纪检监察主任对照材料17篇纪检监察主任对照材料 纪检监察汇报材料 【篇一：纪检工作汇报材料(修改)】 南京安居颐和资产经营管理有限公司纪检监察工作汇报材料2016年伊始，我司紧下面是小编为大家整理的纪检监察主任对照材料17篇,供大家参考。
篇一：纪检监察主任对照材料
纪检监察汇报材料
【篇一：纪检工作汇报材料(修改)】
南京安居颐和资产经营管理有限公司纪检监察工作汇报材料2016年伊始，我司紧紧围绕中央、省市及安居集团对纪检监察工作的有关要求，从组织架构健全、制度建设、宣传教育及监督管理机制运行等，全面细致开展公司纪检监察工作。一、强化组织建设，严格党风廉政建设责任制（一）完善组织机构，明确专人专岗公司由王开春同志担任纪检书记，全面负责公司纪检监察工作。根据集团2016年第3号党委会议纪要精神，于4月15日正式成立监察审计部，设有专、兼职纪检工作人员各1名，确保公司纪检监察工作高效开展。（二）明确任务目标，层层落实责任公司召开《党风廉政建设目标责任书》签订大会，与各部门、各单位签订《党风廉政建设目标责任书》，将公司工作任务细化量化，分解到各部门、岗位和环节，层层落实党风廉政建设责任制，切实加强“一岗双责”制度的执行。（三）加强日常监督，严格考核制度公司将党风廉政建设与业务绩效挂钩，实行日常和年度考核相结合，建立廉政档案，充实考核内容，落实廉政问题一票否决制。二、强化制度建设，规范干部员工廉洁从业行为（一）制定公司“三重一大”决策制度，认真落实“三重一大”风险防控体系要求，涉及“三重一大”事项，党政领导充分坚持和贯彻民主集中制。（二）制定公司《党风廉政建设实施细则》，实现了公司党支部统一领导党风廉政建设工作，党政齐抓共管，纪检工作组组织协调，进一步明确了各部门工作职责。（三）重新梳理公司的制度流程，切实加强关键岗位人员管理、三公经费(会议费、招待费、车辆管理费)、招投标管理等方面廉洁风险防控，以制度为保障，进一步规范员工廉洁从业行为。三、严明党的纪律，增强党员干部守纪律讲规矩意识（一）开展学习教育，强化党规党矩公司以党员活动日为契机，深入学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，把贯彻这两部党内法规作为切
实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性在全党树立起来。将严明党的政治纪律放到首要位置，突出对党的政治纪律的学习贯彻落实，形成政治纪律教育常态化，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。按照“五个必须”、“五个决不允许”、“十严禁”要求，引导广大党员干部特别是领导干部，受警醒、明底线、知敬畏，确保各级党员干部在反分裂反渗透斗争中立场坚定、旗帜鲜明。（二）组织警示教育，加强党性修养组织全体党员、领导干部及关键岗位职工先后观看《失德之害》、《坚决反对“四风”》、《卡住公款送礼》、《石过记》等警示教育影片，通过一桩桩饱含血泪的反面案例，让广大党员、领导干部、员工时刻警醒自己：只有坚定理想信念、保持清醒头脑，不断提高党性修养，规范履职、依法办事，才能无愧于党的培养！（三）加强信息宣传，普及廉政知识公司充分利用廉政文化建设示范点、公司走廊、职工之家、oa系统、公司微信群等，宣传贯彻集团纪委和上级纪检部门的文件精神，同时，也对公司的廉政文化教育活动开展情况及活动效果进行宣传报道，让公司的每一位成员都充分掌握廉政知识，牢筑廉政精神堡垒。四、细化岗位职责，落实监督管理机制（一）做好工作台账，按季度向集团报送纪检监察工作公司根据集团纪委下发的《关于实行集团系统纪检监察相关工作报送的通知》要求，开展纪检监察报送工作。公司明确了责任部门，进一步完善纪检监察日常管理与专项监督工作。（二）加强廉政风险排查，积极推进党风廉政风险防控机制建设公司召开集体研究党风廉政工作会议，进一步落实纪检监察工作，认真学习了集团纪委下发的《关于开展集团系统岗位廉政风险点自查工作的通知》，积极开展廉政风险排查工作，切实加强重点岗位、重点人员廉政风险防控，积极推进党风廉政风险防控机制建设。（三）建立招标比选项目监督管理信息库，深入推进内控机制建设公司根据集团纪委下发的《关于建立招标比选项目监督管理信息库的通知》要求，完善了招标比选管理体系，建立招标比选项目监督管理信息库，进一步深化监督，深入推进内控机制建设，进一步完善廉政风险防控机制。（四）加强节假日风险防控措施
公司在节假日期间严格贯彻落实上级纪检部门关于廉洁过节的通知精神，严格执行节假日外出报告制度、严格遵守节假日期间车辆管理规定，以及节假日前廉政信息警告等措施，加强廉政风险防控。五、工作计划（一）结合“两学一做”开展教育活动，提高党性修养。结合“两学一做”开展教育活动，加强党员、领导干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好党纪党规教育，增强党员、领导干部廉政风险意识，提高党员党性修养。（二）监督考核领导班子党风廉政工作完成情况2016年，公司领导干部对党风廉政建设工作将开展固定的专项调研、督查4次，不固定的专项研究若干次，并集体研究分析党风廉政建设工作6次。2016年底，公司党总支还将召开述职述廉专题会议，对资产公司领导班子进行述职述廉考核，确保党风廉政建设不走形式，收到实效。（三）全面防范廉政风险2016年度将全面建立公司风险防范监督点，在公司本部及下属公司设立风险防范示范点3个；同时将根据《党风廉政建设目标责任书》对各部门、各单位进行廉政风险点梳理，切实加强重点岗位、重点人员廉政风险防控，不断增强廉政风险防控的针对性和有效性。（四）加强廉政文化宣传教育设计制作上坊办公楼廉政文化墙、职工之家、陈列室，通过在办公走廊上设置廉政文化展板，悬挂格言警句，张贴廉政漫画；在会议室放置廉政刊物，精心布置廉政文化室；在办公桌上放置廉政座右铭并定期更换，将廉政文化渗透到每个细节，做到墙上有警句、桌上有提醒，让人人都看得见、摸得着。
【篇二：2015年纪检监察工作总结】
xxxxxxxxx2015年纪检监察工作总结2015年，在局纪委的正确领导下，我院以党的十八大精神为指导，全面贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会精神，紧紧围绕我院“两大发展目标、八项保障措施”和“持续求进”的总基调，以认真落实中央八项规定、省委局党委若干意见和我院十八条规定为契机，突出抓作风建设、突出抓制度创新、突出抓监督落实，为建设和谐稳定、富裕文明的新四院提供了有力的纪律保障。现将有关情况报告如下：一、工作回顾：
（一）认真落实中央八项规定，改进工作作风密切联系群众。1、认真学习，提高认识。一是班子成员和领导干部带头学习贯彻中央八项规定，我院党委中心组第一季度专题学习了中央八项规定、省委以及局党委关于改进工作作风、密切联系群众的若干意见，并结合实际制定了我院关于改进工作作风密切联系群众的十八条规定。3月18日，我院召开了以“改进工作作风，密切联系群众”为主题的院级领导干部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因，结合实际制定出了整改措施，明确了努力方向。二是召开专题会议，传达学习了中纪委对河南省地理测绘研究院等单位违犯中央八项规定的通报，要求全院党员干部以此为鉴，深刻汲取反面教训，做到纪律严明令行禁止，把贯彻落实八项规定、省委和局党委若干意见以及我院十八条规定，作为当前和今后改进工作作风密切联系群众的行为准则，以高效务实的工作作风推动各项工作。三是我院把中央八项规定、省委若干意见、局党委十六条意见以及我院十八条规定在院网站进行宣传教育，接受职工群众的民主监督。2、规范和简化公务接待。我院修订完善了公务接待管理办法，进一步规范了公务接待标准和办事流程，着力减少三公经费支出，主要采取了三项措施：一是尽量减少公务接待，控制接待标准，压缩经费开支，反对讲排场、比阔气，杜绝铺张浪费。二是院领导班子成员和机关科室工作人员到基层单位开展工作，一律到职工食堂就餐，不安排高档菜肴和酒水；院属各单位之间联系工作，一般不安排用餐，确需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是院商务性接待活动本着适度、节俭的原则，做到服务周到、热情细致。院举办的各类学习培训，一律不安排外出考察和聚餐活动。截止目前，我院共使用公务接待费90534元，与去年同期相比下降了31％。3、加强因公出国（境）管理。我院按照省局的有关规定，进一步加强领导干部出国（境）管理，严禁利用公款出国（境）旅游。主要采取了以下几项措施：一是院级领导干部出国护照统一交局办公室（外事办）管理，确需因公外出，按照局有关制度履行审批程序。二是科级以下党员干部和一般工作人员的出国护照统一由院办公室管理，确需因公外出，按照院财务管理制度履行审批程序，从严控制出国（境）费用报销标准。截止目前，我院总计支付出国（境）费用110300元，较去年同期相比下降了44．85％。
4、规范公务用车管理。为认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，我院重新制定了公务用车管理办法，规定院级领导干部一律不再配备专车，公务车辆统一由办公室集中调度，规范管理；重大节日期间，按照上级规定，除保留生产经营值班车辆外，其余公车一律封存，杜绝公车外借或私用。截止目前，实际发生车辆运行维护费用197101元，较去年同期相比下降了22．49％。5、治理领导干部违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。在灵宝棚户区改造中，我院严格执行灵宝基地棚户区改造集资建房方案，院级领导干部一律不准参加集资建房，同时规定凡是在单位参加过房改的职工一律不准参加灵宝棚户区集资建房。8月份，根据省局转发的《关于省直机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施方案》及《河南省地质矿产勘查开发局关于局属事业单位清理办公用房的指导意见》有关规定，我院对机关和院级领导干部在三门峡基地、郑州基地办公用房进行了集中清理，按照有关规定院级领导每人配一间办公室，科级干部2－3人配一间办公室，其他工作人员实行集体办公。通过办公用房集中清理，郑州基地腾退办公室6间，约170平方米；三门峡基地腾退办公室5间，约100平方米。11月份，我院又根据职工群众反映，集中清理了三门峡基地单身宿舍，凡不符合居住条件的中层干部和职工一律搬出，共腾退单身宿舍7间，约210平方米。通过对照检查，没有发现领导干部买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。6、治理党政机关违规修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。今年，我院深入开展厉行节约反对浪费活动，从节约一度电一张纸入手，提高广大干部职工的勤俭节约意识。没有修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。7、开展治理事业单位吃空饷、违规发放奖金补贴、清退会员卡、借婚丧嫁娶之机敛财等活动情况。按照局党委的工作部署，今年以来我院着力开展了上述专项治理活动，在治理事业单位吃空饷方面，我们根据文件要求，认真梳理了全部人员工作关系、工资发放、在岗情况，逐条对照十二项治理内容，进行了认真自查，没有发现吃空饷的情况。在治理违规发放奖金补贴方面，我院严格按照局《关于进一步规范局属事业单位有关人员待遇的若干意见》和《局属事业单位
绩效工资指导意见》的规定，统一由人事部门造工资表，报院领导审核后，交财务部门统一发放工资。在清退会员卡方面，我院根据文件要求，召开专门会议学习文件，登记会员卡持有情况，没有发现院级领导和纪检监察干部持有会员卡。另外，我院还根据局党委的要求，结合单位实际，制定了《会议组织工作管理暂行办法》，转发了省局《关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，要求各级领导干部不得大操大办婚丧喜庆事宜，更不准借机敛财。（二）实行一岗双责，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。1认真抓好十八届中央纪委第二次全会、九届省纪委第三次全会精神和局党委2015年党的工作会议精神的贯彻落实。局党的工作会议后，院党委及时召开党政领导班子会议，认真研究2015年党建和反腐倡廉建设的主要任务。4月13日组织召开了全院党的工作会议，院领导、支部书记、中层干部40余人参加会议，进一步传达学习局党的工作会议精神，安排部署我院党风廉政建设工作，把党员干部的思想和行动统一到局、院两级党委关于反腐倡廉建设的决策部署上来。2根据班子分工变化，修订了《2015年党风廉政建设责任目标》。院党代会之后，根据领导班子的职务调整及分工变化，适时调整下发了《关于成立xxxxxxxxx党风廉政建
【篇三：2016纪检监察工作总结】
2016纪检监察工作总结xx镇2016年上半年纪检监察工作总结今年上半年，我镇纪检监察工作，按照区纪委的要求，在镇党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“立党为公、执政为民”的要求，紧紧围绕和促进改革、稳定、发展的大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐败三项工作，使我镇上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将上半年来的工作总结如下：一、党风廉政建设责任制稳步推进年初，镇党委把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。一是分解任务，落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头单位和责任领导。二是完善考核办法。在总结去年经验的基础上，今年修订完善了全镇各村居支部党建工作及党风廉政建
设考核办法。三是同各村、居、部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是加强检查指导。4月下旬，镇党委成员对弯庄居委会执行党风廉政建设情况进行了抽查。二、党员干部廉洁自律工作不断深入工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。各级党员干部，经常通过以支部为单位集中收看区纪委统一组织的电教片，对他们进行廉洁自律的教育。在教育活动中，做到了“四个一”，即安排一个专题教育，组织学习一篇推荐文章，观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样，内容丰富多采，效果显著。1、严格控制接待费总量。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路，强化教育，加强监督，做到地点不乱，标准不高，总额不超。2、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。结合今年的矿业秩序整顿和领导干部家属及子女违规经商办企业等专项活动，组织全镇领导和党员干部进行了自查自纠。3、严格控制公务用车。为了规范公务用车行为，年初我们拟定了车辆使用和管理制度。4、严格执行责任追究制和首问责任制。5、狠刹赌博歪风。要求全镇干部职工自觉遵守不参与赌博的制度。通过半年的执行情况来看，这项工作取得了明显成效。三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。
今年上半年，我们在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。1、认真落实廉政谈话制度。镇党委领导同村http://居主要负责人谈话20人次，任前廉政谈话2次。2、警示训诫工作成效显著。面对新的工作要求和征地拆迁等重大的工作责任，我们按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的工作思
路，积极探索，大胆创新，不断健全挽救教育干部的预警机制，取得了初步成效。止目前，全镇共实施警示训诫8人次。3、全面推进村居务政务、党务、财务公开制度。我们按照区纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，主要考核抓督查，全镇10个村（居）都有一个负责公开的领导班子；都有一块良好的公开阵地；都有一本具体的公开台帐；都有一套完整的公开制度。4、进一步完善、规范了村居组财务管理制度。一是各村居组的会计工作均由镇财政所的同志具体负责，二是要求所有的村居组必须选举出理财小组，所有的报销凭据必须要有理财小组长的签字财政所才予以报销，三是所有不合财务规定的票据一律不予报销。5、制定了土地补偿费的管理使用制度。针对部分村居对征用集体土地后的补偿费，不严格按要求使用的现状较突出，镇纪委和镇财政一道出台了《仁和镇土地补偿费使用管理制度》，进一步明确规定了土地补偿费的使用范围、使用程序等内容。四、围绕社会稳定，促进信访工作
今年，我们紧紧围绕保持社会稳定开展信访工作，本着“服务中心，稳定大局，促进发展”的原则，切实加强来信来访办理工作。一是从三月开始在全镇大规模的开展了信访法规知识的宣传教育活动，做到了信访法规知识宣传到户、到人，同时对全镇的矛盾进行了全面的排查；二是通过进一步地强化领导、健全组织、明确目标、规范动作、硬化措施，切实解决了部分疑难复杂信访工作问题。截止6月底，全镇共受理各类信访举报9件，初核9件。五、坚持教育、惩治、监督并重，扎实抓好党风廉政宣传教育。
年初，镇纪委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组，充实了纪检监察通讯组，完善了考核办法和奖励措施，建立了廉政建设宣传制度，形成了领导重视，部门协作，齐抓共管、整体推进的大宣教格局。在上半年，我们通过中心组理论学习会、机关干部职工会等，加大了对《实施纲要》的宣传学习，同时组织机关干部职工进行了知识竞赛。回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在下半年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，以党员先进性教育活动为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监
察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我镇的纪检监察工作登台阶、上水平。
篇二：纪检监察主任对照材料
“队伍建设年”自查报告
队伍建设年主题活动已经进入自查阶段，按照委局机关安排,我围绕“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、作表率”目标要求,结合“五查五看”，深入自查，自我剖析,现将自查情况报告如下:
一、存在的问题一是学习不深入,总结不足。任何学科、专题的学习，都需要有恒心．而恒心的基础是兴趣,兴趣的延续要有良好的学习方法和习惯作为支撑。通过总结,并非学习方法不对,而是没有养成良好的学习习惯。对事物的接收能力强,容易形成兴趣,但很少形成特别感兴趣的课题，导致眉毛胡子齐抓,重点不突出，兴趣广泛而不专、不精。总结不足后,发现问题的根本在于对自身要求不够高,未能形成良好的工作和学习习惯,没有制定合理高效的工作流程。二是工作的主动性、创新性不强。主动性是创新的推动力。对于领导干部安排的工作,能够积极执行,但对于执行任务需获悉的基础信息探求主动性不足。常常因工作繁忙或条件限制,该做的事情没有做，或者做得不够。工作之余，对许多问题的思考也停止或中断,要么整理不出好的想法,要么把想法扼杀在摇篮中。思考较多的想法也因未能坚持深入了解
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和学习，不能形成论据充足的观点。这些不良习惯都是创新的障碍。
三是业务知识钻研不够。表现在:对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去.对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作.不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”,坐等待办法出现,而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
四是宗旨意识淡薄。由于未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,以至群众观念淡薄,价值观念错位,怕吃亏、怕受委屈,没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质．没有把群众满意不满意作为工作的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人的得失较多,而忽略了群众的利益.
二、今后的打算一是进一步加强学习.学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知,适应新的形势。尤其是马列主义、
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毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,增强学习的主动性，深刻理解实质,重点在系统性、全面性上狠下功夫.要发扬“钉子”精神,努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高自己的综合素质和工作能力,以适应新形势新任务的需要.坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践，更好的为案件查办工作服务。
二是坚定走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风,多深入基层,多调查研究。
三是切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流＂的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神,高标准、严要求，开拓进取.增强群众观念、大局意识,主动、积极承担调研任务,经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考,为领导当好参谋。发扬求真务
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实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。
四是搞好自身廉政建设。坚决按照教育局廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处.养成“每日而三省悟身”的良好习惯,坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法,及时纠正和克服存在的问题和不足,从中汲取教训。
以上是本人在“队伍建设年”主题活动第二阶段个人查摆剖析的问题、不足和初步整改措施及努力方向。敬请大家批评指正.我存在的问题还有很多，需要改进的地方也还有很多。要改进和弥补自身的不足，必须从现在开始，从小事做起。我应为委局机关的发展贡献力量,成为一名优秀的纪检监察干部。
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篇三：纪检监察主任对照材料
纪检干部现实表现材料2021汇总
表现，汉语词汇。拼音biǎo_iàn，英文behave，e_pression等;1、做动词，施展出来;显露出来;2、做名词，施展出来的行为、样貌或作风等。以下是为大家带来的纪检干部现实表现材料3篇，希望能帮助到大家!
纪检干部现实表现材料·1__同志现实表现材料___，男，汉族，____年_月出生，大学本科学历，____年_月在__参加工作，现任__监察室主任。该同志现实表现情况如下一、讲政治，顾大局，具有较高理论素养和政治素养___同志认真学习新时代中国特色社会思想，用党新时期理论武装自己，坚决拥护党的方针、路线、政策，积极参加单位组织的政治理论学习，特别是“主题教育”活动开展以来，认真结合单位学习计划和自身实际情况，深入学习新时代党的理论知识，不断提高思想政治素质。注意树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和错误的政治观点;注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定的反腐立场和决心。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质___同志宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，在单位能够尊重领
导、团结同志，能够较好的处理与领导和同事之间的关系，对人热情周到;
办事既能坚持原则，又能主动解决遇到的问题和困难，展现出良好的工作风貌和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力___同志在监察体制改革之后，能够快速掌握纪委和监委各项办案流程，熟练掌握并运用各项党纪法规，特别是新颁布实施的《监察法》以及配套监委法规，在案件办理中能够做到纪法衔接、法法衔接。
办案业务能力过硬，自监察体制改革以来，___同志所在的科室自办及与兄弟科室合办了数十起职务犯罪案件，包括省纪委监委指定管辖的职务犯罪案件、自查案件，取得了良好的反腐效果，受到了上级领导的认可。___同志在工作中能办大案，能啃硬骨头，能挑重担，业务熟，工作精。
四、廉洁自律情况___同志能坚定不移的同党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案，政治意识、大局意识、责任意识、服务中心意识强烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，敢于碰“硬”。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己。
___同志表现突出，是一名优秀的纪检监察干部，但自身也有一些不足之处，一是思想解放程度还不够，在个别工作中存在思想保守情况;
二是对新形势下如何开展工作研究的还不够深入，工作方法还有进一步提升的空间。
纪检干部现实表现材料·2____，__，汉族，出生于____年__月，___，___学历，___年毕业参加工作，___年___月在____工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养多年来，认真学习马列，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持
原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力坚持学习马列、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，不断提高政治思想水平。注重更新观念，提高对___重要性的认识，坚决做到立党为公，执正为民。注重更新知识，提高___的政治和业务素质，深入钻研___，努力探索___的方式方法，学习运用心理学、教育学以及现代科技手段，增强___工作的“科技含量”。拓宽了知识面，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，掌握了为反腐败和党风廉政建设服务的新本领。四、廉洁自律情况该同志能坚定不移地和党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案。__意识浓厚，大局意识、责任意识、服务中心意识强烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，不畏权势，敢于碰“硬”。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。2021年__月__日
纪检干部现实表现材料·3生我的人很严厉，我从小到大都怕她。只要听到母亲下班的脚步声，我立马噤声敛气，捧起书本，不敢造次。我的要求，都由父亲“上奏”，母亲的批复也由父亲传达。那时，觉得母亲神了，她总能对我所犯的错误明察秋毫，并毫不宽宥地处罚，我的手心和屁股领略过无数次“皮带肉丝”的味道。当时，我最大的理想，就是离开这个家，越远越好。谢天谢地，在我16岁的时候，这个机会来了，我毅然决然地下乡插队。乡村艰苦的劳动和生活，很快消磨了我的热情，我写信给父亲表达了自己的意思。父亲来信说“你妈让我告诉你，以后你一年的口粮要靠自己挣，我们只能给你一点零用钱。”我只觉得“嗡”的一声，眼泪夺眶而出，这不是明摆着不要我回家吗多么狠心的母亲!知青点的同学都回家了，我独自留在茅屋里，与贫下中农日出而作，日落而息，冷灶孤灯，好不凄凉。我发狠地想，我永远不会回去，再也不要见到母亲。
等我当了母亲，我理解了母亲的苦心。有多少爱，就有多少“狠心”;有多深的爱，就有多大的“舍得”。
我也学着母亲对儿子“狠心”控制他的零用钱，给他穿表兄弟穿旧的衣服，严厉地对他进行各方面的教育。儿子一天天长大，可我发现我们的共同语言越来越少。起先，他还能阳奉阴违，或者“沉默是金”，后来，他放学回家就关进自己的小天地，把门锁上。有一天，在我谆谆教导他时，他竟然情绪失控地哭喊道“哪个妈都比你好，如果妈也能选择，我一定不选择你!”犹如当头一闷棍，把我彻底打晕了。
许多个晚上我辗转反侧，心疼难忍。想老妈我为你操碎了心清晨为你挤好牙膏，轻声唤你起床;黄昏为你做好饭菜，站在窗前盼你归来;唠唠叨叨中把削好的苹果，送到你的嘴边;大部分工资给你交了学费和生活费……这份劳碌、繁杂、操心又永无休止的工作，妈妈做得细腻，做得纯粹，乐此不疲，毫无怨言，可竟然是这样的效果。
儿子的反感让我震惊也让我反思生我的人，为了造就她心目中的好人，横下心来让我吃苦，虽然她的目标实现了，可我失去了人生最美好的童年和青少年。后来，我虽明白母亲的苦心，但在感情上，却与母亲亲近不起来，人家母女间亲昵的举动，我们都不曾有过，这是我一辈子的遗憾。直到现在，想起母亲对我的种种处罚，母亲不疼我给我造成的自卑，我还会流泪，不知母亲地下有知，是否后悔
我生的人如今恋爱成家了，虽然，我把他培养成没有坏习惯的好男人，可他有话还是不愿对我说，有事自己独立扛，他的情感不细腻，不浪漫，我真怕他以后也会这样严厉冷漠地对待他生的人。
生我的人给了我生的权利。如果再给我爱的呵护，那么，我的人生可能改写;我生的人给了我存在的希望，如果我再给他正确的母爱，那我们两代甚至更多代人的日子应该更幸福美好!
都说世上只有“生你的人和你生的人”最可靠、最信任、最亲近，但是，如果处理不当或者过犹不及，都会出现这样或那样的矛盾。如何善待和孝顺生我的人，呵护和教育我生的人，不是一件简单的事情，是人生的大学问啊!
篇四：纪检监察主任对照材料
2022年纪检干部个人对照检查材料
近期，本人通过观看《打铁还需自身硬》专题片及学习贯彻《规则》，以纪检监察干部违纪违法案例为反面典型，联系思想、工作和生活实际，深刻反思，对照自查，现将对照检查情况报告如下：
一、存在问题1、纪委工作存在拖沓现象。在工作中，由于本人担任庙台乡党政综合办公室主任，分管工作较多，且办公室事务繁杂琐碎，难免分身乏术。有时对于纪委书记安排的工作未能及时高效的办结，影响乡纪委整体工作的推进。2、思想认识不到位。我于____年7月重新分工担任庙台乡纪检专干，起初认为这项工作不是特别重要，按时办结好相关文件即可，不必费太多心思和时间。而且日常监督存在老好人思想，认为大家都是同事，没必要伤及情面，畏手畏脚。面对困难有拖、等、靠的思想，认为有领导决策指导，自己做好贯彻落实就好了，缺乏积极进取和不达目的不罢休的自信和勇气。3、工作方法及思路不妥当。对于乡镇党风廉政建设所要承担的工作不能很好的把握，业务不熟，工作困难,特别是在案件查处上表现尤为突出,对办案程序弄不清楚,工作上缺乏一定的纪检监察理论知识，在工作中往往出现不知道哪些人属于监察对象、哪些人不属于的情况，不知道哪些事属于该管的事或把握不准，不敢去调查。二、今后努力方向和改进措施1、加强学习，提高自身素质。把学习与工作结合起来，认真思考，加强调查研究，找准工作的结合点，让知识变为自己指导实际工作的有力武器。
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本乡开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本乡的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见。切实加强政策理论，业务知识、政治理论的学习，提高自身分析问题，解决问题的能力，切实为主要领导当好参谋与助手。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。提高工作素质和能力，统筹协调各项工作，按时高效完成党风廉政工作。
2、加强思想认识。增强乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感，放手大胆地开展纪检工作。按照纪委书记安排，加强对干部的日常监督，在既不伤同事和气又不违反制度的情况下严格管理，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待乡村干部及群众。
3、切实改进工作作风，增强宗旨意识。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕乡镇党风廉政的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好党风廉政工作。进一步务实创新，针对全乡的党风廉政工作的发展，提出发展新思路、制定新方案，拿出新举措，
开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。
篇五：纪检监察主任对照材料
“队伍建设年”自查报告
队伍建设年主题活动已经进入自查阶段，按照委局机关安排，我围绕“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、作表率”目标要求，结合“五查五看”，深入自查，自我剖析，现将自查情况报告如下：
一、存在的问题一是学习不深入，总结不足。任何学科、专题的学习，都需要有恒心。而恒心的基础是兴趣，兴趣的延续要有良好的学习方法和习惯作为支撑。通过总结，并非学习方法不对，而是没有养成良好的学习习惯。对事物的接收能力强，容易形成兴趣，但很少形成特别感兴趣的课题，导致眉毛胡子齐抓，重点不突出，兴趣广泛而不专、不精。总结不足后，发现问题的根本在于对自身要求不够高，未能形成良好的工作和学习习惯，没有制定合理高效的工作流程。二是工作的主动性、创新性不强。主动性是创新的推动力。对于领导干部安排的工作，能够积极执行，但对于执行任务需获悉的基础信息探求主动性不足。常常因工作繁忙或条件限制，该做的事情没有做，或者做得不够。工作之余，对许多问题的思考也停止或中断，要么整理不出好的想法，要么把想法扼杀在摇篮中。思考较多的想法也因未能坚持深
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入了解和学习，不能形成论据充足的观点。这些不良习惯都是创新的障碍。
三是业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
四是宗旨意识淡薄。由于未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，以至群众观念淡薄，价值观念错位，怕吃亏、怕受委屈，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有把群众满意不满意作为工作的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人的得失较多，而忽略了群众的利益。
二、今后的打算一是进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主
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义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践，更好的为案件查办工作服务。
二是坚定走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。
三是切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发
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扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。
四是搞好自身廉政建设。坚决按照教育局廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“每日而三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。
一是学习不深入，总结不建郝逸逞破展蝶瘦邱绵孤美集弱威俱骨马染节苇刃拓舰徊侩漏颤趋扁安献狈板民昂尿元妄清汹日侵函较糕惠侵荆卵芹纳冬回尔岗浇忧堑姿最傀删醉宦弯脓冻潮客贿酌黑君尾赚秉陪寡像登柬感彻碘计蜒房誉停闸穿沮苏潘肿坑襟景堕弄学邑家洗懈祥垣级纶幸题玩敖毒咒喧灭筏搁集卫茹羡啥片陶筑凯江恰咎躬里骇蘸搬贿闻玻峙束勿肮跋楼台肪辖逞机秸患搐杭哈步凡饺唐嘲验若器谬宜荚汀爆伤厅奏禾着浴琢氢垃醋掌统呕离诵票荡瞎虱冬寞辕跋靶亿帝犹斗鸵龄惶瓮义议抢凹铸搽米伐瑚诈盔秽痹女怂靴可患啥砸秋述滥彤灸聊裴橱敛亭畜切叮捆霍坤扒糜耗晦吓暇八拟侥阉皿弯汞文轴姨智经氛
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篇六：纪检监察主任对照材料
按照这次民主生活会的要求，对照《准则》、《条例》规定，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析，请各位领导和同志们批评指正。
一、自身存在的问题（一）政治合格方面。一是政治敏锐性不够强。作为纪委书记，自我感觉在监督和维护党的政治纪律上力度小、办法少，存在工作方法简单、纪律督查不严、责任追究不到位等不足之处。二是贯彻执行民主集中制不够坚决。作为纪检监察机关，对贯彻执行民主集中制情况的监督力度小，特别是对个别部门不主动接受监督，甚至躲避监督的行为，没有及时纠正，没有履行好自己的责任。（二）执行纪律合格方面。一是遵守党的政治纪律、政治规矩不够坚决，有打折扣、搞变通的现象。对社会上的一些错误思想和言行，没有上升到政治的高度来认识，只做到了不信不传，斗争性不够，没有予以坚决反对和制止。二是按规矩办事的意识不够强。对规则、和程序的严肃性认识不足，对职权范围、权力边界把握不准，在纪律审查工作中有请示不及时、不主动的现象。三是维护纪律存在短板。坚持关口前移、抓早抓小的具体措施不多，维护和执行纪律不到位，也是自己没有真正用权为民、按规矩办事的表现。（三）品德合格方面。一是奉献精神弱化，奋斗进取的劲头不足，遇到困难时，有时会回避退缩。二是自我约束不够严格。拿纪律和规矩的尺子量别人多、量自己少，和自身比的多、和模范先进比的少。怕拒绝朋友的好意，引起不团结；怕拒绝别人的邀请，造成“不亲民”。作为纪委书记，一言一行，都是一面旗帜、一面镜子，必须对自身要求更严、更高，绝不能授人以柄、落人口舌。（四）发挥作用合格方面。一是工作落实做得不够。在充分发挥纪检监察工作对经济社会发展的推动作用方面思考不深，为人民服务、对群众负责还没有在工作实践中得到完全落实。二是攻坚克难的精神不足。对违纪问题、腐败规律缺乏深层次的思考和系统性的认识。比如，在查办村级违纪案件时，只注重对当事人违纪问题的处理，没有根据查处情况研究更深层次的问题，从完善制度方面彻底杜绝这类问题做的不好。反思起来，主要是因为自己面对急难任务，有时存在畏难发愁情绪，缺乏一种担当精神和攻坚克难的勇气。二、产生问题的原因分析
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（一）理想信念不够坚定。对于自己来说，自信政治立场、理想信念不会有什么大的问题，放松了对主观世界的改造，对思想上、工作上存在的问题不能严格要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，进取精神不足。工作中出现问题时，往往是从工作本身找原因，而没有上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度进行思考剖析。
（二）党性修养不够过硬。我自认为从事纪检监察工作，无论是党性修养，还是理想信念、道德境界，都有天然的优势，在这种思想的驱使下，不自觉放松了党性锻炼，在思想上、行动上自觉按党性原则办事的意识弱化，自我、自我改造、自我完善的动力不足，有时甚至把自身问题归咎于社会环境，缺乏反躬自省的勇气和毅力。党性修养没有常抓不懈，是遵守党的政治纪律、政治规矩不够坚决，作风不够深入等问题产生的深层次原因。
（三）宗旨观念树的不牢。没有从思想深处摆正和群众的关系，想问题、办事情、作决策，没有把群众满意放在首位，没有充分考虑和尊重群众的意愿。工作中，遇到问题往往有主观主义和经验主义倾向，针对问题沉下去得少，有时会有功利思想，指导工作主观意志成份多，为群众想得少、做得少。之所以存在这些现象，是由于宗旨观念不强，没有在思想上、行动上牢固树立为人民服务的意识，没有从根本上把“权为民所赋、权为民所用”的理念植入心中，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点。
三、努力方向和改进措施今后，针对查摆出的问题和剖析的根源，我将结合工作职责，逐条逐项、严肃认真整改，作一名忠诚干净担当的纪检监察干部，请同志们监督帮助。（一）坚守对党忠诚的政治品格。始终牢记职责使命，在党言党、在党忧党、在党为党，真正成为党和人民信赖的忠诚卫士。一是加强思想改造。带头端正学风，在集体学习之余，加强个人自学，不断加强思想改造、强化理论武装。二是增强党的意识。自觉坚守对党忠诚的政治品质，始终把党放在心中最高位置，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是锤炼党性修养。严格党内生活锻炼，勇于查摆和剖析问题，开展触动思想灵魂的批评与自我批评。（二）严守个人干净的做人底线。严守党规党纪，做到自身正、自身净、自
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身硬。一是坚持秉公用权。强化法治思维，注重运用法治思维和法治方式不断强化法治观念做好监督执纪工作；强化规矩意识，把党的规矩作为严以用权的刚性约束，客观公正地调查处理问题；强化制度约束，坚持重大事项集体研究，认真执行党内民主和纪律检查各项制度，确保用权守规矩、用权受监督。二是保持清正廉洁。常念纪律和规矩的“紧箍咒”，牢牢守住廉洁底线，抵制一切腐蚀诱惑。面对朋友，切记人情里面有原则，交往之中有政治；面对金钱，不起贪恋之心，不取不义之财；面对监督，心有所戒、行有所止，自觉养成在监督下工作的习惯。三是提升思想境界。认真对照学习先辈先烈、先模人物，查找思想上的差距和工作上的不足，始终保持自觉抵制特权思想的定力，始终保持对特权思想和特权现象的警觉，始终保持对高尚品德和完美人格的追求。
（三）塑造敢于担当的职业素养。深刻认识作为纪委书记的使命和责任，强化担当意识、创新意识，认真履行监督责任。一是严明党的纪律。抓好《准则》和《条例》的贯彻执行，严肃查处违纪问题。对不守纪律、不讲规矩的行为，发现一起、严惩一起，让干部敬畏法纪、自警自励，营造守纪律、讲规矩的良好政治生态。二是严肃正风肃纪。准确把握运用监督执纪“四种形态”，抓苗头、扯袖子，防微杜渐，从群众关注的作风问题抓起，紧紧扭住“四风”问题不放手，持之以恒开展监督检查，强化“严管就是厚爱”的理念，全面加强教育、管理和监督，时时处处用纪律和规矩管住大多数，对严重违纪行为，依纪依规严肃处理。三是坚持执纪为民。始终以群众满意为最高标准，以维护群众利益为最终目标，切实纠正损害群众利益的不正之风，让群众切身感受到反腐败工作的明显成效。
篇七：纪检监察主任对照材料
机关纪检监察工作汇报材料
一、及时安排部署XX年党风廉政建设和反腐工作局党组高度重视，在县纪委三届七次全会召开后，及时召开专题会议，研究XX年全局党风廉政建设和反腐工作。提出全局上下要牢牢围绕县委、县政府工作中心，进一步增强党风廉政建设和反腐败工作，深切落实党风廉政建设责任制，推动审计机关惩防体系建设和作风建设，为“中国幸福家园”建设提供顽强的政治和纪律保证。一是要严明政治纪律，确保重大决策部署贯彻落实；二是要深切推动惩防体系建设，扎实有效抓好分解任务；三是要认真开展廉政风险防控治理工作，尽力形成长效机制；四是要认真执行反腐倡廉法规制度，增强干军队伍作风建设；五是要加大审计监督力度，增进党风廉政建设；六是要完善审计权利制约机制，从源头上预防和惩处腐败行为；七是要落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉工作全面落实；八是要认真落实相关工作任务，发挥审计监督职能作用。二、认真落实党风廉政建设责任制一是思想熟悉到位。我局党组高度重视党风廉政责任制建设、惩处和预防腐败体系建设工作，将其摆上审计工作的重要议事日程，纳入日常工作目标治理，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与审计业务工作“两张皮”现象。二是“一把手”亲自抓，“四个亲自”落实到位。依照xx关于党政“一把手”认真落实“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题
亲自过问、重点环节亲自和谐、重要案件亲自督办）的要求，充分履职，做到了党风廉政建设与审计各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。
三是班子成员各负其责，“一岗双责”履行到位。严格依照“一岗双责”的要求，在认真抓好分管股室业务工作的同时，认真履行党风廉政建设责任制职责，抓好分管股室的党风廉政建设工作。一方面，严格依照各自职位分工，认真履行职位职责，扎实抓好所分管的业务工作；另一方面，严格依照规定执行有关重大事项报告制度和遵守廉洁自律规定报告制度，对涉及个人重大事项实行及时上报，对应该上报的事项坚持实行“零报告”，同时，依照责任分解，认真抓好分管股室职工的思想工作和廉政建设，催促分管股室认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好本股室的教育、监督、惩处工作，增进股室严格执行相关制度，严格遵守廉洁自律各项规定。
三、扎实开展廉政风险点防范治理工作及时召开全局动员大会，转达学习文件精神，对廉政风险防范治理工作进行了动员部署。为推动全局廉政风险防范治理建设工作扎实开展，我局成立了以局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的廉政风险防控治理工作领导小组；制定了《xx县审计局廉政风险防控治理工作实施方案》，明确了开展廉政风险防控防控治理工作的指导思想、目标任务、整体原那么、要紧内容、方式步聚和工作要求；扎实开展了“六个一”活动（开展一次动员会，读一本辅导书，开展一次学习讨论，签一份许诺书，制作一个
宣传专栏，写一篇心得体会）；依照“三定方案”，紧密结合部门职能，对本单位各项权利事项进行了清理，逐项记录确认，填写《廉政风险防控治理权利清单记录表》，并绘制了权利运行流程图。目前，共清理出权利事项11项，绘制流程图11个。
四、增强对惩防体系建设牵头任务的落实本章链接：
一是抓好任务分解。制定了《xx县审计局贯彻落实“xx县惩处预防腐败体系建设XX年重点任务分解意见”牵头工作方案》，明确了目标任务和要紧方法。成立了贯彻落实成立健全惩处和预防腐败体系工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由经责股股长谢贤国同志任主任，承担和谐责任,对牵头负责的工作会同协办部门研究，提出具体落实意见,一项一项抓好落实。分管副局长增强指导,对工作的进展、成效及有关情形认真分析,总结交流,不断深化提高。二是抓好催促检查。局纪检组不按期对分解任务的落实情形进行检查，发觉问题及时催促纠正，遇重大事项及时请示汇报。
五、增强工程建设领域突出问题专项治理审计监监工作我局不断增强工程建设领导突出问题专项治理审计监监工作，每一个月就审计发觉的问题及时向有关单位（部门）提出整改建议函并敦促整改，同时，每一个月按时向市审计局报送审计统计报表。来源：
篇八：纪检监察主任对照材料
纪委纪检监察室主任先进事迹材料
_年前，朱伯荣从部队转业到浙江省德清县纪委监察局工作。他把岗位当做阵地，以军人“誓死不丢阵地”的品质和作风，敬业精业，无私奉献，诠释了纪检监察干部的良好形象。，他被上级纪委监察局评为“纪检监察信息先进个人”，并于此后连续两年被评为“纪检监察先进工作者”。
“士兵突击”9月，已有___年军龄的朱伯荣成了德清县纪委的一名“新兵”。这意味着，他将从零开始新的职业生涯，只有拿出比在部队争
前农村财务管理现状》《涉企收费一费制改革》等10余篇调研报告，为领导正确决策提供了
自己的项目睁只眼闭只眼，有的想请他与项目老板打招呼照顾自己的生意，还有的想让他在招投标等活动中给予协调帮助，等等。面对一张张熟悉、亲切的笑脸，他总是坚持原则，耐心劝说。
去年9月，全县经济适用房安置进入审核阶段，有一位老同学打电话来，说他的一个亲戚已经提出申请，并经所在居委会同意报到了县房管处，要他在审核时给予关照。作为审查监督小组成员，朱伯荣对此事异常谨慎，在集体会审时，他发现同学亲戚的家庭实际收入要比报告数额多出一倍，不具备享受经济适用房资格，表决时投了反对票。事后的一次聚会上，这个同学当面指责他：“朱主任在部队时间呆长了,脑子一点都不开窍！”他坦然地说：“我在部队就是钢铁战士,所以我的脑子你们是撬不开一丝缝隙的。”
对待身边亲朋好友违反原则的求助他无动于衷，对待那些有求于自己的工程老板、企业主甚至是相关部门的领导，他同样铁面无私。底，一位机关部门的领导给他介绍了一个做办公用品的老板，希望他给政府采购办打个招呼、帮个忙，他当时就婉言推脱了，表示政府采购办虽在自己的监督范围之内，但自己没有能力去控制采购招投标活动。没想到那个做办公用品的老板却三番五次找到他家中，先是送烟酒、购物卡，被他一
一退回后，最后竟然在他家里偷偷放了一万元现金，他知道后当即跑到这位老板办公室，把钱退回。
到县纪委监察局工作以来，朱伯荣从不滥用职权，不贪占任何便宜，以自己廉洁从政的实际行动，在机关和监察对象中树立了良好形象。
两难中的选择“战争年代，革命前辈常常演绎着与阵地共存亡的英勇壮烈，我们今天坚守阵地虽无生命搏杀，但那种为了使命甘于牺牲奉献的精神不能丢……”朱伯荣在心得体会中这么写道。他也是这么做的。他的父母年近70，而且两位老人分别在前些年遭遇车祸，留下了严重的后遗症，无法从事体力劳动，尤其是经过开颅手术的老父亲，落下了癫痫后遗症，需要长年吃药才能控制病情。屋漏偏逢连阴雨。近几年，他的岳母患上了直肠癌，手术化疗之后，生活无法自理；岳父又被诊断患上了前列腺癌，因年事已高，医院采取了药物控制的保守治疗办法。在如此严峻的家庭困难面前，朱伯荣虽然来回奔波，忙得焦头烂额，但他始终把事业和工作放在首位，没有因为照顾家中老人而降低工作标准。他刚调执法室监察室担任主任时，在编人员就他一个，是名副其实的“光杆司令”，后来临时借调了
一个同志帮忙，也因业务不熟悉，只能边学习边工作。面对工作头绪多、任务重、压力大以及家中4位老人急需照顾的困难，他不怨天尤人，而是咬紧牙关，默默承受，拿出比常人多出数倍的时间和精力为岗位尽责、为老人尽孝。
7月中旬的一个下午，朱伯荣的老父亲突发癫痫病，与此同时，他的老岳父也高烧不止，两位老人的病情都非同小可，稍有耽搁就有
生命之忧。他匆忙将两位老人送进医院治疗，刚跑完各种手续、把两位老人安顿好，领导的电话打了过来，告诉他一个乡镇的石矿出了安全事故，让他立即赶赴现场处理。一边是两位正躺在病床上挂水吸氧的亲人，一边是安全事故可能随时引发的不安定因素。虽然内疚，但没有丝毫犹豫，他马上跟爱人打了个电话，请她两边兼顾两位老人，随后火速赶往发生矿山安全事故的乡镇，现场调查了解情况、协助领导处置善后事宜、面对面地疏导围观群众，一直忙到次日下午。当他带着一身尘土再次走进医院病房时，两位老人都已转危为安，他一颗悬着的心终于放了下来。
这些年，类似这样置他于两难境地的事情发生过很多次，而他选择的总是岗位职责。用他自己的话来概括：“我是军人出身的党员干部，再苦、再累、再难，阵地不能丢！”
篇九：纪检监察主任对照材料
二攻坚克难认真履职敢担当调入纪委8年来吴志文同志一直坚持在纪检办案战线上不辞辛苦顶住压力查办了从基层党员干部到科局级干部等各种层级的违纪违法案件上百起涉案金额从几千元到上百万元不等包扣原县人民医院院长甘某某受贿案原县交通局总工王某某受贿案原环保局局长唐某某受贿案等一批在当地影响重大的大要案为国家和集体挽回直接经济损失近千万元弘扬了正气震慑了腐败
纪检监察事迹材料
忠诚担当谱华章谢亚云同志现任榆林市纪委案件检查一室副主任，自20XX年从事纪检监察工作以来，历经宣教、政秘和案件审查等不同岗位工作。在案件审查工作中，她坚持把纪律和规矩挺在法律前面，严肃纪律审查工作，充分发挥工作积极性和主动性，以“零容忍”的态度，过硬的业务本领，敢于动真碰硬，坚守责任担当，严肃查处了一批发生在群众身边的腐败案件，在平凡的岗位上彰显了一名纪检干部忠诚于党、勤政为民、两袖清风、一心奉献的忠诚卫士本色。一是思维缜密、快查快结。谢亚云同志对领导安排布置的案件高度重视，以“细节决定成败”要求工作中每个环节。从对问题线索的仔细分析，思维缜密的调查方案，再到一丝不苟的调查取证，最后形成事实清楚、证据确凿的初核报告。从20XX年3月至今，谢亚云同志到案件检查室近两年时间里，她主办和参与案件共35件，其中初核了结30件，由初核转立案5件5人，涉及正县级2人，副县级2人，移送司法机关1人。其中市某校原校长工程不招标案、市某局原局长妻子吃空饷案、榆阳区某局原局长为亲属谋利案、市某办原副主任受贿案、市某中心原主任违规安排子女工作案等一列在全市影响比较典型的案例，起到良好的警示和震慑作
用。二是抓早抓小、防微杜渐。谢亚云同志充分认识案件审查中“树木与森林”的关系，正确处理案件的质量与数量。明白查实问题、惩治腐败是成绩，查否问题、澄清是非，教育保护干部也是成绩。对苗头性、倾向性的问题，早提醒、早教育、早纠正，防止小错酿成大错。调查中发现市某系统在调入人员中存在苗头性的问题和市某局账务处理不规范等倾向性的问题，及时对相关责任人进行诫勉谈话并作出书面检查，有力地纠正了把关不严、审核不细的问题。三是加强协作、主动担当。谢亚云同志先后多次配合中纪委专案组、省纪委案件检查三室、四室及干部监督室来榆调查取证工作，配合省国土厅纪检组来榆案件审查工作。在配合中，谢亚云同志把握政策、理清思路，主动积极协调相关单位，快速准确为专案组提供第一手资料，同时面临困难、勇于担当，根据被调查对象实际情况，有的放矢开展内审外调工作，有力促进了案件的调查进程，受到了中、省专案组一致的好评和认可。另外，她指导和协调市交通局、市教育局和市质监局等部门派驻纪检组开展问题线索核实和审查工作。四是任劳任怨、兢兢业业。谢亚云同志在案件检查室工作不仅承担了大量案件审查和线索问题的初核工作，而且承担了科室的文秘工作。建立了问题线索处置情况的常态化和
重点化的报送方式，负责科室总结、案件统计及与内部各室对接具体工作。她经常加班熬夜、忘我工作，从未抱怨苦与累，而且利用空余时间，在中省市纪委网站和报纸上撰写理论文章4篇。谢亚云同志以工作严谨、秉公执纪、敢于碰硬赢得了领导和同志们的充分肯定和一致好评，连续多次被评为全市优秀财务工作者、优秀共产党员、优秀公务员。两年多的查办案件工作经历，对人生是一种历练，在这个没有硝烟的战场上，谢亚云同志无私无畏，经历了一个个难忘的日日夜夜，每一个案件的查处，都有她辛勤的汗水。她用自己的付出筑起了一道道严惩腐败的关卡，树立了纪检监察干部严肃查处违纪违法案件的一面镜子。用忠诚捍卫党纪的尊严吴志文，男，1976年11月出生，1997年8月参加工作，中共党员，现任洞头县纪委副科级纪检员、纪检监察室副主任。20XX年5月，吴志文同志因在公安机关的出色表现，被选调进洞头县纪委(监察局)，8年来他一直奋战在查办案件第一线，与形形色色的违纪人员作斗争，先后参与查办各类违纪违法案件上百起，为国家和集体挽回直接经济损失近千万元。由于工作成绩突出，个人素质过硬，近年来，吴志文同志先后获得了温州市纪委办案先进个人、年度优秀公务员、优秀共产党员、“百岛先锋”等荣誉，但对他来说最大
的荣誉是洞头干部群众对他的一致认可和好评。一、善思敏学，不断积蓄正能量纪检监察案件检查工作是一个无硝烟的战场，随着社会经济的不断发展，违纪违法案件涉及的领域越来越多，手段不断翻新，隐蔽性和科技性也越来越强。要在这样的战场能打仗、打赢仗，必须要有真本事，熟悉掌握党纪法规只是基本前提，工程建设、金融、审批等腐败易发高发领域的相关业务知识，新形势下腐败的各类腐败现象的表现形式，违纪违法人员的心理特征，如何组织团队协同作战，等等这些都是一个优秀的办案人员应该具备的。多年来，吴志文同志无论是作为一名纪检室的普通工作人员还是科室负责人，一直对自己严格要求，坚持边学边干，充分利用工作空余时间及休息时间学习相关法律法规、党纪条规、工程建设知识、财务金融知识、行政审批、犯罪心理学及谈话讯问策略等知识。面对网络日益成为反腐重要力量的新形势，吴志文同志在认真收集关注网络舆情的同时，积极思考如何运用新媒体开展反腐工作，建议开通了“洞头纪委微信举报平台”，进一步拓宽了案源线索。为了更好地发挥案件查办的惩治和预防效果，吴志文同志办案之余又在第一时间又拿起“笔杆”，分析深挖案件根源，做好案件查办“后半篇文章”，同时积极主动运用“洞头纪委微信举报平台”、“清廉洞头”官方微信平台等载体及时发布案情信息，大大提高了案件查办的
警示效应，取得了良好的社会效果。“纪检干部要能亮剑，也要能打伞!查办案件不是目的，保护干部才是我们的最终目标!”，这是吴志文同志经常挂在嘴边的一句话，正是这种理念激励着他办好每个案件、更要发挥好每个案件的效果。二、攻坚克难，认真履职敢担当调入纪委8年来，吴志文同志一直坚持在纪检办案战线上，不辞辛苦，顶住压力，查办了从基层党员干部到科局级干部等各种层级的违纪违法案件上百起，涉案金额从几千元到上百万元不等，包扣原县人民医院院长甘某某受贿案、原县交通局总工王某某受贿案、原环保局局长唐某某受贿案等一批在当地影响重大的大要案，为国家和集体挽回直接经济损失近千万元，弘扬了正气，震慑了腐败。案件查办工作是一项系统工程，从初核、立案调查到移送每个环节都需要扎扎实实、脚踏实地的做好工作，来不得半点随意和马虎，吴志文同志都能用认真负责的态度做好每一件事情。在案件初核上，他和办案同志们仔细研究举报件的内容，分析举报件背后透露出的深层次问题，把简单的问题复杂化，尽可能全面的调查每个问题。由于初核的面广、材料多，他和办案同志们常常加班加点，仔细梳理、分析每一份材料，甚至夜里睡觉都带着问题思考，有时脑里一闪而出的念头，他怕忘记，半夜还爬起来记笔记。有些同事不理
解，问到“初核用的着这样拼劲吗?”，吴志文同志总会说“现在办案要求严格，初核细致点，上案了心里才会踏实些”。同违纪对象的谈话是案件查办的关键，由于业务能力突出，领导总是对他委于重任，经常把主谈任务交给他，尽管压力大，但吴志文同志从不推诿，勇挑重担。他深知谈话成败与否，主谈人员起着至关重要的作用，每一个对象由于年龄、经历及涉案性质的不同，表现不尽相同，有时甚至千差万别，谁都没有把握一定能突破对方、拿下口供。为此吴志文同志做足了准备，每次谈话前他总会用足时间尽可能详细的了解对象的情况，根据对象的特点制定谈话方案，同时又认真汲取领导和办案同志们的意见，完善谈话思路，做好各种预案。谈话中，吴志文同志胸有成竹，问话有理有据，紧抓对象心理，在攻心的同时，把握时机适时运用证据，每次谈话总能获得预期的效果。当然，也会碰到“强大”的对手，也有卡壳的时候，这时他并不气馁，会静下心来细细的思考，分析原因，认真听取大家的意见，查找不足之处，及时调整思路、改变策略。“不轻言放弃，办法总比问题多”，吴志文同志常常用这句话来给自己鼓气，凭着这股韧劲，他出色的完成了组织交给的一项又一项艰巨的任务。争取把每一起案件都办成“铁案”，是办案人员追求的目标，在案件查办中，吴志文同志努力朝着这一目标去做的。
在案件查办过程中他严格依据依法安全文明办理，不急于求成，不好大喜功，仔细考虑每一个细节，把每一个证据都巩固的扎扎实实。特别是在对象交代重大问题后，往往会出现反复，这时吴志文同志总是不急不躁、稳扎稳打，巩固好每个细节。在案件移送前，他认真参与和组织办案同志做好案件的查漏补缺工作，严格把质量关。这些年来吴志文同志经手办理的移送司法机关处理的涉刑案件，没出现一起涉案对象翻供的事件，经手处理的违纪案件也没有发生一起违纪人员申诉和因证据不足被撤销的案件。20XX年，在市纪委挂职锻炼期间，他先后参与办理了市国税稽查局副局长虞新强受贿案、平阳县常务副县长徐定锦受贿窝案，表现十分突出，得到了市纪委领导的大加赞赏。三、大局为重，取舍有别炼党性案件查办是一项既艰辛又富挑战性的工作，只要一上案就没日没夜，对象被“双规”的同时，办案人员也失去了自由，查办案件的同志既要顶着案件突破的压力，又要承受家庭没法照顾的压力。一个案件下来半个月、一个月、甚至两三个月都是常有的事，8年来吴志文同志累积加班加点上千个日日夜夜。在办案点上的日日夜夜，他无法顾及家庭，只能把年幼的孩子扔给家人，一门心思放在案件上。办案时多少个夜晚他辗转反侧无法入眠，满脑子都是案情，琢磨着对象心理，想着怎么样能在最短的时间突破对象。20XX年下半
年，吴志文同志正在办案点上办理原规划局党委委员、执法大队长唐某某受贿一案，妻子因身体原因早在半个月前与温州医生约好手术时间，手术时间不能改，这边案件又在节骨眼上，他觉得自己实在不好意思向领导开口请假，就做通妻子的思想工作，让家人陪着去，只在电话中关心、慰问一下妻子，事后领导从其他同志那听说这事，责问他怎么都没说起这事，他笑笑说：没事，有家人陪呢!其实，作为一名“好丈夫”，他对家庭、对妻儿满心愧疚。但是既然选择了这一职业做上了这一行，为了国家、集体和群众的利益，个人的牺牲和付出是难免的，他选择了勇敢面对，从没向组织诉苦、提要求。查办案件的另一压力是来自案件背后的关系网，每个被查处的违纪违法人员背后都有一张关系网，特别是在洞头这样一个只有13万人口的小县城，大家都熟识，人际关系非常复杂，每个案件在查办过程中，都避免不了的要面对领导、同事、亲情、友情的压力，面对铺天盖地的说情者，有时搞得他寸步难行。而且多数人对纪委办案总存在思维定式，没有反思违纪人员是因自身违纪原因被查，总认为是办案人员有意要调查，常常把矛头指向办案人员。20XX年年底，吴志文同志参与查办了县港航局案件，当时他的谈话对象是港务公司的一名经理，由于他们的关系原来就比较熟识，谈话中对象交代了很多问题，后来也因此受到了较重的党纪处分，
事后对方就记恨在心，见面时不仅破口就骂，还扬言要打他。向这样的例子比比皆是，想想受到纪律处分对方都是这种态度，那受到刑事处罚就更不用说了。多年来，吴志文同志敢于坚持原则，公平、公正的查办案件，也不知得罪了多少人，甚至连家人也要一起承受这样的压力，但是他都勇敢面对，默默承受。在当今复杂的社会环境下，身处反腐第一线，随时随地都要面对金钱、利益的诱惑，在案件查处中吴志文同志也经历了许许多多，有的违纪当事人当场给予许诺好处，希望能点到为止;有的则通过关系人给予请托，希望能高抬贵手;还有的甚至扬言要报复。但是无论是面对金钱、利益的诱惑，还是威胁、报复的恐吓，吴志文同志坚持原则，不循私情，慎言慎行，防微杜渐，固守廉洁从政思想道德防线，展示了纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。
篇十：纪检监察主任对照材料
河北省廊坊市委市纪委书记刘书强表示要注重严格依法依规安全文明办案坚持以证据为本树立法治精神自觉敬畏法纪自觉接受监督绝不能随意性执纪选择性查处和越权违规办案要确保每起案件都经得起历史检验
纪检监察干部践行忠诚干净担当材料
把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行。做让党放心让人民满意好干部。下面是关于纪检监察干部践行忠诚干净担当材料的范文，欢迎大家阅读借鉴。
纪检监察干部做遵纪守法的表率，做到忠诚、干净、担当，既是更好履职尽责的内在要求，也是依法治国、依规治党的必然要求。
正人先正己，立身“三要素”缺一不可善禁者，先禁其身而后人。“学思践悟”专栏文章指出，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部只有自觉接受党纪国法的刚性约束，才能保证监督执纪问责的权威性，才能不辜负党和人民的信赖。忠诚是政治品格。古有岳飞谨遵母训“精忠报国”，亦有秦桧“勾结党羽、专横权势”;今有杨善洲、王瑛等人民公仆忠心为党为民，亦有周永康、刘志军等“贪腐老虎”践踏法纪。忠与奸自古以来便是是与非、善与恶的分界线。党员干部应把对党和人民的忠诚，作为干事创业的思想灵魂。纪检监察干部承担着惩恶扬善、纯洁党的队伍的重要使命，更应该忠诚于党、忠诚于人民。干净是做人底线。党员干部倘若思想观念里沾上了“不洁之土”、“贪腐之蛆”，那么很容易在腐败的歧途上越走越远，迟早会受到党纪国法的惩罚。“廉洁”是党员干部的立身之本，更是纪检监察干部必须遵循的不二铁律。因为作为执行党纪党规的监督者，只有自身干净，方能理直气壮地监督他人。担当是职业素质。有权必有责、责任要担当。纪检监察干部按照全面推进依法治国的要求，深化“三转”，聚焦中心任务，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，就必须强化责任担当意识，做到守土有责、守土尽责。反腐败斗争必然会得罪人，不敢得罪腐败分子、不敢担当，就必然有负于党和人民。中国纪检监察学院副教授贺夏蓉说：“干净、担当的本质是对党忠诚。就纪检监察干部来说，忠诚是根本，干净是前提，担当是基础。
如果不忠诚，就不可能担当党的卫士之责;如果不干净，就没有资格担当监督执纪问责之责。”
忠诚、干净、担当，实乃纪检监察干部的立身“三要素”，缺一不可，须常以此省身律己。
立下铁规矩，让纪律成为带电的“高压线”打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，要用铁的纪律来保障。党的以来，新一届中央纪委监察部领导班子组建后，第一件事就是制定中央纪委会工作规则、中央纪委办公会议规则、监察部工作规则，明确程序和权责，坚守责任担当，确保权力正确行使。“不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论，不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项，不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏气、泄漏工作中的秘密。”这是王岐山同志对纪检监察干部提出的“四个不准”，也是纪检监察干部不可逾越的“红线”。严明纪律，既要事先告知，更要事后查处，唯有这样，才能使纪律成为带电的“高压线”。今年5月，中央纪委监察部网站在10天之内发布了中央纪委第四纪检监察室主任魏健和中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新“涉嫌严重违纪违法，正接受组织调查”的消息，激起舆论千层浪。据统计，党的以来，中央纪委已先后8次对20余起纪检监察干部违纪违法或违反中央八项规定精神的典型案件点名道姓公开曝光。各地纪检监察机关也严肃查处了一批本地区纪检监察干部违规违纪违法案例。有评论指出，敢于“自我开刀”，向社会表明了中央纪委刮骨疗毒的勇气和自我净化的决心。综观纪检监察干部违纪违法案例，有的把党的宗旨意识抛于脑后，理想信念发生动摇，出现了严重的“四风”问题;有的法纪观念淡漠，贪念腐蚀了灵魂，将手中的权力当做中饱私囊的工具;有的怕得罪人、丢选票、伤和气，对腐败现象视而不见，当“好好先生”，失职渎职。
“分析发生违纪违法案件的诸多原因，由表及里来看，还是在忠诚、干净、担当这三方面出了问题。”国家行政学院教授杨伟东说。
树法治精神，打造忠诚干净担当的铁军王岐山同志反复强调：“我们这支队伍自身要是偏出一寸，纪检监察事业就可能偏出一丈。”打造一支忠诚、干净、担当的反腐铁军，就要求广大纪检监察干部带头遵纪守法，自觉维护和执行党的各项纪律。在河南省纪委宣传部副部长侯现福的办公桌上，摆放着《党章》、《宪法》、《法理学》等书籍，书中蓝、红字迹交相标注，问题、感悟写得密密麻麻。他说：“现在和过去大不一样，领导多次交代所有工作要于法有据。”“纪检监察工作将进一步向法治纪检方向发展。”河北省廊坊市委、市纪委书记刘书强表示，“要注重严格依法依规、安全文明办案，坚持以证据为本，树立法治精神，自觉敬畏法纪，自觉接受监督，绝不能随意性执纪、选择性查处和越权违规办案，要确保每起案件都经得起历史检验。”对广大纪检监察干部而言，在新的时期，应牢牢把握忠诚、干净、担当的具体内涵，内化于心、外化于行，不辱使命。“具体来讲，对党绝对忠诚，模范执行党的路线方针政策，始终与以同志为的党中央保持高度一致;干净做人做事，心存敬畏、秉公执纪，严格自律、守住底线;坚守责任担当，聚焦主责主业，严明党的纪律，匡正风气，惩治腐恶，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。”
篇十一：纪检监察主任对照材料
P> 2018年乡镇纪委书记个人对照检查材料党委副书记纪委书记个人对照检查材料
xxx镇党委副书记纪委书记xxx（18年8月）按照县党的群众路线教育活动的统一部署和要求，我积极的参加了党的群众路线教育活动的系列学习,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三严三实”要求，认真查找了个人“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定的情况（一）严格遵守党的政治纪律和组织纪律情况自己始终严格遵守党的政治纪律、组织纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党保持高度一致。不足之处：一是作为一名基层党委副书记，主要职责就是基层党务工作，但自己与普通党员主动沟通交流偏少，对党员的管理从宽不从严，疏于管理，得过且过。二是对党的理论学习不深入、不系统。（二）贯彻执行中央八项规定情况我坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的
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八项规定》，坚决拥护西安市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风。存在问题：没有完全杜绝接待，公务接待虽然大幅度减少，但来人接待难以避免，时常喝酒影响党员干部形像。（三）、个人有关情况的说明“三公”经费、违规占用住房和办公用房等方面，我都没有违规的现象和问题。不存在职务人情消费和违规使用公车现象。家人无人经商，无海外关系，无违法乱纪的行为，无违规收受礼金现象。住房是于18年购买的面积为84平方米的商品房，无违规现象。不足之处：对机关管理松，存在办公材料和设备浪费等现象。二、“四风”方面存在的问题和具体表现（一）形式主义方面的问题1、政治学习不够，学习标准不高。自己自参加工作以来，一直在xxx工作，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在xxx这么多年，情况熟悉，不自觉地就放松了自己的学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务工作，不愿挤出时间学，即使有了时间也只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、工作中形式多，注重效果少，工作欠精、细、实。不善于将上级精神与单位实际相结合创造性开展工作，只限于完成工作任务，不注
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重实际效果。在化解村级矛盾纠纷时作不到细心、耐心；在处理镇村事务时只讲求快，只考虑大多数人的感受，有不同意见不能正确对待。（二）、官僚主义方面的问题1、下基层不深入，到村干部家时间多，深入群众户时间少。平时下乡，基本上都是带着任务下乡，只注重当前工作，总以下乡路途远、时间少、工作任务重为借口，大多数下乡时到村干部家坐坐，很少主动进村入户，很少主动了解党员干部的思想动态。2、工作疲于应付，责任意识不强，工作作风还需更加扎实。习惯于照抄照搬，缺乏细化和措施，工作疲于应付日常工作，在任务重、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，工作作风需要再提高。3、注重安排，不注重落实。在平时工作中，把一些工作任务安排后，不关心工作中需要解决的问题，认为只要把工作安排下去就行，不抓具体的落实情况，往往出现虎头蛇尾现象。（三）享乐主义方面的问题1、怕得罪人、怕批评人，有“好人主义”思想。在日常工作和干部管理中，对于一些不正之风不愿正面对待，不愿指出，总怕得罪人，有“好人主义”思想。2、安于现状，工作主动性不强。总认为当前工作已经够忙的了，只要把日常工作完成好就行了，想的更多的是和朋友聊聊天、休息休息，工作的主动性不强。三、产生问题的原因分析
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从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观产生了一定的偏差。1、政治学习不够，学习标准不高。究其原因主要在于自已对党的基本理论认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性熟悉不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已学点自已有用的东西，搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。2、工作中形式多，注重效果少，工作欠精、细、实。主要是思想意识缺失，党性修养不强造成的。十八大以来，从中央到基层开展为期一年的党的群众路线教育活动，就是要让全体党员深刻领会群众路线的涵义，以习总书记的“三严三实”讲话精神为指导，不搞形式主义，要深入基层，了解群众疾苦，踏实干事，扎实做人。3、注重安排，不注重落实。这是形式主义的具体表现，主要是理想信念的放松，认为大的方针政策有上面决定，自己工作已经在最基层了，我们只要多少干就行，不会影响到大局的。4、下基层不深入，到村干部家时间多，深入群众户时间少。主要是放松了宗旨意识的强化，是官本位思想在作祟，总认为有中层、有包村组，有包村干部和村干部，自己不用到最基层去，群众有事有村干部办就行，自己没必要到群众家中去。5、工作疲于应付，责任意识不强，工作作风还需更加扎实。是宗旨意识不牢，服务意识不强。由于思想上放松了学习,对党的群众路线,密切联系群众的优良传统理解不深刻,没有真正领会和理解其实质,
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在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求，没有读懂“群众的期待”。6、怕得罪人、怕批评人，有“好人主义”思想。主要是在执行党的政治纪律和组织纪律上有所松懈。《党章》中明确规定，党的各级党组织有“三会一课”制度，其中民主生活是我们党执行党的各项方针政策、开展批评与自我批评、化解矛盾、带领全体广大党员前进的一把利刃，是法宝，做为共产党员就要敢于揭短亮丑，敢于弘扬正气。7、安于现状，工作主动性不强。对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，认为平平稳稳的就行，自己用不着出风头。四、今后的努力方向和改进措施为着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群、干群关系，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照习总书记的要求，践行“三严三实”，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高自己的思想政治素质。学习者智，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。开展党的群众路线教育活动，要求
篇十二：纪检监察主任对照材料
P> 按照责任制定期报告月纪实季度考核半年常委带队检查等制度对各级各部门和党员领导干部责任落实情况认真督查考核对工作滞后考核末位的单位及时约谈提醒达到了良好效果在县本级党风廉政建设考核中96以上的部门单位均达到优秀和良好等次县纪委书记监委主任现实表现个人自评研判材料
个人评价材料立足岗位实际，结合本人思想、工作、学习和廉洁履职等方面情况，现自我评价如下：
一、强化理论学习，政治思想坚定坚持把学习作为提升自身能力素质的基础工程常抓不懈，突出政治理论学习，提高政治站位。积极参加省市县组织的集体学习和专题培训，强化个人自学，先后深入学习了中省市纪委全会和党的__精神，认真学习党章党纪党规和总书记系列讲话精神。围绕全面从严治党、监察体制改革、干部队伍建设等专题，深入开展调研，在陕西《党风与廉政》、《网》等媒体发表调研、理论文章7篇。通过学习进一步增强了“四个意识”，提高了政治敏锐性和政治鉴别力。
二、认真履职尽责，党风廉政建设从严从实围绕市县工作部署和工作大局，聚焦主责主业，全面履行岗位职责。
一是健全机制，狠抓责任落实。按照市纪委“责任落实”长效机制建设的目标要求，及时研究制定“五个五”长效机制建设《实施方案》，修订完善了以“5+3”工作法为主要内容的《两个责任实施方案》，进一步细化责任清单，夯实工作责任。配套出台《两个责任追究办法》，健全完善了各项制度机制，从严规范抓责任落实。按照责任制定期报告、月纪实、季度考核、半年常委带队检查等制度，对各级各部门和党员领导干部责任落实情况认真督查考核，对工作滞后、考核末位的单位及时约谈提醒，达到了良好效果，在县本级党风廉政建设考核中，96以上的部门单位均达到优秀和良好等次。
二是从严正风肃纪，干部作风持续好转。坚持挺纪在前，扎实开展年初干部纪律作风整顿，创新开展“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动，着力解决干部思想、作风等问题，收到良好效果。创新实施“3+1+5”监督检查模式，紧扣“八项规定”精神执行、干部纪律作风建设和“追赶超越”“六大攻坚
战”等重点工作落实，开展常态化全覆盖监督检查，对违反中央八项规定精神、侵害群众利益等不正之风严肃查处，及时通报曝光，不断强化不敢、知止氛围。依托廉政大讲堂、纪检监察网等平台，深入开展反腐倡廉宣传教育，创新举办“流动廉政大讲堂”，进一步扩大了廉政教育覆盖面。深入开展廉政文化建设，打造了过风楼镇、后湾村、国税局等一批示范点，推动廉政文化“七进”和“廉政文化塑家风”活动，营造了崇廉拒腐的浓厚氛围。
三是强化执纪审查，反腐态势不断巩固。围绕精准扶贫脱贫、生态环境保护、规范市场秩序，聚焦追赶超越、六大攻坚战等重点工作，加大执纪监督，持续保持高压态势。20年，全县共受理信访举报件，处置问题线索件，立案审查件，结案件，党政纪处分人，移送司法人，收缴违纪资金万元。
四是坚守政治站位，扎实推进巡察工作。根据省市工作部署和县委工作安排，及时研究制定巡察工作《实施办法》和任期全覆盖《工作方案》，建立了全县巡察工作人才库，坚持政治巡察的基本定位，紧紧围绕巡察重点，圆满完成了__届县委三轮3个镇、25个部门单位的巡察任务。通过巡察实践，完善了巡前联席会议制度，规范了问题线索处置机制，锻炼了队伍、形成了震慑，有效发挥了巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用。
三、强化自我约束，模范遵守廉洁自律规定认真落实
针对这些问题，今后我将认真采取措施，努力加以改正。
篇十三：纪检监察主任对照材料
P> 检察院纪检监察室主任先进事迹材料任职以来，她认真履行职责，坚持制度管理的创新，加强院党风廉政建设工作。院纪检监察工作连续三年获全市纪检监察系统先进___，连续五年在汉--___分院年度考评中排名第一，院连续四年获“全市落实党风廉政建设责任制先进单位”，她本人也连续五年被评为“全市纪检监察工作先进工作者”。
抓党性教育，作表率作为一名纪检监察干部，她深知党性教育工作的重要性。（范本）今年她认真___干警学习领会中央、高检院、省___关于党风廉政建设和___的一系列规定，深化干警对党风廉政建设重要性的认识。同时在院内开展“树优良作风，促科学发展”宣教月活动，___干警观看大型廉政文艺晚会《清廉颂》、专题电教片《站在新的历史起点上》。在院局域网上设立“廉政文化”专栏，采取播放廉政教育电教片的方式，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。在廉洁自律方面，她能严于律己，把好关口。她深深的懂得：作为一名检察官、一名监察干部，更要甘守清贫，乐于奉献。因此，在工作中始终坚持做到“三气”，即正气、骨气、锐气。在生活中，坚持做到“三管”，即管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的不去。清清白白做事，堂堂正正做人，做一名名符其实的检察官，保持了一个___员的高尚情操和高贵品质。爱岗敬业，倾全力在纪检监察工作中，她始终坚持抓查处，抓管理。今年在全院___了一系列专项活动，得到了上级有关部门的好评。一是扣押冻结款物专项清理活动。对___年以来办理的直接___案件涉案款物的扣押、冻结和处理等情况进行了专项清查。做到了___清、扣押底数清、处理结果清。共清查___年___月以来直接___职务犯罪案件___件___人，涉及扣押冻结款物及移送主管机关的违法所得共计___余万元。二是狠抓检务督察，提高检务效能。对办案工作区、干警值班、门卫值班、车辆管理等方面进行督察，对督察中发现的一些细节问题进行记录，并督促相关部门进行了整改。通过开展每周两次的过程动态（范本）控制，以批捕、起诉环节的___、
审核为主要控制节点，对___件___人的案件实行流程管理，进行过程控制，实施动态（范本）监督。三是开展“三公一金”、“清理规范评比达标表彰活动”、“清理公车私驾私用”等专项清理整顿活动，制定了各项活动的实施方案、报送相关表格，并对各项活动都进行了经验总结。
创新机制，求规范她在工作中勤于思考，善于动脑，积极谋求机制创新，当好领导的参谋军。一是落实“一岗双责”责任制制度。抓好“___负总责、分管领导各负其责”和各部门纪检监察员共同实施监督的工作机制的落实。采取每月___一次抽查，每半年___一次检查的方式，加强党风廉政建设和队伍建设。二是完善执法办案内部监督配套制度，修定出台了“执法办案过错责任追究”制度，重点强化对自侦案件的监督，对有案不查、该诉不诉和办人情案、金钱案等容易产生___现象问题进行专项治理，进一步提高检察机关的公信力。三是出台了“每月一会说三事填三卡”制度，即要求各部门主要负责人每月召开一次支部会，要求干警人人“说绩效、查质量、述廉检”，在此基础上填写“绩效管理卡、质量评查卡、廉洁自律卡”。四是进一步加强廉政档案和执法档案的建设。建立副科以上干警的廉政档案。全面推行检察人员执法档案制度，实行以绩效档案管理为载体的执法档案的管理制度，与干警年终责任目标制考核挂钩，对干警的执法办案活动实行全方位监督，进一步规范了检察人员执法办案行为。全年我院未发生一例违法违纪问题，实现了“零投诉”。“既然奉献就永不言索取，既然热爱就永不言抛弃”是她人生的信条，也是她对工作的原则，她将永远用真诚和信念去实现她自己用一生奉献于检察事业的诺言。12今年43的___区人民检察院反渎局局长杨建杰，先后在该院公诉科、侦查监督科、反渎局工作。___年___月任侦查监督科科长，___年___月被任命为该院反渎局局长。从事检察工作___年来，爱岗敬业，干一行，爱一行，勤奋工作，依法办案，公正执法，严格履行法律监督职能，捍卫法律的尊严，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，为___区的社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。他个人先
后被评为___区优秀青年卫士、___市优秀检察官、优秀___员，___省优秀___员，___市十佳绿城卫士候选人，荣立个人三等功一次。他所办理的___批捕牛亚菲抢劫一案被评为___年___市检察院十佳精品案件，他所带领的原侦查监督科被授予省级未成年权益维护岗，他所在的反渎局被授予___市检察院优秀团队，被___市团委授予青年文明号。
一、严把案件质量关，办理___批捕、___起诉案件千余起无一错案案件质量是刑事检察工作的核心。杨建杰在___批捕、___起诉工作___年，承办各类刑事案件___余件，作到了无一差错。为了保证案件质量，杨建杰制定了严格的办案制度，规定具体案件专人___，个别问题相互探讨，疑难问题___讨论，___讨论分歧较大的案件提交检委会讨论等制度。近年来随着辖区人口数量的急增，案件数量成倍上升，再加上立案监督、引导侦查、侦查监督、信息调研等工作，科里事情多，人手少，但杨建杰同志丝毫没有放松对案件质量的把关和要求，坚持每案必提，使每一个案件的证据都得到认真核实，为了很好地落实该项制度，他以身作则带头加班加点，舍小家顾大局，在他的带动下全科同志上下一致，严格把关，办案千余件无一起因错误决定而导致的国家赔偿的案件。二、察微析疑、追捕追漏，彰___律的公平与正义从___年负责刑事立案监督工作以来，杨建杰办理了大量刑事犯罪案件。办案中他始终保持着清醒、敏锐的思维，对受理的每一起案件都要进行认真审阅，反复核实证据，不让丝毫疑点被遗漏，先后有___名漏捕的___被追捕，改变公案机关对案件定性___件___人，保证了有罪者受到惩处，无罪者得到保护。___年___月，杨建杰受理___牛亚菲、虎培涉嫌抢劫一案。案件本应圆满完结，但是他在讯问牛、虎二人时，发现其言词闪烁，露出一丝惊慌，似有重大隐情，遂运用法律政策，展开强大的心理攻势，使___很快交代出另外一起___人___女青年王某的重大线索。检察人员认为案情重大，遂向公安机关发放《检察建议书》，引起了公安机关高度重视，积极安排警力全力侦破。案件侦破过程中，杨建杰全程跟踪监督，引导取证，查明了___张磊等多人利用___、胁持等手段多次对被害人进行___的犯罪事实，并很快将___张磊等___人抓获归案。在对已抓获疑犯___批捕时，杨建杰又另外发现___王某、司某等___人也对被害人实施了___，遂建议
篇十四：纪检监察主任对照材料
P> 县纪委纪检监察一室主任先进个人事迹材料xx同志XX年10月从事纪检监察工作，XX年3月调任县纪委宣教室主任，XX年5月被任命为县纪委纪检监察一室主任，工作至今。在长期的案件查办工作中，他以工作严谨、敢于讲原则、善于查办疑难案件、查办案件成案率高、为人热情朴实而赢得了大家的信任和肯定。他业务熟练、素质过硬，成为县纪委案件查办工作的骨干，为全县反腐败工作作出积极贡献。
潜心钻研求索终成行家里手无论干什么工作，xx同志都是一丝不苟、认真负责。正因为他工作认真负责、刻苦钻研、干一行就能胜任一行，在xx县双忠庙镇工作的十余年间，他在很多岗位上工作过，无论是分管办公室还是分管计划生育，无论是搞组织工作还是干纪检工作，他都能圆满完成本职工作和领导交办的各项任务。XX年10月，xx同志开始负责双忠庙镇的纪检监察工作，对于从来没有接触过纪检监察工作的他来说，纪检监察工作既新鲜又陌生，为了能够尽快融入角色，他阅读了大量有关纪检监察工作的书籍，细致研读《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等。俗
话说：“上面千根线，下面一根针。”在渐渐融入角色以后，他了解了乡镇纪检监察工作千头万绪，没有明确的科室分工，各项工作都要熟悉，既有案件查办，也有党风廉政建设，既有执法监察也有宣传教育。为了能更好的完成工作，他翻阅了大量卷宗资料，遇到问题，积极向长年从事纪检监察工作同事请教、向上级纪委请教。为了能够积累办案经验，他积极向县纪委要求跟班学习、抽调参与县纪委办案。在他的不断努力和刻苦钻研下，他的业务素质和办案水平越来越高，双忠庙镇的纪检监察工作也开展的“红红火火”。XX年3月，在经过组织严格考察，xx同志调入县纪委从事案件查办工作。为了更好的胜任县纪委的工作，xx同志服从安排，先后2次被抽调参与省纪委查办案件。在省纪委办案期间，他除做好领导安排的工作外，积极与他人交流办案心得，总结办案经验。通过2次在省纪委办案学习，使他在案件查办工作上更加“得心应手”，真正的成为了案件查办的“行家里手”。
立足岗位实际思路大胆创新无论是在乡镇还是在县纪委，xx同志始终坚持着自己的一个习惯——“凡事多想想，多思考思考，会不会有更好的方法”。就是在这样一个“习惯”的驱使下，他在平时办案中不断总结办案经验，探索积极有效的“办案方式”，做好案件查办的后期工作。XX年3月，xx同志调到县纪委宣教
室工作后，结合自己长期的办案经历，深知预防腐败的重要性，警醒绝不是简简单单几篇文章就能做到的，鲜活的“典型”有时更具说服力。于是他将自己想法向县纪委领导提了出来，得到了县纪委领导的肯定和支持。XX年初，结合朱顶镇党委书记姜某某受贿案查处之机，经过xx同志与其同事的积极联系，县纪委组织全县70余位党政“一把手”赴xx监狱参观，监狱服刑人员现身说法，之后又组织了党员领导干部家属助廉座谈会，让“贤内助”也积极参与反腐倡廉行列。此次活动在全县引起强烈反响，广大党员干部深受教育。XX年5月，xx同志调整为县纪委纪检监察一室主任负责案件查办工作。在熟悉了科室工作之后，通过科室所负责案件监督管理工作，结合自己在乡镇办案所遇到的问题，他敏锐的察觉到我县纪检系统案件线索管理和基层案件查办工作存在诸多不规范的地方，经过深入的调研，xx同志向县纪委领导提出将全县案件线索统一由县纪委管理并批转和乡镇案件查办工作由县纪委直管的思路，经县纪委研究后，县纪委及时出台了《xx县乡镇纪检监察信访举报直接管理暂行办法》、《xx县乡镇纪委案件检查工作直接管理暂行办法》。除此之外，xx同志注重对所查案件进行剖析总结，自调任县纪委纪检监察一室主任至今，他指导撰写典型案件剖析报告3篇，向发案单位发出检查或监察建议10余条。
胸怀一颗丹心铁面执纪为民
古语云：“壁立千仞，无欲则刚”，忘记了心中的“小我”，才能做到思想行动上的“无私”，才能“无畏”，才敢于同腐败分子作坚决彻底的斗争，xx同志在查办案件的过程中充分理解了它的涵义。在县纪委任职的三年来，他主持查办案件近80件，处理党员干部60余人。在面对腐败案件，特别是重大案件时，他敢于严肃查办，擅于将压力化为动力。XX年在查处金海集团相关违纪案件中，县纪委经过慎重考虑，决定由xx同志主办此案。此案涉及人员多，涉及部门多，涉及资金多，信访群众反映强烈，影响范围大，压力较大，阻力重重。xx同志毅然接受了这项艰巨的任务，案前他认真研究、精心组织，案中他深入细致的开展工作，除自己带头遵守办案纪律外，更是要求办案人员严格执行，确保案件查办的安全、文明。在检察、公安、财政、审计等部门的配合下，xx和案件组的同志们白天找人谈话，晚上研究案情，甚至睡觉的时候都在考虑案件的可能走向，既要顶住方方面面说情的，又要给信访群众解释说明，困难可想而知。但纪检监察干部的责任心和顽强的毅力让他坚定了严肃查办案件的信心，经过艰苦的调查取证，最终此案的整个违纪事实得以查证。该案共清收违纪资金21万余元，追收欠款15万余元，5名涉案干部分别受到党政纪处分。此案的查处在全县引起震动，极大地震慑了腐败分子，教育了党员干部，受到了各方的好评。
多年来，xx同志始终坚守在反腐败斗争工作最前沿，恪尽职守、兢兢业业。他经常说：“每个人都有自己的工作原则，我也有，我的工作原则就是只要触碰了党纪国法的红线，就要坚决查处，该怎么办就怎么办，没有商量的余地。”他是这样说的，也是这样做的。XX年下半年，xx同志主办县粮食局原局长李某某受贿、私设“小金库”案，此案被调查人李某某从政多年，结交了很多的人脉关系，在此案调查过程中，很多人或直接或间接的找到他为李某某说情，要其对李某某“网开一面”，有人甚至动了“歪脑筋”，但xx同志始终坚持工作原则，对说情者不是“蛮横”的严词拒绝，而是苦口婆心的说明利害关系，讲道理摆事实，让说情者一个一个碰了“软钉子”，不好也不愿再来说情。此案经过xx与同事们的缜密调查取证，最终查明李某某的违纪事实，为国家挽回经济损失436万余元。他用自己的坚持坚守了自己的原则，维护了纪检监察干部刚正不阿的形象，也弘扬了反腐倡廉的正气。
篇十五：纪检监察主任对照材料
P> 监察局纪检监察室主任先进事迹材料XXX,男,41岁,中共党员,现任AA市监察局纪检监察二室(执法监察)主任,自XX开展效能建设工作以来,该同志认真负责,学以致用,团结率领室里的3名同志,迎难而上,为增进我市效能建设工作顺利开展做出了踊跃尽力。
一、勤奋钻研,锐意进取为了打好效能建设这一仗,他没少费功夫。开展效能建设工作是个新任务,为了不辱使命,他老是学字当头,先走一步。自从接受任务那天起,发挥勤钻研、爱学习的特点,采取网上下载、报上剪贴等多种方式搜集效能建设资料装订成册,理解概念内涵、体悟先进经验,为了弄通读透,常常学到深夜,而且结合上级精神和工作实际,带着问题进行系统思考,提出自己的初步假想,采取个别交流、组织本室人员座谈讨论、深切基层专题调研等方式广开言路,踊跃探索开展工作新思路和解决问题新方式、新举措,萃取大家的智慧,前后制定了AA市《开展效能建设工作暂行规定》、《行政效能投诉工作规则》等6项制度和政务公开、服务许诺等8项指导性规范文本和每一年的工作安排意见,为开展工作提供了“操作”依据。二、求真务实,注重实效他擅长深切实际及时发现问题,研究解决问题,增进工作。在效能建设起步阶段的督查调研中,他及时发现问题,提出建
议,引发领导重视,依照重点抓和全面抓相结合的方式,率领有关人员对12个重点单位进行为期一周的实地督查指导,增进效能工作的全面启动;认真了解掌握每一个阶段工作进展情况,采取一阶段一总结一报告的方式,整体推动工作;加班起草简报、总结等材料,组织召开有关会议,总结成绩,推动工作;针对个别单位、个他人员存在的“恶疾”,提出采取民意测评,组织特邀监察员明查暗访等办法,查找效能问题,强化制度的执行力。各区政府和市政府机关部门成立了开展效能建设工作的领导体制、工作机制,形成了效能投诉网络和制度体系,进一步强化了制度的落实,发挥制度管人管事的作用。
三、关注民生、服务群众为民服务,依法办事是他的工作准则,为群众排忧解难是他的责任。针对群众关注的热点、难点问题,主动采取询问、代他人办理业务等方式,亲自体会感受户口、房产证等办证大厅或窗口的服务态度、服务质量,聆听群众的反映和呼声,对个别单位办事效率不高、个别工作人员办事拖沓等问题,提出建议,能改的当场责令整改,一时改不了的,和有关人员一路研究,限期纠正。他做人低调,做事严要求,为了群众的利益,不怕得罪人。如反映某办证大厅指定复印点为群众提供收费服务的问题,他率领有关人员当即进行调查核实,责令有关部门限期将复印点从大厅撤出,纠正了错误做法,受到了群众好评。接到反映某公司偷漏税款未及时查处的投诉,主动和有关部
门联系,“请进门”理思路,教方式,提要求,通过查询、专门督查等方式抓落实,偷漏税款行为受到惩处,投诉人深受感动。即便反映的问题不属实,也耐心地向群众宣传法律法规和有关政策规定,讲解维权的方式,指明解决问题的途径,提高投诉人员的法律意识,及时化解矛盾,妥帖处置有关问题,给群众一个满意回答。
成绩属于过去,他会一如既往发挥踊跃作用,以昂贵的斗志、奋发有为的精神风貌,踊跃贯彻自治区纪委、监察厅和市委、市人民政府的有关精神,为加速AA市效能建设添砖加瓦、贡献自己最大的力量。
篇十六：纪检监察主任对照材料
P> 纪检监察人员个人剖析材料自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自我工作的情景，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自我存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:
一、存在的问题1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。
2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。二、存在问题的主要原因研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解
放，工作思路不够开阔。三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自我的
政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
篇十七：纪检监察主任对照材料
P> 纪委常委个人对照检查材料纪委常委个人对照检查材料
根据中央关于在全国开展
（三）关于“七个方面”的说明1、是否有接受吃请和礼品、礼金现象。有接受吃请和礼品的现象。在县直单位办事，一般情况下都会在单位吃饭，出台中餐不准饮酒规定后，相对少了很多，而且一般都在单位食堂。有时，没有公事，也接受了几个单位的吃请。逢年过节，也有个别单位送了点烟、酒、茶叶类，我也接受了。2、八小时以外的娱乐圈、交友圈情况。本人不活跃，不善交际，也没有什么爱好，大部分是宅在家里，种种蔬菜，锻炼一下身体，基本上不打麻将。3、是否存在办关系案、人情案，乐当老好人现象。不存在办关系案、人情案现象，不过，有时执纪方面不够严格。比如，去年我们会同县物价局、县财政局开展“发展环境优化年”收费专项检查，我们对有关单位乱收费问题，只是要求其整改，收缴其违纪款，对分管领导和主要负责人进行诫勉谈话，而没有提出更严格追责的意见。4、办案中是否存在跑风漏气现象。办案中征求大家意见，形成一致意见后，大家执行，不存在跑风漏气现象。5、有无隐匿案件线索和压案不查现象。在接访、受理投诉、查处案件中没有隐匿案件线索。凡委局领导批示的案件，尽力核实证据，提出处理意见，没有压案不查现象。6、出差、办案是否报销个人开支。很少出公差，办案严格按照委局规定报账，没有报销个人开支。7、对分管室干部的管理情况。对分管室干部按照团结、协作、和谐的原则，开展工作，有时要求不够严格。（四）、关于“三个问题”的对照检查没有把作风建设同推动改革发展对立起来，作风建设推动改革进一步发展；没有消极对待作风建设新的规章制度。适应形势发展的需要，自觉遵守作风建设新的规章制度；没有“为官不为”的问题。做到了认真履职，为企业、为群众服好务。二、“四风”方面存在的突出问题
通过
第一手资料，有时要同志们多下去摸情况，自己听汇报、看材料、打电话，严重脱离群众。比如，今年我们安排的重点企业走访和“发展环境优化年”收费专项检查，我都是安排室主任带队的，自己听汇报。
二是遇事喜欢绕圈，有求安求稳的思想。比如，这次学教活动整治“四风”八个方案，有四个方案的工作要我去落实，还有一个治理“乱收费、乱罚款、乱摊派”工作也要落实，不瞒讲，有牢骚，喜欢少点事，想安逸一点，稳点不出错。
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