党建80条任务清单5篇党建80条任务清单 2020年党建工作任务清单（党委及党委委员） 时间工作项目内容及要求记录载体月党委会会议（至少每月召开1次） 1.研究党建年度工作要点下面是小编为大家整理的党建80条任务清单5篇,供大家参考。
篇一：党建80条任务清单
020 年党建工作任务清单（党委及党委委员）时间 工作项目 内容及要求 记录载体 月 党委会会议 （至少每月召开 1 次）
1. 研究党建年度工作要点 2.全年至少开展 1 次专题研讨 3.全年至少研究 1 次扶贫工作 4.全年至少研究 1 次统战工作 5.全年至少安排 1 次开展各类形式任务教育工作 6.全年至少听取 1 次党建工作汇报 7.全年至少听取 1 次工会、团委工作汇报 8.全年至少听取 1 次党风廉政工作汇报、纪委工作汇报 9.研究“三重一大”事项 10.研究党政人才双向交流、人才规划和干部管理工作，落实党管人才、“凡提四必”原则 11.研究制定完善党建工作制度 12.不定期对本年度党中央和上级党组织召开的重要会议、下发的重要文件进行学习讨论
1.党委会议，由党群工作部专人记录在《党委会议记录本》 党委委员分别记录在本人《党委会议记录本》上。记录内容要包括时间、地点、参会人员、议题主要内容。
2.中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组学习记录本》
及时维护更新党建信息 平台 （至少每月更新 1 次）
安排党群工作部及时、准确地将党委工作、党委文件更新完善 季 党委中心组学习 （至少每季度 1 次）
1.认真按照全年中心组学习计划进行学习 2.每次集体学习至少确定 1-2 人作重点讨论发言、发言要具体，要有贯彻落实的工作安排和措施 半年 检查考核基层党支部工作 （至少每半年 1 次）
1.对各党支部任务清单完成情况进行考核评价 2.检查指导各党支部对国机集团党建信息平台更新维护情况 深入基层落实党建工作联系点制度（至少每半年 1次）
1.党委委员每年至少 2 次向联系点党支部讲党课 2.党委委员每年至少 2 次到联系点开展调研座谈、倾听党员心声 3.党委委员每年至少 2 次对联系党支部党建工作与业务工作相结合情况进行指导
组织开展党员培训学习 （至少每半年 1 次）
1.邀请专家来所对全体党员开展集中授课 1 次 2.组织党委委员、党支部书记和党务工作者开展集中学习教育,全年培训时间不少于 56 学时 3.党委委员个人参加中心组学习及自学，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》
4.党委班子成员的谈心谈话要有记录，并记录在其本人的《谈心谈话记录本》 年 实施党建项目化管理 开展特色党建品牌创建 1.指导各支部按部门划分成立党小组 2.帮助党支部指导各个党小组自拟 1 个与业务工作相结合的特色党建项目， 3.对项目的制定方案、审批立项、全面推进过程中提供指导和监督，年底形成经验总结材料。
落实“一岗双责” 制度 1.党委书记切实履行“第一责任人”责任，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进 2.专职副书记履行直接责任，其他班子成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位 谈心谈话 （至少每年 1 次）
1.党委书记要与班子成员、与基层党支部书记和各部门主要负责同志每年每人至少谈心谈话 1 次 2.党委委员之间，党委委员与联系党支部、分管部门主要负责同志、业务骨干每年每人至少谈心谈话 1 次 3.民主生活会前要有至少 5 人次谈心谈话记录 党建工作述职 （至少每年 1 次）
1.党委班子成员向上级党委进行党建工作述职 2.组织基层党支部书记召开党建工作述职会 专题民主生活会 （至少每年 1 次）
1.按照民主生活会要求做好会前意见征集、谈心谈话等相关准备 2.党委及党委委员会前要认真撰写对照检查材料，会上认真开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改 3.党委委员要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活
深入开展党内教育活动 和思想建设工作 1.继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，经常性查找解决各种违背初心使命的问题 2.对基层党组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化进行检查指导 3.加强意识形态工作，及时将中央和上级党委声音传达到一线 4.开展形势任务教育，结合公司实际组织政策宣讲解读至少 1 次 开展党建创先争优评比 1.按照“一先两优”评选办法，对先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰 2.利用公司电子屏、宣传栏和公众号等形式，对优秀党支部、优秀党员先进事迹进行宣传推广 持续推进“双创”活动 1.以党支部为单位组织开展“双创”活动，做好年度重点项目推荐、所内评选、推优上报等工作 2.5 月底和 10 月底两次集中向总部备案 3.对年内评选出的优秀“双创”项目，予以发布、推广。对先进操作方法和通用技术，举办同工种（岗位）培训班或现场经验交流会，促使知识得以共享 指导团委、工会协同共建 1. 指导团委开展“五四”青年节主题活动，充分发挥共青团组织优势 2. 指导工会开展关爱职工、文体活动等工作 做好收缴党费、发展党员、明确奖惩等日常基础工作 1.每季度初向上级党委上缴上一季度党费 2.每年至少自查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。
3.严格按照党员发展程序相关规定，做好发展对象培训、预备党员转正等工作 4.审定违反组织纪律的党员的组织处置和纪律处分，情节严重的报上级党组织批准、备案。
2019 年党建工作任务清单（党支部及支部委员）
时间 工作项目 内容及要求 记录载体 月 支部委员会 （一般每月召开 1 次）
1. 对党支部年度计划与总结、党员教育、发展党员等重要工作进行研讨、作出决定 2. 党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。
3. 重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论
4. 开展党建与业务相融合的专题研讨会
1.党支部参加党委组织的会议、活动和党支部自行组织的集体活动，由组织委员记录在《党支部活动记实手册》，记录要手写、包括时间、地点、参会人员、学习时间、领导讲话、党员发言、研讨情况等要素。每次会议要有人员手写签到表，会议人数要保证 80%以上，组织生活会、民主评议党员等特殊党内活动要保证 90%以上。党委委员参加的支部活动次数要达到 80%以上。
党小组会 （一般每月召开 1 次）
1. 主要落实党支部的工作要求，完成党支部安排的任务，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评与自我批评等 2. 结合业务工作认真谋划特色党建项目，项目立项后，制定切合实际的实施方案，分工负责落实，层层分解任务，定目标、定人员、定责任、定措施、定时限推进项目实施。
党员活动日 （一般每月固定一天）
1 组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等 2.主题党日开展前，党支部应当结合当前党委要求的学习内容，认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好宣贯学习事项的组织落实 3. 结合所在部门工作难点开展攻关活动 及时维护更新党建信息平台 （至少每月更新 1 次）
1.及时、准确地将支部“三会一课”、学习教育、党员活动、组织生活等开展情况更新完善 收缴党费 （每月 1 次）
1.按月收取党员党费，并及时上交公司党委 2.对无正当理由，连续 6 个月不交纳党费的，按自行脱党处理 季 党支部党员大会 (每季度召开 1 次) 1. 学习传达公司党委的决议、指示；对支部工作计划、总结等重要事项进行讨论 2. 讨论推荐接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格，报公司党委批准 3. 讨论对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，报公司党委批准 4. 对支部委员出现空缺的情况及时进行补选
党课 (每季度组织 1 次) 1. 党支部书记及委员、优秀党员轮流讲党课 2. 党课内容应当针对党员思想和工作实际，注重身边人讲身边事 3. 党课形式要采取微型党课、专题报告、影视观看、座谈讨论、演讲辩论等多种形式开展
2.支部委员个人参加的活动，记录在其本人的《党员记实管理手册》；党员领导干部，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》 半年 谈心谈话，每年不少于 2次 1. 党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，谈心谈话每半年至少 1 次 2. 谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高 3. 组织生活会前要有至少 5 人次谈心谈话记录 年 实施党建项目化管理 开展特色党建品牌创建 1. 按部门划分成立党小组，提交公司党委备案审核； 2. 指导各个党小组自拟 1 个与业务工作相结合的特色党建项目 3. 对各党小组确定的特色党建项目实施情况进行指导督促。
组织开展“双创”活动 1.围绕主业做强、结构调整中的重点、难题和瓶颈，动员支部广大党员、职工积极参加合理化建议、“五小”、技术及管理创新方面，深挖创新创效成果显著的项目 2.对申报项目的立项情况、实施情况、创效情况全程监督，为职工在项目探索中解决实际困难 组织生活会 （每年至少 1 次）
1.在上级党组织规定时限内完成 2.组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实 民主评议党员—述职 评议会 (每年组织 1 次) 1. 召开党员大会，党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职 2. 组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议 3. 党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。
4.民主评议党员可以结合组织生活会一并进行
抓好党员队伍建设 1. 做好发展党员工作。按照“双培养”原则（把党员培养成骨干、把骨干培养成党员），执行《国机集团基层党支部工作指导手册》发展党员流程，规范做好发展党员各个阶段的具体工作。
2. 做好党员培训教育工作。制定党员培训教育年度计划，确保全体党员每年集中学习培训时间不少于 32 学时（每次集中学习情况要有图片、时长、人员签到、学习内容等清晰记录）。年底要对每个党员培训教育学时进行统计，确保不出现漏学情况。
做好党建信息上报工作 向党群工作部上报党建与业务工作相融合的工作信息，全年经公司公众号采用发布不少于 6 篇。
篇二：党建80条任务清单
建问题清单任务清单责任清单及落实情况党建问题清单任务清单责任清单及落实情况
党建问题清单任务清单责任清单及落实情况 2016-07-27 浏览:分享人：唐玲梁手机版
范文一：
盱眙县委在群众路线教育实践活动中，秉持问题导向，针对查摆出的党建突出问题，县委常委会带头示范，制定出台全国首份党建工作“责任清单”，进一步落实党要管党、从严治党的政治责任。
抓住关键划上党建责任“硬杠杠”，着力解决“书记抓什么、怎么抓书记”的问题。明确县委书记是党建工作第一责任人，进一步强化“抓好党建工作就是最大政绩”的意识，党建责任清单中将县委常委会关于落实党要管党政治责任、严格组织生活制度、选好管好干部、深化服务型党组织建设、狠抓作风转变、强化党建工作督导巡查、完善激励保障机制等 10 大具体任务逐一进行细化分解，做到每年年初谋划制定年度党建工作实施意见及任务分解方案，每月 28 日县委议事日专题讨论研究党建工作重大问题，每半年牵头召开一次全县党建工作专题会议，健全“党建账册”审计制度，年底结合联述联评联考进行专项述职等。通过划出县委党建工作的“硬杠杠”，明确了从严治党责任，为乡、村两级党组
织抓好党建工作树立标杆，发挥引领示范作用。
回应基层需求“实打实”，着力解决选人用人导向有偏差、服务基层群众不靠实的问题。清单中注重解决基层需求和突出问题，提炼“善谋事、敢担当、能创新、会动员”的盱眙“四型”干部特质，发挥党组织领导和把关作用，加大对专业性、紧缺性人才和女性、非党干部、年轻干部、基层干部培养选拔力度，解决“唯票、唯分、唯 GDP、唯年龄”取人问题。构建“1+4”监管体系，通过搭建一个干部信息纪实网络管理平台，采取全程要素审查、干部推荐考察缺点清单、“五度”测评和谈心谈话四项举措，规范选人用人，防范“带病提拔”现象。严格党员教育管理，在报、台、网开设“向上先锋”专栏，建好 “盱眙向上先锋”共产党员微信公众平台，延伸党建工作触角，强化党员在党意识。进一步深化服务型党组织建设，深化开展“说事评人”、“三提三知”、“亲民履职”等活动，注重群众参与和监督，落实联系服务群众各项制度。
督导巡查立下党建“铁标尺”，着力解决制度执行不力、党建工作抓而不实的问题。清单中还明确了选派党建工作督导员，对党建责任账册审计、“三会一课”、民主集中制等重点制度进行督导，实行定期巡查和考核，确保制度刚性运行。定期监督检查下级党组织党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政情况，严肃查处违纪违法行为，积极探索从源头上预
防和治理腐败。完善激励保障机制，健全县乡党建工作考核评估办法和表彰奖励机制，加大党建工作在乡镇部门综合目标管理体系中的考核力度，将党建工作经费纳入县乡财政预算，建立乡镇和村(居)党组织书记考核奖励与任职年限挂钩机制，完善村(居)干部基本工资、考核报酬、发展奖励等经济待遇联动增长机制。
范文二：
今年以来，阜南县为全面落实基层党组织党建工作责任制及党组织书记履行责任人职责，制定出台《乡镇党委落实基层党建工作主体责任实施办法》，建立基层党建问题、整改、责任“三个清单”，切实把基层党的建设的“软任务”变成“硬指标”。
一是推行倒逼机制，落实“问题清单”。结合基层党建工作考核、责任人述职评议、上级领导点评以及群众评议结果，对基层党的建设和组织工作存在的问题进行收集整理，其中，乡镇党委书记自己查摆问题 112 个，领导点评问题 86个，群众代表提出问题 115 个，党建工作专项考核中发现问题 176 个，主要集中在基层组织自身建设、集体经济发展、基层保障、乡村建设、网络信息、基层民主政治等 6 个方面，通过建立台账、归纳梳理、及时反馈、建立“问题清单”，作为乡镇党委年度内整改的重点任务。
二是实施公开承诺，落实“整改清单”。一是县委带头
落实整改。针对基层党建存在的问题，县常委会 6 次专题研究，对村级后备干部队伍建设、基层干部教育培训、村级集体经济发展、基层服务型党组织建设、软弱涣散村整治等 11个问题共同“把脉”，集体“会诊”，开出“药方”，分别制定出台实施意见和办法。二是乡镇党委主动揭短亮丑。针对基层党建存在的问题，乡镇党委认真梳理分析，建立“整改清单”，由乡镇党委书记及相关责任人针对清单内容、整改责任、整改措施、整改时间等进行承诺，在公开栏进行公示，接受上级党组织和广大党员群众监督。三是完善整改机制。针对每个整改项目建立一套班子、一位负责人、一个方案、一套措施，一抓到底，通过建立台帐、盘点销号，明确整改目标、完成时限等抓好整改落实。通过整改，一些长期制约基层组织建设的“瓶颈”问题得到有效解决，全县新建、改扩建村级活动场所 89 个，投入资金 924 万元，村级党建工作和服务群众专项经费，每年每村 2 万元、每个社区 5 万元，县财政拨专项经费 103 万元对 2210 名村“两委”干部进行轮训，推荐村级后备干部 472 名，31 个软弱涣散村分别由县领导任组长进行整顿。
三是防止为官不为，落实“责任清单”。一是厘清目标责任。县委书记与乡镇党委书记签定《基层党建目标管理责任书》，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员干部建设、基层民主建设、基础保障建
设等 8 个方面对乡镇党委列出 31 项责任清单，对乡镇党委书记列出 15 项责任清单。二是强化监督指导。基层党建责任清单落实情况作为责任人述职述责的专项内容，党建工作主体责任落实情况作为向党代表报告的重点内容。建立组织部长约谈制度，对党建工作责任落实不力的，由组织部长对相关责任人进行约谈，共约谈 12 人次。三是严格考核追责。用好用活基层党建考核“指挥棒”，每季度对党建责任落实和问题整改情况进行一次专项督查、一次盘点分析、一次情况通报，一次考核评比，考核情况作为责任人述职述评、考核奖惩、选拔使用的重要依据。每年按 10%比例倒排后进乡镇党委，确定为重点管理乡镇，对相关责任人进行组织调整。
范文三：
各村(社区)党支部、乡级部门党组织：
为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我乡党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经乡党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。现将有关事宜通知如下：
一、“一岗双责”责任内容
党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本乡党建工作负责;分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作;其他班子成员根据
工作分工，抓好职责范围内的党建工作。
二、“一岗双责”分工情况
钟 英：乡党委副书记、乡长。主持乡党委全面工作，对全乡党建工作负第一责任人责任，对乡党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。并主持乡政府全面工作，对全乡政府系统党建工作负主要领导责任;对乡政府领导班子及其成员、乡级部门负责人党建工作负直接领导责任。(对三圣村党建工作负直接领导责任)
刘 彪：乡党委委员、人大专职副主席。主持乡人大全面工作，对乡民政、劳保、武装、应急、消防、政法、综治、信访稳定、群工、禁毒、普法等党建工作负直接领导责任。(对石院村党建工作负直接领导责任)
唐 权：乡党委副书记、纪委书记。对其所分管的党务、纪检监察、党务政务公开、乡党政办、团委、妇联、关工委、统战、民族宗教、组织、人事、目标管理、保密、作风效能建设、宣传、科协、工会、政协、督查、档案、电子政务、政务服务、便民中心、修志、防邪等党建工作负直接领导责任。(对石宝村党建工作负直接领导责任)
张先安：乡党委委员、副乡长。对其所分管的农业、统计、畜牧、物价、科技、招商引资、交通、安全、气象、旅游、防汛、抗旱等党建工作负直接领导责任。(对龙头村党建工作负直接领导责任)
邱发刚：乡党委委员。对其所分管的计生、国土、建管、城乡环境、环保、地质等党建工作负直接领导责任。(对奚家村党建工作负直接领导责任)
何晓琴：县委组织员。对其所分管的医疗卫生、防保、新农合、献血、文化、党员发展等党建工作负直接领导责任。(对红门村党建工作负直接领导责任)
三、明确班子成员党建工作责任清单
(一)担负组织领导责任
1.每年至少召开 4 次以上会议研究布置分管部门及村(社区)党建工作。
2.每季度至少听取一次分管部门及村(社区)主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。
3.每半年至少到分管部门及村(社区)上 1 次廉政党课。
(二)担负理论武装责任
1.以深入学习“十八大”精神、习近平重要讲话为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。
2.进一步增强理论学习的系统性、针对性和实效性，组织党员干部学习《党章》，在领导干部中树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，要保证全年集中学习的时间和质量，确保学习效果。
3.严格落实支部学习制度，深入开展学习型支部、学习型机关创建活动。认真制定学习计划，通过举办学习交流
会、专题讲座等多种形式，抓好党员干部的理论学习。
(三)担负基层组织建设责任
1.全面贯彻落实“六个好”党组织建设工作，不断加强党组织党建工作的科学化、制度化和规范化建设。
2.加强党内管理，坚持“三会一课”等党的组织生活制度，开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作。
3.认真做好发展党员工作，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“公示制”，严把“进口关”，切实保证新党员的质量。
(四)担负督查推进责任
1.督促分管部门及村(社区)落实党建工作，抓好“一岗双责”任务清单的分解落实，督促分管部门及村(社区)负责人，将“两个责任”传递到位。
2.定期对分管部门及村(社区)落实党建工作任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。
3.对分管部门及村(社区)落实党建工作不力问题责成整改，整改不力的，及时向乡党委报告，提出改进建议或措施。
四、“一岗双责”保障措施
(一)班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门及村(社区)党政主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。
(二)班子成员对于轻微违反党建工作纪律要求的分管部门及村(社区)干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。
(三)班子成员对于严重违反党建工作纪律规定的分管部门及村(社区)干部职工处理有情况说明权。
(四)班子成员对分管部门及村(社区)发生严重违纪违法案件、分管部门及村(社区)党政主要成员受到开除党籍纪律处分、分管部门及村(社区)发生窝案串案、分管部门及村(社区)发生重大舆情事件的负直接领导责任，乡党委书记、乡长负主要领导责任，乡纪委书记负监督责任。
(五)班子成员于次年 1 月前向乡党委书面报告落实党建工作“一岗双责”责任情况，并接受考核评议。
篇三：党建80条任务清单
20 年党委党建工作任务清单时间 工作项目 内容及要求 记录载体 月 党委会会议 （至少每月召开 1 次）
1. 研究党建年度工作要点 2.全年至少开展 1 次专题研讨 3.全年至少研究 1 次扶贫工作 4.全年至少研究 1 次统战工作 5.全年至少安排 1 次开展各类形式任务教育工作 6.全年至少听取 1 次党建工作汇报 7.全年至少听取 1 次工会、团委工作汇报 8.全年至少听取 1 次党风廉政工作汇报、纪委工作汇报 9.研究“三重一大”事项 10.研究党政人才双向交流、人才规划和干部管理工作，落实党管人才、“凡提四必”原则 11.研究制定完善党建工作制度 12.不定期对本年度党中央和上级党组织召开的重要会议、下发的重要文件进行学习讨论
1.党委会议，由党群工作部专人记录在《党委会议记录本》 党委委员分别记录在本人《党委会议记录本》上。记录内容要包括时间、地点、参会人员、议题主要内容。
2.中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组及时维护更新党建信息 平台 （至少每月更新 1 次）
安排党群工作部及时、准确地将党委工作、党委文件更新完善 季 党委中心组学习 （至少每季度 1 次）
1.认真按照全年中心组学习计划进行学习 2.每次集体学习至少确定 1-2 人作重点讨论发言、发言要具体，要有贯彻落实的工作安排和措施 半年 检查考核基层党支部工作 （至少每半年 1 次）
1.对各党支部任务清单完成情况进行考核评价 2.检查指导各党支部对国机集团党建信息平台更新维护情况
深入基层落实党建工作联系点制度（至少每半年 1次）
1.党委委员每年至少 2 次向联系点党支部讲党课 2.党委委员每年至少 2 次到联系点开展调研座谈、倾听党员心声 3.党委委员每年至少 2 次对联系党支部党建工作与业务工作相结合情况进行指导 学习记录本》
3.党委委员个人参加中心组学习及自学，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》
4.党委班子成员的谈心谈话要有记录，并记录在组织开展党员培训学习 （至少每半年 1 次）
1.邀请专家来所对全体党员开展集中授课 1 次 2.组织党委委员、党支部书记和党务工作者开展集中学习教育,全年培训时间不少于 56 学时 年 实施党建项目化管理 开展特色党建品牌创建 1.指导各支部按部门划分成立党小组 2.帮助党支部指导各个党小组自拟 1 个与业务工作相结合的特色党建项目， 3.对项目的制定方案、审批立项、全面推进过程中提供指导和监督，年底形成经验总结材料。
落实“一岗双责” 制度 1.党委书记切实履行“第一责任人”责任，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进 2.专职副书记履行直接责任，其他班子成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位 谈心谈话 （至少每年 1 次）
1.党委书记要与班子成员、与基层党支部书记和各部门主要负责同志每年每人至少谈心谈话 1 次 2.党委委员之间，党委委员与联系党支部、分管部门主要负责同志、业务骨干每年每人至少谈心谈话 1 次 3.民主生活会前要有至少 5 人次谈心谈话记录
党建工作述职 （至少每年 1 次）
1.党委班子成员向上级党委进行党建工作述职 2.组织基层党支部书记召开党建工作述职会 其本人的《谈心谈话记录本》 专题民主生活会 （至少每年 1 次）
1.按照民主生活会要求做好会前意见征集、谈心谈话等相关准备 2.党委及党委委员会前要认真撰写对照检查材料，会上认真开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改 3.党委委员要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活 深入开展党内教育活动 和思想建设工作 1.继续巩固“x、x”主题教育成果，经常性查找解决各种违背初心使命的问题 2.对基层党组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化进行检查指导 3.加强意识形态工作，及时将中央和上级党委声音传达到一线 4.开展形势任务教育，结合公司实际组织政策宣讲解读至少 1 次 开展党建创先争优评比 1.按照“一先两优”评选办法，对先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰 2.利用公司电子屏、宣传栏和公众号等形式，对优秀党支部、优秀党员先进事迹进行宣传推广 持续推进“双创”活动 1.以党支部为单位组织开展“双创”活动，做好年度重点项目推荐、所内评选、推优上报等工作 2.5 月底和 10 月底两次集中向总部备案 3.对年内评选出的优秀“双创”项目，予以发布、推广。对先进操作方法和通用技术，举办同工种（岗位）培训班或现场经验交流会，促使知识得以共享
指导团委、工会协同共建 1. 指导团委开展“五四”青年节主题活动，充分发挥共青团组织优势 2. 指导工会开展关爱职工、文体活动等工作 做好收缴党费、发展党员、明确奖惩等日常基础工作 1.每季度初向上级党委上缴上一季度党费 2.每年至少自查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。
3.严格按照党员发展程序相关规定，做好发展对象培训、预备党员转正等工作 4.审定违反组织纪律的党员的组织处置和纪律处分，情节严重的报上级党组织批准、备案。
篇四：党建80条任务清单
2021 年党建工作任务清单大全范文01
党委及班子成员 时间 市局党委 市局党委班子成员 记
录
载
体 工作项目 内容及要求 工作项目 内容及要求 月 党委会会议，一般每月召开1次 党委会会议一般每月召开 1 次。重大决策、干部推荐使用、X 立功表彰、重要建设项目安排、大额资金使用等重大问题及意识形态工作，都要按照集体领导、民主集中、个别酝参加党委会议 积极参加党委会议，按职责及任务分工开展相关工作 党委会议，由专人记录在《党委会议记录本》；中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组学习记录本》；
党委班子成员个人参加中心组学习，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》，参加其他组织生活，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》
酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定 党委中心组学习，原则上每月 1次集中学习 认真落实全年学习计划、月度学习安排及专题学习实施方案。集中学习原则上每月 1 次，全年不少于12 次；每次集体学习研讨指定 2 人作重点讨论发言。上下半年各组织一次专题讲座、辅导报参加党委中心组学习 党委书记任中心组组长，负责确定全年学习主题、审定年度学习计划、布置调查研究任务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导中心组成员的学习和交流。集中学习时发言人作重点发言，其他成员补充发言，全年每位中心组成员至少作 2次以上讨论发
告 言。中心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少于 5 本 年 党建工作领导小组会议，每年至少召开 2次 每年至少召开 2 次党建工作领导小组会议专题研究部署党建工作，讨论解决重大问题
按要求参加全市 XX 机关党建工作领导小组会议；指导分管或联系单位扎实开展党建工作 专题民主生活会，每年召开1次 每年 1 次；遇有重要或者普遍性问题等应当专门召开 参加民主生活会 党委班子成员要按照民主生活会要求会前做好相关准备、会上积极开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改。要带头参加所在
党支部、党小组的组织生活 “一岗双责” 制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）
落实“一岗双责” 制度 党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持制定本单位党建工作总体规划，建立抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。班子其他成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到
位 党建工作联系点制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）
党建工作联系点制度 党委班子成员每年至少 1 次向分管或联系单位党员带头讲党课；每年至少 2 次到联系点检查指导工作；每年下基层工作和调研时间不少于 2 个月；每年形成 2篇关于党建工作的调研报告 谈心谈话，每年至少 1次 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部谈心 谈话 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈
门班子成员每年至少谈心谈话 1 次 话 1 次 党建工作述职，每年 1次 每年底，党委书记向上级党委进行党建工作述职，并分级组织召开下级党组织书记抓党建工作述职会 党建工作述职 每年底，党委成员就抓挂钩基层党组织党建工作情况进行述职，并接受挂钩单位党员评议 向上级党委报告抓党建工作情况，每年至少 1次 每年至少向上级党委报告 1 次抓党建工作情况
02
党委及班子成员 时间 基层党委 基层党委班子成员 记录载体 工作项目 内容及要求 工作项目 内容及要求 月 党委会会议，一般每月召开1 次 党委会会议一般每月召开 1 次。重大决策、干部推荐使用、发展党员、X 立功表彰、重要建设项目安排、大额资金使用等重大问题及意识形态工作，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定 参加党委会议 积极参加党委会议，按职责及任务分工开展相关工作 党委会议，由专人记录在《党委会议记录本》；中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组学习记录本》；
党委中心组学认真落实全年学习计划、月度学参加党委党委书记任中心组组长，负责确定全
习，原则上每月 1 次集中学习 习安排及专题学习实施方案。集中学习原则上每月 1 次，全年不少于 12 次；每次集体学习研讨指定 2 人作重点讨论发言。上下半年各组织一次专题讲座、辅导报告 中心组学习 年学习主题、审定年度学习计划、布置调查研究任务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导中心组成员的学习和交流。集中学习时发言人作重点发言，其他成员补充发言，全年每位中心组成员至少作2 次以上讨论发言。中心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少于 5 本 党委班子成员个人参加中心组学习，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》；参加其他组织生活，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》 年 党建工作领导小组会议，每年至少召开 2次 每年至少召开 2次党建工作领导小组会议专题研究部署党建工作（至少专题研究1 次党支部建设工作），讨论解
按要求参加全市 XX机关党建工作领导小组会议；指导分管或联系单位扎实开展党建工作
决重大问题 专题民主生活会，每年召开1 次 每年 1 次；遇有重要或者普遍性问题等应当专门召开 参加民主生活会 党委班子成员要按照民主生活会要求会前做好相关准备、会上积极开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改。要带头参加所在党支部、党小组的组织生活 “一岗双责” 制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）
落实“一岗双责” 制度 党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持制定本单位党建工作总体规划，建立抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。班子其他成员严格执行“一岗双责”，对
分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位 党建工作联系点制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）
党建工作联系点制度 党委班子成员每年至少 2 次向分管或联系单位党员带头讲党课；每年至少 2次到联系点检查指导工作；每年下基层工作和调研时间不少于 2 个月；每年形成 1 篇关于党建工作的调研报告 谈心谈话，每年至少1 次 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至谈心 谈话 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话 1 次
少谈心谈话 1 次 党建工作述职，每年 1 次 每年底，党委书记向上级党委进行党建工作述职，并分级组织召开下级党组织书记抓党建工作述职会 党建工作述职 每年底，党委成员对挂钩基层党组织抓党建工作情况进行述职并接受党员评议 向上级党委报告抓党建工作情况，每年至少 1 次 每年至少向上级党委报告 1 次抓党建工作情况 党委换届，每届任期5 年 每 5 年进行一次党委换届选举
指导分管或挂钩单位党组织按时按要求换届改选
03
党支部及党委成员
时间 党支部 党支部委员 记录 载体 工作项目 内容及要求 工作项目 内容及要求 月 支部委员会，一般每月召开 1次，根据需要也可随时召开 对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论 参加支部委员会 积极参加支委会。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。会议由支部书记召集并主持 党支部集体活动，由组织委员记录在《党支部活动记实手册》；
支部委员个人参加的活动，记录在其本人的《党员记实党员活动日，每月最后一个星期五，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好议定事项的组织落实 参加党员活动日 积极参加党员活动日各项活动
时间1天 管理手册》；党员领导干部，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》 收缴党费，每月1次 党员自觉按月足额交纳党费，每半年公布 1 次收缴情况。对无正当理由，连续 6个月不交纳党费的，按自行脱党处理 交纳 党费 积极交纳党费 季 党支部党员大会，一般每季度召开1次 听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项 参加支部党员大会 积极参加支部党员大会。党支部党员大会由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持 党课，原则上每党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边参加 党课、积极参加党课；党支部书记必须讲党
季度组织1次 事，增强吸引力感染力。党支部书记及委员轮流讲党课。党员领导干部应当带头为基层党员讲党课 讲党课 课，其他委员轮流讲党课 年 组织生活会，每年至少 1次 一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实 参加组织生活会 积极参加组织生活会。按照会前、会上、会后要求落实相关工作 民主评议党员，每年组织1次 党支部召开党员大会，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党员人数较多的党支部，个参加民主评议党员活动 积极参加民主评议党员活动
人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行 谈心谈话，每年不少于 2次 党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 2 次（每半年至少 1次）。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高 开展谈心谈话 党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 2次 党支部委员会换届，每届任期3年 党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报参加换届选举（补选）会议 党支部书记主持党支部全面工作，督促其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员
上级党组织备案；党支部书记、副书记，报上级党组织批准。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记 会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作；副书记协助党支部书记开展工作；党支部其他委员按照职责分工开展工作 04
党小组及全体党员 时间 党小组 党小组长、全体党员 工作项目 内容及要求 工作项目 内容及要求 记录载体 月 党小组会，一般每月召开1 次 组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等 参加所属小组的党党小组会由党小组组长召集并主持。党员积极参加 党小组集体活动情况，由小组
小组会 长或指定人员专门记录；
党员参加党小组活动情况，记录在其本人的《党员记实管理手册》；党员领导干部，记录在其本人的《党委成员组织生活党员活动日，每月最后一个星期五，时间 1 天 在所属党支部的统一安排下，可分党小组开展党员活动 参加党员活动日 积极参加党员活动日各项活动 收缴党费，每月1 次 在所属党支部的统一安排下，可分党小组收缴党费 交纳党费 积极足额交纳党费 季 汇报思想，每季度至少 1次 组织本党小组党员每季度至少向党支部汇报 1 次思想和工作情况，遇有重要情况和问题应随时汇报 汇报思想 党员 X 每季度至少向党支部汇报 1 次思想和工作情况，遇有重要情况和问题应随时汇报 谈心谈话，每季度不少于1 次 党小组长和党员之间，每季度谈心谈话一般不少于 1 次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换开展谈心谈话 党小组长和党员之间，每季度谈心谈话一般不少于1次，党员和党员之
意见、帮助提高 间，每年谈心谈话一般不少于 2 次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高 记录本》 年 组织生活会，每年至少 1 次 组织生活会可以以党小组会形式召开。组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实 参加组织生活会 积极参加组织生活会。按照会前、会上、会后要求落实相关工作 民主评议党员，每年组织 1次 党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大参加民主评议党员活动 积极参加民主评议党员活动
会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行
村党支部党建工作计划、工作要点
一、党建工作
1、村支委认真贯彻执行中央和上级有关指示，内部团结，分工明确、配合，集默契、敢说敢做...
篇五：党建80条任务清单
021 年党建工作任务清单序号 工作 任务 工作要求 备注 1 制定 2021 年党建工作要点和 做 好 2021年党建工作总结上报工作 工作要点认真落实上级党建工作要求，要明确指导思想，工作目标，工作任务，工作要求，列出目标任务清单。党建工作总结要总结全年党建工作亮点、党建工作重点和党建工作难点，分析工作中存在的问题，提出今后工作打算。
2021年3月底前完成工作要点，12 月底前完成党建工作总结上报。
2 巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育成果 支部制定好年度学习计划，重点学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想为主要内容。每名党员做好学习笔记，积极开展学习讨论，全年撰写心得体会 1 篇。利用好“学习强国”平台进行学习。
每两周召开 1 次集中学习会议，每次学习时间不少于 2 小时，全年集中学习时间不少于 50 小时。
3 讲党课 局副科级以上领导围绕脱贫攻坚、文明创建、“不忘初心、牢记使命”常态化教育、庆“七一”等内容讲党课 2 次。做好党课方案，组织好党员听课，收集好课件，留好影像资料，做好会议记录以备查。
每半年至少讲 1次。全年支部书记和局副科级以上领导干部讲党课不少于 2 次。
4 开展党员活动日活动 支部要开展形式多样的党员活动日活动，例如学习相关文件，讲党课，开展党员志愿者服务活动，开展扶贫帮扶，参观烈士纪念设施等。各支部要做好活动方案，组织开展好活动，相关活动要留好影像资料，做好记录以备查。
每个月至少开展1 次，全年不少于 12 次。
5 召开党员大会 支部全体党员参加，会议主要是通报支部工作，学习相关文件，讨论重大事项。会议要制定好方案，组织好党员参会，做好会议签到，做好会议记录，领导讲话要有讲稿，要有会议照片，要有信息简报。会议情况填在支部工作手册上。
每季度至少召开1 次，全年不少于 4 次。
6 召开支部委员会 支部委员参加，会议主要研究支部日常工作等，会议要做好记录，要有会议照片。会议情况填在支部工作手册上。
每月至少召开 1次，全年不少于12 次。
7 开展党员谈心谈话 局党组书记与局班子成员进行谈心谈话。支部书记和支部党员干部进行谈心谈话，确保实现全覆盖。谈心谈话要做好方案，做好谈话记录，留好谈话影像资料备查。
全年谈心谈话 1次以上 8 做好党费收缴工作 党员按月交纳党费。支部要填好相关表册，开好党费收据。
每月收缴党费 1次。
9 党员发展 支部按程序做好党员发展工作，要积极鼓励局优秀青年干部入党，并组织好入党积极分子培训，指派专人进行培养，对思想成熟的入党积极分子要及时吸收入党。
2021 年计划培养入党积极分子1 名。
10 党统系统填报 支部按要求填报党统系统，及时转入转出相关党员，及时更新系统相关信息，做好党统年报工作。
11 庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动 以学习党史、召开庆祝大会、集中组织开展讨论、到红色革命圣地学习等方式开展一系列庆祝活动，进一步激发广大党员干事创业热情。走访慰问老党员、老干部。制定党员示范股室、示范单位标准，积极开展党员示范股室、示范单位、示范岗位的评比表彰活动。
12 做好党支部与贫困村结对共建工作 帮助提高村级“两委”班子带领群众巩固脱贫攻坚成果，指导村支部建强基层党组织。推动乡村振兴工作有序开展。
13 召开组织生活会 以支委会形式开展，要制定工作方案，会前广泛征求各方意见，会上党支部书记代表班子、各支部委员都要进行剖析，查找存在的问题，分析存在问题的思想原因，提出下一步工作打算。要收集完整支部班子和各支部委员的剖析材料、签到册、会议留影，填好支部工作手册以备查。会后对查找出来的问题要列出整改清单进行整改并及时将整改措施落实情况报办公室备案。
2021 年 12 月底前完成 14 开展民主评议党员工作 以支部党员大会形式开展，要制定工作方案，会前学习相关文件，会上党支部书记代表班子汇报一年来的工作，全体党员进行自我批评与相互批评，进行民主测评党员，优秀党员人数不超过总数的三分之一，在职局领导党员同志不纳入测评。对不合格党员按程序进行处置。要收集完整各位党员的发言材料、签到册、会议留影，填好支部工作手册以备查。会后各位党员对查找出来的问题要列出整改清单进行整改并及时将整改措施落实情况报办公室备案。
2021 年 12 月底前完成
