如何促进党建与业务的深度融合6篇如何促进党建与业务的深度融合 qiyekejiyufazhan2020年第9期（总第467期）对国有企业而言，抓党建、促业务是落实从严治党主体责任要面对的关键课题。下面是小编为大家整理的如何促进党建与业务的深度融合6篇,供大家参考。
篇一：如何促进党建与业务的深度融合
yekejiyufazhan2020 年第 9 期（总第 467 期）对国有企业而言，抓党建、促业务是落实从严治党主体责任要面对的关键课题。促进党建与业务工作深度融合，就要秉承“结合业务抓党建，抓好党建促发展”理念，要充分发挥党支部战斗堡垒作用，党小组“前沿阵地”作用和党员的先锋模范作用，真正让党建工作的政治保障能有效输送给党员队伍，提高党员队伍的能力与素质，最终表现为业务工作质量的优质输出。1 当前党建与业务工作深度融合的形势分析1.1 优势分析党的十九大报告把“坚持党对一切工作的领导”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的首要方略，提出新时代党的建设总要求。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。全面加强党的建设已经被提升到一个新的高度。国有企业对党的建设工作高度重视，要求牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的思想意识和“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，形成以党建工作统领全面工作的新局面。1.2 劣势分析面对推动国有企业高质量发展的新形势，在看到党建与业务工作深度融合具有良好发展基础的同时，也应清醒地认识到，对照高质量的标准和要求，还存在以下问题和不足。（1）责任担当意识和能力素质需要进一步提升。只求过得去、不求过得硬的思想还在个别人身上不同程度地存在，锐意进取、迎难而上的拼搏精神还需要进一步加强。个别干部抓班子带队伍等方面，形式单一，方法不多，干部职工的积极性、创造性没有充分调动起来。（2）党内组织生活离“好”的标准还存在一定差距。“三会一课”等组织生活解决了“有没有”的问题，但在“好不好”上还有较大的提升空间。组织生活吸引力、凝聚力不够，缺乏创新，缺乏黏性，对党员思想教育缺乏针对性，照本宣科、内容枯燥，党员参与的积极性不高。（3）党员管理力度还不够强。更多地关注党员工作任务完成情况，对党员的思想动态、精神状态、日常工作、生活行为关注较少，了解掌握不及时、不准确。对发现的个别党员的苗头问题没有及时制止、提醒教育，不敢动真碰硬，存在“多一事不如少一事”和“老好人”思想。（4）党建与业务融合度不够。党建业务“两张皮”问题尚未得到根本解决，党建工作形式化、表面化，与生产经营不融合、不促进、不协调。2 如何做到党建与业务工作深度融合落地促进党建与业务工作深度融合，要把深入推进党的建设工作作为“第一要务”，注重发挥党支部战斗堡垒作用、党小组“前沿阵地”作用、党员先锋模范作用，做到政治有保证、过程有活力、业务有提升，达到党建和业务在意识上、能力上的深度融合，打造属于企业特有的核心竞争力。2.1 充分发挥党支部战斗堡垒作用，在政治上体现出引领力发挥党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，让支部在基层工作中唱主角，成为教育管理党员的学校、攻坚克难的堡垒、引领群众的旗帜。（1）成为教育管理党员的学校。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，确保党员大会 1季度 1 次，支委会 1 月 1次，党小组会1月1~2次，党课1年2次，在确保频次的基础上提升质量。创新党内生活方式方法，突出融入日常、抓在经常，按照“符合党员实际、吸引党员兴趣、利于党员落实”的原则，探索采取实用好用的方式方法，增强党内政治生活的吸引力，激发党员参与政治生活的主观能动性，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。建立主题党日长效机制，在活动形式上，明确“三个确定”，确定时间 （采用【作者简介】史新斌，男，山东临沂人，山东青岛烟草有限公司助理政工师，研究方向：党的建设、思想政治、纪检监察；官雷，男，山东青岛人，山东青岛烟草有限公司助理政工师，研究方向：党的建设、思想政治、纪检监察。促进党建与业务工作深度融合史新斌，官 雷（山东青岛烟草有限公司，山东 青岛 266000）【摘 要】在新时代发展背景下，党建工作不断深入开展，党建工作已经成为国有企业发展的重中之重。国有企业在我国国民经济中具有举足轻重的地位，而党建工作对国有企业的影响十分重大，因此加强国有企业党建与业务工作深度融合十分必要。促进党建与业务工作深度融合，就要秉承“结合业务抓党建，抓好党建促发展”理念，要充分发挥党支部战斗堡垒作用，党小组“前沿阵地”作用和党员的先锋模范作用，准确把握党建与业务“一体两面”、相融共进的内在关系，只有这样，才能真正打造出属于企业特有的核心竞争力。【关键词】党建；业务工作；深度融合【中图分类号】D267.5 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2020）09-0187-02人力资源187qiyekejiyufazhan2020 年第 9 期（总第 467 期）“1+T”的模式，每月至少确定一日开展“主题党日”活动，各党支部、党小组可结合实际适当增加）、确定层级（采用“2＋W”的模式，以党支部和党小组为基本活动单元，适时组织特定范围的“主题党日”活动）、确定主题（采用“4＋X”的模式，以组织生活、教育培训、服务群众、推动工作4个方面内容为主，同时可根据需要拓展活动内容），确保组织生活经常、严肃、认真。严把“入口”、畅通“出口”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求严肃认真开展党员发展工作，按照《纪律处分条例》和《问责条例》要求稳妥慎重处置不合格党员。（2）成为攻坚克难的堡垒。始终坚持建强支部，不断提升组织力、强化执行力、增强战斗力，把党委的决策部署落到实处，善于运用党建理论、思维、方法解决难题，推动工作，调动积极性，更好地发挥党支部“攻坚克难的堡垒”作用。（3）成为引领群众的旗帜。切实担负好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，在着力发挥党员先锋模范作用的同时，团结带领广大职工共同完成各项工作任务。建立健全激励关怀帮扶机制，以定期走访、专题调研等多种形式，深入基层一线，开展“党员责任区”“党员两结对”，有针对性地帮助困难群众解决实际问题，为企业持续健康发展夯实基础。2.2 充分发挥党小组“前沿阵地”作用，在组织上体现出有保障力（1）打造学习型党小组。严格落实党小组会议制度，每月定期组织学习党建理论知识，确保学习频次和效果。将“OPL一点课”融入党员日常学习教育，开展“党员每月一讲”，每位党员要围绕党的十九大精神、党务小知识、业务工作、综合管理等方面开展轮流授课，用精益管理的方式方法有效提升学习教育的质量和效果。（2）打造实干型党小组。党小组紧密团结在党支部周围，履职尽责、勇于担当，不折不扣地完成党支部交给的各项工作任务。针对自身的业务工作，围绕各项工作部署，每月至少确定一项重点工作加以落实，用实实在在的工作业绩检验党小组的战斗力和执行力。建立党小组持续提升机制，每月定期回顾总结工作，找出差距和短板，制定整改措施，持续提升工作质量。（3）
打造创新型党小组。鼓励基层党小组积极探索创新，立足本职岗位，结合精益渗透和流程建设，形成党小组创新的长效机制。及时总结党建工作好经验、好做法，并抓好成果转化应用，让各党小组在完成理论学习、提升业务技能的同时，成为创新的排头兵。2.3 充分发挥党员先锋模范作用，在落实上体现出执行力（1）加大正面激励力度，让党员先锋模范形象“树起来”。深入开展“三亮三比三评”活动，让党员在各条战线，亮出标准、亮出身份、亮出承诺，大力倡导“党员就要干得比群众好”的意识，激发“党员干部带头干、普通党员抢先干、职工群众跟上干”的干事创业精气神。深入开展“党员先锋岗”“党员示范岗”创建和“优秀共产党员”评选活动，坚持用事迹说话、用实绩支撑。配套开展先进事迹汇报会、党员现身说法等工作，用“身边的事教育身边的人”。（2）加大后进鞭策力度，让落后党员身份意识“强起来”。用好党员民主评议制度，针对党支部中暂时落后的党员进行约谈。对工作指标、日常表现等方面连续3个月处于落后位置的党员，要向支部写出书面汇报，支部要指派专人靠上帮扶，促其尽快提升。经督促帮扶未实现转变，长期处于落后状态，在党员民主评议中被评为不合格党员的，采取限期改正、劝其退党、除名3种方式进行处置。（3）创新量化考核方式，让党员日常管理“活起来”。积极探索研究积分管理、星级管理机制，根据党建各项工作重要性赋予相应分值，基层党组织对每名党员实行严格积分考核并进行跟踪记录，将最终得分结果作为党员星级评定的重要依据，作为年度评先树优的重要参考，对得分较低的及时进行批评教育、督促提升。通过分类量化，使党员管理抓在日常、严在经常，不断提升党员队伍精细化、科学化和规范化管理水平。2.4 准确把握党建与业务“一体两面”、相融共进的内在关系，在运行上体现出融合力把生产经营工作的重点难点作为党建工作重点，真正把党建工作渗透业务工作的方方面面。（1）巩固完善“七个要”党建与业务融合机制。坚持碰头会要研究党建，部门例会要部署党建，重点工作推进要有党建内容，落实党委决策要有党建动作，党小组活动要有党建痕迹，党员示范岗责任区要有党建闪光点，工作考核要加大党建比重，让党建工作贯穿到每一项具体业务工作中，以实际工作业绩检验党建成效。（2）开展党建集优学习。构建由对口部门协同单位为基本轴线，向协同部门、地方党组织延伸，工作往来既要交流业务工作，也要交流党建工作，学习行业内外先进单位的党建经验，增进行业与地方基层党组织沟通交流，做到取人之长、补己之短，持续推动党建工作向高质量发展。综上所述，促进党建与业务工作深度融合，必须做到政治有保证、过程有活力、业务有提升，前有党员先锋作用的拉动力，后有基层党组织的保障力，上有政治方向的引领力，下有坚定不移的执行力，达到党建和业务在意识上、能力上的深度融合。只有这样，才能真正打造出属于企业特有的核心竞争力。参 考 文 献［1］ 尹超明．国有企业基层服务型党组织建设研究［J］．山东社会科学，2014（S1）：30-32．［2］ 曹和平．推动党建工作与生产经营深度融合［N］．中国组织人事报，2017-03-31（6）．［3］ 吴亚欣．新形势下国企基层党组织管理体制的创新策略研究［J］．经营管理者，2017（2）：327.［4］ 张晓丹．新形势下国企党建工作的提升策略［J］．企业管理与改革，2017（3）：171-172.人力资源188
篇二：如何促进党建与业务的深度融合
工作如何与业务工作深度融合(17 篇)党建工作如何与业务工作深度融合篇 1
习近平总书记强调指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这一重要论述不仅指出了机关党建工作发挥作用的着力点关键点，而且阐明了发挥作用的途径和方式，为做好新时代机关支部党建工作指明了方向。
**工作是**的重要组成部分，涉及面广、任务繁重、责任重大。所以，党支部就要发挥战斗堡垒作用，始终围绕中心，坚持政治引领，努力推进支部党建与业务工作的深度融合，推动全省**工作不断发展。
十年来，特别是党的十八大以来，WM 通过抓支部党建促业务发展，成效显著，连续 9 年被评为厅机关一等处室。我们的体会是：
一要不断增强党建与业务深度融合的自觉性。要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果;通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向;不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式;抓好党建工作，对业务工作是一种促进。从支部党建工作的实践看，脱离中心抓党建，脱离业务抓党务，支部党建工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力，只有把支部党建工作放到中心工作中思考谋划，围绕建设队伍、服务群众持续发力，支部党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机与活力。当然，我们对于党建与业务之间的关系存在过一些片面的认识，认为抓党务影响业
务，往往以业务工作任务重为由，少做或不做党务工作;认为业务是实的，党建是虚的，在实际工作中重实轻虚，没有真正把党建摆上重要位置;认为开展党建工作，抓手少、载体少、措施少，难以开展，而业务工作任务要求较为明确，工作成效较为明显，在实际工作中对于抓实党建工作有畏难情绪。通过学习习近平总书记重要论述，把握支部党建的职责定位，牢固树立中心意识、大局意识，紧紧围绕业务抓党建，抓好党建促业务，使逐步党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，有机融合，一体推进。要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果;通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向;不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式;抓好党建工作，对业务工作是一种促进。
二是要切实提高党建与业务深度融合的实效性。党章规定：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位的业务工作。”支部党建工作有其自身的内容和任务，主要是通过切实履行党支部的工作职责来体现，通过发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来实现。要把党建工作融入党员干部的心灵。要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，教育党员干部和职工敢于碰硬、攻坚克难，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神;敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜。推动机关党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的建设各项任务落实落细，推动支部党建工作抓在经常、融入日常。
三是要更加注重党建与业务深度融合的长效性。推动党建与业务相互融合、共
同发展，使支部党员更加有为、支部党建工作更加有效，是我们面临的共同课题，也是支部党建工作的一项长期任务，需要立足实践不断研究探索，积极推进支部党建工作方法创新、载体创新和机制创新。要坚持效果导向，把促进行政业务任务的完成落实作为检验支部党建工作成效的根本标准，确立支部党建工作为中心工作服务保障的鲜明导向，坚持以业务工作薄弱环节中反映出的思想、作风和能力问题为切入点，把党建工作与加强业务工作薄弱环节结合起来，加强理想信念教育，通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗、开展主题党日活动、民主评议党员等措施，引导党员增强党员意识、发挥主体作用，立足岗位作贡献、争做合格共产党员。开展比学习、比作风、比创新、比实干等系列活动，充分发挥优秀党员和业务骨干的示范带动作用，全力推动重点工作和业绩指标走在前列。使支部党建工作与业务工作结得更紧、抓得更实、质量更高，推动支部党员在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻上级和厅党组决策部署和上作表率。
只有不断推进支部党建和业务工作深度融合，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，支部党建工作才能落地生根，从而更好的促进业务工作高质量完成。
党建工作如何与业务工作深度融合篇 2
作为今年新成立的翠屏区综合行政执法局党组和党支部，坚持党建引领，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强开展工作的动力与活力。
一、狠抓制度建设，夯实党建工作
局党组在抓党建工作落实上，先后制定了“四好一强”领导班子创建活动的实施方案、“五好”党支部创建活动方案、“党员积分制管理”工作实施方案等，开
展党务“底数清”自查等一系列党建工作。完善了局党组“三重一大”决策制度、请销假和考勤制度、值班制度等 8 项规章制度，通过抓制度建设、工作落实，夯实了我局的党建工作基础。
二、找准切入点，实现党建工作和业务工作双融合、双促进
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，我局摆正位置、找准党建工作切入点，今年通过开展以“纠正四风”为主线，开展了全局干部整治形式主义、官僚主义九个问题方面的工作，自查自纠，立行立改；开展了政商交往突出问题专项整治、过度留痕问题专项整治、滥用属地管理问题专项整治；开展了党的政治纪律和政治规矩学习教育和警示教育；开展了纠正“五偏”问题专项行动；开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，同时发放了调查问卷，形成了主题教育专项整治问题排查台账；开展了“读原著、学原文、悟原理”学习大讨论活动，领导带头学、干部每人领学，开展了干部职工大讨论，提升干部职工思想意识。通过机关党组开展的一系列党的建设工作，不仅调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实了区委、区政府安排的创建文明城市、脱贫攻坚、河长制联络单位等中心工作。协调理顺各方面关系，确保部门业务工作的正常开展，杜绝形成两张皮，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。
党建工作如何与业务工作深度融合篇 3
党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为业务工作服务。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党支部，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。近年来，
九江分局也在认真探索如何将党建工作融入业务工作，把党建工作与分局的各项工作密切联系在一起，我的主要体会是：
一、要消除认识上的“四个误区”，牢固树立“四种意识”。
一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政的重要地位和作用，树立“党建工作必须走前头”的思想意识。
二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想意识。
四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系。
根据党章的规定，党支部织的核心任务是服务中心、建设队伍。我认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是找准切入点，通过发挥党支部和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党支部织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
第一，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。当前，“一站一策”、“精细化管理”正紧锣密鼓的进行！基层党支部可以以此次为抓手，立足水文实际情况，加强各测
站的管理。因地制宜，加强党的方针政策指导，强化人和物的引领。充分发挥党员的先锋模范作用攻坚克难、认真钻研，积极创新。认真做好“一站一策”、“精细化管理”工作努力提升水文测报和水生态保护工作水平。
第二，应当明确党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务。比如：在党员教育管理上以落实长江委党组《关于进一步加强长江委党支部建设的实施意见》为主线，以“三会一课”、红旗党支部创建、支部主题党日为载体，把支部党建工作与各项管理工作深度融合，增强党员干部党性意识，用改革发展大局展示全分局事业的新作为、新成效、新形象。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党的工作的有力保证。通过党支部织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性。2018 年底长江三峡工程杨家脑以下河段长江与鄱阳湖江湖汇流段河道演变观测中，部分群众看到大片的涉水滩涂，心里略有畏难情绪，可看到党员不仅没有怨言而且主动请缨到最艰苦的测线后，他们也迎难而上，一步一步的“爬”，最后都出色完成了任务。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施。真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，最后通过防汛抗旱、抢险救灾、攻坚战等一场场硬仗中完美体现。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵，充分发挥党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用也是看其业务钻研是不是比普通职工精、工作责任心是不是更强、在“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”等危重任务面前是不是敢于挺身而出等各方面表现出来。其次，党支部要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员先锋模范岗，激发党员、职工、青年在推动水文发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。比如：2019 年刚过完年，分局党员放弃过
节休假,积极参加下游局组织的长江南京以下 12.5 米深水航道二期工程动态监测测验任务。还有 2019 年（20**年度项目）三峡后续工作长江中下游影响处理河道观测（张家洲河段）等外业勘测。不管环境如何艰苦，情况如何恶劣，只要有需要，分局党员都能冲在最前线，并出色完成工作内容。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合。
面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，我认为，党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点来进行。
一是大力推进学习型建设，充分发挥党支部理论学习的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部职工教育培训，以科学发展落实行动计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分提高学习成效。其次，加大后备骨干的培养力度，支部持续加强非党员特别是年轻党员的教育将综合素质好、品行作风正、勇于担当的优秀人才发展到队伍中来，加强水文发展的“造血”功能。
二是把围绕服务发展作为党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准。公开服务承诺，接受群众监督。“引领”，着力强化党员干部在工作中的激情、作风、效率、服务意识和创新能力等。在考核制度上，把业务工作绩效作为评价优秀党员、干部的一项重要标准。发挥党员的先锋模范作用，在重要岗位、重点位置设立“党员先锋模范岗”做到哪里需要，党员的作用就发挥到哪里，党支部的监督就到哪里。
三是强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进水文工作创新；通过治懒，提高工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化水文管理，为进一步弘扬新时代水利精神，不断推进长江水文事业创新发展作出新的贡献；全面提升创先争优
活动，紧扣水文工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业。
四是坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化建设活动；坚持廉政风险防控管理动态化，积极做好“廉政风险防控管理工作”，把风险隐患化解在初始阶段，确保分局权力行使安全、资金运用安全、重大事项安全和干部成长安全。
五是着力提升干部职工的竞争意识和创新能力，充分运用互联网技术和信息化手...
篇三：如何促进党建与业务的深度融合
措施推动党建和业务深度融合党建和业务融合是一个大问题。X 局担负着 X 市煤炭资源的开发、利用、生产、安全、运销等管理工作的职责和使命，如何推动党建和业务深度融合、引领推进强化行业管理能力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。
一是坚持党建领航，紧扣抓好党建促发展。XX 坚持以党的政治建设为统领,在明确党建和业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核的基础上，强化“两个要清楚”。“两个要清楚”，即既要弄清楚业务工作的总体任务、阶段性目标和重点工作，又要弄清楚党建工作的新形势新要求新部署，准确理解、深刻把握。落实上以“党员最具影响力、创先争星当先锋”为主题，进一步深化“543”党建工作机制，加强对党员和党员领导干部的教育培训，积极开展党员“三类五星”评定管理，严格党内政治生活，强化组织生活“7+X”制度落实，全面落实从严治党主体责任，强化廉政警示教育，加强作风整顿，不断推进党风廉政建设和反
腐败斗争向纵深发展，不断提升党员干部履职尽责能力。在上下联动的努力下，工作得到有力推进，年度任务完成度 100%。
二是坚持学习在先，加大从严治党力度。机关党建和业务深度融合需要坚实的思想基础，关键要用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把理论学习同从严治党结合起来，教育全体党员干部讲政治、守规矩，把坚决维护党中央集体统一领导各项要求落实到煤矿安全事业的全过程。第一，以活动为载体。X 局在深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和习总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示精神上持续用力。邀请我市党校老师、学者“请进来”举办专题讲座，依托优势资源“走出去”开展集中学习，传承红色基因“到现场”进行党性锤炼，在增强党员党性修养、强化意识形态教育、提升理论素质水平等方面起到了积极作用。在“不忘初心、牢记使命”主题教育的组织开展中，局党组在组织集体学习的同时，通过压实责任、分层组织等方式把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，推进主题教育深入开展并客观评估主题教育效果。第二，以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。以党组理论学习中心组学习为主导，具体提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，广泛开展领导干部专题学习、书记微党课、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的学习矩阵，达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标，推动全面从严治党迈上新
台阶。
三是坚持党建工作与转作风相结合。在工作作风上坚持力戒形式主义、官僚主义，进一步精简会议文件，从领导班子成员到基层站、所全部深入煤矿、洗选加工等涉煤企业，把有限的精力更多地投入到执法一线中，加大监管力度查隐患。
四是加大考核力度。将所有行使公权力的公职人员个人执法情况，宣传报道、党建、党风廉政建设工作情况等内容列为考核项目，充分发挥党员干部模范带头作用，进一步激励了全体监管人员履职尽责、担当实干。
五是不断创新监管手段。始终坚持和加强党对企业的全面领导，从管党治行大局出发，采取对标对表监管。要求全体监管人员亲自试验、现场落实，做到查深、查细、查实，并实现监管执法可追溯、可存档、可查询。
六是抓安全要从落实上下功夫。XX 从思想认识、责任心、抓安全管控、抓好细节管理落实上下功夫。围绕推进“煤矿安全专项整治三年行动”工作精神要求，将工作布置计划、工作进展完成情况、存在问题，完成质量效果作为第一项内容在每 X 周召开的局务会进行集中汇报，进一步提升全体监管人员执行力，着
力织密安全之网、筑牢安全之堤，为矿井安全生产打下坚实基础。
篇四：如何促进党建与业务的深度融合
党建与业务有效融合工作经验总结五篇【篇一】
XX 海关认真学习习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，突出传统文化特色，组织开展政德教育，加强品牌建设、志愿服务和党建宣传，深入推进支部标准化建设，推动支部“强在科上”。
一、在党员教育过程中提升理想信念、党性修养和精神境界，磨砺党员干部的“大德” 依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育。党委成员带头到所在支部过主题党日，引领党员忆初心、找差距、谈使命。突出主题党日，以“重温革命岁月”红色主题党日活动，参观大青山革命胜利突围纪念馆、王杰纪念馆、铁道游击队纪念馆，学习英雄的感人事迹，提升广大党员干部的党性观念；举办“初心永在、放歌祖国”主题教育诵读音乐会，组织开展升国旗仪式，进一步坚定党员干部的理想信念；组织观看《我和我的祖国》影片，感受到新中国成立以来的时代变迁和不变的爱国之情，提振广大关员的精气神，不忘初心使命，扛起建设新时代现代化强关的担当。重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠
诚于人民、忠诚于马克思主义。这就是对党员干部“明大德”的要求。广大党员干部必须牢记党的理想信念和根本宗旨，必须弘扬伟大的长征精神，必须发扬革命战争年代那种敢于战斗、不怕困难的奋斗精神，这样才能夺取新时代现代化强关的新胜利。要深入开展革命传统教育，宣传那些秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命的先进典型。事实上，主题教育中各级党组织和党员干部每一次用心的学习和活动的开展，本身就是一种党性锻炼和理想信念提升的过程。
二、在工作实践中提高担当意识和为民服务本领，涵养党员干部的“公德” 党委中心组扩大学习以“弘扬优秀传统文化，涵养干部为政之德”为主题的干部政德培训。以弘扬中华优秀传统文化特别是儒家思想为主题主线，通过课堂教学、现场教学、体验教学、礼乐教学“四位一体”的方式，涵养了干部为政之德，增强了干部文化自信。先后到曲阜“三孔”、周公庙、颜庙和邹城“两孟”开展现场教学。近距离领略了儒家“修、齐、治、平”的大智慧; 在 XX 政德干部学院、孔子研究院集中学习习近平考察孔子研究院重要讲话精神、儒家思想中的干部政德修养等内容。汲取优秀政德文化，弘扬“崇法尚德、图强跨越”的青关核心价值理念，涵养关员政治品德、职业道德、社会公德和儒韵廉德，营造良好的主题教育氛围。在先期政德教育培训中，在广大关警员中反应良好，将再次举办青年干部学习培训班。通过政德教育培训，要教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精
神，以钉钉子精神抓工作落实；教育引导广大党员干部坚守人民立场，坚持以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识，提高解决为民服务的最后一公里问题。
三、在他律和自律相结合的过程中增强清正清廉的政治本色，严守党员干部的“私德” 牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，采取党政主要领导上党课、召开会议、学习讨论、撰写心得等形式进一步巩固警示教育成果，对照《党章》和党纪条规筑牢拒腐防变思想防线. 组织观看《永远在路上》廉政纪录片、参加邹城监狱廉政警示教育活动。通过以案说纪、以案说法的形式，警示党员干部应严以修身、严以用权、严以律己，时刻守住党纪国法的红线和底线。首先要加强学习，解决思想上的问题。开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，要强化理论武装，聚焦解决思想根子问题，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，自觉对表对标，及时校正偏差。其次，要找问题，找差距，正视这些差距并不断抓落实。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施。最后，要开展批评与自我批评，红红脸，出出汗，并开展专项整治，专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报，对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。总的来说，党员干部严守私德，要采取他律和自律相结合的方式不断养成。
【篇二】
共享经济的兴起实现了闲置资源整合利用，既最大化资源的已有价值，又创造出新的价值，让共享者能各取所需、获得回馈。新时代，机关党建要开创新局面，需要秉持开放包容的理念，推动党建资源的整合和共享。近日，XX 市委市直机关工委印发《关于推进协作共建强化服务指导的意见》，为市直机关搭建交流互鉴、互学互促的党建协作平台，给机关党建注入新的活力。
习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，要加强分类指导，科学精准施策，做到“一把钥匙开一把锁”，不能搞“一刀切”。党政机关队伍摊子大、类型多，职能各异，党建指导的分类方式也不尽相同。经过反复研究讨论，市委市直机关委按照工作性质相近、利于互学互鉴的原则，将所属机关党组织划分为 4 个机关党建工作协作组，由工委领导班子成员分别包靠联系，通过开展交流协作共建活动，互相启发工作思路，研究探索推进机关党建“走在前、作表率”的措施和办法。
协作共建为机关党建搭起交流互鉴的平台。市委市直机关工委立足职能要求、主动靠前服务指导，通过建立完善协作组牵头单位轮值制度，增强协作意识，激发参与热情。各协作组通过现场观摩点评、难题集中会诊、座谈交流、党建联谊等共建活动，使党建资源实现最大化共享。一是典型示范。各协作组充分发挥牵头单位的“头羊效应”，为各成员单位找准靶标，在对标中共商共建。国网 XX 供电公司是市直机关党建工作的排头兵，拥有 XX 共产党员服务队队部、XX 班组、
“善小·XX 义工”工作室等多个党建品牌。协作二组成员单位在实地调研学习中无不被其所展示的党建成果震撼，座谈会上大家纷纷表示受益匪浅，希望以后多组织类似活动。各成员单位通过实地交流互鉴，让党建标准由文字材料变成看得见摸得着的活形象，为党建工作树起了标杆。二是集中会诊。坚持问题导向，对各单位党建中出现的矛盾问题进行合理区分，个性问题及时反馈并抓好督促检查；共性和重难点问题，在深入调查研究的基础上召开座谈会进行集中会诊，在研讨交流中找准问题症结，在集思广益中增强协作意识，在解决实际问题中共同提升。三是党建联谊。各协作单位通过共同组织上党课和开展主题党日活动等形式，实现了党建资源的共享，丰富了党内组织生活制度的落实方式，提高了制度落实的质量。协作共建活动开展以来，市农业农村局第一党支部与市科技馆党支部等多对共建支部，打破单位之间的壁垒，创新组织生活方式，为机关党建工作增添了生机活力。
协作共建是促进党建与业务深度融合的有效举措。推动机关党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的建设工作落实落细。各协作成员通过深入研讨交流，增强了推动党建与业务深度融合的自觉性，找准了融合切入点，创新了融合载体，拓展了党建与业务融合的思路举措。同时，协作共建打破传统壁垒，促进性质相近单位之间党建引领下的业务合作，为党建与业务融合注入了新活力。市财政局与金融机构开展“结对共建助小微”党建活动，市住房公积金管
理中心积极探索“政银融合”党建共建新模式，广电、报业两大传媒集团党委携手“为无偿献血代言”都是以党建协作为平台，实现党建与业务互促共进的成功探索。实践证明，只有树牢一盘棋思想，打破常规、大胆创新，加强交流协作，才能更好地推动党建与业务相互融合、共同发展。
【篇三】
XX 县委将机关党建和共青团重点工作相融合，创建以“红、橙、绿、蓝、紫”为主题的“五彩青春活力党建 ”品牌，积极调动党建的青春元素，创新党建模式，通过开展“五彩青春活力党建”工作，激励广大青年不忘初心、牢记使命，吸引更多青年党员发挥作用，为基层党组织注入更多新鲜血液。
一是红色思想引领。
传承和弘扬“五四”精神，全面推进“五四系列活动”。5 月 9 日，共青团 XX 县委召开 XX 县纪念五四运动 101周年座谈会；5 月开展 2020 年度“两红两优评选”活动，表彰先进，宣传先进，激励全县团员、团干部和各级团组织奋发有为、再创佳绩；广泛开展“五四线上读书会”、重温雷锋日记活动；坚持党建带团建，在 13 个镇街持续推进“两新”组织团建，目前已完成 40 家非公企业和社会组织建团工作，5 月 25 日，团县委相继召开共青团 XX 县经济开发区工作委员会成立大会和共青团 XX 县国有企业工作委员会成立
大会；扎实开展理论中心组月月学习研讨、党支部周周集体学习，进一步提高思想引领。
二是橙色人文关怀。进一步增强全民的宪法意识和法治观念，弘扬宪法精神，在第六个国家宪法日到来之际，团县委组织开展青少年自护知识法治宣传进社区、艾滋病防治知识宣传、学校主题队会活动；积极服务青年，举办“XX 县“助力乡村振兴我为 XX 代言”青年短视频大赛、助力乡村振兴我为 XX 代言全民直播挑战赛。
三是绿色文明创建。联合学联在我县长途客运站开展“青春志愿行温暖回家路”2020 年 XX 县春运志愿服务活动；贯彻落实我县“义工制”第二阶段试点工作，4 月在 XX 镇 XX 等村开展清洁庭院活动；助力乡村振兴，开展打卡 XX 美丽风光活动；积极普及烟草危害知识教育，提高居民对国家控烟工作的认识，5 月 28 日，团县委到 XX 街道 XX 社区开展世界无烟日宣传活动。
四是蓝色创业成才。实施“青春创业”行动。坚持问题导向，分类施策，全力服务青年就业创业。助力“招才引智”工作大局，2020年 1 月 23 日，县委组织部、团县委联合举办“青鸟计划·筑梦泉乡”2020 年 XX 籍青年人才座谈会；开展贫困青年创业就业行动，联合农商行针对创业青年、乡村好青年实施“XX 青基准贷”、“乡村好青年贷”，共为 130 名好青年申请贷款 3565 万元，其中，已发放 125名好青年贷款 3490 万元，5 名好青年 75 万贷款进入审批程序或达成初步意向；开展 XX 籍博士返乡调研活动，1 月 16 日至 23 日，来自XX 大学的 XX 博士、XX 院的 XX 博士以及 XX 院的 XX 博士先后返 XX 就
乡村振兴中实施的重点举措及工作成效进行学习调研，共同探索新时代乡村振兴实践之路。
五是紫色公益服务。实施“青春志愿服务”行动。以服务型党组织建设为抓手，党员率先垂范、团员青少年积极参与，深入开展“金晖助老”志愿服务行动，通过政府购买服务，委托 XX 县微公益协会招募志愿者结对帮扶全县 50 名建档立卡贫困老人。开展“牵手关爱”行动，举办“情暖童心圆梦微心愿”活动，发动青联委员、好青年、爱心企业等个人和单位认领 100 多个微心愿，共为全县 320 名留守儿童发放爱心图书、书桌、文具用品等 2 万余元；扎实开展贫困户帮扶救助工作。协助做好苗馆镇桃花庄村 7 户贫困户院内硬化、评残鉴定、五保申报等工作，并为贫困户购买必要家具、床上用品等。
【篇四】
今年以来，XX 市建立党建工作常态评估机制，对市直机关部门单位党建工作实行“月抽查、季普查、年考核”，以督查促规范、促工作全面落实，奋力推动机关党建工作“走在前、作表率”。
开展“月抽查”。每月采取“四不两直”或抽查调阅党建工作材料、访谈党务政工干部的方式，随机评估各部门单位的机关党建工作。坚持“靶向发力”，下发党建抽查要点，明确抽查内容，重点围绕“三会一课”、党费收缴、党员发展、支部生活日以及专职副书记调整备案、党组织书记项目等内容进行量化打分。在调阅党建资料的过程中，
面对面反馈抽查发现问题并提出整改意见和建议，从严从实推进机关党建工作规范化、标准化。“月抽查”既坚持问题导向，注重解决中央和省市委巡视巡察中反馈的突出问题，又重在督促指导，引导各部门单位对照抽查要点全面查漏补缺，将机关党建工作抓在经常、严在日常，切实达到以查促建、以查促改、以查促提升的目的。
用好“季普查”。每季度抽调机关党组织专职副书记中的骨干力量，成立专项评估督导组，对 91 个市直部门单位机关党组织每季度党建工作开展集中评估督导，督促提升机关党建标准化水平，推动各项重点工作任务落细落实落地。季初召开党建“季普查”调度会，对督导组成员进行专题培训，逐条剖析和讲解评估细则，统一和明确打分标准，帮助进一步掌握相关要求。同时，严明督导纪律，明确要求各组成员以严肃严格严谨的态度和作风为准线，认真负责开展评估督导，杜绝“打招呼”“讲情面”，切实做到督导不走形式、不走过场，确保评估结果公平合理。每季度督导结果及发现问题通过信函形式反馈给单位机关党组织书记，督促抓好问题整改落实，按要求上报整改台账。通过“季普查”，实现对市直机关党建评估督导全覆盖、无盲区。
组织“年考核”。将党建“季普查”结果作为机关党建工作年终评审的重要组成部分，纳入市直部门单位机关党建工作考核。一方面，强化纵向比较，查看部门单位一年来的问题整改情况，看成效、找不足；另一方面，着重进行部门单位间的横向比较，明确督导结果分好、中、差三档，通过反馈督导问题清单和督导结果评档定级，督促各部
门单位对标先进单位，找差距、学经验，认真开展问题查摆和整改提升。对党建工作落实不好的机关党组织进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出的，予以表扬并及时推行和宣传好经...
篇五：如何促进党建与业务的深度融合
工作如何与业务工作深度融合3 3 篇
作为烟草行业商业企业，按照业务性质不同，可以大致分为管理、专卖、营销和物流四大类，每种业务的职能各自不同但又有一定的联系。从事党建工作的同事，如果只通晓一个业务领域的事情，那么做起党建工作就会有很大的局限性，更无法将将党建工作与业务深度融合。我们所说的深度融合，是指在全面掌握党建工作各项业务的同时，必须要了解其他业务门类的基本知识，将党建工作的基本原理在各类业务工作中进行灵活运用。比如，安全员在做管理类的安全生产工作时，很多人对于党建与安全之间的联系认识得就不是很深入，甚至认为二者之间“八杆子打不着”的大有人在。事实上，如果能够从近年流行开来的“党政同责”一词，就能够判断出党建与安全的关系了，也就是说从前是管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全，现在除了之前的“三必须”，还要再加上一个管党建必须管安全。安全生产管理必须坚持的“红线原则”也正是在中央政治局集体学习时提出来的。若从此次新冠肺炎疫情防控工作上，更可以看出端倪，几乎所有的省级疫情防控指挥部总指挥都是由党委负责人和政府负责人共同担任的。看到这，你还认为党建与安全没有关联吗?
再来说说党建工作中最常见的党务学习与其他业务工作融合的问题。在专卖领域，和大家打交道最多就是《x 烟
草专卖法》，可能大部分专卖人员最为关注的，也是各类考试中最常考的就是法条，这种行为罚款多少，那种行为适用哪个法条等等非常具体的问题。但是，在执法过程中，对于执法者来说，更重要的不是让你把条文背下来，难道你还能手捧着专卖法的文本去执法不成?作为执法者更多需要考虑的是对于立法目的的认识和对于法律基本原则的理解。而要提升对法律基本原则的理解，单纯地学习法律条文是没有任何帮助的。这就需要从全党、全社会，从依法治国方略的角度去把握，这不正是党务学习的主要内容吗?同样，对于营销工作来说，如果一名客户经理对于中央关于经济工作会议的内容和精神实质把握不透，对于国家出台的关于经济方面的方针、政策不清楚，对于当地的经济发展状况一无所知，对于一些基本的经济理论、经济学现象一窍不通，想卖好烟真的是勉为其难。而这些相关的理论、知识，恰恰是党务学习的主要内容。
综上所述，党建工作与业务工作其实是相辅相成、相互促进的。当然，前提是不能脱离业务空谈党建，也不能只搞业务将党建边缘化，更不可将二者完全割裂开来搞“两层皮”。党建和业务说到底是捆绑在一起的，是充分运用新时代中国特色社会主义相思来指导具体工作。
党建工作如何与业务工作深度融合·24 月 9 日，航空工业长风党委组织召开 2020 年党支部书记季度例会，学习贯
彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，推进落实党建“一贯双改”、加强党的领导问题和风险“双归零”自查自纠工作。公司党委书记、董事长李伟出席会议并围绕党建与业务工作“深度融合”上了一堂辅导课，党委副书记、纪委书记周奇峰主持会议。全体党支部书记和党建部门全体工作人员参加会议。
李伟首先就党建与业务工作深度融合给全体党支部书记上了一堂辅导分享课。
要正确理解深度融合“深”的要义。落实党建入章程，落实上级要求，形成上下互动，基层党建工作是重点，党支部书记是决定从上至下往深“走”的关键。要学会从新时代高质量发展的视角、新时代党建高质量的要求和公司改革发展面临的问题去思考为什么融合，坚持理论联系实际，通过学习调研掌握工作联系，做到学思用贯通、知信行合一，避免工作中的形式主义、官僚主义，加强融合的深度。要结合全年工作明确“融什么”，党委要发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，支部层面就要聚焦跟进公司改革发展，带好队伍，解决人的思想认识问题，强化看齐意识，确保重点难点工作在哪里，党支部工作就到哪里，思想政治工作就到哪里，加大“第一责任人”履责力度，推进深度融合，既要解决短期的经营问题，又要着眼长远看战略发展和高质量发展问题。要以科学的方式方法解决“怎么融”，从全年最
难的质量提升、“两金压降 ”和提质增效三大任务着手，积极发挥在解决发展瓶颈和急难险重问题中党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业发展赋能增效。要始终牢记军工央企的性质和使命，发挥好支部书记“头雁”作用，要善于结合型号任务，做好“育人”工作，既要产品出精品，更要项目出人才，善于利用熵增定理，研究学习、思想的问题，敢于自我革命、自我革新、刀刃向内，把自己摆进去、把职责把进去、把工作摆进去、把生活摆进去，白天“走、干、看”笃行担当，晚上 “读、思、写”学思践悟，履行好书记职责，激活党支部活力。
针对组织好、落实好全年重点工作任务，李伟要求
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提高政治站位，明确职责内容。要做新思想新理念的“播种者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”;要做建设硬核战斗堡垒的“深耕者”，按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》规定的 6 项主要职责、《中国共产党支部工作条例》明确的 8 项基本任务将党支部真正建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒;要做改革攻坚的“带动者”，在今年“双线作战”的形势任务下，党支部书记更要围绕公司疫情防控和科研生产经营“双线作战”攻坚任务，带头上，带头干，带头示范，扎扎实实履职尽责做表率，激活党支部活力，提升党支部组织力。
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增强履职能力，提升基层治理。党支部书记要提高自身政治理论素养。作为支部书记，不仅要达到“四个合格”，更要做到“五个过硬”，用好“支书达理”载体平台，主动学、站上台讲，树起党的旗帜，立起干部标杆，做让党员、职工群众“看得见”的书记;要统筹好“通识”学习和党建“专业”学习，不仅要熟悉掌握党建业务专业知识，更要了解知道公司业务发展、经营管理、市场开拓、团队建设等方面的“通识”，才能有效促进党的领导与公司治理有机协同、统筹推进;要掌握调查研究工作方法，以科学的方法，多层次、全方位、多渠道地了解实际情况，了解职工诉求和状态，靶向施策，精准改进，切实让党建工作成为公司治理的“压舱石”、“定盘星”。
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推进“双向融合”，确保工作成效。要树牢一切工作到支部的鲜明导向。把从严教育管理党员落到支部，把思想政治工作落到支部、把团结发动职工群众工作落到支部，紧密结合公司科研生产经营任务开展党支部活动;要加强党员承诺践诺，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提质增效的标兵和服务群众的先锋，发挥党员在管理提升中的重要作用;要建强支部人才队伍，
把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，推进党务工作人员与经营管理人员双向交流，逐步形成一种认知和观念，“想要给谁位置，先要给谁压担子”，“让有为者有位”，切实将党员骨干培养成有航空报国信念的人，将有航空报国信念的人培养成党员骨干，汇聚越来越多矢志航空事业的人才力量;要建强硬核战斗堡垒，强化行动支部的行动力度、深度和广度，定好行动目标，明确行动项目，抓好行动载体，推进行动落地;要强化党建共建工作，借助党建工作平台，加强共建交流和互动，取得技术共享、市场共拓、业务协同、团队共进等多方面共建成果，借力全面打造公司治理新“硬核”，再塑发展新动力。
李伟强调
一季度，长风公司顺利实现“开门红”，奋战“双过半”的压力正在眼前，党支部书记要自我加压、迎难而上、同心奋斗，团结带领全体党员职工聚焦主责主业，以硬核的作风担当作为、以硬核的实力持续作战、以硬核的速度大干快上，切实将党建工作优势转化为促进发展的成效。
会上，周奇峰辅导了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，并就深化开展中央巡视整改工作、推进“一贯双改”和“双归零”、构建良好政治生态提出要求。党建文宣部对公司全年党建重点工作作了说明，特种显示事业部党支部和工程制造部党支部进行了工作交流。
党建工作如何与业务工作深度融合·3 党组织在社会办医院发挥政治核心和政治引领作用，对保证医院健康发展、提升医院业务水平、树立医院品牌等各方面具有重要意义。
贺州广济医院坚持党建引领，深入开展“党建强、发展强，群众满意”的“双强一满意”医院建设，医院党委被评为自治区级、市级示范点，成功通过三级医院评审，成为全区唯一一家社会办三级医院。新冠肺炎疫情发生后，在医院党委的组织下，党员和医护人员主动请缨，参与全市疫情防控，3 名党员驰援湖北，这充分彰显了党建工作的巨大作用。
2020 年是全市基层党建“提质聚力攻坚年”。医院坚持把开展“基层党建提质年”和“学科建设年”紧密结合，深入开展“两个覆盖”提质行动，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力，将从三个层面扎实推动医院党建提质增效。
强化思想武装，在“不忘初心、牢记使命”这一永恒的课题中提质聚力。医院将坚持读原著、学原文、悟原理，深入开展“关注党员成长·激发组织活力”年度轮训，持续常态化开展科室“五分钟晨学”活动，充分利用“学习强国”“八桂先锋”等网络学习平台强化自学，引导医护人员重品行、修医德、铸医魂、精医术。
夯实基层组织基础，在基层组织建设工作中提质聚力。一是实行基层党建工作清单化管理。制定责任清单，落实各
级党组织领导和成员的责任，明确重点工作、具体举措和时序进度，推动基层党组织对单操作，逐一落实。二是全力推进基层党组织标准化规范化建设。对标对表广西两新组织领域基层党组织建设基本标准，清淤点解难点通堵点，强弱项补短板，以党组织建设规范化、党组织管理星级化、示范点打造品牌化、党组织工作信息化，持续夯实基层组织基础，使医院基层组织建设再上新台阶。医院将优化党的基层组织设置，科学合理建立党小组，推行“三会一课”现场观摩模式，促使基层党组织基础工作提质升级，增强基层组织凝聚力，提升基层干部队伍建设质量、提升党员队伍建设质量、提升党建引领基层治理质量。
围绕中心服务大局，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力。一是开展“红色引擎”行动。坚持抓党建促医院发展，以“建强红色堡垒，选派红色专家，开展红色服务，强化红色基因，开展红色引智”为抓手，推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设等各方面，深化拓展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力;坚持“以病人为中心，人人都是服务员”的服务理念，组织党员及医护人员从小事抓起，从细节入手，在服务环境、服务流程、服务质量、服务态度、服务礼仪等方面进一步创新，完善服务措施，优化服务流程，从根本上提高医院管理水平，提升
医疗服务质量，更好地为群众健康服务。二是注重医德医风行风建设。围绕医院健康发展，认真贯彻落实中央八项规定、卫健委“九不准”规定，认真查找、纠正在“两个专项整治”中存在的问题，着力解决制约医院发展、群众反映强烈的突出问题，大力营造风清气正、聚力发展的良好氛围。
篇六：如何促进党建与业务的深度融合
22·03工作研讨坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。作为中管金融企业，必须深刻认识、准确把握党建工作与业务经营的辩证关系，以高度的政治自觉和实际行动推进党建工作与业务经营深度融合，以高质量党建引领保障金融企业高质量发展，为加快新时代中国特色社会主义建设贡献更多金融力量。全方位推进中管金融企业党建工作与业务经营深度融合《中国共产党国有企业基层组织工作条例》规定，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。作为党领导下的中管金融企业，必须自觉把坚持党的领导、加强党的建设融入发展理念、融入公司治理、融入企业文化、融入业务经营，全方位推进党建工作和业务经营同频共振、深度融合，实现各方面、各层次、各领域相融并进、同向发力，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业高质量发展优势。（一）把准政治方向,推动政治属性与经济属性有机统一。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，同时，国有企业包括中管金融企业也是独立的市场主体，要自主经营、自负盈亏、自担风险、自我发展。这种“双重属性”，要求充分发挥企业党委领导作用，切实把准改革发展的正确政治方向，确保企业始终听党话、跟党走，决不能偏离党和国家所指引的方向。要始终胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，自觉把改革发展放到民族复兴的历史进程中去思考，放到党和国家事业全局去谋划，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持“两个确立”，自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到具体工作和实际行动中，体现到服务“三农”和实体经济、服务乡村振兴、发展普惠金融和绿色金融等方面的成效上。（二）完善顶层设计,推动党的领导与公司治理有机统一。坚持“两个一以贯之”，把党的领导有机融入公司治理，是我们党探索推进国有企业改革的一大创举，也是从决策和治理逻辑起点上坚持和加强党的领导的顶层设计。我推进党建工作与业务经营深度融合谷 澍402022·03工作研讨们要着力在“融合”上做文章，在“嵌入”上下功夫，加快形成“党委全面领导、董事会战略决策、高管层授权经营、监事会依法监督”的现代公司治理体系，建立起各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代公司治理机制，既着力推动党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，又健全各类治理主体发挥作用的平台渠道，推动各类治理主体优势互补、齐抓共管，最大限度凝聚各方共识，充分调动各方面积极性主动性创造性，以集体智慧、集体力量推进企业高质量发展。（三）强化思想引领,推动理论武装和文化建设有机统一。推进中管金融企业高质量发展，离不开强有力的科学理论武装，也离不开全员认同的企业使命、愿景和价值观。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，自觉把党中央赋予企业的历史使命、政治责任和社会责任深度融入企业使命，把向第二个百年奋斗目标迈进、实现中华民族伟大复兴中国梦一体融入企业愿景，把理想信念、宗旨意识及伟大建党精神等红色基因有机融入企业价值观，把科学理论武装所激发的精神动力和企业文化所沉淀的软实力，汇聚成推进高质量发展的强大合力。农业银行因“农”而生、因“农”而兴、因“农”而强，服务好“三农”和乡村振兴就是党中央赋予农业银行的历史使命和政治责任。我们主动把“面向‘三农’、服务城乡”作为核心内容纳入农业银行使命，争做金融服务“三农”领军银行，自觉当好服务“三农”和乡村振兴的国家队、主力军。（四）鲜明用人导向,推动党管干部人才与弘扬企业家精神有机统一。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。必须坚持党管干部、党管人才原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。同时，参与市场竞争、建设世界一流企业，必须有一大批具有鲜明时代特征、民族特色和世界水平的人才队伍。要全面贯彻中央人才工作会议精神，实施专业人才培养工程，大力弘扬企业家精神，把各方面优秀人才集聚到改革发展中来，既充分发挥各级党委的领导和把关作用，又充分调动各级各类干部人才的积极性、主动性、创造性，引领他们全身心投入到企业高质量发展中去。（五）落实“四同步”要求,推动党的建设各项工作与企业自身运行有机统一。在企业党委层面，党委会要按照规定前置研究贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略重大举措、企业发展战略和重要改革方案、党的建设重要任务等“三重一大”事项；年度和年中工作会议应同时研究谋划、部署推进党建与经营工作。在党委职能部门层面，坚持“两块牌子、一套人马”，推动组织工作与人力资源管理、宣传工作与企业文化建设、统战工作与群团工作等实现职能融入、工作融合。在基层，坚持业务经营发展到哪里、党的建设就同步跟进到哪里，党员走到哪里、党组织就覆盖到哪里。探索把服务乡村振兴、发展普惠金融、提升服务质量等纳入党支部清单式管理和党员积分制管理中去，并规范建设党员示范岗、责任区，成立党员先锋队、突击队等平台载体，以量化评价方式引导党支部和党员主动围绕业务经营创先争优，主动立足本职工作推进高质量发展。（六）形成监督合力,推动党内监督与企业监督有机统一。作为中管金融企业，要全面贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，强化政治监督，统筹党内监督与公司治理监督、自律监管监督、审计监督、群众监督，突出对贯彻落实党中央决策部署、 “三重一大”决策事项以及权41
2022·03工作研讨力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位特别是“一把手”的监督，将严肃党的纪律规矩、强化党风廉政建设和反腐败斗争融入业务经营全方位各方面。把党内监督与提升公司治理效能相结合，与整治形式主义官僚主义突出问题、减轻基层负担相结合，与做好信访工作、加强员工日常行为管理相结合，形成目标统一、步调协同、优势互补、资源共享的监督合力，在推进全面从严治党、从严治企中实现高质量发展。多措并举提高中管金融企业党建工作与业务经营深度融合成效推进企业党建工作与业务经营深度融合，既要有切实可行的措施，更要着力提高融合成效，使党建工作成为促进中管金融企业业务经营和转型发展的“红色引擎”。一是构建层层推进融合的责任链。要把推进深度融合有机嵌入到各级党委全面从严治党主体责任清单，作为各级党委巡视巡察的重要内容，把融合责任明确到各级党组织、分解到各职能部门。各级党委班子成员要经常深入联系点指导推动融合工作，实行班子成员向党委进行抓党建工作和业务经营“双汇报”、班子成员对分管部门开展党建和业务“双指导”、党委书记和纪委书记“双约谈”，引导党员领导干部自觉在思想上重视融合，时刻把推进融合放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是用好考核评价这个指挥棒。坚持党建工作与业务经营目标同量化、考核同进行、结果同运用，引导各级党组织既报经营账、又报党建账。不断完善全面从严治党考核评价办法，把服务实体经济、支持乡村振兴、发展绿色金融、防范化解金融风险，以及疫情防控、抢险救灾等重点工作、重大任务完成情况纳入考核评价，激发各级班子和成员主动抓融合的内生动力。将推进深度融合纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，层层压实“第一责任人”责任。三是找准深度融合的切入点。自觉把业务经营各项工作与习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上提出的第二个百年奋斗目标精准对接，与党中央决策部署精准对标，与中管金融企业的职责使命精准匹配，注重围绕“切入点”搭平台、建载体。新冠肺炎疫情暴发以来，农业银行先后设立党员示范岗、责任区7万余个，组建党员突击队、先锋队1万余个，活跃在营业网点和乡村社区疫情防控最前沿。全行派出4231名干部专职扶贫，从雪域高原到海岛边陲都有农行扶贫干部的身影，服务巩固拓展脱贫攻坚成果和支持乡村振兴取得扎实成效。四是建立起促进深度融合的新机制。贯彻落实全国组织部长会议精神，加大在业务经营重点工作和急难险重任务第一线培养选拔优秀年轻干部力度，进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。坚持把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶、把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，落实党务干部与业务干部同职级、同待遇要求，建立党务干部与业务干部双向交流机制，以人的融合带动工作融合。把提升党建与经营融合能力纳入各级各类培训课程，作为党建研究重点课题，为推进深度融合提供理论支持。完善党组织工作经费保障机制，确保党组织工作经费向基层一线倾斜，引导基层党组织和党员主动在推进改革、服务发展中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。（作者为中国农业银行党委书记、董事长）42
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