形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料8篇形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料 防止和克服形式主义，根治和铲除官僚主义官僚主义，必须多管齐下，重在治本。 防止和铲除形式主义、官僚主义必须求实。要深入求实。就是要扑下下面是小编为大家整理的形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料8篇,供大家参考。
篇一：形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料
止和克服形式主义，根治和铲除官僚主义官僚主义，必须多管齐下，重在治本。防止和铲除形式主义、官僚主义必须求实。要深入求实。就是要扑下身子，深入一线调查研究，做到对基层的情况亲知、真知、深知。要揭短求实。就是要勇于揭露工作中的矛盾和问题，在不断克服薄弱环节中谋求发展进步。要创新求实。就是要把解放思想与实事求是一致起来，通过创造性地抓落实，不断推动经济社会建设又好又快发展。以效求实。就是要追求工作效益的最大值。要尽量避免搞那些低效、无效甚至负效的劳动，多做高质高效的工作，少做低质低效的事情，不做劣质负效的工作。没有实效的会议不开，没有实际意义的文电不发，没有效益的花架子不搞。
防止和铲除形式主义、官僚主义必须真治。治懒。就是要树立争先创优意识，锐意进取、勤于思考，实行奖勤罚懒，让勤者上、懒者下、庸者让，从机制上促使干部积极向上、勤奋工作。治虚。就是要坚决纠正布置多、落实少的现象。做到少开会、开短会，沉下心来抓工作。树立只争朝夕、一抓到底的敬业精神，真正下大工夫抓大事、抓实事。治假。就是要坚持实事求是，秉持公道正派，勇于正义直言，一切从实际出发，多抓对经济社会长远发展有益处的事，使各项政绩真正经得起实践检验、群众检验、历史检验。治奢。就是要克服贪图安逸、追求享乐的思想，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，讲操守，重品行，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，树立崇俭尚德、艰苦创业的良好风尚。
防止和铲除形式主义、官僚主义必须真管。必须靠制度加强对党员干部的管理和约束，让形式主义、官僚主义没有市场，得到控制，不断减少。树立正确导向。形式主义、官僚主义的滋生蔓延，与领导机关衡量成绩、评价单位、使用干部的导向有很大关系。重用一个作风扎实、政绩突出的干部，就能激励一片;惩罚一名形式主义、官僚主义的干部，就能教育警示一片。导向正确就能减少形式主义、官僚主义发生。衡量一个单位和个人的政绩主要看你为群众办实事、解难题、有新发展。严格落实责任。责任胜于能力，责任也是防假治虚的最有效办法。现在哪些是应该做的，而且是必须做好的，哪些是不能做的，都规定得很清楚，关键是在落实上不彻底。要带头履职尽责，从自身做起，管好身边人。要做到通知不随意发，会议不随意开，材料不随意发，从而减少不必要的活动，让大家集中心思、集中精力干工作、搞建设。接受监督。群众对机关工作作风方法看得最真切，感受最直接、最深刻。我们要自觉接受群众监督，虚心听取群众的意见建议，
把群众的呼声作为工作的第一信号，把群众的评价作为评判标准。对群众提出的意见建议要高度重视，抓好整改和落实，不失信于民。
防止和铲除形式主义、官僚主义必须真发展。发展是硬道理，是解决中国所有问题的关键。防止和根除形式主义、官僚主义，就要坚持以经济建设为中心，加快科学发展，深化改革，依靠体制创新和科技创新推进现代化大生产和现代化科学管理，最终实现社会主义现代化。当前，就是要精简审批权，简化程序，一切以人民的需要为目标。
形式主义和官僚主义是一种只图虚名、不务实效，脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。它的表现形态主要有：
一是文山会海，公文旅行。很多时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。不管大事小事，不分轻重缓急，都要层层请示，照抄照转，天塌下来与我无关。
二是高高在上，不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。即使下去，也是下级人员跟着一大堆，报社电视台记者一大帮，迎送宴请，参观题词，领导精力分散，接待单位忙于应酬，群众不能讲真话，导致调查不深，研究不透，走马观花，浮光掠影。更有甚者，名为调查，实为扰民，一天调查，三天游览;有的下乡前已写好调查后的讲话稿，主观想象，隔靴搔痒。
三是工作不落实。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事;只讲话，不督查。规章制度制定了一个又一个，红头文件发了一号又一号，但常常是写在纸上、挂在墙上，就是落实不到行动上，在一个地方、一个部门工作多年，面貌依旧，毫无建树。
四是作风粗暴。阿谀之词百听不厌，逆耳之言一听就炸，顺我者上，逆我者下。对群众不做说服教育工作，强迫命令，简单粗暴，甚至滥用职权，欺压群众，等等。
五是弄虚作假浮夸。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。
六是不负责任，遇事推诿。只图一时之利，一己之利，视法律法规、党纪政纪为儿戏，管理松弛，恶性事故接连不断，制假售假屡禁不止，决策失误频繁发生，只交“学费”不长见识。今天“研究研究”，明天“考虑考虑”，不给好处不办事，给了好处乱办事。
透过种种表现，我们不难发现，形式主义和官僚主义违背我们党的性质和根本宗旨，与“三个代表”的要求水火不容，危害是极其严重的。我们党来自人民，代表人民，植根于人民，服务于人民。党的宗旨是全心全意为人民服务。各级领导干部，无论职务高低，都是人
民的公仆和勤务员，没有任何高居于群众之上的理由。我们所掌握的权力都是人民授予的，只能用来管理国家和社会，为人民群众谋利益，受人民群众监督。形式主义和官僚主义把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，引起群众反感，伤害群众感情，严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象;形式主义和官僚主义腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。领导干部的形式主义和官僚主义得不到有效制止，必然会诱发干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性，妨碍党的路线方针政策的贯彻执行和现代化建设事业顺利推进，贻误发展时机，影响改革进程，危害社会稳定。
对形式主义和官僚主义的危害，决不能小视，必须坚决加以克服。之所以屡禁不止，主要有主客观两方面的原因：从客观方面看由于我们干部选拔任用工作中考察不深甚至考察不真情况的存在，使得一些善于说假话、大话、空话，善于做表面文章的投机之徒屡屡得逞，并不断衍生出效仿者，同时目前基层组织工作中干部决策、监督、责任追究等方面的机制还有许多不科学、不完善的地方这也为形式主义和官僚主义的滋生提供土壤。从主观方面看近些年来有些干部忽视主观世界的改造，科学的世界观、人生观、价值观没有牢固树立起来，心中没有群众，不能正确理解、回答“当官为什么”的问题，全心全意为人民服务的宗旨意识比较淡漠而个人主义和“官本位”意识却相当浓厚，致使自己逐渐脱离实际、脱离群众，陷入形式主义和官僚主义的泥沼。
党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》明确指出，“官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。”“当前，坚持党的群众路线，密切联系群众，必须坚决克服形式主义、官僚主义。”“克服形式主义、官僚主义的顽症，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。”“要埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话、报实情，力戒浮躁浮夸。”“最重要的是要体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益。”因而，我们必须站在讲政治的高度，以对党的事业高度负责的精神，对领导干部形式主义和官僚主义现象，采取多种措施，标本兼治，常抓不懈。
第一、领导干部要坚持实事求是的思想路线。每一个领导干部都要努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，进一步提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，同时，要加强党性修养，牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线。形式主义和官僚主义与实事求是是背道而驰的，我们一定深刻领悟江泽民同志“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把解放思想与实事求是统一起来，
把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，把党和人民的利益放在第一位，并以此作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，讲实话、鼓实劲、办实事、求实效，把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好。这样，形式主义和官僚主义就失去了存在的基础。
第二、领导干部要坚持以身作则，率先垂范。各级领导机关和领导干部都要极力克服“文山会海”，要全面清理、压缩党政机关刊物和简报，改进会风和文风，大兴调查研究之风和学习之风，以“老百姓高兴不高兴，满意不满意，答应不答应”来衡量我们的言行，以此为基本准则来制定政策，创造性地开展工作，想人民之所想，急人民之所急，忠诚地为群众谋利益，形成求真务实、廉洁高效的政风。这样，党和人民群众的血肉联系就会大大加强，形式主义和官僚主义也就失去了市场。
第三、领导干部要坚持走群众路线。搞形式主义、官僚主义的人，心里只有名利，没有群众;他们眼睛长在头顶，只看上，不看下。群众对他们最有数，心里最反感。因此，要充分发扬民主，让群众评议干部，评议领导机关，这样才能做到准确公正。对群众公认、作风务实、政绩突出的干部，要大胆使用。对那些热衷于搞形式主义、官僚主义的干部，不仅不能提拔重用，还要严厉批评，经批评教育仍不悔改的要采取组织措施，对于导致严重后果的干部还要绳之以党纪、政纪乃至国法。真正做到这一点，就是对形式主义和官僚主义投下一颗重磅炸弹。
第四、领导干部要坚持深化改革，切实理顺体制和机制。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。从机制入手，堵住源头，是解决形式主义和官僚主义问题的关键一着。要以对党和人民高度负责的精神，本着“精干、高效”的原则，以改革创新的思路，对机关的体制编制、运作机制进行深入调研，认真论证。要通过改革行政审批制度，减少政府部门审批权，将可以由市场机制来解决的审批项目交给市场调节和配置;改革财政制度，强化资金管理;改革干部制度，端正用人导向，建立起公开、平等、竞争、择优、依法管理的用人机制;加强社会主义民主政治建设，把党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督有效结合起来，把党的各级干部置于人民群众的监督之下，从而坚决解决机关过大、层次过多、机制不活的问题，使领导体制更加顺畅，机关更加精干，制度更加完善，为从根本上遏制形式主义和官僚主义提供体制、机制上的保证。
第五、领导干部要坚持以经济建设为中心。发展是硬道理，是解决中国所有问题的关键。形式主义、官僚主义说到底是同落后的生产力密切联系的。不极大地发展生产力，不把社会主义的经济建立在现
代化的大生产上，形式主义和官僚主义就不会得到根除。可以说，发展社会主义市场经济、发展生产力的过程，就是反对和克服形式主义、官僚主义的过程。因此，要坚持以经济建设为中心，依靠体制创新和科技创新推进现代化大生产和科学管理，最终实现社会主义现代化。
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篇二：形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料
1 -形式主义官僚主义方面存在的突出问题对照检查材料
一、基本认识 “形式主义、官僚主义”，是党的群众路线的大敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，丧失党的执政基础。“形式主义、官僚主义”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“形式主义、官僚主义”问题是当前基层官兵深恶痛绝、反映最强烈的问题。通过对“形式主义、官僚主义”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。教育党员干部树立群众观点，弘扬党的优良作风，保持清廉本色，做好自己的本职工作，更好地服务基层。
二、存在问题 联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
（一）
系统的理论学习 及 内容不够全面。对政治理论钻研的不深、不透，理论功底不高，运用理论指导实践不够，不能很纯熟地把党的理论运用到实际工作中去。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后推一推，不够重视，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果
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不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。
（二）
工作作风还需要更加扎实 。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作中产生了一些急躁情绪，有时为了追求工作效率，存在着过关就行的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有时不够严格，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
（三）
对有关的政策法规理解不够 。在工作中出现一些偏差。同志间及与下属的的思想交流不够多，对所属人员的思想状态不是全面了解。有时对自己所具体负责的任务精力投入很多，对科里的工作指导和督促还不够全面深入，致使工作效果不够理想，甚至出现了一些工作拖沓的现象。
（四）
全局观念和大局意识不强 。存在有本位主义思想，没有站在旅队的高度看待问题，有时过多地强调本部门的利益甚至是科里的利益。
三、原因分析
一是放松了主观世界改造，理想信念弱化。只有理论
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上的清醒，才会有思想上的正确;只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。在实际工作中，对政治理论学习的重要性认识不足，政治立场是很坚定的，是经得起检验的，认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，连级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干，抓好本职工作，不出大的政治问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，导致精神上缺“钙”，难以做到用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事物，研究新情况、解决新问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站位不高，思谋不远。
二是放松了宗旨意识强化，群众观念淡薄。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。但随着工作条件的变化，与基层官兵打成一片的时候少了，久而久之，站在群众的立场上想问题不够，在工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够。
三是放松了政治生活锤炼，党性修养不强。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法，是保持党的先进性和纯洁性、克服党员队伍中消极不廉洁现象的重要措施。随着年龄增长、环境改变，没有充分用好批评与自我批评这个锐利武器，与时俱进加强党性锤炼，对党组织生活不重视，批评与自我批评不经常、不严格，没有做到触及问题、触动灵魂。长此以往，必然导致思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知
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行脱节，难以实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
四、今后的努力方向和整改措施 知不足方能进取。我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。今后，我必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，兢兢业业，勇于奉献，努力使工作有更大提高。
一是 加强政治理论的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
二是 加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。深入了解国际国内大事和国家方针政策，提高政治觉悟和思想认识，紧密结合地质工作的实际。要善于对遇到的问题进行理性思考，善于从政治、全局的高度认识事物。坚定理想信念和宗旨意识。
三是 积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。我将进一步加强责任意识，提高业务水平;兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，锻炼自己的各方面能力。确保按时保质完成各项工作任务。努力做到善
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于克服消极思维的束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，提高工作水平。
四是 谦虚谨慎，团结同志。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷和不足。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，在实际工作中去体现一个共产党员应有的先进性。
何坤桃
2018 年 8 月 23 日
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民主生活会党委班子对照检查材料
（2017 年 XX 月）
按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等 6 个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。
一、存在的主要问题 一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，
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大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。
三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。
四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研
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究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。
六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。
二、产生问题的主要原因 党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党
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上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
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二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上
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级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四 是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强 党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（二）强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传
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统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到...
篇三：形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料
21 年关于领导干部形式主义官僚主义专项整改对照检查材料（5 5 篇范文）Word 文档可编辑
2021 年关于领导干部形式主义官僚主义专项整改对照检查材料（5 5 篇范文）
第一篇：2021 年关于领导干部形式主义官僚主义专项整改比照检查材料
2021 年关于领导干部形式主义官僚主义专项整改比照检查材料范文
根据中纪委《关于实行习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作看法》和机关党委《关于召开形式主义官僚主义专题民主生活会的通知》要求，结合自身学习、工作、生活实际，并征询同志们的看法建议，对自身在官僚主义、形式主义方面存在的问题进行了查摆剖析。现将有关状况向组织和同志们进行报告。
一、存在的主要问题
（一）贯彻党的路途方针政策、中心重大局侧部署方面。本人一贯坚决贯彻执行党的路途方针政策，对中心的重大决策部署也是坚决果断、坚决执行，对党忠诚，立场坚决。但是仔细查摆自身在贯彻执行过程，还是发觉了一些不足之处。例如在学习贯彻中心某项会议精神时，往往只满意于对文件精神、会议精神、讲话精神的理解，没有将其放在整个宏观经济、社会民生背景之中去考虑，也很少与自身工作实际相结合，缺乏主动对接政策、主动作为、敢为人先的志气和工作主动性。在传达上级政策习惯于照本宣科，习惯于传达表面内容，
缺乏对政策深化细致的探讨，更缺乏结合基层实际贯彻执行上级政策的指导看法。另外，在贯彻按上级政策、对接基层和群众需求方面考虑不周，连接不好。有时忽视基层同志们的工作承受实力，对基层最真实的状况了解不多、探讨不透，也是在贯彻执行党的路途方针政策方面存在的形式主义问题，在今后肯定会予以改正。
（二）在亲密联系群众方面。工作以来，始终把一心一意为人民服务作为自身的目标和追求。明确目标，摆正位置，在为基层和群众办好事、办实事方面尽心竭力，开创了多种服务举措，为基层和群众供应了许多帮助。但是，比照习总书记批示精神和形式主义、官僚主义专项整治工作有关要求来看，自己还存在着很多不足之处。1.在服务基层、服务群众方面还存在一些问题。主要表现在：联系干部群众不够紧密。自己总认为在事业单位工作，搞好生产和服务就万事大吉了，多数时间和精力都放在科技创新和生产任务完成上。几年来，虽然搞了一些科技创新，工作任务也完成的比较精彩，但是忽视了亲密联系干部群众，很少到基层和群众当中搞调研，听取他们的所期所盼。平常忙于事务的时间较多，与群众和职工沟通的时间少，即使有些沟通，也缺乏深度和广度及感情方面沟通。对关系干部职工切身利益的问题考虑还不够全面，制定服务基层、服务群众的措施有的不够贴近实际，对群众反映剧烈的一些问题解决还不够刚好。在工作上对同志们提要求较多，主动关切较少，特殊是和生产一线的同志们沟通得还不多、不够充分，对他们的所期所盼关切得不够，还没真正做到换位思索。2.在工作方式方法上还存在不足之处。在工作中，有时片面强
调完成生产任务的重要性，缺少对工作方法的探究探讨，部署支配工作有时因存在肯定的主观主义倾向，忽视了一线职工的承受实力。对同志们要求的多，指责教化的多，表扬激励较少。有时因工作任务较急、较重，指责教化不留意方式方法，损害了一些同志的工作主动性。统筹支配工作的实力还需进一步提高。
（三）在履行职责方面。1.艰苦奋斗、勇于争先的动力不足。渐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。面对有肯定难度或者麻烦的工作，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试、敢干、敢为人先的气魄。2.严格管理、大胆管理的志气不足。对一些违反制度规定的行为，不能严格根据制度规定进行必要的惩罚，规章制度制定的多，深化检查、狠抓落实的少，有时存在怕得罪人心理。3.创新精神有所减弱。与刚调到制证中心工作时相比较，创新意识和创新实力有所减弱。随着年龄的增长，各项工作都步入正轨，带领同志们开展技术创新和技术革新的项目有所削减，对管理方法的创新也趋于谨慎，工作中依靠阅历的东西多，习惯用老方法、老套路来解决问题。
（四）在学风会风方面。1.理论学习不够深化，理论指导实践方面有待提高。平常虽然根据上级统一部署，仔细组织开展了各项学习教化活动，但往往只重形式，不重效果。学习的多，检查回顾的少，不能很好地用理论指导工作实践。比如在学习一些会议精神时，虽然仔细组织并主动参与了学习活动，也根据要求仔细撰写了读书笔记和心得体会，但有的地方理解仍不够深刻，理论指导实践工作贯彻的也不够。在学习的内容上，主要拘泥于上级支配和本职工作的范围，缺
乏系统性、全面性，对许多新事物、新学问学习不够透彻，驾驭和运用还不够好，学习的主动性和自觉性不强。2.调研工作不深化。为了学习同行业先进单位的阅历，促进我们工作的进步，曾多次到兄弟单位参观调研。但是在调研过程中，往往不够深化，听报告、看材料较多，分析探讨少，调研的效果不明显。3.部署工作、传达上级精神有时存在以会议部署会议、以会议贯彻会议的状况。有的工作，部署后督导检查和落实责任不到位。
二、缘由分析
经过剖析，自我感到存在这些问题的缘由是多方面的。
一是政治理论学习不够深化，理论联系实际的实力有所欠缺。对中国特色社会主义理论体系的学习还不够深化、不够透彻，在其精神实质的驾驭上又不求甚解，有时学习存在“蜻蜓点水”现象，对学习内容缺乏深层次思索。存在“工作第一、学习其次”的思想，有时借口工作忙放松学习。对理论学习的爱好不浓，重业务学习，轻政治理论学习，存在好用主义倾向。运用理论学问指导工作实践的实力不强。
二是进取意识渐渐淡化。随着工作的平稳，艰苦奋斗的作风有所减弱，进取意识有所减退，平常忙于应付工作多、主动寻求工作突破少，探讨状况多、解决问题少，在应对现实挑战、解决突出问题上，思路还不够开阔、方法还不够多，特殊是运用理论指导实践的敏捷性、有效性还有待于进一步提高。
三是宗旨意识有所淡化。虽然自己始终坚持实践党的群众路途，也在实际工作中竭尽所能的为基层和群众办好事、实事，但是通过比
照检查，发觉自己对一心一意为人民服务的相识还不够全面。谈到群众路途，首先想到基层单位和办证群众，对本单位干部职工的关切不够，没有把加强与单位内部员工的沟通沟通作为工作的一项职责来抓。深化群众中间沟通沟通少，对脱离群众危急的警惕性不够高，在制定服务基层和服务群众的工作措施时，还存在肯定的主观推断，对基层和群众的客观需求把握不准，服务措施制定实行后，宣扬力度不够，检查落实也不非常到位。
四是政治站位不高、工作方法不够科学。对一些政策理论性问题的相识不够深化，思索不深刻，不能从讲政治、讲大局的高度相识和处理问题。工作的前瞻性、统筹性和预见性不强，领导决策水平还有待于进一步提高。
三、整改措施
下一步，决心在厅党委的正确领导下，仔细实行科学发展观，坚固树立宗旨意识，着力解决“四风”问题，全面提升政治和业务素养，以实际行动践行党的群众路途。
（一）大力加强学习，增加党性修养。提高对政治理论学习的相识，增加理论学习的主动性、自觉性和系统性，加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重大政治理论的学习钻研，坚持用科学理论武装头脑，适应工作须要，指导工作实践。进一步坚决志向信念，锤炼党性修养，时刻用党的规章制度比照检查。在重大问题面前保持头脑醒悟、方向正确，从政治上、思想上、行动上与党中心保持高度一样。
（二）深化便民服务措施，践行一心一意为人民服务的宗旨使命。坚固树立群众观念，仔细实践群众路途，大处着眼，小处着手，紧紧围绕服务经济社会发展这个中心任务，从为基层和群众解决小困难、小问题入手，全面深化各项便民服务措施。仔细总结梳理开展便民服务工作的阅历，全面深化 xx、xx 等措施。广泛征求基层和群众工作看法建议，对基层和群众的新需求要第一时间了解驾驭，第一时间作出回应。同时，要高度重视与单位内部干部职工的沟通沟通工作，将此项工作作为一项重要任务来抓，真正做到关切爱惜干部职工。
（三）爱岗敬业，真抓实干。“空谈误国，实干兴邦”，唯有真抓实干才能破解事业发展中遇到的难题。详细到我自身来说，我认为要做好以下三点：一是要有剧烈的事业心和责任感。要充分相识到我们担当的制证、印刷工作任务的重要性，爱岗敬业，尽职尽责。身份证虽小，但它联系着千百万人民群众的切身利益，应把制发好每一张身份证都提高到宗旨的高度去相识，不使全省一位居民因身份证制作不刚好或质量不好而利益受到损失。二是要有严谨的工作看法。下大力气，制定 xx 工作的标准流程，严格根据标准流程组织生产活动，严格落实责任倒查追究制度，坚固树立“质量是生命线”的意识。坚决克服工作不负责任、漫不经心、粗枝大叶、应付了事的现象，力戒形式主义，做表面文章。三是要有改革创新的志气。创新是事业发展的不竭动力，依据工作的实际状况，年内在工作实践和管理方面开展两项创新，进一步优化生产管理流程，为我们事业的发展增加动力。
（四）加强廉政建设，进一步严格要求自己。大力加强廉政建设，
不断加强自身修养，树立正确的人生观、价值观、政绩观。严格遵守党章、党纪和各项规章制度，严格执行廉政准则和廉政风险防控体系建设的各项要求，仔细贯彻中心八项规定和省委实施看法，落实领导干部“一岗双责”制度，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想的侵蚀。大力弘扬艰苦朴实、勤俭节约精神，磨练艰苦奋斗的意志，无论在成果面前还是在困难面前，始终保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，清清白白从政，干干净净做人，永葆共产党人的政治本色。
其次篇：2021 领导干部关于形式主义官僚主义自查整改报告
2021 领导干部关于形式主义官僚主义自查整改报告范文
依据市委市政府《形式主义官僚主义问题百日专项整治工作方案》的通知要求，比照六项整治重点内容，进一步自我提高、修正缺点、增加党性，现制定整改方案如下：
一、形式主义方面存在的问题及整改措施
问题 1：抓学习缺深度，存在以干代学观念。如：对乡村振兴战略政策学习、探讨、理解停留在一知半解上，没有系统性地学思践悟，用足用活政策，快速推动落地生根。
整改措施：通过学习拓宽工作思路，提升工作实力，坚决志向信念。一是确保学习时间。现在的社会，发展速度的确太快了，假如不学习、不读书，就很简单落后，必需正确处理好学习与工作的关系，每天坚持看报读书，形成生活习惯。二是突出学习重点。每半年重温党章原文一次；争取用一年时间读完《中国共产党党史》，全面、系
统地重温建国后前三十年我党带领人民进行社会主义建设的历程，进一步坚决共产主义信仰。广泛收集乡村振兴方面的学问进行深化学习思索，增加指导实际工作的政策水平和业务素养。三是坚持学以致用。围绕工作中面临的实际问题，每周利用一天时间，深化到村（社区）与村（社区）干部共同探讨相关问题，进行一次“应用式”学习；面对工作难点、热点，每季度至少确定一个主题进行“一线调查”学习，并形成思索报告，提高解决各种困难冲突和问题的实力。
整改时限：2021 年 8 月 31 日前
问题 2：抓落实缺力度，存在重支配轻指导。如：今年植树造林、沟渠疏挖工作期间，考虑工作战线长、重点多的因素，对专班人员进行了分片督导支配，但在详细实施过程中，作为牵头领导，只一门心思扑在幺河路和袁排马路沿线亮点、重点打造上，对统筹协调督导做的不好，导致一些植树地段工作出现偏差，影响工作标准。
整改措施：一是加强工作调查。依据平常工作须要，紧紧围绕工作重点，加大深化到村（社区）一线调查力度与频率，每月调查不少于两次，驾驭一线状况，一起探讨面临的困难，提建议、帮助村（社区）解决实际问题。二是改进工作方法。对所分管的各项工作，坚持自己动手，不当甩手掌柜，需支配部署落实的，坚持拿在手上、记在心上，一起探讨，一起谋划，一起落实。三是强化工作督办。对支配部署的工作，多强调纪律，多过问进展，多解决困难，多总结收辫，确保事事有着落，样样有回音，件件见实效。
整改时限：2021 年 8 月 31 日前
二、官僚主义方面存在的问题及整改措施
问题 3：咬紧盯死的劲头不够，存在看法不坚决，不深化、不细致。如：许坝村渣南泵站对面村标建设施工，党工委主要领导发话暂停建设，因没有施工方电话，虽然托付分管领导通知了施工方，但没有加强跟踪督查监管，导致出现施工方接着施工事情。
整改措施：一是始终坚持工作高标准、严要求，主动争创一流，提高分管工作在全市的份量地位。二是提高工作主动性、主动性和创建性，对党工委支配布置的重点工作加大落实、督办力度。三是建立工作台账，对布置下去的工作实行销号制，刚好跟踪督办，确保每一项工作都能高效、优质的完成。
整改时限：2021 年 8 月 31 日前
问题 4：牵头管总的方法欠佳，存在完备主义的不良倾向，考虑问题不深，看法过于干脆。如：有时交办事情，没有依据工作任务量，科学调度支配，不考虑工作难度，对工作追求高标准，指责同事过于严苛，影响干部心情。
整改措施：一是增加相互包涵、团结协作意识，坚持每周至少一次工作碰头会，交心谈心，刚好了解驾驭战线同事所思所想，加强沟通形成共识，帮助解决实际困难。二是克服被动应付式工作局面，树立主动谋划意识，做到时刻反思工作摆布，自觉找寻差距，加强...
篇四：形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料
干部关于形式主义、官僚主义问题有关情况对照检查材料及调研报告按照省纪委安排，近期，xx 市纪委牵头组织对全市形式主义、官僚主义问题的有关情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题
近年来，在中共 xx 市委的正确领导下，作风建设不断深入，干部素质不断提升，干事氛围日益浓厚，有力助推了良好政治生态的形成和经济社会事业的发展。但是也要看到，在少数党员干部身上仍存在‚ 四风问题，损害了党和政府在人民群众中的形象。据统计，xx 年以来，全市共查处存在‚四风‛ 问题的违纪党员干部 xx 人，平均每月就有 xx 名党员受到纪律处分或组织处理。通过对有关案件的分析，我们发现在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：
(一)形式主义方面
一是学习不扎实。对学习敷衍了事，特别是把理论学习当作一种包装的手段，不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴，不是为了指导工作而是为了装潢门面，既不联系思想实际也不联系工作实际，满足于读读报纸，念念文件，热衷于做表面文章。学而不思，学而不行，学而不用，学而不信，空对空，走过场。对党的路线方针政策，对上级会议、文件精神，
只当‚ 收发室和传声筒，照本宣科，照抄照转，不深刻领会精神实质，不紧密结合工作实际，不认真贯彻落实，导致上面九级风浪，下面纹丝不动。比如在对落实全面从严治党主体责任落实情况进行督查时发现，个别基层党组织在形式上轰轰烈烈，文件记录一应倶全，但问及实质内容却含含糊糊、语焉不详，个别党组织书记甚至将两个责任误解为主要责任、次要责任或直接责任、间接责任。内涵都没搞清楚，落实又从何谈起呢?
二是工作不务实。文山会海现象在一定程度存在，以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，只读稿子不动脑子，更不想撸起袖子。有的单位认为会议召开了，领导讲话了，文件下发了，就等于工作落实了，缺乏深耕细作的意识和办法，使得上级精神永远飘在上面、无法着陆。有的领导干部热衷于念稿子，大小讲话要人起草，缺乏独立思考，且报告八股习气重，穿靴戴帽，套话大话空话比比皆是。
三是调研不踏实。有的领导干部不愿意深入基层、深入群众做艰苦细致的调查研究，偶尔下去，也是前呼后拥，热衷于造声势，搞花架子，表面上的热热闹闹、轰轰烈烈，实际上蜻蜓点水、走马观花，听不到群众的真话，看不到基层的实情，就像葫芦掉到井里，好像深入了，其实还是浮在表
面。有的名为调查，实为扰民。如攸县新市镇新联村被授予全国民主法治示范村后，前往调研的各路人马络绎不绝，令当地政府应接不暇，给当地的财政带来很大的压力，当地群众对此极为反感。
四是说话不老实。有的报喜不报忧，或者多报喜少报忧。讲成绩添枝加叶，讲问题轻描淡写。应付检查大话空话套话连篇，掩盖问题和矛盾。实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套套，技巧一串串，但真正做到的确是乏善可陈。
(二)官僚主义方面
一是脱离群众，与民争利。少数干部宗旨意识淡化，耍特权、抖威风、摆阔气，以权压人，作风粗暴，冷硬横推、吃拿卡要，与民争利。有的干部对群众没有感情，和群众没有共同语言，不知道群众在想什么、盼什么、痛恨什么，对群众声音臵若岡闻，对群众疾苦漠不关心，对群众诉求无动于衷，甚至对贫困群众赖以生存的‚ 救命钱垂涎欲滴，同群众的关系不是‚ 鱼水关系而是油水关系，甚至是水火关系。xx 年以来，xx 市共受理信访举报线索 xx 件(次)，同比增长 xx%，群众反映问题主要集中在违反廉洁纪律、违反群众纪律和违反工作纪律三大类，占到问题线索总量的 xx%以上;
全市查处‚ 雁过拔毛式腐败问题 xx 起，处理党员干部 xx 人，追缴违纪资金 xx 万元，清退资金 xx 万元;全市查处的涉农案件中，涉及侵占挪用贪污截留各种惠民补贴、扶贫救灾等专项资金以及擅自处臵集体资产资源、侵占集体收益等案件占总数的 xx%，个别县达到 xx%以上。如：xx。
二是腐化堕落，胆大妄为。十八大召开已经四年多了，今年即将迎来十九大，但还是有一些党员干部头脑昏愦，浑浑噩噩，似乎生活在桃花源里，不知有汉，何论魏晋，仍然不收手不收敛，毫无顾忌，毫无敬畏，照吃照喝照拿。
xx年以来，全市‚ xx 廉政账户共收到党员干部主动上交的红包礼金 xx 万元。有的领导干部以权谋私，利用职权或职务上的影响违规插手工程建设。一些工程建设招投标表面上程序到位、合法合规，实际上背后几乎都有暗箱交易，招投标成为了权权交易、权钱交易的遮羞布。还有一些人打着领导干部或领导干部亲属亲友的幌子，在工程项目、土地出让、公共资源交易中提篮子，谋取不正当利益。有的干部律已不严，什么人送的钱物都敢收，什么人请吃都敢去，什么朋友都敢交，生活圈、朋友圈极不健康;个别干部底线尽失，道德败坏，以身试法，影响极坏。如 xx。
三是独断专行，胡乱决策。有的领导干部有长官意志，
不讲民主，独断专行。有的领导干部不依法行政，盲目蛮干，拍脑袋决策，拍胸脯保证，拍屁股走人。201x 年至 201x 年，xx。xx 受到行政记大过处分。
四是玩忽职守，为官不为。一部分党员干部对工作极不负责，缺乏事业心和敬业精神。有的表面上作风好了，门也好进，话也好听，但就是擅长踢皮球，对群众急需解决的问题推来推去，打官腔应付;有的延误重大决策的落地生根，阻滞政令通达的渠道;有的玩忽职守，导致恶性事故发生，造成重大损失。201x 年 xx 月 xx 日，xx。xx。二人被开除党籍，开除公职，xx 市人民法院以玩忽职守罪判处 xx。
五是贪图虚名，急功近利。一些干部有着错误的政绩观，片面追求数字的显绩，用数字来给自己脸上贴金，不惜剑走偏锋。如 xx，被给予党内警告处分。
六是丧失原则，弄虚作假。有的党员干部习惯于当‚ 老好人，当八面玲珑的‚ 水晶球，为了在上级面前得欢心、‚朋友圈里有面子，视纪律如无物，视原则如无物。如，均受到警告处分。
二、对策措施
形式主义、官僚主义是我党多年来着力铲除的一个毒瘤，官僚主义催生形式主义，形式主义助长官僚主义。要彻底清
除这一毒瘤，必须牢固树立‚ 四个意识，坚持以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，深耕细作，深挖细查，驰而不息地把作风建设推向深入。
(一)要抓好固本培元。作风的根本问题是党性问题，是党员干部理想信念‚ 缺钙、贫血所导致。背离群众路线、背离实事求是的思想路线是形式主义、官僚主义产生的重要原因。要不断加强思想教育，筑牢思想根基，引导党员干部牢固树立宗旨意识，端正权力观、政绩观，强化求真务实的精神和真抓实干的作风。一要解决好信与疑的问题。用好理论中心组集中学习这个有效制度，用好批评与自我批评这个有力武器，采取学、讲、议、评等多种形式，加强理想信念教育，让党员干部对利欲诱惑等不正之风有足够的抵御力量。二要解决好‚ 公与私的问题。加强党章党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神的研学力度，开展公权与私利的讨论，引导党员干部时刻将党的纪律规矩挺在前面，做到存公去私，拒腐防变。三是解决好远与近的问题。清除横亘在党和人民群众之间的形式主义、官僚主义等顽疾陋习，重点从群众看得见、听得到的问题改起，让干部真正走到群众身边，赢得群众信任。
(二)要抓好关键少数。领导干部是抓党的作风建设的关
键少数，必须以身作则，树好标杆，做好榜样。一要勤说。通过公开场合就加强作风建设做好承诺、践诺，这既是对自身作风建设的约束，也是带动党员干部转变作风的有效方法。二要真做。把作风建设要求牢记心底，从细处着手，从小事出发，从身边做起，率先垂范，改变领导方式和领导方法，进一步精简会议和文件，改进文风和会风，大兴调研之风，狠刹形式主义、官僚主义歪风，把良好党风政风展现在群众面前。三要实改。重点在带头落实党的政治纪律要求、严格党内政治生活、坚决落实八项规定精神上下功夫，以榜样力量带动党风进一步纯洁。
(三)要抓好整章建制。作风方面的顽疾陋习，归根结底要靠制度来祛除。一要建好制度。将纠‚ 四风、转作风、树新风融入党建工作各领域，与法规制度无缝对接，与党内政治生活紧密结合，用制度的手段巩固和扩大已经取得的成果。要大力开展‚ 马上就办、真抓实干活动，实施‚ 五问工作法，要按照规范权力运行、改进工作作风、提高办事效率、体现群众意愿的要求，针对形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，针对不符合‚ 马上就办、真抓实干要求的突出问题，结合工作实际，确定制度建设重点，列出制度建设清单，建立科学规范、简洁高效、务实管用的制度规定。二要用好制
度。对照中央八项规定精神、省委九项规定和市委关于改进作风的若干规定，突出问题导向，逐条逐项细化工作措施，对违反禁令踩‚ 红线、闯雷区的行为零容忍，发现一起、查处一起，曝光一起，以制度的刚性约束确保作风建设长效化、常态化。
(四)要抓好查究问责。纠治作风问题，必须加大监督执纪问责的力度。一要抓具体问题。再小的作风问题也能割裂党和人民群众的血肉联系。整治党内不良作风，关键要聚精会神，抓一件成一件，长此以往，才能形成好的风气习惯。二要抓关键节点。多数作风问题都带有时间性、普遍性。要紧盯元旦、春节、端午、中秋等作风问题易发多发的重要时间节点，发扬钉钉子精神，一个节点一个节点抓下去，推动党的作风持续好转。三要抓曝光通报。将违纪违规行为晾晒于阳光之下，曝光丑恶行为，警醒‚ 易感染群体，提振广大群众对抓好党的作风建设的信心。
(五)要抓好常态约束。抓好作风建设，必须在坚持中深化，在深化中坚持。一要做到全流程抓。破除抓作风建设一阵子、一阵风的错误想法，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，抓源头、抓过程、抓效果，一年接着一年抓、一届接着一届抓。二要做到全要素抓。既抓好工作、执行、落实等
方面的硬作风，也抓好政治、思想、家风等方面的软作风。三要做到全参与抓。厘清领导干部、普通党员、一般群众在作风建设工作中的地位、任务，做到人人有责、人人负责，通过全党共同努力，抓党风促政风带民风，营造风清气正的政治生态，为经济大提速和社会大发展提供坚强的作风保障。
第二篇：
按照机关支部《关于召开查摆和纠正形式主义、官僚主义问题专题组织生活会的通知》要求，近期，在认真学习习近平总书记‚纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上‛重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章、《中共中央办公厅关于印发习近平总书记关于进一步纠正‚四风‛加强作风建设重要批示的通知》基础上，认真对照形式主义、官僚主义十种新表现形式，坚持把自己摆进去，紧密联系思想和工作实际，通过多层面征求意见、开展谈心谈话活动等，查找出本人在形式主义方面存在‚三多三少‛、在官僚主义方面存在‚三怕三缺‛等 6 个方面问题，并对问题产生的原因进行了剖析，制定了整改措施，明确了今后的努力方向，现将对照检查情况报告如下：
一、基本认识
习近平总书记的这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。我们要深刻认识到：一是纠正‚四风‛,xx(单位)党委要认识更深,标准更高,要求更严,做好表率。认识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是纠正‚四风‛，xx(单位)党委必须准确把握‚两种身份‛特点，变换角度看问题、找问题、改问题，必须坚持刀口向内，先把自己的事情搞清楚讲明白，在改顽疾痼癖上对自己更狠一点。三是纠正‚四风‛，最终目的是解决问题，能否解决问题是检验部党委班子党性强弱的试金石，解决不了问题，作风没有好转，我们这个班子就是不合格的。四是纠正‚四风‛，对每个同志都是一次很好的砺炼，班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作风建设是一项长期任务，贵在‚常‛、‚细‛、‚长‛，不能指望解决根本问题。对此，班子成员要有清醒认识，要切实树立契而不舍的‚钉钉子‛精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子钉准钉牢钉实。
二、存在的问题 形式主义方面：一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在‚急用现学‛的现象。
二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。例如，全县农村饮水安全工程，前期总认为在全市处于中上等位次，没有及时督促各乡镇加快工作进度，导致后期工作进度难以跟上。
三是破解难题主动性不强。今年全县重点工作相互叠加，前期也多次召开会议进行了布置，也进行了调研，但在具体实施过程中，对难题破解不到位，统筹能力做的不好。例如，三夏秸秆禁烧、农村土地确权等重点工作相互叠加，作为主管领导，自己没有很好的统筹协调，导致工作出现被动局面。
官僚主义方面：
一是深入一线调研不够。联系基层不紧密，深入基层一
线了解实际不够，对基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对性。比如：对 xx 好多都不认识，而且主动熟悉了解的意识不强。
二是主动担当作为不够。有两点，一方面，对基层...
篇五：形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料
式主义官僚主义方面存在的突出问题剖析材料形式主义官僚主义方面存在的突出问题剖析材料
针对形式主义官僚主义顽障痼疾，挖“四风”之根，做好反“四风”后半篇文章。以下是小编搜集并整理的形式主义官僚主义有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助! 形式主义官僚主义方面存在的突出问题剖析材料
对于形式主义的顽固和形式正义的脆弱，我们有目共睹。很多人在乐此不疲地搞形式主义的同时，对于形式正义却根本不屑一顾，甚至还会觉得碍手碍脚，从而趁着反对形式主义的时机对形式正义上下其手。因此，在反对形式主义的过程中，我们一定要注意保护好形式正义。倒洗澡水不能把孩子也倒了，反对形式主义千万不能误伤了形式正义。
当前全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动。这次教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。在“四风”之中，形式主义被列在了首位。形式主义对于作风建设的危害人所共知，反对形式主义也早已成为全党上下、全国人民的共识。笔者认为，在反对形式主义的过程中必须当心掉入两个陷阱，既要防止走向新的形式主义，又要避免误伤了形式正义。
什么是形式主义
形式主义在本质上是唯心主义，是一种注重表面而不问实际，讲究形式而不论效果的方法和态度，在实践中则往往表现为表里不一、阳奉阴违、沽名钓誉和政绩工程。中央颁布的八项规定主要针对的就是形式主义，比如不注重调查研究，铺张浪费、讲究排场，文山会海等。反对形式主义就是要实事求是，讲求实效调研就是深入实际，挖掘一手资料，而不是游山玩水;开会就是研究问题、寻求共识，而不是照本宣科的一言堂;下基层不是演戏作秀，文件简报要反映实际问题，等等。
一定的内容需要必要的形式来保证。但形式远胜过内容，就容易走向形式主义的误区，身处其中之人无不为其所害，往大处说则败坏党风政风、社会风气，贻害党的事业。而从现在的情况来看，一些地方和部门在开展群众路线教育实践活动中，往往热衷于机械地照猫画虎，层层设立机构，领导小组、领导小组办公室、秘书组、行政组、督导组等一应俱全，但结合工作实际谋划开展教育实践活动的思路却不多见;满足于表面功夫，以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象更是比比皆是，领导讲话、材料简报满天飞，却缺乏真正深入基层深入群众的举措。在教育实践活动中，如果对于这些打着反形式主义的旗号搞形式主义的现象听之任之，反对形式主义就有可能滑向新的形式主义。这是我们需要当心的第一个陷阱。
虽然形式主义的表现形形色色，但人们在深受其害的同时，也锻炼出了鉴别和揭露的能力，无论怎么变换花样，其实大家都心知肚明。习近平总书记日前在武汉考察时也说，“什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了”。因此只要有决心，实实在在地走群众路线，充分依靠广大人民群众的力量，对于避免滋生新的形式主义，我们应该是充满信心的。
什么又是形式正义
相比起形式主义，形式正义会让很多人感到陌生。形式正义是相对于“实质正义”而言的。“实质正义”是一种朴素的正义观，产生于人类关于公平正义的自然法则。我们常说的“罪有应得”、“好人有好报”就属于这样一种正义。在我国传统的文学作品中，就有大量关于实质正义的例子，好人坏人一目了然，好人都受到奖励，坏人都得到惩罚。但现实生活却不总是如此，因为是非善恶很难有完全统一的判断标准，而且人类社会生活总是充满了不可预测性和不确定性。此时，形式正义就彰显出了其特殊的价值，因为形式正义是一种“看得见的正义”。
所谓“看得见的正义”，就是通过一整套合理的程序设计，让参与者和观察者都能清楚地看到最终结论和判断形成的过程，从而相信正义得到了实现。因此，形式正义也被称作是过程的公平，即“程序正义”。实质正义往往无从检验，
而形式正义却是直观可见的。形式正义的核心要求是，通过程序的设计，让任何人都不能做自己的法官，任何一方的意见都应当被听取。在形式正义的视野里，没有永远正确的青天大老爷，没有胡搅蛮缠的刁民，没有脸谱化的好人坏人，只有严格被遵守的程序。在法庭上要证明一个人是不是有罪，控辩双方的意见都要被听取，并由中立的其他一方作出判断;开会必须要有严谨的议程和议事规则;选拔任用干部要严格遵守干部选用程序;政府的重大决策必须有效听取相关方的意见，等等。所有这些，都是形式正义的体现。
形式主义和形式正义
是容易混淆的
如果虽然有法庭，有辩论，但法官的判决却听命于法庭之外的某种声音，诉讼程序就沦为了一种掩饰;如果会场有鲜花、有横幅、有代表、有主持，却没有意见的交锋，会议本身就成了纯粹的花架子;在开始干部选拔任用之前，如果早就定下了人选，选拔就变成了走过场;如果听证会成了举手会表扬会，听证也就成了摆设。
形式正义搞不好，的确容易滑向形式主义，但二者的区别也是十分明确的。形式主义是毫无意义的繁文缛节，是虚伪刁滑的金玉其外，是掩人耳目的遮羞布，而形式正义是不可或缺的权利保障，是通往实质正义的桥梁。因此，我们可以修正繁琐复杂的诉讼过程，但是不能任意削减必要的诉讼
环节;可以抛弃豪华的会场和鲜花横幅，但不能没有逻辑严密的议事规则;可以优化选人用人机制，但必须有章可循;可以少一点官话套话，但要让老百姓能够有机会说出心里话。否则，就会造成对形式正义的伤害。
实际上，对于形式主义的顽固和形式正义的脆弱，我们有目共睹。很多人在乐此不疲地搞形式主义的同时，对于形式正义却根本不屑一顾，甚至还会觉得碍手碍脚，从而趁着反对形式主义的时机对形式正义上下其手。因此，在反对形式主义的过程中，我们一定要注意保护好形式正义。倒洗澡水不能把孩子也倒了，反对形式主义千万不能误伤了形式正义。这是我们需要当心的第二个陷阱。
总之，在作风建设和开展群众路线教育实践活动过程中，在反对形式主义的旗帜下，既要防止走向新的形式主义，又要避免误伤了形式正义。一旦掉入这两个陷阱，反对形式主义就难以取得成功。
形式主义官僚主义方面存在的突出问题剖析材料
为进一步落实中央八项规定精神，嘉鱼县制定《关于进一步改进文风会风公务活动及有关工作的实施方案》，给形式主义和官僚主义念“紧箍咒”。
《方案》规定，严格公文报送程序，严格控制发文数量，严格控制文件篇幅。各地各部门报送的请示、报告原则上不得超过 1500 字，调研报告不得超过 3500 字，重要文件稿不
得超过 4000 字;严格控制会议活动数量和规模，加强会议活动统筹管理，做好县委常委会会议服务工作，严格控制会议规格，严明会议活动纪律;严格执行向县委报告工作制度，严格执行请示报批制度，严格执行邀请县外领导嘉宾参加会议活动请示报告制度;严格执行领导干部外出报备制度，严格落实领导干部外出报备提前 3 天的时限要求，领导干部外出期间行程变化，或主持工作同志临时调整的，第一时间补充报告或重新报备;进一步改进下基层调研和接待工作，县委、县政府领导同志每年调研时间不少于 60 天，基层对领导干部的调研活动不得人为地进行“设计”“导演”，对相关调研参观点不得刻意地进行“装饰”“扮靓”。严格执行公务接待工作规定，坚持在政府采购定点接待场所进行公务接待，严格控制陪餐人数和按照住宿标准安排住房。
据悉，该县将改进文风会风和公务活动及有关工作情况纳入全县效能目标管理考核，建立平时考核台账，定期通报考核情况。县委督查室进一步加大对改进文风会风和公务活动情况、请示报告工作的督查力度，及时通报违规现象，督查整改问题，年底向县委常委会集中汇报。县纪委加强对改进文风会风、规范公务活动情况的监督，对违反有关规定的，严格追究有关单位和人员的纪律责任。
形式主义官僚主义方面存在的突出问题剖析材料
3 月 15日，全市形式主义、官僚主义集中整治活动动员部署会召开。
市委常委、市纪委书记王立兵出席会议并讲话。
会议宣读了《形式主义、官僚主义集中整治活动方案》，决定今年在全市组织开展“六个一”系列活动，集中整治形式主义、官僚主义突出问题;通报了近期精准扶贫领域形式主义、官僚主义问题暗访督查情况并向县(市、区)纪委现场交办共 6 大类 25 个具体问题。
王立兵指出，开展集中整治活动是落实上级工作部署、解决现实突出问题、回应群众热切期盼的迫切需要，各级必须以高度的政治责任感和使命感抓好集中整治工作，把它当成一项民心工程来推进、当成整治“四风”的攻坚战来打赢，以实际成效取信于民。
王立兵强调，要把握关键，务求实效。一要坚持问题导向。坚决纠正一心求稳“做样子”、文山会海“唱调子”、为官不为“混日子”、高高在上“摆架子”等四种突出问题。二要突出领导带头。要督促各级领导干部带头执行民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头深入基层调研，带头开短会、讲短话，改进会风和文风。三要注重分类整治。各地各单位要聚焦突出问题，结合实际制定子方案，开展有针对性的专项整治，切实解决突出问题。四要强化考评问责。要将形式主义、官僚主义集中整治活动成效纳入 2017 年度党风廉政建设责任制检查考核和县(市、区)纪委监察局绩效工作检查考评内容，对整治推进不力、效果不好，问题依然
突出的，不仅考评要扣分，还要严肃追究责任。
王立兵要求，要讲究方法，务实重行。一是要加强领导，落实责任。各地各单位主要负责人要亲自抓、负总责，切实担负起集中整治活动第一责任人的责任，及时研究解决工作中的困难和问题。党委主责办、纪委派驻(出)纪检机构要充分发挥职能作用，督促各项责任落实。二是要严格执纪，强力推进。对于形式主义、官僚主义问题线索，要运用监督执纪“四种形态”处理到位，对有问题没发现、发现问题不查处的失职失责行为严肃追责问责。三是要加强宣传，营造氛围。要充分利用电视、报纸、网络、微信公众号等媒体深入宣传，继续办好《百姓问政》专题节目。对群众反映强烈的突出问题，要定期汇总、定期交办、定期通报。四是建章立制，固化成果。各地各单位要树立长期作战的思想，坚持边整边改、边改边立，要建立健全监督检查、举报奖励、考核评价等机制，充分发挥制度机制的激励、约束作用，以切实可行的长效机制把集中整治活动成果固化下来。
会议由市委副秘书长、市委办公室主任、主责办主任李初敏主持。市纪委副书记、监察局局长余凡，市纪委常委、市委主责办副主任周志华，市委办、市政府办等相关市直单位分管领导，市纪委相关部室负责人、各派驻(出)机构负责人，县(市、区)和龙感湖管理区纪委分管副书记、主责办专职副主任等参加会议。
年形式主义官僚主义方面存在的突出问题
2.当前形式主义官僚主义方面存在的突出问题及整改措施
3.乡镇村扶贫领域形式主义问题自查报告
4.党委在向形式主义、官僚主义“开刀”方面材料
篇六：形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料
系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！县委常委班子集中整治形式主义、官僚主义 专题民主生活会对照检查材料 近日，中央纪委办公厅印发了?关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见?。市委迅速启动了集中整治形式主义、官僚主义工作。按照市纪委、市委组织部下发的?关于各县〔市〕区召开集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会的通知?要求，为让形式主义、官僚主义问题查摆的全、思想剖析的深、措施制度的准，县委决定召开今天的民主生活会。同时，县纪委、县委组织部也已经将我县?关于召开集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会、组织生活会的通知?下发了，今天我们县委常委班子就先带头召开县委常委班子集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会。会前，按照这次专题民主生活会的要求，我们组织县委常委班子成员专题学习了?工作意见?，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义重要批示精神，聚焦?工作意见?中的 4 个方面 12项具体问题，广泛征求各方面意见建议，并结合县委工作实际，进行了对照检查和剖析问题根源，明确了下步整改措施和努力方
向。
一、存在的主要问题 〔一〕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。
重点查摆了影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。
1. 对照“ 对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达〞问题。平时工作中能及时传达中央会议精神，但有时为了追求传达的时效性，没有等到正式文件下达，就以学习新闻报道稿代替了学原文原理，导致学习内容不全、不细、不精、不深；有时传达上级精神存在虎头蛇尾现象，重学习宣传贯彻，轻催促检查落实，甚至最后不了了之；有时认为中央精神上下都一下，存在贯彻落实不结合实际，传达提纲直接套用省、市委的，不加以消化，不加以理解，不进行加工，导致脱离实际。比方：在党的十九大召开后，上午收看完开幕式，下午就组织班子成员进行集中学习传达十九大报告，以致地讨论时班子成员都没有做好准备，发言都是泛泛而谈，把学习会变成了表态会；又比方新?条例?出台后，第二天就组织召开中心组学习扩大会议，组织人员对新?条例?进行学习，以致于只能学习网上下载的全文，没有人能够进行深入细致的讲解，同志们学的一知半解。
2. 对照“ 在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，
。
热衷于作秀造势〞问题。在工作中有时为了鼓舞士气和畅想未来会提出一些口号，到最后实际问效时效果不明显。比方，在召开县 XX 次党代会时，在撰写报告中为让未来五年工作指向更加明确，提出打造 XX 之乡、XX 之乡、XX 之乡，建设 XX 名县、XX 名县、XX 名县的目标，在党代会后我们还进行了大量的宣传，悬挂了大量的喷绘、条幅等，在全县营造了浓厚的气氛，但在后期的实际工作中，有很多工作没有按照预定的目标去推进，受全市 XX 产业布局的影响，XX 之乡花落别家，受地域、经济等影响 XX 名县建设推进缓慢，五年之期已过三年，有些工作甚至处于刚刚起步，影响了党委政府的形象。
3. 对照“ 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做外表文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施〞问题。会议主持结束“三点要求〞成了标配，“高度重视，迅速传达〞成了必配，导致会议召开后，层层召开会议贯彻落实，有时甚至只是把上级的讲话进行删减就拿来用，没有实际意义；照搬照转上级文件偏多，去年全县共发文件 XX 个，其中仅转发文件就 XX 个，占到了XX%；安排工作经常强调全程留痕，是否开会传达贯彻落实要留照片、领导是否下去调研要留照片、是否悬挂条幅要留照片，导致有的单位用 P 图来留痕造假应付检查。
〔二〕联系群众、效劳群众方面。
重点查摆了群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚
主义突出问题。
4. 对照“ 漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使〞问题。党的十八大以来，通过群众路线教育实践活动、“三严三实〞主题教育和“两学一做〞学习教育工作的开展，党员干部群众意识显著增强，但也存在一些工作不到位的地方。比方，XX 小区已经建成 5 年，根底配套设施始终没有跟上，群众夜间出行没路灯，公共绿化地所以侵占无人管理，用户屡次到物业反映无结果，到物业主管部门反映无变化，导致集体上访事件；又如，去年冬天 XX 供热公司出现故障连续 2 天不能为群众提供供热，问题发生后不及时向主管部门报告，不及时向群众公开故障处理进展和信息，导致发生群众围堵事件。这些问题充分反映出我们个别单位和部门、个别工作人员不作为乱作为，不关心群众疾苦，宗旨意识还不够牢固。
5. 对照“ 便民效劳单位和政务效劳窗口态度差、办事效率低，务 政务效劳热线、政府网站、政务 APP 运行“‘ 僵尸化’ 〞问题。通过近两年干部作风整顿工作的深入开展，干部作风明显好转。但还存在一些突出问题，比方，XX大厅窗口办事人员工作期间玩，X 个窗口仅 X 个办公，让办事群众拍了视频并流传上网，造成极坏影响；又如，XX 工作人员工作期间电脑玩游戏，被市干部作风整顿督查组抓了典型；如，有群众反映县长热线反映问题拨打长期占线，接通后处理问题不及时；如，县政府门户网站注重
更新工作信息，“三重一大〞“三公经费〞等公示不及时，有时成心躲避公开；如，微信公众号推广以来，全县多个单位和部门开通了公众号，但运营管理维护跟不上，一周、半个月、甚至一个月更新一次信息，给人“三天打鱼两天晒网〞的感觉，开通了，还不如不开通。
6. 对照“‘ 新官不理旧事’ ，言而无信，重招商轻落地、轻效劳，。
影响营商环境〞问题。今年按照省委要求我们开展了干部作风整顿优化营商环境工作，营商环境有所改善，但历史存在的问题仍然不容无视。如，XX 小区作为招商引资工程，由于 XX 被组织处理，因为债务纠纷建成 5 年的小区业主却迟迟收不到房子，屡次上访，屡次拨打省长、市长热线，我县始终没有拿出具体有效的解决方法；如，XX 工程是我县招商引资落地工程，但因为占用林地手续始终没有获批，导致工程迟迟无法开工，投资商意见很大。
〔三〕履职尽责、效劳经济社会开展方面。
重点查摆了不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革开展高质量的突出问题。
7. 对照“ 不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为〞问题。如，在处理 XX 棚改拆迁信访问题时，过多考虑信访指标年终考核一票否决问题，在执行棚改拆迁标准上有所放松，让个别上访人的补偿标准略高于其它群众，造
成了上访人“上访有理〞的错觉，侵害了其它群众的利益。如，为了让县城看起来规整有序，开展了统一更换牌匾工作，由于前期宣传不到位，局部商户有抵触情况，工作开展半年来，整体推进不快，说明我们在前期决策前取法深入地调研，对工作预判不准确。
8. 对照“ 弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩〞问题。如，在年初的常规巡察中，发现各别部门存在材料经验、数字经验现象；各别乡镇存在经济指标虚报、虚高问题，XX 镇全年 GDP 仅 X 元，上报为 XX 元，虚报 XX 元；XX 镇存在瞒报 XX 洪水中受灾情况问题。这些问题的出现看似材料数据问题，实质是主要领导干部“四个意识〞不牢，缺乏实事求是精神的表现。
〔四〕学风会风文风及检查调研方面。
重点查摆了频次过多过滥、浮于外表等突出问题。
9. 对照“ 学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效〞问题。在上半年常规巡察中发现，存在学习笔记代写、以发学习提纲代替学习、编造学习记录等实际问题。如，XX 局长干部作风整顿学习笔记字体与 XX 字本雷同，与本人日常工作字体明显不同；XX 办公室 7 人，以发学习提纲、会议传达提纲代替开会和集中学习，学习笔记完全相同；XX 单位学习记录出现了领导没有作过的讲话，记录明显造假。
10. 对照“ 开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会〞问题。有的单位召开会议，只传达上级会议精神，不研究实际问题，“三重一大〞等问题不经会议讨论，私自拍板决策。如,XX 镇全年仅召开党委会议 X 次，会议议题均为传达上级会议精神、听取汇报，没有一项决策事项；XX 局常年不开班子会议;XX 镇开会通报的数据是经过“处理〞和“美化〞后的数据，为了开会而开会，班子成员都不了解本镇具体实际情况。
11. 对照“ 检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担〞。
问题。还存在检查考核统筹不够，各司其政问题，检查前不报备、不沟通、不协调，检查考核过程中躲避公务用车申请，让基层派车接送，有的检查到基层只是划个票几分钟就完事儿。如，XX镇全面接待检查 XX 次，仅汇报材料就写了 XX 个；XX 局、XX局、XX 科三个部门分别下去检查相同工作，甚至出现同一天到同一个部门检查同一项工作，却没有经过协调，让基层手忙脚乱。在县委已经制定年终目标考核的情况下，各单位、科室还层层制定细化考核方案，有的一个考核方案多达 XX 项内容，让基层应接不暇。
12. 对照“ 调查研究搞形式、走过场、不深入，打造‘ 经典调研线路’ ，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同〞问题。中央八项规定出台后，我县也出台了具体规定，但在实际贯彻落实中还有一些不够到位。到基层调研有的时候还得靠年初的文件要
求，有的出现了全年调研天数不够，年底突击调研现象，有的为了留痕现去调研，有的摆拍式调研，有的设计了固定调研路线，超人数陪同现象时有发生。如，年初县委安排处级领导干部年内每人要写1-2篇调研报告，到目前为止仅有X人完成任务。又如，XX、XX、XX 成了 X 镇的经典调研点，连续三次调研，都安排这些地方；在调研中要求党政主要负责同志 1 人、主管负责同志1 人陪同，却经常是党政主要负责同志 2 人，主管负责同志、相关科室部门负责同志多人陪同。
二、产生问题的思想根源 习近平总书记强调：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。〞县委常委班子屡次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是班子在理想信念、宗旨观念、求真务实上出了问题。
〔一〕理念信念和党性修养标准有所降低。县委常委班子成员都受党教育多年，但理念信念和党性修养标准却在逐渐的工作和生活中有所降低，没有刚入党时那么浓烈了。对社会上的形式主义、官僚主义之风不敏感、不批评、不抵抗，有的时候甚至成了直接或间接的参与者。由于认识上的偏差，以事务工作代替党性锻炼，使我们的党性修养减弱了，对自己的要求放松了。由于受各种思潮的侵入和社会不良风气影响，加之自觉理论学习和修养缺乏，造成思想上有波动，淡化了共产主义的理想信念。由于
有重显绩，轻潜绩的观念在作祟，虚化了政治理论学习，导致了理想信念的淡化，自身修养的不够，影响了工作质量的提升。最终导致了自我感觉良好，安于现状，不思进取，没有实干精神；畏首畏尾，求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，工作中思想僵化，眼界不宽，做事凭经验，凭套路，不敢试，不敢闯，不愿深入一线等实际问题的出现。
〔二〕宗旨观念和效劳意识要求有所淡化。我们党委一班人都经过多个不同岗位的锻炼，都是从基层一步步走到现在的岗位，官越来越大，真正与人民群众坐在一起谈心交流的时间却越来越少了。有时产生了松口气的念头，致使工作不够深入，疏远了与群众的联系，导致群众观念不强，全心全意为基层效劳的意识不牢。到了基层认为自己学历高、见识多、眼界宽，没有把人民群众当做老师，没有像焦裕禄一样把自己当做人民的儿子，只是走马观花、蜻蜓点水地看看，做做样子，交流不交心，不能掌握人民群众的真正诉求。对“我是谁、为了谁、依靠谁〞的精神内涵认识缺乏，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众〞的思想在具体落实上出现了偏差。
〔三〕求真务实和干事创业信心有所缺失。求真务实，是我们党的以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时无视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的催促检查
落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
三、下一步整改措施 针对班子存在的问题，今后我们将从以下几个方面做出整改。
〔一〕树牢“四个意识〞，扎实贯彻中央决策部署。
一是认真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，坚决拥护党中央决定，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二 是建立健全完善学习制度，对中央精神认认真真传达学习，加以消化，结合实际抓好落实。
三是坚决抵抗空喊口号等问题，对党代会确定的目标进行重新审视，结合本地实际抓好贯彻落实。
四是坚决整治以会议贯彻会议、以文件落实文件，做外表文章、过度留痕等问题。把 5 月定为无会月，对上级已发过的、已经公开的文件绝不照转照搬。坚决整治做外表文章，事事留痕工作作风。
〔二〕坚持群众路线，全心全意为人民效劳。紧扣我县实际，抓好基层、打好根底，从思想感情、联系效劳、制度机制、解决问题上打...
篇七：形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料
主义官僚主义方面存在的突出问题对照检查材料 一、基本认识 院党委组织开展党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四.风”问题，并明确提出要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四.风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。教育党员干部树立群众观点，弘扬党的优良作风，保持清廉本色，做好自己的本职工作，更好地服务职工，服务单位，报效国家。通过学习《党章》、习总书记一系列重要讲话和指示精神、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费-重要论述摘编》等，查摆对照，充分认识到 “四.风”是党的群众路线的大敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，丧失党的执政基础。“四.风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四.风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。所以我认为党的群众路线教育实践活动是十分必要的，十分及时的，也是当务之急。
二、四.风方面存在的问题 联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
1.由于长期在基层生产一线从事管理及技术工作，特别是从事野外地质工作，缺乏系统的理论学习，学习的内容不够全面。对政治理论钻研的不深、不透，理论功底不高，运用理论指导实践不够，不能很纯熟地把党的理论运用到实际工作中去。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后推一推，不够重视，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多，以及野外工作时间长、野外工作条件艰苦等，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。
2.工作作风还需要更加扎实，因为这几年地质工作任务繁重，有时存在急于求成的情绪，甚至有些急躁。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作中产生了一些急躁情绪，有时为了追求工作效率，存在着过关就行的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有时不够严格，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
3.创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆。对新知识、新技术的学习上热情不够，没有充分发挥主观能动性，与上级领导的沟通不够。
4.对有关的政策法规理解不够，因此会再工作中出现一些偏差。同志间及与下属的的思想交流不够多，对职工的思想状态不是全面了解。有时对自己所具体负责的项目精力投入很多，对全中心的工作指导和督促还不够全面深入，致使工作效果不够理想，甚至出现了一些工作拖沓，项目报告拖欠的现象。
5.政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待进一步加强。缺乏超前思维，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作的思想，在一定程度上束缚了自己，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
6.全局观念和大局意识不强，存在有本位主义思想，没有站在全院整体的高度看待问题，有时过多地强调本部门的利益甚至是个人利益。院长助理工作做得很不够。
7.存在老好人思想，怕得罪人，有时对一些不良作风和现象采取了容忍和放任的态度。
三、产生问题的原因分析 产生这种问题的原因主要有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强;四是没有严格按照党员和领导干部的标准严格要求自己。
四、今后的努力方向和整改措施
知不足方能进取。我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。今后，我必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，兢兢业业，勇于奉献，努力使工作有更大提高。
1.加强政治理论的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
2.加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。深入了解国际国内大事和国家方针政策，提高政治觉悟和思想认识，紧密结合地质工作的实际。要善于对遇到的问题进行理性思考，善于从政治、全局的高度认识事物。坚定理想信念和宗旨意识。
3.积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。我将进一步加强责任意识，提高业务水平;兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，锻炼自己的各方面能力。确保按时保质完成各项工作任务。努力做到善于克服消极思维的束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，提高工作水平。
4.谦虚谨慎，团结同志。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥
补自己的缺陷和不足。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，在实际工作中去体现一个共产党员应有的先进性。
5.要立足于结合本职工作，提高工作水平。作为一名党员和我院的中层领导，在保持共产党员先进性学习教育活动中，要结合本职工作，不断增强工作主动性和责任意识，认真干好本职工作。不断提高解决实际问题的能力，提升工作水平。
通过这次学习和教育实践活动，提高了思想认识，对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。使自己能够更加严格地遵守党的政治纪律，更加紧密地联系职工，服务职工，带领职工一起为我院的发展做出自己的贡献。
形式主义官僚主义方面存在的突出问题对照检查材料 一、对照检查存在的主要问题：
1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。
主要表现在：
一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。
2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。
主要表现在：
在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。
3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。
主要表现在：
一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。虽然近两年公司及时地推行了经营发展方面的“五个调整”，也取得了一些很好的效果，但从力度、深度和速度上仍然有待提高。
4、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。
主要表现在：
一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对公司经营发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
主要表现在：
一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正职工打成一片。如，公司各单位收入水平参差不齐，管理结构、效益结构、人员结构以及薪酬结构的调整还有待继续推进。
二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
二、对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风” 3 现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在公司的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、对照检查今后改进措施与努力方向 1、要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平 4 要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人
民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。
“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为企业的负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。
要努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。
形式主义官僚主义方面存在的突出问题对照检查材料 按照中央、省委和市委统一部署，根据此次民主生活会的具体要求，县委常委班子认真学习党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市第四次党代会精神，围绕“两学一做”学习教育，紧扣全面从严治党主题，对照中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》，结合思想和工作实际，深入
查摆问题，深刻剖析原因，真正让灵魂受到触动，思想受到洗礼，境界得到提升。现将有关情况对照检查如下：
一、对标“四个合格”，党性锤炼更加坚定 今年以来，我们扎实开展 “两学一做”学习教育，对标“四讲四有”，在“学”上孜孜不倦，在“做”上把住关键，务实推动全面从严治党各项举措落地生根，常委班子风清气正、心齐劲足，凝聚力和战斗力明显提升。在政治合格方面，始终坚持党的领导，始终坚持正确的政治方向，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉地同党中央保持高度一致，坚定不移贯彻落实中央、省委和市委决策部署，不阳奉阴违，不说三道四。在执行纪律合格方面，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉用党的政治纪律和政治规矩规范常委班子民主决策、科学用权，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。坚持用中央“一条例”“一准则”和省委“一决定”精神严肃党内政治生活，教育引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩，不越雷池，不碰红线。在品德合格方面，继承和发扬党的优良传统和作风，深入开...
篇八：形式主义官僚主义方面存在突出问题对照检查材料
主义、官僚主义是阻碍党的路线方针政策落实落地的拦路虎，也是割裂党群干群关系的离心墙。下面是为大家整理的相关的深入整治形式主义官僚主义个人对照检查材料，供大家参考选择。深入整治形式主义官僚主义个人对照检查材料
按照省市委开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义安排，近期，常委会班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照“四察四治”整治重点的具体表现，认真开展了对照检查。现将有关情况报告如下。
一、存在的问题
(一)察政治要件落实，治阳奉阴违方面。一是政治敏感性不高。对习近平总书记重要讲话及重要批示精神第一时间传达学习不够，一定程度上存在传达学习不够及时、不够系统、不够全面的问题。二是思想认识上还有偏差，以会议贯彻会议、以文件落实文件比较多，抓工作套上级按部就班较多，结合实际主动创新不够。三是贯彻上级决策部署有欠缺。一定程度上存在表态多调门高，行动少落实差，虚多实少的问题。
(二)察中央部署落地，治政令梗阻方面。一是贯彻上级决策部署不够坚决。对于一些既定的决策部署，有时候存在等一等、看一看的心理，总想借鉴一下兄弟区县怎么做的，不敢也不想做第一个吃螃蟹的。二是贯彻上级决策部署有欠缺，对于一些急事、难事有时候不愿意得罪人，有时候存在搞变通、打折扣思想，导致一些工作执行不到位。
(三)察机关作风建设，治文山会海方面。一是改文风转会风不彻底有反弹，“文山会海”现象和会风会纪问题未得到有效根治，许多乡镇和部门一把手还是反映文件多、会议多。二是出台的文件结合实际不够，有的文件照搬照抄上级的，与本地结合不够。三是督查检查不尽合理。有时候为了做好某项工作，多频次开展督查检查，同时设置的考核指标也不尽合理，颇为繁琐，一定程度上增加了基层的负担。
(四)察领导干部履职，治弄虚作假方面。一是创新精神不够强。全县各项工作事务繁杂，无法做到面面俱到，部分工作只安于表面，认为把重点工作做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，对问题深层次的分析、思考不够。二是走访调研不够深入。走访基层，指导基层，督导基层没能刨根问底。没能一个一个解决问题，一个节点一个节点监督跟进，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲、狠劲。
二、原因分析
通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原
因造成的，具体表现以下几个方面
一是放松了严格的理论武装。在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，缺乏对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻学习，说到底是没有及时用党的创新理论武装头脑，不善于运用新时代中国特色社会主义理论体系蕴含其中的立场、观点和方法，来观察、认识和分析问题。根源还是对党的创新理念，知之不深、浮于表面、运用不够自如。
二是放松了严格的党性修养。没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要，在党性修养升华上做得不够，提升自我素养的标尺线不高，放松了对自我完善、自我革新、自我提高的重视。随着时间的推移，“为官不易”的思想过重，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研听汇报的多，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。
三是放松了严格的纪律规矩。在日常工作学习中，虽然能够时刻保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏，但通过查摆发现，有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有把纪律规矩贯穿始终，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距。
三、下一步努力方向
一要增进“四个意识”、提高政治站位和政治定力。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持敢高度一致。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用先进理论武装头脑，切实做到学思践悟、融会贯通，内化于心、外化于行，切实把思想和行动统一到习近平总书记的要求和党中央的决策部署上来。
二要强化政策执行、确保上下政令畅通步调一致。做政策的坚定执行者，不折不扣执行党中央和省市委决策部署，讲政治、顾大局、守规矩，对党中央和省市委确定的目标、方针和重要提法不变动更改，不自作主张另行一套，在贯彻执行党中央和省市委决策部署上不打折扣、不搞变通、不耍花招，确保党中央和省市委决策部署在 XX 落地生根。
三要全面履职担当、推动工作高质量发展。始终把职责使命扛在肩上，始终保持革命精神、革命斗志，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。进一步增强党性、悟性、强化政治和社会责任感，提高执行力，增强工作魄力，守职尽责，不怕事、不惹事，勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。
四要严格廉洁自律、切实增强拒腐防变能力。以永远在路上的韧劲和执着，
坚决做到“五个过硬”，发挥领导干部以上率下的“头雁效应”，一级抓一级，层层传导压力，层层落实责任，形成有效震慑。带头落实中央八项规定精神，严格执行公务用车、办公用房、公务接待以及休息休假等规定，坚决反对特权思想和特权现象，决不搞特殊化。自觉接受干部群众监督，习惯在监督和约束的环境下工作和生活。
深入整治形式主义官僚主义个人对照检查材料
根据这次组织生活会的统一要求，我围绕“作风建设”主题，对照形式主义和官僚主义新表现，认真梳理自己查、互相帮、上级点的“六不”问题，深入剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况作如下报告
一、存在的问题
(一)政治站位不高方面
满足于学习传达文件精神。比如，XX 非公办下发非公党建联系点文件，仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上，而没有深入到每个联系点了解实际情况。没有深入企业了解具体情况，存在面上“打滚”的问题。
对新形势新要求不适应不会抓。从乡镇到组织部，思想政治站位、角色转变还不够及时，融入角色还不够，不能迅速适应新职位、新要求，影响了党建工作的推进力度。
政治敏感性不强，理论学习不够深入，思想认识和政策理论水平跟不上趟。从事党建工作十多年，没有发表影响力较大的文章，平时学习不积极不主动，也没有深入系统的学习，每当有任务的时候才会捡有用的去学;学习文件、报告相对较多，读原著、原文相对较少;对新时代新思想的学习深度不够广、内容不够多。不能及时用新思想去解决问题，影响了对党建工作的认识，容易导致政策理论水平不高。
工作调门高，完成上级交办的任务不主动，落实不够好。抓基层组织党建工作，强调重要性多，实际工作效果不尽如人意。影响全市基层组织党建工作进展。精准扶贫主动入户少，一般都是统一行动入户。影响精准扶贫政策落实落地。
(二)担当意识不强方面
存在本位主义思想，科室之间配合不够。到组织部工作仅一个月，很少到其他科室交流沟通，也只满足于把本职工作做好，与其他科室配合较少。难以发挥工作合力，影响科室之间团结协作。
干部之间联系不够。仅与自己科室干部联系较多，与其他科室同事联系较少，对接精准扶贫、驻点帮扶等工作主动性不够。影响了团结。
主动担责，研究工作不够。具体负责基层党建工作，对工作中存在的问题，主动思考少，担当作为意识不强。影响个人能力提高。
靠习惯推进落实的现象还存在，开拓创新意识还不够强，习惯用程序规避责任。疑难杂症请示上级，事事向领导报告，请领导签字把关。没有主动担起分内职责，解决问题不及时。
(三)工作效能不优方面
创先争优意识不强。基层党建品牌叫的不响，在品牌示范、规范化建设、活动开展、氛围营造等方面还没有做到尽善尽美。影响了党建工作水平的提升。
主责主业不突出。忙于组织科日常事务较多，用心研究基层党建较少，深入了解企业党建的现状、困难、原因不够，解决问题的办法不多。基层党建品牌叫的不响。
对基层组织党建工作思考不深不透，工作创新不足。虽然基层组织党建做了一定工作，习惯老套路，没有新意，党支部在基层组织中的引领作用发挥还未发挥出来。支部引领作用不强。
谋划部署工作不细致，工作效能不够高。制订文件出台意见，贯彻上级要求，结合武穴实际不够，操作性不强，工作没有讲究方式方法，一味蛮干、苦干，影响了工作效率和积极性。影响了工作效率。材料只求过关不求出彩，承担多项工作任务，导致岗位职责不明晰，做得多，但是没有把件件事都做好，成效不明显。
(四)能力素质不足方面
政治理论素养不高。认识和解决问题的能力不强，对新理论、新要求还没有真正入脑入心，仅停留在资料上、笔记本上，还没有真正运用理论指导实践。本领恐慌，理论指导实践还不够。
钻研政策研究不透。没有深入系统的研究学习党建业务知识，零星的学习没有达到系统性，党建业务研究不深不透。能力恐慌，不能很好指导工作。
工作从高设标不够，创新能力不足。日常工作侧重于完成上级交办任务，仅满足于上传下达、墨守成规，认为不犯错、不冒进，把日常工作做好，就已经不容易，没有进取心和创新意识，基层组织党建真正叫得响的亮点项目不多。基层组织党建影响力不够广，导致工作业绩不高。
文字功底不扎实，综合思维能力有待提高。材料质量不高，有一定文字功底，但在起草综合性文稿方面，还要提高站位。影响个人能力提升，带头带领能力不足。
(五)求真务实不够的问题
以会议落实会议，以文件落实文件。仅满足于召开会议、转发文件，认为召开了会议、转发了文件，就把责任转接了，而没有深入的了解实际，跟踪指导督办力度不够。工作浮在表面，没有很好落实。经常组织基层干部开会、报材料，而且报送材料没有系统性，有时一天发好几个通知，想到哪里就是哪里而没有系统谋划。让基层疲于应付。
急于总结经验、宣传典型。仅在部工作一个月，就想选树一批基层组织党建典型，而没有深入一些企业了解实际情况、指导帮助。急于求成，工作基础不扎实。
会议多、文件多、材料多,作风不够扎实。基层组织党建工作重阵地建设，轻作用发挥，在服务基层发展方面没有真正发挥实效。影响基层抓党建积极性，两新党组织建设进展不快。
主动到一线少，到基层调研解决问题少。到两新党组织调研工作少，主动深入困难基层组织少，在指导具体解决问题方面做得还不够。不利于工作提升，两新党组织建设进展不快。下基层不够，主要表现在精准扶贫工作上，不利于干群关系。
(六)纪律要求不严的问题
去向报告制度执行不严，执行请示报告不严格。近日，生病住院没有履行书面请假手续;有时外出没有及时更新去向牌，导致办事人员找不到人重复跑腿。规矩意识不强，影响部机关整体形象。
注重小节不够。上班有时忘记到办公室签到，虽然已经到办公室，但经常忘记，并没有放在心上加以重视;上班时间有时做浏览网页;遇到社会上不当言论抵制不够。破坏了工作纪律，这是自由散漫的表现;党员先锋模范作用未发挥出来。
纪律规矩意识不强。有时存在迟到现象，认为加班补回来就可以，却忘记了工作纪律，上班就必须要有上班的规矩。容易导致思想松懈，纪律意识淡化，不能防微杜渐。
会议纪律没有严格遵守。偶尔参加学习会议迟到，影响其他干部会议氛围。
二、原因剖析
产生上述问题，经过剖析，认为主要原因在以下几个方面
理论学习还不够系统、不够深入。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。口头和书面表达能力有待进一步
加强，感觉自己知识面窄，视野不够开阔。
思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、老办法，谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。
工作作风还不够扎实、不够务实。一是在“深”字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少，存在工作上不够团结现象。二是在“严”字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动，安排了没有落实。
从高要求还不够严格、不够严实。对自己的要求不够。觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规矩意识有淡化的苗头。
三、整改方向和措施
这次对照检查和自我剖析，发现自身问题很多、能力不足，犹如一记当头棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，针对上述问题及原因，下一步主要从四个方面扎实整改
强化党性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。以“三会一...
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