党建特色做法与经验8篇党建特色做法与经验 党建工作经验分享五篇 【篇一】 习近平总书记指出，机关党的建设是机关建设的根本保证。处理好党建和业务的关系，关键是找准结合点，推动机关下面是小编为大家整理的党建特色做法与经验8篇,供大家参考。
篇一：党建特色做法与经验
工作经验分享五篇【篇一】
习近平总书记指出，机关党的建设是机关建设的根本保证。处理好党建和业务的关系，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。秘书处（督查处）作为省政协机关的综合处室，发挥着承上启下、协调内外的参谋助手作用，立足自身实际，坚持党建与业务深融合、双促进，落实好“严、细、深、实、快”的要求，着力拓展服务的“长度、宽度、高度”，提升服务的专业化、精细化、高效化水平，实现建强党支部、服务有力量的目标,为政协机关的规范有序高效运转提供坚强保障。
一、坚持融合理念，提升服务的“高度” 旗帜鲜明讲政治是人民政协第一位的要求，做好政协工作必须首先抓好党建，从思想政治建设源头坚定党建与业务融合的理念。秘书处（督查处）担负着综合协调的职能,是政协机关的“前院后哨”，必须树牢政治机关意识，坚持协商民主理念，强化提质增效观念。始终坚持绝对忠诚的政治品格，履职尽责种好上级党组织交给的“责任田”；始终坚持大团结大联合的理念，把协商民主理念贯穿履职的全过程，用心用意用情，深化交往交流交融，努力成为政协机关凝心聚力的“粘合剂”；始终坚持发挥机关工作“助推器”的作用，
努力展示新时代人民政协一线作风，不断提高服务机关的质量和水平。
思想政治建设是支部建设的首要政治任务，夯实思想政治基础的主要手段就是抓好理论学习、强化理论武装，最根本的就是做好学用结合的文章，做到真学真懂真信真用，学出“想干工作的动力、会干工作的能力、干好工作的定力”，才能夯实理论学习的主阵地。针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，精心组织学习研讨活动，先后探索实践了“书记领、大家议”的集体研讨、党员讲“微党课”的个人发挥、“请进来走出去”的现场教学、与协作处室的“联合研讨、共同促进”等多种方式，实现了由“大水漫灌”向“根部滴灌”的转变。同时，构建起“一号一群一角两平台”（即“五个团队”微信公众号、“亲秘无间”微信交流群、党员图书角、“学习强国”和“灯塔—党建在线”学习近平台）的立体学习网络，以小平台搭建起党建大舞台，极大地推动了党建、业务的学用结合，增进了党员间的感情，激发了党员的荣誉感，营造了和谐向上的团队氛围，有力提升了服务政协机关的专业化水平。近年来，支部党员在省级以上媒体发表各类文章、新闻报道 50 余篇，获征文比赛、理论课题奖 20 余项，有效检验了支部学以致用的成色，筑牢了思想理论根基。
二、找准融合路径，拓展服务的“宽度” 党建与业务不可偏废，如何破解“两张皮”问题，是机关党建工作的永恒课题。把党建工作同履行职能有机结合起来，即党建对准政协履职的“靶心”，履职把准政协系统党建的“脉搏”，坚持党建和业务一起谋划、一起部署、一起落实，使各项举措在部署和实施中相互配合、相互促进，就能真正把党建工作的成效体现到建言资政、凝心聚力的方方面面。换言之，只有党建工作与本职工作深度融合，做到“知己知彼”，找准双向发力点，才能实现双促进、双提升。
支部积极探索党建和业务的融合路径，创新开展“四融入四提升”系列活动，通过融入主题教育、重点任务、机关建设和文明创建，全体党员都参与其中，深受教育洗礼，有效激发党建和业务的“化学反应”，从而不断提升支部的政治定力、履职能力、工作活力和团队合力，切实提高服务机关的质量和水平。一是坚持继承与创新相结合。围绕抓党建促业务、以业务促党建，支部前期开展的“四走进四提升”活动作为针与线，把党建和业务“两张皮”缝合起来，实现互促共进。结合开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，主要从内动力出发，开展“坚守初心、砥砺前行”活动，倡导历练“四力”（“马上就办的脚力、明辨是非的眼力、勤思善悟的脑力、谋篇布局的笔力”）、提升服务水平。经过一年来业务工作和党建活动的深度融合实践，形成了在继承中
创新、在创新中发展的“四融入四提升”品牌。二是坚持走出去与请进来相结合。通过走进省委办公厅、省政府办公厅、大众日报社、街道社区等十几家单位开展活动，请来全国政协办公厅秘书局、省直机关工委、省委党校、省社会主义学院的专家进行辅导，接待省信访局、省地方金融监管局、聊城市政协办公室等有关党支部学习交流，每次都是党建与业务交流融合的生动实践，都是带着“问题”交流，收获“答案”提升，先后对文印工作、公文办理、督查工作、档案数字化、机要件呈送等进行了 10 余项创新改进。三是坚持检视与对标相结合。认真开展主题教育回头看，检视处务工作存在的不足 35 项、支部查找问题 19 项，并明确责任人、整改要求和时限。同时，对标全国政协办公厅秘书局办文处和机要文电处，着力提升公文办理规范化、加强机要文电节假日管理，确保实现全年精简文件三分之一以上，节假日期间准确及时接收办理文电。结合本处职责，研究制定“办文有法、协调有序、督查有力、服务有心”的“四有”工作标准，进一步提升服务的效能。
三、完善融合机制，延伸服务的“长度” 党支部担负着教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，就必须加强党支部标准化、规范化建设，牵住“责任制”这个牛鼻子，完善党建与业务融合的机制，形成制度有
支撑、活动有特色、队伍有活力、阵地有保障的党建立体网络，立足本职岗位延伸机关党支部服务群众的触角，打通为民服务“最后一公里”。
一是执行制度实现规范化。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度；建立“支部专题档案”，坚持以档案形式详细记录支部各项活动开展情况；定期公布处里党建和业务工作，实行一周一公布、一日一提醒。二是内外交流体现立体化。支部先后改选和换届，配强支部书记和支委，通过支部书记带动支委、支委带动党员、党员带动群众，实现了责任层层传导；组织党员到驻地社区党组织报到，并深入该社区和“第一书记”帮扶村听取基层心声，面对面了解反映社情民意；响应上级党组织号召，开展联村联户帮扶活动，支部先后有三名党员担任“第一书记”和参加“四进”工作组，为当地抓党建促脱贫贡献了力量。三是开展特色活动趋于常态化。完善重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式；开展“三述”活动和“岗位建功”行动，设立“党员先锋岗”，组建青年理论小组并开展活动；公开“四个一”服务承诺，着力提升服务温度；持续开展“庸懒散”专项治理和文明环境整治提升行动，深入查摆整改办文方面的形式主义、官僚主义；经常组织开展
警示教育，用身边人的违纪案例，警示引导党员时刻紧绷纪律这根弦，在“印把子”“笔杆子”上筑牢廉洁自律防线。
党建与业务的同频共振，一次次的深度融合，不但带来了战斗力和凝聚力，创造了具有政协特色的支部文化，支部、党员的作用得到充分发挥，支部服务的活力和效能明显增强。支部连续 7 年被评为省政协机关先进基层党组织，先后2 次被省直机关工委评为先进基层党组织，被省总工会授予“工人先锋号”称号。支部党员先后 5 人次荣获三等功，13人次获评优秀共产党员，15 人次被评为文明创建先进个人，1 名同志被评为省直机关优秀党务工作者，1 名党员家庭获评为省直机关“最美家庭”。**新闻联播对支部建设工作进行专题报道，支部书记先后在 2 期省直机关党支部书记示范培训班介绍经验做法，10 余家单位 100 余人次前来支部学习交流，进一步擦亮了支部标准化建设的特色品牌。
【篇二】
一是抓好党员发展、管理工作。坚持标准质量，在疫情防控一线培养和发展党，及时将在抗疫一线事迹突出的优秀人员吸收进入党组织，并认真做好入党宣誓、预备期间培养考察等工作。截至目前，县医院**、**两名援鄂医务工作者火线入党，6 名防控一线同志按照规定一线入党。审批 2019年度发展的预备党员转正 16 人。为进一步加强党员日常的教育管理，制定下发《关于实施县直单位党员积分管理的通
知》，指导县直机关党组织根据各自工作实际，制定具体的实施办法和积分管理卡。
二是提升建设标准，加强县直基层党建阵地建设。为充分发挥党建引领作用和县直基层党组织战斗堡垒作用，进一步提升县直机关党建规范化水平，制定并下发了《关于加强县直基层党建阵地建设，提升机关党建规范化水平的意见》，以阵地建设为突破口，从“整合资源，夯实阵地建设基础”、“营造氛围，突出党建引领作用”、“提升内涵，践行为民服务宗旨”等方面抓牢抓实机关党建工作。为深入此项工作，县直机关工委三名副书记对县直有独立办公场所的县直单位进行了分包，及时指导、调度、推进党建阵地建设，争取年底打造一批党建阵地建设先进单位。县行政审批局、县检察院、县农业综合服务中心、县文旅局、审计局的阵地建设已完成了规划设计。
三是推进党建与业务融合，培树党建品牌。为推进党建与业务深度融合，在前期广泛调研的基础上选取了县行政审批服务局作为今年机关党建品牌培树试点，与行政审批服务局进行了深入结合，就打造机关党建品牌形成了共识，明确了打造目标、努力方向。4 月中旬，组织相关人员到滨州市直机关工委、滨州市行政审批服务局就党建品牌培树工作进行了专题学习。组织人员赴滨州市直机关工委进行学习先进经验。下一步，将继续跟进指导，帮助县行政审批服务局推进
机关党建品牌培树工作。同时，适时召开党建品牌培树启动仪式，推广机关党建品牌建设经验，推动机关党建品牌创建工作在县直机关单位面上广泛展开。
四是全面开展“争做三个表率、建设模范机关”工作。制定了《关于在县直机关开展“争做三个表率、建设模范机关”活动的实施意见》，明确任务目标，细化标准措施，在县直机关全面开展模范机关创建工作，推动县直机关各项工作走在前、作表率。
五是深入推进在职党员进社区开展“双报到”工作。下发《关于深化县直机关企事业单位到城市社区开展“双报到”工作的通知》，对各县直单位开展双报到工作进行安排部署，指导县直单位党组织不仅到联系社区开展服务活动，同时组织在职党员到居住地小区所在社区报到，做实“三张清单”，开展共驻共建工作。组织各县直单位每月底上报工作总结及下月工作计划，通过日常调度、随机抽查等方式，及时掌握各县直单位工作进展情况，与城市社区党委上报活动情况进行对接，及时掌握各县直单位工作特色做法及典型，同时积极开展“双报到”工作优质共建项目的评选工作。
六是注重示范引领，开展“发现榜样”工作。在县直基层党组织和广大党员中常态化开展“发现榜样”工作，疫情防控期间开展“发现榜样·在抗击疫情一线”专题活动，充分发
挥榜样力量，带动县直党员队伍素质整体提升。已向上级党组织推荐了二十一名党员和一个党支部。
【篇三】
一是明确机关党建各责任主体职责。起草制定《**县直机关党建工作责任制（试行）》，上报县委常委会进行研究，以县委办公室文件下发到县直各部门（单位）党组（党委）。对部门（单位）党组（党委）、机关党委（总支、支部）、县直机关工委的职责定位进行了进一步明确和细化，从制度层面确保机关党建各责任主体各负其责、密切配合，凝聚起齐心协力抓党建的强大合力。
二是全面落实机关党组织书记述职评议制度。3 月 26 日，组织召开 2019 年度县直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，县直各单位约 90 名机关党组织书记参加了会议。会上，县纪委监委机关党委书记等 12 名县直机关党组织书记围绕 2019 年机关党建工作完成情况、存在的问题、下一步工作打算等方面进行了述职。县委副书记田学超同志对进行述职的 12 位县直机关党组织书记抓基层党建工作情况逐一进行了点评，并就县直机关党组织书记如何履职尽责、进一步抓好县直机关党的建设讲了重要意见。
三是强化意识形态工作责任制落实。全面开展对县直部门（单位）党委（党组）理论学习中心组学习巡听工作。县直机关工委及时调整工作人员，组成十个巡听小组，全面开展
巡听工作。进一步提升了县直部门（单位）党委（党组）理论学习中心组学习近平。
【篇四】
近年来，**市检察院以获评**省检察文化建设示范院为契机，充分发挥检察文化的凝聚、引导、塑造功能，通过坚持“四突出四引领”，即突出“学”“融”“硬”“壮”，进一步强化党建活动、责任、文化及阵地引领，全力打造了“金鼎”党建品牌，提高了全体干警的党性修养和党员意识，机关党建工作结出了丰硕成果，多次获得全国检察宣传先进单位、全省人民满意政法单位、省级文明单位、全省检察文化示范院、全市机关建设工作先进单位等 56 项荣誉。
一、突出一个“学”字，强化党建活动引领。建立健全党建工作长效机制，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是讲党性。以“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”为目标，认真落实“三会一课”等基本制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2018 年以来，先后组织开展“三会一课”、“主题党日”等活动 330 余次、党组中心组学习 35 次，编发《**检察党建专刊》18 期、《“金鼎”检察文化专刊》5 期。二是重传统。举办“七一”主题党日活动，通过党组书记讲党课、重温入党誓词等形式，开展理想信念教育和廉政警示教育。组织党员干警读“三史”（党史、检察史、院史），参观马石山十勇士纪念馆、牟平雷神
庙战斗遗址和杨子荣纪念馆、**黄金玲珑金矿红色...
篇二：党建特色做法与经验
党建经验交流特色做法 3 篇 11 月 19 日至 22 日，xx 县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临xx 镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：一、主要亮点 (一)一个好的班子方面 1、班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室; 2、班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉; 3、班子分工明确，职责分工上墙; 4、后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账; 5、支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平; 6、会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一; 7、三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
(二)一个好的工作思路方面 1、升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区; 2、技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面 1、资料分类归档比较到位;
2、坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况; 3、信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
(四)一个好的保障机制方面 村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施 (一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了 xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850 人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达 1600 人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。
教育培训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水 1 个五星党支部，子雅等 8 个四星党支部;培养出黄金芳 1名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五·四”、“七·一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。
二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员，树立了典型，作出了表率。如xx 村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万扶贫开发项目资金。
三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的 xx 村党小组，全面打造升级版的 xx 土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设;涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头
人，xx 同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。20XX 年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中投入 23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购置办公设备;投入近 10 万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月 40 元提高到每月 150 元，提升幅度达 275%。20XX 年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了 1。2 万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取县委组织部投入 00 元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为 xx 镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。
二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民主管理，规范民主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记
录、有签名。创新制度，建立 11 个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对 11 个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。
三是注重开展“联村进企”活动。20XX 年来 xx 镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。县委办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近 3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
(四)积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。
xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
党建经验交流特色做法 我局现有__个行政处室，划为__个党支部，支部书记由处室的主要负责人兼职，实行“一岗双责”的党政工作机制。实行“一岗双责”，就是要求支部书记正确处理好政务与党务、务实与务虚、专职与兼职的关系，正确把握好思考问题的维度、具体办事的力度、处事为人的宽度，创造性开展工作，出色完成上级赋予的重任。因此，如何发挥党支部书记的作用，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，是十分重要的课题。现结合自己近几年的党务工作，就党支部围绕审计业务抓党建，抓好党建促审计，坚持发挥党组织在审计工作的核心作用，较好的解决党建和审计业务的关系，克服“两张皮”现象，谈一些体会。
一、坚持爱岗敬业，是做好支部工作的保证。机关党支部坚持“两手抓，两手都要硬”，切实履行好职责，支部书记担负着支部党建第一责任人的重要职责，支部书记是基层党组织的负责人，直接与党员群众密切接触，是党和党员群众的联络员。首先，要解决爱岗问题。支部书记这个岗位是非常重要的，认识到支部书记这个岗位的重要性，增强当好支部书记的责任心，支部书记是党委和机关党员对自己的信任，既是荣誉，更多的是责任，任务的落实，主要责任在支部书记。我们机关党支部的书记和委员均为兼职，既要完成目标考核的职责任务，又要挤出时间搞好支部工作，要摆正本职和兼职的工作关系，形成合力，促进支部工作的开展;其次，要善于团结支部委一班人。作为支部书记，要善于听取各方面意见，搞好一班人的团结，要摆正
书记和委员之间的关系。对一些重要的事项经支部集体研究决定，发挥集体领导的作用;再次，改革开放使党面临着许多新情况、新问题，同时对党支部书记也提出了更高的要求，党支部书记必须注重学习，努力提高自身素质，以适应本职工作的需要。我局机关党委一贯重视党建骨干的培训，自己能积极参加培训，学习相关党务知识，加强党性锻炼，提高政治思想、道德情操、文化知识、管理知识等方面的修养，并提高团结组织群众、执行政策、能谋善断、持续学习、不断创新等方面的能力;此外，支部书记要树立良好的自身形象和乐于奉献的精神。形象是一种“有形”的无形资产，不是空的，要靠平时具体工作、言谈举止来体现的。权威不仅仅靠权力来取得，要靠工作，还要靠支部书记的人格力量，平时工作忙时，要做到党务和行政工作两不误，有时只能利用业余时间完成党务工作。
二、抓好骨干力量，是支部开展工作的基础。如果说一个支部是一座战斗堡垒，一个党员是一面旗帜，那么党支部书记、支委会委员、党小组长就应是一位旗手。我局支部都是几个处室的党员联合为一个党支部，存在着支部书记兼职、支委调换频繁、联合党支部的处室与支部书记之间是主角与配角的关系，支部工作不好开展的现象。为加强党建工作的统筹性，局机关党委多次研究，强调各党支部要实行“一岗双责”制度，原则上由党员处室行政主要负责人担任党支部书记和支部委员，这样能正确处理好党务与行政、专职与兼职等关系，同时选用政治素质高、组织协调能力强的同志担任党小组长，充分发挥党
小组长在支部工作中的作用，保证正常开展党的组织活动，以进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
三、明确任务、特点，是做好支部工作的关键。要想把支部工作抓好，首先要明确支部的工作任务。支部书记要明确，支部委员、党小组长也要明确。《党章》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”这就明确了基层党支部的工作性质和任务。支部的主要任务是什么呢?依据《党章》和结合具体的工作实践，主要有以下五项工作任务：一是把握关键，坚持用“三个代表”统领党支部工作，用科学发展观统领机关党建工作;二是明确方向，清楚主要任务和中心工作;三是服务大局，围绕审计业务工作履行职责;四是从严治党，提高党务工作的质量和水平;五是与时俱进，创新和改进党务活动的内容和工作方式。我局机关党委制定了《局机关党的工作目标分解和落实考核细则》和《局机关党支部工作实施细则》，提出了从局党组到机关党委、党支部再到党小组的58 条工作目标要求。将党支部的所有工作梳理成十大项 52 条规定，一本细则在手，党支部工作不用愁，既是计划，也是指南，更是规程，使局机关兼职党务工作者走上了履行职责的便捷通道。
我们机关支部的特点是部门多，组织活动安排难度大，大多数党员对党组织生活都比较自觉。根据上述特点，作为党支部书记，安排组织党员活动主要从两方面考虑，首先要服从服务于各部门业务工作的安排，除紧急特殊情况外，其他活动都尽可能服从各部门工作;其次，根据我局审计业务工作的特点，平时每个处室都各自在被审计单
位查帐，活动时间统一难，在安排支部活动时，提前与局领导沟通，向支委、各部门领导打招呼，安排好业务工作，不搞临时动议，召开相关会议尽量安排在下班前进行，不与正常的审计业务冲突。
四、创新工作载体，抓好各项工作有效落实。根据我局党委的要求，启动和实施党员先锋工程，拓展党的活动载体，规范党支部工作尤其是党组织生活，不断加强对党员的教育管理，提高党员队伍素质，促进广大党员自觉在维护机关形象和履行审计职责等各方面打头阵、当骨干、做模范。深入广大动员党员当好十大先锋，努力成为党性强、观念新、本领高、政绩多、形象好的“三个代表”模范。切实使支部成为一座坚强的堡垒，每一位党员都成为一面学习的旗帜。为此，我支部以会代管，通过召开支部大会、支委会、支部扩大会和党政联系会，及时了解干部职工的思想状况，落实好支部的“学习、保证、监督、组织发展”等工作。
(一)以党建目标管理为抓手，切实加强支部工作规范化建设。一是严格执行“三会一课”制度，做好“两表、一簿、一册”的基础工作，我们能利用召开支委会和支部扩大会等机会，督促党建工作的贯彻落实，及时按规定及时足额交纳党费，并在局域网上公布，督促党员做到按时、足额、自觉地缴纳党费。二是做好预备党员的转正工作，严把党员队伍“入口关”。我们能慎重抓好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，按程序进行发展，保证新党员的质量，为保持党员的先进性奠定基础。三是健全支部工作机制，抓好量化工作和责任制的落实。我支部年初根据局机关党委
工作意见和学习计划，制定支部的年度计划，明确支部年度工作要求，根据工作内容，层层分解，责任...
篇三：党建特色做法与经验
工作主要经验做法坚持抓工作机制健全。根据民办高校特有的办学体制，建立董事会大力支持、行政协同配合、党委政治核心保障的党建工作运行机制，健全党政联席会、党委会和校长办公会议事规则，通过会议形式进行民主决策、科学决策，保证学院党委充分履行职责，监督保证重点工作落实，促进学院健康发展。学院党委针对学校员工工资待遇偏低问题，协调董事会将职工工资平均上调 47%，连续两年投入新生奖学金200 万元。
坚持抓党的组织覆盖。学院党委参照公办院校，设立党委组织部、宣传部、统战部等党务职能部门，下设 9 个党总支、2 个直属党支部、22 个党支部，建立了健全的组织体系。实行每周 1 次党政联席会、每月 1 次党建工作例会和基层党政联席会议，严格规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部“双重组织生活”等基本制度，进一步提高组织生活质量。
坚持抓党务力量配备。协调董事会选优配强 9 个党总支书记、2个直属党支部书记、22 个党支部书记和 43 名党务干部，通过参加结对共建轮训、红色实践教育、邀请名家讲学、党建业务培训等形式，提高党务干部能力和水平。
坚持抓党建阵地建设。投入资金 40 万元，新建 6 个党组织活动室，制作党建基本制度宣传牌，配备网络、电教设备、图书资料，设置荣誉橱窗和图书柜，用于支部活动、党员学习、教育培训、汇报展示和阅读交流。用好“新时代 e 支部”、全国党员信息管理平台和长旅党委组织部网站、长旅党建之家群，打造网上党建阵地。
坚持抓党建经费保障。设立党建专项经费 50 万元，其中党组织活动经费 20 万元，思想政治教育经费 20 万元，心里咨询建设经费10 万元，确保党组织有必要的经费开展工作。按照院系党总支书记每月 500 元、组织员每月 200 元、党支部书记每月 100 元的标准发放党务工作者补助，激发工作积极性。
党建工作主要经验做法
xx 街道位于 xx 区中心地段，辖区面积大，老旧小区多，边死角平房分布广，个体商业户集中，属于下岗失业人员、困难群体、中老年人聚集区域。街道党工委深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“三融三共”工作法为统领，规范落实各项党建工作，构筑了城市基层党建新格局。
一、思想融合，共建执政根基 不断强化基层党组织思想政治建设，用新思想新理念武装党员干部头脑，创新学习和宣讲方式,切实增强党的思想引领力。一是以“两学一做”为抓手做好理论武装工作。今年以来共组织中心组学习 14次、利用党建直通车远程教育网络学习培训 430 人次；各支部按照“三会一课”、“三项制度”的要求，对习近平总书记系列重要讲话等内容分别组织了专题学习 196 次，各分管领导围绕“四个意识”等内容专题讲党课 7 次，充分管好了街道全体党员干部的“思想领域”问题。二是创新载体开展丰富多彩的学习教育活动。建立 10 个“学习讲堂”、9 支“草原轻骑兵”宣讲小分队、1 支新时代文艺宣讲小分队，广泛宣讲党的十九大精神，凝聚人心团结群众。借助党员活动室、红五星党群驿站、党建长廊等平台，开展形式多样的“主题党日”、“我们的节日”系列活动，使党员群众在充满正能量的环境中受到潜移默化的熏陶。三是以学促做，积极为群众办实事。全覆盖走访慰问辖区困难群众，密切关注复转军人、大中专毕业生等重点人群动向，及时转移安置危房群众渡过汛期，解决群众最为期盼的问题。今年以来，先后打造 1 条样板街、3 个绿化示范样板小区、23 座便民服务站、3 个便民市场，受到居民群众的一致好评。
二、组织融合，共抓基层党建 按照“党建共抓、事务共理、党员共管、活动共办、文明共创”的原则，把结对共建单位、驻区单位、包联单位纳入到全域化党建工
作中来，构建了以街道“大工委”和社区“大党委”为核心，各领域单位党组织和党员共同参与的城市基层党建共同体，集中力量开展城市治理及社区服务。一是拓展全域党建外延，凝聚党建合力。街道社区党组织与驻区单位、共建单位之间开展良性互动，推动城市基层党建向开放、联动、融合迈进。今年协调 xx 市职业学院，免费为警备区小区、丽日花园等制作了“特色 xx”“新二十四孝”系列手绘电线杆、手绘墙等彩绘作品。清泉街社区党委先后协调 xx 民政厅、统战部等单位，共同开展“主题党日”活动，得到党员的一致好评。二是党的组织触角直达街道神经末梢。在万象天地、民政、绿波、民和花园四个小区分别建立小区党支部，扩大党组织覆盖面，充分调动小区党员积极性，参与社区治理。在清泉好人街建立非建制性党支部，设立好人街流动党员服务站，评定党员诚信示范商户，充分发挥党员的先锋模范作用。三是积极参与呼包鄂协同发展，与康巴什区滨河街道结成友好互助街道。街道领导干部一行三人，赴康巴什区进行为期两个月的挂职锻炼，期间认真学习了 xx 市城市基层党建工作经验，并与康巴什区滨河街道签订了友好协议，同时组织 23 名干部进行互访活动，为协同发展奠定了良好基础。
三、队伍融合，共同服务居民 实行“街道大工委—社区大党委—街巷、小区党支部—路长、片长—单元长”五级党建网格管理体系，进一步整合服务队伍，调动一切能调动的力量服务社区居民。一是强化专业人才队伍建设，服务社区。把学历高、潜力大、活力足的年轻干部充实到社区干部队伍中，社区党组织换届后，“两委”班子成员结构更加合理，社区党组织服务群众的能力进一步提升。二是整合各类志愿者队伍，服务居民。通过小区党支部、好人街党支部等，将引进的 8 家物业公司中的党员、选出的 6 家党员诚信示范商户、部分热心居民，吸纳进志愿服务队伍中来，亮明身份认领岗位，积极主动帮助街道社区解民难、排民忧，把党的工作延伸到居民身边。三是引入社会组织，开展专业服务。清泉街社区和 xx 西社区党群活动服务中心均已建成并挂牌，同时引入
了社康老年综合服务中心、融爱助残中心、青禾青少年矫正中心等社会组织，解决了社区人员、资金短缺的问题，提高了社区功能室、活动室利用率，搞活了社区各项活动，为辖区内的老年人、残疾人和青少年提供各类专业服务。
党建工作主要经验做法
2016 年以来，xx 县检察院牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以组织建设、党性教育、创先争优、从严治党为重要抓手，抓党建带队建促业务，推动了检察工作持续健康发展。连年被表彰为“全市先进检察院”。驻县看守所检察室连续第三次被最高人民检察院命名为“国家一级规范化检察室”。
一、抓组织建设，促进党务工作与检察工作融合发展 始终坚持把基层组织建设作为奠基工程来抓，采取有力措施，打牢根基，夯实基础。一是优化组织设置。针对侦防部门转隶后，党员干警人数较少的情况，商请县直机关工委，将机关党总支及 3 个党支部合并调整为 1 个机关党支部，配齐配强支部班子，并按照班子成员分管领域分设 3 个党小组，使组织活动相对集中，效果更加明显。同时，为促进重点工作落实，我院还积极探索设立特色党小组。以办公室、政治处为主，设立文明创建党小组，助力机关精神文明创建活动；以侦监科、公诉科为主，设立平安建设党小组，助力扫黑除恶专项斗争；以民行科、计财科为主，设立清洁家园党小组，助力污染防治攻坚战。二是完善各项制度。以制度抓党建，以制度促党建，积极构建党建长效化机制。出台了党员暖心制度，完善了党务公开、党员教育管理、机关政治理论学习等 7 项日常制度，使支部工作更加有章可依，防止了随意性，推动了党建工作规范化、制度化、标准化。三是做好党员发展工作。制定党员发展规划，严格发展程序，有计划、有重点地对入党积极分子、预备党员进行教育培养，使他们在实践锻炼中不断磨练意志，增长才干。近三年来，共确定 4 名入党积极分子，发展
1 名预备党员，为 2 名预备党员按期转正，进一步优化了党员队伍结构，增强了党员队伍活力。
二、抓党性教育，锤炼党员干警过硬政治品格 始终坚持把党性教育融入日常、抓在经常，为党员干警补足精神之钙。一是强化理论武装。以党组中心组学习为引领，组织党员干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神以及党章党规，通过座谈讨论、专题党课、参加网络培训和“宁城大讲堂”等活动，推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，使干警补钙壮骨，立根固本。组织全体干警赴 xx 大学学习培训，邀请县委党校老师为党员干警作专题讲座，拓宽党员干警眼界，提升精神境界，增强政治定力。二是弘扬党建文化。在院内醒目处镶嵌“崇法厚德，敬业修身”院训，建立“党建文化长廊”，利用党员微信群、电子显示屏经常性推送党建格言警句，持续营造教育氛围，激励党员干警忠诚履职、攻坚克难、担当作为。开展亮身份活动，要求党员工作时间佩戴党徽、办公室摆放“我是共产党员”标牌。结合各类重大活动、重大节日，组织开展演讲比赛、讲检察好故事、微党课竞赛等和升旗仪式、重温入党誓词、检察官宣誓等活动，使干警在耳濡目染中受到熏陶，在潜移默化中接受教育。1 名干警在市检察院组织的“弘扬焦裕禄精神争做出彩 xx 人”微型党课系列活动评比中，荣获一等奖。三是强化红色教育。利用主题党日等时机，组织党员干警参观焦裕禄纪念馆，重温焦裕禄同志的“三股劲”精神；赴 xx 县西村乡大东村、黑岩村爱国主义教育基地，瞻仰抗日民主政府旧址，接受爱国主义教育。每年组织党员干警开展清明节、公祭日祭奠英烈活动，缅怀先烈丰功伟绩，激发党员干警自觉弘扬检察职业道德，坚守检察职业良知，爱岗敬业，无私奉献。
三、抓创先争优，推动检察工作高质量发展 始终坚持把创先争优作为价值追求，通过鼓干劲、提士气、务实抓，不断提升检察工作质效。一是注重班子引领。坚持把“尽职责、树正气、求实效、争一流”作为党组谋事干事的出发点和落脚点，班
子成员在工作中处处严格要求自己，当好标兵标杆。带头执行党组的决议，雷厉风行，务实争先，不管是在业务工作中还是在精准扶贫、送法五进、服务企业等工作中，都坚持做到走在前，干在先，使干警学有榜样，赶有目标，营造了比学赶超、见贤思齐的工作氛围。2 名班子成员荣立个人二等功，10 人次受到市以上表彰。二是突出典型激励。把履职能力、工作实绩作为“评组织、评书记、评党员”的重要指标，每年开展 2 次评议。对工作业绩突出的，在评功评先、职务晋升、绩效奖金发放等方面给予优先照顾，有效激发党员干警的内动力。注重选树身边典型，设立“光荣榜”，对上级表彰和记功嘉奖的个人大张旗鼓地宣传，对好人好事及时表扬，不良现象及时批评，凝聚了“正能量”，提振了精气神。近三年来，先后有 11 人次被上级检察机关表彰为业务能手；7 个集体和 10 人次被上级记功嘉奖。涌现出了被省检察院、省人社厅表彰的 xx 省检察系统先进集体民行科和被市委政法委表彰的全市优秀政法干警范小凤、王海印、马宁等一批先进集体和个人。三是创新实践载体。在全体党员干警中广泛开展“比学习、比党性、比业绩、争先进”和创建“优质服务窗口”“党员示范岗”“青年文明号”等活动；叫响“一个党员一面旗帜”“见红旗就扛，见第一就争”的口号；经常开展业务竞赛和优秀案件评比、精品工作评选，为党员干警发挥作用，打造品牌亮点，推动工作创新搭建平台，有力促进了我院全面建设，一大批工作受到上级检察机关和县委政府的表彰肯定。在全国综治最高奖“长安杯”创建中被县委政府授予“集体嘉奖”；在服务县城提质工作中被县委政府表彰为“征迁工作先进单位”。2 起案件被省院表彰为“优秀案件”。办理的大狮涝河（xx 段）水污染公益诉讼案，以及与县河长制办公室建立联络机制，推进全县水污染防治工作，得到县委、人大主要领导批示肯定，工作经验被省检察院《检察工作简报》转发。
四、抓从严治党，树立良好检察形象 始终把从严治党作为永恒课题，完善制度机制，强化管理监督，努力营造风清气正的干事环境。一是压实工作责任。成立党建工作和
党风廉政建设工作领导小组；落实意识形态工作责任制，健全责任分工、分析研判等制度；制定党组履行全面从严治党主体责任清单，明确党组集体责任 29 项、党组书记责任 17 项、其他班子成员责任 16项；逐级签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，层层压实责任。近三年来，院党组中心组开展廉政专题学习 10 次，上廉政党课 5 次，听取纪检组专项工作汇报 11 次，与干警进行党性党风党纪谈话 160余人次，切实扛稳抓牢管党治党政治责任。二是严肃党内生活。严格执行民主集中制和班子成员重大事项报告、双重组织生活、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、组织生活党员签到等制度。落实一把手“五个不直接分管”“末位表态”等规定，推动党的组织生活规范化。如实填报班子成员、中层干部廉政档案，不断强化对党员干部的监督。三是从严管理党员。经常性开展党风廉政教育，组织党员干警签订远离小圈子承诺书，开展党员干警夫妇廉政宣誓等活动，筑牢党员干警拒腐防变的思想防线。在重要节日及时对党员干警进行廉政提醒，严防“节日病”。对落实“八项规定”以及办案纪律、工作纪律、禁酒令、公车使用等情况开展检务督察和专项检查 50 余次，诫勉谈话 2 人，通报批评 1 人，营造良好机关风气。扎实开展以案促改工作，对可能产生的党员干警滥用职权、以及内部人员干预司法活动、插手具体案件，造成司法不公、司法腐败的风险点，认真剖析典型个案、共性问题和重点领域，健全完善监督体系，切实增强党员干警公正司法、廉洁执法的自觉性。
篇四：党建特色做法与经验
部党建特色亮点工作经验材料 党支部党建特色亮点工作经验材料 6 篇 党支部党建特色亮点工作经验材料篇 党支部党建特色亮点工作经验材料篇 1xx 年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任
近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导
一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的 x 个支部整合成 x 个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工
作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。
三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容
一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识;结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1 个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了 x 名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，
并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作 x多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。
党支部党建特色亮点工作经验材料篇 党支部党建特色亮点工作经验材料篇 2
长期以来，第 x 支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。20xx年共开展集中学习 3 次，发放专门学习资料 x 份，撰写心得体会 x 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神，省委 xx 全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们
党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在 XX 年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意
识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20xx 年支部共集中开展党风廉政教育 x 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX 省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 x 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
党支部党建特色亮点工作经验材料篇 党支部党建特色亮点工作经验材料篇 3
一、党支部建在窗口 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 x 个市直单位，窗口工作人员 x 多人，其中党员 x 人，建有 x 个窗口党支部，由 x 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰 xx 年度优秀共产党员 x 名，中心命名“党员服务示范岗”x 名，评选季度“模范窗口”x 个，卫生“红旗窗口”x 个，季度“服务明星”x 名。
二、全力推进 二、全力推进“ 党员服务示范岗”创建活动 创建活动
机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定 xx 等 x 名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工
委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达 xx 余人，捐献旧衣服xx 余件，书籍 xx 余本。中心结合 xx 主题教育，组织党员干部
职工和家属儿童来到 xx 烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年 x 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 x 元。同时中心组队参加 x 月份由市直工委等单位举办 xx 年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。x 个党支部分别于 x 月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 x 余份，向市直工委投新闻报道稿 x 余篇，有 x 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设
以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。xx 年，共印发窗口月通报 x 期，季度通报x 期，召开窗口讲评会 x 次，通报表扬 x 人次，点名批评 x 人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群
众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
党支部党建特色亮点工作经验材料篇 党支部党建特色亮点工作经验材料篇 4
一、党支部建在窗口 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 x 个市直单位，窗口工作人员 x 多人，其中党员 x 人，建有 x 个窗口党支部，由 x 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰 xx 年度优秀共产党员 x 名，中心命名“党员服务示范岗”x 名，评选季度“模范窗口”x...
篇五：党建特色做法与经验
党建工作经验做法 6 6 篇基层党建工作经验做法 6 篇 【篇一】
一、从严抓好“两学一做”学习教育 落实中央、市委和区委工作部署要求，巩固拓展党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习理念。聚焦解决党员党性意识、宗旨观念、组织纪律和党员教育管理、党内生活等方面存在的问题，教育引导党员坚定理想信念，强化政治意识，遵守政治规矩，树立良好形象。把党员干部的思想教育作为重中之重，通过不断开展组织生活会使其常态化，坚持每月一小培训，每季度一大培训。
二、全面加强领导班子思想政治建设 在领导班子建设中，要重点抓好思想政治建设，大力提高领导干部的思想政治素质。加强领导班子的思想政治建设，一是要各个领导干部坚定社会主义、共产主义的理想信念。通过开展不同形式、不同内容的专题组织生活会，加强“四个意识”教育，督促党员干部严守“五个必须”、政治纪律“八严禁”等要求。
二是领导班子牢记党的性质和全心全意为人民服务的宗旨，坚决贯彻党的路线方针和政策，善于从政治上判断形势、认识问题、发现不足、改正错误。
三、大力推进干部队伍建设 一是以提高领导干部执政能力为重点，切实抓好干部队伍教育培训及管理；二是以加强作风建设为重点，落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和工作情况，落实从严管理干部要求，加大问责力度，切实解决干部作风方面存在的突出问题；三是以严格规范科级干部推荐和中层干部任用为重点，坚持以“好干部标准”和“三严三实”的要求，培养和推荐优秀年轻干部，对于中层干部任用，坚持竞争上岗原则，从严把关；四是以党员干部思想教育为重点，深入贯彻习总书记系列重要讲话和视察 xx 重要讲话，加强干部教育管理监督；五是以送温暖工作为重点，进一步加强老干部工作、对贫困党员帮扶和联系工作。
四、认真抓好基层党建责任制 紧紧围绕全面落实从严治党的工作要求，一是党支部要严格职责，全心全意从严管党、从严治党，抓好党建工作。二是凝聚
合力，充分调动党员干部的积极性，科学推进组织建设。三是讲究方法，加强党员队伍先进性建设；四是务求实效，牢固树立党建工作以人为本的理念，致力建设“服务型”党组织。
【篇二】
一是抓好“三单两制度”，靠实党建工作责任。今年以来，镇党委严格按照县委“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动要求，紧紧围绕党建工作抓什么、怎么抓、谁来抓的问题，在全镇全面推行党建工作“三单两制度”，规范建立了班子成员和党组织书记抓党建任务清单、责任清单、问题清单和抓党建“一岗双责”工作制度。各班子成员结合自己分管工作各自制定切合实际的“三单”台账并按月及时运转，按照去年年底党组织书记抓党建述职评议会议点评反馈问题，镇党委年内安排各班子成员就履行抓党建“一岗双责”工作职责向党委书记专项汇报 2 次，对反馈问题整改落实情况及时了解掌握。依托党员定期活动日在全镇各支部严格落实“三会一课”、民主评议党员、“四议两公开”工作法，进一步规范党内组织生活，靠实党建工作责任。
二是抓好学习教育，着力提高党员干部队伍素质。严格落实党委中心组学习和周二学习例会制度不动摇，围绕“学、做、改、抓”四个方面，年内组织党委中心组学习 8 次、集中学习 30 次，党员人均撰写学习笔记 3 万字以上、心得体会 4 篇，全镇发布上报各类党建工作信息 50 余条。按照县委要求成功举办了“筑梦奔小康·喜迎十九大”庆祝中国共产党成立 96 周年暨“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动知识竞赛和演讲比赛，组织开展了省十三次党代会精神宣讲。按照“四有”标准，规范化建立了支部党建工作阵地，做到了制度上墙，责任到人。为全镇 167 名 60 岁以上老党员发放了党员教育“掌中宝”，并定期回访，做到了党员教育管理工作全覆盖。扎实开展“党员定期活动日”5 次，各党支部严格落实了“三会一课”制度，利用“党员定期活动日”各班子成员对各自联系支部开展党章党规、习近平总书记系列讲话辅导 3 次以上，指导全镇各支部建立党建微信交流群，定期发布党建知识。按期召开支部上半年组织生活会，使支部真正成为教育党员、凝心聚力、攻坚克难的战斗堡垒。
三是严明工作纪律，切实转变干部作风。年内共召开专题会
议 4 次对全镇党风廉政建设工作进行安排部署。按照县委要求，积极配合县委第二巡查组开展贯彻落实中央八项规定精神专项巡查暨发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项巡查“回头看”工作，及时对巡查反馈问题进行整改落实。同时对全镇 13个村的廉政专栏进行了更新。至目前，全镇共开展各类大型督查6 次以上，查处 12 起党员和干部违纪问题，给予党政纪处分 5人，对违反工作纪律的 2 名干部进行诫勉谈话，集中开展约谈 2次，对因工作失误造成一定影响的相关人员在全镇范围内进行通报批评。组织全镇干部职工开展了“党章党规”知识测试，组织村两委主要负责人进行了“三述”汇报会，对去年“三述”会议反馈问题整改情况进行了全面梳理汇总，进一步强化了党风廉政建设，切实转变了干部队伍作风。
四是狠抓典型培育，充分发挥示范引领作用。年初结合支部实际，确定抓建了雷家河软弱涣散党组织整改典型、干槐树综合党建示范典型、黎家河综合党建示范典型、黑泉坳及干槐树坳便民服务产业型党组织典型、党员产业大户和先进党员典型。按照“培树一批典型，带动一片产业发展”的目标要求，依托全县
“党员产业大户创业扶持项目”确定田建平等 5 户果农为重点扶持对象并对每户发放了的项目补助，坚持“示范一户、带动一片、致富一村”的原则，将致富能人王小龙培养成村委会主要负责人，积极引导党员群众发挥引领作用。全镇共培树党员产业大户 65 户，利用庆祝建党 96 周年，表彰奖励先进党员 14 名。
【篇三】
一是抓机制、靠责任。全面落实“三单两制度”和党员“三卡”管理制度，召开了班子成员抓党建工作汇报会，开展专项督查和集中观摩 5 次。坚持民主集中制和议事决策机制，严格落实周工作调度和干部过错纪律惩戒及责任追究制度，探索建立了三级网格化管理模式，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。
二是抓教育、促提升。全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格执行“三会一课”制度，开展心得体会交流、演讲比赛、专题讨论、党务干部培训 18 场（次），领导干部上讲台讲党课 10 场（次），开展了“讲政治、守规矩、转作风、提效能”干部纪律作风百日集中整顿活动，抓建文明示范小区 5 个，拍摄了以“灵台好人”黄三元为原型的微电影，广大党员干部
“四个意识”明显强化，工作作风明显转变。
三是抓载体、搭平台。精心组织实施“党员定期活动日”和社区“睦邻点”建设 2 个党建项目，积极为社区党员和在职党员发挥作用搭建实践平台，组织开展“微心愿”征集认领、一元爱心党费捐赠、“结对子、种文化”、家庭医生签约服务、全域无垃圾专项治理、困难党员慰问、社区巧手培训、道德讲堂示范课堂等系列活动 13 场（次），党员党性意识和责任意识得到进一步增强。
四是抓服务、聚民心。建成了管委会便民服务大厅，对各社区功能室免费为居民开放，加强同民间协会组织联系，在学雷锋日和重大节日期间，开展“送文化、送健康、送关怀”活动，严格落实“四民”工作法，对涉民事项都坚持阳光操作，接受居民监督，完成了泾渗公路及县城面山绿化整修及补植任务，棚户区改造扎实推进，智慧养老及社区政务服务综合平台建设项目基本完成，党组织引领社区发展的能力得到进一步提升。
【篇四】
今年以来，xx 省 xx 市高港区刁铺街道圩岸社区“大党委”
倾心打造靓丽阵地、开展特色活动、创新服务模式，引领社区文化工程，力争构筑一个有温度的党群共建和谐社区，不断提升居民幸福感。
一、党建引领，打造靓丽阵地 充分发挥社区大党委“战斗堡垒”作用，延伸社区党组织链条，根据小区、楼栋、农贸市场、商业服务、企事业单位等类型，将辖区划分为 9 个网格单元，各网格中首选党员，配强 20 名网格长和网格员，把组织建到居民身边。
升级改造社区党群服务中心，丰富社区共享资源。一楼重点打造城市书房、“煦春学堂”，为社区居民提供丰厚的文化补给；二楼重点打造党建文化组织生活馆，传承红色基因，加强党性修养。
二、联创共建，开展特色活动 名人共建，一枝独秀。充分发掘本地名人，为社区居民免费提供文化大餐，丰富社区文化内涵。依托“煦春学堂”，与原环溪小学校长章庆生联合打造“四点半课堂”“国学讲堂”；联合市民政局、市书画协会共同打造“夕阳书画，老有所乐”书画班；
联合高港工匠、根雕传人袁永亮打造“根雕工作室”，开设雕艺课堂，每月进行一次技艺传授。目前，已开展国学讲堂 2 次，“德与法”微讲堂 1 次，“集报、火花、风筝、桥文化”收藏展览 1场。
单位共建，相得益彰。联合共建单位在社区建立便民服务点，合力打造“联创共建之家”。依托城市书房，与团区委共同打造“青年学习社”；联合区文体旅游局打造“大江文化惠万家工作室”；联合区总工会打造“职工娘家人工作室”；联合区民政局打造“佑护万家工作室”；联合区妇联打造“邻里姐妹工作室”；联合区人社局打造“创业之家”。目前已提供乒乓球指导培训 3次，解决职工问题 5 起，为社区残疾人提供服务 2 场，举办“妇联·悦读人”读书分享会 2 次，提供创业现场咨询服务 2 场。
党群共建，百花齐放。坚持“居民生活在哪里，志愿服务到哪里”，根据社区实际和居民需求，成立“520”党员志愿服务队，让志愿服务“亮”到家门口，共享便捷生活。组织开展广场志愿服务活动，免费为居民提供政策咨询、家电维修、水电维修等服务；开展“温暖你我”爱心助学活动，邀请区老年书画协会
会员现场创作进行义卖，募得善款用于资助贫困儿童；节假日联合机关工作人员、巾帼志愿者组织开展慰问活动，向辖区内老党员、空巢老人、特困家庭送上节日问候。
三、健全机制，创新服务模式 建立“三项清单”运行机制，社区居民列出“需求清单”20项，共建单位提出可共享的“资源清单”17 项，社区“大党委”生成“项目清单”12 项，完善民情收集、分析、解决、回应机制，切实提升居民幸福感和满意度。
充分发挥新媒体特点，积极探索丰富有效的共驻共建服务形式。上线“我的圩岸”小程序，将社区资讯、办事须知、民警物业、家政保洁等与居民日常生活息息相关的事项纳入程序，将服务内容细化、标准化、公开化，由党员群众“看单点菜”，构建线上线下一体化的服务中心，为居民提供专业服务。
在新时代新征程的党建旅途中，每一家单位、每一名党员、每一名志愿者的无私奉献，如阵阵清香，鲜活、欢腾而持久，汇聚成圩岸社区区域共建的“百花园”。
【篇五】
xx 省大兴安岭地区塔河县委在全县深入推广情景党课，用“讲、看、颂”创新党课的内容和形式，开辟了党员经常性教育新途径，促进了思想解放，推动了高质量发展。
“一人读”到“众人讲”。坚持把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为党课的出发点和落脚点，围绕新时代新需求和当前重点工作，确立“学习贯彻新思想转型振兴谱新篇”这一主题，党员“缺什么、学什么”“需要什么、安排什么”，以微党课的形式，增强党课的吸引力和实效性。在森林防火期，县委书记带领 37 名直属党组织书记深入乡镇、社区、管护站、田间地头讲森防微党课 60 余节，为打赢防火攻坚战奠定了坚实基础。默默坚守深山 20 余年的省优秀共产党员盘古林场管护员刘亚军、全区“双十佳”党支部书记边晓艳等 20 名各类先优模范以切身经历和感悟讲党课 30 余次，用身边事教育身边人，带动普通党员结合工作实际参与“情景党课”，讲党课 160 余次，实现从“一人读”到“众人讲”的转变。情景党课还设置了典型访谈、现场点评等环节，在广大党员思想深处引起了强烈共鸣，党员创先争优、提升自我、争当表率蔚然成风，“人人讲党课，
党课在身边”，让党员真正成为党课的主角。
“坐着听”变“走着看”。改变传统党课课堂讲、学员听的灌输式教学方式，采取观看视频、参观现场教学点、观摩党建示范点等方法，让现场人说现场事，以现场事育现场人，使党员在真实体验中接受教育。把《榜样 3》《庆祝改革开放 40 周年大会》《邹碧华》等作为必看内容，增强党员的荣誉感、责任感和使命感。在全省现场教学示范基地二十二站林场设置教学点，亲身体验老一辈林业工人、知识青年艰苦创业的历程，感受林场转型发展以来自力更生、苦干实干带来的巨变。在塔林创业示范园实地体验养殖木耳等发展管护区经济实例，增强致富本领和信心。全县中青年干部培训班成立临时党支部，到漠河初心广场、前哨林场现场教学，以真实、多维、生动、互动的“情景党课”，激发党员内心强烈的责任担当。
“学唱诵”至“感悟颂”。让情景党课充满红色元素，唱红歌、演红色情景剧、讲红色故事、朗诵红色经典，极大地增强了党课的感染力，调动了党员参与党课的积极性与主动性，涌现了《建功新时代展现新风采》《学习先进找差距解放思想促发展》
《忆往昔峥嵘岁月看今朝塔河变化》等精品党课。从党课的设计、排练到开课，广大党员全程参与，在齐唱国歌、国际歌、重温入党誓词中增强仪式感，经受党性洗礼，在诵读《我的祖国》《党旗颂》等经典诗歌中增强自豪感，抒发爱国情怀，在开展党的知识竞赛过程中补足党员精神之“钙”，强化党性意识，实现自我教育、自我展示，汇聚成新时代党员解放思想、建功立业...
篇六：党建特色做法与经验
第 1 篇: 2022 年的党建工作特色亮点做法10 月 19 日至 22 日，xx 县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临 xx 镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：
一、主要亮点
(一)一个好的班子方面 1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉;3.班子分工明确，职责分工上墙;4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账;5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平;6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一;7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
(二)一个好的工作思路方面 1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比较到位;2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班
情况;3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
(四)一个好的保障机制方面
村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施
(一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了 xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850 人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达 1600 人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。教育培
训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水 1 个五星党支部，子雅等 8 个四星党支部;培养出黄金芳 1 名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党员，树立了典型，作出了表率。如 xx 村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的 xx村党小组，全面打造升级版的 xx土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目
建设;涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头人，xx 同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。xx 年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中投入23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备;投入近 10 万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月 40 元提高到每月 150 元，提升幅度达275%。xx 年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了 1.2 万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取组织部投入 00 元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为 xx 镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民-主管理，规范民-主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;
落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立 11 个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和-谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对 11 个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。三是注重开展“联村进企”活动。xx 年来 xx 镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近 3 万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
(四)积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。
xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。
保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
第 第 2 篇: 2022 年的党建工作特色亮点做法
__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党建工作特色和做法
1、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
(3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
2、坚持队伍建设，增强战斗力
今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。
一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。
二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，__年共发展党员 6 人。
三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。
3、加强日常管理，推动党建全面发展。
一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3 月中旬顺利完成并村任务，将原 21 个村合并为 9 个村(社区)，撤并比率达到 60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，
从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在 4 月 15 日支部选举，5 月 26 日村委选举中，9 个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降 4 岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄 48 岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。
二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会 4 项重点工作 11 个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核 7 件，立案 4 件，党政纪处分 4 人。
三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户 231 户 791 人由 58 名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对 9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。
二、存在的主要问题及原因
对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建
设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。
二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套...
篇七：党建特色做法与经验
党建工作的主要经验做法 2 篇在区、镇两级党委的正确领导下，xx 村党支部坚持以改革创新精神加强农村党建工作，以党建工作凝聚人心、推动发展、服务群众，引领乡村振兴，着力将党的组织活力转化为创新发展的动力，扎实推动农村各项事业健康发展。
一、创新领导方式，让党建成为凝聚人心的“强磁场” 村党支部不断汇集各方力量，形成强大的发展正能量，更好地发挥领导核心作用。
（一）用事业凝聚干部。党支部新班子成立后，立足区域资源禀赋和地理位置优势，借助落实国家乡村振兴战略和 xx 市西部城区一体化发展规划东风，统筹谋划乡村振兴发展蓝图，勾勒了发展集体经济、带领群众走向共同富裕、更加富裕的发展前景，激发了干部的创业热情。为充分调动村干部积极性，在镇转移支付基础上，村里另补贴一部分干部工资，解决干部的后顾之忧，使村干部干事创业的干劲更足，营造了干事创业的浓厚氛围。
（二）用阵地凝聚党员。在充分利用村党群活动服务中心的基础上，专门对村委会办公大楼党员议事学习室重新装修完善，做到党员活动场所整洁一新、制度规范，党员教育、村民议事、文体娱乐功能齐全。同时建立党员微信群“网络阵地”，不定期发布活动通知、学习“微课堂”，征求意见，讨论问题，党员可以随时“参政议事”，延伸了党建工作触角。此外，还开展其他
生动务实的支部主题党日活动，如“党日+观摩学习”“党日+公开承诺” “党日+志愿服务”等形式，不断增强党员参与的积极性，强化党员身份职责，凝聚党员力量。
（三）用感情凝聚群众。习近平总书记指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。村党支部始终把群众是否满意作为工作标尺，主动到群众中去问需问难，去排忧解难，主动到群众意见多的地方去理顺情绪，在切实解决村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫、见成效，把工作做到群众的心坎上，推进为民全程代办服务工作，群众办事基本不用出村，村内公共服务有问题当天就着手解决，主动进行“三务公开”打消村民疑虑，提升群众知情度，赢得了村民群众的拥护。
二、强化队伍建设，让党建成为增强战斗力的“加油站” 作为带领群众的核心支柱，村党支部从统一步调、干部培养、创新举措、教育引领入手，强化班子和党员队伍建设，不断增强战斗力、影响力和号召力。
（一）强化步调一致，打造团结班子。xx 村在“两委”换届实现了党支部书记、村委会主任“一肩挑”和班子成员普遍具备高中以上学历的基础上，推行党政一体化办公模式，完善了村干部集中坐班、阳光议事等制度，年度目标统一制定、工作部署统一指挥、中心任务统一行动，形成了以党支部为核心、全村上下“一盘棋”的工作格局。
（二）强化干部培养，落实创新举措。一方面加大干部的培
养力度，采取请进来、走出去、传帮带的办法，把党员培养成致富能手、致富能手培养成党员。其次，严格执行 532 工作法，充分发挥村党支部领导核心作用、村民委员会组织协调作用，党员队伍先锋模范带头作用，农民专业合作组织桥梁纽带作用，农民群众的主体作用，推进各项工作。
（三）强化教育引领，推进从严治党。一是加强对党员理想信念的教育，用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员的头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘党员使命，牢记为民宗旨。二是坚决以先锋模范作用标准规范要求党员，把牢政治方向，不仅政治觉悟走在前，发展致富也要走在前。三是严肃党内政治活。严格执行“三会一课”，严明政治纪律，认真落实组织生活会、民主评议党员等制度，强化党员队伍建设。
三、推进乡村振兴，让党建成为发展惠民的“助推器” 党支部坚持把抓党建与促发展、惠民生紧密结合，充分发挥战斗堡垒作用，使党建成为落实乡村振兴、为民谋取福利的“助推器”。
（一）发展特色经济，引领乡村振兴。围绕乡村振兴战略，依托村情地理交通优势，党支部发挥党员带头作用，引领群众发展个体仓储经济，全村90%以上农户户均自建库房300平米以上，平均年收入 3 万元以上，形成了稳定的收入来源。以“全国第二批美丽乡村标准化建设综合改革试点”为契机，组织编制整村建
设发展规划，把美丽乡村建设与发展富民产业、提升公共服务、推动生态建设、传承历史文化有机统一，以特色产业带动发展，提升农民群众生产生活水平。
（二）关注改善民生，为群众谋福祉。在发展经济的基础上，积极改善全村人居环境，村庄达到“布局优化、街巷绿化、道路硬化、路灯亮化、墙面净化、环境美化、保洁市场化”和“通路、通水、通电、通暖、通信”全部配套的“七化五通”水平，基础设施和公共服务逐步完善。关心关注残疾人，为残疾人发放轮椅，不定期开展体检、慰问，形成助残活动常态化。设立升学教育奖励金，为考上高中的村民子女每人发放 2000 元，考上大学的每人发放 10000 元。
今后，xx 村党支部将全面贯彻落实本次会议精神，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断加强党的基层组织建设，焕发出勃勃生机。
【篇五】
xx 社区隶属于 xx 镇，位于 xx 市西南方向出城口，是典型的城乡结合部。总体上呈现出居住密集、结构复杂、流动频繁的特点,为加快破解社区服务管理的难点，xx 社区党支部主动把握新形势下乡镇社区管理服务的需要，按照多元参与、完善服务的工作思路，通过“三五”模式，使社区的综合治理能力得到有效提升。
一、以“五大场所”为平台，解决居民活动有“舞台”的问
题 一是以“社区影院”为居民搭建文化共享的平台。针对辖区缺少休闲娱乐场所的现状，利用社区阵地，建成 200 平方米“社区影院”一处，每天 8 小时循环滚动播放群众喜闻乐见的节目，极大地满足了辖区居民的文化生活需求。二是以“安全教育展厅”为居民搭建安全教育的平台。由于辖区地处城郊结合部，外来人口居多，各类安全事故频发，社区联合 xx 区内的安全生产相关单位，在社区专门建立了“公共安全教育展厅”，以消防安全、禁毒宣传、交通安全、药品食品安全等教育素材为主要内容进行展示，居民的安全防范意识得到了进一步提高。三是以“科技展厅”为辖区青少年搭建科普知识的平台。为满足辖区青少年对科普知识的需求，xx 社区在社区内打造了科普知识展厅，向青少年展示科技成果、最新科学发现等青少年较感兴趣的科技内容。截止目前，科技展厅已接受 3600 余名青少年的参观学习。四是以“文体娱乐多功能活动厅”为居民搭建休闲娱乐的平台。由于辖区内体育活动设施、场馆匮乏，社区新建了文体娱乐多功能活动室，功能室包括图书室、体育活动室、文艺排练室、书法绘画展览室、棋牌室，是辖区居民群众健身娱乐、交流才艺的主要场所。五是以“社区大讲堂”为居民搭建道德宣传的平台。根据当前创建学习型社区的工作要求，专门设立了“社区大讲堂”，定期开展道德模范宣讲、再就业技能培训等活动，累计开展 300 余场讲堂活动。
二、以“五联共建”为载体，解决社区服务有“赞助”的问题 一是与社区卫生服务中心服务联办。依托社区卫生服务中心，为 5000 户居民建立健康档案，同时为 300 位 60 岁以上老人和慢性病患者提供无偿体检服务，解决了居民就近就医的问题。二是与辖区内物业服务公司环境联抓。利用物业资源、保洁队伍、水电暖技术团队，共同开展修补社区路面、整治社区卫生、美化社区环境等工作，共同打造优质的人居环境。今年共修理路面 3000平方米、扩增绿化植被 20000 平方米、清理边死角生活、装修垃圾 500 吨。三是与 xx 镇司法所法务联动。互相配合开展法制宣传、社区矫正、民事纠纷调解工作，共同推动社区法制建设、提高居民依法维权意识。今年共开展法制宣传 10 次，调解纠纷 12起，结案率 100%。四是与社区民警治安联防。配合开展铲毒禁毒、打击非法集资、打击传销诈骗、取缔赌博场所等治安管理工作，共同构建平安社区。五是与结对共建单位 xx 市旅游局活动联搞。共同开展慰问、帮扶、救助社区贫困户、残疾人活动，共建温馨有爱社区。全年筹集善款、物资累计金额约 8000 元，慰问帮扶困难群众 30 户。
三、以“五项主题活动”为抓手，解决社区服务有“曲目”的问题 一是开展“讲文明、树新风，共建美好家园”主题宣传活动。弘扬社会主义核心价值观，促进社区文明创建工作开展。2018
年社区党支部联络民间歌舞爱好者表演队开展群众性文化活动15 场，进一步促进了社区的和谐稳定。二是开展“献爱心、送温暖”主题活动。全面摸排社区困难人员，积极协调驻区单位，结对共建单位，帮助解决困难家庭的生活问题。三是开展“关爱环境，从我做起”主题活动。动员社区志愿者参与社区公益劳动，清理社区“白色垃圾”和“城市牛皮癣”，共同维护社区环境卫生。社区党支部牵头，居民党员组织成立了党员志愿服务队、社区青少年服务队、社区环境卫生服务队、社区治安巡防服务队等多支服务队伍，截止目前共开展志愿者服务 51 次，目前居民在社区支部引领下，主动加入志愿者行列的人数已经突破 100 人，成为了建设社区的生力军。四是开展“依法维权，我来帮您”主题活动。由于 xx 社区居民 80%以上为外来务工人员，常常会遇到一些欠薪问题，居民的正当权益受到不法侵害时，可以通过社区联络司法部门和专业律师，了解相关法律法规，掌握依法维权方法，或申请法律援助。五是开展“您家有事、快来找我”主题活动。依托“智慧 xx”系统，大力推进网格化管理。社区支部定期召开网格化会议，研究解决网格片长收集的社情民意,运用“智慧 xx”网格化管理系统分流，针对不同居民需求，派出网格服务队进行服务，通过智慧系统上报。“社区党支部、网格片长、社区居民代表”三级管理模式，实现社区党建、管理、服务全覆盖。
篇八：党建特色做法与经验
部党建工作亮点经验做法 1 书记在第一季度党建工作会议上的讲话 书记在第一季度党建工作会议上的讲话同志们：
同志们：
刚才各位委员，紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实十九大提出的全面从严治党新任务新部署新要求，就第一季度支部工作情况逐一进行述职，总结梳理了工作，查找剖析了问题，提出下一步工作举措。在这次述职评议中，专门增设了现场答题环节，重点考察了各位委员对党的十九大精神和党建知识学习掌握情况，总的来看情况不错。
第一，各项工作展开有序、起步较好 第一，各项工作展开有序、起步较好 一季度以来，党支部认真贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，从严从实加强基层党建工作，取得了一些成效，一些党员存在的重业务、轻党建错误认识得到有力纠正，企业党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题得到有效解决，坚持以政治属性为引领的党建工作本质要求思想认识有效巩固，抓好党建是最大的政绩、抓党建就是抓团队、抓经营、促发展、控风险的思想观念日益牢固，工作上“等、靠、要”的干部少了，叫苦叫累抱怨的干部少了，真抓实干、开拓进取、奋勇争先的干部多了，
党员干部作风有了较大提升，讲责任、勇担当、甘奉献精神进一步强化，推动公司改革发展取得了新的成绩。
第二，各项工作重点突出、特点明显 第二，各项工作重点突出、特点明显 一是坚持大事大抓，深入学习十九大精神。
一是坚持大事大抓，深入学习十九大精神。
二是突出重点环节，严格落实“三会一课”。
二是突出重点环节，严格落实“三会一课”。
三是坚持多措并举，积极开展配合活动。
三是坚持多措并举，积极开展配合活动。
四是加强作风建设，维护树立良好形象。
四是加强作风建设，维护树立良好形象。
五是构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。
五是构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。
第三，下步工作要认真筹划、有效落实 第三，下步工作要认真筹划、有效落实 2018 年是党建质量提升年，党支部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不折不扣落实新时代党的建设总要求，坚持党铸根魂政治立企，强化全面从严治党的政治自觉和责任担当，着力推动党建工作与改革发展的深度融合，不断开创各项工作新局面。
一要准确把握新时代国企党建工作的新形势新任务新要求，切实增强全面从严治党的责任感和紧迫感。自觉强化提升党的意识，围绕强根铸魂扎实做好强化政治立企工作，不断提振干事创业精气神。
二要牢记使命担当，压实全面从严治党责任。把抓好党建作为最大的政绩，切实掌握发挥党组织领导作用的科学方法，以问题为导向全面提升党建工作实效。
三要坚持抓基层、打基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。基层党组织要始终把政治建设摆在首位，全面加强对党员干部队伍的教育管理，着力推动党支部建设全面加强全面过硬。
四要坚持抓党建促发展，不断发挥国有企业的独特优势。坚持围绕生产经营中心工作来开展党建工作，围绕发挥党员的先进性积极推进党建创新，扎实推进生产经营、企业发展的重点难点工作取得实质性突破，以改革发展和经营成果检验基层党建工作成效。
五要充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，切实让党建工作真正严起来、实起来、硬起来。
六要搞好融合渗透。坚持“抓党务 强业务”，不断推动党建工作与企业改革发展深度融合，不断加强党员干部队伍建设，不断发挥好支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为圆满完成二季度党建任务打牢基础。
党支部党建工作亮点经验做法 党支部党建工作亮点经验做法 2
（写作素材 2 篇）
篇 1：派出所抓党建 篇 1：派出所抓党建
XX 党支部成立于 1952 年，现有党员 45 人。多年来，该党支部以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，规范执法、打防并举、从严治警，探索出了一条“抓党务 促业务 强服务”的方法路子，先后多次被中组部表彰为“优秀基层党支部”。
一、制胜法宝：抓班子、带队伍，提升凝聚力 一、制胜法宝：抓班子、带队伍，提升凝聚力 为更好引领这支队伍，该党支部明确了“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的工作思路，领导班子从不断加强队伍职业道德修养，培养队伍良好工作作风入手，狠抓队伍思想政治建设，确保全所民警自觉在政治上、思想上、行动上和能力上达到党和人民的要求。在重大问题的决策上，始终坚持民主集中制原则，从不搞家长制、“一言堂”。正是在这样一个坚强的所班子带领下，全所上下团结一心，积极奉献，奋勇争先，严爱并重营造出拴心留人环境。
一是抓思想政治工作经常化。在新华街派出所，“领导作表率、党员为先锋、民警齐努力”成为一种习惯。为凝聚警心、抓好细节、提升队伍，所领导带头值班、党员率先模范、带头巡逻、带头接处警。所长、教导员经常与民警谈心，及时了解民警的思想动态，营造“所是我家”的氛围，有限的空间里“警营墙文化”上点滴记录执勤、学习、生活、风采。所队容貌焕然一新，民警的归属感增强了，爱所敬业的理念也深入警心。
二是抓党员岗位练兵科学化。向素质要警力、要战斗力，已成为队伍建设的重中之重。为提升业务素质，党支部科学、合理地安排培训时间和培训内容，紧贴工作实际开展岗位练兵活动，充分利用周例会时间，集中组织党员开展培训学习，并倡导自学自练，通过“集中学、自己练、领导点、统一考”等形式，形成了“互学、互比、互评、互帮”的良好氛围。
三是抓考核标准细致化。本着科学、实在、管用的原则，坚持日常考核、季度考评、年终总结相辅相成，将考核结果与评先选优挂钩，随着考核制度的落实，使得工作主动性进一步增强，办事效率更加提高，执法行为更为规范，为派出所各项工作的开展奠定了良好的基础。
二、防范秘诀：抓警力、强民力，提升战斗力 二、防范秘诀：抓警力、强民力，提升战斗力
警力有限，民力无穷。探索“警加民、织密网、动态防、除隐患、学自防”打防管控新路子，整合基层巡防力量，群防群治共建共管，建起社会面的立体化防控网络，这是新华街派出所的防范秘诀。近年来，派出所党支部因地制宜推出完善了“室+群+队”警务模式。
“室”立足辖区确保警务覆盖面 100%。在 X 个社区建成规范化警务室 X 个，合署办公警务室 X 个，每个社区按照 X 名社区民警、1-2 名治安民警配备警力，实行社区民警、治安民警工作“捆绑制”“互补式”，同时由所队领导划片包干，最大限度地发挥现有警力功效。
“群”依托网络构架警务纵横线星罗密布。积极推进“警务微信群”建设，即“行业场所群”“社区专干群”“学校微信宣传群”“内部单位群”“小区物业群”“物流快递群”“特种行业群”“加油站微信群”，让人人都是安全员，让越来越多的群众感受到民警就在身边，安全就在身边。
“队”发动群众紧盯治安重点不遗盲区。推进社会面群防群治体系建设，整合基层巡防力量，建立义务巡逻队 X 支，发挥“平安的士”“平安环卫”“平安快递”等共防作用，让人人都是巡防员，针对重点部位、重点时段和重点区域加大巡防管控力度，创新群防群治模式，深入推行社区联巡、治安联防和问题联治。警力民
力、线上线下，“室+群+队”“面线点”相结合的派出所警务模式实现了警民“键对键”良性互动、“面对面”携手同防、“心贴心”共管共治，提升了见警率、提高了管事率、提增了满意率，大大降低了可防性案件的发案率。
三、攻关核心：抓执法、促规范，提升执行力 三、攻关核心：抓执法、促规范，提升执行力 一是以执法主体建设为“出发点”，推出“警营培训大课堂”，瞄准民警执法素质提升。坚持“面向实战，讲求实用，追求实效”为导向，以提高民警法律知识应用能力和执法技能实战能力为目标，全面推行“岗位练兵、战训合一，轮训轮值”模式，组织民警集中学习相关法律法规，不断提升全体民警的执法水平。结合实际在具体办案中分层次、分阶段对民警进行单个重点学习、辅导，办案民警结合实践总结自己办案得失，所领导以点评方式达到共同提升。
二是以执法精细化水平为“着力点”，认真把好制度落实关、案件质量关。从受立案、传唤嫌疑人、调查取证、法律文书制作、上报签批、卷宗整理等环节入手，对案件质量进行全程监督把关，凡不符合办案程序和证据要求的，坚决不予审批签字。开展经常性地个案讲评活动，将办案民警的办案质量与派出所绩效考核挂钩，与民警年终的评先评优挂钩。坚持案件回访制，定时对
民警办理的案件逐一进行回访，改进工作，释法析理。实行“专人、专盒、专柜、专室、专库”的明晰化、专业化、规范化的管理方式，有效规范民警的执法行为，提高执法服务质量。
三是以执法公开化为“着眼点”，认真接受群众监督，推进阳光执法、透明执法、文明执法。通过受案回执、短信平台、网上办案系统向特定对象公开案件主办民警姓名、联系方式、案件办理进度、采取强制措施、移送起诉等信息，方便特定对象及时了解案件。在政务网站上设置“执法公开栏”将相关的法律法规、规范性文件等进行公开，方便群众随时查看。利用办案场所、执法手册、触摸屏、LED 屏、短信微信、执法公开查询终端等进行公开。同时，推出“包包警务”，促使民警在社区走访中自觉地开展警务工作，派出所警务随着民警的流动而不断地延伸工作触角，既亲民为民便民，又有效地提高了公安机关的社会管理效能。
篇 2：社区抓党建 篇 2：社区抓党建
一是做好加法，持续拓展深化。
一方面，“整体考核”，街道各科室根据区委、区政府及各职能部门全年重点任务安排，梳理总结本部门日常工作、重点工作制
定评分标准，统一制定街道对各社区考核评分表，将各项考核指标“化零为整”，利用一次集中考核，减轻基层迎接各种考核的负担，提升工作效率。
另一方面，“倾听民意”，通过“不打招呼”直接下社区向群众发放征求意见表，听取党员群众对社区党组织的意见建议，并将“民意考核”结果与日常工作、重点工作评分情况相加，形成街道对各社区工作开展情况的综合评价意见，真正全面、客观、公正的发挥了绩效考核指挥棒的作用。
二是做好减法，优化整合资源。
一方面，社区办公场所统一只悬挂社区党组织、居委会、服务站牌子，对照中央、市委、区委的新要求，全面梳理需要社区出具的证明，使用印章的具体事项。
另一方面，利用办公平台，统一下发学习内容、培训内容，发布事项告知等，减少会议的召开次数。社区书记普遍反应，“减负工作开展以来，社区干部们有更多的时间和精力放到居民服务上来，回归“服务自治”的本位。” 三是做好乘法，发挥倍增效应。
首先，依托“党员立身为旗”活动，将志愿者力量编入社区党小组中，定期开展志愿服务。
其次，发挥社会力量在社区治理中的作用，建立社会组织孵化基地，培育 8 家专业型社会组织，让专业的人干专业的事，为居民提供了更加精细化、有针
对性的服务。
再次，构建社区综合体系。以党建为引领，以区域化党建工作为核心，发挥党员先锋模范作用；成立区域化党建工作协调委员会和街道管理委员会，整合辖区多家单位党建力量；持续推进在职党员、社区党员服务社区工作，量化党员参与服务社区活动的指数，形成完善的社区治理体系。
