产业工人队伍建设交流材料4篇产业工人队伍建设交流材料 产业工人队伍建设改革 产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自部署、亲自推动的一项重大改革。*县是煤炭资源县，产业工人为全县经济发展做下面是小编为大家整理的产业工人队伍建设交流材料4篇,供大家参考。
篇一：产业工人队伍建设交流材料
工人队伍建设改革产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自部署、亲自推动的一项重大改革。*县是煤炭资源县，产业工人为全县经济发展做出了重要贡献。因此，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，意义特殊、至关重要。*县委认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，结合中央、省、市各项部署要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，围绕改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，更好发挥产业工人队伍的主力军作用的目标下功夫，取得了一些成效。现汇报如下：
一、强化产业工人政治思想引领，把坚持和加强党的全面领导贯穿改革始终。
坚定贯彻习近平总书记关于“引导职工群众听党话跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础”的重大要求，按照加强和改进产业工人队伍思想政治建设的改革任务，加强党建引领，充分发挥党组织的合力作用，将产业工人生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀人员吸纳入党，强化了优秀党员在产业工人中的示范带头作用。扎实开展“我为企业献一策”等主题活动，并依托
个党的创新理论宣讲站点，举办宣讲*场，广大产业工人拥戴核心维护核心的思想自觉、行动自觉更加坚定。坚持工人阶级地位不动摇，增加产业工人在各级党代会代表、人大代表、政协委员和群团组织代表委员中的比例。坚持以社会主义核心价值观培育新时代产业工人，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人争当有理想守信念的最美奋斗者。通过以上举措，我县产业工人队伍整体思想政治稳定，主动融入大局，贴近全县工作重心，确保了我县经济高质量发展。
二、完善产业工人激励奖励制度，让创新型产业工人在精神和物质上实现双丰收。
“十四五”时期，我县在产业工人队伍激励奖励方面建立健全了一系列督导、通报、表彰等工作制度，并通过融媒体、*专刊等渠道，大力宣传产业工人队伍在改革建设中的作用成效，为鼓励和激发产业工人干事创业热情营造了浓厚的社会氛围，对于在劳动竞赛中涌现出的技术能手、创新型人才优先推荐市级“五一”劳动奖章、劳动模范。着力创新技能导向激励机制，提高技术工人待遇水平。大力开展“五小六化”活动，支持劳模创新工作室发展；鼓励企业建立职工创新成果按要素、按比例参与分配制度；通过股权、分红等激励方式，引导企业建立职
务发明管理制度。在提高技术工人待遇的同时，*县注重选树优秀技术人才榜样，发挥榜样、模范力量，激发产业工人干事创业的热情。截至目前，*县共有省市级劳模
个，劳模（职工）创新工作室 13 个，选树“
工匠”*人，这些优秀技术人才为*产业发展注入了源源不断的活力。
三、增强产业工人整体素质水平，把提升工人队伍职业技术能力作为改革的核心和突破口。
为进一步促进产业工人整体素质提升，将产业工人队伍建设纳入 2021-2025年*县全民科学素质提升行动规划纲要，紧密结合我县“十四五”经济社会发展规划，制定了全县劳动竞赛五年规划，其中将职工队伍素质提升作为主要任务，目标更加明确，进一步健全了工作制度和运行机制。着力完善产业工人职业培训体系，充分发挥工会、人社等部门职能作用，带领引导行业企业自觉加强职工技能培训，积极鼓励社会力量共同参与职业培训，形成推进产业工人教育和培训的工作合力。几年来，由部门、企业和社会职业学校等不同主体开展的职业技术培训累计300余场次，参与培训的职工达到3.2万人次，职工学习技术的渠道更宽，机会更多，水平更高。强化职工职业技能大赛、劳动竞赛作用发挥，逐步开展了煤炭、建筑、医疗、教育、快递等行业的职工职业技能大赛和劳动竞赛，参与职工人次达 2.8 万人次，激发了产业工人提升本领、强化能力的积极性和主动性，营造了竞以强技、争先创优的社会氛围。
四、优化产业工人权益保障服务，让竭诚服务职工、维护职工权益深入工人心中。
习近平总书记强调，必须旗帜鲜明维护职工合法权益，特别是劳动经济权益。*县认真贯彻落实习近平总书记要求，把“工人至上”理念贯穿始终，助力产业工人赋能成长。疫情后复工复产期间，县人社局、工会等部门利用线上线下多种方式，积极开展“春风送岗”行动，解决企业用工难题。大力实施增岗行动，乡村设立护林岗、网格岗、防疫岗等，驻县企业设立保洁岗、后勤岗、保安岗等，增加了职工就业渠道。我县通过完善劳动经济、集体协商、安全健康等权益保障机制，积极维护产业工人接受教育培训、薪资待遇、职业健康等权利，防范企业欠薪、违规裁员等损害职工权益的现象发生。同时，深化“四送”、职工大病医疗互助等品牌服务，积极探索职工普惠化服务、爱心驿站建设等新型服务模式，扩大受益范围，丰富服务内容，提升职工群众的获得感和幸福感。
产业工人队伍建设改革工作意义重大、任务艰巨。尽管我们做了一些工作，但也还存在许多不容忽视的问题，如产业工人队伍结构有待优化，产业工人付出
与获得存在差距，产业工人自身提升动力不足，部门协调配合不够、工作合力不强等。
下一步，*县将不断加强统筹协调、细化措施。一是充分发挥推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组的职能，切实发挥好总体谋划、统筹推进的作用。二是压实成员单位责任，树立“一盘棋”思想，对照改革任务，做好任务分工，落实时间表、路线图，形成上下联动、条块结合的工作机制，确保改革有序推进。三是切实做好督促检查，层层传导压力，有计划、动真格对对产业工人队伍建设改革工作推进情况开展专项督查行动，定期开展分析研判和绩效评估，确保各项任务落到实处，为全县产业转型升级打下坚实基础。
篇二：产业工人队伍建设交流材料
关于推进新时期产业工人队伍建设改革调研报告为进一步贯彻落实中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，省委、省政府《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》有关部署，以及《**省总工会研究室关于开展企业推进新时期产业工人队伍建设改革情况调研的通知》精神，按照"摸清情况、总结经验、分析问题、提出措施"的要求，就我集团推动新时期产业工人队伍建设改革情况进行了调研分析，现将分析报告总结如下。
一、集团产业工人队伍基本情况
我集团组建于**年**月，如今已发展成为**省**生产骨干企业，拥有一个控股的上市公司（****股份有限公司）。集团员****人，占地**余亩，**年实现销售收入**亿元、利税**亿元。
为做好本次调研活动，我们对集团当前的产业工人队伍人员结构情况进行了梳理统计。经统计，我集团现有专业技术人员***人，其中硕士学历**人，本科学历**人，专科学历**人，中专学历**人。集团现有正高级职称**人，副高级职称**人，中级职称**人，
初级职称**人。集团现有技师**人，高级工**人，中级工**人，初级工**人。
二、推进产业工人队伍建设改革的具体做法
加快推进产业工人队伍建设改革，提升产业工人队伍整体素质，直接关系到巩固党的执政基础，经济社会持续健康发展，关系到实现中华民族伟大复兴的中国梦。为此，集团各级工会组织紧紧围绕产业工人队伍建设改革，结合企业和职工的实际，深入有效地开展了各项活动，实现了产业工人队伍素质的逐步提升，促进了企业健康发展。
1. 强化政治意识，加强产业工人队伍思想政治建设。
近年来，我集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立"四个意识"，落实"两个维护"，深入扎实推进集团党的建设。
党的十九大召开后，集团对学习宣传贯彻党的十九大精神进行了安排部署，制定了集团公司《学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》，向各党支部印发了《学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》。利用我集
团在市辖区内高速沿线的高炮广告牌、办公楼电子屏、职工餐厅大屏幕、**通讯、各厂区宣传栏、党员活动室，对党的十九大精神进行了广泛宣传。充分利用党员干部理论学习微信交流群，运用文字、图片、视频或网站链接等多种形式，宣传党的十九大。日常工作中，集团工会组织充分发挥思想教育职能，在职工中广泛宣传党的方针政策，引导职工牢固树立"四个意识"，坚定职工听党话、跟党走的理想信念，增强了广大职工的思想政治意识，推进了集团产业工人队伍思想政治建设。
集团党建工作的深入开展使工会建设工作得到加强，集团各级工会全面贯彻全心全意依靠职工办企业方针，为突出产业工人的主人翁地位，集团各级工会认真坚持职代会制度，推行厂务公开制度，履行平等协商集体合同制度，落实职工董事职工监事制度，通过各项民主管理制度的规范运行，保证了职工的参与权、监督权、知情权，畅通了企业的民主管理渠道，构建了企业和谐劳动关系，促进了企业的健康发展。
2. 强化素质提升，开展产业工人队伍专 业培训。
为提高产业工人综合素质，集团成立了**大学，每月组织职工开展为期 2 天的综合培训，助力职工队
伍素质的提升；集团聘请天津科技大学教授在我公司建立院士工作站，培养**技术创新人才，提升**工艺酿造水平，为公司发展提供了良好的技术保障；**公司技术中心组织**生产骨干成立**工艺研发小组，针对**生产工艺的改进和**品质的提升进行了反复的实践和论证，解决了生产中的一些问题，并在**车间得到应用和推广，提升了**工人的酿造水平。
每年，我们利用生产淡季组织职工开展全员培训，对职工进行职业道德教育，增强了职工爱岗敬业、无私奉献的主人翁意识。通过举办专业技能培训和岗位技能练兵等活动，提升了职工的职工的专业技能水平，打造了一支技术优良、实力雄厚的生产研发队伍。2017年，我集团在**省**酿造技能大赛中，包揽前八名。在**省**品评大赛中包揽前五名。目前，集团拥有国家级**评委 5 名，省级**评委 22 名，**省职工创新工作室 1 个，**省劳模创新工作室 1 个，市级职工创新工作室 2 个。
3. 强化激励机制，拓展产业工人发展空间。
围绕集团产业工人队伍改革建设，集团建立激励机制，鼓励职工全面提升综合素质，满足新形势、新时期企业对产业工人队伍的要求。
一是政治待遇。在市级以上和集团专业技能大赛中获得奖励的选手，在选拔任用基层领导干部、推荐市级以上劳动模范、金牌工人、能工巧匠活动中优先考虑。**公司车间主任***、***、***就是在技能大赛中脱颖而出的优胜选手，如今已走上了基层领导岗位。
二是精神待遇。在市级以上和集团专业技能大赛中获得奖励的选手，每年五一前夕召开年度表彰大会进行表彰奖励。同时在《**通讯》、公司网站、职工微信平台广泛表彰，大力宣传，营造了尊重劳模、学习劳模、崇尚劳模的环境。
三是评优待遇。在市级以上和集团专业技能大赛中获得奖励的选手，作为当年度的劳动模范、先进工作者的首要人选，享有参加集团劳模疗养待遇。近年来，我们先后组织市级以上荣誉获得者、集团劳动模范、技能大赛优胜选手到福建、贵州、广西、北戴河等地参观疗养。
四是物质待遇。集团在专业技能大赛中获得前三名的选手以现金的形式物质奖励。在市级及以上技能大赛中获奖选手给予相应的物质奖励。
通过以上活动的开展，鼓舞了职工的工作激情，激发了职工的劳动热情，在集团营造了劳动光荣、知
识崇高、人才宝贵、创造伟大、比学赶超的良好氛围，促进了产业工人队伍素质提升。
4. 强化经费落实，健全支撑保障体系。
近年来，集团为满足产业工人队伍的培训需求，加大产业工人培训经费投入，为职工创造了良好的学习环境。
一是完善硬件设施。先后投资 1500 余万元建立了职工培训中心，设有多功能厅、大教室、电教室。购买摄像机、照相机、投影仪，音响、电子屏、桌椅等培训器材，为职工培训提供了条件。
二是聘请专业培训机构授课。每年，我们聘请中国**协会专家来公司对集团生产骨干、专业技术人员进行**专业知识授课。聘请**培训公司为员工分期开展有针对性的培训。邀请我市安全、环保、消防专家开展职工专题教育活动
三是组织外出参观学习。在开展卓越绩效活动中，我们组织基层干部、车间骨干到云南参观学习。组织先进班组长、先进个人赴山东进行学习观摩。
三、产业工人队伍建设改革面临的问题和建议
在本次调研活动中，我们通过召开座谈会、走访职工、调查问卷等形式，同产业工人进行了沟通和交流。发现目前职工中存在以下方面的问题。
1. 产业工人社会地位不高 。传统型产业工人无论在社会地位，工资待遇，社会认可度方面和其他职业都有较大差异。从而影响了工作积极性。建议国家、社会予以关注和提升。
2. 企业内部工资待遇差距小。目前集团实行的是岗位工资制，相同岗位的老职工和年轻职工的工资差距小，高级工、中级工、初级工之间的差距小。这种现象打消了高技能人才的积极性，无法体现高技能人才的价值。建议实行"阶梯式"工资薪酬机制。
3. 缺乏内部系统完善的教育机构。短期、临时的培训不能满足职工素质提升的需求，建议企业建立自己的培训机构，系统、长效地对职工开展培训。
以上是我集团在产业工人队伍建设改革工作中的一些做法、问题和建议，不妥之处，望批评指正。
****有限公司
*年*月*日
篇三：产业工人队伍建设交流材料
ort R 深度报道18 CHINESE WORKERS党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级，十分关心产业工人队伍建设。2017年2月6日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议，审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》，就产业工人队伍建设改革专门进行部署和谋划，这在我们党和国家历史上是第一次。随后，湖北审议通过了《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》，全面落实中央精神。以更高站位认识产业工人队伍建设改革依靠工人阶级方针的强烈信号。习近平总书记指出，不论时代怎样变迁、社会怎样变化，全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级的地位和作用都不容动摇、不容忽视。“两个不能、两个不容”的重要论断，是对坚持和发展中国特色社会主义必须全心全意依靠工人阶级的深刻阐释。产业工人队伍建设改革，必将进一步焕发产业工人创新创造创优的热情和活力，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走，夯实党执政的阶级基础和群众基础。产业工人担当主力的时代强音。推进供给侧结构性改革，实施创新驱动战略，加快经济转型升级，振兴实体经济，关键要有一支高素质的产业工人队伍。产业工人队伍建设改革，是对产业工人把握为实现中国梦而奋斗这一工运时代主题的政治动员，其目的在于破除产业工人成长成才的种种障碍，充分发挥产业工人的主力军作用，使之更好地担当创造社会财富的中坚力量、创新驱动发展的骨干力量、实施制造强省战略的有生力量。产业工人发展壮大的行动纲领。在新一轮科技革命和产业变革中能否抢占先机，在经济发展新常态下能否赢得主动，不仅需要科学家和技术精英的天才智慧，更需要劳动者和建设者的实践火花。明确产业工人队伍建设改革的路线图、时间表，既是党委政府和社会各界的重大责任，也是产业工人的光荣使命，需要广大产业工人弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，筑牢精神新高地，铸就技能新高地，努力成为肩负使命、引领潮流的时代先锋。推进产业工人队伍建设改革落地生根文 | 湖北省委常委、省总工会主席尔肯江·吐拉洪党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级，十分关心产业工人队伍建设。要以更高站位认识产业工人队伍建设改革，以更高标准谋划产业工人队伍建设改革，以更大力度推进产业工人队伍建设改革，不断推动改革向纵深发展。改
19 CHINESE WORKERS以更高标准谋划产业工人队伍建设改革以政治保证为根本的鲜明导向。加强和改进思想政治建设，是贯穿始终的第一要求，是产业工人队伍建设改革的突出亮点，也是衡量改革成效的首要标准。在信息化、网络化时代，产业工人的新观念、新思想、新情绪不断涌现。产业工人队伍建设改革必须融入推进党的建设新的伟大工程，把加强和改进思想政治建设放在突出位置，教育引导产业工人自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。以素质提高为奠基的鲜明导向。产业工人队伍建设改革必须把提升技术技能水平作为重中之重，尽快构建起合理有效的技能形成体系。通过深化职业教育改革，统筹职业教育培训，发挥技工院校作用等举措，构建产业工人职业培训体系。注重发挥技能竞赛引领作用，加大创新创效扶持力度，建立网上学习机制，促进对外交流合作，拓展产业工人能力提升载体。加强农民工职业培训，完善就业政策，规范用工管理，促进农民工融入城市，彰显工人阶级新生力量的新作为。大力弘扬工匠精神，引导产业工人干一行、爱一行、专一行。以制度落实为支撑的鲜明导向。创新体制机制，畅通发展通道，是产业工人队伍建设改革的重要任务。当前，产业工人职业发展通道比较狭窄单一，发展空间受到限制。产业工人队伍建设改革必须在拓展发展空间上求突破，搭建职业发展的“立交桥”；在健全公共就业服务体系上出实招，畅通合理流动的“绿色通道”；在改进技能评价方式、创新激励机制上做文章，推动形成产业工人持续学习、不断成长的“快车道”。以权益维护为保障的鲜明导向。推进产业工人队伍建设改革，必须旗帜鲜明维护职工合法权益，关键是劳动经济权益，让改革发展成果更多更公平惠及广大产业工人。劳动就业方面，要着力创造平等就业环境、保障就业机会公平、提高就业质量。收入分配方面，要着力完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制。社会保障方面，要着力健全社会保险制度，解除后顾之忧。安全卫生方面，要关心产业工人健康，提升产业工人健康水平。以更大力度推进产业工人队伍建设改革作为系统工程全面推进。要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，把握坚持党的领导、坚持问题导向、坚持统筹规划的基本原则，抓住重点、盯住要点、强调特点、解决难点，推出涉及产业工人思想引领、技能提升、作用发挥、支持保障等方面的重大举措，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。作为整体工程合力推进。要形成党委统一领导，政府有关部门各司其职，工会、行业协会、企业代表组织充分发挥作用的工作格局。要树立“一盘棋”的思想，牵头单位和参与单位要在大局下谋划、大势中推进、大事上作为，做到思想到位、机制到位、协调到位，履行好宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查的职责，实现宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策联动，形成系统设计、整体谋划、协同推进的生动局面。作为战略工程持续推进。要有将改革进行到底的坚定决心，对产业工人队伍建设改革这项重大任务经常抓、反复抓、深入抓。要紧扣党政工作大局，使之融入经济社会发展的全过程；紧扣企业生产经营遇到的突出问题，使之融入企业发展壮大的全过程；紧扣影响产业工人作用发挥的制约因素，使之融入职工成长成才的全过程。对改革任务、主要举措，要实行项目化管理，确保落细落实落地。对关键环节、难点问题，要加强调查研究、开出破解“良方”，集中力量持续攻坚。要尊重基层的首创精神，把“点”的有效探索上升为可复制可推广的经验，推动改革不断向纵深发展，结出依靠主力军、建设主力军、发展主力军的硕果。革
篇四：产业工人队伍建设交流材料
全市的产业工人队伍建设改革工作的讲话同志们：
今天，我们在这里召开全市产业工人队伍建设改革工作会议。刚才，会议审议通过了推动新时期 X 产业工人队伍建设改革工作调和小组议事规则、2020 年改革工作任务清单、试点镇街名单、试点企业名单和高水平职工技能培训点名单。市人大常委会副主任、市总工会主席、市产业工人队伍建设改革工作调和小组副组长 X 同志代表调和小组对 2019 年工作作了总结，并对 2020 年工作作了部署，请各地、各有关部门认真抓好落实。会上，X 家单位进行了交换发言，请大家相互鉴戒，扬长避短，更好地推动我市的产业工人队伍建设改革工作。
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2019 年，全市上下深入贯彻落实《新时期 X 产业工人队伍建设改革实行意见》和年度重点工作项目责任清单要求，健全完善工作机制，有力推动产业工人队伍建设各项改革，获得明显成效。比如，在政治建设方面，推动基层党建进企业，扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动了____新时期中国特点社会主义思想入脑入心;全面展开劳模、工匠评选表彰，有效激起了产业工人的劳动热忱。在能力培养方面，全面实行职业技能提升行动，大力展开岗位练兵、劳动比赛，与中国劳动关系学院长 3 角学院签订合作协议，技能劳动者和高技能劳动者比例大幅提升。在组织建设方面，高质量推动基层工会建设，充分利用大数据、互联网，开发推行智慧化管理平台，实现了管理、服务效力的显著提升，基层基础进 1 步夯实。在权益保护方面，进 1 步健全法律服务和法律支援机制，深入推动困难职工解困脱困工作和风险隐患排查化解工作，劳动关系进 1 步和谐。特别值得 1
提的是，今年以来，面对突如其来新冠肺炎疫情，全市各级工会闻令而动，及时出台政策、下拨资金、弛援基层、访问慰劳，多管齐下助推企业复工复产，多措并举减缓企业用工困难，多头并进保护和谐劳动关系，体现出了强烈的政治使命意识和责任担当，为贯彻落实中央兼顾推动疫情防控和复工复产战略部署，确保“两手硬、两战赢”作出了重要贡献。
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所有这些成绩的获得，是大家的共同努力的结果，为今年各项工作的展开奠定了坚实的基础。对此，市委、市政府是充分肯定的。对下 1 步工作，在傅主任具体部署的基础上，我再讲 3 点意见：
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1、以更高的政治站位，深化产业工人队伍建设改革认识 ?
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产业工人队伍建设改革，是____总书记亲身点题部署的 1 项重大改革任务。对这项工作，我们要从全局和战略的高度，全新认识，准确掌控，对我市而言，主要是以下 3 个方面的客观需要：
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1 是建设“重要窗口”的题中之义。前不久，____总书记亲临 X考察，并对 X 提出了“努力成为新时期全面展现中国特点社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位，将 X 全省域的发展层次、工作要求提升到了史无前例的高度。这其中的“全面”两个字，包含着丰富的内涵，对产业工人队伍建设改革提出了新的更高要求。具有 1支高素质的产业工人队伍，是社会主义制度优越性的具体体现。X，民营经济比较活跃，产业结构比较完全，产业工人队伍庞大，队伍建设需求尤其迫切。我们必须牢固建立责任意识、担当意识、“窗口”
意识，把总书记的重要唆使精神贯彻落实到具体工作中。
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2 是推动高质量发展的必定要求。市委 X 书记在市委全面深化改革领导小组会议上强调，建设高素质产业工人队伍是建设现代化经济体系的必定要求，要紧密结合 X 产业发展实际，分层分类抓好“引育用留”，打造推动高质量发展的主力军。当前，X 正处在加快重返城市综合经济实力全国“30 强”、更高水平打造全省高质量发展重要增长极的关键时刻，建设 1 支高素质的技术工人和产业工人队伍，势必为念好“两业经”、唱好“双城计”、打造“活力城”，大力推动新旧动能转换，加快构建现代产业体系、现代城市体系提供强大的工人队伍保障，意义重大而深远。
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3 是增进工人队伍全面发展的重要保障。经过这几年不懈的努力，我市已基本培养出 1 支符合产业发展要求、具有鲜明特点的产业工人大军，但从我市现有的产业工人队伍现状来看，还存在 1 些问题，如产业工人素质能力有待提升，产业工人队伍结构有待优化，产业工人付出与取得存在差距，产业工人本身提升动力不足等。这些情况不但难以适应我市产业结构不断迈向中高真个需要，更是影响产业工作队伍本身发展、提升工人取得感的重要障碍。我们通过推动产业工人队伍建设改革，就是要加快建设 1 支有理想取信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，就是要有效提升产业工人的经济、政治、文化、社会地位，从根本上实现产业工人体面劳动、全面发展。
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2、以更实的工作举措，深入推动产业工人队伍建设改革各项任
务 ?
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要全面推动《新时期 X 产业工人队伍建设改革的实行意见》明确的各项工作任务，全面提升产业工人素质，加快建设 1 支知识型、技能型、创新型的 X 劳动者大军。具体来讲，主要是以下 4 个方面的“加强”：
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1 要以“政治上保证”为根本，加强对产业工人的思想政治引领。要以“有理想取信念”为重要目标，创新产业工人队伍党建工作，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。大力宏扬劳模精神、工匠精神，教育引导广大产业工人切实增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”。重视在 1 线产业工人中发展党员，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来，提高工人党员比例。创新情势载体，用产业工人脍炙人口的方式，推动思想政治工作进企业、进车间、进班组，融入平常、做到常常。
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2 要以“素质上提高”为核心，加强对产业工人的技能素质提升。紧盯“有技术会创新”目标，聚焦长 3 角 1 体化国家战略、数字经济“1 号工程”、集成电路产业创新中心建设、长 3 角南翼先进智造基地建设、“X 科创大走廊”建设等战略部署，充分发挥职业院校作用和劳模(工匠)作用，深化职业教育改革，兼顾职业教育培训，构建具有 X 特点的产业工人职业培训体系。建立产业工人毕生学习机制，打造网络公共学习平台，通过展开“农民工求学圆梦行动”、劳动技能比赛等载体，培养造就 1 批高技能产业工人。健全完善社会多元投入机制，贯彻落实教育经费税前扣除政策，加大产业工人职业教
育财政支持力度，为推动产业工人队素质提升提供资金和经费保障。延续深化“最多跑 1 次”改革，在就业创业、职业鉴定等方面为产业工人提供便捷高效服务。特别是要加强对接、趁热打铁，尽早实现中国劳动关系学院长 3 角学院在 X 的实体化运作。
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3 要以“权益上保护”为抓手，加强对产业工人的维权帮扶服务。必须旗帜鲜明保护职工合法权益，特别是劳动经济权益。受疫情影响，今年全市经济情势面临较为严峻的挑战，就业及薪资分配领域矛盾和往年相比将会有大幅增长。为此，我们贯彻好《提高技术工人待遇实行意见》，坚持产业工人收入增长和经济增长同步，健全“防范企业欠薪、确保工资支付”长效机制，切实保护产业工人劳动经济权益。要积极创造同等的就业环境，全面实行劳动合同制度，规范劳务派遣用工，加强安全生产和职工健康保护工作，全面构建新时期和谐劳动关系。完善创新技能导向鼓励机制，加大对产业工人创新创效的扶持力度，支持技术工人凭技能提高待遇。建立健全优秀技工人员鼓励机制，特别要在疫情防控、复工复产、重点行业领域里，选树表彰 1 批“51 劳动奖”“X 工匠”等高技能人材，大力营建尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。要用心用情做好困难职工解困脱困工作，健全完善困难产业工人帮扶体系，帮助他们解决好揪心事、烦心事、操心事。
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3、以更强的使命担当，努力构成推动产业工人队伍建设改革的强大协力 ?
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要坚持党委统 1 领导，政府有关部门各司其职，同频共振、同
抓共促，同向发力、兼顾推动，确保改革任务美满完成。
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1 要强化兼顾调和。改革是系统工程,触及单位多，触及政策多，必须兼顾谋划、协力推动。要充分发挥推动新时期 X 产业工人队伍建设改革工作调和小组的职能，切实发挥好整体谋划、兼顾推动的作用。市总工会作为牵头单位，要系统研究，主动服务，具体调和，当好顾问助手。各责任单位要牢固建立“1 盘棋”思想，对比改革任务，细化改革工作计划，落实时间表、线路图、任务单，构成上下联动、条块结合的工作机制，确保改革有序推动。各区、县(市)要结合本地产业工人队伍特点，制定符合本地实际的工作方案，出台符合本地实际的政策措施，有的放矢地推动各项改革任务。
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2 要切实催促检查。要严格落实工作责任，层层传导压力、压实责任，确保责任有主体、工作有分工、落实有措施、完成有时限。要加强对产业工人队伍建设改革工作推动情况的催促检查，有计划、动真格展开专项督查行动，定期展开分析研判和绩效评估，确保各项任务落到实处。
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3 要强化试点先行。各试点区(县、市)、试点产业、试点企业要做好先试先行文章，不断探索提炼有效做法，使试点成为政策的落实地、成果的产出地、问题需求的发现地、创新政策的策源地和产业工人取得感的实现地。要重视总结宣扬改革中出现出的先进典型，大力加以总结推行，全面展现 X 在产业工人队伍建设改革工作中的创新实践，充分发挥示范引领作用。
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同志们，产业工人队伍建设改革工作意义重大、任务艰巨。让我们在市委市政府的坚强领导下，大力深化各项改革，延续推动队伍建设，为高水平打造市域治理现代化标杆市和推动市域社会治理现代化试点贡献工会系统气力，为建设“重要窗口”提供更多更好的“X样板”。
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我就讲这些。
