下面是小编为大家整理的2020年度专题民主生活会个人“五个对照”检查材料三篇,供大家参考。
2020 年度专题民主生活会个人“五个对照”检查材料
根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习总书记关于加强党的政治 建 设 的 重 要 论 述 和 系 列 最 新 重 要 讲 话 精 神 ， 在 读 原 著 、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
一、存在问题和不足 （一 ）在学 懂弄通 做实新 时代中 国特色 社会主 义思想 ，坚决 做到“ 两个维 护”方 面 工 作 中 ， 坚 持 用 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 武 装 头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政 治 能 力 ， 坚 决 维 护 总 书 记 在 党 中 央 和 全 党 的 核 心 地 位 ，坚 决 维 护 党 中 央 的 权 威 和 集 中 统 一 领 导 。
存 在 主 要 问 题 ：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里
组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对 新 思 想 知 识 体 系 和 整 体 框 架 的 建 立 缺 乏 系 统 的 归 纳 整理 ， 对 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 精 髓 领 会 不 够 深 刻 。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么 工作去落实、以什么标准去规范，还 缺 乏 系 统 的 思 考 和 行 动 ， 对 照 “ 往 深 里 走 、 往 心 里 走 、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与总书记的讲 话 精 神 紧 密 联 系 在 一 起 ， 对 如 何 把 “ 上 情 ” 与 “ 下 情 ”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、 XXX 工作，尤其是在违建清理、城镇
改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较 慢。
（二 ）在坚 持党的 全面领 导，坚 决落实 党中央 决策部 署方面 一 直 以 来 ， 坚 决 贯 彻 落 实 总 书 记 重 要 指 示 和 上 级 决 策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻 落 实 上 还 存 在 “ 时 差 ” 。
在 工 作 学 习 中 能 够 在 思 想 上 、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领 会 到 自 身 消 化 再 到 自 觉 执 行 需 要 一 定 时 间 、 一 个 过 程 ，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思
想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到 工 作 思 想 意 识 上 经 常 首 先 考 虑 如 何 从 本 部 门 本 领 域 角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如 :在 XXX 工作中，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。
（三 ）在积 极履职 尽责，服务疫 情防控 和经济 社会发 展方面 工 作 中 能 够 认 真 履 行 职 责 ， 认 真 落 实 上 级 关 于 疫 情 防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩 序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当
意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主 动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。
（四 ）在收 官“十 三五” ，谋划 “十四 五”方 面 认 真 学 习 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 ， 深 刻 领 会 进 入 新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多 考虑的是本地本部门的利益，大局意
识不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还 不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改 革 、 迎 接 改 革 做 的 还 不 够 主 动 ， 对 一 些 新 情 况 新 问 题 ，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。
（五 ）在落 实全面 从严治 党责任 ，履行“一岗 双责”和遵规 守纪、 纠四风 转作风 方面 自 己 能 够 认 真 执 行 中 央 八 项 规 定 及 其 实 施 细 则 ， 积 极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领 取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党
责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生 活 还 不 够 严 格 ， 有 时 存 在 失 之 于 宽 、 失 之 于 软 的 问 题 。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向作斗争不够坚决 ， 反 映 出 自 己 在 政 治 上 还 不 够 成 熟 ， 主 动 忧 党 、 为 党 、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不 够深入透彻，没有 真 正 理 解 出 台 这 些 政 策 对 于 加 强 党 风 廉 政 建 设 的 重 大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责 任 去 落 实 的 思 想 认 识 。
有 时 执 行 制 度 规 定 自 觉 性 不 高 ，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在 “ 唯 上 ” 思 想 ， 认 为 只 要 上 级 部 署 的 只 要 执 行 就 好 了 ，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加
个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。
二、原因分析 深 刻 剖 析 这 些 存 在 的 问 题 和 不 足 的 原 因 ， 主 要 有 以 下几个方面：
一 是 政 治 学 习 不 够 深 入 。
运 用 科 学 理 论 改 造 主 观 世 界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。
二是 宗旨观 念树的 不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓 工 作 对 个 人 进 步 、 领 导 印 象 、 上 级 评 价 考 虑 得 比 较 多 ，对群众能不能满意想 得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
三是 党性锻 炼有所 弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。
四是 担当意 识有所 减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保 ”、从严管党治党等艰巨任务，缺 乏 攻 坚 克 难 的 勇 气 ， 敢 闯 敢 试 的 锐 气 。
缺 乏 步 步 为 营 、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
三、下步打算 （一 ）强化 理论武 装，提升思想 觉悟 。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把《谈治国理政》和新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必 学 书 目 ， 坚 持 深 入 学 、 系 统 学 、 实 践 学 ， 做 好 “ 结 合 ”“转化”文章，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二 ）站稳 政治立 场，坚定政治 方向 。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。
（三 ）强化 责任担 当，勇于攻坚 克难 。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五 ” 、 推 动 常 态 化 疫 情 防 控 、 “ 六 稳 ” “ 六 保 ” 等 工 作 ，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位 、 工 作 干 到 位 ； 始 终 重 心 向 下 ， 多 做 打 基 础 、 蓄 底 气 、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。
（四 ）严...
