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乡镇司法所所长党的群众路线实践活动个人对照检查材料（含相互批评意见）乡镇司法所所长党的群众路线实践活动个人对照检查材料（含相互批评意见）
乡镇司法所所长党的群众路线实践活动个人对照检查材料（含相互批评意见）发表时间:2014-8-23 22:02:06
乡镇司法所所长党的群众路线实践活动个人对照检查材料（含相互批评意见）
党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格按照县委要求，认真学习了中、省、市、县关于群众路线教育实践活动的文件，通过积极参加专题辅导、集中培训、个人自学、小组讨论等方式认真学习了必学篇目。按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民、务实、清廉为主题，对照党章党纪、中央八项规定、“三严三实”的相关要求，对照“四风”方面存在的突出问题，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式征求意见，广泛征求干部群众意见、多层次开展谈心谈话，进行了一次触及灵魂的反思，认真查找自身存在主要问题，深刻剖析产生的根源，提出了整改措施，明确了今后整改的方向。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明
（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况。存在以下四个突出问题：一是理想信念淡化。目前社会上很多不良的社会风气使我在思想产生很多困惑，思想失衡，使共产主义理想信念淡化，从思想根本上放松了自己世界观、人生观、价值观改造，政治理论学习不深入、不系统，理论联系实际能力不强，追求物质享受，抛弃艰苦奋斗精神，组织纪律涣散，思想消极，不思进取。表现在针对目前复杂的国内国际形势，理想信念迷失，行动缺乏动力，思想迷糊，不思进取，工作拖拉。二是政治敏锐性不高。由于缺乏崇高的理想信念支撑，对一些关系到政治方面的事情，不能够知大局、明是非，迷失方向，辨别能力下降。主要表现在对社会上和媒体上的一些错误言论不能正确判断，不能明辨是非，人云亦云，不能同一些错误言行和不正之风做坚决的斗争，缺乏政治敏锐性和洞察力。
三是宗旨意识、责任意识淡薄。在工作中为人民服务的宗旨意识淡薄，在工作中拈轻怕重，取得一点成绩就居功自傲，工作中遇到困难就怨天尤人绕道而走，平时是只要好业务工作过得去就行，对业务外的工作看做额外负担，推诿扯皮。四是党性修养锤炼不够。平时政治意识不强，总觉得党的政治理论上的好多东
员都效仿，大厅有时无人坐班，使一些工作不能正常开展和落实。
（二）官僚主义问题。一是深入基层少，脱离群众，作风不实。表现在接触群众少，上门入户少，关心群众疾苦少，不能很好的深入一线，和人民群众打成一片，倾听群众呼声，解决群众疾苦，存在衙门作风。平时同村干部接触多，指导工作多，但是同老百姓交流少，与老百姓的距离越来越远，对群众反映的问题没有耐心，容易急躁。更是很少深入调查研究，统筹协调，接地气、通下情做得不够。由于这些原因使很多对司法所的工作职能不了解，对司法员不熟悉，甚至造成一些群众对司法所工作不满意，对司法员有意见，致使在“两率一度”调查中，对司法所的满意度不高。
二是工作不够大胆，士气松懈。求稳怕乱，怕触“红线”，不愿触及深层次矛盾，怕惹火烧身，有“干事多出错，不如少干保平安”的消极应对心理，有“唯上不唯下，搞表面文章”的应付现象，有“不求过得硬，只求过得去”的慵政懒政行为，有“只要不出事，宁愿不做事”的不作为心态，工作中有畏难情绪，缺乏争先创优意识，表现在工作中有明哲保身心态，缺乏闯劲，贪图安逸，遇事绕着走，难事往出推，拈轻怕重，怕惹人，有老好人思想。三是工作方法简单，主观臆断。表现在日常工作中，不能很好的严
格要求自己，要求别人做得多，自己带头干得少，集思广益少。工作主动性不强，组织协调能力欠缺，工作不深入调研，采取合理的工作方法，而是凭经验盲目冒干，工作方法简单、粗暴。在调处一些矛盾纠纷时有时凭一方当事人的陈述就主观臆断，往往是判断偏离出现差错，给工作带来失误。有时候在调处疑难纠纷时，事先没有研究出合理的调处方案，在调处过程中经常陷于被动局面。四是没有创新精神，被动按部就班工作。在工作中没有充分发挥主观能动性，上级部门和领导安排什么做什么，缺乏创新精神，落实工作凭经验，工作劲头不足，力度不够，为完成工作任务而工作，工作没有亮点。实干不够，示范带头作用发挥不够，对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求村组干部去解决的较多、直面群众去解决的较少，没有很好的关心群众，与群众的贴近程度差距很大。
（三）享乐主义问题。一是精神懈怠、不思进取。觉得自己年龄大了，工作 30 多年没有长进，认为干好干坏一个样，对一切都失去信心，精神懈怠，没有上进心，不追求更大的进步，安于现状，工作中惰性很强，对工作不认真负责，因而甘于平庸满足现状，干工作只求过得去，不求过得硬。比如镇领导在给我安排一些工作时，感觉到工作太多，工作压力大，从思想上消极接受甚至不愿接受。对社会不良风气和不正之风自觉抵御能力差，甚至觉得习以为常，造成自己都不会辨别是非。二是工作拈轻怕重,贪图安逸。在工作中有挑肥拣瘦现象。好干的事争着干，棘手的事能躲则躲，能避就避。不属于自己职责范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。总觉得工作条件太差、收入待遇不高，工作任务重、责任大。自己忙的焦头烂额，干部悠闲潇洒，认为自己比普通干部只多拿 200 多块钱，但是责任比干部大的多，干的比干部多的多。在工作任务多、任务重时，心里有怨气，牢骚满肠。当工作需要加班与休息相冲突时，心有抵触。三是工作缺乏开拓创新精神，得过且过。觉得自己一直在基层都工作，农村工作阅历较丰富，各方面的经验多，不太注重虚心听取干部职工和同事的意见建议，有时还过于主观和自信，干工作习惯于默守陈规，按部就班，习惯用老办法去解决问题，工作不够大胆，缺乏积极进取、勇于创新的精神。许多工作虽然也能照着常规推动，但创新创意不够，闪光点亮点不多，缺乏总揽全局、通盘谋划、协同推进的战略意识。在具体工作中，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待进一步增强。四是思想滑坡，防范意识松懈。发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神方面还存在不足。由于受社会不良习气影响，对物质的追求多了，对精神的追求少了，安于现状贪图安逸的思想安暗然滋生，吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神说的多，做得少。放松了对主观世界的改造。畏难情绪、“事不关己，高高挂起”的思绪悄然而生，生活、工作上有所放松，防微杜渐有所松懈。
(四)奢靡之风问题。一是勤俭节约意识不强。厉行节约方面在思想意识不强，思想不够重视。用电、用水、办公用品有浪费现象。例如：离开办公室存在不关电暖器、不关灯。打印文件存在浪费纸张现象。二是廉政风险防范意识不强。忽视小节，随波逐流，对自己的廉政要求降低了标准，有时和朋友、同学吃一些人情饭，搞聚会，互相宴请。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念淡化，政治敏锐性不高。放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我完善，学习兴趣不浓，站位不高，境界不远，认识不深。习惯用老经验、老办法解决问题，而且理论联系实际的能力不强，面对复杂的新情况、新问题往往束手无策、不能用唯物主义立场、观点、和方法去辨别和处理，政治敏锐性不高，甚至出现偏差。
（二）宗旨意识淡薄，为人民服务意识淡化。没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识，错误的认为群众思想观念落后，经济社会发展是需要对他们加强管理的、教育的，而在服务群众方面认识上有偏差，行动上少有作为，偏离了从群众中来，到群
众中去的党的群众路线，从而为人民服务意识淡化，为群众想的少，做的更少，服务群众更是不够。
（三）党性修养弱化，大局意识不强。不能以一个共产党员的标准严格要求自己。受复杂的国内国际形势影响以及腐败现象的蔓延，对党的信念及发展产生悲观情绪，党性修养不高，思想滑坡，认识混沌，没有大局观念，大局意识不强，工作劲头不大，作风不实。缺乏思想上的朝气、干工作的锐气、创先争优的霸气、为民务实的勇气。生活中图享受、爱面子、讲排场、喜攀比。
（四）纪律观念不强，践行“三严三实”差。在党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面要求不严，把关不力，有令不行、有禁不止，消极应付，组织观念不强等现象。不能严于律己，自我要求有所放松，模范带头作用发挥不好。实际工作中不愿担当、回避矛盾，基层工作做的不实、不深、不细。放松思想改造，迷恋于过去吃吃喝喝江湖义气式的工作方式。
（五）学习抓的不紧，理论水平不高，业务能力差。自己对理论学习不够重视，抓的不紧，学习缺乏自觉性、系统性，缺乏对理论的系统研究和理解，读书凭兴趣和兴致，在业务学习中学习范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习培训多，主动学习时间少，有时工作忙，学习就让位于工作，使学习流于形式。造成自己的理论水平不高，对党的一些政治理论模糊不清，业务能力低下。
四、今后努力方向和改进措施
针对自身存在的“四风”问题，在今后的工作中，自己将严格对照群众反映、上级领导点明和督导组反馈关于自身存在的问题，按照边学边改、边查边改、立行立改的原则，逐一整改到位。
（一）重视理论和业务学习，提高政治素养和业务能力。一是进一步改进学风。牢固树立学习是第一需要和终生需要的理念，坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，养成勤奋学习的习惯。二是进一步强化理论学习。系统学习中国特色社会主义理论和习总书记一系列重要讲话精神，打牢思想基础，坚强政治立场，提高运用科学理论武装头脑、指导实践、。三是进一步强化业务.》）
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