关于“落实全面从严治党”专题民主生活会个人对照检查材料6篇关于“落实全面从严治党”专题民主生活会个人对照检查材料 民主生活会对照检查材料自身存在问题落实全面从严治党责任方面民主生活会对照检查材料自身存在问题落实全面从严治党责任方面习近平总书记指出，下面是小编为大家整理的关于“落实全面从严治党”专题民主生活会个人对照检查材料6篇,供大家参考。
篇一：关于“落实全面从严治党”专题民主生活会个人对照检查材料
生活会对照检查材料自身存在问题落实全面从严治党责任方面 民主生活会对照检查材料自身存在问题落实全面从严治党责任方面 习近平总书记指出，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。他要求各级党委(党组)从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，把从严治党的责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。民主生活会对照检查材料自身存在问 题 题落实全面从严治党责任 方 方面
16 日，市 委 委常委会召开 2016 年 度 度市(县)区委书记抓基 层 层党建和落实全面从严治 党 党主体责任述职评议会， 省 省委常委、市委书记李小 敏 敏主持会议并作现场点评 ， ，对做好下一步工作提出 要 要求。他强调，全市各级 党 党组织尤其是党委(党组 ) )书记要保持管党治党政 治 治定力，履行全面从严治 党 党政治责任，强化大抓基 层 层鲜明导向，注重发现解 决 决突出问题，进一步落实 好 好抓党建责任，推动全面 从 从严治党迈上新台阶。省 委 委党建工作领导小组成员 、 、省委党校常务副校长桑 学学成到会指导。
会上， 7 7 个市(县)区委主要负 责 责同志分别就抓基层党建 工工作和落实全面从严治党 主 主体责任情况进行述职。
大 大家坚持高标准、严要求 ， ，在述职中把自己摆进去 ， ，把职责摆进去，把思想 和 和工作摆进去，全面总结 去 去年工作，仔细梳理问题 和 和
不足，认真分析原因， 并 并汇报了下一步的整改措 施 施。每位同志述职后，李 小 小敏逐一作了有针对性、 指 指导性的点评，既充分肯 定 定取得的成绩，也实事求 是 是指出存在的突出问题， 并 并提出明确的整改要求和 努 努力方向。
李小敏在会 议 议结束时讲了话。他说， 党 党的十八大以来，习近平 总 总书记提出一系列新思想 、 、新论断、新要求，为在 新 新形势下推进全面从严治 党 党提供了重要遵循。全市 各 各级党组织要深入学习贯 彻 彻习近平总书记系列重要 讲 讲话精神，充分认识从协 调 调推进“四个全面”战略 布 布局看，全面从严治党起 着 着根本保证作用;充分认 识 识从人民群众的期盼看， 全 全面从严治党容不得虎头 蛇 蛇尾;充分认识从党建工 作 作实际看，全面从严治党 还 还需不断砥砺淬炼，保持 管 管党治党政治定力，以永 远 远在路上的恒心和韧劲， 推 推动全面从严治党不断取 得 得新成效。
李小敏指出 ， ，基层党组织是党全部工 作 作和战斗力的基础。各地 各 各部门党委(党组)要把 抓 抓基层、打基础作为长远 之 之计和固本之举，强化大 抓 抓基层的鲜明导向，进一 步 步深化机制创新、实化推 进 进举措、强化功能建设， 努 努力使每个基层党组织都 成 成为坚强战斗堡垒，推动 基 基层组织建设全面进步、 全 全面过硬。一要健全基层 党 党建领导机制。完善基层 党 党建工作协调机制，健全 基 基层党建考核体系，突出 党 党建工作专业要求，进一 步 步形成基层党建工作“有 人 人管、聚力抓，出成果、 促 促发展”的生动格局。二 要 要提升基层组织功能。坚 持 持把强化基层党组
织政治 功 功能作为基层党建工作的 重 重中之重，以基层服务型 党 党组织建设为抓手，促进 基 基层党组织紧贴社会关切 和 和群众需求，实现党的组 织 织和工作“有效覆盖”， 让 让党的旗帜在各领域高高 飘 飘扬。三要建好基层骨干 队 队伍。把素质过硬、群众 公 公认的优秀人才选拔到基 层 层党组织书记岗位，培养 更 更多政治强、业务精、作 风 风好的党务工作者，加强 对 对基层党组织带头人的教 育 育培训，激发基层党务工 作 作者干事创业的积极性、 主 主动性和创造性。四要坚 持 持党管人才原则。引导基 层 层党组织以全局的眼光看 人 人才工作，努力形成用事 业 业凝聚人才、用实践造就 人 人才、用机制激励人才、 用 用环境吸引人才、用法治 保 保障人才的良好局面，为 推 推进产业强市提供人才支 撑 撑。
李小敏指出，只有 弄 弄清、抓准管党治党存在 的 的突出问题，才能把全面 从 从严治党向纵深推进。全 市 市各级党组织要坚持问题 导 导向，聚焦这次省市落实 党 党风廉政建设和意识形态 工 工作责任制情况检查考核 发 发现的问题，深入查摆认 真 真整改相关问题，注重健 全 全完善相关制度机制，推 动 动管党治党水平整体提升 。
。一要从严管理干部。加 强 强思想教育，教育引导党 员 员干部在思想上政治上行 动 动上与以习近平同志为核 心 心的党中央保持高度一致 。
。全面落实好干部“20 字 字”标准，严格执行党政 领领导干部选拔任用工作条 例 例。综合运用“四种形态 ” ”，抓早抓小、动辄则咎 ， ，切实做到严在平时、严 在 在日常。二要严肃党内生 活 活。认真贯彻党内政治生 活 活准则的要求，坚持和完 善 善
民主集中制，高质量开 好 好民主生活会和组织生活 会 会，鼓励党员在党内政治 生 生活中讲真话、提意见， 使 使之成为一种习惯、一种 自 自觉、一种责任。三要健 全 全监督体系。以学习贯彻 党 党内监督条例为契机，推 动 动各级党委、纪委和党的 工 工作部门更好履行监督职 责 责，推动基层党组织、党 员 员更好发挥监督作用。用 好 好巡察监督利剑，实现巡 察 察全覆盖。完善权力运行 制 制约和监督机制，使监督 真 真正严到要害处。四要深 化 化作风建设。严格落实中 央 央八项规定精神，持续开 展 展违规吃请、公款吃喝等 专专项治理，防止“四风” 问 问题花样翻新、反弹回潮 ， ，严肃查处群众身边的“ 四 四风”和腐败问题。五要 坚 坚决惩治腐败。坚持标本 兼 兼治，始终保持惩治腐败 高 高压态势，努力形成不敢 腐 腐、不能腐、不想腐的体 制 制机制。
李小敏强调， 抓 抓任何工作，核心在责任 ， ，关键在落实。只有责任 落 落实，才有工作落实;只 有 有责任到位，才能工作到 位位。各市(县)区委主要 负 负责同志要把管党治党的 政 政治责任切实担当起来， 做 做全面从严治党的领头人 、 、担当者，在履行职责上 较 较真碰硬，在工作推进上 求 求真务实，切实做到真管 真 真严、敢管敢严、长管长 严 严。要强化责任意识，牢 固 固树立“不抓党建是失职 、 、抓不好党建是不称职” 的 的意识，将抓好党建作为 内内在的政治自觉、思想自 觉 觉和行动自觉，把全面从 严 严治党工作纳入党委重要 议 议事日程，与经济社会发 展 展同部署、同落实、同检 查 查、同考核，做到既挂帅 又 又出征。要坚持敢抓敢管 ， ，敢
于担当、敢于监督、 敢 敢于负责、敢于较真碰硬 ， ，综合运用好“四种形态 ” ”，对党员干部存在的苗 头 头性倾向性问题早发现、 早早提醒、早纠正、早查处 ， ，对腐败问题做到有贪必 肃 肃、有腐必反。要严格追 究 究问责，认真贯彻落实《 问 问责条例》，加大“一案 双 双查”力度，坚决消除“ 零 零查处、零报告、零问责 ” ”现象，充分释放“失责 必 必问、问责必严”的强烈 信 信号。
桑学成在讲话中 充 充分肯定了无锡市基层党 建 建和履行党建责任取得的 成 成绩。他说，去年以来， 无 无锡市委认真贯彻落实习 近 近平总书记系列重要讲话 精 精神，以“两学一做”学 习 习教育为契机，紧盯述职 评 评议问题清单，创新思想 方 方法，一个领域一个领域 务 务实推进，一个问题一个 问 问题着力破解，全市基层 党 党建工作有了新的提升， 形 形成了许多亮点和特色。
希 希望无锡各级党组织进一 步 步强化基层党建责任，严 格 格党内政治生活，加强换 届 届后镇村领导班子思想政 治 治建设和作风建设，更加 精 精准育才聚才用才，为实 现 现“两聚一高”奋斗目标 提 提供有力组织保证。
市 委 委常委，市委党建工作领 导 导小组成员，各市(县) 区 区纪委书记、组织部长， 部 部分市党代表、市人大代 表 表以及基层干部代表应邀 参 参加会议，并对各市(县 ) )区委主要负责同志履责 情情况进行现场评议。
民 主 主生活会对照检查材料自 身 身存在问题落实全面从严 治治党责任方面
治 国 国必先治党，治党务必从 严 严。十八大以
来，中央把 从 从严治党提升到一个新的 高 高度，即使如此，我们在 落 落实从严治党责任方面还 存 存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增 强 强。一是存在把主业当副 业 业的现象。有的基层党组 织 织对“以经济建设为中心 ” ”存在片面理解，认为经 济 济工作是中心，其它工作 包 包括党的建设都是“副业 ” ”;有的基层党委书记认 为 为抓住经济发展看得见、 摸 摸得着，短时间内容易出 成 成绩，抓党建工作不显山 、 、不露水，一时难以看出 效 效果;有的认为党风政风 、 、政治生态的优化受大环 境 境影响的多，凭借一己、 一 一域之力难以扭转，因而 对 对经济工作思考多、管得 多 多、出场多，对党建工作 谋 谋划少、抓得少、露面少 。
。二是存在把党内职务当 成 成政治荣誉的现象。有的 单 单位行政领导，忘记了自 己 己的党内职务和职责，只 看 看重行政职务，一说就是 “ “我是搞业务的”，把履 行 行党建工作职责等同于开 会 会讲个话、发文签个字、 活 活动露个脸，“一岗双责 ” ”没有落到实处。三是存 在 在压力层层递减的现象。
一 一些基层党组织习惯于“ 上 上传下达”，满足于“照 抄 抄照搬”，上级布置什么 就 就完成什么，开展党建工 作 作创新的主动性和原创力 不 不够，过于依赖上级部门 的 的布置和推动。出现了 “ “上头热、下头冷”的现 象象。
2.考责评责体系 有 有待完善。一是考核比重 偏 偏“轻”。
有的地方虽 然 然将党建工作考核纳入了 地 地方党委、政府年度综合 目目标考核体系，但所占权 重 重太小，对抓党建工作的 激 激励作用
不明显，甚至产 生 生负面影响。二是考核内 容 容偏“虚”。基层党建工 作 作不同于上项目、抓产业 、 、搞工程等工作，无法物 化 化，难以量化，以致考核 内 内容上把成立了领导小组 没 没有、发文了没有、开展 了 了活动没有、经费解决了 没 没有作为指标，难以客观 公 公正地反映党建工作的实 际 际成效，甚至可能会在一 定 定程度上造成文牍主义、 形 形式主义。三是考核方式 偏 偏“单”。注重年终集中 考 考核，忽视平时的监督检 查 查和民意调查。组织、纪 检检、宣传、统战考核各自 为 为政，分别考核，不能综 合 合评定党建工作的成效。
四 四是结果运用偏“空”。
党 党建工作考核评价机制尚 不 不完善，党建工作考核结 果 果合理使用缺乏与之配套 的 的相关制度条规，因而即 使 使主观上努力运用考核结 果 果，实践中也难免力不从 心 心，由此导致为考核而考 核 核，考核与考核结果的运 用 用形成“两张皮”，没有 真 真挂钩、真兑现，考核结 果 果运用仅体现在精神和物 质 质层面，而对党员干部最 关 关心的政治待遇、升降去 留 留相关性不强，对党员干 部 部起不到普遍激励的作用 。
。
3.敢管敢严力度有 待 待加大。一是缺乏敢抓的 底 底气。有的基层党组织负 责 责人自身不干净，对违法 乱 乱纪行为管起来腰杆不硬 、 、底气不足，怕“拔出萝 卜 卜带出泥”;有的党务工 作 作者怕执行规定过严，会 束 束缚干部手脚，落下影响 干 干部积极性和地方经济社 会 会发展的“罪名”。二是 缺 缺乏严抓的党性。有的基 层 层党组织和党员干部存在 “ “圈子”文化和“好人主 义 义”
思想，对违规违纪的 一 一些现象和人员有时睁一 只 只眼闭一只眼，存在失之 于 于宽、失之于软的问题。
三 三是缺乏常抓的韧劲。对 党 党建工作上级重视基层就 重 重视，开展活动就紧一阵 ， ，不开展活动就松一阵， 时 时紧时松，缺乏持之以恒 的 的韧劲。四是缺乏细抓的 定 定力。对苗头性、倾向性 问 问题重视不够，该提醒的 不不提醒，该批评的不批评 ， ，该约谈的不约谈，“从 严 严治党”的思想没有得到 真 真正贯彻落实。
民主生 活 活会对照检查材料自身存 在 在问题落实全面从严治党 责 责任方面
自治区 人 人力资源和社会保障厅党 组 组坚决贯彻落实自治区稳 定 定工作电视电话会议精神 ， ，把整顿“四风”“四气 ” ”贯穿到就业社保惠民工 程 程和人才队伍建设全过程 ， ，推动全厅党员干部老实 做 做人、踏实干事、维护稳 定 定。
一是以严格的党性 教 教育促落实。把全厅党员 干 干部的思想行动统一到中 央 央重大决策部署上来，统 一 一到自治区党委各项决策 部 部署上来，强化“四个意 识 识”，让党员干部真正做 到 到谋事要实、创业要实、 做 做人要实。
二是以严格 的 的制度规范促落实。严格 落 落实目标责任制，将责任 部 部门划分为促进就业、社 会 会保险、人才队伍建设、 人 人事制度改革、公务员管 理 理、劳动关系、管理服务 和 和队伍建设等 7 个板块， 明 明确责任领导，实行季度 对 对账销号、跟踪督办和评 估 估通报制度，统筹推进任 务 务落实。
三是以严格的 政 政绩考核促落实。将整顿 “ “四风”“四气”
纳入公 务 务员和事业单位干部考核 内 内容，把考核聚焦在“实 ” ”上、执行落实在“严” 上 上，挤干水分、晒出实绩 。
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四是以高度的责任担 当 当促落实。主动把维护社 会 会稳定和长治久安作为想 问 问题、作决策的重要依据 ， ，严密防范规模性失业、 医 医保基金能力支付、劳动 关 关系、人事考试安全等重 点 点领域的风险隐患，决不 能 能给社会稳定和长治久安 大 大局添乱。
五是以严格 的 的监督管理促落实。坚决 落 落实党内监督主体责任， 坚 坚持抓早、抓小、抓苗头 ， ，从小事、小节抓起，让 干 干部时刻保持警醒，形成 人 人人有责任、敢担当、善 作 作为的干事创业氛围。
篇二：关于“落实全面从严治党”专题民主生活会个人对照检查材料
班子成员“落实全面从严治党”专题民主生活会对照检查材料认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。整理了党委班子成员“落实全面从严治党”专题民主生活会对照检查材料，欢迎查阅。
这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造良好政治生态”这个主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当尤为重要。几天来，通过集中学习、研讨交流、谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下面，我结合自身实际，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作个对照检查，并接受组织和同志们的监督。
一、存在的主要问题
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
（二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX“工作举措方面。对比前几年的工作，对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺
乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XXX 搬迁工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，搬迁工作推动较慢。
（三）构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。
（四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 X 个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
（五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群
众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。
（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。
二、问题的根源症结
（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。
三、改进措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、
工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。
篇三：关于“落实全面从严治党”专题民主生活会个人对照检查材料
生活会个人对照检查材料 落实全面从严治党责任方面 民主生活会个人对照检查材料 落实全面从严治党责任方面夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，关键在党。“打铁还需自身硬”是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状。3 年来，我们着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 pincai 网。
民主生活会个人对照检查材料 落实全面从严治党责任方面
党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。现在，党内有些同志感到不适应，有的说要求太严，管得太死，束缚了手脚;有的说党员、干部也有七情六欲，管党治党应“人性化”;有的说都去抓管党治党，经济社会发展没精力抓了。说来说去，就是希望松一点、宽一点。2012 年12 月，我在中央政治局会议审议八项规定时就说过，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。《诗经》中说“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，就是说官当得越大，就越要谨慎，古往今来都是如此，每一个党员、干部特别是领导干部都应该明白这个道理。
全面从严治党永远在路上。最近，巡视发现，有的党组
织和领导干部党的观念淡薄，把经济建设和党的领导割裂开来，对管党治党心不在焉;有的只顾抓权力，不去抓监督，任命干部时当仁不让，平时对干部却放任自流，出了事就撂挑子给纪委;有的原则性不强，对歪风邪气不抵制不斗争，一味遮丑护短，甚至为违纪违法者说情开脱;有的地方党委不抓总、不统筹，党的建设部门化，“铁路警察、各管一段”，等等。这些问题的存在，削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力，必须加以解决。
第一，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。“全面”就是管全党、治全党，面向 8700 多万党员、430 多万个党组织，覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门，重点是抓住“关键少数”。“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”就是从党中央到省市县党委，从中央部委、国家机关部门党组(党委)到基层党支部，都要肩负起主体责任，党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责;各级纪委要担负起监督责任，敢于瞪眼黑脸，勇于执纪问责。3 年多来从严治党的实践已经试出了人心向背，我们必须坚持不懈抓下去，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。
全面从严治党是各级党组织的职责所在。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变
化，更是实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分，党的建设必须全面从严，各级党组织及其负责人都是责任主体。
落实主体责任，关键是要把党的领导落到实处。各级党组织要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，在工作的方方面面体现党的领导。要把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，体现组织严格要求和关心爱护，决不能坐看自己的同志在错误的道路上越滑越远。党委书记要做管党治党的书记，当好第一责任人，对党负责，对本地区本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责。要把责任传导给所有班子成员，压给下面的书记，确保责任落到实处。
第二，把纪律建设摆在更加突出位置。1859 年，马克思在致恩格斯的信中指出：“必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。”无数案例证明，党员“破法”，无不始于“破纪”。只有把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，才能克服“违纪只是小节、违法才去处理”的不正常状况，用纪律管住全体党员。这一个时期，我们严肃党的纪律，许多干部从不适应到适应，由不相信到相信，由被动到主动，校准了思想之标，调整了行为之舵，绷紧了作风之弦。这是好现象。
加强纪律建设，一是要健全完善制度，以党章为根本遵
循，本着于法周延、于事有效的原则，制定新的法规制度，完善已有的法规制度，废止不适应的法规制度，健全党内规则体系，扎紧党纪党规的笼子。二是要深入开展纪律教育，加强学习宣传教育，使党员、干部增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。三是要狠抓执纪监督，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为，对违纪问题发现一起就查处一起，提高纪律执行力，维护纪律严肃性。四是要养成纪律自觉，教育引导广大党员、干部特别是领导干部严格按党章标准要求自己，知边界、明底线，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，发挥表率作用。
惩前毖后、治病救人是我们党的一贯方针，也是我们党加强自身建设的历史经验。日常工作中发现了问题就要真管真严。惩治，治是根本，惩是为了治。要通过加强纪律建设和纪检工作，管住纪律、看住权力，使干部向高标准努力，不犯或少犯错误特别是严重错误，这才是党组织对党员、干部最大的关心和爱护。
第三，增强领导干部政治警觉性和政治鉴别力。政治问题，任何时候都是根本性的大问题。全面从严治党，必须注重政治上的要求，必须严明政治纪律，特别是各级领导干部要时刻绷紧政治纪律这根弦，坚持党的领导不动摇，贯彻党的路线方针政策不含糊，始终做政治上的明白人。大量事实表明，在政治纪律方面放松警惕、降低要求是危险的。强调
政治纪律不是泛泛讲的，而是有现实针对性的。有的党员、干部在重大原则问题上立场摇摆，对党中央决策部署和三令五申的要求，阳奉阴违甚至搞非组织活动，公开发表反对党的路线方针政策和决议的言论;有的党组织觉得政治纪律是“软”的、“虚”的，对违反政治纪律的错误言行不在意、不报告、不抵制、不斗争，更谈不上查处。我们要求党员、干部不能妄议中央，不是说不能提意见和建议甚至批评性意见，而是不能在重大政治原则问题上、在大是大非问题上同党中央唱反调、搞政治上的自由主义。
国事无私，政道去邪，法不容情。全面从严治党、严明党的纪律，决不能回避政治问题，对政治隐患就要从政治高度认识。党内存在野心家、阴谋家，从内部侵蚀党的执政基础，我们不能投鼠忌器，王顾左右而言他，采取鸵鸟政策，这个必须说清楚。全党必须讲政治，把政治纪律摆在首位，消弭隐患、杜绝后患。
我说过“两面人”的问题，大量案件表明，党内有一些人在这方面问题很突出。有的修身不真修、信仰不真信，很会伪装，喜欢表演作秀，表里不一、欺上瞒下，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，手腕高得很;有的公开场合要党员、干部坚定理想信念，背地里自己不敬苍生敬鬼神，笃信风水、迷信“大师”;有的口头上表态坚定不移反腐败，背地里对涉及领导干部的问题线索不
追问、不报告;有的张口“廉洁”、闭口“清正”，私底下却疯狂敛财。这种口是心非的“两面人”，对党和人民事业危害很大，必须及时把他们辨别出来、清除出去。
各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向。要始终忠诚于党，不折不扣执行党的路线方针政策，自觉从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;始终对组织坦诚，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束;始终正确对待权力，立志为人民做好事、做实事，安分守己为党工作;始终牢记政治责任，襟怀坦白，言行一致，自觉维护党的形象。各级党组织要把违反政治纪律问题作为纪律审查的重要内容，带动其他纪律严起来，坚决维护党的集中统一。
第四，坚持高标准和守底线相结合。全面从严治党，既要注重规范惩戒、严明纪律底线，更要引导人向善向上，发挥理想信念和道德情操引领作用。“身之主宰便是心”;“不能胜寸心，安能胜苍穹”。“本”在人心，内心净化、志向高远便力量无穷。对共产党人来讲，动摇了信仰，背离了党性，丢掉了宗旨，就可能在“围猎”中被人捕获。只有在立根固本上下功夫，才能防止歪风邪气近身附体。
各级党组织要教育引导党员、干部坚定理想信念，坚持“三个自信”，坚守共产党人精神追求，筑牢拒腐防变思想道德防线。要关注党员、干部思想动态、工作表现，也要注
意他们的生活作风和情趣，发现问题及时引导纠正。要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。
民主生活会个人对照检查材料 落实全面从严治党责任方面
党的十八届六中全会明确提出“党要管党、从严治党”，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(下称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(下称《条例》)。检察机关作为国家法律监督机关，在落实全面从严治党、强化党内监督方面肩负着重要使命。甘肃省检察机关必须把深入学习宣传贯彻全会精神、落实全面从严治党要求作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持强化自身监督与强化法律监督并重，以实干精神抓好各项检察工作，真正使全面从严治党的要求贯彻到检察队伍建设和检察工作的各个方面，为落实全面从严治党部署作出应有的贡献。
强化法律监督，真正在国家权力监督体系中发挥应有作用
全省检察机关和检察人员要牢记职责使命、坚守责任担当，突出监督重点，加大监督力度，促进党员、干部依法行使权力，自觉廉政勤政，真正在国家权力监督体系中发挥应有的作用。
一是促进干部清正。全会要求，建设廉洁政治，坚决反对腐败，是加强和规范党内政治生活的重要任务。加大查办案件力度，既是检察机关需要努力拼搏创出一流业绩，彰显自身职能作用和价值感的关键之策，也是回应人民群众加强廉洁政府、清廉干部建设呼声的有力担当，更是贯彻落实全会精神的实践要求。全省检察机关必须以对党和人民事业高度负责的精神，充分发挥反腐“尖兵”作用，坚决落实中央重拳反腐要求，坚持有案必查、有腐必惩，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，用坚决查办案件的成效，体现反腐败的决心和成效。
二是促进司法公正。公正是法治的生命线，公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线。如果不努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，人民群众就不会相信政法机关，从而也不会相信党和政府。近年来，广大人民群众对维护社会公正的渴求和期盼越来越强烈，许多社会矛盾和利益诉求纷纷以诉讼的方式进入司法领域，但同时社会各界和广大人民群众对司法不公、司法腐败的问题反映又十分强烈。这就要求检察机关要加大对司法活动的监督力度，纠正和防止执法司法权滥用，坚决惩治司法腐败，促进严格执法、公正司法，保障国家法律统一正确实施，真正使人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。
三是促进依法行政。党政机关执行法律的态度对全社会
有传导和示范效应。深入推进全面从严治党，一个重要的原因就是要通过管党治党，通过从严管理国家公职人员，让人民群众直观感受党和政府的执政能力和水平，如果这种直观感受是正面的、积极的、有效的，那么党和政府的公信力、凝聚力就会自然而然地提升。就检察机关来说，要围绕促进依法行政，按照中央要求，积极推进检察机关提起公益诉讼制度改革、在履行职责中发现行政机关违法行使职权或不行使职权行为的督促纠正机制改革，以及对涉及公民人身、财产权益的行政强制措施的检察监督制度改革，使人民群众直观感受到党和政府执政能力和水平的不断提高。
强化自身监督，真正推动从严治检走向“严实硬”
打铁还需自身硬。实现从严治检，首先必须抓住党员检察人员这个主体，贯彻全面从严治党部署。全体检察人员特别是党员和领导干部要充分认识到，全面从严治党永远在路上，全面从严治检也永远在路上，必须坚持守底线和高标准相结合，积极构筑纪律规矩和道德情操两道防线，将全面从严治党、从严治检推向深入。
一是夯实基础，严肃政治生活。严肃党内政治生活是全面从严治党的重要基础。必须坚持不懈地抓好思想教育这个根本，持续强化理论武装，强化党性教育，强化道德教育，引导检察人员始终坚守正道、坚守原则、坚守规矩，做到以信念、人格、实干立身。同时，要把严明政治纪律和政治规
矩作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的关键，坚持有令必行、有禁必止，从严要求、从严管理，健全完善违纪违法案件集中通报、公开曝光制度，建立健全反面典型案例深入剖析和警示教育机制，防止一些检察人员在错误的道路上越滑越远。
二是抓牢保障，强化各层级监督责任。要落实好党组的主体责任，把检察机关党的建设摆在更加突出位置，把抓党建作为分内之事，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，坚持一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。要落实好机关党委的主要责任，不断完善党建工作长效机制，切实把从严治党要求体现到检察工作和队伍建设的各个方面和环节，用检察工作的成效检验和反映党的建设成效。要落实好党支部书记的第一责任，及时解决苗头性、倾向性问题，着力推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，切实增强创造力、凝聚力和战斗力。要落实好党员的自我管理责任，以“四讲四有”标准检视自己，对照正反典型反思自己，锻炼党性、磨炼心性，及时清除思想上的灰尘，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。
三是抓住重点，突出领导干部。全会强调，新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。这些年管党...
篇四：关于“落实全面从严治党”专题民主生活会个人对照检查材料
导班子成员“落实全面从严治党” 专题民主生活会对照检查材料这次专题民主生活会聚焦“全面从严治党，营造良好政治生态”主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当尤为重要。连日来，通过集中学习、研讨交流、谈心谈话，我经历了一次思想上的“淬炼”和政治上的“历练”。下面，结合自身实际，就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作对照检查，接受组织和同志们的监督。
一、主要问题 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。与“学懂弄通做实”的要求相比，还有不小差距，主要体现在“三个不到位”上。一是理论武装不到位。虽然能够以最高的政治要求、最大的政治责任、最严的政治纪律抓好自己的理论学习，但有时不能很好地处理好工学矛盾，导致主动跟进学习的主动性、系统性不足，存在“破零”和“急学急需”现象。自学过程中还存在“实用主义”，以阅读书报、会议记录、讲话语录为学习方式，满足于笼统的、概念化的、碎片化的学习过程，对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略理解不够深刻，对实际工作的务实理性思考和指导不够。二是内化素养不到位。受过去形成的一些
惯性思维、习惯和工作套路的影响，多从政治和大局的角度思考问题，谋划工作还不够细致，用政治大局驾驭业务工作的能力还有待进一步提高。习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地从朴素情感上升为科学理性，三是实践运用不到位。这些年，我能够自觉地把新思想、新理念融入到工作实践中，形成更好的工作思路。但感觉用工作效果来审视学习还不够理想，还缺乏理解、转化和运用，对创新理论蕴含的世界观和方法论掌握不到位，缺乏以上级决策部署推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈的深入思考和把握，导致抓建设的思维理念和视野不够开阔，在抓工作落实上还存在发力不够、用力不精准、效果不佳等问题。
（二）持续开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“XX”工作部署，推进市委“XX”工作举措。与前几年的工作相比，与队里其他同志相比，与初心状态相比，我感到吃苦精神减弱，工作责任感不强，完成任务标准降低，时不我待、夙夜在公的劲头逐渐消退了。具体来看，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XX”工作部署、推进市委“XX”工作举措，对其深远意义思考不深，实践路径把握不准。抓工作、促落实还存在软硬兼施现象。抓工作容易陷入走过场。认为安排不唯落实，追求形式，忽视实效，缺乏一往无前的精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当了多年领导干部，存在安于现状、求稳怕出问题的思想。在一定程度上缺乏苦干实干，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状
态懈怠。得心应手的活儿越来越踏实，难干、慢干的活儿越来越少。虽然有一些新的想法，但只是停留在一种有心而无行的状态。三是主动意识不强。在实际工作中，主动想办法、解决问题、推动工作的少之又少，缺乏“螺丝钉”精神，领导干部和领导干部事事带头干还存在一定差距。比如 XX 的搬迁工作，基本上是推，上面催，我们往前冲；基本上都是在走弯路，很难与相关部门协调。能避则避，能搁置则搁置，到目前为止，搬迁工作推进缓慢。
（三）构建“令行禁止、无人响应”疫情防控和复工复产两手抓、两不误。主要有三个问题。一是工作站不高。对常态化疫情防控形势和要求认识不够透彻。面对我国持续向好的疫情防控形势和逐步恢复的生产生活秩序，存在乐观情绪、麻痹情绪，对可能带来的隐患还缺乏清醒的认识，对境外输入可能引发的风险还缺乏足够的警惕，出现了一些松绑、减速的想法。二是总体落实不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展的大政方针，虽然我也注重理解，但结合实际工作贯彻落实没有好办法，有时还会出现顾此失彼的现象。反思的原因是对系统思维、战略思维、底线思维的学习研究不够深入，谋划部署工作与基层实际结合不够紧密。有时，疫情防控工作仍重眼前、轻长远，重分管工作的推进，有时重大任务的完成忽视经常性基础工作的落实。三是服务问题解决不好。对于辖区内工厂企业的复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对企业困难和群众诉求，有时深入调研、帮助和服务不够。比如，个别重点企业和项目生产物资
需求量大，交通物流受限，影响物资供应；一些企业复工复产后，防疫物资得不到保障等问题，虽然与相关部门进行了反映和协调，但及时跟进不够，没有第一时间得到很好解决。
（4）巡视巡察整改落实情况。落实“边学边查边改”“把‘改’字贯穿始终”要求，对巡视巡察反馈的、群众反映的、自己发现的、上级指出的问题，列出清单，建立台账，逐一研究制定具体解决办法和整改措施，坚持立行立查，确保整改到位、见到实效。截至目前，XX 个问题已完成整改，剩余 XX 个问题已完成整改，并将按计划整改。但仔细反思，仍存在“三大不足”。一是整改主动性不强。没有真正把推进整改作为践行忠诚、落实决策的政治高度，对于我们负责整改的 X 个问题，有看风向、看左右的倾向。有时推一推、动一动，狠抓整改，主动整改、自主整改。二是整改精准度不够。抓一些问题整改，还存在一线横向推进多于抓点控面、四面出击多于精准发力等问题。比如，我们抓形式主义官僚主义的整治和整改，在转变文风方面，年初提出今年要精准管控，但最后还是手忙脚乱，拿不出精准的解决方案。三是整改连续性不好。存在前紧后松的现象。前期可以加班加点抓短板、补漏洞。但在迎接省、市检查后，存在一定程度的乐观情绪、麻痹思想、松劲思想、工作懈怠情绪。对如何巩固提升整改成效没有太多谋划，对布置的工作督导不及时、“回头看”不到位。
（五）克服形式主义官僚主义。主要存在“三个差距”。一
是观念转变不够。贯彻新发展理念还不清楚、不明确、不到位。抓工作还没有真正走出惯性思维和路径依赖，跳出开会发文留痕迎检。总觉得老办法熟门熟路，省心省事，甚至可以穿新鞋走老路。虽然从早到晚忙个不停，一年到头都很辛苦，但效果不佳，质效不高。二是持续整改问题不够。比如，为有效防止文山会海反弹回潮，有时凡事不论大事小事、重要与否，都要记录、统计、留存资料，导致基层忙于处理材料，甚至搞材料造假。比如，在进一步完善督查检查考核办法方面，计划管理、备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，过于强化督查效果，对计划事项的轻描淡写，对安排好的工作不重视，临时工作做得多。三是纾困解难服务不够。有时基层减压减负的效果还不够明显。虽然留言少了，但电话通知、微信、短信多了，照抄照搬上级留言的现象时有发生；对于群众反映的一些问题，容易办理的能及时办理，难办的还存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，达不到群众的要求和期待，特别是需要协调其他部门解决的问题，主动沟通意识不足，还存在应付推诿的现象。
（六）压实全面从严治党主体责任。主要有三个不足之处。一是党性修养不够频繁。落实党日、党课、双重组织生活、批评和自我批评不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上的一些不良现象本质上认识不够，对身边的错误思想认识不够旗帜鲜明，对消极言行和不良现象站出来斗争不够坚决。二是政治能力培养不足够坚固。能够认真对照习近平总书记
倡导的思维观念、工作作风、党性原则，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、良好组织生活方面，还不能完全符合习主席强调的“讲党性不讲私情，讲真话不讲面子”“领导干部必须带头出谋划策、敢于发声”的要求。有时，还存在明哲保身的思想和求稳的思想。三是示范作用有待加强。有时，执行制度规定的自觉性不高。敬畏感虽然停止了，但并没有完全外化于心、内化于心。有时强调别人做得多，自己带头不够。有时总觉得自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能够保持清醒头脑，不会说出格的话、做出格事，但在防微杜渐上警惕性不足。
二、问题根源 （一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界的思考较少，从思想深处武装不够系统彻底，没有真正打牢理想信念根基；对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深不透，缺乏从党性世界观转变的高度端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场观点根基不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差。实用主义是存在的。看重个人进步、领导印象、上级评价，而较少关注群众能否满意。我们追求的不是“为民造福”，而是“为自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。艰苦奋斗、锐意进取的精神没有牢固树立，工作松松垮垮，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的能力不够过硬，就不会与时俱进、因地制宜创新工作方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，在加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操、远离低级趣味、坚决抵制歪风邪气的要求上还有差距，没有真正以党员标准要求自己。
三、改进措施和努力方向 （一）厚植政治信仰。按照“不忘初心、牢记使命”的要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规党纪，严于律己，供给心灵养分，筑牢思想根基，言行一致、表里如一，以崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）砥砺党性修养。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的理念，把党员干部的先进性和纯洁性体现在实际行动中，时刻把自己置于党纪约束、群众监督和阳光之下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
（三）强化作风体验。始终以夙兴夜寐、苦思冥想的精神把落实抓到位、把责任落实到位、把工作干到位；始终把精力向下，多做打基础、蓄信心、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子量长短，不随意升降标准，不搞华而不实的事。
（四）树立自己的形象。认真执行上级命令、指示和政策，始终用党纪法规和党员标准规范言行；严格执行廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”、法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节、以身作则、严于律令、作表率。
篇五：关于“落实全面从严治党”专题民主生活会个人对照检查材料
21 年落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态专题民主生活会对照检查材料 下面，根据会议议程，我首先代表 XX 党委班子作以对照检查。一、会议前期准备情况 按照区纪委、区委组织部《关于召开“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》要求，XX 党委班子采取四条措施，扎实认真做好会前的各项准备工作。
一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《习总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等篇目，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。
二是通过召开座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管部门负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，围绕“认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、持续深入开展“大学习、深调研、真落实”、构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产、持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实、着力解决形式主义、官僚主义、压实全面从严治党
主体责任”等六方面内容，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明确了努力方向。
二、对照检查出的问题及具体表现 （一）认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在三方面差距：一是班子成员对习新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度还不够，运用创新理论指导具体工作成效还不明显。比如，中央提出加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，对优化产业结构、助推高质量发展具有很强指导意义，但是如何有效的把项目、科技、金融、人才等要素注入进去，推动产业链再造和价值链提升，班子成员之间深入研究、科学谋划的还不够，在金融助推实体经济发展上硬招、实招还不多。二是在同以习同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面还有欠缺。比如，虽然在党委会上经常强调“四个意识”和“两个维护”，但部分班子成员对其政治意义和深刻内涵把握不够，对树牢“四个意识”、做到“两个维护”的深刻内涵和重要意义认识不到位，还存在“喊喊口号”“流于形式”的现象。比如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对个别班子成员和党员干部传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。三是严守党的政治纪律和政治规矩的监督约束不到位。仅仅满足于开会强调政治纪律和政治规矩的
重要性，但对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、小节关注要求不多，没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子，缺乏严格持续的纪律监督约束，遵规守纪、抓小抓早的常态化制度和机制也没有真正形成。
（二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省委“X+X+X”工作部署，推进市委“X+X+X”工作举措方面。一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在：在落实省委“X+X+X”工作部署，推进市委“X+X+X”工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委“X+X+X”工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本地本部门实际，深入研究思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓性开展工作的思路不宽。二是开展“大学习、深调研、真落实”不够持续深入。主要表现在：对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，党委班子重视程度不够，仅仅是照抄照搬上级活动方案，缺乏结合本部门实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。
（三）构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复方面。在坚决贯彻落实习同志关于疫情防控系列重要指示批示和党中央统筹抓好疫情防控和经济社会发展重大决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央疫情防控和复工复产重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如，个别班子成员疫情防控期间执行请示报告制度不严格，
有时因遇到特殊情况或突发事件不能到分包社区卡点值班值守时，没有做到及时向上级党组织汇报，还存在脱岗溜班、擅离职守现象，距离构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控体系要求还有一定差距。再如，在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，认为自己不直接分管相关工作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求上总是领悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关政策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象。
（四）持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实方面。在巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改方面，班子共查摆问题 XX 个，按类别梳理汇总后为 X 方面 XX 条。截至目前，XX条问题已整改完成，XX 条因属于建章立制或常态长效的问题，需要一个持续推进、整改落实的长期过程。在持续推进整改上，班子还存在以下不足：
一是抓整改推进的工作力度还不够大。目前虽然已经制定了巡视巡察整改落实和主题教育整改落实相关工作方案，建立了任务清单和整改台账，但没有真正做到紧盯问题不放，缺乏严格督导、跟踪问效的经常性措施。二是抓整改责任落实力度还不够大。仅仅是下发了整改责任书，但在压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任，明确节点目标和完成时限方面，整改落实的主体责任还压得不实。三是统筹抓好整改落实与建章立制工作还不到位。局限于就问题改问题，就事论事，重短期效应轻长期效果，在把一些务实管用的措施固
化为制度规定，形成长效化的机制和办法方面还做的不到位，健全长效机制、巩固整改成效工作任重道远。
（五）着力解决形式主义、官僚主义方面。形式主义、官僚主义突出问题禁而未绝。主要表现在：一是日常抓工作，习惯于开开会、发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的形式主义问题；此外，抓落实、查成效时，经常是“电话里问情况、材料上找数据”，习惯于坐在办公室“指点江山”“遥控指挥””，官僚主义陈风陋习仍未根除。二是下基层调研“深、实、细、准”的程度还不够。具体表现在：下街道、社区、企业、镇村调研时，还存在“蜻蜓点水”、“走马观花”、“浅尝辄止”等形式主义作风。三是过度强调工作留痕，凡事都要求有印证资料、上下可追溯，导致造成“只管快速传球，不管是否到位”的问题，客观上助长了“表哥”“图姐”等“文牍主义”盛行，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的工作负担。
（六）压实全面从严治党主体责任方面。一是在落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会布置任务、讲话强调要求、签目标责任书压实任务的“”工作法，抓基层党组织或支部建设时，也习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”老套路，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数。二是全面从严治党向基层延伸的压力传导还不到位。“抓书记”的力度不够，特别是一些基层党支部“一把手”抓党建的主业主责意识不强，日常对业务工作投入时间和精力多，对党建工作投入精力少，基层党建责
任落实还有不到位的地方。
三、问题产生的原因分析 (一)培塑政治信念。按照“、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
(二)祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
(三)强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
(四)树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。
（一）理论学习有所松懈。有的班子成员自认为通过不断学习党的理论方针政策，自身政治理论水平有了一些提高，特别是在实际工作中取得了一些成绩后，就产生了松懈思想，久而久之，对新思想、新知识的敏感度就有所降低，不能及时发现和纠正思想观念中的认识偏差，潜意识中产生了学习的懈怠情绪。深刻剖析，班子在六个方面
存在的种种问题和具体表现，归根结底是理论武装没有跟上，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不严，精神之“钙”没有补足。
（二）党性锻炼有所弱化。深入剖析班子成员中存在的方方面面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。有的干部总觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，但是他没有深刻认识到政治素质、党性修养不是一朝一夕的事情，而是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，一旦降低自我要求标准，不知不觉中就会对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。党内政治生活坚持不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。
（三）自我要求有所降低。个别班子成员自认为受党教育多年，思想素质是高的，逐渐放松了自我要求，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。反思自己，对严守党的纪律规矩认识不深刻，自我要求不严，精神境界不高。（四）担当尽责的劲头有所减退。检视党委班子，这些年随着工作任务越来越多，班子成员们带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。班子有时对个别工作虽然安排了、推动了，但仍缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，致使一些
工作落实的成效不够理想，这在根子上还是班子成员的担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。四、整改措施和下步努力方向 以上对照检查，敬请同志们批评指正、提出宝贵意见。
篇六：关于“落实全面从严治党”专题民主生活会个人对照检查材料
生活会之全面履行从严治党责任方面的对照检查材料一、存在的主要问题 （一）在党的领导方面 一是贯彻上级决策部署不够坚决有力。围绕贯彻落实中央五位一体总体布局、四个全面战略布局、一带一路等战略机遇，县委确立了XXXX 目标思路和主攻方向，但有时过多强调贫困县的客观因素，有打折扣、搞变通的情况，影响了重大决策部署的落实效果，还存在产业转型升级推进缓慢，工业产业仍处于中低端，农业现代化水平低等问题。
二是民主集中制执行不够严格。县委常委班子对全局性、较为重要的和事关改革发展稳定的工作，都能按照相关制度规定进行决策，但有时为快速推进工作，对一些重大事项缺少交流沟通，听取基层党员干部群众及社会各方面的意见不够。
三是为民办实事落实不迅速。自觉结合 XXX 实际，不断增进和改善民生。但由于我县基础薄弱，特别是营改增后财政压力较大，再加上资源重点投向了县城、新城区、中心镇、重点镇村，导致小学、幼儿园基础教育、老旧小区、村内道路等公共资源分配不均衡，公共服务均等化、标准化水平偏低。
四是意识形态工作不扎实。坚持党管意识形态不动摇，始终把意识形态工作列入县委常委会工作重点。但对意识形态工作极端重要性认识不足，主动性、针对性不强，缺乏对思想动态的深层次研究。意识形态工作机制不够完善，意识形态工作责任制考核的内容、方式、程序不够健全，思想文化阵地建设和管理比较薄弱。
（二）在党的建设方面 一是党建主体责任落实有差距。县委常委班子主动担负管党治党主体责任，认真学习贯彻《条例》《准则》，大力加强干部队伍和基层组织建设，但还没有牢固树立抓党建是最大政绩的理念，县委常委会涉及党建工作议题较少，侧重传达学习，深入研究较少，结合实际不够；对基层党建责任制履行情况监督检查较少，责任传导层层递减，导致部分单位党组织负责人没有履行好党建第一责任人的职责，重经济、重业务、轻党建的现象依然存在。
二是党内政治生活不严肃。严格落实县委常委会、中心组学习、民主生活会等制度，但由于事务性工作繁忙，班子成员较少以普通党员身份参加所在支部活动，与分管部门的党员干部谈心谈话较少，有时碍于情面，批评与自我批评不充分，表率作用发挥不够。对基层组织生活督促检查较少，指导帮扶不够，导致部分基层党组织党内政治生活开展不正常、不严肃，存在民主生活会走过场、党支部会议记录编造补抄等现象。
三是基层党建工作较薄弱。对基层党组织的政治功能、服务功能重视不够，对基层党建工作指导不足，导致基层党组织功能弱化、组织覆盖和工作覆盖不全。农村党员存在年龄老化、结构不合理、文化层次偏低现象，村（社区）党支部书记来源单一。一些两新组织没有成立党支部，少数单位甚至存在党员发展断档现象。
四是干部选拔任用不够规范。县委在干部选拔任用时坚持政策、严格程序， 但识别干部视野不宽，对干部考核评价不够科学全面，干部日常考察制度落实不够严格，发现和使用好干部还不够精准，全县干部队伍结构还不尽合理。干部使用上还存在论资排辈、平衡照顾现象，干部结构上还存在年龄偏大、学历偏低等问题，在干部教育管理方面，也有一些盲区，提醒、函询和诫勉的工作力度还不够大。
（三）在全面从严治党方面 一是两个责任落实不到位。县委常委班子牢牢把握党要管党、从严治党这一原则要求，始终坚持把两个责任落实情况纳入党建重要内容，但还存在压力传导层层递减现象，一级抓一级、层层抓落实的工作责任制虚化弱化；纪委落实监督责任存在短板，责任追究不严格，不愿监督，不敢负责，一案双查少，对违纪人员大事化小、小事化了，多数以组织处理代替纪律处理，处置失当。全县落实两个责任存在上热下冷现象，各负其责、齐抓共管的局面尚未真正形成。
二是监督执纪力度不够大。扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，
但监督执纪问效的力度还需进一步加大，上一轮省委巡视指出的问题还没有完全整改到位。反腐倡廉工作没有形成强大的震慑，查处的科级以上重大违纪违法案件偏少，基层执法部门和公共服务窗口人员还存在乱收费、乱罚款、收受红包的现象，群众身边的小官贪腐时有发生。
三是制度制约机制不健全。从源头上预防和治理腐败的制度不够健全，权力监督制约的笼子扎得不够紧密。有的制度虽然出台，但往往停留在纸面上，在执行中出现破窗效应，导致卫生、涉农领域问题多发。风险防控机制缺失，导致重点领域、重点环节和关键岗位违纪违规较多、群众信访集中。
四是作风建设深层次问题依然存在。县委一丝不苟抓好中央八项规定精神的落实工作，但艰苦奋斗意识弱化，联系群众不够密切，存在等靠要思想，缺少迎难而上攻坚克难的勇气。形式主义、官僚主义有反弹迹象，以会议落实会议、以文件落实文件、文山会海现象还不同程度存在，缺乏长期坚持的韧劲。有效监管手段偏少，顶风违纪问题禁而不绝，一些隐蔽和隐形四风问题嫁接重生。
二、存在问题的原因分析 针对以上三个方面的诸多问题，县委常委会进行了认真反思、深入剖析，从自身原因来看，主要是党的领导还没有得到根本加强，党的建设还没有真正走向严紧实，全面从严治党还存在薄弱环节。
（一）理论武装不深入。县委常委会坚持在学习上做表率，自觉做到守纪律、讲规矩、重品行、顾大局，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，始终坚定四个自信，但还没有从根本上学深悟透党政军民学，东西南北中，党是领导一切的的深刻内涵。对马克思主义经典原著、习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、不深刻；在干部教育培训方面，部分党员领导干部随着职务变化、地位提升，自认为受党教育多年，政治意识、党性修养过硬了，忙于事务性工作，把学习当成了负担，不愿深入学习；再加上受多元价值观念、西方意识形态的各种侵蚀，导致信仰之基、精神之钙、思想之舵出问题，四个意识树立的不够牢固。
（二）组织建设不健全。对抓好党建工作认识不深，缺乏长期抓、经常抓、细致抓的政治定力。部分党员干部党员意识蜕化，不论场合，不讲身份，工作唯利不唯实。有的同志不愿参加党内政治生活，认为过不过无所谓。不按要求参加所在支部生活，打折扣搞变通，组织生活走过场。在落实民主集中制方面，考核、监督、问责等配套制度不够完善，落实力度明显偏软。基层党组织建设薄弱，农村党员年龄老化、文化程度低、人才外流，造成村（社区）党支部书记来源缺乏，基层组织带头人能力素质水平较低，部分长期软弱涣散基层党组织还没有完全整治到位。干部选拔任用计划性和前瞻性还不够强，紧扣中心大局选人用人意识不强。没有把干部管理工作放在更加重要的位置，一定程度存在重选拔任用轻管理监督的情况。警示教育、廉政教育不够及时，层次性不够突出，有针对性地分类教育、专题教育少，惩治
腐败的政治效果、社会效果和纪律效果有待进一步增强。
（三）制度建设不完善。制度制定缺乏全面深入调研，有的在制定时就存在领导意志浓厚，凭主观经验、脱离实际等不够科学的地方；有的过分强调原则性，照搬照抄上级政策文件，上下一般粗；有的在具体操作方面规定不细不实，自由裁量权大、随意性强，反而成了一些人谋取私利的工具。制度创新不够，针对新形势新任务新问题综合研究不深入，特别是在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党等方面的制度创新力度不够。制度执行不够有力，人情和关系因素盛行，个别领导干部甚至带头破坏制度执行，造成相当一部分制度没有落到实处，甚至流于形式、形同虚设，成为稻草人。
（四）党风廉政建设不坚决。对党要管党、全面从严治党旗帜树的不够鲜明、态度不够坚决，实际行动偏少，上一届省委巡视组指出的党委挂帅、纪委出征现象仍然存在。在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，全面从严治党的意识不够强烈，需要进一步强化政治担当。随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，还存在对一些不正之风、不良倾向存在只要自己不做，就不要多管闲事的思想，在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有踏<span style="line-height 153%; font-size 13.5pt;">石留印、抓铁有痕的决心和劲头。廉政教育开展不够，层次性不够突出，有针对性地分类教育、专题教育少，特别是对基层党员干部的教育力度不够。对一些发生过违纪违法案件的重点领域和部门，督促整改和跟踪检查
不够有力，推动部门建设内控机制还不到位，制度系统性、配套性不强。
三、整改方向及主要措施 一是大力加强和改善党的领导。要认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力加强对意识形态工作的领导，坚持不懈抓好理论武装，牢固树立四个意识，增强四个自信，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。要坚持贯彻落实中央、省市决策部署与创造性开展工作相结合，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚决克服本位主义，纠正政绩观偏差，自觉服从服务于中央和省、市委工作大局，把 XXX 各项工作放到大局中思考和谋划，确保中央和省、市委各项决策部署在 XXX 不折不扣落实。要按照总揽全局、协调各方的原则，坚持民主集中制，坚持科学执政、民主执政、依法执政，组织协调各方力量，同心协力，以新发展理念为引领，紧紧围绕中央五位一体总体布局和四个全面战略布局，建立健全更加有效的督查、评估和反馈机制。要全面深化改革创新，进一步转变政府职能，抓好放管服改革，全力打造区域最具竞争力的软环境。要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识和为民情怀，坚持把脱贫攻坚作为首要政治任务，大力实施民生实事工程，加快发展教育医疗文化养老等各项事业，加快推进信访积案、国企改革、工程烂尾等历史遗留问题，维护好发展好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增
强百姓获得感幸福感安全感。
二是大力推进党的建设新的伟大工程。要按照新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程。要从县委常委会做起抓起，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断健全县镇村三级党建责任体系和考核体系，从严夯实基层党建工作责任。严格执行《准则》要求，严肃党内政治生活，严格党的组织生活制度，坚持和改进三会一课等党内政治生活方式，拿起批评和自我批评这一武器开展积极的思想斗争，着力解决党组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。坚持县委中心组学习制度，纵深推进两学一做学习教育常态化制度化，积极开展不忘初心、牢记使命主题教育，在党内不断掀起学习教育新高潮，推动学习教育从关键少数向全体党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断推进党的基层组织设置和活动方式创新，着力加强基层党组织带头人队伍建设，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。坚持 20 字好干部标准，树立正确选人用人导向，加强干部选拔任用工作的计划性和统筹性，突出政治标准，注重培养专业能力、专业精神，大力发现储备优秀年轻干部。认真落实干部选拔任用各项规章制度，确保选人用人坚持原则不走样、执行标准不动摇、履行程序不变通。大力完善干部严管厚爱容错制度体系，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
三是大力推动全面从严治党向纵深发展。清醒认识党面临的四大危险和四大考验，牢牢把握习总书记全面从严治党永远在路上的政治论断，从县四套班子做起，以上率下，严格执行两责四制，认真落实廉政谈话制度，坚持每年年初由县委常委带队，对基层党委上年度履行主体责任情况进行检查考核，层层落实责任，层层传导压力，形成齐抓共管的合力。认真落实《条例》要求，严明纪律规矩，积极构建党内监督新格局，坚决查处各种违纪行为。严格执行中央八项规定精神和省市县委十项规定，严查打折扣、做选择、搞变通现象，坚决防止四风问题反弹回潮。严肃开展巡察工作，把发现不了问题是失职、发现问题不报告是渎职作为巡察工作基本要求，紧盯重点人、重点事、重点问题、深挖细查，擦亮巡察利剑，形成强大震慑。要深化监察体制改革，进一步加强纪检监察队伍建设，着力优化干部结构，提升业务能力，加大执纪审查力度，优化案件结构，突出查办重点，聚焦关键少数，有腐必反，有贪必肃，始终保持严惩腐败高压态势。要对查办的典型违纪案件及时进行剖析，大力开展针对性的警示教育。要不断改革创新，探索务实管用的体制机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，使党风政风更加纯洁，党群干群关系更加密切，从政环境更加清明。
四是大力提高执政能力和领导水平。推进 XXX 改革发展稳定各项事业，关键在党，关键在干部，新时代必须要有新气象新作为。当前全县正处在脱贫攻坚关键期和全面建成小康社会的决胜期，必须牢牢把握和立足这个最大县情和实际，以这次巡视整改为契机，紧扣中心
工作找差距、比不足、明目标、定举措，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步解放思想，坚定信心，深度挖掘和利用本地资源禀赋，抢抓一带一路、XXXXXX 等重大战略机遇，大力实施工业立县、产业强县战略，大力推进产业转型升级、农业现代化、生态文明建设等 八项工程，大力开展招商引资，大力推进项目建设，强化特色产业培育，千方百计加快富民惠民步伐，全力打造 XXXX 新兴工业城市、区域性商贸物流中心，全面建成小康社会，奋力开启 XXX 全面建设社会主义现代化新征程。当前和今后一个时期，XXX 发展面临的大仗硬仗不少，要以提升能...
