党建四个梁头10篇党建四个梁头 Focus聚焦26 MODERNSOERESEARCH现代国企研究May,20193论习近平新时代国企党建理论体系构建的四个维度科学把下面是小编为大家整理的党建四个梁头10篇,供大家参考。
篇一：党建四个梁头
cus聚焦26MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 May, 20193论习近平新时代国企党建理论体系构建的四个维度科学把握习近平新时代国有企业党的建设理论体系，是推进国有企业党的建设学科建设与课程建设的基础，也是推进国有企业党的建设研究的应有之义。国有企业党的建设只有进入规律性的认识层次，才能准确地把握国有企业党的建设基本原理的科学内涵、基本内容、精神实质、框架设计等基础性问题。2016年10月以来，随着国有企业党的建设理论究与实践的深化，全国掀起了研究国有企业党的建设理论的热潮。由“马工程”重大课题“加强国企党建与深化国企改革研究”成果转化、中央党校出版社出版的《新时代国有企业党的建设教程》（以下简称《教程》）无疑是这项研究中占据学术前沿的一部扛鼎之作。该书采取理论与实践相结合、历史与逻辑相统一的方法，揭示习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述蕴含的思想精髓，回答了习近平提出的“要不要国企，国企要不要加强党的建设，怎样加强国企党的建设”这个根本性问题，使得国有企业党的建设的研究由以工作落实为主，提升到了以理论分析为主，构建一个完整的理论体系，显示了国有企业党的建设研究的重大进步，填补了国企党建学科空白，为坚持和加强党对国有企业全面领导、发展壮大国有企业，提供强大的思想力量和理论指引。科学分析《新时代国有企业党的建设教程》的理论特性，是建构国有企业党的建设理论科学体系的逻辑前提和关键所在。我们认为，《新时代国有企业党的建设教程》的理论特性包括：规律性，也是学科的普遍性，它是国有企业党的建设理论的客观属性；时代性，是国有企业党的建设理论的精神实质；系统性，是国有企业党的建设理论的完整特征；创新性，是国有企业党的建设理论的理论品质；大众性，体现国有企业党的建设理论的价值取向。这些理论特性使得国有企业党的建设理论构成了一个完整的体系，从而形成习近平新时代国有企业党的建设重要思想的基本理论形态。基于国有企业党的建设理论特性一定程度上的交叉性，我们从四个维度，即在充分彰显国有企业党的建设理论特文=李
锦2019年第5期版块2.indd
26 2019/5/22
21:57:39
27 MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 May, 2019性的基础上，系统阐述习近平新时代国有企业党的建设的科学理论体系。解答国有企业党的建设规律性问题科学把握习近平新时代国有企业党的建设理论体系，是推进国有企业党的建设学科建设与课程建设的基础，也是推进国有企业党的建设研究的应有之义。国有企业党的建设只有进入规律性的认识层次，才能准确地把握国有企业党的建设基本原理的科学内涵、基本内容、精神实质、框架设计等基础性问题。一个重要的事件为中国国有企业党的建设理论体系的建构提供了历史性机遇，提供了方向与动力。2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的全局高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的若干重大理论现实问题。这是新时代我们党关于国有企业、国有经济重要论述的集大成之作，具有重大里程碑意义。这些重要论述，连同十八大以来党中央对国有企业的重要指示，完整系统地宣示了我们党在新时代关于国有企业、国有经济的重大主张，进一步丰富和发展了马克思主义政治经济学，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为开创国有企业改革发展和党的建设新局面提供了根本遵循和行动指南。2016年底，经中央领导同志批准，中央宣传部将“加强国企党建与深化国企改革研究”列入马克思主义理论研究和建设工程重大课题，明确由国务院国资委党委承担研究任务。根据课题研究成果为基础编写的《教程》是从三个方面学习理解并阐述习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话，来完成这种规律性揭示的。在逻辑层面上，先要弄明白国企党建问题的逻辑起点与终点，构建习近平新时代国有企业党的建设理论的逻辑框架，这是学理上的要求。人们可能会发生疑问，《教程》导论为什么以较长的篇幅讲国企，而不是直接切入国企党建。国企党建问题，先要弄明白逻辑起点与终点，这正是《教程》的高明之处。正如《教程》所言，总书记的国企党建讲话，首先是中国特色社会主义的“国企篇”(见《教程》35页)。翻开《教程》的扉页，一行醒目的字样是“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的光荣传统和独特优势”。这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话论断。在这个讲话中，习近平总书记提出“要不要国企，要什么样的国企”、“国企要不要加强党的领导，怎样加强党的领导”这两个时代之问。国企党建的逻辑起点实质是“国企”，这是一个基本的确定。国企改革的逻辑终点便是《教程》中提出的，确保建设一批具有全球竞争力的世界一流企业，确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党的手中。实现这“两个确保”的过程，也叫逻辑中介，就是加强党的领导与党的建设，如《教程》所言，是“以党的组织优势、政治优势、思想优势、群众工作优势推动企业改革发展，走一条具有中国特色国有企业改革发展之路”(见《教程》53页)完成从起点到终点的跨越。在理论层面上，根据习近平新时代国有企业党的建设理论框架进行阐述，构筑国企党建理论大厦。注重理论逻辑，是《教程》构筑国企党建理论大厦的重要思维路径和思想方法，是理论渊源、理论传承和理论发展在逻辑层面的梯次延展。这在习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述中有着极为鲜明、极为完整的展现。在理论渊源上，马克思主义唯物史观始终强调，经济基础对上层建筑起决定作用。《教程》认为，2019年第5期版块2.indd
27 2019/5/22
21:57:39
Focus聚焦28
MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 May, 2019党的十八大以来，习近平总书记在深刻把握马克思主义基本原理，提出国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，把我们党长期以来关于国有企业“经济基础”地位的思想认识，提升到“两个基础”的崭新高度(见《教程》4页)。这些在《教程》第一章进行充分而详尽的阐述，这就使得这本《教程》站在坚实的思想高地之上。在历史层面上，回顾我国国有企业在建立党对企业全面领导的四个时期艰辛探索（见《教程》116页），总结20世纪苏联和东欧社会主义国家的经验教训，我们可以看出，什么时候把国有企业、职工队伍牢牢抓在手上，社会主义国家就能蓬勃发展、蒸蒸日上。在实践中做好中国特色现代国有企业制度这篇大文章，不断推动两个“一以贯之”重要论断落地生根，为永葆国有企业基业长青做出坚持不懈的努力。《教程》分别从逻辑、理论和历史三个层面对中国国有企业党的建设的普遍性问题作了新的探讨。这种普遍性的认定，实际是强化其学术性，从而取得作为2019年第5期版块2.indd
28 2019/5/22
21:57:39
29 MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 May, 2019学科的“合法性”。澄清来自各方的误解、曲解和诘难，使之能够在学理上更有说服力，更具生命力。体现国有企业党的建设时代性品格任何重大的理论问题都源于重大的时代的问题，而在任何重大的时代问题当中都深层地蕴含着重大的理论问题。只有从重大的现实问题当中捕捉到重大的理论问题，才能把握到自己时代的时代精神。这就需要一种敏感、一种深刻，才能把现实问题升华为真正的理论问题。中国国有企业党的建设理论体系构建亦是如此。马克思曾指出，“光是思想力求成为现实是不够的，现实本身应当力求趋向思想。”这句话的深刻含义就是，作为“时代精神”的思想，它的根本性价值就在于对现实的“塑造”和“引导”。中国国有企业党的建设理论体系构建，就是这样一个“力求趋向思想”的过程。在舆论背景上，新的理论需要廓清思想迷雾。《教程》中列举种种奇谈怪论，例如有一些人打着市场经济的口号，否定党对企业的领导，宣扬“党组织必须无条件撤出国有企业”“国有企业没有必要发挥领导作用”。本书认为，忽视国有企业的政治属性，直接危害党的执政基础，对党的伟大事业造成影响（见《教程》21页）。显然，习近平新时代中国特色社会主义理论与国企党建的重要论述，是这个时代对这些负面舆论作出的有力回应。在时代焦点上，《教程》鲜明地表明新时代“伟大的时代孕育伟大的理论”。在这里，时代的概念是说明中国国有企业党的建设是从客观条件出发而不主观臆造。翻看《教程》，开宗明义第一句话是“在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设，是马克思主义建党学说和中国特色社会主义政治经济学必须回答的基本命题”(见《教程》1页)。这表明，坚持党的领导、加强党的建设是深化国有企业改革这个背景下提出来的时代命题，这是改革年代提出的命题，而不是一般时候。习近平总书记创造性地提出两个“一以贯之”重要论断，强调“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”。这个重要论断，科学回答了新时代“如何坚持党的领导”这个关系国有企业旗帜方向、道路走向的根本问题。这便是改革时代国有企业党的建设的焦点。在时代选题上，《教程》对新时代的国企党建难题进行回答。对要明确地位，要明晰职权，要完善制度等各项内容分别进行阐述。譬如完善制度，提出通过落实“党建进章程”、党委（党组）书记和董事长“一肩挑”、党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序，把党的领导融入公司治理各环节、内嵌到公司治理结构之中，确保党组织在重大决策和重要干部任免上说得上话、做得了主、拍得了板。这些措施明确而具体，扎实而有效。在时代特征上，《教程》把创新与时俱进这个马克思主义的理论品质摆在了我们面前。可以说，时代是中国国有企业党的建设创新的动力，也是党建科学化的动力。我们看到公司治理这一改革课题，抓住宏观政治体制与微观公司治理体制这一时代难点，从党对国有企业全面领导的体制基础着眼，提出三个明确：即，明确党组织在公司治理中的法定地位，明确国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，明确党组织在决策、执行、监督各个环节的权责与工作方式。《教程》告诉我们，任何事物的发展壮大都是奔着问题去，以时代难题为抓手，以先前的能力为前提，以渐近的能力为目标，再进而以此目标作为更大目标的前提，以此循环（见《教程》124页）。2019年第5期版块2.indd
29 2019/5/22
21:57:39
Focus聚焦30
MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 May, 2019时代国有企业党的建设总框架，这是缜密的科学体系。显然，后面11章分述具体措施。这个框架，是一个富有创新性的系统性叙写架构，使得新时代国有企业的总体目标、根本原则、指导方针、工作格局、重点任务与实现路径，形成一个完备的理论体系。其二，从新时代国有企业党的建设工作格局看，《教程》构建一个逻辑严密且一目了然的创新体系。使人倍感振奋的是对新时代国有企业党的建设工作格局的体系性特征——这个体系立足深化企业改革实际，构建以治理体系、价值体系、组织体系、监督体系、责任体系为核心的国有企业党的建设格局，筑牢全面从严治党在国有企业落实落地的坚实基础（见《教程》57页）。作为一项制度设计，“五大体系”相互联系、相互贯通、相互作用，明确了加强国有企业党的建设的基本内容、重点领域和内在逻辑，形成了新时期国有企业党的建设的“四梁八柱”。其中，治理体系是核心，价值体系是基础，组织体系是主体，监督体系是保障，责任体系是关键。与习近平新时代党的建设总体布局一脉相承，充分体现了国有企业党建工作特色要求，是对习近平新时代党的建设思想的深化与具体落实。这个体系阐述完整，逻辑紧密，有一种很强的理论创新的冲击力、震撼力与说服力，焕发出灿烂的思想光辉，实堪为《教程》的经脉所在（见《教程》60页）。其三，从分析方法来看，整体性方法是《教程》分析事物、考察历史的重要角度和研究方法。《教程》告诉我们，增强全面从严治党的系统性，就是要坚持系统思维，加强顶层设计，打好组合拳，提高管党治党的全面性、整体性和协调性。首先，增强全面从严治党的系统性是进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想的需要。其次，我们党面临的执政环境要求增强全面从严治党的系统性。再次，党面临的执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验是一个系在时代任务上，基于我国发展新的历史方位，完成新时代国企改革发展的任务，提出总的要求。《教程》紧紧呼应党的十八届三中全会以来国企改革的时代课题，热烈回应党员群众的所思所惑，用摆事实、讲道理的方法，注重理论联系实际，注重用事实说话。在全书第五章、第十一章、第十二章，分别就公司治理结构、境外单位党的建设和国企混合所有制内容进行专题阐述，这些是国企改革与发展最为紧迫、最为敏感的问题，需要回答。《教程》并不回避，选择由宝武集团、中国石油与中国建材这些改革中特色显著的中央企业来回答，因此全书散发着强烈的历史责任感和浓郁的破解时代困境矛盾和问题的探索气息，使权威性、前沿性与创新性显示出来。阐述国有企业党的建设理论整体性特征国有企业党的建设理论是整体性的理论体系，而绝非支离破碎的理论。注重加强国有企业党的建设理论的整体性研究，不仅是国有企业党的建设理论研究的内在要求，也是...
篇二：党建四个梁头
15 年第 10 期基层党支部是石油企业凝聚力、创造力和战斗力的基础。新形势下，如何充分发挥基层党支部在培养专业技术人才的重要作用，努力打造一支稳定的、不断发展的高素质、高水平的专业技术人才队伍，是摆在基层党支部面前的重要课题。多年来，地质研究所党支部始终坚持把加强和改进员工思想素质放在人才培养的首要位置，牢固确立了基层党建在培养青年人才工作中的龙头地位，在基层党建和思想政治教育工作方面进行了富有成效的探索与实践。
2014 年开始，地质研究所党支部以“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”为主线，在全体党员、入党积极分子中广泛开展了以“一名领导负责一个组室、一名党员精进一门技术、一名党员讲一堂党课、一名党员带一名新人”为主要内容的党员“四个一”工程，并以此为抓手，进一步发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了基层党建工作的开展。一、高度重视，创新思路，精心组织实施党员“四个一”工程1. 加强领导，形成工作体系。
作为具体组织者和实施者，地质所专门成立了由党支部书记、所长任组长，三位副所长任副组长，各党小组长为成员的推进领导小组，负责党员“四个一”工程工作的顶层设计、督导落实，并不断总结工作中的经验成果进行推广应用。2. 广泛宣传，及时总结，不断扩大成果。
地质所党支部专门召开支部党员大会，研究、部署此项工作，并号召各党小组对党员“四个一”工程进行多渠道、多方式、全方位的宣传动员。
统一思想，提高认识，为党员“四个一”工程的深入开展奠定了良好思想基础。
同时，所党支部定期组织经验交流会，就实施过程中存在问题和工作方法进行研讨，及时解决实践过程出现的问题，并对一些好的经验做法进行总结、推广。3. 加强考核，以评促建，促进党员“四个一”工程深入发展。
在党员“四个一”工程的实施过程中，地质所党支部加强了对活动的监督和考核，对落实情况、活动效果、存在问题等方面定期督促、检查，对开展工作深入细致、工作方式创新、有效果的党小组和个人及时给予肯定和表扬，对执行落实不到位的党员、入党积极分子由所党支部进行教育、指导。
每年年终，地质所党支部对活动实施情况进行全面总结，并及时进行考评，激励全体党员迅速成长、不断进步，起到了以“评”促“建”的作用。二、全面铺开，狠抓落实，党员“四个一”工程成效显著所谓党员“四个一”工程，即围绕原油上产中心工作，将思想政治教育、科研生产工作、青年成长成才紧密结合，精心打造以“一名领导负责一个组室、一名党员精进一门技术、一名党员讲一堂党课、一名党员带一名新人”为主要内容的党员队伍建设工作机制，为创新党建工作方式，造就高素质地质专业技术人才队伍发挥了积极作用。“一名领导负责一个组室”。
所里 5 名领导分别负责 6 个组室的工作和对青年员工的指导，在工作中注重对青年员工思想引领和技术指导。
通过多交流，帮助青年人树立正确的人生观和职业道德观念，制定职业生涯规划。
在安排各项工作的同时注意给青年人讲方法传技术，并及时褒奖、肯定他们的进步，调动青年人的工作积极性和创造欲望，帮助他们创造佳绩，实现自身价值。“一名党员精进一门技术、讲一堂课”。
为激励党员都成为技术能手，要求每一名党员都要在熟练掌握岗位专业技术的同时，再精进一门专业技术，成为掌握该技术的专家能手，并将这项技术的运用及学习体会做成课件， 为员工讲课传授，逐步达到全体技术人员都能够熟练运用的目的。“一名党员带一名新人”，即“党员师带徒”。
每名党员和同岗位或同组室的新人结成师徒。
签订师徒协议，明确师徒责任、帮教内容、出徒时间、考评内容，突出师徒的责任感和使命感，达到言传身教的效果。
通过党员业务骨干和技术能手以传帮带的方式，帮助结对徒弟不断提升工作技能和业务水平，促进青年员工专业技术能力的快速提升。党员“四带一”工程的开展，为地质所加强党的组织建设，发挥党员的先锋模范作用，促进专业队伍建设，加快青年人才的培养都发挥了重要的作用，近两年调入地质所的青年员工都已能够独立完成日常工作， 有的已成长为业务骨干，为三厂持续保持百万吨产量发挥了作用。
通过活动的开展，涌现出了一批党员榜样和业务骨干，近年来培养树立油田公司优秀党员标兵 1 名，厂优秀党员标兵 1 名，培养公司、厂专业技术带头人 7 人。
青年技术人才成长进步也很快， 2013年— 2014 年，地质所向上级科研单位、合作开发项目部、新疆项目部等单位输送专业技术骨干 12 人， 被誉为专业技术人才的“孵化场”。三、开展党员“四个一”工程的体会1. 党员“四个一”工程是构建党员先进性教育长效机制的一个有效尝试。地质所党支部在持续、 深入、 系统地开展党员“四个一”工程的实践中体会到，党员“四个一”工程充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，既包含对党支部集体性的要求，又包含对党员、入党积极分子个人的要求，目标清晰明确，内容务实具体，便于执行、监督、落实、问责，从而推动广大党员在思想作风、工作作风、生活作风建设等各方面充分发挥和体现党的先进性和战斗力，使之成为基层党建工作和先进性长效机制建立的有力抓手，为全面推动基层党建工作上水平奠定基础。2. 党员“四个一”工程的核心是充分发挥党员的主体作用和主观能动性，为广大党员充分发挥先锋模范作用搭建舞台。
在学习、工作、生活和思想等各方面，通过先进带动后进，在带动和被带动中，化解了党群、干群间一些误解、矛盾，促进了员工的和谐、融洽关系，大家共同进步，进一步增强了地质所党支部的凝聚力和战斗力。3. 党员“四个一”工程作为基层党建工作的一次有力探索，有着很好的推广意义。
通过近两年的探索和实践，地质所党支部在党员“四个一”工程的实施中摸索出了一套行之有效的经验。
党员“四个一”工程的核心，是以达到“全员参与、全员教育、全员提高”为目标，通过身边鲜活的先进集体、典型个人的引领带动，积极引导广大党员和员工群众进行自我教育和自我管理，逐渐培养员工的行为由“要我做”向“我要做”的转变，促使员工个人行为与基层党组织目标一致化、关系协调化，从而促进基层党建工作的顺利开展。（作者单位：华北油田第三采油厂地质研究所）实施党员“四个一”工程 全面推进基层党建工作王进宝 刘 芳 李建军政 工 视 点118
篇三：党建四个梁头
021 年党建工作要点工作计划参考材料 （政治建设、思想建设、组织建设、选人用人、纪律建设五个方面）1
目 录 2021 年党建工作要点工作计划参考材料（政治建设）
............... 2 参考材料（1）（局机关单位）
.................................................. 2 参考材料（2）（通用）
.............................................................. 3 参考材料（3）
............................................................................ 4 参考材料（4）
............................................................................ 5 参考材料（5）
............................................................................ 6 2021 年党建工作要点工作计划参考材料（思想建设）
............... 9 参考材料（1）
............................................................................ 9 参考材料（2）
............................................................................ 9 参考材料（3）
.......................................................................... 11 参考材料（4）
.......................................................................... 11 参考材料（5）
.......................................................................... 12 2021 年党建工作要点工作计划参考材料（组织建设）
............. 14 参考材料（1）
.......................................................................... 14 参考材料（2）
.......................................................................... 15 参考材料（3）
.......................................................................... 16 参考材料（4）
.......................................................................... 17 参考材料（5）
.......................................................................... 18 2021 年党建工作要点工作计划参考材料（选人用人）
............. 20 参考材料（1）
.......................................................................... 20 参考材料（2）
.......................................................................... 21 参考材料（3）
.......................................................................... 22 参考材料（4）
.......................................................................... 23 参考材料（5）
.......................................................................... 24 2021 年党建工作要点工作计划参考材料（纪律建设）
............. 27 参考材料（1）
.......................................................................... 27 参考材料（2）
.......................................................................... 28 参考材料（3）
.......................................................................... 28 参考材料（4）
.......................................................................... 29 参考材料（5）
.......................................................................... 31
2
1 2021 年 党建工作要点 工作 计划 参考 材料 （政治建设）
参考 材料 （1 1）
）
（局机关单位）
坚决做到“两个维护”。深入贯彻习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和我省《若干措施》，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落地生根。强化政治机关意识，提高政治站位，突出政治担当，推动形成正气充盈的政治生态，把政治建设要求贯穿财政工作全过程。党建引领服务财政中心。不断提高政治能力，实现党建和业务深度融合、相互促进。积极创设服务载体，凝聚党员力量，在推进财政体制改革、健全政府预算体系、深化预算管理绩效改革、加强财政监督管理等中心工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到“党委有号召、组织有响应、党员有行动”，为推进高质量发展提供坚实保障。深化管党治党政治责任。健全全面从严治党主体责任，完善党委书记第一责任、班子成员一岗双责、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”机制。深化政治生态情况动态
3
分析，定期研判党风廉政建设情况。加强对党支部履行全面从严治党政治责任情况的监督检查，形成层层传导压力的工作常态。坚决完成巡察整改政治任务，切实扛起巡察整改政治责任，强化整改举措确保落细落实。
参考 材料 （2 2）
）
（通用）
推动理论学习融入实践。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，有计划、分层次抓好理论学习。注重专业精神、专业能力培养，深化干部教育工作。采取中心组专题学习会、扩大学习会、中层干部读书会、党务干部培训班等形式，综合运用阵地平台，教育引导全局干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。加强和改进思想政治工作。坚持集中教育和经常性教育相结合，发挥学习强国平台作用，依托道德讲堂等教育载体，广泛开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。发挥党支部直接教育管理监督党员的职能作用，定期分析研判党员思想现状，掌握思想动态，做实做细思想政治工作。落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作主动权，加强意识形态阵地管理，提高意识形态领域舆情预判、分析、
4
处理等能力，及时掌握动态。践行社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化，强化机关文明创建。
参考 材料 （3 3 ）
坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严明党的政治纪律和政治规矩，进一步教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。扎实开展“四好一强”领导班子创建，党员领导干部要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央、省委、市委和区委各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。全力推进省委巡视和区委巡察发现党建方面存在问题的整改工作。贯彻落实中央、省委、市委和区委各项决策部署。切实增强贯彻落实中央、省委、市委和区委决策部署的自觉性和坚定性，确保第一时间学习贯彻到位、第一时间推动落实见效，确保政令畅通、令行禁止。积极引导党员干部立足本职岗位，积极作为，勇于担当，雷厉风行抓落实、动真碰硬抓落实、锲而不舍抓落实、精准发力抓落实，在全力完成各项工作任务中“只争朝夕、不负韶华”。加强对党中
5
央重大战略举措和省委、市委、区委决策部署贯彻落实情况的监督检查。严肃党内政治生活。严格尊崇和维护党章，把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，发展积极健康的党内政治文化，巩固风清气正的良好政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告等制度，督促指导党员领导干部自觉参加双重组织生活，开展严肃地批评和自我批评。举行重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。
参考 材料 （4 4 ）
深入推进政治建设。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严明党的政治纪律和政治规矩，充分发挥党组在我社工作中的领导核心作用。抓住党员领导干部这个“关键少数”，进一步教育引导系统内党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终站稳政治立场、强化政治定力，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。贯彻上级决策部署。增强贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署的自觉性和坚定性，确
6
保第一时间学习贯彻到位、第一时间推动落实见效。积极引导供销系统党员干部立足本职岗位，主动作为，勇于担当，雷厉风行抓落实、动真碰硬抓落实、锲而不舍抓落实、精准发力抓落实，确保政令畅通、令行禁止。严格党内政治生活。认真落实我社《党组工作规则》，推动“三重一大”事项决策民主化制度化规范化。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，扎实抓好党组会、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日活动、党员民主评议、个人重大事项报告等工作，完善重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员领导干部率先垂范，积极开展批评与自我批评，始终保持党内良好的政治生活状态。
参考 材料 （5 5 ）
全面加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，加强政治理论学习，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，推动党的政治建设工作落细落实。开展强化政治机关意识教育，围绕“强化政治机
7
关意识、当好‘三个表率’”讲专题党课，各支部书记要围绕“三个表率”讲专题党课，进一步增强践行“两个维护”的政治自觉。严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，规范开展党内政治生活，加强经常性教育、管理、监督。不断创新方式方法，增强吸引力和感染力，提高组织生活质量和效果。坚持每月 20 日党员活动日制度，开展党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式。严守党的政治纪律和政治规矩。按照中央、省委和市统一部署，加强对党的政治纪律和政治规矩学习，把党章党规党纪作为局党组、机关党委和党支部学习重要内容，在守纪律、讲规矩上作表率。组织“水利制度建设年”活动，以制度建设来规范“八小时之外”和网上言行，加强自我约束，增强党员干部政治定力。提升党员干部政治能力。注重在贯彻落实党中央和省市委决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中锻炼党员干部政治担当能力发动党员干部参加社区、企业等“四个一线”疫情防控工作，带头推动“党员楼栋长”制度落实，在疫情防控和服务经济发展中发挥先锋模范作用大力弘扬担当作为精神，坚持在一线
8
锻炼干部，在一线培养干部，在一线解决问题，让党旗飘扬在每一个一线工作者的心中。
9
1 2021 年 党建工作要点 工作 计划 参考 材料 （ 思想 建设）
参考 材料 （1 1 ）
巩固拓展主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，组织党员干部全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的最新理论成果和习近平总书记讲话精神，深刻体会其核心要义、精神实质和丰富内涵，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，激发人社党员干部干事创业的热情和动力。坚守意识形态工作阵地。落实意识形态工作责任制，定期分析研判，每半年专题研究 1 次意识形态工作，弘扬主旋律、传播好声音、传递正能量，牢牢掌握意识形态领导权和主动权。强化党员干部意识形态教育，引导党员干部自觉规范互联网和社交平台言行，积极营造清朗向上的网络环境。抓好理想信念教育。发挥本地红色教育资源优势，锤炼党员党性，筑牢理想信念。扎实开展党员学习教育月活动，增强学习教育活动的感染力和号召力，点燃“党性火焰”，拨亮“信念明灯”。
参考 材料 （2 2 ）
加强政治理论学习。创新方式方法，采取领导引领学、
10
专家辅导学、支部经常学、基地实践学等多种形式，抓实党员干部政治理论学习，切实把党员干部思想和行动统一到全会精神上来。认真落实党组“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。深化理想信念教育。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体供销系统党员、干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果。坚持会前集中学、领导干部领学、支部“三会一课”常态学，党性教育“一刻钟”和党内组织生活“六制六规范”，推进“不忘初心、牢记使命”制度落地落实。抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识、阵地意识、忧患意识。将意识形态工作与党的建设、供销综合改革工作同安排、同推进、同落实，每年专题研究意识形态工作 1 次以上，每季度召开 1 次意识形态领域分析研判会，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，采取多种方式，加强主流舆论宣传，唱响主旋律，传递正能量。
11
参考 材料 （3 3 ）
深学细悟新思想入脑入心。聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想重大政治任务，通过“交叉讲党课”“微党课”赛课活动等形式，邀请基层党建先锋、金牌讲师开展授课，组织引领党员干部深入开展新思想学习研讨。分类调研新思想推动实践。深入经济发展产业链、企业生产线、社区治理面等各领域，调研总结贯彻...
篇四：党建四个梁头
党史与党建 2010 年 3 月 号“两新”组织党建改革开放的三十年， 是上海非公企业党建从无到有、由点及面发展的三十年。和国有企业党建工作不同， 非公企业党的建设有其特殊的背景：一是党建工作对象的年轻化。
在非公企业， 拥有高学历、价值取向多元、 并以互联网为主要工作生活工具的年轻群体占了大多数。二是党建工作环境的复杂性。由于所有制结构的不同、股权的私有化与多样性， 再加上外资企业中不同文化对政党文化的不同理解， 使非公企业党建工作环境与国有企业相比具有复杂性和挑战性。三是党建工作无行政权力的依托。党的十七届四中全会《决定》提出 “当 今世界正处在大发展大变革大调整时期”。
这种大格局下， 非公企业的自 身发展面临着巨大挑战。
作为无行政权力依托的基层党组织， 面对新形势新环境， 非公企业党建工作究竟应当如何展开？ 笔者认为， 必须具备“四个依托”， 即依托服务理念、依托企业文化、依托网络平台 、依托班长工程。一、 依托“服务理念”“服务”不应仅仅限定于作为党组织的党建功能来开发， 更应该把“服务”上升为一种理念、 一个宗旨， 使它的价值有更强的统领性和贯通性。1.“服务理念” 引 领非公企业党建工作走出 困境。
非公企业的发展， 为企业党建工作提出新的课题。
基层党组织和新兴的非公企业间存在着两种组织形态并存的不适应性。
一个是以赢得民心为目 的的政治组织， 一个是以赢得利润为目 的的经济组织。两者如何结合？对此， 有学者认为：
“在新的历史条件下， 党的基层组织的功能转换是一种结构性的转变，即从通过行政权力来实现对革命和生产的动员与组织的功能结构， 转变为以社会关怀和利益协调为轴心的功能结构。
”也就是说， 要从建立非权力性权威着手来弥补非公企业党组织权力性权威的缺失， 体现人民群众发自 内 心的支持和拥护。
而党组织要在非公企业里获得这一权威就必须找到那个 “可以把地球撬起来”的支点。这个支点就是“服务企业、服务党员、服务员工、服务社会”。
企业、企业主、员工、党组织的一个共通点就是希望企业能健康发展。
党组织既然不能领导企业的生产经营， 就应该转变观念，做好支持、配合的服务工作。上海浦东张江高科技园区党组织明确提出 “服务企业， 增强活力”的党建理念， 并依托“三服务”活动渗入到每个基层党组织的工作理念之中。“在服务中提高业主对党的认识， 党员对组织的感情， 群众对党员的认同”是党组织的一大目 标。而由服务理念延伸出 来的 “5F”工作法则 成为了 “聚焦 张江”的 一个品牌。在金融危机中， 张江园区综合党委在智联招聘网上免费刊登创业企业170多个招聘岗位， 举办2009生物医药专业大学生就业创业指导会， 组织70多家企业提供800多个就业招聘岗位， 为企业广觅人才服务。2.服务的两个空间 ：
企业的生产经营和无形资产建设。
第一个空间是党组织服务于企业的生产经营。党组织要立足于企业发展， 就是要把自 身的组织优势和政治优势通过 “服务” 转化成企业的经济优● 吴志洁张娟娟非公企业党建工作的“四个依托”[摘要][关键词]非公企业； 党建[中图分类号]D267[文献标识码]A[文章编号]1009-928X（2010）03-0050-04伴随着中国经济和社会的巨大发展， 非公企业党建面临巨大挑战。
必须依托“服务理念”引 领非公企业党建工作走出 困境， 依托“企业文化”的塑造在非公企业的经济组织和政治组织中架起沟通的桥梁， 依托“网络平台”构建党建工作新领域， 依托“班长工程”使非公企业中“党员 成为精英、 精英发展为党员 ”， 才能在无行为权力依托的条件下， 更好地开展非公企业党建工作。賲跀
上海党史与党建 2010 年 3 月 号“两新”组织党建势。
上海大众汽车公司党委提出 “围绕经济抓党建，搞好党建促发展”就是一个范例。再如有些商贸区党组织通过高新企业资助基金的申请、 中小企业贷款申请等多项政策专项解读活动， 帮助企业顺利发展。第二个空间是党组织服务于企业无形资产的建立和巩固。如通过“凝聚力工程”服务党员和员工， 通过树立党员先锋模范作用带动整个员工队伍建设， 通过协调各方关系为企业创造良好的发展环境等等。
在建立这些无形资产的基础上， 加大它们和企业选定的关键战略流程的配合， 为提升企业无形资产战略准备度服务。3.发挥好服务的特殊功能：
利益协调。
党的十六大党章指出 ， 非公企业党组织要发挥利益协调功能。非公有制经济组织多元利益的特殊性既在于其利益格局具有复杂的形成背景， 还在于其利益主体十分多元。
因此， 借用中央党校教授王长江的观点， 可以把企业党组织建成类似西方“工厂委员 会”和“劳资委员会”的形式， 兼容各方， 超脱中立。这适用于国企党建， 也同样适用于非公党建。以此使党组织在非公企业里发挥好利益协调器的功能， 维护各方的合法利益， 促进企业健康发展。
而事实上， 非公企业党组织由于其自 身独有的组织优势、政治优势、经验优势和人才优势， 尤其是对中国国情和文化的把握， 使他们有足够的资本成为这项功能的最佳承担者。二、 依托“企业文化”1.“企业文化”的桥梁作用 。
非公企业党建工作首先要解决的是“通道”问题， 作为经济组织的企业和作为政治组织的党组织之间的桥梁， 要能把党的主流意识形态和价值观输入非公企业中去， 这座桥梁就是“企业文化”。从企业方面看， 企业文化能够营造并形成一种文化氛围， 能够激发共同奋斗的愿望，把员 工的 个人发展与企业的 远景目 标有机统一起来， 源源不断地为企业的改革发展提供创新和进步的源动力、文化力和生产力。
从党组织方面看， 拥有良好的企业文化氛围， 党的路线、方针、政策和主张在企业里能够获得员工的理解和支持， 并得以贯彻执行。
同时， 企业文化活动作为一种载体， 能增加企业党建活动的渠道。党建工作中的宣传教育、组织生活与活动载体， 通过企业文化活动来实现， 增强党建活动的生动性、实效性与可操作性， 丰富党建工作的内 容与形式。从执政党角度而言， 其意义还在于拓宽了一条主流价值观导向渠道。2.党组织依托“企业文化”的渐进式路径选择。企业文化建设不仅能激发员工团队的积极性和创造性， 还能有效传递社会主义核心价值观以及党的路线方针政策。
在外资云集的上海外高桥保税区， 安靠、英特尔等非公企业党组织通过营造“健康、年轻、积极、向上”的文化， 积极融入企业发展之中， 选择了一条渐进式路径， 使企业文化成为企业党建工作的新载体。第一步是融入企业文化， 立足企业发展。在实践中， 很多非公企业特别是外资台资企业， 因种种原因， 视党组织为“洪水猛兽”。
党组织如果急于突破“老板文化”的防线， 往往适得其反。
相反， 党组织如果能以谦和的心态， 主动“融”入原有的文化， 取得业主和员工的认可， 则显得更为有效。
所以， 在党组织入驻企业之初， “融入企业文化， 立足企业发展”是一条能够打开局面容易得到认同的有效途径。第二步是塑造企业文化， 促进企业发展。党建工作进入非公有制企业， 一方面要广泛地吸纳企业文化中与党建工作相通相关的内 容， 这是“相融”； 另一方面又要防止把企业文化的内 容等同于党建工作本身的做法， 要分清社会文化与政治文化、群体意识与主导意识之间的差别， 通过文化的传播、 引 导和渗透， 发挥政治文化和主流文化对社会文化和非主流文化的影响和改造作用 ， 以“塑造”之作为达“促进”之目 的。而融汇了党建工作之后的企业文化， 虽然仍具有群体文化的属性， 但其中政治文化因素和主流意识明显增加， 其自 身的文化含量和影响力也不断提高。在这种情况下， 党组织确立的目 标就应当是塑造符合社会文化发展规律的企业文化， 既体现企业文明成果、满足企业员工文化生活需求， 又丰富社会文化， 融入、促进主流意识的发展。第三步是提升企业文化， 引 导企业发展。这一步的亮点在于“提升”和“引 导”。
党建工作尤其要通过强调分享价值目 标的文化， 引 导企业追求可持续发展， 引 导管理层、 员工等在追求个人合法利益的同时， 追求人的全面发展。2007年上海复星集团成功在海外上市后， 党委针对上市公司的身份提升了 “注重学习、追求团队合作、规范透明、阳光创富”的企业文化， 丰富了两个层面的内涵：
一是复星集团的国内 形—企业的财富来路清楚、运作透明阳光； 企业在象——国际上代表中国竞争力的崛起； 企业实践社会责任，认同最广泛大众的价值观； 企业与利益关系人 （股民、国民、员工、社区）分享发展成果、与环境和谐。二—帮助各个投资方发现中是复星集团的国际形象——国企业的价值， 分享中国的成长； 用 国际标准， 透明规范要求自 我。
正是在企业文化的提升中彰显党组织的作用， 从而使党的科学发展、和谐发展与企业发展、员工发展等融为一体。賲跁
上海党史与党建 2010 年 3 月 号“两新”组织党建三、 依托“网络平台”1.“网络平台” 运用 于非公党建领域的合理性。从传统党建内容和方式受到挑战的视角看， 其合理性在于：
第一， 非公企业员工业务工作比较繁忙， 且公司规定党组织活动不能占用工作时间。
网络可以突破时空的限制。第二， 传统党建工作的“集中统一”常常将全体党员 “一锅煮”， 难以注重党员 的个性需求。
而网络能够同时运作多个活动载体。
第三， 传统的上党课、自 学文件等方式过于单一和封闭， 而网络可以让人看得更多更远。第四， 传统党建活动模式往往是自 上而下， 不利于体现党内民主， 而网络可以实现信息的即时流通与思想的互动。从执政党视角看， 其合理性在于：
社会主义主流价值观在网络传播中的力量相当小， 党员在网络中依然是弱势群体， 依托“网络平台 ”搞非公企业党建可以壮大网络上的红色力量， 逐渐完成执政党的价值观输入。
目 前， 全国网民有3.6亿， 互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。
非公企业党建工作依托网 络化平台 不仅是党建方式的 创新， 还是提高非公企业党组织自 我服务、自 我管理能力， 扩大非公企业党组织和党员影响力， 维护社会稳定的集中表现。此外， 非公企业员 工年龄轻、文化程度高， 很多包括年轻党员在内的非公企业员工， 对于网络的依赖感很强， 甚至平时的生活和感情交流都通过网络虚拟化了 。因此， 把非公企业党建工作从实体平台拓展到网络平台， 是时代的必然。2.网络平台运用于非公党建的实践。
近年来， 上海非公企业党组织开始把目 光投向网络， 探索非公企业党员交流平台由实体向网络的拓展。2006年， 上海市社会工作党委在全国首创建立了 “上海‘ 两新’组织综合服务信息化系统”， 并于2007年在全市推开。系统由“一台一网”组成， “一台”是上海市“两新”组织综合服务平台， “一网”是上海“两新”互动网。有了上级党组织的支持， 基层党组织也积极响应。上海祥好塑料五金有限公司党支部网站在不到两年时间里， 发布了二百多条动态信息， 并开辟了多个特色栏目 ， 党员交流平台拓展到网络， 党员 只要轻轻一点，就能实现网上学习， 很好地解决了党员时间少的困难， 受到党内 外群众的关注。这个网络平台先后获得上海基层党建网党建网站评比二等奖和上海两新互动网支部网站评比一等奖。
通过网络平台与基层党员实现互动， 促进了党支部建设， 党支部被评为普陀区非公企业优秀党组织； 而企业的党务工作者也可以在第一时间从支部网站链接到两新互动网以及千余家支部网站获取丰富的党建信息， 指导解决基层党建工作面临的实际问题。除此之外， 还有不少非公企业把支部建在网络上， 创造出一种新的组织设置。3.完善“网络平台”， 构筑党建工作新领地。
2008年底， 全国党建研究会非公有制经济组织党建研究—“中国非公企业党建网”开专业委员会门户 网站——通， 为广大非公有制经济组织党建工作者提供学习 、交流和沟通的平台， 网络已经成为党建工作的新领地。为了占领并运用好这个领地， 需要在网络平台的完善上做好工作。一要重视党建网络的技术更新。
目 前的非公企业党建网络平台已经从开始的网上新闻发布发展到“网上党校”、“党员论坛”、“短信群呼” 的多功能平台。随着技术的不断跟进， 未来非公企业党建网络平台将更多地引 进视频交流模式， 在监督机制上引 进网上考评模式等等， 使网络平台能够为党员及员工甚至管理层和企业主提供多功能服务。
二要重视党建网络品牌的建设。
在全国网民数跃居世界首位的今天， 网络是老百姓生活、工作、娱乐的重要场所。只有做大做强党建网络平台， 打造党建网络品牌， 发挥网络沟通民意、传递主流意识的作用 ， 才能壮大网上的红色阵地， 增强执政党影响力。三要重视党员志愿者队伍的组建。党组织应当充分激发党员的热情， 发挥党员的主体地位， 以志愿者形式组建网站管理队伍， 通过轮班形式定期更新维护网站。中共上海市徐汇区委组织部已经在“两新”组织党员中招募了一支支部网站管理骨干队伍。四要重视完善制度保障， 建立党建工作评价机制。
网络平台的规范运作必须获得制度机制的保障。从运作成本的控制角度来看， 网络平台的建立首先要建立“准入”制度， 对于还不够成熟的网站应当 先“培育”后“进入”； 从网络平台 的有效性来看， 非公企业党建网络平台应当建立起网站考评标准， 并健全配套的预警机制和淘汰机制； 从网络平台的实效性来看， 应当尽快建立党员的网上报到规范制度、 网上参与...
篇五：党建四个梁头
第一责任 提升四个“能力”绘好“党建+治理+服务”的时代工笔画党建引领基层治理工作 总结报告目录一、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要积蓄守正创新“精神力量”，着力提升基层政治领导力。.................................................................2一是学好“第一议题”。...............................................................................3二是用好宣传手段。...................................................................................3三是开展丰富活动。...................................................................................3二、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要备足强基固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。.................................................................4一是建强组织，打造阵地。.....................................................................4二是建强队伍，加强培训。.....................................................................4三是用好载体，创新机制。.....................................................................5三、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要勾画“三治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。.................................................................5一是以自治强心。.......................................................................................5二是以法治正心。.......................................................................................6三是以德治润心。.......................................................................................6四、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要染好惠民利民“整体色彩”，着力提升基层服务保障力。.................................................................7一是全天候服务。.......................................................................................7二是全方位服务。.......................................................................................7三是全类型服务。.......................................................................................8根据会议安排，下面由我汇报 XX 党建引领基层治理工作思路。今年年初，新冠肺炎疫情猝然袭来，给经济社会发展和人民群众生命财产安全造成严重影响。经历了 2020 年这场大考，我们更加深刻地认识到：党建工作是抵御重大风险来袭的基础工作、治理能力是应对重大突发事件的核心能力；做好党建引领基层治理工作，具有深远而重要意义。为此，XX 决心在四道“工序”上使长劲，全力绘好这幅“党建+治理+服务”的时代工笔画。一、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要积
蓄守正创新“精神力量”，着力提升基层政治领导力。一是学好 “ 第一议题 ”。
。始终把政治建设摆在首位，聚焦新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”、召开党的会议时，把学习总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代“三新”大讲堂 3个硬件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和 XX党建工作生动实践；用好“学习强国”平台、“智慧党建”融平台、组工微信公众号 3 个软件，发挥其“短平快”3 个特点持续唱响党的好声音。三是开展丰富活动。巩固深化主题教育成果，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日；围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领
和巩固党员和群众思想的“主阵地”。二、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要备足强基固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。一是建强组织，打造阵地。全面摸清 XX 个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆一建-转”三步走的思路，年内建成 XX 个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到 100%。推进党支部标准化建设，年内创建 X 个〇〇级标杆式示范点、X 个“五星支部”。列支专项资金 XX 万，总结打造 XX 邻里中心经验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升 XX 个党群服务中心、XX 个商圈党建阵地，新建 XX 处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。二是建强队伍，加强培训。不断优化基层党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立 XX 名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将 XX 名党组织书记和党务工作者全部培
训一遍。选优配强小区党支部书记，XX 每半年、社区每季度集中组织 XX 次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，计划发展党员 XX 名，确定入党积极分子 XX 人，年内将全体党员分 XX 批集中培训 XX 次。三是用好载体，创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，XX 班子成员和科级干部每人分包 XX 居民小区、联系 XX 户群众，社区干部每人分包 XX 个楼栋、联系 XX 户群众，普通党员每人联系 XX 户群众，促进党心民心交融。建成 XX“1 空间+6 驿站”的道德银行体系，打造“道德银行公益日”“公益集〇〇”道德天使”等服务品牌，结合“三张清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“道德联盟”商家资源，让 XX 更有能力为居民服务。三、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要勾画“三治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区
党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养 XX 名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育 XX 个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。二 是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造 XX 个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，灵活运用“三单式”文艺式”“互动式”网络式”4 种宣讲方式，第一时间把的好声音润物无声地传播出去。加强 XX 新时代文明实践站、XX 实践所和 XX 家风家训馆软硬件建设，培
育良好家风和淳朴民风。积极选树 XX“道德榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。四、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要染好惠民利民“整体色彩”，着力提升基层服务保障力。一是全天候服务。依托 XX 个党群服务中心和 XX个邻里中心，逐步引入与居民生活密切相关的服务项目，推动社会组织主动作为，打造“5+2”便民服务圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活服务，不断提升家的归属感和幸福指数。二是全方位服务。整合社区 XX 邻里中心、社区党群服务中心、社区活动室场地资源，新建日间照料中心、超〇〇、卫生服务站，重点打造 X 平方米 XX党建综合服务体，使居民能够享受医疗保健、教育培训、生活休闲、社区养老等服务，切实感受身边稳稳的幸福。
三是全类型服务。向居民公开 XX、社区政务服务清单，坚持一网通办，让 XX 多操心，让居民少烦心；让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购买社会服务力度，确保让专业化的服务惠及社区居民。深入推行“三张清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立 XX 党建共建共享机制，不断强化基层党组织的服务能力。各位领导，同志们，XX 高质量发展建设的时代蓝图已经展开，党建引领基层治理工作就是其中一幅让党的执政根基更加巩固，让基层社会治理更加精细、让辖区居民更加幸福的时代工笔画。XX 将锚定工作目标，全力推动各项党建工作任务按期完工、取得实效，为这幅工笔画添上最为浓墨重彩的一笔。我的汇报完了，谢谢大家!
篇六：党建四个梁头
全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例（共 30 个）1 浙江嘉兴：以 96345 党员志愿者服务为载体，打通联系服务群众“最后一公里”
2 上海浦东：十年磨一剑——浦东“阳光驿站”的十年探索与实践
3 北京朝阳：创新基层党建服务体系，以党建引领社区各项事业发展
4 福建福州:“查述问评”建立乡镇（街道）党（工）委书记党建责任考评机制
5 天津静海：以“五建五强”全面加强基层服务型党组织建设
6 广东湛江：努力实施“失联党 峪 员归队工程”，全面提升党 峪 员队伍管理水平 7 浙江 峪 诸暨：“群众档案”——新 峪 时期拓展群众工作机制的新 峪 举措
8 湖南吉首：“红色 峪 股份”——发展村级集体经 峪 济，增强基层党组织“向心 峪 力”
9 陕西凤县：实施村 峪 干部队伍建设“六化”工程 峪 的有益探索
10 内蒙古林 峪 西：推行“1+3”党组织 峪 设置模式，推动基层党组织 峪 建设与农村经济社会发展共 峪 进
11 贵州仁怀：走出一 峪 条“支部领头党员带头群众 峪 参与”的支部创业带富新路 峪 子
12 山东章丘：实施支 峪 部“一加三”，固本强基惠 峪 民生
13 国家电网丽水供 峪 电公司：电力阳光服务便民 峪 图的创新与实践
14 贵州 峪 贵阳：党员志愿服务进社区 峪
打通联系群众“最后一公 峪 里”
15 内蒙古新巴尔虎 峪 右旗：培树“北疆红色堡垒 卢 户”，打造祖国北部边疆草 卢 原亮丽风景线
16 江西丰 卢 城：在基层党组织建立矛盾 卢 纠纷“金牌调解”的免费“ 卢 社会法庭” 17 山东青 卢 岛：依托干部网络学院建设 卢 学习型基层党组织
18 湖 卢 北英山：打造“智慧党建· 卢 英山红网”，以党建信息化 卢 推动服务型党组织建设
19 卢 江苏镇江京口区：构建联 卢 系服务群众常态化长效化工 卢 作体系
20 西藏南木林：
卢 “五项工程”构建流动党员 卢 “五化”管理新格局
21 卢 广东省高级人民法院：发挥 卢 三级“四个作用”，提高司 卢 法公正水平 22 新疆克 卢 拉玛依：强化社区“红细胞 卢 ”工程，发挥党员先锋模范 卢 作用
23 四川凉山：创新 卢 设置乡镇(街道园区)“优 卢 秀青年人才”党支部，破解 卢 民族地区基层党建工作难题 卢
24 江苏如东：开展“1 卢 14”惠民行动 打造服务 卢 型农村基层党组织
25 河 卢 北景县：建立农村支部书记 卢 “三定三评一落实”目标考 卢 评机制
26 武钢金资公司 卢 ：以“党建工作创先争优管 卢 理系统”为平台，探索“三 卢 型”基层党组织建设有效途 卢 径
27 河南洛阳老城区：
卢 “负面清单”管理催生正能 卢 量
28 胜利石油：以党员 卢 服务社为载体，创建非在职 卢 党员服务教育管理新模式 卢 29 江苏海安：“事务代 卢 理”构建服务下沉型基层党 卢 建新模式
30 江西农大农 卢 学院：“立交桥”党建模式 卢 创新与实践
二、全国基层党 卢 建创新案例征集评选活动优 卢 秀案例（共 60 个）
1 福 卢 建福州台江区：打造“党员 卢 诚信店”品牌，破解非公党 卢 建难题 2 上海浦东张江 卢 ：用“感受式服务” 加强 卢 服务型党组织建设
3 江苏 卢 南通崇川区：邻里党建，打 卢 通服务群众的“最后 500 卢 米”
4 北京延庆：“党员 卢 魅力秀排行榜”，领航为民 卢 服务正能量
5 湖北武汉江 卢 汉区：落实党建工作责任制 卢 的路径探索
6 江苏徐州贾 卢 汪区：“三三六”法探索不 卢 合格党员处置工作
7 浙江 卢 杭州余杭区：街道民主协商 卢 议事会议制度的探索与实践 卢
8 江苏淮安：打造“实境 卢 课堂”开辟党性教育新阵地 卢
9 中原油田：“家庭党校 卢 ”开辟社区党员教育新阵地 卢
10 山东济宁：活跃着一 卢 支群众监督评议团队伍
11 卢 福建永定：实支部“e 管 卢 理”，流动党员“流而不失 卢 ”
12 上海浦东合庆镇：
卢 “1+1+X”的合庆算法 卢
13 湖北巴东：发展农村 卢 服务型党组织，实现农民办 卢 事不出村
14 山东平度：
卢 推行“一定两议三监督”工 卢 作法，创新村级议事决策机 卢 制 15 浙江杭州高新区 卢 （滨江）：红色正能量 服 卢 务在滨江——非公党建服务 卢 型党组织建设
16 湖北利 卢 川：贫困山区实施“村社共 卢 建”的探索
17 江苏太仓 卢 ：构建德企党建“365 服 卢 务圈”
18 山东寿光：推 卢 行“三自”工作办法，加强 卢 村级事务管理
19 四川松 卢 潘：一线两翼共发展，三带 卢 四帮满园春——深入推进“ 卢 三带四帮”党内互助工程
2 卢 0 国家统计局福鼎调查队 卢 ：创建学习型党组织，努力 卢 实现“三个提高”21 卢 湖北红安：推行村干部实绩 卢 考核 激发干事创业热情
2 卢 2 上海理工大学：以区域 卢 化党建联建促学校事业全面 卢 发展
23 江苏如皋：畅通 卢 联系服务群众“最后一公里 卢 ”——健全党员中心户联系 卢 服务党员群众长效机制的实 卢 践做法
24 广西南宁邕宁 卢 ：拓展“六个一线工作法” 卢 ，激发干事创业活力
25 卢 辽宁大连旅顺口区：实施“ 卢 123456”工作法实现 卢 在职党员进社区走亲连心服 卢 务群众
26 福建省建宁县 卢 ：党员“110”，服务零 卢 距离
27 贵州铜仁：实施 卢 “民心党建”工程促进干群 卢 连心同步小康
28 青海西 卢 宁城中区：“365”党代 卢 表工作室，搭起群情民意“ 卢 连心桥” 29 浙江台州 卢 路桥区：紧贴青年实际，创 卢 意党组织生活
30 河南登 卢 封：“服务能力强、发展能 卢 力强”农村基层服务型党组 卢 织建设的探索
31 河南新 卢 密：创新农村新型社区党建 卢 服务保障新型城镇化建设
3 卢 2 四川高县：分类建设发 卢 展型村级党组织 ，助推产 卢 业发展的实践与探索 33 卢 拆掉一张桌 赢得万民心 卢 ——淮北市推行村（社区）
卢 干部集中办公的探索与实践 卢
34 福耀集团党委：开展 卢 “党员典范力量”建设的探 卢 索
35 内蒙古包头青山区 卢 ：“3×4”探索实施党员 卢 队伍纯洁机制建设 36 卢 陕西石泉县：“五步三公开 宜 ”实现村级组织“阳光运行 宜 ”
37 浙江宁波江东区：
宜 架起沟通“高速桥”，化解 宜 群众心里堵
38 广西南宁 宜 西乡塘区明秀南社区：为民 宜 零距离，党群谱和谐——创 宜 新推行“零距离工作法”
3 宜 9 内蒙古牙克石：关于推 宜 进为民服务“365”党建 宜 模式的探索和思考
40 广 宜 东汕头潮阳区：建设一支带 宜 头抓党建、带头服务群众的 宜 村级书记队伍 41 新疆 宜 木垒：开展“农村党员信贷 宜 直通车”活动
42 内蒙古 宜 呼伦贝尔海拉尔区：“小微 宜 信 大作为”——释放基层 宜 党建正能量 43 陕西富 宜 平：为民服务“连心卡，群 宜 众办事“零障碍”
44 安 宜 徽亳州谯城区：“移动式” 宜 网上服务型党组织，让服务 宜 “触手可及” 45 湖北 宜 孝南：构建 3 个“1+X” 宜 体系，探索“服务型”实现 宜 路径
46 浙江东阳：构建 宜 行业协会党建新格局，为经 宜 济社会发展提供坚强的组织 宜 保障
47 湖南常德鼎城区 宜 ：推行“一本通”规范发展 宜 党员工作的实践与启示 4 宜 8 黑龙江漠河：实施党建 宜 创新项目，建设服务型党组 宜 织
49 甘肃陇西：实施乡 宜 镇干部“驻村代办、强基为 宜 民”工程的调查与思考 5 宜 0 湖北麻城：建立健全党 宜 员质量管理体系
51 云南 宜 弥渡：以 3 个“1+X”为 宜 抓手，全力推进基层服务型 宜 党组织建设 52 河南郑 宜 州惠济区：以“四个先锋” 宜 为载体打造基层服务型党组 宜 织 53 河北临漳：以“ 宜 五步工作法”推动组织工作 宜 科学化
54 辽宁葫芦岛：
宜 开启“全天候”模式，全面 宜 推进“在职党员进社区”活 宜 动 55 重庆永川区：探 宜 索推行村（社区）党员日常 宜 管理量化考评工作
56 川 宜 东电缆公司：坚持三融入三 宜 促进 推动党建与企业发展 宜 互促共赢
57 中国石油吉 宜 林油田公司：党员“塑形工 宜 程”——锤炼党员先进形象 宜 新载体
58 陕西留坝：倾 宜 听群众“牢骚话”，唱响服 宜 务“好声音”
59 江西寻 宜 乌：推行“1893”机制 宜 ，着力破解农村党员发展难 宜 题
60 青海循化：搭建四 宜 个平台全力推进党建信息化 宜 建设
一、全国基层党建创新 宜 案例征集评选活动最
佳案例 宜 （共 30 个）
1、嘉兴市 宜 以 96345 党员志愿者服 宜 务为载体打通联系服务群
众 宜 的“最后一公里”
党的诞生 宜 地嘉兴市大力弘扬“红船精 宜 神”，秉承“立党为公、忠 宜 诚为民”，着眼于打造服务 宜型基层党组织，以 9634 宜 5 党员志愿者服务为载体， 宜 充分发挥党员志愿者联系服 宜 务群众、团结凝聚人心的作 宜 用，组织和引导有能力、有 宜 特长的党员参与志愿服务活 宜 动，让党员在志愿服务中践 宜 行群众路线，让“群众所需 宜 有人帮、党员奉献有其岗” 宜 ，实现服务群众“零距离” 宜 ，打通联系服务群众的“最 宜 后一公里”。
一、9634 宜 5 党员志愿服务工作背景及 宜 发展情况
为满足广大社区居 宜 民的需求，提升社区服务信 宜 息化工作水平，2003 年 宜 9 月，嘉兴市组建了963 宜 45 社区服务求助中心，开 宜 通了“96345”服务热 宜 线。2004 年 9 月，以“ 宜 党在我心中、我在群众中” 宜 为主题，依托求助热线成立 宜 了嘉兴市 96345 党员志 宜 愿者总站，是由热心公益事 宜 业的基层党组织、党员和入 宜 党积极分子组成，从事志愿 宜 服务的社会组织。2010 宜 年 12 月，总站升格为嘉兴 宜 市党员志愿服务中心，统筹 宜 推进全市党员志愿服务工作 宜 。目前，志愿服务中心已有 宜 5.3 万名注册党员志愿者 宜 ，平均参加志愿服务超过 5 宜 0 小时，累计服务群众 12 宜 6万人次。96345 社区 宜 求助服务中心（党员志愿服 宜 务中心）党支部，得到了中 宜 央、省市等各级领导的批示 宜 肯定和各大媒体的广泛关注 宜 ，先后获得了“全国五一劳 宜 动奖状”、“全国先进基层 宜 党组织”、“浙江省服务型 宜 基层党组织建设十大品牌” 宜 等 80 项荣誉。
二、运作模 宜 式及实际成效
中心从搭建组 宜 织架构、创新活动模式、健 宜 全管理机制等方面进行了有 宜 益探索和实践。
1.搭建“ 宜 网络化”党员志愿服务组织 宜 构架。一是纵向同步建站。
宜 按照区域和行业划分，在市 宜 本级和 5 个县（市）建立 6 宜 个党员志愿服务总站，下设 宜 73 个镇（街道）分站，村 宜 （社区）根据区域划分责任 宜 网格，实现了纵向到底的党 宜 员志愿服务组织架构。二是 宜 横向专业组队。打破党员组 宜 织关系和服务区域的局限， 宜 按志愿者的专业特长，以市 宜 县两级职能部门牵头组建医 宜 疗安康、法律咨询、节能环 宜 保、治污治水、金融保险等 宜 212 支专业服务队。如嘉 宜 兴电力“红船服务队”采取 宜 “永不落幕”的 24 小时全 宜 天候服务，在群众中赢得了 宜 良好的口碑。同时，以一技 宜 之长的“明星”党员个人命 宜 名，领衔建立 318 个专业 宜 服务工作室。三是面上按需 宜 布点。对接需求和供给，在 宜 景区、火车站等人流聚集地 宜 和规模较大的社区建立了 4 宜 0个“红立方”党员志愿服 宜 务驿站，由所在地的党员志 宜 愿服务分站安排党员志愿者 宜 进行轮值，提供志愿者招募 宜 、民生诉求登记及各类便民 宜 服务。每个“红立方”还结 宜 合实际需求推出了特色服务 宜 ，如外籍人士较多的穆河社 宜 区推出了翻译服务，极大方 宜 便了在此居住的外国友人。
宜
2.创新“立体化”党员志 宜 愿服务活动模式。一是热线 宜 求助常态服务。把 9634 宜 5 社区服务求助热线作为倾 宜 听民意的重要渠道，24 小 宜 时为群众提供市民生活类、 宜 咨询类、事务类、电子商务 宜 类和企业服务五大类 120 宜 多项服务。如，市本级总站 宜 工作人员及 420 家加盟企 宜 业和210 名社区一技之长 宜 服务者已累计受理市民各类 宜 求助 226 万多件次。二是 宜 上门入户结对服务。建立残 宜 障人士、空巢老人等弱势群 宜 体信息库，由党员志愿者就 宜 近结对帮扶。如市第一医院 宜 分站的党员志愿者王宏智 1 宜 6 年如一日，坚持每周上门 宜 为社区患风湿性心脏病的老 宜 人李玉英义诊，成了老人的 宜 “自家人”。实施“一键通 宜 ”为老服务工程，为 160 宜 0 多名空巢老人安装“一键 宜 通”呼叫系统，由就近志愿 宜 者提供应急服务，已经成为 宜 空巢老人的“生命线”。三 宜 是上街下乡集中服务。将每 宜 月的 25 日定为“党员志愿 宜 者服务日”，进广场、进社 宜 区、进
农村联动开展电器维 宜 修、健康诊疗、法律援助、 宜 政策咨询等集中性便民服务 宜 。今年以来，已经累计服务 宜 群众 11.7 万多次。四是 宜 点亮心愿个性服务。广泛动 宜 员在职党员到社区报到，开 宜 展“点亮微心愿?共筑中国 宜 梦”活动，依托媒体、“红 宜 立方”、网络等平台向社会 宜 广泛征集“微心愿”，活动 宜 开展以来，在职党员已认领 宜 “微心愿”12974 个。
宜
3.健全“规范化”党员志 宜 愿服务管理机制。一是公开 宜 服务承诺。推行服务承诺， 宜 党员志愿者接到派单后，统 宜 一佩戴“96345”党员 宜 志愿者服务证，使用志愿服 宜 务 logo，承诺在 15 分 宜钟内到达，服务过程不接受 宜 求助者的吃请和赠礼，仅收 宜 取材料成本费用，服务完成 宜 后请被服务对象填写服务意 宜 见反馈单，由总站进行电话 宜 回访，全程接受群众监督。
宜
二是强化教育培训。出台 宜 《96345 党员志愿者培 宜 训制度》，整合各类高校、 宜 社会培训机构、专业社工组 宜 织等资源，强化志...
篇七：党建四个梁头
21 年党建工作思路及六个要点提纲：
一、加强党的政治建设，坚决做到“两个维护” （一）把强化政治建设作为首要任务 （二）严肃党内政治生活 （三）严格执行民主集中制 二、加强党的思想建设，坚定党员理想信念 （四）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 三、强化党的组织建设，提升党组织战斗力 （六）充实党组织力量，激发党员发挥先锋模范作用 （七）加强党员管理和党费收缴工作
四、加强党的作风建设，树立机关单位良好形象 （八）全面落实党风廉政责任制要求，持续开展深化作风整顿工作 五、以支部建设为依托，加强党的纪律建设 （九）落实全面从严治党要求，党支部纪律建设是关键 六、创新探索“标准化示范党支部”建设，着力提高基层党建工作水平
正文：
2021 年党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省委、市委、县委决策部署，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程，为促进 xx 事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
一、加强党 的政治建设，坚决做到“两个维护”
（一）把强化政治建设作为首要任务。各党支部要引导和组织党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持党的政治领导，防范政治风险，提高政治能力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的政治保证。
（二）严肃党内政治生活。局党委和党支部严格按照《xx 县县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，发扬党内民主、加强党内监督，统一党员的思想，增强党性和组织观念，加强党支部的自身建设。
（三）严格执行民主集中制。凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照《xxx 局“三重一大”事项决策制度》贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。
二、加强党的思想建设，坚定党员理想信念
（四）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想、凝聚共识。按照中央、省委、市委和县委部署要求，以贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，通过党委中心组学习、主题党日活动等形式，采取集中学结合个人自学，强化党员干部政治理论学习水平。创新学习形式，通过开展讲座、召开交流会、重温入党誓言、学习英模事迹、开展以贫解困、党的知识考试、有益身心健康的体育活动等，促进全体党员增强交流，互相学习，丰富文化体育生活，充分发挥基层党组织的带头作用，体现党员在思想政治建设方面起到的突出作用，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
三、强化党的组织建设，提升 党组织战斗力
（六）充实党组织力量，激发党员发挥先锋模范作用。各党支部要结合巡察整改中反馈的意见，认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧紧围绕中央发
展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，积极吸收入党积极分子，发展党员，充实党组织力量，完成年度发展党员指标任务。以“党员示范岗”“党员先锋队”“青年志愿岗”等形式，激励党员同志在工作中，创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性，激发党员工作热情。注重在重大活动上，通过表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织，充分调动党员积极性，促进党员自觉履行权利和义务，发挥基层党组织力量。
（七）加强党员管理和党费收缴工作。严格党员组织关系转接，按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求做好接收和转出党员工作，建立完善组织关系转进转出台账管理制度，切实加强党员队伍建设。各党支部认真学习党费收缴管理相关文件，吃透文件精神，统一缴费基数标准和比例，明确正确缴费方式。
四、加强党的作风建设，树立机关单位良好形象
（八）全面落实党风廉政责任制要求，持续开展深化作风整顿工作。贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，对不履行党员义务和违反党纪的党员进行教育、批评，直至按组织程序进行处分。以党支部为单位，组织党员干部对照作风整顿工作要求，及时查摆自身工作作风存在问题，结合深化作风整顿工
作，竭力打造机关单位良好形象。党风廉政建设工作督查组要开展好监督工作，监督党员参加组织生活，督促党员领导干部参加双重组织生活，做好向党员群众收集意见建议和反馈通报等工作。党组织要对党员和职工经常“咬咬耳朵、扯扯袖子”，通过引导、提醒，不让小毛病变成大问题。
五、以支部建设为依托，加强党的纪律建设
（九）落实全面从严治党要求，党支部纪律建设是关键。党支部要高度重视党员的纪律意识教育，遵守党的纪律，维护党中央权威，不仅要体现在思想上政治上与党中央保持一致，更要落实到每一名党员平时的言行中。党支部要强化党支部政治功能，“三会一课”应当突出政治学习和教育，以纪律教育为铺垫，要加强对党支部和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。要充分运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，经常性提醒提示，让“红红脸、出出汗”成为常态。党支部要坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现违规违纪问题的，应当及时向纪委和上级党委反映。
六、创新探索“标准化示范党支部”建设，着力提高基层党建工作水平
（十）扎实推进示范党支部建设，进一步推动基层党组织党建工作标准化、规范化、制度化。积极推进基层党组织标准化示范党支部创建工作，2020 年在 xx 系统至少创建 1 个党支部作为标准化示范建设党组织。一要明确目标。高起点、高标准抓好基层党支部标准化创建工作，实现“五个标准化”，即基层组织设置标准化、党内政治生活标准化、工作流程标准化、活动阵地建设标准化、作用发挥标准化。二要明确步骤。按照动员部署、对标创建、考评验收三个阶段推进工作。通过学习、借鉴行业内外创建标准化示范党支部的先进经验做法，针对自身存在的差距，制定切实可行的标准化示范党支部建设实施细则，进一步细化建设标准、年度任务和推进措施。三要明确要求。高起点谋划、高标准要求、高质量实施，明确专人负责，抓好贯彻落实。及时总结，发挥示范效应，以点带面，逐步把基层党组织建设成设置合理、队伍先进、工作规范、制度完善、作风优良、群众满意的基层党组织。
篇八：党建四个梁头
组织党建工作个人心得体会五篇两新组织党建工作个人心得体会 1
县_局党委按照县委组织部要求，积极探索并全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展党员先锋示范及先锋创绩为载体，紧紧围绕服务中心工作，扎实推进“两新”组织党建。目前局党委在党建系统备案有 3 个“两新”党组织，共***名党员。各支部已分别选举了党支部班子，确定了党支部办公场所，部分党支部配备了版面和硬件设施。
一、加强组织建设，稳定扩大覆盖面
1、健全党建动态工作台账。在今年*月底前，局党委派遣机关工作调研队，由带队分管领导与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员就在“两新”组织中开展党建工作进行交流与沟通，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的“两新”组织和党员数据库，由党支部和党委分别存档。实行季报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进党建工作的开展。
2、加强宣传树立党建意识。通过座谈会、微信群宣传、个别谈话等形式，向“两新”组织负责人大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，并把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好意识。
3、加大帮扶规范组织建设。加强组织领导，明确职责分工，局分管领导抓好
对分管企业的党建管理工作，并由局党委选派 3 名党建工作指导员协助企业和社会组织做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。将两新组织党组织建设工作摆上党委会的重要议事日程;督促“两新”党组织积极完成市县党建任务并主动参加社会志愿服务工作，努力使党组织正常运转、发挥作用、坚强有力，成为坚实的组织堡垒。
二、加强班子建设，提高党务工作水平
1、选优配强党组织书记。局党委积极指导下属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党建组织工作构建了坚实的组织保障。
2、开展党员干部业务培训。今年以来，局属“两新”党组织党员共参加培训***人次，通过十九大专题辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力和党员积极参与党员活动的意识。
三、加强制度建设，规范党建工作机制
1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、党员活动日、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“六有”，即有党员活动室、有挂牌、有党旗党徽、有规章制度并上墙、有设备、有党员学习资料。
2、建立示范导向机制。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，营造争先创优良好风气，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使党员积极发挥示范作用，向普通员工辐射。
四、加强队伍建设，发挥党员核心作用
1、加大发展党员工作力度。深入开展“培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，重点培养 35 岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。根据实际情况，每个党支部每年要培养 1 名以上入党积极分子或发展 1名以上党员。
2、加大“谈心谈话”关爱力度。今年来举办 1 期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党员政治生日、民主评议等制度，坚持做好党员发展过程中的谈话工作。
我局在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题：一些企业负责人在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部对党建工作遇到的问题不能积极改进和创新等。下一步我局“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作：
一是发挥党组织“堡垒”的作用。党组织要将工作的着力点放在党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党员的示范带动作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
二是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。
三是积极开展党务工作者教育培训工作。进一步加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。
两新组织党建工作个人心得体会 2
20_年，在公司党委的正确领导下，新区党支部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列总要讲话及集团党组的相关精神文件，不断加强思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
新区党支部成立于 20_年*月*日，共有党员 4 名，(原有 5 名，李春霞组织关系已转出)，其中支部书记 1 名(兼任支委成员)。
二、主要做法及成效
1、强化“四个意识”，加强理论学习，提高党员思想素质
落实三会一课制度，坚持集体学习和个人学习相结合，定期召集支委会和党员大会，本年度召开党员大会 7 次，召开支委会 5 次、专题党课 11 次，突出党的十九大精神、习近平总书记重要讲话的学习，贯彻执行集团公司党组 41 号及 48号文等，把会议精神落实到实际工作中去，提高党性修养，坚定理想信念，不断从思想上、认识上提高，并立足岗位，践行到公司生产经营工作中去。
2、深化队伍建设，加强党性锤炼
严格按照支部达标要求完善支部各项制度，制定个人学习计划、支部的年度学习计划，形成了新区支部的“三单”及行事历，加强党员队伍的建设，注重优秀人员的培养和考察，发展新党员 1 名，进入入党积极分子阶段，根据上级安排，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平系列讲话等，组织全体党员参加“不忘初心，牢记使命”系列主题教育活动、参观“叶剑英故居”，缅怀革命先烈，重温入党誓词，深化“两学一做”学习教育，持续改进支部党员优良作风。
3、充分发挥党员先锋模范作用
面对公司的经营压力，新区支部不断增加责任感和使命感，带头按要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化党课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题党日活动，同时将主题党日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去，在实践中锤炼党性，实现单场突破 200 套的王卡发展新纪录，展现党员先锋模范作用。与机关四支部开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动，通过结对共建提升支部党建水平，同时与结对共建支部共同开展主题党日活动，提升两个支部的共建水平，专项部署“1+N”党员联系服务群众活动，4 个党员服务***个群众，确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等，有效推进“1+N”的执行落地，提升群众满意度;严肃党支部组织生活，强化支委会自身建设，严格落实“三会一课”、专题组织生活会等基本制度等，将党组织优势转化为经营发展优势，为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。
4、思想阵地建设不断加强，巩固党建工作成果
支部全体党员均参加学习了上级党委组织的廉政教育学习活动，参加了纪律教育暨作风整治月活动的专题学习，全面系统的学习了党和公司的各项规章制度，带头查摆思想问题和经营短板，明确攻坚目标，支部建立新区党支部微信群，将支部工作及公开、通报，将微信群变成支部党员沟通和学习的园地。20_年，新区支部紧跟上级党委步伐，不断提升党建工作的新高度，以党建统领新区分公司各项经营发展，经过支部全体的党员的努力，在下半年河源联通党建工作考核月均得分均排在前列。展望 20_年支部建设工作思路，新区支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导，一是坚持理论先导，进一步推进学习型党组织建设;二是加强党组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力;三是强化
工作作风和党风廉政建设。以这三个思路开展 20_年支部建设工作。
三、党建工作上存在的问题：
虽然新区支部党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，一是支部党员学习的主动性、自觉性不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平，二是党建工作缺乏创新，在推进党建工作过程中，思想不够解放、思路不够开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新意识。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到党建工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”，基层党建工作将严格按照公司党委的要求和支部的全年工作计划落实执行，对每项工作要有记录、有总结，对工作存在的不足要有整改措施，加强党建工作上的闭环。
(2)把以学为促行变成常态。党建工作要做到每月有内容，每月有收获;新区支部微信群开展“每月一学”，将理论学习形成常态;支部各单元之间的学习交流、支部与员工之间的交流要形成常态，结对帮扶，共同提升。同时，强化“三会一课”的理论学习。书记讲党课，党员也可以讲党课。党员学习要有学习心得，要分享服务一线的经验。
(3)凝心聚力，抓党建促发展。新区支部青年员工较多，以党建带工团为引领，强化对工团工作指导，发挥工会、团支部以及关联组织的力量，推动党建工作，致力业务发展。
两新组织党建工作个人心得体会 3
_市按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，以“创新方法、创新机制、创新载体”入手，为“两新”组织党建工作注入了生机与活力。20__年以来，该市在全市 46 家规模以上非公有制企业中,对符合条件的家企业全部组
建了党组织(其中单独组建 19 家,联合组建 3 家)，其他 24 家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织，党团组织覆盖率达**%;在全市登记在册的 11 家新的社会组织，单独建立党组织的 5 个,建立联合党组织覆盖的 6个,党组织覆盖面达到**%，得到省、市工商联“两新”组织党建工作调研组的充分肯定。
一、创新方法抓组建
一是深入调研、广泛宣传，为在“两新”组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到全市 115 家非公有制企业和 11 家新社会组织进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。
二是创建灵活多样的组建方式，为在“两新”组织建立党团组织创造了条件。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’
组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，理顺隶属关系，明确“属地为主，条块结合”的工作思路，创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。经 3 年的努力，在有 3 名以上正式党员的 19 家非公有制企业和 5 家新社会组织，单独组建了党组织;对不足 3 名党员的 3 家非公有制企业和 6 家新社会组织，根据行业特点和隶属关系，组建了联合党组织;对没有党员的***个“两新”组织全部组建了团、工、妇组织，为党组织的组建营造了氛围
、提供了基础，切实做到了应建尽建，实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率**%的目的。
三是强化督导，明确责任，有效推动了“两新”组织党建工作的落实。建立了市乡两级党委成员“三联三包”制。即市乡两级党委成员每人联系 1 家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。全市有***名党员市级领导每人联系了 1 家“两新”组织，通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立了“两新”组织党建工作指导员制。从各部门抽调***名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，选派了***名学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市“两新”组织党建工作实行定期集中督查，并将督查情况通报全市，有效推进了工作落实。
四是抓好领导班子建设，选优配强支部书记，为“两新”组织党建工作健康发展提供了保障。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的...
篇九：党建四个梁头
课研究：强化“四个思维” 提高机关党建研究质量习近平总书记强调，要“深入研究推进新时代党的建设新的伟大工程面临的重大理论和实践问题，加强对党建理论最新成果的研究，加强对全面从严治党的研究，在理论上拓展新视野、作出新概括，加深对新时代党的建设规律的认识，不断完善党的建设学科体系、学术体系、话语体系，继续为推进新时代党的建设贡献智慧和力量”。机关党建是新时代党的建设的重要部分，在党的建设新的伟大工程中起着“风向标”作用，机关党建研究担负着为加强和改进机关党建工作提供理论支撑的重要任务。各级机关党组织和党务工作者必须充分认识机关党建研究的重要性，不断增强做好机关党建研究工作的使命感责任感。
党的十八大以来，习近平总书记对机关党建作出一系列重要论述，尤其是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，深入分析中央和国家机关党的建设的特点规律，科学回答了中央和国家机关党的建设为什么抓、抓什么、怎么抓、谁来抓等一系列重大理论和实践问题，明确了中央和国家机关党的建设的使命任务，构筑了中央和国家机关党的建设“四梁八柱”，对“灯下黑”“两张皮”等长期困扰机关党建工作的新老难题提出了破解之策，从而把机关党的建设理论和实践提升到一个新的境界，为我们做好新时代机关党建研究工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要坚持以习近平总书记关于机关党建的重要论述精神为指导，不断提高机关党建研究的质量，加快推进研究成果转化运用，推动新时代机关党建高质量发展。
一 、 强 化 历 史 思 维 ， 把 党 的 十 九 届 六 中 全 会 精 神 贯 彻 落 实到机关党建研究当中 党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》所展示的深邃历史思维和宏阔世界
视野是前所未有的新高度，也是思想理论创造的新亮点。作为机关党务工作者，必须下功夫把六中全会的精神实质和深刻内涵研究透、领会深、把握准，深刻认识党的百年奋斗重大成就和历史经验，系统理解新时代的原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，思考分析问题、把握研究方向、指导推动工作。围绕深刻理解把握总结党百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义，深刻理解把握党百年奋斗的初心使命和重大成就，深刻理解把握中国特色社会主义新时代的历史性成就、历史性变革和新鲜经验，深刻理解把握党百年奋斗的历史意义和历史经验，深刻理解把握实现第二个百年奋斗目标的明确要求等 5 个方面深入研究阐释，引导广大机关党员从百年党史中汲取智慧和力量，深化对新时代机关党建工作的规律性认识，推动机关党的各项事业高质量发展，凝聚起实现第二个百年奋斗目标的磅礴力量，真正使党的十九届六中全会精神成为推进机关党建高质量发展的强大动力。
二 、 强 化 战 略 思 维 ， 找 准 围 绕 实 现 广 西 高 质 量 发 展 目 标 任务的研究重点 习近平总书记强调：“全党要提高战略思维能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。”战略思维能力，就是高瞻远瞩、统揽全局，善于把握事物发展总体趋势和方向的能力。
一方面要“ 站得高” 。围绕中心、服务大局，是机关党建研究工作沿着正确方向发展的根本保证，也是理论研究工作者发挥作用、有所作为的关键。机关党务工作者必须心怀“国之大者”，坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略看问题，从中国特色社会主义事业发展和中华民族伟大复兴战略全局、从最广大人民的利益、从民心这个最大的政治出发考虑问题。善于从自治区第十二次党代会提出的目标任务中提炼研究课题，勇于回答凝心聚力
建设中国特色社会主义壮美广西中亟待解决、党员干部群众普遍关心的机关党建理论和实践问题。从自治区第十二次党代会提出的建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系中去思考、去谋划、去行动，主动为西部陆海新通道建设、两湾联动、乡村振兴等国家战略服务，努力使机关党建研究更好地与自治区党委、政府的中心大局工作目标一致、同频共振，切实把广大机关党员干部的思想和行动统一到自治区第十二次党代会的决策部署上来。
另一方面要“ 抓得准”。
。在事物发展变化中抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在战略应对和战略实施中抓重大关系、重点领域和关键环节，就可以纲举目张、从容破题。自治区第十二次党代会《报告》对未来五年全区工作包括党的建设工作作出了全面部署，强调建设新时代中国特色社会主义壮美广西，必须坚持党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，把管党治党责任抓在手上、扛在肩上。必须进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保中央大政方针在八桂大地不折不扣落地落实。必须注重实效，敢于动真碰硬，切实以党的建设统领经济社会发展全局，把抓好党建作为最大的政绩。《报告》为新时代机关党建注入了新内涵，为全区各级机关加强党的建设提供了工作遵循，也为加强机关党建研究指明了切入点和着力点。全区机关党务工作者要切实增强责任感、紧迫感和使命感，把落实自治区第十二次党代会精神作为加强机关党建研究的主攻方向，着力在如何加强各级机关政治建设、如何进一步落实管党治党责任、如何推动广大党员坚决做到“两个维护”等方面突出研究重点，更加有效地破解机关党建工作中的突出问题，为以高质量机关党建推动广西高质量发展提供坚实的理论支撑和智力支持。
三、 强化辩证思维，提升机关党建研究工作的质量和水平
课题研究不仅仅是选择一个题目、开展几次调研、提交一篇报告，而要着眼当前形势任务思考课题研究的意义、结合工作实际谋划具体方式方法、聚焦存在问题探寻应对措施、回应实践需要推动成果转化运用。这就要求我们必须强化辩证思维，坚持用全面、联系和发展的眼光看问题，提高研究新情况、解决新问题的本领，着力提升课题研究的质量。
把握全局与局部的关系，做到以点带面。做好机关党建课题研究，既要站在机关党建研究的全局来定方位、找方向，又要着眼具体实践研究问题、提出对策。要多关心了解相关课题的最新动态、最新进展、最新成果，在互学互鉴中取长补短、互促共进，同时也要注重典型引领、以点带面，认真挖掘、总结、宣传基层党建的新鲜做法和有益经验，使各级机关党组织学有标杆、赶有榜样。
把握守正和创新的关系，做到兼容并蓄。“守正”是课题研究的基础，“创新”是课题研究的关键。课题研究既要立足当地的实际情况，把既往好的方式方法坚持下去，通过“守正”蓄积力量、为“创新”奠定坚实基础，也要以发展的眼光、发散的思维，多学习外地新做法新经验，多利用互联网、大数据等新技术新手段，开展前瞻性研究、创新性研究，使课题研究工作兼容并蓄、永葆活力。
。
把握当前和长远的关系，做到远近衔接。课题研究是阶段性的，但是，改进机关党的建设工作没有止境。我们既要着眼当下，研究提出更有针对性的破难题、补短板、防反弹的有效举措；又要着眼长远，把当前问题的研究解决同长期的制度构建衔接起来，坚持由此及彼、由表及里，去粗取精、去伪存真，深刻认识和把握机关党建工作的规律，研究提出管方向、管长远的新思路新政策，形成一系列务实管用的长效机制。
把握理论与实践的关系，做到服务大局。理论研究的根本目的在于指导实践、推动工作。必须加大成果转化力度，进一步规范成果转化方式，有参考价值、运用价值的研究成果以及有战略性的观点、有前瞻性的意见要及时报送有关领导，为科学决策提供参考；对可复制、可推广、可借鉴的典型经验做法，及时跟进调研、总结推广，努力形成机关党建的优势品牌；对一些具体可操作的对策建议，要形成观点摘要，呈送有关部门，最大限度地成为制度设计参考因素。
四、 强化系统思维，为机关党建理论研究提供保障 习近平总书记强调：“要增强系统思维，统筹谋划，协同推进。”机关党的建设渗透在机关工作的方方面面，机关党建研究工作也涉及各方面各领域，这就要求我们必须强化系统思维，坚持协同推进，凝聚各方面的智慧和力量，共同完成高质量课题研究成果。
持续解放思想。打开工作眼界和视野格局，打破机关党建“封闭运行”“体内循环”眼界障碍，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，着眼加快推进党政机关治理体系和治理能力现代化，积极开展困扰机关党建发展的重难点问题的理论研究。广泛学习中央和国家机关、兄弟省市以及城市、农村、国企、高校等其它领域基层党建的实践做法，灵活运用社会学、经济学、管理学、心理学、行政学等其他学科的理论模型和方式方法，提高工作的科学性、专业性和融合度。
强化综合集成。打牢基础、抓好规范，把一些具体的党务工作、支部工作研究透研究细，实行模块化管理，多研究形成一批导则、范式、指引、规程等操作性强、推广度高的标准流程、样本范式、导引指南。加强顶层设计，搭建四梁八柱，综合集成各地各单位好的经验做法，总结上升为理性认识、制度规定，构建系统完备、
科学规范、运行有效的机关党建目标体系、政策体系、工作体系，做到纲举目张、依规治党。
强化整体协同。充分发挥机关党建涉及部门多、联系范围广的优势，以深入研究解决机关党建重大课题为目标，通过“拢指合拳”“合纵连横”等多种方式，形成研究合力。借助重大课题研究，建立多层次融合的研究团队，推动机关党建研究人员学习交流、相互配合、集成攻关。坚持专业研究与社会参与相结合，广泛调动各方面积极性，促进智库要素优化互补。统筹各类力量和资源，组织跨体制、跨部门、跨学科研究，实现人才资源、组织资源、阵地资源强强联合，切实形成开展机关党建研究的强大合力。
