下面是小编为大家整理的2023党委书记民主生活会对照检查材料（2023年）,供大家参考。
2022年以来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省xx党代会、xx全会、xx全会等重要精神，进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，我从六个方面逐项检视问题。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
党史学习教育专题民主生活会上，我共查摆出问题xx个，现已全部整改完成。聚焦本次民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主要查找了以下问题。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是深思细悟“两个确立”有差距。“两个确立”是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果，是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，在政治上确立了“领路人”和“主心骨”，在思想上确立了“定盘星”和“指南针”。反思自己，对“两个确立”的决定性意义和历史必然性的认识还不够深刻；
对新的赶考路上，“两个确立”决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解得还不够深。
二是全面提高政治能力有差距。自己在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力还存在不足，在把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、防范政治风险的能力等方面还需进一步提升，坚持用党中央决策部署分析形势、推动工作、结合实际创造性落实还不够到位。比如，xx。
三是坚决抵制错误言行有差距。当前，意识形态领域斗争尖锐复杂。反思自己，在涵养政治定力、练就政治慧眼、把牢理想信念“总开关”、坚定政治立场“主心骨”方面还需进一步加强，还不能完全做到善于从一般事物中发现政治问题、善于从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，抵制一些错误言行不够坚决有力。比如，面对线上线下一些涉政谣言和杂音，没能理直气壮地加以驳斥和还击。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面
一是在学深悟透上劲头还不足。对一些重要讲话、重要会议精神大多通过新闻、网页、报刊速览，未能做到原原本本学、逐字逐句学、结合实际学，在悟透精髓要义上还不到位，对中央、省委和市委重要精神的学习还不够深入系统。比如，对xx会议精神研究得还不够透彻、思考得还不够深入。
二是在站高谋远上统筹还不足。在用党的创新理论指导工作、谋划xx区长远发展方面，着力点放在了招商引资、产业发展上，对教育等社会事业统筹谋划不够，存在一些短板弱项。存在xx问题。
二是在笃信笃行上力度还不足。在运用先进理论，实现学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为推动发展的能力还有待提高。比如，近年来全区经济社会发展成效较为显著，我们乘势而上，但在xx、xx等瓶颈问题方面，习惯于用一些常规举措和办法，还不善于用新的理论学习成果“解题做答”，导致破解这些难题效果不是很明显。比如，xx。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是落实党建工作责任有欠缺。对党建示范点建设指导调研不够，导致部分工作推进缓慢，指导发展村（社区）集体经济思路不宽、办法不多，部分两新党组织基本制度落实不到位。比如，对xx项目亲自督促不够，导致进度有所滞后。
二是发挥党建引领作用有欠缺。主要精力放在了抓经济、抓发展等方面，抓党建精力相对不够，一定程度上存在重经济、轻党建的现象，积极主动探索党建引领新思路、新路径、新举措不够，导致个别基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用未能充分发挥。比如，xx。
三是锻造堪当重任干部队伍有欠缺。平时把主要精力放在了抓经济等方面，结合干部队伍“作风能力专项提升行动”，对锻造“政治过得硬、作风形象好、能力本领强、工作创一流”的干部铁军深入研究、有效推动不够，导致部分干部积极性受到一定程度影响。比如xx。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是推动高质量发展的质效还不理想。2022年，受国内疫情频发、国际贸易壁垒、高温干旱、缺电保供、消费疲软等多重因素叠加影响，全区经济不可避免遭受重创，我虽多次主持研究相关应对措施，也多方协调争取相关支持，指导企业开展积极应对，但总体呈现的效果未达到预期，部分企业开工不足、产能下滑、增长放缓，全区个别主要经济指标在市内排名靠后。如，xx。
二是推动基础设施建设还有短板。去年以来，我在推动xx、xx等基础配套建设上取得了较好的工作成效，进一步提升了园区综合功能、发展环境和招商竞争力。但总体上看，有的项目还推动的慢。如，xx。
三是聚焦民生项目建设还不够。在推动产业项目和民生项目上还用力不均，没有实现很好的统筹兼顾，在推动产业项目上倾力更多，一些涉及民生的项目研究了、强调了，推动的速度还很滞后。如xx。
（五）在是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是防范社会安全稳定风险还有差距。防范化解社会稳定风险存在短板。对疏导化解矛盾纠纷研判不足，尤其是对多年积累的征地拆迁、问题楼盘等问题处置缺乏有效措施，导致群众集访次数增多、重复集访增加。
二是防范化解体制机制风险有漏洞。对区内一些部门人少事多矛盾突出等问题推动解决不够，部分重要岗位存在一人兼任多职，甚至由编外临聘人员承担经办的现象，潜在的风险较大。比如，xx
三是防范化解政府隐性债务风险还有差距。随着招商引资项目不断落地，兑现产业扶持资金需求日益增大，有可能造成债务风险不降反升。如：隐性债务数据
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是责任压力传导不够到位。推动党风廉政建设责任落实还不够有力，存在上紧下松、上热下冷、逐级传导压力不够的问题，班子成员落实责任参差不齐，有的单位负责人履责主动性、自觉性不够强。如，xx。
二是持续纠治“四风”不够有力。一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”还需持续用力。如，xx。
三是干部教育管理不够严格。在干部的日常管理上，坚持刀刃向内、动真碰硬不够。有的干部工作效率低下、办事拖沓。对一些倾向性、苗头性问题，进行及时有效预防和治理还不够。开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不够明显。比如，xx
四是意识形态工作不够扎实。专门研究部署、检查督导意识形态工作还不够，对加强网络时代意识形态工作思考的还不多、不深。
二、问题根源剖析
（一）理论学习不够深入。面对推动高质量发展，维护社会安全稳定等繁重艰巨任务，我把工作的重心更多的向拼经济、搞建设、促发展上倾斜，对政治理论学习和思想政治建设就抓的不够牢、不够紧、不够实，把理论学习当成了“自选动作”，没能在学习上高标准、严要求自己，思想教育、灵魂洗礼的力度、深度还达不到。
（二）党性锤炼不够严格。习惯于以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，在进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上要求还不严、标准还不高，对一些具体的工作和问题还不能从政治视野去观察、从政治思维去分析、从政治效果去考虑。
（三）宗旨意识不够牢固。把时间大多用在处理日常工作上，把更多的工作精力投入到了推动招商引资、产业发展上，对涉及民生的项目推动还不够，与基层群众接触的机会更少了，把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，对民生项目推动的还不够有力。
（四）廉政监督不够到位。作为党员领导干部，能够自觉做到廉洁从政、廉洁用权，但对于全区干部队伍作风能力建设还抓的不紧，对党员干部的廉政情况尤其是八小时之外相关情况还掌握的不精准。
三、下一步努力方向和改进措施
（一）进一步提高政治担当，在凝心铸魂上树立“新面貌”。不断强化理论学习，力求做到知行合一。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动发展。深入学习贯彻党的二十大等重要精神，教育引导全区党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推动党中央、省委和市委重大决策部署在xx区落地生根、开花结果。
（二）进一步提升发展质效，在履职尽责上展现“新作为”。时刻谨记“第一责任人”职责，聚集主责主业，始终知责于心、担责于身、履责于行，切实做到“见红旗就扛、见先进就争”，xx，为加快建设“xx”贡献力量。
（三）进一步牢固宗旨意识，在改善民生上取得“新突破”。始终坚持以人民为中心的发展思想，多察民情、多听民意、多解民忧，多予民惠，着力解决人民群众在教育医疗、社会保障、基础设施建设等等方面急难愁盼问题，加快推动xx等民生项目建设，致力让全区人民共享发展成果，过上更安逸、更甜蜜、更富足的生活。
（四）进一步夯实基层党建，在提档升级上收获“新成绩”。坚持善创新、树品牌、促发展，擦亮“xx”“红色名片”，新打造党建品牌x个以上，持续壮大“红色矩阵”，充分激发党建赋能高质量发展“红色动能”。从严落实管党治党责任，涵养xx区风清气正的政治生态。扎实推进干部队伍作风能力提升行动，锻造xx区干事创业“铁军”。
四、个人需要说明的情况
根据要求，就个人重要事项作如下说明。
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