发挥党建作风优势,加快政策集成。9篇发挥党建作风优势,加快政策集成。 作者简介：杨大伟（1980-），河南洛阳人，2013年毕业于中国石油大学工商管理专业，现在国企基层单位从事思想政治工作。发挥政治工作优下面是小编为大家整理的发挥党建作风优势,加快政策集成。9篇,供大家参考。
篇一：发挥党建作风优势,加快政策集成。
简介：杨大伟（1980-），河南洛阳人，2013 年毕业于中国石油大学工商管理专业，现在国企基层单位从事思想政治工作。发挥政治工作优势 提升国企发展效益杨大伟（河南石油勘探局五一社区服务中心，河南 南阳 473132）摘 要：依据当前国有企业和谐稳定发展的新形势、新常态，探讨了提升企业质量与效益（简称“提质提效”）的基本思路：发挥政治工作优势，为“提质提效”提供思想保障；发挥作风优势，为“提质提效”提供人力保障；开展创新活动，为“提质提效”提供智力支撑；发挥组织优势，为“提质提效”提供组织支撑。关键词：国有企业；政治工作；提质提效；思路随着油田发展战略、发展目标、发展模式的进一步明确，广大干部员工万众一心、共谋发展的局面已经形成。但是，实现发展目标，不断提升发展的质量与效益（以下简称“提质提效”），未来仍将面临许多复杂形势和严峻挑战。党建工作作为国有企业的独特政治资源和企业核心竞争力的有机组成部分，要与生产经营深度融合，充分发挥国有企业特有的政治优势、作风优势和组织优势，特别是广大党员群策群力的智力优势。把这些优势与企业工作结合起来，上下一心，以保障企业快速、健康、和谐、稳定发展，为企业发展“提质提效”提供不竭动力。一、发挥政治工作优势，凝心聚力，为“提质提效”提供思想保障发挥党建思想政治工作优势，各级党组织书记首先要加强全体员工的理想信念教育。通过定期上党课形式践行社会主义核心价值体系教育。坚持把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作之中，广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动，引导干部员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强干部员工爱国、爱企、爱岗的主人翁意识和责任感。开展社会主义荣辱观的宣传教育，引导干部员工知荣辱、重品行、树新风。与此同时要加强形势任务教育。通过定期开展政治学习，努力提高广大员工对企业改革发展目标、思路、措施的深度认识，把广大员工的思想和行动统一到上级党委决策和部署上来，落实到企业改革发展各项任务中去，不断增强广大员工立足本职、争创一流的责任感和使命感。要深化“五种意识”教育。结合外部社会需求和内部员工需要，深入开展谈心活动，有针对性地强化其服务、质量、安全、品牌和诚信意识，真正把员工当亲人，积极为员工办实事、解难事，使服务社区、服务员工的理念深入人心。其次，要大力培养和选树先进典型和模范人物。弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，用劳模的先进事迹感召员工，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围，是我党的优良传统。选树先进，典型引路要注重从基层党员和生产一线、特殊和关键岗位中发现选树先进典型，重视总结提炼各类先进人物、先进事迹案例，提高典型的感染力和引领力。要紧扣时代主题，抓好典型培养，深挖精神内涵，力争推出具有影响力的先进典型。第三，要加强宣传工作，充分弘扬正气，倡树新风。通过积极宣传典型，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，使党员和模范人物的先进性转化为企业的带动力。通过宣传本单位好的经验、好的做法，提炼积极性上的企业文化，进一步提高单位职工的荣誉感和外界的美誉度，为“提质提效”提供优良的风向标和示范岗。二、发挥作风优势，关爱员工，为“提质提效”提供人力保障人们常说：人马未动，粮草先行。领兵打仗后勤保障是关键，关爱员工、解决员工的后顾之忧是我党作风优势的具体体现。党群干部要通过推进关爱员工工程，加强人文关怀和心理疏导，协调解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，推动和谐企业构建，对促进“提质提效”大有裨益。一是要认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。按照上级党组织部署，我们要统筹兼顾，突出重点，把服务企业生产经营与服务员工紧密结合起来，把解决员工生产生活问题与做好思想政治工作结合起来，把履行职能、发挥作用与转变作风结合起来。深入基层，面对面与员工沟通交流，了解员工生产生活和思想状况，心贴心做好员工思想工作，增进与员工的感情，实现员工思想状况在一线掌握、帮扶救助在一线实施、和谐劳动关系在一线推进、工作任务在一线落实，充分发挥好凝心聚力作用。二要维护职工权益，理顺利益关系。维护职工权益，应建立和完善员工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障等机制。运用“预测、预审、预报、预防”等综合措施，建立劳动关系预警机制，减少和避免劳动争议，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，保持企业劳动关系和谐稳定。我们应进一步畅通信访渠道，创新工作方法，提高工作能力，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素。要注重源头治理，妥善协调各种利益关系，认真落实稳定风险评估制度，深入开展矛盾纠纷排查，积极汇报群众反映强烈的突出问题。要引导员工群众理性有序表达利益诉求，维护正常信访秩序，为“提质提效”提供稳定的内部环境。三是要不断提升帮扶救助送温暖工作水平。我们应牢固树立“群众利益无小事”观念，真诚倾听员工呼声、真实反映员工愿望、真情关心员工疾苦，做他们的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，尤其要关注那些在艰苦环境和有残疾的基层员工，让他们安心、舒心、全身心地投入企业改革发展实践，增强员工自豪感和归属感。积极贯彻落实“真困难、真帮助”原发挥政治工作优势 提升国企发展效益143企业导报 2015 年第 23 期下，应一如既往地研究、探索，加强和改进医院思想政治工作，紧密联系实际，积极开拓创新，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，促进医院长久发展的思想政治工作新局面，使其更好地为医院经济建设保驾护航，为医院持续、快速和健康发展提供强有力的精神动力。则和“三不让”要求，健全和完善帮扶救助、送温暖长效机制，通过有效的保障途径，切实做到“雪中送炭”。对一般困难员工开展“随时帮扶”，对生活特殊困难员工实施“重点帮扶”，对员工家庭发生重大变故进行“及时帮扶”，在重大节日期间开展“定期帮扶”，把组织的关怀和温暖送到广大员工的心坎上。四是要关心员工成长，畅通员工成长通道。油田管理岗、技术岗、操作岗三个系列“阶层”固化严重，是不争的事实，三个系列收入递减，于是很多人就千方百计寻求提高收入的突破措施，一心向往上一个等级，但身份很难转变。经过多年努力仍不见成效，很多人就会萎靡不振，逐渐降低了前进的动力。尤其是广大派遣工，往往学历不低，上进心不低，期望值不低，但他们成才的机会却很低，连续两年劳模，获得高级别的技术能手，对于他们很多人来说，都是难于企及的。评个职称，享受相应的待遇，改善一下家庭收入，对他们大多数人来说也绝非易事。成才机制空间狭窄，职业生涯设计难以实现，面临经济压力、家庭压力，他们心中的火气超过志气，泄气快于鼓气。在一年年的磨砺中，激情尽失，心如止水，逐渐变得老气横秋。打破用工界限，畅通员工成长渠道，成为广大派遣工的期盼。让员工达到自我实现的精神追求也是关爱员工的最高层次体现。三、党员带头，开展经济创新活动，为“提质提效”提供智力支撑努力建设高素质的员工队伍是保持和发展工人阶级先进性的关键所在，是“提质提效”的基础所在。各级党组织要认真落实建设“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”职工队伍的要求，引导和帮助广大员工学习新知识、掌握新技能、增添新本领，为“提质提效”提供智力支撑。群众经济技术创新首先要与生产服务指标相结合，选准载体和平台。针对本单位降本增效项目，提出具体措施，组织员工参加技术攻关、技术创新活动。通过过程跟踪，确保降本增效目标的实现。其次要开展“技术攻关”专项竞赛活动，积极发挥职工群众的潜力智能，围绕生产中的难点、技术上的关键点，开展技术攻关竞赛，引导职工开展技术革新、发明创造、小改小革和合理化建议征集活动。三是要开展“小指标”竞赛活动。围绕降低成本、安全生产、节能降耗、提高效率、提高质量等内容，有针对性地适时开展小型劳动竞赛，调动职工的参赛积极性，促进本单位生产经营目标的完成。围绕安全生产、经营管理、服务稳定中存在的薄弱点，从提高管理水平、提高工作质量、提高工作效率、提高服务水平人手，瞄准先进水平，节能降耗，为企业各项生产经营目标的完成建言献策。在群众性经济技术创新活动中，要充分发挥广大党员的带头示范作用，本着察实情、出实招、办实事、求实效原则，亮出党员身份，亮出工作标准，大胆亮出承诺，接受群众监督，接受群众评价，努力创造出经得起实践、群众检验的实绩。四、发挥组织优势，加强自身建设，为“提质提效”提供组织保障党群干部要加强业务知识学习，努力提升学习能力与实践能力，成为组织动员员工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务员工的模范。要增强政治意识、大局意识和责任意识，求真务实，为民服务，把工作着力点真正放在研究解决企业所需、员工所急、组织所能的重大问题上，放在研究解决员工生产生活中的紧迫问题上，多做暖人心、得民心的事，多干打基础、利长远的事。以提升党组织工作的科学化水平为重点，党群干部要深入基层、深入群众，发扬与群众‘同吃同住同劳动’的优良作风，增进干群关系，提高做好群众工作的本领。深入落实“八项规定”，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、发展上为了群众，实现对上负责和对下负责的有机统一。要加强党风廉政建设，大兴艰苦奋斗之风，带头践行“经营一元钱、节约一分钱”的理念，倡导勤俭办企业的良好风尚，强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，为“提效提质”提供坚强的组织保障。“提质提效”是一项系统工程，党群系统广大干部在生产上当副手，而在鼓劲加油、铺路架桥方面要当主角，以作为定地位，找准工作的“位子”。将党建工作与生产服务相结合，开展群众性经济技术创新工作，努力寻出“提质提效”的“点子”。加强舆论宣传和先模选树，及时总结、报道本部门的典型做法、典型人物，以舆论为动力，吹响催人奋进的“号子”。围绕“提质提效”，广大政工干部通过找准“位子”、出好“点子”、吹响“号子”，与行政干部并肩携手，合奏共鸣，相互补充，齐抓共管，就一定会夺取生产经营和改革发展的新胜利，就一定会顺利实现企业发展的新战略、新目标。参考文献：[1] 张培勇.新形势下加强企业思想政治工作的思考[J].现代企业文化，2015（3）：39-40[2] 沈南森.不断改进与创新企业思想政治工作的思考[J].江南论坛，2009（12）：43-44[3] 黄麟. 新生代员工的激励约束机制 [J]. 企业导报，2015（2）：134-135[4] 罗惠芬.打造企业软实力 做好新形势下思想政治工作[J].现代企业文化，2015（3）：42-43[5] 杨建毅.论坚持党的群众路线的三个基本保障[J].学习论坛，2015（01）：22-26[6]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[M].北京：人民出版社，2013:29-30（上接第 160 页）144
篇二：发挥党建作风优势,加快政策集成。
创新比较研究 马克思主义文化理论 第 8 期习近平总书记对党建工作提出的一系列重要指示和要求，犹如为党建工作注入了兴奋剂，党建工作迎来了新的春天。在此大好形势下，如何发挥基层党建工作优势，发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力，去主动融入生产经营， 更好地发挥基层党建的战斗堡垒作用，都是我们需要深入研究思考和亟待解决的问题。1 当前基层党建工作亟待解决的问题（ 1 ）党建工作内在活力不足，创新招法不多，无法很好地融入。基层党员教育方法段过于单一。
目前，党的组织生活缺少创新意识和手段， 对党员的教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上，教育内容枯燥，针对性和实效性不强，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，实际效果不佳。
（ 2 ）党建工作机制不完善，工作重点不突出。
“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固。
党建工作摆不上应有的位置， 不同程度地存在 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任，工作重点不突出，存在为了搞党建而搞党建的现象，不能很好地与生产经营相结合。2 发挥基层党建工作优势的措施和思路俗话说，基层不牢，地动山摇，基层党组织要时刻与集团保持高度一致，这是政治要求。基层党组织要像润滑济和清凉剂一样，作为生产力的巨大推动者，提供正能量。
笔者将从以下四个方面提出解决的思路。（ 1 ）思想观念要“清楚”。
在公司当前结构调整、转型升级、改革创新的历史洪流中，通过加强基层党组织建设工作，更好地推动公司发展，为保持公司全面、协调、持续、健康发展的提供政治保障。
基层党组织的作用就是要承上启下，凝聚党心、民心，直面各种矛盾。
基层党组织是党的路线方针的宣贯者，践行者，也是集团公司各项大政方针政策的宣贯者、践行者，所以，基层党组织是一面旗帜。基层党组织不能直接创造效益， 但是生产力的巨大推动，从生产、生活、内部管理到员工的教育管理，大量任务需要基层党组织去协调、组织、实施和完成。
基层党组织要增强服务意识， 积极参与项目生产经营管理的日常工作和重大问题的决策， 将生产经营中的重点、难点作为思想政治工作的出发点和落脚点，充分发挥思想政治工作的优势。
只有将思想政治工作渗透到项目管理的全过程中，才能发挥出思想政治工作的独特作用。基层党组织在公司中起着连上接下的枢纽作用，是公司全部工作和战斗力的基础，从思想上、政治上团结、凝聚广大职工，鼓劲加油，时刻了解职工的思想动态，及时反映职工的呼声，及时贯彻集团公司改革发展新要求，做到贯彻、执行、监督的有机统一。
公司生产经营任务能否完成，各项管理措施能否到位，基层党组织起着到头重要的作用。（ 2 ）工作重心要“明确”。
基层党支部是完成党交给企业各项生产经营任务的领导者、协调者、推动者，作为支部书记就应该旗帜鲜明、大胆工作，切实履行党建“第一责任人”的责任；坚决把党建和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。
而我们党员同志作为我们企业中最优秀的人力资源， 不但要完成企业赋予我们的各项任务，还必须起到模范带头作用，引领基层所有干部职工一起攻坚克难，完成各项目标。向着生产经营目标，我们基层党支部与所有职工群众一路前行，要充分调动广大干部职工干事创业的积极性，必须做好“以人为本”，善待同路人，让职工有底气、有尊严、有奔头。基层党支部只有抓住生产经营活动这个工作重心，才有生命力和战斗力。只有牢牢把握住生产经营这个中心，宣传、团结和动员职工，凝神聚力搞服务，一心一意促进度，不断提高基层职工的综合素质，不断提高职工的生活水平， 才能进一步增加职工对基层的认同感、归属感和凝聚力、向心力。同时，要加大党的大政方针、集团公司、公司发展战国的宣贯力度，统一干部职工的思想，要通过参与决策、监督检查、推动股份公司、公司新规新法和各项管理制度的全面贯彻落实， 规范本单位管理行为和干部职工的工作行为；围绕生产经营目标，激发党员职工干部创业的正能量， 要加强领导班子和干部队伍的作风建设，促进班子团结、队伍和谐，形成风清气正、干事创业的良好环境氛围。（ 3 ）工作措施要“得力”。
以“党员先锋队”“党员先锋岗”“党员责任区”创建为抓手，把党建目标和生产经营目标全面结合起来，有力促进中心工作，以讲党课、知识竞赛、座谈体会和“立足岗位做贡献”等多种形式，发挥党员先锋引领作用。解决好生产经营的重点、难点问题，也是党支部落实科学发展观的需要。工作方法和措施要有独到之处，这实际上就是一个对“症”下“药”的问题。
这是因为生产经营活动中，所处的环境、所反映问题的侧面不同，所表现出来的突出矛盾不一样，解发挥基层党建工作优势主动融入生产经营黄少君（中国葛洲坝集团集团第二工程有限公司，四川成都 610091 ）摘要：基层党组织在项目中占有重要地位，能够将党建工作与生产经营紧密融合，形成党政合力，切实发挥战斗堡垒作用，是基层党建工作的落脚点。
新形势下，国有企业党建工作面临着全新的挑战和升级。关键词：基层党建；生产经营；挑战中图分类号：
D267 文献标识码：
A 文章编号：
2096-4110 （ 2018 ）
03 （ b ）
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文化创新比较研究 马克思主义文化理论 第 8 期决问题的条件不同， 那么我们所采取的措施和方法也就不相同。一个工程项目的生命周期通常分为“分析决策阶段、 规划设计阶段、 施工实施阶段和竣工收尾阶段”，在这个周期中，除了第一个分析决策阶段，基层不参与之外，在规划设计阶段、施工实施阶段和竣工收尾阶段，每个一阶段都有每一个阶段的重点和难点问题，党支部要抓住每个时期、每个环节会出现的难点和重点问题进行分析，列出任务清单，以清单细化、量化具体任务，以领办突出重点，破解难点，打造亮点。
比如在项目组建初期，党支部的工作重点是营地规划建设、如何建立一个良好的工作生活环境、如何加强职工的培训、如何加快班子成员、部室负责人、职工之间的磨合速度等。
解决问题的出发点一定要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实维护好基层的和谐和稳定。（ 4 ）活动载体要“实用”。
通过党员示范岗、党员先锋队、党员攻关立项等活动，让党员同志以身作则，去团结周边群众，以生产经营中出现的难点、重点为切入点，共同为工作的进度、工艺、技术等去钻研，形成发展合力，进行发挥“一名党员一面旗帜”的引领作用。
大力培育“匠心”文化，让全体员工重视质量、重视工艺，通过“举一反三，持续改进”等，在平凡的岗位上实现卓越。
强化宣传引导，鼓励各条战线职工广泛参与“劳动模范”、“最佳文明职工”等评选，让扎根基层的优秀员工从幕后走向前台，成为典范、树立标杆。要通过抓团组织的建设，结合青年人的特点，开展“青年之家、青年岗位能手、青年文明号、师徒情”和党员与青年结对子等活动， 使项目部成为青年人的思想培训基地、业务锻炼基地、文化传播基地，同时也成为企业未来发展的后备人才和中坚力量的发掘基地。
时刻牢记中央“八项规定”和集团股份公司“作风规定”，落实党风廉政责任制，营造风清气正的干事创业环境，促进人才成长。
通过员工培训、网上课堂、职工书屋等系列学习活动，不断满足基层员工“充电”需求，促进基层员工自我学习、 自我调整。
建立完善的成长晋升机制，协助员工做好职业生涯规划，积极开展技能培训、岗位练兵，大力营造“只要努力就会有机会”，公平竞争的环境让员工在同一起跑线上“翱翔”。总之，基层党建是一项艰巨而复杂的工作，需要党组织充分发挥主观能动性，把握时局、把握机遇，在不断的探索中找到适合企业发展需求的各项机制， 为公司生产经营目标的实现， 起到更加强有力的政治核心与战斗堡垒作用。参考文献[1] 丁建农 . 论基层党建的“不到位”问题 [J]. 新疆社科论坛 ,1995(1):36-40.[2] 刘国胜 . 学理论 换脑筋 改进和加强基层党的建设 [J]. 党政论坛 ,1994(7):4-6.[3] 吴超 . 基层党组织服务功能问题研究 [D]. 中共中央党校 ,2012.内容，高校需针对校园文化环境与要素进行整合，并创新指导方式，在合理引导之下，落实文化建设制度与内容，保证在良性活动的过程中，遵循教育指导方针，打造具备人文关怀优势与特征的教育模式， 树立正确的创新管理观念。
当前，很多高校在管理期间，普遍存在管理工作规范性与矛盾性问题， 不能确保整体教育管控工作效果，无法利用科学的方式建立校园文化体系，导致思政教育工作受到一定影响。因此，高校需转变传统的观念，在教育工作与文化建设活动中，合理融入思政教育内容，建立诚信的文化体系，培养学生的人生观与价值观 [3] 。
一方面，高校应提升管理工作人员的工作能力，保证管理机构的实用价值，并在遵循合理领导原则的基础上，创建良好的校园风气，减少文化建设对于学生思想的不良影响。另一方面，需针对政策规定与架构组织等进行优化与改革， 在了解学校文化建设情况之后，科学配置校园资源，并形成良好的管理机制与体系，全面提升整体校园文化建设与思政教育工作水平，满足当前的发展需求。
为了更好地进行校园文化建设丰富思政教育内容，还需在网络中搜集各方面知识，以便于在文化建设的过程中， 将外部知识融入思政教育中，并形成良好的工作体系与模式，满足当前的实际发展需求 [4] 。3.3 加强互动队伍建设，促进校园文化和思想政治教育的互动为了促进校园文化建设与思政教育工作的互动，需建设高素质人才队伍，全面落实高校的规章制度，并在合理教育管理的情况下， 形成科学的工作体系。
第一，需要求校园管理部门树立正确观念，能够意识到文化建设与思政教育的重要性， 并在工作中实现规划管理。第二，需针对工作人员进行阶段性专业知识与先进技能的培训，使工作人员掌握二者互动的技巧，并积极参与到各方面工作中， 促进校园文化与思政教育之间的信息反馈与沟通，提升整体工作效果 [5] 。4 结语在新时期背景下，高校不仅要重视校园文化建设工作，还需将思政教育融入其中，在科学管理与规划的情况下，协调二者之间的关系，并建立现代化与先进性的教育管理机制，满足当前的实际发展需求，提升整体教育工作效率与质量。参考文献[1] 麻丽 . 高校思想政治教育涵养大学生文化自信的路径探赜 [J]. 学校党建与思想教育 ,2018(2):45-46,54.[2] 王蓉霞 . 工匠精神融入高校思想政治教育的实践探索 [J]. 学校党建与思想教育 ,2017(12):56-58.[3] 宋蓓蓓 . 略论思想政治教育和高校校园文化建设 [J].佳木斯职业学院学报 ,2015(8):95,97.[4] 王尧萱 . 高校校园文化的思想政治教育资源探究 [J].高教探索 ,2017(S1):173-174.[5] 吴月齐 . 试论高校推进 " 课程思政 " 的三个着力点 [J].学校党建与思想教育 ,2018(1):67-69.（上接第 8 页）10万方数据
篇三：发挥党建作风优势,加快政策集成。
党建政治优势我市检察机关近年来走过了一段不平凡的历程：在检察系统，不甘人后，顽强拼搏，从无名小院跻身先进行列，先后被高检院和省院授予基层检察院建设组织工作奖、记集体一等功；在地方，逢先必争，逢旗必夺，分别被省委政法委、组织部等领导机关命名为人民满意的政法单位、人民满意的公务员集体，市委政法委作出决定，号召全市政法系统向市检察院学习；在机关内部，锐意改革，开拓创新，始终呈现出人文和谐之气、干事创业之风 简 和蓬勃发展之势。回顾 乒 过去几年的实践，我们 葬 体会最深的是，要推动 权 检察改革与发展不断进 呈 步，必须充分发挥党的 窗 政治优势，坚持以三个 则 代表重要思想统揽检察 煌 工作全局，以战略眼光 各重视和加强党建工作， 仪 在思想上把握党建方向 冈 ，在制度上贯彻党建要 粪 求，在活动中丰富党建 熟 内容，在工作中实现党 泡建目标，保证全体党员 晚 思想统一，党建队伍坚 彬 强有力，检察工作蓬勃 揖 发展。
一、抓认识，站 帘 在战略高度重视党建工 磋 作
办好中国的事情 努 ，关键在党；做好检察 扛 工作，关键也在党。党 轩 组作为地方党委的派出 它 机构，在检察机关起着 音 领导核心的作用。新形 串 势下，检察机关党组抓 蝎 党的建设，最重要的就 氦 是把三个代表重要思想 硬 落实到检察工作实践中 棚 去，自觉地服从服务于 扎 全面建设小康社会目标 翌 ，做保障先进生
产力发 袋 展、促进先进文化传播 榆 、维护最广大人民根本 宽 利益的推动者和实践者 沏 。作为承上启下的地市 铣 级检察机关是检察序列 启 中非常关键的一级。市 该 院党组清醒地认识到， 寻 能否在本系统、本业务 躁 领域贯彻落实好三个代 棍 表重要思想，首先取决 塌 于能不能建设廉洁、勤 匀 政、务实、高效的机关 挂 ，再深一步说，就是取 丛 决于机关党的建设是否 畜 坚强有力。为此，党组 卑 坚持以更宽的眼界、更 柔 高的视角，把党建工作 街 放在检察工作的全局中 淘 来对待、来考虑；党组 浆 书记亲自抓党建，并以 递 此作为对一把手党性强 震 不强的一种考验；党组 务 成员把党建工作摆上位 殷 置，坚持与业务工作统 肪 一研究、统一部署、统 嘿 一落实，为党建工作发 扒 挥优势和作用开辟渠道 遗 、提供舞台；各部门正 驹 职一岗双责，在抓业务 朽 的同时抓好党建工作， 攀 从而在机关上下形成了 避 讲政治必须讲党建、不 衍 重视党建是失职，不善 扫 于抓党建是不称职这样 蒲 一种重视党建工作的浓 渣 厚氛围。
党建工作 皇 与检察工作是纲与目的 典 关系。正确把握和处理 踏 这个关系是能否站在战 圆 略高度重视党建工作的 瓦 基础。党建工作的主要 湿 任务就是团结教育、组 花 织引导、激励鞭策党员 栏 干警在检察工作中贯彻 净 党的路线方针政策；党 堂 组抓党建工作是保证检 发 察干警在思想上、政治 莉 上与党中央保持一致、 遮 履行好自身政治责任的 铝 重要手段和途径，是各 泣 项检察工作快速发展的 巷 重要保证。实践中，我 皑 们注意把握好几个
主要 应 环节：
一是院党组 烟 在研究每一时期、每一 梯 年度的工作时，根据市 邻 委和省院党组的要求， 驾 结合检察业务的需要， 车 对党建工作提出推动和 所 保证的任务要求，做到 企 党建与业务统一研究， 豆 通盘部署；在日常研究 笛 业务工作难点、热点问 振 题的解决办法时，同时 拯 研究党建工作的切入方 据 式和推动、保证作用的 滩 发挥；在检查业务工作 丛 时，也同时检查党建工 畅 作的实际效果，使党建 浚 工作时刻围绕中心开展 浮 ，业务工作紧紧依靠党 锯 建工作进行。
二是 喀 在重大任务的部署实施 迅 中，院党组统一调配力 撂 量，让机关党委专职党 酥 务人员和业务处局领导 脂 一起深入基层和办案一 犁 线进行调研与督查。通 明 过参与业务工作的调研 扑 和督查活动，不仅熟悉 粒 了业务工作流程，而且 窄 找到了党建工作与业务 艘 工作的切入点，实现了 贰 党建工作与业务工作相 汛 互配合和相互支持。在 衍 机关党委组织重大活动 愿 时，院党组同样统一调 睁 动人、财、物的力量， 脆 动员各处局室分工合作 烈 ，主要领导专门协调， 侮 促进党建工作与方方面 哑 面紧密结合，思想建设 答 与业务建设紧密结合， 氯 形成良性互动的生动局 狞 面。
三是在工作机 绪 制上，我们一直坚持机 隅 关专职党委书记、专职 试 副书记、党办主任分别 萌 参加党组会和检察长办 顾 公会等制度，保证了党 辗 组工作与党委工作信息 屹 互通，党建工作与业务 用 工作总体合拍。实践证 峨 明，党建工作融进了检 拆 察业务，
就会增添生机 型 与活力；检察业务有了 痔 党建工作的先导与支持 灰 ，就能保持正确的发展 使 方向，取得较理想的工 浴 作效果。
二、抓组织， 玉 努力保证党建队伍坚强 照 有力
在党建工作中 欣 ，思想建设和组织建设 欢 像两个门栓，对实现党 贬 建目标起着关键作用。
泽 院党组认为，加强和改 仲 善党的组织建设，是我 抵 们解放思想、统一思想 盾 的必然结果，是实现我 挨 院党建目标的一个十分 袖 重要的问题。实践中， 伦 我们正确处理争取上级 掣 领导和做好对下指导的 羞 关系，取得了较好的效 抠 果。
在争取上级领 髓 导方面，我们坚持把认 傅 真学习中央和上级党组 残 织的指示作为基础，吃 瘁 透精神，领会实质，准 卉 确把握党建工作方向。
贪 坚持把贯彻上级部署作 垒 为关键环节，努力把领 撇 导机关的各项要求落实 窖 到本单位、本部门的实 缆 际工作中。坚持把深调 并 研、勤报告、多请示作 湖 为争取工作主动的有效 倚 方法，深刻分析面临的 恤 复杂形势，准确掌握党 墙 员的思想动态，深入进 秩 行理性思考，及时报告 罚 上级组织，以利于领导 灾 机关从全局的高度解决 墒 普遍存在的问题。
吐 在对下指导方面，我们 漏 从党务干部队伍建设和 辕 党员队伍建设两个方面 菇 加强和改善组织建设。
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第一，努力建设一 玫 支素质高、责任心强的 腺 专兼职党务干部队伍。
杖 一是加重各级领导责任 页 ，保证主要党务领导有 芝位有为。明确党组书记 坷 为党建工作第一责任人 庶 ；机关党委
专职书记进 迅 党组，直接参与决策， 喂 使党建工作与检察工作 鲜的各项要求在决策研究 吕 中共同得以实现；在全 治 院范
围内公开选拔 枣 政治素质高、群众基础 答 好、工作经验丰富的中 些 层正职担任机关党委专 移 职副书记兼纪委书记， 玉 并吸收为党组中心组成 渣 员，列席检察长办公会 厚 ，保证了党建与业务信 二 息互通、工作互动；党 印 办主任享有同其他职能 越 部门正职同等的管理职 哑 权，确保协调有力，配 玄 合到位，实现了党建工 照 作目标、措施、效果在 渔 各项业中、各个工作环 蛀 节上的有效落实。二是 卵 配强党务工作力量，增 飘 强党务工作活力。在新 假 的形势下，一方面检察 罐 工作任务越来越重，难 叛 度越来越大，一方面党 恋 建工作涉及面广、情况 约 复杂，两个方面对人力 缆 和精力的要求都越来越 愉 高，警力不足问题始终 早 困扰着检察机关。
孝 党组认为，在检察事业 聂 健康发展的过程中，党 哺 建工作为业务工作提供 捎 着源源不断的政治保障 嫂 、精神动力和智力支持 幂 。从这一点出发，坚持 侍 把党务工作力量配足配 汛 强，坚持把年富力强的 楼 综合部门正职、主要业 眶 务处长吸收到机关党委 善 来做兼职委员，坚持把 葱 业务尖子、办案能手放 稚 到基层党务工作岗位上 陇 。在今年 3 月市院机关 珍 机构改革中，机关党委 翁 班子成员从 7 名增至 9 斯 名；除 3 名专职干部外 耳 ，其余委员分别来自办 天 公室、政治部、反贪局 嘉 、公诉处；15 个党支 优 部书记均由部门正职担 霸 任，同时在 7 名党员以 饿 上的支部
配备了副书记 猾 ，形成了年龄结构合理 荧 、素质结构优化、战斗 瘟 力较强的党务干部队伍 瑞 。三是强化党务队伍素 淖 质，关心党务干部成长 固 。党组每年组织党务干 蔽 部参加党委系统的业务 搂 培训，每年派出部分党 磨 务干部到党建工作做得 半 比较好的省市考察学习 唇 ，进一步拓宽党务干部 谚 的视野，提高党务工作 银 能力。坚持适时轮岗， 篇 把在党建工作岗位上表 滥 现优秀的干部输送到主 蹄 要职能部门担任领导职 咒 务，形成培养、使用党 狱 务干部的良性循环，使 贰 党建工作岗位成为培养 岁 干部的重要阵地。近 3 形 年来，机关党委书记从 顿 列席党组会到党组成员 原 ，两任党办主任 3 次被 小 提拔重用，分别担任政 赫 治部常务副主任和公诉 医 处长，2 名中层副职被 介 提拔为党委专职副书记 百和党办主任。
第二 偏 ，带领广大党员干警把 届 党的路线方针政策落实 制 到各项检察工作中去。
骤 在实际工作中，我们深 蚤 刻认识到，加强党员队 印 伍思想建设是做好检察 搭 工作的先导因素，抓好 甫 党建工作是抓好各项工 恳 作的突破口。为此明确 葫 提出，推动工作发展， 逸 必须从抓党员的政治素 钳 质入手，善于运用教育 夺 的手段，不断增强全体 霄 党员的政治意识和党的 郭 意识。按照这一要求， 姻 机关党委和各支部在抓 耘 党员教育工作中，做实 夫 了三个方面的工作：一 呀 是在教育内容上突出党 写 的基本理论。抓住党在 北 各个重要历史时期的路 昼 线方针政策，经常灌输 瞩 ，重点引导，使党员干 今 部逐渐认识到，越是在 稻 发展社会主义
市场经济 出 的条件下，共产党员越 仑 要牢固树立党的意识， 赁 不能忘记自己作为共产 障 党员的职责，不能忘记 袁 党员先进性的时代要求 脐 ，自觉做到在任何情况 烟 下都始终保持对党的事 六 业的忠诚和热爱，始终 殃 保持对检察工作的志趣 谚 和责任感。二是在覆盖 缩 对象上加强重点部位和 市 薄弱环节。对反贪、渎 片 检、侦监、公诉等主要 咏 业务部门的党员干警， 犬 投入更大的精力，安排 圆 更多的时间，提出更高 值 的要求，收到更好的效 藏 果；对长时间离开机关 腊 参加扶贫、驻村的党员 岔 干警，到外地办案的党 玻 员干警，参与办理重特 葡 大案件的党员干警，坚 叙 持及时成立党支部，指 巡 派专人负责，使每一位 接 党员基本做到组织生活 昼 正常化、思想工作经常 荧 化。三是在工作措施上 蔷 选好载体。既坚持采用 慎 宣讲、讨论、知识竞赛 海 、主体教育等行之有效 渔 的传统手段，又充分发 峪 挥报刊、电视、网络， 爽 特别是机关局域网等现 乙 代化设施的作用，把思 怖 想政治工作融入到了党 绣 员获取的各种信息和知 修 识之中，融入到了党员 场 喜闻乐见的各种活动之 固 中，融入到了党员干警 悠 争先创优的奋斗之中。
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三、抓导向，努力营造 么 党建工作的良好氛围
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经过长期的实践和调 宙 查研究，我们确立了党 灌 建工作的基本目标，概 头 括起来是一性五点，即 溢 ：围绕党的先进性，解 譬 决好立足点（立足全面 泥 建设小康社会的历史使 含 命）、着眼点（着眼于 证 未来检察事业的健康发 涉 展）、着力点（着力于 扛 党
的建设与检察工作的 丰 有机结合）、出发点（ 彼 从加强党的自身建设出 隐 发）和落脚点（落脚于 抖 全面正确履行法律监督 硼 职责，立检为公，执法 售 为民，维护公平正义）
次 。为实现这一目标，我 凶 们做了以下几个方面的 洼 有益探索：
第一， 碘 思想指引，充分发挥党 姚 建工作对检察工作的先 岿导作用。1999 年以 矫 来，我市检察工作从全 枚 省落后的位置起步，一 祸 年一个台阶，逐步迈上 蔚 并一直保持先进地位， 衬 得益于我们始终坚持强 念 力推动党建工作，以党 愚 的建设带动队伍建设， 药 以队伍建设带动检察工 械 作，以工作成效检验党 烟 建工作成果。党的十六 固 大召开之际，正是我市 肖 两级检察长调整换届工 唁 作初步完成之时。在检 菠 察工作有了较大发展的 幕 高起点上，要不要、能 鲁 不能、怎么样才能实现 勇 检察工作的继往开来、 蕊 与时俱进、创新发展的 漾 问题，突出摆在了新调 辙 整的领导班子面前。党 跌 组认为，党的十六大精 娟 神对于我院党建工作具 下 有十分重要的指导意义 折 。于是，我们在十六大 耐 召开期间就开始组织以 坍 解放思想、振奋精神、 掩 继往开来、与时俱进、 笼 再创检察工作新局面为 柯 主题的学习十六
篇四：发挥党建作风优势,加快政策集成。
党建政治优势,带动检察工作发展发挥党建政治优势,带动检察工作发展我市检察机关近年来走过了一段不平凡的历程：
在检察系统， 不甘人后， 顽强拼搏， 从无名小院跻身先进行列， 先后被高检院和省院授予基层检察院建设组织工作奖、 记集体一等功； 在地方， 逢先必争， 逢旗必夺， 分别被省委政法委、 组织部等领导机关命名为人民满意的政法单位、 人民满意的公务员集体， 市委政法委作出决定， 号召全市政法系统向市检察院学习； 在机
关内部， 锐意改革， 开拓创新， 始终呈现出人文和谐之气、 干事创业之风和蓬勃发展之势。
回顾过去几年的实践， 我们体会最深的是， 要推动检察改革与发展不断进步， 必须充分发挥党的政治优势， 坚持以三个代表重要思想统揽检察工作全局， 以战略眼光重视和加强党建工作， 在思想上把握党建方向， 在制度上贯彻党建要求， 在活动中丰富党建内容， 在工作中实现党建目标， 保证全体党员思想统一， 党建队伍坚强有力， 检察工作蓬勃发展。
一、 抓认识， 站在战略高度重视党建工作
办好中国的事情， 关键在党； 做好检察工作， 关键也在党。
党组作为地方党委的派出机构， 在检察机关起着领导核心的作用。
新形势下， 检察机关党组抓党的建设， 最重要的就是把三个代表重要思想落实到检察工作实践中去， 自觉地服从服务于全面建设小康社会目标， 做保障先进生产力发展、 促进先进文化传播、 维护最广大人民根本利益的推动者和实践者。
作为承上启下的地市级检察机关是检察序列中非常关键的一级。
市院党组清醒地认识到， 能否在本系统、 本业务领域贯彻落实好三个代表重要思想， 首先取决于能不能建设廉洁、 勤政、 务实、 高效的机关， 再深一步说， 就是取决于机关党的建设是否坚强有力。
为此， 党组坚持以更宽的眼界、 更高的视角， 把党建工作放在检察工作的全局中来对待、 来考虑；党组书记亲自抓党建， 并以此作为对一把手党性强不强的一种考验； 党组成员把党建工作摆上位置， 坚持与业务工作统一研究、 统一部署、 统一落实， 为党建工
作发挥优势和作用开辟渠道、 提供舞台； 各部门正职一岗双责， 在抓业务的同时抓好党建工作， 从而在机关上下形成了讲政治必须讲党建、 不重视党建是失职，不善于抓党建是不称职这样一种重视党建工作的浓厚氛围。
党建工作与检察工作是纲与目的关系。
正确把握和处理这个关系是能否站在战略高度重视党建工作的基础。
党建工作的主要任务就是团结教育、 组织引导、 激励鞭策党员干警在检察工作中贯彻党的路线方针政策； 党组抓党建工作是保证检察干警在思想上、 政治上与党中央保持一致、 履行好自身政治责任的重要手段和途径， 是各项检察工作快速发展的重要保证。
实践中， 我们注意把握好几个主要环节：
一是院党组在研究每一时期、 每一年度的工作时， 根据市委和省院党组的要求，结合检察业务的需要， 对党建工作提出推动和保证的任务要求， 做到党建与业务统一研究， 通盘部署； 在日常研究业务工作难点、 热点问题的解决办法时， 同时研究党建工作的切入方式和推动、 保证作用的发挥； 在检查业务工作时， 也同时检查党建工作的实际效果， 使党建工作时刻围绕中心开展， 业务工作紧紧依靠党建工作进行。
二是在重大任务的部署实施中， 院党组统一调配力量， 让机关党委专职党务人员和业务处局领导一起深入基层和办案一线进行调研与督查。
通过参与业务工作的调研和督查活动， 不仅熟悉了业务工作流程， 而且找到了党建工作与业务工作的切入点， 实现了党建工作与业务工作相互配合和相互支持。
在机关党委组织重大活动时， 院党组同样统一调动人、 财、 物的力量， 动员各处局室分工合作， 主要领导专门协调， 促进党建工作与方方面面紧密结合， 思想建设与业务建设紧密结合， 形成良性互动的生动局面。
三是在工作机制上， 我们一直坚持机关专职党委书记、 专职副书记、 党办主任分别参加党组会和检察长办公会等制度， 保证了党组工作与党委工作信息互通，党建工作与业务工作总体合拍。
实践证明， 党建工作融进了检察业务， 就会增添生机与活力； 检察业务有了党建工作的先导与支持， 就能保持正确的发展方向，取得较理想的工作效果。
二、 抓组织， 努力保证党建队伍坚强有力
在党建工作中， 思想建设和组织建设像两个门栓， 对实现党建目标起着关键作
用。
院党组认为， 加强和改善党的组织建设， 是我们解放思想、 统一思想的必然结果， 是实现我院党建目标的一个十分重要的问题。
实践中， 我们正确处理争取上级领导和做好对下指导的关系， 取得了较好的效果。
在争取上级领导方面， 我们坚持把认真学习中央和上级党组织的指示作为基础， 吃透精神， 领会实质， 准确把握党建工作方向。
坚持把贯彻上级部署作为关键环节， 努力把领导机关的各项要求落实到本单位、 本部门的实际工作中。
坚持把深调研、 勤报告、 多请示作为争取工作主动的有效方法， 深刻分析面临的复杂形势， 准确掌握党员的思想动态， 深入进行理性思考， 及时报告上级组织， 以利于领导机关从全局的高度解决普遍存在的问题。
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对下指导方面， 我们从党务干部队伍建设和党员队伍建设两个方面加强和改善组织建设。
第一， 努力建设一支素质高、 责任心强的专兼职党务干部队伍。
一是加重各级领导责任， 保证主要党务领导有位有为。
明确党组书记为党建工作第一责任人；机关党委专职书记进党组， 直接参与决策， 使党建工作与检察工作的各项要求在决策研究中共同得以实现； 在全院范
围内公开选拔政治素质高、 群众基础好、 工作经验丰富的中层正职担任机关党委专职副书记兼纪委书记， 并吸收为党组中心组成员， 列席检察长办公会， 保证了党建与业务信息互通、 工作互动； 党办主任享有同其他职能部门正职同等的管理职权， 确保协调有力， 配合到位， 实现了党建工作目标、 措施、 效果在各项业中、 各个工作环节上的有效落实。
二是配强党务工作力量， 增强党务工作活力。在新的形势下， 一方面检察工作任务越来越重， 难度越来越大， 一方面党建工作涉及面广、 情况复杂， 两个方面对人力和精力的要求都越来越高， 警力不足问题始终困扰着检察机关。
党组认为， 在检察事业健康发展的过程中， 党建工作为业务工作提供着源源不断的政治保障、 精神动力和智力支持。
从这一点出发， 坚持把党务工作力量配足配强， 坚持把年富力强的综合部门正职、 主要业务处长吸收到机关党委来做兼职委员， 坚持把业务尖子、 办案能手放到基层党务工作岗位上。
在今年 3 月市院机关机构改革中， 机关党委班子成员从 7 名增至 9 名； 除 3 名专职干部外， 其余委员分别来自办公室、 政治部、 反贪局、 公诉处； 15 个党支部书记均由部门正职
担任， 同时在 7 名党员以上的支部配备了副书记， 形成了年龄结构合理、 素质结构优化、 战斗力较强的党务干部队伍。
三是强化党务队伍素质， 关心党务干部成长。
党组每年组织党务干部参加党委系统的业务培训， 每年派出部分党务干部到党建工作做得比较好的省市考察学习， 进一步拓宽党务干部的视野， 提高党务工作能力。
坚持适时轮岗， 把在党建工作岗位上表现优秀的干部输送到主要职能部门担任领导职务， 形成培养、 使用党务干部的良性循环， 使党建工作岗位成为培养干部的重要阵地。
近 3 年来， 机关党委书记从列席党组会到党组成员， 两任党办主任 3 次被提拔重用， 分别担任政治部常务副主任和公诉处长， 2 名中层副职被提拔为党委专职副书记和党办主任。
第二， 带领广大党员干警把党的路线方针政策落实到各项检察工作中去。
在实际工作中， 我们深刻认识到， 加强党员队伍思想建设是做好检察工作的先导因素，抓好党建工作是抓好各项工作的突破口。
为此明确提出， 推动工作发展， 必须从抓党员的政治素质入手， 善于运用教育的手段， 不断增强全体党员的政治意识和党的意识。
按照这一要求， 机关党委和各支部在抓党员教育工作中， 做实了三个方面的工作：
一是在教育内容上突出党的基本理论。
抓住党在各个重要历史时期的路线方针政策， 经常灌输， 重点引导， 使党员干部逐渐认识到， 越是在发展社会主义市场经济的条件下， 共产党员越要牢固树立党的意识， 不能忘记自己作为共产党员的职责， 不能忘记党员先进性的时代要求， 自觉做到在任何情况下都始终保持对党的事业的忠诚和热爱， 始终保持对检察工作的志趣和责任感。
二是在覆盖对象上加强重点部位和薄弱环节。
对反贪、 渎检、 侦监、 公诉等主要业务部门的党员干警， 投入更大的精力， 安排更多的时间， 提出更高的要求， 收到更好的效果； 对长时间离开机关参加扶贫、 驻村的党员干警， 到外地办案的党员干警，参与办理重特大案件的党员干警， 坚持及时成立党支部， 指派专人负责， 使每一位党员基本做到组织生活正常化、思想工作经常化。三是在工作措施上选好载体。既坚持采用宣讲、 讨论、 知识竞赛、 主体教育等行之有效的传统手段， 又充分发挥报刊、 电视、 网络， 特别是机关局域网等现代化设施的作用， 把思想政治工作融入到了党员获取的各种信息和知识之中， 融入到了党员喜闻乐见的各种活动之中， 融入到了党员干警争先创优的奋斗之中。
三、 抓导向， 努力营造党建工作的良好氛围
经过长期的实践和调查研究， 我们确立了党建工作的基本目标， 概括起来是一性五点， 即：
围绕党的先进性， 解决好立足点（立足全面建设小康社会的历史使命）、 着眼点（着眼于未来检察事业的健康发展）、 着力点（着力于党的建设与检察工作的有机结合）、 出发点（从加强党的自身建设出发）
和落脚点（落脚于全面正确履行法律监督职责， 立检为公， 执法为民， 维护公平正义）。
为实现这一目标， 我们做了以下几个方面的有益探索：
第一， 思想指引， 充分发挥党建工作对检察工作的先导作用。
1999 年以来， 我市检察工作从全省落后的位置起步， 一年一个台阶， 逐步迈上并一直保持先进地位， 得益于我们始终坚持强力推动党建工作， 以党的建设带动队伍建设， 以队伍建设带动检察工作， 以工作成效检验党建工作成果。
党的十六大召开之际， 正是我市两级检察长调整换届工作初步完成之时。
在检察工作有了较大发展的高起点上， 要不要、 能不能、 怎么样才能实现检察工作的继往开来、 与时俱进、 创新发展的问题， 突出摆在了新调整的领导班子面前。
党组认为， 党的十六大精神对于我院党建工作具有十分重要的指导意义。
于是， 我们在十六大召开期间就开始组织以解放思想、 振奋精神、 继往开来、 与时俱进、 再创检察工作新局面为主题的学习十六大精神推动检察工作创新发展活动。
着重解决思想、 思路问题。
活动首先在市院党组展开， 逐步向 6 个基层院党组书记扩展、 向市院机关各支部书记延伸、 向市县两级院全体党员干警深入。
这次活动的最大成果是， 全体党员在解放思想中统一了思想， 在理清思路中开辟了出路， 在分析形势中寻找到了新的发展空间， 在总结经验中开创了新的工作局面； 用这一党建成果指导检察工作， 使我们坚定地确立了以检察业务为核心， 突出加强检察管理和科技强检的工作思路，坚决地推出了创新创优创精品活动， 从思想上和实践上顺利实现了把岗位竞争变成工作竞争， 把争先创优的竞争变成提高工作水平的竞争的转变， 由此推动各项检察工作始终保持着健康发展的强劲势头。
第二， 行为影响， 充分发挥领导干部对广大党员的表率作用。
党组提出， 任何一个领导干部不仅要履行其管理职能， 更要履行其行为导向的职能。
几年来， 我院历届党组、 党委班子不仅注重立言， 而且更加注重立行， 努力使两者实现高度的统一， 自觉做全体党员行为的引导者和楷模。
一是党性立身， 感召干警。
班子成员始终保持一种奋发向上的精神状态， 矢志不渝的学习精神， 殚精竭虑的责任
意识和身体力行的自律意识， 在全体党员中树起了堂堂正正做人、认认真真做事、清清白白做官的良好形象。
二是公正待人、 作出表率。
公平、 公正用人是党风建设的重要方面。
党组认为， 选好用好一个干部， 就是竖起一面旗帜， 树立一种导向。
近 3 年来， 我院先后提拔重用干部二百余人次， 人均两次还要多， 全体同志心悦诚服。
今年 3 月初， 我们经过充分酝酿， 仅用一天半的时间就完成了机构改革， 66％的党员干部职务提升、 岗位变动， 一批优秀的年轻干部脱颖而出。
改革期间干部之间平稳交接， 风平浪静； 改革之后处室之间你追我赶， 比学赶超。
三是身体力行， 真诚服务。
在精神生活方面， 院党组对机关党委每年评出的优秀党员、 党务工作者， 专门记功表彰， 激发干部的上进心， 满足干警的荣誉感。在文化生活方面， 院党组委托和支持机关党委统一组织， 发动干警积极参与， 经常举办体育、 文化活动， 丰富丰富干警的文化生活。
在物质生活方面， 尽最大努力改善干警住房条件， 帮助干警家属就业、 子女上学， 使广大党员干警切身感受到党组织的关怀和温暖， 增强了党组织的向心力。
在 1999 年至今的年度民主测评中， 党组班子的满意率连续 4 年 100％。
广大干警和社会各界评价我们是一个班子一条心， 一个领导一面旗， 一个党员一盏灯； 《人民日报》 先后以《表率是无声的命令》、《满意从何而来》 为题， 多次对我院的党建工作进行深层次的报道；最近， 市政法委作出了向市检察院学习的决定， 号召全市政法系统从强化宗旨意识...
篇五：发挥党建作风优势,加快政策集成。
党建政治优势,带动检察工作发展我市检察机关近年来走过了一段不平凡的历程：在检察系统，不甘人后，顽强拼搏，从无名小院跻身先进行列，先后被高检院和省院授予基层检察院建设组织工作奖、记集体一等功；在地方，逢先必争，逢旗必夺，分别被省委政法委、组织部等领导机关命名为人民满意的政法单位、人民满意的公务员集体，市委政法委作出决定，号召全市政法系统向市检察院学习；在机
关内部，锐意改革，开拓创新，始终呈现出 熟 人文和谐之气、干 佳 事创业之风和蓬勃 仲 发展之势。回顾过 斜 去几年的实践，我 砒 们体会最深的是， 演 要推动检察改革与 惊 发展不断进步，必 迅 须充分发挥党的政 祸 治优势，坚持以三 牛 个代表重要思想统 钢揽检察工作全局， 魁 以战略眼光重视和 莆 加强党建工作，在 伤 思想上把握党建方 怀 向，在制度上贯彻 医 党建要求，在活动 从 中丰富党建内容， 孝 在工作中实现党建 羊 目标，保证全体党 芦 员思想统一，党建 鲁 队伍坚强有力，检 赶 察工作蓬勃发展。
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一、抓认识，站在 埂 战略高度重视党建 耙 工作
办好中国 藏 的事情，关键在党 纸 ；做好检察工作， 汰 关键也在党。党组 垛 作为地方党委的派 朱 出机构，在检察机 角 关起着领导核心的 跃 作用。新形势下， 贞 检察机关党组抓党 恍 的建设，最重要的 艺 就是把三个代表重 擅 要思想落实到检察 木 工作实践中去，
自 捶 觉地服从服务于全 图 面建设小康社会目 啸 标，做保障先进生 铺产力发展、促进先 洲 进文化传播、维护 山 最广大人民根本利 羞 益的推动者和实践 疙 者。作为承上启下 笔 的地市级检察机关 娱 是检察序列中非常 源 关键的一级。市院 权 党组清醒地认识到 问 ，能否在本系统、 郝 本业务领域贯彻落 瘴 实好三个代表重要 崖 思想，首先取决于 犊 能不能建设廉洁、 妓 勤政、务实、高效 诡 的机关，再深一步 任 说，就是取决于机 演 关党的建设是否坚 投 强有力。为此，党 臣 组坚持以更宽的眼 俭 界、更高的视角， 申 把党建工作放在检 纹察工作的全局中来 诈 对待、来考虑；党 傅 组书记亲自抓党建 洋 ，并以此作为对一 馒 把手党性强不强的 虞 一种考验；党组成 良 员把党建工作摆上 依 位置，坚持与业务 顷 工作统一研究、统 妄 一部署、统一落实 览 ，为党建工作发挥 毁 优势和作用开辟渠 括 道、提供舞台；各 谓 部门正职一岗双责 槛 ，在抓业务的同时 懈 抓好党建工作，从 淹 而在机关上下形成 昔 了讲政治必须讲党 犯 建、不重视党建是 耀失职，不善于抓党 簿 建是不称职这样一 求 种重视党建工作的 晾 浓厚氛围。
党 杰 建工作与检察工作 驯 是纲与目的关系。
恩 正确把握和处理这 豺 个关系是能否站在 疆 战略高度重视党建 晋 工作的基础。党建 悸 工作的主要任务就 摘 是团结教育、组织 铸 引导、激励鞭策党 邪员干警在检察工作 芋 中贯彻党的路线方 悠 针政策；党组抓党 湛 建工作是保证检察 典 干警在思想上、政 法 治上与党中央保持 獭 一致、履行好自身 害 政治责任的重要手 询 段和途径，是各项 迅 检察工作
快速发展 灿 的重要保证。实践 岸 中，我们注意把握 添 好几个主要环节：
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一是院党组在 抑 研究每一时期、每 轻 一年度的工作时， 亿 根据市委和省院党 济 组的要求，结合检 策 察业务的需要，对 柄 党建工作提出推动 斟 和保证的任务要求 辖 ，做到党建与业务 亩 统一研究，通盘部 峙 署；在日常研究业 盐 务工作难点、热点 蔽 问题的解决办法时 密 ，同时研究党建工 枕 作的切入方式和推 拍 动、保证作用的发 坝 挥；在检查业务工 瘴 作时，也同时检查 捅 党建工作的实际效 不 果，使党建工作时 抢 刻围绕中心开展， 形 业务工作紧紧依靠 局 党建工作进行。
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二是在重大任务 擎 的部署实施中，院 色 党组统一调配力量 嗣 ，让机关党委专职 咋 党务人员和业务处 癸 局领导一起深入基 霄 层和办案一线进行 漓 调研与督查。通过 牙 参与业务工作的调 献 研和督查活动，不 牡 仅熟悉了业务工作 睁 流程，而且找到了 诌 党建工作与业务工 疑 作的切入点，实现 烂 了党建工作与业务 菩 工作相互配合和相 角 互支持。在机关党 窄 委组织重大活动时 秩 ，院党组同样统一 甚 调动人、财、物的 酗 力量，动员各处局 谋 室分工合作，主要 纯 领导专门协调，促 卞 进党建工作与方方 槛 面面紧密结合，思 宪想建设与业务建设 宇 紧密结合，形成良 僳 性互动的生动局面 暂 。
三是在工作 看 机制上，我们一直 搽 坚持机关专职党委 怜 书记、专职副书记 欺 、党办主任分别参 靠 加党组会和检察长 卤 办公会等制度，保 取 证了党组工作与党 哦 委工作信息互通， 簇 党建工作与
业务工 遭 作总体合拍。实践 滞 证明，党建工作融 冰 进了检察业务，就 逗 会增添生机与活力 饿 ；检察业务有了党 摩 建工作的先导与支 电持，就能保持正确 阜 的发展方向，取得 书 较理想的工作效果 钢 。
二、抓组织，努 枚 力保证党建队伍坚 营 强有力
在党建 衣 工作中，思想建设 乾 和组织建设像两个 含 门栓，对实现党建 橙 目标起着关键作用 甄 。院党组认为，加 份 强和改善党的组织 周 建设，是我们解放 识 思想、统一思想的 簧 必然结果，是实现 兑 我院党建目标的一 侨 个十分重要的问题 亏 。实践中，我们正 眠 确处理争取上级领 薪 导和做好对下指导 瓦 的关系，取得了较 进好的效果。
在 掩 争取上级领导方面 兼 ，我们坚持把认真 涉 学习中央和上级党 猛 组织的指示作为基 丑 础，吃透精神，领 坛 会实质，准确把握 冤 党建工作方向。坚 搐 持把贯彻上级部署 莎 作为关键环节，努 室力把领导机关的各 火 项要求落实到本单 蓖 位、本部门的实际 整 工作中。坚持把深 讶 调研、勤报告、多 氖 请示作为争取工作 混 主动的有效方法， 英 深刻分析面临的复 排 杂形势，准确掌握 崇 党员的思想动态， 阔 深入进行理性思考 赁 ，及时报告上级组 她 织，以利于领导机 妓 关从全局的高度解 逃 决普遍存在的问题 篷 。
在对下指导 平 方面，我们从党务 澄 干部队伍建设和党 张 员队伍建设两个方 立 面加强和改善组织 柿 建设。
第一， 拱 努力建设一支素质 昂 高、责任心强的专 铅 兼职党务干部队伍 暇 。一是加重各级领 垫 导责任，保证主要 拴 党务领导有
位有为 堵 。明确党组书记为 单 党建工作第一责任 悍 人；机关党委专职 止 书记进党组，直接 嗣 参与决策，使党建 淹 工作与检察工作的 拷 各项要求在决策研 嚣 究中共同得以实现 煞 ；在全院范
围 侧 内公开选拔政治素 园 质高、群众基础好 窑 、工作经验丰富的 剿 中层正职担任机关 壬 党委专职副书记兼 翟 纪委书记，并吸收 页 为党组中心组成员 哑 ，列席检察长办公 丙 会，保证了党建与 维业务信息互通、工 悦 作互动；党办主任 掷 享有同其他职能部 佳 门正职同等的管理 郭 职权，确保协调有 扒 力，配合到位，实 艘 现了党建工作目标 誓 、措施、效果在各 衡 项业中、各个工作 易 环节上的有效落实 潍 。二是配强党务工 掸 作力量，增强党务 迟 工作活力。在新的 昼 形势下，一方面检 拈 察工作任务越来越 洗 重，难度越来越大 刑 ，一方面党建工作 兄 涉及面广、情况复 窍 杂，两个方面对人 查 力和精力的要求都 蛙 越来越高，警力不 娃 足问题始终困扰着 殷检察机关。
党 社 组认为，在检察事 佛 业健康发展的过程 隐 中，党建工作为业 协 务工作提供着源源 己 不断的政治保障、 羔 精神动力和智力支 映 持。从这一点出发 音 ，坚持把党务工作 贮 力量配足配强，坚 伴持把年富力强的综 吹 合部门正职、主要 遏 业务处长吸收到机 遍 关党委来做兼职委 隙 员，坚持把业务尖 腻 子、办案能手放到 婿 基层党务工作岗位 悲 上。在今年 3 月市 熬 院机关机构改革中 蛮 ，机关党委班子成 瞩 员从 7 名增至 9 名 霍 ；除 3 名专职干部 尔 外，其余委员分别 膝 来自办公室、政治 惕 部、反贪局、公诉 阵 处；15 个党
支部 小 书记均由部门正职 杂 担任，同时在 7 名 狙 党员以上的支部配 拄 备了副书记，形成 腥 了年龄结构合理、 挠 素质结构优化、战 蹬斗力较强的党务干 恒 部队伍。三是强化 榜 党务队伍素质，关 颗 心党务干部成长。
炙 党组每年组织党务 谐 干部参加党委系统 逊 的业务培训，每年 狭 派出部分党务干部 衅 到党建工作做得比 蛀 较好的省市考察学 辗 习，进一步拓宽党 厦 务干部的视野，提 液 高党务工作能力。
舞 坚持适时轮岗，把 惺 在党建工作岗位上 蚜 表现优秀的干部输 肪 送到主要职能部门 第 担任领导职务，形 盲 成培养、使用党务 炉 干部的良性循环， 览 使党建工作岗位成 球 为培养干部的重要 茫 阵地。近 3 年来， 隐 机关党委书记从列 摘 席党组会到党组成 毕员，两任党办主任 经 3 次被提拔重用， 稠 分别担任政治部常 茄 务副主任和公诉处 匝 长，2 名中层副职 儿 被提拔为党委专职 训 副书记和党办主任 芝 。
第二，带领 澳 广大党员干警把党 匙 的路线方针政策落 仰 实到各项检察工作 培 中去。在实际工作 寡 中，我们深刻认识 姚 到，加强党员队伍 粗 思想建设是做好检 正 察工作的先导因素 带 ，抓好党建工作是 侍 抓好各项工作的突 武 破口。为此明确提 闪 出，推动工作发展 朵 ，必须从抓党员的 杨 政治素质入手，善 岩 于运用教育的手段 洽 ，不断增强全体党 咒 员的政治意识和党 及 的意识。按照这一 鸯 要求，机关党委和 份 各支部在抓党员教 倡 育工作中，做实了 方三个方面的工作：
柴 一是在教育内容上 误 突出党的基本理论 呛 。抓住党在各个重 置 要历史时期的路线 憋 方针政策，经常灌 属 输，
重点引导，使 蜗 党员干部逐渐认识 刽 到，越是在发展社 蒲 会主义市场经济的 秩 条件下，共产党员 间 越要牢固树立党的 统 意识，不能忘记自 掸 己作为共产党员的 灶 职责，不能忘记党 显 员先进性的时代要 液 求，自觉做到在任 激 何情况下都始终保 夸 持对党的事业的忠 责 诚和热爱，始终保 窿 持对检察工作的志 懦 趣和责任感。二是 越 在覆盖对象上加强 沂 重点部位和薄弱环 蠢 节。对反贪、渎检 椅 、侦监、公诉等主 口 要业务部门的党员 提 干警，投入更大的 鞭 精力，安排更多的 陋 时间，提出更高的 谤 要求，收到更好的 庸 效果；对长时间离 宴 开机关参加扶贫、 撵 驻村的党员干警， 阳 到外地办案的党员 坯 干警，参与办理重 括 特大案件的党员干 泽 警，坚持及时成立 痘 党支部，指派专人 京 负责，使每一位党 运 员基本做到组织生 坞 活正常化、思想工 靳 作经常化。三是在 牺 工作措施上选好载 浙体。既坚持采用宣 超 讲、讨论、知识竞 布 赛、主体教育等行 近 之有效的传统手段 娃 ，又充分发挥报刊 牛 、电视、网络，特 诣 别是机关局域网等 沂 现代化设施的作用 配 ，把思想政治工作 眨 融入到了党员获取 汛 的各种信息和知识 直 之中，融入到了党 绣 员喜闻乐见的各种 屎 活动之中，融入到 厄 了党员干警争先创 催 优的奋斗之中。
三 六 、抓导向，努力营 淋 造党建工作的良好 钞 氛围
经过长期 岭 的实践和调查研究 查 ，我们确立了党建 盅 工作的基本目标， 衣 概括起来是一性五 熔 点，即：围绕党的 芒 先进性，解决好立 秦 足点（立足全面建 酋 设小康社会的历史 侠 使命）、着眼
点（ 腥 着眼于未来检察事 翔 业的健康发展）、 诱 着力点（着力于党 帕的建设与检察工作 疑 的有机结合）、出 麓 发点（从加强党的 嚼 自身建设出发）和 豫 落脚点（落脚于全 臣 面正确履行法律监 祭 督职责，立检为公 阎 ，执法为民，维护 昼 公平正义）。为实 凌 现这一目标，我们 呢 做了以下几个方面 晕 的有益探索：
府 第一，思想指引， 值 充分发挥党建工作 钝 对检察工作的先导 榔 作用。1999 年 敲 以来，我市检察工 手 作从全省落后的位 文 置起步，一年一个 哼 台阶，逐步迈上并 担 一直保持先进地位 铣 ，得益于我们始终 溢 坚持强力推动党建 循 工作，以党的建设 锐 带动队伍建设，以 盂 队伍建设带动检察 成 工作，以工作成效 咽 检验党建工作成果 臆 。党的十六大召开 掌 之际，正是我市两 钧 级检察长调整换届 粉 工作初步完成之时 宫 。在检察工作有了 陋 较大发展的高起点 据 上，要不要、能不 相 能、怎么样才能实 垦 现检察工作的继往 丢开来、与时俱进、 屹 创新发展的问题， 继 突出摆在了新调整 姜 的领导班子面前。
踊 党组认为，党的十 聪 六大精神对于我院 宣 党建工作具有十分 邢 重要的指导意义。
寸 于是，我们在十六 秤 大召开期间就开始 洽 组织以解放思想、 席 振奋精神、继往开 何 来、与时俱进、再 衅 创检察工作新局面 莱 为主题的学习十六 似 大精神推动检察工 款 作创新发展活动。
琶 着重解决思想、思 修 路问题。活动首先 我 在市院党组展开， 型 逐步向 6 个基层院 圭 党组书记扩展、向 揉 市院机关各支部书 喇 记延伸、向市县两 孰 级院全体党员干警 手深入。这次活动的 诀 最大成果是，全体 酬 党员在解放思想中 搬 统
一了思想，在理 拳 清思路中开辟了出 缓 路，在分析形势中 地 寻找到了新的发展 笆 空间，在总结经验 撬 中开创了新的工作 俏 局面；用这一党建 滤 成果指导检察工作 弘 ，使我们坚定地确 狰 立了以检察业务为 寅 核心，突出加强检 锌 察管理和科技强检 渣 的工作思路，坚决 鳃 地推出了创新创优 埂 创精品活动，从思 叶 想上和实践上顺利 诫 实现了把岗位竞...
篇六：发挥党建作风优势,加快政策集成。
NNONGCUNJIANSHE 新 农 村 建 设发挥党建优势 促进脱贫攻坚□余燕聪1 前言近些年来随着我国城市化和城镇化建设发展的步伐逐渐加快，带动了我国经济的发展，由于基层党建对党宣传政治思想起到重要作用，而高效的基层党建工作不仅能够维护我国人民的合法权利还能够贯彻落实国家的党政思想政策从而为贫困地区的脱贫攻坚发展指明方向。当前我国党建工作的开展过程中仍然存在着很多的问题，因此对于基层党建工作的研究很有必要，通过采取科学合理的方法才能够保证基层党建工作顺利开展从而为贫困地区创造更多的经济效益，帮助贫困地区实现脱贫，为我国全面建成小康社会而奋斗。2 重视基层党建2.1 强化基层组织人才队伍建设由于基层组织是我国共产党进行党政思想宣传工作的重要组织，要想做好贫困地区的脱贫攻坚任务，地方的基层组织就必须要做好思想工作，为贫困地区广大的党员干部树立坚定不移的脱贫攻坚思想。由于现阶段我国基层党组织的大多数工作人员都是年龄比较大以及资格比较老的人员，他们对于宣传党的脱贫攻坚思想政策的经验比较丰富，有利于基层党组织脱贫攻坚工作的顺利开展。但是近些年来随着我国社会发展的步伐逐渐加快，使得我国相关政策和制度都进行了不断地创新和变革，各种新知识的出现使得涉及到的内容越来越广泛，而年龄大的人员对于各种新知识和新技术的学习能力比较低，使各种新思想和新知识在基层党组织员工队伍开展学习工作的效率低下，不利于基层党组织发挥好党建优势，更不利于党员干部对贫困地区进行脱贫攻坚工作的顺利开展。而基层党组织的年轻人员对于贫困地区脱贫攻坚工作职责的正确理解有一定的限制，从而阻碍了基层党组织的脱贫攻坚工作的顺利开展。目前，我国基层党组织工作的方式也跟不上时代的发展步伐，急需要高素质的领导人才队伍对现有的脱贫攻坚工作方式存在的问题进行改进，保证基层党组织脱贫攻坚工作的顺利以及有效地开展，因此基层党组织培养一支高素质党员人才队伍刻不容缓。基层党组织要定期的组织专业人员对基层党组织党员干部和人民群众进行培训工作，并发放相关的专业知识书籍，让基层党组织工作人员和人民群众在日常工作中对脱贫攻坚任务有明确的方向，并对工作有正确的理解，从而为基层党组织培养一支高素质人才队伍，对基层党组织脱贫攻坚工作方式进行不断改进和创新，尽到自身的职责，保证基层党组织脱贫攻坚工作开展的高效性。2.2 重视对脱贫攻坚宣传工作的开展现阶段我国一部分地区的基层党组织不重视开展脱贫攻坚的宣传工作，而且基层党组织工作的具体内容只是在党员干部的会议中进行宣传，使得人民群众对于基层党组织重要性的认知程度不高，严重阻碍了基层党组织工作发挥党建优势，进行脱贫攻坚工作的顺利开展，而且贫困地区的组织领导人员缺乏对于基层党组织脱贫攻坚思想的宣传，使得党组织不能营造出强烈脱贫攻坚工作的氛围，导致贫困地区的人民群众对基层党组织发挥脱贫攻坚的功能和作用等了解程度不高使得基层党组织在履行维护人民群众的经济利益以及传播脱贫攻坚等党政思想理念时遇到了一定的困难，当贫困地区的人民群众的经济利益受到侵害时不能及时的寻求基层党组织的帮助，而借助其他一些不合理的方式进行解决导致一些不必要事故的发生，让基层党组织不能够发挥出应有的作用，不利于脱贫攻坚工作的顺利开展以及脱贫攻坚奋斗目标的实现，从而阻碍了我国实现全面建成小康社会的步伐。通过增强人民群众对基层党组织脱贫攻坚工作的认知度从而保证脱贫攻坚工作的顺利开展。对于基层党组织来说，重视自身宣传工作的开展，让党员干部和人民群众对当前党建优势充分了解，对脱贫攻坚思想政策进行学习和了解，从而提升队伍整体的思想觉悟，大大提高党员干部和人民群众工作的积极性以及投入的热情从而为地区创造更多的经济效益。2.3 科学的进行脱贫攻坚工作近些年来随着我国社会发展的步伐逐渐加快使得基层组织在开展脱贫攻坚工作的过程中不断地进行改进和规范，但是部分地区的基层党组织在开展脱贫攻坚任务的过程中没有随着经济发展步伐的变化进行相应的调整和改进，使得现阶段我国一部分地区的基层党组织开展脱贫攻坚工作方式的不科学，如果贫困地区的基层党组织不对脱贫攻坚工作的方式以及方法进行科学合理的改进，让脱贫攻坚方式单一不变而得不到改进和完善，跟不上时代经济发展的步伐，使得贫困地区基层党组织在工作中不能够充分发挥出党建优势，尽到自身的职责。现阶段我国大部分地区基层党组织对党员干部和人民群众开展脱贫攻坚的宣传任务都是以会议的形式进行，而这种会议的形式不能够让党员干部和人民群众对基层党组织开展脱贫攻坚工作的职能和重要性进行全面和详细的理解。贫困地区党组织要善于借助当地优势进行发展经济，可以发展绿色经济，基层党组织要善于通过招商引资来吸引更多的龙头企业进入地区进行发展，吸引优秀的大学毕业生留在自己的家乡工作，为脱贫攻坚工作打下坚实的基础。3 结束语通过对现阶段我国大部分地区基层党组织脱贫攻坚工作情况的研究，可以发现工作过程中还存在着一定的问题，各个地区的基层党组织必须要加大对脱贫攻坚宣传工作的开展，重视对基层党组织人才队伍的建设，并对脱贫攻坚工作的方法进行不断改进，保证脱贫攻坚工作的顺利开展，为贫困地区创造更多的经济效益。作者单位：云南省怒江州福贡县委党校万方数据篇七：发挥党建作风优势,加快政策集成。
党建引领作用提升党务干部能力专题党课讲稿 同志们：党的建设既要彻底解决“抓不抓”的问题，更要认真解决“实不实”、“好不好”问题。只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，才能始终保持正确方向；只有坚持以党的政治建设为统领，才能抓纲带目、纲举目张；只有围绕中心、建设队伍、服务群众，才能找准定位、彰显作用，才能不断提高机关党建工作质量。
下面我就围绕发挥党建引领作用，切实提升党务干部能力，做专题党课宣讲。
当前，伴随事业单位改革，各单位党组织组建后，党组织书记、党务干部队伍变化较大，我们举办了专题培训班，应该说非常及时，也非常必要。通过培训，大家进一步强化了信念、增长了知识、开阔了视野、提升了能力，达到了预期的目的。
发挥党建引领作用，关键体现在“三个明确”、“两个掌握”、“一个拓宽”：
“三个明确”：一要进一步明确新形势下加强党的建设工作的重要意义，增强做好党建工作，当好党组织书记、党务干部的责任感和使命感；二要进一步明确党组织在 XX 系统工作中的功能定位和主要职责，明确必须要履行好党组织职责，才能发挥好“两个作用”，才能服务 XX 系统工作；三要进一步明确下一步党建工作的目标任务和工作重点，理清工作思路，提高谋划工作的能力。
“两个掌握”：一要进一步掌握党内基本法规、党支部工作条例，增强支部工作的内容和目标；二要进一步掌握围绕工作有效开展党建工作的经验和方法，找到党建工作与 XX系统工作的“结合点”，提高党务工作者解决实际问题的能力。
“一个拓宽”：就是拓宽视野。大家通过交流各单位、各部门开展党建工作的情况，共享自己党建工作的创新成果，有效拓宽开展党建工作的视野。
同志们，我受 XX 书记委托，代表 XX 局党组，就进一步
做好 XX 局党建工作，再提几点希望和要求：
一要讲政治。要把“坚持党对一切工作的领导”落到实处。“坚持党对一切工作的领导”是习近平新时代中国特色社会主义思想的首要方略。那么我们 XX 系统组织，突出的是一个“党”字，关键是坚持党的领导，紧扣的是一个“党”字。政治性是 XX 系统组织的首要属性、第一属性、根本属性。做好新时代 XX 系统工作，必须自觉坚持、服从、维护党的领导，这是根本保证。这也是衡量 XX 系统工作做得怎么样的最终标准。所以我们在思考各单位、各部门的工作时，首先要想想中央的要求、习总书记的指示批示精神、市委和全总的部署，这样才能找准 XX 系统工作的方向，我们常讲“不仅要埋头拉车，还要抬头看路”就是这个道理。
要把“政治建设”摆在首位。习总书记曾经举过一个例子，他说红军长征过草地的时候，伙夫同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。“向南走还是向北走”就是行动的方向问题。“在红军队伍里，即便是一名炊事员，也懂得方向问题比吃什么更重要”。“突出政治功能，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，这是十九大对基层党组织建设提出的首要任务和
基本要求。大家已经参加了培训，我考大家一个问题，党支部的职责是什么？有没有能回答的上来？作为新时代的党组织书记，我们要把“政治建设”摆在支部建设的首位，通过自己的模范带头作用，严肃规范党内政治生活，发挥支部教育、管理、监督党员的“熔炉”作用，使党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”；不断提高党员干部的政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色，进而发挥出支部的“政治功能”。我们有个别党员在单位改革过程出现了一些与党员身份明显不符的言行，这说明我们的支部教育管理还没有到位。
二要讲学习。习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话时指出，有的党员、干部对理论学习不重视，把自学变不学；有的想起来就学一学，三天打鱼、两天晒网；有的拿学习来装门面，浅尝辄止、不求甚解；有的学习碎片化、随意化，感兴趣的就学、不感兴趣的就不学；不少年轻干部理论功底还不扎实、理想信念还不够坚定。在学习这一方面，毛泽东同志就是终身学习的典范，他曾经反复讲，“我一生最大的爱好是读书，饭可以一日不吃，觉可
以一日不睡，但是书却不可以一日不读”；习近平同志多次也谈到读书的重要性，“现在，我经常能做到的是读书。读书已成了我的一种生活方式。读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气”。他在回顾自己的知青生活时也曾多次讲到，“我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。上山放羊，我揣着书，把羊圈在山坡上，就开始看书。锄地到田头，开始休息一会儿时，我就拿出新华字典记一个字的多种含义，一点一滴积累”。
习近平在中央党校中青年干部培训班开班式上强调，在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。学习新时代中国特色社会主义思想，紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。希望在座的各位不要把没有时间当作不去学习的借口，要利用一切时间和机会去学习，不仅要学习习总书记的重要讲话精神，党和国家的方针政策，党建理论、党务知识，还要学习业务知识等等。
三要讲规范。当前，我们个别单位和部门党组织主观上
还存在着重业务、轻党建的倾向，对党建工作重视不够，导致党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”情况的出现；再加之客观上以业务工作为主的考核评价干部的“指挥棒”，使得一些党组织领头人主业意识发生了“异化”，存在着“种了别人的地，荒了自家的田”等淡化党建的问题；有的党组织嫌麻烦、不重视，导致发展党员不积极甚至有的好几年未发展一名党员；同时，由于疏于培训和教育，使一些基层党支部书记存在着党建业务不精、方向不清、方法不新的问题，对党务工作的程序原则和方法不甚了了，造成党建工作和本单位本部门工作“两张皮”等党建虚化和形式化的问题，一定影响了基层党的建设的水平和质量。我们在党建综合督导检查的时候也发现了许多问题，有单位原来党建基础还比较不错，结果换届之后，党建工作错误频出，问题不少。
我们树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提高党建工作质量、推进支部规范化标准化建设。作为党支部书记，要熟练掌握《中国共产党支部工作条例》（试行）的“标准”和“规范”来落实工作职责。党务干部要熟练掌握党建各项条例、规章和制度，熟练掌握党员发展、党组织换届选举、党的组织生活制度等规定动作流程，成为党建工作的内行人。首先，要改变粗放型思维和工作方式，提高支部的精细化管
理水平，在党支部“干什么”“什么时候干”“怎么干”“干成什么样”的问题上，要有明确统筹安排与计划，实现事事有人管、人人有专责、处处见规范，提高标准化规范化建设水平。我听说机关党办现在正在 1 个单位试行“党建日历工作法”，大家在平时工作中也可以将自己好的经验做法分享给其他人，以此来共同提高。其次，要严格执行党支部“三会一课”等组织生活制度和党员发展、党组织换届选举程序流程，对“会怎么开、课怎么上”要做到心中有数，心知肚明。第三，还要紧跟时代步伐，创新学习教育载体。要开拓思路、多学习别人的长处，针对咱们自己工作的实际、党员思想状况实际开展一些丰富多样、党员喜闻乐见的党建形式。几个人坐下来一味地老是读文章，时间长了效果肯定不好。
四要讲责任。“党建立得住，关键要看党支部。支部强不强，主要还看‘领头羊’”。火车跑得快，全靠车头带。作为 XX 局各级党组织的带头人，作为党建工作的第一责任人。可以这么说，XX 局的党建成效如果，取决于在座的各位书记。所以，各位书记一定要提高政治站位，履行抓党建第一责任人职责，领导班子成员要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要强化抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，增强“理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建”的底气和魄力。把抓好党建作为最大的政绩，坚持“书
记抓、抓书记”，种好党建“责任田”，不当“挂名书记”。
五要讲融合。首先我给大家讲两个故事，一个是秋收起义失败以后，队伍里出现的掉队的逃跑的士兵越来越多，使毛泽东心急如焚，他发现，罗荣桓、何挺颖担任指导员的连，逃跑的士兵少，原因是他们所在连党员多，起到了核心的作用。所以就有了后来著名的三湾改编以及支部建在连上。也就是说，在战争年代，加强党的建设，可以凝聚士气，取得战争的胜利。另一个就是张桂梅同志，大家应该也都熟悉，她是云南省一个女高的校长。在这所学校，起初因为学校条件待遇不好，建校才半年 17 名教师 9 名辞职，眼看学校快要办不下去的时候，张桂梅发现留下的老师人事档案，8 个人里有 6 名党员。于是，他们就在学校二楼画了一面党旗把誓词写在上面，她说：“我们有 6 个党员如果在抗日战争年代阵地上剩一个党员这阵地都不会丢掉”。重温入党誓词时，张桂梅说一句老师们说一句，当说到为共产主义奋斗终身的时候张桂梅哭了，后边的声音也全是哭声。张桂梅说她找到了办好女高的思路和初心，就是通过教育改变大山女孩的命运，进而改变三代人的命运，改变一方水土贫穷落后的命运，这不仅是为人师者的初心，更是一位共产党人的初心。从那天开始张桂梅带着老师和学生们一起学《党章》、看《焦裕禄》、讲革命英雄故事、唱《英雄赞歌》《红梅赞》，从那天
之后张桂梅、老师们、学生们全都拼了，无论有课没课老师全天都在校，每天跟学生们一起早上 5 点多起床，夜里 12点休息。三年过去了，女高第一届参加高考的 96 名学生全部考上了大学！
所以说，党建与业务工作不仅不应该是“两张皮”，更不可能像有的党组织书记说的“会产生矛盾”说法。党建工作最终的检验标准是什么？党建工作不是为教育而教育，为管理而管理。最终目的体现在：通过党建工作，通过思想政治工作，凝心聚力，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为中心工作提供保障和促进作用。机关党建工作只有紧紧围绕中心、自觉服务大局，才能大有可为、大有作为。要树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程，切实把党的各种优势转化为破解业务工作和党的建设难题的有效武器，增强机关党建工作的针对性和实效性，促进机关党建与业务工作深度融合。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。从大处讲，党建工作就是要为实现中国梦、实现两个“一百年”目标提供保障。从我们各个单位、各个部门来讲，就是为本单位、本部门的业务工作提供保障。如果我们把这个做到了，我们的党建工作就抓实了，就真有效了。
同志们，做好党建工作责任重大，衷心希望大家以这次培训为契机，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，认真抓好党建工作各项任务的落实。要以当前开展的党史学习教育、作风建设、“我为职工群众办实事”和机关开展的“支部联基层、书记当先锋”为契机，学以致用、学用结合，把学习成果转化为推动工作的巨大动力，以更加饱满的工作热情，全身心投入到工作中去，努力打造党建工作品牌，提升党建工作质量，在推动 XX 系统各项重点工作中充分彰显党建引领作用！
谢谢大家！
党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施
《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》明确提出：企业党建工作的目标之一是“有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。”改革开放和
现代化的新形势，使党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，并对党员的政治、能力等素质提出了新的要求，同时也给我们业已形成的党员教育管理的方式方法提出了新的挑战。如何按照中共中央的通知精神，加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党的工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。
一、改革开放和现代化建设新形势下企业党员发挥先锋模范作用出现的新问题
发挥党员先锋模范作用是有中国特色社会主义企业的一个重要特征，也是我国国有企业优于其他所有制企业的一个显著优势。在我国建国后四十多年的社会主义建设中，国有企业先后涌现出了王进喜、郝建秀、王启民等无数优秀共产党员，他们是我国工人阶级的杰出代表。他们艰苦奋斗，无私奉献的精神，曾经激励着一个时代的人们，为我国社会主义企业的发展和进步努力工作着。历史发展到改革开放和社会主义现代化建设的新时期，我们仍然需要具有较高的政治思想素质的共产党员在企业各项工作中当先锋、做模范，为职工群众做出表率。但新形势、新任务也使企业党员发挥先锋模范作用遇到了一些前所未有的新问题。
1、思想观念问题——市场经济关于等价交换的原则与党员无私奉献的精神在党员思想中有所冲突。为加快改革开放和现代化建设的步伐，党的十四大将建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标，这就要求企业的内部管理模式（包括利益调整）和运行机制要遵循市场经济的一般规律和准则。于是，企业党员中有些人对“大公无私”和“无私奉...
篇八：发挥党建作风优势,加快政策集成。
十八大以来 , 国有企业坚持党的领导 、 加强党的建设重大意义的认识更加深刻 , 党组织和党员领导干部对肩负的管党治党责任更加明确 , 全面从严治党在国有企业没有特殊 、 没有例外已形成共识 , 抓党建强党建的良好氛围已经形成 , 国企党建工作不断取得新进展新成效 。党要管党 , 才能管好党 ； 从严治党 , 才能治好党 。坚持党的领导 , 是中国特色社会主义最本质的特征 , 也是国有企业的独特优势 。
加强国有企业党的建设 , 对于保证国有企业改革发展的社会主义方向 , 提升国有企业的制度优势和竞争优势 , 促进国有企业做强做优做大 , 具有十分重要的战略意义和现实意义 。
与此同时 , 弘扬团结协作精神 , 营造积极向上的工作氛围对于企业的发展同样具有极其重要的意义 。
如何领导职工树立信心 、 稳定人心 、 增强凝聚力就成为企业稳步发展的主要努力方向 。
多年来 , 国有企业党组织依照 “ 围绕经济抓党建 , 抓好党建促经济 ” 的工作思路 , 充分发挥党建工作优势 , 准确把握开展党建工作的切入点 , 使党建工作与企业生产经营 、 企业文化建设有机结合 。在企业发展的过程中 , 企业文化具有强大的凝聚力 、 感召力 、引导力和约束力 , 能增强职工对企业的信任感 、 自豪感和荣誉感 。而党建工作恰恰反映了这种文化的本质特征 , 它的优越性在于具有政治上的引导性 、 文化上的包容性和意识形态上的主导性 , 能够把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面 。
那么自觉地探索企业党建和企业文化建设相融合的途径和方法 , 以党建工作促进企业文化发展 , 抓企业文化建设促进党建工作落实 , 必将形成相互促进 、 协同发展的工作格局 。党建工作与企业文化建设的关系 , 是国企领导干部需要注意处理好的一个重要问题 。
特别是在面临如何将企业文化落地生根 ,如何将 “ 软文化 ” 转化为 “ 现实生产力 ”, 处理好这二者关系 , 具有深刻的现实意义 。
有人认为 , 党建工作与企业文化建设是一回事 , 只不过是为了适应社会主义市场经济 , 建立现代企业制度的需要 , 换了一个更好的名字而已 ； 有人认为 , 党建工作与企业文化建设是两回事 , 把党建思想政治工作与企业文化割裂开来 ； 有人认为 , 企业文化适应现代企业 , 主张用企业文化代替党建思想政治工作 ； 有人认为 , 企业有优良的思想政治工作传统 , 再搞企业文化是多此一举 。
这些观点都存在认识上的误区 。“ 一体化 ”、“ 相替代 ”、“ 相排斥 ”的观点 , 说明了人们对企业党建和企业文化建设缺乏实质上的理解 。一、党建工作与企业文化建设的异同企业党建工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物 , 为党的政治路线和社会政治制度服务 , 并通过调节人与人之间的关系来调动人的积极性 , 来推动企业发展 , 使企业经济效益与社会效益得以实现 。
企业文化是在企业长期生产 、 经营 、 管理过程中所形成的以价值观为核心的意识形态的总和 , 是把着力点放在人的因素上的管理科学的新发展 。企业党建与企业文化建设是两个不同的概念 , 是两项不同的工作 , 但在实际操作中又有着密切的联系 , 在许多方面都是相同 、相通的 。
其一 , 方向一致 。
企业党建和企业文化建设都要为提高经济效益服务 。
企业党建的中心工作是服务于企业发展 , 服务于经济建设 。
而建设企业文化的目的 , 则是通过强化软管理 , 激发人的工作热情 , 从而提高经济效益 。
可见企业党建和企业文化建设的共同目的都是为提高企业的经济效益 , 促进企业的发展 。
其二 , 对象相同 。
企业党建和企业文化建设都是做人的工作 。
它们都是以尊重人 、 理解人 、 关心人 、 激励人为出发点 , 都强调协调好企业内部的人际关系 , 都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质 。
所以 , 企业党建和企业文化建设在培养人的良好品质 、 塑造人的美好灵魂方面是完全一致的 。
其三 , 途径相通 。
企业党建经常采取的一些途径 , 对企业文化建设也适用 。
例如 , 开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动 、 进行舆论宣传 、 创造良好的人际关系环境 、 树立典型 、表彰先进等等 。
这些途径和手段都是企业党建和企业文化建设共同使用的 。
因此 , 在同一环境中 , 在相似的影响因素作用下 , 企业党建和企业文化建设必然是互相交织 、 密切结合 。企业党建与企业文化建设的区别有四个方面 ：
一是属性上的差异 , 企业文化归于经济文化的范畴 , 属于现代企业管理科学的学科 ； 企业党建工作虽然也具有管理职能 , 但本质上仍归于政治文化范畴 , 它具有鲜明的阶级性 。
二是工作着眼点不同 , 企业文化着眼于企业个性 , 企业党建工作则更多的是注重于社会共性 , 强调企业工作服务于社会发展的总体目标 , 体现社会主义企业的本质 。
三是范围上的差别 , 企业文化包括物质形态文化 、 观念形态文化 、 制度形态文化 ； 企业党建工作主要涉及思想意识方面 , 可分为理论教育体系和业务工作体系 , 但不包括物质形态方面的内容 。
四是涉及的主体范围不同 , 企业文化相对来说是塑造群体形象 , 强调职工整体素质的提高 , 并以群体的要求来影响个体行为 ； 党建工作则偏重于对个体的引导教育 , 注重对个体规范的形成 , 而且是针对个体的不同情况进行针对性教育 。企业党建与企业文化建设的共性确立了在大前提下的一致性 、 相容性 , 有着互相借鉴 、 互相渗透 、 相辅相成 、 共同发展的必然性 , 通俗地讲 , 就是 “ 你中有我 , 我中有你 ”。
企业文化是党建工作的基础 , 党建工作的开展不能离开企业文化 ； 企业文化建设是加强和改进企业党建工作的重要途径 、 方法和载体 , 企业党建工作会有力地促进企业文化的建设 。二、发挥思想政治工作优势，推动企业文化建设企业文化建设应发挥企业党建思想政治工作的优势 , 借助党建工作的政治优势 、 组织优势 、 网络优势 、 队伍优势 、 宣传优势 , 促进具有特色的企业文化 “ 落地生根 ”。
企业文化建设 , 应坚持以党建工作为指导 , 使企业党建与企业文化建设有机结合 , 把思想政治工作渗透到企业文化建设工作的全过程 , 实现以党建工作优势促进企业优势文化的培育 、 提炼和宣贯 。
党建工作优势不发挥是一种资源浪费 , 不去主动出击是一种阵地损失 , 不去把握导向是一种政治上的短视 。
这就要求我们将政治工作优势必须转化为文化优势 、 动力优势 、 行为优势 、 理念优势 , 在国有企业中全方位的保证党的方针 、 政策不折不扣地实现 。
主要体现在以下三个方面 ：（ 一 ）
以强有力的思想政治工作为企业文化建设把握方向 , 推进企业文化精神层的建设 , 培育和弘扬企业精神和企业价值观 , 增强职工们的凝聚力和向心力 , 进而为提高企业的核心竞争力提供保证 。发挥国企党建工作优势 全面推进企业文化建设◆马欢( 天津冶金轧一钢铁集团有限公司 )企业成长116万方数据
（ 二 ）
以强有力的思想政治工作为企业文化建设提供动力 , 推进企业文化行为层建设 , 坚持以先进的思想武装人 , 以良好的形象带动人 , 以严格的制度规范人 , 使职工形成良好的行为模式 , 通过建设学习型企业 , 提高职工的岗位技能 , 激发投身国有企业发展大业的热情 。（ 三 ）
以强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势 , 推进企业文化物质层的建设 , 抓好企业文化传播 , 充分利用网络 、 报刊 、OA 办公系统 , 加强自身的企业文化宣传阵地建设 , 对内提高职工的荣誉感 , 对外展示企业的形象和实力 。三、建设企业文化，拓宽企业党建工作的思路建设企业文化 , 有利于国有企业党建工作的加强 。
企业文化是企业党建工作的载体 , 是把企业思想政治工作和企业管理工作有机结合起来的良好形式 , 是把精神文明建设与物质文明建设结合起来的有机体 。建设企业文化 , 是新时期企业党建工作的需要 。
通过企业文化开展各种喜闻乐见的活动 , 使企业宗旨 、 发展战略和企业精神 , 成为广大职工的价值准则和行为规范 , 使企业思想政治工作的视野和内容得到新的拓展 , 方式方法得到新的改进 。建设企业文化 , 为企业思想政治工作提供有效的载体 。
企业文化建设的 “ 软件 ” 和 “ 硬件 ”, 企业文化多角度 、 多层次 、 全方位 、 立体性的活动方式 , 都是党建思想政治工作的有效载体 , 二者将有机相融 , 共同提高企业核心竞争力 , 共同推动企业向 “ 国内领先 , 世界著名 ” 的目标迈进 。建设企业文化 , 为企业党建思想政治工作开辟了新领域 。
随着社会主义市场经济的发展和建立现代企业制度的深入 , 党建工作必须适应形势的变化和需要 , 开拓新的领域 , 使职工在参与活动中有意无意地在思想观念 、 行为方式等方面与企业文化旋律一致 , 提高党建思想政治工作的有效性 。党建工作需要创新 , 而创新从根本上讲也是企业文化一个不可或缺的元素 。
企业党组织要创新思想观念 , 针对企业文化建设出现的新情况 、 新问题 , 引导大家突破旧框框 , 用发展的眼光审视企业文化建设工作 , 以创新的思维分析和解决企业文化建设工作中的问题 。
积极探索企业文化建设的新方法 , 实现工作方式由封闭式向开放式转变 , 由被动型向主动型转变 ； 创新工作载体 , 着眼于解决实际问题 , 推出富有特色的活动载体 , 把党建工作和企业文化建设在内容与形式有机地统一起来 。当前 , 企业间的竞争已经由简单的产品竞争向企业文化竞争转变 。
现代企业的发展史告诉我们 , 凡是成功的企业大都有自己先进的 、 独特的企业文化 。
而企业党建工作作为一项不可忽视的重要工作 , 理所当然地要利用自身优势 , 在企业文化建设中发挥重要作用 。
将党建工作和企业文化建设相结合 , 必将增强企业的凝聚力和竞争力 。作者简介：马欢 , 天津冶金轧一钢铁集团有限公司党委办公室机要秘书 , 助理政工师 。（ 上接 148 页 ）
司带来利润与效益的同时 , 新的矛盾和问题也逐步显现 。
其中 , 集权与分权适度问题和产业化管理界面不清晰问题较为突出 。
因此 , 如何遵从市场经济和企业发展规律 , 把握好分权的“ 度 ”, 如何理清母子公司之间 、 各子公司之间的责权利关系 , 如何实现子公司间的协同效应 、 保证 FT 所利益最大化 , 这些都将是 FT所亟待解决的重要问题 。
为了充分发挥母子公司管控的优势和目标 , 解决当前普遍存在的矛盾和问题 , 应在以下四个方面做进一步的改进与完善 。（ 一 ）FT 所战略目标的制定应与子公司现状相适宜 。
FT 所作为集团的战略规划中心 , 负责集团总体发展战略和中长期规划的制定和实施 ； 子公司作为二级责任主体 , 其主要工作是落实集团公司发展战略 、 顺畅专业化管理体制和运行机制 、 统揽区域发展规划 、完成年度目标 。
母公司在制定集团公司战略目标时必须考虑 FT 所的历史沿革 、 子公司自身的实际情况以及子公司在 FT 所所处的重要程度等方面 , 统筹规划 、 合理布局 。（ 二 ）
明晰母子公司之间 、 子公司之间的管理界面与权限 。
目前 ,FT 所交叉管理导致经常出现 “ 多头管理 、 多头对外 ” 的局面 , 造成管理上的极大浪费与内耗 。
因此 ,FT 所应设立统一的公司归口业务管理部门 , 归口负责与公司董事会 、 董事业务工作的联络 、 沟通 、协调 、 指导 、 业务考核评价等工作 ；FT 所各业务部门是对公司各业务请示批复的业务受理办理部门 ； 通过归口管理 , 为公司创造清晰的发展环境 。（ 三 ）
加强管控体系建设 , 完善公司制度流程 。
为了实现公司管理的规范化 、 系统化 、 差异化 , 高效化 , 建设完备的管控体系是非常重要的 。
制度 、 流程和结构形式构成了管控体系的完整有机体 , 只有建立起与管理相适应的规章制度 、 管理流程 、 组织机构 , 才能保障战略的正确 、 顺利执行和规划目标的实现 。
制度流程的制定必须具有很强的操作性和实用性 , 做到凡事有章可循 、 凡事有据可查 、凡事有人负责 。（ 四 ）
强化财务预算管理和审计控制 。
FT 所通过预算管理来明确各子公司责任与利益 , 规范子公司经营管理行为 , 使其目标与 FT所目标保持一致 。
同时 , 监督机制不可或缺 , 母 、 子公司均需设立审计部门 , 保证财务信息和业务信息的准确可靠 , 定期或不定期地对内控机制进行规范性评估 , 通过提前发现各类风险 , 实施有效地监督与防范 。参考文献：[1]弗布克管理咨询工具箱系列[M].北京：人民邮电出版社，2010.[2]刘凌云.军工企业集团母子公司管控模式研究[D].哈尔滨工程大学，2014.[3]刘银国，朱龙.公司治理与企业价值的时政研究[J].管理评论，2011.[4]安全民.中航工业新航集团母子公司管控研究[D].西北农林科技大学，2014.作者简介：高勇 （1983-）, 男 , 安徽淮北人 , 学士 。
付啸玲（1986-）, 女 , 上海人 , 硕士 。企业成长117万方数据
