下面是小编为大家整理的党风廉政专题党课例文（附党风廉政专题党课主持词）,供大家参考。
党风廉政专题党课范文 （附党风廉政专题党课主持词）
同志们：
今天的党风廉政专题党课是经 XX 市党委研究召开的一次重要的授课，也是学习十九大精神的一项重要内容，这次会议的性质是党风廉政专题党课，这在以往是没有过的，是体现党委对基层党组织和党员领导干部关心、关爱和关注的有效手段。党内授课的目的在于防患于未然，是加强党内监督的一项创新方式。今年以来，XX 市整体工作进展顺利，取得了累累硕果，在全省半年工作考核中取得优异成绩并作典型发言，全省和 XX 政府领导都给予了充分肯定，成绩的取得说明我们的工作是有成效的，大家的努力是有收获的。但是，透过荣誉，我们要看到短板和不足，更要看到当前我们的系统内部、工作中暴露出的一些问题。今天，我主要从政治纪律和政治规矩、财经纪律和廉洁自律、工作作风和工作纪律三个方面给大家提个醒。
一、关于政治纪律和政治规矩的问题 政治纪律和政治规矩是我们党最重要、最根本、最关键的约束性规范，是首要纪律。习近平总书记多次强调政治纪律和政治规矩的极端重要性。
当前，在遵守党的政治纪律和政治规矩上，有的干部甚至是领导干部确实存在着模糊甚至是错误的认识。有的认为，政治纪律和政治规矩离自己很远；有的认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上，认为干部只要没有腐败问题，其他问题都可忽略不计，没有必要加以追究。事实上，腐败问题是腐败问题，政治问题是政治问题，不能只讲腐败问题，不讲政治问题。干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。
当前，我们的党员干部在遵守政治纪律、政治规矩方面主流是好的，能够严格遵守党纪党规，但也要清醒地看到少数党员干部经受不住外部环境、经济利益和一些不良因素的诱惑和考验，出现了违反政治纪律、政治规矩的现象和苗头。主要表现为：一是在思想言论上任性，随意乱评妄议，犯“小毛病”。少数党员干部对党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚定。有的随意传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵制不力，不敢亮剑，随波逐流，丧失原则。二是在报告事项上任性，随意隐瞒情况，耍“小聪明”。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的具体体现。而个别同志在向党组织报告个人重大事项时，随意隐瞒、无意漏报财产状况、身体状况、婚姻状况、配偶子女经商就业等情况，不能
光明磊落，实事求是，受到了组织处理。这个问题不是小事情，大家要站在政治的高度引起足够重视，坚决杜绝瞒报、漏报、迟报等现象，以免引火上身，给自己和组织带来不良影响。三是在传播信息上任性，随意传谣信谣，传“小段子”。有的干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的特想知道。特别是出现关键领导岗位空缺时，组织还没有开始研究干部，一些人就传开了人事调动消息。还有些干部看到别人提拔的快，心里就不平衡，不去关心别人做了什么工作，而是热衷于打听别人有什么背景。四是在交朋结友上任性，随意称兄道弟，搞“小动作”。少数党员领导干部缺乏戒备之心，热衷于与社会单位上的人员纠缠不清，隔三差五就相约一起，吃吃喝喝，称兄道弟，变成“铁杆朋友”。不是建议大家“与世隔绝”，不与社会人员接触，而是希望大家擦亮自己的眼，与“别有用心的人”划清界限。有的人看似漫无目的，其实醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些人被“温水煮青蛙”，身处“险境”却毫不知晓，最终被拉拢腐蚀，走向违纪违法道路。
这些都是一些苗头问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉，千万不要拿政治纪律和政治规矩当儿戏。在接下来的工作和生活中，着力增强“五种意识”：一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，是从政人员的必备素质。不讲政治规矩的人，就不具备从政的资格。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，就是维护党的团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。关键要认真执行好民主集中制，促进班子团结统一。在这里，我再强调一下，系统里没有“一把手”的提法，主官没有“谁是第一、谁是第二”的说法，只有分工不同。作为主官，对于党委作出的决议，要认真按照分工，带头抓好落实。在落实过程中，做到共同承担、相互支持；对职责内工作，做到独立负责、认真落实；对交叉性工作，做到相互谦让、密切配合；这一点既是全省党委对 XX 市党委的要求，同时也是 XX 市党委对县市区党委的要求。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚。彻底破除“特殊党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督、脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念、思想品行和能力素质。要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先、圆滑人得好处”，着力营造讲党性、讲原则的正确导向。
二、关于财经纪律和廉洁自律的问题 近几年来，全国相继出现了多起违反禁令铁规的腐败案件，触目惊心。大家要充分认清当前形势，县市区的党委书记、副书记是各单位党风廉政建设的责任人，要认清党风廉政建设的高压态势，不要认为廉政、违法违纪离我们很远。党风廉政建设和反腐败工作是一条红线，只要触碰了，就违反了纪律，就要被问责、被法办，我们全省就有这样的例子。在这里我郑重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。近两年，全省高度重视审计工作，财经纪律越来越严格，我们一定要认清形势，确保经手的每一笔钱合理、合规。今天，我在这里重点给大家谈三点：一是：如何理解党委理财；二是如何做好党委理财；三是如何处理管理漏洞。
（一）如何理解党委理财，需要掌握三个常识。第一个常识是“党委理财的目标是什么”根据《XX 规定》，党委理财的目标是：决策程序严密、财经管理规范、预算收支平衡、资产资金安全和监督控制有效。第二个常识是“党委理财的内容有哪些”。同样，根据《规定》，党委理财的内容包括：组织财经教育、把握理财方向、审定经费预算、审定重大财经事项和建好财经队伍。第三个常识是“领导干部经济责任的评价标准是什么”。领导干部经济责任的评价标准分为：“好”“较好”“一般”“差”，全省对 X 个 XX 市及所属的 6 个县市区进行了审计，审计负有经济责任领导干部 XX 人，其中审计评价“差”的 X 人，“一般”的 1 人，“较好”的 25 人，问题主要表现在消耗性开支、基本建设、物资采购等方面。被评价为“一般”或“差”的领导干部，就是出现了财经管理问题，按照规定就要追究责任。
（二）如何做好党委理财，需要认清三个误区。第一个误区是“党委会记录就是党委理财”。上级检查党委理财情况，大部分单位首先想到党委会记录是否齐全，而不关心平时是否按照规定召开党委会，同时按照规定研究了经济决策事项。第二个误区是“不参与决策就没有责任”。上级检查指出问题，有的同志首先关心自己有没有参与其中，认为没有参与就没有责任。实则不然，规定明确指出“主官同为党委理财第一责任人”，不参与不代表没有责任。第三个误区是“分解责任就能减轻责任”。有的单位习惯将审批程序列的很复杂，一项内容由很多不知情的同志签字，但出现问题时对于界定“领导责任”和“直接责任”没有任何影响，签再多的名字也经不起一次简单的询问。
（三）如何处理管理漏洞，需要解决以下三个问题。一个是纠正“经济管理只是辅助工作”的错误认识。经济管理具有重要的导向作用，关系到单位建设的方向和群众作风的养成。俗话说“有样学样”，领导干部处理经济管理方面问题的方式方法，直接影响到所属群众的思想稳定和工作态度，不能不引起足够的重视。二是纠正“将联签审批当成利益均沾”的错误做法。个别单位在经费开支联签审批方面，表面上执行了相关规定，但实际上却造成了对相应审批事项的失控漏管，将经费开支联签审批制度变成了掩护个别人私人消费的保护伞。三是纠正“以合理代替合规”的错误思维。人是有感情的，但制度是“冷血”的。不要想当然的认为，合情合理的事情就不会出问题，作为党员领导干部就要坚决按照规定办事，平时要注重相关知识的学习和积累，在处理经济管理问题时要具备分辨出违规苗头和问题的能力，既不能放松监督意识对经办人过度信任，也不能凭经验办事搞任性管理。
20XX 年上半年全省 XX 单位审计工作情况通报会上，全省领导明确要求，各级党委内部要形成“财经决策集体研究、大项支出民主审议、管理措施共同研讨、经费开支联合把关”的理财氛围，真正实现“党委当家、民主理财”，用务实担当的精神体现绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的政治素养。希望在座的同志，自觉提高政治站位、增强使命担当、履行领导责任，切实肩负起 XX 市党委和全市群众的信任和重托，共同营造出风清气正的良好氛围。
三、关于工作作风和工作纪律的问题 我们新一届 XX 市党委班子成立以来，始终坚持求真务实的工作作风，从 XX
市 XX 工作和单位建设的实际出发，坚持“稳中求进”的指导思想，以“稳”为基础，坚持与时俱进，盯住目标不断奋斗，不达目的誓不罢休。应该说，这几年，全市 XX 单位的工作作风有了明显的改进，“想干事、能干事、干成事”的氛围日益浓厚，全体 XX 群众发扬吃苦耐劳的工作作风，凭着高度的责任感，认真细致地干好份内的每一件事，不讲困难、不讲条件，默默无闻、任劳任怨，在各自的岗位上发挥了应有的作用。但仍有一些工作作风问题的苗头在浮动，这些苗头、问题涉及面宽、形式多样，有老问题也有新问题，有共性问题也有个性问题，对于我们县市区主官来讲，当前比较突出的，集中反映在对 XX 工作和单位建设发展新常态的不够适应上。一是能力不足“不能为”的苗头。面对新常态存在新的“本领恐慌”，不去学习，不善学习，新办法不会用、老办法不管用，工作靠惯性，做事凭经验，解决问题的思路不宽，促进工作的招数不多；二是动力不足“不想为”的苗头。缺乏积极进取的工作状态：自我满足，安于现状，不思进取，坐享其成，原地踏步，当一天和尚撞一天钟，推一下动一下，对分管的工作、份内的事情不思考、不研究、没思路、没举措，碰到困难怨天尤人，遇到责任推诿扯皮，凡事“等一等”“看一看”的倾向有所滋长，本该完成的工作拖拉了，本该推进的项目迟缓了，本该达到的标准降低了；三是担当不足“不敢为”的苗头。怕难、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影响，不敢负责、不能碰硬，考虑问题患得患失，做起事来缩手缩脚，多一事不如少一事，不求有功但求无过；不愿做艰苦细致的工作，抓落实不到位，工作虎头蛇尾；没有踏石留印、抓铁有痕的精神，不能扑下身子、亲力亲为。如果这种苗头不能遏制，这种状态持续下去，我们定下的目标任务就不可能顺利完成，在困难挑战面前就不可能闯出新路子。
无数事实表明，作风问题对领导干部来说，行为方式、工作状态只是表象，背后的根源实际是三个问题，一是精气神的问题，二是责任心的问题，三是能力水平的问题。抓作风建设，要抓住“流”更要抓住“源”，要“治标”更要“治本”，只有抓好这三个本源问题，作风建设才能抓到点子上、抓到关键处。
第一个问题：精气神问题。习近平总书记深刻指出：“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”大家的第一身份是共产党员，要把理想信念这个本立实、立好，解决好理想信念这个“总开关”问题。但是随着时代条件的变化特别是市场经济的发展，在一些党员领导干部的身上，这个动力源的问题产生了迷失和扭曲，为个人和局部考虑的“小道理”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”却在淡忘。我们讲要激发内在动力，首先在这个问题上要正本清源。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。县市区主官在其位就要谋其政，像总书记要求的那样，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献。实事求是地说，当前一些县市区主官作为不够、担当不足，与自身职责不清、压力不够是分不开的。我们讲提振精气神，既要善于激发动力，又要有效传导压力。要进一步细化压实责任，形成上下贯通、层层衔接、责任具体、环环相扣的“责任链条”，干什么，怎么干，谁来干，标准是什么，什么时间完成，都要十分明确、责任到人，做到有布置、有落实、有督促、有检查，有效传导压力，激发工作动力。
第二个问题：责任心问题。责任是基本的职业精神，是一个人做事的基本准则。一个人的工作做的好坏，关键的是在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。我在办公会、党委常委会上多次讲到，我们有些县市区能做出非常好的工作
成绩，比如 XXXX 等等，在这里不一一列举了，并不是说县市区主官自身的能力素质有多高，而是他们有强烈的责任心，内心想干事。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多走几趟路的事。做与不做之间的差距就在于“责任”二字。对咱们县市区主官来讲，负起责任并不是让你干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里，我要讲一下乡镇 XX 建设工作，这是市政府年初定下的重点工作，成市长多次调度，在这种形势下，有些县市区仍然无动...
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