下面是小编为大家整理的2022年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料发言提纲2篇,供大家参考。
2 2022 年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料发言提纲
一、存在的问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学 懂、弄通、做实十九届六中全会精神方面做得不够深刻。如：
针对十九届六中全会精神的学习不深不透，满足于现状，特 别是在将十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社 会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。
反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的 功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解 决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识不够强。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是党员作用发 挥不足。作为一名党员，党员的作用发挥不明显。如：没有 起到事事带头的作用。本领缺乏，不能很好的发挥党员的先 锋模范作用、能力不强。党员排头兵作用不明显。二是遵守 纪律不够严格。如：对于有时候的临时开会不积极，开会时 偶尔会打瞌睡。虽然能够自觉遵守单位各项制度、纪律，但 有几次退到现象。三是争先意识不足。如：有时候存在做好 日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志， 面对复杂的问题，不够冷静。奋斗的精神不足，今日事今日 毕的优良作风发挥的不够好。
（三）对照入党誓词方面。一是没有做到坚持知行合一，“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”还需要进一 步增强。如：没有完全做到自觉把共产主义的远大理想和建 设中国特色社会主义的
具体任务结合起来，与岗位工作结合 起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动 工作中去。二是有时候因为手上有其他工作，对于来找我探 讨工作的教练员态度不太好。如：对待教练员不够热情，有 时不耐烦。三是对体校和大队教练员在解释说明中缺少细致 和耐心。如：2022 年年度赛时，由于在注册新运动员，比较 忙，所以对来想要增加新运动员的教练员解释工作时不耐烦, 有草草了事的情况。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。在中国共产党的 百年发展历程中，无数革命先辈、英模先进抛头颅、撒热血， 为我们国家从站起来、富起来到强起来做出了巨大的牺牲奉 献，为我们留下了弥足珍贵的精神财富，也是我们学习弘扬 的精神标杆。从个人，能够始终以先辈先进为榜样，不断学 习践行，但深入对照反思，还存在不小的差距：
一是坚守信仰方面还没有做到像他们那样矢志不渝。改 造思想、完善自我方面还存在表态与心态不一致、理论认可 与指导实践不一致的时候，虽然能够坚定“四个自信”，但 对一些似是而非的问题，也有认识不清、分析不透的时候。
二是践行宗旨方面没有像他们那样身体力行。对于我们 党的奋斗目标有时还认识不清，没有真正把出发点放在顺应 人民对美好生活向往上，没有真正把群众期盼冷暖放在心上, 没有真正牢固树立起以人民为中心的发展思想，面对群众的 一些实际诉求，虽然也能够尽心尽力帮助解决，但对一些棘 手难办的、历史遗留的、需要多个部门协调解决的问题，有 时还有推托、等、靠的现象，缺乏主动服务的意识。三是对 待事业没有像他们那样勇于奉献。有时还存在一定程度的惰 性思想、攀比思想以及本位主义思想，没有真正把岗位事业 摆在首要位置，在干好本职工作、提升素质上缺少一种挤的 精神和磨的劲头。现
在对照先辈先进的精神，反思自身不足， 内心十分惭愧，今后一定要加以克服和改进。
二、存在问题的原因剖析 1、政治理论学习不够深入，学用结合还不到位。一是 没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，虽然能够 积极参加各类培训学习，但仍存在主动学习少、深入学习少 的问题。二是理论与实践脱节，对政治理论的学习只满足于 记住几条重要论断或者几句讲话，缺乏用科学理论认识问题、 解决问题的能力。
2、改造主观世界不够自觉主动，工作作风有待改进。
党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。
在改造客观世界的同时，更要改造自己的主观世界，但自己 在工作实际中存在着重前者轻后者的现象，对提升自己党性 修养的要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领 导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、整改措施与努力方向 1、加强理论学习，提升工作能力。增强学习的自觉性 和系统性，更加系统地学习和钻研森林公安工作业务知识, 不断创新工作方法，提高工作成效。
2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰 苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持 党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性, 在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受; 在工作作风上，深入实际，多联系群众，倾听群众意见；努 力克服消极思维，破除急躁情绪，脚踏实地的投入到工作中 去，努力提高执法能力和业务水平。
人大副秘书长 1 2021 年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
按照开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我在认真开展自学，积极参加中心组学习研讨，广泛征求意见,开展谈心谈话的基础上，重点从 5 方面查摆了自身存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因，明确了下一步努力方向和改进措施。
一、上年度民主生活会整改落实情况 在 2020 年度专题民主生活会上，我查摆出 6 方面 11 个问题，针对这些问题，我通过加强学习、主动履职尽责，强化担当作为，全面落实全面从严治党责任等措施，全力加强整改，目前，已经整改完毕，取得了明显成效。
二、存在的问题 （一）在“带头深刻感悟 ‘两个确立’的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:一是学习的深度和广度不够。在悟原理上离真懂真会还有距离。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，未能从全局的角度来观察、分析问题，使命感和危机感略有不足。注重学习党史教育四本必读书目和总书记近期的一些重要讲话精神，但对社会主义发展史、改革开放史、龙江四大精神等，学习不够深入，领悟不深不透。二是学用结合紧密度不够。在党史经验指导实际工作上，学用结合还不够深入，未能将学习成果转化为工作实践。三是理论学习系统性不
够。在系统全面学、拓展延伸学、联系实际学上做的还不够好，没有真正做到融会贯通、系统掌握、举一反三。
（二）在“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀‘国之大者’，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位”方面：一是作为党组书记对紧扣民政工作实际抓好党建工作的思考研究还不深入，投入精力少，措施办法少，局机关支部党建工作与业务兼容性不强、融合度不高。比如，今年的党支部建设标准化实施方案结合自身实际的内容少，党组、党支部学习计划与民政工作要点结合不紧密。又如，作为支部书记给局机关支部上党课，在党课内容上联系民政工作的实际还是不够多，不够丰富，把过组织生活仅仅当作一种任务，只求数量不求质量，对党员教育管理作用收效甚微，使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。二是贯彻执行上级决策部署还存在不深不细。对上级作出的决策事项，尽管能够坚决服从、坚决执行，但在抓落实的力度就存在打折扣的问题。比如，在新形势下，民生民政领域工作已由传统向线上线下相结合转变。没有主动适应互联网时代，做好相关惠民政策的落实及宣传工作，真正做到让信息多跑路，群众少跑腿，推进民政便民服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面；一是对当前民生民政领域工作的特点及创新工作上把握的不够准确。比如，随着经济社会发展，群众需求呈现多样化、个性化、专业化、便捷化等新特点，除托底公共服务外，社会期待在社会养老、社区服务等方面有多层次的选择空间;除保基本兜底线外，需要更多的金融保险、慈善信托等服
务产品;在社会救助方面除提供经济保障、现金救助外,需要更多的精神慰藉、康复照料、社会融入、能力提升等专业服务。又比如在如何利用新媒体开展民政工作缺乏招法，如何采取融媒体手段开展民政政策的宣传工作研究不够，局限于完成工作任务，在更高标准上部署安排局中心工作，做的不够。二是在破解突出矛盾和问题，防范化解民政领域风险挑战上存在差距。在新形势背景下，民政领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，尽管始终以昂扬的精神状态去化解，但有时也存在畏难情绪,比如，当前群众利益诉求增强，经济纠纷增多，群体性矛盾增加，对抗性因素增长，处理难度增大，主要表现为期望高，事难做，对民政部门期望值越来越高:事要做，钱不够，经济发展下行压力加大，民政事业发展资金增速放缓，有限的资金难以满足发展需求；诉求多，难满意，尽管服务水平越来越高，但仍有个别群众认为我们做得还不够;燃点低，风险大，民政服务对象特殊、服务机构特殊，一旦发生事故，容易冲击社会底线，发生舆情事件。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面；创新发展能力还有待提高。面对发展新常态，创新意识还不够强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，缺少运用开放思维和创新手段破解难题、推动工作的路径，致使部分工作僵局退退不能被打破。比如，对民政工作的规律认识不够，办法、措施不够，工作进展不够快。战略谋划能力还有待提高。围绕贯彻落实上级重大决策和工作部署，对今后一段时期的乡村振兴、民政救助等方面进行了深度谋划,但大多是立足于放大现有优势进行的规划，对于如何补齐短板弱项谋划得还不够深入、不够具体。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项
规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面；一是旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行的斗争精神不足。有时认为自己坚决执行纪律规定，以身作则、示范带动，但对于身边一些“四风”问题还不够敏锐，拿起党纪法规的武器进行有力的斗争不够，旗帜鲜明批驳不当言行还不够经常。二是主体责任意识不强。对广大党员的教育还缺乏深入性，每个季度都要讲的党课从理论层面讲得多，通过问题警示筑牢思想防线还不足，开展组织生活相互批评的“战味”“辣味”不浓,思想交锋的力度不大，盯住重点敏感领域抓清理整治不够彻底，比如，对城乡低保，社会福利、社会事务等民生领域资金的监管。
二、产生问题的原因分析 党员领导干部查摆问题、分析根源是基本的素质和能力。从深层次分析，上述问题产生的根源主要是主观原因，具体表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等方面。
1. 理论学习还不够扎实。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，有时对理论学习抓的不够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划有时被当作“软指标”。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，专题研讨的时间较少，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力上有欠缺。
2. 党性修养有所放松。作为一名具有**年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性锻炼。作为新任职的厂党委书记，政治上高标准严要求需要强化，有时奉行“好人主义”，新工作岗位上满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些棘手问题时，还有畏难情绪，加强党性修养的自觉性不够
强，没有用严格的党性来约束自己。
3. 奋斗意识有所缺失。大庆精神、铁人精神学习力度不够，对革命传统教育方面有所放松，认为当前条件好了，没必要象过去那么拼了，有时存在歇口气的想法，思想深处缺少原来那样一股奋斗意识、奉献精神和实干作风。有时在决策时更多考虑得是“求稳”，忘记了出发的原点，对上级政策研究得不够深入，改革调整力度不够，在一定程度上影响了企业科学发展和员工的全面发展。同时也存在遇到职责不清、复杂矛盾等一等再解决的想法。
4. 宗旨意识需要巩固。主观上总是强调工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关心员工全面发展还不够，深入交流谈心不够多，调查研究不够深入。面对新形势带来的冲击，在做个别特殊群体的思想工作时，换位思考意识还不够，有时以普遍问题代替个性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。
5. 责任担当需要大力强化。作为厂党政主要领导，针对党建和思政治工作中的诸多新课题，感到自己的领导管理能力还有欠缺，思想观念有待拓展，需要着力增强研判解决全局性、长远性、系统性、复杂性问题的素质能力。面对依法经营和合规管理要求，自己的法律知识、企业管理等知识都需要及时“充电"，需要全面推动企业依法合规管理，确保不触碰底线、红线。
三、努力方向及改进措施 针对查摆出来的问题，我将认真制定措施并抓好整改。
1.坚持党的领导，坚决做到“两个维护”...
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