三心对照检查材料7篇三心对照检查材料 安全检查注重“六查”“八看”“三心二意 一、六查一是查思想。检查企业负责人对平安工作是否重视，职 工“平安第一”的思想是否确立等下面是小编为大家整理的三心对照检查材料7篇,供大家参考。
篇一：三心对照检查材料
安全检查注重“六查”“八看”“三心二意
一、六查一是查思想。检查企业负责人对平安工作是否重视，职
工“平安第一”的思想是否确立等。二是查纪律。企业员工是否有违章指挥、违章操作的行
为。三是查制度。各种平安生产规章制度、操作规程是否建
立，平安生产责任网络是否建立等。四是查现场。工作环境、平安设施、设备、作业流程、
平安联锁装置是否符合平安生产的要求，是否存在隐患等。五是查措施。平安生产各项措施是否到位。六是查训练。检查企业负责人、平安生产管理人员、特
别作业人员是否持证上岗和作业人员“三级”训练卡。查对各工种上岗前平安技术交底记录。
二、八看一看现场三光、五净、两畅通：“三光”即工具施工机械要擦光，材料堆底要用光，运输道路要清光。“五净”即下脚边料要检净，砖头灰浆要用净，脚手架下要洁净，现场材料要用净，水泥纸袋要倒净。“两畅通”即道路和排水要畅通。二看电气设备临时电线不破皮：一般“三火一零”四趟线；
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架线杆要直，不准已树或金属物代替；电线距地面4m以上，防水线不准有死弯，并必需绝缘良好；行灯36v，金属器内照明12V电压，手持电动工具的电源闸箱要装触电爱护器。同时要带绝缘手套；配电箱要有盖、上锁；全部的设备电闸箱要有接地线。
三看机械设备防护罩齐全有效；传动装置干净润滑；撒车灵敏牢靠坚持专人专机；起重设备的缆风绳必需坚固，不准已树、脚手架、墙体代替地锚；绳索要和呼规格。
四看高空作业正确使用“三宝”，等高要系平安带；上下交叉作业要隔离；进入现场带平安帽；3m以上挂平安网；上下架子搭梯道；遇6级以上大风要停止起重和高处作业。
五看脚手架材料要符合要求；搭设应坚固牢靠；上升后要有防护栏杆，挂平安网最好有护身、兜底两层；脚手板要够宽；严防探头板；板上堆料不准超重、雨雪后要认真检查，并实行有效的防滑措施。
六看五口楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口和地坑口必需有防护措施，夜间设红灯示警。
七看防火防爆要设防火器材；易爆品及油库要单设并有专人管理；氧气瓶乙炔瓶和明火三者之间相距不小于10m.木工棚、油漆库意燃品要分类堆放，严禁明火；木片、刨花、草绳、草袋和废纸，应集中并准时运走。
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八看劳保用品工作服集劳保用品要干净要和理穿戴。工地内不准赤脚、穿拖鞋，高处作业不准穿硬底或带钉意滑的鞋靴；电工要穿绝缘鞋，熬运沥青应按防毒要求使用劳保用品。
三、三心二意平安检查人员要做到“三心二意”，以达到“以查促防，以纠促改的目的。一是“细心”。对应向企业平安生产的各种物与人的因素（如环境、设备、人的行为等），都应认真检查。一旦发觉担心全因素，马上消退，做到查有所得。二是“多心”。着重检查重点部位及危急性高的分项分部工程。针对边缘岗位也要进行抽查。三是“狠心”。对查处的问题要该批的批，该扣的扣。不当好好先生。一要多提“看法”。隐患在小也要说，后果在清也要讲，对隐患不仅要看在眼里，记在心上，而且要挂在嘴边、写在纸上，落实到具整改中。二是要多“留意”整改结果。对检查出的隐患要求制定整改和防范措施，明确整改时间、整改责任人等。有条件的要进行复查。
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篇二：三心对照检查材料
教师四比找四做对照检查材料
刘永琼教师四比四做对照检查材料
开学初，我校开展了四比四做思想纪律作风整顿活动，通过认真学习，我教育事业有了更新更高的认识，对我们党的性质、理想目标、指导思想、基本要求、党员义务权益有了更深刻地理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，从而也更加坚定了自己的为人师表的理想信念和为党的教育事业尽心尽力的崇高责任感，
作为一名人民教师，要诚信立教，即淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，即以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段，
教师四比四做对照检查材料“教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为示范”。
陶行知先生说过：“学高为师，德高为范。”说的都是为师者不仅要有广博的知识，更要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。通过此次师德师风教育学习，我简单得谈谈以下几点体会：
一、做好教育工作要有恒心。所谓恒心，就是忠诚于党的教育事业，热爱教育事业，要把自己的身心全部投入到所从事的教师职业之中，对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
二、做好教育要有爱心。爱是教育的基础，没有爱的教育不会是成功的教育，没有爱，就没有真正的教育。作为教师要树立正确的学生观，尊重和信任学生，真诚关心学生的进步和成长，要做学生的良师益友。对学生要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。
三、做好教育工作要以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不
能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。
四、做好教育工作要注重业务素质的提高。注重业务素质的提高是现代教育发展的需要。随着信息技术对教育的影响，要求我们的教师必须对教育的思想、观念、模式、内容、方法要有更深的造诣，必须掌握现代教育技术。大胆运用现代教育技术，做到师生互动，把原来传统式的“教”转变为“导”，推动新课改的健康发展。要精心设计每一节课，要认真开展教学研究研究新的教育技术、教学方法，要在教学过程中不断总结、提高。只有不断充实提高自己的业务素质，才能适应时代对我们提出的要求。
总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。
篇三：三心对照检查材料
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开展党的群众路线教育实践活动的对照检查材料开展党的群众路线教育实践活动的对照检查材料一、前言根据中纪委、中组部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活的通知》（中发〔2013〕4号）精神和省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室印发《提高民主生活会质量八项措施》等文件以及荆楚理工学院各级党组织的具体要求，通过长期与荆楚理工学院广大师生及荆门市民的亲密接触，积极接受党内同志和党外群众的批评、教育和监督的具体实践，结合笔者作为学生干部和基层普通党员的实际情况，现将自己在党的群众路线教育实践活动中的各项表现、自身存在的问题及产生这些问题的原因以及今后努力的方向与改进措施积极向组织汇报。自2013年暑假以来，特别是本学期开学以来，笔者认真践行党的群众路线教育实践活动，通过与广大师生和市民的深入交谈，并与党组织内其他党员同志相互查找自身缺点与不足，积极倾听周围同志和群众的声音，深刻反省自身存在的问题，使得自身思想境界和党性修养不断提高，群众意识不断增强，自身作风逐渐得到改善，目标更加明确，切实按照“团结――批评――团结”的方式，做到发现并且解决各类实际问题。二、转变作风从现在做起作为一名普通学生干部和基层党员，笔者通过长期与学校内外不同身份的各类群众接触，按照中共中央“八项规定”和中共湖北省委“六条意见”要求，在具体实践中不断转变作风：（一）从“空想多说”到“多听多问”在以往长期的工作和生活中，笔者常常容易犯主观主义错误，经常没有实地考察就想当然地认为哪些班级存在怎样问题，人为地将个别问题扩大化，并以学生干部的身份在一些公开场合大言炎炎地谈论这些问题，甚至凭空想出一些不切实际的应对方案。通过学习中共中央“八项规定”和中共湖北省委“六条意见”等文件精神，笔者逐渐认识到了自己错误。毛泽东同志早在延安时期就提出了“没有调查就没有发言权”的著名论断，如今中央和省委也要求各级党员干部多深入
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群众中间调查研究，就是为了防止主观主义，以不断提高决策的科学性。最近几个月以来，笔者深入到不同学院、不同年级、不同专业、不同班级，积极听取广大学生群众的心声，询问他们对学校管理方面的意见和建议；与此同时，虽身为毕业班学生，笔者仍不断加强同低年级学生之间的联系，帮他们解决许多思想、学习及生活上的一些问题。在最近的实际工作和生活中，由之前的“空想多说”逐步转向“多听多问”，以深入调查代替主观臆断。（二）从“谈会色变”到“善于开会”笔者之前由于成为学生支部委员的时间不长，缺乏工作经验，办事效率低下，经常召集支部其他干部或所属党员同志开会，但往往由于缺乏决断力在会上导致许多问题议而不决，以至于为许多同志所诟病，严重打击了大家参加会议的积极性。笔者通过长期的反思，现如今渐渐开始转变会风，做到会前多做准备，积极与支部其他成员和广大的学生群众沟通，借鉴兄弟支部的工作经验，多方听取意见，力争在会前使同志们的思想达到高度统一，使会议流程简化、时间缩短、效率提高。具体到工作实践中，会风方面的转变主要有：一是可以通过各类通讯工具传达的通知就不再以会议形式告知，以减少开会次数；二是一时难以在会上解决的问题就不在会议上提出，而是提前与其他同志做好沟通，在会前预知可能出现的争议和问题，并逐一解决，进而提高会议质量；三是简化不必要的会议程序，尽量缩短会议时间，每次会议严格控制在一小时以内。通过以上方面的转变，笔者由以前的“谈会色变”转向“善于开会”，基本保证了会议的效率和质量。（三）从“要穿名牌”到“干净就行”受社会不良风气影响，笔者曾在一段时间内对名牌衣物表现出蠢蠢欲动，时而随朋友出入名牌服装店，最终虽未购买，但内心世界却对名牌衣物产生了很强的占有欲，而对自己身上所穿的普通衣物表示厌弃。国庆期间有天傍晚在市区散步，偶然听到一名中年妇女责备自己的孩子与同学在物质上进行攀比，备受启发。事后观看了红色电视剧《五星红旗迎风飘扬》，精神上被以毛泽东为代表的老一辈无产级革命家和以钱学森为代表的爱国科学家厉行节约、艰苦朴素的作风所折服，并通过比较深刻的自我反省，党性修养得到了极大提高。后来，笔者
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又通过在群众间的走访，开始从“美德”层面理解厉行节约、艰苦朴素，思想渐渐跳出了追求名牌、追求物质享受的窠臼，认识到了朴素才是美。目前尽管笔者的衣物不多，仅有极其普通供换洗的三套外衣，但只要保持干净整洁，也不伤大雅。通过深刻的自我反省，笔者由先前的“要穿名牌”转变为“干净就行”，正在身体力行地发扬厉行节约、艰苦朴素的传统美德。三、“四风”方面存在的突出问题俗话说：金无足赤，人无完人。笔者虽然入党时间较早，在党组织内也被视为老党员，与周围一般的党员同志和学生群众相比，思想觉悟也较高，但通过与党组织的同志之间，党外群众之间的深入交流，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面仍然存在一些突出问题：（一）形式主义问题今年6月6日，通过长时间准备，在经济与管理学院有关领导和支部全体成员的支持下，笔者向全院四百多名党员和入党积极分子宣讲了党的十八大精神。笔者当时自认为自己的出发点是好的，利用幻灯片为大家系统深入地讲解党的十八大，解读十八大报告，但以最后的实际效果来看，似乎并没有达到预期目的――通过事后访谈，笔者发现许多同志并没有因为听取了宣讲就对党的十八大形成自己独到的认识，甚至给一些同志带来了思想上的误导。学习会议精神在党内本是一件很正常而常见的事情，但由于当时笔者缺乏系统而周密的考虑，为了宣讲十八大而宣讲十八大，没有充分调动广大党员同志的学习领悟十八大的积极性，导致学习党的十八大的活动只是流于形式，笔者这种愿望和行为就是形式主义的具体体现。新学期以来，笔者的思想有所懈怠，对集体事物的关心程度有所降低，许多该落实的工作都没有认真完成，流于形式，主观认为将就一下就可以了。例如：前不久为配合学校招生就业处的工作，辅导员让笔者统计2010级市场营销专业99名学生的毕业就业去向，笔者以近一半学生长期缺勤为由，实际只统计到了半数学生就业去向的数据，而对于剩余的一半学生，笔者没有与之取得联系，询问他们真实的就业意向，就随便找了几名同学代为完成了统计表。笔者这种以潦草应付代
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替严谨作风的行为就是形式主义的具体表现。（二）官僚主义问题笔者依稀记得，在今年6月20日召开的组织生活会上，由于笔者以呵斥的态度强调会议纪律，一名同志当众对此提出了批评：“论身份，大家都是学生，我想你没有必要以训斥的口气对我们说话。”当时就在民主生活会上，笔者就自己不恰当的言行作了相应的检讨。会后反思之余，笔者不断质问自己：当时的自己，与封建社会县太爷有何区别？那位同志批评得很对，在党组织内虽然笔者是一名学生干部，有管理组织内其他成员的权利和义务，但从本质身份来讲，当时在场的所有人都是学生，大家都是组织内平等的一员。笔者当时认为自己是干部就可以高人一等，就以比较恶劣的态度对待党内其他同志，以至于用粗暴训斥和专断来代替平等商量和民主。由此可见，笔者当时所犯错误就是典型的老爷式官僚主义表现。另外，由于笔者平时阅读面比较广泛，加上热衷于关心时事政治，就以所谓的理论家自诩，自认为吃透了党的路线方针政策，拥有较高的政治素养和政治敏感度，在一定时期热衷于通过开会来领悟中央的会议精神，经常在群众中间讲空话、套话、官话，对部分政治素养不是很高的同志评头品足，等等。笔者这些行为无疑属于典型的文牍型官僚主义表现。（三）享乐主义与奢靡之风问题同当今许多大学生一样，笔者在一定时期也追求物质、精神享受，在物质上与人盲目攀比。如前所述，笔者曾经在一段时间内对名牌服装表现出强烈的占有欲。笔者作为一名贫困生，应该更加厉行节俭，但在物质生活上却有挥霍之嫌。笔者在三年前刚上大学时买了一款普通手机，除了按键上的字迹不清晰之外，基本的通讯功能、上网功能都能正常使用，由于身边的许多同学都改用智能手机，出于爱慕虚荣之心，笔者于今年三月参加了中国移动充话费送手机的优惠活动，购买了一部智能手机。再如，之前笔者以学校食堂饭菜不合胃口为由，时而到校外餐厅就餐，追求物质上的享受。笔者以上心理与行为，都是当今享乐主义和奢靡之风的具体体现。四、对“四风”方面突出问题产生原因的分析
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笔者之所以会在“四风”方面产生上述问题，有着比较深刻的原因，现从客观与主观两方面进行剖析：（一）客观原因一是社会不良风气的误导。当今中国正处于改革的深水期，正是各种社会矛盾和问题的凸显期，社会上的一些不良风气对涉世未深的青少年的误导和危害较大。社会上整体充斥着一种浮躁、逐利的气氛，加上部分媒体的宣传炒作，使得笔者在一定程度上热衷于投机取巧、空喊口号、独断专行、盲目攀比、贪图享受等错误行径。二是监管体制的不健全。笔者作为基层党组织的一名干部，理应受到严格监督，凡是存在“四风”方面的问题，就应该受到党内纪律的制约，但由于基层党组织制度建设有待加强，各种监管体制尚不健全，未能对笔者形成有效的监督，这就在客观上放任和纵容了笔者的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。（二）主观原因从主观上讲，笔者之所以会产生形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，最主要的原因是党性修养不够，没有真正树立和坚持马克思主义科学的世界观、人生观和价值观，具体表现在以下方面：缺乏实事求是的态度。有时候，笔者办事情贪图高效却又找不到正确途径，导致敷衍、空喊口号、三心二意、流于形式，“把瓢扔到井里――以为沉下去了，实际仍在浮在表面”，想当然地认为应该这样或不应该这样，是典型的主观主义、个人主义做法，根源在于缺乏实事求是的态度。缺乏民主平等的意识。作为一名共产党员，理应密切联系群众、依靠群众，始终将自己作为普通大众中的一员，但笔者深受封建残余思想影响，时不时有“官本位”思想，大摆官僚主义作风，人为地将自己与其他同志和普通群众割裂开来，认为自己就应该高高在上。正是由于笔者有这些错误思想意识，导致办事简单粗暴、思想僵化，有时与群众显得格格不入，给人一种不可一世的感觉，追溯其思想根源，是由于其缺乏足够的民主、平等意识。缺乏严格自律的毅力。由于经济的发展和物质生活的日渐充裕，笔者日渐降低了对自身的要求，导致其不断受到社会不良风气的侵蚀，在
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同学中间盲目进行物质上的攀比，与人争要“面子”，穿戴讲排场、比阔气，久而久之，这种不正之风使得笔者深受其害。笔者之所以会受到这些消极因素影响，根源在于其没能一如既往地坚持严格自律，缺乏长期严格要求自己的勇气和毅力。尽管笔者存在“四风”方面问题的原因比较复杂，但主观原因是根本的、主要的，客观原因是次要的，只要笔者不断加强党性修养，始终树立和坚持科学的世界观、人生观和价值观，“四风”问题是不会在其身上产生的。五、今后的努力方向及改进措施鉴于自身在“四风”方面存在的各种问题，今后笔者除了协助上级建立健全基层党组织制度建设以加强对组织内全体党员同志的监督之外，还要结合自身实际，提出了“一加强二坚持三反对”的针对性改进措施：――加强党性修养。先进性是共产党员的根本要求。在以后的工作生活中，首先，要以谦虚的态度积极向周围的先进分子学习，“以人为镜”，通过他们不断查找自身的缺点和不足并不断改正，争取让优秀成为一种习惯。与此同时，平时多看一些红色影视作品，多阅读一些马克思主义著作，不断接受革命文化的洗礼，不断提高自己的精神境界。最后，要积极关注时事政治，特别是认真剖析各类道德模范，真正理解他们身上的精神光芒，从他们身上汲取营养。――坚持科学的世界观、人生观和价值观。人的活动都是在一定的思想指导下进行的，我们在改造客观世界时要不断加强对主观世界的改造，这就要求我们首先应该树立和坚持科学的世界观、人生观和价值观。作为当代大学生党员，我们应该以更积极地姿态不断加强对自我思想的改造。以后，笔者会根据以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观要求，不断进行自我剖析，在社会实践中塑造并坚持科学的世界观、人生观和价值观，始终坚持正确的价值取向。――坚持群众观点和群众路线。人民群众是实践的主体，是历史的创造者。任何贬低人民群众、脱离人民群众的意识和行为都是极端错误的。在以后的工作生活中，笔者会议更加谦逊的姿态密切联系身边的学生群众，一是始终以平等的心态和身份对待他们，始终不忘自己也
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是普通大众中的一员；二是多与他们交流，认真听取他们的意见和建议，了解他们的思想动态，并给予正面的肯定和引导；三是在实际的生活、学习、工作中，给予他们力所能及的帮助。――反对主观主义和个人主义。主观主义和个人主义是形式主义产生的主要思想根源。笔者会牢记主观主义与个人主义的危害，真正做到不再以哗众取宠代替实事求是，不再以投机取巧代替实干苦干，不再以粗枝大叶代替一丝不苟，不再以走马观花代替深入实际，不再以潦草应付代替严谨作风，不再以高喊口号代替实际工作，不再以三心二意代替全心全意，不再以虚张声势代替雷厉风行，不再以欺上瞒下代替求真务实，不再以表面文章代替表里如一。在今后的历程中，笔者会始终以实事求是的精神学习、工作和生活，真正按照一名共产党员的标准来要求自己，不弄虚作假，不流于形式，坚决反对主观主义和个人主义。――反对“官本位”思想。官僚主义剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映，是与社会主义现代化建设事业格格不入的。笔者鉴于以往的经验教训，在切实履行作为学生干部职责的同时，始终不忘自己来自于人民群众，永远是人民群众中普通一员。在面对学生群众办事情时，要保持足够的耐心，真正了解并且为他们解决各种问题；在与组织内其他同志交流时，注意说话的方式和语气，杜绝命令式、训斥式的口吻，多采用商量的语气。实现中国梦，必须依靠中国力量，归根结底，就是依靠党带领全国各族人民不懈奋斗。假如我们的干部不摒弃官僚主义主义作风，以为脱离群众，中国梦最终也只能化为泡影。坚决反对“官本位”思想，不仅是笔者及其他同志摒弃官僚主义的必然途径，也是全党为实现中国梦的必然要求。――反对贪图享乐、不思进取。在新形势下，享乐主义与奢靡之风已成为危害广大党员干部的一大毒瘤，必须毫不犹豫地拔除。在相当长一段时间里，笔者出现思想空虚、不思进取、贪图享乐的享乐主义和奢靡之风苗头，通过周围同志和群众的帮助及笔者自身反省，这种消极苗头得到了遏制。在今后，笔者会通过身体力行，与周围等群众一道，发扬艰苦朴素的光荣传统，不与任何人在物质上进行攀比，崇尚艰苦奋斗，杜绝好逸恶劳、贪图享乐，从思想和行动上坚决反对贪图
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享乐、不思进取。根据改进作风“一加强二坚持三反对”的路线图，笔者作为一名毕业班学生，结合自己的实际情况，制定了相应的时间表：2013年年底之前，到全校十四个学院找100名群众就他们学校的各类现象进行深入访谈，并撰写访谈记录和报告；2014年3月，组织中共荆楚理工学院经济与管理学院学生第三支部全体成员深入基层考察（初步想法为附近乡村或者屈家岭），以所学知识为“中国农谷”贡献自己的力量；2014年6月，争取以“优秀毕业生”身份毕业，成为一名得到广泛肯定的优秀学生和优秀党员。六、结束语党的群众路线教育实践活动不是口号，它关系到我们每一个共产党员，更关系我们党执政地位的巩固和中国特色社会主义事业的顺利进行，我们每位党员都应该以实事求是的态度对待。真正以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以聚焦“四风”、解决突出问题为重点，认真开展批评和自我批评，真正达到“转变作风树形象、凝聚力量促发展”之目的。作为一名学生干部、学生党员，笔者会一如既往地坚持党的群众路线，切实履行自己的职责，严格要求自己，不断加强学习，不断塑造和坚持正确的世界观、人生观和价值观，不断发挥共产党员的先锋模范作用，并在以后的学习工作生活中以更加积极、更加自信的姿态接受党组织和群众的批评、教育和监督。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！
篇四：三心对照检查材料
六查六看对照检查材料
党员干部“六查六看”必须形成深刻的党性自查分析材料,客观剖析存在问题,制定落实切实可行的规范整改措施,并通过公开公示党性分析材料、组织召开座谈会等方式接受行风监督员、服务对象代表及普通党员群众代表的监督评议,对监督评议意见建议要认真对待、及时反馈,确保党性自查活动取得切实成效。这是小编小编分享的六查六看对照检查材料,快来看看吧。
六查六看对照检查材料一按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面:
1、存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工
对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。
2、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面:
1、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。三是存在
抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。
2、整改措施:一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面:
1、存在问题:一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。
2、整改措施:一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问
题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面:
1、存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。
2、整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。
六查六看对照检查材料二通过乡上组织学习教育和“六查六看”的查摆剖析,我从思想、作风、纪律、工作
各个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处,现剖析如下:
一、自身存在的问题
政治思想意识不够强。表现在:没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
宗旨观念不够牢固。从思想上来看,服务为民的认识还不够深入,有时对待群众来人求助等小事,不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。
业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。
二、问题存在的原因
对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,
不能放眼未来。
为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。
业务水平不高,缺乏敬业精神。学习力度不够,不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。
三、解决问题的措施
1、加强政治学习和党性培养,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于村委管理的错误想法,服务为民的思想,确立求真务实,真抓实干的思想。
3、在工作方面求真务实,真正沉下心来抓好班子管理,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,加强自身表率作用,努力把我们村两委班子建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进班子。
六查六看对照检查材料三通过近期的学习教育和“六查六看”的查摆剖析,我从思想、作风、纪律、工作各
个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处,现剖析如下:
一、自身存在的问题
政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
宗旨观念不够牢固。从思想上来看,自己对立警为公,执法为民的认识还不够深入,总以为自己是在中队任职,不存在执法方面的问题,只要搞好部队管理和灭火救援就行了,有时对待群众来队求助如取钥匙等小事,不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。
业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。
对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。对消防业务和法律知识的学习好放松了要求,没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
5、从纪律上来看,对自身要求还不够严格,有时不能按照支队政治处的请销假手续办事。
6、从管理上来看,事业心责任感较以往有较大减退,有时存在不愿管,怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,在政治
学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握,但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一个来队救助或报警的群众。
业务水平不高,缺乏敬业精神。一方面,自认为是专业学校毕业,消防业务知识踏实,在中队干也已有多年,实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精?,在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不有先急着干,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学
习业务知识的计划,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。
工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
在工作作风方面不够实,怕麻烦、怕辛苦,只讲“过得去”,不讲“过的好”,只讲“大气候”,不讲“小环境”。在基层中队当主官,上面千条线,下面一根针,事情既多又杂,而且年复一年,日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上,自己还存在一些错误的想法,从而影响了工作的开展。
是事业心责任感减退,自身要求不够严格。跟前几年相比,自己在近期的工作上的确有放松的迹象,主要是因为在管理上存在畏难情绪,受了一点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。一中队的管理情况相对特殊,关系兵多,家门口兵多,机关下放兵多,又地处市区繁华路段,一直以来就是支队的管理难点和重点。领导让我来一中队任职是对我能力的充分信任和肯定,四月份刚来之初,我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩,不让领导失望。但因为今年一年先是岗位练兵集训走了五个月,又抽调
到支队搞演习去了一个多月,真正在队里的时间不过只有两、三个月时间。在这段时间里,大部分时间忙于应付老兵退伍和年终考评检查,没有真正沉下心来摸清部队底数,进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪,想等明年开完工作会新兵下队后再从头来过吧,所以放松了对部队的要求,只顾得个大局。
三、解决问题的措施
1、加强政治学习和党性培养,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法,确立立警为公、执法为民的思想,确立求真务实,真抓实干的思想,确立依法治警、从严治警的思想,进一步严格要求自己,做一名真正合格的基层带兵干部。
3、在工作方面求真务实,真正沉下心来抓好部队管理,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,加强自身表率作用,努力把一中队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进中队。
4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,最
大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。不仅再目前的灭火和管理业务方面加强学习,同时也要在防火监督和法律业务上自加压力,为今后适应新的工作岗位打好基础。真正适应当前消防工作对人才的需要。提高全心全意为人民服务的本领。
4、勤请示,多汇报,当好大队领导的参谋和助手,维护班子的团结和战斗力,充分发挥主观能动性,将部队全面建设带上一个新台阶。
篇五：三心对照检查材料
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“细心”、“耐心”、“责任心”工作需要这“三心”——田鑫同志管理育人先进个人材料
田鑫同志，中共党员，自2010年聘用到安徽工业大学工商学院工作从事教学管理工作至今，一贯拥护中国共产党的领导，认真学习邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”等重要思想，尤其是学习十八大精神，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。用科学发展观武装头脑，坚持管理育人，服务育人。
他认为对待教学管理工作应当具有“三心”即“细心”、“耐心”、“责任心”并且在日常工作中他也是如此对自己要求。在教务处人手短缺，工作繁重的情况下，他身负多职，发挥踏实肯干、认真负责的工作作风很好的完成了本职工作以及领导交予的其他任务。他的主要情况介绍如下：选课管理工作：
安徽工业大学工商学院是一所采用学年学分制管理的普通高等院校。必修课按专业、班级统一安排，而专业选修课和公共选修课由学生自行选课。在选课开始前，他必须将选课数据提前输入到教学管理系统中，但是由于大部分数据都要由安徽工业大学来提供，这就客观的造成了从拿到数据到选课开始之间的时间是非常紧张的，但是他本着对工作对学生负责的态度，加班加点将选课前的一系列工作提前完成。每当有新生要选公共选修课时，他还要在晚上组织并指导新生进行选课。从参加工作至今所有的新生选课工作都出色的完成，没有出现过错漏。除了新生选课外，每学期期初他还要应对漏选课或多选课的学生的补（退）选课工作。虽然任务繁重，但是他却认真对待，全部信息都及时处理并且从未出现过
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错漏。成绩管理工作：
学院的成绩管理分为系统数据管理以及纸质存档成绩单管理。在刚参加工作接手教学管理系统成绩管理模块时作为非计算机专业的毕业生他当时还是感觉有点难以驾驭，但是为了胜任这个工作，他利用业余时间钻研这套系统并虚心的向负责系统维护的老师请教，在短时间内就掌握了这套系统的应用。并且逐步摸索出利用教学管理系统解决体育课程成绩问题，将过去由教务处工作人员输入全院学生的体育课成绩变成了由任课教师输入本班学生成绩，既降低了成绩输入的错误率，又减轻了本就任务繁重的教务处工作人员的工作负担。作为成绩管理的一部分，每学期各类等级考试的成绩数据也由他做成能匹配教学管理系统的格式导入到系统中去，方便同学们在校园网内就可以查询其本人的等级考试成绩。每学期处理的成绩修改的数据也是未曾错漏。在纸质存档成绩单的管理上，由于担任学院教务任务的大部分教师同时也担负着安工大的教学科研任务，所以偶尔会出现不能及时的将成绩单递交的情况。此时他都是积极的去和任课教师沟通，并且也考虑他们任务繁重，所以往往他牺牲自己的假期时间，等所有成绩单都收齐并整理归档之后再放假。在假期中还要抽出时间做出分年级分专业分班的考试情况汇总表开学后提供给领导参考。学籍学历工作：
在学籍管理工作中，他严格按照规定与制度办事，工作做细做透，保证每一个数据的正确性，这不仅是对工作负责，也是对学生负责。为此他常常利用休息时间继续工作。在学籍处理中与处理后，他都尽可能与每一个被处理的学生交流情况，说明被处理的原因，让学生明白并知道今后做什么，怎么做，体现学院
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管理的人性化，让他们了解到学籍处理并不是为了处罚他们而是为了他们的学业负责让他们能最基本的掌握所学的知识。每年的10月初他都要把一份准确的在校生名单及统计表提供给有关部门领导，这样既有利了教学，也方便了管理。学历管理也是每年的重头工作，所有的毕业生都要进行毕业资格审查，从学生的成绩，到各项数据的复查，每一个人都要细查一遍甚至多遍，对于延期毕业的学生要经常沟通，通知他们完成未通过的课程。另外从审核数据到上报数据，从证书编排、打印、贴照片，用印，到发放证书，每一个环节都很烦琐，责任也很重大，压力更大，怕出错，毕竟这些工作关系着每个毕业生大学四年的努力的结果，但在领导的关怀下，他都以认真负责的态度克服了，最终圆满地完成了学历证书的管理及上报工作，保证了数据及资料的准确无误。新生注册及学年注册工作：
在新生录取后，教务处要给录取的新生分班、编学号，为此他钻研计算机专业知识，出色的完成了两个年级新生的分班、编学号工作。在新生报到后还要对其进行入学资格复查。复查合格取得学籍的，及时进行学籍电子注册。每年他都认真做好复查工作并及时上报数据给上级部门，并通知学生在规定的时间内上网查询其学籍注册情况，三年来复查及电子注册情况很好，没有出现任何差错。在新生注册的同时，还要对所有在校生进行学年电子注册，这项工作时间紧，任务急，所有学生的学籍情况都要一一在网上标注、处理，包括学籍变动的学生。工作量很大，必须在期初完成，为了完成这项工作而不影响其他工作，田鑫同志加班加点，提前到办公室，推迟下班，周六、周日不休息成为家常便饭。在规定的时间内，按质按量完成了任务，并保证了所有上报的数据都做到了准确无误。其他工作：
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除了以上的本职工作外，他还担任了两个班级的班主任，并且常常利用工作之余给学生开班会，找学生个别谈心，课前有时间就到教室查看，考试前督促学生复习，强调学习的重要性，提醒他们端正学习态度，遵守学校的纪律，不要违反校规校纪，鼓励他们要更好地完成学业。学生们都亲切的称呼他为“鑫哥”。此外，2011-2012学年第二学期，由于教务处负责排课的老师休产假，领导临时将此学期排课的任务交给他，当领导问他愿不愿意时，他毅然决然的接受了这个任务，虽然那段时间也正是他准备举行婚礼的时间。为了不辜负领导的重托，也为了不耽误学校的教学进度，他与妻子商量后，在婚礼的第二天就开始排课工作，为了在期末之前能将课表发到各任课教师手中，每天只休息6、7个小时，其他时间全部用来排课，终于在一个礼拜内完成了全院四个年级的排课任务。相较过去的排课时间缩短了一半，并且在开学后也没有出现任何差错。在日常的工作中，当其他老师需要帮忙时，他也主动的提供帮助，为他们排忧解难。
篇六：三心对照检查材料
工地安全检查的“六查八看三心二意”
日常安全检查是安全管理工作的重要内容，是消除隐患防止事故酿成、改善劳动条件的重要手段。居安思危是古人告诉我们的道理，我们现代化企业更应该具备这种安全防范意识，中会在平时安全管理工作中掌握一定的安全检查诀窍。
六查
一查思想。检查企业负责人对安全工作是否重视，职工“安全第一”的思想是否确立等。
二查纪律。企业员工若有违章指挥、违章操作的行为。
三查制度。各种安全供货规章制度、操作规程有没有建立，安全生产责任网络是否建立等。
四查现场。工作环境、安全设施、设备、作业流程、安全联锁装置是否符合安全生产的要求，是否存在隐患等。
五查措施。安全生产各项措施是否到位。
六查教育。检查企业负责人、安全加工管理人员、特殊作业人员是否持证上岗和人员“三级”教育卡。查对各工种上岗前安全技术交底记录。
八看
一看现场三光、五净、两畅通：“三光”即工具施工机器要擦光，材料堆底要用光，运输道路要清光。“五净”即下脚边料要检净，砖头灰浆要用净，脚手架下要干净，现场材料要用净，水泥纸袋要倒净。“两畅通”即道路和管网要畅通。
二看电气设备。临时电线不破皮：“三火一零”四趟线；架线杆要直，不用树或金属物取替；电线距地面4m以上，防水线不准有死去弯，并必需绝缘良好；行灯36v，金属器内照明12V电压，手持电动工
具的电源闸箱要装触电保护器；要带绝缘手套；配电箱要有盖、上锁；所有的设备电闸箱要有接地线。
三看机械设备。防护罩齐全有效；电气系统整洁润滑；刹车灵敏可靠坚持专人专机；起重通讯设备的缆风绳必须牢固，不准用树、脚手架、墙体代替地锚；绳索要符合规格。
四看高空作业。正确使用“三宝”，登高要系安全带；上下交叉作业要隔离；进入现场带安全帽；3m以上挂安全网；上下架子搭梯道；遇6级以上大风停止起重和高处作业。
五看脚手架。材料符合要求；搭设牢固可靠；减小要有防护栏杆，挂安全网有护身、兜底两层；脚手板够宽；严防探头板；板上堆料不超重、雨雪后仔细检查，采取有效的防滑措施。
六看五口。楼梯口、电梯口、预留洞口、防护通道口和地坑口必须有防护紧急措施，夜间设红灯示警。
七看防火防爆。设防火器材；易爆品及油库单设并专人易爆行政管理；硝酸甘油氧气瓶乙炔瓶和明火三者相交处相距不小于10m；木工棚、油漆库易燃品分类散落，严禁明火；木片、刨花、草绳、草袋和废纸，集中并及时运走。
八看劳保用品。工作服及劳保用品整洁合理穿戴。工地内不准赤脚、穿拖鞋，高处作业夜航不准穿硬底或带钉玛君龙的鞋靴；电工要穿绝缘鞋，熬运沥青应按防毒要求使用劳保用品。
三心
一是“细心”。对应向企业安全生产的各种物与人因无机物的因素（如环境、设备、人的行为），都应仔细检查。一旦发现不安全诱因，立即消除，做到查有所得。
二是“多心”。着重检查重点项目部细检查。一旦发现不安全风险因素，立即消除，做到查有所得。位及危险性高的分项分部建筑工程。针对边缘岗位也要进行抽查。
三是“狠心”。对查处的结构性问题要该批的批，该扣的扣。不当好好先生。
两意
一要多提“意见”。隐患再小也要说，后果再轻也要讲，对隐患不仅要惦记，记在心上，而且要挂在嘴边、写在纸上，落实到具体整改中。
二是要多“留意”整改结果。对检查拟订出的隐患要求制定整改和防范
篇七：三心对照检查材料
三心工程试点工作经验交流材料
高桥镇开展“三心工程”试点工作阅历沟通材料---深化实施“三心工程”不断提升非公企业党建水平非公企业党建工作是新形势下党建领域的拓展和延长。导入品牌理念，创新工作机制，使非公企业党建工作更好地服务于经济建设这个中心，是新时期非公党建的方向和要求。自去年以来，我镇非公党建工作在市委组织部的指导和帮助下，勇于创新，大胆实践，主动开展了以“围绕企业发展中心、强化企业党组织核心、凝合企业员工人心”为主要内容的“三心工程”试点工作。在试点中，我们以“电教先行”为手段，以开展“五个一”活动为重点，强化基础，完善制度，主动做好“规范、深化、探究”三篇文章，实现了非公党建和企业发展的良性互动，达到了“企业须要、业主认同、党员欢迎、职工拥护”的良好成效。一、活动背景我镇目前共有非公企业753家，其中规模以上企业73家，省级集团4家。从业人员13170人，从业党员262人。建有党委1个，党支部18个，联合支部2个。按从业人数看，员工人数在50-99名的15家企业都有党员，已建立党组织的有8家；100名员工以上的非公企业18家，单独建立党组织的有13家，归属所在村工业支部管理的有4家，外商独资企业1家。镇党委下派党的工作员21人。在这些党组织中，已建立党员活动室的有21家，电教点18家，示范点5家。从我镇开展非公党建多年实践中，我们深刻体会到，由于非公企业党建起步时间较短，发展相对滞后，与非公企业作为市场经济体系重要经济支柱的地位很不相符，跟不上形势发展的须要。综合分析非公党建现状，我们
可以发觉还存在着相当多的空白领域须要填补，深化开展非公党建的空间还相当广袤。（一）非公党建在企业中的作用不够明显，影响力还不够大。面对非公企业迅猛发展的形势，我镇非公党建工作抢抓机遇，加大力度，始终保持一种与时俱进的工作态势。党组织全覆盖工作大步推动，主动创建条件，成熟一个，组建一个，先后组建党委一个，党支部20个。但是，也不行否认，在非公党建上我们还普遍存在着“重数量、轻质量”、“重组建、轻管理”的现象。虽然也有部分企业在党建上擅长创新，成效显著（如富轮集团党委），但总体来看，发展还相当不平衡，大部分企业缺乏规范的工作制度，活动形式单调，组织活动随意性大；一些党组织建立后，工作仅仅停留在定期组织学习或发展党员等常规工作上，缺乏创意，偏重于政治说教，实效较差；也有一些党组织不擅长结合实际，不能依据企业须要和围绕企业发展中心创建性的开展工作，在企业中的影响力不大；有相当部分党员在思想上还存在着误区，总认为在企业工作主要是为企业主打工，发挥党员先锋模范作用既没有必要，也缺乏空间；有的党员因为考虑个人因素较多，认为组织关系在村里影响力大，有说话份，而在企业中则相对体现不出，所以不愿将关系转到企业；有些企业主对党建工作相识不到位，思想上不重视，认为党建工作都是一些务虚的工作，对企业发展关系不大，党组织建与不建无所谓，对党组织发挥作用也不抱太大的盼望；也有部分企业因为缺乏得力的党务工作者，缺乏活动场所，党建工作只有架子，没有实质性内容，更谈不上发挥作用，促进企业发展了。正因为存在这些问题，所以如何进一步加强非公企业党
建工作，充分发挥党组织在企业中的作用，增加党组织的凝合力，已成为当前组织建设的一个新的课题。二、“三心工程”主要做法我镇“三心工程”的试点于～年5月起先实施，到目前已基本结束。根据“双强企业抓示范、骨干企业抓规范、一般企业抓拓展”的要求，我们比照高桥实际，分析现状、查摆问题、寻求对策，探究出了一条在不同类型企业中深化党建的新途径。（一）统一思想，提高相识，努力营造“三心”试点氛围。自接受市委试点任务后，镇党委高度重视，层层动员，成立了以镇党委书记为组长的领导小组，明确了专职人员抓试点工作。镇党委对全镇非公企业进行了调查摸底，在对当前非公党建中存在的问题进行深化剖析的基础上，制定了“三心工程”试点方案。刚好召开了试点动员大会，充分利用广播、横幅、会议、黑板报、宣扬栏等宣扬～工具大张旗鼓的进行了宣扬，使“三心”理念深化人心，为试点工作的顺当开展营造了良好氛围。（二）典型引路，重点突破，努力打造“三心”试点精品。在试点工作中，我们确立了“典型引路，重点突破”的实施策略，把“三心”试点的核心内容放在建立一批特色显明、作用明显、能形成精品效应的党建示范基地上，把试点重心放在一些条件相对成熟、具有全局牵动性或发展前瞻性的领域。确定了富轮、云森、仪表总厂等三家经济强、党建强的“双强”企业作为试点单位，确定金火机床厂作为“三心工程”联系点。坚持分类指导的原则，依据企业规模、性质和党建现状的不同，突出不同的重点，在不同层面上凸现“三心工程”的成效，从而使试点工作取得了更大范围的阅历。如富轮集团，重点探究了在中外合资企业中，面对不同的价
值观、不同的经营理念和不同的意识形态，如何强化党组织作用方面的阅历；云森集团，重点探究了在大集团中，面对企业子公司众多，党员分散，流淌性大的现状，如何加强党的凝合力方面的阅历；仪表总厂，重点探究了在一般性规模企业中，如何进一步围绕企业发展中心，通过完善制度、规范操作来强化党建基础，增加党组织核心作用方面的阅历；金火机床，重点探究了在未建立党组织的企业中如何抓组织覆盖、抓党建氛围、抓电教先行等方面的阅历。（三）完善制度，夯实基础，努力凸现“三心”试点成效。在实施过程中，我们主要以制度建设为重点，以强化基础为抓手，着重抓了“五个一”：1、完善一个“三心”电教播放点。在原有电教播放点的基础上，进一步完善电教设备，健全电教播放制度。镇党委统一下发了《杭州党员电教》等播放资料；统一了“三心”标识，形成了独具匠心的“三心”视觉识别系统；统一制作了“三心”党建工作制度，并全部上墙。2、建立一个“三心”宣扬长廊。在试点企业中，统一建立了一个宣扬廊，作为宣扬“三心工程”的主阵地。在宣扬内容上，依据各个企业的实际，重点以“三心”实施安排、“三心”主题实践、企业文化、方针政策等内容为主，使党员电教工作的载体功能得到更为充分的发挥。3、健全一个“三
