巡察民主生活会对照材料落实全面从严治党战略不够有力6篇巡察民主生活会对照材料落实全面从严治党战略不够有力 关于巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料【十九篇】 关于巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料【十九篇】 民主生活会制度作为群众路线下面是小编为大家整理的巡察民主生活会对照材料落实全面从严治党战略不够有力6篇,供大家参考。
篇一：巡察民主生活会对照材料落实全面从严治党战略不够有力
于巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料【十九篇】关于巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料【十九篇】
民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。
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【篇一】巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题；
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定四个自信，树牢四个意识，做到两个维护，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉难出头，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，三会一课制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部一岗双
责、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面。
学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取拖、躲、推的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟
迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些怕、慢、假、庸、散的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在讲政治、顾大局的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，
存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
四、今后努力方向和整改措施
一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。
二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。
三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。
四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，
始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。
【篇二】巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
20XX 年 11 月 22 日至 12 月 31 日，区委第五巡察组对学校党总支开展了常规巡察。20XX 年 5 月 15 日反馈了巡察意见，现根据反馈的问题作进一步对照检查，开展批评与自我批评。
一、上次民主生活会查找出的问题整改落实情况
不忘初心，牢记使命主题教育专题民主生活会，自己查找和其他同志提出的问题，共五个方面，22 个问题，现已整改 18 个，尚有理论学习不够，政治站位不高，纪律意识不强，干事创业精神不足 4 个问题整改不彻底，需要继续长期努力整改。
二、存在的问题
（一）贯彻落实中央、市委、区委的精神不到位，政治站位不高意识不强。
1.理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，精神实质，丰富内涵理解不深不透，不系统全面，不能很好地运用马克思列宁主义、毛泽东思想的立场观点和科学方法指导工作。没能很好地把学校的中心工作和当前的国家大事紧密结合起来，如没有把脱贫攻坚、生态文明建设、三城同创等工
作同学校教育教学工作有机结合起来。
2.对师生的政治思想教育不够。一是形式单一，方法不多，措施不力；
二是重视程度不够，没有坚持教师政治学习制度，学生读报课看新闻学时事制度；
三是对政治课教师，政工干部的培训不够，没有安排专门的学习、研讨和培训；
四是没有适时对学生进行爱国主义、党史、国史、改革开放史教育。
3.对师生意识形态管控不力。一是党总支对意识形态重视不够，没有定期进行专题研判；
二是对网络平台、qq 群、微信群管控不严；
三是对有不良言论行为的人员处理不及时、不严肃。4.中心组理论学习未扎实开展，没有坚持中心组学习制度，自身工作之余学习也不够。
5.落实国家政策不力。一是扶贫资助中有错报漏报情况发生；
二是控辍保学工作方法不多，措施不力，效果不是很好；
三是对学生心理健康，特别是特殊家庭学生关爱不够；
四是推进素质教育、高中新课改力度不够，有重分数轻素质的心理；
五是对教育公平、均衡的重视程度不够。
6.改革创新的劲头不足。没有很好地根据学生的生源状况，
创新育人模式，有举措，但力度不够，步子太小。
（二）全面从严治党主体责任落实不力
1.主题责任落实不力。一是廉政教育抓管不紧，没有扎实对党员干部，师生开展廉政教育进校园工作，传导力度不够；
二是作为党总支书记一岗双责履行不够，对党建工作抓管不力，重视不够，党组织的战斗堡垒和先锋模范作用没有很好发挥；
三是对基层党组织缺乏有效地管理和监督，有的支部三会一课民主评议流于形式，效果不好。
2.监督责任落实有差距。一是对班子成员中长期存在重行政轻党建的问题，没有应对措施，没有把党建工作纳入对干部教师的考核之中；
二是对班子成员，重点部门人员约谈提醒不够；
三是深入教师、学生之中了解一线情况不多，缺乏对党员干部的有效监督，导致有教师违背纪律和教师行为规范的事情发生。四是党总支没有建立起对支部考核评价的制度。
3.有违反中央八项规定精神的问题发生。一是不厉行节约，违规报销交通费，误餐补助费，购买高档公文包，维修项目不精打细算，易耗物品缺乏有效管理（水龙头、电灯、扫把），水电浪费大；
二是形式主义，官僚主义的行为时有发生，以会议贯彻会议，安排布置多，检查督促少，没有很好地调查研究，导致学校
有的制度不合校情，影响教师工作积极性和创造性。
4.财务工程管理不规范，监督不力。一是对财务、基建管理人员的培训学习重视不够，业务要求不严，导致工作不精细，不严谨，出现有的发票签字不全就报销，未报销发票遗失；
有的凭证内容和原始发票内容不相符，对复杂的事件没有提供必须的印证资料；
多个细小维修项目，做账时，只写了部分项目，造成帐事不符。二是监督不到位，以至有的问题多年来一直存在，习以为常。如教师出差、车费定额报销不用车票，长期租用无营运资质的车晚自习后送教师，学生参加区的比赛定额发放误餐补助。三是财务工程管理惯性思维，没有与时俱进及时根据上级要求调整操作流程和修订相关制度。如维修改造工程招投标，物资采购应多家询价和上政府平台。食堂自制单据入账，出纳个人账户支付款项等（已整改）。四是自身学习不够，对政策理解不透，把握不准。如学生代收费，自愿订购的项目是否入账，是入学校行政帐或超市帐不明确。
（三）党组织建设和领导作用发挥不充分
1.党组织学习教育活动开展不扎实。中心组学习三会一课、主题教育以及政治学习等坚持不好，效果不明...
篇二：巡察民主生活会对照材料落实全面从严治党战略不够有力
20 年党委班子成员“落实全面从严治党”专题民主生活会对照检查材料这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造良好政治生态”这个主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当尤为重要。几天来，通过集中学习、研讨交流、谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下面，我结合自身实际，对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作个对照检查，并接受组织和同志们的监督。
一、存在的主要问题
（一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敌”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对总书记的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政
治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科 学理性的层面。三是实践运用不够到位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
（二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX“工作举措方面。对比前几年的工作，对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢
的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XXX 搬迁工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协 调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，搬迁工作推动较慢。
（三）构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生
产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。
（四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问 题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 X 个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
（五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”，
一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安 排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。
（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但
在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。
二、问题的根源症结
（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近 平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣
味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。
三、改进措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表
率。
2020 年度党员 领导干部民主生活会个人对照检查情况报告 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在
一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问
题的思想存在，在一定程...
篇三：巡察民主生活会对照材料落实全面从严治党战略不够有力
生活会之全面履行从严治党责任方面的对照检查材料一、存在的主要问题 （一）在党的领导方面 一是贯彻上级决策部署不够坚决有力。围绕贯彻落实中央五位一体总体布局、四个全面战略布局、一带一路等战略机遇，县委确立了XXXX 目标思路和主攻方向，但有时过多强调贫困县的客观因素，有打折扣、搞变通的情况，影响了重大决策部署的落实效果，还存在产业转型升级推进缓慢，工业产业仍处于中低端，农业现代化水平低等问题。
二是民主集中制执行不够严格。县委常委班子对全局性、较为重要的和事关改革发展稳定的工作，都能按照相关制度规定进行决策，但有时为快速推进工作，对一些重大事项缺少交流沟通，听取基层党员干部群众及社会各方面的意见不够。
三是为民办实事落实不迅速。自觉结合 XXX 实际，不断增进和改善民生。但由于我县基础薄弱，特别是营改增后财政压力较大，再加上资源重点投向了县城、新城区、中心镇、重点镇村，导致小学、幼儿园基础教育、老旧小区、村内道路等公共资源分配不均衡，公共服务均等化、标准化水平偏低。
四是意识形态工作不扎实。坚持党管意识形态不动摇，始终把意识形态工作列入县委常委会工作重点。但对意识形态工作极端重要性认识不足，主动性、针对性不强，缺乏对思想动态的深层次研究。意识形态工作机制不够完善，意识形态工作责任制考核的内容、方式、程序不够健全，思想文化阵地建设和管理比较薄弱。
（二）在党的建设方面 一是党建主体责任落实有差距。县委常委班子主动担负管党治党主体责任，认真学习贯彻《条例》《准则》，大力加强干部队伍和基层组织建设，但还没有牢固树立抓党建是最大政绩的理念，县委常委会涉及党建工作议题较少，侧重传达学习，深入研究较少，结合实际不够；对基层党建责任制履行情况监督检查较少，责任传导层层递减，导致部分单位党组织负责人没有履行好党建第一责任人的职责，重经济、重业务、轻党建的现象依然存在。
二是党内政治生活不严肃。严格落实县委常委会、中心组学习、民主生活会等制度，但由于事务性工作繁忙，班子成员较少以普通党员身份参加所在支部活动，与分管部门的党员干部谈心谈话较少，有时碍于情面，批评与自我批评不充分，表率作用发挥不够。对基层组织生活督促检查较少，指导帮扶不够，导致部分基层党组织党内政治生活开展不正常、不严肃，存在民主生活会走过场、党支部会议记录编造补抄等现象。
三是基层党建工作较薄弱。对基层党组织的政治功能、服务功能重视不够，对基层党建工作指导不足，导致基层党组织功能弱化、组织覆盖和工作覆盖不全。农村党员存在年龄老化、结构不合理、文化层次偏低现象，村（社区）党支部书记来源单一。一些两新组织没有成立党支部，少数单位甚至存在党员发展断档现象。
四是干部选拔任用不够规范。县委在干部选拔任用时坚持政策、严格程序， 但识别干部视野不宽，对干部考核评价不够科学全面，干部日常考察制度落实不够严格，发现和使用好干部还不够精准，全县干部队伍结构还不尽合理。干部使用上还存在论资排辈、平衡照顾现象，干部结构上还存在年龄偏大、学历偏低等问题，在干部教育管理方面，也有一些盲区，提醒、函询和诫勉的工作力度还不够大。
（三）在全面从严治党方面 一是两个责任落实不到位。县委常委班子牢牢把握党要管党、从严治党这一原则要求，始终坚持把两个责任落实情况纳入党建重要内容，但还存在压力传导层层递减现象，一级抓一级、层层抓落实的工作责任制虚化弱化；纪委落实监督责任存在短板，责任追究不严格，不愿监督，不敢负责，一案双查少，对违纪人员大事化小、小事化了，多数以组织处理代替纪律处理，处置失当。全县落实两个责任存在上热下冷现象，各负其责、齐抓共管的局面尚未真正形成。
二是监督执纪力度不够大。扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，
但监督执纪问效的力度还需进一步加大，上一轮省委巡视指出的问题还没有完全整改到位。反腐倡廉工作没有形成强大的震慑，查处的科级以上重大违纪违法案件偏少，基层执法部门和公共服务窗口人员还存在乱收费、乱罚款、收受红包的现象，群众身边的小官贪腐时有发生。
三是制度制约机制不健全。从源头上预防和治理腐败的制度不够健全，权力监督制约的笼子扎得不够紧密。有的制度虽然出台，但往往停留在纸面上，在执行中出现破窗效应，导致卫生、涉农领域问题多发。风险防控机制缺失，导致重点领域、重点环节和关键岗位违纪违规较多、群众信访集中。
四是作风建设深层次问题依然存在。县委一丝不苟抓好中央八项规定精神的落实工作，但艰苦奋斗意识弱化，联系群众不够密切，存在等靠要思想，缺少迎难而上攻坚克难的勇气。形式主义、官僚主义有反弹迹象，以会议落实会议、以文件落实文件、文山会海现象还不同程度存在，缺乏长期坚持的韧劲。有效监管手段偏少，顶风违纪问题禁而不绝，一些隐蔽和隐形四风问题嫁接重生。
二、存在问题的原因分析 针对以上三个方面的诸多问题，县委常委会进行了认真反思、深入剖析，从自身原因来看，主要是党的领导还没有得到根本加强，党的建设还没有真正走向严紧实，全面从严治党还存在薄弱环节。
（一）理论武装不深入。县委常委会坚持在学习上做表率，自觉做到守纪律、讲规矩、重品行、顾大局，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，始终坚定四个自信，但还没有从根本上学深悟透党政军民学，东西南北中，党是领导一切的的深刻内涵。对马克思主义经典原著、习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、不深刻；在干部教育培训方面，部分党员领导干部随着职务变化、地位提升，自认为受党教育多年，政治意识、党性修养过硬了，忙于事务性工作，把学习当成了负担，不愿深入学习；再加上受多元价值观念、西方意识形态的各种侵蚀，导致信仰之基、精神之钙、思想之舵出问题，四个意识树立的不够牢固。
（二）组织建设不健全。对抓好党建工作认识不深，缺乏长期抓、经常抓、细致抓的政治定力。部分党员干部党员意识蜕化，不论场合，不讲身份，工作唯利不唯实。有的同志不愿参加党内政治生活，认为过不过无所谓。不按要求参加所在支部生活，打折扣搞变通，组织生活走过场。在落实民主集中制方面，考核、监督、问责等配套制度不够完善，落实力度明显偏软。基层党组织建设薄弱，农村党员年龄老化、文化程度低、人才外流，造成村（社区）党支部书记来源缺乏，基层组织带头人能力素质水平较低，部分长期软弱涣散基层党组织还没有完全整治到位。干部选拔任用计划性和前瞻性还不够强，紧扣中心大局选人用人意识不强。没有把干部管理工作放在更加重要的位置，一定程度存在重选拔任用轻管理监督的情况。警示教育、廉政教育不够及时，层次性不够突出，有针对性地分类教育、专题教育少，惩治
腐败的政治效果、社会效果和纪律效果有待进一步增强。
（三）制度建设不完善。制度制定缺乏全面深入调研，有的在制定时就存在领导意志浓厚，凭主观经验、脱离实际等不够科学的地方；有的过分强调原则性，照搬照抄上级政策文件，上下一般粗；有的在具体操作方面规定不细不实，自由裁量权大、随意性强，反而成了一些人谋取私利的工具。制度创新不够，针对新形势新任务新问题综合研究不深入，特别是在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党等方面的制度创新力度不够。制度执行不够有力，人情和关系因素盛行，个别领导干部甚至带头破坏制度执行，造成相当一部分制度没有落到实处，甚至流于形式、形同虚设，成为稻草人。
（四）党风廉政建设不坚决。对党要管党、全面从严治党旗帜树的不够鲜明、态度不够坚决，实际行动偏少，上一届省委巡视组指出的党委挂帅、纪委出征现象仍然存在。在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，全面从严治党的意识不够强烈，需要进一步强化政治担当。随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，还存在对一些不正之风、不良倾向存在只要自己不做，就不要多管闲事的思想，在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有踏<span style="line-height 153%; font-size 13.5pt;">石留印、抓铁有痕的决心和劲头。廉政教育开展不够，层次性不够突出，有针对性地分类教育、专题教育少，特别是对基层党员干部的教育力度不够。对一些发生过违纪违法案件的重点领域和部门，督促整改和跟踪检查
不够有力，推动部门建设内控机制还不到位，制度系统性、配套性不强。
三、整改方向及主要措施 一是大力加强和改善党的领导。要认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力加强对意识形态工作的领导，坚持不懈抓好理论武装，牢固树立四个意识，增强四个自信，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。要坚持贯彻落实中央、省市决策部署与创造性开展工作相结合，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚决克服本位主义，纠正政绩观偏差，自觉服从服务于中央和省、市委工作大局，把 XXX 各项工作放到大局中思考和谋划，确保中央和省、市委各项决策部署在 XXX 不折不扣落实。要按照总揽全局、协调各方的原则，坚持民主集中制，坚持科学执政、民主执政、依法执政，组织协调各方力量，同心协力，以新发展理念为引领，紧紧围绕中央五位一体总体布局和四个全面战略布局，建立健全更加有效的督查、评估和反馈机制。要全面深化改革创新，进一步转变政府职能，抓好放管服改革，全力打造区域最具竞争力的软环境。要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识和为民情怀，坚持把脱贫攻坚作为首要政治任务，大力实施民生实事工程，加快发展教育医疗文化养老等各项事业，加快推进信访积案、国企改革、工程烂尾等历史遗留问题，维护好发展好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增
强百姓获得感幸福感安全感。
二是大力推进党的建设新的伟大工程。要按照新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程。要从县委常委会做起抓起，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断健全县镇村三级党建责任体系和考核体系，从严夯实基层党建工作责任。严格执行《准则》要求，严肃党内政治生活，严格党的组织生活制度，坚持和改进三会一课等党内政治生活方式，拿起批评和自我批评这一武器开展积极的思想斗争，着力解决党组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。坚持县委中心组学习制度，纵深推进两学一做学习教育常态化制度化，积极开展不忘初心、牢记使命主题教育，在党内不断掀起学习教育新高潮，推动学习教育从关键少数向全体党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断推进党的基层组织设置和活动方式创新，着力加强基层党组织带头人队伍建设，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。坚持 20 字好干部标准，树立正确选人用人导向，加强干部选拔任用工作的计划性和统筹性，突出政治标准，注重培养专业能力、专业精神，大力发现储备优秀年轻干部。认真落实干部选拔任用各项规章制度，确保选人用人坚持原则不走样、执行标准不动摇、履行程序不变通。大力完善干部严管厚爱容错制度体系，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
三是大力推动全面从严治党向纵深发展。清醒认识党面临的四大危险和四大考验，牢牢把握习总书记全面从严治党永远在路上的政治论断，从县四套班子做起，以上率下，严格执行两责四制，认真落实廉政谈话制度，坚持每年年初由县委常委带队，对基层党委上年度履行主体责任情况进行检查考核，层层落实责任，层层传导压力，形成齐抓共管的合力。认真落实《条例》要求，严明纪律规矩，积极构建党内监督新格局，坚决查处各种违纪行为。严格执行中央八项规定精神和省市县委十项规定，严查打折扣、做选择、搞变通现象，坚决防止四风问题反弹回潮。严肃开展巡察工作，把发现不了问题是失职、发现问题不报告是渎职作为巡察工作基本要求，紧盯重点人、重点事、重点问题、深挖细查，擦亮巡察利剑，形成强大震慑。要深化监察体制改革，进一步加强纪检监察队伍建设，着力优化干部结构，提升业务能力，加大执纪审查力度，优化案件结构，突出查办重点，聚焦关键少数，有腐必反，有贪必肃，始终保持严惩腐败高压态势。要对查办的典型违纪案件及时进行剖析，大力开展针对性的警示教育。要不断改革创新，探索务实管用的体制机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，使党风政风更加纯洁，党群干群关系更加密切，从政环境更加清明。
四是大力提高执政能力和领导水平。推进 XXX 改革发展稳定各项事业，关键在党，关键在干部，新时代必须要有新气象新作为。当前全县正处在脱贫攻坚关键期和全面建成小康社会的决胜期，必须牢牢把握和立足这个最大县情和实际，以这次巡视整改为契机，紧扣中心
工作找差距、比不足、明目标、定举措，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步解放思想，坚定信心，深度挖掘和利用本地资源禀赋，抢抓一带一路、XXXXXX 等重大战略机遇，大力实施工业立县、产业强县战略，大力推进产业转型升级、农业现代化、生态文明建设等 八项工程，大力开展招商引资，大力推进项目建设，强化特色产业培育，千方百计加快富民惠民步伐，全力打造 XXXX 新兴工业城市、区域性商贸物流中心，全面建成小康社会，奋力开启 XXX 全面建设社会主义现代化新征程。当前和今后一个时期，XXX 发展面临的大仗硬仗不少，要以提升能...
篇四：巡察民主生活会对照材料落实全面从严治党战略不够有力
实全面从严治党主体责任专题民主生活会对照检查材料落实全面从严治党主体责任专题民主生活会 对照检查材料
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是四个全面战略布局的重要组成部分。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。以下是分享的落实全面从严治党主体责任专题民主生活会对照检查材料，希望能帮助到大家!
落实全面从严治党主体责任专题民主生活会对照检查材料
近日来，根据 xx 组织部《关于召开落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态专题民主生活会的通知》要求，我能够积极参加党委中心组理论学习和开展自学，认真学习了《中共中央办公厅印发《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《习近平总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》等有关内容并分别于 x 月 x 日、x 月 x 日参加了党委中心组专题研讨。
通过学习研讨，切实增强了全面从严治党责任意识，进一步提升了落实全面从严治党主体责任、营造良好政治生态的思想认识。同时，能够深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，为开好此次开展民主生活会做了充分准备。现按照 xx 党委要求，就此次专题民主生活会六方面对照检查情况汇报如下，不足之处，请批评指正。
一、存在的主要问题
(一)关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。作为一名党员领导干部，我能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻以党章党规为根本遵循，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是习近平新时代中国特色社会主义思想活学活用不够，系统性不强、理论联系实际不紧密，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题;
二是存在政治站位不高、政治敏感性不强的问题，如：有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力，态度不坚决等;三是存有老好人问题，对一些部门或个人损害群众利益的不作为、乱作为等违纪现象，有时睁一只眼、闭一只眼，不敢硬碰硬，不愿得罪人等。
(二)关于持续深入开展大学习、深调研、真落实，落实省委1+1+9 工作部署，推进市委 1+1+4 工作举措方面。实际工作中，能够发挥党员领导模范带头作用，深入开展大学习、深调研、真落实活动，落实省委 1+1+9 工作部署，推进市委 1+1+4 工作举措。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：
一是存在对省委市委的安排部署、发展理念内涵掌握不透、
实施不到位的问题，在学以致用、指导工作实践上还有一定的差距;二是有本位主义思想，表现在平时想问题、作决策、抓工作时，考虑局部利益比较多，站在上级党委宏观大局上考虑问题不足;三是存在政治站位不高、党员干部的先锋模范作用发挥得不够充分的问题，主要表现在日常工作中缺乏踏石留印、抓铁有痕的工作劲头;四是存在调查研究不深入、不严谨，问题解决不及时等问题;五是存在因循守日、按部就班的思想，主动创新的能力不强。
在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划，对工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够等。
(三)关于构建令行禁止、有呼必应疫情防控责任体系，扎实做好六稳六保工作，统筹抓好疫情防控和复工复产，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会方面。能够深入贯彻习近平总书记关于疫情防控和复工复产重要指示批示精神，严格落实省委安排部署，全力做好疫情防控工作，扎实做好六稳六保工作。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：
一是存有对政策解读落实不到位的问题。尽管对中央和上级党委关于统筹疫情防控和经济社会发展的政策学习了、宣传了，但在具体解读方面还有所偏差，在构建令行禁止、有呼必应疫情
防控责任体系方面还存在侥幸心理，在令行禁止、有呼必应具体落实方面措施不多，效果打了折扣。
二是存有推动复工复产不到位的问题。疫情防控风险等级降低后，对上级关于积极推动复工复产的政策执行有看一看、等一等的思想，说到底还在责任担当不够，怕担责。同时，对分管单位部门存在的不敢担当、不愿负责等现象管理不严、督促不力，存有推进复工复产不够积极主动的问题。
三是缺乏对脱贫攻坚工作深入细致的思考，落实脱贫政策反应还不够迅速，抓扶贫工作更多是完成上级规定任务，对一些难啃的硬骨头存有畏难情绪，有时遇到难题、矛盾存在绕道走的现象。四是随着年龄的增长，有干累了、歇口气的想法，特别是面对一些棘手问题，有时顾虑比较多，考虑负面因素多决策上不够果断，致使一些工作推而不进等。
(四)关于持续推进中央巡视反馈意见、不忘初心、牢记使命主题教育查摆问题的整改落实方面。对于中央巡视反馈意见、不忘初心、牢记使命主题教育查摆问题方面进行了认真查找问题、认真原因剖析并制定了相应的整改措施，共查找问题 xx 条，制定整改措施 xx 条，当前已整改问题 xx 项，其中 x 整改还不到位。
尽管取得了较好的整改效果，但经过认真反思，还存在如下问题和不足：一是有些整改措施针对性、操作性不够强，没有从制度层面去制定治本之策;二是在整改中存在口号喊得偏高、工作推进速度偏慢的问题，存在回避问题、规避责任的情况，有时还
存存在以喊口号代替做工作的现象;
三是没有充分认识到整改落实工作的艰巨性、复杂性，没有很好地把党建引领、党建保障、党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动 xx 工作上台阶的胜势;四是在重要整改工作推进时，决战决胜的冲劲不足，存在前期部署严、后继推进松的问题等。
(五)关于着力解决形式主义问题，为基层减负;解决官僚主义、为官不为，以及对群众合理诉求推诿扯皮、敷衍塞责，甚至对群众反映强烈问题无动于衷、消极应付问题方面。一是还存在形式主义问题，如：搞组织宣传活动时，有时拉个条幅、打个屏幕等就算完成任务了，存在形式大于内容的现象。
再如，存在照葫芦画瓢，把会议内容照本宣科进行传达，或者把文件换个语气下发个文件，贯彻落实措施不具体不到位，存在敷衍塞责、搞形式走过场的现象等等;二是还存在官僚主义现象，如存在下基层少、调研不深入、模范带头作用不突出的问题，存在对干部职工一些诉求推诿扯皮的现象，存在多一事不如少一事的思想，存有脸也不难看、门也不难进、事照不好办服务差的变异现象等。
(六)关于认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，压实全面从严治党主体责任，解决任人唯亲、拉帮结派等选人用人问题，以及腐败问题仍不同程度存在等群众反映强烈问题方面。能够认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，
能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，能够开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，严格按规则正确行使权力。但经过认真反思，还存在如下问题和不足：
一是存在对四个意识的领会还不够深刻，考虑问题时站在全局的角度上做得不够好，没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识;二是存在两个责任履行不够到位的问题，全面从严治党责任和压力传递不够，距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。
在干部教育管理上有时失之于宽、失之于软，对一些违规苗头重视不够，缺乏深查细纠的认真态度和较真精神，对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够;三是以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，有时因公务繁忙，没有按时参与所在支部的三会一课、讲党课等组织活动，有时参加也是为了完成规定动作的任务;
四是不能积极、正确地开展批评与自我批评，有时自我批评不认真，互相批评不较真;五是在公务接待中，有好面子思想，对自身要求不够严格，有时在公务活动中有打擦边球现象;六是对于廉洁自律若干规定执行不够严，廉洁意识还不够强，主观意识中认为，只要不发生违反廉政建设原则性问题的事情就行，没有真正做到防微杜渐，警钟常鸣等。
二、存在问题原因
(一)理想信念还有差距。20XX 年 6 月 10 日，习近平总书记在宁夏之行的讲话指出，坚定的理想信念，永远是激励我们奋勇向前、克难制胜不竭的力量源泉。在世情党情国情深刻变化的时代，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不实不深，必然出现理论上的梗阻和缺失，贯通不畅、融合不力，思想跟不上时代的步伐，导致理想信念这个精神之钙补的不够及时、不够充足。因此，要抓住学习这个根本，以学习打好理论功底，持续锤炼理想信念，切实使总开关常拧常紧。
(二)党性修养锤炼不够。加强党性修养是领导干部改造主观世界的永恒课题，是提升领导干部素质和能力的重要举措。在党内政治生活和党性锻炼中，虽然经常运用批评与自我批评这个武器，但在红脸、出汗方面火候不够、辣味不浓，在见人见事见思想方面还有一定欠缺。究其原因还是自身的党性修养和党性锻炼仍有待进一步提高，必须持之以恒不断进行强化。
(三)担当意识不够强。责任心是一种担当，就是要做到尽心尽力、尽职尽责。工作中虽然保持了主动性和积极性，但在再接再厉方面做的还不足，工作韧劲和拼劲不够。具体到工作实践中，在破解 xx 发展难题时，有时还存在急于求成的思想，对解决矛盾和问题过程中的困难思虑不够周全，有时出现鞭打快牛的情况，工作实效不够明显。
(四)工作作风有待转变。今年以来，我和班子成员坚持为 xx职工谋利益，办实事，解难题，做了一些看得见、摸得着的工作，
先后解决了职工食堂就餐、xx 职工困难帮扶救助等热点难点问题。但在践行全心全意为人民服务的宗旨意识还有待进一步强化，在群众对xx发展的新期待和对美好生活的新需求回应方面还不够及时。比如，在工作实践中，一些制度的设计不够科学、合理，前瞻性不强，激励约束作用失衡，执行中遇到了一些困难，也反映出站在群众立场上解决问题的高度还不够。
(五)管党治党责任落实不够。自己始终秉持为党尽责、为国尽力的思想，在管党治党、全面从严治党方面敢于担当，严于律己。但在推动责任落实上，缺乏一严到底的抓劲，没有打好管党治党、全面从严治党的持久战，导致个别党员 xx 在侥幸中出了问题，在放松中出现不良苗头和倾向。在履行从严治党职责方面有缺位现象，监督执纪四种形态落实不到位，思想上还没有真正重视起来，领导工作责任没有真正担负起来。
三、下步努力方向
(一)进一步坚定理想信念。始终保持清醒头脑和政治定力，坚决做到三个不动摇：坚持和加强党的领导不动摇，坚持和发展中国特色社会主义不动摇，坚持实现中华民族伟大复兴的宏伟目标不动摇。一是在真学上下功夫。毛要把学习知识作为讲政治的一种体现，坚持不懈地认真学习党的优秀理论体系，尤其是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的新理论、新观点、新论断，切实掌握解决困难、化解矛盾的金钥匙，以真学增真知，以真知助真用，以真用换真绩。
二是在真信上下功夫。坚定地信仰习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增进政治认同，思想认同，情感认同，做到人民有信仰、民族有希望、国家有力量，中华民族伟大复兴的梦想就会照进现实。三是在真用上下功夫。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与 xx 工作实际结合起来，不断提高理论学习的效果，提高善用新思维和新方式治理 xx 的能力，实现理论与实践相统一，推动 xx 工作持续稳定健康发展。
(二)进一步锤炼忠诚品格。要始终坚持党对 xx 工作的绝对领导、全面领导，进一步提高政治站位，牢固树立四个意识、坚定四个自信，做到两个维护，确保在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚决站稳政治立场，主动担负政治责任，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保 xx 工作坚定正确的政治方向。要严肃党内政治生活，充分运用批评与自我批评这个武器，做到讲真话、讲实话，让扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，以常态促常严。
(三)充分发扬担当精神。要着眼于 xx 工作面临的新情况、新问题，进一步强化责任担当，敢破敢立，推进 xx 工作科学有序发展。一是主动担负起促进 xx 的任务，切实以求真务实、真抓实干来实现 xx 事业更进一步的发展。二是要始终保持想干事能干事干成事的精神状态，勇于开拓创新，不墨守成规，不固步自封，
围绕如何推动 xx 改革发展，切实增强发展意识、服务意识
和责任意识，不断总结和完善工作经验，创造性地开展工作，全面提高工作效能和整体水平，创造经得起实践、群众满意的成绩。三是要强化重大事项报告制度。对 xx 工作中的重大事项、重大问题等坚持按规定向上级报告，做到不瞒报、不漏报、不迟报，切实把xx工作置于上级机关的领导和监督之中，进一步增强执行力。
(四)切实转变工作作风。践行全心全意为人民服务的宗...
篇五：巡察民主生活会对照材料落实全面从严治党战略不够有力
生活会对照检查材料自身存在问题落实全面从严治党责任方面 民主生活会对照检查材料自身存在问题落实全面从严治党责任方面 习近平总书记指出，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。他要求各级党委(党组)从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，把从严治党的责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。民主生活会对照检查材料自身存在问 题 题落实全面从严治党责任 方 方面
16 日，市 委 委常委会召开 2016 年 度 度市(县)区委书记抓基 层 层党建和落实全面从严治 党 党主体责任述职评议会， 省 省委常委、市委书记李小 敏 敏主持会议并作现场点评 ， ，对做好下一步工作提出 要 要求。他强调，全市各级 党 党组织尤其是党委(党组 ) )书记要保持管党治党政 治 治定力，履行全面从严治 党 党政治责任，强化大抓基 层 层鲜明导向，注重发现解 决 决突出问题，进一步落实 好 好抓党建责任，推动全面 从 从严治党迈上新台阶。省 委 委党建工作领导小组成员 、 、省委党校常务副校长桑 学学成到会指导。
会上， 7 7 个市(县)区委主要负 责 责同志分别就抓基层党建 工工作和落实全面从严治党 主 主体责任情况进行述职。
大 大家坚持高标准、严要求 ， ，在述职中把自己摆进去 ， ，把职责摆进去，把思想 和 和工作摆进去，全面总结 去 去年工作，仔细梳理问题 和 和
不足，认真分析原因， 并 并汇报了下一步的整改措 施 施。每位同志述职后，李 小 小敏逐一作了有针对性、 指 指导性的点评，既充分肯 定 定取得的成绩，也实事求 是 是指出存在的突出问题， 并 并提出明确的整改要求和 努 努力方向。
李小敏在会 议 议结束时讲了话。他说， 党 党的十八大以来，习近平 总 总书记提出一系列新思想 、 、新论断、新要求，为在 新 新形势下推进全面从严治 党 党提供了重要遵循。全市 各 各级党组织要深入学习贯 彻 彻习近平总书记系列重要 讲 讲话精神，充分认识从协 调 调推进“四个全面”战略 布 布局看，全面从严治党起 着 着根本保证作用;充分认 识 识从人民群众的期盼看， 全 全面从严治党容不得虎头 蛇 蛇尾;充分认识从党建工 作 作实际看，全面从严治党 还 还需不断砥砺淬炼，保持 管 管党治党政治定力，以永 远 远在路上的恒心和韧劲， 推 推动全面从严治党不断取 得 得新成效。
李小敏指出 ， ，基层党组织是党全部工 作 作和战斗力的基础。各地 各 各部门党委(党组)要把 抓 抓基层、打基础作为长远 之 之计和固本之举，强化大 抓 抓基层的鲜明导向，进一 步 步深化机制创新、实化推 进 进举措、强化功能建设， 努 努力使每个基层党组织都 成 成为坚强战斗堡垒，推动 基 基层组织建设全面进步、 全 全面过硬。一要健全基层 党 党建领导机制。完善基层 党 党建工作协调机制，健全 基 基层党建考核体系，突出 党 党建工作专业要求，进一 步 步形成基层党建工作“有 人 人管、聚力抓，出成果、 促 促发展”的生动格局。二 要 要提升基层组织功能。坚 持 持把强化基层党组
织政治 功 功能作为基层党建工作的 重 重中之重，以基层服务型 党 党组织建设为抓手，促进 基 基层党组织紧贴社会关切 和 和群众需求，实现党的组 织 织和工作“有效覆盖”， 让 让党的旗帜在各领域高高 飘 飘扬。三要建好基层骨干 队 队伍。把素质过硬、群众 公 公认的优秀人才选拔到基 层 层党组织书记岗位，培养 更 更多政治强、业务精、作 风 风好的党务工作者，加强 对 对基层党组织带头人的教 育 育培训，激发基层党务工 作 作者干事创业的积极性、 主 主动性和创造性。四要坚 持 持党管人才原则。引导基 层 层党组织以全局的眼光看 人 人才工作，努力形成用事 业 业凝聚人才、用实践造就 人 人才、用机制激励人才、 用 用环境吸引人才、用法治 保 保障人才的良好局面，为 推 推进产业强市提供人才支 撑 撑。
李小敏指出，只有 弄 弄清、抓准管党治党存在 的 的突出问题，才能把全面 从 从严治党向纵深推进。全 市 市各级党组织要坚持问题 导 导向，聚焦这次省市落实 党 党风廉政建设和意识形态 工 工作责任制情况检查考核 发 发现的问题，深入查摆认 真 真整改相关问题，注重健 全 全完善相关制度机制，推 动 动管党治党水平整体提升 。
。一要从严管理干部。加 强 强思想教育，教育引导党 员 员干部在思想上政治上行 动 动上与以习近平同志为核 心 心的党中央保持高度一致 。
。全面落实好干部“20 字 字”标准，严格执行党政 领领导干部选拔任用工作条 例 例。综合运用“四种形态 ” ”，抓早抓小、动辄则咎 ， ，切实做到严在平时、严 在 在日常。二要严肃党内生 活 活。认真贯彻党内政治生 活 活准则的要求，坚持和完 善 善
民主集中制，高质量开 好 好民主生活会和组织生活 会 会，鼓励党员在党内政治 生 生活中讲真话、提意见， 使 使之成为一种习惯、一种 自 自觉、一种责任。三要健 全 全监督体系。以学习贯彻 党 党内监督条例为契机，推 动 动各级党委、纪委和党的 工 工作部门更好履行监督职 责 责，推动基层党组织、党 员 员更好发挥监督作用。用 好 好巡察监督利剑，实现巡 察 察全覆盖。完善权力运行 制 制约和监督机制，使监督 真 真正严到要害处。四要深 化 化作风建设。严格落实中 央 央八项规定精神，持续开 展 展违规吃请、公款吃喝等 专专项治理，防止“四风” 问 问题花样翻新、反弹回潮 ， ，严肃查处群众身边的“ 四 四风”和腐败问题。五要 坚 坚决惩治腐败。坚持标本 兼 兼治，始终保持惩治腐败 高 高压态势，努力形成不敢 腐 腐、不能腐、不想腐的体 制 制机制。
李小敏强调， 抓 抓任何工作，核心在责任 ， ，关键在落实。只有责任 落 落实，才有工作落实;只 有 有责任到位，才能工作到 位位。各市(县)区委主要 负 负责同志要把管党治党的 政 政治责任切实担当起来， 做 做全面从严治党的领头人 、 、担当者，在履行职责上 较 较真碰硬，在工作推进上 求 求真务实，切实做到真管 真 真严、敢管敢严、长管长 严 严。要强化责任意识，牢 固 固树立“不抓党建是失职 、 、抓不好党建是不称职” 的 的意识，将抓好党建作为 内内在的政治自觉、思想自 觉 觉和行动自觉，把全面从 严 严治党工作纳入党委重要 议 议事日程，与经济社会发 展 展同部署、同落实、同检 查 查、同考核，做到既挂帅 又 又出征。要坚持敢抓敢管 ， ，敢
于担当、敢于监督、 敢 敢于负责、敢于较真碰硬 ， ，综合运用好“四种形态 ” ”，对党员干部存在的苗 头 头性倾向性问题早发现、 早早提醒、早纠正、早查处 ， ，对腐败问题做到有贪必 肃 肃、有腐必反。要严格追 究 究问责，认真贯彻落实《 问 问责条例》，加大“一案 双 双查”力度，坚决消除“ 零 零查处、零报告、零问责 ” ”现象，充分释放“失责 必 必问、问责必严”的强烈 信 信号。
桑学成在讲话中 充 充分肯定了无锡市基层党 建 建和履行党建责任取得的 成 成绩。他说，去年以来， 无 无锡市委认真贯彻落实习 近 近平总书记系列重要讲话 精 精神，以“两学一做”学 习 习教育为契机，紧盯述职 评 评议问题清单，创新思想 方 方法，一个领域一个领域 务 务实推进，一个问题一个 问 问题着力破解，全市基层 党 党建工作有了新的提升， 形 形成了许多亮点和特色。
希 希望无锡各级党组织进一 步 步强化基层党建责任，严 格 格党内政治生活，加强换 届 届后镇村领导班子思想政 治 治建设和作风建设，更加 精 精准育才聚才用才，为实 现 现“两聚一高”奋斗目标 提 提供有力组织保证。
市 委 委常委，市委党建工作领 导 导小组成员，各市(县) 区 区纪委书记、组织部长， 部 部分市党代表、市人大代 表 表以及基层干部代表应邀 参 参加会议，并对各市(县 ) )区委主要负责同志履责 情情况进行现场评议。
民 主 主生活会对照检查材料自 身 身存在问题落实全面从严 治治党责任方面
治 国 国必先治党，治党务必从 严 严。十八大以
来，中央把 从 从严治党提升到一个新的 高 高度，即使如此，我们在 落 落实从严治党责任方面还 存 存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增 强 强。一是存在把主业当副 业 业的现象。有的基层党组 织 织对“以经济建设为中心 ” ”存在片面理解，认为经 济 济工作是中心，其它工作 包 包括党的建设都是“副业 ” ”;有的基层党委书记认 为 为抓住经济发展看得见、 摸 摸得着，短时间内容易出 成 成绩，抓党建工作不显山 、 、不露水，一时难以看出 效 效果;有的认为党风政风 、 、政治生态的优化受大环 境 境影响的多，凭借一己、 一 一域之力难以扭转，因而 对 对经济工作思考多、管得 多 多、出场多，对党建工作 谋 谋划少、抓得少、露面少 。
。二是存在把党内职务当 成 成政治荣誉的现象。有的 单 单位行政领导，忘记了自 己 己的党内职务和职责，只 看 看重行政职务，一说就是 “ “我是搞业务的”，把履 行 行党建工作职责等同于开 会 会讲个话、发文签个字、 活 活动露个脸，“一岗双责 ” ”没有落到实处。三是存 在 在压力层层递减的现象。
一 一些基层党组织习惯于“ 上 上传下达”，满足于“照 抄 抄照搬”，上级布置什么 就 就完成什么，开展党建工 作 作创新的主动性和原创力 不 不够，过于依赖上级部门 的 的布置和推动。出现了 “ “上头热、下头冷”的现 象象。
2.考责评责体系 有 有待完善。一是考核比重 偏 偏“轻”。
有的地方虽 然 然将党建工作考核纳入了 地 地方党委、政府年度综合 目目标考核体系，但所占权 重 重太小，对抓党建工作的 激 激励作用
不明显，甚至产 生 生负面影响。二是考核内 容 容偏“虚”。基层党建工 作 作不同于上项目、抓产业 、 、搞工程等工作，无法物 化 化，难以量化，以致考核 内 内容上把成立了领导小组 没 没有、发文了没有、开展 了 了活动没有、经费解决了 没 没有作为指标，难以客观 公 公正地反映党建工作的实 际 际成效，甚至可能会在一 定 定程度上造成文牍主义、 形 形式主义。三是考核方式 偏 偏“单”。注重年终集中 考 考核，忽视平时的监督检 查 查和民意调查。组织、纪 检检、宣传、统战考核各自 为 为政，分别考核，不能综 合 合评定党建工作的成效。
四 四是结果运用偏“空”。
党 党建工作考核评价机制尚 不 不完善，党建工作考核结 果 果合理使用缺乏与之配套 的 的相关制度条规，因而即 使 使主观上努力运用考核结 果 果，实践中也难免力不从 心 心，由此导致为考核而考 核 核，考核与考核结果的运 用 用形成“两张皮”，没有 真 真挂钩、真兑现，考核结 果 果运用仅体现在精神和物 质 质层面，而对党员干部最 关 关心的政治待遇、升降去 留 留相关性不强，对党员干 部 部起不到普遍激励的作用 。
。
3.敢管敢严力度有 待 待加大。一是缺乏敢抓的 底 底气。有的基层党组织负 责 责人自身不干净，对违法 乱 乱纪行为管起来腰杆不硬 、 、底气不足，怕“拔出萝 卜 卜带出泥”;有的党务工 作 作者怕执行规定过严，会 束 束缚干部手脚，落下影响 干 干部积极性和地方经济社 会 会发展的“罪名”。二是 缺 缺乏严抓的党性。有的基 层 层党组织和党员干部存在 “ “圈子”文化和“好人主 义 义”
思想，对违规违纪的 一 一些现象和人员有时睁一 只 只眼闭一只眼，存在失之 于 于宽、失之于软的问题。
三 三是缺乏常抓的韧劲。对 党 党建工作上级重视基层就 重 重视，开展活动就紧一阵 ， ，不开展活动就松一阵， 时 时紧时松，缺乏持之以恒 的 的韧劲。四是缺乏细抓的 定 定力。对苗头性、倾向性 问 问题重视不够，该提醒的 不不提醒，该批评的不批评 ， ，该约谈的不约谈，“从 严 严治党”的思想没有得到 真 真正贯彻落实。
民主生 活 活会对照检查材料自身存 在 在问题落实全面从严治党 责 责任方面
自治区 人 人力资源和社会保障厅党 组 组坚决贯彻落实自治区稳 定 定工作电视电话会议精神 ， ，把整顿“四风”“四气 ” ”贯穿到就业社保惠民工 程 程和人才队伍建设全过程 ， ，推动全厅党员干部老实 做 做人、踏实干事、维护稳 定 定。
一是以严格的党性 教 教育促落实。把全厅党员 干 干部的思想行动统一到中 央 央重大决策部署上来，统 一 一到自治区党委各项决策 部 部署上来，强化“四个意 识 识”，让党员干部真正做 到 到谋事要实、创业要实、 做 做人要实。
二是以严格 的 的制度规范促落实。严格 落 落实目标责任制，将责任 部 部门划分为促进就业、社 会 会保险、人才队伍建设、 人 人事制度改革、公务员管 理 理、劳动关系、管理服务 和 和队伍建设等 7 个板块， 明 明确责任领导，实行季度 对 对账销号、跟踪督办和评 估 估通报制度，统筹推进任 务 务落实。
三是以严格的 政 政绩考核促落实。将整顿 “ “四风”“四气”
纳入公 务 务员和事业单位干部考核 内 内容，把考核聚焦在“实 ” ”上、执行落实在“严” 上 上，挤干水分、晒出实绩 。
。
四是以高度的责任担 当 当促落实。主动把维护社 会 会稳定和长治久安作为想 问 问题、作决策的重要依据 ， ，严密防范规模性失业、 医 医保基金能力支付、劳动 关 关系、人事考试安全等重 点 点领域的风险隐患，决不 能 能给社会稳定和长治久安 大 大局添乱。
五是以严格 的 的监督管理促落实。坚决 落 落实党内监督主体责任， 坚 坚持抓早、抓小、抓苗头 ， ，从小事、小节抓起，让 干 干部时刻保持警醒，形成 人 人人有责任、敢担当、善 作 作为的干事创业氛围。
篇六：巡察民主生活会对照材料落实全面从严治党战略不够有力
班子成员“落实全面从严治党”专题民主生活会对照检查年度材料两篇党委班子成员“落实全面从严治党”专题民主生活会对照检查材料 这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造良好政治生态”这个主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当尤为重要。几天来，通过集中学习、研讨交流、谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下面，我结合自身实际，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作个对照检查，并接受组织和同志们的监督。
一、存在的主要问题 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓
自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
（二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX“工作举措方面。对
比前几年的工作，对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XXX 搬迁工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，搬迁工作推动较慢。
（三）构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对
常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。
（四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈
的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 X 个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
（五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，
总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。
（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维
理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。
二、问题的根源症结 （一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神
还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。
三、改进措施和努力方向 （一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。
年度民主生活会领导干部对 照检查材料
按照《关于认真开好年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》，认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，结合个人思想和工作实际，进行党性分析，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。
一、查摆出的主要问题 （一）在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央
集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。
一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6 月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了 8 讲，其它要求自学的 22 讲，至今没有学习完。
二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。
三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了 XX 被查处的问题，在 XX 系统出现了“歪规矩”“潜规则”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三
重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX 等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。
四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了 XX 杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
（二）在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应...
