下面是小编为大家整理的司法局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料（全文）,供大家参考。
司法局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料
自“ 三严三实” 专题教育开展以来，司法局班子严格按照中央、省委和市委的安排部署，坚持以党章为镜，严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求，紧紧围绕“ 严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实” 的主题，结合执行中央八项规定，紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆存在的“ 不严不实” 问题，深刻剖析问题产生的根源，深入开展批评与自我批评。现将对照检查情况报告如下：
一、“不严不实”问题的具体表现
（一）修身不严方面 一是在学风方面还存在一定问题。存在学风不正、学用脱节, 理论学习不够深入，对上级的精神学习不透, 领导的意图理解不深, 理论学习与实践运用相脱节的现象。个别班子成员对理论学习的重要性认识不够，忙于日常工作，学习的主观能动性不足，学习下的功夫不够，存在以干代学、被动学习现象。个别同志对理论学习的深入性思考不够，把握政策和方向不准，理解中心工作和领导讲话精神功夫不到，面对新形势、新情况、新问题有时不能提出前瞻性见解和思路。个别同志理论学习联系实践不够紧密，不善运用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
二是在服务基
层群众方面还有差距。个别班子成员公仆意识淡薄、群众意识淡漠，深入基层和关系群众了解实际问题不够，同普通群众打交道更少，工作服务性、主动性不强，如：各基层司法所长待遇低、业务经费少等事宜均未能够深入了解，有效落实，县、区司法局办公用房至今尚未落实到位。
三是在大局意识方面还有差距。个别班子成员工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况，有不讲大局、不顾长远的倾向。在部门利益上，有时对干部群众的利益考虑不够充分，考虑单位的利益多一些; 如：有时干警生病或家中有事，未能及时探望，切实关心帮助解决个人困难较少。
（二）
用权不严方面 一是日常管理流于表面化。有的制度多年没修订，为修订而修订，不适应形势变化和工作要求。有的形成制度真空，有的制度成为“ 年画”，如：早退现象时有发生; 八点过后还在吃早餐等违反纪律的现象仍然存在。尤其是落实上级政策要求、会议精神等的过程中，会出现以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话等现象。如，人民调解工作，虽然年初摸排了部分矛盾纠纷，制定了工作方案，但在落实中，有些同志遇到棘手的案件需要调解时，往往耐心不够，推进不力。
二是征求意见缺少群众化。领导班子在处理司法行政策及重要事务性工作时，会事先在班子成员间进行个别沟通，然后经党政联席会议决定，但征求司法行政干警少，
没有和大家一起商量如何干好，如何做好等内容，脱离了群众。司法行政工作布置下去后，有时也没有及时跟踪运行状况。有些工作只停留在以会议传达上级精神，以文件落实具体工作，工作不够扎实。
三是服务职工缺少贴心化。虽然有服务的意识，但有的班子成员的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心干部职工的工作、学习和生活不够，切实帮助干部职工解决实际困难和问题不够。有时制定目标脱离实际，要求不切实际，没能很好调动广大职工积极性; 有时布置工作时间要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使基层职工疲于突击应付。在解决设备普遍老化、设备维护缺乏保障等问题上存在等、靠、要的思想。
（三）
律己不严方面 一是艰苦朴素的意识有所淡化。现在条件好了，个别班子成员不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦朴素的光荣传统，勤俭节约意识减弱了，例如：在上下级来人接待工作中有陪吃陪喝现象，浪费现象没有杜绝。
二是办公浪费现象仍然存在。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，没有完全作到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关电脑的习惯。
三是组织纪律管理不够严谨，如：个别班子成员因家中有事或工作原因外出，未按程序履行请假手续，有擅自离岗或事后补假的现象。
（四）谋事不实方面
一是精神懈怠，动力不足。有的班子成员不思进取、安于现状，不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。在单位面临发展瓶颈、力求跨越的关键时期，责任意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。
二是在调查研究方面还存在一定问题。下基层沉不到底，调查研究少，即使偶尔沉下去，也达不到体察民情，了解民意的目的; 形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈; 个别同志常以工作任务繁重为由，深入基层调研时间短、次数少，与群众直接沟通交流不够，接地气少，对群众所需所想所盼了解不够清楚，忽视对敏感问题的捕捉，发现热点难点问题不及时。
三是在工作落实方面还存在一定问题。工作中部分措施、管理制度、学习教育不到位，致使工作进度缓慢，效果不明显。有“ 新思路”、“ 新经验”因深入基层不够、调查研究不足，推动落实不力未能真正达到活动的目的。
（五）创业不实方面 一是艰苦奋斗意识有所弱化。随着经济社会的发展，个别班子成员现在或多或少也出现了一些自满情绪，艰苦奋斗意识有所弱化和淡化，存在着“ 图安逸” 和“ 差不多” 的松懈思想。
二是在求真务实方面还存在一定问题。文稿起草时，
掌握情况不全面，对部门的依赖性太强。个别同志深入基层指导政策解读工作不够，有时对政策的解读也仅凭自己的认知和理解。
三是人民调解、社区矫正工作机制不完善。表现在人民调解“ 以案定补” 机制不够完善，在全市未能实现广泛推广，人民调解员积极性不高。此外，对社区矫正人员缺乏有效的管理，由于管理不规范、不到位，给社区工作了带来不便。
（六）做人不实方面 一是拈轻怕重，闯劲消减。有的班子成员不愿“ 多事”担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。
二是甘于奉献精神有所弱化。个别班子成员斤斤计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，常与同等人员攀比，心理总是不平衡。个别同志过于看重名利，心胸不开阔，加班一多，怨言就多，就怕干多了。
三是苦干实干精神有所弱化。个别班子成员工作满足现状，只求工作正常推进，不求工作超常突破，没有创造性开展工作的动力和干劲。习惯于拿到工作分责任、掂轻重，对有较大难度的工作，存在逃避思想，不敢挑担子，不愿啃硬骨头。
二、存在“三严三实”问题的原因剖析
针对以上存在问题, 从表面上看, 是学习上、工作上和制度执行上的问题, 但是根子还是在思想上、作风上, 在于没有
按“ 三严三实” 要求去做。没有深刻认识到其极端危害性, ，归根到底多是主观原因, 具体表现为以下几个方面: （一）理想信念不够坚定。
受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，局党组班子的党性修养减弱了，宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。改造主观世界不够自觉主动。在实际工作中上存在着重客观世界改造，轻主观世界改造的现象，放松了对“ 人生观、世界观和价值观” 的持续改造，以事务工作代替政治和党性锻炼，使全局处级领导干部的党性修养减弱了，对班子成员要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。工作中满足于完成分管工作，创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（二）宗旨意识有所淡化。
对马克思主义的群众观点没有很好的坚持，存在“ 官本位” 的官僚主义思想残余，思想深处对“ 为了谁、依靠谁、我是谁” 问题认识不是很清楚，没有牢固树立起正确的权力观和公仆意识，服务群众、服务基层能力有待提升。下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众充分进行沟通交流的时间少，对基层、对群众实情了解不深不透，特别是面对群众的新需求、新变化，面对群众工作的新要求、新问题，还缺少好的方式方法，还缺乏丰富的基层实践经验，服务群众、服务基层工作能力还有待进一步提升。对于基层单位和群众
反映出的深层次问题，由于客观条件制约，很多自身无法办到，与基层和群众的期望相比还有差距，难以让基层群众完全满意。
（三）党性修养有所放松。
正确运用马克思主义的世界观、人生观和社会主义核心价值观进行自我改造还不够主动和彻底。有时存在修养意识淡化，或者自己认为修养较好，不注重加强自身的党性修养和党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，自我要求不够严。面对繁杂的工作任务，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强。有的觉得自己有些工作做的还算不错，因而有时在精益求精和开拓创新上所下的功夫不够，有的认为司法行政部门职能偏弱，推动工作难度大，对工作有畏难情绪，主动作为还不够。
（四）政治、组织、财经纪律意识有所松懈。
随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，个别同志放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。
（五）政绩观、权力观、世界观有所偏离。
在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物
史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“ 业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、，不计个人名利、不重眼前得失。
有时存在安于现状、自满自足的情况，工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，取得一点成绩后就固步自封。特别是在遇到事关全局发展的关键问题上，有畏难情绪，缺乏克服困难的韧劲和干劲。
三、今后努力方向和整改措施
针对前述存在问题和问题产生的根源，我们将对照“ 三严三实” 要求，下更大决心、花更大力气、用更足干劲，立说立行，边查边改，重点从以下几个方面进行整改。
（一）强化理论武装，不断提高政治理论水平和指导实际工作的能力。
组织党员干部认真学习平总书记系列重要讲话精神，强化领导干部理想信念教育和群众观点教育，解决世界观、人生观、价值观这个“ 总开关” 问题，在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，做到带头执行党的决定，严守党的政治纪律，带头践行为民宗旨。把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理“ 学风不正、学用脱节” 问题。大力加强政治理论
学习，将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制。坚持理论联系实际，善于运用科学理论指导实践、推动工作，做到勤学善思，知行合一，妥善解决“ 理论学习不够深入，对上级精神学习不透，领导意图理解不深，理论学习与实践运用相脱节” 问题，使学习成果真正转化为推动司法行政事业发展的强大动力。严格落实“ 三严三实” 要求，进一步精文减会，以更加求真务实的态度和实实在在的行动服务群众，杜绝“ 有一些文山会海、空话套话” 问题的产生。坚持和落实联系点制度深入开展解困帮促活动，与基层同志和群众一起同甘共苦、推动落实，着力解决“ 下基层沉不到底、调查研究少，蜻蜓点水走马观花” 问题，集中力量帮助基层理清工作思路、坚定发展信心，解决制约发展的实际困难问题。
（二）强化宗旨意识，着力提升服务群众保障民生的能力。
抓住立党为公、执政为民这一本质和核心，始终树牢全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉深入群众、联系群众、服务群众，着力解决“ 个别同志公仆意识淡薄、群众意识淡薄，深入基层和关系群众了解实际问题不够” 问题，不断强化“ 司法行政工作就是服务群众工作” 理念，把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政服务群众的职能优势，以服务群众“ 八件实事” 和党
员干部下基层巡回宣讲活动为主要载体，扎实开展“ 法律七进” 活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律援助民生工程，切实解决“ 个别同志大局意识淡薄、敢于担当方面存有差距” 等服务大局、服务群众问题。
（三）强化廉政意识，筑牢思想和工作防线。
牢记“ 两个务必”，始终保持艰苦奋斗的作风。牢固树立政法干警核心价值观，坚定公正的价值追求，严守廉洁的基本操守。进一步加大党风廉政建设工作力度，推进惩防体系建设。不断强化廉洁自律意识，加强个人道德修养、保持良好平和心境，培养健康情趣，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子和领导干部在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，坚持秉公用权、审慎用权，始终保持艰苦奋斗的作风，着力解决“ 图安逸” 和“ 差不多” 的松懈思想。
更加主动和坚决抵制超标准超规格接待，更加规范完善公务用车、公务接待管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞，不折不扣地深入落实好上级的各项规定，杜绝“ 上下级来人陪吃陪喝和办用品节约意识不强” 现象。
（四）办好为民实事，维护好群众切身利益问题，打通联系服务群众“ 最后一公里”。
自觉践行“ 三严三实” 要求，对征集梳理出的问题进行专项整治，深入贯彻“ XXXXXX” 发展战略，以“ 改善民生和创新社会管理” 为重点，以实际行动取信于民，服务于民。
