正风肃纪以案促改对照检查材料11篇

发布时间:2022-11-23 16:40:03 来源:网友投稿

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正风肃纪以案促改对照检查材料11篇

篇一：正风肃纪以案促改对照检查材料

　　以案为戒正风肃纪整改清单以案为鉴正风肃纪纯洁队伍集中教育整顿专项整治行动个人自纠自查材料

　　近日，市公安局在全局范围内开展了以案为鉴正风肃纪纯洁队伍集中教育整顿专项整治行动。通过认真学习分局下发的‘纪律作风问题、突出执法问题、违反廉洁自律纪律问题、民警辅警涉毒问题、用人管理部规范问题、不履职尽责问题6个专项整治行动方案’我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

　　针对以上六个方面的问题本人认真进行了对照检查，未发现原则性的问题，但本着有则改之、无则加勉的原则，我一定警钟长鸣，不断自省。

　　一、按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为辖区企业服务，实现辖区发案少、秩序好、党和人民满意的目标。

　　二、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，；

　　特别要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。

　　三、增强宗旨意识，一是在树立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人；

　　二是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思维方式，积极探索公安放管服改革的新方式、新方法。

　　四、加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。其次，还要坚持解放思想，实事求是。要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到群众中去了解实情、了解真情、掌握

篇二：正风肃纪以案促改对照检查材料

　　[正风肃纪自我剖析材料七篇]正风肃纪个人查摆剖析

　　今天我们单位组织学习了关于以“正风肃纪、创优环境”为主题深入开展纪律作风整顿的有关文件精神，并且做出正风肃纪自我剖析，我深刻反思，认识到自己在思想、、作风建设等方面存在着很多问题和不足，现将正风肃纪自我剖析如下：

　　一、存在的问题：

　　1、对工作责任心不强，工作中只注重对自己份内的事情考虑，总是认为自己的工作完成了，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，或者就是得过且过，不思进取，不求上进。

　　2、理论学习不够。对邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是些只言片语，学习缺乏深刻的思考。

　　3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己。

　　4、业务知识钻研不够。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏自信心，在实际工作中常常得过且过，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不想动脑筋去创新尝试。

　　二、整改措施：

　　1、进一步坚定政治信念。通过作风整顿学习活动，认真地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，及关于在领导干部中大力提倡“七个不准”工作纪律、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观。

　　2、通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

　　3、今后在工作中要尽职尽责，要关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，对待好学生与后进生要公平、公正。克服自己在工作中的急躁情绪，要耐心、有信心去对待每一位学生。做到用自己美好的人生理想和信念去启迪学生，用纯洁的品行去感染学生，用自己美好心灵去塑造学生。

　　以上是我对“正风肃纪、创优环境”的正风肃纪自我剖析。

　　一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

　　二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

　　三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

　　四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

　　五、提出整改措施。

　　1、改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。

　　3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使中心工作一年一个新台阶，走在人社局的前列。

　　六、通过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：

　　2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，通过批评与自我

　　批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，动员会结束后，立即组织人员按照整顿活动安排，认真开展学“右玉精神”的工作思路。

　　3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制，切实转变中心工作作风。

　　转型跨越发展这项工程涉及面广、推进难度大、防腐要求高，如果发展环境不佳，则可能事倍功半。因此，山西以“正风肃纪、创优环境”为主题，深入开展纪律作风集中教育整顿活动可谓正当其时。

　　纪律作风集中教育整顿是创优环境的重要举措，如何使这一活动取得既治标，更治本的效果，在实践中就必须处理好以下六个方面的关系：

　　内容和形式。内容决定形式，形式依赖于内容，形式对内容的发展起着促进或阻碍的作用。一些单位和部门在活动中仅热衷于搞形式，又是挂横幅，又是贴标语，大会小会无数次，抄笔记、写心得，看起来热热闹闹、轰轰烈烈，但由于过分注重形式，反而忽视了内容。对问题的查找不是着眼于如何能为今后的工作和发展打造一个良好的机制，也不是真正想创优环境，而是着眼于完任务，不是避实就虚，就是避重就轻，以会议落实会议，以文件落实文件，最后效果甚微，或是无效果。所以，要真正取得实效，就必须让形式为内容服务，根据不同单位、部门、行业的实际，深挖影响发展的人或事，针对问题创新形式，最后达到解决问题、创优环境的目的。

　　目的和手段。从理论上看，目的和手段是很容易区分开的，但是在工作和实践中，目的与手段往往处于错位的状态。最常见的是把手段当作目的，而最终的目的则反而被忽视和淡化。纪律作风集中教育整顿工作也一

　　样，目的是为转型跨越发展打造一个风清气正、运转高效的法治环境，而一些地方却不讲方法，手段过于简单化，对一些处于正常工作状态的服务行业造成冲击和骚扰，无形中给一些投资客商心理上留下了“此地发展环境不宽松”的阴影。实际上这样的做法不仅难以持久，还可能带来一些负面影响。比较稳妥的办法应该是先调查取证，然后再进行处理。处理时也不能仅根据临时性文件规定或上级通知来进行，必须把处理的依据和程序纳入法制化轨道，严格按《公务员法》《党内监督条例》等法律法规办事，让工作人员对“法”心存畏惧，而不要仅存在活动中“避风头”的思想。

　　本质和现象。本质与现象是表示事物里表的关系，可以反映人们对事物认识的水平和深度。个别单位和部门存在一些现象，如迟到早退、上班时间擅自离岗、玩游戏、炒股、娱乐、赌博等，有时在岗也表现得萎靡不振，且这种情况屡禁不绝、屡教不改，管理稍有松懈就会冒头，群众对此颇有微词。究其深层原因，主要为：有布置没落实，制度缺位或执行不力，干与不干一个样，干好干坏一个样。长此以往，懒人会懒得理直气壮，甚至飞黄腾达;老老实实干工作的人反而没有市场、没有前途，继而灰心丧气，最后向懒人靠拢。这种状况仅靠短期内的集中整顿不可能根本扭转，必须配之以进一步深化干部人事制度改革，切实深入开展反腐倡廉，在组织、人事、工资、干部等制度设计及操作上更加注重公平公正，这样从现象到本质，系统地持续地抓下去，才能铲除上述不正之风产生的温床。

　　发作，就表现为公仆对自己的主人吃、拿、卡、要。完全把主仆地位颠倒了过来。集中教育整顿活动就是要医治这种“机关病”，把错了位的主仆关系纠正过来。但要根治，仅凭短短一个月的加强学习、自查自纠，整改建制恐怕还不行，必须下“猛药”。可以考虑建立“正风肃纪重点监督黑名单”制度，对于进入“黑名单”的人，可规定掌握一定权力的职能部门10—20年内不得录用，或者纪检、监察部门给进入“黑名单”的人发放“正风肃纪监督对象卡”，本人同意持卡公开接受群众严格监督方可被录用。10年之内没有犯同类型错误，由纪检、监督部门收回监督卡。

　　当前和长远。有权力的地方就会产生腐败，绝对权力导致绝对腐败。纪律作风出问题就是腐败的前奏，正风肃纪最有效的办法就是监督，要让“治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉”这“五治五督”真正取得实效，就要让权力在阳光下运行。目前，纪律作风集中教育整顿中上级部门的明察暗访，各单位内部的定期不定期督查，都是一种监督手段，这种手段可以起到立竿见影之效，但作为一种经常性手段显然不妥。一来长期采取这种“运动治理”的模式不符合现代法制精神;二来这种“病来即用抗生素”的做法时间一长会产生“抗药性”或“耐药性”。对于这一点，我们党已经有了清醒的认识：必须惩防并举，以防为主。惩治只是手段，风清气正才是目的，才是根本。根本上解决问题，就要靠教育和监督，并辅之以惩治。最迫切的是需要切实落实教育和监督的机制和办法，怎么教育怎么监督谁来教育谁来监督这要形成一套制度，可以尝试把教育和监督权交给群众，畅通群众举报申诉渠道，哪怕是平时认为是纪律和作风等“小问题”，纪检监察部门也要接受，并依法依规处理，这样就能使我们的工作人员对人民群众、服务对象心存畏惧，长期便可在自己心中树起“不以善小而不为，不以恶小而为之”的勤政意识。

　　通过积极参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加清醒地认识到：自己只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力量。

　　一、加强学习，用先进的政治理论武装自己。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，才能不断提高自己的政治敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，提高意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自盛自警。使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒的认识到严守纪律防线，积极维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。

　　二、注重实践，勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。

　　解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，

　　解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

　　五、提出整改措施。

　　六、通过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：

　　2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，干部队伍通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，动员会结束后，立即组织人员按照整顿活动安排，认真开展学“右玉精神”的工作思路。

　　新一轮地方领导班子集中换届工作陆续展开。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的

　　实现，关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始以及换届过程中，都要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。保证换届风清气正，要切实履行第一责任人职责，带头讲党性、重品行、作表率，公道正派、任人唯贤，坚持原则、敢抓敢管，以自身的模范行动整歪风、扬正气，真正把中央对换届工作的要求落在实处。

　　正风肃纪，必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。要约法三章，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件的通报力度，采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。

　　正风肃纪，必须严厉查处。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

　　纪律作风集中教育整顿是创优环境的重要举措，如何使这一活动取得既治标，更治本的效果，在实践中就必须处理好以下六个方面的关系：

　　内容和形式。内容决定形式，形式依赖于内容，形式对内容的发展起着促进或阻碍的作用。一些单位和部门在活动中仅热衷于搞形式，又是挂横幅，又是贴标语，大会小会无数次，抄笔记、写，看起来热热闹闹、轰轰烈烈，但由于过分注重形式，反而忽视了内容。对问题的查找不是着眼于如何能为今后的工作和发展打造一个良好的机制，也不是真正想创优环境，而是着眼于完任务，不是避实就虚，就是避重就轻，以会议落实会议，以文件落实文件，最后效果甚微，或是无效果。所以，要真正取得实效，就必须让形式为内容服务，根据不同单位、部门、行业的实际，深挖影响发展的人或事，针对问题创新形式，最后达到解决问题、创优环境的目的。

　　目的和手段。从理论上看，目的和手段是很容易区分开的，但是在工作和实践中，目的与手段往往处于错位的状态。最常见的是把手段当作目的，而最终的目的则反而被忽视和淡化。纪律作风集中教育整顿工作也一样，目的是为转型跨越发展打造一个风清气正、运转高效的法治环境，而一些地方却不讲方法，手段过于简单化，对一些处于正常工作状态的服务行业造成冲击和骚扰，无形中给一些投资客商心理上留下了“此地发展环境不宽松”的阴影。实际上这样的做法不仅难以持久，还可能带来一些负面影响。比较稳妥的办法应该是先调查取证，然后再进行处理。处理时也不能仅根据临时性文件规定或上级通知来进行，必须把处理的依据和程序纳入法制化轨道，严格按《公务员法》《党内监督条例》等法律法规办事，让工作人员对“法”心存畏惧，而不要仅存在活动中“避风头”的思想。

　　干与不干一个样，干好干坏一个样。长此以往，懒人会懒得理直气壮，甚至飞黄腾达;老老实实干工作的人反而没有市场、没有前途，继而灰心丧气，最后向懒人靠拢。这种状况仅靠短期内的集中整顿不可能根本扭转，必须配之以进一步深化干部人事制度改革，切实深入开展反腐倡廉，在组织、人事、工资、干部等制度设计及操作上更加注重公平公正，这样从现象到本质，系统地持续地抓下去，才能铲除上述不正之风产生的温床。

　　公仆和主人。我们党有个公理：干部是人民的公仆。这里可以引伸一下：“手里掌握一定权力的工作人员是服务对象的公仆”。按这个道理讲，公务员应该竭诚为人民群众服务，职能部门应该竭诚为投资客商服务，教师应该竭诚为学生服务……，这显得天经地义，因为这就是公仆与主人关系再正常不过的体现。但是，现在却有一种“机关病”：门难进、脸难看、话难听、事难办，不给“好处”不办事，给了“好处”乱办事。这种病一发作，就表现为公仆对自己的主人吃、拿、卡、要。完全把主仆地位颠倒了过来。集中教育整顿活动就是要医治这种“机关病”，把错了位的主仆关系纠正过来。但要根治，仅凭短短一个月的加强学习、自查自纠，整改建制恐怕还不行，必须下“猛药”。可以考虑建立“正风肃纪重点监督黑名单”制度，对于进入“黑名单”的人，可规定掌握一定权力的职能部门10—20年内不得录用，或者纪检、监察部门给进入“黑名单”的人发放“正风肃纪监督对象卡”，本人同意持卡公开接受群众严格监督方可被录用。10年之内没有犯同类型错误，由纪检、监督部门收回监督卡。

　　段，这种手段可以起到立竿见影之效，但作为一种经常性手段显然不妥。一来长期采取这种“运动治理”的模式不符合现代法制精神;二来这种“病来即用抗生素”的做法时间一长会产生“抗药性”或“耐药性”。对于这一点，我们党已经有了清醒的认识：必须惩防并举，以防为主。惩治只是手段，风清气正才是目的，才是根本。根本上解决问题，就要靠教育和监督，并辅之以惩治。最迫切的是需要切实落实教育和监督的机制和办法，怎么教育怎么监督谁来教育谁来监督这要形成一套制度，可以尝试把教育和监督权交给群众，畅通群众举报申诉渠道，哪怕是平时认为是纪律和作风等“小问题”，纪检监察部门也要接受，并依法依规处理，这样就能使我们的工作人员对人民群众、服务对象心存畏惧，长期便可在自己心中树起“不以善小而不为，不以恶小而为之”的勤政意识。

篇三：正风肃纪以案促改对照检查材料

　　以案促改警示教育大会及廉政党课发言材料

　　以案促改警示教育大会及廉政党课发言材料同志们：今天这次会议的主要任务是落实县纪委要求，对我们选取的违法典型案件开展剖析、做好以案促改及廉政教育工作。我们本次选取的典型案例，是我们身边的人，发生在我们身边的事。原正县级干部________置党纪国法于不顾，把纪律规矩当摆设，视各级各方面监督为无物，我行我素，踩“底线”、越“红线”、最终触碰“高压线”，这既令人痛心，又发人深省。全镇广大党员干部一定要从本起案例中汲取教训、深刻反思，见微知著、防微杜渐，倍加珍惜党组织和人民群众对我们的信任和培养，兢兢业业做事、干干净净做人。一、以案为鉴，永葆本色开展坚持标本兼治，推进以案促改工作，是应对反腐严峻形势，坚决遏制腐败蔓延势头，从头上预防腐败的有力抓手和迫切需要。每位党员干部一定要提升站位、端正态度，站在讲政治的高度认识和把握以案促改工作。1.以案促改专项工作领导小组要按照县纪委、镇党委以案促改工作部署，发挥领导小组参谋服务职责，做好以案促改专

　　项工作的顶层设计、任务落实和督促检查，确保以案促改工作形成常态，取得长效。要及早谋划、快行动，注意做好对上、对下、对内、对外的衔接协调，既要发挥好统筹谋划的

　　重要作用，又要抓好各项任务的具体落实。要坚持统筹兼顾，严明工作纪律，把握工作全局，形成强大工作合力，确保以案促改专项工作稳步推进，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　2.全体党员干部要认真落实工作要求，剖析案发原因，扎实做好各个阶段的工作。一要切实提升思想认识，扪心自问、深查细照，深刻汲取教训，始终牢记共产党员身份、切实做到永葆忠诚底色;始终保持思想上的警醒，紧盯中心工作、关键岗位、民生问题等重点领域，始终慎独慎小慎微，严格遵守党的政治纪律、政治规矩，带头持之以恒正风肃纪，建设风清气正政治环境。二要实施以案促改常态化。不断增强党员干部遵纪守法自觉性，坚定理想信念，筑牢思想道德防线。要切实把问题找准、整改到位，做到党风廉政建设引领全面工作水平整体提升统筹推进。

　　同志们，坚持标本兼治、推进以案促改，任务紧迫，责任重大。我们要全面对标县委、县纪委要求，真抓真干，确保如期完成整改任务。

　　二、清廉自守，正风肃纪新形势下，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。

　　（一）坚决维护党章的权威性和严肃性党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。我们要对照党章，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。要按照党章规定开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。

　　2.切实加强道德品质修养。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跟头。我们基层干部要清清白白为官，踏踏实实做事，就必先堂堂正正做人，这是党员干部成长的必然规律，是领导干部的为官立业之本。所以加强品德修养，不仅是立身做人的基础，也是执政为民的需要。

　　3.切实加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的体现，是全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。

　　（三）压实政治责任，确保管党治党真正抓严抓实我们通过这些年的努力，全体党员干部的责任担当意识日益增强。我们要继续强化责任担当，拿出更加有力的有效的举措解决好管党治党存在的问题。纪委监察部门要持续强化“监督、执纪、问责”三大功能，为管党治党抓严抓实作好保障。各党支部书记要担好“

　　要把党风廉政教育作为常态，进一步严明党的纪律和规矩，净化政治生态。围绕党章、党规、党纪，切实加大廉政教育力度，教育党员干部规范权力运行，强化用权监督。对一些

　　苗头性、倾向性问题，及时约谈、督促整改。加大案件查处力度，以零容忍的态度查处发生在我们身边的“四风”和腐败问题，努力营造干事创业的良好环境。

　　要通过发生在我们身边的这部分典型案例，及时发现和堵塞漏洞、纠正错误，及时提领扯袖、红脸出汗，防微杜渐、防患于未然。我们一定要以这些典型案例为警示，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

　　总书记指出，“党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。”在今后的工作中，全镇党员干部要切实增强政治纪律和政治规矩意识，始终坚定正确的政治方向，加强党性锻炼和道德修养，加强作风建设，坚持用党性和纪律来约束自己，筑牢拒腐防变的防线，为西夏亭镇和谐健康快速发展提供坚强的政治保障。

篇四：正风肃纪以案促改对照检查材料

　　[2022年正风肃纪自查剖析材料]正风肃纪个人查摆剖析

　　全县正风肃纪警示大会后，我认真学习会议精神，深入剖析自身工作作风、工作效能中存在的问题，对自己的工作情况进行自我剖析，反思自己的思想状态和工作态度，找问题，找差距，找不足，以实现自我能力水平、思想认识的新提升。

　　一、存在的问题

　　一是工作目标不够明确。缺乏对工作目标的规划，对工作应该做到什么程度，什么样子，没有明确的标准；

　　二是主动工作意识不强。在工作中存在畏难被动情绪，工作不够主动，有些工作主动提前谋划效率会更高；

　　三是工作作风不够扎实。在工作中，有时办事急躁，尤其多项工作相冲突时，会急中出乱，忙里出错，影响了工作效率。

　　二、整改措施

　　一是明确责任，在思想上提升高度。要想胜任工作，就必须有很高的事业心、责任感和丰富的知识储备，在今后工作中，要加强学习，把握工作要点，提升自己的思想水平。

　　二是高效办事，在业务上钻研精度。要转变自己的工作方法，进一步学习掌握业务知识，要多看、多听、多记、多想，进一步提高自身的业务水平。

　　三是主动干事，在工作上增加热度。在今后的工作中要变被动为主动，主动想事、大胆做事，事后多自我，不断自我锤炼，实现自身新跨越。

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　　2022正风肃纪行动自查自纠

　　根据某某县委关于《某某县正风肃纪专项行动的实施方案》的精神，我局在7月22日开展正风肃纪专项行动工作以来，局党组高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行动工作促进我县畜牧业改革与发展，取得了明显成效。现将自查自纠有关情况汇报如下：

　　一、成立组织，明确分工

　　一是我局领导权对正风肃纪专项行动工作高度重视，成立了某某县畜牧水产局正风肃纪专项行动领导小组，设立了正风肃纪专项行动办公室。党组书记、局长田林同志任组长，杨孝果副局长、殷凯成副局长、翁铼副书记、孙玉斌（副主任科员）为副组长，各科室站所一把手为成员，办公室设在局办公室。并进一步明确了工作职责、工作制度。二是召开了全局正风肃纪专项行动专题会及动员会，认真学习传达了全县正风肃纪专项行动工作会议精神，局长田林同志作了重要，要求各科室、各站所要把思想统一到正风肃纪专项行动活动上来，要按照《某某县畜牧水产局关于正风肃纪专项行动实施方案》，抓好各个环节的落实，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。三是领导班子进行了明确分工，责任到人。认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。

　　二、自查自纠情况及完善制度

　　一是根据实施方案的要求我局对9个问题进行自查自纠，1、针对改进学风文风会风方面的问题，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质

　　内容的会议，缩减、合并内容或会期相近的会议。我局组织庆祝会、表彰会等会议一律由县委办审批。在发文方面一律不得重复发文，各类文稿力求简明扼要，提高行文的针对性和可操作性；

　　2、针对求真务实、真抓实干、科学决策方面的问题，我局没有进行过过滥的检查、评比、表彰、培训等，也没有提脱离实际的口号、指标；

　　3、针对勤政为民方面的问题，我局对干部职工进行自查没有发现慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题；

　　4、针对严控“三公”经费规定方面的问题，我局没有利用公务外出活动，外出学习、参观、考察和交流等活动，也从来没有借学习、参观、考察之名公款旅游。我局在公务接待方面都是按照有关规定去执行，领导干部也没有使用警车牌号、公车私用和违反交通规则；

　　5、针对干部选拔任用规定方面的问题，我局没有用人不正之风情况，领导干部也没有采取授意、暗示的方法推荐干部，更加没有过直接或间接推荐本人的配偶、子女、直系亲属的情况发生；

　　6、针对纠正行业不正之风方面的问题，我局没有出现过乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，“吃、拿、卡、要、拖”等损害发展环境的行为；

　　7、针对领导干部工作生活待遇标准方面的问题，我局领导干部没有过超标准使用办公用房、私占经济适用房，超标配车等问题；

　　8、针对违反财经纪律方面的问题，我局没有过违反收支两条线、巧设收费名目、私建“小金库”，违规使用、挤占、骗取、挪用专项资金等问题；

　　三、注重抓正风肃纪专项行动活动与畜牧重点工作相结合

　　紧紧围绕全县正风肃纪专项行动工作部署，抓好完善措施、整改的同时，一手抓正风肃纪专项行动活动，一手抓畜牧水产业发展，用抓政风行风形成的好环境促进发展，用发展的成果来检验正风肃纪的开展效果。主要结合业务抓了以下工作。一是帮助畜牧业养殖场户科学制定规划。组建高级畜牧师，专门成立专家服务团，结合新农村建设，按照畜牧业的发展要求，帮助养殖场户规划设计、建场。二是开展技术服务、上门服务，自觉接受广大养殖场户咨询。举技术培训班，提高技术人员素质及养殖户的水平。

　　四、取得的成效

　　1、提高了干部职工思想认识。通过深入开展民主评议正风肃纪活动，使广大干部职工深刻认识到正风肃纪的好坏不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系到单位的生存与发展，从而促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风，为“三农”服好务，让党放心、群众满意。

　　2、促进了党风廉政建设。我局党政领导班子严格执行廉政建设的有关规定，坚持政务公开，规范工作程序，自觉维护党中央和上级党组织的权威，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，各司其职，各负其责，重大决策坚持集体研究决定。既不搞“家长制”、“一言堂”，也不搞“一团和气”、“好人主义”。做到了在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原则，政治鉴别力和政治敏悦性较强，关键时候经得起考验。

　　五、存在的问题

　　1、正风肃纪缺乏长效性机制的问题。纠正行业不正之风是一项需要长抓不懈的工作，需建立长效性机制，目前，我局在这方面还做得不够。

　　2、个别干部职工的服务意识还不够强，工作还不细致。

篇五：正风肃纪以案促改对照检查材料

　　法院正风肃纪自查报告【推荐】

　　实现司法公正，弘扬司法文明，关键在于建设一支高素质的干警队伍，以下小编为大家提供法院正风肃纪自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。法院正风肃纪自查报告范文(一)完善工作措施人民法院作为国家的审判机关，通过审判活动，向社会昭示和评断是与非、美与丑、善与恶。因此，人民法院不单是司法文明的实践者，还应当是社会主义精神文明的倡导者和传播者。为此，我院党组始终把抓好精神文明建设作为树立法院形象、实现司法公正、促进《公民道德建设实施纲要》全面落实的长期基础性工作，抓紧抓好不放松。专门成立了由院长任组长的精神文明建设工作领导小组，并由政治处作为领导小组的办事机构，具体负责对精神文明建设的部署、督促和检查落实。为确保精神文明建设取得切实效果，我院将精神文明建设的相关内容和要求，量化细化到年度《综合考评实施细则》中去，成立专门考核机构，每月与审判工作一起考评和检查，年终统一奖惩，有力促进了我院精神文明建设的深入开展，确保了精神文明建设的各项内容落到实处。二、强化表率作用，建设过硬领导班子我院始终把领导班子自身建设摆在突出位置，按照"三个代表"的要求，抓好班子的勤政务实和廉洁奉公，使我院

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　　一、强化组织领导，

　　领导班子始终保持良好的精神状态，成为带领全院干警不断开创工作新局面的坚强核心。1、认真落实党的路线、方针、政策，做干事创业的领路人。院领导班子平时注重认真学习党的一系列路线、方针和政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对于上级的指示、决定和工作部署，及时召开党组会进行学习研究，制定贯彻措施，并认真抓好落实。坚持以身作则，班子成员敢于向全体法官和干警喊出"向我看齐"的口号，带头讲学习、讲政治、讲正气，为干警做出了表率;平时班子成员注重深入基层开展巡回指导工作。一些重大疑难案件亲自调查了解案情，亲自参加合议庭开庭审理;认真搞好调查研究。注重把县委出台的一系列重要决策和会议精神，同审判工作有机结合起来，增强为经济发展服务的主动性、自觉性和有效性，为单县经济发展提供了优质高效的司法服务和法律保障。2、密切联系群众，树立良好的工作作风。我院领导班子始终把密切联系群众作为推进各项工作开展的力量源泉，把树立群众观点，自觉接受党员和群众的监督，作为提高决策能力，克服官僚主义，充分调动干警工作积极性，促进自身建设的重要措施。平时，党组成员带头以一名普通党员的身份，深入所在支部，认真过好组织生活，努力加强党性修养;认真开展谈心活动，倾听干警的要求和呼声，了解自身

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　　不足，加强与干警的思想交流。同时，班子成员注重搞好团结，小事讲风格，大事讲原则，使领导班子内部始终充满融洽健康的民主气氛;坚持民主集中制，认真开展批评与自我批评，凡事求得思想上的一致和谅解。以良好的作风为各项工作的开展打下了坚实的基础。3、带头端正党风，秉公执法，廉洁奉公。党组一班人坚持带头廉洁自律，认真落实党风廉政建设的有关规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做反腐倡廉的模范，做严肃执法的表率。办案中不徇私情，生活中不搞特殊，切实做到了"一身正气做人，两袖清风为官"。三、抓好法官队伍建设，确保公正、文明、廉洁执法实现司法公正，弘扬司法文明，关键在于建设一支高素质的干警队伍。今年以来，我院按照内强素质，外树形象的思路，严格教育、管理和监督，努力提高干警的思想道德素质。1、强化思想政治教育，大力抓好作风建设。我院坚持经常性的思想教育不能丢，不间断的政治学习不能丢，队伍建设好的做法不能丢的思路，坚持不懈地抓好了宗旨教育、廉洁勤政教育、纪律作风教育和法官职业道德教育;开展了作风整顿和经济发展软环境集中整治活动，认真查摆在纪律、作风及审判、服务方面存在的问题和不足，正确定位自身职能，制定整改措施，切实改进工作，促进了各项工作的开展;

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　　充分发挥了典型带动作用。2、加强业务培训，提高业务技能。一是加强岗位培训。民庭组织民商审判干警共召开业务讲座5场次，举办理论研讨2场次，组织开观摩庭3次，形成了良好的学习习惯和氛围，有效提高了业务素质;二是通过鼓励干警参加学历教育、司法考试等方式，为干警搭建学习的"平台"，五名同志通过自身顽强努力，顺利通过了全国统一司法考试。三是认真开展好了"诉讼文书大练兵"活动，审委办两次组织庭审观摩，积极开展诉讼文书评比，有效提高了干警整体办案水平。我院在全市法院诉讼文书封闭竞赛中，是唯一四名选手全部获奖的法院，团体成绩位居全市第二;在全市法院优秀诉讼文书评选活动中，共有11篇裁判文书入选，数量位居全市第一，体现了较高的综合业务实力。3、强化了班子和中层干部队伍建设。开展了缺位中层干部竞争上岗活动。我院按照条件平等、程序平等的原则，严格按照公布职位、个人报名、群众测评、笔试、面试、竞职演讲、组织审查的程序，使19名年富力强、德才兼备的干部脱颖而出，充实到中层正副职空缺岗位，另有28名干警进行了岗位交流，优化了干部年龄、文化结构，整个中层管理能力明显提高、队伍活力明显增强。同时，我院按照上级法院加强基层建设的有关精神，加强充实了领导班子，提请县委对10名

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　　法庭庭长明确了副科级，为人民法庭更好地发挥作用打下了基础。4、认真抓好了党风廉政建设和反腐败工作。我院把廉政建设放到突出位置，从制度层面上不断加强和完善法院党风廉政建设和反腐败工作的新思路和新做法，实行了党风廉政建设责任分工，落实了"党风廉政建设责任制"和"一岗双责"，实行了重点人员重点管理制度，形成一套包括"不愿为"的自律机制、"不敢为"的惩戒机制、"不能为"的防范机制在内的制度体系，在日常管理中发挥了重要作用，全年我院无一人因违法违纪受到处理。四、以发挥职能作用为根本，做精神文明的传播者人民法院的根本任务就是审判案件。今年以来，我院坚持以科学的发展观为指导，积极开展审判工作，收结案件数位居全市第二名，经二审发回改判案件数量大大低于全市平均水平，案件质量名列前茅。1、依法开展刑事审判，努力促进"平安X县"建设。继续坚持"严打"方针不动摇，把严厉打击严重刑事犯罪作为一项长期战略任务，突出重点，强化力度，继续保持了对严重刑事犯罪的高压态势，全年共新收各类刑事案件96件136人，审结94件132人，其中判处10年以上有期徒刑5人，59年23人，五年以下及其它刑罚104人。审判中，注重把"平安建设"的措施落实到办案的各个环节，加大了刑事附带民事案件调解力度，努力钝化矛盾，刑事附带民事案件调解

篇六：正风肃纪以案促改对照检查材料

　　2021正风肃纪专项行动自查自纠情况报告〔3篇〕

　　202__正风肃纪专项行动自查自纠情况报告第一篇：深化正风肃纪工作自查自纠情况报告为认真贯彻落实绵竹市纪委关于转发《中共德阳市纪委

　　关于进一步做好落实中央八项规定精神及深化正风肃纪工作的通知》(竹纪发〔20XX〕25号)文件要求,我局党组高度重视,围绕中央八项规定、四风突出问题和省、市督查组发现的五类问题,开展20XX年1月至今的自查自纠工作,现将我局贯彻落实中共中央八项规定及深化正风肃纪的工作情况报告如下：

　　一、加强领导,认真学习,提高认识。为认真贯彻落实中央八项规定,进一步推进我局干部作风建立,严肃纪律,促进各项工作的顺利开展,成立了以局长任组长,班子成员任副组长,科室负责人为成员的领导小组,以加强对全局干部职工作风建立的领导。组织学习中央八项规定、省委、德阳市委十项规定,使干部职工深刻领会项规定精神实质,提高思想认识,切实把干部的思想和行动统一到中央和各级政府的要求上来。二、自查自纠情况1.我局严格执行财会制度,无违规报销有关费用情况存在。2.局无违规乱发奖金补贴问题。

　　3.针对财务监管不标准问题。我局账务处理方面做到及时无误,财务报账附件资料齐备,无财务监管不标准情况。

　　4.局及时按相关规定清理公车情况。5.调查培训严格标准化。三、取得的成效1、提高了干部职工思想认识。通过深化正风肃纪工作,使全体部职工深刻认识到正风肃纪的好坏关系到一个单位的形象,从而促进干部职工主动、积极参与,在方便群众、热情服务于、承诺服务于、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫,切实转变了干部职工作风,更好地做好服务于工作。2、促进了党风廉政建立。通过认真贯彻落实中央八项规定精神,我局领导班子严格执行规定内容,坚持政务公开,标准工作程序,认真贯彻执行廉政建立的有关规定,结合群教活动进一步转变工作作风,为人民群众谋福利。202__正风肃纪专项行动自查自纠情况报告第二篇：工业园区正风肃纪工作自查自纠报告按照中共西昌市纪委、西昌市监察局《关于对正风肃纪开展工作情况进展监视检查的通知》要求,结合《成凉工业园区正风肃纪工作实施方案》,管委会干部及时查摆自己在学风文风会风、三公经费、行业不正之风、求真务实、真抓实干、科学决策、选拔任用等方面存在的差距和缺乏。严明

　　领导干部工作纪律,并且努力从自身做起、做点滴做起。一、自查自纠,逐步提升作风意识自开展正风肃纪活动以来,严格按照《成凉工业园区正

　　风肃纪工作实施方案》,积极参加学习,认真查找问题。10月9日,园区专题开展了《成凉工业园区管委会正风肃纪满意度调查表》(以下简称《调查表》)和《成凉工业园区管委会正风肃纪干部互评表》(以下简称《互评表》)的调查工作,对正风肃纪要求开展的七项调查进展了满意度调查,同时还对园区干部进展了互评。从调查结果显示,管委会领导干部暂无《西昌市正风肃纪工作实施方案》中所涉及的七项整改内容。

　　二、查摆问题,深刻剖析自身原因在专题调查会后,管委会干部逐一进展了对自身存在问题的查摆,并作出了深刻剖析,归纳总结如下：一是政治理论学习还不够深,学习标准不高。由于平时管委会工作较重,干部对理论知识的学习不够深入,特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,对邓小平理论和三个代表重要思想、科学开展观缺乏系统的学习,对精神实质领会的不深不透,理论联系实际做的还不够,在运用科学理论指导实践方面还存在很差距。二是工作创新意识还不够强,工作方法过于简单。处理

　　事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有很好地深入基层、深入群众、深入实际,走程序性的老路,特别是缺乏先进地区胆改革、敢为人先的精神。

　　三是干部自身要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作,完成自己的目标任务,对全局的工作、局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务于意识还不够强。

　　三、明确重点,积极整改自我剖析完毕后,针对干部在自查自纠中提出的问题,管委会主任要求：管委会干部在今后的工作中纪律、思想作风上一直要以共产党人的标准来要求自己,做到自觉、自省、自警、自励。一是要进一步加强政治理论学习。今后要认真学习三个代表重要思想和科学开展观,及时学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养,坚决自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉加强党性煅炼,遵纪守法、廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

　　二是要加强作风建立,一直保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好,越要时辰惦记群众疾苦;越是工作千头万绪,越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务,越要主动深入基层,接好地气。

　　三是要进一步讨论心得体会">解放思想,保质创新精神,努力突破传统的思维模式,用新的眼光、新的思路对待问题和开展工作。同时增强工作的创新能力,务实高效地做好本职工作。加强学习,提高整体素质,顺应形势开展需要。勤于学习,坚决终身学习理念,带着用先进思想和现代科技知识武装自己,坚持理论联系实际做到学以致用,坚持学习制度,构成学习教育长效管理机制。

　　四是要进一步加强自身建立,提升服务于意识。一直结实树立全心全意为人民服务于的宗旨,积极顺应新形势、新任务的需要,进一步增强局意识、责任意识、忧患意识,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时辰以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准那么,在生活上严格要求自己,敢于抑制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

　　202__正风肃纪专项行动自查自纠情况报告第三篇：管理中心党委工作部：实验中学党总支在收到中心党委下达的盘油教群组发[20XX]3号文件――《关于印发〈辽河油田根底教育管理中

　　心正风肃纪专项行动实施方案〉的通知》后,学校领导给予了高度重视,马上召开总支委员和支部书记会议进展了认真的传达和部署,并在学校腾讯通网站上向全校教职工进展了传达。学校各支部也严格按照五排查、五整治的要求,以贯彻落实中央八项规定为切入点,以纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为具体要求,针对教育教学、学校管理、家校关系等各方面着力排查整治党员干部在作风方面存在的突出问题,进展了严格了自查自纠行动,并对存在的问题进展了认真的整改,取得了一定的效果。现汇报如下。

　　一、成立了专门的工作领导小组组长：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX副组长：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX领导小组下设办公室,负责日常工作。

　　并制定了本校的活动实施方案,对活动的指导思想、目标要求、实施步骤进展了细致的安排。

　　二、健全制度,构成长效机制学校进一步完善了我校相关的制度规定,明确重申了工作纪律和劳动纪律。并明确要求职工不迟到、不早退,在上班时间不允许玩游戏,不允许上与工作无关的网页,不允许上班时间串岗脱岗。同时,在工作中严格落实本学期方案中

　　制定的中层干部下基层活动,并实行定期督查与不定期检查相结合。我校通过开展五个不许,职工无论在日常行为标准,还是在业务工作上都有很的改观。

　　同时,我校把专项行动成果上升制度,纳入长效标准机制。本着注重整改纠建并举的原那么,将较为完善的标准制度贯彻到专项行动一直,并以此次活动的开展作为契机,建立了长效机制。1.健全加强学习和宣传的长效机制;2.坚持联系和服务于职工的长效机制;3.加强端正行风、队伍管理和建立的长效机制;4、加强干部作风建立和职工作风建立的长效机制。

　　三、进展自查,积极整改我校按照上级党委关于专项行动的重要内容要求,针对十类违法、违反党风党纪行为进展了认真的自查,并对于发现的问题进展了认真整改。1、我校注重在工作中处理实际问题,现场办公。能现场处理的问题绝不开会处理,能开小会处理的绝不开会。同时,我校充分利用学校腾讯通网络,各种活动通知和要求尽量通过腾讯通通知给家,节约了纸张等资源,节省了电话费,杜绝了不必要的浪费。节省了时间,方便家在不影响其他工作时随时收看。同时又到达了向全体教职工告知的目的,让全体教职工积极掌握学校的各项工作进展和部署,做到了公平公开,积极参与学校管理的目的。很好地杜绝了文山会海的出

　　现。2、我校认真标准办学,加强对教职工进展师德教育,屡

　　次重申国家、省市和学校对于违规收费、进展有偿补课等方面的规定和纪律要求,制止学校教师乱定教辅材料,制止向学生乱推荐校外辅导班等行为。对于教师节、中秋节等重节日,也注重对教师进展教育,严禁出现各种违规行为。学校注重对教师处理好家校关系、师生关系方面的教育和引导,爱生教育是我校常抓不懈的永恒主题。同时,学校重视家长学校的建立,正面引导学校、教师和家长、学生的和谐共处、共同进步,并经常通过家长学校、家长委员会对家长进展调查,对于存在的问题及时进展处理和处理。学校在全体教职工中积极开展爱家乡、爱学校、爱学生、爱家长的四爱教育。教育全体教师要尊重自己、尊重他人,和谐友爱,团结进取。开学初,我校就对新入学的学生实施了阳光分班,并举行了重生入学典礼,通过教师对重生们热情地拥抱把学校和教师的关爱与欢送传递给孩子们,减轻了孩子们对新环境的生疏和惧怕,使得他们更好地融入实验中学这个家庭,尽快地顺应了新的教师和同学。

　　3、学校加强工作效率,重视教职工队伍建立,提出建立一支知性美高素质的教师队伍。学校领导强调要运用改革精神和科学方法建立好教师队伍,提出领导干部带头示范,要用科学求实的工作态度和创新开辟的工作热情来引导教师

　　队伍,用尊重和民主服务于的立场来培育增强职工的责任感,用耐心细致的工作来疏导职工情绪,用科学务实的管理来标准队伍,用体谅热情的关心来帮助职工构成家的概念,用科学的目标和公平的考核来激励和催促队伍,用积极进取的目标和开辟创新的实绩来促进队伍,使学校的教职工队伍持续进步,工作能力持续提高,从而促进学校各方面工作的持续开展。学校重视班主任队伍建立,加强了班集体建立,方案建立考核津贴,尽心培育和选拔优秀教师担任班主任。学校爱惜老教师,充分发挥中年教师作用,积极培养青年教师骨干,继续网罗各种优秀的人才,增强学校开展后劲。

　　4、学校认真落实上级对于升学宴等事宜的要求,进展了广泛宣传和重点传达。强调了劳动纪律,重申了五不许,根本杜绝了在工作期间在位不在岗、推诿扯皮等现象的出现。学校没有宴请、娱乐等公款消费行为,反而用私车办公事的现象已经成为学校的一个常态,家虽然为学校牺牲了一些个人的利益,但同志们甘之如饴,习以为常。

　　5、学校重视对安全等方面的教育和管理。本学期重点加强了领导值班制度,安排每天2名中层以上干部值班,配合主管安全副校长和学校安全保卫科,分别对学校的西门和南门进展重点管理,并随时对校园内加强巡视,早7:15分到岗,晚6:20离岗,协助处理全体学校的安全管理工作。同时,学校重视对师生进展安全教育,对于交通安全、消防安全等进

　　展重点教育,严格落实措施下课和放学制度,对于上学和放学期间的校门内外管理进展了整点整治。

　　6、学校加强了中层干部队伍建立,加强学习,注重选拔青年中层干部,改造学校干部队伍构造,促进中层团队的素质提高。同时,学校加强对干部的考核和培训工作,要求干部必须在学校领先锋、做模范、起示范,要服务于实验中学,开辟创新,为师生辛勤工作,不留私心。本学期,学校要求各种干部要下到班级开展工作。每人对口联系一个班级,帮助和配合班主任工作,从确保课堂秩序入手,协助班主任严格纪律,加强管理,文明学生行为,标准班级风气,并及时与班主任研究存在的问题,与年级主任进展探讨处理。

　　7、学校继续加强教育教学工作,进一步落实基层工作目标责任制,改善管理模式,挖掘内部潜能。一切以教学为中心,开展课堂改革,教师们要充分挖掘教材,加强学习和培训。开学初,针对新初一的工作,学校组织进展了新初一教师岗前培训。学校提出干什么要呼喊什么,教师要把教学当成一种热爱,一种兴趣,一种责任,集中精力提高工作效率,改良教学方法。同时要求教学领导要每天保证半天深入一线,每天在课堂听课至少二节以上,德育处和相关人员必须保证每天至少二节课现在班级和学生中间,把干部敢向课堂,研究教学,提高教学效果。对于辅修课等教学体系,也要充分挖掘潜力,构成特色。

　　总之,经过开学近一个月的工作,现在学校干群关系和谐,职工干劲十足,学校的各项工作有条有理,顺利开展。

篇七：正风肃纪以案促改对照检查材料

　　班子以案促改对照检查剖析材料以案促改

　　根据_要求，会前，县委常委会班子深入学习贯彻新时代中国特色社会思想，深刻领会总书记在、十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，扎实开展以案促改警示教育，联系实际、深刻反思、认真查摆，形成对照检查材料如下：

　　一、存在的问题。（一）在聚焦“两个维护”方面。县委常委班子始终坚持对标看齐，不断深化思想认识、提高政治站位，坚定不移做到“两个维护”。但深查细照，也存在一些不足：一大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。二是政治敏锐性还需加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（二）在政治纪律和政治规矩方面。常委会班子能够严守政治纪律和政治规矩，严守党纪国法，心存敬畏、手握戒尺，始终规范用权。通过_、_、_等违纪违法案件的学习，发现他们漠视法纪、肆意妄为，利用手中职务便利，收受他人财物并为他人谋取利益，只讲效益不守规矩，认真对照查摆，班子在一些方面还需要加强。一是对照高标准、严要求，班子的纪律规矩意识仍显不足，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些麻痹思想。

　　二是综合运用发生在身边的_、_等案例开展警示教育不够深入、全面，全县各单位利用案件资进行以案明纪、以案说法、以案警示工作不平衡，非案发单位开展警示教育不够深入。

　　三是民主决策作用发挥不充分，有的班子成员对民主集中制的认识不足，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在常委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，多数时“没意见”。

　　（三）在作风建设方面。常委会班子在作风上充分发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，驰而不息反“四风”转作风，为全县党员干部作出了表率，但通过查摆，距离“实”的标准还有一定差距，主要表现在：一是深入基层调研指导还不够。有的局限于个人联系包保的乡镇，深入位置偏远、发展落后、情况复杂的乡镇不多。结合分管工作和具体任务，投身一线“驻村蹲点”、“解剖麻雀”不够。联系帮扶企业效果不明显，有的走马观花、浮于表面，企业发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决。

　　二是精简文件会议不够彻底。对文件审核把关不严，一些可由部门或议事协调机构印发的文件，仍以县委、政府及两办名义印发；对会议规模和时间把关不严，一些部门性会议都要求单位“一把手”参加，一定程度上存在以会议落实会议的现象。

　　三是联系服务群众不务实、不到位。对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳，如有的常委深入联系贫困户家中，往往只停留在“送钱、送物”上，在帮助群众发展经济、增收致富上做的还不够。

　　四是考核机制还不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“过度留痕”的形式。

　　(四)在廉洁自律方面。县委常委班子能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，但在落细落小、抓常抓长上做的还不够到位。

　　一是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，止于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。

　　二是对家庭、家风、家教的重视程度不够。对亲属子女的教育、管理、监督还不够细和严。

　　三是公务接待中有时还存在模糊界限，要求把握得还不够严。（五）在全面从严治党方面。县委常委班子能够认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明的批评和纠正分管部门、联系乡镇的违规违纪言行，但用“三严三实”标准来衡量，还存在一些不足。一是履行“一岗双责”不到位。班子成员履行“一岗双责”，一定程度上存在形式化倾向，谈业务工作多，谈正风反腐少，到分管部门和联系乡镇参加考核，有时候讲个话就走，帮助基层找问题、挖症结、出对策少，在落实“双重责任”上还需要加大力度、抓紧抓实。二是压力向下传导不到位。虽然我县以_、_案件为反面教材，扎实开展警示教育，持续正风肃纪、铁腕反腐，党风廉政建设深入推进。但是从掌握的情况看，少数党组织对党风廉政重视程度不够，主体责任落实不到位，一些系统性、行业性、领域性违法违纪易发多发，群众身边的腐败时有发生，充分反映推动全面从严治党向一线延伸还有差距。三是廉政文化打造力度不够。营造清风正气的党内政治文化、消除_和_等案影响还需持续加强。在资开发、红色教育、文化研究上还不深入，红色教育、党性教育品牌载体有待进一步打造。（六）在担当作为方面。县委常委会班子能够认真履行岗位职责，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，全县经济社会发展和党的建设持续健康发展。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是攻坚克难的意识还不强。潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不高，有绕着走、推着干心态。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。

　　三是干事热情不够高。埋头苦干、艰苦奋斗的精神有所弱化，大公无私、为民奉献的意志有所退化，在保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气方面存在不足。围绕一些既定工作，在谋深谋实、落细落小方面做得还不到位，精准执行、精准调度、精准落实的工作机制还没有很好建立起来。

　　二、原因剖析。一是放松了严格的党性修养。有的常委认为自己是党的干部，党培养教育多年，信仰是坚定的，渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏抵制和纠正，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要，在党性修养升华上做得不够，提升自我素养的标尺线不高，放松了对自我完善、自我革新、自我提高的重视。对照党员标准，深学细照笃行的要求还不够严格。随着时间的推移，“为官不易”的思想过重，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，攻坚克难的举措不够多，工作成效不够明显。二是放松了严格的理论wz。虽然常委会班子积极通过集中学习、专家授课、集中研讨等多种形式抓好理论wz、坚定理想信念、补足精神之“钙”。但班子成员个人挤出时间学理论、学政策方面下得功夫不够，运用理论指导实践、解决_改革发展稳定中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。特别是对新时代中国特色社会思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，紧密结合实际深入研究理论政策、创造性开展工作方面做的不够好。三是放松了严格的履职担当。总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”高标准对照总书记对实干担当的要求，面对改革发展中的新矛盾、新问题，思想解放不够，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得不够，敢闯敢试的步伐不快。四是放松了严格的纪律规矩。常委班子对中央和省、市委的各项纪律是坚决严格执行的，对中央和省、市委的决策部署也是不折不扣落实的，但对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；虽然认真组织学习了《准则》《条例》，但还存在理解不够深、掌握不够牢等问题。在实际工作中立言与立行做得还有差距。纪