下面是小编为大家整理的机关作风建设交流材料,供大家参考。
机关作风建设交流材料
今年以来，xxxx 镇党委、政府聚焦“四风”问题，紧盯作风建设，狠抓干部队伍作风养成，坚持抓常、抓细、抓长，下大力气解决干部作风方面存在的突出问题，推动干部作风“新常态”建设，打造务实、廉洁、高效的政府机关。
一是纪律检查“新常态”。着力加强对重要节假日、重点时段的督查，由该镇党政主要领导亲自带队，对全镇公车使用情况、公务接待厉行节约情况，及机关人员迟到早退、工作日午间饮酒、执行廉政规定等情况进行不定期核查，警醒干部，促进工作作风转变。
二是党群关系“新常态”。将领导接访与下访结合起来，每天安排一名领导干部在镇便民服务中心接待来访群众，听取诉求，限期办结，对重点信访群众，明确分包人员，下村到户约谈，化解矛盾纠纷。同时，实行联系村制度，领导干部联系 1 个村和 1 个非公企业，上门了解和解决生活生产中的难题，倾听他们对政府工作的意见建议。
三是便民服务“新常态”。以治理“难办事、不办事、无原则办事”等问题为抓手，制定文明服务措施，着力解决服务群众“最后一公里”问题。在镇便民服务中心落实办事公开、一次性告知、提前预约、公布承诺等制度，明确承办人员、工作责任和完成时限，方便群众办事。
四是工作监督“新常态”。根据本镇工作实际出台工作考评实施方案，并设立工作监督机制，对工作落实情况在每周镇村干部会议上进行调度，对排名最后 2 名的村在会上一把手要表态发言，持续倒数将依据干部管理规定进行问责，以形成对各项工作的有效监督，促进任务目标按时保质完成。
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