下面是小编为大家整理的党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料,供大家参考。
书院路街道党工委 党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
中共书院路街道工作委员会 （2022 年 2 月 11 日）
按照中央、省委和市委、区委关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求，对照习近平总书记关于党史学习教育重要讲话指示精神和党章党规党纪，结合实际，书院路街道党工委班子深入查摆“五个方面”存在的问题，对这些问题，进行了认真梳理和总结反思。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结 合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。
工作中，班子成员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，但对标上级要求，还存在以下问题：
一是学习理解不深。街道工作繁重，理论学习较为零散，在理解马克思主义方面，存在浅尝辄止、走马观花、望文生义等问题。在集中力量完成岁末年初各项工作任务时，放松了对十九届六中全会会议精神的深入学习，对“两个确立”的理解不深，有了
政治自觉，思想自觉，但行动自觉还做得不够。
二是学用结合不够。仍然存在学做分离的情况，没能真正做到学做结合、知行合一，没能真正把学习马克思主义基本理论的成果转化为指导实践的积极性、主动性和创造性。比如街道产业以建筑业为主，餐饮、工贸、汽贸、文化等行业为辅，大多数属于周期性行业，产值波动大，竞争力不强，街道经济发展面临困境。针对现状，班子成员普遍认为现状短期内难以改变，尤其是疫情加剧了经济下行，导致企业经营更加困难。目前，街道除了为企业提供办证、政策宣传、协调服务外，对企业管用的措施不多。
（二）
带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面存在的问题。
班子成员在工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极推动“六个湘潭”“融城先锋 首善岳塘”建设落到实处，但对标上级要求，还存在以下问题：
一是工作担当还不够强。班子成员深入基层实地紧盯项目进展、深挖问题症结的情况还比较少，提出面上的指示要求多，解决措施针对性、科学性、实效性不强。比如在生态环境保护工作中，因涉及大型国企与相关经营方的纠纷，湘品轩餐馆侵占绿地的问题悬而不决，一直拖到春节前才拆除。
二是工作执行还不到位。班子成员虽然能够做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，
但在理解的深度和行动的速度方面做得还不够，带头作用发挥的还不好。比如在疫情防控中，我街疫接种还未达到全覆盖，定点隔离场所缺少；还比如在经济建设中，新塘邻里中心、金沅公馆、城市星座二次招商进展缓慢。
（三）
带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为 群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面存在的问题。
班子成员能做到始终牢记“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，在实践中落实了群众路线，解决了一批现实问题。但对照党中央的要求，还存在以下差距：
一是啃“硬骨头”力度不大。比如荣通 2 号路至今没有移交，道路中央乱停乱放比较严重，引发的投诉、舆情较多。
二是化解“老大难”问题不多。比如电信诈骗案件较多，群众损失大，除了劝返在缅北人员，推广国家反诈中心 APP、金钟罩外，宣传还做得不足，效果不尽人意，民调成绩排名靠后。
（四）
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面存在的问题。
班子成员都能认真学习党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，但这些经验并未转化成处理问题的能力。特别是在处理突发状况和复杂情况时，缺乏忧患意识，防患于未然所做的工作不扎实。
一是应对风险能力不足。遇到突发状况和复杂情况存在反应迟钝、思路不清晰的情况，事先没有做好最坏的打算
和准备，没有事先准备好应对此类情况的预案，应对风险挑战、保持战略定力的能力不足。比如大小区的治理问题，春满江南小区曾发生物业春节前退场导致秩序失控；修建荣通 2 号路导致居民集体来访；华雅景园地下停车场“只售不租”导致业主堵门等恶性事件。
二是面对挑战闯劲不足。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对世界百年未有之大变局，面对国际风云变换，面对中国社会矛盾的转变，践行初心，使命担当意识显然不足，存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽。同时，在工作中主动创新不够，工作中求稳怕乱。比如裕丰国际小区业委会换届经历了三次选举均未成功，实行应急管理时业主意见不统一，未充分做好沟通工作，该小区治理问题亟待破解。
（ 五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面存在的问题。
班子成员能够旗帜鲜明讲政治，顾大局，模范遵守党章党规，带头纠正“四风”，把党政廉政建设要求落到了实处。但对标中央要求，还存在以下问题； 一是全面从严治党的压力还不到位。班子成员在履行管党治党主体责任，层层压实基层党组织管党治党责任上做得不够，对履职不到位的社区书记、部门负责人以及普通工作人员批评教育多、严厉问责少，存在“老好人”问题。
二是全面从严治党的力度还不硬朗。形式主义、官僚主义现象仍然存在，只是在数字上取得了整治成效，社区的负担没有得到实际的减轻。如“文山会海”依然没有改变,会议开得过多、文件下发得过多，花在做表格、印文件、写材料上的时间多，存在“属地管理是个筐，什么都往里面装”的现象。
三是全面从严治党的制度还不健全。虽建立了“一岗双责”、述责述廉制度，但内容宽泛，缺少针对性和有效性，在落实主体责任方面缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，纪工委发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
二、班子重大事项报告说明 （一）上年度问题整改情况
针对 2021 年民主生活会查出的问题，党工委班子一一对照、逐条整改如下：
进一步强化理论学习。针对领导班子成员存在理论学习认识还不够到位、学用关系处理不够到位等问题，通过切实加强政治理论学习、宗旨意识教育和党性锤炼，使班子成员进一步坚定了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
具体整改内容如下：通过采取理论学习中心组学习、会前学习、专题学习会等多种形式，督促和引导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记来湖南考察的重要讲话，学习贯彻了省市区党代会、人大、政协会议精神，增强了班子成员政治理论学习的系统性。2021 年共召开党工委中心组学习会议 12 次，党史学习教育专题学习 4 次，正
心书院活动 1 次，党工委会议学习传达上级重要文件、讲话、会议精神 80 余次，有效地将理论知识用以指导实践工作。
进一步强化担当作 为。针对担当精神不足、干部管理过于松软、缺乏工作激情等问题，领导班子带头端正工作作风。在抵制形式主义、官僚主义方面身体力行、作出表率，着力营造讲实效、办实事的浓厚氛围，并着力推动全街作风转变。
具体整改内容如下：一 是加强工作担当。促进经济发展。2021 年税收完成年任务的 118.4％，固定资产投资完成年任务 101.9％，社消零同比增速 4.5％。晓塘棚户区改造项目、葩金美好社区项目、新塘地下停车场项目、一医院生命通道项目有序推进，书院路派出所搬迁至新址办公。
打造 城市亮点。清扫保洁在全区率先探索街道市场化，实现了降成本、美环境、提效率；创建新塘村垃圾分类示范小区，葩金路垃圾分类示范街，绿色环保理念深入人心。
提升群众福祉 。完成省市民生实事 12 件，解决霞光山庄一、三期 1000 余户用水难问题，为新型材料厂 29户居民办理不动产证，结束三十多年有房无证的历史。常态化疫情防控进一步抓紧抓实抓牢，“一查二堵三劝四扫”模式获市里肯定。大力帮扶退役军人，荣获全国示范性退役军人服务站标杆单位称号。
营造平安环境。推行精细化分级管理，绘制治安防控“四色图”，可防性案件发案率同比下降 23%。化解 3个信访积案，在全区率先完成“百日攻坚”任务。深入开展安全隐患排查整改，荣获全省应急能力建设达标单位称号。
二是加强党性教育。以廉政宣传周为契机，观看了廉政警示片，参观了廉政教育基地，推动干部政治信念进一步坚定、工作能力
进一步提高、法纪意识进一步增强、品德修养进一步提升，切实提高党性觉悟。
进一步密切联系群众。针对联系群众不经常，党风廉政建设存在薄弱环节等问题，领导班子从自身抓起，坚持刀刃向内，刮骨疗伤。整改落实如下：
一是坚持群众路线。牢固树立“一切为了群众，一切依靠群众”的观点，班子成员全部到社区联点，每年到社区指导、督促、调研不少 4 次。带头参加大走访，倾听群众的呼声，积极主动帮群众解决实际困难。对群众的来信、来访，做到件件有回复、事事有着落。
二是 加强制度建设。街道党工委坚持民主集中制，认真执行“三重一大”、末位表态和“三个不直接分管”等制度，确保权力公开透明运行。梳理、修改、健全办公、采购、财经、请假等制度。全街 6 个政务服务大厅设立作风建设监督牌，公布举报电话，开展《信访举报指南》宣传活动，推动信访举报向所有工作领域延伸，压缩腐败空间。三 是 敲响纪律警钟 。对春节、“端午”等重要时间节点，升学、婚丧喜庆事宜等关键时间点，早提醒、早预防、早警示。今年开展督查 20 余次，下发通报 38 期，谈心谈话 200余人次，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
（二）巡视反馈情况
2021 年未被组织巡察。
（三）其他需要说明的事项。
无。
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够扎实，思想有所滑坡。班子成员都在多个岗位锻炼过，个别同志觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上自己多年来一直坚持，觉得该掌握的自己都比较清楚了，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。
（二）纪律规矩守得不牢，底线意识淡化。个别班子成员对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此，在党史学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，导致对自己分管的干部的纪律教育和引导不够。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严，对身边人纪律规矩管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。
（三）担当作为决心不够，标准执行不严。班子成员对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反
思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。
（四）为民服务意识不强，宗旨树得不牢。共产党至成立之日起，就把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但通过学习，对比先进先烈，个别班子成员显然有不小差距。习近平总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。
四、今后整改方向及主要措施 （一）打造对党绝对忠诚的班子。党工委班子要始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径，学深学透学明白共产党的历史，不忘自己入党时的铮铮誓言。
一是要加强党性修养。班子成员要始终不忘共产党走过的艰辛历程，时刻以党内先进典型引领和教育自己，不断提升自我党性修养。牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求，不断坚定对共产主义的信念信仰，补足精神之钙。
二是要加强政治建设。班子成员要切实树牢“四个意识”、坚定“四...
