摘要：思想政治工作是党的各项工作的生命线，是党联系群众、团结群众、凝聚群众、服务群众的基本工作方法，是被党的历史证明了的党的政治优势。加强国有企业的思想政治工作建设已经成为企业中管理者关注的重点。在第十九次全国人民代表大会上，习近平总书记提出了“不忘初心，方得始终”的精神，不仅为新时期经济发展确定了新的方向，也为新常态下的国有企业发展提供了方向。本文就创新国有企业党建思想政治工作措施展开探讨。
关键词：国有企业;党建工作;思想政治;创新
在深化改革的背景下，国有企业内部结构发生着深刻的变革，其职工思想也在改变着，这就要求国有企业思想教育部门顺应形势，创新工作方法，用新思路迎接工作中的各种挑战，全面提升职工思想政治意识水平，增强企业内部凝聚力，以提高企业核心竞争力。
一、新时期加强党建思想政治工作的积极意义
（一）提高员工的创新意识
创新可以推动企业的可持续发展，只有当国有企业的员工整体有高度的创新意识时，国有企业才能走出创新的特色道路，不断为公司的长远发展注入新的活力。随着我国市场经济体制的改革以及经济全球化的不断深入，国有企业所面临的与外资企业以及民营企业的竞争更加激烈。只有当国有企业具有创新能力以及创新意识时，国有企业才能在激烈的市场竞争中占据关键地位，从而实现长远可持续发展。
（二）提高员工的职业素质
在党的十九大的召开中，党的思想政治工作被摆放在了首要的位置，所有工作的开展都是以党的思想政治工作为纲领来进行，在现阶段党的思想政治工作既是新时代党的建设的重要组成部分，又是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。因为在企业的发展中，党的思想政治建设工作能够提高企业员工的综合素质，在思想政治的熏陶下，可以使企业员工建立起较强的工作责任心，能够以一个良好的工作作风来建立起企业的文化形象。
二、国有企业进行党建思想建设的创新方法
（一）完善思想政治工作机制体制
企业要适应新时代新要求，对现有企业思想政治工作组织体系进行重建，特别是党的十九大报告明确指出，东西南北中，工农商学兵，党是领导一切的。新党章也明确了党组织在国有企业中的领导作用地位。这样就为开展好企业思想政治工作创造了良好的制度基础，便于在国有企业中构建思想政治工作组织领导体制机制。企业要顺应时代的呼唤和要求，建立起党委领导，党务工作者和群众工作者为主体，经营管理人员共同参与的纵向到底、横向到边的企业思想政治工作组织体系，为开展工作提供组织保障。同时，要建立思想政治工作目标责任制及考核体系，保障思想政治工作任务的有效落实。
（二）树立思政新理念，发挥思政引领作用
“以人为本”是我国执政兴国的重要理念，国企思政工作的开展应当以“员工利益”为根本出发点，以关爱职工为核心，舒缓职工来自工作和生活压力，以促进国企健康发展为目标，重视国企职工的主导性作用。注重职工个性化发展，挖掘内在工作潜能，思政部门强化部门的政策、方针等的宣传力度，逐步建立起企业发展思想体系。树立国企职工理论自信和文化自信，抓住思想建设的引领作用，树立先锋模范典型，使企业内部充满正能量，营造企业运营管理的氛围，提高企业职工思想素质，促进国企经济效益与思想意识领域协同发展。以中国核工业集团有限公司为例，慰问期间，陈书堂听取了西仪公司发展和扶贫帮困工作情况的汇报，希望西仪公司领导班子坚定发展信心，创新发展理念，抢抓发展机遇，以高质量发展在新时期取得新成绩。坚持“以人为本”，要建立和完善长效帮扶机制，加大对特殊困难职工家庭帮扶力度，把集团的关怀和政策切实落到实处，为集团改革发展和扶贫帮困整体工作做出更大的贡献。
（三）改进传统的党建思想政治工作模式
傳统的党建思想政治工作模式已经满足不了现阶段企业发展的实际需求，而党的十九大会议的召开又确认了党建工作的领导地位，所以企业要转变传统的工作模式，将一些先进的技术以及管理手段融入企业党建思想政治工作的开展中。互联网技术是当下最先进、发展最火热的技术之一，企业党组织可以根据需求将该技术利用到党组织的思想政治建设工作中，在企业内部构建一个思想学习网站，在网站中上传一些学习资源和先进的人物事迹。除此之外，互联网还有一种联通功能，通过互联网可以实现企业员工之间思想的交流，能够及时地发现员工思想的异动，通过正确的方式来引导员工加入到党建思想政治的学习中，在提升自身思想政治水平的同时，将相关的党建思想落实到实际工作中去。
（四）完善党建思想政治的考核机制
对党建思想政治工作的考核应该根据国家规定进行。国企要积极响应国家的号召，结合实际工作条件完善党建思想政治考核机制，适时给予先进职工物质奖励和精神奖励。在公司内宣传优秀员工的事迹，发挥先进员工的示范作用，创造一个良好的企业文化氛围，让公司员工保持积极乐观的工作态度。因此，建立健全的党建和思想政治考核机制，有利于推动开展国有企业党的建设和思想政治工作。
综上所述，为了顺应新形势下思想政治领域的发展趋势，国企思政部门应当充分重视思政工作的重要性，深化管理改革，创新工作模式，利用新理念丰富思政建设内容，发挥思政建设的引导作用，提高国企职工思想认识，为国企运营发展保驾护航。
【参考文献】
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[2]杜金强.国有企业思想政治工作如何深入人心[J].人民论坛，2016（9）：84-85.
