下面是小编为大家整理的2022年度市自来水公司党总支党建工作总结【完整版】,供大家参考。
市自来水公司党总支2021年党建工作总结
2021年，X市自来水公司党总支在市国资党工委和集团党委的领导下，以党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕公司全年工作目标任务，充分发挥企业党组织的政治核心作用，立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，全面提升党建工作水平，现总结如下:
一、2021年党建工作情况
（一）突出政治引领，进一步增强组织保障
1、抓政治学习，提升能力素质。以提高党员干部队伍政治素质为目标，深入开展政治理论学习，采取个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题调研相结合等形式组织党员深入学习党的十九大、十九届四中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力，促进了党员队伍整体素质提升。全年共组织理论学习X次，开展交流研讨X次，知识竞赛X次，设置党建宣传栏X期，征文活动X次，撰写心得体会X次，开展党员活动日X次。
2、高度重视意识形态工作，筑牢党员干部思想意识防线。及时传达学习中央和省市关于意识形态工作的部署，将意识形态工作内容列入年度学习计划，并组织学习；
成立信息员管理队伍，制定宣传阵地管理办法，健全信息宣传审查制；
做好重大舆情应对，真的对突发性公共事件，建立应急预案，明确工作流程。
3、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。认真落实中央和省、市委和集团党委的部署要求，按照“不划阶段、不分环节”的要求，以深化理论学习为基础，以深入检视问题为契机，以整改落实为驱动。一是采取个人自学、交流研讨学、创新方式促学、营造氛围“比学”等形式，推动全体党员努力做到真学、真信、真懂、真用。二是通过广泛征求意见、对照党章党规，聚焦工作短板、具体问题进行反思，从思想上深找根源查找问题。三是全面整改落实，针对检视问题、巡察反馈问题、X+X+X专项整治问题，实行销号整改，确保整改落实工作有序推进，同时建立长效机制，把主题教育中形成的好经验好做法和整改举措固化为规章制度。四是以“为民服务解难题”为具体目标，结合公司实际，在安全生产、工程建设、用户服务等方面开展专项活动，以供水工程质量提升、安全应急演练、争创“四优”营商环境几项工作为载体，进一步提高安全优质供水能力、提升用户服务质量、强化城市供水设施建设水平。
（二）突出阵地队伍建设，进一步提升担当意识
1、严肃纪律规矩，规范党建日常管理。一是落实“三会一课”制度。全年累计召开X次党员大会、支委会X次，党课X次。高要求高质量的开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，推动基层党组织建设科学化、制度化。全年共召开民主生活会X次、组织生活会X次，扎实推进民主评议党员工作，其中优秀X人、良好X人。二是规范党费缴纳，党员每月通过党费管家平台上交集团党费专户，X-X月共计X名党员缴纳党费X元。三是根据《发展党员工作实施办法》严格党员发展程序,做好发展党员工作，特别是加大公司中层干部、技术骨干、一线职工的发展党员力度，进一步发挥党员先锋模范带头作用，今年发展入党积极分子X人、预备党员X人。
2、抓细党建品牌创建。围绕中心工作，突出品牌特色，通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。将党建工作与生产经营深度融合，认真履行党建工作主体责任，深入贯彻全面从严治党要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以点带面，以强带弱，努力把点上经验转化为面上做法，把点上创造转化为面上成果，推动党建创新工作落地生根。
（三）强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设。
公司党总支高度重视党风廉政建设工作，结合工作实际制定党风廉政建设工作计划，通过签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改，形成总支书记负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。一是完善党风廉政建设责任制。建立健全党务、政务公开制度，认真落实党内监督各项制度；
在重大决策，干部任免，重要建设项目和大额资金使用等方面，坚决做到集体讨论、民主决策。二是坚决落实巡察整改整治工作，按照巡察整改工作的总体要求，对涉及自来水公司的四个方面X类问题X项具体问题，逐项明确责任领导和责任部门，制定整改措施和整改时限，建立工作台账，严控各项任务目标的完成时间节点，采取逐项销号方式推动落实。三是落实各类专项整治工作。按照集团的统一部署和要求，开展“X+X”专项整治“回头看”工作，梳理权力运行流程、排查廉政风险点，“X+N”等各项专项整治工作，通过自查自纠，全面排查存在的问题，并整改到位。四是加强廉政风险排查。在公司范围内组织开展廉政风险防控排查，根据工作职能进一步排查廉政风险点，特别是在工程项目建设管理、物资采购等方面的风险点，调整完善廉政风险防控措施。五是完善内部管理制度。在廉政风险排查的基础上，有针对性的制定防控措施，建立健全内部管理制度。制定了《安装工程土建、安装劳务分包队伍管理办法》《资金支出管理制度》《党风廉政“一岗双责”制度》《X市自来水有限公司招标采购管理办法》等X项规章制度。
二、2022年工作计划
1、强化党员思想教育。以强化思想教育为切入点，紧紧围绕完成年度指标任务这一中心工作，深入开展形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。采取“三会一课”、专题辅导、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式，进一步提高党员干部的“四个意识”，增强工作的积极性、主动性和创造性。教育引导党员进一步统一思想，认清形势、明确任务、奋发作为。充分发挥思想政治工作的优势，把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。
2、发挥党员的先锋模范作用。进一步激发党员爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的工作热情，不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。组织党员干部围绕本专业本岗位重点难点问题，持续用力补短板、强弱项、增优势。持之以恒严格落实中央八项规定精神和反对“四风”等规定。党员干部带头廉洁自律，转变作风，力戒形式主义、官僚主义，杜绝不作为、慢作为，以上率下，模范带头，形成示范效应。
3、发挥企业文化的凝聚作用。把个人良好的行为自觉和高标准、高质量的工作业绩体现到各自工作中，在企业发展中提升自我价值。坚持完善以职代会制度，规范权力运行和厂务公开，充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用；
继续开展好困难职工帮扶救助工作。发挥高技能人才的示范引领作用，围绕生产经营工作开展课题研究工作，注重成果转化，形成全员创效氛围。
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