当前位置:首页 > 专题范文 > 党建材料 > 2022年【写材料用典】近寺人家不重僧,远来和尚好看经(范文推荐)

2022年【写材料用典】近寺人家不重僧,远来和尚好看经(范文推荐)

发布时间:2022-08-15 11:50:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年【写材料用典】近寺人家不重僧,远来和尚好看经(范文推荐),供大家参考。

2022年【写材料用典】近寺人家不重僧,远来和尚好看经(范文推荐)

【写材料用典】近寺人家不重僧,远来和尚好看经

 

【例文】发现人才,要深入实践“瞻山识璞、临川知珠”。既要坚持标准条件,防止“矬子里拔将军”;
也要杜绝苛责挑剔,避免“仆人眼里无英雄”“有眼不识荆山玉”。关键是涵养天下情怀,“跳出一亩三分地”,力求避免“近寺人家不重僧,远来和尚好看经”,坚持既关注近在眼前的“红果”,也关注远在深山的“兰花”。(学习时报《从大处着眼重才爱才》)

【典故】出自元代张国宾《相国寺公孙合汗衫》,近寺人家不重僧,远来和尚好看经。莫道出家便受戒,那个猫儿不吃腥。

【释义】意思是,靠近寺院的人家对僧人不怎么看重,从远道来的和尚则往往会被重视。比喻外地来的人比本地人更受重视。

【赏析】俗话说,外来的和尚会念经。以什么样的人才观应对新常态,决定着能不能推动人才工作健康蓬勃发展。当下,有些地方在人才工作中,简单把人才工作看作“人才引进”,眼光只顾向外看,忽略了本土人才的培养和使用。有哲人说,我们向来不缺人才,缺的是发现人才的眼光。人才工作每前进一步,都是思想变革的结果,思想解放的深度,决定人才发展的力度。人才工作不能止于“引”,更要注重“育”。引进与培养,如鸟之两翼、车之双轮,是人才队伍建设的重要抓手。引进人才就像“引龙入海”,可以快速充实人才总量,有效提升一个地区的人才综合素质,也是在较短时间内突破技术瓶颈,提升科研水平的一条宝贵经验。培养人才好比“深水养鱼”,虽然短期内难见成效,却能够从根本上改善一个地方的人才结构,提升人才层次,利于实现人才集聚的“洼地效应”。

【用法】主要适用于人才工作类讲话,侧重强调本土人才培养,引导党员干部要坚持引、育并重,一手抓高端人才引进,一手抓本土人才培养,厚植人才厚度。

推荐访问:用典 不重 材料 【写材料用典】近寺人家不重僧,远来和尚好看经

版权所有:袖书文档网 2002-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[袖书文档网]所有资源完全免费共享

Powered by 袖书文档网 © All Rights Reserved.。备案号:鲁ICP备20026461号-1