国有企业员工、领导干部讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当是我们员工、领导干部必须检坚持的职业操守。企业的兴衰、发展，取决于领导班子，关键是一把手。如果一个领导干部讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当则是单位之幸下面是小编为大家整理的2023年关于党课专题讲稿：企业员工如何做到“四讲”【完整版】,供大家参考。
国有企业员工、领导干部讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当是我们员工、领导干部必须检坚持的职业操守。
企业的兴衰、发展，取决于领导班子，关键是一把手。如果一个领导干部讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当则是单位之幸，必须带领单位不断做优做强，进而贡献国家，造福人民；反之，如果一个领导干部不讲政治、不守规矩、毫无担当，则是单位之殇，其不作为或乱作为，必将导致单位发展的路子走歪，进而严重损害国家和人民的利益。领导干部的职业操守关系着单位的发展前途命运，特别是我们国有企业。
讲政治是我们的立业之基。讲政治就是要有政治使命感。我们国有企业的干部、员工，是党的干部队伍中一支重要的骨干力量，经营管理的是人民的资产，而不是个人的私产。讲政治是我们领导干部、国有企业员工的本质特性。要从政治的高度认识责任重大、使命的光荣。
讲政治，强调的是政治合格，就是要对党忠诚、坚定理想信念。 同志一再强调，理想信念是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。这就要求我们经常主动全面地向以 同志为的党中央看齐，坚决维护党中央权威、维护党的领导核心，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。看齐意识强不强，关键看行动，就是要始终做到党中央提倡什么就认真践行什么、党中央禁止什么就坚决反对什么，做到令行禁止。放之到国有企业就是要像支部组织看齐、像党组织领导人看齐。是非面前分得清、名利面前放得下、关键时靠得住。
讲规矩、讲纪律，是我们的兴业之本。 指出：治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、收规矩。古人云：绳墨以求直线，称以权轻重，规以求圆，矩以划方，此为基本之器，由此基本之器，方能成就万器。万事万物都是规矩的组合。规矩不是凭人的主观意志和好恶臆造出来的，而是对事物内在规律的界定，没有规矩，不成方圆。规讲规矩是现代制度最本质的特征。国有国法，家有家规，企有企约。人不讲规矩则废。
守规矩的前提是懂规矩。规矩是什么?对我们员工来说，规矩包括包括党纪国法、规章制度及行为准则。守规矩就要心中有戒，一个人对规矩怀有敬畏之心，为人处事就有了准则，思维与行为就会有所顾忌，不至于偏离法纪。 多次告诫要有敬畏之心、戒惧之意，思想上一定要过好对规矩的敬畏关，让规矩内化于心、外化于行，使讲规矩成为基本的政治伦理与职业操守。
守规矩，关键是守。守规矩就是信奉并遵从规矩，在规矩划定的范围内行事，不违规、不犯规。
守规矩就是用党的规矩管好人财物。党组织的有效监管，是对管理着的大爱，也是领导干部安全感的保证。没有安全感，就没有幸福感。领导干部的安全感来源于严守党纪国法，无论何时何地，面对何人何事，把自己的行为严格约束在党纪党规、国家法律、规章制度的框架内，这份踏实和笃定，是安全感幸福感的基石。
讲担当有责任意思、有品行，是企业员工、领导干部的成业之源。担当就是就是责任。勇于担当是共产党人的鲜明政治品格，是企业员工、领导干部的职责所系，使命所在。是否具有担当精神，是否忠于职守，勇于担当是党员领导干部先进性的根本体现。
讲担当首要是政治担当。讲担当就要树立正确的义利观。企业员工、领导干部必须清楚地知道自己在岗位上的三件事：知道自己在单位该做什么；知道自己不该做什么；知道自己怎么才能做得更好。然而，有少数员工、领导干部为私立所困，跳不出狭隘的私利小圈子。有的比收入，总感觉自己的付出与收入不成比例。国有企业员工、领导干部应该展现更高尚的人生情怀，全心全意将事业做优做强，为党和国家人民谋福利，从而赢得荣誉和尊严，这才是我们员工所应追求的人生理想。
讲担当就是要干事实。 指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、做人要实。只有这样，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，企业才能不断成长壮大。
我们必须落实习四个全面的要求，坚持讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当的执业操守，辛勤耕耘，锐意进取，守住并经营好这块责任田为置业公司做出新的更大的贡献。
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