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个人责任担当对照检查材料 个人责任担当对照检查材料 2017-02-15 浏览:分享人：许新梦手机版
敢于担当就是一种境界，一种责任，就是对于领导干部应该做的事，要有勇气、顶着压力去做。下面是小编为您搜集整理的范文，希望对您有所帮助! 个人责任担当对照检查材料
2016 年，中央决定要在全党开展以“深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，做合格的共产党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育 谈 之后，深化党内教育的又一次重要实践。党章是党的基本 暇 法、总规矩，党员、干部要把党章作为加强党性修养的必 ╆ 修课，自觉学党章、守党章、践党章、护党章，按照党的 碚 组织原则和党内政治生活准则办事;习近平总书记系列重 デ 要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代 劁 中国最鲜活的马克思主义，也是广大党员、干部改造主观 蠖 世界和客观世界的有力思想武器。通过近期的个人学习， 憧 我感到收获很大，主要体现在以下几点：
一、 哒 主要收获：
1、提高了认识。党风关系到党的 生死存亡。党有党纪，国有国法。没有规矩不成方圆，作 为一个共产党员必须带头遵守党纪国法。适时在党员中组 谚 织开展两学一做活动，对于
一名普通的实验室检验人员的 鼐 我来讲，我理解主要基于以下目的：在我们党面临“四种 风险”、“四种考验”的历史条件下，强化党员廉洁从政 薰 教育，保持党员干部思想纯洁，对保持和发杨党的先进性 、纯洁性，巩固党的执政地位具有重点的基础性作用。对 碧 于让每一名共产党员在从业过程中，坚持做到廉洁从业， 瘿 通过自己的勤奋努力，为全局事业的发展服务意识具有重 试 大意义。
2、武装了头脑。要遵守党纪就必须 簿 知道有些什么内容的党纪条规。党的纪律包括党的政治纪 シ 律、组织纪律等方面的内容，通过学习尤其是通过对《党 弛 章》的学习更进一步增强了宗旨意识，明确了党员的义务 和责任。通过对一些具体条规内容的学习明确了作为一个 肤 共产党员必须有底线思维，不得触犯党的纪律。
3、明确了目标。作为一名检验检疫系统普通的检验员， 超必须严格遵守党的纪律做遵纪守法的模范，同时要通过立 镧 足日常检验工作岗位，努力工作，为全实验室、全单位的 褴 事业发展添砖加瓦。
二、工作中应该坚持的几 胗 点：
1、要有求真的精神。求真说到底是一种 黹 觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研 觑 究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判 侮 断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到岗位来 跏 说，就是坚持把人民
利益放在首位，把我们客户的利益放 ｝ 在收为，增强压力感和紧迫感。同时，又要看到我们良好 薪 的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇， 嵯 推实验室各项工作的不断发展。
2、要有务实 氪 的作风。说老实话。办老实事、做实在人，即是处事为人 啤 的立身之本，也是创业干事的基本准则。一个人的能力有 ピ 大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做 喀 人，就能干出名堂，也就取得组织的信任，得到客户的赞 萤 誉。
3、要有实干的行动。功成不必在我，建 峡 功必须有我。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党 椤 人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先 ，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以 滩 实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业 就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。衡量 宋 工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务 用 、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
个人责任 葵 担当对照检查材料
一、精神懈怠、不思进取，不 ㄖ 想担当作为
1、有等靠思想。对中央、省委重 笔 大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行 螺 动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深 搪 入了解情况，不研究具体
落实措施，上下一般粗，大而化 霉 之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过; 对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的 懋 对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要 仁 ;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单 厶 位先行、出经验。
2、有守摊思想。工作标准 箱 不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平 汹 推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津 禧 乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作 烁 中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己 砀 的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头， 计 面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡 定”，工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。
有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好， 饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是 ⒀ 一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心 血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事 漏 打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿 鲥 吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定 捣 等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿 タ “理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”， 雕 主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。
4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手 ┶ 掌柜”，
不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓 渲 落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足， 尬 只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映， 拄 有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。
5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往 账 外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破， 哌 一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办 浃 事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和 赧 个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就 眨 推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个 年 人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干 蹊 头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。
6、 玑 有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简 荧 政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手” 燔干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单 ∵ ，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批 里 “瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花 地 接木”。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参 镢 与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边 界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不 蹿 愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。
二 锱 、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为
1、怕 坑 决策失误，不敢大胆拍板。有的该决策的不决策，该拍板 的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过 去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇 踩 报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。一 泌些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议 福 研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任 ┧ 大家共同承担。
2、怕有风险，不敢创新突破 奉 。有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚 晏 克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先 谡 例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋 准 力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得 稂 患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。
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3、怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕 绳 “挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、 显 “为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在 驶 担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之 筑 。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题， 峙 担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项 骞 目迟迟没有进展或进展缓慢。
4、怕惹麻烦， 敲 不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访，心存 鬃 顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态
度、不正面回应 ┱ 、不积极解决。一些同志谈到，有些信访问题本来并不复 杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最 佳时机。
5、怕得罪人，不敢坚持原则。有的 坡 奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽 耳 毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的 宅 “奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“ 螂 低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的 是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。
6、 穷 怕炒作曝光，不敢“出头露面”。有的干部被媒体不断爆 湍 料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工 鹉 作，不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒 灶体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题 厉 。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍 В 大款，招来闲话说不清，对个 人影响不好，不再去主动 服务了。
7、怕担责任，工作推诿扯皮。有些 窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该 馑 办的事不办或慢办，该落实的 5
打折扣。有 的部门在办理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任， 几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。
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三、能力不足，办法不多，不会担当作为
1、对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不 纛 深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确判断 叠 分析经济发展中出现的阶段性现象，对深化改革、转方式 歪 调结构等方面的新政策新要求，特别是对当前应对经济下 匪 行的政策研究不够、理解不深，导致工作深不下去、打不 开局面。有的认为不唯 GDP 就是不要 GDP，强调 胆 发展质量就不能要求发展速度，产生了“应当慢慢来、不 专 用着急”的片面认识。
2、思想观念转变不及 唬 时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法 借 看问题、办事情，面对新常态、新要求，感觉这也不舒服 山 、那也不得劲，面对困难束手无策。有的同志谈到，以往 温 各地为了加快发展，在招商引资项目建设中，实行税收、 ы 非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政 骋 策，增强吸引力、调动积极性，现在都不允许了，许多干 部就茫然不知所措了，不知道怎么干了。
3、 尘 对新情况新问题研究不够，知识储备不足。有的简单把工 佴 作推进慢、任务不落实，归咎于政策调整、体制机制等外 Φ 部因素，不能从自身找原因;有的学习凭个人兴趣，对工 排 作相关的新知识、新业务学习上没有积极性。比如，有的 架对新产业新业态不熟悉、不了解，跟进学习不及时，有的 家 对金融、信息产业、现代物流等方面知识不足，有的对培 袤 植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽，指 导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。
4、对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措 婉 施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。比如， 枣在项目审批上，过去为了加快速度，经常“先上车后买票 靥 ”，现在这些办法不能用了，但对如何合理简化审批流程 妗 、压缩审批时限，既严格程序，又保证进度，用心思考和 钅 探索不够。有的对如何激发调动干部的积极性、创造性， ∽ 缺乏方向感、理不清头绪，更不明白如何担当、如何推动 觑 、如何发力。
5、唱功好，做功差，谈战略头 ⑩ 头是道，做起来束手无策。有些干部把纸上谈兵当作能力 氕 ，搞“假大空”、坐而论道，推进工作只打雷不下雨，光 ㄝ 说不练，不见实招，画饼充饥，表面上雷厉风行、大张旗 鼓，内心却不关心工作的实效，不关心是否对群众有益。
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个人责任担当对照检查材料
8 月 18 日，省环 保厅召开了党的群众路线教育实践活动“回头看”专题民 主生活会。厅党组书记、厅长张庆义主持会议。省委第十 六督导组组长杨其昌到会指导。张庆义指出要自觉增强忧 溏 患意识、责任意识和担当意识，切实把教育实践活动和中 ㄧ 央巡视组反馈意见的整改落实作为当前和今后一个时期的 裙 重大政治任务抓紧抓实，抓出实效。
会议认真 听 传达学习了习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习 匮 时的重要讲话、中央巡视组反馈意见及省委书记郭庚茂同 志的讲话、河南省委关于落实党风廉政建设党委
主体责任 雳 纪委监督责任的意见精神的基础上，按照“三对照三促进 蓠 ”的要求，联系全省环保工作实际，结合班子成员自身思 侮 想、工作、作风和分管领域，深入开展了教育实践活动“ 神 回头看”，认真进行了批评与自我批评，查摆了存在问题 ，剖析了思想根源，研究了整改措施。
会议深 滂 入查摆党组班子和个人存在的突出问题，深刻分析了产生 ① 问题的根源，指出要解决以权谋私问题，影响经济社会发 蓟 展、涉及群众利益、影响社会稳定、违反党纪政纪和政策 υ 规定等方面的突出问题。要把习近平总书记系列重要讲话 骘 与建设美丽河南结合起来，把抓好教育实践活动、中央巡 养视组反馈意见的整改落实与全面深化生态环保领域改革结 劬合起来，把抓好整改落实与抓年度环保重点工作落实结合 嬉 起来，统筹谋划、整体推动、全面落实。加快研究制定主 挽 要污染物总量预算管理、排污权有偿使用、环境污染强制 责任保险、重点环境问题挂牌督办等规章制度进一步完善 寿 依法行政工作体系，推动依法行政制度化、规范化、程序 垭 化。
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