公安局领导个人对照检查材料9篇公安局领导个人对照检查材料 公安局副局长个人对照检查材料 按照国家林业局党组关于党的群众路线教育实践活动党员领导干部专题民主生活会的部署要求，结合前一阶段开展理论下面是小编为大家整理的公安局领导个人对照检查材料9篇,供大家参考。
篇一：公安局领导个人对照检查材料
安局副局长个人对照检查材料按照国家林业局党组关于党的群众路线教育实践活动党员领导干部专题民主生活会的部署要求， 结合前一阶段开展理论学习、 联系群众、 征求意见等情况， 现将自己的思想认识、 突出问题、 整改措施向领导和同志们作个简要汇报。
一、 认真学习， 深刻认识“四风”之害
中央和局党组部署开展党的群众路线教育实践活动以来， 我按照《森林公安局(办、 中心)党的群众路线教育实践活动实施方案》 ， 深入学习了习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议、 赵树丛局长在国家林业局党的群众路线教育实践活动动员部署会议上的重要讲话精神， 认真研读了中央印发的群众路线教育实践活动3个学习读本，对新形势下党员领导干部带头践行群众路线、 永葆为民务实清廉本色， 有了更加清醒和深刻的认识。
中央要求， 这次教育实践活动的主要任务要聚焦在作风建设上， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风”问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、治治病”的总要求。
我理解， “四风”与党的群众路线背道而驰， 严重损害党在人民群众中的形象， 严重损害党群干群关系。
如不下大力气加以根治， 将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系， 使党丧失密切联系群众的最大政治优势， 甚至动摇党的执政根基。
作为一名中央国家机关的司局级党员领导干部， 我有责任、 有义务从自身做起， 坚决抵制“四风”，把党的群众路线落实到自己的一言一行之中。
二、 对照检查， 深入剖析自身问题
教育实践活动开展以来， 我对照党章规定和廉政准则，对照群众期盼和先进典型， 对自己在宗旨意识、 工作作风、廉洁自律等方面的行为表现进行了认真反思， 认识到自己在很多方面做得还很不够， 一些问题反映的还比较突出。
形式主义方面， 对分管的工作召开会议多、 下发文件多、检查落实少， 满足于开会布置了、 领导强调了、 要求也提了，至于是否高标准、 高质量地完成了， 基层落实的怎么样、 遇到什么问题， 则关注的不够。
对上级尤其是国家林业局党组、公安部党委的有关部署精神， 吃的不透、 钻研的不深， 为主要领导担当“参谋”、 “助手”的作用发挥不够。
官僚主义方面， 虽然每年出差调研不少， 但真正沉下身子、 花下心思， 针对某一具体问题深入基层一线调查研究的不多， 往往是走马观花、 蜻蜓点水， 了解掌握第一手材料少，看不到问题的根本， 不能有的放矢地解决森林公安业务工作中出现的新情况、 新问题。
同时， 深入群众、 关心群众不够，与分管处室的同志面对面谈心交流不多， 听不到不同声音，安排布置工作有时有主观主义、 命令主义的倾向。
享乐主义方面， 片面认为自己虽然是一定层级的领导干部， 但能力有限， 职位有限， 只要能过平平静静的生活， 不求轰轰烈烈的大作为。
表现在日常工作中， 忙于事务性工作多， 对一些重大复杂、 需要付出较大精力的工作， 则存在畏难情绪。
此外， 有安于现状的惰性思想， 开拓创新意识不强，接受新事物意愿不强， 习惯于用传统思维考虑问题。
奢靡之风方面， 总体上没有发生违反廉政纪律的情况，但对一些迎来送往、 公务宴请， 对一些基层单位的超规格接待， 碍于情面没有明确加以拒绝。
以上问题的存在， 有客观环境方面的因素， 但根源还在自己的主观方面。
一是政治学习不够深入， 理论修养不到位。忽视了理论与实践的辨证关系， 对政治理论的学习满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏系统性、 经常性的深入学习， 用马列主义的立场和观点分析问题、 用邓小平理论认识问题、 解决问题的能力不够。
二是改造主观世界不够自觉主动， 艰苦奋斗的精神有所欠缺。
这些年来， 虽然口头上也讲在改造客观世界的同时， 要改造自己的主观世界， 但实际上多以业务工作代替政治和党性锻炼， 放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退多了， 考虑全局利益少了。
三是对群众路线认识不深， 宗旨观念有所淡化。
没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识， 看不到群众的首创精神， 指导工作主观意志成份多， 为基层想的少、 做的少， 服务群众缺乏真功夫。
三、
积极整改， 争做为民务实清廉榜样
这次教育实践活动以“为民、 务实、 清廉”为主要内容，这是对新时期党员领导干部践行群众路线的基本要求。
我将从以下四个方面入手， 努力整改自身存在的“四风”问题， 真正做到为民、 务实、 清廉。
(一)进一步强化理论学习， 夯实理论功底。
把学习当作一种神圣职责、 一种精神食粮、 一种终身追求， 作为自觉的、经常性的、 不间断的任务。
通过理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观。特别要以解决自己思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点， 不断提高理论学习的效果， 真正把学习的收获转化为指导森林公安业务工作的实际本领， 把学习的成果体现到推动工作作风转变的过程当中。
(二)进一步强化党性锻炼， 牢固树立宗旨意识。
始终牢记基层至上、 群众第一， 坚持工作思路向下， 工作重心向下，工作任务向下， 把基层和群众呼声作为第一信号， 作为决策的根本依据。
坚持深入基层一线， 走到普通民警中进行面对面交流， 心与心沟通， 请大家来评判我们的政策是不是符合基层实际、 制度能不能有效执行、 措施有没有针对性。
要不断吸收基层养分， 改进自身工作， 推动决策落实。
要通过深入基层体验， 进一步增进基层情怀， 多为基层办实事、 办好事。
(三)进一步推动务实创新， 切实提升工作实效。
我将坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下，努力推动学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新。深入分析新形势下森林公安执法工作面临的新情况、 新问题， 认真总结提炼基层森林公安机关创造出的好经验、 好做法， 用新思路、 新举措解决工作中遇到的难点、 热点、 重点
问题， 使我们的工作始终与森林和野生动植物资源保护的形势相适应， 始终与建设生态文明和美丽中国的步伐相适应。
(四)进一步筑牢思想防线， 永葆廉洁本色。
我将不断加强自身道德修养， 做到自重、 白警、 白省、 自励， 树立正确的利益观、 荣辱观， 坚决抵制歪风邪气， 主动与各种消极腐败现象作斗争。
我将始终绷紧反腐倡廉这根弦， 自觉遵守党章， 严格执行廉政准则， 严格约束自己的一言一行， 自觉接受组织和群众监督， 自觉净化朋友圈、 社交圈。
总之， 通过党的群众路线教育实践活动， 我深刻体会到，只有将“为民、 务实、 清廉”作为座右铭， 时刻检点提醒自己，才能正确用权， 当好人民公仆;才能真抓实干， 为党和人民建功立业;才能守住根本， 做廉洁从政的楷模。
篇二：公安局领导个人对照检查材料
20 年公安局班子成员“五个方面”个人对照检查材料根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“ 四个意识” 、坚定“ 四个自信” 、做到“ 两个维护” 方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：
一是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思想、总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学
深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。
二是思想追随上仍有差距。对于总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。
三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的， 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽
然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。
二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。
三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“ 六稳” 工作、全面落实“ 六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平安 XX”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一
些差距和不足。
一是主动担当克难还有差。
距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。
二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有 XX 个派出派没有达标；破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。
（四）在学习贯彻党的 十九 届五中全会 精神，对照党中央提出的“ 十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于
如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。
二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。
三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。
一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。
二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、
传达了，“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。
三是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。
四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。
二、问题的主要原因 （一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不足。
（二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。
（三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众
受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。
（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。
三、下步的努力方向 （一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
（二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。
（三）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出
精品；树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。
（四）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；认真履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终保持从严执纪态势；严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形象。
附：（一）公文用纸及版面要求
1. 公文用纸。指的公文用纸的幅面尺寸，一般采用 A4 型纸，即 297mm×210mm。
2. 页面。上 3.7cm,下 3.5cm.左 2.8cm,右 2.6cm。文字资料一律纵向横排，每页 22 行，每行 28 个字，段落设置为固定值 28 磅。
3. 页码。插入页码时设置为：位置：页面底端;对齐方式：外侧；格式：数字左右各有一条一字线；选择 4 号宋体。这样设置的页码单页码居右，双页码居左，适合双面打印和左侧装订。
4. 文字颜色。如无特殊说明，公文中的颜色均为黑色。
5. 印刷和装订。双面印刷，左侧装订，一般为平订，两钉外订眼距版面上下边缘各 70CM 处，与书脊间的距离为 3mm-5mm。
6. 公文中的横排表格。表格横排时，页码位置与公文其他页码保持一致，双面打印时，单页码表头在订口一边，双页码表头在切口一边，方便翻阅。
( 二) 公文格式各要素编排规则 1. 标题。字体为方正小标宋简体，字号为二号，顶格居中排列。标题有三要素：发文机关、事由和文种。标题较长时多行居中排布，成梯形或菱形，不能排成上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形，回行时要词意完整，长短适宜。
2. 主送机关。字体为仿宋 GB2312，字号为三号。编排于标题下空一行位置，居左顶格。主送机关较多回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。
3. 正文。公文首页必须显示正文。字体为仿宋 GB2312，字号为 3 号。编排于主送机关名称下一行（不脱行），每个自然段左空 2 字，回行顶格。正文中的结构层次依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；如三层结构可用“一、；（一）；1.”划分；二层结构可用“一、；（一）”或“一、；1.”划分。其中，一级结构用黑体字，二级结构用楷体字，第三层和第四层用仿宋 GB2312 字体。
4. 附件说明。如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号。附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。
5. 发文机关署名、日期及印章。成文日期一般右空 4 字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份标全称，月、日不编虚位（即 1 不能编为 01）。发文机关署名在成文日期之上，以日期为准居中编排。印章端正、居中下压发文机关署名和日期，印章顶端不压正文。（特殊情况说明：当公文排版后所剩空白处不能容下发文机关署名和日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决）
6. 附件。附件另面编排，“附件”二字及顺序号用三号黑体字顶格编排在左上角第一行，附件标题居中编排于“附件”下空一行位置，附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致，附件格式要求同正文。标点符号是公文的有机组成部分，也是公文起草者最容易忽视的部分。
篇三：公安局领导个人对照检查材料
014 年党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育， 特别是开展的组织谈心和相互交流活动， 以及对照党章要求、 党纪规定和领导干部行为准则的学习。
结合自己的思想实际和履职行为情况， 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 自我静思剖析， 回头反观近年来自己所走过的路、 做过的事， 深刻进行了一次自我认识与评判。
我清醒地认识到：
自己虽有坚定的政治理想信念、 勤奋努力工作的行为、 勇于负责担当的精神， 但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
对比要求和标准， 通过自我剖析、 自我认识， 现将我个人的作风基本情况、 存在的问题、 原因分析和整改措施向党组织予以报告， 不尽不详和有偏差之处， 敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、 遵守党的政治纪律情况
作为一名党的基层领导干部， 我始终坚定“热爱党、 服从党” 的政治信仰， 将政治生命置于自己人生的首位。
我始终如一的拥护党的领导， 遵守党的纪律， 对党忠诚。
在政治原则、 政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致， 能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，
遵守党的政治纪律， 特别是在坚持党的领导， 坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验、 基本要求， 及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
正确认识和坚定维护党和国家工作大局、 改革发展稳定大局、 党的领导和社会主义政权安全大局、 全党全国团结大局， 自觉在大局下想问题、 做工作。
从工作到生活， 时刻将自己融入到党的组织之中， 能够自觉遵守党的政治纪律， 按照党员的标准要求自己， 从党员义务的履行到模范带头作用的发挥， 自己时常警示着自己：
“我是一名共产党员， 必须履行应负的责任。
” 基于此， 我将一如既往的坚定政治信念、 遵守党的纪律、勤勉履职工作， 做到我应有的作为。
我能够在大是大非问题上有坚定的立场， 敢于制止背离党性的言行， 及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。
对中央已经做出决定的重大方针和政策、 决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论， 更没有与之相违的行动。
但是， 在坚持“解放思想、 实事求是、 与时俱进、 求真务实” 党的思想路线方面仍有一定差距，
二、 贯彻中央八项规定精神、 转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定》， 并以此严格要示自己， 切实转变作风。
按照中央八项规定要求， 结合自己的工作情况， 从以下几方面进行了贯彻和落实。
在思想和态度方面：
一开始我认为改进工作作风、 密切联系群众
的八项规定， 只是一阵风， 走走过场。
甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。
通过学习和贯彻， 使我认识到， 加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
作风纯正既是检验领导干部世界观、 人生观、 价值观和权力观、 地位观、 利益观的试金石， 也是一个党员是否先进的显著标志。
面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验， 加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。
可以说， 加强作风建设， 既是我们党的一大政治优势， 也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务， 更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法， 是必须长期坚持的。
在工作作风方面：
我在开短会、 讲短话、 讲明白话、 讲管用话方面， 本人做得不够好， 时常自觉不自觉的在会议上发言太多， 造成会议延长时间。
在商务往来中时有大手大脚、 铺张浪费、 讲排场比阔气的情况发生。
通过贯彻八项规定精神， 转变工作作风后， 要求自己在每次会议前要写一个发言提纲， 并有一个时间安排， 对职务消费和接待工作进行了细化， 并完善和加强了相关制度， 并在费用上进行了大幅缩减， 坚持谦虚谨慎、 艰苦奋斗的工作作风。
今年招待费用比去年缩减了10%以上。
在领导作风方面：
对于一些错误思想思潮， 本人虽能够做到不同流合污， 不随波逐流， 但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
与同事沟通交流的态度还有待改善。
例如有时缺乏换位思考， 有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。
甚至有时不让别人把话说完， 比较武断， 有些场合甚至听不进不同的声音。
通过这次对照八项
规定的活动， 我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人， 当在工作中发现了问题， 产生了不良后果之时， 要经常反思， 分析原因所在，找到真正的“病因” 。
通过此次党的群众路线教育实践活动， 特别是自开展谈心活动， 通过群众提、 上级点、 互相帮、 自己找， 终于发现，是自己找“病因” 的方法不对路， “就医” 找错了医生。
“医治” 领导干部身上“四风” 之病的最佳医生是人民群众， 依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风” 之病， 才是最好的就医治病的方法。
三、 “四风” 方面存在的突出问题
在活动期间， 通过放下架子与基层员工互动座谈， 端正心态与班子成员交心交流， 自觉接受上级领导的点评指正。
经过触动思想深处的批评与自我批评活动， 对照党章党纪和领导干部行为准则要求， 站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。
但时常以工作忙、 精力时间不够为由给自己找理由， 没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。
在工作中， 对有些处理不当、 不妥的事情， 事后也总感觉有些不妥， 但总认为不是什么大事、 原则事， 不会影响到工作和团结。
通过“群众提、 相互帮、 上级点” ， 自我深刻反思查找， 自身存在的问题主要表现有：
（一）
在形式主义方面
1、 工作作风不扎实。
在工作中表率、 引领和“示范” 作用做的不够好， 在有些工作方面还产生了“上行下效” 的不良后果， 没有很
好地起到“旗帜” 的作用。
比如：
……“浮在上面的时候多， 而真正沉下去的时候少” 。
所以大多时候的眼光都是从上往下看， 而少有从下往上看问题， 这样就会导致管理的片面性， 甚至有时会出现误判。这点也影响“传染” 到其他领导班子成员身上。
2、 理论学习不够。
学习缺少主动性， 没有给自己制定相应的学习计划， 往往是工作遇到相应的问题和困难， 才临时抱佛脚， 在学习上始终是被动的， 实用主义在思想深处根深蒂固。
同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业， 总是抱怨时间不够用。
没有拼时间和挤时间的思想。
3、 工作中检查落实和精细化管理不到位。
工作中安排的时候多，检查工作的时候少， 重视工作的安排和要求， 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视， 没有随同工作进行跟进和追踪。
（二）
在官僚主义方面
1、 联系群众工作做得不到位。
在各项管理行为过程中， 既有“接地气” 不足的一面， 造成了基层群众感到与自己“难接触” 的感觉，同时也存在着时有“越位” 的行为， 致使班子成员不能大胆工作， 不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。
到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、 安全管理等方面的情况， 而对员工的生活、情感、 个人困难关注的较少、 了解的不多。
这样就产生了给下属“难接触” 的感觉， 甚至有些同志还有“怕我” 的心理， 这是一种脱离群众的表现。
在机关事务管理工作过程中， 遇事大都是通知到我的办公室谈问题， 或在会议室开会解决问题， 而自己平时少有主动到各管理
部室去“走动” ， 去“身 临其境” 了 解他们真实的工作状态， “亲民” 行为还停留在节日走访、 病号慰问等传统形式上。
2、 工作作风不够踏实和深入。
在工作中硬性和强制性的做法多些， 柔性和互动性的做法少些， 特别是在遇到急重大事件之时， 为了追求快速高效解决问题， 时有急躁情绪的产生。
作为一级经营单位的负责人， 自己更多地关注对上负责， 而忽视了对下、 对群众负责的一面， 造成了对员工的人文关怀方面的“欠账” 。
随着住房、 医疗、 子女上学等一系列的改革， 员工与企业间的利益联系事项都在减少， 员工与企业间的关系似乎仅有“劳资” 关系了。
在此大环境背景下， 作为分公司行政管理的一把手， 理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、 多沟通， 多了解他们的心声、 困难和需求。
但在实际工作与生活中， 这方面的事务想的不多， 做的不够。
没有很好深入。
3、 管理工作不够深入， 工作方法不当。
工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通， 对事情的处理过分追求完美， 不能容忍别人的一点点小错， 包容心不强。
特别是在一些工作的安排和讨论中， 听不见别人的意见， 打断别人的讲话， 影响其他同志的管理热情， 和献言献策的步伐。
（三）
在享乐主义方面
1、 有安于现状的思想。
由于自己年龄的增长， 感觉到工作的好坏， 同个人的努力没有绝对的因果关系， 产生了安于现状的思想， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。
思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向，缺乏极为强烈的事业心、 责任感。
有时存在“干累了， 歇口气” 的想
法， 亲历亲为少了， 有时还当起了“二传手” 甚至“甩手掌柜” ， 还美其名曰“分级负责， 责任到人” 。
2、 敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。
担当的实干精神做得不够。
总是在工作中， 自觉不自觉的为自己找台阶下， 在困难和问题面前， 不是一如既往的敢打敢拼。
3、 本人没有公车私用行为的发生， 出行尽量采用经济快捷的方式， 办公用房面积为 XX 平米， 没有发生个人人情公款消费情况。
（四）
在奢靡之风方面
1、 廉洁自律方面做得不是很好。
在八项规定出台前， 爱面子，比阔气， 讲排场的情况时有发生， 存在接待标准过高， 超规格接待及舌尖上的浪费现象。
2、 在生产经营过程中， 对业务费用审批把关不严， 甚至还暗示相关人员放开手脚， 说过“对客户的接待就是一种投资行为” 之类的话。
殊不知， 这种短视的行为， 长期来看， 不仅带坏了企业的风气，同时影响了企业的生产经营。
3、 对铺张浪费约束不够。
勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风” 之前， 举办传统节日活动时， 过于讲究形式， 存在铺张浪费现象。
四、 产生问题的原因分析
（一）
关于形式主义的问题
1、 工作作风不扎实， 归根到底是思想观缺位， 是产生形式主义
的根源。
思想是行动的先行， 要在坚持党的群众路线方向上， 行为民服务之事， 不搞形式主义， 就必然要加强自身党性修养， 深入领悟党的群众路线的涵义， 不断学习党的先进理论， 并逐步贯彻在自身工作生活中去， 不单单在工作中不搞形式主义， 更要经常深入基层， 走进群众， 听取群众心声， 了解群众疾苦， 解决群众困难， 坚决筑牢思想防线。
2、 由于理论学习造成政绩观错位， 重生产经营、 重经济指标、重对上负责， 而轻于对下负责， 轻于对群众负责的态度。
虽说在道理上也知道， 要想把企业做好必须依靠大家、 依靠群众。
但在实际履职过程中， 在“对谁负责” 的问题上还是出现了认识方面的偏差。
3、 在工作中通过会议传达会议， 整天沉湎于文山会海， 没有时间深入实际了解情况， 解决问题， 工作图形式， 摆样子。
造成许多工作的安排达不到落实。
（二）
关于官僚主义的问题
1、 水能载舟， 也能覆舟。
一心看重合同订单， 关注指标完成，从履职的角度来讲是没有错的。
但在利益所得方面， 如有明显的失偏也是很危险的。
这就要求我们， 作为领导干部， 要树立正确的政绩观和利益观， 在“对谁负责” 的问题上要有清醒的认识。
对组织负责、对上级负责是自己的职责所在， 对人民负责、 对群众负责也同样是我们的责任所在。
在这一点上， 我在认识上还不是十分清醒的， 总认为群众左右不了我个人多少， 更决定不了我个人多少， 这是思想认识方面出现的严重偏差。
时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务
所在， 这种负责是一种无形的契约关系， 我们要以自己的诚信、 诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约” 。
要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起， 使其产生相向力一致的力量， 把对上负责当做“发动机” ， 在产生压力的同时， 产生更大的前行动力。要在把群众的监督当做“方向调节器” 和“行路指示灯” ， 保证在前行的道路上“不跑偏” 。
要把群众的眼神当作“红绿灯” ， 以此提示我们做什么事当行， 做什么事当停。
而我们领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯” 。
走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的， 在这一认识上我们还停留在“浮浅” 的认知层面上， 没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。
在行使权力的过程中， 会自觉不自觉地以我为中心， 以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使， 没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
2、 由于工作作风不够踏实和深入， 工作方法不当， “急躁” 情绪常常在我的工作中出现。
工作的压力和节奏的加快， 使我们感觉每天都有做不完的事情。
每当遇到棘手的问题， 一种“无名之火” 常常堵在胸口， 这就导致了遇事自己决断的时候多， 与他人深度沟通的时候少， 这是今后自己必须注意和加以改正的。
遇事快速决断只能起到一时一事的快， 而解决不了企业管理“质” 的提升， 而更多的时候还会由于自己的“急躁” 处事而给企业管理行为留下“暗伤” 。
这点今后需加自...
篇四：公安局领导个人对照检查材料
局党委领导班子成员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料党史学习教育开展以来，我能够按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，认真研读了《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等规定书目，深入学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，积极参加了集中学习研讨、党课辅导、主题实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，按照局党总支《关于召开专题组织生活会的通知》文件要求和党支部的有关工作安排，我再次对党章党规党纪进行学习，深入进行剖析，查找差距不足、剖析根源症结、制定了改进措施，现检视剖析如下。
一、参加党史 学习教育情况
（一）党史学习教育落实情况。
一是在思想上高度重视。通过学习领会各级党史学习教育动员部署会议精神，我深刻体会到，开展党史学习不是选
修课，而是必修课，我通过召开会议的方式，统一了全办人员的思想，要求大家提升政治站位，确实投入气力、学出效果。
二是在学习上高度重视。我能够积极参加局机关组织的集中学习，利用业余时间加强个人自学，及时记录学习笔记，撰写个人心得体会，按时参加各项组织活动，同时，经常督促办内人员要落实学习时间、内容和质量，统筹抓好党史学习和日常工作。
三是在落实上高度重视。我始终把党史学习的着力点放在提升工作标准，抓好工作落实上，号召大家一定要胸怀大局、思考全局，通过学史增信、学史强能，切实履行好工作职责，脚踏实地地把工作往深里做、向实处落。对于身边流传的顺口溜，小道消息，灰色笑话等，没有及时采取措施进行制止，而是当做茶余饭后的笑柄，一笑了之。
四是工作前瞻性不够。在远景谋划工作、形成思路体系方面还需努力。危机感不强，对负责领域工作前瞻性不够，缺乏超前谋划、查缺补漏的积极性和探索精神，缺乏向一流标准看齐的担当和魄力。
（二）主要收获。
一是了解了党的光辉发展历程。对中国共产党不屈不挠的斗争历史有了更加清晰的认识，中国共产党一次次在历史重要关头挽救了中华民族的命运，这也更让我清醒认识到，没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有和谐发展的中国，没有共产党就没有繁荣富强的中国；二是感受了共产党人的初心使命。在争取民族独立和解放抗战中，在奋力实现社会主义现代化建设中。
二、存在的问题
（一）遵守党章党规方面。
一是以《党章》为鉴，在理想信念上还不够纯粹。理论学习主动性不够，缺乏主动学习思考意识，一般是上级要求学什么，我就学什么，有针对性的学习不够，有深度的思考不多；理论学习系统性不够，对新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数
学习都是提纲挈领地学，读原文、学原文的次数偏少，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思践悟、知行合一、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未充分地实践于行动中；能够认识到社会上、朋友圈、网络空间里的一些错误思想、言论、文章的现实危害性，但没能做到果断处理、坚决制止。
二是以《准则》为镜，在党内生活参加上还不够自觉。组织生活制度执行不严谨，作为一名党员领导干部，没有很好坚持双重组织生活标准，虽然认真参与局民主生活会相关事宜，但有时归咎于工作繁忙，参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用；批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。在具体的工作部署中发扬民主、征求意见做得还不够，认为自己看问题的角度准，有时会弱化其他局党委成员的意见。
三是以《条例》为引，在工作作风改进上还不够有力。文风会风转变不彻底，工作中还存在一定的形式主义、问题，
一定程度上还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象；基层调研走访不够深入，有“走马观花、蜻蜓点水”的情况，没能真正抽出几天时间深入基层派出所蹲点调研，深入细致地了解基层基础工作和基层民警的工作生活中存在的问题，直面基层民警和基层群众的机会不多，联系群众还做的不够。
（二）执行党的“六大纪律”方面。
一是遵守政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一，坚决维护中央权威。对党负责、听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行为。但是理论学习投入的时间还不够多，坚持思想路线上还有待于提高。
二是遵守组织纪律，在带队伍、管队伍方面坚持宽严相济，但宽的情况多、软的情况多，红脸出汗、咬耳扯袖的情况少。
三是遵守廉洁纪律，凭实绩考核选用干部，营造“能者上、庸者下、平者让、劣者汰”的干事创业氛围。
四是遵守工作纪律，坚决做到在其位、谋其政、尽其责。但工作中，开会部署的多，跟踪效果不够，有些工作没有按照规划稳步推进，或者没有取得预期工作成效。交任务发号施令多，教方法破解难题少，导致部分工作相关所队无所适从，难以落实；关心民警不主动，交心谈心不够，对干部民警常常只看结果，不问过程，只讲完成任务，不关心工作生活困难，无形中伤害了民警的积极性。
五是遵守生活纪律，自觉做到艰苦奋斗、勤俭节约。“名节源于修养，境界升于内省”，自觉抵制不正之风，努力做到不为名利所缚，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动队伍。但享乐思想还没有完全摒弃。艰苦朴素、吃苦奉献的精神没有形成，在工作、生活待遇上不愿降低标准，特权思想还没有根除。对队伍管理中厉行勤俭节约监督检查不到位，发现办公用品使用方面存在浪费现象解决的办法不多、效果不明显，落实中央八项规定精神、反对“四风”问题作风还不够坚决。
六是遵守群众纪律，将维护广大人民群众的切实利益，保持党与人民群众的密切联系作为行为准则，坚持全心全意为人民服务的宗旨，但是深入基层、密切联系群众的缺失仍改观不大。平时忙于正常业务，没有抽挤更多时间深入一线所队调查研究，没有真正做到问计于民、问需于民。
（三）党史学习教育找差距存在的问题、收获及体会。
一是思想政治上需进一步增强。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步筑牢夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二是纪律规矩需要进一步增强。守纪律，讲规矩是全面从严管党治警的根本要求，是广大民警辅警安身立命的基本遵循。严防“七个有之”，坚决做到“五个必须”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
三是能力本领需要进一步增强。必须开展党史学习教育，帮助广大民警辅警勤于学、敏于思，以学益智，以学修
身，以学增才，掌握真本领，消灭假专家，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
四是担当作为需要进一步加强。对全警全员进行一次精神上的洗礼，为广大民警辅警鼓勇气、提士气，带领大家真正把忠诚担当体现在工作中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，推动各项工作迈上新台阶。
五是廉洁自律上需要进一步加强。时刻提醒全警重视廉洁自律，对倾向性、苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，通过咬耳扯袖，红脸出汗，对个别“问题干部”及时拉一把，防止小错酿成大祸，真正让干部体会到党的爱护；
（四）上年度民主生活会尚未整改到位的问题。上年度民主生活会中提出的问题除需长期坚持的外，都立行立改及限期整改问题已完成整改。
三、深挖问题根源
从主观上、思想上深刻检视存在问题的根源以上问题究其根源，主要有以下五个方面：
（一）思想意识方面。从党性修养来看，缺乏一以贯之的“三观”改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，为经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足；从宗旨意识来看，群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向基层民警请教学习，不注意吸取群众丰富的基层经验；从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，总认为同志们不违反原则就要不拘小节。
（二）政治规矩方面。宗旨观念有所减弱。群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向基层民警请教学习，不注意吸取群众丰富的基层经验。党性修养仍需增强，常常把自己等同于普通民警，坚持原则不够，斗争意识不强，工作标准高度不够，批评教育不及时。
（三）工作作风方面。开拓进取意识不强。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在警务体制机制改革方面效果不明显。有时会抱怨工作永远也干不完，
有“歇一歇、等一等”的想法，有“少干事、不出事”的错误倾向，与领头雁、排头兵的表率和作为有很大差距。
（四）工作能力方面。实干作风力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到守初心、担使命，一些重要工作只局限于开会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到民警的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子，制度执行不够。
（五）执行纪律方面。严格自律要求不强。对严守党的纪律和规矩理解还不深刻，党内监督不够。面对一些具体的人、具体的事没有严格要求，主观判断不违规违法便随方就圆；在自警、自省、自律上不能高标准严要求，党员意识不够，与丑恶现象和问题斗争的决心和能力不足。
四、明确今后的努力方向和改进措施
一是进一步强化理论武装。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真研读《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《谈治国理政》等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到学习往实里走，领会往心里走，自觉用好思想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必修课”，拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本。
二是进一步严肃党内组织生活。认真贯彻党章党规党纪、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持高标准、严要求，以身作则、以上率下，力求自我批评见筋见骨、相互批评见人见事，真正触动思想、触及灵魂，充分体现党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，积极推进党史学习教育常态化制度化。严格执行民主集中制，凡属事关全局的重大事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数做出决定，切实做到科学、民主、依法决策。
三是进一步严守政治纪律和政治规矩。时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”。严格贯彻执行中央八
项规定，认真落实《准则》《条例》，坚持以身作则，从小处着眼，大处着手，时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，坚决按程序办事，依规用权，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，干好业务、带好队伍，营造风清气正、干事创业的工作氛围。
X公安局党委班子成员2020年度民主生活会五个方面对照检查材料
根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：一是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但
学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维...
篇五：公安局领导个人对照检查材料
录公安机关党员干部个人任前廉政对照检查材料
科级干部任前廉政对照检查材料
公安机关党员干部个人任前廉政对照检查材料
根据干部任用工作部署要求，我就本人任前廉政情况对照检查如下：
一、认识体会 学习是永恒的话题。一直以来，我始终坚持把理论学习作为自身净化思想、强化党性、提升业务，完善自我修身的必修课。作为人民公安我始终严格把握“纪在法前”的内在要求，通过学习党政方针，学习《党章》，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规规范，不断提高自身遵章守纪的自觉性。
通过学习，使我深刻的领会到了党章党规党纪的精神实质。作为一名人民公安，必须忠诚，要坚定理想信念，对党忠诚。永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，做党和人民的忠诚卫士；必须为民，时刻牢记，并忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，时刻密切联系群众、依靠群众，当人民公仆，做群众贴心人；必须公正，坚持调查研究、实事求是，做到严格、公正、文明执法，不偏不倚，不枉不纵，坚决维护公民合法权益，维护社会公平正义；必须奉献，爱岗敬业，在急难险重任务面前英勇顽强，不怕牺牲，不畏艰险，敢于胜利；必须廉洁，争做“纪在法前”，懂法、守法、执法的表率。切实增强党章党规党纪意识，警钟长鸣、防微杜渐，自觉接受监督，严守法纪底线，带头
清正廉洁，用行动牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、对照检查 作为人民公安，在生活和工作中，我始终把“纪在法前”的内在要求牢记心中，处处用《党章》对照自己、提醒自己，用《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规规范自己的言行。对照党章和《准则》《条例》，虽然自己没有违反廉政自律的情况，但也发现自身在理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操等方面有一些不足和表现。
一是理想信念有所淡化。工作中有重业务知识钻研，轻政治理论提升的思想倾向，认为自己只要坚决听党话跟党走就行了，政治理论和政治理论水平再高不如实实在在干点事。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。
二是宗旨意识有所消退。总认为自己是人民公安，与群众接触多，群众路线走得好，在一定程度上放松了自己为人民服务宗旨意识的要求，全心全意为人民服务的宗旨意识有消退，缺乏久久为功的任性。
三是工作作风有所放松。总认为，自身是专业人民公安，长期从事公安办案工作，也积累了一定的经验和理论，对公安工作流程、重点环节，轻车熟路，干工作绝对比别人在行，只会比别
人好，不会比别人差。有凭经验干工作的情况。
四是进取精神有所减退。公安工作涉及面广、工作头绪多、战线长。在公安行业久了，有歇一歇脚的想法，在执行过程中，有时会把一些容易处理的案件安排给他人处理，自己只把握工作总体方向，保证不出差错就行了，满足于现状。对适应新形势新背景下的人民公安工作，深层次的研究和探究精神有所减退。
三、努力方向 正视以上问题，我将以本次调整工作为契机，在接下来的公安工作中，坚持问题导向，立行立改，对标施策，见言见行。为此本人也郑重做出以下承诺事项：
1.进一步强化宗旨意识，牢固使命担当。始终保证，忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律;服从命令，听从指挥;严守纪律，保守秘密;秉公执法，清正廉洁;恪尽职守，不怕牺牲;全心全意为人民服务。愿献身于崇高的人民公安事业，为实现新时代人名刑警工作而努力奋斗! 2.进一步强化党性意识，坚定理想信念。坚定初心不改、对党忠诚的政治本色，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，持续提高个人政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把“把握纪在法前的内在要求”，贯穿到整个工作实践中，自觉遵守党章和执行《准则》《条例》等党内法规要求，有理想有素质有担当的人民公安。
3.进一步强化责任意识，加强党性锤炼。始终坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，发扬刑警高度负责、公正执法的工作精神，端正工作态度，坚持问题导向，把主要精力放在刑警本职工作上，在真干、实干，求实、务实中见成效，不断探究新时代人民公安工作新方法、开创新思路。
4.进一步强化服务意识，践行为民服务。不忘初心，牢记人民公安使命，自觉遵守党章，严格执行《准则》《条例》等党内法规，自觉接受人民群众监督，争做政治上的明白人、行为上的老实人、作风上的干净人。为维护国家长治久安，保障人民安居乐业做出贡献。
5.进一步强化廉洁意识，维护人民公安形象。时刻把全面从严治党的新要求挺在前面，把纪律和规矩挺在前面，以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉慎独慎微慎言慎行，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。把开展反腐败斗争的新要求落实落细，时刻提醒自己，保持敬畏之心，敬畏纪律、法律，严格要求自己、规范自己，把廉洁从政化为一种自觉行动和行为规范，时刻铭记于心，不忘初心，警钟长鸣，为区域公安工作筑起一道坚固的“廉洁防线”和“纪律屏障”。
以上对照检视，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，并加以改正。谢谢大家！
科级干部任前廉政对照检查材料
根据干部选拔任用工作有关要求，本人认真学习和对照党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规，联系近年来思想工作实际，深入查摆自身存在的问题，进一步明确今后努力方向。现对照检查如下：
一、认识体会
通过对党章和《准则》《条例》等廉政法规的深入学习，进一步增强了对全面从严治党的认识，增强了遵崇党章、遵守党纪、执行党规的思想自觉和行动自觉。党章作为党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是每一位党员必须共同遵守的最根本行为规范；《准则》《条例》是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举，是管党治党、制度创新的重要成果，为我们每一位党员明确了日常行为规范，划定了不可逾越的红线。作为党员干部，我们要时刻把党章党纪党规牢记心中，作为修身尽责履职的根本准则，自觉守纪律、讲规矩，做到知敬畏、存戒惧，进一步增强党章意识、法纪意识、廉政意识，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，让党章党纪党规内外于心、外化于形。
二、对照检查
对照党章党规党纪要求，反思自身思想工作实际，个人在遵
守纪律方面还存在一些不足。
（一）遵守政治纪律方面。政治敏感性不够强，理论学习的自觉性、系统性不够，新思想、新理念的理论精髓掌握不深不透，对如何结合县情实际推进高质量发展落实赶超，缺乏具体深入思考；在推动落实上级决策部署方面，没有站在政治高度、全局高度协助领导去推动去落实，综合协调、工作督办不够到位，参谋助手作用发挥不够充分。
（二）遵守组织纪律方面。个人党员意识不够强，没有时刻按照优秀党员的标准来严格要求自己。比如，对佩戴党徽问题，没有坚持每天上班佩戴以明示党员身份，仅在“三会一课”和重大活动、重大会议期间佩戴。
（三）遵守廉洁纪律方面。对廉洁纪律学习不够深入，认为自己身处办公室工作，循规蹈矩、按部就班，不存在廉政风险，因而对廉洁纪律的学习不够经常、不够深入。在办公方面有时不注意节约用电用纸，比如办公电脑没关，平常校对文稿习惯单页打印。
（四）遵守群众纪律方面。群众意识不强，没有主动深入乡村一线与群众深入交流，对群众所思所想、呼声愿望了解不够，组织起草乡村振兴、民生领域工作文稿不接地气；接待来访群众缺乏主动性，由于自身工作任务较重，手上文稿材料较多，有时在群众来访时没有放下手上工作主动接待。
（五）遵守工作纪律方面。对办公室工作的规范性、严肃性
重视不够，治理“文山会海”不够坚决，有时对部门代拟文稿和分管科室报送的文稿审核把关不严，应该由部门发的文也以办公室名义发出，应该合并行文的也没有注意整合。对自己要求不够严格，有时在晚上加班加点后，存在第二天早上上班偶尔迟到现象。
（六）遵守生活纪律方面。倡导移风易俗、引领文明新风不够有力，有时对农村陈规陋习视而不见；艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强烈，面对社会上少数人奢靡享乐现象，有时有不平衡的心态。
三、努力方向
针对查摆的突出问题，今后将进一步加强党性锻炼，认真抓好整改，坚持把纪律和规矩挺在前面，模范遵守党章党纪党规，永葆共产党员的政治本色。
1.要坚定理想信念。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会新时代新思想的理论精髓，把自身摆进去、把工作摆进去，努力在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；进一步坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.要强化组织意识。始终牢记自己的第一身份是共产党员，
第一职责是为党工作。在今后工作、生活中切实做到忠诚于党组织，时刻以优秀共产党员的标准来严格要求自己，任何时候都与党同心同德，任何时候都以身为共产党员为荣，任何时候都以党员身份来做人做事。认真贯彻党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党员教育管理工作条例》等党内法规，带头参加党内组织生活，接受党内监督和群众监督。
3.要从严廉洁自律。进一步学深学透《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，主动见贤思齐、对标先进，主动在思想上划出“红线”、在行为上明确界限，对纪律规矩常怀敬畏之心，时刻绷紧廉政之弦，从严遵守廉洁自律各项规定，坚持慎始慎终慎独慎微，坚持自重自省自警自励，守住做人、处事、用权、交友的底线，保持健康向上的生活情趣，坚决守好自己的精神家园。
4.要牢记宗旨使命。积极践行全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记自己人民公仆身份，进一步增强服务意识，始终坚持党的群众路线，坚持以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去，坚持做到依靠群众、情系群众，带着责任和感情深入群众，认真倾听群众的意见建议，了解群众所思、所想、所需、所盼，围绕群众关心的热点难点，及时反映社情民意、积极主动建言献策，不断推进民生改善。
5.要忠诚尽责履职。在今后工作中要严格遵守各项工作纪律，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，力戒形式主义、官僚主义，做好岗位各项工作，当好党委、政府联系广大人民群众的桥
梁和纽带，尤其是要围绕新时代“三农”工作主题主线，深入调研思考，多向党委、政府反映补齐民生短板、实施乡村振兴战略、推进产业融合发展、巩固脱贫攻坚成效等方面的情况，结合县情实际多提建设性意见建议，为党委、政府科学决策、推动工作提供更多的第一手资料。
6.要坚持艰苦奋斗。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，保持奋发有为的工作热情、精神状态。在今后工作、生活中进一步增强事业心和责任感，正确对待个人得失，坚决抵制社会上形形色色的诱惑和陷阱，坚决反对铺张浪费。始终做到不计名利，不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，为新时代新建设作出自己应有的努力。
本人郑重承诺：在今后工作中，我将严格遵守党章和廉政法规，勤奋学习，努力工作，清正廉洁，忠于职守，自觉带头维护党章和《准则》《条例》等党内法规的严肃性和权威性，始终把自己置于党纪党规的约束和干部群众的监督之下，坚决杜绝违纪违法行为，坚持做一名“忠诚、干净、担当”的党员干部，不负组织的期望。
篇六：公安局领导个人对照检查材料
个人对照检查材料(18 篇)第一篇:公安个人对照检查材料
根据县局通知要求，结合自身实际，对照通知方案中***个方面问题，本人逐一进行查摆，尤其是重点查摆了遵守政治纪律、纪律执行、工作作风、执法办案等方面存在的问题和不足，深入剖析原因，作出整改承诺和措施。现将查摆剖析情况汇报如下：
一、存在问题与不足
(一)在遵守政治纪律方面
一是对政治学习不重视，尤其是对习近平总书记记系列讲话和重要指示精神的学习不够深入。主要表现在一方面是不积极参加所内组织的思想政治集中学习，就是参与也是走走形式，在学习上存在不认真听讲，不做学习笔记的现象;另一方面是应付差事的思想严重，对政治理论学习不深入，缺乏敏锐的政治警觉性和洞察力，不善于从政治上观察分析问题。
二是“一岗双责”落实不到位，存在好人主义思想，有时对队伍管理中发现的隐患和问题不愿管、不严管，在对正确对待认识严管和处理好同事关系上思想模糊，工作、生活上被动。
三是党风廉政责任落实不到位，作为领导班子成员，带头作用发挥不够，对从严治警的形势认识不足、心存侥幸，对民警、辅警 8 小时外的情况监管不严。
(二)在纪律执行方面
一是纪律意识不强，政治思想不够。在执行中央“八项规定”精神和纠正“四风”不严格、不彻底，廉洁纪律、生活纪律自我要求和约束不够，存在不办案就不
会出事的思想。
二是警规警纪执行不严，对单位内的规章制度不能严格执行，在值班备勤、请销假、警容风纪方面存在苗头性问题，上班期间玩手机的现象时有发生，在岗不干事、出工不出力。
三是不能严格执行内务管理有关制度，自己的宿舍和办公区域不能及时打扫卫生，保持环境卫生干净利索，存在物品摆放凌乱、卫生有死角等一列问题。
(三)在工作作风方面
一是工作责任心、上进心不强，热情不高，对公安业务学习积极性不高，认为“学得多、会得多、干活就多”，总是埋怨待遇与工作不挂钩，遇到困难问题不敢主动承担，缺乏甘于奉献的意识和吃苦耐劳的能力。
二是习惯于蜻蜓点水，执行力差。主要表现：一方面是对上级和所领导安排的工作敷衍了事，做表面文章，不深入研究，不细不透，抓工作虎头蛇尾，对存在的隐患和问题习以为常、大而化之，甚至视而不见、置若罔闻的问题;另一方面是在日常工作中，工作甘于平庸，缺乏迎难而上、勇争一流的魄力，缺乏典型经验的归纳和总结，对新业务、新知识、新技术学习不主动，思路不宽、办法不多，推进工作缺乏创新性、前瞻性、实效性。
(四)执法办案和管理服务方面
一是专业知识学习不够，执法办案能力不强，不会办案，甚至不懂办案。还存在用老经验来办案，不积极主动学习新的法律法规和办案系统有关知识，甚至有的民警连最起码的办案程序和流程操作都不熟练。
二是执法不规范。主要表现在接处警上，为民服务意识不够，出警不及时，不能按照上级规定到达现场，到达现场处置效率不高、且服务态度不好的现象。
三是担当意识不强，缺乏主动服务意识和奉献精神，对上级“放管服”改革目
标把握不准，工作拘于教条，服务灵活性、专业性不强，办事拖拉推诿，对群众缺乏耐心，时常发生与办事群众争吵的现象，从而引起不必要的信访事件。
二、存在问题原因分析
一是政治意识不够，认为只要做好基层公安工作任务，其他的关于上级的指示精神和学习内容都不主要，有重业务、轻学习的思想。
二是政治学习不够，理论功底浅薄，平时参加单位集中组织的学习少，学党的政治理论就更少，对政治理论缺乏系统的学习，没有把握其实质性和关键点，缺乏党性修养，对自己要求不严，存在个人主义思想。
三是没有充分认识到党规党纪这根高压线的重要性，工作作风漂浮，思想观念陈旧，习惯于照章办事，对与自己无关的事情不管不问，事不关己高高挂起。
四是全心全意为人民服务的宗旨观念还没有根本转变，基层工作任务重，琐事繁多，从心理上造成压力大，心情易暴躁，团结意识不强。在严格党性锻炼方面有所欠缺，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，对群众的呼声、困难了解不够。
五是执法意识不够强，对上级文书制作规范有关规定和要求学习不深入。法律知识不熟练，认为案件处理时再受理不会影响案件进展，却忽视了执法质量考评环节。
三、整改措施和工作目标
(一)进一步解放思想，勇于创新，不断进取，使自己在思想上努力适应时代和形势发展的要求，充分发挥职能作用，努力为经济建设保驾护航，为全县经济建设贡献自己的力量。进一步牢固树立和落实了科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观，加强党性锻炼，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。
(二)严以律己，廉洁自律。要认真贯彻执行党风廉政建设责任制，在思想上筑
起牢固的反腐败拒腐蚀的坚固防线，树立起严以律己、清正廉洁的良好形象。
(三)发扬爱岗敬业、尽职尽责的工作作风，在实践中刻苦磨练，在实践中增长知识，提高业务水平和工作能力，以兢兢业业的工作态度，扎扎实实的工作作风和一流的工作业绩赢得群众的拥护和信赖。
(四)进一步增强宗旨意识，积极深入群众，了解民生，倾听民意，对群众的诉求落实到位。以开展提升群众安全感满意度活动为契机，积极主动深入基层，深入群众，对群众反映的问题认真细致了解沟通，调查反馈，把实现和保护人民群众的利益作为根本出发和落脚点，彻底杜绝冷、硬、横、推的工作态度，真正解决代表谁和为了谁的问题，进一步增强宗旨意识。
第二篇:公安个人对照检查材料
在淅河派出所工作一周以来，我们四个人在所领导的领导下，本着去派出所学习的态度，对派出所工作主要职责和工作方式有了较深入的了解，具体如下：
一，对派出所主要工作职责的了解。
派出所主要工作职责有：1、户籍管理，管理辖区内的实有人口(包括常住人口，暂住人口和境外在本辖区居住人员)。2、110 值班备勤，接受群众的报警，求助。为民排忧解难，解决群众的实际困难，积极为群众办好事办实事。3、依法查处治安案件，调解治安纠纷。4、通过日常治安防范和管理工作发现违法犯罪线索，破应由派出所受现的一般刑事案件。5、依法管理辖区内的特种行业，公共娱乐服务场所和枪支，弹药，爆炸，剧毒等危险物品。
二，参与了多起 110 接处警工作：
1、5 月 17 日上午 10 时许，淅河拆迁办打电话报警称，在桥头村多晶硅工地附近处有人阻碍拆迁，到达现场了解情况为，村民因拆迁补偿费与拆迁方发生纠纷，联系政府相关人员到现场与群众协商解决。
2、5 月 18 日下午 13 时许，一群众报警称停在自己屋前的一辆摩托车被盗，到达现场后，勘查现场，绘制现场图，5 月 18 日晚 20 时许，一群众报警称，自己和邻居因盖房子的事打起来了，到达现场了解情况为，双方建房子时因屋顶建造高度问题发生纠纷，且打架双方无明显伤，最后在我们的调解下，双方协议房子建造同样高度，不在为此事发生任何纠结。4、5 月 18 和 19 日两天，参与处置四起交通事故，有三起事故是到达现场后，发现事故责任明显，双方损失不大，双方愿意协调解决。有一起事故，到达现场后，双方愿意协调解决，但双方为赔偿问题不能达成一致，然后我们查勘事故现场，收集证据，绘制交通事故现场图，暂扣车辆，带回派出所按处理交通事故一般程序处理。
三、参与大清查。
5 月 17 日 18 时许，分局领导来所，所里召开全体会议，会议传达的是省厅召开的“打黑除恶”专项行动电视电话会议的相关会议精神，并相应省厅组织的全省拉网式“大清查”专项行动，淅河所分了四组：网吧清查组，客房清查组，设卡堵截组，查询比对组，我们四人有两人分在客房清查组，清查旅店 5 家，收缴老虎机2 台，收缴非法收入 300 余元。有两人分在设卡堵截组，盘查嫌疑车辆 18 辆，查获无牌无证轿车 1 辆，查扣一辆装载无手续拆卸汽车发动机零件货车，处罚交通违法人员 5 人。
四、参与解救被拐卖妇女。
5 月 20 日上午 9 时许，十堰市竹山县刑警大队民警在分局刑警大队马队长的引导下来到所里，意求协助他们解救一名在竹山被拐卖至淅河的妇女，我们在被拐卖妇女所在村的村书记的引领下，来到买者家里，将被拐卖妇女解救，并抓获一参与拐卖妇女案件的中间人。
五.参与道路交通执法。
5 月 18,19,20 连续三天我们都有个与所里交警一起参与 316 国道淅河段的道路交通执法活动，在这条路上有许多过往的大货车，主要检查驾驶证，行车证，保险，年检，有无超载，有无货车违章载人。在这五天里，我们共检查 100 多辆货车，收缴罚款 6000 多元，查扣违章车辆 3 辆。
在这个星期的工作中，对接处警和道路交通执法和交通事故的处理有自己的一些心得和体会，具体如下：
对接处警方面的一些心得和体会：首先，在接警时，要听清警情内容，问清警情地址和报警人电话，确定出警人数，带好必要的警用装备。再次，在处理报警时，要问清警情事实的具体情况，然后确定是不是派出所职责范围内的事，如果不是派出所职责范围的事，可以建议他去找相关部门处理，如果是派出所职责范围内的事，根据警情性质确定处警方案，是治安调解，还是立治安案件或刑事案件来进行查处。最后，无论是什么警情，是不是属于自己管，都要给群众一个满意答复，好让他们放心。
在道路交通执法和交通事故处理方面的一些心得和体会：首先、要掌握《道路交通事故处理程序规定》这部法律，明白什么是违法，然后按规定给予当事司机相应的处罚。然后，要掌握《道路交通事故处理程序规定》这部发律，要按照法律规定处理相关交通事故，双方损失不大，事故责任明显，就双方协商解决;不能协商的就按一般程序处理。重大事故要严格按一般程序处理。最后，在进行道路交通执法和处理事故时一定要注意自身安全。
存在的不足有：
1、由于工作时间过短，没有和所里民警一起参与案件办理，对案件办理的程序和一些其它与案件办理有关的知识了解匮乏，缺乏独立办案能力。
2、对来所群众缺乏服务意识，接待群众和做群众工作能力不强。
在这一个星期的派出所工作中，我们深刻的了解到公安工作的社会性，复杂性，群众性，在今后的公安工作中我们应该学好公安业务知识，提升自己的办事能力，做到更好的为人民服务。
第三篇:公安个人对照检查材料
按照党中央的统一部署，在全党开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育中，自己根据县委和局党委安排，在认真全面回顾总结并广泛征求意见基础上，对照党章党规、对照习近平总书记讲话要求，深入查摆自己存在的突出问题，深刻反思思想根源，认真提出整改措施，现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和学习教育情况
（一）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况
从警 30 年以来，我始终坚定共产主义理想信念不动摇，坚决拥护党的领导，严格遵守党的章程，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，立场坚定，头脑清醒，在大是大非上坚决向中央基准看齐，坚决贯彻执行中央、省、市和县委的各项决策部署。但是，对照党章和党员标准，发现自己在遵守党的政治纪律和组织纪律方面仍有较大差距，存在很多不足：一是政治敏锐性不强。总觉得政治纪律、政治规矩是高层领导应该考虑的事情，离自己远。对一些事不关己的错误言行，疏于制止，认为管好自己就行，党性观念和政治素养还不够高。二是民主集中制原则执行有偏差。党委会上，注重自己分管层面的事，对其它议题思考少、发言少；在安排分管工作时，征求意见少，发言往往先入为主，定基定调。贯彻决策部署存在本位主义思想，对本单位有利的就坚决执行，无利的就少下功夫。三是抓党风廉政建设的责任意识不强。强调其他工作多，专题研究党风廉政责任制少。在党风廉政教育方面依靠基层单位自身和纪检部门思想严重，只满足于提要求、做安排，督导检查流于形式。
（二）学习教育情况
除参加集体学习，坚持自学，依托党员小书包等载体，认真学习《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。
二、存在的问题和具体表现
1、理论学习不够深入。由于平时思想上对学习还不够重视，认为自己的工作相对简单，学得再多也没有多大用处，以致于放松了对理论知识的学习，看报刊杂志时，往往是看标题多、看奇闻趣事多，看理论文章少，对学习内容记得不牢，精神实质理解不透。对于业务知识的学习也是用啥学啥，走马观花，不去细心钻研，学习效果不明显，业务知识掌握不够。
2、工作不够扎实认真。我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时墨守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，满足现状、不思进取。缺乏创造性开展工作的意识，以致工作中特点不突出，成效不够明显。工作不够主动、积极，只满足于完成任务，没有创新性思路，不善于思考、动脑，常常等待领导的指示，走一步算一步，未把工作做实、做深、做细，只求过得去就可以了。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只图按时完成工作任务。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
3、自身要求不够严。在以往的工作和生活中，自己在思想道德上拒腐防变的防线没有绷紧，工作中有时不能够严格地坚持原则，存在有老好人思想。认为在现
今市场经济的社会中，自己廉政建设上不会出大问题，有点小毛病无...
篇七：公安局领导个人对照检查材料
篇公安局领导班子成员政法队伍教育整顿查纠整改专题生活会个人对照检查材料 公安政法队伍教育整顿专题生活会对照检查材料 1 按照要求,近期我深入学习领会习近平总书记关于政法工作的重要论述和重要讲话精神，重点对照党章党规以及政法队伍教育整顿自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现作如下对照检查，请与会领导、同志们批评指正。一、自身存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。通过学习党的十九大精神，我深刻地感受到，自己对党的思想路线、方针政策的贯彻执行还缺乏足够的敏锐性和洞察力，还没有把握住一种时不我待的危机感和一种奋不顾身的使命感。观察、分析问题还只停留在表面，没有很好的运用党的先进思想理论来武装自己的头脑，缺少政治的眼光，没有学会透过现象看本质。在政治学习过程中，流于形式，死搬硬套，使自己对党的先进理论知识的学习理解与实际脱钩，没有发挥党的先进理论知识的指导性，只是为了学习而学习，学习过后也没有深入领会
并运用到实际工作中去。
2、为人民服务宗旨落实不到位。没能很好的落实自始至终坚持全心全意为人民服务的宗旨，有时候对待人民群众没有做到始终保持热情的态度和最真诚的服务，尤其表现在遇到人民群众不支持、不理解的时候，对待人民群众的态度便有所变化，有时工作较多、较忙时，为人民群众办事的服务质量、水平也会有所下降，以至于时间一长，为人民服务的意识也逐渐淡化。现在反思自己，实在是有违当初的誓言和警徽下的宣誓。“全心全意为人民服务”是我们警察的宗旨，而我却没有坚持好这一信念，在工作的劳累中，松懈了为人民服务，在群众不理解时，更要用百分之百的热情感化每一位群众，让警民更加和谐，也能良好的保持人民警察的光辉形象。
3、业务能力不够过硬，业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足与完成领带交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，不勤于动脑筋，只会捡前辈的现成，或者完全请示领导，根据领导指示说一步走一步，缺乏主观能动性。对业务知识的学习也不够用心，理论知识学习过后，也没有加强领会、吃透，在工作中又无法正确运用，学而不习。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，要么只能求教于人，要么就是能拖就拖，今天不行，明天总能行，对待问题采取逃避的态度，认为“船到桥头自然直”，而不是努力的思考
寻找解决问题对策方法，工作中缺乏自信心，缺乏刻苦钻研和锲而不舍的精神。工作没有方向，比较盲目。
4、工作作风不够扎实。工作时间一长，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中寻找捷径，不喜欢花时间和精力把每一件工作做到最好。有时甚至会有少做事反而少担责的负面思想。也不够注意工作的方式方法，一遇到困难就会产生为难情绪，工作能力也不够强。
二、改进措施 1、进一步加强政治思想学习，增强人民警察为人民的意识，坚定为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，并将理论思想学习很好的运用到实际工作中去，踏踏实实做事，本本分分做人。
2、加强自我修养，提高综合素质，努力地学习党的先进思想理论和警务知识，使自己的头脑不断丰富，业务水平也不断提高，干一行爱一行，更加虚心的向前辈和身边同志学习，进而更好的在工作中做到为人民服务。
3、经常性、自觉性的自我剖析，自我审视，不断地找到自身存在的诸多问题并一一加以解决，这样才能不断的成长、成熟，努力让自己成为一名合格的人民警察，坚定社会主义核心价值观，坚定的听党话、更党走，全心全意的为人民服务。以上是我的自己剖析材料，不到和不足之处，请领
导批评指正，我一定会虚心接受、认真整改。公安民警个人自我剖析材料按照要求,我重点对照党章党规以及政法队伍教育整顿自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现作如下对照检查。
一、存在的主要问题 (一)在理论学习方面，存在着不求进取，不能精益求精的问题。活学活用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的能力不强，宣传、解释政策、法律的能力欠缺。
(二)在理想、信念方面，存在着政治敏锐性和实践三个代表重要思想的自觉性不够强的问题。
(三)在宗旨观念方面，存在着自觉履行党员义务不够的问题。好人主义严重，不善于开展批评与自我批评，不善于帮助和关心同志。在认识公安交警工作的高度上把握不够，认识不深。执勤工作中，存在着对当事人态度不好、思想工作做得不细的问题。人民群众来办手续，遇到自己工作忙时，态度不热情，没有做到“忙时与闲时一个样”，对待群众的一些咨询，不属于自己办理的事项，没有耐心解释，服务不够周到。
(四)在业务学习和工作方面，存在不适应的问题近年来，工作满足于过得去，对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，
不求进取，照搬照抄，缺乏开拓创新意识，对新形势下公安交警工作中出现新情况、新问题缺少对策，破解难题的能力不强。
(五)在纪律作风方面，存在着参加党组织开展的活动不够积极的问题。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党委组织的政治学习在态度上不够认真，得过且过;纪律观念不够强，工作作风比较松懈，有时迟到或早退。
二、存在问题的原因 ⒈放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，有走过场，水过地皮湿的思想。学习不刻苦、不深入，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去;轻视理论武装工作，在理论学习上心浮气躁。如刚开始参加“先进性教育活动”时，认为是形式主义，写笔记有应付现象，没有结合自己的实际与心得。
⒉放松了对世界观的改造。随着年龄的增长，个人主义、享乐主义也有所滋生。在工作实践中，宗旨观念有所淡化，群众利益观念不强。
⒊全局观念和大局意识比较淡薄。对做好公安交警工作与全县改革发展稳定的关系认识不深，不能自觉地把自己的工作同全县的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。
⒋效率意识和创新意识不强。思想上对当前激烈竞争的
形式认识不清，没有紧迫感、压力感和忧患意识、大局观念，想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。
⒌进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下公安交警工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了办案的质量和效率。
⒍在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致。四、下一步的整改方向随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进:第一，加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。
第二，增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对当事人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从提高公安交警公信度和树立警察良好形象出发。第三，增强大局观念。
坚决克服过去在执法工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
第四，培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律和执法纪律，正确看待手中的权力，廉洁自律。第五，努力学习业务。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到公安交警工作中去。公安局领导班子成员查纠整改专题生活会个人对照检查按照党委有关安排部署，会前，局领导班子认真学习了省厅关于顽瘴痼疾专项整治文件精神，紧紧围绕本次专题生活会主题扛起顽瘴痼疾整治责任，细化举措坚决清理完毕，深入查摆顽瘴痼疾整治方面和查纠问题工作存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施。
教育整顿活动开展以来，局领导班子重点对整治违反防止干预司法三个规定情况，整治违规经商办企业，违规参股借贷，干警配偶、子女及其配偶违规从事经营活动情况对照检查。通过发放召开座谈会、个别访谈等形式听取了各方面各层次的意见和建议;局班子成员认真开展谈心谈话，真正把问题谈通，把问题谈透达到了沟通思想、形成共识的目的;注重从严从实，按照查摆问题准、剖析原因深、整改措施实
的要求。经过梳理，共总结归纳出 xx 条问题。在广泛征求意见、认真查摆和梳理问题的基础上，经过反复修改完善，起草了班子材料。现对照检查如下: 一、重点查找六个方面的突出问题 (一)政治纪律上，敏锐性和鉴别力有待提高长期以来，我虽然能够认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，无违反党的政治纪律的问题。经过认真对照反思发生在我省公安系统的党员领导干部违纪违法典型案例，对照党章，对照党的纪律，我仍存在原则性不够强、执行纪律不够严的等问题。政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。我在政治学习上存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，对新时期党的关于中国特色社会主义政治理论学习不够，导致在一些大是大非问题上仍存在行动迟缓、态度不坚决的现象。理论学习不深不透，学习成果转化不好。政治理论和法律法规学习不够系统、透彻，缺乏深入研读、解析。在党委理论学习中，往往以会代学，主要以学习领导讲话、有关文件和会议精神为主，对业务知识和法律法规方面的知识学习较少，专家辅导、座谈交流等专题学习安排的不多，理论联系实际不够。例如对于上级安排部署的学习教育任务，习惯于安排部署下去了之，表态多、调门高，但带头学习、贯彻、执行上不力，行动少、落实差，沉不下心、扑不下身，作风浮漂，
在争取预期效果上缺乏真心实意。同不良风气作斗争不坚决。对社会上和单位内部少数人在重大政治问题上说三道四、捕风捉影，传播小道消息，甚至编造传播谣言的行为，不能做到果断制止、坚决斗争，作为领导班子重要成员的“率”和“带”不够，以身作则不够，工作作风不踏实、不扎实，苦干实干的韧劲不足，有的工作虎头蛇尾，重安排、轻落实，重形式、走过场，满足于应付交账，甚至工作来了一阵风，临近考核抓一把，上级检查抓一会，热乎劲一过就松了下来。领导班子成员存在理论学习不够的问题。
(1)虽制定了学习计划，但未持之以恒的坚持，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，参加上级部门组织的学习活动多，班子成员自身主动学习少，没有从思想上认识到学习的重要性，做到深学、学懂、学透，并联系实际工作，学以致用。
(2)学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。学习的自觉性还不强，有的同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
(二)宗旨意识有所淡化 (1)工作纪律方面，工作纪律执行的不严，上班有迟到早退现象，有事有病到不了岗的，有后补请假手续的现象，甚至上班时间随意离开工作岗位的现象，还有个别同志出工不出力，工作草率应付，得过且过，敷衍了事，责任心不强等; (2)生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦耐劳的观念有所淡化，勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。如机关公务灶就餐时，个别同志有浪费现象; (3)廉洁纪律方面，对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足，抓的不深不细。
(4)群众纪律方面，开拓创新意识不强，缺乏担当精神，机关干部下基层联系群众不够，以文件传达文件、以会议传达会议，个别部门服务群众意识淡薄。
(三)担当精神不够在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，存在做表面文章现象，安排布置工作照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文件，上级怎么下文就怎么安排，一些基础性、经常性工作抓而不紧，对难度大的工作不敢动真碰硬;忙于应酬，发展精力不集中，考虑个人的事情多，考虑发展
的事情少。虽然按照上级要求完成任务了，但脱离了实际，取得的成效不大。只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。做事强调客观原因多、主观努力少，推卸责任多、承担责任少;不能很好的解决群众最关心、最需要解决的热点、难点问题;真抓实干、务求实效上还存在一些不足。比如在处理信访问题上，部分班子成员对所包人员疲于应付，泛泛了事，甚至连应付都懒得做。不能正确引导百姓依法依规、正确处理各种利益关系，而是一味地讲客观原因，疲于开脱疏导工作。
二、产生问题的原因 对照*等典...
篇八：公安局领导个人对照检查材料
局局长 2020 年度民主生活会个人对照检查材料根据市委和省厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：一是系统深学上仍有差距。学习领会 XXX 新时代中国特色社会主义思想还不够
全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对 XXX 法治思想、X 总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。二是思想追随上仍有差距。对于 X 总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业
务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工
作部署，积极投身“平安 XX”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。一是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。
二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有 XX 个派出派没有达标；破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理
念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其
到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。三是从严治警还需加强。履行从严治公号“老秘带你写材料”整理编辑党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。
二、问题的主要原因
（一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不足。
（二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。
（三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。
（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。
三、下步的努力方向
（一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想、X 总书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
（二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。
（三）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出精品；树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。
（四）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求，从自
身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；认真履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终保持从严执纪态势；严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形象。
公安局党委副书记政委 2020 年述职廉报告
按照县委组织部门要求，现就本人一年履行职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化党建队建，确保政治上永远合格
为建设过硬的班子，发挥表率带头作用，始终把班子建设放在首位，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗能力，以保证领导班子在学习、工作、团结、守纪方面发挥带头作用。提高班子政治站位，结合上级要求和本单位实际，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，抓好经常性的思想教育，引导全体班子成员及时提神醒脑、充养补钙，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保对党绝对忠诚。找准角色发挥作用，找准职责定位，发挥辅助作用，树立配合意识，协助班长工作，及时提醒、提点，主动配合班长维护党委一班人的团结，做到补台不拆台，奉献不索取，在学习、自律、履职等方面发挥带头作用，努力成为班长的主心骨和顶梁柱。推进班子自身
建设，加强党的路线、方针、政策等理论学习，在党委班子内部按规定召开民主生活会，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，围绕“走流程”工作粘
,组织领导班子查摆发现的问题，制定整改方案 ,
逐件落到实处，进一步增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。加强群团组织建设，开展工会活动，组织乒乓比赛、建设工会活动室，给民警提供活动场所，浓厚活动氛围，为公安队伍和公安工作注入勃勃生机和活力。加强组织发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，做好入党积极分子培训和发展工作。今年共发展新党员 12 名，转正党员 19 名。新发展的党员在各自岗位上充分发挥了模范带头作用。积极意识形态工作，18 个党支部高度重视党建工作，坚持“三会一课”制度，深化主题党日活动，把意识形态工作主动融入党建内容，制定目标和工作措施，加强督导推进，强化阵地管控，先后迎接了市局和县委宣传部意识形态工作检查，得到了充分肯定。
（二）强 化作风建设，确保纪律上永远过硬
牢固树立“从严治警就是最好的从优待警”理念，坚持严查违纪问题不手软，问责追究不护短。围绕队伍的纪律作风建设和各项公安工作进展开展督察，善于发现问题，堵塞管理漏洞，纯洁队伍风气。用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装民警头脑，教育民警树立正确的人生观、价值观，增强自身修养，构筑思想道德防线，培养坚定信念，严格自我规范，切实履行职责；开展警示教育，结合市运管站
违法违纪串案，组织观看廉政建设警示教育片，层层签订党风廉政建设责任状，提高了公...
篇九：公安局领导个人对照检查材料
2020 年度公安局局长民主生活会对照检查材料三篇根据县委组织部的通知，我在认真学习“____总书记系列重要讲话”和党的十九大精神基础上，通过学习深入查找我在学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻新发展理念、贯彻执行中央八项规定精神、关于集中整治“形式主义，官僚主义”等方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确改进努力方向与整改措施，现对照检查如下。
一、存在的问题及主要表现
（一）学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想方面。通过学习对“____新时代中国特色社会主义思想”主要内容和“十四个坚持”基本方略有了一定认识和理解，但是满足于学习了解，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。参加集中学习有时存在应付差事，平时个人很少能积极、主动地抽时间学习政治理论和党的相关规定，这样的学习态度致使对党的十九大一些新的决策部署理解的不够到位。如：平时在局内组织学习时，找借口不按时参加或不参加，不能认真的做笔记，应付了事；还有上级部门要求在网上学习的内容，不认真学习，挂机完成任务，事后也不写学习笔记和学习心得。二是学习停留在一般化，缺乏系统思考，如学习时常只局限
于通读文件，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。
（二）坚定贯彻新发展理念方面。一是存在安于现状、进取意识不强的倾向。工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺乏创造性地推进系统服务工作举措。如：平时服务全局意识不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局;还存在惯性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。二是缺乏主动担当的意识。作为一所领导担当意识不强，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破。
（三）贯彻执行中央八项规定精神方面。能够认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。但是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。一是规矩意识还有待提升。有的事情不能严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求有时却不严谨。如出现过曾经共事过的同事、朋友偶尔邀请吃饭叙旧，虽有推辞，但不够坚决，有时也就去了。
（四）关于集中整治形式主义、官僚主义方面、形式主
义方面。一是政治学习不够深入。突出表现为思想上重视不足，制度上没有很好的落实，联系思想工作实际深入学习不够。有些集中学习流于形式、浮在面上，实际质量不高；理论与实际相脱节，学习领会仅停留在认识层面，没有真正转化为推动工作的具体措施。二是落实制度不力。有些工作事先严格布置、细致要求，但事中事后监督流于形式，对没有按时完成或按要求完成的人员没有提出严格批评；工作中缺乏效率观念，紧一阵松一阵，比较拖拉，比如在各种节点或敏感期间能严格要求下属，但是过了这段时间以后就比较松懈。还有些制度停留在纸上，跟踪落实不到位，没有达到预期效果。
官僚主义方面：作为基层派出所负责人，不同程度沾染了一些“机关病”。如安排工作指令性多，与民警协商不够，有时布置工作任务太主观，没有充分体谅民警任务重、工作量大的难处，今天安排的事情明天就要结果，没有充分考虑到实际情况。
二、产生问题的原因分析
通过认真对照检查，我认为：问题是表象，根子在思想。为此我深入分析了问题产生的根源。主要有以下三点：
（一）针对前面查找的问题，归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。作为派出所所长，总觉得只要以实干为本，只要扑下身子埋头苦干，按时保质保量完成上级部门交
办的任务，年底考核取得好成绩，就会得到大家的认可。其实更主要的是理论学习不到位,没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径,没有把学习摆在首位，学习效果不明显、不扎实，学习很多时候停留在学过的层面上，导致自己对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用。开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气
（二）工作标准不够严格，有时放松对工作的要求和标准，特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难难的举措不够。工作中缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，上级部门和领导安排什么就干什么，不能主动出击，不能创新工作。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）深入学习党的理论知识和____总书记系列重要讲话
通过不断加强学习领会，把理想信念印在思想深处，切实增强政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治方向。另一方面，不断锤炼党性意识，增强党性修养。时刻牢记、经常反思，对照先进模范人物，查找思想上的差距和不足。
（三）强化自我约束，始终做到清正廉洁。
作为派出所所长要带头遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律，学习研究好《准则》和《条例》，坚持勤俭节
约；始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，顶得住人情、管得住小节，不该说的不说，不该做的坚决不做，真正做到正人先正己；进一步净化生活圈、社交圈和娱乐圈，管好配偶、子女和所内全体民警，为他们树立模范榜样。
以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因分析和整改措施也不一定全面到位，我将在今后的工作中持续自查，端正态度，加强学习，履职尽责，担当实干，以身作则，严格要求，与时俱进，开拓创新，为公安事业提供坚强的组织和作风保证。
2020年度公安局局长民主生活会对照检查材料2按照市委和省公安厅党委的统一部署，市局党委在深入学习研讨、认真谈心谈话和广泛征求意见的基础上，自觉联系班子及班子成员的思想、工作和生活实际，全面查找问题，深刻剖析原因，结合实际制定了今后的努力方向及整改措施。现作如下对照检查：
一、20xx 年度民主生活会整改措施落实情况
对20xx年度民主生活会收集查摆的6个方面18条问题，市局党委认真制定整改方案，逐条明确班子成员、责任部门、责任领导，倒排工期挂图推进，存在问题得到有效解决。
（一）在学习贯彻党的十九大精神和____新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子坚持把学习贯彻党的十九大精神和____新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治
任务、作为每一位班子成员首要的政治责任，全面规范市局党委中心组学习制度，深入践行“大学习、大讨论、大调研”活动，结合党委会、局长办公会开展专题学习 52 次、专题讨论 6 次，形成高质量的调研报告 30 余篇，撰写的《实施“双 4+3 发展战略”推进警务运行机制改革的实践与思考》荣获全省一等奖，市局被省厅通报表扬为“重点课题调研工作成绩突出单位”；坚持以学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想推动公安工作，研究提出并深入践行“五个坚决落实，五个毫不动摇”贯彻思路，助推了公安工作转型发展。
（二）在严格执行中央和上级党委决策部署方面。党委班子牢固树立“执行就是能力，落实就是水平”的理念，认真贯彻落实中央和上级党委决策部署，紧紧围绕市委“建设成渝第二城、争创全省经济副中心”战略部署和省厅“一三五”发展战略，按照“聚焦目标定位，实施两大战略，推进三大转型”的思路，以坚决执行、不折不扣的态度，以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，以获全胜、得满分的决心，各项工作推进有力、成效明显，春雷”“夏安”“秋风”三大行动连夺一等奖，公安工作夺取全省目标绩效第三名，赢得了市委市政府和省厅党委的一致好评。书记、市长先后 16次批示肯定公安工作；副省长到市公安局视察调研时指出，“对公安工作，省厅党委高度肯定，充分肯定，全面肯定，也是满意的”，并从思路清、亮点多、绩效优、队建好“四
个方面”，充分肯定了公安工作取得的成绩。
（三）在对党绝对忠诚老实方面。党委班子坚持把坚决维护____总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最大的政治、最大的大局，围绕打造“最强信念”“最强支部”，研究下发《中共市公安局委员会关于坚决维护党中央集中统一领导的规定的通知》，全面落实省委《关于彻底肃清 x 流毒影响持续净化四川政治生态的决定》，认真对照蒲波案进行警示教育，持续深化忠诚、宗旨、法治、纪律“四项教育”，深入开展强能力、强执行、强作风、创满意“三强一创”活动，继续举办“最美人民警察”评选表彰，切实打牢了高举旗帜、忠诚使命的思想根基。
（四）在巩固发展良好政治生态方面。党委班子牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，自觉肩负好管党治党的政治责任，在扫黑除恶专项斗争中，建立公安机关同纪委监委线索双向移交机制，向纪委监委移交线索 10 条，提请同步上案调查 10 人，协助查处公职人员 7 人、“保护伞”2 人，坚决巩固提升了良好政治生态。同时，坚持“从严治警就是最大的从优待警”的理念，“宁听怨声、不听哭声”，严格执行《厅规》，排查整改队伍突出问题 15 类，梳理教育重点风险民警 68 人，采取“对抗式”“抄底式”督察查纠各类问题 256 起，主动提请驻局纪检组查处历年来队伍违法违纪案件 34 起 35 人，有效防控了
队伍风险，防止了小错酿成大祸、违纪走向违法。
（五）在纠正“四风”问题方面。党委班子持续深化正风肃纪，着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，对“四风”问题常抓不懈、持续整治。部署开展购买高档烟酒等违反“八项规定”情况专项整治，查处涉及“四风”类案件 5起 5 人；深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，重点整治了车管所工作作风问题，谈话教育 27 人、轮岗交流 23 人、调离业务人员 4 人、辞退辅警 2 人；大力推进“放管服”改革，47 项窗口业务实现一次受理、一窗办结，25项交管业务实现网上办理，极大方便了办事群众；依托服务监督中心派单整改、跟踪转化群众不满意事项 6100 余件，群众安全感满意度评价取得了全省第二的历史最好成绩。
（六）在带头廉洁自律方面。党委班子严格执行廉洁从政各项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止；认真落实中央八项规定、省委省政府十项规定及实施细则、市委市政府九项规定及实施细则，公务接待、公务用车、办公用房等严格按规定执行；自觉习惯在监督下工作和生活，按规定向组织报告个人有关事项，严格执行外出请假等制度规定；牢记“严是爱、宽是害”“人情之中有原则、交往当中有纪律”等告诫，严格管理家人、身边人和近亲属，自觉净化生活圈、交往圈、娱乐圈。20xx 年度党委班子成员无一人违法违纪违规，为全局党员干
部作出了示范、树起了标杆，形成了良好的“头雁效应”。
二、征求意见反馈情况
会前，征求了上级部门党组织、市直部门党委（党组）、9 个县级公安局党委、特邀监督员和局属各部门的意见建议。从反馈情况看，总的认为：市局党委班子旗帜鲜明讲政治，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以上率下，带动和促进了全市公安民警精神面貌、工作状态明显好转，推动公安工作和队伍建设更上了新台阶；班子成员政治信念坚定，团结务实，勇于担当，作风优良，清正廉洁，表率作用发挥好。反馈的意见建议主要有：一是进一步精减文件会议，切实做到少开会、少发文。二是深入推进禁毒人民战争，推动形成全社会齐抓共管的局面。三是加强工作统筹指导，明确“五个最强”规定动作。
三、本次民主生活会查找出的突出问题
（一）在思想政治方面。党委班子“坚持政治高于一切”，毫不动摇地坚持政治建警的基本方针不动摇，切实铸牢忠诚警魂，但仍存在不足，主要表现为：一是政治理论学习不够深入。集中学习存在提纲式领学现象，个人自学存在针对性选学情况，学习不全面、不深入、不系统，对新思想、新理念领悟不够深刻。二是严肃党内政治生活有待加强。班子成员相互间交心谈心的时间较少，批评与自我批评多是轻描淡
写、隔靴搔痒，缺乏抛开面子、揭短亮丑、触动灵魂的勇气和态度。同时，班子成员以普通党员的身份参加所在支部的组织生活较少。三是从严治警责任仍需压实。队伍中仍然存在不作为慢作为乱作为、民警辅警吸毒、充当“保护伞”等问题，特别是西充“8.29”案件反映出，市局党委对基层全面从严治党管警的责任还没有完全压紧压实。
（二）在精神状态方面。党委班子坚持“固本强基求突破、实战能力求提升、警务创新求实效、公安事业谋发展”，聚焦“创最平安城市、建最过硬队伍”的奋斗目标和“区域首位、全省领先、西部一流”的工作定位，担当作为，奋勇争先，公安在全省公安机关绩效考核中实现了从三等奖到二等奖、再到连续三年一等奖的赶超跨越。但对照新时代新担当新作为的要求，仍然存在三个差距：一是推动落实有差距。对一些重点工作，没有以“钉钉子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落实市委出台的警员职务晋升“退一补一”政策上，虽然反复研究、多次督导，但仍有 3 个县级公安机关没有落实。二是破解难题有差距。破解治安防控体系现代化水平不高、基层基础建设滞后等难题的决心和力度不够，“天网”、人脸识别等“大数据”感知源建设应用与先进地区还有差距，全市还有 42 个派出所硬件不达标。三是改革创新有差距。“双十大改革项目”虽取得明显成效，但没有形成服务监督中心这样...
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