“六个坚持、六个表率”个人对照检查材料3篇“六个坚持、六个表率”个人对照检查材料 目 录 机关党员干部组织生活会“六个方面”个人对照检查材料公司党员干部党史学习教育专题组织生活会六个方面个下面是小编为大家整理的“六个坚持、六个表率”个人对照检查材料3篇,供大家参考。
篇一：“六个坚持、六个表率”个人对照检查材料
/p>录
机关党员干部组织生活会“六个方面”个人对照检查材料 公司党员干部党史学习教育专题组织生活会六个方面个人对照检查材料 党员干部对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查材料 从六个方面推动党史学习教育常态化长效化
机关党员干部组织生活会“ “ 六个方面”个人对照检查材料
围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见。
一、存在的问题 （一）在 “ 四个意识 ” 方面。作为一名有着 12 年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做得不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想
信念转化为推进“四个全面“、促进学校发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的教育教学日常工作、支部党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。
（二）在 “ 四个自信 ” 方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚定革命理想，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的教育事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到熟于心。
（三）在工作作风方面。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重师德师风、六街中学校务人员办公作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，及时深入学生家庭，面对面听取教师、学生家长的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。
（四）在作用发挥方面。总的来讲，自己无论在哪个岗位上都尽力而为，尽党员、教师义务，行党员、教师之举，也取得了
一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同优秀党员教师相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实；比如，在提升支部组织力上，联系党员、学生、团结群众上，还做得不够经常。
（五）在自身要求上。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如,作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。
（六）在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。反对嘴巴呱呱叫，实际工作无成效的办事、议事作风。但是还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。
二、产生问题的原因剖析 从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面：
（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的
要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
（三 ）提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合 XX 发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
（四）勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰
终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、努力方向和整改措施 （一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
（二）牢记 “ 两个务必 ” 。牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。
（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设,狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（四）坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承
诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警,努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。
公司党员干部党史学习教育专题组织生活会六个方面个人对照检查材料 根据党史学习教育工作部署，按照**省委组织部、集团公司党组及公司党委组织部有关通知要求，“围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，以党支部或党小组为单位，组织党员召开一次专题组织生活会，开展批评与自我批评。现结合实际汇报个人对照检视情况。
一、查摆存在的问题 1.政治理论学习成效不够。虽然能够认真习近平总书记在建党 100 周年大会上的重要讲话精神和其他理论性书籍文章，做到了牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。但总体来讲，理论上仍然缺乏系统性、深入性。尤其在理论联系实际上做的不够，对习近平新时代社会主义思想一些新问题，缺少深层次、大视野的观点，认识不够，学以致用不够。
2 .大局意识仍需进一步加强。工作生活中，能够从大局出发，努力做好各项工作。但有时在完成上级安排部署的工作中，还有讲条件、摆困难的情况，存在本位主义、保护主义，过多的考虑本单位利益、得失、好处等，大局意识需要进一步加强。
3 .担当创新意识尚需进一步深化。工作有时仍然凭老办法、老经验、老感觉做事，也有时存在“差不多就行了”的想法。工作中缺少“敢于啃硬骨头、涉险滩”的冲劲和闯劲。
4 .弘扬大庆精神、铁人精神有所缺失。践行一线工作法不够，发扬“新会战”精神存在打折扣情况，革命加拼命精神发挥不够好，对工作中的矛盾，主观上存在畏难情绪，一定程度上影响了工作效能的发挥。
5、求真务实的精神需不断提高 在工作中偏重于重点工作，主要事情。认为“看到”就要想到，“想到”就是“做到”。策划安排虽然严谨，但却没有真正做到一抓到底，存在“头重脚轻”的现象。对待工作任务，首先想到的是迅速完成，而不是仔细考虑怎么去做的更加完美，尤其在任务重、工期紧的时候更是如此。存在着以先保证完成任务为原则，对细节要求降低了自身要求的问题，没有时时刻刻严要求、高标准的要求自己。
6、担当作为需不断加强
在担任项目总工程师这个新岗位以来，我能够倾心尽力,时刻从公司和项目部的集体利益出发，兢兢业业、敢于担当。但在面对急难的问题上，感到自己的工作方法还需要更灵活、工作能力还需要更加强；与时俱进，开拓创新，更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点，技术创新不够，还需进一步增强事业心和职责感。
二、存在问题的原因剖析 上述问题出现的原因，一是理论学习还缺乏系统性，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想学的还不够深透。二是没能很好的利用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观人认识方面还存在一定的差距。三是理论与实践联系不够紧密，在结局具体问题过程中，利用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。四是在工作中还残留着本位主义思想，惯性依赖于经验处理问题，而不会运用科学理论的知识、观点和方法来指导自己，来具体研究、具体分析和解决工作中的各项事务和存在问题。对于施工现场盯控不够,对于工作中出现的新问题、新情况，未能及时拿出切实有效的解决办法和对策，在施工方案的跟踪、落实上还抓的不够。五是缺乏创新意识，与时俱进、开拓创新、更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功，但求无过现象，还需进一步增强事业心和职责感。
三、整改措施和努力方向
1、加强学习，提高素质。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐度和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务能力和道德水平。要努力学习业务知识、拓展知识面，在工作中，要能够将所学知识运用到实际工作中，碰到的新情况、新问题时能够更好地发挥作用。
2、坚持理论联系实际，学以致用。克服浅尝辄止的学风,接弃学而不研，读而不深的作法，在学深学透上下功夫，一要掌握理论精髓；二是善于把理论运用于实践。
3、坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进工作。要勤于思考，勇于探索，敢于创新，以与时俱进的思想观念做好本职工作。
党员干部对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查材料 按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，本人认真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关资料。同时，积极向班子成员、相关业务单位
征求意见。结合九种懒政表现，认真梳理问题，结合自身工作和学习实际。查找问题产生原因，制定整改措施。个人对照检查情况报告如下：
一、存在主要问题 1、对照推进工作不认真方面。作为班子主要负责同志，本人在工作中能够发挥“领头燕”作用。认真对待本职工作，把工作落实到位。但是，与上级要求还是存在一定差距，具体表现在相关工作没有做到尽善尽美，偶尔会有瑕疵，个别工作由于工作忙，只是开会布置下去，没有狠抓落实，只是偶尔向班子其它成员询问进展情况，口头督促抓紧落实好。
2、对照纪律松弛不严肃方面。作为党员领导干部能够要格要求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律的重要性。但是，在日常工作中有时会有老好人的表现，对其它同事不遵守纪律的现象没有进行批评教育，比如有的同事在上班期间迟到早退。发现此种情况只是在大会上要求大家遵守工作纪律，没有对本人进行当面批评教育。
3、对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有责任担当意识，在其位要谋其政。本人在工作中兢兢业业，认真做好本职工作。但是与上级要求，还是存在一定差距。具体表现在对于懒政怠政的重视程度不够，没有围绕展开专题研讨活动,号召广大党员干部树立责任意识，立足岗位做好本职工作。
4、对照浮光掠影不扎实方面。万丈高楼平地起，只有扎实做好每一个步骤。工作才能贯彻落实到位，才能出成绩。本人能够以高度负责的态度对待本职工作，统筹协调好全局各项工作。但是在工作中还是存在问题，具体表现在由于主抓全局工作，极个别工作没有做扎实，虽然从总体上看没有出现严重问题，但是具体细节部分还需要完善。
5、对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求精，来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过，会让工作成效大打折扣。辜负了党和国家的重托，辜负了人民群众的信任。古语有云，求其上得其中，求其中得其下，求其下无所得。所以，本人在工作中严格对待工作，对工作持高度负责的态度。但是,个别方面还是存在问题，比如由于各项工作任务较重，对于中心组集中学习方面，存在得过且过的现象，有点儿重业务轻党建。
6、对照观念陈旧不学习方面。学习永远在路上，要时刻保持学习的态度。对于学习方面个人比较重视。比如上级布置的业务培训任务，会及时号召全体同事认真开展理论学习，并进行讨论学习。但是，在学习方面还是存在学习时间短，学习效果不明显的问题。
7、对照专业能力不适应方面。任何一项工作都需要认真学习领...
篇二：“六个坚持、六个表率”个人对照检查材料
“六个坚持、六个表率”问题清单及整改措施对标“六个坚持、六个表率”问题清单及整改措施
按照社区党支部对标“六个坚持、六个表率”专项行动要求，在深入学习贯彻陈全国书记重要 讲话精神的基础上，我深入自查、自纠，现将问题清单及 整改措施 汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）坚持正确的政治方向，作“四个意识”强的表率方面。对习近平总书记系列讲话精神没有悟深悟透，大局意识不强。具体表现在大局意识不强，主要体现工作协调上存在欠缺，存在重党建轻其他工作的情况。
（二）坚持正确的祖国观，作维护祖国统一的表率方面。
学习方式单一，在学习和理解上蜻蜓点水，浮于表面。不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于日常工作始终。
（六）坚持正确的政绩观，作聚焦总目标的表率方面。
存在作风漂浮的问题，由于工作忙而减少了入户了解民情民意的时间，深入群众工作有待加强。抵制不良风气的意志需要进一步加强。
二、产生问题的主要原因 （一）聚焦总目标不到位。对总书记对新疆工作的指示精神学习不够，对陈全国书记系列讲话学习不深入，对自治区党委、市委、区委各项重大部署领会不到位，导致对社会稳定和长治久安总目标认识不足，没有聚焦总目标开展好各项工作。
（二）
理想信念松懈。没有深入对照“ 两学一做”要求严格要求自己，造成很多工作落实力度不够。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
（三）宗旨意识弱化。与基层群众的密切联系有所弱化，没有真正融入群众，为人民服务的宗旨意识有所淡化。业务工作庞而杂，对政策理解不全面不透彻，坐下来探讨业务工作不深入不细致。
（四）担当苦干精神不足。没有经历过长期艰苦工作的磨练，有时思想上有所懈怠，担当精神不足，有畏难思想。总觉得也许可以找出些捷径和取巧之道，从而不能下功夫苦干。工作中满足于完成上级交办的任务，存在“等靠要”思想，自身要求主动性不足。
三、整改措施 一是要强化责任当担，保持政治定力和政治立场，人前人后一个样，坚定不移地一切危害社会稳定和长治久安的言行作坚决斗争，用自己的一言一行诠释对党和人民的忠诚。强化“四个意识”，做到“四个看齐”，绝不做“两面人”，不说“两面话”，不做“两面事”，用实际行动与“两面人”做坚决斗争，在落实社会稳定和长治久安总目标上走在前列，当好表率。
二是作为一名党员干部,作为社区班子成员，首先要充分发挥自身优势.
篇三：“六个坚持、六个表率”个人对照检查材料
2022 年党员干部 “学查 改”专题组织生活会 “六 对照六看六查 ”个人 对照检查材料根据 xx 党支部组织生活会要求，我认真研读了党的十八大以来习近平总书记在历次中央经济工作会议上的重要讲话精神，尤其是习近平总书记在 2021 年中央经济工作会议上阐述的四条规律性认识、七个方面政策取向、五个重大理论和实践问题等，充分开展了会前谈心谈话，对照习近平总书记重要指示批示和党中央经济工作决策部署，结合工作实际，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一 、 对照检查找出的问题 （ 一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到 “两 个维护" " ， 心怀 “国 之大者" " ， 查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面 一是“学”得还不够深。虽然能够积极参加党总支及所在党支部的集中学习、经常性自学，对一些新观点、新论断理解还不够深透，活学活用到推动工作中还需强化。
二是“融”的还不够实。在完善公司治理、推动企业转型发展上，虽然一直强调党建引领，但对资产运营、产业培育、项目建设等关注较多，党建融合到重点任务中的抓手不够多。
（ 二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱
节方面 一是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作，团结带领班子成员为企业发展献良策、出实招、谋发展，但面对一些急难任务，思想上还有急躁和畏难情绪。
二是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五"规划落实，领会区第 XXX 次党代会及两会精神，主动对标、融合到企业发展中的措施还不多。
（三）对照党的初 心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面 为群众解难题的能力仍需提高。多次走访入驻企业，了解企业在服务需求、产业政策、配套设施等方面的诉求。虽掌握了一些情况，但涉及产业政策精准性等需要上级单位协调解决的问题传导力度不够，桥梁纽带作用发挥不好。
（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存 在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面 一是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有达到区委区政府的期望和要求。虽然结合实际工作进行了研究思考，但在发展措施上还缺乏大的动作。
二是创新发展理念还有不足。这些年，能够结合企业发展目标，强化推进企业转型升级发展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器，参加了两家上市公司的“敲钟”仪式,但对于创新理念的吸纳、先进经验借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。
（五）对照加强调查研究和 “三严 三实" " 要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面 一是深入基层调研不够，“接地气"不足。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、联系紧，与其他部门和子公司交流较少；到基层调研比较注重自己关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度和深度。
二是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去”“融进去”，交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有做到及时主动关注。例如去年 XX 月XX 市公布实施了新版《XX 市人口与计划生育条例》，我听到新闻意识到要与公司相关人员情况关联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于上级人保部门没有正式文件，没有具体解读等原因，导致没有及时主动研究此项工作，问题解决滞后。
（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预 和插手市场经济活动方面 一是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人，经常到项目工地、入驻企业、各部室检查调研，但对于发现的非原则性问题没有盯着抓、逼着改，对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管领导提醒，在队伍管理上还有松软现象。
二是压力传导不足。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现
象。比如：面对企业转型发展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署，日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体干部职工的能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够，营造凝心聚力干事创业氛围仍需强化。
二 、 产生问题的原因分析 （一）思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入需强化。
（二）政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不够，尤其面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，对新时代国企工作新理念、新思路、新举措的领会还不够深刻。
（三）创新实践主动性不够。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强。特别是观察形势的眼界不够宽，研究解决新情况、新问题力度还需要加强。
三 、 下一步改进措施 一是加强理论学习。全面贯彻落实党的各项决策部署，在学习中带头捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
二是强化责任担当。要进一步强化宗旨意识、自律意识、密切联系群众，把“严实深细”工作作风融入各项工作，深化落实国企改革三年行动，围绕组织机构、队伍建设、质量提升等方面细化企业管理，
推动各项工作取得新突破。
三是转变工作作风。深入学习贯彻区第XX次党代会和两会精神，着眼企业定位，进一步统一思想、传导压力，主动研究转型发展中的新情况新问题，大胆探索实践，把上级的决策部署落到实处。
四是做好廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩，坚持把纪律规矩挺在前，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，敢于坚持原则，以求真务实的工作作风推动企业转型升级发展。
2 2022 年党员干部 “学查 改”专题组织生活会 “六 对照六看六查 ”个人 对照检查材料
根据 XX《关于 XXX 组织生活会的通知》要求，按照 XX 统一安排，围绕“学查改”主题，重点做好“六对照六看六查”，紧密结合工作实际，认真查找自身存在的短板和不足,深刻剖析思想根源，确保整改落实，现个人检视剖析如下。
— 、 存在的问题 （一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到 “两 个维护" " ， 心怀 “国 之大者" " ， 查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面 一是强化工作作风还不够到位。工作落实还不够细致，对部署的工作有时理解不够透彻，推进有时过缓，慢半拍现象，工作效果还不够显著。
二是长远谋划还有欠缺。在注重具体工作落实和短期急需工作时关注多些，静下心来长远发展谋划相对不够，虽然有时有新想法，新谋划，但深入的思考有欠缺。
三是攻坚克难精神还不够强。工作中有时面临困难多压力重情况下，有时存在满足于过关思想，主动挖掘自身潜力还不足，敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气还需不断强化。
（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别 是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面 一是学习的自觉性还需进一步增强。比如：在学习党的十九届六
中全会精神时，对“十个坚持”理论精髓理解上还有欠缺，还要在学习的精细、深入上加把劲，参加支部集中学习，深入研讨还不够入脑入心，对大家讨论的新见解、好体会借鉴还不够，在自学时有时缺乏系统性、计划性，缺少足够的挤劲、钻劲。
二是政治理论学习还不够深细。在党史学习教育，学习党的百年经验和历史成就中，领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。对最新的理论研究还不够深。
三是学用结合上还需进一步提升。学习中带着问题思考实际工作所面临的新情况、新问题还不够，学习时深入讨论、分析还不够到位，从理论上思考的自觉性还有欠缺。. （三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面 一是为民办实事的力度深度还不太够。把为民办实事同实际工作结合还不够紧密，在推动落实上用力不够均衡、坚持经常还要进一步加强，全面抓落实的韧劲还需强化。
二是服务民生的理念还不够强。比如：在解决社区服务民生实事中，对不属于职责范围的实事，帮助社区积极协调相关部门还做的不够。
三是有急于求成现象。对民生实事所关注的热点、难点问题关注的多些，有时接到民生诉求，就着急办成办好，考虑工作难度方面还不够全面，但实际中抓落实力度深度还有 差距。
（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规
律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面 一是将党的理论转化成指导工作取得新成效还有不足。学以致用方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距,在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。
二是打开视野格局还有待提高。比如：有时谋划工作还没充分考虑整体工作大局，有时对工作短板改进力度还不够，超前谋划工作还有欠缺，寻求新路子，在坚持中深化、深化中坚持还需进一步强化，对工作中的新问题研究还不太够，有针对性地查找短板弱项还不够深入。
（五）对照加强调查研究和 “三严 三实" " 要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面 一是基层调研还不够深入。对基层实情掌握还不够透，主动经常性深入基层调研还做得不够到位，直接听取社区群众意见还不够及时全面，工作落实有时不够快。
二是党员的模范先锋带头作用还不够明显，有时工作领导推进就加快一些，有时遇到困难，爱当“二传手”，不愿揽事，这与工作责任感和紧迫感不足有很大关。
（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重
大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动方面 二是对意识形态领域斗争的复杂性认识不足。比如：政治敏感性、警惕性还需进一步提高，面对经济等复杂性、风险性的判断还不欠缺，树立风险意识还不够到位，有时工作纪律的对自己要求还不够严、不够细、不够坚持经常。
二 、 问题根源剖析 一是政治理论学习还需加强。自觉主动学习的劲头还不太够，有时在有关理论学习难点的深究方面还需加强，对理论联系实际的思考还不够深入、持久，认识问题、分析问题,拿出切实可行的办法还不够多，视野还不够开阔。
二是宗旨意识还需强化。工作调研的深入和广度还做的不够到位，对一些难点问题抓细节还不够，工作部署还不够细化，导致工作完成效率、成果在一定程度上有欠缺，与高质量还有一定差距。
三是党性修养有所减弱。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
三、 今后努力方向 （一）加强了思想教育，强化理想信念。带头学习好党的十九届六中全会精神，积极参加支部组织的集中学习，学深学透，把思想建设摆在党建工作的首要位置和其他各项工作的突出地位，经常性开
展理想信念教育和廉政教育，促进勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。
（二）强化宗旨意识，坚持人民至上。坚持把“为民办实事"实践活动作为党史学习教育落脚点，做到深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，忙群众之所需,迎难而上，把群众所想所盼所急办细、办实、办好，使人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。
（三）强化担当奋进，树立国企良好形象。严格执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，进一步转变工作作风，认真谋划各项工作的目标和任务...
推荐访问:“六个坚持、六个表率”个人对照检查材料 表率 对照 检查
