下面是小编为大家整理的2023年经验材料：党建引领新就业群体共同缔造幸福,供大家参考。
*之南，花园之城。*市*区*街道是从原*机场旧址发端，于*世纪*年代起开发建设逐步形成的纯物业小区型街道。辖区*个社区*个小区,居住人口近*万人。*街道持续深化党建引领城市基层社会治理，从摸清底数、扩大覆盖、成立组织、打造阵地、促进发展等方面下功夫，打造党建“红色引擎”，助推*街道新业态健康发展，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，提升新就业群体的归属感、获得感、幸福感。
“拉网式”摸排，全面精准掌握各项数据
街道联合各社区对辖区快递物流、外卖送餐、网约车司机、货车司机等新业态、新就业群体开展“拉网式”排查，摸清了新业态、新就业群体从业人员底数和党员底数。有快递物流、外卖配送、网约出行、货车司机等*类新业态，邮政快递、饿了么、美团、朴朴、京东、顺风等*个品牌，*个站点，**名新就业群体，*名流动党员。
“立体化”服务，建立健全服务体系架构
成立了街道新就业群体关爱专业委员会，全面负责新就业群体关爱工作；
成立了*街道新就业群体流动党员党支部，让新就业群体党员找到了“家”；
同时，以党建为核，建立了工、青、妇、社、企等“一核多元”新就业群体服务联盟，常态化制度化为新就业群体提供多元化服务。
“多功能”阵地，完善党群服务驿站功能
通过多方调研和综合评估，选择在*都会商圈建设新就业群体服务驿站，场地由*置业股份有限公司免费提供（该场地门面对外租金每年近*万元）。驿站设有停车充电、熄烟小憩、引领服务、歇脚休闲、补给生活、展示风采、聊天交流、奖励兑换等八大功能区，为新就业群体提供知心、爱心、贴心、细心、暖心的服务。
“全方位”关爱，丰富服务活动形式载体
努力探索“**”服务路径，确保组织架构、人员结构、网点分布筑巢*到位；
提供党群服务类、生活服务类、公共服务类等亲巢*类别*项服务；
开展引“蜂”行动、护“蜂”行动、炫“蜂”行动等丰巢*行动；
在阵地管理、关爱服务、积分兑换、评比表彰等*项制度上下功夫。
思考与借鉴
一是要增强服务力，提升新就业群体归属感。通过为新就业群体设立各种形式的服务站，提供“歇歇脚、喝喝水、吃吃饭、充充电”服务，开展酷暑送清凉、健康讲座等系列活动，送去党和政府的关爱，有力提升他们的归属感。
二是要增强动员力，提升新就业群体参与感。积极调动新就业群体参与基层社会治理和志愿服务的积极性、主动性。组织新就业群体参加“蜂”事迹演讲比赛、骑士风采展等各类活动，争做“骑士先锋”，大力提升他们的参与感。
三是增强凝聚力，提升新就业群体融入感。通过深入开展学习强国挑战赛、“蜂”火轮治理随手拍PK赛等活动，努力达到引“蜂”行动聚能量的效果，全力提升他们的融入感。
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