发挥党建作风优势,加快政策集成。6篇

发布时间:2022-09-01 18:40:05 来源:网友投稿

发挥党建作风优势,加快政策集成。6篇发挥党建作风优势,加快政策集成。　现代商贸工业2022年第17期ModernBusinessTradeIndustryNo．17．2022作者简介:迟立君(1969－)下面是小编为大家整理的发挥党建作风优势,加快政策集成。6篇,供大家参考。

发挥党建作风优势,加快政策集成。6篇

篇一：发挥党建作风优势,加快政策集成。

商贸工业2022 年第 17 期Modern Business Trade Industry No． 17． 2022作者简介:迟立君(1969 － )，男，黑龙江鸡西人，工程师，研究方向:党建、人资、企业管理。城市公园和博物馆，宣传城市文化。在我国建设“21 世纪海上丝绸之路”的大背景下，在勒阿弗尔及诺曼底大区加强孔子学院建设，设立中短期培训班，推广汉语文化。加强双边城市文化艺术交流，通过在大连市与勒阿弗尔设立城市文化节、艺术节以及电影周等活动，推动双边城市民众交流，宣传我国城市文化软实力。足球在大连市与勒阿弗尔市都具有重要地位，推动勒阿弗尔足球俱乐部与大连足球俱乐部开展合作交流，推广城市足球文化，扩大交流范围。加强双边城市旅游贸易合作，勒阿弗尔与大连市的旅游资源丰富，自然资源和人文景观得天独厚，通过建立旅游联盟，合作开发旅游资源，密切人员往来，拓展双边城市的对外交往空间，推动城市经济发展。第三，加强勒阿弗尔市政府与大连市政府合作交流，推动建设双边城市重点合作项目，推动双边城市可持续发展。在法国，市镇选举制度具有连贯性，爱德华·菲利普长期担任勒阿弗尔市长职务。爱德华·菲利普曾于 2017 － 2020 年担任法国总理一职，期间力主扩大与我国的对外贸易，减少法国的财政压力，2020 年 7月起重新回到勒阿弗尔担任市长职务。因此加强大连市与勒阿弗尔市政府的合作交流，符合双边城市的长期贸易发展需求。构建双边城市及时有效的政策沟通交流机制，加强政策沟通，减少合作分歧，求同存异，增加政策协调，尽量减少政策的负外部性，推动双边政府推出城市合作政策，切实提高双边城市贸易支持力度，例如城市投资减税等措施。设立贸易合作示范区，优化营商环境，加强保税区政策合作，提高贸易便利化水平，促进贸易畅通，释放双边城市及其经济腹地贸易合作潜力。第四，推动双边城市产业贸易合作，加强国际产能合作，重点推动船舶制造业、生物医药科技、海洋产业和新能源产业之间的贸易合作。推动建设双边城市核心产业园区，给予优惠政策和资金支持，引进先进生产技术，推动城市产业升级。加强船舶制造业贸易合作，分享生产订单，重点加强技术合作，推动大连市船舶制造业产业链升级。在新能源领域和海洋经济产业领域，加强贸易合作，建立贸易利益共同体，释放城市贸易合作发展潜力。推动以勒阿弗尔港口为重点的法国塞纳河流域大巴黎港口联盟与大连港的技术与贸易合作，加强我国港口技术储备，引进欧洲先进港口管理经验，连通区域基础设施。参考文献［1］刘悦，张力康． “一带一路”城市合作模式探索［J］．城市发展研究，2020，27(7):4．［2］张磊，刘琳，鲁宸．京津冀城市群国际服务贸易合作机制研究［J］．吉林化工学院学报，2018，35(6):4．［3］王语懿．绿色“一带一路”背景下中国—东盟可持续城市发展建议［J］．环境保护，2017，45(16):5．［4］裴学胜，史业华．浅谈“一带一路”国际节点城市之间的合作模式［J］．广东蚕业，2018，52(9):3．［5］王颂吉，李昂，刘俊．丝绸之路经济带支点城市:空间分布，地区差异与建设路径［J］．中国软科学，2018，(11)．新时代国有企业党建优势转化为发展优势的路径分析———以大唐海口清洁能源发电有限责任公司为例迟立君(大唐海口清洁能源发电有限责任公司，海南海口 570100)摘要:国有企业党的建设进入了新阶段，如何发挥国企党建优势，是国有企业在新时代发展进程中必须回答的重大命题。为此，本文以大唐海口清洁能源发电有限责任公司为例，剖析了新时代国有企业党建优势的具体要素，探讨了将党建优势转化为企业发展优势的具体路径。关键词:新时代;国有企业;党建;发展优势中图分类号:F27 文献标识码:Adoi:10． 19311/j． cnki． 1672-3198．2022． 17． 0241 坚持党的全面领导，发扬新时代党的建设优势1．1 政治优势是新时代国有企业明确发展方向的“北极星”坚持学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为企业发展的“第一议题”，推动党的理论学习进企业、进工程现场、进班组。比如，面对“碳中和”“碳达峰”的硬指标，生态文明建设“绿水青山就是金山银山”的“两山论”，加强理论知识的学习，并且在学习中进一步领会党中央贯彻部署的方向与精神，有利于大唐海口公司更加坚定进入海南市场，并心无旁骛、全身心投入海南能源供给的升级换代与能源技术的革新创造中，提升大唐集团企业影响力，助力当地社会经济发展，满足百姓对用电用能的需求。1． 2 治理优势是新时代国有企业催生发展动能的“新引擎”坚持党的组织在企业创建过程中做到党的建设同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的各项工作同步开展的“四个同步”，将党的领导融入企业治理的方方面面，把· 7 5 ·

　现代商贸工业2022 年第 17 期Modern Business Trade Industry No． 17． 2022党的领导和党的建设有机、自然、充分地嵌入到现代企业治理的各个环节中，以抓好党的建设这一“伟大工程”激发国有企业基层治理能力的提高和现代化治理体系的打造，通过精细化、科学化、规范化的治理模式提高各类资源在企业中的流通和配转效率，从企业管理的角度打造企业新的增长极，增强企业发展的内生动力。1．3 组织优势是新时代国有企业激活发展活力的“点金石”加强国有企业党组织标准化、规范化建设，提升国有企业基层党组织的组织力，发挥党组织在现代环境、现代语境中的突出优势。将组织优势转化为企业破解发展难题、推动高质量发展的“金钥匙”，促进企业处僵治困、转型升级和绿色发展。发挥组织的群团基础优势，将群团组织、周围群众紧紧团结在一起，共同致力于企业当下的发展任务重，共同谋划企业发展的未来蓝图，用实实在在的建设成果回报国家和党的信任、回报当地党委和政府的信任、回报当地群众和企业员工的信任。1．4 人才优势是新时代国有企业蓄积发展动能的“蓄水池”坚持党管人才的干部原则，坚持知行合一的培养原则，以人才为支点，不断凝聚起推动企业探索性发展、创新性发展、高质量发展的核心驱动力。发挥党员先锋模范作用，在重大工程重点项目的推进过程中，党员成为项目负责人的重要候选人，党员队伍成为可以信赖依赖的核心力量，将党员干部放在工程现场培养，放在基层一线培养、放在解决难题的实战中培养，成为政治立场坚定、战斗力突出、业务素质过硬的“创业团队”。2 基于“钻石”模型的国有企业竞争力分析本文以大唐海口公司为例，使用波特“钻石”分析模型来分析新时代国有企业的优势所在。波特“钻石”模型是“竞争战略之父”迈克尔·波特为分析一个国家或地区的产业竞争力而提出的理论模型，该模型由“生产要素”“需求条件”等四个关键因素和“机会”和“政府”两个辅助要素构成。本文将“钻石”分析模型应用至新时代国有企业发展优势的分析，进行要素的具象化转化，得到大唐海口公司的“钻石”分析模型。以下按照基础支撑、外部动力和价值追求的顺序逐项分析大唐海口公司“钻石”分析模型中的具体要素。生产要素:人才是第一要素。组建党员科技创新攻关先锋队，项目从设计到建设已经取得了“四项创新”。在建党 100 周年的七一评选表彰工作中，公司多个集体和个人分别荣获集团公司、海南省国资委、海南公司、地方党工委多项荣誉。公司高度重视幸福大唐建设，高标准制定《幸福大唐建设方案 2020 － 2021》，依托幸福大唐建设实施方案，聚焦六项行动细化 32 项措施，确保任务、责任、措施、时间“四落实”，职工获得感、幸福感、安全感进一步增强。企业对人才的吸引力、凝聚力不断提升，在工程一线的锻炼中，领导团队和干部职工得到了锻炼，获得了成长，增长了才干，逐渐成为各项工作的重要依赖力量。相关与支持性产业要素:海南省相继印发了《海南自由贸易港建设总体方案》《海南综合能源改革方案》《海南省委关于制定“十四五”规划和 2035 年远景目标的建议》，提出了经济增长 10% 的目标，进一步巩固气电在海南的市场地位。这些都是对公司发展的利好因素。同时，这一建设方案如果落地，必将形成绿色能源开发的产业集群，公司可以利用在这一集群中的先发优势处于市场领先地位，甚至在二期完成后成为相关产业的龙头。需求条件要素:天然气的绿色发电和高效供能成为海南的“硬”性和“显”性需求。同时，随着中央开发开放海南岛政策的正式发布和之后陆续利好政策的配套，海南岛的开发力度必将显著增强，产业的高速发展必将急剧拉升优质绿色环保高效低碳的用电用能需求。天然气发电的突出优势在于，相较其它可再生能源，既可以满足增量供热需求，也可以替代存量煤锅炉，如果加大“煤改气”力度，可以提前实现“碳达峰”，这个优势是无可替代的。机会要素:中国在联合国大会上向世界宣布 2030年前实现“碳达峰”、2060 年前实现“碳中和”的目标，“413”讲话支持海南全面深化改革开放，2018 年习近平总书记作出大力提升勘探开发力度、加快天然气产供储销体系建设等重要批示指示，都给了大唐海口公司提供优质天然气发电供能的产业发展机会。政府要素:自贸港建设过程中政府颁布了一系列的政策利好，公司持续跟踪落实相关政策，重点聚焦增值税减免、所得税减免以及财政利好，将优惠政策做细做实，争取最大的政策红利和“红包”。大唐海口天然气发电项目在开发过程中，得到了当地国资委的大力指导和鼎力支持，项目由中国大唐联手中海油、海口市国资委旗下的海口城建集团和海口能源集团共同投资建设，致力于打造成为央地合作、合作共赢的典范。企业战略企业结构同业竞争要素:公司按照省公司“以市场竞争力提升为目的的一切有效行动”的工作方针，坚持燃机全生命周期成本管控，聚焦塑造企业核心竞争力，持续推进“两提升”工作，全力打造一流标杆企业，高质量完成了省公司下达的主要任务目标。在企业结构上，公司一直致力于建立并完善现代化企业治理结构。同时华电、华润等同业竞争企业也相继进驻海南并与政府进行对接，可预见的是，“十四五”时期，行业竞争日益加剧，但公司在竞争中不断积极应对，加快技术革新，稳住发展基本盘的同时，获得高质量发展的外在动力。3 新时代国有企业党建优势进一步转化为发展优势的具体路径3． 1 在把握“机会”的过程中进一步强化“政治优势”在企业的发展过程特别是建立初期，务必要重视企业的内涵式发展，重视企业对党的理论知识的学习，重视将理论转化为生产力、行动力、执行力，将国有企业的“政治优势”进一步巩固和强化。一是要坚持理论学习，建设学习型党组织和企业。比如，坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学习党的理论。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是学深悟透习近平总书记对国有企业党的建设、对地方发展的重要指示批示和讲话精神，深入学习“两山”论，让国企员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学习中理解和把握党中央的重大决策部署，提高思想上· 8 5 ·

　现代商贸工业2022 年第 17 期Modern Business Trade Industry No． 17． 2022的响应力和行动上的执行力，不断提高政治判断力，政治领悟力，政治执行力。二是通过主题多样、形式丰富的主题教育、形策宣讲等活动，向企业职工介绍国际国内市场环境的变化，树立未雨绸缪、率先一步谋划发展的思想启蒙。创设“形策”课，邀请国内高等院校相关知名专家学者作为嘉宾，进行员工思想启蒙和动员，及时了解国际国内形势变化，认真分析所处的内外部环境因素的变化，深刻领悟构建国内国际双循环相互促进的新发展格局的重要意义。三是加强宣传思想工作的方式方法创新，把集中教育、专题讨论、热点解读和面对面谈心谈话有机结合起来，坚持做到“规定动作”出特色、“自选动作”出亮点。比如，把企业在一期二期工程中攻坚克难的重点举措讲透彻，把职工对于个人薪酬待遇、福利保障等关心的问题讲明白，把企业作为集团公司“二次创业”的样板工程的光明发展前景讲到位，最大限度凝聚全体员工的广泛力量。3．2 在聚焦“企业战略”“企业结构”“同业竞争”的同时不断放大“治理优势”企业战略、结构和同业竞争这些是现代企业必将面临的三个命题，前者指导企业发展方向，中者决定企业管理效率，后者影响企业市场话语权。一是首先要明确治理的总目标。必须意识到，集团公司“二次创业”，是贯彻落实党中央重大决策部署，立足第二个百年奋斗目标，担当做强做优做大国有资本和国有企业重要使命的必然要求，要将此作为企业面临的最大的形势和任务。这就要求国企坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，将党的建设与增强企业竞争力融合在一起，让企业的发展更有力量。二是在治理观念中一定要注入大局观念、系统思维和风险意识。工程建设是系统性工作，要加强大局观念、系统性思维，提升计划性和应变能力，要超前组织安排，超前防范风险。这就需要发挥党建优势，将党的理论转化为具体的干事创业、识别和防范风险的能力。三是在治理效能上，在坚决解决“扯两张皮”问题的基础上，回答好党建工作与中心工作融合度怎么样，有没有体制或内容创新，党的领导要求融入公司治理结构后，有没有理顺相互关系，产生“1 +1＞2”的效果，从而助推企业在海南站稳脚跟，提供区别于其它企业的“新”优势。3．3 在用好“政府”“相关产业”的政策中切实突出“组织优势”在企业建设、改革发展过程中，一定要用好“组织优势”，避免党支部作用弱化、虚化的问题，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。一...

篇二：发挥党建作风优势,加快政策集成。

简介：杨大伟（1980-），河南洛阳人，2013 年毕业于中国石油大学工商管理专业，现在国企基层单位从事思想政治工作。发挥政治工作优势提升国企发展效益杨大伟（河南石油勘探局五一社区服务中心，河南南阳 473132）摘要：依据当前国有企业和谐稳定发展的新形势、新常态，探讨了提升企业质量与效益（简称“提质提效”）的基本思路：发挥政治工作优势，为“提质提效”提供思想保障；发挥作风优势，为“提质提效”提供人力保障；开展创新活动，为“提质提效”提供智力支撑；发挥组织优势，为“提质提效”提供组织支撑。关键词：国有企业；政治工作；提质提效；思路随着油田发展战略、发展目标、发展模式的进一步明确，广大干部员工万众一心、共谋发展的局面已经形成。但是，实现发展目标，不断提升发展的质量与效益（以下简称“提质提效”），未来仍将面临许多复杂形势和严峻挑战。党建工作作为国有企业的独特政治资源和企业核心竞争力的有机组成部分，要与生产经营深度融合，充分发挥国有企业特有的政治优势、作风优势和组织优势，特别是广大党员群策群力的智力优势。把这些优势与企业工作结合起来，上下一心，以保障企业快速、健康、和谐、稳定发展，为企业发展“提质提效”提供不竭动力。一、发挥政治工作优势，凝心聚力，为“提质提效”提供思想保障发挥党建思想政治工作优势，各级党组织书记首先要加强全体员工的理想信念教育。通过定期上党课形式践行社会主义核心价值体系教育。坚持把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作之中，广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动，引导干部员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强干部员工爱国、爱企、爱岗的主人翁意识和责任感。开展社会主义荣辱观的宣传教育，引导干部员工知荣辱、重品行、树新风。与此同时要加强形势任务教育。通过定期开展政治学习，努力提高广大员工对企业改革发展目标、思路、措施的深度认识，把广大员工的思想和行动统一到上级党委决策和部署上来，落实到企业改革发展各项任务中去，不断增强广大员工立足本职、争创一流的责任感和使命感。要深化“五种意识”教育。结合外部社会需求和内部员工需要，深入开展谈心活动，有针对性地强化其服务、质量、安全、品牌和诚信意识，真正把员工当亲人，积极为员工办实事、解难事，使服务社区、服务员工的理念深入人心。其次，要大力培养和选树先进典型和模范人物。弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，用劳模的先进事迹感召员工，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围，是我党的优良传统。选树先进，典型引路要注重从基层党员和生产一线、特殊和关键岗位中发现选树先进典型，重视总结提炼各类先进人物、先进事迹案例，提高典型的感染力和引领力。要紧扣时代主题，抓好典型培养，深挖精神内涵，力争推出具有影响力的先进典型。第三，要加强宣传工作，充分弘扬正气，倡树新风。通过积极宣传典型，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，使党员和模范人物的先进性转化为企业的带动力。通过宣传本单位好的经验、好的做法，提炼积极性上的企业文化，进一步提高单位职工的荣誉感和外界的美誉度，为“提质提效”提供优良的风向标和示范岗。二、发挥作风优势，关爱员工，为“提质提效”提供人力保障人们常说：人马未动，粮草先行。领兵打仗后勤保障是关键，关爱员工、解决员工的后顾之忧是我党作风优势的具体体现。党群干部要通过推进关爱员工工程，加强人文关怀和心理疏导，协调解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，推动和谐企业构建，对促进“提质提效”大有裨益。一是要认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。按照上级党组织部署，我们要统筹兼顾，突出重点，把服务企业生产经营与服务员工紧密结合起来，把解决员工生产生活问题与做好思想政治工作结合起来，把履行职能、发挥作用与转变作风结合起来。深入基层，面对面与员工沟通交流，了解员工生产生活和思想状况，心贴心做好员工思想工作，增进与员工的感情，实现员工思想状况在一线掌握、帮扶救助在一线实施、和谐劳动关系在一线推进、工作任务在一线落实，充分发挥好凝心聚力作用。二要维护职工权益，理顺利益关系。维护职工权益，应建立和完善员工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障等机制。运用“预测、预审、预报、预防”等综合措施，建立劳动关系预警机制，减少和避免劳动争议，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，保持企业劳动关系和谐稳定。我们应进一步畅通信访渠道，创新工作方法，提高工作能力，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素。要注重源头治理，妥善协调各种利益关系，认真落实稳定风险评估制度，深入开展矛盾纠纷排查，积极汇报群众反映强烈的突出问题。要引导员工群众理性有序表达利益诉求，维护正常信访秩序，为“提质提效”提供稳定的内部环境。三是要不断提升帮扶救助送温暖工作水平。我们应牢固树立“群众利益无小事”观念，真诚倾听员工呼声、真实反映员工愿望、真情关心员工疾苦，做他们的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，尤其要关注那些在艰苦环境和有残疾的基层员工，让他们安心、舒心、全身心地投入企业改革发展实践，增强员工自豪感和归属感。积极贯彻落实“真困难、真帮助”原发挥政治工作优势提升国企发展效益143

　企业导报 2015 年第 23 期下，应一如既往地研究、探索，加强和改进医院思想政治工作，紧密联系实际，积极开拓创新，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，促进医院长久发展的思想政治工作新局面，使其更好地为医院经济建设保驾护航，为医院持续、快速和健康发展提供强有力的精神动力。则和“三不让”要求，健全和完善帮扶救助、送温暖长效机制，通过有效的保障途径，切实做到“雪中送炭”。对一般困难员工开展“随时帮扶”，对生活特殊困难员工实施“重点帮扶”，对员工家庭发生重大变故进行“及时帮扶”，在重大节日期间开展“定期帮扶”，把组织的关怀和温暖送到广大员工的心坎上。四是要关心员工成长，畅通员工成长通道。油田管理岗、技术岗、操作岗三个系列“阶层”固化严重，是不争的事实，三个系列收入递减，于是很多人就千方百计寻求提高收入的突破措施，一心向往上一个等级，但身份很难转变。经过多年努力仍不见成效，很多人就会萎靡不振，逐渐降低了前进的动力。尤其是广大派遣工，往往学历不低，上进心不低，期望值不低，但他们成才的机会却很低，连续两年劳模，获得高级别的技术能手，对于他们很多人来说，都是难于企及的。评个职称，享受相应的待遇，改善一下家庭收入，对他们大多数人来说也绝非易事。成才机制空间狭窄，职业生涯设计难以实现，面临经济压力、家庭压力，他们心中的火气超过志气，泄气快于鼓气。在一年年的磨砺中，激情尽失，心如止水，逐渐变得老气横秋。打破用工界限，畅通员工成长渠道，成为广大派遣工的期盼。让员工达到自我实现的精神追求也是关爱员工的最高层次体现。三、党员带头，开展经济创新活动，为“提质提效”提供智力支撑努力建设高素质的员工队伍是保持和发展工人阶级先进性的关键所在，是“提质提效”的基础所在。各级党组织要认真落实建设“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”职工队伍的要求，引导和帮助广大员工学习新知识、掌握新技能、增添新本领，为“提质提效”提供智力支撑。群众经济技术创新首先要与生产服务指标相结合，选准载体和平台。针对本单位降本增效项目，提出具体措施，组织员工参加技术攻关、技术创新活动。通过过程跟踪，确保降本增效目标的实现。其次要开展“技术攻关”专项竞赛活动，积极发挥职工群众的潜力智能，围绕生产中的难点、技术上的关键点，开展技术攻关竞赛，引导职工开展技术革新、发明创造、小改小革和合理化建议征集活动。三是要开展“小指标”竞赛活动。围绕降低成本、安全生产、节能降耗、提高效率、提高质量等内容，有针对性地适时开展小型劳动竞赛，调动职工的参赛积极性，促进本单位生产经营目标的完成。围绕安全生产、经营管理、服务稳定中存在的薄弱点，从提高管理水平、提高工作质量、提高工作效率、提高服务水平人手，瞄准先进水平，节能降耗，为企业各项生产经营目标的完成建言献策。在群众性经济技术创新活动中，要充分发挥广大党员的带头示范作用，本着察实情、出实招、办实事、求实效原则，亮出党员身份，亮出工作标准，大胆亮出承诺，接受群众监督，接受群众评价，努力创造出经得起实践、群众检验的实绩。四、发挥组织优势，加强自身建设，为“提质提效”提供组织保障党群干部要加强业务知识学习，努力提升学习能力与实践能力，成为组织动员员工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务员工的模范。要增强政治意识、大局意识和责任意识，求真务实，为民服务，把工作着力点真正放在研究解决企业所需、员工所急、组织所能的重大问题上，放在研究解决员工生产生活中的紧迫问题上，多做暖人心、得民心的事，多干打基础、利长远的事。以提升党组织工作的科学化水平为重点，党群干部要深入基层、深入群众，发扬与群众‘同吃同住同劳动’的优良作风，增进干群关系，提高做好群众工作的本领。深入落实“八项规定”，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、发展上为了群众，实现对上负责和对下负责的有机统一。要加强党风廉政建设，大兴艰苦奋斗之风，带头践行“经营一元钱、节约一分钱”的理念，倡导勤俭办企业的良好风尚，强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，为“提效提质”提供坚强的组织保障。“提质提效”是一项系统工程，党群系统广大干部在生产上当副手，而在鼓劲加油、铺路架桥方面要当主角，以作为定地位，找准工作的“位子”。将党建工作与生产服务相结合，开展群众性经济技术创新工作，努力寻出“提质提效”的“点子”。加强舆论宣传和先模选树，及时总结、报道本部门的典型做法、典型人物，以舆论为动力，吹响催人奋进的“号子”。围绕“提质提效”，广大政工干部通过找准“位子”、出好“点子”、吹响“号子”，与行政干部并肩携手，合奏共鸣，相互补充，齐抓共管，就一定会夺取生产经营和改革发展的新胜利，就一定会顺利实现企业发展的新战略、新目标。参考文献：[1] 张培勇.新形势下加强企业思想政治工作的思考[J].现代企业文化，2015（3）：39-40[2] 沈南森.不断改进与创新企业思想政治工作的思考[J].江南论坛，2009（12）：43-44[3] 黄麟. 新生代员工的激励约束机制 [J]. 企业导报，2015（2）：134-135[4] 罗惠芬.打造企业软实力做好新形势下思想政治工作[J].现代企业文化，2015（3）：42-43[5] 杨建毅.论坚持党的群众路线的三个基本保障[J].学习论坛，2015（01）：22-26[6]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[M].北京：人民出版社，2013:29-30（上接第 160 页）144

篇三：发挥党建作风优势,加快政策集成。

NNONGCUNJIANSHE 新农村建设发挥党建优势促进脱贫攻坚□余燕聪1 前言近些年来随着我国城市化和城镇化建设发展的步伐逐渐加快，带动了我国经济的发展，由于基层党建对党宣传政治思想起到重要作用，而高效的基层党建工作不仅能够维护我国人民的合法权利还能够贯彻落实国家的党政思想政策从而为贫困地区的脱贫攻坚发展指明方向。当前我国党建工作的开展过程中仍然存在着很多的问题，因此对于基层党建工作的研究很有必要，通过采取科学合理的方法才能够保证基层党建工作顺利开展从而为贫困地区创造更多的经济效益，帮助贫困地区实现脱贫，为我国全面建成小康社会而奋斗。2 重视基层党建2.1 强化基层组织人才队伍建设由于基层组织是我国共产党进行党政思想宣传工作的重要组织，要想做好贫困地区的脱贫攻坚任务，地方的基层组织就必须要做好思想工作，为贫困地区广大的党员干部树立坚定不移的脱贫攻坚思想。由于现阶段我国基层党组织的大多数工作人员都是年龄比较大以及资格比较老的人员，他们对于宣传党的脱贫攻坚思想政策的经验比较丰富，有利于基层党组织脱贫攻坚工作的顺利开展。但是近些年来随着我国社会发展的步伐逐渐加快，使得我国相关政策和制度都进行了不断地创新和变革，各种新知识的出现使得涉及到的内容越来越广泛，而年龄大的人员对于各种新知识和新技术的学习能力比较低，使各种新思想和新知识在基层党组织员工队伍开展学习工作的效率低下，不利于基层党组织发挥好党建优势，更不利于党员干部对贫困地区进行脱贫攻坚工作的顺利开展。而基层党组织的年轻人员对于贫困地区脱贫攻坚工作职责的正确理解有一定的限制，从而阻碍了基层党组织的脱贫攻坚工作的顺利开展。目前，我国基层党组织工作的方式也跟不上时代的发展步伐，急需要高素质的领导人才队伍对现有的脱贫攻坚工作方式存在的问题进行改进，保证基层党组织脱贫攻坚工作的顺利以及有效地开展，因此基层党组织培养一支高素质党员人才队伍刻不容缓。基层党组织要定期的组织专业人员对基层党组织党员干部和人民群众进行培训工作，并发放相关的专业知识书籍，让基层党组织工作人员和人民群众在日常工作中对脱贫攻坚任务有明确的方向，并对工作有正确的理解，从而为基层党组织培养一支高素质人才队伍，对基层党组织脱贫攻坚工作方式进行不断改进和创新，尽到自身的职责，保证基层党组织脱贫攻坚工作开展的高效性。2.2 重视对脱贫攻坚宣传工作的开展现阶段我国一部分地区的基层党组织不重视开展脱贫攻坚的宣传工作，而且基层党组织工作的具体内容只是在党员干部的会议中进行宣传，使得人民群众对于基层党组织重要性的认知程度不高，严重阻碍了基层党组织工作发挥党建优势，进行脱贫攻坚工作的顺利开展，而且贫困地区的组织领导人员缺乏对于基层党组织脱贫攻坚思想的宣传，使得党组织不能营造出强烈脱贫攻坚工作的氛围，导致贫困地区的人民群众对基层党组织发挥脱贫攻坚的功能和作用等了解程度不高使得基层党组织在履行维护人民群众的经济利益以及传播脱贫攻坚等党政思想理念时遇到了一定的困难，当贫困地区的人民群众的经济利益受到侵害时不能及时的寻求基层党组织的帮助，而借助其他一些不合理的方式进行解决导致一些不必要事故的发生，让基层党组织不能够发挥出应有的作用，不利于脱贫攻坚工作的顺利开展以及脱贫攻坚奋斗目标的实现，从而阻碍了我国实现全面建成小康社会的步伐。通过增强人民群众对基层党组织脱贫攻坚工作的认知度从而保证脱贫攻坚工作的顺利开展。对于基层党组织来说，重视自身宣传工作的开展，让党员干部和人民群众对当前党建优势充分了解，对脱贫攻坚思想政策进行学习和了解，从而提升队伍整体的思想觉悟，大大提高党员干部和人民群众工作的积极性以及投入的热情从而为地区创造更多的经济效益。2.3 科学的进行脱贫攻坚工作近些年来随着我国社会发展的步伐逐渐加快使得基层组织在开展脱贫攻坚工作的过程中不断地进行改进和规范，但是部分地区的基层党组织在开展脱贫攻坚任务的过程中没有随着经济发展步伐的变化进行相应的调整和改进，使得现阶段我国一部分地区的基层党组织开展脱贫攻坚工作方式的不科学，如果贫困地区的基层党组织不对脱贫攻坚工作的方式以及方法进行科学合理的改进，让脱贫攻坚方式单一不变而得不到改进和完善，跟不上时代经济发展的步伐，使得贫困地区基层党组织在工作中不能够充分发挥出党建优势，尽到自身的职责。现阶段我国大部分地区基层党组织对党员干部和人民群众开展脱贫攻坚的宣传任务都是以会议的形式进行，而这种会议的形式不能够让党员干部和人民群众对基层党组织开展脱贫攻坚工作的职能和重要性进行全面和详细的理解。贫困地区党组织要善于借助当地优势进行发展经济，可以发展绿色经济，基层党组织要善于通过招商引资来吸引更多的龙头企业进入地区进行发展，吸引优秀的大学毕业生留在自己的家乡工作，为脱贫攻坚工作打下坚实的基础。3 结束语通过对现阶段我国大部分地区基层党组织脱贫攻坚工作情况的研究，可以发现工作过程中还存在着一定的问题，各个地区的基层党组织必须要加大对脱贫攻坚宣传工作的开展，重视对基层党组织人才队伍的建设，并对脱贫攻坚工作的方法进行不断改进，保证脱贫攻坚工作的顺利开展，为贫困地区创造更多的经济效益。作者单位：云南省怒江州福贡县委党校万方数据

篇四：发挥党建作风优势,加快政策集成。

创新比较研究马克思主义文化理论第 8 期习近平总书记对党建工作提出的一系列重要指示和要求，犹如为党建工作注入了兴奋剂，党建工作迎来了新的春天。在此大好形势下，如何发挥基层党建工作优势，发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力，去主动融入生产经营，更好地发挥基层党建的战斗堡垒作用，都是我们需要深入研究思考和亟待解决的问题。1 当前基层党建工作亟待解决的问题（ 1 ）党建工作内在活力不足，创新招法不多，无法很好地融入。

　基层党员教育方法段过于单一。

　目前，党的组织生活缺少创新意识和手段，对党员的教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上，教育内容枯燥，针对性和实效性不强，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，实际效果不佳。

　（ 2 ）党建工作机制不完善，工作重点不突出。

　“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固。

　党建工作摆不上应有的位置，不同程度地存在 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任，工作重点不突出，存在为了搞党建而搞党建的现象，不能很好地与生产经营相结合。2 发挥基层党建工作优势的措施和思路俗话说，基层不牢，地动山摇，基层党组织要时刻与集团保持高度一致，这是政治要求。基层党组织要像润滑济和清凉剂一样，作为生产力的巨大推动者，提供正能量。

　笔者将从以下四个方面提出解决的思路。（ 1 ）思想观念要“清楚”。

　在公司当前结构调整、转型升级、改革创新的历史洪流中，通过加强基层党组织建设工作，更好地推动公司发展，为保持公司全面、协调、持续、健康发展的提供政治保障。

　基层党组织的作用就是要承上启下，凝聚党心、民心，直面各种矛盾。

　基层党组织是党的路线方针的宣贯者，践行者，也是集团公司各项大政方针政策的宣贯者、践行者，所以，基层党组织是一面旗帜。基层党组织不能直接创造效益，但是生产力的巨大推动，从生产、生活、内部管理到员工的教育管理，大量任务需要基层党组织去协调、组织、实施和完成。

　基层党组织要增强服务意识，积极参与项目生产经营管理的日常工作和重大问题的决策，将生产经营中的重点、难点作为思想政治工作的出发点和落脚点，充分发挥思想政治工作的优势。

　只有将思想政治工作渗透到项目管理的全过程中，才能发挥出思想政治工作的独特作用。基层党组织在公司中起着连上接下的枢纽作用，是公司全部工作和战斗力的基础，从思想上、政治上团结、凝聚广大职工，鼓劲加油，时刻了解职工的思想动态，及时反映职工的呼声，及时贯彻集团公司改革发展新要求，做到贯彻、执行、监督的有机统一。

　公司生产经营任务能否完成，各项管理措施能否到位，基层党组织起着到头重要的作用。（ 2 ）工作重心要“明确”。

　基层党支部是完成党交给企业各项生产经营任务的领导者、协调者、推动者，作为支部书记就应该旗帜鲜明、大胆工作，切实履行党建“第一责任人”的责任；坚决把党建和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。

　而我们党员同志作为我们企业中最优秀的人力资源，不但要完成企业赋予我们的各项任务，还必须起到模范带头作用，引领基层所有干部职工一起攻坚克难，完成各项目标。向着生产经营目标，我们基层党支部与所有职工群众一路前行，要充分调动广大干部职工干事创业的积极性，必须做好“以人为本”，善待同路人，让职工有底气、有尊严、有奔头。基层党支部只有抓住生产经营活动这个工作重心，才有生命力和战斗力。只有牢牢把握住生产经营这个中心，宣传、团结和动员职工，凝神聚力搞服务，一心一意促进度，不断提高基层职工的综合素质，不断提高职工的生活水平，才能进一步增加职工对基层的认同感、归属感和凝聚力、向心力。同时，要加大党的大政方针、集团公司、公司发展战国的宣贯力度，统一干部职工的思想，要通过参与决策、监督检查、推动股份公司、公司新规新法和各项管理制度的全面贯彻落实，规范本单位管理行为和干部职工的工作行为；围绕生产经营目标，激发党员职工干部创业的正能量，要加强领导班子和干部队伍的作风建设，促进班子团结、队伍和谐，形成风清气正、干事创业的良好环境氛围。（ 3 ）工作措施要“得力”。

　以“党员先锋队”“党员先锋岗”“党员责任区”创建为抓手，把党建目标和生产经营目标全面结合起来，有力促进中心工作，以讲党课、知识竞赛、座谈体会和“立足岗位做贡献”等多种形式，发挥党员先锋引领作用。解决好生产经营的重点、难点问题，也是党支部落实科学发展观的需要。工作方法和措施要有独到之处，这实际上就是一个对“症”下“药”的问题。

　这是因为生产经营活动中，所处的环境、所反映问题的侧面不同，所表现出来的突出矛盾不一样，解发挥基层党建工作优势主动融入生产经营黄少君（中国葛洲坝集团集团第二工程有限公司，四川成都 610091 ）摘要：基层党组织在项目中占有重要地位，能够将党建工作与生产经营紧密融合，形成党政合力，切实发挥战斗堡垒作用，是基层党建工作的落脚点。

　新形势下，国有企业党建工作面临着全新的挑战和升级。关键词：基层党建；生产经营；挑战中图分类号：

　D267 文献标识码：

　A 文章编号：

　2096-4110 （ 2018 ）

　03 （ b ）

　-0008-02（下转第 10 页）8万方数据

　文化创新比较研究马克思主义文化理论第 8 期决问题的条件不同，那么我们所采取的措施和方法也就不相同。一个工程项目的生命周期通常分为“分析决策阶段、规划设计阶段、施工实施阶段和竣工收尾阶段”，在这个周期中，除了第一个分析决策阶段，基层不参与之外，在规划设计阶段、施工实施阶段和竣工收尾阶段，每个一阶段都有每一个阶段的重点和难点问题，党支部要抓住每个时期、每个环节会出现的难点和重点问题进行分析，列出任务清单，以清单细化、量化具体任务，以领办突出重点，破解难点，打造亮点。

　比如在项目组建初期，党支部的工作重点是营地规划建设、如何建立一个良好的工作生活环境、如何加强职工的培训、如何加快班子成员、部室负责人、职工之间的磨合速度等。

　解决问题的出发点一定要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实维护好基层的和谐和稳定。（ 4 ）活动载体要“实用”。

　通过党员示范岗、党员先锋队、党员攻关立项等活动，让党员同志以身作则，去团结周边群众，以生产经营中出现的难点、重点为切入点，共同为工作的进度、工艺、技术等去钻研，形成发展合力，进行发挥“一名党员一面旗帜”的引领作用。

　大力培育“匠心”文化，让全体员工重视质量、重视工艺，通过“举一反三，持续改进”等，在平凡的岗位上实现卓越。

　强化宣传引导，鼓励各条战线职工广泛参与“劳动模范”、“最佳文明职工”等评选，让扎根基层的优秀员工从幕后走向前台，成为典范、树立标杆。要通过抓团组织的建设，结合青年人的特点，开展“青年之家、青年岗位能手、青年文明号、师徒情”和党员与青年结对子等活动，使项目部成为青年人的思想培训基地、业务锻炼基地、文化传播基地，同时也成为企业未来发展的后备人才和中坚力量的发掘基地。

　时刻牢记中央“八项规定”和集团股份公司“作风规定”，落实党风廉政责任制，营造风清气正的干事创业环境，促进人才成长。

　通过员工培训、网上课堂、职工书屋等系列学习活动，不断满足基层员工“充电”需求，促进基层员工自我学习、自我调整。

　建立完善的成长晋升机制，协助员工做好职业生涯规划，积极开展技能培训、岗位练兵，大力营造“只要努力就会有机会”，公平竞争的环境让员工在同一起跑线上“翱翔”。总之，基层党建是一项艰巨而复杂的工作，需要党组织充分发挥主观能动性，把握时局、把握机遇，在不断的探索中找到适合企业发展需求的各项机制，为公司生产经营目标的实现，起到更加强有力的政治核心与战斗堡垒作用。参考文献[1] 丁建农 . 论基层党建的“不到位”问题 [J]. 新疆社科论坛 ,1995(1):36-40.[2] 刘国胜 . 学理论换脑筋改进和加强基层党的建设 [J]. 党政论坛 ,1994(7):4-6.[3] 吴超 . 基层党组织服务功能问题研究 [D]. 中共中央党校 ,2012.内容，高校需针对校园文化环境与要素进行整合，并创新指导方式，在合理引导之下，落实文化建设制度与内容，保证在良性活动的过程中，遵循教育指导方针，打造具备人文关怀优势与特征的教育模式，树立正确的创新管理观念。

　当前，很多高校在管理期间，普遍存在管理工作规范性与矛盾性问题，不能确保整体教育管控工作效果，无法利用科学的方式建立校园文化体系，导致思政教育工作受到一定影响。因此，高校需转变传统的观念，在教育工作与文化建设活动中，合理融入思政教育内容，建立诚信的文化体系，培养学生的人生观与价值观 [3] 。

　一方面，高校应提升管理工作人员的工作能力，保证管理机构的实用价值，并在遵循合理领导原则的基础上，创建良好的校园风气，减少文化建设对于学生思想的不良影响。另一方面，需针对政策规定与架构组织等进行优化与改革，在了解学校文化建设情况之后，科学配置校园资源，并形成良好的管理机制与体系，全面提升整体校园文化建设与思政教育工作水平，满足当前的发展需求。

　为了更好地进行校园文化建设丰富思政教育内容，还需在网络中搜集各方面知识，以便于在文化建设的过程中，将外部知识融入思政教育中，并形成良好的工作体系与模式，满足当前的实际发展需求 [4] 。3.3 加强互动队伍建设，促进校园文化和思想政治教育的互动为了促进校园文化建设与思政教育工作的互动，需建设高素质人才队伍，全面落实高校的规章制度，并在合理教育管理的情况下，形成科学的工作体系。

　第一，需要求校园管理部门树立正确观念，能够意识到文化建设与思政教育的重要性，并在工作中实现规划管理。第二，需针对工作人员进行阶段性专业知识与先进技能的培训，使工作人员掌握二者互动的技巧，并积极参与到各方面工作中，促进校园文化与思政教育之间的信息反馈与沟通，提升整体工作效果 [5] 。4 结语在新时期背景下，高校不仅要重视校园文化建设工作，还需将思政教育融入其中，在科学管理与规划的情况下，协调二者之间的关系，并建立现代化与先进性的教育管理机制，满足当前的实际发展需求，提升整体教育工作效率与质量。参考文献[1] 麻丽 . 高校思想政治教育涵养大学生文化自信的路径探赜 [J]. 学校党建与思想教育 ,2018(2):45-46,54.[2] 王蓉霞 . 工匠精神融入高校思想政治教育的实践探索 [J]. 学校党建与思想教育 ,2017(12):56-58.[3] 宋蓓蓓 . 略论思想政治教育和高校校园文化建设 [J].佳木斯职业学院学报 ,2015(8):95,97.[4] 王尧萱 . 高校校园文化的思想政治教育资源探究 [J].高教探索 ,2017(S1):173-174.[5] 吴月齐 . 试论高校推进 " 课程思政 " 的三个着力点 [J].学校党建与思想教育 ,2018(1):67-69.（上接第 8 页）10万方数据

篇五：发挥党建作风优势,加快政策集成。

党建政治优势,带动检察工作发展发挥党建政治优势,带动检察工作发展

　我市检察机关近年来走过了一段不平凡的历程：

　在检察系统，不甘人后，顽强拼搏，从无名小院跻身先进行列，先后被高检院和省院授予基层检察院建设组织工作奖、记集体一等功；在地方，逢先必争，逢旗必夺，分别被省委政法委、组织部等领导机关命名为人民满意的政法单位、人民满意的公务员集体，市委政法委作出决定，号召全市政法系统向市检察院学习；在机

　关内部，锐意改革，开拓创新，始终呈现出人文和谐之气、干事创业之风和蓬勃发展之势。

　回顾过去几年的实践，我们体会最深的是，要推动检察改革与发展不断进步，必须充分发挥党的政治优势，坚持以三个代表重要思想统揽检察工作全局，以战略眼光重视和加强党建工作，在思想上把握党建方向，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，在工作中实现党建目标，保证全体党员思想统一，党建队伍坚强有力，检察工作蓬勃发展。

　一、抓认识，站在战略高度重视党建工作

　办好中国的事情，关键在党；做好检察工作，关键也在党。

　党组作为地方党委的派出机构，在检察机关起着领导核心的作用。

　新形势下，检察机关党组抓党的建设，最重要的就是把三个代表重要思想落实到检察工作实践中去，自觉地服从服务于全面建设小康社会目标，做保障先进生产力发展、促进先进文化传播、维护最广大人民根本利益的推动者和实践者。

　作为承上启下的地市级检察机关是检察序列中非常关键的一级。

　市院党组清醒地认识到，能否在本系统、本业务领域贯彻落实好三个代表重要思想，首先取决于能不能建设廉洁、勤政、务实、高效的机关，再深一步说，就是取决于机关党的建设是否坚强有力。

　为此，党组坚持以更宽的眼界、更高的视角，把党建工作放在检察工作的全局中来对待、来考虑；党组书记亲自抓党建，并以此作为对一把手党性强不强的一种考验；党组成员把党建工作摆上位置，坚持与业务工作统一研究、统一部署、统一落实，为党建工

　作发挥优势和作用开辟渠道、提供舞台；各部门正职一岗双责，在抓业务的同时抓好党建工作，从而在机关上下形成了讲政治必须讲党建、不重视党建是失职，不善于抓党建是不称职这样一种重视党建工作的浓厚氛围。

　党建工作与检察工作是纲与目的关系。

　正确把握和处理这个关系是能否站在战略高度重视党建工作的基础。

　党建工作的主要任务就是团结教育、组织引导、激励鞭策党员干警在检察工作中贯彻党的路线方针政策；党组抓党建工作是保证检察干警在思想上、政治上与党中央保持一致、履行好自身政治责任的重要手段和途径，是各项检察工作快速发展的重要保证。

　实践中，我们注意把握好几个主要环节：

　一是院党组在研究每一时期、每一年度的工作时，根据市委和省院党组的要求，结合检察业务的需要，对党建工作提出推动和保证的任务要求，做到党建与业务统一研究，通盘部署；在日常研究业务工作难点、热点问题的解决办法时，同时研究党建工作的切入方式和推动、保证作用的发挥；在检查业务工作时，也同时检查党建工作的实际效果，使党建工作时刻围绕中心开展，业务工作紧紧依靠党建工作进行。

　二是在重大任务的部署实施中，院党组统一调配力量，让机关党委专职党务人员和业务处局领导一起深入基层和办案一线进行调研与督查。

　通过参与业务工作的调研和督查活动，不仅熟悉了业务工作流程，而且找到了党建工作与业务工作的切入点，实现了党建工作与业务工作相互配合和相互支持。

　在机关党委组织重大活动时，院党组同样统一调动人、财、物的力量，动员各处局室分工合作，主要领导专门协调，促进党建工作与方方面面紧密结合，思想建设与业务建设紧密结合，形成良性互动的生动局面。

　三是在工作机制上，我们一直坚持机关专职党委书记、专职副书记、党办主任分别参加党组会和检察长办公会等制度，保证了党组工作与党委工作信息互通，党建工作与业务工作总体合拍。

　实践证明，党建工作融进了检察业务，就会增添生机与活力；检察业务有了党建工作的先导与支持，就能保持正确的发展方向，取得较理想的工作效果。

　二、抓组织，努力保证党建队伍坚强有力

　在党建工作中，思想建设和组织建设像两个门栓，对实现党建目标起着关键作

　用。

　院党组认为，加强和改善党的组织建设，是我们解放思想、统一思想的必然结果，是实现我院党建目标的一个十分重要的问题。

　实践中，我们正确处理争取上级领导和做好对下指导的关系，取得了较好的效果。

　在争取上级领导方面，我们坚持把认真学习中央和上级党组织的指示作为基础，吃透精神，领会实质，准确把握党建工作方向。

　坚持把贯彻上级部署作为关键环节，努力把领导机关的各项要求落实到本单位、本部门的实际工作中。

　坚持把深调研、勤报告、多请示作为争取工作主动的有效方法，深刻分析面临的复杂形势，准确掌握党员的思想动态，深入进行理性思考，及时报告上级组织，以利于领导机关从全局的高度解决普遍存在的问题。

　在本文章共 2 页，当前在第 1 页

　对下指导方面，我们从党务干部队伍建设和党员队伍建设两个方面加强和改善组织建设。

　第一，努力建设一支素质高、责任心强的专兼职党务干部队伍。

　一是加重各级领导责任，保证主要党务领导有位有为。

　明确党组书记为党建工作第一责任人；机关党委专职书记进党组，直接参与决策，使党建工作与检察工作的各项要求在决策研究中共同得以实现；在全院范

　围内公开选拔政治素质高、群众基础好、工作经验丰富的中层正职担任机关党委专职副书记兼纪委书记，并吸收为党组中心组成员，列席检察长办公会，保证了党建与业务信息互通、工作互动；党办主任享有同其他职能部门正职同等的管理职权，确保协调有力，配合到位，实现了党建工作目标、措施、效果在各项业中、各个工作环节上的有效落实。

　二是配强党务工作力量，增强党务工作活力。在新的形势下，一方面检察工作任务越来越重，难度越来越大，一方面党建工作涉及面广、情况复杂，两个方面对人力和精力的要求都越来越高，警力不足问题始终困扰着检察机关。

　党组认为，在检察事业健康发展的过程中，党建工作为业务工作提供着源源不断的政治保障、精神动力和智力支持。

　从这一点出发，坚持把党务工作力量配足配强，坚持把年富力强的综合部门正职、主要业务处长吸收到机关党委来做兼职委员，坚持把业务尖子、办案能手放到基层党务工作岗位上。

　在今年 3 月市院机关机构改革中，机关党委班子成员从 7 名增至 9 名；除 3 名专职干部外，其余委员分别来自办公室、政治部、反贪局、公诉处； 15 个党支部书记均由部门正职

　担任，同时在 7 名党员以上的支部配备了副书记，形成了年龄结构合理、素质结构优化、战斗力较强的党务干部队伍。

　三是强化党务队伍素质，关心党务干部成长。

　党组每年组织党务干部参加党委系统的业务培训，每年派出部分党务干部到党建工作做得比较好的省市考察学习，进一步拓宽党务干部的视野，提高党务工作能力。

　坚持适时轮岗，把在党建工作岗位上表现优秀的干部输送到主要职能部门担任领导职务，形成培养、使用党务干部的良性循环，使党建工作岗位成为培养干部的重要阵地。

　近 3 年来，机关党委书记从列席党组会到党组成员，两任党办主任 3 次被提拔重用，分别担任政治部常务副主任和公诉处长， 2 名中层副职被提拔为党委专职副书记和党办主任。

　第二，带领广大党员干警把党的路线方针政策落实到各项检察工作中去。

　在实际工作中，我们深刻认识到，加强党员队伍思想建设是做好检察工作的先导因素，抓好党建工作是抓好各项工作的突破口。

　为此明确提出，推动工作发展，必须从抓党员的政治素质入手，善于运用教育的手段，不断增强全体党员的政治意识和党的意识。

　按照这一要求，机关党委和各支部在抓党员教育工作中，做实了三个方面的工作：

　一是在教育内容上突出党的基本理论。

　抓住党在各个重要历史时期的路线方针政策，经常灌输，重点引导，使党员干部逐渐认识到，越是在发展社会主义市场经济的条件下，共产党员越要牢固树立党的意识，不能忘记自己作为共产党员的职责，不能忘记党员先进性的时代要求，自觉做到在任何情况下都始终保持对党的事业的忠诚和热爱，始终保持对检察工作的志趣和责任感。

　二是在覆盖对象上加强重点部位和薄弱环节。

　对反贪、渎检、侦监、公诉等主要业务部门的党员干警，投入更大的精力，安排更多的时间，提出更高的要求，收到更好的效果；对长时间离开机关参加扶贫、驻村的党员干警，到外地办案的党员干警，参与办理重特大案件的党员干警，坚持及时成立党支部，指派专人负责，使每一位党员基本做到组织生活正常化、思想工作经常化。三是在工作措施上选好载体。既坚持采用宣讲、讨论、知识竞赛、主体教育等行之有效的传统手段，又充分发挥报刊、电视、网络，特别是机关局域网等现代化设施的作用，把思想政治工作融入到了党员获取的各种信息和知识之中，融入到了党员喜闻乐见的各种活动之中，融入到了党员干警争先创优的奋斗之中。

　三、抓导向，努力营造党建工作的良好氛围

　经过长期的实践和调查研究，我们确立了党建工作的基本目标，概括起来是一性五点，即：

　围绕党的先进性，解决好立足点（立足全面建设小康社会的历史使命）、着眼点（着眼于未来检察事业的健康发展）、着力点（着力于党的建设与检察工作的有机结合）、出发点（从加强党的自身建设出发）

　和落脚点（落脚于全面正确履行法律监督职责，立检为公，执法为民，维护公平正义）。

　为实现这一目标，我们做了以下几个方面的有益探索：

　第一，思想指引，充分发挥党建工作对检察工作的先导作用。

　1999 年以来，我市检察工作从全省落后的位置起步，一年一个台阶，逐步迈上并一直保持先进地位，得益于我们始终坚持强力推动党建工作，以党的建设带动队伍建设，以队伍建设带动检察工作，以工作成效检验党建工作成果。

　党的十六大召开之际，正是我市两级检察长调整换届工作初步完成之时。

　在检察工作有了较大发展的高起点上，要不要、能不能、怎么样才能实现检察工作的继往开来、与时俱进、创新发展的问题，突出摆在了新调整的领导班子面前。

　党组认为，党的十六大精神对于我院党建工作具有十分重要的指导意义。

　于是，我们在十六大召开期间就开始组织以解放思想、振奋精神、继往开来、与时俱进、再创检察工作新局面为主题的学习十六大精神推动检察工作创新发展活动。

　着重解决思想、思路问题。

　活动首先在市院党组展开，逐步向 6 个基层院党组书记扩展、向市院机关各支部书记延伸、向市县两级院全体党员干警深入。

　这次活动的最大成果是，全体党员在解放思想中统一了思想，在理清思路中开辟了出路，在分析形势中寻找到了新的发展空间，在总结经验中开创了新的工作局面；用这一党建成果指导检察工作，使我们坚定地确立了以检察业务为核心，突出加强检察管理和科技强检的工作思路，坚决地推出了创新创优创精品活动，从思想上和实践上顺利实现了把岗位竞争变成工作竞争，把争先创优的竞争变成提高工作水平的竞争的转变，由此推动各项检察工作始终保持着健康发展的强劲势头。

　第二，行为影响，充分发挥领导干部对广大党员的表率作用。

　党组提出，任何一个领导干部不仅要履行其管理职能，更要履行其行为导向的职能。

　几年来，我院历届党组、党委班子不仅注重立言，而且更加注重立行，努力使两者实现高度的统一，自觉做全体党员行为的引导者和楷模。

　一是党性立身，感召干警。

　班子成员始终保持一种奋发向上的精神状态，矢志不渝的学习精神，殚精竭虑的责任

　意识和身体力行的自律意识，在全体党员中树起了堂堂正正做人、认认真真做事、清清白白做官的良好形象。

　二是公正待人、作出表率。

　公平、公正用人是党风建设的重要方面。

　党组认为，选好用好一个干部，就是竖起一面旗帜，树立一种导向。

　近 3 年来，我院先后提拔重用干部二百余人次，人均两次还要多，全体同志心悦诚服。

　今年 3 月初，我们经过充分酝酿，仅用一天半的时间就完成了机构改革， 66％的党员干部职务提升、岗位变动，一批优秀的年轻干部脱颖而出。

　改革期间干部之间平稳交接，风平浪静；改革之后处室之间你追我赶，比学赶超。