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2023年关于党课专题讲稿:企业员工如何做到“四讲”【完整版】

发布时间:2023-05-11 18:10:08 来源:网友投稿

国有企业员工、领导干部讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当是我们员工、领导干部必须检坚持的职业操守。企业的兴衰、发展,取决于领导班子,关键是一把手。如果一个领导干部讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当则是单位之幸下面是小编为大家整理的2023年关于党课专题讲稿:企业员工如何做到“四讲”【完整版】,供大家参考。

2023年关于党课专题讲稿:企业员工如何做到“四讲”【完整版】

国有企业员工、领导干部讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当是我们员工、领导干部必须检坚持的职业操守。

企业的兴衰、发展,取决于领导班子,关键是一把手。如果一个领导干部讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当则是单位之幸,必须带领单位不断做优做强,进而贡献国家,造福人民;反之,如果一个领导干部不讲政治、不守规矩、毫无担当,则是单位之殇,其不作为或乱作为,必将导致单位发展的路子走歪,进而严重损害国家和人民的利益。领导干部的职业操守关系着单位的发展前途命运,特别是我们国有企业。

讲政治是我们的立业之基。讲政治就是要有政治使命感。我们国有企业的干部、员工,是党的干部队伍中一支重要的骨干力量,经营管理的是人民的资产,而不是个人的私产。讲政治是我们领导干部、国有企业员工的本质特性。要从政治的高度认识责任重大、使命的光荣。

讲政治,强调的是政治合格,就是要对党忠诚、坚定理想信念。 同志一再强调,理想信念是共产党人精神上的钙,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病。这就要求我们经常主动全面地向以 同志为的党中央看齐,坚决维护党中央权威、维护党的领导核心,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,做政治上的明白人。看齐意识强不强,关键看行动,就是要始终做到党中央提倡什么就认真践行什么、党中央禁止什么就坚决反对什么,做到令行禁止。放之到国有企业就是要像支部组织看齐、像党组织领导人看齐。是非面前分得清、名利面前放得下、关键时靠得住。

讲规矩、讲纪律,是我们的兴业之本。 指出:治理一个国家、一个社会,关键是要立规矩、讲规矩、收规矩。古人云:绳墨以求直线,称以权轻重,规以求圆,矩以划方,此为基本之器,由此基本之器,方能成就万器。万事万物都是规矩的组合。规矩不是凭人的主观意志和好恶臆造出来的,而是对事物内在规律的界定,没有规矩,不成方圆。规讲规矩是现代制度最本质的特征。国有国法,家有家规,企有企约。人不讲规矩则废。

守规矩的前提是懂规矩。规矩是什么?对我们员工来说,规矩包括包括党纪国法、规章制度及行为准则。守规矩就要心中有戒,一个人对规矩怀有敬畏之心,为人处事就有了准则,思维与行为就会有所顾忌,不至于偏离法纪。 多次告诫要有敬畏之心、戒惧之意,思想上一定要过好对规矩的敬畏关,让规矩内化于心、外化于行,使讲规矩成为基本的政治伦理与职业操守。

守规矩,关键是守。守规矩就是信奉并遵从规矩,在规矩划定的范围内行事,不违规、不犯规。

守规矩就是用党的规矩管好人财物。党组织的有效监管,是对管理着的大爱,也是领导干部安全感的保证。没有安全感,就没有幸福感。领导干部的安全感来源于严守党纪国法,无论何时何地,面对何人何事,把自己的行为严格约束在党纪党规、国家法律、规章制度的框架内,这份踏实和笃定,是安全感幸福感的基石。

讲担当有责任意思、有品行,是企业员工、领导干部的成业之源。担当就是就是责任。勇于担当是共产党人的鲜明政治品格,是企业员工、领导干部的职责所系,使命所在。是否具有担当精神,是否忠于职守,勇于担当是党员领导干部先进性的根本体现。

讲担当首要是政治担当。讲担当就要树立正确的义利观。企业员工、领导干部必须清楚地知道自己在岗位上的三件事:知道自己在单位该做什么;知道自己不该做什么;知道自己怎么才能做得更好。然而,有少数员工、领导干部为私立所困,跳不出狭隘的私利小圈子。有的比收入,总感觉自己的付出与收入不成比例。国有企业员工、领导干部应该展现更高尚的人生情怀,全心全意将事业做优做强,为党和国家人民谋福利,从而赢得荣誉和尊严,这才是我们员工所应追求的人生理想。

讲担当就是要干事实。 指出,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、做人要实。只有这样,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,企业才能不断成长壮大。

我们必须落实习四个全面的要求,坚持讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当的执业操守,辛勤耕耘,锐意进取,守住并经营好这块责任田为置业公司做出新的更大的贡献。

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