“治转提”个人对照检查材料（8篇）“治转提”个人对照检查材料 xx年治顽疾转作风提效能专项行动自查报告 xx年治顽疾转作风提效能专项行动自查报告 【xx年治顽疾转作风提效能专项行动自查报告一下面是小编为大家整理的“治转提”个人对照检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：“治转提”个人对照检查材料
xx年治顽疾转作风提效能专项行动自查报告
xx年治顽疾转作风提效能专项行动自查报告
【xx年治顽疾转作风提效能专项行动自查报告一】
全县开展的转作风、提效能、抓执行、促发展主题实践活动以来，我结合界牌集镇实际认真学习了党的十八大文件和省、市、县效能工作会议精神以及领导讲话，学习了党的理论、法律法规等资料。通过学习，我对治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮、治奢、五个好、五个不、四个危险的内涵的理解体会更全面、深刻。
在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在党风廉政、作风建设及效能工作等方面存在的问题，自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，促进全镇各项工作开展，为今后更好地带领界牌集镇人民建设美好乡村、致富奔小康奠定了基础。
一、存在问题
1、理论学习少。通过转作风、提效能、抓执行、促发展活动中的查找，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时很少组织或参与政治
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理论学习,总是借口工作忙，强调客观，只有在工作中要用到的知识才去主动学习，现学现用做不到深刻和持久，因此，学习收获较浅，与形势和工作发展的要求有一定的差距。
我想要当好一名优秀的乡镇领导干部，尤其是中央提出的要打造学习型政府，要求依法行政，学习是尤为重要的。在本次活动中，更加让我感到学习的重要性，学习势在必得，学习刻不容缓，只有通过学习才能知道自己在很多方面的不足，只有通过学习才能查找出自己存在的问题，只有通过学习才能深挖剖析问题的根源。
2、作风飘浮、服务意识差。主要表现是为人民服务意识淡薄，工作缺乏持之以恒、务求实干的作风，重做表面文章、轻实际效果，短期行为多、长效措施少，思想上有政绩观。
3、工作被动落实多，主动超前少。工作上虽有超前谋划意识，认为从事农村工作几十年了，往往凭经验为事，经常是处于奉命行事，从而被动落实任务。
4、走访联系群众少。平时总认为自己是乡镇主要领导，工作忙，事情多，时间少，很少和领导及同事们交心谈心，沟通交流不够，深入到村调研工作少。
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5、规章制度落实执行监督不到位。在我们的工作和行为中，虽然制定了制度，可在实际工作中主动带头遵守有欠缺，使制度落实不到位，失之于宽，失之于松，不能严格要求。
二、存在问题的原因
1、主观上学习重视程度不够。对学习的重要性认识不足，对自己的学习不够严要求，没有注重学习的实效，认为平时学习形式单调枯燥，学习时间少，有时是上面要求了才学，主动自觉学习不够。
2、客观上与时俱进意识深化不够。面对信息时代，机遇瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘，日常工作就会造成障碍，就是慢作为，甚至是不作为。
3、思想上宗旨意识不够高。缺乏深入群众中多开展调查研究，多深入基层充分了解群众的生产生活情况，多深入基层听取有针对性的意见和建议少，难以掌握第一手资料，不能够直接面对面服务群众，为界牌集镇办更多急需办的实事。
4、工作中只强化管理而对干部监督不硬。虽然通过以前多次教育和开展大讨论等活动，工作中只注重对干部的管理，抓干部作风建设，有的工作碍于情面，监督未到位，抓干部漂浮作风尚待提高。
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三、整改措施
1、加强学习，坚定信念，提高素质。结合这次主题实践活动，要认真学习党的十八大精神，认真学习好邓小平理论、三个代表的重要思想以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定理想信念，不断提高自己的政治素养，适应自己所从事的农村工作，做一名合格的乡镇干部。
2、联系实际，学以致用，解决问题。在本职工作中要努力学习法律法规，拓展知识面解决在实际工作中碰到的新情况、新问题，更好地发挥作用。要注重学习党在农村的政策、法律、法规、适应工作需求，更好地服务工作、服务群众。要牢固树立正确的人生观、世界观，学会用学以致用的方法思考问题、看待问题，认真解决群众反映的问题，提高为人民服务的宗旨意识。
【xx年治顽疾转作风提效能专项行动自查报告二】
一、指导思想
针对领导班子和干部中存在的执行力不强的问题，以治庸为内容，以问责为手段，进一步提升干部员工的责任意识、危机意识和能
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力意识，进一步形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。
二、组织领导
为确保治庸问责工作的顺利进行，成立领导组：
组长：
副组长：
成员：
三、整治内容
(1)思路不清。工作缺乏前瞻性，不认真研究和把握发展规律，没有明确的工作思路;对上级决策精神理解不透彻，对本单位、本部门实际情况把握不准，不能科学制定工作措施并有效地组织实施，致使本单位、本部门工作长期被动落后。
(2)精神不振。对中心、对自己缺乏信心，缺乏活力和魄力，遇到困难有畏难情绪，精神懈怠，缺乏争创一流的激情和干劲，在岗不在状态、出工不出力，工作上不敢担当、不愿承担责任，不推不动，得
过且过。
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(3)执行不力。对中心决策和布置的工作任务及要求落实不及时、不到位;你说你的、我做我的、我行我素;对本单位、个人长期存在的突出问题不能及时解决;中心规章制度在本单位不能落实。
(4)效率不高。办事拖沓，推诿扯皮，不能按期保质保量完成，影响了中心改革发展;对按规定应该办理的事项不办理，或不在规定时限内办结，或办理结果未达到规定要求，造成不良影响和后果。
(5)能力不足。缺乏学习兴趣和热情，满足于一知半解，对新情况新问题认识不够，联系实际不到位;工作业务不熟，标准不高，工作质量和业务水平低，不能胜任本职岗位工作。
(6)原则性不强。好人主义严重，是非不分，奖惩不明，迁就照顾，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小，小事化了。
(7)创新精神不够。工作方法陈旧，满足于工作现状，习惯老办法、老经验，创新意识不够，创新能力不强;出现复杂的情况或新的问题难以处置。
篇二：“治转提”个人对照检查材料
治转提个人自查自纠报告范文
治转提个人自查自纠报告召开专题会议，集体查摆问题，梳理出“行业病〞、“个性病〞54条。
会议要求，一是进一步提高思想认识。要把深入开展“治转提〞专项行动做为提升做好新农合工作的重要抓手，彻底破除侥幸心理和无所谓思想，做好长期作战的思想准备，一定要通过查找问题发现工作中的缺乏和差距，迎头赶上。二是进一步落实工作责任。各组要靠实工作责任，加快工作节奏，提高工作效率，做到责任到人，形成层层传导压力，层层抓落实的良好机制，各组要认真履行好工作职责，相互配合共同做好工作。三是进一步查找问题。在查找问题过程中一定要落实、落细、落小，具有可改性和可操作性，切实提高“治转提〞专项行动的针对性和有效性。通过开展多轮次、全方位、多视角的排查工作，发现问题，提出整改措施。四是进一步抓好问题整改。通过认真查找、仔细梳理切实找到自身存在的缺乏才能因病施治。要即知即改，抓好整改落实工作，做细做实问题清单和整改台账。五是加强宣传工作。借助宣传展板、网站、电子大屏、宣传片等多种形式加强对“治转提〞专项行动宣传工作，通过创新表达出农合局的特色，营造浓厚气氛。六是做好资料收集整理工作。对“治转提〞专项行动中形成的各种文件材料，要及时做好收集整理工作，注意留声留音留痕。
多项举措，全面推进“治转提〞专项行动。一是加强组织领导。成立了综合协调组、督导巡察组、宣传舆论组和整治落实组，明确责任分工，切实落实主体责任。二是广泛征求意见。通过“自己找、同事点、互相帮、集体议〞查找自身和科室在6个方面问题和17项“行业病〞、“个体病〞。截止目前共梳理问题40余条。三是强化督导巡察。建立巡察工作台账，深入查找干部职工存在的问题，对存在问题的科室负责人和个人进行约谈，并明确整改时限、针对问题及时提出整改意见，确保专项行动取得实效。四是完善内控制度。修订《考勤制度管理方法》、《财务管理制度》等内部管理制度，严格落实请销假、外出、休假等制度，杜绝迟到早退现象的发生。五是强化舆论宣传。通过网站、QQ群、微信群、电子屏等，编发简报、信息等向全体干部宣传专项行动的工作动态和相关
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信息。制作宣传展板向干部职工和前来办事的群众开展宣传，营造良好的舆论气氛。
治转提个人自查自纠报告市委十三届二次全会作出在全市开展“治顽疾、转作风、提效能〞专项行动的重大部署。市委常委、市纪委书记李学民高度重视，第一时间向全市纪检系统领导干部传达全会精神，并屡次对纪检系统开展好“治转提〞专项行动提出明确要求。市纪委向全市纪检监察部门发出通知，安排部署纪检监察机关认真开展“治顽疾、转作风、提效能〞专项行动，进一步落实全面从严治党要求，切实履行监督执纪问责职责，确保市委“治转提〞专项行动的决策部署落到实处。印发《深入开展“治顽疾、转作风、提效能〞专项行动方案》，要求委局机关各厅部室、市纪委派驻纪检组切实把思想行动统一到市委部署要求上来，推动形成“领导带头、全员参与，以上率下、上下联动〞的良好局面。全体干部认真学习贯彻市委专项行动意见和有关领导的讲话精神，统一思想，全身心投入专项行动。各县区特别是乡镇街道纪检监察机构，立足纪检监察工作实际，切实抓好基层“治转提〞专项行动，层层传导压力，确保专项行动落到实处、取得实效。市纪委要求，各级纪检监察机关必须结合纪检监察工作，切实履行好职责，把开展督导巡察作为重要抓手，用强有力的监督执纪问责措施倒逼“治转提〞责任落实。落点“准〞：全方位整改突出问题全市“治转提〞专项行动开展以来，市委要求坚持问题导向，严厉整治“四手〞干部，重点整治“庸、懒、散、慢、混、卡〞等突出问题。市纪委认真贯彻市委决策部署，要求全市纪检监察机关，对照市委列举的六大类25个方面的问题，深入查摆问题、严格进行整改。在查摆整改共性问题的同时，兰州市各级纪检监察机关结合纪检监察工作和队伍实际，紧扣监督执纪问责职责，认真排查梳理个性问题，深入查找容易出现的能力素质不够强的问题、自律不够严的问题、监督不够到位的问题、执纪不够标准的问题、问责存在宽松软的问题等五大类19个方面的问题，并坚持即知即改、立行立改，一项一项自行抓好排查整改。
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市纪委要求，全市纪检监察干部必须改良“查〞的方法，个人自查必须聚焦重点问题，结合工作实际，消除思想顾虑，主动解剖自己。在此根底上，坚持开门纳谏，通过采取召开座谈会、发放征求意见表、上门走访、民主评议、设立征求意见箱和举报箱等方式，多渠道、多形式、多层次广泛征求各方面的意见建议，确保把问题找准找实、挖深挖透。互相检查必须见人见事见思想，通过党小组会、组织生活会、调研走访等多种形式，在上级与下级之间、同级之间、党员干部之间以及与效劳对象之间，积极开展互查，提高所查问题的针对性和准确性，坚决杜绝应付差事、点到为止、避重就轻等问题。
措施“严〞：多角度切实改良作风全市各级纪检监察机关开展“治转提〞专项行动，一方面加强组织协调。把专项行动纳入年度工作总体部署，列为重要工作内容，建立主要领导亲自抓、分管领导直接抓、班子成员配合抓的领导机制;纪委书记(纪检组长)要认真履行第一责任人的责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子成员认真履行“一岗双责〞，切实抓好分管范围内的各项工作。同时，加强与各级“治转提〞专项行动领导小组办公室及成员单位的协作配合，推动形成协调配合、分级负责、齐抓共管的工作合力。另一方面抓紧组织实施。各级纪检监察机关按照市委“治转提〞专项行动《意见》的要求，成立领导机构，设立专项行动办公室，制定详细具体、切实可行的工作方案，进一步明确行动目标、细化工作任务、靠实工作责任，逐项抓好落实;紧密结合自身实际，拿出务实管用的措施，增强专项行动的针对性和实效性。同时，立足纪检监察工作实际，围绕容易出现问题的环节和岗位，进一步加强对纪检监察干部的监督;对群众反映强烈的突出问题，进一步抓好整改，切实改良作风。紧盯春节时间节点，严格平安管理，严格落实请销假制度，确保“治转提〞专项行动有序有力开展。整改“实〞：大力度提升工作效能市纪委要求对照查摆出的问题和收集到的意见建议列出问题清单，进行分门别类登记，建立整改台账，明确具体的整改措施及完成时限，实行对账销号制度，确保实实在在的整改效果。同时，结合2022年民主生活会、组织生活会列出的具体问题，确定责任领导、责任人、整改措施和时限，确保层层有压力、人
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人有责任。特别是对于纪检监察干部存在的问题，按照“纪检监察干部严于一般干部〞的要求，快查快办、从严查处、严厉问责。
通过扎实开展“治转提〞专项行动，市纪委努力做到真正“转〞、确实“提〞，使纪检监察机关实现工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，行政效能明显提高，使每个纪检干部绝对忠诚、绝对干净、绝对担当，真正做到打铁自身硬。
治转提个人自查自纠报告为认真贯彻落实全区“治顽疾、转作风、提效能〞工作推进会会议精神，进一步提升工作效能与效劳群众水平。2月14日下午，秀川街道组织召开了“治顽疾、转作风、提效能〞第三次工作推进会，对全街“治转提〞工作进行再安排、再部署。区委常委、区委宣传部部长袁志学，区委常委、区委统战部部长、秀川街道党工委书记张长霖参加会议。会议学习传达了全区“治转提〞专项行动推进会会议精神，成立了秀川街道“治转提〞专项行开工作办公室，因违反“治转提〞专项行开工作纪律的7名责任人在大会上作出了书面检查，并扣除绩效工资每人200元。会议要求，“治转提〞专项行动必须持之以恒，教育引导党员干部要站在讲政治、顾大局的高度，切实增强紧迫感、责任感和使命感，切实根治顽疾、转变作风、提高效能。一要高度重视，切实提高思想认识。全街干部要进一步反思在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自身的问题进行深层次剖析，制定个人整改措施，以期到达自我教育、自我提高、自我完善的目的，杜绝在工作中存在“庸、懒、散、奢〞等不良之风。二要查摆问题，切实抓好落实整改。各社区、各部门要对照行动目标任务和整治内容，结合自身实际，多途径、多渠道深入查找本单位、本部门及党员干部个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，制定问题清单，挂单销号，认真抓好整改提高工作。三要完善制度，建立长效机制。各社区、各部门要以此次“治转提〞专项行动为契机，紧紧围绕行动要求，坚持问题导向，集中整治组织纪律松散、工作
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纪律松散、效劳群众意识不强等问题，从“抓日常〞、“抓点滴〞入手，实现“抓长效〞、“抓常态〞。
四要靠实责任，严肃问责。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实区委、区政府决策部署不得力的单位和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予严肃处理，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。
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篇三：“治转提”个人对照检查材料
治转提个人心得体会汇总
为了严格落实“治转提”专项行动，全面改良干部职工工作作风，龚家湾街道提出了“五去五求”工作模式，确保“治转提”落到实处。下面是为您收集的治转提个人心得体会，欢送阅读!
庸者，平常，不高明也;懒者，懈也，怠也;散者，分开，没有约束，无组织无纪律。“庸、懒、散”是机关干部的常见“病”，也是反复抓，时常犯的“顽症”。
这些进取心不强，工作不用心、不主动、不努力等“庸、懒、散”问题，是与当前“十二五”开展开局起步的繁重任务格格不入，是与“创
先争优”、“一枢纽一中心三基地”的定位、“两高一低一提升”的目标和“富民强市”的中心任务极不相符。庸、懒、散“三种顽症”，既败坏了党风，破坏了党政形象，又影响了民风，危害了社会和谐开展，已到了非治不可的地步。
我市开展“三治三提”专项活动是对党的十七届四中全会指出的治国必先治党，治党务必从严;治党必先治官，治官务必从严的诠释和升华。毛泽东曾提出：“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维;四维不张，国将不国”，可见治吏与强国的重要性。
“治吏”要以“治庸、治懒、治散”作风整治活动为突破口，提高工作的执行力。让我们高举效率之剑、问责之剑、制度之剑痛斩庸官、懒员、散症;让我们审视自我，超越自己，羞于平庸，耻于懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实创效，树立起强烈的责任意识和进取精神，顺应时代开展的需求，创立和谐社会，把商丘建立成美丽富足的新城市。
当前，“三治三提”专项活动已在全市展开，党员干部只有抓好责任落实中的三个关键环节，才能将“三治三提”活动真正落到实处。
一是认责：要敢于负责，对自己负责的工作要敢抓敢管，严抓严管，不推诿、不退缩，敢于到矛盾最多、困难最大、任务最重的地方工作。要结合“三治三提”专项活动深刻剖析，认真整改，为各项事业的跨越开展奠定根底。
二是定责：以“三看五做十突破”为重点，切实做到“今日事今日办”、“立说行马上办”，坚决落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、效劳承诺制、政务公开制、失职追究制等制度，真正做到“效劳提质、办事提速、工作提效”。
三是问责：向“庸官”问责，要坚持“有错是过，无为也是过;有错要问责，无为也要问责”的理念，对自甘平庸，铁了心不想干事、不会干事、干不成事的“庸官”，坚决采取组织措施，直至调整、降级、降职。向“懒员”说不，让“懒员”挪位子。既然不想干，那就不让干，把占着的位子让给愿干事、能干事、干成事的人。向“散症”下药，让“散症”得到根治。要坚决做到在纪律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、离心离德现象，狠刹不团结、搞内耗之风。
治庸、治懒、治散是一项艰巨性、复杂性与长期性并存的系统工作，其过程不可能一蹴而就，效果也不会立竿见影。但只要我们把好脉搏、对症下药，就一定能够铲除“庸懒散”顽疾，就能不断鼓励党员干部尽职履责，切实履行好党赋予我们的时代责任。
首先，要充分认识转变干部作风加强机关行政效能建立的重要性。党的作风表达着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关
系党和国家的生死存亡。加强干部作风建立是全面贯彻落实科学开展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快开展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建立，工作作风建立，勤奋好学、学以致用，心系群众、效劳人民，真抓实干、务求实效，艰辛奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行制止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建立小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学开展、构建和谐马吉。
其次，要正视和克服自身存在的差距和缺乏，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学开展观，以根本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民效劳的宗旨，扎扎实实地树立为人民效劳的思想。科学开展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业开展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到乡党委、政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建立活动。
第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实;要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建立有中
国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民效劳是我们党的宗旨，全心全意为人民效劳是我们的天职。
第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进展认真的对照检查，坚决为民、开拓、务实、清廉的科学开展观;立党为公、执政为民的宗旨;求真务实的工作态度;廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。
2月8日上午，黄峪镇再次召开“治转提”专项行动推进会，多措并举大力推进“治转提”行动。会议由镇党委副书记、镇长李天荣同志主持。
一是加强领导，明确责任。屡次召开“治转提”专项行动大会，成立了黄峪镇“治转提”专项行动领导小组，并制定了专项行动实施方案，进一步明确责任分工，做到层层部署，落实到人。
篇四：“治转提”个人对照检查材料
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关于治顽疾转作风提效能心得体会
治顽疾转作风提效能心得体会【一】为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，市委决定从2017年开始，集中一年时间，在全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，为决胜全面小康、建设现代化中心城市提供有力作风保证。近日，《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见)》(以下简称《意见》)印发执行。
《意见》提出，开展“治转提”专项行动，就是要通过作风整治实现“六个明显”，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。要坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作风建设的新成效，推动全市各项工作的大提升。
《意见》提出，要强化督导巡察工作，采取督查和指导相结合、巡回检查与驻点巡察相结合、反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检、巡视、督查、考核、信访、审计、
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群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促全市各级各部门做到真治、实转、快提。
庸包括不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”，甚至“闯红灯”;只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是，服从服务全市发展的观念不强;面对错误言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。
懒包括缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性;对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对;不深入基层一线，对群众的困难视而不见、被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失。
散包括组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素;工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;在远郊区和乡镇工作的，
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“走读”情况严重;会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会。
慢包括责任意识差，对党委政府重大决策部署和重点工作，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅;服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响企业正常经营和服务相对人利益;对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持;对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。
混包括事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬;心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过;习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为、当“太平官”;对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。
卡包括想问题、办事情不从大局出发，不为群众着想，对群众和投资者冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办;项目多头审批，互为前置条件，人为设置“玻璃门”“旋转门”，让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费力;滥用职权，乱收费、乱罚款、乱摊派，不给
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好处不办事，对办事群众和企业吃拿卡要、故意刁难;巧立名目、私定门槛，对已取消审批事项搞变相审批，自行设定各种收费项目，搞“变相收费”“搭车收费”。
思想发动重点是抓住提高认识、转变思想这个关键，结合“两学一做”学习教育，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全市干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。
查摆问题重点是发现问题才能解决问题。《意见》要求，各级各部门要切实发挥“治转提”专项行动主体作用、主导作用，围绕群众和投资者反映强烈的问题，紧扣单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本地区、本部门和本单位在干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武器，深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风“体检”。
聚焦重点要坚持问题导向，对庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，聚焦问题、见事见人，切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。要注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题，注重从省级机关、兄弟市州的意见和建议中发现问题，注重
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从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。要从近年来进展缓慢的重大项目入手，深刻透视、深入解剖，深查背后的作风原因。要组建巡察小组，组织“两代表一委员”、行风政风监督员、新闻记者，深入开展明察暗访，切实提高发现问题的实效性、处置问题的威慑性。
整改落实将对查摆出的问题，列出整改清单，雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。
篇五：“治转提”个人对照检查材料
治转提个人自查自纠报告范文
关于《治转提个人自查自纠报告范文》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
治转提个人自查自纠报告召开专题会议，集体查摆问题，梳理出“行业病”、“个性病”54条。会议要求，一是进一步提高思想认识。要把深入开展“治转提”专项行动做为提升做好新农合工作的重要抓手，彻底破除侥幸心理和无所谓思想，做好长期作战的思想准备，一定要通过查找问题发现工作中的不足和差距，迎头赶上。二是进一步落实工作责任。各组要靠实工作责任，加快工作节奏，提高工作效率，做到责任到人，形成层层传导压力，层层抓落实的良好机制，各组要认真履行好工作职责，相互配合共同做好工作。三是进一步查找问题。在查找问题过程中一定要落实、落细、落小，具有可改性和可操作性，切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。通过开展多轮次、全方位、多视角的排查工作，发现问题，提出整改措施。四是进一步抓好问题整改。通过认真查找、仔细梳理切实找到自身存在的不足才能因病施治。要即知即改，抓好整改落实工作，做细做实问题清单和整改台账。五是加强宣传工作。借助宣传展板、网站、电子大屏、宣传片等多种形式加强对“治转提”专项行动宣传工作，通过创新体现出农合局的特色，营造浓厚氛围。六是做好资料收集整理工作。对“治转提”专项行动中形成的各种文件材料，要及时做好收集整理工作，注意留声留音留痕。多项举措，全面推进“治转提”专项行动。一是加强组织领导。成立了综合协调组、督导巡察组、宣传舆论组和整治落实组，明确责任分工，切实落实主体责任。二是广泛征求意见。通过“自己找、同事点、互相帮、集体议”查找自身和科室在6个方面问题和17项“行业病”、“个体病”。截止目前共梳理问题40余条。三是强化督导巡察。建立巡察工作台账，深入查找干部职工存在的问题，对存在问题的科室负责人和个人进行约谈，并明确整改时限、针对问题及时提出整改意见，确保专项行动取得实效。四是完善内控制度。修订《考勤制度管理办法》、《财务管理制度》等内部管理制度，严格落实请销假、外出、休假等制度，杜绝迟到早退现象的发生。五是强化舆论宣传。通过网站、QQ群、微信群、电子屏等，编发简报、信息等向全体干部宣传专项行动的工作动态和相关信息。制作宣传展板向干部职工和前来办事的群众开展宣传，营造良好的舆论氛围。治转提个人自查自纠报告市委十三届二次全会作出在全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动的重大部署。市委常委、市纪委书记李学民高度重视，第一时间向全市纪检系统领导干部传达全会精神，并多次对纪检系统开展好“治转提”专项行动提出明确要求。市纪委向全市纪检监察部门发出通知，安排部署纪检监察机关认真开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，进一步落实全面从严治党要求，切实履行监督执纪问责职责，确保市委“治转提”专项行动的决策部署落到实处。印发《深入开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动方案》，要求委局机关各厅部室、市纪委派驻纪检组切实把思想行动统一到市委部署要求上来，推动形成“领导带头、全员参与，以上率下、上下联动”的良好局面。全体干部认真学习贯彻市委专项行动意见和有关领导的讲话精神，统一思想，全身心投入专项行动。各县区特别是乡镇街道纪检监察机构，立足纪检监察工作实际，切实抓好基层“治转提”专项行动，层层传导压力，确保专项行动落到实处、取得实效。市纪委要求，各级纪检监察机关必须结合纪检监察工作，切实履行好职责，把开展督导巡察作为重要抓手，用强有力的监督执纪问责措施倒逼“治转提”责任落实。
落点“准”：全方位整改突出问题全市“治转提”专项行动开展以来，市委要求坚持问题导向，严厉整治“四手”干部，重点整治“庸、懒、散、慢、混、卡”等突出问题。市纪委认真贯彻市委决策部署，要求全市纪检监察机关，对照市委列举的六大类25个方面的问题，深入查摆问题、严格进行整改。在查摆整改共性问题的同时，兰州市各级纪检监察机关结合纪检监察工作和队伍实际，紧扣监督执纪问责职责，认真排查梳理个性问题，深入查找容易出现的能力素质不够强的问题、自律不够严的问题、监督不够到位的问题、执纪不够规范的问题、问责存在宽松软的问题等五大类19个方面的问题，并坚持即知即改、立行立改，一项一项自行抓好排查整改。市纪委要求，全市纪检监察干部必须改进“查”的方法，个人自查必须聚焦重点问题，结合工作实际，打消思想顾虑，主动解剖自己。在此基础上，坚持开门纳谏，通过采取召开座谈会、发放征求意见表、上门走访、民主评议、设立征求意见箱和举报箱等方式，多渠道、多形式、多层次广泛征求各方面的意见建议，确保把问题找准找实、挖深挖透。互相检查必须见人见事见思想，通过党小组会、组织生活会、调研走访等多种形式，在上级与下级之间、同级之间、党员干部之间以及与服务对象之间，积极开展互查，提高所查问题的针对性和准确性，坚决杜绝应付差事、点到为止、避重就轻等问题。措施“严”：多角度切实改进作风全市各级纪检监察机关开展“治转提”专项行动，一方面加强组织协调。把专项行动纳入年度工作总体部署，列为重要工作内容，建立主要领导亲自抓、分管领导直接抓、班子成员配合抓的领导机制;纪委书记(纪检组长)要认真履行第一责任人的责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内的各项工作。同时，加强与各级“治转提”专项行动领导小组办公室及成员单位的协作配合，推动形成协调配合、分级负责、齐抓共管的工作合力。另一方面抓紧组织实施。各级纪检监察机关按照市委“治转提”专项行动《意见》的要求，成立领导机构，设立专项行动办公室，制定详细具体、切实可行的工作方案，进一步明确行动目标、细化工作任务、靠实工作责任，逐项抓好落实;紧密结合自身实际，拿出务实管用的措施，增强专项行动的针对性和实效性。同时，立足纪检监察工作实际，围绕容易出现问题的环节和岗位，进一步加强对纪检监察干部的监督;对群众反映强烈的突出问题，进一步抓好整改，切实改进作风。紧盯春节时间节点，严格安全管理，严格落实请销假制度，确保“治转提”专项行动有序有力开展。整改“实”：大力度提升工作效能市纪委要求对照查摆出的问题和收集到的意见建议列出问题清单，进行分门别类登记，建立整改台账，明确具体的整改措施及完成时限，实行对账销号制度，确保实实在在的整改效果。同时，结合2016年民主生活会、组织生活会列出的具体问题，确定责任领导、责任人、整改措施和时限，确保层层有压力、人人有责任。特别是对于纪检监察干部存在的问题，按照“纪检监察干部严于一般干部”的要求，快查快办、从严查处、严厉问责。通过扎实开展“治转提”专项行动，市纪委努力做到真正“转”、确实“提”，使纪检监察机关实现工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，行政效能明显提高，使每个纪检干部绝对忠诚、绝对干净、绝对担当，真正做到打铁自身硬。治转提个人自查自纠报告为认真贯彻落实全区“治顽疾、转作风、提效能”工作推进会会议精神，进一步提升工作效能与服务群众水平。2月14日下午，秀川街道组织召开了“治顽疾、转作风、提效能”第三次工作推进会，对全街“治转提”工作进行再安排、再部署。区委常委、区委宣传部部长袁志学，区委常委、区委统战部部长、秀川街道党工委书记张长霖参加会议。会议学习传达了全区“治转提”专项行动推进会会议精神，成立了秀川街道“治转提”专项
行动工作办公室，因违反“治转提”专项行动工作纪律的7名责任人在大会上作出了书面检查，并扣除绩效工资每人200元。
会议要求，“治转提”专项行动必须持之以恒，教育引导党员干部要站在讲政治、顾大局的高度，切实增强紧迫感、责任感和使命感，切实根治顽疾、转变作风、提高效能。
一要高度重视，切实提高思想认识。全街干部要进一步反思在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自身的问题进行深层次剖析，制定个人整改措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，杜绝在工作中存在“庸、懒、散、奢”等不良之风。
二要查摆问题，切实抓好落实整改。各社区、各部门要对照行动目标任务和整治内容，结合自身实际，多途径、多渠道深入查找本单位、本部门及党员干部个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，制定问题清单，挂单销号，认真抓好整改提高工作。
三要完善制度，建立长效机制。各社区、各部门要以此次“治转提”专项行动为契机，紧紧围绕行动要求，坚持问题导向，集中整治组织纪律涣散、工作纪律涣散、服务群众意识不强等问题，从“抓日常”、“抓点滴”入手，实现“抓长效”、“抓常态”。
四要靠实责任，严肃问责。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实区委、区政府决策部署不得力的单位和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予严肃处理，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。
篇六：“治转提”个人对照检查材料
治转提自查报告
关于《治转提自查报告》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
?了公司的各项工作。但由于分管工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对一些部门关心不够。同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等方面，缺乏主动性和创造性。
4、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，两袖清风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，但艰苦创业的精神发扬得还不够，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还需加强。
5、深入一线有待于进一步增加。身为公司的负责人，主要精力都集中在宏观决策和部门协调上，深入到一线较少，参与具体的生产工作及对基层人员生产工作的现场指导不够，对于职工群众反映的问题感同身受不够。
6、在方式方法上有待于进一步提高，工作上有时存在急躁情绪，受急功近利思想的影响，对一时难以看到成效的工作会直接批评，给下级造成了很大的思想压力。
治转提自查报告篇二：
认真学习"三治三提"专项活动文件精神，在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高;二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够;三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：
一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。
二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。
三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树立机关良好形象作出应有的贡献。
治转提自查报告篇三：
1月19日下午，安宁区统计局在局会议室召开全局党员干部会议，部署安排全局“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，全局干部职工共23人参加了会议。
会议传达学习了市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》(兰发[2017]3号)文件精神，对区统计局“治顽疾、转作风、提效能”专项行动进行安排部署。局领导强调，全局上下要高度重视，充分认识开展专项行动的重要意义，认真按照区委要求，扎实推进“治顽疾、转作风、提效能”专项行动深入开展。一是要加强组织领导，成立领导小组，局党组书记、局长任组长亲自抓，班子成员任副组长具体抓，务求抓实见效。二是要高度重视，要切实将作风整治责任扛在肩上、抓在手上，切实担负起责任，认真学、深入查、彻底改，实现作风转变。三是要认真研究制定区统计局治转提实施方案，结合全局实际，按照区委意见要求，认真落实各个环节阶段工作。四是要认真落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，重点整治“庸、懒、散、慢、混、卡”的问题，为区委区政府领导科学决策提供科学可靠的依据。
会上，局领导班子对区统计局存在的“庸、懒、散、慢、混、卡”问题进行了梳理，目前自查自纠出的问题如下：
1、“散”的问题。个别干部办事效率不高，办事有拖拉现象。工作执行力还有待提高，遇事绕弯、相互推诿，消极应付等现象还有所表现。
2、“懒”的问题。个别干部对学习理论知识和业务知识缺乏热情，疏于学习思考，不想动脑筋。
3、“庸”的问题。个别干部进取精神不强，庸庸碌碌，无所作为。
4、“混”的问题。个别干部事业心不强，精神不振、安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，碰到问题能拖就拖，不敢担当。
针对上述问题，局治转提领导小组将尽快制定整改措施，认真落实全面从严重治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，整治“庸、懒、散、慢、混、卡”的问题，从根本上改变全局工作纪律和工作作风，塑造统计系统干部的良好作风，为推动全区统计事业的发展提供坚实有力的保障，为安宁区实现“一心四区”的目标作出自己的贡献。
篇七：“治转提”个人对照检查材料
关于对违反财经法规财务管理规定专项整治自查报告
一、加强组织，领导强化责任
为确保财经纪律问题专项整治工作扎实有序开展，我单位成立了以局长为组长、分管局长为副组长、相关责任科室负责人为成员的专项整治领导小组，同时召开专题会议，传达文件精神，积极安排部署对私设“小金库”、违规发放津贴补贴、公款吃请、公款旅游和公款送礼等14条违反财经纪律的行为进行专项整治，对照自查情况表认真检查，确保专项整治不走过场、不留死角。
二、认真自查，建立监督机制
按照专项整治要求，对对2017年整个会计年度和2018年上半年期间的所有收入及各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。我单位通过深入自查，财务管理均按照国家有关财经法规执行。
一是严格执行“收支两条线”规定，严防私设“小金库”行为。我单位收入、支出全部纳入本单位财务科法定帐目统一核算，未隐瞒、侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。
待管理办法》，有效杜绝了公款吃喝、公款旅游、违规接待、吃请的现象；进一步规范了公务支出，杜绝了违规发放津贴、补贴、奖金和实物现象；强化了对公务用车的使用和管理，实行公车派车单制度，在节假日对公车进行了封存，未出现超标准配备车辆行为；收支清楚，资金明确，不存在违规发放加班费、值班费和未休年假补贴；严格按照《公务卡管理规定》使用公务卡，未发现应使用公务卡结算的公务支出项目改用其他结算方式的行为。
三是严格执行财经纪律各项规定，完善财务制度。我单位目前尚未发现违规违纪现象：无违规将公款转入个人账户、个人借用公款长期不还、借用公款进行营利活动等行为；无违反账户管理规定开
设单位银行账户的行为；不存在违反会计法律、法规，伪造、变造会计凭证、会计账簿、银行对账单或者隐匿、销毁会计凭证、会计账簿的行为；无违规使用财政票据的行为；无擅自占有、投资、出租、出借、处置国有资产的行为；无违反政府采购有关规定的行为，无其他违反财经纪律的行为。
通过此次专项整治自查工作的开展，进一步严肃了财经纪律，强化了财务管理，确保了我单位经费的合理使用。今后，我单位将进一步完善相关财务制度，严格经费管理，加强制度建设，从源头上治理腐败，确保我单位各项工作顺利开展。
2020年治顽疾转作风提效能专项行动自查报告
全县开展的“转作风、提效能、抓执行、促发展”主题实践活动以来，我结合界牌集镇实际认真学习了党的十八大文件和省、市、县效能工作会议精神以及领导讲话，学习了党的理论、法律法规等资料。通过学习，我对“治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮、治奢”、“五个好”、“五个不”、“四个危险”的内涵的理解体会更全面、深刻。
在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在党风廉政、作风建设及效能工作等方面存在的问题，自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，促进全镇各项工作开展，为今后更好地带领界牌集镇人民建设美好乡村、致富奔小康奠定了基础。
一、存在问题
1、理论学习少。通过“转作风、提效能、抓执行、促发展”活动中的查找，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时很少组织或参与政治理论学习,总是借口工作忙，强调客观，只有在工作中要用到的知识才去主动学习，现学现用做不到深刻和持久，因此，学习收获较浅，与形势和工作发展的要求有一定的差距。
我想要当好一名优秀的乡镇领导干部，尤其是中央提出的要打造学习型政府，要求依法行政，学习是尤为重要的。在本次活动中，更加让我感到学习的重要性，学习势在必得，学习刻不容缓，只有通过学习才能知道自己在很多方面的不足，只有通过学习才能查找出自己存在的问题，只有通过学习才能深挖剖析问题的根源。
3、工作被动落实多，主动超前少。工作上虽有超前谋划意识，认为从事农村工作几十年了，往往凭经验为事，经常是处于奉命行事，从而被动落实任务。
4、走访联系群众少。平时总认为自己是乡镇主要领导，工作忙，事情多，时间少，很少和领导及同事们交心谈心，沟通交流不够，深入到村调研工作少。
5、规章制度落实执行监督不到位。在我们的工作和行为中，虽然制定了制度，可在实际工作中主动带头遵守有欠缺，使制度落实不到位，失之于宽，失之于松，不能严格要求。
二、存在问题的原因
1、主观上学习重视程度不够。对学习的重要性认识不足，对自己的学习不够严要求，没有注重学习的实效，认为平时学习形式单调枯燥，学习时间少，有时是上面要求了才学，主动自觉学习不够。
2、客观上与时俱进意识深化不够。面对信息时代，机遇瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘，日常工作就会造成障碍，就是慢作为，甚至是不作为。
3、思想上宗旨意识不够高。缺乏深入群众中多开展调查研究，多深入基层充分了解群众的生产生活情况，多深入基层听取有针对性的意见和建议少，难以掌握第一手资料，不能够直接面对面服务群众，为界牌集镇办更多急需办的实事。
4、工作中只强化管理而对干部监督不硬。虽然通过以前多次教育和开展大讨论等活动，工作中只注重对干部的管理，抓干部作风建设，有的工作碍于情面，监督未到位，抓干部漂浮作风尚待提高。
三、整改措施
1、加强学习，坚定信念，提高素质。结合这次主题实践活动，要认真学习党的十八大精神，认真学习好邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定理想信念，不断提高自己的政治素养，适应自己所从事的农村工作，做一名合格的乡镇干部。
2、联系实际，学以致用，解决问题。在本职工作中要努力学习法律法规，拓展知识面解决在实际工作中碰到的新情况、新问题，更好地发挥作用。要注重学习党在农村的政策、法律、法规、适应
工作需求，更好地服务工作、服务群众。要牢固树立正确的人生观、世界观，学会用学以致用的方法思考问题、看待问题，认真解决群众反映的问题，提高为人民服务的宗旨意识。
重点督导巡查6大类25方面问题
据了解，此次督察将重点督导巡查兰州市各区县、各部门、各单位党政领导班子尤其是主要领导对开展“治转提”专项行动的重大意义学习领会是否深刻，思想认识是否到位，研究谋划是否科学，活动方案是否切实可行，动员部署是否周密及时。重点督导巡查各区县、各部门、各单位对照市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》中明确的“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面问题，是否开展对号入座的自查剖析，找准普通病和个体病，诊断出病根病灶，建立问题清单;是否对症下药制定务实管用的整改措施，并建立整改台账，对账销号。
篇八：“治转提”个人对照检查材料
治顽疾转作风提效能心得体会【一】
为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，市委决定从2021年开始，集中一年时间，在全市开展治顽疾、转作风、提效能专项行动，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，为决胜全面小康、建设现代化中心城市提供有力作风保证。近日，《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见)》(以下简称《意见》)印发执行。
《意见》提出，开展治转提专项行动，就是要通过作风整治实现六个明显，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。要坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的背手干部，发号施令、纸上谈兵的挥手干部，走马观花、工作推脱的甩手干部，雁过拔毛、吃拿卡要的伸手干部，用作风建设的新成效，推动全市各项工作的大提升。
《意见》提出，要强化督导巡察工作，采取督查和指导相结合、巡回检查与驻点巡察相结合、反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检、巡视、督查、考核、信访、审计、群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促全市各级各部门做到真治、实转、快提。
重点整治六大问题
1/5
庸包括不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻空子、打擦边球，甚至闯红灯只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是，服从服务全市发展的观念不强;面对错误言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。
懒包括缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署逐级衰减思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性;对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对;不深入基层一线，对群众的困难视而不见、被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失。
散包括组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素;工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;在远郊区和乡镇工作的，走读情况严重;会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会。
慢包括责任意识差，对党委政府重大决策部署和重点工作，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅;服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响企业正常经营和服务相对人利益;对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持;对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。
2/5
混包括事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬;心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过;习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作耍滑头、办事踢皮球，习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为、当太平官对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。
卡包括想问题、办事情不从大局出发，不为群众着想，对群众和投资者冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办;项目多头审批，互为前置条件，人为设置玻璃门旋转门，让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费力;滥用职权，乱收费、乱罚款、乱摊派，不给好处不办事，对办事群众和企业吃拿卡要、故意刁难;巧立名目、私定门槛，对已取消审批事项搞变相审批，自行设定各种收费项目，搞变相收费搭车收费。
六种方式助推行动
思想发动重点是抓住提高认识、转变思想这个关键，结合两学一做学习教育，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全市干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。
查摆问题重点是发现问题才能解决问题。《意见》要求，各级各部门要切实发挥治转提专项行动主体作用、主导作用，围绕群众和投资者反映强烈的问题，紧扣单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找、对照症状自己找、征求意见
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上级找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本地区、本部门和本单位在干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武器，深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风体检。
聚焦重点要坚持问题导向，对庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，聚焦问题、见事见人，切实提高治转提专项行动的针对性和有效性。要注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题，注重从省级机关、兄弟市州的意见和建议中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。要从近年来进展缓慢的重大项目入手，深刻透视、深入解剖，深查背后的作风原因。要组建巡察小组，组织两代表一委员、行风政风监督员、新闻记者，深入开展明察暗访，切实提高发现问题的实效性、处置问题的威慑性。
整改落实将对查摆出的问题，列出整改清单，雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。
严厉问责将对作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实市委市政府决策部署不得力的单位和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、责令辞职、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。
建章立制重点对加强作风
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建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于治转提专项行动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾的长效机制。
三个阶段逐步深入
第一阶段2021年1月2月为动员部署、查摆问题阶段。各级各部门就本地区、本部门以及干部个人存在的作风顽疾开展自查，认真自纠，并建立问题清单和整改台账。
第二阶段3月10月为督察整治、追责问责阶段。各级各部门对照问题清单全面整治。专项行动督导巡察组开展督导巡察，对发现的问题及时进行通报曝光，严厉问责。
第三阶段11月12月为测评考核、总结提高阶段。由专项行动领导小组办公室牵头，对全市各级各部门开展治转提专项行动效果进行全面测评考核。
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