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2022年基层党建观摩检查测评工作实施方案(附得分表)

发布时间:2022-09-03 20:05:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年基层党建观摩检查测评工作实施方案(附得分表),供大家参考。

2022年基层党建观摩检查测评工作实施方案(附得分表)

基层党建观摩、检查、测评工作实施方案

为推进全面从严治党向纵深发展,夯实基层基础,促进城市基层党建工作全面进步、全面过硬,按照上级文件精神和具体要求,结合全县实际,现制定如下实施方案:

一、指导思想

深入贯彻落实习近平总书记关于抓基层党建工作重要讲话精神,按照省委组织部《关于在全省组织开展基层党建观摩检查测评活动的通知》文件要求,结合市委党建工作计划总体部署,通过县、乡(镇、街道)、村(社区)三级联动,采取乡级党委所属基层党组织内部观摩、各乡级所属党组织交叉观摩、全县示范观摩等方式,扩大亮点、找准差距、补齐短板、破解难题,使先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进,进一步掀起“大抓党建,抓大党建”的新高潮,全面推动基层党建工作再上新台阶。

二、工作目标

按照市委关于抓好基层党建工作“五个两”和县党建工程方案要求,结合辖区实际,重点围绕党建基础、组织建设、党员管理、活动开展和工作保障五个方面(具体内容见附件1、附件2),采取先由乡(镇、街道)对所属村(社区)和“两新”党组织进行逐个观摩,再由各乡级党委进行交叉观摩,最后由县委组织部牵头组织全县示范观摩的方法,实现对全县X个乡级党组织所属党组织全部观摩一遍,从而达到总结经验、挖掘典型、查找问题、探讨思路、传导责任的工作目标。

三、实施方法

(一)乡(镇、街道)内部逐个观摩。由党(工)委书记带队,每季度组织全体班子成员、村(社区)书记和专职副书记,采取“听、看、查、评”的方式,对乡(镇、街道)所属的村(社区)和“两新”组织党建工作开展情况逐个进行现场观摩,党(工)委书记、副书记进行点评,对好的做法进行表扬,对落实不到位的工作提出整改要求。参与观摩人员进行现场打分,汇总后对观摩的村(社区)和“两新”党组织依次排名,依据排名情况对所辖党组织进行分类管理,排名结果和分类情况报县委组织部备案。对观摩中发现的问题,由乡(镇、街道)逐个建立整改台账,并下发《整改通知单》,不定期开展“回头看”,对整改工作逐项验收“销号”。通过巡回观摩,真正实现开展一次观摩交流,推广一批经验做法,查找一批突出问题,补齐党建短板,提升工作水平的目的。第一轮观摩要在X月X日前完成。

(二)乡(镇、街道)之间交叉观摩。按照县委组织部统一安排,乡(镇、街道)派出X个督导组,由党工委副书记带队,参与全县X个街道办事处之间的党建工作交叉观摩。通过交叉观摩学习,达到启发思路、开阔眼界、学习经验、寻找差距,调动各级党组织抓党建的自觉性和主动性的目的。交叉观摩原则上于X月份进行。

(三)全县统一组织示范观摩。以乡(镇、街道)为单位,选派党(工)委书记、副书记、X名优秀村(社区)党组织书记和X名“两新”党组织书记参与到县委常委、组织部长带队的观摩督查组,对全县X个乡(镇、街道)开展一次集中观摩。全县范围内的集中观摩主要突出“示范带动、示范引领”,乡(镇、街道)将推荐村(社区)、“两新”党建示范点各X个,作为县级观摩对象。村(社区)、“两新”党组织要加大投入力度,精心打造,充分发挥示范点的示范引领作用。观摩结束后,参与人员进行现场打分,由县委组织部汇总后,对各乡(镇、街道)依次进行排名通报。示范观摩安排在交叉观摩结束后,原则上于X月份进行。

四、有关要求

一是加强组织领导。各村(社区)、“两新”党组织要把开展“逐社观摩整街推进全面提升”工作作为一项重要任务来抓,党组织书记要切实履行第一责任人和直接责任人职责,做到示范作用到位、攻坚破难到位、具体指导到位、跟踪问效到位。各村(社区)、“两新”党组织要按照工作要求,抓紧对工作任务进行分解,列出时间表、路线图,明确责任人,一项一项抓好落实。

二是强化督查落实。各村(社区)、“两新”党组织要对照观摩方案要求,切实抓好工作落实,办事处党工委将采取观摩督查、暗访抽查、专项督导等方式,适时了解各村(社区)、“两新”党组织观摩活动开展情况,适时通报进度,确保工作取得实效。

三是注重宣传推广。各村(社区)、“两新”党组织要根据各自特点和工作实际,创新工作方法,激发工作活力,力争在“逐社观摩整街推进全面提升”工作上取得新成效。同时,要通过报刊、网络、广播电视等媒体,加大对工作中取得的成效、观摩中发现的先进典型以及特色做法的宣传推广,努力打造具有特色的党建品牌。各村(社区)、“两新”党组织要结合各自工作实际,明确时间任务和推进措施,保证工作扎实有序推进,创造性地抓好工作落实。

 

村(社区)党建观摩、检查、测评得分表

党组织名称:得分:

序号

考核指标

考核内容

扣分

扣分原因

得分

党建基础

(25分)

1.村(社区)党群服务中心按照“普及、规范、提升”要求,统一标识、统一口号,科学设置服务项目(3分)

 

 

 

2.基层党组织班子健全,能够按时换届,程序规范,台账完整,未出现不良反映(3分)

 

 

 

3.优化党组织设置,建立健全网格党支部、楼院党小组,实现社区党建纵向管理,上下贯通,建强基层堡垒(3分)

 

 

 

4.建立3—7人的后备干部队伍,有台账记录,有培养机制和措施(3分)

 

 

 

5.建立书记抓基层党建工作台账,措施有力,按时上报推进情况(2分)

 

 

 

6.制定基层党建问题、任务、责任“三个清单”,建立台账,扎实有序推进(4分)

 

 

 

7.基层党组织书记每人至少带头授课1次,党课教育能够结合不同党员进行分类实施,并借助现代媒体积极创新教育形式,效果良好(2分)

 

 

 

8.“三务”按照要求公开及时(2分)

 

 

 

9.“四位一体”综合信息服务平台中党建信息上传及时,日常管理有效,明确党建信息员(3分)

 

 

 

组织建设

(30分)

1.扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化,认真落实专题学习、集中研讨等各项内容(4分)

 

 

 

2.严格落实“三会一课”制度,使用县委统一印制的记录本规范记录,其中支委会、党员大会会议记录需由党支部书记和记录人在记录内容结尾处签字,上级党组织每季度调阅一次(3分)

 

 

 

3.规范召开民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等,程序规范,记录完整,有图片资料和归档材料(3分)

 

 

 

4.村(社区)党建示范点建设扎实推进,工作富有成效,特色鲜明,品牌效应明显(4分)

 

 

 

5.树立区域化大党建理念,巩固提升社区“大党委”,完善工作机制,创新活动载体,搭建工作平台(4分)

 

 

 

6.每月召开1次“大党委”会议,每季度召开1次党建联席会议,会议记录规范(3分)

 

 

 

7.“两新”党组织应建尽建,党建指导员根据工作需要及时调整,作用发挥明显,党的工作覆盖率达100%(3分)

 

 

 

8.指导辖区“两新”组织积极开展“星级创评、分类定级”工作,并组织对“两新”组织开展星级创评工作进行半年初评,工作措施扎实有效(3分)

 

 

 

 

9.“四议两公开”“一征三议两公开”工作法应用尽用,记录规范,有具体事例和成效(3分)

 

 

 

党员管理(20分)

1.严格发展党员工作程序,落实“双推双评三全程”制度,记录规范(3分)

 

 

 

2.党员花名册及时更新、内容准确(2分)

 

 

 

3.党费按月收缴,使用、管理规范(2分)

 

 

 

4.开展无职党员设岗定责,并及时进行公开(1分)

 

 

 

5.流动党员管理有措施,有具体分包联系人,确保无失联党员(2分)

 

 

 

6.对年老体弱党员开展送学上门活动,并开展有针对性的帮扶活动(1分)

 

 

 

7.通过党建信息平台、党建网、微信公众号等信息化手段联系服务党员群众(3分)

 

 

 

8.探索党员“积分管理制度”(1分)

 

 

 

9.创新方式方法,年内实现党员轮训1遍,年度集中培训不少于32个学时(3分)

 

 

 

10.畅通远程教育站点,建立每月调阅制度(1分)

 

 

 

11.红色网络教育家园运行良好,示范点建设扎实有序推进(1分)

 

 

 

活动开展

(15分)

1.每月开展党支部主题党日,有活动计划、主题、记录等图文资料(4分)

 

 

 

2.扎实开展“亮身份、当先锋”活动,设置“党员示范岗”“党员责任区”,活动开展能够结合工作实际,特色鲜明,成效明显(4分)

 

 

 

3.每季度组织党员到开放式组织生活基地至少开展一次活动(2分)

 

 

 

4.与驻地国有企业建立地企党建联系平台,每月至少开展一次活动(2分)

 

 

 

5.在职党员向社区报到联系服务群众,能够结合在职党员工作实际和自身特长进行设岗定责,活动开展经常,成效明显(3分)

 

 

 

工作保障

(10分)

1.抓好社区活动阵地建设,道路沿线、党建活动阵地有醒目党建宣传标语,宣传氛围浓厚(4分)

 

 

 

2.每个社区每年三项经费合计不低于10万元,有文件或支付凭证(3分)

 

 

 

3.社区党组织工作经费按照每户不低于10元标准纳入预算,有文件或支付凭证(3分)

 

 

 

 

“两新”组织党建观摩、检查、测评得分表

序号

考核指标

考核内容

扣分

扣分原因

得分

党建基础(15分)

1.选优配强党组织书记,配齐专职党务工作人员,党组织班子和公司行政管理层交叉任职,优化队伍结构(5分)

 

 

 

2.党组织书记能够按要求参加上级组织培训,完成对党员的全员轮训(2分)

 

 

 

3.建立书记抓基层党建工作台账,措施有力,按要求上报推进情况(5分)

 

 

 

4.建立党建微信群,经常发布相关学习内容,开展交流,作用发挥良好(3分)

 

 

 

组织建设

(30分)

1.扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化,认真落实专题学习、集中研讨等各项内容(5分)

 

 

 

2.党组织“三会一课”开展及时、记录规范,需使用区委统一印制的记录本,其中支委会、党员大会会议记录,需由党支部书记和记录人在记录内容结尾处签字,上级党组织每季度调阅一次(5分)

 

 

 

3.规范召开民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等,记录规范(5分)

 

 

 

4.深化“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”工作,有关资料规范齐全(10分)

 

 

 

5.党组织能够按时换届,程序规范,台账完整(5分)

 

 

 

序号

考核指标

考核内容

扣分

扣分原因

得分

党员管理(25分)

1.严格发展党员工作程序,落实“双推双评三全程”制度,记录规范,教育培养制度落实严格(5分)

 

 

 

2.党员花名册及时更新、内容准确(5分)

 

 

 

3.党费按月收缴,使用、管理规范(5分)

 

 

 

4.创新方式方法,年内实现党员轮训1遍,年度集中培训不少于32个学时,党组织书记至少带头授课1次(5分)

 

 

 

5.在职员工组织关系能够及时接转,无隐身党员(5分)

 

 

 

活动开展(20分)

1.结合企业实际,开展与生产经营深度融合的党建载体活动(5分)

 

 

 

2.开展“亮身份、当先锋”“双培双创”活动,设置“党员示范岗”“党员责任区”等(5分)

 

 

 

3.每月开展支部主题党日活动,有活动计划、主题、记录等图文资料,活动形式新颖灵活,效果明显,深受党员欢迎(5分)

 

 

 

4.积极组织党员到开放式组织生活基地开展活动,每季度不少于1次(5分)

 

 

 

工作保障

(10分)

1.“两新”组织党建氛围浓厚,党员活动阵地健全完善,标识规范清楚(5分)

 

 

 

2.社会组织党组织工作经费纳入预算,单独列支,足额保障;
非公企业党组织工作经费纳入企业管理费,不超过职工年度工资总额1%的部分在企业所得税前扣除(5分)

 

 

 

 

党建观摩、检查、测评工作整改台账

单位(盖章):时间:年月日

党组织

名称

整改事项

整改措施

整改时限

责任人

完成销号时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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