下面是小编为大家整理的公司党支部年度党建工作计划（2022年）,供大家参考。
公司党支部年度党建工作计划 统筹做好改革、发展、稳定、党建各项工作，对全面完成公司战略发展规划目标具有重大意义。现特制订 2016 年公司党建工作计划如下：
一、指导思想 以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，贯彻落实科学发展观，要坚持科学、创新、规范、专业、务实的工作思 路 路，把党建工作深入到 生 生产经营、管理工作的 全 全过程，为实现公司提 高 高经济效益和新形势下 和 和谐发展提供坚强的政 治 治、思想和组织保证。
二、工作目标 以加 强 强学习型党组织建设， 争 争创“四好”领导班子 为 为目标，强化两级党组 织 织建设，有效发挥党委 政 政治核心作用、基层党 支 支部战斗堡垒作用和党 员 员先锋模范作用，进一 步 步提升党组织的创造力 、 、凝聚力和战斗力，为 公 公司又好又快发展提供 坚坚强的政治保证和组织 保 保证。
三、具体措施 (一) 配好班子，落 实 实责任，突出抓好党建 工 工作 党组织是落实工 作 作政策的最基层，是最 直 直接的。为了把党组织 建 建设成为贯彻“三个代 表 表”重要思想的组织者 和 和实践
者，充分发挥党 员 员队伍的先锋模范作用 ， ，大力推进党的基层组 织 织建设铺平道路，公司 党 党委要重点抓好以下几 方 方面工作：
一是党委 重 重视，落实责任，为抓 好 好党建工作提供基础保 证证 为落实好党建工作 的 的各项任务，公司党委 要 要坚持和完善党委对党 支 支部、党支部对党小组 、 、党小组对党员的三级 管 管理责任制，制定《公 司 司领导干部联点责任制 》 》，公司位副处级以上 党 党员领导干部和党委部 门 门工作人员，分别联点 多 多个基层党支部，定期 对 对基层党支部工作，给 予 予帮助、指导。将落实 党党建责任制与落实经济 责 责任制相结合，每年将 《 《生产经营管理目标责 任 任书》和《党风廉政建 设 设责任状》同时下发， 同 同时部署，同时检查。
形 形成了自上而下，层层 负 负责，齐抓共管的工作 格 格局。并把党建和思想 政 政治工作所需费用，纳 入 入预算，给予充分的保 障 障。
二是配好班子， 建 建章立制，为抓好党建 工 工作提供组织保证 公 司 司党委要以建设结构合 理 理、团结协作、勤政廉 洁 洁、群众信任的两级领 导 导班子为目标，从组织 措 措施上保证基层党建工 作 作的顺利进行。一方面 选 选好配强基层班子，重 点 点是配好基层班子的党 政 政一把手，不断增强党 支 支部的战斗力。要始终 以 以《领导干部选拔任用 工 工作条例》为依据，把 思 思想作风好、有奉献精 神 神、能联系群众、熟悉 生 生产、业务过硬的党员 干 干部选
配到领导岗位， 确 确保党支部战斗堡垒作 用 用的发挥。另一方面制 定 定《党委议事会制度》 、 、《基层班子议事规则 》 》、《民主生活会制度 》 》等一系列管理制度， 加 加强班子建设，规范班 子 子行为。在工作中形成 大 大事讲原则、小事讲风 格 格，唱好将相和的良好 局局面，为抓好基层党建 工 工作，提供可靠的组织 保 保证。
三是加强目标 管 管理，定期考核，为抓 好 好党建工作提供可靠保 证 证 实施党建目标管理 考 考核制度是基层党组织 适 适应新形势要求，加强 和 和改进党的建设的科学 管 管理办法。2016 年 的 的党建工作当在以往基 础 础上，将责任进一步分 解 解细化，落实到人头， 形形成了从公司党委到基 层 层支部、从党小组到党 员 员，层层有目标，人人 有 有责任的党建目标管理 网 网络，从而使基层党建 工 工作有章可循，有力地 推 推动了基层党建工作向 科 科学化、规范化迈进。
一 一是把党建目标与发展 先 先进生产力的要求相结 合 合，把是否促进了公司 的 的经济发展作为衡量党 建 建工作的标准。二是把 党党的思想政治工作与先 进 进的文化建设相结合， 把 把党建工作的目标和任 务 务，通过各种文化活动 、 、传播渗透到各个领域 和 和层面。通过每年的“ 民 民主评议党员”、“重 温 温入党誓词”、“面对 党党旗的思考”等系列教 育 育，使广大党员的思想 认 认识有了较大提高。三 是 是把完成党的各项工作 任 任务与实现和维护群众 利 利益相结合，把群众的 需 需要和满意作为第一标 准 准。公司党委要在开展 党 党建目标管理中，不断 强 强化各级组织和各级干 部 部的群众
路线和群众观 点 点的教育。通过一系列 活 活动的开展，密切党群 关关系，干群关系，增强 各 各级党组织的凝聚力和 感 感召力。
(二) 夯 夯实基础，抓住重点， 不 不断开创党建工作的新 局 局面 一是重视领导班 子 子建设，形成活动氛围 。
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每一项活动的开展 ， ，要想取得良好的成效 ， ，必须具备一定的基础 ， ，一定的形式，一定的 氛 氛围，只有班子领导坚 强 强有力，才能带出作风 过 过硬的职工队伍，才能 顺 顺利完成上级交给的各 项 项任务。首先，７月１ 日 日前公司要组织召开一 次 次全体党员参加的干部 职 职工大会，学习公司关 于 于创建“四好”领导班 子子活动文件，讨论制定 公 公司争创“四好”领导 班 班子活动规划及保证措 施 施，并在该次会上要求 公 公司领导班子成员及全 体 体干部要齐心协力，团 结 结协作，把我们的班子 建 建设好，把我们的职工 带 带领好，把我们的任务 完 完成好。其次，及时将 争 争创“四好”班子活动 规 规划公诸于众，逐条解 释 释，使全体职工都明白 争争创“四好”领导班子 活 活动步骤及保证措施， 公 公司领导号召全体职工 ， ，树立大局意识和整体 观 观念，积极支持和参与 “ “四好”班子建设活动 。
。通过这些具体工作， 使 使公司全体干部重视班 子 子建设，班子成员明白 自 自己的任务，全体职工 清 清楚开展“四好”领导 班 班子建设的具体内容， 从 从而使企业形成良好的 活活动氛围，有力的促进 企 企业“四好”领导班子 建 建设的健康发展。
三 是 是围绕公司业务发展， 开 开展形式多样的教育活 动 动。
坚持在干中学， 在 在学中干，不断学习， 不 不断提高，不断适应形 势 势发展的要求。公司在 争 争创“四好”班子建设 活 活动中，要把班子成员 的 的理论学习作为一个重 点 点，制订《领导班子理 论论学习内容安排》，按 照 照此安排，一是每月组 织 织一次班子成员理论学 习 习。先后组织学习《中 国 国共产党第十七次代表 大 大会报告》；《学习十 七 七大精神，党员干部要 “ “刻苦学习埋头苦干” 》 》；《加强以完善惩治 和 和预防腐败体系为重点 的 的反腐倡廉建设，努力 为 为发展中国特色社会主 义 义提供有利条件和坚强 保 保证》；《全面贯彻党 的 的十七大精神，努力开 创 创党风廉正建设和反腐 败 败斗争新局面》；《如 何 何按照党的十七大要求 加 加强企业党建工作》； 《 《中国共产党党内监督 条 条例》，以及公司有关 文 文件，每次学习后进行 讨 讨论，谈学习体会，加 深 深理解和认识。同时， 在在组织学习的基础上， 还 还布置自学内容，要求 班 班子成员按时完成。通 过 过班子成员的理论学习 ， ，使大家的理论知识有 所 所提高。二是开展红色 教 教育。组织公司党干部 到 到井冈山学习。培训通 过 过体验、讲座、讨论、 团 团队协作以及互动等形 式 式对党干部进行教育， 以 以丰富的教学资源和出 色 色的教学组织，使党干 部部从视觉到听觉，从感 官 官体验到心灵感悟，从 对 对历史的剖析到对革命 烈 烈士后代的访谈，全方 位 位、立体化地感受井冈 山 山精神的内涵、价值和 魅 魅力，通过学习，丰富 知 知识，拓展视野，进一 步 步认清了形势，明白新 世 世纪党面临着十分严峻 的 的考验和挑战，明白新 阶 阶段党员新的使命、新 的 的目标、新的责任，从 而
而提升发展理念，开创 新 新局面，创造新业绩。
(三)狠抓制度，牢树 行 行风，党风廉政建设不 断 断深入 2016 年我 公 公司党风廉政建设和行 风 风建设工作要认真按照 上 上级的安排和部署，认 真 真贯彻党风廉政建设要 求 求，解放思想，实事求 是 是建立健全教育、制度 、 、监督并重的惩治和预 防 防腐败制度，围绕“抓 教 教育、建防线、治理源 头 头；抓党风、带行风、 廉 廉洁从政；抓班子、带 队 队伍、改进作风；抓监 督 督、促管理，树好形象 ” ”的工作思路，全面推 行 行党风廉政建设责任制 ， ，努力搞好党风廉政建 设 设和行风建设工作，为 公 公司在经济发展中发挥 服 服务作用提供强有力的 保 保证。
一是进一步加 强 强作风建设，弘扬新风 正 正气。各级党员干部要 勤 勤勉敬业，真抓实干， 把 把心思用在干事业上， 把 把精力投入到克服危机 ， ，谋发展中；要带头搞 好 好调查研究，了解职工 群群众想什么、盼什么， 及 及时解决职工困难，进 一 一步密切党群干群关系 ； ；要讲操守，慎交友， 知 知荣辱，重品行，自觉 养 养成良好的廉洁从业形 象 象。
二是进一步加强 制 制度建设，规范履职行 为 为。加强学习和研究， 结 结合公司实际，对有关 内 内容进一步细化、量化 、 、具体化，尽快拿出便 于 于操作的方案来，同时 对 对其他的规章制度也要 进 进一步梳理和完善，形 成 成领导班子建设的制度 体 体系；各党支部要强化 各 各项规章制度的贯彻执 行 行，注重落实，狠抓效 果 果。要坚决杜绝有令不 行 行、有禁不止的不良行 为 为和思想现象的发
生， 凡 凡未按规定执行，导致 决 决策失误的，要追究主 要 要领导的责任。
(四 ) )丰富载体，组织活动 ， ，不断推进企业文化建 设 设 党建工作的重点是 抓 抓基础工作，即培育企 业 业精神、思想、观念、 文 文化形成的氛围和土壤 基 基础；培养企业由粗放 管 管理向精细化管理转变 ， ，由传统管理向信息化 管 管理转变的全员行为和 实 实践基础；培养干部员 工 工的政治思想基础和专 业 业业务素质基础。培育 和 和夯实企业思想、文化 基 基础，除了要进行强制 性 性养成教育，还要进一 步 步做好三项工作。第一 ， ，积极组织和发动工会 组 组织、女工组织、社团 组 组织到基层调查研究为 主 主要内容，深入站队、 班 班组一线，抓好重要岗 位 位和重要工种的典型， 进进行现场学习和观摩。
第 第二，要重视精细化管 理 理的舆论导向和环境氛 围 围。用各级干部员工正 反 反两方面的实践和经验 教 教训，诠释实施精细化 管 管理特别需要的观念和 文 文化；发掘精细化管理 的 的典型，树立标杆、样 板 板、旗帜。第三，要研 究 究和寻找一个教育主题 和 和教育载体，承载企业 精 精神、团队文化、队伍 作 作风的培育和培养，这 是 是党委和党群部门需要 做 做到的工作任务。
总 之 之，2016 年，公司 党 党委要把企业文化建设 作 作为党建工作的一项重 要 要内容，针对公司制定 的 的企业文化建设工作规 划划，有组织、有计划的 分 分步实施，自上而下形 成 成企业文化建设的工作 格 格局，引导员工自强不 息 息，追求更高目标，达 到 到追
求卓越的境界，结 合 合公司实际情况，在保 证 证生产建设的前提下， 在 在日常工作中充分发挥 贴 贴近员工、组织员工的 特 特点和优势广泛开展丰 富 富多彩、健康有益、员 工 工喜闻乐见的多种小型 活活动，克服员工生活相 对 对较枯燥的实际，丰富 员 员工的业余文化生活， 提 提高员工的文化素养和 生 生活质量，陶冶员工的 情 情操，增强员工的凝聚 力 力和对公司的向心力， 推 推进公司精神文明建设 。
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在 2016 年的 公 公司党建工作中，公司 领 领导班子要高度重视， 健 健全组织机构，创建浓 厚 厚氛围，深入开展活动 ， ，形成人人参与、创建 与 与生产经营工作相得益 彰 彰、和谐发展良好局面 ， ，不断创新超越，对照 标 标准找差距，完善措施 抓 抓落实，以坚定的信念 执 执著追求，不断提升企 业 业综合实力，实现公司 又 又好又快和谐发展！
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