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党政机关创建“红色引领”党建品牌实施方案
为全面贯彻实行市委组织部《X 通知》文件精神，进一步完善工作制度，激发全县 X 系统各级党组织、广阔党员干部拼搏赶超的干事热忱，努力实现更大作为，推动“健康 X”建设，现就创建“红色引领”党建品牌，制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化贯彻实行党的十九大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，进一步深化“两学一做”学习训练，从强化基层党组织政治功能和服务力量着手，通过创建“红色引领”品牌，加强和创新基层党的建设，带动全县 X 工作持续发展，为实现“健康 X”供应顽强组织保证。
二、目标任务
在公立 X，开展“红色引领”活动，综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、健全机制、推动“党建+”系列红色活动等多种方式，主动推动 X 党建工作与业务工作有机融合，充分发挥 X 党组织在推动“健康 X”建设中的战斗堡垒作用。
一是基层组织体系全面掩盖
创新组织设置，完善组织体系，实现党的组织由“有形掩盖”向“有效掩盖”迈进。
二是党员队伍建设全面过硬
配强党组织班子，完善党建工作制度，充分发挥党员的先
锋模范作用和党员干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有纪律、有担当的过硬队伍。
三是建立一批富有实效的党建品牌
开展争创“先锋天使”活动，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，开展“三亮三评”评比活动，推动基层组织服务内容和方式不断创新。
四是实现群众满意度全面深化
完善 X 德考评制度，提升 X 服务整体水平，做好惠民服务，融洽医患关系。
五是推动发展力量全面增加
坚持围绕中心、服务大局，把党的政治优势和组织优势转化为推动医改发展的优势，形成同心同德谋发展的良好氛围。
三、创建标准
发挥 X 党组织领导作用，构建党组织参加 X 重大决策机制，深度融入、深度参加 X 发展。
实行意识形态工作责任制，管好 X 各类思想文化阵地。“三会一课”制度严格实行，组织生活会和民主评议党员、党组织书记抓党建述职评议、主题党日、谈心谈话等组织生活开展正常且成效突出。“两学一做”学习训练常态化制度化推动有力，“不忘初心、牢记使命”主题训练仔细开展。
党员活动场所建设符合“有场所、有设施、有标记、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准。“党建＋”系列活动绘声绘色，主动推动“健康 X”建设。将党建经费列入 X年度经费预算，足额保证党建工作需要。
能够根据“把业务骨干培育成党员，把党员培育成 X 骨干，把党员骨干培育成后备干部”的“三培育”机制，重点发展X 专家、学科带头人、优秀青年 X 人员入党。
建立党组织主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的 X 德 X 风工作机制，X 人员 X 德考评制度得到实行，能够将 X 德表现与 X 人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等挺直挂钩。医患关系和谐，群众口碑好，满意度高。
四、推动措施
（一）突出思想引领
通过组织 X 党员参观红色训练基地、重温入党誓词、观看先进典型宣扬片、开展“红色引领”主题征文、书画摄影展、党史学问竞赛、演讲竞赛、文艺演出、开办“红色文化大讲堂”等方式，进一步增加宗旨意识、树牢抱负信念。
纵深推进“两学一做”学习训练常态化制度化，组织党员深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展好“X”训练，活力增强红色理论武装。推行“党建+训练培训”模式，实行“请进来”与“走出去”的方式，重点办好三类班次。办好主题班，组织党组织书记、中青年干部、党员干部轮训，全面深化党员干部围绕业务抓党建的综合力量水平。办好示范班，分层次培育党务干部、入党主动分子、入党发展对象，为各基层党组织开展党员培训做好示范。办好行业班，开办民营 X 党建指导员培训班，不断加强民营 X 机构党建工作水平。
根据有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的标准，规范党员职工服务中心建设，建设“红色阵地”。在全县各级公立 X 打造开展“红色引领”党建品牌的深厚氛围，实行悬挂标语、X 文化墙建设、召开动员会议、开展“主题党日”活动等形式，使广阔 X 工深化了解“红色引领”活动的任务要求，动员 X 工主动参加。
（二）强化制度引领
严格实行和执行党的各项组织生活制度，仔细实行和坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参与双重组织生活等制度。坚持每
月相对固定 1 天开展“主题党日”活动，推行 X 党组织班子成员联系帮包后进党支部制度，有效提升党组织组织力。
结合患者评价反馈和 X 党组织公开评价，建立完善 X 人员X 德考评制度，将 X 德表现与 X 人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核挺直挂钩，持续加强 X 德 X 风建设。加强党风廉政宣扬训练，推动廉政文化建设。持续开展重要岗位和时间节点廉政提示等工作。充分发挥反面教材和反面典型的警示训练作用，训练引导党员干部和 X 工严格遵守党的纪律和工作制度，杜绝违纪违规现象。
各公立 X 党组织要坚持以政治建设为统领，健全党委议事决策制度，X“三重一大”问题均由党组织班子集体探讨打算，确保党组织领导核心作用。坚持“哪里有业务工作，哪里就有党组织”的理念，主动构建党组织参加 X 重大决策、重要活动的机制，深度融入、深度参加 X 发展。
（三）注意示范引领
强化党管人才，全面释放 X 的“人才红利”。主动推动党建工作和 X 中心业务工作深度融合，坚持从抱负信念坚决、X 德医技好的业务骨干中发展党员。完善人才引进机制，大力实施“人才强院”战略，优先选派党员骨干到先进 X 进修
学习，培育技术过硬的党员干部队伍，全面深化 X 的核心竞争力。
各 X 通过组织“星级争创”活动，每年在本系统各行业评比出一批“五星”基层党组织和党员；结合“七一”纪念活动、“节”纪念活动，“最美 X”评比活动，评比一批先进典型。通过广泛宣扬推介，引导基层党组织和党员比着干、跟着干、学着干；同时，各单位要从 X 人员中发觉闪完点和亮点，带头选树一批“履责尽责先进个人”，树立拼搏赶超标杆旗帜；在全系统主动打造崇尚典型、典型完荣的文化氛围，传递学习先进、宣扬先进的正能量。
（四）提升服务引领
创新工作机制和方法，加强党员训练和管理，实施好党员星级管理制度，分类评星定级，激励党员争星晋位。建立 X德 X 风“一票拒绝”考评、病人评价医生等工作机制，切实提升广阔 X 工的服务意识和敬业精神，主动构建和谐医患关系。要始终坚持以患者为中心，大力塑造“感恩为体、服务为本、礼仪为先”的 X 文化，创新开展“做合格党员、提升医护力量、为党旗添辉”主题活动，细化“先锋形象、X 质量、服务看法、X 德 X 风”等方面的党建载体，以党风促进X 德 X 风的转变，有效提升 X 服务的整体水平。
组织开展业务学习和技术培训，做好 X 人员的规范化培训，全面深化广阔 X 工的诊疗技术水平，切实充足群众服务需求。
各公立 X 要成立党建工作领导小组，领导小组下设党建工作办公室，工作人员不得少于 X 人。党建办详细负责党建的部署、指导、督办、考核等相关工作。要组织开展“党建+X文化建设”“党建+行风建设”“党建+志愿服务”等系列活动，各 X 机构要定期选派以党员为主体的 X 团队开展义诊和下乡坐诊，促进优质 X 资源下沉。组织 X 人员通过询问、发放宣扬彩页等方式主动宣扬健康学问，推动“健康 X”建设。
五、组织领导
成立创建“红色引领”品牌领导小组，组建工作专班，每个局班子成员要重点联系 X-X 个基层党组织，实行工作责任，准时把握工作进展状况，推动工作有序开展。县 X 部门、各公立 X 党组织要加强调研摸底，找准选好优先培育的一批基层党组织，明确创建目标、细化创建任务、制定创建措施，快速在 X 系统各基层党组织中部署开展。
建立工作进度定期通报和“互看互学互比”常态机制，每年年中，县委组织部、县 X 局召开现场推动会议，集中对基
层党建品牌打造工作进行实地考察，沟通阅历、查找不足、优化提升，对于成熟的阅历做法予以全县推广。坚持“走出去”与“请进来”相结合，定期组织 X 党务工外出学习考察，学习借鉴外地先进阅历和有效做法，帮助党务工拓宽党建视野、打开工作思路。各公立 X 党组织要在全国、全省范围内确定对标单位，建立对标清单，拿出详细方案，比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。
把“红色引领”党建品牌打造工作，作为各公立 X 党组织书记尤其 X 局党组织书记党建述职评议考核的重要内容，对工作成果显著的，根据《X 县基层党建工作手册》中书记抓基层党建工作考核细则有关规定予以表扬嘉奖；对思想不重视、工作不得力的，提出批判，限期整改；对不仔细履行职责，存在形式主义和弄虚作假的、造成不良影响和严峻后果的，要严厉追究责任。要建立长效机制，对已达标的示范党组织，每年根据肯定比例随机抽查，实行动态管理，巩固创新成果。
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