史志办领导对照检查材料13篇史志办领导对照检查材料 2021年度领导班子生活会对照检查材料三篇 2021年度领导班子生活会对照检查材料1 根据国家xx局通知精神，按照总队的工作部署下面是小编为大家整理的史志办领导对照检查材料13篇,供大家参考。
篇一：史志办领导对照检查材料
2021年度领导班子生活会对照检查材料三篇
2021年度领导班子生活会对照检查材料1
根据国家xx局通知精神，按照总队的工作部署要求，深入开展学习研讨，认真对照中央第八巡视组对国家xx局党组专项巡视情况反馈意见的有关精神，结合工作实际，通过自己查、群众提、互相帮和上级点等方面的严格要求，深刻反思，主动自省，全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下：
一、对照检查存在的突出问题(一)对党的领导弱化问题。1、政治敏锐锐性有待进一步提高。一是是政治敏锐性不强，在错误误思潮及消极言论面前，没没有当面给予制止，如：时时常大家议论手机上收到一一些短信、微信等不良评论论，没有引起足够警觉，认认为只要自己不信、不传就就行了，看不到潜在的危害害苗头，缺乏应有的政治责责任性。二是存在少数党员员在党章意识、党员观念淡淡化问题，没有很好地带领领支部党员认真学习党章、、重温誓言，以党章统领、、指导xx工作。2、政政治学习不够深入。在政治治理念学习上投入的时间不不够，很多党的纪律要求细细节和其它理论知识还停留留在书本表面，缺乏深入思思考和活学活用;我作为一一名党员领导干部，有时会会片面的认为自己只要把工工作搞好，纪律上不犯错误误就行了，忽略了党员在人人民群众中的模范带着作用用、号召作用，对自身的使使命感认识不够充分。3、个人思想深处检查反反省不够。在工作中发现问问题时，只是简单地吸
取教教训，从内心深处反思和改改造的少;在开展思想分析析检查活动时，存在以查找找业务问题替代剖析思想问问题的倾向，客观上实质是是缺乏内心深层次自我剖析析的勇气。4、贯彻执行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理论学习上还还有差距，对民主集中制的的理论系统学习不够，还停停留在比较肤浅感性的层面面，缺乏深度理性的思考，，以致贯彻执行民主集中制制的体制机制建设不尽完善善、不尽科学;二是在从严严执行民主集中制上有差距距，表现为有时候坚持的还还不够理想，自己带头贯彻彻执行还有待进一步加强，，对领导班子贯彻执行民中中集中制的监督还有待进一一步加强。
(二)党的的建设工作方面存在缺失。5、对政治理论学习抓抓得不紧。一是支委班子对对政治理论学习的自觉性不不高。不能系统、持之以恒恒地学习，不能以先进的理理论和较高的政治素质引导导支部党员审计实践工作。。二是在组织政治理论学习习上，有时采取应付性的方方式，完成上级文件通知的的规定动作，并且学习中理理论联系实际不够紧密;特特别是在组织支部集体学习习时，有时少数人在下面看看报纸、玩手机，发短信、、微信等开小差现象，没有有及时批评制止。究其存在在问题根源是对政治理论学学习不够重视、认识不足。。6、对党的组织生活重重视不够，"三会一课'遵遵守不好。一是在党建方面面：在完成队党支部年度计计划工作任务时，顾虑各业业务科室业务工作多、时间间紧、任务重，存在部分应应付性的现象，得过且过，，就连支部开展的"三会一一课'活动，也以各业务科科室工作忙，人员难以集中中为借口，部分难以按计划划落实到位。二是在民主生生活会方面：对符合规定的的党内批评与自我批评，顾顾虑太多，对少数党员存在在批评检讨自己的多，批评评别人的少、指正
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他人的缺缺点避重就轻的多，并且自自我批评没有从思想深处查查找问题的现象。革的关键时期，各级领导导和社会公众对xx数据越越来越关心，对xx工作的的
支部未能能理直气壮地指正，存在好好人主义。
要求越来越高，但站在全全队发展的大局和建设现代代服务型xx工作的角度看
7、在落实从从严治党管党责任方面有差差距。党支部是管党治党的的主体，
看，还没有很好地主动思考考、主动谋划xx工作，工工作还缺乏预见性和主动
作为支部书记，自自己能够尽力完成党组织交交给的各项任务。但是，在在工作
性性，无论是机关管理，还是是xx业务管理，都沿用传传统的管理模式，工作
主动性上还不够，有有依靠党组书记的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。
随意意性、流程不规范，直接影影响xx数据质量和服务水水平。
8、党风廉政政建设监督责任落实不到位位。在廉政监督方面制度建建设不
12、"用心谋事事'的能力还不强。主要表表现在于工作创新意识不够够，办
完善、有盲点不到位位的情况。比如在组织纪律律、工作纪律的监督检查查方
法不多，工作执行力力还有待提高;遇事绕弯走走、相互推委，安排任务讲讲条
面还不够严格，措施不不力，存在着不愿监督和不不敢监督的现象，执纪监督督
件、干工作消极畏难，，等、靠、要，消极应付等等现象还有所表现。
职能没有充分发挥。
13、"用心干事'的作风还还不过硬，有些不良习惯还还时常冒头。如，一些
((三)贯彻中央领导同志对对xx工作要求不到位。
工作作重形式轻内容，还有搞花花架子思想;一些工作有布布置没检查，或者检
9、对中央领导同志惩治治"数字造假'，从源头上上遏制"数字上的腐败'的
查把关关不严，有老好人思想;工工作中被动应付多，缺乏系系统性创造性等等。
的指示精神领会不深，贯彻彻执行力度有待加强。在实实际工作中，对"数字上
(四)坚决反对"四风'，履履职尽责、攻坚克难等方面面。
的的腐败'问题认识不够，数数字腐败风险防控制度还不不够健全，对xx数据的
14、在"四风''问题的整改方案和措施上上，还有没落实到位的地方方。有
采采集、审核、汇总等数据生生产的规范化流程没有能够够进行全方位的监督检
时会忽视学习的积极极性和系统性，虽然也在学学，但大多是为了应付手头头工
查或或督查督办不到位。
作的需要，用什么学什什么，对理论学习缺乏深入入不够，没有把理论学习和和
10、"两个独立'意识有待待增强，工作制度化、规范范化程度有待进一步提实际工作很好的结合起来来。
高。。面对新形势、新任务和新新要求，急迫需要进一步规规范xx业务工作程序，
15、在履职尽责责、攻坚克难方面，有时会会出现"小胜即欢、小进即即安'
比比如各类文稿的基本格式和和审签程序，xx数据的收收集、加工、审核、使用
篇二：史志办领导对照检查材料
2021年领导班子对照检查剖析材料
WordA4打印标准格式可随意修改2021年领导班子对照检查剖析材料编写人：
WordA4打印标准格式可随意修改2021年领导班子对照检查剖析材料编写人：日期：2021年领导班子对照检查剖析材料根据市纪委、市委组织部的统一部署，办党组今天召开党员领导干部民主生活会，这次会议的主题是：切实改变作风，为民务实清廉，打造___建设发展的升级版。为开好这次民主生活会，办党组做了充分而又细致的准备。在深化学习教育、深入征求意见、开展交流谈心、在撰写了党性分析^p材料的同时，充分发挥党组书记作用和坚持一把手带头示范作用，围绕民主生活会主题，开展了批评与自我批评，为开好此次民主生活会打下了良好的基础。现将我办领导班子在党性党风党纪方面和工作中存在的问题和不足作以简要分析^p，请同志们批评指正。一、班子建设情况今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我办领导班子坚持以新时代中国特色社会思想统揽工作全局，认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，以维护政治纪律为重点推进纪律建
设，以落实中央八项规定精神为重点推进作风建设，以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设，积聚集体智慧大力筹措___建设资金，组织____建设的前期调研论证、项目的报批和规划设计，深入开展和推广__文化研究和宣传等中心工作，领导班子团结和谐，作风民主，清正廉洁、务实为民，思路清晰，善谋发展，想干事能干事，为我市中华民族传统文化事业大发展大繁荣做出了积极贡献。
一、抓住理论武装这个龙头，班子整体素质得到提升。坚持和完善党组中心组理论学习制度，制定下发了《20__年党组中心组理论学习计划》，全年开展党风廉政建设、法制教育等专题学习12次，同时充分发挥领导带头示范作用，通过集中学，个人学、支部学，干部在线教育平台学、外出学等多种方式，努力改善班子成员知识结构，提高班子成员思想觉悟，提升班子整体素质。
二、抓住讲政治这个核心，班子能遵守纪律，顾全大局。领导班子将严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决贯彻落实中央的方针政策和一系列决策部署，毫不动摇地坚持党的领导，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，引导和督促党员干部自觉学习和遵守党章，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
三、抓住民主集中制这个导向，班子整体功能得到增强。
一是认真贯彻执行《民主决策制度》、《重大行政决策听取制度》等制度，严格执行三个不直接分管未位表态等党内民主和监督制度，在三重一大等方面坚持集体领导，民主集中，会议决定的原则，避免了一言堂，克服了家长制；
二是勇于开展批评和自我批评，认真总结成绩和不足，虚心接受并及时改正干部职工对班子及个人的意见和建议，增强了干部职工对班子的信任感，班子成员在工作上能相互尊重，相互协作，顾大局，办大事，凝神聚力推动全办工作的开展。
四、抓住制度约束这个保证，班子廉洁自律得到促进。一是制定下发了《湖南省炎帝陵基金会办公室20__年党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作实施方案》，多次召开反腐倡廉工作专题会议，将党风廉政和惩防体系建设纳入领导班子、领导干部的目标管理，纳入年度工作目标考核范畴；二是按照一岗双责要求，将党风廉政建设的主要任务分解到党组班子成员，层层明确职责、级级落实责任，并将所承担的反腐倡廉建设任务与业务工作同步研究、部署及落实；三是努力从头上预防和治理腐败，筑牢拒腐防变的思想道德防线，签订了《党风廉政建设责任书》，领导班子能认真贯彻落实和执行党风廉政建设责任制的有关规定，主动接受监督，及时报告个人重大事项。二、存在问题及主要原因
(一)学习自觉性还不够高。学习偏重于集中安排，而疏于对自学的监督，满足于量而不注重质，学习与思考的主动性、自觉性还不够强，没有过多去注重培养学习的兴趣和提高干部职工的学习实效，同时学习形式单调，缺乏深层次的研究和分析^p，存在走形式，走过程、应付检查现象。主要原因是：对学习认识上有偏差，用学习来指导实践工作的意识淡薄，造成学习动力不足、学风不浓。
(二)单位活力不够强。个别同志认为平平淡淡才是真，不犯错误能过则过，工作积极性不是很高，工作激情有所减退，业务能力、水平较低，办事效率也不高。主要原因：缺乏激励机制，干多干少、干好干坏一个样。
(三)制度落实还不到位。虽然制度较完善，但执行过程中有时硬时软、时紧时松情况，存在办公用房超标和公车私用、迟到、早退、溜岗现象。主要原因：碍于情面，怕得罪人，迁就和人情化管理思维比较严重。
(四)工作作风还不够扎实。抓工作重安排布署，轻帮助指导和检查落实，推动工作的力度、激发单位活力、调动干部职工工作的主动性、积极性等方面举措也不多，同时做思想政治工作不够细致，交心、谈心较少，关心群众冷暖，为职工排忧解难还做得不够。主要原因：群众观念比较淡薄，没有牢固树立为人民服务的观念，没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。
三、整改措施一是要强化学习意识。培育勤奋学习的风气，不断增强我要学的动力。以政治上高标准、思想上高境界，业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，以创建学习型机关为目标，提高学习兴趣，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，增强学习的实效性，全面提高干部职工的整体素质。二是要强化创新意识。进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，创新谈心交心制度，构筑领导与部属之间的凝心聚力桥梁，全面推动我办工作不断向前发展。三是要强化激励机制。克服得过且过、不思进取的庸俗思想，树立开拓创新，积极向上的新风尚，摒弃无所作为的消极情绪，树立只争朝夕的积极精神，通过引入竞争制度，设立合理的竞争目标，建立完善的激励机制，最大限度地激发干部职工的潜能，努力提高机关的工作效率。四是要强化作风转变。班子成员首先要有强烈的事业心和责任感，带头执行规章制度，带头养成良好的作风，做干部职工的表率，要把精力放在单位的发展上，把心思花在工作落实上，确实做到用心想事，用心谋事，用心干事。
篇三：史志办领导对照检查材料
领导班子2022年生活会五个方面对照检查材料
1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。
2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。
（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。
(四)在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。
（五）在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。
二、产生问题的原因（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；
有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
四、今后努力方向和改进措施通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：
（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。
篇四：史志办领导对照检查材料
领导班子对照检查剖析材料
篇一：单位领导班子民主生活会对照检查材料单位领导班子民主生活会对照检查材料按照县委“加快xx发展、重塑xx形象”主题教育活动第二阶段工作的统
一部署，我局领导班子广开言路，采取多形式、多渠道广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真查找班子和个人在贯彻落实主题教育活动以及党性、党风、党纪等方面存在的突出问题，班子集体和个人紧密联系思想和工作实际，深刻分析了问题产生的原因，提出了今后推动我局各项事业发展的努力方向，现将我局对照检查报告如下：
一、存在的主要问题尽管我局在贯彻执行县委、县政府决定，扶持民营企业发展上取得了成绩，但对照上级要求，还存在差距。1、持之以恒抓学习不足，与学习型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理论学习少，每周集中半天学习坚持不太好。二是学习方式主要是为完成上级下达的有关学习任务和内容，针对提高政治理论和业务知识水平的专题学习少，学习内容不系统，不全面，不深入，班子理论功底不扎实，理论素质有待提高，2、对解决干部老化，优化干部年龄结构，争取上级组织的支持力度不够。我局组建以来一直没有新调入年青化、知识化的青年干部，现有业务骨干中多数接近退休年龄，有的患有疾病也还坚持上班，现有的干部中因年龄老化，对新知识的接收慢，许多现代化、信息化强的业务工作难以保质按时完成，一定程度上制约了我局工作能力的发挥和服务水平的提高。3、在推动民营经济发展上创新工作载体、举措、方法不够。一是工作上闯劲不够，重在完成上级下达的工作任务，敢试敢干敢为人先的气魄不足。二是组织向先进发达地区学习少，管理和服务企业发展的举措没有创新。三是深入企业调查研究少，抓落实不够。4、综合协调相关部门服务民营经济力度不大。我局作为民营企业服务的综合协调部门，担负着综合协调各涉企部门共同为民营企业发展服务的责任，但主动与有关部门联系少，沟通不够，针对民营企业发展中出现的一些涉及有关部门的问题，协调解决力度不够大。
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5、服务体系建设与民营经济发展要求不相适应。服务体系是民营企业工作的载体和抓手，有关体系还不健全完善，有的体系功能发挥不够，特别是在创业辅导体系、培训服务体系、融资服务体系、信息服务体系、市场服务体系等方面都存在与民营企业发展不相应的问题。
二、存在问题的原因上述问题的产生，主要有以下几方面原因：1、学习的广度和深度不够对学习重视不够，有重抓工作，轻抓学习，重政策、法规学习，轻业务学习的倾向，对业务理论学习要求不严，目标不高，学习方式上注重自学多，组织集中学习、讨论、交流少。缺乏有计划有组织参加专业培训学习，特别是带着就如何加快民营企业发展的问题去学习思考、去钻研的力度不够，理论功底不扎实。2、工作力度不够对民营企业发展中存在的一些问题，深入基层企业了解情况，调查研究不够，解剖问题力度不大，创新指导民营企业发展的新举措不多，对促进民营企业发展的开拓进取精神不强；对制约民营企业发展的一些节点、难点问题破解的力度不足，有时工作难开展时，从客观上找原因多，主动上找原因少。3、工作活力不够我局承担着促进我县民营企业发展的重要责任，但人员结构不优，掌握的服务资源不多，是一个无行政许可、无行政执法、无收费权的单位，工作职权小，工作手段少，存在着一定的畏难情绪。我局的经济条件、工作条件相对较差，干部也难以得到重用，工作动力不足，平时要求干部做好工作多，关心干部成长、活跃干部精神生活上有差距。三、今后努力方向针对查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因，领导班子决定在今后的工作中一定要努力抓好以下几方面的工作：1、加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫坚持每周安排半天时间进行政治理论和业务知识的学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，提高科学文化素质和理论素养，提高班子整体创新能力。
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2、加强调查研究，切实帮助企业解决实际困难要深入调查研究，倾听企业的心声，及时掌握市场信息，主动了解企业需求，听取基层同志的意见和建议，适时调整我们的工作思路，做好服务工作。要充分运用国家、省、市有关扶持民营企业发展的政策，为企业争取更多的资金扶持，大力推进企业的技术改造和自主创新，增强企业发展的开拓和竞争能力。3、切实转变工作作风，提高服务企业的能力一是全面解放思想，更新观念，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。二要积极争取上级组织的重视支持，通过有效途径吸收年青干部，优化干部队伍年龄结构、知识结构，增强机关活力。三要切实做好协调、指导、服务工作，切实帮助企业协调解决发展中的问题。四要积极加强培训、信息、融资等服务体系建设，做好企业发展服务工作。五要加强干部队伍管理，建章立制，严格纪律，杜绝自由散漫，无组织、无纪律和行为。六要树立强烈的自觉意识和责任意识，增强群众观念，大局意识，经常深入基层调查研究，及时发现和解决矛盾和问题，提高工作效能。七要发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义，努力提高我局服务企业的工作能力。4、加强党风廉政建设，牢固树立民本意识建设廉洁务实型班子，不断健全惩防体系，认真落实党风廉政建设责任制，打造廉洁型班子。要坚持为民办实事、办好事、解难事，坚持重实际、说实话、求实效，深入基层，深入群众，用心了解企情民意，诚心诚意帮助企业和职工解决困难，为企业服务，为群众服务，努力提高履职能力。篇二：领导班子对照检查材料XXX商务局党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料（20xx年6月）党的群众路线教育实践活动开展以来，XXX商务局领导班子严格按照县委的统一部署，牢牢把握为民务实清廉主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“三严三实”新要求，始终坚持问题导向，广泛听取意见，深入查摆问题，认真谈心谈话，深刻剖析根源，明确整改方向，在县委联系督导
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组的有力指导和严格把关下，从严从实撰写了以下对照检查材料。一、遵守政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、自治区28项配套规
定和转变作风方面情况（一）遵守党的政治纪、律组织纪律情况局领导班子能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，把
严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定。
（二）贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定情况中央八项规定、自治区28项配套规定出台以来，局班子严-1格执行各项规定要求，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费，班子成员严格按照规定配臵办公用房，按“三公”经费标准和报销范围执行财务纪律，职务消费严格实行公务卡消费，严禁公车私用，班子成员常常私车公用。（三）转变作风方面情况局领导班子紧密结合商务局实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员时时处处以中央、自治区、盟委及县委相关改进作风规定约束自己，从自身做起，从具体问题改起，把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作，贯穿到商务工作的方方面面，精简文件简报，减少会议次数，提高工作效率。班子成员带头学习规定、模范遵守规定，为全局干部职工作出了榜样。存在的不足：个别班子成员对商务工作有畏难情绪，缺乏担当意识，甚至不敢直面群众，遇到矛盾绕着走，认为少做事比不做事强，不做事比做错事强；个别班子成员对社会上一些大吃大喝、迎来送往、特权主义等不正之风和不良习气，有时习以为常，自觉抵制批判不够；领导班子大局意识还不够强，站位还不
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够高，遇事从分管部门角度上考虑较多。目前，本单位使用的公车是单位20xx年县政府给分配的吉利帝豪，排量是1.8L，没有出现公车私用现象。办公用房使用面积严格按照相关规定进行了清理腾-2-
退，没有超标准现象。“三公”经费支出中：我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督；公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。
按照内组通字（20xx）26号文件认真查摆组织人事工作方面有关问题的要求，局领导班子认真进行了对照查摆，无超职数配备干部问题，班子成员中无在企业无兼职问题，无子女吃空饷问题，无调动后工资关系不及时接转问题，无私改档案等问题。
二、“四风”等方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：（一）形式主义方面一是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地交流学习不多。二是创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考-3虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。三是政治执行力不够强。股室工作忙闲不均，相互配合不够，存在工作部
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署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度。
四是调研流于形式。工作布臵多，检查监督少，重视目标完成多，重视过程控制少，下基层调研多少存在一些用面上文章、走马观花与潦草应付，代替了实事求是、深入实际与严谨作风。如：重视生产完成情况的目标管理及绩效考核，但对过程控制中环境变化的调研、解决与考量不够。又如：安全生产上同样的问题反复发生，提出来后表示在改或改了，进一步的深入调研不够，问题没有真正解决，反复出现，没有触及问题本质，解决问题根本。
五是会风、文风问题。会前准备工作不充分，会上发言凭经验谈些看法或者该说不说，部分会议没有达到预期目的与效果，存在以会议传达会议，说得多做的少，要求多落实少的现象。文件随意转发，随意下发，制订文件不严谨，多人过手仍有差错，有些报告、文件空话套话多，针对性不强，指导性不够。
（二）官僚主义方面-4一是深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。二是班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。三是班子成员之间真正开展批评与自我批评不够。班子成员年初分工后，各自履行自己的职责，少数党员干部认为“和尚不管道家事”，把自己分管的工作完成就行了，所以开展批评与自我批评不够。（三）享乐主义方面一是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在商务部门工作，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。二是安于现状，缺乏进取。有的干部满足于过去的成绩与现有的能力，缺乏开创性的打开局面。存在意志消沉、庸、懒、散、软现象。有时在触及复杂问
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题的工作中，非要等领导明确授权，如果没有授权就不动，打太极，不轻易对任何事、任何人发表意见，自己落得清闲，不愿主动担当，缺少分工合作意识。
三是推进改革力度和攻坚克难勇气不够。主观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划；存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、
-5篇三：领导班子对照检查材料**领导班子对照检查材料第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，**领导班子按照全县统一部署，精心组织，周密安排，深入查摆**领导班子在“四风”方面存在的突出问题，对思想根源进行深刻剖析，并以“三严三实”作为转变作风的具体标准，紧跟形势和发展实际，认认真真转变工作作风。三位班子成员和一名部室负责人之间分别谈心交心，互提意见，总谈心时间超过6小时，共征集意见25条。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神情况班子自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，在思想上、行动上与省委、市委和县委保持高度一致，认真落实各级党委的各项部署，确保各级各项重大决策部署得到落实。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省委十条实施办法，坚持从班子自身做起，从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，带头转变工作作风。总体来说，在执行党的政治纪律和落实中央八项规定方面总的是好的。但是通过对照标准深入查摆，对照党章党纪标准要求，还存在一些问题。（一）政治敏锐性不强，在模范遵守政治纪律上有差距。对照“坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通”的要求，班子成员在模范带头遵守政治纪律方面做得不好，有时还存在私底下面对损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢据理力争的问题，没能模范地当好党的后备军。对思想政治和作风纪律建设重视程度不高，尤其是对思想理论领域斗争的尖锐
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性、复杂性认识不足，对于社会上流传的一些错误的思想认识、言论主张缺乏应有的鉴别力，没有及时发现、主动制止。同时，在党员干部思想政治教育方面，抓的不紧、不经常，存在大而化之的现象。
（二）大局观念不强，服务全局和中心的能力不足。忙于业务工作多，班子统筹全局和全县“一盘棋”思想薄弱，例如，结合着今年县委、县政府确定的生态环境整治提升年、公共安全提升年、乡村文明建设提升年三大专项行动，立足共青团职能，也部署谋划了一系列工作，但是务虚多务实少，工作安排的多，关注实际效果的少，很多思路想法在实际落实中打了折扣，没有取得预想的实效，因此在服务中心和大局方面发挥的成效不明显，还没有找准服务大局和中心的切入点。
（三）执行中央八项规定不严格，存在搞变通的心理。不能深刻认识到执行规定的长期性和改进作风的艰巨性，或多或少存在“一阵风”、“做样子”和“搞变通”的侥幸心理，存在惯性思维，怕出风头，心存疑虑，有等待观望思想，跟进不及时、不主动。对各级纪委通报的违反“八项规定”典型警惕性不够，没有从班子自身主动考虑作风长效机制建设，有些制度与工作实际结
合不紧密，部分内容比较笼统，缺乏较强的可操作性，执行力、约束力不强，导致“八项规定”执行打折扣。
（四）存在本位主义思想，在贯彻上级政策和决策时有“畏难症”。对上级政策和决策研究的不深不透，往往没等谋划研究透就急于安排，不能结合本地工作积极主动创造性开展工作，存在机械执行、照抄照搬的现象。有时在贯彻执行上级安排部署上，不求神似、只求形似，合意的就执行，不合意的就做选择、搞变通、打折扣，存在应付心理，态度不够坚决。有时在推进落实中出现困难和问题了，首先质疑上级政策和决策的科学性，有时还指指点点、评头论足。有时面对难题，存在“等靠要”思想，畏难思想严重，导致部分工作“久推不决”。
二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、工作推进落实“中梗阻”。往往突出工作效率，存在工作完成的越快就越能取得成绩的误区，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的
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想法，忽视了落实的质量；个别班子成员习惯于守着自己的“一亩三分地”，各自为战多，主动沟通对头少，不能积极统筹团内各项资源，造成工作被动；个别同志缺乏主动思考意识，对全团组织体系建设缺少谋划，习惯于按命令和指示做工作，习惯于当“二传手”，领导怎么说自己就怎么做，上级布臵什么做什么，有时即使产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作执行力方面还存在
一定问题。例如，团市委在全市部署开展社区青少年服务中心建设，本来是团组织联系服务青少年的很好载体，但是在实际落实过程中，没能静下心来结合我县实际具体研究策划，就想着尽快把工作安排下去，在简单学习外地经验、利用现成资源的基础上，就在社区服务中心举办了揭牌仪式，搞了一场活动后，后续工作思路就不清晰了，没有很好地把上级的各项政策落实到实处。
2、工作实效“雾里看花”不明显。团的工作和活动开展的很丰富，形式很多样，但不能很好地与县委县政府中心工作紧密结合，与领导关注的问题紧密结合，与全县青少年发展的热点难点问题紧密结合，导致部分工作实效不明显，青少年和团员青年以及社会的认同度不高。有时开展工作过度重视场面的轰轰烈烈，喜欢造声势，跟踪问效的意识薄弱，容易给基层团干部和团员青年造成反感。例如，在今年开展青春助力乡村文明行动中，起草实施了活动方案，搞了活动启动仪式，也邀请了县领导参加，启动仪式搞的很场面，可以说前期该做的工作都做了，但是后续工作“大撒把”，根本也没到现场去看看工作落推进情况，致使很多好的想法和部署打了水漂，没有取得实效。
3、作风漂浮，缺少求真务实的工作态度。习惯以会议贯彻会议、以文件落实文件，满足于开了会、讲了话、发了文，把安排部署当成落实，把书面汇报当做工作成效，缺乏一抓到底的恒心和韧劲。不愿坐下来研究问题、谋划工作，习惯于忙完一波算一波，深不下去、沉不下去，浮在面上开展工作，存有应付思想。
例如在“党员领导干部联村”工作中，只是按照要求每月到村两次，在村委大院与村“两委”干部了解面上的情况多，深入到农村家中实地了解情况少，嘘寒问暖多，帮助解决问题少，作用发挥不明显，使得本来是深入基层、了解村情、倾听民声、接受教育的好事，变成了工作中的“负担”，走了“过场”。
4、喜欢面子和形象工程，政绩观偏差。抓先进、树典型多，抓后进、搞整
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治少，锦上添花的事干得多，雪中送炭的事干得少。习惯于做博人眼球的工作多，打基础利长远的少，喜欢干容易见成效的活，不愿为打基础、利长远的工作费心思、受难为。领导关注的就努力做好，上级不要求的就不推不动。开展工作时，不是首先考虑工作能给基层带来什么好处、能帮助青少年解决什么问题，而是考虑社会影响力，不愿干吃力多讨好少的活，因此有时对于影响力小、覆盖面小的工作就干脆选择不做。例如在开展农村合作社团建工作时，认为在面上统一推进难度较大，不如就抓几个亮点、集中
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篇五：史志办领导对照检查材料
班子对照检查材料2021六个方面
领导班子20年生活会领导班子六个方面问题对照检查材料班子对照检查材料20六个方面
领导班子20年民主生活会领导班子六个方面问题对照检查材料根据纪委、组织部《关于认真开好20年度党员领导干部民主生活会的通知》（[20]号）文件精神，党组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表领导班子对照检查如下：一、学习贯彻党的十九大精神总体情况我党（委）组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；集成不同资、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家
大三十三条措施；会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。月日至日,利用年终之机,派出由名班子成员带队的工作组,在的同时
静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时
有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。（三）对党忠诚老实方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪
党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度
等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。（四）履职尽责方面存在的问题一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然20年班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于
不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究
不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题一是形式方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是官僚方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
三是享乐方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
篇六：史志办领导对照检查材料
文字工作领导个人对照检查材料
一、存在的问题（一）修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题。一是党性修养不高。在坚持理想信念宗旨高线上做得还不够，平时参加党内生活满足于形式，没有联系思想根源、触及灵魂深处，没有彻底解决好总开关问题，政治敏锐性还有待进一步提高。二是能力修养不强。面对当前知识的保质期越来越短、思想的折旧率越来越快、能力的迭代率越来越高的实际，仍习惯于吃老本、依赖于老路子，在提高信息报送质量、扩大规范性文件备案影响力方面，新举措、硬招子还不多。三是道德修养不足。古人讲，君子检身，常若有过，自己在修身律己上要求过宽、过软，慎独慎微、勤于自省做得不够;在模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德等方面，存在不注重细枝末节的现象。四是作风修养不实。虚、漂、散的现象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的务实精神坚持得不好，有时满足于会议上讲了、形式上做了、程序上过了，缺乏一锤接着一锤敲的钉钉子精神，致使有些工作最终落实效果不理想。。一是宗旨意识削弱。办公室待久了，接地气不够，与群众的感情也逐渐生疏。近几年，每年都协助办公室主要领导开展挂钩帮扶工作，对基层困难群众的生活状况感同身受，也时常想着尽力去帮助他们，但实践中更多时候满足于完成年度目标任务，仅限于看望过了、慰问过了，落实脱贫帮扶的长效性措施不多，有些困难群众的生活状况还是没有得到根本性改变。二是对权力的认识不到位。有时把自己混同于普通百姓，认为从事的多是一些案头文字工作，不在一线决定和处理经济社会发展的具体事务，没有什么权力可言。仔细想想，这是一种认识上的缺位，市委办工作因其特殊性，往往会被打上深处核心、亲近领导、消息灵通等标签，岗位上蕴含的隐性权力也会被别有用心的人所觊觎，自己在这方面还缺乏清醒的警觉和严密的防范。三是制度的笼子没有扎牢。去年开始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量权较大，难免会因主观因素影响判定结果，有时经不住熟人打招呼，就不自觉地放松了关口，导致一些并无特色亮点的信息也被采用了。。一是工作标杆不高。
回顾一年来的工作，状态是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得点赞的成绩并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陈可数，信息工作虽有突破但提升空间仍很大。这也在于标杆意识不强，自加压力不够，定目标时不自觉地留有余地，接任务时不愿意干重活急活，有时觉得纵向比有进步就好、自己尽力就行，缺乏横向找差距、持续争一流的劲头。二是担当意识不强。有时觉得上有秘书长、下有处长，自己只需把工作要求传达到位、具体任务部署妥当就行了，满足于当甩手掌柜。把关文稿时，没有完完全全把自己当成最后一道关口，有时不愿意花时间、下功夫去深挖细究，把稿子和难题一并交给领导来解决。三是工作节凑不快、效率不高。工作节奏还不能跟上领导步伐，有时也会想着偷个懒，事情不着急就先拖一拖、等一等，缺乏那种急吼吼、向前冲的气势。今年分管文稿、信息、法规三项业务，还兼顾领导安排的其他事项，有时忙起来难免顾此失彼，轻重缓急难以拿捏，十个指头弹钢琴的工作艺术不高，整体工作效能还需进一步提升。四是吃苦精神减退。随着岗位年限的增长，新人意识逐渐退去，老兵思想有所滋生，以为有人打下手了，萌生了松口气、歇把劲的想法，干事___有所减退，打持久战、攻坚战的意志不强，对四个长期的创业精神坚守不够。
（二）贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、政治规矩和___纪律方面存在的问题
。长期以来，自己能够始终在重大思想理论问题和政治原则问题上保持旗帜鲜明，始终在思想上政治上行动上与___保持高度一致，但随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深度调整，各种社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。
。尽管对中央和省市委的各项纪律规定内心是拥护的，执行是坚决的，但还缺少对党章党纪党规的敬畏之心，缺少依法办事、秉公用权的谨慎之心。有时把党的纪律等同于一般工作纪律，把自己混同于普通党员，纪律约束有所淡化，离党章要求还有距离，执行党的思想路线还有差距。
。能够认真执行秘书长主任联席会议和主任办公会的各项决策，不折不扣地贯彻落实领导布置的各项任务，努力维护班子和谐共事、团结奋进的局面。但身处
办公室副主任岗位，有时考虑一些具体工作涉及其他分管领导，担心自己越过界，在主动进位、及时补台上做得不够。有时觉得抓党建与自己关系不大，谋划工作时过多___自己分管的领域，对办公室党___建设建言献策不多。
。去年开始分管两个处室、三项业务，其中，文稿质量要求越来越高，信息、法规都涉及到省内考核排名，压力很大，每天满负荷运转，忽视了对同志们的关心照顾。日常工作中，交任务、压担子、提要求多，政治上、生活上关心少;平时谈工作、谈业务多，沟通思想、化解情绪少。
（三）落实党风廉政建设两个责任、执行中央八项规定和省市委十项规定方面存在的问题
在落实党风廉政建设两个责任方面，存在的问题。一是落细落小上还有差距。能够严格落实廉政准则规定，但还存在一些薄弱环节，对廉洁自律、防微杜渐没有做到警钟长鸣、严守小节。有时碍于面子，认为不能完全生活在真空里，必要的人情往来少不了，有接受请吃的现象。二是对分管处室廉政教育抓得不够。实践中，抓业务工作多、抓作风建设少，有时认为分管处室都是从事文字工作，都属于清水衙门，不存在廉洁自律方面的问题，不自觉地放松了日常教育管理。
在贯彻中央八项规定和省市委十项规定精神方面，存在的问题：一是文风转变还不到位。对于转文风的认识很深刻，主动转的意识很强烈，这方面也做了很多努力，但与领导要求、与身边同事相比还有很大差距，主要表现在：思想站位不高，用全局的、辩证的、联系的眼光看问题不够，对领导的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作谋划不实，对基层实际情况以及发展中的具体问题了解不及时、掌握不透彻，文稿写作有时是闭门造车，富有针对性、可操作性的务实举措不多;体例风格不新，思维的局限导致文字工作的灵气不够，撰写的材料过于平实了一些，大路货较多、新优特偏少，缺乏令人耳目一新的感觉。二是调查研究不深入。从事文字工作多年，深知调查研究对于参谋服务的重要性，平时也注重到部门、基层、企业开展调研，但更多时候是一些既定任务式、蜻蜓点水式、预设结论式、盆景观光式调研，真正沉下身子、静下心来系统调研、深度调研不够，在调研方法的探索改进、调研网络的构建完善上还需提升。另外，调查研究与推进工作存在两张皮的现象，从基层一线的火热实践中挖掘亮点
篇七：史志办领导对照检查材料
领导班子对照检查材料
一、存在的主要问题（一）遵守党的政治纪律情况
1.政治学习不够深入。学习的系统性不强，对政治学习缺乏系统深入的钻研和活学活用。
2.政治学习的形式单一。平时政治学习流于形式，没有真正入心入脑。
（二）贯彻执行民主集中制情况1.酝酿准备不够充分。党组碰头会常常在临开会前的半天甚至一两个小时才通知，造成仓促议事，会前酝酿不足。2.民主中存在“老好人”思想。个别班子成员在开会集体决策时不敢提反对意见。3.决策落实不够到位。局党组对决议执行落实的情况疏于检查督促，疏于跟踪问效。（三）存在的其它问题1.选人用人科学性不强。干部队伍梯次结构不尽合理，一些中层干部不思进取，干部考察不深入不细致。2.理论学习不足。学习形式单调，针对性不强，学习效果不明显。3．调查研究不深入。调查研究缺乏主动性，习惯面上听
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听、点上看看，带着问题沉下去有针对性的调研少。4.制度落实不彻底。制度停留在字面上，不能有效地贯
彻执行。5.工作方式默守陈规。面对发展新形势和新要求，习惯
于守摊子、走程序，主动性、开拓性不强，效率不高。6.缺乏改革创新思维。对改革抱有“等一等上级部署，
看一看外地经验，找一找现成路子”的心理，求稳怕乱，甚至有畏难情绪。
二、存在问题的原因分析1.放松了党性修养。2.淡化了群众观念。3.开拓精神减退。三、今后努力方向和改进措施1.加强系统性学习，坚定理想信念。2.大兴密切联系群众之风，巩固宗旨意识。3.培养责任意识，改进工作作风。4.虚心接受社会监督，加强财政管理。5.严格遵章守制，加强廉政建设。
民主生活会个人对照检查材料
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根据市纪委、市委组织部有关通知要求，今天，我们专题召开局领导班子民主生活会，会议以“严格党的生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以对中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作为重点，希望大家利用这次机会，坦诚相见，畅所欲言，认真查摆问题，剖析原因，切实做到即知即改。下面，我先进行交流汇报，欢迎同志们提出批评、意见和建议。
一、存在的主要问题（一）遵守党的政治纪律情况我能够遵守党的政治纪律，特别是在大是大非面前能够做到头脑清醒、旗帜鲜明，但认真查找发现还存在一些问题：1．用党的最新理论指导实践做得不好。虽然注重理论武装，但缺乏认真思考，对一些新观念新提法理解不深。如对十八大以来党和国家领导人的重要讲话，特别是关于财税体制改革的论述能够认真学习，但现实中存在学用脱节的情况，在以知促行、以行促知、知行合一上还需下功夫。2．对遵守党的政治纪律认识存在误区。片面地认为讲政治是上层领导的事，基层干部只要听话，不违法、不乱纪，并完成好上级交给的工作就是讲政治讲纪律，政治敏锐性和鉴别力还需提升。如在与一些朋友交谈中也会流露出对当前社会的不满，对他们一些过激的话不但不指责甚至也附和。3．抓党风廉政建设的主体责任落实不好。虽然平时重视
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党风廉政建设工作，但总认为抓党风廉政建设是纪检部门的事，没有理顺好党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任的关系。如，对党风廉政建设和反腐败工作局限于年初开会部署，会后事务基本交纪检组负责。另外，认为“一岗双责”就是自己带头廉洁自律。
（二）贯彻民主集中制情况平时注重发扬党内民主，完善领导班子议事规则，健全民主决策机制。在重大项目资金拨付、专项资金下达以及干部公开选拔和轮岗等重大问题的决策经集体讨论，然后做出决定。但也存在一些问题：1.平时与领导班子成员交心、交谈比较少，对大家的想法和观点了解的不够深入。2.在重大问题上非常谨慎，但有时在一些自认为比较小的事情上习惯于按老规矩办，自己说了算，没有更进一步发扬民主。（三）存在的其它问题1.新财政内部管理，如何千方百计调动干部和积极性主动性，发挥主观能动性做的不到位，如何最大限度发挥班子成员积极性、创造性做的不够好。2.整天忙于事务、忙于协调、忙于会议，联系基层不够，到乡镇到基层所调研不够、沟通不够，使基层的干部所干部职
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工感到没有归属感。在深入基层方面，经常性调研不够，在服务项目建设、“帮村帮户”行动中亲临一线偏少，帮助解决的实际问题不多；在服务基层方面，有时局限于安排分管负责人和科室同志对接、研究，满足于听情况、作决策、提要求；在解决问题方面，对照政策制度多，分析研究新情况不够，少数具体问题缺乏有针对性的解决措施。
3.工作方法不科学，性子比较急，工作讲究完美，遇到急事、遇到不顺利的事，批评科室、批评干部不讲究场合、不讲究方式，脱口而出，事后也感到很内疚。
4.工作存在畏难情绪，缺少战胜困难和压力的勇气和信心。
5.学习停在表面，思考停在表面，研究财政政策，在财政的深层次问题上，如政府性债务的风险防范和化解等研究不深入，措施不够实，缺乏治本之策。如何增强财政资金使用绩效，没有很好的解决办法。
二、产生问题的主要原因思想是行动的先导。个人认为，之所以在工作中产生这样那样的问题，虽然也受到了客观条件的影响，但主要还是主观原因。一是理想信念坚守不牢。总感觉自己是一个有近30年党龄的老党员，平时注重理论学习，注重世界观改造，对社会主
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义充满信念，对共产主义充满信仰，对改革开放充满信心，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，总认为自己在理想信念不会发生偏差。但在现实面前，特别是在当今老百姓指责政府腐败、社会不公等问题时，不能坚持原则，理直气壮地宣扬社会主义好、共产主义好，甚至偶尔也产生悲观情结，理想信念有时坚守得不够牢。
二是群众观点扎根不深。没有牢固树立全心全意为人民服务的思想，特别是没有将服务与财政工作很好地融合在一起。在关心群众、服务基层上，没有把自己摆在领导干部的位置上，而是等同于一般的群众。认为有的事，不是财政可以解决的，也就事不关己，高高挂起；认为有的是历史遗留问题，上届领导没能解决，自己解决了不好，所以不想去解决；认为有的难事、实事办了，会引发更多的矛盾，给自己和党组带来很多麻烦，为了稳定不积极去办，为民观念有时扎根得还不深。
三是党性修养提升不高。由于本人长时间在乡镇工作，一直认为，只要能够推动地方经济发展、带领农民增收致富、与基层群众打成一片，就是一名好干部。所以平时不太重视党性修养和党性锻炼，放松对世界观、人生观、价值观的改造，导致党员意识淡化、奉献精神淡薄、思想境界和组织纪律观念下降，没有用共产党人的标准严格要求自己。
四是规章制度执行不严。对一名党员来讲，能做什么不能
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做什么，《党章》规定得清清楚楚。虽然自己平时能够认真学习《党章》，自觉遵守《党章》，带头执行《党章》，特别是能够自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，敬畏权力、敬畏制度，不踩红线守住底线，但在工作中仍存在特权思想，没有严格用党的纪律来约束自己，甚至有时为了能够更好地开展工作，还试图触碰制度红线。
三、今后努力方向和改进措施针对存在的突出问题，在今后的工作中，我一定高度重视，认真整改。1．更加注重党性，坚定理想信念。强化理论学习和理论武装，切实增强对道路自信、理论自信、制度自信的自觉性和坚定性。坚决拥护党的路线方针政策，坚决落实市委市政府的决策部署，确保财政系统政令畅通、不出杂音。2．更加注重学习，提高服务能力。在积极参加局中心组学习和支部学习的基础上，重点抓好《财政局干部学习培训计划》的组织实施，强化对财经法规、财政业务和会计知识的学习，了解最新政策，改善知识结构。继续开展“三解三促”接地气、足底气活动，深入陵口镇陵口村和延陵镇利民村驻村调研，向群众学习，吸取群众的智慧和力量，提升做好财政工作、服务群众的能力。3．更加注重创新，破解工作难题。按照建立现代财政制
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度要求，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气，全面深化以预算管理为核心的各项财政改革。今年将全面推进预算信息公开、全口径财政预算管理等工作，真正做到用改革破解难题，用创新促进财政发展，不断推动财政科学化精细化管理水平。
4．更加注重实干，推动工作落实。始终不忘使命和担当，高标准、严要求抓好市委市政府各项工作的落实。统筹使用财政资金，确保“三农”、水利、教育等民生投入需求；规范公务支出标准，严格控制一般性支出。同时，加大对“涉全局、利长远、管根本”问题的研究，切实发挥财政在稳增长、调结构、促转型方面的杠杆和引导作用。
5．更加注重修养，践行优良作风。不断加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。恪守“为国理财、为民服务”财政工作宗旨，为政府为人民当好家、理好财、用好权。落实党风廉政建设责任制，牢记“两个务必”，严格遵守中央八项规定和省市十项规定，并做到守土有责，守土尽责，带好队伍。
同志们，民主生活会，要勇于“揭短亮丑”，要敢于讲真话、听真话，以进一步转变作风，实现共同提高。在我身上可能还存在我自己没有发现的问题，希望大家一针见血地提出来，以利于我在以后的工作中进一步锤炼自己，不断得到提高。
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篇八：史志办领导对照检查材料
对照检查材料写作要求
撰写对照检查材料有关要求
撰写对照检查材料，班子成员材料是核心，单位“一把手”材料是标杆，这两个材料的深度与广度决定了整个对照检查材料和民主生活会下决心的质量与水平。具体要求如下：
一、领导班子对照检查陶瓷材料
1．一般包括以下几个部分：
引言：主要是简要概括领导集体征求意见、查摆问题以及领导班子集体讨论对照检查材料等基本情况，包括一些数据。
第一部分：遵守党的政治规章制度、贯彻中央八项规定情况。主要是在坚持到底党的基本路线、维护党的集中统一和中央权威、执行者中央和省市委的决策部署，保证政令畅通；坚持民主集中制，严格党内政治生活；落实管党责任；贯彻中央八项规定、方面十项新规定和市委改进工作作风有关要求情况等省委存在的问题。的确这部分肯定的一面要一笔带过，主要是谈不足。
第二部分：“四风”各方面存在的突出问题。结合督导组意见反馈通报、“四风”问题清单和《“四风”突出问题对照清查表》，分别从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四个方面，对“四风”突出问题逐一检查和，列举具体表现和典型事例，下级对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应，做到有观点、有表现、有事例。市领导专门点题的事项，要主动认领，列入研究重点对照检查。县（区）政府班子对照检查的问题要与县（区）党委班子领导班子对照检查的问题相呼应。在检查享乐主义、豪纵之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。
第三部分：产生“四风”问题的原因。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治军纪和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。
第四部分：自查自纠方向及主要措施。围绕“查改不满意、追求更满意”，特别针对结构性问题查找出来的问题提出整改措施，包括专项整治项目和建章立制重点项目，并明确具体时间和提议。提出的整改措施要和判别问题、剖析原因方面稍为对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，不能泛泛而论，落不到实处。
2．党组领导班子对照检查材料由部党组（党委）主要负责同志亲自主持起草，召开党组（党委）会多次讨论、反复修改，并在一定范围内征求意见。
3．格式要求。标题为《领导班子对照检查材料》，转行前标注单位名称（如：中共XX县委、市XX局党组），再转行标注提交转职或修改时间。集中统一采用方正字体，主标题为方正小标宋，单位、时间为方正楷体，一级标题为方正黑体，二类标题为方正楷体，数字均为罗马体。主标题字号为22，其他字号为17。页面设置上、下、左、右均为2.5厘米，页眉、页脚均为1.5厘米，行距为31磅。
二、干部领导干部对照检查材料
1．一般包括以下几个绝大部分：
引言：主要是简要概括党员领导干部个人、谈心谈话对象和人次、查摆问题的基本情况，包括一些数据。
第一部分：遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况。肯定的一面要自相矛盾，主要是谈不足。具体写三个方面，一是在遵守党的纪律方面存在的问题，主要是在坚持党的基本路线、捍卫党的集中统一和中央权威、执行中央和省市委的决策部署，保证政令畅通；坚持民主集中制，严格党内政治婚姻生活；落实管党责任等方面存在的问题。其二在贯彻中央八项规定、省委四项规定和市委改进工作作风有
关要求等方面存在的问题。三是就因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女执业等情况作详细具体说明。
第二部分：“四风”各方面存在的突出问题。结合“四风”问题清单和《“四风”突出问题对照自查表》，把自己摆进去，分别从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四个方面，对“四风”突出问题逐一检查，对农牧民提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应，列举具体表现和典型圣索弗勒维孔特，做到有观点、有表现、有事例。领导班子对照检查的组织部门问题要在班子成员的对照检查材料中进行回应。县内领导专门点题的事项，要主动认领，列入重点对照检查。“三解三促”中查找出来的“四风”问题，要在对照检查材料中体现。在检查享乐主义、奢靡之风各方面问题时，不能非常简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。查摆问题时，不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。
第三部分：产生“四风”问题的原因。要把自己摆进去，结合自己的思想、工作、生活实际和舍夫琴经历，深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。
第四部分：今后努力方向和改进措施。围绕“查改不满意、追求更满意”，针对查找出来的问题，提出表示同意的整改措施要明确具体时间和提议，与查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，不能泛泛而论，落不到实处。要加上承诺“不出入私人会所”的内容。
2．党员领导干部的对照检查要写得实、画得准，见事见人见思想，开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想，联系实际、具体实在，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。要自己动手，杜绝工作人员，尤其要防止从朋友圈拼拼凑凑、
从其他基层单位照抄照搬。对信访引申等一些不便在对照检查材料中写明写明的问题，要另写专题材料。
3．格式要求。标题为《个人对照检查材料》，转行后才标注单位及职务、姓名，再转行标注提交或修改改进时间。统一采用方正手写体，主标题为方正小标宋，职务、姓名和时间为方正楷体，一级标题为方正黑体，二级标题为方正正楷，数字均为罗马体。主标题字号为22，其他字号为17。页面设置上、下、左、右均为2.5厘米，页眉、页脚均为1.5厘米，行距为31磅。
领导班子和党员领导干部的对照检查材料后应附“四风”问题清单。
篇九：史志办领导对照检查材料
word版本可编辑修改领导班子七个有之五个必须对照检查材料领导班子七个有之五个必需对比检查材料依据区委训练实践活动领导小组的统一部署阅江楼街道领导班子高标准严要求扎实做好规定动作召开领导班子碰头会集思广益查问题面对面零距离交心谈心既批自己也评对方全力以赴做好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作
领导班子七个有之五个必需对比检查材料
单位名称：姓名：
日期：
年月日
领导班子七个有之五个必需对比检查材料
依据区委训练实践活动领导小组的统一部署，阅江楼街道领导班
子高标准、严要求扎实做好规定动作，召开领导班子碰头会，集思广
益查问题，面对面零距离交心谈心，既批自己也评对方，全力以赴做
好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作。街道一把手提出领
导班子及成员对比检查必需坚持五个务必原则，确保对比检查材料入
脑入心，不走过场。
一、对比七个有之状况对比检查状况
1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，
能够严格依据：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公
认、留意实绩原则;公开、公正、竞争、择优原则;民主集中制原则;
依法办事原则。
2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身
份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中
始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发觉的极个别，谋人不谋
事，成天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够准时制止，
并进行批判训练。
3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与闲逛
谣言是违法
行为，不利于社会的稳定，同时也侵害了公民的合法权益，这是没有
正确行使公民权利的表现，是要担当相应的法律责任。本人在这方面
始终特殊留意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬
告陷害或者污辱诽谤他人;不相互拆台，有意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。
4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推举、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、支配消费活动、打电话、发短信、当面访问、托付或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，恳求他人赐予自己关照;也从不参与或者关怀他人拉票贿选。
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的糊涂，严格依据党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数状况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲听从，在行动上讲纪律。但及个别时候在支配工作，解决问题时，由于急于求成，只依据自己的想法行事，致使效果不抱负。
7.搞尾大不掉、妄议中心的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中心、省委保持高度全都。始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中心时，未能够准时制止并赐予批判训练。
(三)需要报告的个人状况住房状况，办公用房状况，公务用车状况，亲属和子女从业状况，配备秘书状况，操办婚丧喜庆事宜状况，三公经费、人情消费、职务消费状况，出入私人会所和持有会员卡状况。
二、四风方面存在的突出问题在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心沟通，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批判与自我批判活动，对比党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过群众提、相互帮、上级点，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：(一)在形式主义方面1、理论学习不够。虽按时参与党组织组织的集中理论学习，参与干部在线自学课程，但不能系统、全平的把握理论学问精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的或许，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深化了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作看法。2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作，如森林防火、方案生育等宣扬工作虽乐观去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深化村组去办，去听取群众看法，拉开了同群众的距离，难以把握群众所想所
期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作阅历，不提创新方法。
(二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严峻，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的赏赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简洁，不能深化听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老阅历去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上一知半解，宠爱指手划脚，爱提自己看法，对站所没有按自己部署的方式，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推动。(三)在享乐主义方面1、安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老阅历干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。2、创新不够。如在桃源奇特乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导支配的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。
3、有些畏难心情。具体工作中，如闪箬大路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一遇到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难临时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺当开展，工作中畏难心情严峻。
(四)在铺张之风方面1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。宠爱对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸把握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就乐观支配工作餐，乐观去伴随，有时易于突破镇政府规定的四菜一汤标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。三、产生问题的缘由分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简洁。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。2、工作待遇低在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，乐观性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个缘由。(二)关于官僚主义的问题
一件工作事务，深化基层调查争辩少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、看法听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简洁，难做到群众的心声。
(三)、在享乐主义方面。乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满足为准。(四)、在铺张之风方面。一是由于在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，款待也属正常，客气点反显热忱，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。四、今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的四必谈，开放批判与自我批判活动，逐步提高思想生疏的基础上，查摆出了自身存在的四风问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：(一)加强学习。连续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是乐观参与党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是
自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。
(二)多听群众看法。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣扬材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。
(三)为人处事。增加工作的可塑性，削减急躁心情的发生。在具体的工作中，多用鼓舞、激励的方法去推动工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。
(四)勤汇报、多沟通。工作中消逝的难题勤汇报、多沟通;乐观参与党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的看法和建议，主动参与批判与自我批判。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体才智与力气，将闪里工作开展得更好
篇十：史志办领导对照检查材料
2021年自查自纠整改报告5篇
_自查自纠整改报告【一】
〝教育如镜亦如窗〞这句话真实的反映了教育实践既像一面镜子,又像一扇窗子,要求教育者须常擦〝素质之镜〞,勤试〝督促之窗〞;须展现〝魅力之镜〞,巧开〝个性之窗〞;多开辟〝魅力之镜〞与〝生活之窗〞.因为只有当教育如〝镜〞亦如〝窗〞之时,才会达到事半功倍的育人效果.为此,我结合师德师风学习活动就自己的工作进行了自查及整改,自查整改报告如下:
1.依法执教.作为一名教师本人始终全面贯彻党教育方针政策,坚持四项基本原则,忠诚党和人民的教育事业.始终牢记人民教师的神圣职责,爱祖国.爱人民,以学生的发展为己任.在平凡而繁杂的教育教学实践中认真履行好自己的职责.
2.爱岗敬业.在教育教学中,我努力以崇高的职业道德,良好的教风,严明的教纪从教,平等的态度对待学生,以人为本.严格要求.耐心引导,积极实施素质教育,不断提高教育教学质量,促进学生全面发展,以达成教学相长之目的.
3.热爱学生.我们的教育对象都是尚未成年的孩子,在学习活动中免不了会出现这样或那样的缺点与错误.在教学中,我本着关心学生.热爱学生.平等对待学生这一学生观,时时用〝为师不忘少年时,常与学生心比心〞提醒自己.当他们出现缺点或错误时,我从不一味的批评指责他们,而是从关心爱护的角度指出他们存在的
问题,和他们交心谈心,使他们从内心认识到自己的错误,并自觉地改正.
4.严谨治学.在工作中我认真钻研教材.研读学生.反思自己的教学行为,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学教育方法,提高自己的教育.教学和科研水平.把做一名研究型的教师作为奋斗的目标.
5.团结协作.在教学工作中能做到与同事和谐相处.互尊互学互爱互帮,以校荣我荣,校耻我耻,为创建文明校园尽心尽力.
6.尊重家长.为了实现〝三位一体〞的德育教育局面,使教育教学工作能圆满完成,我采用〝家校联系本〞.电话联系.家访等多种方式,积极主动地与家长联系,认真听取意见和建议,争取家长们对班级管理工作的支持与配合,共同探讨教育孩子的可行方法.
7.廉洁从教.工作中,我坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响.从不利用职责之便谋取私利,向学生推销教辅资料及其它商品,索要学生.家长的财物,从事有偿家教等以教谋私行为.
8.为人师表.高尚而富有魅力的师德就是一部教科书,就是一股强大的精神力量,对学生的影响是耳濡目染的.潜移默化的.受益终生的.我把〝学高为师,德高为范〞作为自己不断进步的鞭尺.教育是一门遗憾的艺术.因此在教学实践工作中,我们即便付出了真心真情,在学习中不断的提升自我,在不懈的努力中完善自我,仍旧存在着这样或那样的缺憾与不足.
自查不足如下:
一.存在的问题
1.爱岗敬业上做得不够突出.狭隘地认为自身素质还可以,考试考核我都能应付,逐渐放松了对专业的钻研.
2.教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度.
3.记政治学习笔记,总是从各类报刊上东摘一段,西抄一段,以凑满学校要求的字数为原则,应付差事.而不是从心底里去学习时事政治,关心国家大事.参加学校的政治学习也是人到心未到.
4.理论学习不够透彻,只停留在表面现象,没有从实质上进一步进行深入研究.由于每年都上的是新课,对教材深挖的力度不够.
5.课堂教学语言欠精炼,随意性较强,而且缺乏生动活泼性.
6.对学生严肃有余,亲和不足.往往导致学生对我敬而远之.
二.整改措施
针对以上缺点,本人提出整改和努力意见如下:
1.认真学习教育教学理论,积极参加学校教育部门有关学习活动,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益提高自己的教学水平.改进教学方法,虚心向同仁学习.
2.加强业务学习,自觉坚持每学期学习两本业务书籍,观看先进的教学片断,吸取先进的教学经验.方法,树立先进的教学思想和教学理念.切实转变观念,增强紧迫感,提高服务意识和责任意识;加强专业知识学习,虚心求教,探索教学理论,改进教学方法.
3.主动参予教学研究,关注课堂教学的现状与策略,选定教学模式,制定教研方案,认真进行研究,求真务实,力争一学期解决一个教学中的实际问题.
4.更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动.积极地建立一种民主.平等.和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱后进生.
总之,在今后的工作中,我会以模范老师为榜样,努力学习,积极工作,加强修养,提升教育品质,努力使自己成为一个为人民服务的教师,让人民群众满意的教师.
个人自查自纠整改报告范文【二】
按照区委.区政府统一部署,区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段,这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求,分三个阶段进行,采取形式多样的学习活动,集中学习了党的十七届六中全会,市区党代会.人代会.政协会有关报告及领导讲话,以及党纪.政纪和有关法律法规等材料,参加这次整顿活动的对象共6人,通过扎实地学习,深刻地剖析了自身存在的问题和不足,达到了集中教育整顿活动的预期目标.现将我办干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下:
一.主要做法
(一)把学习教育贯穿始终,着力提高思想认识.
在整个教育整顿工作中,我办紧抓学习不放松,把学习贯穿于整顿活动的各个阶段,有计划.按步骤地开展学习.做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3_0字,第二阶段不少于4_0字.按照区委.区政府要求,排除一切干扰,集中精力,组织开展学习教育,对必读材料逐篇集中学习.采取举办学习园地.召开座谈交流会.讨论会等方式方法,启发引导干部职工的学习.集中教育整顿过程中,重点学习了党的十
七届六中全会精神.党纪.政纪和有关法律法规.市区党代会.人代会.政协会有关报告以及区委.区政府干部思想作风纪律教育整顿活动动员大会上田书记讲话精神.针对部分同志对史志工作认识偏差等问题,我们还组织干部职工学习了《中华人民共和国地方志管理条例》.整个学习期间,全体干部都能认真做好学习笔记,副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关,一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关,举办集中教育整顿活动学习园地2期,撰写学习心得体会_篇,撰写自查自纠剖析材料6篇,召开集中学习讨论会_次,召开领导班子和党员民主生活会2次.
(二)广泛深入开展对照检查,认真剖析问题根源.
在认真学习的基础上,我办深入查找问题,召开全体职工会议开展领导点评.干部职工互提.自己查找的方法,认真开展〝七查七看〞活动.在对照检查的基础上,针对思想.纪律.作风方面存在的问题,撰写剖析材料,找准问题,剖析原因,提出改进措施,明确努力方向.科级干部剖析材料要加注单位意见后已经上报区纪委和组织部,科级以下干部职工剖析材料要单位负责任审查后上墙.按照区委.区政府作风纪律集中教育整顿活动动员大会要求,区史志办紧密结合史志工作实际,认真查找责任感.事业心不强,大局意识差,工作推诿,作风拖拉等方面存在的问题,研究细化了自查自纠阶段的实施方案,重点突出四个结合.
一是集中整顿活动与组织学习十七届六中全会,市.区党党代会.人代会.政协会有关报告及领导讲话精神,以及党纪.政纪和有关法律法规结合起来,加深对集中教育整顿活动的认识,增强做好史志工作的责任感.紧迫感.
二是集中整顿活动与讲政治.讲原则.讲大局的高度结合起来,坚持原则,严格程序,注意方法,严格按照教育整顿的要求抓好落实,确保集中教育整顿活动取得实效.
三是集中整顿活动与自查自纠.督查组监督结合起来,着力查摆史志工作者的思想.工作.作风.纪律等方面存在的问题.
四是集中教育整顿活动与制定整改措施,集中抓好整改结合起来,进一步深化.完善实施方案.
五是集中教育整顿活动与办公室工作运转高效.政令畅通.纪律严明结合起来,进一步提___工作的效率,通过集中教育整顿活动,努力提高史志工作者的工作主动性和自觉性,努力贴近区委.区政府中心工作研究问题,进一步形成了勤奋好学.开拓奋进,遵章守纪.令行禁止,雷厉风行.团结协作.凝聚合力,清正廉洁.艰苦奋斗的新风正气.围绕自身作风纪律.工作效率.工作质量等问题,全体干部职工深刻剖析.逐条查摆,分别提交了自我剖析材料.
通过交流查摆.征求意见和汇总梳理,共梳理出三个方面的问题.一是史志工作开拓创新的意识不强,习惯于做好常规性工作.主要表现为满足于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务,习惯于凭经验考虑问题,对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探索的方式方法,创新性工作亮点少,成效不突出.二是史志工作者自身素质与新时期发展要求有差距.在政治理论.业务理论以及科学文化知识等方面缺乏深钻细研的精神,知识面不宽,自身素质得不到提升,对新事物.新情况.新问题的认识水平和能力跟不上形势发展的需要,影响了各项工作的开拓创新.三是与求真
务实的作风还有差距.工作作风不够扎实,工作中存在标准不高,效率不高的问题,个别干部职工工作中作风飘浮,安于现状,要求不严,缺乏精益求精的意识.争创一流的勇气,工作成效不够显著.
(三)制定整改方案,落实整改措施.
一是在找准问题.撰写剖析材料的基础上,召开民主生活会,以对照检查为目的,认真开展批评与自我批评,查找思想作风.工作作风.生活作风.纪律作风等方面存在的问题,认真总结经验,深入剖析产生问题的根源,制定整改方案,突出整改重点,明确整改目标和时间,集中进行整改.科级领导干部的整改方案要加注单位意见后上报区纪委和组织部备案,科级以下干部职工整改方案由单位领导审查.二是由单位一把手负总责,带头落实整改措施.同时,结合单位实际,认真开展谈心谈话.座谈交流.相互提醒.结对帮扶,紧紧围绕整改方案,细化量化整改任务,确保整改不走过场.三是建立长效机制.健全我办《学习制度》.《考勤制度》.《值日值班制度》.《工作绩效考核制度》和《奖惩制度》等,强化督办措施,确保落到实处.形成按制度办事,靠制度管人的良好氛围,促进干部作风的进一步转变.一是学改结合,边学边改.在教育整顿中,坚持边学边改的原则,集中解决干部政策.理论水平不高的问题,增强了依靠科学理论指导和推动史志工作的本领.二是查改结合,边查边改.结合对照检查,认真开展了自查自纠,集中解决了〝软.懒.散〞的问题.
二.取得的成效
(一)学习风气进一步浓厚.通过集中教育整顿活动,全体干部的政策理论水平.政治觉悟和思想认识明显提高.干部职工普遍增强了史志工作的危机意识,认识到个
人在知识.本领方面的欠缺,进一步增强了接受再学习.再教育的紧迫性和自觉性.
(二)纪律意识明显增强.在强化干部职工素质教育的同时,我办重新制定了《干部职工考勤制度》,补充了财务制度,明确了班子成员分工和干部职工岗位职责,使各项工作做到了有章可循,形成按制度办事.靠制度管人的良性机制.班子〝软.散.瘫〞的问题得到了有效解决,进一步形成了勤奋好学.开拓奋进,遵章守纪.令行禁止,雷厉风行.团结协作.凝聚合力,清正廉洁.艰苦奋斗的新风正气.
_自查自纠整改报告【三】
本人深入领会了《关于学校行风评议》文件精神,深刻地认识到在教育系统开展行风评议的重要性,进一步提高了加强行风建设的自觉性.现从以下几方面进行自查:
一.思想品德素质:
一个教师必备的首要条件是思想品德素质.本人能热爱教育事业,敢于承担责任;实事求是地对待班级的每一件事.每一个学生;谦虚好学,不断钻研教育理论和业务;用一颗爱心去关心每一个学生,善待每一个学生;关心学校.班级,与在本班的各科教师共同协作;能严于律已,以身作则,为学生树立起一个实实在在的榜样.
二.知识素质:
孟子说:〝资之深,则取之左右逢其源.〞在信息量成几何极数增大的背景中,知觉.记忆.思维都在不断发展的学生,往往需要接触频率最高的老师为之答疑.解惑.这就要求我们教师有深厚的社会和自然科学功底,有广博的文化和艺术素养.有终身学习和不断创新能力.本人能运用专业知识正确指导学生的学习,能用教育科学理论解决学生的思想.学习.行为等诸方面的问题.
三.能力素质:
能力是直接影响活动效率,使活动得以顺利完成的一种心理特征.在现代教育实践中,学生知识结构体系越来越庞大,思想更加活动,与此相适应的是行为方式更具有不定型性,新情况层出不穷,教师的工作能力更显得迫切和重要.在提倡素质教育但又以学科考试结果来评价教育实绩的双重标准下,我对班级实行多要素.多层次的管理,通过声音语言和行为语言实现与学生之间的沟通,根据客观因素变化进行自我心理调节,不断提高和人文社会中的交流沟通能力等,都是构成教师能力素质的具体元素.本人对学生了解充分,评价准确,了解学生的内心世界;在班级管理中能与学校总体目标协调一致;与学生交流时用规范的言词.抑扬顿挫的语调.风趣.幽默的表情,准确的表达自己的意图,让学生在接受信息的同时获得愉悦的享受.
四.心理素质:
心理素质指的是一个人在心理过程和个性心理特征两个方面所表现出来的本质
特征.教师心理素质对学生带来的影响是其他任何教育手段所无法取代的,因为教师的心理素质既是一种教育才能(直接影响着教师教育和教学工作的成败),更是一种巨大的教育力量.教师的心理素质表现为情感.意志.兴趣.能力.性格诸多因素.本人尊重学生,信任学生;对琐碎的日常教育工作,精神饱满.头脑清晰,作风雷厉风行.
_自查自纠整改报告【四】
按照全市开展〝治五风.创五优〞活动要求,本人从工作.学习等方面进行自查自纠,虽无严重的〝庸.懒.散〞现象,但也存在以下问题:
一.存在的问题
1.学习意识不强,本人对于工作学习不够深入,思考不够全面,调研不够细致,常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造.缺乏系统.主动地学习,理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情,事业心.责任感.紧迫感也不够强
2.工作要求不高.对自己缺乏高标准.高要求,在工作上存在过得去就行的思想,缺乏精益求精精神.对待工作有时不够主动.积极,满足于完成机关和领导交办的任务,未把工作做细.做实.做深.
3.创新意识不强.工作中,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框办事,缺少创
新意识.比较习惯于老套路.老办法,凭自己的经验办事,导致创新能力不强,往往对于一些新问题.新困难感到不适应.
二.存在问题的主要原因
以上问题的存在,本人进行了深刻剖析,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的.主要还是思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节.问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
(一)没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造.在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高.
(二)作为人民公仆的宗旨观念有所淡化.没有很好的加强世界观.人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对业务工作有时不够深入,满足于不出问题.
(三)自我要求有所放松,忽视了自我约束.自我监督.自我提高.在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题.
本人将以此次活动为契机,常怀律己之心,常修为人之道,实现〝五个提升〞:提
升政治思想觉悟特别是明辨是非的能力,提升宗旨意识和奉献精神,提升大局意识和团队精神,提升学习的自觉性和履职能力,提升作风纪律和个人修养.我将从以下几个方面来提高自己:
三.整改措施
随着整治活动的不断深入,通过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误.提高自己思想素质的信心和决心.在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:
(一)加强政治理论学习,努力提高自身素质.全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想.邓小平理论和三个代表的重要思想,深入学习实践科学发展观,熟练掌握和运用市场规范监督管理工作的相关政策和法律法规.
(二)进一步改进工作作风.以高度的政治责任感.使命感和爱岗敬业的事业心,切实转变工作作风.提高工作效率,脚踏实地.勤勤恳恳的完成各项工作任务,努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维.模糊认识所造成的各种束缚,破除平庸懒散,迎难而上,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种.种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地地投入到市场规范监督管理的事业中去.
(三)求真务实.开拓创新.一是想问题.办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事.二是要敢于讲实话.真话,敢于听实话.真话.重实
际.办实事.求实效,不搞形式主义,不摆花架子.三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新.不墨守陈规.不固步自封.从实际出发,不断探索真理.研究新问题.解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想.新方案,拿出新举措,开创工作新局面.
_自查自纠整改报告【五】
作为一名中共党员,通过学习,我增强了努力做好工作的责任感和使命感.对照深入开展的争先创优活动的要求,也发现了自身存在的不足,现将存在的主要问题.原因和今后的努力方向总结如下:
一.存在的问题
一是理论学习不够深入.理论的学习不够系统,学习还浮在表面,没有达到应有的深度.有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动或挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少.
二是在年级组工作中,开展批评与自我批评做得还不够.批评别人磨不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展,这一点已经严重影响到年级组的工作了.在年级组检查中,业务活动开展情况还是不够好,有时会出现活动时间短甚至没有开展活动的情况,但是没有进行及时的落实;在晚自习看班中,还是有个别老师迟到,有的甚至不到的现象还是存在,没有进行深入的谈心与批评.
三是教导处工作中创新意识不强.具体工作中,不能很好地将理论和实际结合在一起,平时忙于应付上级部门交给的工作任务,没有很好地深入到学生与老师中去,对学生中出现的新情况.新问题了解不够透彻,对老师们的思想动态了解不够及时.
四是工作中忙时存在急躁情绪.在工作较多时,没能分清轻重缓急,没能统筹安排好,有急躁情绪和畏难情绪,有些工作提前准备不充分,有时会出现敷衍了事.应付公事的现象.
二.主要原因
针对以上问题,经过深入剖析.认真分析,对产生问题的原因进行归纳,主要有以下几点:
一是在思想上对于学习的认识还不充分.缺少学习.思考.实践的主动性,平时看的书太少,特别是与教育教学有关的书籍读得少.工作忙不是理由,没有足够的学习时间更不是理由,这些都是客观上的原因,更主要的是缺乏主观能动性.
二是未能做到学与思的有效结合.学而不思则惘,思而不学则怠,只有学与思的相互融合.相互渗透,才能够学有所用,学有所成.由于本人在学与思结合方面做的不够.融合不强,因此学到的知识在对工作的促进指导上还有一定的欠缺.
三是思想意识上存在迁就和忍让情况.通过这次自查发现,这是我本人工作中的致命弱点,长期以来养成的思想意识上的迁就和忍让,让我对在作中出现一些不和谐因素的处理出现畏难情绪,影响教导处工作的有效开展,也制约着学校教学工作的发展.在开展批评与自我批评的过程中,自我批评的多,对别人批评的少,没有真正做到开诚布公.推心臵腹.
四是工作中,不善于与其他同事共同承担一些事情,总是不好意思安排其他同事干一些事情,导致自己的杂事较多,影响自己的教学工作.
三.整改措施
一是充分利用时间,把先进的教育教学理论的学习与专业知识学习结合起来,把学习与思考结合起来,紧密联系工作实际,在先进的教育理念与教育教学综合运用方面下工夫,在进一步提高自身素质的基础上,为学校教学工作做好服务.
二是在集中教育活动中,严格按照支部查摆问题阶段的实施方案要求,注重细节,狠抓落实,细节决定成败,通过扎实细致的工作,切实使争先创优活动收到实效,在年级组工作中发挥积极的作用.
三是继续深入开展批评与自我批评,虚心接受别人的意见和建议,在努力克服自身缺点的同时,努力做到对待工作中出现的问题不迁就,不姑息,一是一,二是二,对事不对人,争取把教导处的工作做到更好.
四是进一步创新工作思路,改进工作方法,创新是发展的灵魂,坚决克服保守和满足思想,增强干事创业的魄力,保持开拓进取.昂扬向上的精神状态,以〝争先创优〞为契机,激发全体老师的积极性,实现既定的目标.
以上是我通过学习发现的自身存在的一些缺点和不足,如有不恰当之处,还望领导.同事多批评指正!
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安全隐患排查自查报告范文5篇?为什么要做安全隐患排查,因为安全是十分重要的,它关乎人的生命安全,那么关于安全
篇十一：史志办领导对照检查材料
P> 领导班子工作作风整顿对照检查材料为深入落实省市委党代会关于加强作风建设的有关要求及市直机关作风整顿工作会议精神，为全力推进监督站作风整顿活动的顺利开展，依据市委《市直机关作风整顿实施方案》的要求和局党委的部署，监督站班子认真对照检查，下面是对照检查的结果：一、存在问题
思想僵化。缺乏政治敏锐性和鉴别力,思想政治学习还不够主动，存在重业务工作轻党建工作的思想。
比如：班子成员普遍存在在业务学习花费时间较多，但党建主动学习少，能够按照要求完成支部要求的学习内容，但没有达到我要学的程度，花费在党建学习自学时间比较少。
标准不高。工作流程较僵化，缺少创新，有的工作机制不够健全、规范，容易在管理工作上出问题。
监督站针对自身工作，制定的制度比较多，但创新意识不足，在制定的过程中很少征求服务对象意见，很少召开座谈会，也没有做调研，导致有些工作制度与服务脱节，服务对象不满意。
践行党的群众路线不到位，服务标准不高，对老百姓关注的难点问题存在积极能够想办法，但存在有
些问题解决不到位的现象，没有始终坚持深入实际调查研究，解决服务对象的有关问题。
征求职工意见较少，开展谈心谈话活动不够。每年走访慰问离退休老同志，只是逢年过节象征性走两家，没有做到经常化。
效率低下，服务优质高效还有差距。对一些时间短、任务紧、要求高的服务工作有时存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质，影响了服务水平。
施工现场发现新情况、新问题未能及时以问题为导向，寻找解决问题的思路和方法，比较今年施工现场出现的材料问题、二次复试问题等。
担当不足。不能创造性地开展，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。
服务创新意识不足，能力有待提高。虽然对外服务质量高标准、严要求，但部分工作还不缺少一点“闯”和“冒”的精神,比如说在处理投诉问题上，为了不出问题，求稳，每一步都严格按照条例、标准办，有时影响解决问题的时效性。
纪律松驰。自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。
无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处
理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事，比如，在今年局党工部对监督上半年党建工作进行了检查，发现了很多问题，并提出了相应整改意见，说明我们工作还不够细致，不够严谨。
二、原因分析没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用政治立场和观点分析问题、解决问题。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识有待加强，坚持改造自己的世界观、人生观和价值观重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作效率有待提高。存在职责交叉，责任不清等为题，职责不明，必然影响工作效率。缺乏忧患意识，思想上求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，习惯按部就班、老调重弹，养成了得过且过的工作作风。对单位的体制机制建设缺乏重视，未能及时完善落实制度的相关措施，工作执行力度不够、落实不彻
底，造成管理上的漏洞。三、整改措施进一步加强领导干部，加强政策理论学习深入开展整治思想教育，引导全体党员干部强化
宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。加强政策理论学习，要自觉把理论学习作为自己的
个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，着力解决能交叉、责任不清、事权分离，多头管理等问题。
2、建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”实行有责必负、失责必究。
3、建立健全日常管理制度，工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。
4、建立健全密切联系群众、服务基层制度。服务承若制度、首问负责制、构建听民声、访民情，排民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
通过这次活动，结合质量监督站岗位特点,我站领导班子要不断强化四个意识，提高工作效能，坚决摒弃坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等“三个坏把式”，持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松驰等“五个坏作风”，坚持五个好作风，使领导班子工作作风有进一步提高。
篇十二：史志办领导对照检查材料
P> 史志办领导班子述职述廉述法报告xx年，我办围绕区委、区政府工作大局，扎实工作,努力发掘xx区深厚的历史文化底蕴，充分发挥党史工作“资政、存史、育人”作用，在区委中心工作、党史地方志资料征集、史志编纂、史志调研、党史宣传教育和党史联络等各个方面都取得了较好成绩，为我区经济、文化和社会事业全面发展作出了相应的贡献。
一、以群众路线教育为契机，强化以史铸魂的使命担当我办的教育活动按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以纠“四风”为契机，以为民务实清廉为主题，结合党史部门提出的以史铸魂的课题，开展了一系列学习活动，完善了各种工作制度，有力地推动了全区党史和地方志工作全面发展。一是狠抓政治理论和业务知识学习。根据区委学教活动要求，班子成员均从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面，进行了认真深刻的自我分析、自我批评，并认真剖析存在问题的根源，确定了整改方向，制定了整改措施。进一步明确了工作思路和工作职责，促进了政治理论的学习和史志工作的开展。同时，还统一组织干部参加法律知识考试，进一步增强干部学法用法能力。二是加强领导班子作风建设。学教活动的重要成果，是强化了班子作风建设。在班子民主生活会中，班子成员互相摆揭问题，深入开展批评与自我批评，提出解决问题的方法，并互相督促问题的落实。在开展批评与自我批评中，班子成员不遮掩，不留情，不时冒出“火药味”，直指问题根源。在此基础上，制订（修改）了一系列切合单位实际的规章制度。
三是活动紧扣党史工作，突出红色苏仙特色。教育活动紧扣党史，针对xx区是湘南起义的指挥中心和核心县的苏区历史，组织班子成员认真学习党史，尤其是反思“反白事件”等由于严重脱离群众造成的惨痛教训，开展“老区之问”、重温“湘南起义在郴县”之路等主题活动。组织全办工作人员参观了湘南起义誓师地良田文昌宫戏台、郴县苏维埃政府旧址陈家大屋、杨得志将军参军地马头岭板子楼、湘南起义纪念塔、郴州烈士碑廊、革命烈士纪念亭、夏明震烈士墓、湘南起义纪念馆等一系列湘南起义在xx区（原郴县）留下的遗迹。并针对群众路线教育实践活动中检查出来的开展党史宣传教育不够、党史知晓率不高等问题，深入机关、社区、学校，积极开展党史宣传教育。目前，已发放宣传资料近700份，赠送地方党史书籍400多册。通过活动，大家更深刻地感受到郴县做为湘南起义的核心县和指挥中心所发挥的举足轻重的作用，作为苏区人民的骄傲和自豪感倍增，对自己肩负的以史铸魂的使命和责任感也进一步增强。
二、攻坚克难，史志工作取得新成绩一是申请纳入原中央苏区振兴发展规划范围的工作取得突破。在省、市、区三级的高度重视下，通过前两年的资料搜集、整理及申诉，国家发展改革委制定的《赣闽粤原中央苏区振兴发展规划》（发改地区480号），已明确将我区列入原中央苏区振兴发展规划联动发展区。在研究设立湘赣经贸合作试验区、重大基础设施建设、旅游合作、扶贫开发合作共建等方面给予了规划政策。这些规划政策一旦落实，将对我区的发展带来巨大的支持与帮助。二是《中国共产党xx区历史》（
大力支持下，完成了资料收集并拟定提纲，于去年10月份进入正式编纂阶段。历经一年的编纂、修改、充实，今年10月份按原定计划顺利完成了初稿的撰写工作。现正由史志办和党史联络组的同志进行紧锣密鼓地初稿审议工作，计划在年内审议完成交市党史办及市党史联络组审议。
三是《苏仙年鉴》继续改进、创新。去年我办参考市年鉴结构，并结合我区实际，对xx年《苏仙年鉴》进行了改版、升级。今年，我办在去年改版的基础上，总结经验，进一步规范、充实年鉴内容，创新增加体现我区特色的群众工作、三创工作、附录等新条目，以求更全面、系统、翔实地反映我区经济社会发展的新情况、新成就。目前，《苏仙年鉴（xx）》组稿工作基本完成，准备核稿后印刷成书。
四是xx区
区部分组稿、定稿工作。《湖南党史工作简迅》目前上报信息6篇，发4篇；上报回忆录文章7篇。今年10月，作为全省乡镇简志xx市试点单位，指导良田镇出色完成乡镇简志试点稿，受到省、市地志部门一致好评，并多次点名表扬。今年，我办还被评为全市年鉴工作先进集体。
六是做好党史部门刊物的宣传和发行。根据《湘潮》杂志征订任务的重新部署分配，我区xx年杂志指导性任务为330份。我办近三年来，一直充分利用《湘潮》刊物可读性、趣味性强的特点，采取赠阅的方式，把它作为加强党史宣传教育的重要阵地。经过不懈努力，目前征订任务已落实。同时，我办踊跃向《湘潮》杂志投稿，积极介绍我区人文历史，推介我区社会建设取得的重大成就。
七是做好党史、地情资料的开发利用工作。今年，我办围绕开发利用党史、地情资源，深入探索，积极融入xx区经济建设和社会发展，发挥自身优势，为党委政府提供服务，对社会发展有所作为，做了一些实实在在的工作。如我办作为我区重点宣传书籍《苏仙故事》的承办单位之一，认真做好了与历史有关的人物、资料提供、配图、审稿等各项工作；为湖南省党史陈列馆提供缺失人物照片；为文物部门提供革命遗址资料；积极参与政协的红色文化开发与保护及文史研究会工作；向咨询群众赠送相关书籍等。
篇十三：史志办领导对照检查材料
P> 2022领导干部个人对照检查自我剖析材料2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面，自己了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同期弱势群
2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
体，在自己能力所及情况下去帮助他们，没走到一个地方都能喝群众贴心
自我县开展党的群众路线教育实践活动调研工作以来，本人按照县委
的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的
的要求和单位安排，认认真真开展了此项工作。现对前期调研活动回顾、干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行
分析如下：
了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思，主要存在以下问题。
一、个人调研情况
(一)思想政治方面。主要表如今理论学习少，思想改造抓的不紧。一
按照分配给班子成员的调研任务，我个人主要在单位联系的留凤关村
是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强，
的二组开展调研活动，除此外，我还负责单位的调研活动。自己能按照县
学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学习缺乏
委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求，及时对本单位调研工作进
系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经
行安排部署，亲自制定调研方案，组织班子成员开展集体走访和个人走访，常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和
经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中，我们实在按照五个搞清楚
价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
的标准和村不漏组，组不漏户的要求，开展调研活动，自己也能合理安排
(二)贯彻群众路线方面。主要表如今深入基层少，联系群众不够紧密。
时间到自己的调研点认真走访群众，了解社情民意，征求意见建议。活动
一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和
开展以来，本人走访群众20户，发放、收回调查问卷25份。
建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真和利用群众创造的经验。二
二、自身存在的问题
是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很
总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致，大局意识强，坚
多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。三是面对一
决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要
些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。
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2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
(三)工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上
爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，
创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活
下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子
运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果进步到一个程度。
过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。
3、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、擅长倾听群众的意
(四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求，有违
见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为
背对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现
一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力
象。
而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。
三、整改方向和措施
5、实在解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的
1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中
思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭
国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做
仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来进步自己的政治和理
法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆
论程度。
略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创
2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党
造性的开展工作。
员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进
XX领导干部个人对照检查自我剖析材料(二)
一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。
按照这次党的群众路线教育实践活动的统一部署，通过前期的教育学
务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头
习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认
作用。
识，特别是对四风问题的根源和危害性有了更深刻的认识。下面我按照照
3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入专研，
镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合自身实际，剖析自己在群
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2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
众路线特别是四风方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。
(一)学习还不够深入。自己平时虽然注重学习，并力争运用到工作实
一、四风基本情况
践，但总的来说，学习得不够深入、不够透，不够系统全面，特别是理论
经广泛征求各方面对我本人的意见和建议，以及我本人对自己的检查，与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推
总体上认为我本人思想政治过硬、工作深入、求真务实、朴素节俭、清正
进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强。因为生活中习惯讲粤语，
廉洁，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面没有存在突出
所以一转到普通话来往往头脑里先把粤语翻译成普通话，再用普通话来表
的问题，具体表达在以下四个方面：一是思想政治素质比较高。能自觉贯
达就有些迟缓，这是我最大的弱点。书面表达没有更多的系统学习，通过
彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，自觉践行党的宗旨;二是工作
自己努力，虽然有所进步，但还存在很多不足。平时注重干实事，没有注
成绩显着。近年来在协调民族关系、促进民族团结、维护少数民族权益、重读书学习，所以感觉自己知识面窄，视野不够开阔。
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