四对照四提升专题对照材料（9篇）四对照四提升专题对照材料 四对照四反思剖析材料 四对照四反思剖析材料四对照四反思剖析材料政治理论学习不够,理论水平不高.学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强.下面是小编为大家整理的四对照四提升专题对照材料（9篇）,供大家参考。
篇一：四对照四提升专题对照材料
四对照四反思剖析材料
四对照四反思剖析材料四对照四反思剖析材料政治理论学习不够,理论水平不高.学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强.一是缺乏挤劲和韧劲.总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习.即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步增强；二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作.另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻.创新意识不强,工作方法简单.工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于外表,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作.工作作风不够扎实.虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实.有些工作浮于外表和有应对的思想.工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,无视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准.理想信念淡化.在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识.在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比拟少.二、产生问题的原因分析平时疏于学习.总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的.只有深入地、系统地、全面地学习,才能
更好地胜任自己的工作.有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限.加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳.
思维局限,进取意识不够强.认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原那么.按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧.
没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标果断地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气.
三、整改举措和努力方向针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改良,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民效劳,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提升自己综合素质.具体做到以下几点：增强理论学习,提升政治素质.今后我不仅要认真学习邓小平理论、三个代表思想和科学开展观等科学理论,还要及时学习领会党的文件精神,用正确的理论武装自己的头脑,提升自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观.自觉地增强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励.要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务.积极开拓进取,提升工作水平.要提升对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉,自觉、刻苦地钻研业务,努力提升自己工作的水平.进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,干一行爱一行专一行,虚心好学,深入钻研.要
勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和举措,开展工作,把工作水平提升到一个新的水平.
增强自身修炼,提升效劳水平.通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟开展变化的新形势,增强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待.坚持以科学开展观为指导,进一步提升落实科学开展观的水平,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学开展观相适应的工作作风.
总之,我在今后的工作中,将进一步提升思想熟悉,转变工作作风,改正缺乏,提升自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提升、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准.
四对照四反思剖析材料在党的群众路线第二批教育实践活动中,根据活动要求从县级领导班子到每一名普通党员都深入开展对照反思,主要通过四照四看,让所有参加教育实践活动的党员干部以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先行四面镜子进行自我对照检查,警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作.一、什么是四对照四查看对照党的宗旨,查理想信念坚不果断,看经受各种考验的水平强不强；对照时代的要求,查陈旧观念多不多,看适应新形势新任务的水平高不高；对照责任使命,查业务素质有否提升,看胜任岗位的本领大不大；对照群众评价,查对态度好不好,看离群众的要求有多远.二、通过查找存在的主要问题学习方面.一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习,存在着被动、应付思想；二是学习只限于一般性地读书看报,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习与自己工作无关的一
些知识；三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来.
工作方面.一是对待来访群众不能始终保持热情的态度,有时特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民效劳,没有正真成为人民群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众；二是有些工作不够细,与领导的要求有差距,工作责任心还需增强；三是工作中时有急躁情绪,谦虚谨慎的作风还不够.
解放思想、更新观念方面.一是在实际工作中,思想不够解放,更新不到位,工作上创新意识不强；二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析,仅看外表现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力；三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学开展观的理论去正确研究处理.
三、存在问题的原因分析对存在的上述问题,认真分析其产生的根源,既有客观因素,也有主观原因,主要表现在4个方面：抓理论学习的内在动力缺乏虽然也经常强调学习的重要性,但对个人和班子的学习抓得不够紧,往往忙于工作和应酬,而使理论学习的精力不够集中,没有真正坐下来尽心研读,没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些理论问题,没有真正静下来、深下去、悟出来.学风问题解决得不是很好,理论联系实际不够紧密,在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候.发扬敬业奉献的精神不够强虽然具有较为强烈的事业心和责任感,但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪,尚未做到为了党和人民的事业舍弃一切、废寝忘食的程度；往往
篇二：四对照四提升专题对照材料
[四查找四提升的内容]四查找四提升剖析材料
四查找四提升剖析材料一通过学习党的群众路线实践活动，自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际，与组织的要求还有很大的差距，认认真真照镜子、老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和不足，并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析，主要由以下几个方面：一、存在的问题和不足(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的
积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
二、产生问题的原因分析(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、
“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
四查找四提升剖析材料二自从单位“四查四提升”教育整顿活动开展以来,我严格按照市局、分局“四查四提升”教育整顿活动实施方案安排部署，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕“四查四提升”教育整顿活动的具体内容，对照
自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在政治思想、工作态度、执法服务、纪律作风等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，促使“标准、能力、效率、形象”得到进一步提高。在“四查四提升”教育整顿活动取得些许成绩的同时，我也深深认识到存在于自身学习、工作、生活方面的不足之处，特别是“四查四提升”教育整顿活动“自查自纠”阶段开展以来，通过学习排查自身及公安队伍在执法思想、执法行为、行政管理、服务群众、纪律作风方面的问题，取得了极大的收获。现就“自查自纠”阶段工作情况剖析如下:
一、存在的突出问题(1)跟进工作还有一定差距。这次思想作风教育活动开展的很及时，也看到了自己在“四查四提升”教育整顿活动上跟进的差距。我要以此为契机，加强对“三项建设”活动、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》以及市局《问责暂行规定》和《六条铁规》的学习力度。(2)学习理论知识还不够。由于刚完成从普通人员到人民警察工作角色的转换，平时忙于工作，学理论知识少，除集中学习外，系统性学习很少，只是通过看电视、读报纸、所工作会议，了解政策理论知识及公安业务知识。通过此次教育整顿活动，自己对政策理论知识及公安业务知识有了更深刻的把握，也深感自己的知识面还较窄。(3)工作作风不够深入扎实。刑侦工作是一件具体的工作，需要认真的工作态度、科学的工作方法及扎实的工作态度，来不得半点马虎和大意。
在刑侦工作中，我基本能按刑侦工作要求执法办案，但在工作时，有时显得过于急躁冒进，不能透过表面现象观察到本质，不够深入扎实。
二、问题形成原因(1)业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。(2)思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。三、下一步整改措施(1)要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。(2)以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解“四查四提升”教育整顿活动精神实质，把握其精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。(3)在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立“立警为公、执法为民”的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强责任意识、忧患意识、风险意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相
互尊重、相互信任、以诚相待。四查找四提升剖析材料三彭阳县严格按照中央和自治区党委近期系列新部署、新精神，迅速落
实自治区党委常委、固原市委书记李文章同志在教育实践活动联系点调研指导工作和与县级领导班子集体谈话时提出的具体要求，通过“四查四提升”，积极开展学习教育、听取意见环节“回头看”，认真“补火升温”，扎实查漏补缺。
查“总开关”拧得紧不紧，提升学习教育的“深度”。坚持“一把手”的导向作用，在学习教育上持续用力，不断拧紧党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”。县级四套班子带头，利用周末两天时间，通过县委中心组学习扩大会议和县委书记讲党课的形式，进一步加强和深化学习教育，带动全县各活动单位再次开展了为期3天的集中封闭学习。由县教育实践活动办公室和党校统一命题，各督导组负责监考，组织所有活动单位参学人员，开展了一次理论考试，并将考试成绩作为检验活动单位学习教育抓的紧不紧、党员干部学习效果好不好的一个手段，纳入活动单位和党员干部年度考核。通过领导示范、上下联动，将学习教育贯彻始终，不断引向深入。
查“四风”问题聚焦准不准，提升征求意见的“广度”。为防止以工作问题代替“四风”问题，“四风”问题存在混淆、不全面等现象，从5月12日开始，县委书记带头再次深入联系点、深入各乡镇各部门，采取随机走访、个别访谈等方式，进一步征求了对县委班子和对本人的意见建议，并通过召开部分乡镇、部门领导班子谈话会的形式，为基层单位指出问题、提出
要求。其他党员县级干部自觉向县委看齐，也深入各自联系的镇、村、部门、单位，进一步广泛征求意见，帮助基层查找问题。四套班子和各活动单位，还通过领导干部自己找、班子会议集体议等方式，对照“三严三实”要求开展“六查”，认真查找和梳理“四风”方面的突出问题，并对工作建议仔细分析，深挖细刨，找出背后的“四风”问题，力求对准“靶心”找差距，不“走神”、不“散光”。自“回头看”工作开展以来，县四套班子和党员领导干部以及各活动单位查找梳理“四风”问题160余条。
查整改效果好不好，提升解决问题的“力度”。注重“实打实”整改，下决心解决突出问题，以整改的深入来促进活动的深化，以经济社会发展的成果检验活动的成效。将征求到的四套班子203条意见建议和突出问题，及时反馈、责任到有关县级领导、6个乡镇和29个部门(单位)，限期进行整改，逐项落实消号，目前已整改落实86条。成立相关工作领导小组，明确相关部门职责，并由县级领导牵头，认真开展“6+2+2”整治活动，即自治区部署的“六个专项整治行动”和全县开展的“两整治两提升”活动。倒排确定了7个领域26个软弱涣散基层党组织，梳理30个突出问题，建立台帐，分类施策，集中整顿。特别是针对基层反映比较集中的会议较多问题，从压缩数量和提高质量两方面入手，对会议的审批程序、数量、规格、规模、形式等作出具体规定，明确每月最后一周为“无会周”，腾出时间抓工作落实。
查督导检查实不实，提升督查指导的“强度”。抓住第一环节“回头看”和查摆问题、开展批评环节的重点工作，坚持严字当头，从实督导，不断拧紧螺丝、上紧发条，建立健全检查调研、督办、领导约谈、通报等督导
工作制度。县活动办成立4个督查组，深入各活动单位开展了一次全面的工作督查，并进行实名通报，对存在问题要求限期整改。各督导组按照“六个不放过”的要求，不降低标准放行，积极开展面对面的督导，该肯定的予以肯定，该提醒的当面提醒，该纠正的及时纠正，对领导重视不够、学习教育不够扎实、听取意见不够深入、查摆问题不够聚焦、抓整改落实不够有力的单位，一律要求“重新补课”、“回炉重炼”，针对工作薄弱、情况复杂的单位，出主意、想办法，做到了督到关键处、导在点子上，促进了查、办、改、建工作扎实开展，取得实效。
篇三：四对照四提升专题对照材料
个人四对照四反思剖析材料:四个对照剖析材料
个人四对照四反思剖析材料
政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
二、产生问题的原因分析
平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、三个代表
思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇四：四对照四提升专题对照材料
四查找四提升对照检查材料两份合集
四查找四提升对照检查材料两份合集四查找四提升对照检查材料一：一、形式主义1.学用脱节。学风不够端正，学习不够主动深入，对理论学习浅尝辄止、不深不透，即使上级有规定、必须学习的内容，也存在应付的现象，如干部在线学习有时挂机学习、由工作人员带学，部分讲话稿由工作人员代劳;学文件、看报纸、读原著看内容多思考得少、浏览得多记得少，学用“两张皮”，还没有做到理论与实践的紧密结合，以知促行、以行促知、知行合一做得不够;学习中对照世界观、人生观、价值观进行有效反思还不够深刻。2.会议多文件多讲话多。会议多、上级开、下级开，上行下效、层层开会，以会议落实会议，参会人员范围不断扩大，
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基层和无直接关系人员陪会现象突出;出席会议、组织会议较多、时间长，少数会议和讲话偏长偏多偏空，甚至照搬照抄，缺乏
针对性和操作性;有些会议形式重于内容，工作流于形式，不计
成本;有的讲话、文件、报告语言晦涩难懂，基层干部群众听不懂、
听不明白。3.考核评比多。有的考核评比标准和指标的操作性、指导性、针对性、可比性不强，对硬件考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少，“一票否决”考核项目偏多，目标设定过高，脱离实际情况，存在“一刀切”等形式主义;考核要
求做到专人、专档、专项管理，过多注重看材料、看数据、看台账，
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加重基层特别是乡镇、村区)负担，一个行政村(社区)就是3-5名干部，有的村(社区)台账就达100多本，每年要花大量时间应付上级检查，造成乡镇、村干部工作行政化，联系服务群众的时间减少了，甚至导致少数基层单位在压力下弄虚作假。4.政绩观树得不牢。对“一张蓝图抓到底”的理念执行有差距，有时发生政绩冲动意识，急于求成，急于求变心切，想问题、
作决策、抓工作在某些方面过于追求地方发展、局部利益，片
面追求增长速度，过多强调争项目、上项目，没有把发展质量和
效益摆在重要位置，在转方式、调结构、培产业上下功夫不够;对城镇规划执行上不够严格，
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在城市建设上片面追求面貌变化，对水电路、污水垃圾处理、农贸市场、停车场等配套设施重视不够;为了追求政绩和名次，在思想和工作上存在重形式轻内容问题，重视体现政绩的项目，对一些需下大功夫的难点问题研究解决不够。5.调研不够深入。调查的覆盖面不够宽，对基层实际了解不够全面，有时浮在表面、流于形式，存在重形式、轻实效现象，应景式、例行公事式调研多，随机式调研、蹲点式调研和解剖麻雀式调研少;提前通知被调研单位多，微服私访少;调研走的路线、看的点事先安排的多，临时抽查的少;平时浮在上边多，沉到基层少;调研中就问题谈问题、听汇报的多，静下心来与基层干部
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群众一起研究问题和措施少;到厂矿企业、生产车间、项目工地去得多，深入边远山区、群众家中调研少;习惯当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，围绕解决全县经济社会发展中的热点难点焦点问题深入调研不够，导致一些工作抓而不实，一些计划和方案落不了地。6.少数政策落实难以完全体现基层民意。少数政策制定和出台过多考虑贯彻落实上级路线方针政策，结合基层实际有差距，具体操作中存在“隔着玻璃看”的现象，贯彻落实困难，使政策效应大打折扣，一定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向。如：农村公路硬化等项目由于资金、政策配套不到位，基层按质按量完成非常困难;“农转城”、“新农合”、“新农保”、“户户通”等一方
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面宣传要求群众自愿参加，另一方面又层层下达高指标和任务，
基层干部执行中压力大。二、官僚主义1.接地气、知民情不够深入。总认为自己是从基层一步一步成长起来的干部，对党委和政府、地方和部门的情况比较熟悉和了解，久而久之官僚主义的思想也逐渐滋长起来，通过文件、网络信息及相关材料了解基层情况的多，深入基层、深入群众、深入一线调查研究还有差距，联系群众不够紧密、深入群众不够经常、体察民情不够直接、为民解难不够过硬、指导基层不够全面、服务群众不够主动;对群众的实际困难和反映的问题，被动解决的多、主动解决的少，安排下属去解决的多、直面群众去解决的少，平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够，出了问题对下级批评多、查找自身原因少，发展中注重抓大项目、
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大工程，与民生相关的小项目、小工程重视不够;处理信访问题过多停留在作批示、提要求上，亲自督促落实不够，导致一些
信访问题迟迟得不到解决;由于作风深入不够，有时听不到群众的真实呼声，职务越来越高，耳朵却越来越“背”，考虑问题作决策，没有完全从维护群众利益出发，对群众疾苦的感性体验和换位思考不够，群众反映强烈的停车难、卖菜难、入厕难、入学难
等热点难点问题还没有完全得到有效解决。2.有“官本位”思想。有时自己沟通协调满足于布置下去、交代下去，安排工作有一味压任务、压担子，有脱离群众、打官腔、摆架子、显傲气的情况;在领导岗位上听到的恭维话多了，自觉不自觉地滋长了骄傲自满情绪，有时过于自信，想当然办事，
凭
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经验考虑和处理问题，提出的工作要求过高过急，没有充分考虑干部的承受能力、基层的实际和现实可能性，有时甚至埋怨基层和干部工作不努力;有时与同志交流时存在急躁情绪，不能耐心听取意见，工作方法简单，批评同志不讲方式，给人居高临下的感觉;与县级四班子交流思想不够，工作配合难以达到完全默契，使班子集体内的部分错误没有得到及时有效纠正，导致班子整体功能发挥不充分;参加“双重民主生活会”的意识淡薄，还没完全按照规定参加所在支部活动。3.工作落实不力。习惯以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示，没有带头抓好落实，没有对不落实的人和事严格督促检查，没有建立起抓落实的长效机制，缺乏一抓到底和“钉钉子”的精神，导致一些重大项目、重要工作推进不力。如：
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XX大道启动了5年，至今还是一片混乱，尘土飞扬，影响群众正常生活。4.科学民主决策不够。充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不健全，有时存在凭经验定事情、拍脑袋谈意见，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”;想问题、作决策有时还存在片面性，导致一些项目和工作摊子铺得大、战线拉得长，看起来轰轰烈烈，落实却有困难;决策前调查研究、决策中民主讨论、决策后考核和责任追究衔接不够紧密，对一些忽视集体领导、不按议事决策规则办事的部门和个人监督查处不力。5.对干部严格监督管理不够。用人导向还不够鲜明，考核、推荐、测评等程序没有很好体现鼓励干事创业，有时存在“以票
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取人”的现象;日常下功夫深入了解干部不够，特别是对干部品德
评价仍停留在表面，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏
有效手段，在酝酿产生人选过程中民主协商、听取各方面意见不够;对干部队伍的长远建设统筹谋划不够，培养选拔干部的视野与途径不够宽;与干部日常交心了解不够，重提拔轻管理的情况依然存在，对干部的思想教育和严格管理做得还有不到位、不得法、不深入的地方，存在好人主义倾向;对少数窗口部门和执法部门服务意识不强、工作效能低下、办事情推诿扯皮，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，甚至“吃拿卡要”、“乱收费乱罚款”，不给好处不办事、给了好处乱办事的现象整治不到位;对少数不遵守工作纪律，上下班迟到早退，上班时间玩游戏、看电影、炒
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股票、聊QQ、逛淘宝、网上购物，甚至有的从领导岗位退下后
摆老资格、不履行工作职责的干部监督查处不到位。6.简政放权不到位。部分行政审批权力过于集中、期限长、手续多、效率不高，审批旷日持久，事情久拖不决;政务中心仅仅是数字中心和收件、转发中心，业务在部门、审批不授权，公共权力部门化，让群众在权力部门和服务中心反复跑，增加基层特别是边远贫困地区群众的成本和负担。三、享乐主义1.争先进位意识不强。工作中只求“过得去”、不求“过得硬”，“标兵渐远、追兵渐近”的危机感不够强，习惯于和自己比，和过去比，看成绩多、看差距少，不能完全正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多，想大事、议大事、抓大事不够，有求稳怕乱的思想，一些领域
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改革还不够深入，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。2.艰苦奋斗精神有所弱化。觉得长期在艰苦地区工作已经是一种奉献了，无形中降低了坚持“两个务必”的要求，吃苦精神有所弱化，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不那么自觉了，享受方便优越条件的思想有所抬头，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现，吃苦在前、享受在后的意识有所谈化，与老百姓打成一片、一块苦、一块干还有差距，其实这就是精神懈怠、怕苦怕累的享乐主义心思在作怪。3.有追求享受、计较待遇的倾向。随着职务的提升和环境的变化，思想上放松了要求，生活待遇上存在一定的攀比心理，觉得自己工作很累，贡献不小，住房用车等只向条件好的比，不与条件差的比。比如，出差安排的吃、住、行，有时出现标准高些，也碍于情面不去纠正，
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顺其自然，这是心理上享乐主义支配行动的表现。4.存在好人主义。受“上面领导表扬下面领导，下面领导夸大表扬上面领导”这样一种已成定式的表扬模式的影响,批评与自我批评这个武器用得还不到位，对一些不对、不好、不妥的东西，抵制不够，说真话、办实事的自觉性打了折扣，随大流、看着办等思想有时占据上风，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题大胆批评不够，没能做到及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”;面对一些复杂矛盾和问题，存在照顾情面、怕伤和气的心理，有时话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”。四、奢靡之风
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1.铺张浪费现象不同程度存在。节俭意识不强，有时抓工作只是想着如何把任务完成，对投入的成本考虑不够;对奢靡之风危害认识不足，有时工作决策中存在贪大求阔的思想;中央“八项规定”出台前，为了所谓的“礼仪”，对一些重要的接待，认为适当搞好点，是为了体现地方形象，同时也是希望通过更加热情周到的接待，营造更好的工作氛围，争取获得更大的支持，有时存在到交界迎送，摆鲜花，拉横幅，超标准接待的现象;举办一些重大活动，有时为了扩大社会影响，做了一些场面上的事，存在铺张浪费;对公务接待中的铺张浪费等不良风气较真不够，有差不多和“入乡随俗”的想法，有时到基层调研，发现接待标准较高，虽然也口头批评，但未能坚决制止，但想想还有很多群众生活困难，感
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觉很愧疚;对少数党员干部相互攀比，热衷于讲排场比阔气、讲
享受比待遇，用超标办公室、公车私用、追求奢华、铺张浪费
等行为，教育引导和规范纠正做得不够。2.对“三公”经费管控不够严格。压缩“三公”经费具体措施不明确、不透明，不能自觉接受社会公众监督。3.偶尔接受吃请。有时对人情世故处理得不好，放松了原则性要求，碍于面子在杜绝吃请和请吃上不够坚决;中央“八项规定”出台之前，参加节庆等收到的土特产品绝大多数已拒绝和上
缴，但也有极少数自己收下的现象。4.党风廉政建设执行有差距。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责
任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，
提
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出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实还不到位;在违纪案件查处上多从关心爱护干部角度考虑，处理违纪人员中有失之于宽的现象。四查找四提升对照检查材料二：“三查找”即：一要查找遵纪守规，从严治党方面存在的突出问题。主要查找对从严治党新常态心存顾虑，不守纪律、不讲规矩、自由散漫;对纠正“四风”，执行“九个严禁”不安排、不监督、不问责;对县委、县政府明令禁止的事，置若罔闻，搞上有政策、下有对策，该请示不请示，该报告的不报告，该研究的不研究等问题。二要查找宗旨意识、服务群众方面存在的突出问题。主要查找精神萎靡不谋事、缺乏担当不干事、得过且过应付事，作风漂浮，办法不多，遇到问题不动脑筋，遇到困难躲着走,业务不
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熟悉，对政策法规一知半解，执行有偏差，不到位，效能低，不
能正确履行职责以及滥用职权，随意裁量等“庸懒散”和“慢推拖”问题。三要查找工作担当、敬业精神方面存在的突出问题。主要查找对县委、县政府决策部署有等待观望，合意则取、不合意则舍，打折扣、做选择、搞变通等问题;对上情不了解、下情不掌握，工作只靠感觉，办事凭经验，怕越规、怕惹事，出勤不出力，占着位子不干事，不敢担当、不敢作为等问题。“四提升”即：一是在遵规守纪上实现提升，向中央基准看齐的自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权、秉公用权、廉洁用权的法治思维和法治意识更强。二是在精神状态上实现提升，干事创业的精神进一步提振，激情干事、风正劲足的发展氛围更加浓厚。
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三是在担当尽责上实现提升，驾驭全局、推动发展的能力不断增强，对县委、县政府的重大决策执行坚决，对部署的各项任务坚决完成，对确定的重点工作坚决推进。四是在工作效能上实现提升，坚持立说立干、雷厉风行，以快干抓住机遇、以实干抢占先机，快速高效推进各项工作。
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篇五：四对照四提升专题对照材料
党员四对照四反思剖析材料
“四对照、四反思”即：对照理论思想，反思政治意识和党性修养方面存在的差距;对照党章党纪，反思遵纪守法和发挥模范作用方面存在的差距;对照民声，反思工作作风和执政能力方面存在的差距;对照先进先辈，反思精神境界和作风养成方面问题。以下是关于党员四对照四反思剖析材料，欢迎参考!
党员四对照四反思剖析材料XX开发区党委紧紧围绕环沙埕湾港口工业新城和百亿产值经济建设目标，突出新任领导班子“四对照四反思”主题深化创先争优，并以班子的新作为新形象，带动广大干部职工，对照群众的生活现状，反思自身的工作责任;对照群众的信任拥护，反思自身的工作作风;对照群众的期盼诉求，反思自身的工作状态;对照群众的意见建议，反思自身的工作成效。强化干部责任意识惠民生。“要致富、先修路，修好路、强出路;现在村民采摘的茶叶、加工的紫菜、收割的水稻，就可以用小货车直接运出去，省时省心又省力，再也不用肩挑背扛了，收入还提高了1000多元以上。”江南村主任苏万将告诉笔者，原以为利用八杨公路建设契机，进行4个自然村的支路建设，方便群众生产生活出行，持续投入40多万元，高标准完成建筑面积达700多平方米的村级组织活动场
所建设，自己任期内的工作就算是圆满了。不曾想新任党委委员、包村领导还是“不满足”，结合带领党员深入走访过程中收集到村民反映的缺水、少电、下水管道建设不全等问题，迅速组织国土、村建、电力等职能部门召开协调会、现场办公会，专题部署安排，理顺了部门与群众之间的沟通渠道，强化工作责任，积极着手为博爱新村村民进行方方面面的配套设施建设，承诺完成时限，接受群众监督，以实际行动赢得了民心。
强化工作作风转变树形象。乡镇窗口单位和业务科室部门与群众在日常生产生活中距离最近、联系最紧、接触最多，直接突出表现出党政干部的作风和形象。“一个微笑、一句问候、一杯热茶、一把椅子、一份诚心，现在的干部想得真是太周到了，就是把我们群众当成了自己的家人一样。”村民林元慈在办理新农合报销手续时深有感触。XX开发区党委结合新任班子工作分工，引导分管部门科室开门征求群众意见、设立服务意见簿，促进工作方式转变、方法改进、服务优化;并通过在党员中率先进行“四亮三坚持”，引导广大窗口和科室干部职工主动亮去向、亮流程、亮身份、亮职责，坚持工作首问责任、跟踪落实、群众满意，确保能办的立即办不拖延，有难度办的努力办不上交，不能办的解释好不矛盾。7月份以来，共接受群众各类业务咨询300多人次、及时办理手续90多单、努力化解纠纷8起，并对2名服务意
识不强、作风不扎实的干部进行谈话谈心和末位淘汰警告处理。
强化群众需求回应建机制。“一本民情日记、一线带队工作、一周情况汇报，我们要把那些群众反映突出，原因分析透彻、整改措施严实、努力方向明确的问题，摆上班子会议和工作议程，及时回应群众的各种合理需求。”XX开发区党委书记陈世孝介绍说，班子成员针对不同群体的特点和需求，通过驻村蹲点访民情，广开言路纳良策，完善了群众提干部记、支部议党委审、结果明公开全等工作程序机制。XX开发区商业步行街二、三期续建工程，敬老院、健身公园等一系列为民利民的大项目好项目，陆续被提上议程，并分别进入施工、竣工建设阶段。“咨询有平台、诉求有渠道、关怀有组织，”隆祥企业党支部书记陈会珍告诉笔者，“就外来务工人员子女问题，企业党支部与学校深化联谊共建，解决了工人家庭生活的后顾之忧;此外，针对日益增长的工业经济发展趋势，企业、农村党支部积极联合‘纳谏’，总投资1500万元、可满足650名适龄儿童就学需求的XX开发区中心幼儿园也将于9月中下旬全面竣工并投入使用。
强化一线民主评议抓实效。“工作行不行，群众评一评;干部好不好，社会议一议”。XX开发区党委坚持在一线工作中锻炼教育、培养储备、考验评价干部，集中将干部在建设工业发展项目、狠抓民生民心
工程、开展业务流程工作等方面的进度、成绩、表现，通过在会议上宣读、公示栏上张贴、社会中调查，突出群众参与民主评议干部的程度和广度，实现“干部工作群众知晓、干部成绩群众有数、干部提拔群众监督”。为了确保省重点建设项目鼎瑞镍合金顺利落户建设，项目领导小组成立20多名党员干部、团员青年组成的重点项目先锋队，积极奋战在项目报批、征地拆迁、矛盾纠纷一线，努力实现项目早投产早见效;建立项目推进协调中心室，强化调解员、公示栏、举报信箱和电话等载体，广泛接受社会群众对项目资金运作、工作进度、计划部署等敏感问题的监督，强化了干部廉洁自律，密切党群关系，凝聚社会民心，营造出干部群众干事创业“人人有激情，时时在状态、事事出成效”的浓厚氛围。
两学一做四对照四反思学习教育专题学习讨论方案按照市委组织部《关于认真组织开展“两学一做”学习教育专题学习讨论的通知》精神和市委学习教育实施方案要求，为有序高效推进专题学习讨论，结合我局工作实际，特制定专题学习讨论实施方案。一、目标宗旨。通过专题学习讨论，进一步统一思想，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
结合讨论进行“四对照四反思”，即对照讲政治、有信念标准，反思坚守理想信念情况，增强党性观念;对照讲规矩、有纪律标准，反思遵守纪律规矩情况，增强看齐意识;对照讲道德、有品行标准，反思修身律己情况，增强道德修养;对照讲奉献、有作为标准，反思践行宗旨情况，增强责任担当。
二、学习讨论主题。紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，组织广大党员有计划、分专题地开展学习讨论，以“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”等四个主题，认真按照“四对照四反思”的要求，紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。三、时间安排。根据市委要求，我局党组计划进行4次集中专题学习讨论。第一次学习讨论:以“讲政治、有信念”为题，重点学习讨论对党忠诚，挺起理想信念的“主心骨”，在党言党、
篇六：四对照四提升专题对照材料
四对照四提升简报
1.四对比四提升,做忠实卫士,我该如何做表率周三下午第三节课我们班开班会，主题是《说一般话，写规
范字》。班会在老师的掌管下开头了。老师首先打开投影让我们看二个短
片，第一个短片次要讲某老板去一个地方谈生意，对方因听不懂这个老板说的话，结果生意没有谈成。
其次个短片次要讲某人在一句话里写了3个错别字，闹了个笑话。看完短片老师要求同学们谈谈本人的看法。
我第一个站起来说：我是安徽来的，当刚转学到这个学校读一班级的时候，因我说的都是安徽的地方方言，老师听不太懂，同学愈加听不懂我什么，课间同学们都不情愿与我一起玩，我只好独自一人坐在位置上傻待着。后来老师晓得这件事，就自动找来几位学习成果比较好的同学陪我玩，陪我说话，一句一句的教我说一般话。
经过一段时间的熬炼，我就渐渐学会讲一般话了。后来课间活动我就能与大家一起玩各种各样的嬉戏了，同学们也不会排斥我了。
还有一件事情不晓得大家忘了没有，这学期开学不久，我班的罗佳仪同学把“法”的“法”写成了“进展”的“发”，不是闹笑话了嘛。今日我班的班会开得特别胜利，同学们各抒己见、积极发言，真正懂得了“说一般话，写规范字”的重要性。
我想：往后的作业，不管是课堂作业还是家庭作业，同学们都会字迹清晰、工工整整地完成，不让老师生气。同学们，我们大家乐观
行动起来，与老师要说一般话，与同学也要说一般话。多说一般话，多写规范字，做一个文明的同学。
2.四查四提升自查报告通过这次学习，我熟悉到只要坚持以科学进展观为指点，以
坚固树立执法为民思想为根本，以内强素养、外树抽象为核心，以处理影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为动身点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推动，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在订正和处理群众反映剧烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务愈加规范，警民关系愈加和谐，人民群众愈加满足，为加快推动和谐温江建设营造良好的治安环境。
紧紧围绕分局局长吴惊梦同志的讲话内容，深化查找本身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。通过开展“四查”训练整理活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生形成严重影响的执法问题；使我在执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系愈加和谐；达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是本身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观；二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务力量上台阶；三是辖区群众对我工作的满足率提升、支持率提升，
治安的参加率提升。要充分熟悉开展“四查”训练整理活动的重要性和紧迫性，重
点反思本身抱负信心能否坚决，执法为民的思想能否根植，对公安事业能否忠实，有无抱负信心动摇，主旨意识、奉献意识弱化，认为本人付出多、报答少，干得多、得到少，心理不平衡；有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益；有无自在主义，不讲准绳，不顾大局，当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不担任地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题；有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问题。执法行为能否规范，执法质量能否合格，执法结果能否公正，人民群众能否满足，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题；有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简洁、态度生硬，导致群众的异议和举报赞扬；有无群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，平安防备措施配备不到位、值班巡察和执法平安责任制不落实等问题。
能否严格恪守执法办案纪律，能否严格执行制度规定，有无违反公安部“五条禁令”的行为；有无做出一点成果就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，只需组织照看，不要组织纪律；有无对待群众呈“傲气”，无视法律和公安纪律，认为本人可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众“冷、硬、横、推”，执法作风粗暴，甚至打
骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民群众对警察的认同感，严峻影响了公安队伍抽象的行为的苗头性、倾向性问题。工作作风能否扎实，工作措施能否落实，方法简洁粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻痹不仁，不担任任，有无存在高高在上、盛气凌人、作风漂移等不良作风；有无报喜不报忧、故弄玄虚以及严重状况迟报、漏报、瞒报的问题；有无埋怨客观条件不能顺应本人的客观需要，经受不住“风吹日晒”，无车不出门，下社区混日子；有无遇到一点波折，就心灰意冷，一蹶不振；有无对下属社区保安不抓不管、放任自流，形成辖区风气不正、政令警令不畅的问题；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度写在纸上、挂在嘴上、钉在墙上，不讲落实等问题。
通过这次的学习训练，我熟悉到必需真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好抽象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，才是一个合格的人民警察。
3.公安机关四对比四提升我该怎样办发言稿公安机关对于“四对比四提升”的发言稿，次要写是汇报做
了什么，取得了哪些成果，还存在哪些不足、困难和问题。结构：一般是用总、分、总的形式组织内容。即开头总说，两头
分项目说，最终再小结一下。也可以用总、分的形式写，省去后面的小结。开头部分，汇报就
客气一句，总结就不必客气，直奔主题就行了。注释部分，用小标题标示要汇报的思路，一般按做了什么、取得
了什么成果，有些什么体会和收获，还存在什么困难和问题来反映状况。也可以按工作类别的不同一个个并列起来反映状况，最终用比较小篇幅写困难和问题，如国务院的工作报告就是这样的。
材料：一方面，材料要真实可信，另一方面，正由于没有做什么事，所以也要把已经做了的事和没有做但已经列入日程的事捆起来写，重点写如何做预备的。同时，还要把对将来的构思好好的整理一下，捋一捋，简洁写一写，让人感觉你真是在做预备，而且预备得很充分。
篇七：四对照四提升专题对照材料
四查找四提升整改措施（共6篇）
思想认识差距：具体表现：1、政治修养不足，学习政治理论知识不够扎实；2、学习缺乏主动性，存在被动应付现象；3、缺乏政治敏锐性和洞察力；4、总认为自己老了，已经没法与现在的年轻人相比，因此在工作中总会信心不足。提升措施：1、加强政治理论学习，拓展理论知识面；2、注重将党的理论知识和实践知识同步学习；3、加强学习的主动性；4、增强政治敏锐性和洞察力；5、从自身找优点，提高自信心。追赶超越目标：1、每天学习政治理论知识不少于1小时；2、不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心完成各项工作；3、找到自身的优点与不足，改正缺点，提高自信心。完成时限：立即整改并长期坚持能力水平差距：具体表现：
1、业务知识不够钻研，如在脱贫攻坚中对一些详细的政策记忆模糊；
2、在工作中存在畏难情绪，遇到大的挫折就不积极主动想办法解决，而是瞻前顾后、止步不前；
3、工作中缺乏创新力；4、在日常的工作中存在依赖性，总是习惯性按部就班，没有预见性和前瞻性。提升措施：1、加强各项业务知识的学习，提高业务能力；2、多学习脱贫攻坚的相关文件及措施等，做到每一条政策都烂熟于心；3、想方设法提高工作的创新能力；4、在工作中多思考，提高工作预见性和前瞻性的能力。追赶超越目标：1、每天学习业务知识不少于1小时，每月读1本业务方面书籍；2、多学习脱贫攻坚的相关文件及措施等；3、多与比业务能力强的同事学习，提高自己的业务能力及创新能力。完成时限：2017年12月务实担当差距：具体表现：1、工作激情减退，偶尔会有一些的不求无功但求无过的思想；2、对完成时限较长的工作，存在今天“干一点，明天干一点，按时完成就好”的想法；
3、对于个别复杂、困难的工作，存在着不愿主动承担的想法，担心干不好担责任；
4、领导安排什么就干什么，在工作中没有自己的想法。提升措施：1、以更加积极严谨的态度对待工作；2、强化进取意识，严格要求自己、规范自己；3、提高工作效率，在工作的八小时里高质量、高效率的完成工作；4、在工作中应该做到积极主动、用于承担责任；5、在工作中应该多思考、提高工作的前瞻性能力。追赶超越目标：1、在工作中脚踏实地、积极认真的对待工作；2、每天为自己定一个“今日工作小目标”；3、遇到难的工作，积极主动的去做；4、多向业务能力强的同事请教，增强业务能力。完成时限：2017年12月干净做人差距：具体表现：1、提升措施：1、追赶超越目标：1、完成时限：立即整改并长期坚持四查找四提升+整改清单
四查找四提升对深化作风建设很有那么好在!下面是为大家收集的关于四查找四提升+整改清单，欢迎大家阅读!
根据佛坪县委以“激情、干净、超越”为主题的作风建设活动的统一安排和部署，佛坪县检察院立即制定《佛坪县检察院“激情、干净、超越”作风建设活动实施方案》，2月7日下午，佛坪县检察院召开全体干警大会开展作风建设“四查找四提升”讨论交流会。
会上，每名干警从思想认识、能力水平、务实担当和干净做人四个方面，结合工作实际，针对逐一对照查找存在的问题做了发言，并制定“四查找四提升”整改清单，明确追赶超越目标及完成时限，签订追赶超越军令状，集中公示，主动接受全院干警的监督。通过这些举措，拧紧作风建设的发条。
在认真聆听大家的思想工作汇报后，该院党组书记、检察长崔皓亮同志联系工作实际提出要求：一是全体干警进一步认识开展“激情、干净、超越”主题作风建设重要意义和必要性;二是要求全体干警立足岗位职责，凝聚追赶超越信心，营造学比赶超的良好氛围;三是要求该院中层以上干警，以身作则，率先垂范，为青年干警干事创业树立起好榜样;四是要求全院干警对其个人及该院各项管理多提意见，民主决策，提高队伍的战斗力和凝聚力。
2017年2月6日早上，城固县市场监督管理局召开了关于开展以“激情、干净、超越”为主题的深化作风建设动员大会。会后我所全体职工立即学习了县局此次会议精神，并学习了市上王书记和县上陈书记在市县深化干部作风建设动员大会上的讲话，制订了所上2017年深化作风建设的实施方案，按照县局党组的要求每名职工都立了作风建设追赶超越军令状，列出了作风建设“四查找四提升”整改清单。
会上，吴所长带领大家从指导思想、工作目标、工作原则、工作步骤和工作要求五个方面认真剖析了县局深化作风建设的实施方案，并结合我所的工作实际制订了全年工作计划和推进作风建设工作的安排部署，强调了今年深入开展作风建设的重要性和必要性，制订了我所“工作创优，单位创先、争创系统先进”为追赶超越的目标，
要求所上所有职工高度重视，认真学习，做好笔记，以学促做，保证实效。
2月7日上午城固县食品药品检验检测中心召开了全单位“深化作风建设”部署动员安排会。会议由中心主任何勃主持，12名干部职工参加了会议。
作风建设是我中心高度重视、关注的一项重要工作，在安排会上，中心主任何勃全面传达了王建军、县委书记陈心亮讲话以及学习了《关于开展以“激情、干净、超越”为主题深化作风建设实施方案》。要求每位同志2月8号前对自身问题进行剖析，查找问题，填写作风建设“四查找四提升”整改清单和追赶超越军令状。单位结合自身特点形成追赶超越承诺书和2017作战图。全单位一定按照县局的要求抓好作风建设，全面完成各项工作任务，推进各项工作取得更好成绩。
“四查找四提升”整改报告
按照作风建设“四查找四提升”整改清单，我深刻查找了自己在作风建设中存在的问题，深刻剖析了原因，并制定了切实可行的整改措施，现将自查整改情况报告如下：
一、存在的问题
一是思想认识差距。表现在自觉学习不够，“两学一做”学的不够扎实，做的不够细致。二是能力水平差距。表现在对于电脑办公软件掌握不够精通，效率不高。三是务实担当差距。表现在工作不够积极，缺乏主动性。四是干净做人差距。表现在对待群众不够热情，对群众所询问的事项回答的不够细致，听群众的呼声不够，解决群众切身利益的热点问题不够及时。
篇八：四对照四提升专题对照材料
四查找四提升整改措施（共6篇）
四查找四提升整改措施（共6篇）
2.在工作中存在畏难情绪，遇到大的挫折就不积极主动想办法解决，而是瞻前顾后.止步不前；
3.工作中缺乏创新力；4.在日常的工作中存在依赖性，总是_惯性按部就班，没有预见性和前瞻性。提升措施1.加强各项业务知识的学_，提高业务能力；2.多学_脱贫攻坚的相关文件及措施等，做到每一条政策都烂熟于心；3.想方设法提高工作的创新能力；4.在工作中多思考，提高工作预见性和前瞻性的能力。追赶超越目标1.每天学_业务知识不少于1小时，每月读1本业务方面书籍；2.多学_脱贫攻坚的相关文件及措施等；3.多与比业务能力强的同事学_，提高自己的业务能力及创新能力。完成时限年12月务实担当差距具体表现1.工作激情减退，偶尔会有一些的不求无功但求无过的思想；2.对完成时限较长的工作，存在今天“干一点，明天干一点，按时完成就好”的想法；3.对于个别复杂.困难的工作，存在着不愿主动承担的想法，担心干不好担责任；
4.领导安排什么就干什么，在工作中没有自己的想法。提升措施
1.以更加积极严谨的态度对待工作；2.强化进取意识，严格要求自己.规范自己；3.提高工作效率，在工作的八小时里高质量.高效率的完成工作；4.在工作中应该做到积极主动.用于承担责任；5.在工作中应该多思考.提高工作的前瞻性能力。追赶超越目标1.在工作中脚踏实地.积极认真的对待工作；2.每天为自己定一个“今日工作小目标”；3.遇到难的工作，积极主动的去做；4.多向业务能力强的同事请教，增强业务能力。完成时限年12月干净做人差距具体表现1.提升措施1.追赶超越目标1.完成时限立即整改并长期坚持
干净.超越”作风建设活动实施方案，2月7日下午，佛坪县检察院召开全体干警大会开展作风建设“四查找四提升”讨论交流会。会上，每名干警从思想认识.能力水平.务实担当和干净做人四个方面，结合工作实际，针对逐一对照查找存在的问题做了发言，并制定“四查找四提升”整改清单，明确追赶超越目标及完成时限，签订追赶超越军令状，集中公示，主动接受全院干警的监督。通过这些举措，拧紧作风建设的发条。在认真聆听大家的思想工作汇报后，该院党组书记.检察长崔皓亮同志联系工作实际提出要求一是全体干警进一步认识开展“激情.干净.超越”主题作风建设重要意义和必要性;二是要求全体干警立足岗位职责，凝聚追赶超越信心，营造学比赶超的良好氛围;三是要求该院中层以上干警，以身作则，率先垂范，为青年干警干事创业树立起好榜样;四是要求全院干警对其个人及该院各项管理多提意见，民主决策，提高队伍的战斗力和凝聚力。年2月6日早上，城固县市场监督管理局召开了关于开展以“激情.干净.超越”为主题的深化作风建设动员大会。会后我所全体职工立即学_了县局此次会议精神，并学_了市上王书记和县上陈书记在市县深化干部作风建设动员大会上的讲话，制订了所上年深化作风建设的实施方案，按照县局党组的要求每名职工都立了作风建设追赶超越军令状，列出了作风建设“四查找四提升”整改清单。会上，吴所长带领大家从指导思想.工作目标.工作原则.工作步骤和工作要求五个方面认真剖析了县局深化作风建设的实施方案，并结合我所的工作实际
制订了全年工作计划和推进作风建设工作的安排部署，强调了今年深入开展作风建设的重要性和必要性，制订了我所“工作创优，单位创先.争创系统先进”为追赶超越的目标，要求所上所有职工高度重视，认真学_，做好笔记，以学促做，保证实效。2月7日上午城固县食品药品检验检测中心召开了全单位“深化作风建设”部署动员安排会。会议由中心主任何勃主持，12名干部职工参加了会议。作风建设是我中心高度重视.关注的一项重要工作，在安排会上，中心主任何勃全面传达了王建军.县委书记陈心亮讲话以及学_了关于开展以“激情.干净.超越”为主题深化作风建设实施方案。要求每位同志2月8号前对自身问题进行剖析，查找问题，填写作风建设“四查找四提升”整改清单和追赶超越军令状。单位结合自身特点形成追赶超越承诺书和作战图。全单位一定按照县局的要求抓好作风建设，全面完成各项工作任务，推进各项工作取得更好成绩。
四是干净做人差距。表现在对待群众不够热情，对群众所询问的事项回答的不够细致，听群众的呼声不够，解决群众切身利益的热点问题不够及时。
二.产生问题的原因针对自查梳理出的问题，对产生问题的原因进行了剖析一是理想信念不够坚定。没有正确看待一些消极腐败现象，对共产主义的奋斗目标失去信心，没有不断学_进步，在本职岗位上发挥先锋模范作用不够。思想重视不够。工作中存在“等靠”的意识，领导给派工作就干，对工作没有自己的思索，简单盲从.服从，疲于应付，没有一个整体的工作思路。
二是角色定位不够精准。对于自己的工作岗位和自己所从事的工作认识不到位，认为是一般性的任务，缺乏紧迫感。对于脱贫攻坚工作，缺乏信心和决心，感到困难多.压力大。
三是宗旨意识不强。在工作中淡忘自已是人民的公仆，淡忘为人民服务是自己的天职，没有把人民群众利益放在
二是在工作中强化学_，系统全面地掌握常用软件使用方法。正确对待看待扶贫工作中出现的问题，消除“畏难情绪”，对脱贫攻坚相关方面的政策加强学_，对自己手头的业务多钻研，积极参加县上相关业务指导人员来我镇进行的业务培训，全面提升自己的综合素质和工作能力，以此树立脱贫攻坚工作的信心。
三是提高认识，积极主动作为。平常多看多问，在工作任务方面多去找活干，任务来的时候积极工作。对加班等消除懈怠思想，工作忙碌的时候及时疏导情绪，条理清楚有条不紊的开展工作。
四是时刻微笑服务群众，回答帮助群众耐心热情。经常到村入户，对村上的软件资料工作要进行指导，同时了解掌握贫困户整体基本情况，为脱贫攻坚打好基础。
四.追赶超越目标完成情况对照自己年初制定的追赶超越目标，目前已经完成的有一是深刻领会党章党规.系列讲话，做合格党员。
二是提升效率，工作任务往前赶，
奋进的航标灯，是中华民族决胜全面小康.建设社会主义现代化强国的动员令，具有重大政治意义.理论意义.实践意义。我作为一名共产党员，更应该加强学_，以更高的标准严格要求自己，继续学_，进一步提升自己。
四理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时_惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
二.产生问题的原因分析一平时疏于学_。总认为，只要能把本职工作干好，其他学_都无关紧要，殊不知，学_与工作是相辅相成的。只有深入地.系统地.全面地学_，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学_的主动性不强，对于学_制度坚持不够，致使学_收效不佳。二思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款.按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三.整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点一加强理论学_，提高政治素质。今后我不仅要认真学_理论.“”思想和科
学发展观等科学理论，还要及时学_领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观.人生观.价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重.自省.自警.自励。要以高度的责任感.事业心，勤勤恳恳.扎扎实实的工作作风，百折不挠.知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。二积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学_业务知识重要性和迫切性的认识，自觉.刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识.责任意识.忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。三加强自身修炼，提高服务能力。通过学_，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化.工作得到进一步提高.作风得到进一步改进.行为得到进一步规范。党员四查找四提升问题清单及整改措施开展思想纪律作风整顿活动是春节收假后，县委.县政府安排部署的一项重要工作。年前，县委常委会专题研究讨论，审定了关于在全县开展以“两对照.三查找.四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动的安排意
见。按照会议安排，下面，我就组织开展好这次以“两对照.三查找.四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动讲三点意见。
一.明确目标任务，集中抓好整顿活动良好的作风是推进各项工作高点起步.高效落实的重要保障。年是我县全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，更是承前启后的关键一年。县委五届六次全会确定了加速“六个升级”.实现“追赶超越.富民强县”的奋斗目标，能不能实现奋斗目标，如何去实现奋斗目标，需要各级各部门的真抓实干，需要凝集全县各级干部的智慧和力量。县委.县政府组织开展思想纪律作风整顿活动目的，就是要让大家收假收心，从过节的状态迅速调整到工作模式，集中一段时间，通过学讲话.学党章.学条例.学准则，开展解放思想大讨论等活动，进一步明晰思路，夯实责任.强化措施，不断增强守纪律讲规矩，抓落实促发展的意识。今年思想纪律作风整顿活动的主题是“两对照.三查找.四提升，也是这次思想纪律作风整顿活动主要任务。“两个对照”，一要对照党章党纪，把纪律挺在前面，强化向中央看齐意识。二要对照县委.县政府的部署，增强落实意识。
“三个查找”，一要查找遵纪守规，从严治党方面的突出问题。主要查找对从严治党新常态心存顾虑，不守纪律.不讲规矩，自由散漫;对纠正“四风”，执行“九个严禁”不安排.不监督.不问责;对县委.县政府明令禁止的事，置若罔闻，搞上有政策，下有对策，该请示不请示，该报告的不报告，该研究的不研究等问题。二要查找宗旨意识.服务群众方面的突出问题。主要查找精神
萎靡不谋事.缺乏担当不干事.得过且过应付事，作风漂浮，办法不多，遇到问题不动脑筋，遇到困难躲着走,业务不熟悉，对政策法规一知半解，执行有偏差，不到位，效能低，不能正确履行职责以及滥用职权，随意裁量等“庸懒散”和“慢推拖”问题。三要查找工作担当.敬业精神方面的突出问题。主要查找落实县委.县政府决策部署和大力推进的事等待观望，合意则取.不合意则舍，打折扣.做选择.搞变通;对上情不了解.下情不掌握，工作靠感觉，办事凭经验，怕越规.怕惹事，出勤不出力，占着位子不干事，不敢担当，不敢作为等问题。“四个提升”，一是要在遵规守纪上实现提升，向中央基准看齐的自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权.秉公用权.廉洁用权的法治思维和法治意识更强。
二是要在精神状态上实现提升，干事创业的精神进一步提振，激情干事.风正劲足的发展氛围更加浓厚。
三是要在担当尽责上实现提升，驾驭全局.推动发展的能力不断增强，对县委.县政府的重大决策执行坚决，对部署的各项任务坚决完成，对确定的重点项目坚决推进。
四是要在工作效能上实现提升，坚持立说立干.雷厉风行，以快干抓住机遇.以实干抢占先机，快速高效推进各项工作。
二.把握环节标准，扎实推进整顿活动深入开展这次思想纪律作风整顿活动集中一个月时间，重点是全县党政机关事业单位。活动从今天动员会后正式启动，到3月13日结束。具体分为三个
阶段开展，一是学_阶段，从2月14日到2月23日。这一阶段是纪律作风整顿活动的基础，这个环节搞好了，才能掌握思想武器.掌握改进提高的参照坐标。
二是问题查摆阶段，从2月24日到3月3日。这一阶段是活动的关键，只有问题找准了，改进才有方向.有目标。
三是整改提升阶段，从3月4日到3月13日。这一阶段是活动的根本，思想作风纪律整顿的最终目的就是干部作风切实改进.真正提高，持久深入下去。会上，下发的关于在全县开展以“两对照.三查找.四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动的安排意见对这次活动的总体目标.主要任务.方法步骤等都做了具体的安排。全县各级各部门各单位要结合实际，严格工作标准，认真制定方案，精心组织实施，确保纪律作风整顿活动取得实实在在的效果。党员四查找四提升问题清单及整改措施全系统干部职工要坚持问题导向，聚焦“激情干事.干净做人，勇于自我超越.奋力追赶超越”主题，结合“”学_，以整治浮躁.虚假.懒惰.扯皮“四种病”为重点，对照岗位特点，从班子.领导.党员.干部四个层面，组织全体党员干部通过群众提.自己找.上级点.互相评.集体议等方式，深入开展“四查找四提升”，即查找思想认识差距.提升追赶超越信心;查找能力水平差距.提升开拓创新本领;查找务实担当差距.提升干事创业激情;查找干净做人差距.提升廉洁自律境界。1查找思想认识差距.提升追赶超越信心。对照“五个扎实”.“五大发展”理念和追赶超越的要求，结合自身思想和工作
实际，重点查找是否牢固树立和践行“四个意识”;是否思维固化.思想僵化，满足于老经验.老办法，用老一套.旧框框;是否自我感觉良好，只跟自己比.过去比，取得点点小成绩就沾沾自喜.小进即可，对差距视而不见.自甘落后;是否工作责任不清.职责不明，相互依赖.等待观望;是否政绩观出现偏差，把作风建设.基层党建当“虚活”，把片面追求数据漂亮作为衡量发展成效的唯一标准;是否具有赶超意识.一流意识.争先意识;是否心浮气躁，搞工作一遇难题就浅尝辄止.打退堂鼓;是否认为追赶超越事不关己，消极懈怠;是否对追赶超越自卑自馁.信心不足;是否安于现状，满足于已取得的成绩;是否在干事创业中自闭自满，视野狭隘;是否找准追赶超越目标对象;是否充分认识到自身优势和发展潜力等。要对照系统各项业务工作，查找有无推诿扯皮等情况，自觉认领问题。要深刻剖析纪律作风问题产生的制度根源和思想根源，从完善制度，强化入手，不断加强纪律作风建设。要举一反三，立足窗口覆盖执法.监管.维权各个环节.各个岗位，严查深挖作风问题。
2查找能力水平差距.提升开拓创新本领。全系统干部职工要结合履职尽职情况，深入查找自身在政策理论水平.工作业务能力.综合谋划能力.统筹协调能力.服务发展能力等方面存在的问题。重点查找是否在抓班子.带队伍，提升干部队伍战斗力和执行力方面存在差距;是否存在调查研究不结合实际，安排部署工作停留在文来文去.层层开会层面，不下功夫思考谋划;是否干工作标准不
高.要求不严，做事情松松垮垮;是否具有引领发展的能力;是否具有破解发展瓶颈的能力;是否破除传统路径依赖，突破陈旧意识框架;是否能够为群众.发展提供优质的服务;是否开展工作_惯按部就班，没有预见性.前瞻性;是否推动工作思路不活.办法不多，遇到问题_惯于讲客观.摆困难;是否不改革.怕创新，抱残守缺等。全系统干部要加强业务学_，特别是商事制度改革以来在精简审批事项.降低准入门槛.简化办事程序.提高办事效率方面知识的学_，以提升服务发展水平。3查找务实担当差距.提升干事创业激情。要对照好干部和合格党员标准，全面查找务实担当方面存在的差距。重点查找是否存在不作为.慢作为.乱作为;是否搞工作重形式轻内容，喜欢搞表面有声势.实际没效果的事，热衷于“三板斧”“短平快”;是否功利主义思想严重，不善于做打基础利长远的事;是否说一套做一套，纸上写的.嘴上说的与实际干的“两张皮”;是否当“假把式”，抓工作光说不练，只务虚工.不出实招;是否存在不敢担当.不愿担当.不善担当;是否只挂帅.不出征，甘于当“主持”.守摊子;是否借口要求严，不思进取，被动应付多，主动干事少;是否拈轻怕重.躲奸耍滑，一遇棘手的事就踢皮球;是否怕负责任.怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实，模范带头作用发挥不够等。机关每名工作人员要从自身查找问题，看政策法规掌握熟不熟.办事效率高不高.服务意识到不到位，深入扎实地开展作风纪律整治工作，确保整治工作收到实效。4查找干净做人差距.提升廉洁自律境界。以各项廉洁自律规定为标尺，
认真查找在干净做人方面的差距。重点查找是否认真贯彻执行廉洁自律准则和党内监督条例，营造风清气正的从政氛围;是否认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝隐身变异“四风”;是否树立良好家风，管好家人和身边人;是否在执行廉洁自律规定中打擦边球.搞变通;是否抱有侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至顶风违纪;是否严守纪律规矩，按制度和规矩办事;是否从查处的典型案例中汲取教训，做到自警自省;是否对照廉洁自律表率，经常自勉自励，构筑不想腐的思想防线;是否对党忠诚老实，说老实话.办老实事等。
4.广泛讨论交流。主要任务是认真梳理汇总问题，深入开展交流讨论，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。每名党员干部都要对查找的问题着重从主观方面逐条剖析原因，将“病因”找准。要通过党组学_会.党组织生活会.支部党员大会和干部职工大会等形式开展讨论交流，分类分层让每一名党员干部在会上查摆不足.交流发言，重点围绕履职尽责.提高效能.优化服务.干事创业等方面对照检查。讨论交流找问题要紧扣实际，提目标要科学合理，定措施要切实可行，不搞假大空，具体做到“四个一”1一人一状每人立军令状每人要按照对照检查.讨论交流查找的差距，列出清单，提出整改措施和要求，明确追赶超越进程中自我超越的措施和完成好单位交给自己追赶超越任务的措施，并张榜公示。2一部一书每个支部向局党组交一份承诺书每个支部要对如何落实深化作风建设的要求和要达到的效果，特别是完成
好追赶超越的具体目标任务，向局党组作出书面承诺，并张榜公示。3一委一图局党组明确作战图.线路图局党组要对如何实现追赶超越的目标制定切实可行的年度作战图和线路图，并张榜公示。4一季一督局党组一季度一督查一点评局党组对的作风建设开展和整改落实情况.追赶超越目标完成进度进行督查和点评，并通报.曝光。二持续推进.整改巩固阶段2月9日至11月底
1.持续推进。全系统干部职工要牢固树立作风建设永远在路上的思想，发扬钉钉子精神，要把集中整训中形成的“四个一”成果持之以恒地落实到全年工作中。坚持把学_.发现问题和整改落实贯穿作风建设始终，形成一以贯之的工作态势。
2.夯实责任。一是局作风建设领导小组通过明察暗访.重点抽查.个别走访.召开座谈会.问卷调查.设置意见箱等多种方式，每季度对全系统作风建设持续推进情况进行考评，并对考评结果进行通报。二是局党组每季度对作风建设开展情况进行一次逐级点评。三是全系统干部职工要通过“三会一课”.专题组织生活会.“党员活动日”和召开干部职工大会等方式，每季度开展一次评议，通过点评.自评.互评对作风转变情况进行回头望和对照检查。3.整改销号。全系统干部职工对问题要建立整改台账，整改工作要实行挂图作战.销号管理，将整改落实一抓到底.抓出成效。
升整改清单内容开学初，我校开展了两对照三查找四提升思想纪律作风整顿活动，通过认真学_，我对党章有了更新更高的认识，对我们党的性质.理想目标.指导思想.基本要求.党员义务权益有了更深刻地理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识，从而也更加坚定了自己的为人师表的理想信念和为党的事业尽心尽力的崇高责任感。作为一名人民教师，要诚信立教，即淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，即以人为本，因材施教，同时要不断加强学_，与时俱进，学_先进的教学理念和方法，更新观念，掌握先进的教学技术和手段。“教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为示范”。陶行知先生说过“学高为师，德高为范。”说的都是为师者不仅要有广博的知识，更要有高尚的师德。优良的师德.高尚的师风是搞好的灵魂。通过此次师德师风学_，我简单得谈谈以下几点体会
一.做好工作要有恒心。所谓恒心，就是忠诚于党的事业，热爱事业，要把自己的身心全部投入到所从事的教师职业之中，对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
二.做好要有爱心。爱是的基础，没有爱的不会是成功的，没有爱，就没有真正的。作为教师要树立正确的学生观，尊重和信任学生，真诚关心学生的进步和成长，要做学生的良师益友。对
学生要做到“三心俱到”，即“爱心.耐心.细心，”无论在生活上还是学_上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学_特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学_的自信心，注重培养他们的学_兴趣。
三.做好工作要以身作则.率先垂范。教师的一言一行对学生的思想.行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。
四.做好工作要注重业务素质的提高。注重业务素质的提高是现代发展的需要。随着信息技术对的影响，要求我们的教师必须对的思想.观念.模式.内容.方法要有更深的造诣，必须掌握现代技术。大胆运用现代技术，做到师生互动，把原来传统式的“教”转变为“导”，推动新课改的健康发展。要精心设计每一节课，要认真开展教学研究研究新的技术.教学方法，要在教学过程中不断总结.提高。只有不断充实提高自己的业务素质，才能适应时代对我们提出的要求。总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困
难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼.诚信.自尊.自爱.自信和有创新精神的高素质人才。开展思想纪律作风整顿活动是春节收假后，县委.县政府安排部署的一项重要工作。年前，县委常委会专题研究讨论，审定了关于在全县开展以“两对照.三查找.四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动的安排意见。按照会议安排，下面，我就组织开展好这次以“两对照.三查找.四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动讲三点意见。
一.明确目标任务，集中抓好整顿活动良好的作风是推进各项工作高点起步.高效落实的重要保障。年是我县全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，更是承前启后的关键一年。县委五届六次全会确定了加速“六个升级”.实现“追赶超越.富民强县”的奋斗目标，能不能实现奋斗目标，如何去实现奋斗目标，需要各级各部门的真抓实干，需要凝集全县各级干部的智慧和力量。县委.县政府组织开展思想纪律作风整顿活动目的，就是要让大家收假收心，从过节的状态迅速调整到工作模式，集中一段时间，通过学讲话.学党章.学条例.学准则，开展解放思想大讨论等活动，进一步明晰思路，夯实责任.强化措施，不断增强守纪律讲规矩，抓落实促发展的意识。今年思想纪律作风整顿活动的主题是“两对照.三查找.四提升，也是这次思想纪律作风整顿活动主要任务。“两个对照”，一要对照党章党纪，把纪律挺在前面，强化向中
央看齐意识。二要对照县委.县政府的部署，增强落实意识。“三个查找”，一要查找遵纪守规，从严治党方面的突出问题。主要查找对从严治党新常态心存顾虑，不守纪律.不讲规矩，自由散漫;对纠正“四风”，执行“九个严禁”不安排.不监督.不问责;对县委.县政府明令禁止的事，置若罔闻，搞上有政策，下有对策，该请示不请示，该报告的不报告，该研究的不研究等问题。二要查找宗旨意识.服务群众方面的突出问题。主要查找精神萎靡不谋事.缺乏担当不干事.得过且过应付事，作风漂浮，办法不多，遇到问题不动脑筋，遇到困难躲着走,业务不熟悉，对政策法规一知半解，执行有偏差，不到位，效能低，不能正确履行职责以及滥用职权，随意裁量等“庸懒散”和“慢推拖”问题。三要查找工作担当.敬业精神方面的突出问题。主要查找落实县委.县政府决策部署和大力推进的事等待观望，合意则取.不合意则舍，打折扣.做选择.搞变通;对上情不了解.下情不掌握，工作靠感觉，办事凭经验，怕越规.怕惹事，出勤不出力，占着位子不干事，不敢担当，不敢作为等问题。“四个提升”，一是要在遵规守纪上实现提升，向中央基准看齐的自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权.秉公用权.廉洁用权的法治思维和法治意识更强。
二是要在精神状态上实现提升，干事创业的精神进一步提振，激情干事.风正劲足的发展氛围更加浓厚。
三是要在担当尽责上实现提升，驾驭全局.推动发展的能力不断增强，对县委.县政府的重大决策执行坚决，对部署的各项任务坚决完成，对确定的重点项目坚决推进。
四是要在工作效能上实现提升，坚持立说立干.雷厉风行，以快干抓住机遇.以实干抢占先机，快速高效推进各项工作。
二.把握环节标准，扎实推进整顿活动深入开展这次思想纪律作风整顿活动集中一个月时间，重点是全县党政机关事业单位。活动从今天动员会后正式启动，到3月13日结束。具体分为三个阶段开展，一是学_阶段，从2月14日到2月23日。这一阶段是纪律作风整顿活动的基础，这个环节搞好了，才能掌握思想武器.掌握改进提高的参照坐标。
二是问题查摆阶段，从2月24日到3月3日。这一阶段是活动的关键，只有问题找准了，改进才有方向.有目标。
三是整改提升阶段，从3月4日到3月13日。这一阶段是活动的根本，思想作风纪律整顿的最终目的就是干部作风切实改进.真正提高，持久深入下去。会上，下发的关于在全县开展以“两对照.三查找.四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动的安排意见对这次活动的总体目标.主要任务.方法步骤等都做了具体的安排。全县各级各部门各单位要结合实际，严格工作标准，认真制定方案，精心组织实施，确保纪律作风整顿活动取得实实在在的效果。开展思想纪律作风整顿活动是春节收假后，县委.县政府安排部署的一项重要工作。年前，县委常委会专题研究讨论，审定
了关于在全县开展以“两对照.三查找.四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动的安排意见。按照会议安排，下面，我就组织开展好这次以“两对照.三查找.四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动讲三点意见。
一.明确目标任务，集中抓好整顿活动良好的作风是推进各项工作高点起步.高效落实的重要保障。20XX年是我县全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，更是承前启后的关键一年。县委五届六次全会确定了加速“六个升级”.实现“追赶超越.富民强县”的奋斗目标，能不能实现奋斗目标，如何去实现奋斗目标，需要各级各部门的真抓实干，需要凝集全县各级干部的智慧和力量。县委.县政府组织开展思想纪律作风整顿活动目的，就是要让大家收假收心，从过节的状态迅速调整到工作模式，集中一段时间，通过学讲话.学党章.学条例.学准则，开展解放思想大讨论等活动，进一步明晰思路，夯实责任.强化措施，不断增强守纪律讲规矩，抓落实促发展的意识。今年思想纪律作风整顿活动的主题是“两对照.三查找.四提升，也是这次思想纪律作风整顿活动主要任务。“两个对照”，一要对照党章党纪，把纪律挺在前面，强化向中央看齐意识。二要对照县委.县政府的部署，增强落实意识。“三个查找”，一要查找遵纪守规，从严治党方面的突出问题。主要查找对从严治党新常态心存顾虑，不守纪律.不讲规矩，自由散漫;对纠正“四风”，执行“九个严禁”不安排.不监督.不问责;对县委.县政府明令禁止的事，置若罔闻，搞上有政策，下
有对策，该请示不请示，该报告的不报告，该研究的不研究等问题。二要查找宗旨意识.服务群众方面的突出问题。主要查找精神萎靡不谋事.缺乏担当不干事.得过且过应付事，作风漂浮，办法不多，遇到问题不动脑筋，遇到困难躲着走，业务不熟悉，对政策法规一知半解，执行有偏差，不到位，效能低，不能正确履行职责以及滥用职权，随意裁量等“庸懒散”和“慢推拖”问题。三要查找工作担当.敬业精神方面的突出问题。主要查找落实县委.县政府决策部署和大力推进的事等待观望，合意则取.不合意则舍，打折扣.做选择.搞变通;对上情不了解.下情不掌握，工作靠感觉，办事凭经验，怕越规.怕惹事，出勤不出力，占着位子不干事，不敢担当，不敢作为等问题。“四个提升”，一是要在遵规守纪上实现提升，向中央基准看齐的自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权.秉公用权.廉洁用权的法治思维和法治意识更强。
二是要在精神状态上实现提升，干事创业的精神进一步提振，激情干事.风正劲足的发展氛围更加浓厚。
三是要在担当尽责上实现提升，驾驭全局.推动发展的能力不断增强，对县委.县政府的重大决策执行坚决，对部署的各项任务坚决完成，对确定的重点项目坚决推进。
四是要在工作效能上实现提升，坚持立说立干.雷厉风行，以快干抓住机遇.以实干抢占先机，快速高效推进各项工作。
二.把握环节标准，扎实推进整顿活动深入开展这次思想纪律作风整顿活动集中一个月时间，重点是全县党政机关事业单位。活动从今天动员会后正式启动，到3月13日结束。具体分为三个阶段开展，一是学_阶段，从2月14日到2月23日。这一阶段是纪律作风整顿活动的基础，这个环节搞好了，才能掌握思想武器.掌握改进提高的参照坐标。
二是问题查摆阶段，从2月24日到3月3日。这一阶段是活动的关键，只有问题找准了，改进才有方向.有目标。
三是整改提升阶段，从3月4日到3月13日。这一阶段是活动的根本，思想作风纪律整顿的最终目的就是干部作风切实改进.真正提高，持久深入下去。会上，下发的关于在全县开展以“两对照.三查找.四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动的安排意见对这次活动的总体目标.主要任务.方法步骤等都做了具体的安排。全县各级各部门各单位要结合实际，严格工作标准，认真制定方案，精心组织实施，确保纪律作风整顿活动取得实实在在的效果。
持与社会同步发展。力争完成政治学_笔记5000字以上。年底师德师风评议中在上学期基础上提升5分以上。
其次是工作热情不够，时而工作存在倦怠心理。我应该不断调整教书育人的状态与心态。不断调整教书育人的状态与心态。保持健康.乐观的心态投入到工作之中。
二.能力水平差距方面首先是专业素养不够.高效课堂有待提高。在今后工作中应该积极参加业务学_与培训.交流寻找高效课堂的途径。完成业务笔记6000字以上。有效完成教研课题，至少有两项研究成果。其次是教学水平有待提高。每天及时反思教学常规中的问题并改进。积极与名师交流.对话。研究教学中存在的问题，力争教学比赛中获得一项荣誉。所带各年级英语成绩有所提高。三年级英语成绩达到全县平均分。五六1年级学困生成绩提高5分以上。
三.务实担当差距方面首先是工作中有时缺乏耐心。在工作中，应转变工
篇九：四对照四提升专题对照材料
在认真组织广大党员干部学习我市近年来各条战线涌现出来的王宛川周建奎李华玲等先进典型的同时注重挖掘本县典型按照四讲四有和新时期好干部20字标准大力宣传我县双百优百名优秀干部百名优秀村支部书记等模范党员干部的先进事迹树立一批不同层级不同岗位具有代表性的先进典型让各行各业都学有标杆赶有方向
四对照四反思专题研讨发言材料
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实问责问效，惩戒一批反面典型;完善相关规章制度，织密制度笼子，形成一批刚性规矩。活动开展以来，全县共举办专场学习培训465场(次)，参训人数达3000余人;征求意见建议1058条，查摆出问题15大类107条，建立完善规章制度43项，帮助群众办实事好事211件;开展懒政怠政、为官不为专项治理，组织处理60人，党政纪处分5人;组织党员干部2500余人到县革命纪念馆、县党员干部警示教育基地接受红色教育和廉政教育。推动党员干部对照合格标尺、树立先锋形象，营造“人争一流、事争第一、逢旗必扛、逢先必争”的工作局面。
开展“大比武”活动，激发“领头雁”动能。为把全面从严治党要求向基层延伸，我们在全县村(社区)党组织书记中开展以“抓发展、提形象、强党建、促和谐”为主题的大比武活动。抓发展，就是看有没有清晰的发展思路、有没有特色支柱产业、能不能带领群众增收致富、集体经济强不强;提形象，就是根据美丽乡村建设要求，外看村容村貌，村庄美不美，内看村风民风，文明素质高不高;强党建，就是看村级组织有没有战斗力，村组干部有没有凝聚力，服务群众能力强不强;促和谐，就是看治安状况好不好、信访形势稳不稳、群众安全感满意度高不高。县委按照“排、比、亮、兑”要求，重培训、提素质，定目标、抓经常，设擂台、树标杆，重激励、严要求，每月一次考评排序、每半年一次比武竞赛、每年一次集中点验。强化比武结果运用，大比武结果与经济奖惩、评先评优、年度考核挂钩。全县每年从比武优胜者中评出100名“优秀村(社区)党组织书记”;从“优秀村(社区)党组织书记”中评出20名“功勋村(社区)党组织书记”。对优秀和功勋村(社区)党组织书记，给予不同程度物质奖励。通过比武竞赛、激励奖励，进一步增强了村(社区)党组织书记队伍的党性修养、责任担当和能力本领，调动了干事创业、主动作为的积极性，全县涌现出像杜国明、张国留、党永德等一大批善于谋划发展思路、培育支柱产业、带领群众增收致富的优秀典型，在决胜全面小康社会中发挥了“领头雁”作用。
开展对标定位，形成感召效应。把树立先进典型作为引领和激励党员保持先进性的重要举措。在认真组织广大党员干部学习我市近年
来各条战线涌现出来的王宛川、周建奎、李华玲等先进典型的同时，注重挖掘本县典型，按照“四讲四有”和新时期好干部“20字标准”，大力宣传我县“双百优”(百名优秀干部、百名优秀村支部书记)等模范党员干部的先进事迹，树立一批不同层级不同岗位、具有代表性的先进典型，让各行各业都学有标杆、赶有方向。如长期扎根基层、壮大集体经济、带富一方群众，在村支部书记岗位上工作45个春秋的黑龙镇谢庄村原党支部书记贾长富;一心为民着想、累倒在移民发展稳定一线的湖阳镇陈营村原党支部书记陈廷江;“全国劳动模范”、四十年如一日、心系百姓、殚精竭虑、带领群众率先致富奔小康的郭滩镇李庄村现任党支部书记李怀玉等典型。同时，以庆祝建党95周年为契机，在全县开展“一先双优”(先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者)评选表彰活动。通过大张旗鼓地宣传造势，引导激励广大党员见贤思齐，掀起学习先进、赶超先进、争当先进热潮四对照四反思专题研讨发言材料
在党的群众路线第二批教育实践活动中，按照活动要求从县级领导班子到每一名普通党员都深入开展对照反思，主要通过“四照四看”，让所有参加教育实践活动的党员干部以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先行“四面镜子”进行自我对照检查，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。
一、什么是“四对照四查看”对照党的宗旨，查理想信念坚不坚定，看经受各种考验的能力强不强;对照时代的要求，查陈旧观念多不多，看适应新形势新任务的水平高不高;对照职责使命，查业务素质有否提升，看胜任岗位的本事大不大;对照群众评价，查对态度好不好，看离群众的要求有多远。二、通过查找存在的主要问题(一)学习方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习，存在着被动、应付思想;二是学习只限于一般性地读书看报，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己工作无关的一些知识;三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把
理论与实际工作相联系起来。(二)工作方面。一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时
特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众;二是有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风还不够。
(三)解放思想、更新观念方面。一是在实际工作中，思想不够解放，更新不到位，工作上创新意识不强;二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力;三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
三、存在问题的原因分析对存在的上述问题，认真分析其产生的根源，既有客观因素，也有主观原因，主要表现在4个方面：(一)抓理论学习的内在动力不足虽然也经常强调学习的重要性，但对个人和班子的学习抓得不够紧，往往忙于工作和应酬，而使理论学习的精力不够集中，没有真正坐下来尽心研读，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些理论问题，没有真正静下来、深下去、悟出来。学风问题解决得不是很好，理论联系实际不够紧密，在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。(二)发扬敬业奉献的精神不够强虽然具有较为强烈的事业心和责任感，但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪，尚未做到为了党和人民的事业舍弃一切、废寝忘食的程度;往往满足于完成任务和取得一般成绩，尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。(三)关心群众工作生活的自觉性不够高有关心群众、维护群众利益、帮助群众解决实际困难的愿望，但
往往会议强调多，具体落实少;听取汇报多，主动谈心少;走马观花多，耐心细致少。对基层群众没有真正做到知根知底、知冷知热。
四、整改措施(一)加强学习。从提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命、实现科学发展的高度认识学习的重要性、必要性和紧迫性，刻苦学习以科学发展观为重点的社会主义初级阶段理论，不断提高理论素养、政策水平和政治敏锐性，提高运用先进理论指导工作的自觉性。狠抓领导班子和其他干部的学习，年年讲、月月讲、天天讲，进一步完善和严格实施学习制度，坚持理论联系实际的优良学风，提高学习的针对性，学以致用。(二)深入基层。利用一切可能的时间和机会，深入工作第一线，了解实际情况，解决实际问题。及时了解基层和群众的意愿，倾听群众呼声，关心群众疾苦，实实在在地为群众办实事。(三)求真务实。大兴求真务实之风，扎扎实实，实实在在，强化各项措施，狠抓工作落实。特别是对那些与群众切身利益密切相关的重点工作，要紧紧抓住不放，一抓到底，抓出成效。在今后工作中，我会保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员。
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