2022年党建书记项目立项表范文6篇2022年党建书记项目立项表范文 22022年党支部党建工作计划212篇 目录 区党校党总支2022年工作计划.............................下面是小编为大家整理的2022年党建书记项目立项表范文6篇,供大家参考。
篇一：2022年党建书记项目立项表范文
2022 年 党支部 党建工作计划 2 12 篇目录
区党校党总支 2022 年工作计划......................................... 2 区委党校党总支 2022 年工作项目表（共 28 项）.......................... 6 2022 年党支部工作计划 ............................................... 7 县城市管理局 2022 年党建工作计划..................................... 9 街道 2022 年党建工作计划............................................ 11 中学 2022 年党建工作计划............................................ 14 2022 年机关党支部年度工作计划 ...................................... 18 2022 年学校党建工作计划 ............................................ 22 单位 2022 年度党建工作计划.......................................... 25 街道 2022 年党建工作计划............................................ 28 林业局机关支部 2022 年党建工作计划.................................. 32 中学 2022 年党建工作计划............................................ 36
支 区党校党总支 2022 年工作计划 2022 年，党校党总支工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在区级机关工作党委的直接领导下，深入贯彻区第六次党代会精神，紧密结合党校实际，扎实推进干部教育培训工作，唯实唯干、拼搏奋进、勇毅前行，为高质量建设人民向往的“科创、人文、生态”现代化新 XX 提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开。
一、抓好主业主课，发挥干部教育培训主渠道、主阵地、主力军作用 1 1 、加强理论教育，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置。特别是在党的二十大召开后，着重学习宣传贯彻好大会精神、习近平总书记重要讲话精神，引导广大党员干部准确把握党的二十大的重大意义和提出的新思想、新论断、新要求、新任务。加强党的十九届六中全会、党的二十大报告、新时代 XX精神等理论学习，开足开优十九届六中全会、二十大精神、伟大建党精神等专题课程，把党史学习教育纳入常态培训课程，推动理论精神进课程、进培训、进宣讲。
2 2 、深化党性教育，以伟大的建党精神激励新时代 X XX 精神。继续加强党性教育，做到党的理论教育和党性教育课程比重不低于总课时 70%，一个月以上的班次全部开展党性分析活动。发挥好新时代 XX 精神党性教育馆、XX 区党风廉政教育馆的党性教育功能。加强与区委宣传部沟通，优质完成新时代 XX 精神党性教育馆建设，并纳入主体班党性教学常态化课程体系。与区纪委协商研究区廉政教育馆工作机制，把区廉政教育馆纳入党校党性教育基地，开设好党性教育的常态化教学课程。
3 3 、围绕中心工作，展现长三角 0 G60 科创走廊策源地党校形象。立足高质量发展，围绕长三角 G60 科创走廊、XX 新城和 XX 枢纽建设等区委中心工作，
统筹全年培训办班安排，发挥干部教育培训在 XX 高质量发展中的基础性、先导性、战略性作用。继续深化合作办学，办好长三角 G60 科创走廊九城市第三期专题培训班、第二期沪滁青年干部培训班、安徽霍山县中青年干部培训班等长三角地区的合作培训班次。会同区委组织部精心设置培训专题及课程，做好培训组织与保障，办好 2022 年处级领导干部轮训班、第二十期中青年干部培训班、第十七期青年干部培训班等各类培训班次。
二、聚力队伍建设，推动党组织全面进步、全面过硬 1 1 、严肃党内政治生活，全面提升组织凝聚力。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，持续落实市委、区委工作要求，营造积极健康、符合党校文化的的政治氛围，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实党内组织生活制度、党员领导干部参加双重组织生活制度；抓实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度，着力提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范党组织活动，扎实做好党员发展工作，做好党费收缴工作，规范使用党费。推进党务公开，强化党员身份意识、发挥党员先锋模范作用。
2 2 、深化“一支部一品牌”工作，实现党建业务同频共振。根据区委中心工作，推进党建工作和业务工作深度融合，深化“一支部一品牌”工作，进一步在破解“两张皮”问题上求突破、促融合。围绕“新时代 XX 精神”，加强调研工作，总结提炼精神特质，把“新时代 XX 精神”作为重点课题开展研究，并形成研究成果。聚焦五大新城、XX 三张王牌战略，开展五大新城之 XX 新城高质量建设发展的特色研究。针对 XX 经济社会发展各领域中在全市、乃至全国有影响的工作经验和做法，或在某些领域取得的重大成就，加强总结提炼，进一步发挥党校科研服务中心工作作用。
3 3 、以新校建设为契机，不断提升行政管理水平。落实市委党校对我校的办学质量评估整改要求，认真落实整改，推进办学水平上新台阶。对标对表《党校“十四五”发展规划》要求，全面完成 2022 年发展任务。按照巡察整改要求，确保巡察整改长效机制落实。加强意识形态阵地管理，发挥好党校门户网站、抖
音号、微信视频号宣传作用。更新党校宣传画册内容，彰显党校新址新貌。完成党校宣传片 2.0 版拍摄制作，展现新时期党校新气象。继续推进行政管理各条线工作优质开展，不断提升行政管理精细化水平。
三、坚持正风肃纪，着力营造风清气正的政治生态 1 1 、开展党风廉政建设，推进全面从严治党。贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，把“严”的主基调长期牢固坚持下去。始终把政治监督放在首要位置，以确保中央、市委、区委决策部署有效落实为首要任务。抓实“一岗双责”，深化细化全面从严治党“四责协同”机制，明确党风廉政建设工作目标及廉政风险点，制定问题清单、项目清单、责任清单“三清单”。突出食堂监管，保证党校食堂做到卫生优、质量优、财经纪律优。加强与区机管局的沟通协调，理顺和明确保障教学的公务用车相关规定。
2 2 、推进校风、教风、学风建设，打造校园新风尚。以深入学习党的十九届六中全会精神为抓手，切实完善党校各类管理规章制度建设，强化全体教职工制度意识，按照“全要素姓党”要求，形成精细化管理模式。紧紧围绕师德建设，着力塑造党校教师良好形象，强化对个人事项请假制度贯彻执行的情况监管。站在“党校姓党”的政治高度，按照区纪委要求，严格贯彻好外出讲课报备制度；继续抓实学风建设，学员管理以从严治学为基调，把党性教育贯穿全过程；行政后勤以制度建设为载体，明确岗位职责，做优做细工作，打造新校园新风尚。
3 3 、聚焦作风建设，增强全体党员服务意识。坚决纠治“四风”，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，着力解决群众反映的突出问题。围绕区委区府中心工作，进一步提高党员服务意识，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。在区级机关工作党委的具体部署下，鼓励党员继续在全区志愿服务工作方面发挥作用。在疫情防控大背景下，组织党员积极投入全区防疫抗疫一线，用实际行动践行伟大抗疫精神。立足本职岗位，要求党员统一思想、提高认识，以良好的精神面貌和工作作风，全身心投入到干部教育培训的事业当中。
四、加强融合共建，成为“新时代 XX 精神”传播者、践行者 1 1 、积极搭建拓展交流平台，深入结对共建工作。围绕党建联建、优势互补、共育共创、助推发展总目标，统筹谋划、有序推进各项结对共建工作。落实长三角一体化发展战略，加强党校校际交流，与霍山县委党校（大别山乡村振兴学院、大别山两山学院）签订结对共建协议，共同深化推动干部教育培训工作。继续做好与泖港镇焦家村的结对共建工作，借助地理优势，及时为焦家村提供优质课程资源，帮助开展人才培育计划。积极发挥党组织和党员的作用，为方松街道世纪新城、安琪花苑等社区及辰山植物园、新城开发集团等共建单位提供党员志愿服务，推进共建双方联建互动，实现共同发展，共建共享。
2 2 、大力弘扬社会主义核心价值观，深化精神文明建设。围绕全国文明城区复评迎检工作的目标任务，按照区委要求，积极推进各类文明创建工作。积极组织党员参与区级机关工作党委“1 号先锋”机关党员志愿服务，切实发挥“党员第二楼组长”作用，号召党员干部职工积极参与“蓝天下至爱——一日捐”活动。巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，鼓励党员到社区为群众服务，扎实推进党员“双报到、双报告”制度，打通为民服务“最后一公里”，不断扩大党校党组织的影响力、示范力和辐射力。
3 3 、推进党史学习教育常态化，发挥群团组织作用。推动党史学习教育常态化，锻造党性强、本领强的党员队伍。坚持党建带群建，进一步加强校工会和青工委的领导，充分发挥党校群团组织的优势。工会围绕党校中心工作，进一步创新活动形式，维护好教职工的切身利益。青工委根据党校青年人特点，激发青年人工作的主动性、积极性和创造性。深化开展“三八妇女节”“五四青年节”“七一建党节”等重要节点活动，举办喜迎二十大系列活动，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。
支 区委党校党总支 2022 年工作项目表（共 28 项）
工作项目 时间 责任部门（人）
深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神 全年 党总支 推进党史学习教育常态化 全年 党总支 加强党风廉政责任制的落实 全年 党总支 积极参加区级机关工作党委组织的各项活动 全年 党总支 推进学习型党组织建设 全年 党总支 开展“主题党日”教育活动 全年 各支部 加强“三会一课”制度建设 全年 各支部 机关党建课题研究 全年 党总支、党史党建 研究室 加强党员干部监督、重点事项申报制度 全年 纪检委员、办公室 及时收缴党费，保证公开透明 全年 组织委员、各支部 深化党建品牌项目建设 全年 教学支部、行政支部 开展“服务基层、送教上门”活动 全年 教学支部 离退休党员每月学习活动 全年 离退休支部、办公室 组织党员志愿服务 全年 党总支、办公室、
青工委 开展谈心谈话活动 全年 党总支 春节走访慰问离退休老同志、困难党员、困难职工 1 月 党总支 走访慰问泖港镇焦家村结对贫困家庭 1 月 党总支 开展组织生活会与民主评议党员活动 3 月 各支部 组织开展“三八”主题活动 3 月 工会
廉政教育月活动 4 月 纪检委员、办公室 党务公开栏更新 4 月 宣传委员、办公室 组织开展“五四”纪念活动 5 月 青工委 组织开展“七一”学习活动 6 月 党总支、办公室 暑期走访慰问离退休老同志、困难党员、困难职工 7 月 党总支 开展新中国成立 73 周年系列主题活动 9 月 党总支 开展党总支、各支部换届工作 10 月 党总支、各支部 迎接党的二十大胜利召开，组织系列相关学习活动 11 月 党总支 开展专题民主生活会 12 月 党总支
2022 年党支部工作计划 在 2022 年，我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，进一步做好党员教育管理工作，加大党组织建设力度，常态化制度化推进“不忘初心、牢记使命”、“两学一做”主题学习教育，激励全体党员干部筑牢理想信念，牢记根本宗旨，为我支部的中心工作提供坚强的政治、思想和组织保障。
一、加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素质 1.加强政治理论学习。组织广大党员学习党的十九大精神，习总书记系列讲话精神，党章、党史以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，加强形式、党纪国法、廉政法规和职业道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业道德教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。
2.推进学习型党组织建设。一是坚持每月集中学习制度、学习签到制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合。二是
改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。三是开展党风廉政教育，通过赴廉政建设教育基地，观看警示教育影片、开展专题教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
二、增强支部组织建设，全面落实党建目标责任制。
1.抓好支部班子建设。努力建立一支政治强，业务精、作风好的班子队伍，不断发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。
2.坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，开展组织生活会和民主生活会。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员工作，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。
3.搞好阵地建设。按照“一室十有”（有标识牌，有党员活动室制度牌，有图书，有党报党刊，有办公及会议桌椅，有档案资料柜，有党建资料，有公开公示栏，有国旗，有党旗）标准做好阵地建设，建好党员活动室。
三、强化基础工作建设，全面提升为民服务能力和水平 1.做好党员发展工作。按照党员发展工作方针，严格发展党员工作程序和标准，吸收优秀民警成为积极分子，为党组织增添新的力量。
2.做好党费收缴工作。做好系...
篇二：2022年党建书记项目立项表范文
12021 年xx 月 xx日项目负责人 项目名称 立项考虑 推进措施 进度成效 宣传推广2020年基层党建“书记项目”评优申报表申报单位（盖章）：中共xxx市xxx县委联系人：联系方式：xxx“xxx”群众工作法农村基层党组织是农村各个组织和各项工作的领导核心，要强化农村基层党组织职能，把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，xxx县创新基层治理，把全面推行“xxx”群众工作法作为基层党建“书记项目”，推动基层党员干部户户到、时时联、事事帮，走好群众路线、践行初心使命。
一、健全组织网络，村村见干部，户户见党员。县委常委包镇，联系经济薄弱村、软弱涣散村；乡镇干部包村、村组干部包片，村组干部（党员中心户）联系党员；每名党员联系xx户左右群众，构建起“党组织为核心、党员中心户为纽带、党员为主体”联系群众全覆盖的组织体系。建立“xxx”群众工作法网络图，印制连心卡、悬挂公示牌，公开联户党员干部姓名、照片、联系电话、包联对象及主要职责，确保群众找得到人、办得了事、解得了难、交得了心。
二、走好群众路线，常进百姓门，常解百姓难。党员中心户和党员每月至少走访1次联系对象，撰写民情日记，建立民情档案，做到“xxx”，即群众家中有喜事、丧事、难事、急事、病事，有矛盾纠纷、信访诉求、参军入伍、空巢老人、留守儿童十种情况时，必上门联系。对联系过程中发现的问题和群众反映的意见，及时梳理汇总、研究解决，确保事事有回音、件件有落实。
三、拓展实践路径，平时看得出，关键看得到。推动“xxx”群众工作法与深化基层治理、脱贫攻坚、抗疫情保生产、村（社区）“两委”换届等工作有机结合、深度融合。特别是疫情防控中，依托“xxx”群众工作法组织网络，构建起党组织负责、区镇村干部逐级包挂、村组干部联系党员、党员联系群众的防控体系，村不漏户、户不漏人，筑起防控的“铜墙铁壁”，以党群齐心坚决打赢防疫主动战、打好经济发展战的实效，验证“xxx”群众工作法的强大组织力和生命力。
四、完善制度机制，落实在日常，抓实在经常。将“xxx”群众工作法纳入基层党建、新时代文明实践督导考核，县级投入xxxx余万元，支持“xxx”工作阵地规范化建设。实行“xxx”记实管理，根据“xxx”党员工作开展情况进行积分，作为民主评议党员、评选表彰的重要依据，对不能真正发挥作用的及时调整，保证队伍整体活力。“xxx”党员享受xxx县志愿者礼遇十条待遇，县级设立xxx万元党内关爱资金，要求党员家中有红白喜事时，镇包村干部要上门服务。注重从优秀“xxx”党员中选拔村级后备，择优提名村级“两委”换届人选xxx名。
“xxx”群众工作法已在xxx县全面深入推开，成为创新基层治理的重要举措，推进党员干部走好群众路线、践行初心使命，更好地组织、宣传、凝聚、服务群众，带领群众始终与党站在一起、干在一起的重要路径，也是推动全县经济社会发展的重要抓手。
一是党组织组织力显著增强。全县xxxx个党员中心户共联系党员xxxx余名，党员联系农户xxxxx户，形成以“党组织为核心、党员中心户为纽带、党员为主体”联系服务群众全覆盖的组织体系，基层党组织组织力实现了倍增。
二是党员作用得到充分发挥。“xxx”发挥了党员人熟、事熟的优势，从关乎群众生产生活的实事、难事入手，使党员作用真正体现在日常、发挥在经常。从表现突出的党员中选拔网格员xxx名、调解员xxx名；党员参与村级事务xxxx余项；组建“xxx县先锋”党员志愿服务队，拓展“一对多”或“多对一”困难群众结对帮扶模式，提供志愿服务项目xxxx个，开展志愿服务x万余人次，涌现出党员创业带富能人xxx名、“厚德xxx县人”xx余人（户），帮助群众解决各类问题xxxxx余件，促成民生实事项目xxx余项。
三是社会和谐稳定度持续提升。群众家中有喜事、丧事时帮助操办，有难事、急事、病事时主动伸把手、去看望，有矛盾纠纷、信访诉求时及时协调解决，有参军入伍、空巢老人、留守儿童的及时送慰问送关爱、帮助解决问题，真正把工作做到群众身边，切实把矛盾问题化解在萌芽状态。目前，已收集党员群众意见建议xxxxx余条，化解矛盾纠纷xxxx件，全县信访人次下降xx.xx％，信教人数下降xx.xx％。
四是齐心谋发展氛围更加浓厚。“xxx”工作中，坚持进群众门、讲群众话、带群众干、办群众事，在服务群众中凝聚和引领群众，于“润物细无声”中赢得群众的认同、理解、支持和信赖，为高质量转型发展凝聚了共识、集聚了力量。2020年，xxx县再次被xxx省委表彰为真抓实干成效明显地区。xxxx年xx月xx日，省委宣传部xxx部长来xxx县专题调研，对“xxx”群众工作法予以肯定和推广。xxxx年xx月，“xxx”群众工作法荣获全市“xxx奖”。xxxx年xx月xx日，省视《xxxx》报道xxx县“xxx”群众工作法。xxxx年xx月xx日，在全省建设新时代文明实践中心试点工作座谈会上作典型发言。同时，学习强国、党建文刊等，从不同角度，对我县“xxx”群众工作法予以报道。
篇三：2022年党建书记项目立项表范文
22年x社区党总支书记项目范文三篇 x 社区党总支书记项目范文(1) 一、项目名称 “四社联动”治理机制 二、项目目标 积极探索党建引领社会治理新路径，以社区为平台、社会组织为载体、网格员为支撑、居民为依托，加强阵地建设，突出党建色彩，启动党员志愿积分服务项目，完善网格管理模式，实现精细化管理，逐步构建“一核多元”的“四社联动”治理机制。三、工作举措 一是学史力行，立足“细实精”用心办实事。围绕“我为群众办实事”实践活动，开展形式多样的党员志愿服务暖心活动，切实解决群众的烦心事，不断增强居民获得感、幸福感。
二是创新机制，立足“零隐患”提治理能力。依托网格治理“微单元”，推行“网格+”管理模式，建立消防安全“叹号”预警巡查机制，保障商户和居民生命财产安全。
三是提升服务，立足“满意度”促居民融合。深化“红色锋巢”服务内涵，持续开展磨刀、修鞋、理发、播放公益
电影等活动，把党史学习教育成果转化成为民服务实效。
四、工作成效 x 社区党总支以推动基层党建固本强基为主线，将服务居民群众作为工作的出发点和落脚点，开放社区党群服务中心，融合便民服务、文化娱乐、学习教育等多种功能于一体，联合共建单位、爱心商户、党员志愿者开展惠民活动 x 场，服务居民 x 余人次。扎实推进协商议事机制，有效解决居民“急难愁盼”问题 x 件。搭建“e 积分”志愿积分平台，落实积分兑换制度，助推物业、商户、志愿者、社工等多元主体共同参与，激发社区治理内生动力，不断促进基层党建工作落地落实、服务居民工作提质增效。
x 社区党支部书记项目范文(2) 一、项目名称 党群聚力谋发展 协同共治惠民生 二、项目目标 以社区居民的实际需求为切入点，以党建为抓手，聚焦居民群众身边的小事、急事、难事，通过群众按需“点单”，让社区服务更精准更暖心，全面提升社区居民群众的获得感和幸福感。
三、工作举措
一是党建引领，实现组织领导规范化。组建由“两委”成员带头、党员和居民共同参与的民主协商队伍，明确协商议事规则和工作方法，实现民主协商工作流程规范化、清晰化。
二是民主协商，实现社区治理精准化。搭建基层民主协商平台，针对社区居民广泛关注的户外健身需求，打造户外“十分钟健身圈”，积极征求居民意见，共同探讨管理模式和具体实施方案，夯实民主协商治理工作。
三是融合共治，实现社区服务精细化。牵头“红色锋巢”共建单位，由社区党员和居民共同参与，定期走访入户、座谈调研，精确掌握不同群体、不同层次居民的需求。
四、工作成效 x 社区党支部始终以“冲锋在前”的姿态当好群众的“贴心人”，致力于打造宜居、乐活的新气象。今年以来，新建健身场所 x 处，面积约 xm² ，并安装残疾人康复训练步道。新建老年人休闲场所 x 处，面积 xm² ，改造停车场 xm² 。通过居民共同参与、共同协商、共同治理的方式，增加党员群众互动粘性，提高居民参与社区公共事务的主动性和积极性，真正做到听需于民、服务于民。
x 社区党支部书记项目范文(3) 一、项目名称 把初心深耕党群 让“我家”常伴万家 二、项目目标 本着回归社区自治本源这一宗旨，结合实际，摸索建立“我家”服务体系，让居民不出小区就能拥有自己的活动空间，提升居民对社区的认同感与归属感。从创新服务方式、建立长效机制等方面出实招、见实效，让居民进“我家”如回家。
三、工作举措 一是全面建强堡垒，充实力量，巩固社会治理“主阵地”。建设“我家”服务平台，通过招募有技能、有公益心的志愿者、工作人员，打造成一个集学习、活动、服务、调解、议事等功能为一体的有形阵地。
二是健全组织体系，夯实根基，打造学习宣传“桥头堡”。建立目标工作法，邀请老书记、老党员、老红军、科普宣讲团上党课;开展外出学、全民阅读学、老少结对学，通过理论讲解、实践带教、重温历史、沉浸体验等形式，汲取向前奋斗的信仰和力量。
三是健全保障体系，共建共享，激活社会治理“一池水”。建立“提、议、定、做、督”民主协商机制五步法，组建“家园”志愿者服务队和“蒲公英宣传队伍”，收集社情民意，
解决居民“急难愁盼”问题。
四是健全服务体系，真抓实干，提升服务功能“新效益”。依托乐活“锋小巢”，与 x 消防救援站、x 中心幼儿园、相城人民医院实现共建。发挥共建单位在医疗、教育、消防等方面的专业性优势，构建惠民服务新格局。
四、工作成效 x 社区党支部通过“我家”服务体系，向居民提供爱老助残、扶贫帮困、文体活动等十余项志愿服务，开展系列志愿服务活动 x 余次，培育“家园”志愿者服务项目，入选 2021年度相城区新时代文明实践志愿服务创新大赛二类项目。结合每月主题党日活动，组织上党课 x 次，观看红色电影 x 场，开展读书分享交流会 x 场，参观红色教育基地 x 次，为践行新时代党员职责使命夯实思想根基。依托“有事好商量”协商议事机制，召开座谈会 x 次，有效解决小区内公共活动空间不足问题。联合共建单位为居民提供惠民义诊及讲座 x 次，开展消防演练 x 场及安全知识讲座 x 场，公布为民服务清单x 件，切实解决群众的“急难愁盼”问题。
篇四：2022年党建书记项目立项表范文
党校书记项目各机关单位优秀书记项目申报材料范文：实施党建引领培根铸魂工程 一、项目名称 实施党建引领培根铸魂工程。旨在以红色联盟为依托，发挥党校干部培训、思想引领职能作用，实现党校教育与基层党员教育、高校思政教育的深度融合。
二、推进情况 1.打造培根铸魂主课堂。组建党史学习教育宣讲团，宣讲 x 余场，覆盖 x 人次，开展红色经典进高校系列活动，承办“学四史守初心——发展壮大红色阵地联盟交流研讨会”，服务党员群众及驻镇高校师生近 x 万人次。
2.锻造培根铸魂主力军。构建多层次、跨行业宣教队伍，开设“党史星分享”“高清课堂”等系列课程，实施实景教学、立体党课等课程模块，编写《x 很有前途》《初心使命担当党性教育读本》等。
3.建好培根铸魂主阵地。打造党性教育中心、 “亚夫精神”等一批红色教育示范基地，形成了一批精品教学线路。
三、主要成效 1.丰富了党校干部教育培训资源。有效整合全市干部教育培训资源，实现了党校教育培训资源与基层党组织和驻镇高校的共建共享，入选省委党校全省干部教育培训教学基地。
2.实现了党校培训向高校的延伸。举办红色经典进高校系列活动、“建党百年”大型巡回展、40 讲专题党课进高校等，最大单场宣讲人数达 x 人，有力助推了驻镇高校思想政治教育。
3.服务了全市党史学习教育的开展。项目的系列活动、创新做法和特色亮点被“学习强国”平台、《学习时报》、《新华日报》等主流党媒集中报道，并作为创新案例先后获市委主要领导、分管领导 8 次肯定批示。
市发改委党组：打造“镇合意”营商环境服务品牌 牌 项目名称：打造“镇合意”营商环境服务品牌 2021 年以来，市发改委党组打造有热度、有深度、有温度、有高度的“镇合意”营商环境服务品牌，优化营商“软环境”，铸就发展“硬实力”。
一是打造品牌“热度”。x 书记和 x 市长担任组长，x 书记将“优化营商环境”作为书记项目，多次作出批示。制定
打造“镇合意”服务品牌工作方案，细化 x 项重点任务，掀起了打造“镇合意”营商环境服务品牌的热潮，各地纷纷推出子品牌，各部门积极响应，开展专项行动，品牌的社会热度与影响力持续提升。
二是挖掘品牌“深度”。在全省创新开展市本级和板块“季度体检”，环比分析季度工作;定期组织开展专题督查，将省市重大项目推进一并纳入督查内容，列出问题清单 x 条要求立即整改，常态化开展业务指导工作，举办 x 场“三问计”活动;设立 12345 营商环境投诉举报专席，受理诉求 x 多件，推动全市营商环境指标呈逐季向好趋势。
三是彰显品牌“温度”。梳理出“镇合意”服务品牌 x条政策“干货”举措，成立 x 支党员服务先锋队，优化审批方式，精简审核环节，大幅压缩行政审批时间，推广不见面审批让群众“零跑路”，主动融入和服务企业发展， “镇合意”服务品牌让城市更有温度。
四是提升品牌“高度”。开展优化诚信营商环境专项行动，行政处罚等一般性失信实现应修尽修，修复申请 x 件，位列全省第一，退出严重失信主体 x 家，严重失信占比下降至 x%，低于全国和全省平均水平，全国城市信用监测排名从上年的第 x 位提升至 x 月份的第 x 位，实现了冲进前 x 名的既定目标，全市诚信营商环境达到新高度。
市税务局党委：实施优秀年轻干部“菁税”工程 一、项目名称 实施优秀年轻干部“菁税”工程 二、推进情况 建立“菁税”党校阵地，强化政治思想引领。成立 48个青年理论学习小组，实现 40 岁以下青年干部全覆盖，打造政治理论学习“第一课堂”“第一阵地”和“第一现场”。
开辟“菁税”成长通道，搭建树德育人平台。制定优秀年轻干部培养制度，成立 x 支青年先锋队，参与重点攻坚项目专班，积极投身“两在两同”建新功行动。
立足“菁税”岗位实践，服务地方发展大局。坚持精确执法，着力推动减税降费，全年共退减税近 x 亿元。坚持精细服务，深化“镇合意.税 e 行”税务服务品牌建设，推动税收营商环境指标大幅提升。坚持精准监管，依托“智慧税务”载体，为 x 发展决策提供数据支持，实现监管成效 x 亿元。
三、主要成效 年轻干部队伍建设体系不断完善。构建“选育管用”全方位、立体化培养体系，提出菁英人才培育理念，实施年轻干部五年培养规划。
年轻人才骨干力量不断积蓄。有力锻造新时代税务“生力军”，全系统有 x 名年轻干部入选总局“115”工程，获得省局纳税比武竞赛团体第一。
年轻人才成长路径不断畅通。向省局报送 x 名优秀年轻干部调研推荐人选。2021 年新提拔副处级、正科级领导干部中，青年领导干部分别占比 x%、x%。
篇五：2022年党建书记项目立项表范文
名称立项考虑 推进措施进度安排成果形式深化“两在两同”我先行——xxx镇社会文明程度和治理效能双提升行动计划xxxx年xx月份以来，镇党委积极响应习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上，“始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”的伟大号召，认真践行“两在两同”，创新开展“两在两同”我先行——社会文明程度和治理效能双提升行动，精准精细走进群众、服务群众、影响群众，用心用情解决好人民群众最关心最突出的实际问题，形成了干部群众面对面、共情共鸣心连心的生动局面。坚持高位推动、率先垂范、全员参与，镇党委主要负责同志亲自部署、亲自推动，每x周召开一次“双提升”专题会议研商会商工作，镇党委常委部门每名班子成员每周至少两个半天的时间精准深入基层、扎根群众。在前期取得实际成效的基础上，以“成绩归零”的心态，不断深化扩面提质增效，逐步推动“双提升”行动由“探索”走向“常态”，由“引导”走向“习惯”。聚焦基层关键少数，把提升基层干部治理能力摆上更加突出的位置，持续总结推广丰富“xxx经验”，积极探索“强”带“弱”结对帮扶模式。持续开展“百名党员进党校”全员培训，全面提升基层党组织凝聚力、战斗力。同时，将村民小组组长纳入培训计划，提升“吹哨”能力，打通联系服务群众“最后一米”。聚焦关爱特殊群体，围绕全区低保对象、特困人员、生活困难残疾人员、严重精神障碍患者等特殊困难群体，严格落实各项保障政策，常态化进行救助帮扶。深入开展“民企结亲困境儿童成长”行动，xx家民企帮扶xxx名困境儿童，推行“一童一策”精准帮扶，实行动态管理，构建多元帮扶格局，织密困境儿童健康成长“保护网”。开展“同心筑梦”活动，掌握信教群众思想动态，帮助困难信教群众解决实际问题，引导信教群众向上向善。聚焦基础固本培元，进一步夯实“党员中心户”群众工作法，发挥全镇xx名全科联络员和xxx名专兼职网格员“前端触角”作用，精准户数、精准问题、精准对接、精准帮扶。进一步扩大“xxx正能量 身边好榜样”选树范围，让xxx的好人好事越来越多。聚焦风险隐患防范，深度开展“两帮两认同”强基提质工程，围绕xxx名服务对象，帮促特殊群体转化，帮助解决突出问题，实现特殊群体自我认同、社会认同。实施重点信访案件化解“百日攻坚”专项行动，打造“把信访人当自家人、把信访事当自家事”的温情信访新生态。扎实开展精神障碍患者保障工程，全面提高精神障碍患者救治救助和管理服务工作水平。聚焦小切口大监督，全面加强群众身边腐败监管整治力度，重点在落实惠民助企政策、农村“三资”监管等方面取得突破。进一步延伸拓展服务对象覆盖面，实施xxx镇百名干部联系服务千家企业（项目）行动，全镇xx名正科实职以上干部联系服务xxx家企业（项目），定期走访服务，研商解决问题，变“企业找政策”为“政策送上门”；实施深化低收入群体精准帮扶共同富裕行动，全镇xx名党员干部对xxx户低收群体和xx个经济相对薄弱村进行包挂帮扶，“一户一策”“一村一策”，既“富口袋”、又“富脑袋”，实现了物质文明和精神文明“双富裕”。同时，结合基层社会治理“大排查大整治大提升”专项行动部署，聚焦低保对象、特困人员、孤儿、留守儿童、残疾人和高龄、失能、独居留守老年人等群体，开展“一对一、多对一”全面走访排查帮扶活动，重点关注可能出现的不稳定因素，确保一次起底、分类管理、常态走访，村不漏户、户不漏人，底数清、情况明，真正做到走访全覆盖、零遗留、真见底。长期坚持通过行动深入开展，能够进一步提升人民群众满意度，密切全区党群干群关系，有效帮助党员干部将外部要求转化成内生动能，虚功实做、实功深做，不断在服务群众中坚定理想信念，在化解矛盾中探索和加强基层社会治理能力，在探索实践中实现工作由部署要求向共同完成转变、由广泛考核向精准指导转变、由一人单干向三人齐干转变，使群众得实惠、干部受教育、工作有创新、作风大转变，凝聚起xxx高质量全面转型发展的强大合力。2022年基层党建“书记项目”登记表申报单位（盖章）：主要负责人签字：时间：2022年xx月xx日项目负责人薛永联系人：
联系电话：
篇六：2022年党建书记项目立项表范文
022 年党建工作计划范文(通用 11篇)2022 年党建工作计划 1 2020 年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，这一年来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作，为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量。现将 2020 年的党建工作总结及2021 年的工作计划报告如下。
一、2020 年党建工作总结 一年来，局党委坚持全面从严治党，树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”，坚持突出重点、抓实难点、纠正问题，在加强党建工作上取得了一定成绩。
(一)坚持不懈抓理论学习教育，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。一是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》(第三卷)、习近平总书记系列重要讲话精神以及省、州、市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容，不断加强党员干部的政治理论水平。制定学习清单 1 份，发放学习笔记本 100 本。二是以离退休干部为重点加强全覆盖的学习教育。结合实际需求，按照
“缺什么，补什么”的原则，结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式，多措并举开展全覆盖学习教育。全年开展理论学习12 次，500 余人次; 组织 30 余名党员、干部赴市外参加培训; 到党性教育基地开展党性教育 1 次。三是优化学习方式，提升学习内化效果，坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习，要求每名干部每天自学 1 小时，并做好学习笔记。
(二)围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题，制定整改方案，明确巡察整改工作纪律，签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制，把任务落到人头上，定期跟踪督查，掌握整改情。目前已整改完成 15 项，正在整改 10 项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出巡察整改意见建议 10 条，党委班子成员相互提出批评意见 30 条，明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件，查自身是否存在违反相关规定情形，及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作，共收到自查整改工作报告 7 份。
(三)严格按照党支部工作条例相关要求，标准化规范化建设党支部。一是认真落实党委党建、党风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部“一岗双责”，完善党委党建、意识形态等工作相关制度文件
10 余份。二是严肃“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内基本生活，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，今年以来领导干部带头上党课 10 次，开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动 5 次，开展以购代捐助农增收活动 2 次，开展谈心谈话 80 余人次。三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评，截止目前开展 2次展评，发现问题 4 个，不断提高下属 4 个党支部的党建业务工水平。
(四)强化党员身份意识，按要求做好党费收缴、发展党员等基础工作。一是开展经常性的党员讨论。要求各党支部结合党员大会定期开展党员讨论，在讨论中强化身份意识、责任意识。全年共开展 3 次主题党员讨论。二是开展发展党员回头看。按照市委组织部的工作要求开展党员发展回头看工作，对 2015 年以来发展党员的程序进行自查。当前，局下属各党支部及党委对照发展党员程序和要求，对 10 名新发展的党员进行自查，发现时间问题 3 个，比如接收预备党员公示时间没有达到规定时间等。三是做好党费收缴等日常工作。严格按照《党章》要求，党费实行一月一缴，运用互联网定时推送缴纳党费提醒通知，让党员主动来交党费，树牢身份意识。
(五)坚持把党旗竖在最艰难的工作上，发挥职能优势抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作。一是积极响应市委、市政府号召，打赢疫情防控阻击战。认真落实疫情期间上级下达的各项惠民惠企业的政策，助力我市人民群众生活保障、企业安全有序复工产。立即组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作，疫情防控期间排查
3200 人，走访 2800 人次，投入 20 人参与 3 个留观点工作。二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作，完成上级下达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走访 10 户贫困户，深入了解贫困户困难和问题，为 5 户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品，协调解决部分入户路硬化等问题。
二、存在的问题 (一)在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。
(二)部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够。
(三)抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。
(四)责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，对党风廉政建设的认识不足，自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。
三、2021 年党建工作计划 (一)坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，跟进学习近平总书记最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高; 尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休; 抓紧制完善制度，形成常态。
(二)进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
(三)深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。
(四)深化作风建设。健全完善请销假制度、办公用品采购制度、年度绩效考核制度，规范党员干部行为;
进一步加强党风廉政社会评价工作，使党风廉政建设工作向纵深推动; 加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。
有创见，见解不俗。
2022 年党建工作计划 2
上半年，市委宣传部把坚决履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持以《xx 省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》《中共 xx 市委关于贯彻落实〈xx 省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)〉的通知》等文件精神为遵循，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，现将有关情况报告如下。
一、上半年党建工作基本情况
(一)强化理论武装，不断筑牢理想信念堤坝。一是加强理论学习，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓，充分发挥领导班子成员这个“关键少数”的示范带头作用，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径，上半年组织开展市委宣传部理论学习中心组专题学习研讨 x 次，机关党员干部集体学习 x 次，党支部集中学习 x
次，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。二是严格落实意识形态工作责任制，市委宣传部在统筹指导好全市意识形态工作的同时，始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念，切实加强全市宣传思想文化战线的意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，上半年先后组织开展“听党话、跟党走，做知行合一的媒体人”“明责任、讲奉献”等系列主题活动，教育引导全市宣传思想干部严格执行宣传纪律和工作纪律，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。
(二)紧扣政治根本，持续提升对标看齐自觉。一是提高政治站位，坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，教育引导全体宣传干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致;
全力配合市委巡察工作，积极做好巡察反馈问题的整改落实，切实做到了不管是学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是严肃政治生活，年初市委宣传部部务会研究制定了《中共市委宣传部 2020 年履行全面从严治党主体责任工作计划》和《中共 xx 市委宣传部领导班子 2020 年度履行全面从严治党主体责任清单》，对民主组织生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度进行了统一安排，坚持重大事项必须集体讨论研究决定，上半年宣传部组织召开部务会 x 次，开展
党日活动 x 次，专题研究全面从严治党工作 x 次，召开民主生活会 x次，组织集中述职述廉 1 次，进一步巩固拓展了严肃活泼、风清气正的党内政治生活氛围。
(三)加强作风建设，继承弘扬党内新风正气。一是持续改进工作作风，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”要求，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，紧密结合市纪委印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知》，开展自检自查、对照检查，制定了整改方案和整改清单，积极做好问题整改工作。二是不断加强调查研究，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招，不断加强和改进调查研究工作的方式方法，启动2020 年度全市宣传思想文化系统大调研大学习主题活动，确定了 x 个调研重点、x 个调研课题，督促宣传干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。
(四)抓实内部管理，积极锻造优良干部队伍。一是匡正选人用人之风，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，注重培养选拔政治素质高、业务能力强、工作作风优良的干部特别是优秀年轻干部，上半年部务会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则，将 x 名优秀年轻干部提拔到正科级领导岗位上，得到了全体机关干部的坚决拥护和一致好
评，进一步调动了宣传干部忠于职守、干事创业的积极性和主动性。二是加强干部队伍建设，按照习近平总书记提出的增强“脚力、眼力、脑力、笔力”的总要求，组织开展“四力”主题教育实践活动，以学习教育工程、政治引领工程、平台建设工程、业务创新工程、能力提升工程、作风培养工程、风险防控工程等 x 个工程为载体，以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新创造为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务，推动党员干部在疫情防控一线上坚定信念、锻炼本领。
(五)深化反腐倡廉，稳妥巩固防腐拒变根基。一是严格落实主体责任，切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”等各类手段，上半年组织专题警示教育参观 x 次，各类谈话提醒 x 人次，进一步强化宣传干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委派驻组工作，认真执行“三重一大”事项制度规定，建立健全市纪委派驻组书记列席部务会制度，特别是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上，提前与市纪委派驻组沟通汇报，主动接受监督。
在肯定成绩的同时，也得清醒地认识到市委宣传部在履行全面从严治党主体责任中还存在一些短板和不足，主要体现在以下一个
方面：一是理论学习全面性系统性有效性还需增强，部门党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需创新，市委宣传部能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结...
推荐访问:2022年党建书记项目立项表范文 党建 书记 项目立项
