下面是小编为大家整理的转作风强担当促发展对照检查材料8篇,供大家参考。
篇一：转作风强担当促发展对照检查材料
dquo;抓项目比作风、强责任重担当”专题民主生活会对照检查材料 “抓项目比作风、强责任重担当”专题民主生活会对照检查材料自“三严三实”活动开展以来，本人认真学习习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省是否是否认真履行党员义务，是否依法依规行使人民赋予的权利，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪约束自己，带头遵守廉洁从政各项规定。
现将个人剖析情况汇报如下：
一、强化工作作风，落实整改“三严三实”中存在的突出问题
在工作中，坚持以“三严三实”为衡量标尺，不断强化和改进作风，对待工作中出现的问题，主动上前，勇于担当。但仍存在一些不足，需加以改正。
（一）强化学习、工作作风方面
1、学习理论知识不够深入，学用结合不够紧密
学习的自觉性不高，学习制度坚持的不好。当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。客观上强调工作忙、压力大，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。比如在平时学习时，只满足于平时的班子中心组学习和周五固定的政治学习，没有主动的学习意愿，只是“三天打鱼两天晒网”，浮于表面，导致对内容理解的不够透彻。
工作之余，鲜见真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题。上级的方针政策略知一二，钻研吃透、理论联系实际的功夫不到位。
2、工作作风不实，适应新形势能力不强
对于部分次要的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更
是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。在平时工作中，对涉及考核的工作这方面比较下功夫，关注的比较多，但是在涉及挂钩村居工作时，总认为有村里面的村组干部，自己去也是走走过场，过过形式，没有用心与村组干部在工作层面上有过深入交流，把工作留给了村组干部去执行。
欠缺主动意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在平时参与工作时，我仅仅满足于用以往的经验和方式工作，总认为自己对乡镇工作很熟悉，没有什么能难倒自己的。所有没有适时的去学习，没有及时了解新农村的变化内涵，导致有时感觉自己工作无从下手或者效果很差。
3、自我意识严重，工作方式方法简单。
工作中存在方式方法简单，不太容易听进别人的意见，以自己的主观处理问题，易造成工作难以开展或完成效果不理想。
比如，容易以自己的主观意志和简单的工作方法开展工作，认为开个会，布置一下就行了，没有认真考虑别人提的好建
议，易造成工作被动。
（二）主动上前、勇于担当方面
1、强调客观理由的多，为民办实事的意识不强。
在自己分管的工作中，体现出自己有时会强调客观理由。分管工作考核中得分不高，没有从自身查找原因，总认为是部门之间配合协调没有到位，村居怕花钱，怕做事，不配合工作。
2、缺乏积极上前精神，深入基层的主动性不强。
满足于坐办公室处理事情，不愿意多吃苦、多跑腿，群众意识不强，为民服务的宗旨不够，只注重了解自己想要了解的问题，没有能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。比如在处理村居事情的时候，总跟村里面说自己工作忙，没有时间下去，有什么事到办公室说。没有真正把村居的事情放在心上，导致事情拖延了下来，错过解决的最佳时期。
3、缺乏担当精神，工作满足于现状。
满足于已经取得的成绩，满足眼前的“一亩三分地”。对工作中的新情况、新挑战，缺乏责任担当，将就应付、得过且过。自己认为差不多了，没有对自己继续加压，把工作做得更好，只求过得去。
二、
产生问题的主要原因
通过“三严三实”活动的不断开展，对相关要求的不断学习，就我个人来讲，我认识到自
己的不足主要源于以下几个方面。
（一）
从学习上讲，
学习理论知识不够深入，没有用实践检验所学
学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不适应，对于平时的学习缺乏主动性、系统性和计划性。
理论与实践隔离，缺乏用实践检验所学的勇气。对学习只满足于浅尝辄止，跟不上理论知识的更新速度，没有经常的深入群众中，没有积极用自己的所学帮助群众解决困难。
（二）
从党性上讲，宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化
作为一名共产党员，必须时刻要以党员的标准要求自己，不断增强党性修养。但在实际中，却存在着忽视了自我约束、自我监督、自我提高的情况。对“三严三实”标准认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作繁忙时，为了应付检查，对待群众反
映的问题没有予以应有的重视，没有把群众的疾苦放在首位。
工作中群众观念淡薄，落实工作主观意志成份较多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。与群众打成一片的意识淡化，没有深入村居，深入农户，与群众的距离被拉大了。主动工作的意愿不强，强调客观理由的多。平时工作中，怕困难，没有迎接困难的勇气。工作作风有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。有工作不到位的地方，会强调客观理由，自我检查的少，缺乏自我批评的勇气。
（三）
从工作上讲，缺乏主动性和勇于
担当的精神
遇到工作，有时凭经验，按部就班，没有积极主动，降低了自我要求，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办
的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。当工作中遇到困难矛盾时没有积极主动上前，缺乏必要的担当精神。
三、整进措施与努力方向
通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。我将从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实改进作风，在日常工作学习生活中把党员的模范带头作用发挥好。
（一）增强理论学习，强化理想信念
坚定理想信念，增强党性修养,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，加强党性修养。在今后的学习过程中，坚持认真学习，积极思考，提升自己的能力，坚定自己的理想信念。在平时，注重学习，利用空余时间学习党的先进文
化，多读书，读好书。在具体工作中，坚持我为人人的思想，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都符合先进党员的标准。
（二）求真务实，增强工作实效
要发扬求真务实精神，注重实干，讲究方法与实效，把求真务实的精神落实到各项工作中。在平时的工作中，必须把解决群众反映强烈的突出问题作为工作的重点，以实际效果取信于民。要从群众最关心、最迫切需要解决的热点和难点问题入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
要增强批评与自我批评的勇气，不做老好人，不怕恼人，不怕得罪人；对待别人对自己的批评，要认真听取，及时改正。
（三）改进工作作风，积极主动作为
作为一名乡镇党员干部，应该牢固树立全心全意为人民服务的思想，为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中。在工作作风上，发扬不怕苦不为难的精神，锐意进取，攻坚克难，破除急躁情绪，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。要始终坚持心系群众，关心群众的服务理念，多走访，多接触，真正和群众打成一片。此外，对自己分管单位的工作要亲自过问，和单位负责人多沟通，对工作要多检查，对制度的执行情况要多督查，真正的做到改进工作作风，提高工作实效。
（四）发扬艰苦奋斗，保持清正廉洁
坚持艰苦奋斗的精神，用严格的党员标准要求自己，从思想上做一个守得了清贫，耐得住寂寞的党员干部。在公务接待当中，要去除要面子的思想，严格执行规定标准。积极提升自身素质，增强拒腐防变的意识，提高战胜自我的胆识和魄力，要抗得起诱惑，经得起考验，做到
严以律己
，做到为政清廉
，
严格遵守中央八项规定、省委十项规定和市委十二项制度、区委二十六项规定，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，增强党性，以上对照检查材料，敬请各位领导和同志们给予严肃认真批评和指正，我将认真加以改正。
篇二：转作风强担当促发展对照检查材料
作风抓落实对照检查材料转作风抓落实对照检查材料
牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。转作风抓落实对照检查材料范文，欢迎大家阅读参考。
转作风抓落实对照检查材料一：
自“改作风、抓落实、促发展”活动开展以来，我坚持以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改，现将“改作风、抓落实、促发展”活动的自查情况报告如下：
按照集中教育活动深入查摆、解决问题阶段任务要求，对照个人思想、工作实际，端正态度，抱着把问题查准查透的思想，采取多种措施深入开展查摆。
(一)以学习促查摆。一是深入学习活动教材，学习党的理论著作，学习国家有关法规政策，对照自己的思想工作实际进行反思，在思想观念方面有了新的认识。
(二)广泛征求意见和建议。一是开展广泛的谈心活动，与班子成员谈，谈工作、谈理念、谈思路，通过广泛的谈心活动，进一步找到了自身存在的不足，学习了其他同志的优点，了解了大家的想法，增进了队伍凝聚力。征集了一些意见和建议，对进一步完善自我、改进工作发挥了积极作用。三是开门查摆，向职工发放意见表，征求意见的和建议，对
推动活动深入开展发挥了积极的作用。
(三)认真汇总梳理。对于各方面征求到的意见，进行了认真汇总和梳理，结合个人的自我查摆和日常工作中发现问题。
在思想观念方面：创新性工作措施还不够，在工作中有时还受到思维定式影响，突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。
在工作作风方面：一是抓工作不够具体，安排多，检查少，奖惩激励机制不够健全，存在抓落实不到位的现象。二是整个部门的工作效率、服务水平有待提高，队伍存在工作不主动、不负责任、推诿扯皮和不作为、慢作为等现象。
在抓班子、带队伍方面：忙于会议和日常工作事务，和班子成员交流少，和同志们谈心少，对整个队伍的思想、组织建设抓的不紧，盯得不死。特别是对个别职工思想作风不扎实、整个队伍中个别群众集中反映的问题缺乏工作力度。
在工作推进方面：面对新形势，一些程序的制定和落实进度较慢。需要在便民、快捷上下功夫。
在廉洁自律方面：有时对自己要求不够严格，有时有公车私用现象，有时招待标准过高，有时有吃请、请吃现象。
1、工作作风方面：
(1)进一步完善学习制度，改进学习方法，坚持每周四下午学习制度，结合业务工作，安排学习内容，采取交流发
言、参加培训等多种形式开展学习培训，不断提高职工的学习质量和效果，达到学以致用;
(2)进一步完善激励机制，加大奖惩力度，提高职工工作的积极性和主动性。创新职工考核办法，完善考核制度，对每年综合考核优秀者，年终表彰奖励并做为重点培养对象向县局推荐提拔重用。对综合考核名次排列倒数的职工进行警告、诫勉谈话和扣发奖金。以此来激发其工作的热情;
(3)加大对职工工作的检查力度，实行上下班签到制度，发现上班迟到、早退和上班玩游戏的现象，在全体干部职工会议上进行通报批评，屡教不改者在大会上书面做出检讨。
2、制度建设方面：
(1)修改完善工作制度，明确工作纪律，细化工作责任，强化工作措施，用制度规范工作行为。
(2)加强对工作制度执行落实情况的监督检查，严格兑现奖惩，不搞特殊，不朝令夕改。
3、行政执法方面：
(1)进一步加强执法队伍建设。努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风硬、形象好的国土资源管理队伍。下功夫破解发现难、查处难、送达难、执行难等棘手难题，积累工作经验，提高执法水平。
(2)进一步提高依法行政水平。严格保护耕地和基本农田;严格利用市场手段优化资源配置;从严控制新增建设用
地，节约集约用地，努力谋求土地效益最大化;严厉打击各种国土资源违法行为。
转作风抓落实对照检查材料二：
按照区委关于“作风建设年、狠抓落实年”的要求，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，认真查摆问题，深入剖析原因，努力找准整改方向。结合工作实际，现就自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的主要问题、产生问题的根源及今后努力方向汇报如下。
面对广播电视事业的飞速发展，采编播录设备技术的日新月异，作为新闻单位的一名领导干部需要有扎实的理论功底和政策水平，以及业务知识。但是由于每天忙于日常事物，仅停留在主抓节目制作上，重实践轻学习的现象较为突出。比如，党和国家重要时期、重要会议出台的文件，领导人的重要讲话，只是看一看而已，知道是什么就行了，不能够静下心来学习领会其中精神实质。长此以往，驾驭全局的能力就会降低,对全局新闻工作的指导，就会出现偏差。对此，必须引起高度重视，坚决克服，努力做到勤学善思，要比普通职工学在前，学得深，学得透，为单位建设学习型机关起好模范带头作用。
关于“作风建设年、狠抓落实年”自我剖析材料关于“作风建设年、狠抓落实年”自我剖析材料
郊区人民广播电台、郊区电视台担负着全区宣传报道工
作，任务繁重，责任重大，如何使区委、区政府的正确决策和战略部署家喻户晓，深入人心，把全区人民的思想统一到区里的精神上来，关键看新闻单位，这方面我感觉到做的不到位的主要是：跟踪报道和社会新闻以及基层的东西少，究其原因有人手少的客观问题，但主要在领导的思想上重视不够，认为只要把区里的大事报出去就行了，所以郊区新闻动态的多，深度的少，跟踪的就更少。比如，三清两包，五项重点工作等，舆论的氛围就不够浓，这也是我们下一步需要制定的措施，重点解决的问题，我们要加强充实记者力量，为郊区经济发展、社会全面进步鼓劲加油。
市场经济在我国逐步趋于完善，新闻单位领导的思想也应紧跟时代步伐，才能把工作做的更加出色，广播电视无论是设备更新，还是宣传报道，都属于高消费高投入的行业，一根连接线就上千元，一盘带就好几十元，每月电费、税费、稿费、油费、临时工工资等各项费用就得 2 万多元。说的白一点就是，没有经济作基础，要想发展，要想做好宣传也是无米之炊。
我认为自己在开拓创新、市场经营方面有很大的欠缺，可以说不善于经营，仅仅依靠广告一项的收入，不敢大胆开发利用一切可利用的设施设备和人员潜力，利用市场去挣钱，客观上也有依赖政府的思想。因此工作也只能是求稳，发展慢，这同时也是我们今后努力的一个方面，要敢于开源，同
时也注意节流，确保新闻工作有坚实的资金保障。
转作风抓落实对照检查材料三：
我觉得提出维护党的政治纪律是非常有必要的，是任何时候都不过时的，是每个党员都必须去遵守的。
文章重点提出了六个“决不”，违反其中的任何一个“决不”，都将给党组织带来危害，甚至带来不可估量的损失。特别现在国际形势错综复杂，各种反华势力不断抬头，周边国家对我疆土虎视眈眈，作为一名共产党员，一定要认清形势，从自己做起，时刻反省自己的所作所为，对照六个“决不”去严格要求自己，牢牢记住党员的本质和党员的精神。
“在庆祝建党 x 周年前夕重申党员、干部必须遵守政治纪律是非常必要的，因为一些违背党政治纪律的现象确实在一定范围和一定程度上存在，它们不利于党的团结统一。”中共中央党校党建部副主任戴焰军说。无论是革命年代还是社会主义建设时期和改革开放新时期，我党历来都强调遵守政治纪律。我党最近重申强调坚决维护党的政治纪律，符合《》的规定，也一脉相承地贯穿于 x 年建党历程。
当前中国正处在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期，中共建党 x 周年又恰逢“十二五”规划开局，维护党的政治纪律关系中央的权威和政令畅通，是顺利实现党的奋斗目标的政治保证。
通过学习党的政治纪律，我认识到，党员在日常生活中
必须要做到“自重、自省、自警、自律”。自重：就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象。自省：就是要自己的一言一行是否符合“三个代表”要求，是否符合党员的身份，是否正确行使责任和权力，就是在无人监督时，更要自律、洁身自好，不能因小失大。自警：就是作为一名党员，无论做事还是做人，都要时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，从点点滴滴处严格要求自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识，自觉做到为国尽力、为党分忧。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格执行各项规定。坚持按照“”重要思想的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准，严格要求自己、约束自己，增加拒腐防变的自觉性。同时吸取反面典型的教训，引以为戒。自律：就是要用严格的纪律要求自己。要进一步增加荣誉感、责任感和使命感，要以身作则，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。要自觉抵制“行为不检点、作风不端正”的行为。
[转作风抓落实对照检查材料]
篇三：转作风强担当促发展对照检查材料
人守规矩严纪律转作风促落实对照检查材料】几天来，我为了进一步增强党员作用发挥，履职尽责意识，结合自身当前工作和思想工作作风情况，进行党性分析如下：
一、存在的问题及剖析反思 (一)政治素养不过硬存在的问题：一是学习自觉性、主动性不强，尤其是对党的创新理论成果掌握的不深、不透，造成了理论指导工作有差距;二是理论学习不广泛，学 xxx 事方面的多，政治方面的少;学与本职业务相关的多，与本职业务无关的少，造成了知识面比较狭窄、单一;三是思想观念跟不上新形势发展的节奏，对宗旨意识存在模糊认识，造成工作针对性不强，工作有事倍功半的现象。剖析原因：一是对学习政治理论的重要性认识不足，导致学习观念不强，没有做到与时俱进、紧跟时代，存在追求学习制度和落实学习任务的局限性;二是学习浮于表面、不够深入，知识面不广，思路不够宽阔，有时处理问题和工作方法不灵活;三是没有牢固树立理论联系实践的思想，没有把有限的理论学习成果更好的转化为实际工作能力。
(二)责任意识不过硬存在的问题：一是奉献意识不强。献身国防、扎根基层的思想不牢固;二是敬业精神不强。工作动力不足，有得过且过的思想，落实工作有时存在偏差;三是表率意识不强。安排工作时多，具体落实的少;指挥的多，身体力行的少;要求 xxx 的多，要求自己的少;榜样作用发挥不明显;二是缺乏全心全意为 xxx 服务的思想，服务意识不强。剖析原因：一是缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化;二是对对党员 xxx 先锋模范作用的重要性认识不到位，身
先士卒、模范带头意识弱化;三是工作中有“差不多、过得去”的思想，重经验，轻制度，缺乏苦干的思想准备，吃苦意识弱化;四是对新时期 xxx 的思想特点没有认真细致的研究、对待士 xxx 的态度还没有从根本转变，对 xxx 的关心爱护不够，谈心交心的意识不强，对部分xxx的所需所想把握不准个人守规矩严纪律转作风促落实对照检查材料个人守规矩严纪律转作风促落实对照检查材料。
(三)作风纪律不扎实存在的问题：一是工作中存在懒惰思想和畏难情绪;二是在管理中，还存在不按 xxx 条例、规章制度办事，有时采取土政策、土办法的现象三是不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情凭工作的现象。剖析原因：主要是工作积极性、主动性不够。缺乏全心全意为人民服务的扎实工作作风，存在得过且过的心态，不求深不求精二是;二是对依法治 xxx、从严治 xxx 认识还有偏差、落实不够彻底;三是缺乏锐意进取的精神，缺乏迎难而上、永争一流的决心和毅力，导致了部分工作的波动和停滞不前。
(四)较真碰硬力度不够存在的问题：一是抓 xxx 作风养成不能事事、时时较真;二是坚持制度。在处理一些违规违纪问题时，有搞变通的现象;三是抓 xxx 风气建设，不能持之以恒。对一些工作落实标准，定期检查的多，随机检查的少。剖析原因：一是对于不良风气给造成的一个单位建设的危害，认识深度不够，缺乏及时制止、及时解决的紧迫感;二是个别人出现违规违纪问题时，有时存在顾及面子、顾虑团结的现象，感情因素占了上风，没有一针见血去指出和解决问题;三是在管理工作中顾虑多。有时没有做到对 xxx 一视同仁，对普
通学员要求的多、对骨干要求的少;对学员要求的多、对在编 xxx 要求的少，部分学员产生了攀比和不服气的心理。
(五)执行意识不过硬存在的问题：一是还存在不求有功，但求无过的思想，缺少必要的进取心;二是求真务实精神还不够。对上级的指示，有时只满足于开会、传达，检查跟踪不到位;三是工作中缺乏创新 剖析原因：一是对执行力是提高 xxx 战斗力的核心地位认识不够;二是缺乏强烈的责任心、事业感，对待工作还存在等待、观望的心理;三是缺乏全局观念，不能积极主动地贯彻上级的指示个人守规矩严纪律转作风促落实对照检查材料事迹材料。
二、整改措施及下步打算 随着“讲政治、顾大局、守纪律”教育活动不断深入，通过认真学习体会，不断提高认识，结合自身存在的问题，认真反思、总结经验、吸取教训，在今后的工作中，我将做到以下几点：
(一)加强理论学习要确实认清学习的重要性，加强学风建设，不断增强学习意识，提高政治、xxx 事理论水平，在今后的工作生活中，要始终保持勤奋好学的作风，做到学以致用，坚持理论联系实际，切实提高实际工作的各种能力。
(二)改变工作作风要真抓实干，增强事业心、责任感;要爱岗敬业，保持良好的工作状态;要求真务实，增强紧迫感、危机意识和忧患意识，把转变工作作风做为强化责任心和提高工作标准的重要手段。
(三)增强纪律作风制度和纪律是 xxx 战斗力的保证，党员 xxx 必须要有严格遵章守纪的意识和自我约束意识;不断提高思想觉悟，加强思想改造，我将努力规范自己的言行，提高遵章守纪的自觉性，时刻警醒自己，处处约束自己，在行为和心理上始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风;坚持党的纪律和 xxx 的各项规章制度，做一个让领导放心的好 xxx。
(四)强化执行意识要深刻领会、坚决落实各级的指示精神，把握工作标准，高标准完成各项任务。以上是我对存在问题的剖析和整改，不足之处敬请领导批评指正!
篇四：转作风强担当促发展对照检查材料
dquo;转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料【内容提要】对涉及部门联动的工作不主动配合和协调等问题。在涉及各部门联动工作开展中，积极参与，密切配合，认真履行监督职责，不存在对应当负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮、推卸责任等问题。对待发展坐着等、站着看、边上站，不主动谋划等问题。工作中，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”，缺乏强烈的事业心和上进心。
按照此次专题民主生活会要求，在参加旗委中心组学习和开展自学的基础上，我认真对照“转作风、提素质、敢担当”专项活动整顿重点，深入查找自身存在的不足，并
认真反思自省，现对照检查如下：
一、存在问题
（一）不作为方面
1.对上级安排的工作搞选择性执行问题。工作中，我严格执行上级党委的安排部署，但是对于有些工作的推动落实力度还不够，贯彻落实上级精神和政策没有很好的结合陈旗实际，习惯于用会议安排工作，传达精神。转发上级文件情况较多，深入基层检查、狠抓落实的少。例如，在 xx中，我们虽然制定了工作方案，但是 xx 力度还不够大。
2.不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中，对有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改革进程，缺乏一抓到底的改革劲头。
3、对涉及部门联动的工作不主动配合和协调等问
题。在涉及各部门联动工作开展中，积极参与，密切配合，认真履行监督职责，不存在对应当负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮、推卸责任等问题。
4、对待发展坐着等、站着看、边上站，不主动谋划等问题。工作中，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”，缺乏强烈的事业心和上进心。按照市纪委机关、市委组织部关于以“转作风、提素质、敢担当”为主题，认真开好专题民主生活会的有关要求，对照市委《在全市党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动方案》中明确提出的整顿重点，结合思想和工作实际，对照党章，对照初心和使命，对标新时代好干部标准，深入进行了查找和剖析，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现对照检查如下：
二、存在的问题和不足 （一）不作为方面
1.对市委、市政府安排的工作搞选择性执行，有利的就干，没利的就拖，搞上有政策、下有对策，对上级表态汇报是一套，实际执行落实搞另一套。
对区委、区政府的决策部署研究的不够细致，学习的不够深入，理解的不够透彻，在准确把握上级工作安排和决策部署核心要义方面还有所欠缺，例如在学习贯彻落实 2018年 xxx 重大会议精神方面还存在很多不足。
2. 不敢担当、不负责任，在急难险重任务面前畏缩不前、打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到矛盾躲着行。
责任担当不够，敢为人先、攻坚克难的锐气有所弱化，对群众反映强烈的拆迁、土地征收等热点、难点问题有所回的强调按照各自分工开展工作，导致在开展有些涉及全局性、整体性工作的时候，出现工作合力难以形成，步调不一致的情况。
3.违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散，
相互不买账，在领导班子中闹无原则纠纷。
在工作过程中，虽然涉及重大问题都能够按照民主集中制原则，集体决策，但是在做一些时间比较紧的工作时，有时疏忽了协调沟通，可能对班子成员间的工作开展产生不利影响。
4. 工作不讲大局，片面强调分管领域，对自己分管的工作别人不能提意见，刀插不进，水泼不进，搞“权力围城”。
大局意识有待进一步提高，对一些中心工作需要整体协调、协同推进的力度有待加强。
5. 行政效率低下，审批环节过多，吃拿卡要。
对推进“放管服”改革工作认识不到位、重视不够，忽视了对此项工作的研究指导。
（四）其他作风不实方面 十八大以来本人没有出现组织上约谈、诫勉谈话、函询等情况，并且能够做到严肃、准确的报告个人事项，不存在
漏报和数据不准的现象。
三、产生问题的原因剖析 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
（一）理想信念有所淡漠,坚守不够。当前社会正处于转型时期，传统价值观受到很大冲击，自己也或多或少地受到一些影响。虽然自己也知道共产党员要当先锋、做表率、作贡献，但实际上有以事务工作代替政治和党性锻炼的倾向，党性修养有所放松，有时考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，平时左顾右盼，上下比较，自我感觉良好，觉得自己虽然不是做的很好，但也还不算太差，导致在理想信念上坚守不够。
（二）宗旨意识弱化，站在群众立场考虑问题不够。对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。由
于为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫，自然就会在具体工作中体现出来，就必然会表现为在对具体问题的处理上不能完全站在群众的立场上，用群众的观点、群众的方法去判断解决，就不可能真正做到想群众所想、急群众所急。
（三）党性修养有所放松，对自己要求不够。存在得过且过、安于现状的思想，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，工作上也就缺乏了主动性、积极性和创造性。说到底原因就是，自己党性修养不够，平时对自己要求不严，导致想法多了，惰性来了，特别在开展批评和自我批评，积极与不良倾向作斗争方面还有待加强。
（四）忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为首先要完成好事务性工作，完成区委、区
政府交办的任务，至于理论没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强。
四、努力方向和整改措施 针对查摆出来的问题，我要坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作。
（一）不断加强学习，增强自身素质 一是强化政治学习。进一步加强理论学习，重点学习十九大精神和习近平重要讲话精神，做到入心入脑，夯实自己的理论功底。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实改进自己的工作作风，不断提高自己的综合素质，更好地服务于全区经济社会发展的需要。
二是提高业务水平。合理安排学习时间，每天抽出一定
的时间学习文件、学习业务知识，坚持向书本学，向领导学，向部门学，向基层同志学，及时准确掌握国家的政策法规，系统了解自治区、市发展规划，牢固树立服务意识，团结务实，勤政高效，努力提高在办文、办会、办事方面的工作质量。
三是做到学以致用。把眼光放在现在和将来，用高昂的热情、钻研的精神，不断学习新的知识，掌握新的本领，自我完善，自我提高，使工作能够更快、更好地完成。
（二）改进工作作风，密切联系群众 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中三中全会精神的历史地位和丰富内涵，对照《领导班子“转作风 提素质 敢担当”专题民主生活会实施方案》要求，在专题学习研讨、广泛征求意见的基础上，结合实际，认真进行自我剖析，切实提出整改措施，现对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）不作为方面
1.在落实上级政策措施时，有时为按时完成任务，持有上有政策，下有对策，有时有拖延现象。
2.责任担当意识不够强。领导班子成员真正与人民群众了解较少，为包扶社区居牧民解决实际困难较少。
3.各部门、科室工作协调合作需进一步加强。对待复杂工作和大型活动时各部门虽然能相互配合协调，但个科室之间的相互配合、沟通还不够，有时涉及部门联动的工作时个别干部职工不主动配合和协调，对应当负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮、推卸责任，只喊不干，光说不练的现象。对待复杂工作和大型活动时各部门虽然能相互配合协调，但个科室之间的相互配合、沟通还不够，有时涉及部门联动的工作时个别干部职工不主动配合和协调，对应当负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮、推卸责任，只喊不干，光说不练的现象。
4.对待发展机遇不主动，不积极。
（二）乱作为方面
5.存在外界推一步，自己动一步的现象，常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员干部，没能做到对自身高标准严要求，对部门员工的榜样示范能力还有待加强。
6.责任心不够强。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现反复，一定程度上降低了工作效率。
7.执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，特别是在打好三大攻坚战工作上缺乏开拓创新精神，结合实际创造性地开展工作上有所欠缺。
8.深入基层一线不够。自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报，与干部职
工，特别是广大群众直接沟通交流不多，很难更多的了解工作实情，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。
（三）乱作为方面 9.随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
10.宗旨意识淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群
众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。
11.政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。
12.勤俭节约观念淡漠。我在工作生活中，严格遵守党的政治纪律、认真贯彻执行中央八项规定和廉洁自律各项规定，但对照规定细则，仍存在不注重细节和小节的问题，如办公室材料打印用纸还没有完全做到双面打印，从这些小事上说明自我约束和对分管部门的要求还需要进一步加强。
二、原因分析 上述十二个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、
党性修养、政治纪律，为确保查摆工作不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因：
一是由于整天忙于事务，学习抓的不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神系统深入学习思考不够，理论与实践不能深度融合，运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，对“不作为、慢作为、乱作为”的严重性、危害性认识不足。
二是“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人、虚心向群众学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。
三是党性修养缺失。对正确世界观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。
在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、没能积极进取。
四是艰苦奋斗精神不够强，一是拓宽工作思路。和班子成员一起认真进行调查研究，了解基层情况，听取群众呼声，积极探索新形势下做好办公室工作的新路径，切实转变作风，拓宽工作思路，创新工作方式，增强办公室工作的针对性和实效性。
篇五：转作风强担当促发展对照检查材料
dquo; 转作风、提素质、敢担当” 专项活动个人对照检查材料按照《在全市党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动方案》要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，我通过自己找，同事提的方式对自身进行深刻查摆，现对照检查如下：
一、存在的问题 (一)不作为方面 1.对于市委安排的工作，对于自己业务能力范围内的工作能做好，但对于自己不涉及的领域方面缺乏主动学习的积极性，长时间下来导致学习内容不扎实，没能拓宽自己的业务面，致使部分措施落实不到位。
2.心存顾虑，畏首畏尾。因工作过度谨慎，开展工作时怕决策失误，不敢大胆拍板，致使有些工作节奏变慢，影响工作进度。面对部分困难未知问题，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神，习惯于等到先例，有相关的经验铺垫时，才敢放手去做。
3.协调统筹部门工作人员之间关系不够全面。对于我分管的几个科室，协调各部门之间沟通联动的能力不足，导致大家工作只会埋头苦干、不会主动配合，在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。
4.工作中积极性和创造性有所减退。在工作中，尤其是对不是自己分管的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，深入思考比较少。对我市经济发展与党建制度融合方面没能尽自己全力进言献策，这说明主动完成一项任务的激情渐渐流失，思想有固化现象，工作中遇到难题，思路不广，方法不多。
（二）乱作为方面 5.存在外界推一步，自己动一步的现象，常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员干部，没能做到对自身高标准严要求，对部门员工的榜样示范能力还有待加强。
6.责任心不够强。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现反复，一定程度上降低了工作效率。
7.执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，特别是在打好三大攻坚战工作上缺乏开拓创新精神，结合实际创造性地开展工作上有所欠缺。
8.深入基层一线不够。自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报，与干部职工，特别是广大群众直接沟通交流不多，很难更多的了解工作实情，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。
（三）乱作为方面 9.随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都
有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
10.宗旨意识淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。
11.政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。
12.勤俭节约观念淡漠。我在工作生活中，严格遵守党的政治纪律、认真贯彻执行中央八项规定和廉洁自律各项规定，但对照规定细则，仍存在不注重细节和小节的问题，如办公室材料打印用纸还没有完全做到双面打印，从这些小事上说明自我约束和对分管部门的要求还需要进一步加强。
二、原因分析 上述十二个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，为确保查
摆工作不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因：
一是由于整天忙于事务，学习抓的不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神系统深入学习思考不够，理论与实践不能深度融合，运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，对“不作为、慢作为、乱作为”的严重性、危害性认识不足。
二是“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人、虚心向群众学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。
三是党性修养缺失。对正确世界观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、没能积极进取。
四是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。
三、整改方向及主要措施
本人对照存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题，坚持从此刻做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，永葆共产党人的政治本色。
（一）牢固树立终身学习的思想。要以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通，把握精神实质、提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导，进一步加强政治理论学习和业务能力，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。
（三）端正工作态度，树立开拓创新思想。养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，突破工作思路局限,改进工作方法统筹兼顾,坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。
（四）进一步强化宗旨意识。克服官僚主义和形式主义，牢固树立群众观点，深入基层，与群众零距离接触，低下身子虚心听取群众意见。时刻不忘党赋予自己的使命、时刻把人民群众的利益放在第一位，全心全意为人民谋利益，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。
（五）加强与同事之间的交流与协作，最大限度地调动工作积极性。推进协同协作成员之间互相监督、互相督促。在遇到困难时齐
心协力，共同解决,在配合中找准结合点。追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。
（六）切实加强作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终持续共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。
（七）搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织持续高度一致。
篇六：转作风强担当促发展对照检查材料
学习参考，严禁抄袭他用 转作风、提素质、敢担当 对照检查按照此次专题会议的要求，近期，我对照市委文件中提出的整顿重点，结合个人思想和工作实际，从“不作为、慢作为、乱作为”等作风不实方面深入查摆问题、自我剖析，并认真研究制定整改措施进行整改，现将对照检查情况报告如下，请各位领导和同志们给予批评指正。
一、查摆出的主要问题 （一）不作为方面 1. 对市委、市政府安排的工作有选择性执行问题。在对待市委、市政府安排的工作方面，存在涉及本单位就关心、认真执行，不涉及本单位的事情，就不关心的情况。
例如，在对待市委、市政府中心工作上关心不足，一些事关经济发展、民生方面的工作，认为自己分管工作相距较远，参与不上，所以为其做贡献也不足。
2. 不敢担当，不负责任，在急难险重面前畏缩不前，打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到矛盾躲着行。在面对一些重大问题时，经常存在谨小慎微的情况，害怕出差子、偏差，经常是先等一等，看一看再说，一定程度上影响了事业的快速发展。
例如，面对一些共性的工作问题，处理时以求稳为主，一般会等待上级出台政策，或等着了解一下其他单位的做法，很少拿出创新性的措施解决问题。
3. 对涉及联动的工作不主动配合和 协调。没有牢固树立“一盘棋”的大局意识，对联动需要配合的工作，如果不是我们牵头就被动的等待安排。
例如，XX作为综合部门，要参与大量的综合性工作，要与多个部门进行沟通协调，但在具体工作过程中，有时认为多一事不如少一事，存在等各部门找我们的情况，主动找其它部门的时候少了一些。
4. 对待发展坐着等、站着看、边上站，不主动谋划，不主动出击，不抓经济、不上项目，错失发展机遇。在工作中，有些时候存在不要太过往前抢的想法，总认为不稳妥、不可靠，这样一来往往错过了事业发展的最佳时机。例如，在推进XX发展改革过程中，办法不多、措施不强，使改革进步较慢，效果不显著。
（二）慢作为方面 5. 怨天尤人、满腹牢骚，说三道四、怪话连篇，消极懈怠传播负能量。工作中，虽没有不当言论，但在任务繁重的情况下，也偶而产生懈怠的情绪，同时对不言风气做斗争的勇气不足。
例如，对社会上有一些不当言论、不良风气，心里不认同，但没有直接站出来面对或加以制止。
6. 服务意识和群众意识差，“官本位思想严重，位置摆不正、服务跟不上，官僚主义、衙门作风”。主动深入基层、深入实际较少，多数时候都是工作需要才深入基层。同时，在深入基层时都是带着一些问题去开展工作、了解情况，待事情办完就返回。
例如，每次深入乡镇开展扶贫或带队送党课，完成任务后即返回，没有过多的深入到群
众中了解实际情况、开展调研工作。XX作为咨政的重要部门，应该多了解基层的情况、群众的情况，只有这样才能使我们的服务更丰富、充实、真实，贴近实际。
7. 不能有效履行职责，不按要求完成任务，工作长期打不开局面，“三大攻坚战”中消极懈怠、失职失责。在开展“三大攻坚战”中，党校虽不以有直接参与其中，但作为咨政部门、宣教部门，在开展宣传教育、提供咨政服务方面弱化，发挥作用不充分。
例如，我们单位只是在本部门积极压缩资金使用，未能积极想办法如何帮助市委、市政府拓宽收入渠道，未能深入乡镇积极开展生态建设宣传工作。
8. 精神状态不佳，不思进取，为官不为，庸懒散拖，工作得过且过、效率低下，推一推，动一动，甚至推而不动。工作中多数时候凭经验开展工作，很少有大胆创新、勇闯新路的做法，这就是一种严重的不思进取、庸懒的表现。同时，有时候出现急事急办，不急事可等一等的想法。
（三）乱作为方面 9. 不积极维护班子团结，思想上不统一，认识上有异见，行动上各自为政，各唱各的调，各吹各的号。作为班子的主要领导，与副职平时除工作上的交流外，其他方面交流的少了一些，应该更多的关心副职生活、思想状况等其他方面的情况，让班子成员时刻抱成团，全心谋发展，促进事业进步。
10. 工作的大局意识还需要加强。在工作中更多关注自身领域的状况，对于其他领域的工作较少提出意见，没有树立全局意识、大局意识。
11. 工作效率还有待提高。工作中大部分精力用于落实上级各项任务，少有时间静下心来认真研究、琢磨如何创新性开展工作，使工作总是按部就班推进，发展不快。这也是工作效率不高的一种表现。
二、问题产生的原因 （一）宗旨意识有所淡化。工作多年以来，在为人民服务意识上有所松懈，虽然工作依旧尽职尽责，但情绪上开始出现懈怠，产生了工作态度和积极性方面的问题。工作中，更多想着如何尽快完成工作任务，深入基层、联系群众不够密切，较少带着问题去调研解决，没有很好地研究分析形成解决问题的政策化措施，无形中脱离了群众，脱离了实际。
（二）担当精神有所不足。艰苦奋斗的意识不像过去那么强了，少了求真务实、埋头苦干、主动担当的精气神。在急难险重任务面前,有畏难情绪,缺乏攻坚克难、踏石留印的钉钉子精神，导致出现了工作选择性执行、求稳怕乱不敢突前的问题。
（三）大局意识有所不牢。不能完全跳出个人的局部思维，融入全旗的工作大局，在思维的广度、站位的高度上还有所欠缺,导致工作中过多关注自己领域，一些需要配
合、联动的工作，协调、联系得不到位。工作中主动配合、补位的意识不强，存在怕越位的思想。
三、整改措施和努力方向 在今后的工作中将按照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，对照全市“转作风、提素质、敢担当”专项活动的各项要求，全力整治“不作为、慢作为、乱作为”等作风不实方面的问题。
（一）牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。追求真心实意的为民情怀，将工作的出发点和落脚点放在为民服务上，积极开展入基层调研活动，了解群众对市委、市政府工作成效的看法和意见，将基层最真实的声音带到顶层，为市委政府决策提供有力的咨政服务。扎实开展好下基层、送党课等工作，为基层的发展助力。
（二）不断强化担当意识全面做好各项工作。在今后工作中，要将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过学习不断提高自己的政治意识和党性修养。树立正确的执政理念，强化担当意识，调节自身状态，面对“三大攻坚战”等艰巨的工作任务，不推诿、不退避，迎难而上、主动作为，坚定不移地落实好党委、政府安排的各项工作任务。全面落实党风廉政建设责任制，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，树立规矩意识，严格按政策法规、制度程序办事。
（三）不断增强大局观念做好沟通配合 工作。在日常工作中，要时刻树立大局意识，及时与副职做好沟通，带
领全校师生为党校的发展共同出谋划策。在与其他部门门交汇的工作中，要主动联系、主动推进，克服、避免被动等待的心理。
以上是对照检查发现的问题、原因剖析及今后努力方向，不妥之处敬请批评指正。
篇七：转作风强担当促发展对照检查材料
规矩严纪律转作风促落实对照检查材料守规矩严纪律转作风促落实对照检查材料
对照自己的工作、学习和生活实际，进行了深度剖析和反思。
【个人守规矩严纪律转作风促落实对照检查材料】
几天来，我为了进一步增强党员作用发挥，履职尽责意识，结合自身当前工作和思想工作作风情况，进行党性分析如下：
一、存在的问题及剖析反思
(一)政治素养不过硬存在的问题：一是学习自觉性、主动性不强，尤其是对党的创新理论成果掌握的不深、不透，造成了理论指导工作有差距;二是理论学习不广泛，学 xxx事方面的多，政治方面的少;学与本职业务相关的多，与本职业务无关的少，造成了知识面比较狭窄、单一;三是思想观念跟不上新形势发展的节奏，对宗旨意识存在模糊认识，造成工作针对性不强，工作有事倍功半的现象。剖析原因：一是对学习政治理论的重要性认识不足，导致学习观念不强，没有做到与时俱进、紧跟时代，存在追求学习制度和落实学习任务的局限性;二是学习浮于表面、不够深入，知识面不广，思路不够宽阔，有时处理问题和工作方法不灵活;三是没有牢固树立理论联系实践的思想，没有把有限的理论学习成果更好的转化为实际工作能力。
(二)责任意识不过硬存在的问题：一是奉献意识不强。献身国防、扎根基层的思想不牢固;二是敬业精神不强。工作动力不足，有得过且过的思想，落实工作有时存在偏差;三是表率意识不强。安排工作时多，具体落实的少;指挥的多，身体力行的少;要求 xxx 的多，要求自己的少;榜样作用发挥不明显;二是缺乏全心全意为 xxx 服务的思想，服务意识不强。剖析原因：一是缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化;二是对对党员 xxx 先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头意识弱化;三是工作中有“差不多、过得去”的思想，重经验，轻制度，缺乏苦干的思想准备，吃苦意识弱化;四是对新时期 xxx 的思想特点没有认真细致的研究、对待士 xxx 的态度还没有从根本转变，对 xxx 的关心爱护不够，谈心交心的意识不强，对部分 xxx 的所需所想把握不准个人守规矩严纪律转作风促落实对照检查材料个人守规矩严纪律转作风促落实对照检查材料。
(三)作风纪律不扎实存在的问题：一是工作中存在懒惰思想和畏难情绪;二是在管理中，还存在不按 xxx 条例、规章制度办事，有时采取土政策、土办法的现象三是不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情凭工作的现象。剖析原因：主要是工作积极性、主动性不够。缺乏全心全意为人民服务的扎实工作作风，存在得过且过的心态，不求深不求精二是;二是对依法治 xxx、从严治 xxx 认识还有偏差、落实不
够彻底;三是缺乏锐意进取的精神，缺乏迎难而上、永争一流的决心和毅力，导致了部分工作的波动和停滞不前。
(四)较真碰硬力度不够存在的问题：一是抓 xxx 作风养成不能事事、时时较真;二是坚持制度。在处理一些违规违纪问题时，有搞变通的现象;三是抓 xxx 风气建设，不能持之以恒。对一些工作落实标准，定期检查的多，随机检查的少。剖析原因：一是对于不良风气给造成的一个单位建设的危害，认识深度不够，缺乏及时制止、及时解决的紧迫感;二是个别人出现违规违纪问题时，有时存在顾及面子、顾虑团结的现象，感情因素占了上风，没有一针见血去指出和解决问题;三是在管理工作中顾虑多。有时没有做到对 xxx 一视同仁，对普通学员要求的多、对骨干要求的少;对学员要求的多、对在编 xxx 要求的少，部分学员产生了攀比和不服气的心理。
(五)执行意识不过硬存在的问题：一是还存在不求有功，但求无过的思想，缺少必要的进取心;二是求真务实精神还不够。对上级的指示，有时只满足于开会、传达，检查跟踪不到位;三是工作中缺乏创新
剖析原因：一是对执行力是提高 xxx 战斗力的核心地位认识不够;二是缺乏强烈的责任心、事业感，对待工作还存在等待、观望的心理;三是缺乏全局观念，不能积极主动地贯彻上级的指示个人守规矩严纪律转作风促落实对照检查
材料事迹材料。
二、整改措施及下步打算
随着“讲政治、顾大局、守纪律”教育活动不断深入，通过认真学习体会，不断提高认识，结合自身存在的问题，认真反思、总结经验、吸取教训，在今后的工作中，我将做到以下几点：
(一)加强理论学习要确实认清学习的重要性，加强学风建设，不断增强学习意识，提高政治、xxx 事理论水平，在今后的工作生活中，要始终保持勤奋好学的作风，做到学以致用，坚持理论联系实际，切实提高实际工作的各种能力。
(二)改变工作作风要真抓实干，增强事业心、责任感;要爱岗敬业，保持良好的工作状态;要求真务实，增强紧迫感、危机意识和忧患意识，把转变工作作风做为强化责任心和提高工作标准的重要手段。
(三)增强纪律作风制度和纪律是 xxx 战斗力的保证，党员 xxx 必须要有严格遵章守纪的意识和自我约束意识;不断提高思想觉悟，加强思想改造，我将努力规范自己的言行，提高遵章守纪的自觉性，时刻警醒自己，处处约束自己，在行为和心理上始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风;坚持党的纪律和 xxx 的各项规章制度，做一个让领导放心的好xxx。
(四)强化执行意识要深刻领会、坚决落实各级的指示精
神，把握工作标准，高标准完成各项任务。以上是我对存在问题的剖析和整改，不足之处敬请领导批评指正!
