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《成功人士七个习惯》读后感,当人一味追求快速成功,【完整版】

发布时间:2022-09-02 20:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的《成功人士七个习惯》读后感,当人一味追求快速成功,【完整版】,供大家参考。

《成功人士七个习惯》读后感,当人一味追求快速成功,【完整版】

 

 《成功人士的七个习惯》 读后感往忽略了良好的习惯才是步向成功的钥匙。

 好习惯一旦形成, 它就极具稳定性。

 心理上的行为习惯左右着我们的思维方式, 决定我们的待人接物; 生理上的行为习惯左右着我们的行为发生, 决定我们的生活起居。

 正如史蒂芬柯维的《成功人士的七个习惯》 提到的, 要实现人生的价值, 实现人生的理想, 就得从个人的习惯开始改变, 不管这种习惯是事业中的大事, 还是生活中的小事。

 习惯一:

 积极主动 一个成功人士, 积极主动是必须的。

 积极的心态会内化为动力, 但仅仅靠有“动力”是远远不够的, 一生中, 做任何事情之前先“认清方向”显得至关重要, 反之, 就是盲目。只有先确定了方向, 才有为这个方向奋斗的行动; 也只有有了正确的方向, 所有的行动才不至于显得“虚度光阴”。

 很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后,却没来由的“空虚无助”, 正是这个道理。

 当耗费了几十年的光阴或者付出了巨大的代价之后, 换来的并不是约赫嬲胍模羌膳碌摹?弗兰克曾指出, 人生共有三种重要的价值, 一是经验价值, 来自遭遇; 二是创造价值, 出自个人独创; 三是态度价值, 也就是面临许许多多困难和不如意, 比如进入公司没有分配到自己满意的岗位和获得满意的薪资。

 这三种价值中境界最高的是态度价值。

 一个成功人士,积极主动是必须的。

 积极的心态会转化为前进的动力, 会成为你进入到一个自己不太喜欢岗位时你迈向成功的一种保障。

 在日常的工作中, 我们也一定会遇到不顺心或压力大的时候, 通常我们会因此而抱怨周遭的事物。

 但抱怨并不能帮助我们解决眼前的问题, 反而会使我们变得更加消极和悲观。

 可是为什么成功人士们从来都不怨天尤人呢? 因为他们能够以一种积极的、 客观的态度来看待自己的遭遇, 用实际行动来扩大自己的影响圈, 掌握行为的主动权, 而不受制于外部环境。

 习惯二:

 以终为始 “以终为始”是实现自我领导的原则。

 这将确保自己的行为与目标保持一致,并不受其他人或外界环境的影响。

 确立目标后全力以赴, 就是我们所说的在正确的时间做正确的事。

 人的成长过程, 也是发现自己、 寻找自己和实现自己的一个过程。今天的自己是无数个过去的自己组成的, 若重复现有的生活, 得到的仅是一成不变的结果。

 相反, 每天, 每月, 每年, 如果有意修正、 完善思想和行为, 命运就有可能发生转变。

 亚里士多德说:

 “卓越不是单一的举动, 而是一种习惯。

 ” 从圆的角度来看, 始就是终, 终就是始。

 在做事情之前, 多问问自己, 我想要什么? 我还需要哪些完善? 我要实现哪些目标? 这样, 在做事情前潜意识就给自己定一个目标, 明白自己的愿景在哪里, 然后坚持不懈去达成目标。

 习惯三:

 要事第一 以原则为中心, 不是给你提供另外一个时钟, 而是给你一个罗盘——因为比速度更重要的是前进方向。

 如果一个人跑的很快方向却是错误的, 那么他永远只会离目的地越来越远。所以, 方向才是高效的保证。

 其实, 中国有句老话:

 磨刀不误砍柴工, 最能教育做事没有效率的人。

 做任何事前都想一想, 分清事物的主次关系, 安排好工作和做事的顺序和进度, 这样做小事和繁琐的工作时看起来会比别人慢, 但是在遇到重要工作时, 这样的习惯就会体现你的效率和价值。

 习惯四:

 双赢思维 最近几年, 我们经常在各种场合听到“双赢”二字, 那 “双赢”就是利己利人, 到底什么是“双赢”呢?简单来说, 把生活看作一个合作的舞台, 而不是一个角斗场。

 美国数字设备公司总经理奥尔森是美国大名鼎鼎的人 。

 物, 曾被美国《幸福》 杂志评为“美国最成功的企业家”他的父亲奥斯瓦尔德是一个没有大学文凭的工程师, 拥有几项专利, 后来成为一名推销员。

 一次, 一位顾客想从他的手中购买他销售的机器。

 但他发现这位顾 当人一味追求快速成功, 渴求拥有大智慧时, 往

 客并不真正需要这台机器, 于是他极力劝这位顾客不要购买。

 此事让他的老板火冒三丈, 却为奥斯瓦尔德赢得了好名声。

 同时, 奥斯瓦尔德的诚信品德也给了三个儿子很大的影响。

 奥尔森本人在为人处世上就继承了父亲的优点:

 办事讲原则, 合作诚信, 在员工和商业伙伴中拥有非常好的口碑。

 在施予他人利益的同时, 自己也得到利益的回报, 这就 。

 只有让别人赢, 自己才会赢。

 奥斯瓦尔德是 “双赢思维” “双赢思维”的施予了恳切的关心, 也收获了别人的信任。

 基础是给予, 虽然付出了经济利益上的损失, 但却得到了对方的信任。

 “双赢思维” 这样一来,

 的结果是获得,

 “双 因此,

 。

 在考虑别人利益的赢思维”的模式构成是“施予——获得”时候, 你也同时能实现自己的利益。

 这也正是“双赢思维” “双赢思维”是双向建构, 既解构, 又结构, 获益的核心。

 的是双方。

 “双赢”的思想树立得有多牢, 你的成功概率就会越多大。

 习惯五:

 知彼解己 人人都渴望被了解, 也急于表达自己, 却疏于倾听。

 一般人聆听的目的是为了做出最贴切的反应, 根本不是想理解对方。

 当我们怀着理解对方的想法, 而不是为了回答对方的问题去聆听时, 我们就能进行真正的沟通。

 我们需要打破原有的固定思维, 学会站在对方的角度看待问题, 不再将个人经历强加于他人, 在某个时刻, 我们把本能反应放在一边, 用心灵去听别人想表达什么。

 知彼解己的人先理解别人, 再争取别人的理解。

 反之总在寻求别人理解的人, 他们并未理解对方就先讲述自己的观点, 完全基于自己的经验或动机, 对于问题他们会不先做出诊断就盲目开处方。

 习惯六:

 统合综效 统合综效的基本心态是:

 如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同, 那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。

 这就要求我们判断和尊重差异, 取长补短。

 人际关系最可贵的地方就是能接触到不同的模式。

 差异是美好的。

 因此我们应该敞开胸怀, 接纳一切奇怪的想法, 同时也贡献自己的浅见。

 与人合作最重要的是, 重视不同个体的不同心理、情绪与智能, 以及个人眼中所见到的不同的世界。

 尺有所短, 寸有所长, 我们应该尊重其他人的建议, 对于工作有益的就应该采纳, 即使是对于问题不能解决, 也算是开拓了另外的思路, 毕竟一个人的力量是有限的。

 习惯七:

 不断更新 人生最高明的投资策略莫过于, 在身体、 心智、 精神、 待人出事方面, 严格要求自己, 磨练自己; 从日积月累的进境中, 不但可拓展自我成长空间, 也协助了他人的成长。

 “工欲善其事, 必先利其器”准则七的主旨就是磨练自己, 从身体、 精神、 心智与待人出事等四个层面, 增进个人产能, 积累其他修养的本钱。

 人生是一段旅程, 我们青年人正处在起跑后的加速阶段, 这个阶段是最关键和最重要的, 而习惯在不知不觉中改变着你的做事风格, 改变着你的思维模式和世界观。

 正确培养个人良好的习惯,才能拥有阳关般美好的人生。

 七个习惯是一个联系的整体, 它们之间相辅相成, 即讲到了个人要确立目标, 全力以赴进行个人修炼, 逐步的从依赖向独立转变, 以此实现“个人成功”; 同时还要通过建立双赢、 知彼知己、 集思广益等, 促进团队沟通与创造性合作; 最后的自我提升和完善更是涵盖了前六个习惯。

 通过培养和终生保持这七个习惯, 可以循序渐进地获得实质性的变革, 不断地完成各阶段的目标, 最终成为真正的成功人士。

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