群众路线生活会对照检查材料8篇群众路线生活会对照检查材料 医院党委召开党的群众路线专题民主生活会总结医院党委召开党的群众路线专题民主生活会总结按照局党委的统一部署，8月26日下午，我院党委在下面是小编为大家整理的群众路线生活会对照检查材料8篇,供大家参考。
篇一：群众路线生活会对照检查材料
医院党委召开党的群众路线专题民主生活会总结医院党委召开党的群众路线专题民主生活会总结按照局党委的统一部署，8月26日下午，我院党委在医院XX楼8楼会议室召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，开展批评与自我批评，强化作风建设。市第5督导组副组长叶XX及市卫生计生局第2督导组组长柯XX和副组长黄XX等领导莅临指导，会议由党委书记陈XX院长主持，领导班子成员及党委委员参加。
会上，陈XX书记代表医院领导班子对党的群众路线教育实践活动专题民主生活会前期准备情况进行了汇报，并通报了领导班子对照检查材料的有关内容，从遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定精神、及“四风”方面查摆领导班子存在的突出问题，对照“三严三实”的要求，分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、“三观”改造等5个方面剖析问题产生的原因，并提出了相应的整改方向和措施。
批评动真格，见真诚。会上，班子成员逐一进行了深刻的个人对照检查，聚焦“四风”问题开展了批评与自我批评，陈XX院长带头作了自我批评，并逐一接受各成员提出的批评意见和建议，各成员依次进行了自我批评，并逐一接受了其他成员的批评。班子成员批评坦诚、真挚、动真格，直指问题，批出“辣味”，真正达到“红红面、出出汗”的预期教育效果。
市第5督导组组长叶XX同志对我院此次专题民主生活会给予了充分的肯定，并对班子成员下一步材料的修改和如何发挥党委的战斗堡垒和党员先锋模范作用上提出了意见及建议。
市卫生计生局第2督导组组长柯XX同志进行会议点评，指出我院此次专题民主生活主题鲜明，班子成员态度严肃认真，会前材料准备充分，谈心谈话谈得透，班子及个人问题找得准，自我批评有深度、底气足，互相批评真心话足，体现班子成员间团结有善、互相帮助。并提出了几点要求：一是要正确对待相互批评的意见，不要有思想包袱，从具体上抓“三观”改造问题，狠抓整改落实，立行立改，专项治理；二是要把同志们提出的意见摆进去，继续完善对照检查材料；三是会后要做好通报工作，在一定范围内进行通报，接受群众监督。
陈XX书记对会议进行了总结，强调要进一步巩固民主生活会成果，严格按照柯书记提出的要求做好下一步工作：一要坚持以问题为导向，继续查找自身存在的“四风”问题，真正从思想深入认识自己在作风上存在的问题和不足；二要以整改为突破口，深挖问题根源，深入研究整改方案，拿出切切实实的措施来进行整改；三要建立长效机制改进工作作风，在工作中不断查找问题，不断整改问题，不断创新，不断努力，为人民群众提供更好更优质的服务。
篇二：群众路线生活会对照检查材料
党的群众路线教育实践活动专题民主生活会总结
党的群众路线教育实践活动专题民主生活会总结
为了召开高质量的民主生活会，省卫监所按照卫生厅统一部署，制订了《专题民主生活会工作方案》，周密部署会前各项工作。日前，该方案已报卫生厅联系处室，各项工作准备就绪。
按照卫生厅《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》（卫群组发〔2013〕17号）要求，省卫监所按步骤落实了三项工作。
首先，做好会前准备。一是精心组织学习。党委中心组和各党支部根据卫生厅推荐书目和配发的学习材料，多次组织集中学习，边学习、边讨论、边谈感想，有些体会材料挂在单位内网上，同时对照检查和互相提醒，学有系统性，谈有针对性；二是广泛征求意见。先后召开监管服务单位代表座谈会、职工代表座谈会和部分离退休老同志意见反馈，征求管理相对人和职工对单位及监督员在落实中央“八项”规定、反对“四风”和践行群众路线方面的意见和建议，会后归纳梳理
了提出的意见，为下一步整改打下了基础；三是开展谈心活动。单位主要领导同班子成员之间、班子成员同分管处室之间广泛谈心，不拘形式，坦诚相见，听取对自己和工作的建议与提醒，沟通思想，增进了解，消除误会，加深了友谊；四是制订《专题民主生活会工作方案》。本单位活动办公室按照上级文件精神及时制订了《专题民主生活会工作方案》，印发班子成员每人一份。《方案》包括：民主生活会主题、对照检查材料的主要内容、专题会上开展批评和自我批评、抓好整改落实、加强领导，按步骤进行等五部分内容。
其次，认真撰写对照检查材料。在前一阶段系统学习和征求意见的基础上，领导班子及其成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料，重点剖析“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，并提交领导班子会议审议修改，作为下一步整改的重要依据。
班子每个成员认真思考、撰写对照检查材料，内容主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定和省委三十条规定以及卫生厅的有关要求精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的
努力方向和改进措施。对于上级规定的重要内容，逐一对照检查，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。对照检查材料开门见山、内容实在，剖析深刻。
再次，讨论审阅对照检查材料。党委主要负责同志切实履行第一责任人的职责，研究制定专题民主生活会工作方案。督促班子成员认真撰写对照检查材料，对领导班子及其成员的对照检查材料逐一从严审阅，对联系实际不够、没有回应群众意见、没抓住突出问题、剖析不深不透的，提出具体意见，要求进行修改。
根据活动进展情况，按步骤做好各项会前准备工作，适时确定专题民主生活会的时间，不搞形式，不走过场，确保质量，务求实效。在召开专题民主生活会时，要求班子成员不得请假。
教育实践活动的根本目的是为全面贯彻落实党的十八大精神、推动经济社会发展提供保障。下一步，我们将紧密联系单位实际，重点做好的整改落实和建章立制工作，即知即改、边议边改，立说立行，不等待观望，不敷衍塞责，不避重就轻。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，明确整改目标、重点措施、
责任主体和整改时限，狠抓落实，务求实效。
点击这里查看开展群众路线实践教育活动民主生活发言材料http://www.haoword.com/jianghua/minzhushenghuo/12923.htm。
篇三：群众路线生活会对照检查材料
（三部分，两千余字）
专题生活会自查报告
按照市要求，6月底各党委班子要召开群众路线教育实践活动专题民主生活会。我镇决定今天召开民主生活会。近日来，我联系个人半年来思想、工作、生活实际，对照《党章》、《公务员行为规范》以及“中央八项规定、省委六项禁令”，将自己存在的问题进行了归纳，并制定了整改措施，现汇报如下：一、存在的主要问题1、政策理论学习抓得不紧。随着改革开放的不断深入，中央、省、地市出台了一系列惠农政策，农村的形势发生了深刻的变化。这对我们乡镇干部如何让提高综合素质适应新时期工作提出了很大挑战。全面地、系统地学习党的农村政策，特别是学习党的十八届三中全会精神，对乡镇干部来说刻不容缓。但是自己平时在学习时只是看报纸，看电视，参加机关组织的理论学习。平时系统地探讨理论知识不够。有时对于自己联系的本职工作，不仅的农村政策掌握得不够具体，不够全面，学习缺乏自觉性，系统性。2、宗旨观念不强。全心全意地为人民服务是我们党的宗旨。作为党委副书记分管农业，虽然在稻鳖虾种植，棉改等种值等方面做了一些工作，但全心全意为人民服务工作还做得不够，有时候患得患失，深入群众调查研究较少，为领导出谋划策不够，有时抱怨这抱怨那，做为一个共产党心胸不够豁达，奉献不够。尤
其是对退休党员干部的思想动态缺乏深入地调查了解，特别是这次离退休农村主职干部要求提高补助标准到市、省上访一事，自己虽向组织部反映了情况，并找部分老干部做了工作，但还是造成了一定的影响。为党委政府主要领导参谋助手作用发挥不够。三是分管农业后，向上汇报力度不够，导致农村农业表彰会议上得的奖项不多，主要体现在蔬菜、水产两项工作没评上先进乡镇。这两个单位原先已把纳入先进乡镇行列，后因各种原因把这两个单位的负责人评为了先进个人，先进乡镇被别的乡镇争取去了。3、开拓创新意识不强。缺乏用发展的眼光、创新的理念去工作。缺乏争先创优意识，工作只求过得去，不求过得硬。主要表现在农村村庄环境整治中没有创新的思路，缺乏争创一流工作的意识，导致今年上半年检查工作落后。4、对自己要求不严。平时主要是按部就班地工作，工作完成的情况与领导交流少，汇报少。缺乏争取领导支持与重视的意识。在对自己的要求上也有放松，这些都是我工作和生活中的问题和不足，有待于今后努力加于改进。二、产生问题的主要原因剖析自己的问题，虽有一些客观原因，但根本的是主观努力不够，要求不严造成的，具体有以下三个方面：1、理论学习不够。反思自己存在的问题，之所以创新意识不强，一个重要的原因就是抓得不紧，放松了理论武装和知识积累。一是对理论学习重视不够。没有把学习摆在重要位臵，总认为工作忙，没有时间学，对学习的必要性、紧迫性的认识逐渐淡
化，没能较好地处理工作于学习的关系。二是学习缺乏系统性和针对性。对理论学习零碎而不系统，浅薄而不深入，应急而不持久。三是理论联系实际不够。没有很好地运用理论指导工作，改造主观世界，特别是对镇域经济和社会发展中存在的问题缺乏深层思考。2、思想解放不实。首先没有很好地运用辩证的观点看待发展中的问题和社会消极现象，把困难看得太严重，把克服困难的任务看得太艰巨，对社会阴暗面没有一个正确的认识。其次是不善于用改革的办法研究和思考发展问题。工作畏首畏尾。第三是不能很好地按新形势的要求，主动调整自己的工作方式和工作方法，不善于用市场的观念、发展的观念、改革的理念去研究问题，以至于有些工作虽然做了，但由于方法不对路，达不到预期效果。3、自我约束不力。自我约束，是共产党人的美德，是党性强弱的具体体现，而在这方面，我却做得不够，不能很好地正视自己，总认为自己平时各方面还做得不错，没有什么问题，人前能够理直气壮，很少坐下来冷静地思考自己的确定和不足，很少敲打自己，也很少去认真听取别人的批评意见，忽视了按党性原则严格要求自己，有时在接受批评意见时不够虚心，特别是对所提意见与自己不相符时，心中就不高兴。由于自我约束能力的减弱，就自然放松了主观世界的改造，是一些不健康的东西侵入肌体。三、今后努力的方向针对自己存在的问题，今后将重点从以下三个方面进行整
改：1、加强学习，努力提高自身素养。首先学理论，特别要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，学习党的十八届三中全会精神，努力用科学的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论素质。2、加强责任，强化落实意识。今年上半年环境整治工作由于督办不力、措施不严、要求不够等现象，影响了工作任务的很好落实。今后将不断加强责任感，增强落实工作的责任意识，确保各项工作走在前列。3、严于律己，努力塑造良好形象。按《党章》、《准则》、八项规定、六项禁令要求，时时处处严格要求自己，带头树立一个人民公仆的良好形象。对现实存在的问题，深刻剖析原因，逐一加以整改，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事，保持一个党员干部良好的人格风范。
二〇一四年六月
篇四：群众路线生活会对照检查材料
2022年生活会个人对照检查剖析材料
党史教育开展以来，我能够按照（）的目标要求，系统学习《》等必读书目教材，认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。同时，深入调查研究、广泛谈心交心、全面征求意见，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现由我做对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）党的创新钻研不透，理论素养有待提升。一是理论学习成效甚微。满足于参加集体组织的理论学习，满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、满足于原著文章通读了，对学习入耳、入眼多，全部入脑入心少，个别感兴趣的看的多，不感兴趣的看的少，忽视了对理论指导实践的创新学习，理论应用成效不高。
二是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务，存在着“重业务、轻学习，以干代学”的思想倾向，过于强调实际工作的重要性，忽略了用经典理论wz头脑，用先进思想引领行动方向的重要性，没有真正做到用党的创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。
三是理论学习空洞不实。所学理论知识不能有效指导实践，促进实际问题解决不够，存在学用脱节、经验主义的倾向，特别是刚走上领导岗位，用群众路线和群众观点等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显，制约了工作的整体推进，没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积累并应用于日常工作。
（二）工作精神状态不好，责任担当有待提升。走上领导岗位后，有松口气，歇歇脚思想，对当前工作满足于现状，满足于自己现有的学识和见解，工作求平稳，个人不求有功，但求无过。不求事业发展，只求平稳前进。理想信念相对淡化，“三观”发生偏差，奋斗精神消退，工作干劲消减，事业争一流弱化，影响了全局工作的有序发展。
有时自我感觉工作经验较为丰富，满足于以往的工作业绩，特别是感到业务工作已走到了全市前列了，守摊子、守事业思想较重。目标感不高，动力源不足，缺乏创造力，对工作缺乏长期性、系统性规划。长此以往，会造成干群关系疏离，工作出现上行下效，工作没干劲，事业没起色。
（三）初心使命意识不牢，服务质量有待提升。总的感到深入基层少，了解基层情况少，以人民为中心的发展理念相对比较薄弱，服务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令，我说你做，不问为什么，倾听不到群众的呼声，难以准确把握基层群众的所需、所急、所盼，谈不上为群众排忧解难，维护基层单位和群众的根本利益。心理上有官本位思想，就会若有似无地脱离群众，
听不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法，即使有心，也不能更好地为群众服务。
（四）求真务实意识不强，工作作风有待提升。一是工作方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念，加之多年的机关工作生涯，工作方法相对简单，有时不自觉沿用过去的工作方式，商量多，沟通多，命令少，落实工作不够雷厉风行，导致机关作风拖泥带水。
二是工作指导不到位。有时工作中存在只求稳不求新的问题，创新意识不强，常用以往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够，布置多、跟踪指导落实少；开会多，调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强，情况摸得不深、不细、不透，指导工作有脱离实际、不到位的问题，工作有时不够主动，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。
三是基层调研不深入。多数是“被调研”，事先没有调研提纲，去了只听“官”汇报，看“官”样文章，回避矛盾，遇到基层反映的问题表态不够，只是讲回去研究解决，缺乏好的对策方法。身去心没去，图形式，走过场，说官话，接地气不够，没有很好地触碰具体问题，不能够很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底细。
（五）自我警醒约束不严，执纪标准有待提升。反思自己，能够强化自警自醒自律，严格遵守纪律规矩、执行制度规定，确保做到不越雷池、不失底线。但
实事求是讲，形势所迫多于内心自觉，虽然大的方面能够不出问题，但在小事小节上还有不够注意的地方。比如，有时碍于面子，对外地的同学、朋友来访，存在超标准接待现象，有时一客多陪，党性观念不够牢固，有从众心理，有面子观念，总感到接待不好有损战友情、同学谊、个人面子，总之是虚荣心作怪，艰苦朴素观念不牢，没有上升到党性认识上对待。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习认识不深，缺乏积极自觉主动修为。由于在机关工作时间长，对工作相对熟悉，总感到作轻车熟路，没有把学习理论放在突出重要的位置上，总感觉有多年工作实践的积累，多次学习培训的经验，理论功底扎实丰富，理论文章、摘录语录也够用，忽视了对理想信念和宗旨意识的学习，放松了党性修养和纪律要求。理论学习流于形式，满足于读若干篇文章、写足够字数的笔记，将集体学习作为理论学习的主要形式。这在某种程度上讲，是应付理论学习，侧重工作任务的完成。
（二）党性修养不够完善，有待提升个人政治素养。党员领导干部尤其要着重加强党性修养。通过深刻反思，深深感到，自己距离为民、务实、清廉的总体要求还有一定差距，权力观、政绩观、事业观还需进一步提高。由于入党时间长，工作年头多，和身边的人比，总觉得自己党性修养、政治纪律、综合素质比较好，日常工作中不能经常自省，积极改造自己的主观世界，提高自己的政治觉悟和思想观念。
（三）创新工作方式不强，难以突破现有工作模式。随着年龄的增长，对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高，左顾右盼，不敢闯、不敢试，怕担当、怕负责任、怕别人说三道四，宗旨意识树得不牢。不能有效地创新工作方法，对旧有工作模式不能有效的加以改革以适应新形势下的需要。对创新工作方法缺少信息，对工作中存在的症结不能果断处理，在工作方式和方法上存在经验主义的问题。
三、努力方向和整改措施
（一）静心学习思考，使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习懂得知足。当前，生活水平和经济待遇都有了普遍提高，要认识到已经到了回馈社会和人民的时候了，要通过学习多做一些对党、国家和人民有利的事。二是通过学习懂得珍惜。要对照革命先进辈、英雄先烈、典型英模的事迹，学习他们立足岗位建功立业的优良作风和崇高品格，要对照一系列反面典型的深刻教训，剖析他们理想动摇，信念滑坡，逐步走向犯罪深渊的行为轨迹，要懂得珍惜岗位，珍惜工作机会，珍惜名利气节。将“要我学”变为“我要学”，不断提高自身道德修养，培养自己的浩然正气。三是通过学习懂得感恩。感恩党的培养之恩，更加坚定党性观念；感恩人民群众的宽容和理解，这是对我们最好的激励和鞭地。
篇五：群众路线生活会对照检查材料
群众路线民主生活会情况通报-教育实践活动
群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报（全文共５４００字，供参考，注意修改不要雷同）
一、会议基本情况2二、会议主要特点3（一）政治立场坚定鲜明3（二）查找问题扎实认真3（三）剖析原因深刻透彻4（四）开展批评一针见血4（五）整改措施具体明晰4三、查找问题的基本情况5（一）查找出的主要问题51、形式主义方面5一是学习重形式轻效果5二是抓落实打折扣5三是作风不够深入6四是工作效率不高62、官僚主义方面6一是服务意识不强6二是关心职工不够7三是管理方法简单73、享乐主义方面8一是工作紧迫感不强8
群众路线民主生活会情况通报-教育实践活动
二是不愿直面矛盾8三是创新意识不够84、奢靡之风方面9一是吃请有违规9二是接待讲排场9三是追求个人享受9（二）存在问题的主要原因91、职责不清，责任不明92、盲目乐观，满于现状103、工作不实，急于应付104、好人主义，不敢管理11四、整改思路和方向11（一）强化宗旨观念，改进工作作风11（二）坚持结合实际，提高工作效率12（三）加强制度建设，促进管理水平12（四）厉行勤俭节约，反对铺张浪费13
同志们：现在，我代表XXX领导班子向大家通报教育实践活动专
题民主生活会情况。根据市委统一部署和要求，报XX党组同意，XXX领导班
子于10月31日召开了教育实践活动专题民主生活会。会议由XXX书记主持，领导班子全体成员参加会议。上级ＣＣ局
群众路线民主生活会情况通报-教育实践活动
长、ＺＺ处长等有关领导到会指导。这次专题民主生活会，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁
性，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，主题是为民务实清廉，重点是“反对四风、服务群众”为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，进一步明确了加强和改进作风建设的整改方向、重点任务和具体举措。现将有关情况通报如下。
一、会议基本情况
这次专题民主生活会用了半天时间。会前，XXX领导班子精心组织学习，广泛征求意见，深入开展交心谈心活动，认真撰写对照检查材料，作了充分准备。会上，ＸＸＸ书记作了动员讲话，ＸＸＸ院长宣读了班子对照检查材料，查摆和剖析了存在的问题。班子成员逐个作了对照检查发言，严肃认真地开展了批评与自我批评。ＸＸＸ副书记组织讨论通过了重点问题整改方案。会后，局XX提了工作要求。
二、会议主要特点
（一）政治立场坚定鲜明
会上，XXX班子就严格遵守政治纪律和各项纪律规定的基本情况，从“加强理论学习，提高严格遵守政治纪律的自
群众路线民主生活会情况通报-教育实践活动
觉性；增强纪律观念，维护政治纪律的严肃性；遵守政治纪律，落实各项政治纪律规定”三个方面进行了自查，一致表态要坚决遵守党的政治纪律，坚定共产主义信仰、坚信中国共产党的正确领导理想信念不动摇，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与市委和局党组的决策部署保持高度一致。
（二）查找问题扎实认真
在党的群众路线教育实践活动中，XXX领导班子坚持严格按照上级要求，本着对机关负责、为服务对象负责、为XXX事业负责、为自身建设发展负责的态度，把找问题的重点放在“四风”上，把找问题的方法落实在深入基层、深入一线、深入服务对象上。力求把问题找准找透。自8月中旬以来，班子成员分别已有12次深入各基层科室，5次深入工作第一线、4次上门走访服务企业，发放征求意见函（表）200余份，组织召开了2次服务对象和基层相关部门座谈会，征求和倾听对XXX领导班子和个人的意见和建议。通领导班子带头找问题、依靠群众开门找问题、深入基层一线找问题，原汁原味地征求到了各类意见和建议共13条。
（三）剖析原因深刻透彻
对照查找出来的问题，班子成员都能紧密联系思想和工
群众路线民主生活会情况通报-教育实践活动
作实际，认真撰写发言材料，根据现象从主观找原因，深挖症结，深究根源，剖析思想透彻深刻，并多次修改,深刻剖析自己在思想和工作中存在的突出问题，为开好这次民主生活会打下了坚实基础。有的从工作方法上分析，有的从性格上分析，有的从工作态度上分析。通过多方面进行了深刻剖析，查找了深层次原因。
（四）开展批评一针见血
会上，每位班子成员发言开门见山，直奔主题，讲缺点不讲优点，讲问题不讲成绩，不回避矛盾，不怕亮丑，敢讲真话，能够把问题摆在当面。班子成员之间还认真开展了批评与自我批评，通过批评与自我批评交流了思想，敞开思想，坦诚相见，沟通了感情，促进了团结。与会同志畅所欲言，各抒己见，结合班子成员分管工作，围绕今后ＸＸ中心工作，各自提出了意见和建议。
（五）整改措施具体明晰
针对工作中存在的问题和不足，班子成员均结合自身实际，提出了解决问题的办法。，针对查找的在“四风”方面存在的主要问题共13条，细化分解了28条对策，并具体到责任领导、责任科室和整改时限。
这次民主生活会组织严密，主题鲜明，民主氛围浓厚，注
群众路线民主生活会情况通报-教育实践活动
重解决实际问题，达到了预期目的，收到了良好效果。与会XX对民主生活会的准备情况、查找问题的情况、发言的质量，以及整改描述都给予了高度的评价。
三、查找问题的基本情况
（一）查找出的主要问题
1、形式主义方面
一是学习重形式轻效果
比如，理论学习能按时间要求进行，但学习的规范性和系统性不强，上面重视一点、工学矛盾小一点就学认真一点、学深一点，对学习的效果没有一个完整的自我考核指标，重学习安排轻学习效果。再比如，学习内容结合工作学的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密。
二是抓落实打折扣
比如，贯彻落实上级指示精神还不够好，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象；特别是一些对本单位目的性、针对性不强的会议，想当然认为可开可不开，不该开会的也在开会，应该下大力抓落实的却走了过场。
篇六：群众路线生活会对照检查材料
群众路线专题民主生活会总结：揭丑亮短真剖析
学校“一是对青年教师全面发展培养的关注度设计做得不够；二是对教师上课实际情况的了解不够深入；三是从社会需要出发培养人才的观念树得不牢„„”“围绕大项工作我们开展了一系列教学科研活动，这是完全必要的，但是存在‘一阵风’的情况，一些活动没有抓深入、搞扎实。”这些具体、实际、针对性很强的话，是6月初xx中心校初中部支部在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上老师们的发言片断。查摆问题，开展批评和自我批评，是该校这次会议的鲜明特点。“问题有哪些？差距在哪里？难题如何破解？请大家对照基层教师的意见建议，开诚布公找问题，客观全面查原因，实事求是订措施。”会议开始前，该校党支部副书记从大群便开门见山地强调：“这次会议，重点是开展批评和自我批评，认真做到照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病，我们不能避重就轻，要拿出勇气和党性来，不能把防身治病的武器丢掉了。”据了解，为了让批评和自我批评更有针对性，该校通过组织民主评议、发放征求意见表等方式，广泛征求基层教师
的意见建议，做到了“各种声音都能听到”。在会议上，校党支部“一班人”在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，紧扣教师反映的意见，从具体事例入手，深入查摆了自己“四风”方面的突出问题。党支部副书记校长xx解剖自己：“对一线教师和后勤工作人员关心不够，指导不够得力；存在重形式轻内容、重过程轻结果的现象，坐在办公室听汇报多，亲自深入教师进行指导的少„„”“安排工作过多过满，要教学备课材料过急过频，导致教师忙乱”„„其他班子成员纷纷针对教师的意见建议逐一进行对照检查，10余个问题被端到了桌面上。校党支部班子成员严肃对照检查剖析，掏心见胆说真话，聚焦“四风”揭短亮丑，批评直指要害、不绕弯子，问题点得尖锐、成因剖析深刻。而且，班子成员逐一接受点评，大家普遍感到，通过此次会议受到了党性锻炼、心灵洗礼，切实起到了提神醒脑的促进作用。开展批评和自我批评的目的在于真正解决存在的问题，对基层教师反映的一系列问题，党委班子提出了明确的整改措施，专门把反映集中、容易反弹的的问题列为改进作风的重点，着力从制度层面研究解决。会议结束后，该校党支部副书记再次表态：“学习实践活动效果好不好，愿不愿听取群众意见、会不会征求群众意见、能不能听进群众意见是搞好党的群众路线教育实践活动
的关键，我们要坚持开门搞活动，广泛听取意见，问教于民、问需于民、问计于民，我们将把征求意见作为贯彻落实党的群众路线的一项长效机制坚持下去。
篇七：群众路线生活会对照检查材料
2019年民主生活会自我剖析材料(三篇)
民主生活会自我剖析材料三篇
民主生活会自我剖析材料一我通过对党的群众路线教育实践活动的学习，对党中央开展这次教育实践活动的重大意义有了深刻的认识和理解，对照党中央的“八项规定”和省委“九条规定”，自己近几年以来在政治思想，组织纪律，为人民服务宗旨，实事求是方面存在的不足进行认真剖析。在自我查找和征求群众意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正不足，纠正缺点，真正切实转变自己作风的目的。现结合自身的实际，找出存在4个方面的问题，采取了相应整改措施，就自己的思想以及做法汇报如下。一、存在的突出问题(一)理论学习的系统性、针对性不强1.是对理论缺乏系统性的学习。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习,没有从不断改造世界观，提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作，学习能应付过去就行了。2.是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多，学习有关大局的中央和省委的文件的时候多，运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我中心的建设所面临的实际问题，研究、总结和提炼形成中心党建理论成果少，学习缺乏针对性。
2019年民主生活会自我剖析材料(三篇)
3.是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。
(二)政治思想意识不够强，宗旨意识不够牢。1、对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从政治的角度来观察问题、分析问题，满足于对问题表面上的结论。2、服务意识不强。我是中心的副主任，又是工会主席，既要发挥综合协调、参谋助手的作用，又要为中心主任，为部室，为中心全体职工服务的工作职能，认识不到位;对工作，不能始终保持一种积极向上的精神，对同事，不能始终保持一种热情周到的服务态度。公仆意识、服务意识淡化。(三)基础工作不扎实，规章制度落实不到位。1、在工作中，缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实。2、抓办事规则、管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。
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(四)责任人意识不强，管理不严格，综合协调不到位。1、作为中心副主任，第一责任人的职责履行不好，统揽全局，负总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不及时，督促不到位等问题。特别是在发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用方面，作为支部书记引导不够，组织不力，致使党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用发挥不够充分。2、与部门同志交心谈心不够。谈工作的时候多，谈思想的时候少;布置工作的时候多，督促检查的时候少;对年轻干部批评的时候多，热情帮助的时候少;对服务态度、服务质量、劳动纪律，严格要求、严格管理不够，奖惩不分明。存在着“工作失之于软，管理失之于宽”的问题。3、综合协调和参谋助手的作用发挥得不够好。如在协调中心各部室的关系、统筹各部室力量，形成合力方面，在协助中心各部室之间加强工作信息、工作情况的交流、沟通，共享信息资源和工作资源，在为中心主任出主意、想办法等方面都存在问题。造成这一情况的因素固然很多，但我的综合协调工作没有做好，肯定是其中的一个重要因素。(五)廉洁自律有差距，“两个务必”的思想不够牢固。建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强。作为中心副主任，还没有完全树立“艰苦奋斗、厉行节约”的思想。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。
2019年民主生活会自我剖析材料(三篇)
二、整改的目标一、牢固树立共产主义的理想信念，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉成为党的群众路线教育的拥护者和实践者。二、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，发挥好参谋助手作用，做好服务、协调工作。三、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，做遵纪守法的先进，树立好党员的形象。四、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。三、整改措施(一)认真学习理论知识和业务知识，努力提高理论水平要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门“必修课”，扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门“主修课”，刻苦学好领导科学这门“专修课”，主动学好适应新时期党的建设新的伟大工程所需要的各种知识的“选修课”。当好主任的助手与参谋，当好管理者。要经常主动与中心各部室负责人交流、沟通，摆正自己的位置，充当中心各部室之间的联络员和播音员;经常为领导出主意、想办法，积极协助领导处理好内外关系。不越位，不越权，当好主任的参谋与助手。(二)牢固树立宗旨意识，努力做好服务工作当好厅领导的服务员、办事员。要把“为领导服务、为基层服务、
2019年民主生活会自我剖析材料(三篇)
为中心全体职工服务”的思想，作为一条主线，贯穿和落实在各项工作之中，体现在做人做事的各个方面;要树立“该办的事，要不讲条件马上办;可能办得到的事，要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，在条件成熟后立刻办”的服务思想，当好厅领导的服务员、办事员，真正把“工作到位，服务到位，态度到位，语言到位”落到实处。
篇八：群众路线生活会对照检查材料
领导班子对照检查材料
根据《京石群组发
[20________]14号关于转发北京市
二是民主集中制贯彻得不全面。在领导班子集体决定事项时，会议讨论不够充分，在讨论对困难群众进行救助工作中，存在没有经过民主充分讨论、班子人员不齐就拍板定案的现象，还有以通报情况代替民主决策的现象。
三是落实上级决策要求不坚决。认真学习、全面领会中央、市委、区委精神不够，理解不透，态度上不坚决、执行上不迅速。实际工作中有畏难情绪，对上级部署的工作贯彻落实不严格，存在“观望”心态，“随大流”思想。
四是执行党的组织生活制度不严格。对党内组织生活制度重视不够，学习制度不完善，定期学习坚持得不好。班子民主生活会流于形式，过程不够扎实，批评与自我批评少，互相表扬多。没能做到动真碰硬、敢于交锋，也没有达到“红红脸”、“出出汗”的程度。
二、贯彻中央八项规定、市委十五条意见和区委实施意见，转变作风方面的基本情况区红十字会领导班子认真贯彻落实中央“八项规定”、市委十五条意见和区委实施办法，积极转变工作作风，切实将中央八项规定和转变作风的各项要求内化于心、外化于行。在改进工作的同时，也还存在着一些问题和不足。
一是思想认识不到位。没能充分认识“四风”的严重危害，没能站在党要管党、从严治党的高度去深刻认识中央制定
和严格执行八项规定的政治背景和坚强决心，对改进作风的坚决性、长期性、严肃性估计不足，认为八项规定可能只是一阵风、内心还有安于现状、应付了事、走过场等思想，在思想上还没有形成自觉的行动。
二是执行规章制度不自觉。比照上级要求，制定了一些制度，但约束力不够。成了以文件落实文件的形式主义。制定的各项规章制度还没有科学、严密、有效的监督措施，个别制度形成虚设。以制度管事、管权、管人没有完全落实到行动上。
三是作风转变不到位。作为从事群众工作的区红十字会，到基层调研还是根据工作需要开展，没有形成下基层调研的体制机制。在服务群众工作中，坐等群众上门要求多，主动上门向群众宣传少，工作还不到位。
三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现区红十字会领导班子通过“面对面”与“背靠背”相结合，采取群众提，自己找、上级点、集体议等多种形式，共查摆出四个方面12项突出问题。
1.形式主义方面一是发展观不科学。主要表现在对学习领会总书记一系列重要讲话特别是视察北京时的重要讲话精神，认识不深、行动不快，没能站在我区“全面深度转型、高端绿色发展”发展目标和争创一流的标准来谋划新时期红十字工作。科学发展意识不强，不能用发展的眼光来看问题，做工
作，导致红十字工作形式缺乏创新，难以适应形势发展的需要。
二是政绩观有偏差。主要表现在日常工作中，对于容易出成绩，容易引起领导重视的工作干的多，在抓经常性、基础性工作上下功夫少。重近期效果，轻长远利益，热衷于“短、平、快”的政绩。只做保险事，不探新路子，碰到矛盾和稀泥、当瓦匠、不愿当铁匠，遇到难题绕开走。如搞募捐活动时，因为场面好看，区领导也参加，班子都积极参与，而在平时的募捐宣传和建立长效募捐机制上研究的则少，做的也少。
三是关心干部不到位。主要表现在领导班子带队伍的意识不强，与干部谈心交流、提醒指导少，压担子多，对干部的成长需求关心不够，一定程度上影响了干部的工作积极性。对青年干部的培训力度不够，干部队伍知识结构老化，思想保守陈旧，改革创新意识不强，干部队伍综合素质无法满足红十字事业发展的需要。
2、官僚主义方面一是群众观念不牢固。主要表现在领导班子召开会议听取汇报多，下基层少，缺乏对基层红十字工作的深入了解，对产生问题的原因没有进行深刻剖析，缺乏对解决问题的全程跟踪和把控。对群众的意愿和需求缺乏深入的了解，习惯用传统的眼光和传统的做法，分析^p红十字组织面临的新形势，解决遇到的新问题、新情况，思想僵化，
方法简单，形式陈旧，无法适应新的形势变化，与社会发展和人民群众对红十字组织的需求有一定差距。
二是工作激情下降。干事创业意识不强，工作缺少激情，存在平平稳稳，工作不出问题就行了的思想。救护培训在重点行业、重点人群做的多，普通人群拓展不够。志愿服务面窄，服务领域得不到拓展，不能满足群众需求，，开展活动都是临时抱佛脚，内容狭窄，技能单一，不能完全适应新形势下群众对红十字会工作的要求。
三是对困难群众救助不到位。对社区群众因灾、因病造成的生活困难信息不畅通，了解不清楚、反馈不及时，救助不到位，影响了对困难群众的救助，红十字组织在政府人道救助领域作用发挥急需提高。
3、享乐主义方面一是创新的主动性不强。面对当前红十字事业在改革发展和社会转型中出现的群众对公益组织不信任的新问题和新情况，主动研究思考不够，主动破解难题的意识不强，缺少干劲和韧劲，缺少钉钉子精神，造成红十字工作创新思路少，工作内容和工作模式老化、单一，不能完全适应当前我区经济社会发展和人民群众对人道事业的需求。
二是争创一流精神不够。有“船到码头车到站”的思想，缺少进取创新的动力和激情，缺乏对事业发展和个人进步的远大理想和奋斗目标，工作中“吃老本”，凭经验办事。如在日
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