党建促业务融合典型材料6篇党建促业务融合典型材料 抓党建 促融合以党的建设高质量推动调查事业高质量 近年来，XXX调查队深入学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神下面是小编为大家整理的党建促业务融合典型材料6篇,供大家参考。
篇一：党建促业务融合典型材料
建促融合 以党的建设高质量推动调查事业高质量
近年来，XXX 调查队深入学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，深刻认识到做好机关党建工作的政治意义和时代意义，突出政治统领，联系调查实际，坚持以党的建设为统领，充分发挥党员先锋模范作用，激发全体党员干部工作活力，促进调查业务健康快速发展，达到党建和业务工作的深度融合和同步发展，推动 XXX调查队机关党建和调查业务工作实现同频共振，持续提质升级。
一、“党建+业务”同步布置任务落实责任 牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，真正把党建工作抓细、抓常。以周例会、月台账、季讲评的形式，常态化研究党建工作和业务工作，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。为形成抓党建、促党建的良好氛围，我们将党建工作责任细化落实到人，设立专职支部副书记、配齐配强支部委员，协助党组做好党建工作，将“党办主任搞党建”转变为“党组书记抓党建，支委分工负责搞党建”，形成齐抓共管的强大工作合力。同时，国调队党组还深刻学习领会贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，充分认识做好机关党建工作的政治意义和时代
意义，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉，持续加强和改进机关党的建设，持续深化政治建设，持续深化理论武装，持续深化作风转变，加快建设让人民群众满意的模范调查机关。
二、“党建+业务”同步开展教育提升素质 思想是行动的先导，理论是实践的指南。拓展思想政治学习，以党的先进理论武装头脑。一是组织全体党员干部用好“学习强国”平台，充分利用平台全面、丰富的信息库功能，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部由“要我学”转变为“我要学”，激发和保持理论学习的持久动力。二是通过三会一课、主题党日、系统培训、地方参训、网络视听等形式，既注重对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省、市重大会议、重要文件精神学习，又注重对统计法律法规、中央领导同志对统计工作重要指示批示及国家局、调查总队工作要求的落实，开展具有统计调查工作特色的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神大学习大讨论活动，以“四个导向”在 XX 国家调查队系统开展讲“微党课”活动，党员干部“人人上讲台”，谈学习体会、谈学习心得，推动全系统进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的理论和业务知识结合起来，既讲理论又讲故事，增强吸引力和感染力，为党建工作增添活力。三是在党建及各项业务工作会、培训会上要求全体党
员干部提高政治站位，坚持牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做好“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央对统计调查工作的重要指示批示精神上来，经常开展领导讲党课、形势政策教育、专业讲业务等形式多样的活动，轮流选派党员参加各类培训，有效提升党员干部政治素质和业务水平。组织党员干部静下心、坐下来，读原著、学原文、悟原理，运用各领域攻坚克难的典型案例开展学习，增强党员干部守初心、担使命的责任感和使命感，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。
三、“党建+业务”同步丰富载体增强活力 随着党建工作载体日渐丰富，并与调查业务有机融合，党员干部的参与度和认可度日益增强。一是积极开展“亮承诺表决心 为党旗增光添彩”“党员进社区 服务群众做表率”“重温入党誓词”等主题党日活动，增强全队干部凝聚力，党建与业务工作齐头并进。二是邀请统计调查系统老同志围绕“重温共和国统计史，牢记初心使命”主题，就“实事求是是统计的灵魂”作专题讲座，使大家对习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神有更深入理解，进一步增强防范和惩治统计造假弄虚作假的责任感和使命感，激励党员干部铭记初心，不负时代重托，自觉担负起新时代统计调查工作使命。三是组织全体党员集中收看先进典型张富清、杜富国、黄文秀、
黄大年等先进事迹和《警钟长鸣》 《沉沦》等廉政警示教育片，激励党员干部以先进人物为榜样，自觉对照看齐，查找差距不足，争作先锋模范。以反面案例为警醒，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，知敬畏、存戒惧，自觉维护共产党员的良好形象。四是拓展道德领域研习，以道德风尚塑造干部队伍好形象。每双月召开道德大讲堂，科室轮流牵头组织开展，围绕团队合作、提高数据真实性等紧密结合统计调查工作和生活实际的职业道德主题开展活动，学习先进，传播正能量，提升党员干部职业道德水平。五是精心培育涵养调查文化。打造书香机关建设品牌，坚持每周五集中读书学习活动，以实际行动践行新时代精神文明活动，弘扬社会新风尚，组织党员干部深入社区“双报到，双报告、双服务”、学雷锋志愿服务活动，评选“五好家庭”等，创建省级文明单位，大力弘扬“脚穿百姓鞋，走实调查路，搞准调查数”调查作风，广泛传播调查精神、调查文化，树立敢于坚持原则的正气，养成勤学习、重积累、善思考的习惯，提高务实创新、精准落实的能力。
四、“党建+业务”同步开展提升服务实效 党的领导是统计调查事业发展进步的根本政治保证，同时为党政领导和社会公众服务，是统计工作的灵魂和主旋律。要着力打造一支政治素质高、思想作风硬、工作业绩优的全市一流调查队伍，当好党和政府宏观调控和科学决策管理的
智库。全体党员干部结合业务工作，深入基层宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和统计法律法规，组织开展专项调查、课题调研，为调查对象、社会公众提供政策咨询和数据服务。一是以深化调查研究筑牢初心使命。坚持问题导向，着眼服务高质量发展，着眼解决实际问题，沉入一线，严格按照制度方法开展调查工作，在实践中学习见证，在实践中有所思考，在实践中有所创新。在调查业务工作中，推行领导陪访制度，班子成员跟随调查员深入农贸市场、厂矿企业、居民家庭开展调查工作。亲身经历才知道辅调员的不容易，亲自抄手方知制度落实遇到的问题与困难，亲自体验有助于提出合理解决问题的意见建议。二是持续加大力度推进调查方法制度研究。聚焦 CPI 等民生热点，围绕营商环境、产融结合、产业升级等经济社会发展的重点热点，深入调研、研讨会商、综合分析，形成一批高质量研究报告，仅 2019 年就有 X 篇次被 X 采用，X 篇获市委市政府领导批示。如何进一步补齐民生短板、提高保障水平，全面建成更高质量的小康社会，也是统计人必须直面和解决的重大课题。今年，食品价格涨幅明显扩大，已达到物价上涨联动机制启动条件，调查队时刻不忘为民服务宗旨，及时向市政府、发改委通报 CPI月度数据。市委市政府依据此项数据，迅速启动联动机制，向低收入人群、困难大学生等群体给予补贴，为缓解困难群众生活、维护社会稳定、促进社会和谐，做出了统计调查人
应有的贡献。三是积极拓展调查和法治宣传新方式。充分利用积累宣传工作优势，创新设计并制作统计法治宣传材料，全面展现调查建设成果，切实提高统计数据真实性，不断增强人民群众的调查获得感。
五、“党建+业务”同步进行落实促进发展 坚持把党建和业务同检查、同落实，用考核机制激励人才，用工作实践造就人才，注重发现、培养、选拔优秀干部，努力打造“讲政治、讲学习、讲奉献，比能力、比效率、比业绩”的党员队伍。一是开展优秀共产党员、信息分析能手、工作信息先进个人等评选，组织向系统内外先进典型学习等活动，大力弘扬榜样的力量。二是加强形势政策分析，定期通报年度主要调查工作任务、党建目标任务、信息分析量化任务等完成情况，客观分析在全省的位次、与兄弟单位的差距以及内部的不平衡等，切实增强忧患意识，不断提高创先争优的主动性。三是坚持好干部标准，突出工作实绩导向，在干部选拔等工作中，将工作实绩、硬性目标任务完成情况等作为重要的参考依据，树立鲜明的选人用人导向，激发干部职工投入调查工作、做好调查工作的积极性。着力提振士气志气，提高创先争优引领力，切实把习近平总书记对统计调查工作指示批示精神转化为推进调查系统各项工作发展的实际行动，把初心和使命变成统计系统党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，充分发
挥出统计调查服务经济社会和民生发展的晴雨表、测量仪、指示器和风向标作用，为全面建成小康社会提供更加扎实的统计保障，以高质量调查服务为“智造之都、宜居之城”建设做出更大的贡献。
篇二：党建促业务融合典型材料
基层党建工作与生产经营深度融合的方法分析作者：赵永星
来源：《卷宗》2020年第 23 期
摘 要：我国国有企业基层党建工作和生产经营目标是相同的，我国的基层党组织需要加入到当今的改革发展当中来，采用科学合理的方式和思路将基层党建工作与生产经营进行有效结合，充分发挥出基层党组织的作用和意义，促进队伍的稳定发展和进步，提高基层单位的经济效益。本文针对实现基层党建工作与生产经营深度融合的方法进行深入分析和研究，供读者参考。
关键词：基层党建工作;生产经营;深度融合;方法
习近平总书记在全国国有企业建设会议当中提出，国有企业应该坚持生产经营工作，提高国有企业的经济效益，提高国有企业的总体实力，促进我国国有企业的发展和我国社会经济的发展。
1 基层党建工作与生产经营深度融合的背景
根据习近平总书记的要求，我国国有企业需要共同发展、深度融合。我国的基层党组织是一个较为强大的党建队伍，所以需要考虑如何深度融合？从哪些方面进行融合？具体要如何做？等问题，这些一直都是我国基层党建工作者需要面对的重要课题。所谓融合，指的就是要将党建工作与中心任务关系处理好[1]。在实际工作过程中，基层党建的工作就是要运用有效的方法和思路将基层党建工作和生产经营进行深度融合，以促进党建稳定发展，以提高我国国有企业的经济效益，提高我国社会经济水平。
2 基层党建工作与生产经营深度融合中存在的问题
在实际的生产当中，由于基层党建队伍当中的人员存在文化程度、思想差异、工作态度差异、工作模式差异、工作对象差异等，容易出现诸多问题，具体有以下几方面问题：
第一，在思想上存在一重一轻的问题。有些单位存在更加注重生产效率、忽略党建工作的现象，他们认为只需要在有上级进行检查、评比以及考核时，稍加应付就可以了。
第二，在工作态度上存在一冷一热的问题。有些党员干部在党政工作中的工作态度较为消极，對于生产经营的积极性不高，甚至还有一些党员干部不愿意从事党建工作，使工作过程流于形式。
第三，在实际工作中存在一虚一实的问题[2]。很多党务干部认为党建工作主要就是为党员提供服务，主要学习以下相关的文件，传达一些相关精神就足够了，由于存在这种思想和行为，导致在实际工作过程中出现应付的现象。
第四，在规范约束上出现一软一硬的问题。在党建工作当中，存在将规章制度挂在墙上但是并不执行的现象，使相关规章制度只流于形式，不能够发挥出任何作用。导致有着单位出现用生产工作代替党支部工作的现象，使行政会议与支部生活组织之间变得混淆。
第五，在作用发挥上存在一强一弱的问题[3]。有一些基层党建人员和书记等对与党建工作和生产经营工作不管不问，而且对相关管理区域的生产内容、生产数量和工作人员都不了解，在党建工作当中发挥不出有效作用。
第六，在责任落实上出现一紧一松的问题。一些党建干部和管理人员无法在工作当中履行好相关的职责，导致近些年来现违规违纪的现象频繁发生。
3 基层党建工作与生产经营深度融合的精准定位
近些年来国有企业的改革发展极其迅猛，大部分基层党建单位急需与生产经营进行深度的融合和发展，以此来推动国有企业的发展和进步。针对基层党建工作与生产经营深度融合有以下几种方式：
第一，将基层党建工作与生产经营进行思想上的融合。基层党建工作当前处于生产经营的第一线，想要完成生产经营任务，最重要的就是人[4]。基层党建工作需要充分发挥出其思想优势、组织建设优势等，为党员与其他党务干部做出表率作用和模范作用，充分调动人们的思想，提高人们对党建工作与生产经营融合的意识，同时还要激发员工的主动性和积极性，以促进基层党建工作与生产经营的融合，促进我国国有企业发展，促进我国社会经济发展。
第二，将基层党建工作与生产经营实现目标上的融合。基层党建工作需要对国有企业的生产目标和发展目标进行研究和制定。从党员队伍建设、党务干部队伍建设以及思想政治工作的等方面对任务进行分解，制定符合国有企业生产经营理念的目标和任务，从而提高基层党建工作与生产经营融合的质量和效率，促进我国国有企业发展，促进我国社会经济发展[5]。基层党支部需要积极参加一些相关的生产经营活动、会议等，还需要将生产经营当中所遇到的一些问题和难点作为当前工作的重点内容，让党支部围绕生产经营为中心进行制定，促进国有企业发展。除此之外，党政工作者还需要加强对目标的建设和发展，加强工作人员对工作目标的理解和认识，激发工作人员的兴趣，提高工作人员的积极性和主动性，以保证工作目标能够顺利完成。
第三，将基层党建工作与生产经营实现工作过程中的融合。基层党建工作与生产经营之间相互促进、共同发展。因此，基层党建工作需要做好宣传工作和推广工作，对相关工作人员进
行有效激励，充分发挥出党政工作者的模范作用和表率作用，激发相关工作人员的主动性和积极性。除此之外，还需要解决好国有企业中的内部矛盾，克服一切困难，确保国有企业生产经营工作能够顺利完成[6]。基层党建工作人员要做到在面对问题时不逃避、不放弃，积极冷静的制定科学有效的补救措施和发展策略。在基层党建工作和生产经营融合过程中，要充分发挥出党政工作的作用和特点，做好示范工作，推动生产经营工作的进步和发展。
第四，将基层党建工作与生产经营实现考核评价上的融合。党政工作人员需要积极推广“双挂钩”的考核制度和考核体系，将中心任务的完成进度融入到考核当中。首先，在党支部工作考核和国有企业生产经营的过程中不仅要实施“双则双考”制度，还要积极推广“价值积分”制度，用积分来衡量员工工作的价值，还要观察积分的滚动，了解员工的发展趋势变化。实施“价值积分”制度能够有效激发工作人员的好胜心，提高工作人员的动力，工作人员之间还会进行积分对比，突出工作人员的工作质量和工作效率。用积分来进行考核和评价，能够突显出考核的有效性和公平性。国有企业可以对积分获得第一名的工作人员进行实质性奖励，对于积分最后一名的工作人员进行相关的惩罚，以此来促进工作人员的工作积极性，还能够为国有企业营造出良好的工作氛围。
4 结束语
总体而言，通过对一些国有企业中基层党建工作与生产经营相融合的实际情况进行调查和了解，采用思想认识、工作目标、实际操作以及考核评价等方面对其进行深入的实践和研究。国有企业基层党建工作人员需要深入参与到生产经营当中与改革发展当中，以此充分发挥出基层党建组织的作用和有效性，促进基层党建工作与生产经营更好、更有效的融合，加强国有企业的发展，促进国有企业的发展，促进我国社会经济的进一步发展。
参考文献
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[5]张国文，刘海燕.抓理论抓基层抓人事抓党风抓融入——皖北煤电集团“五抓”党建工作促转型发展[J].当代矿工，2017（2）：14-17.
[6]张国文，刘海燕.抓理论 抓基层 抓人事 抓党风 抓融入——皖北煤电集团“五抓”党建工作促转型发展[J].当代矿工，2017，0（2）.
篇三：党建促业务融合典型材料
党建经验交流发言材料：以“四个建设”推动党建与业务工作相融共促目录 机关党建经验交流发言材料：以“四个建设”推动党建与业务工作相融共促
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1 1
一、主要做法
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（一）以政治建设培元，把握相融互促的前提 .............. 2 （二）以组织建设固本，筑牢相融互促的基础 .............. 2 （三）以能力建设强基，优化相融互促的要素 .............. 3 （四）以作风建设增效，实现相融互促的目标 .............. 3 二、工作启示
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推动党支部建设与业务工作深度融合，是机关党建服务中心任务、建设过硬队伍的必然要求。**组织部作为管党治党的主要部门之一，按照机关党建“走在前、作表率”的要求，把机关党支部作为机关党建“试验田”，以问题为导向，找准提升党员干部政治能力与业务素质的结合点，推动党支部建设与业务工作紧密结合、相融互促，有效地发挥了党支部战斗堡垒作用。
一、主要做法 （一）以政治建设培元，把握相融互促的前提 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥党支部的组织推动作用和党员的主体作用，走深走心走实抓好理论武装。一方面，坚持把习近平总书记最新重要讲话、关于**工作的重要指示批示精神作为重要内容第一时间跟进学习，推行会前学重要讲话、学纪律规矩、学政策业务、学经验方法“四学”活动，结合职责认真对标对表，形成自觉学习主动践行的良好氛围。另一方面，党员制定自学计划，深入研读原文原著，定期向党小组报告学习情况；党小组定期组织学习交流，班子成员在所在党小组会上领学领读、带头发言，提升学习效果；党支部组织开展集中研讨，促进学习成果转化运用。
（二）以组织建设固本，筑牢相融互促的基础 坚持“业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里”的党建工作模式和“业务工作的薄弱环节就是党建工作的重要抓手”的理念，着眼全部党员干部队伍工作实际，积极开展“红色领航”活动，定期评选“组工之星”，引导党员干部见贤思齐，让每一名党员都成为政治上的明白人和业务上的行家熟手。积极创新组织生活，以“**学习汇”“指尖微党课”为依托，组织支部党员聚焦党性修养、职能职责和重点任务深入研讨交流，在内容上，既讲学习习近平新时代中
国特色社会主义思想的收获，又结合岗位职责、具体业务谈理解感悟；在方式上，采取主讲人逐一分享、现场交流互动、部领导点评督学等，做到全员覆盖、全体参与、全程互动；在研讨上，有的同志回顾入党难忘经历，有的同志分享基层锻炼收获，有的同志梳理攻坚克难鲜活经验，共同深化工作认识，提升业务水平，不断增强担当意识和政治素养。
（三）以能力建设强基，优化相融互促的要素 近年来，先后选派干部参加基层党建检查、政治建设考察、干部管理调研、民主生活会督导等专项工作，组织骨干力量参与党史学习教育、指导性文件材料起草制定和重大会议活动服务保障等重点工作，让党员干部在重大专项任务中锻炼素质能力。参与专项任务前，部领导与党员干部谈心谈话提出要求；任务结束后，党支部组织交流分享收获，达到相互促进、共同提高的目的。通过参与重大专项任务，党员干部对组织工作的规律性认识进一步深化，干好本职工作的专业素质得到提高。紧密结合组织工作实际修订党员积分规则，从严从实细化**个方面**项积分内容，以积分促融合、强管理、提质量、树形象，党支部工作服务中心、建设队伍的作用越来越突出，党员干部对党支部工作越来越认可，党建工作与业务工作呈现出齐头并进、共同提高的良好局面。
（四）以作风建设增效，实现相融互促的目标 **工作面广线长业务量大，工作指向在基层，源头活水
也在基层。党支部有意识地把基层一线作为“第一课堂”，让党员干部在其中增见识、长才干、转作风。近几年，党支部认真开展“三项教育”“四联四促”“落实五联系”等活动，落实党员“双报到”要求，组织全体党员到工作驻地、居住地社区报到，主动认领志愿服务岗位，结合组织工作阶段性重点和专项工作进行上门服务，有的同志随机选取村（社区）蹲点调研党建工作重点任务落实情况，有的利用休假开展党组织与党员动态微调研。大家感到，通过深入调研，对基层党组织工作情况、党员思想实际有了更深刻认识，拉近了与群众的距离、增强了群众观念，提升了服务基层的自觉。近**年，部内组织各类基层调研**余次，形成调研报告**多篇，为创新推动组织工作提供了大量详实的基层情况和数据。
二、工作启示 一是必须始终坚持旗帜鲜明讲政治。牢牢把握**部门政治机关的鲜明本色，始终坚持把加强党的政治建设作为党支部工作的第一要务，落实到党支部建设和组织工作全过程各方面。
二是必须始终坚持贴近需求搭平台。坚持把操作性好、感染力强、融合度高作为基本遵循，精心设计党建工作的载体和抓手，积极探索“贴得紧、行得通、效果实”的机关党建新模式，推动机关党建和业务工作从“两张皮”变为“一
盘棋”。
三是必须始终坚持紧扣中心抓提升。坚持把抓重大任务落实作为磨炼党支部组织能力的“磨刀石”，在急难险重工作中培养锻炼党员，以更好发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以重点任务落实效果检验党支部建设成效，使党支部工作始终与中心任务同步推进。促进党建、业务、队伍深入融合，探索抓党建聚人心、强队伍促中心的新路子。
篇四：党建促业务融合典型材料
企党建经验交流材料：“五化五强”推动党建工作与生产经营深度融合 针对企业党建工作与生产经营深度融合难的问题，xx 集团党委以系统观念谋划党建工作与生产经营深度融合的方法路径，探索形成“五化五强”工作模式，推动企业高质量发展。一、注重系统化，深度融合的顶层设计，强化党建工作与生产经营 xx 集团党委坚持服务生产经营不偏离，准确把握党建工作与生产经营“一体两面”、融合共促的特点，以品质党建为统领，聚焦国企改革发展、交通强国战略和年度重点难点等战略节点，以战略的系统性推动融合系统化。
以品质党建为统领，在顶层设计中全方位深度融合。制定《关于落实从严治党创建品质党建的指导意见》《关于进一步深化品质党建创建工作方案》，从系统思维和顶层设计上构建引领体系。结合交通行业特色，实施“品质党建”工程，通过“责任担当对标、党务水平对标、支部建设对标”，实现“队伍素质提升、经营效益提升、品牌引领提升”，打造“责任担当显品质、党务水平提品质、一线支部强品质、人才培养重品质、经营效益出品质、品牌创新保品质”的党建模式。
以对标一流为目标，在发展战略中高标准深度融合。印发《深化提升品质党建引领企业高质量发展行动计划》，实施“铸魂”
“聚力”“筑垒”“先锋”四大行动，明确 xx 大项 xx 条具体行动指南，实现党建工作与生产经营融合有要求、有制度、有载体。印发《开展对标世界一流管理提升行动工作方案》，从战略管控、组织管理、经营管理、财务管理、科技创新、风险管控、队伍建设、技术创新等八大方面，深化改革加强管理，优化产业发展布局。在编制“十四五”发展规划时，将党建工作和生产经营的深度融合作为推动高质量发展的根本保障，列出专章予以明确，企业党建和经营业绩实行“双考核”、实现“双丰收”。
以提质增效为导向，在重点部署时多维度深度融合。印发《年度党的建设工作要点（全面从严治党任务清单）》，深入贯彻“党建工作落实年”“党建质量提升年”“基层党建推进年”“党建巩固深化年”“党建创新拓展年”五个专项行动部署，贯通“党建引领”和“经营效益”两个维度，组建以党员干部为主的攻坚突破团队，加快高速公路、铁路建设和产业发展，在重点任务和关键环节中探索融合路径、检验融合效果。20xx 年，xx 集团完成营业收入 xx 亿元，利润总额 xx 亿元，创历史新高；总资产 xx亿元，较上年末增长 xx%，在中国企业 500 强排名第 xx 位，服务支撑区域发展大局的能力显著增强。
二、注重制度化，深度融合的规范管理，强化党建工作与生产经营 xx 集团党委以国企党组织标准化规范化建设为抓手，重点从
“责任融入”“决策融入”“执行融入”三个维度，以制度的精细化确保深度融合的规范化。
构建明晰的责任制度体系。把基层党组织标准化规范化建设作为加强提高党建工作与生产经营融合的重要抓手，制定“20xx年全面对标自查，20xx 年全面整顿验收，20xx 年全面达标，力争用xx年左右时间完成各级党组织标准化规范化建设”的目标，并将落实措施细化为 xx 个方面 xx 项内容。同时实行清单责任制，制定《基层党建工作责任手册》，列出从企业党委、党委书记、党委副书记、班子其他成员，到党支部、党支部书记、支部委员的 xx 级责任清单，以责任落实促工作落地。20xx 年，发展党员xx 人，消除党员“空白班组”xx 个，组建党员突击队 xx 支，所有基层党组织全部达标，三星级以上党支部占比 xx%，xx 党支部、xx 第一党支部获得 xx 区国资委企业争先创优示范党支部。
党的领导把向管理决策。贯彻落实“两个一以贯之”，坚持“党建入章程”，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。完善领导体制，实行“双向进入、交叉任职”，党委书记和董事长“一肩挑”，党委班子成员通过法定程序进入董事会、经营层，实现党建工作与生产经营在决策层面的融合。xx 集团总部和 xx 家二级企业党组织已制定党组织前置研究讨论重大经营管
理事项清单，党组织前置研究“三重一大”事项 100%，做到把方向、管大局、保落实。
抓好制度体系规范落地。印发《基层党组织标准化规范化建设细则》等 xx 多项制度，编制《基层党建工作规范与创新案例》等，将党建工作与生产经营深入融合的标准、步骤、流程等标准化、规范化。建立基本组织。坚持“支部建在连上”，实现业务延伸到哪里，党组织就建到哪里，党组织作用就发挥到哪里。建强基本队伍。每年对党务人员进行全员轮训，提升基层党建工作水平。创新开展党员集中过“政治生日”，规范抓好党员发展，不断优化党员队伍结构。抓实基本活动。统一印制发放《党委会记录本》《党支部会议记录本》等“九簿一册”，规范台账记录，规范党支部工作、党员发展教育管理、党建创新等标准流程。完善基本制度。建立完善党的组织生活制度、主题党日活动制度、党员谈心谈话制度等党内制度，达到建有标尺、抓有方向、评有依据。强化基本保障。以区域相邻、业务相近为原则，组建 xx个基层党建互动协作区，组建基层党建调研员、“三会一课”督导员、党课辅导员、主题党日活动指导员队伍 xx 人，促进基层党建对标共进、协同发展。建立“交投先锋+工作站”等场所 xx个，使之成为党员教育、服务职工、实践锻炼的“大熔炉”。
三、注重聚核化，深度融合的主责主业，强化党建工作与生产经营
xx 集团党委坚持把党建工作和生产经营深度融合的聚焦点，放在提高政治站位，聚焦主责主业，服务发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
勇担交通建设主力军。聚焦主责主业，推动我区高速公路、铁路发展实现历史性跨越。截至 20xx 年底，xx 集团累计建设公路项目 xx 个，建设总里程 xx 公里，概算总投资 xx 亿元，约占广西同期高速公路建设规模的 xx%；运营管理高速公路里程 xx 公里，占广西总里程的 xx%。主导推进 xx 个铁路及综合交通枢纽项目建设，总投资 xx 亿元，促推广西高铁运营里程达 xx 公里，位居全国前列。通过xx集团以及其他投资建设主体的共同努力，广西“县县通高速”率达到 xx%，xx 个地级市通高铁，形成通江达海、出省出边的骨架网络。
全面深化改革发展。推进国企改革三年行动，以党建链引领产业链，布局创新链，培育一批深度融合的示范点。不断完善治理体系，建立投资评审、招标管理、资金调度等管控机制，清理整合四级以下子企业 xx 户，全面完成境内企业管理层级压缩目标。深化“三项制度”改革，xx 户企业全部开展经理层成员任期制和契约化工作，签约率 100%。
四、注重品牌化，深度融合的特色亮点，强化党建工作与生产经营 xx 集团党委针对不同企业类型，指导抓出特色亮点，在深度
融合中创造更大价值，先后获得“全国先进基层党组织”“全国创先争优先进基层党组织”，获得自治区国资委党建品牌案例“最佳案例”xx 个、“优秀案例”xx 个，受表彰案例数量排在区直国企前列。
在项目建设板块，铸造打得赢的战斗堡垒。高速公路项目以“一号六岗”强堡垒破难题。高速公路项目建设存在“一难六担心”：“一难”是项目战线长，队伍管理难。“六担心”是建设任务重，担心任务完不成；管理环节细，担心质量没保障；资金数额大，担心廉洁有问题；桥隧比例高，担心安全出事故；科技含量高，担心技术跟不上；还本付息重，担心持续发展难。xx 集团党委认识到，党是最可依靠的力量，是攻坚克难的法宝。为此，把党组织建到项目工地一线，广泛创建“一号六岗”，在交通建设中勇当先锋。“一号”是指“共产党员先锋号”，在建高速公路项目全部建立党组织，不留党建工作“空白点”和“薄弱点”。“六岗”是指六个创先争优岗，以共产党员先锋号为引领，广大建设者争创攻坚克难、质量争优、科技创新、廉洁监督、安全文明、增收节支的岗位标兵。印发《“一号六岗”活动管理手册》，制定每个岗位标兵的争创标准，实施全面对标、认岗领岗、公开承诺、推进实施、检查考核、总结表彰等 6 个争创步骤，形成目标可量化、过程可监督、结果可考评的争创体系，打造了攻不破、打得赢的坚强堡垒。高速铁路项目以党组织“大融合”引领“大
工程”建设。南宁至玉林铁路项目是广西全面对接融入粤港澳大湾区的重大项目，面临代建模式以及参建各方不同理念碰撞的挑战。南玉高铁项目公司创建“交投先锋+五融品质党建”载体，通过组织机构融和、项目管理融通、党建文化融入、员工队伍融合、制度建设融汇等，把项目全线党支部凝聚融合起来，促进项目又好又快建设，创造广西铁路建设“当年开工、当年架梁”的新记录。
在公路运营板块，提供高赞誉的美好服务。在高速公路运营板块，打造安畅舒美高速公路，xx 收费站被中国公路学会确认中国高速公路“微笑服务”发源地。xx 被无理司机连续泼水 xx 次，仍坚持微笑服务，展现良好的职业素养，是党的十九大代表。xx党委以身边典型引领广大员工，开展“凤娟标杆”争创活动，规定标杆成员除服务标准、业务水平等各项考核指标名列前茅外，还要在思想品德、危机管理、健康体能等方面优于其他职工；统一佩戴“xx 标杆”胸徽、肩章，亮身份、践承诺；实行准入和退出机制。广大党员纷纷组建“xx 标杆”团队，形成“微笑标杆”“保畅标杆”“稽查标杆”，创优争优氛围浓厚。“xx 标杆”成为千里高速靓丽名片，农凤娟在建党百年之际获评“全国优秀党务工作者”。
在商业类板块，打造创新创效的品质经营。紧密结合生产经营开展党组织活动，深入开展“看得见的党员”主题活动，通过
党建赋能，品质经营，培育壮大“交通+”产业集群。在商贸物流板块，重点打造大宗建材供应链、冷链生鲜供应链，布局物流地产，发展多式联运项目，打造集贸易、物流、金融、信息于一体的供应链服务企业。在科技及智能装备制造板块，实施创新驱动战略，建设内部管控、公路建设、运营服务“三朵云”，打造“智慧交投”。xx 集团以 xx 农产品国际物流园为示范点，按照组织联建、产业联创、治理联抓、资源联享、帮扶联动、产教联合、文化联培等推进“五洲彩虹桥”联合党建，成立产业联创、园区服务、文化联培等 xx 个功能支部，制定“1+10+n”党员联系商户机制，将市场各类经营商户党员 xx 多名纳入组织管理，持续提升园区组织力。xx 农产品批发市场成为广西最大的果蔬批发市场之一，入驻商户超过 xx 户，货物年交易 xx 万吨，交易额 xx亿元。
“五洲彩虹桥”联合党建入选全国党刊基层党建创新案例。
五、注重长效化，深度融合的考评引领，强化党建工作与生产经营 一是压实责任上，实行“党建九问工作法”，牵住责任“牛” 鼻子”。即：一问履责担当，落实“一岗双责”；二问管理决策，落实党的领导；三问制度建设，落实执行力度；四问重点工作，落实措施效果；五问基层党建，落实发挥作用；六问统筹党群，落实群团工作；七问检查指导，落实考核评议；八问监督防控，落实问责追究；九问表率作用，落实政治纪律。“党建九问工作
法”从决策机制、执行落实、督导提升三个层面，以问明责、以答促干、以干创优。
二是在考核体系上，党建工作和经营业绩考核相融合，发挥考核“指挥棒”作用。把党建工作与生产经营深度融合纳入责任清单，在年度下属企业党建考核评价 xx 方面 xx个指标中，党建融合方面设计指标xx项、涉及的分值占比达40%。三是在结果运用上，考核结果与薪酬绩效兑现、职务调整晋升挂钩，年初约谈考核排名靠后党组织负责人，年中督导 党建重点任务，年底开展全覆盖全要素考核，层层压实党建责任。
xx 集团党委通过“解剖麻雀”找普遍经验，坚持问题导向，强化顶层设计、持续系统推进，建立健全制度体系、运行模式和长效机制；坚持党的领导不搞“空虚飘”，牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导、坚决做到“两个维护”的重大政治原则；坚持融入生产经营不搞“两张皮”，牢牢把握党建工作服务做强做优做大国有企业的重大战略任务；坚持抓实基层不搞“花架子”，牢牢把握强基固本提升基层党组织的政治功能和组织力的鲜明导向；坚持担责考评不搞“宽松软”，牢牢把握从企业实际出发不断完善考核评价体系的有力抓手，有力推进了国有企业党建工作与生产经营深度融合。
国企党建经验交流材料：“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力
xx 把学习宣传党的创新理论和惠民政策作为企业思政工作的重要内容，创新打造“xx 彩虹”宣讲团载体，不断加强理论学习研究、宣讲队伍建设和宣讲手段创新，实行巡回式、点餐式宣讲机制，形成了“领导人员带头讲、党务干部专题讲、先进典型示范讲、青马学员辐射讲”的“四讲”模式，提升了思想政治工作的实效性和渗透力，在引领改革发展稳定中发挥了重要作用。20xx 年 xx 月，被 xx 授予全国“基层理论宣讲先进集体”，成为xx 系统唯一获此殊荣的单位。
一、突出宣讲主题，解决“讲什么”的问题 “*彩虹”宣讲团及时跟进宣讲习近平总书记重要讲话、社会主义核心价值观、能源改革与 xx 政策、公司服务为民落地举措，不断增强干部职工的理论水平、政治素养和能力素质，展现公司责任央企的良好形象。
集中宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过内外部宣讲辅导、纳入党委理论学习中心组、主题教育读书班、“三会一课”等方式，确保全体干部职工深入学习，不断增强思想自觉、政治自觉和行...
篇五：党建促业务融合典型材料
dquo;两优一先”典型事迹材料：“1+3”模式推动党建业务深度融合 “两优一先”典型事迹材料：“1+3”模式推动党建业务深度融合安徽省地质博物馆党支部下设 5 个党小组，现有正式党员 35 人。近年来，该党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，以党支部标准化建设和党支部建设提升行动为抓手，严格规范党内组织生活和党员教育管理制度，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极围绕中心，服务大局，形成了党建“1+3”的新模式。
一是贴心提供“党建+服务”。结合“三亮、三创、三比”活动和“服务质量提升行动”，设置党员示范岗，成立党员志愿服务队，为观众提供多样服务和帮助。有在门口协助维持秩序的、有在前台耐心解答观众疑问的、有在展厅里给观众进行讲解的，哪里有需要，哪里就能看见党员的身影，有效地带动了全馆服务水平的提升。
二是积极推进“党建+科普”。结合党员活动日，定期组织开展主题鲜明、形式多样的科普宣教活动，党员代表利用“科普大篷车”、“巢湖龙说”微视频课程、“鱼龙驿站”社区科普站点等创新形式激发孩子们对地球科学的兴趣，在“玩中学”、在“学中玩”，让孩子们在不知不觉中学到科学知识，培养起科学的探索精神。扩展了科普宣传覆盖面，提高了活动影响力，打造了自然资源科普宣教的坚强阵地。
三是努力探索“党建+公益”。充分发挥党建统筹协调的组织优势，不断加强与社区、学校和社会公益团体的联系，以党建促公益，以公益润人心。联合文博
苑社区组织开展了“在职党员进社区，点亮绿色微心愿”活动、联合凤凰网安徽频道组织开展“亮党员身份、送爱心服务”--关爱自闭症儿童公益行动、联合安徽省爱心助学学会组织开展“爱心手拉手、地质科技游”活动等。此外，还同第一时间“映山红”行动、合肥市福利院、格桑花西部助学机构建立了长期联系，公益的足迹已经延伸到肥东、庐江、霍山和霍邱等地。
通过党建“1+3”模式，增强了该馆党员对党组织的归属感，密切了党员与群众的联系，搭建起党员服务群众的桥梁，激发了基层党支部工作的大能量，推动博物馆建设的大发展。近年来，该馆工作人员先后荣获第十 X 届安徽青年科技奖、省直机关优秀工会工作者、第八届“省直机关优秀青年”、省直机关岗位学雷锋标兵等多项荣誉。该馆已连续两年荣膺省“青年文明号标兵”，相继荣获了中科协年度全国优秀科普教育基地、中国自然科学博物馆协会优秀集体、省直文明单位、省直机关“三八红旗集体”、全省国土资源系统先进基层党组织等荣誉称号和，入选“省直机关青年党团员调研实践基地”，顺利通过国家二级博物馆评定。
