交警大队对照材料工作作风9篇交警大队对照材料工作作风 公安机关交警纪律作风建设查摆剖析材料三篇 公安机关交警纪律作风建设查摆剖析材料(一)在这次“整顿纪律作风，”专题教育活动中，本人根下面是小编为大家整理的交警大队对照材料工作作风9篇,供大家参考。
篇一：交警大队对照材料工作作风
公安机关交警纪律作风建设查摆剖析材料三篇
公安机关交警纪律作风建设查摆剖析材料(一)在这次“整顿纪律作风，”专题教育活动中，本人根据作风教育整顿动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，并且有了较大的收获。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：一、存在的主要问题和不足：(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成
读书笔记，但不够主动认真。对于学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论知识，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看看报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，对自己的工作缺乏系统的考虑;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。对待工作有时报有应付了事的态度，总想在工作中找到捷径。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。
二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：(一)、是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，学习时缺乏思考。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。(二)、是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。(三)、是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作。思维方
式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员。
(一)、是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。
(二)、是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。
(三)、是进一步强化纪律意识，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。
以上是我本人在作风纪律教育整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，请大家及时批评指正!公安机关交警纪律作风建设查摆剖析材料(二)
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一存在的主要问题和不足：(一)业务知识不足，理论业务学习不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。还远远未达到新时期人民警察的要求，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己只是一名普通的基层民警，能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和中队组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与
篇二：交警大队对照材料工作作风
交警纪律作风建设查摆剖析材料
为推向将纪律作风建设活动推向透彻，高速路一大队高度重视，进一步强化工作措施，认真对待存在问题，深刻查摆剖析，大讨论活动取得了实实在在的效果。现将我大队民警思想状况及查摆情况和今后整改措施汇报如下：
一、目前队伍存在的环境问题
1、个别民警政治思想意识太少唐汪式强，世界观、人生观、价值观树立得还不够明晰。大脑中充满着各种个人功利主义，对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵制不够，艰苦奋斗的优良传统有所淡化，存有特权思想，以管理者自居，不愿意做深入的群众其他工作，对群众的疾苦关心不够。
2、部分民警勇于创新、争先创优的观念不强，缺少敢闯甚或的拼搏精神。工作中存有“等、靠、要”思想，教育工作态度不够积极，缺乏竞争、创新、开拓的主动精神，不能很好适应当前道路交通复杂的日趋安全形势对交警工作提出的新要求。
3、少数民警只该意识薄弱，为民意识不强。表现在便民利民措施不落实，善待群众作风粗暴“冷、横、硬、推、拖”，做群众工作没有耐心,不能真正分清想群众之所想，急群众之所急。
4、部分民警精通业务业务知识钻研不够、业务素质不够高。平时不注意学习法律理论知识，遇到问题时不能正确有效地处理，遇到群众不理解、不服从执法的情况之时，处理方法简单、粗暴。
5、个别民警纪律观念淡薄，工作作风不够扎实。在执法过程中以执法者警察机关自居，对待违法车辆驾驶员耍特权，不能很好地遵守各项法律法规和操守要求。
6、个别民警在执勤执法过程中不够规范，重实体偏重于程序现象仍存在。有时在纠正道路违法行为和处理交通事故中，图省事，不告
知当事人享有的权利，不能耐心听取当事人陈述的陈述和申辩，在填写法律文书时不能做到规范、工整。
7、上所大队在执法监督力度上缺乏深化，监督监督考评制度落实目前仍然不够到位。执法监督检查组织工作有时不够深入细致，有时与执法办案实际工作相脱节，起不到第三阶段全面有效及深层次的监督制约作用。
二、存在问题的原因
上述问题的存在，究其原因是多方面的，虽然有客观方面的原因，但主观各方面主要表现为：
一是研读观念不够强。个别这类民警在思想上对学习的重要性认识不深，重视不够，不能把学习当做重要重大任务。监督机制个别民警学习制度落实得不够好，时常忙于业务性工作，潜心忽视了业务发展理论学习和钻研，缺乏一种敬业精神和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒、精益求精的学习精神和讲课态度，以至于造成业务素质不够高、业务水平和业务技能较差等症结问题的出现。
二是执法为民思想树立得还不够犀苦。世界观的改造还略嫌彻底，人生观、价值观有时酿成偏差，对打造“立警卫公，执法为民”的思想认识不到位，不能很好地解决“为谁执法，怎样执法”问题。
三是民警法制意识和自律意识还不够强。在执法工作中，个别民警法制观念淡化，自律意识差，有时凭经验办事，凭感情办事。在办案过程中，执法思想陈旧，现代法制理念还没有完全树立，不同程度存在“重口供、轻证据”、“重实体、轻程序”思想，举报人漠视事故当事人的合法权益。个别民警缺乏服务大局意识，繁琐满足于完成繁重的工作任务，就案办案，没有设身处地为群众排忧解难，时常只效果注重办案的法律效果，忽视办案的政治和社会效果，没有很好地达到法律效果、政治效果、社会清晰度的有机统一。
四是个别民警自身要求还李某较差。在队伍管理中，重业务、轻管理的思想不同程度的存在，不能及时发现和纠正在队伍中出现的苗头性环境问题。个别民警有时自我要求和自我约束，纪律观念不强，落实各种制度建设不够严格，工作作风松懈，组织工作目标追求不够高。
五是宗旨意识不强，群众观念淡漠，为人民服务的公仆意识有所淡化。个别执法人员淡忘了公安机关、人民警察的根本宗旨，摆不正自己与人民群众的关系，在工作中表现出“主观为自己，客观为别人”的思想，不了很好的想民之所想，谋民之所谋。
六是岗位鼓舞斗志开展开展得不够扎实，业务技能的强化训练抓得不够紧。个别民警主观能动性不强，自认为自己各方面知识可以适应目前所担负的党务工作需要，不注重知识业务知识和军职技能的训练，缺乏更新知识的主动性和紧迫性。
三、加大措施全方位整改，努力开创工作新局面。
通过新一轮解放思想大讨论活动的深入开展，荷兰队民警充分认识到，这次大讨论活动的开展对在当前工作任务如此繁重活动的情况下，容易忽视学习，放松自己的思想改造，犯急噪情绪，甚至产生一些不正确的想法等等有着理清思路、警示的作用，为其他工作我们今后圆满完成工作任务直接提供了强有力的思想和组织保障，要以今次活动为契机，把存在的问题在此次活动中从根本上得到解决，你进一步认清了形势，明确要求，找到差距，明晰方向，切实增强了民警的进取精神和使命感，切实加强了民警的大局意识、责任意识、创新意识和前列意识，为和解放思想大讨论活动目标实现大队全年工作目标提供有力的思想、作风保障和精神动力。大队要在以下方面下功夫整改，力求有所突破：
1、牢固树立争先创优意识，切实进一步提高创新破难的能力。进一步解放思想，更新观念，明确目标，凝心集力，着力进一步提高团队整体总体的争先进位、创新发展意识，推动全队上下观念创新、机
制创新、方法创新和教育工作创新，进一步激励全体民警“强基维稳”的创新动力和创造活力，积极研究措施，落实改进方法，弥补薄弱环节，全力赶超先进，工作创特色，出亮点，树精品。
2、切实增强切实加强执法为民哲学思想教育，努力提升执法产品与服务的水平。通过开展大讨论活动，进一步查摆整队思想问题，解决执法中的实际问题，进一步增强民警的事业心和责任心，全面落实服务发展、服务群众、服务经济、服务社会的举措，做到让组织部门放心，让人民群众满意，让社会各界高兴。
3、结合强“三基”活动，加强培训班政经理论和业务知识的培训。开展、推进好“抓基层、打基础、苦练基本功”工作，继续加强“荣辱观”教育，学习图伦区法规、理论文献和先进人物生平，从思想上武装起抵御恶性思潮上才的侵袭。加强业务知识的讲授，认真组织民警开展大练兵活动，动脑又动手，动员大家开展“比、帮、超”活动，形成浓烈的学习氛围，同时通过明确岗位职责、考核导向，充分发挥党务工作民警的工作主动性和积极性。
4、加强思想交流，消减交警思想顾虑。要克服极左形式主义和官僚主义，经常组织势态开展民警思想状况问卷调查和民警深入探讨会议，加强民警间、民警与领导间的思想感情交流，有针对性的及时疏导化解民警思想矛盾，使民警卸职思想顾虑，轻装上阵。
5、大力开展竞赛活动纪律作风教育整顿活动，筑牢民警遵纪守法意识。要借鉴贯彻“五条禁令”取得的成功经验，以当前开展的大讨论文艺活动为小载体，进一步加强民警廉政建设教育整顿，在“严、细、实”上狠下功夫，确保民警无违法违纪问题发生。
6、加强民警的执法幼儿教育观念和在工作中教育。要通过各类形式的法制教育，增强民警的执法意识和法制观念，灵活运用充分运用正反两方面的典型案例，教育民警严格执法、热情服务，廉洁勤政、一心为民。要教育民警始终严守“两个务必”，坚持艰苦奋斗的求真务实，保持艰苦奋斗的政治本色，做到清正廉洁、严格公正执法。
7、完善各项规章制度，强化规范管理意识，树立高速交警队伍新形象。严格落实各项规章制度，加强内务管理、业务管理和纪律约束，注意加强民警日常养成教育和监督情节化的督促管理，管理体制在教育和人性化行政管理的基础上，要用足用好考核制度，通过领导带头，严格管理，并使全体民警自觉养成学自觉礼仪、重内务、讲起细节的良好习惯，确保内务秩序、言行举止、环境卫生、警容风纪等更加规范，彻底改变民警大多民警在纪律作风方面存在的“稀、拉、松”的状况，同时进一步加强社会执法监督，全面提升队伍整体形象，树立高速交警的全新形象。
篇三：交警大队对照材料工作作风
交警大队剖析整改材料(201110)(同名32340)
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2、必须端正态度，真抓实干。3、落实便民措施，努力提高工作质量和服务水平。一是
强化服务意识，规范执法行为。二是开展公安部交管局《便民利民十六项措施》及县交警大队《事故中队便民服务八项举措》《车管所便民服务八项措施》落实情况自查活动。三是开展警民共建、警企共建活动。在具体工作实践中大力倡导温情执法和人性化执法，努力为企业提供高效便捷的道路。
4、交警执法不规范、不文明的整改。结合行风评议工作，
全面开展教育整顿，加强监督检查。坚持经常性的明查暗访，对发现的问题，及时解决，坚决杜绝出现执法不规范问题，树立交通警察的良好形象。
义务为交通事故报警，热忱为车主提供应急服务，努力做到群众满意；
5、突出重点，狠抓整改，切实提高大队作风建设水平。
一是做与时俱进的表率，铸造一流素质。要有增强不辱使命的责任感，锻炼坚定的政治品格。坚定理想信念，在真懂、真信、真行上下功夫，做到学以致用、知行合一。强化忠诚意识，时刻把“忠诚”二字铭记在心里、烙印在脑海中、落实到行动上，把自己的人生价值体现在为民服务的卓越成效之中。提高人格品行，以民警干部的高风亮节、优良品行去感染人、教化人，赢得人民群众的信任，增强服务的感召力和影响力。增强不断学习的危机感，培养良好的学习习惯。作为交警
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工作人员，大家一定要有一种“本领恐慌症”，把学习当作一种追求，自觉追求新知识，积累新经验，增长新本领。把学习当作一种能力，学会生存、学会学习、学会创造、学会关心、学会负责、学会合作。把学习当作一种职责，在实践中不断总结、提高、升华，再用来指导实践，从而达到推进工作的目的。增强提升能力的紧迫感，提高开展工作的水平。提高文字综合能力，努力使自己成为既能文又能武的复合型干部。提高业务工作能力，大力培养一批能谋划、有闯劲、作风实的后起之秀。提高口头表达能力，做到不仅会办案、能处理具体问题，而且会讲话，有条理、有观点，更好地适应工作的需要。
6、是做开拓进取的表率，创造一流业绩。要有保持胸怀
目标、争先进位的蓬勃朝气。要对工作满怀激情，全身心投入，充分发挥主观能动性，激发创新思维，创造出工作特色。要胸怀工作目标，树立雄心壮志，咬定目标不放松，自加压力，负重奋进，以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，争创一流，勇攀高峰。要拓宽视野，经常用别人的长处比自己的不足，善于用各地工作的创新举措，对照检查我们工作上存在的差距，始终保持危机感。保持开拓进取、勇于创新的昂扬锐气。继续保持敢闯敢干、敢于超越、勇于探索的工作劲头，坚持用时代的要求来审视工作，用发展的眼光来研究工作，以改革的精神来推动工作。保持勤奋敬业、甘于奉献的良好风气。要有为交警事业奉献终身的思想准备，耐得住寂寞，守得住清贫，忠于职守，淡泊名利。
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7、是做心系群众的表率，塑造一流形象。牢记为民宗旨，
造福苍生百姓。在思想作风上要坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋利民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上要坚持从实际出发，满腔热情地帮助人民群众解决实际困难。要认真听取群众意见，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。要改进服务态度和作风，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务。坚持依法行政、公正执法、公平服务，提高服务效能。在领导作风上要继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层、深入群众，察民情、分民忧、解民怨，让群众共享改革发展成果。当前，要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，坚决防止和纠正少数民警作风粗暴、办事不公、吃拿卡要、以权谋私等行为。发扬务实作风，务求工作实效。不管在哪个岗位，不管负责什么具体工作，都要认认真真、踏踏实实做好每件事。只有认真，才能出成果、出成效；工作飘浮、投机取巧，不会出令人信服的业绩。要有不达目标誓不休的精神，对既定的目标和要求，要尽全力实施，高标准、高质量地完成。恪守清廉本份，永葆一身正气。要带头倡导社会主义荣辱观，切实加强自身道德修养，知荣明耻，树立良好形象。要坚持秉公执纪，敢于动真碰硬、坚决果敢、一抓到底。要主动接受监督，自觉遵守党纪国法，要求别人做到的自己首先要做到，禁止别人做的自己要坚决不做。
8、是做团结协作的表率，打造一流团队。要维护大局、
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严守纪律。要牢固树立全局“一盘棋”思想，自觉服从大局，维护整体利益。坚持“个人服从组织”、“下级服从上级”、“局部服从整体”的原则，对组织制定的各项规章制度和上级的指示要求必须坚决执行，对组织和上级部署的任务必须不折不扣地完成。要维护团结、精诚协作，对不利于团结的事不做、对不利于团结的话不说。要进一步发扬团结合作的优良传统，强化团结意识，提高协作共事的能力和水平，促进整体工作效率和水平的提高。要珍惜荣誉、谦虚谨慎。我们要正视客观存在的不足，自我加压、自强不息，工作激情不能变、对事业的极度忠诚和责任心不能变、求真务实的精神不能变、讲政治讲学习讲团结讲和谐的机关氛围不能变。
在深入开展“大学习、大讨论、大提升、大发展”暨“抓作风建设、树政法形象、促任务落实、让群众满意”主题教育活动中。即：亮身份比技能。通过摆放席卡、台签，佩戴党徽、工作牌，设立“党员先锋岗”、“青年文明号”等方式，把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来；亮职责比服务。总结提炼本单位核心价值理念，通过服务网站向群众进行公开；工作人员要亮明各自岗位职责；亮承诺比业绩。重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，并采取多种形式公开承诺，接受监督。
篇四：交警大队对照材料工作作风
交警工作作风心得
因为工作时间不长，经验不足，在实际工作中难免会犯一些错误。今年即将结束，新的一年即将到来。在未来的一年里，我不仅要保持今年的好成绩，努力克服自己的缺点，还要更好地提高自己，充实自己，为社会主义现代化建设贡献自己的力量，成为一名合格优秀的人民警察。下面分享一下边肖的交警工作经验。请参考。交警的工作心得1
一年过去了。一年来，我一直在遵守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》要求自己，认真履行人民警察的职责。
在去年的实际工作中，我严格遵守单位的规章制度和纪律，服从领导的指挥，服从命令，保守秘密。认真执行上级交办的任务，不敷衍塞责。思想上坚定共产主义信念，坚决听从党的指挥，自觉维护宪法，忠于社会主义祖国。切实加强马克思列宁主义、基本理论、人民民主专政理论和建设有中国特色社会主义理论的政治理论修养。树立人民利益高于一切的思想，全心全意为人民服务，尊重人民，增强服务意识，虚心接受人民的批评和监督。认真练习__。认真学习三种教育，即全心全意为人民服务的宗旨教育、实事求是的思想路线教育、严格执法的法制教育。在实际工作中，我要把这些要求付诸实践，做好。此外，我还认真学习了-_'七一讲话。通过这一系列的学习，我在政治思想上又有了一次飞跃。
今年下半年，由于工作调动，被调到交警大队。在过去的半年里，我勤奋、愿意、认真，立足本职岗位，能够按时完成大队交给我的任务，在工作中以事实为依据，以法律为准绳，平等对待违章司机，细致耐心地指出他们的违章行为和危害，让他们在接受处罚的同时认清自己的错误。坚决拒绝任何一方的财产。自
觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响。在工作生活中团结其他同志，互相尊重，互相支持。工作中遇到不懂的地方，虚心向老同志学习，及时纠正工作中的错误和不足，工作之余通过学习业务知识充实自己。以免工作中出错。
因为工作时间不长，经验不足，在实际工作中难免会犯一些错误。今年即将结束，新的一年即将到来。在未来的一年里，我不仅要保持今年的好成绩，努力克服自己的缺点，还要更好地提高自己，充实自己，为社会主义现代化建设贡献自己的力量，成为一名合格优秀的人民警察。交警的工作心得2
___________________________________________________________________________________________让托里乡交警中队在_______________________________________________________________
一、过去六个月工作回顾半年来，中队全体官兵敢于打破思想观念的常规，努力创新，积极拓展交通管理的新领域，精神上追求健康、团结、进步，学习上与时俱进，不断更新新知识，工作中分秒必争，既追求数量，又注重质量，遵循法制原则，考虑方便群众，中队全体官兵艰苦扎实地工作。随着车辆保有量的快速增长、重点工程的大规模建设、交通需求的不断上升、道路通行率的明显提高、中队警力不足与任务增加的矛盾日益突出、交通安全管理和执法环境恶劣，中队民警加强了道路巡逻和及时监控调查，加强了校园周边的交通管理，维护了辖区内的道路交通秩序，保证了道路交通的正常运行，有效缓解了交通拥堵。有效遏制交通事故和公路突发事件，确保所有安全任务万无一失。主要道路城镇交通环境的改善赢得了当地和社会各界的一致好评。交通事故稳步下降，上半年道路交通事故、伤亡人数下降。总的来说，我们团队主要做了以下工
作：1.一季度，狠抓正确执法指导思想教育，切实夯实立警为公、
执法为民的思想基础。半年来，中队民警自觉利用相对空闲的时间，以集中自学的方式，深入学习道路交通相关政策法规和标准，为确保新法实施下正确执法、准确适用法律，提高业务素质提供理论依据；
2.狠抓乘用车、摩托车管理，牢牢把握事故源头。除了加强对驾驶员各方面的安全学习教育外，我们还采取派出所内外配合、车辆检查、道路检查三位一体的管理方式，从源头和道路控制上杜绝各种违规行为。半年来共查获“双免”公交车8辆，报废12辆，查处各类公交车违法行为167起，保障今年春运高峰安全通行；
3.大力清理整顿无照经营
篇五：交警大队对照材料工作作风
个人纪律作风整顿剖析材料
我认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与县委保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性，能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作:能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。我重点从思想、作风、纪律、执法等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，按照党员的标准和要求认真检查和剖析自身存在的问题，形成如下剖析材料，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题和不足(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，我一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期基层群众工作的要求。认为自己己有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对一些管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等主面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不
强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。我以前往往领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导报工作和思想少:与同志们谈心交流不够，谈思想少，交流业务少。二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面:
一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观点树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能提高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放、工作思想不够开阔。
三、整改措施和努力方向这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在一
些问题，但关键不是查找问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名全心全意为人民服务的交警。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。增强政治敏锐性、政治洞察力。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理念信念更加坚定。认真学习，激发爱岗敬业的热情，积极投身到交警事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥交警的作用，针对情况、新问题，抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
三是进一步强化纪律意识，在严以律已上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高度的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励真正做到自身正、自身硬、自身净。
四是摆正位置，充分发挥交警职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，更好的为人民服务。
总之，我将以这次纪律作风整顿活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为打造“和谐神木“努力
篇六：交警大队对照材料工作作风
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交警作风整顿剖析材料
交警作风整顿剖析材料
为坚决贯彻依法从严治警方针，坚决执行《公安机关人民警察纪律条令》，坚决防止公安民警违反五条禁令咨询题反弹，着力解决车管所民警、职工在敬业意识、纪律意识、服从意识、执行意识、自律意识和表率意识等方面存在的突出咨询题，教育宽阔民警、职工自觉遵守党纪党规、法纪法规、警纪警规，为交通治理工作实现跨越进展提供坚强政治保证和纪律保障。厅交警总队决定在全省各级交管部门、全体交警、职工队伍中集中开展为期一个月的纪律作风教育整顿活动。在实际工作中，我通过认真对比自己平常的实际工作及思想动态，总结出了自身存在的一些咨询题。
一、存在的咨询题
1、对理论知识的学习还不够，专门是对法律法规的掌握，导致在工作中用到了，才去查阅相关书籍资料。
2、对业务知识的掌握还不够扎实，办理案件中存在漏洞和错误。
3、是服务意识不够，表现在接待群众时的服务态度不够好、服务用语不够规范，对自我要求不严格，有时在工作中方法方式不得当等。
二、整改措施
作为一名基层一线的交通警察，天天与群众接触，更应该把本次活动的精神贯彻落实到实际工作中来。专门是作为一名基层窗口服务部门的民警。要改正自身存在的咨询题和不足，我应该从以下几点做起：
1、加强法律法规的学习。交警工作的核心是执法，交警执法工作的开展都离不开法律的支持。明白法才能依法，依法才能执法。明白法是开展工作的根基，因此学习掌握相关法律法规是一名合格交通警察必须的一课。在这一方面我应该利用工作之余，多看多学相关法律法规。
2、提高业务能力，提升执法办案水平。作为一名刚入警的新同志，尽管还处于业务学习期，但不能以此为借口。要多向老民警学习，踏踏实实，虚心求教，不明白就咨询，一步一个足印的学习每项业务工作。多看多学优秀的案件案例，以优秀的民警为榜样，学习他们优秀的地点。总结自己的错误和不足。
3、改善服务态度、提高服务质量。窗口部门作为交警形象的直截了当体现，展现在群众面前不仅是自己，更代表了交警部门的形象，因此改善服务态度、提高服务质量是必须的，我要牢固的树立公仆意识，从思想根源上树立执法为民的思想意识。
第二篇：交警作风整顿剖析材料
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为将纪律作风建设活动推向深入，通过学习教育和深入考虑，对纪律作风整顿教育有了更深的理解，现将我大队民警状况及查摆情况和今后整改措施汇报如下：
一、交警大队队伍建设中存在的不足
近年来，交警大队认真贯彻落实队伍建设的各项要求，一手抓交管业务，一手抓队伍建设，积存了非常多成功经验，尤其通过三访三评深化大走访、整治民警五涉行为、核心价值观教育、纯洁性教育、纪律作风整顿，队伍建设取得了长足的进展进步，许多制约交管事业进展的机制性、体制性、保障性咨询题得以有效解决，公安交通安全治理工作也进入了进展的最好时期。面对新形势、新任务的要求，面对人民群众的新愿望、新期待，我们基层交警队伍建设还存在不适应、不规范的咨询题，集中表现在个非常多数人身上存在五个方面的突出咨询题：
一是立警为公，执法为民的意识不强。没有真正牢固树立起群众意识、法治意识和服务意识，立警为公、执法为民的观念没有真正根植于思想深处，对群众冷、横、硬、推和四难现象还时有发生，为人民服务的主动性、自觉性、积极性还不够高，阻碍了大队整体工作的深入推进。
二是工作热情不高，开拓进取意识不强。个不基层民警当一天和尚都不撞一天钟，对工作缺乏应有的责任感和进取心。工作得过且过、马马虎虎、满足现状、不思进取。
三是学习氛围不浓，业务知识不精。对常用的法律法规、政策、规范和本职业务技能掌握得不全、不深、不透，工作的规范化、制度化和科学化程度不高，导致业务不精、执法不严、质量不高、效率低下。
四是工作作风华而不实，不求有功，但求无过。有的处理咨询题不考虑，不调研，该讲的不讲，不该讲的乱讲，不负责任胡表态，乱表态。有的在处理事故过程中，不及时调查取证、不尽快解决咨询题，接待群众还推诿扯皮、态度粗暴、扩大矛盾，导致群众投诉。
五是自我要求不严，廉洁从政意识不强。少数同志特权意识严峻，眼睛高高再上，耍特权，抖威风，拿着鸡毛当令箭，工作中不坚持原则，不给好处不办事。个非常多数民警顶风违纪，甚至走上了犯罪的深渊，在群众中造成了及其恶劣的阻碍。这些现象尤其在基层工作比较岗位重要的单位表现比较突出，必须引起我们高度重视。
二、进一步加强交警队伍建设的整改措施
一是精准定位，强树信心，积极探究加强队伍建设的长效机制
交警大队在加强队伍建设过程中，按照理性、平和、公正、规范的执法要求，坚持教育与治理并重，严格落实各项执法制度，严格加强内部监督和治理，深入开展有针对性的警示教育，努力确保交警队伍不出咨询题。
1）、抓住苗头性、倾向性的咨询题不放松。各室、所、中队负责人和民警经常生活、工
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作在一起，要善于发觉、及时发觉、及时解决队伍中出现的苗头性咨询题。假如不闻不咨询，听之任之，等到咨询题大了，自己无法解决就向上一推了事，这是对同志和组织极端不负责任的表现，对发觉的苗头性咨询题要及时开展谈心活动，善意指出，关心改正。
2）、抓住班子建设那个核心不放松。各室、所、中队负责人要带好头，处处严格要求自己，敢于喊向我看齐。只有自身正，才能理直气壮管好下属；自身不正，对下属就没有讲服力，就不敢抓、不敢管，就容易出咨询题。当领导的要时时处处做好模样，发挥表率作用，凡是能吃苦在前、享受在后、一身正气、两袖清风、敢管敢抓的领导班子就能管好下属，带好队伍。
3）、抓住监督制约这一有效手段不放松。监督是防止队伍出咨询题的有效手段，要搞好队伍建设就要建立健全监督制约机制。要定期召开服务对象座谈会，报告工作，征求意见，有则改之，无则加勉。要加强内部监督，领导与领导之间、领导与同志之间、同志与同志之间，要开展相互监督。专门是在一些执法重点环节上，在与社会人员交往上，在对重大咨询题处理上，一定要互相监督，在关键咨询题关键时候，要体现出同志间真诚的友谊，而绝不能看同志出事，更不能幸灾乐祸。要加强执法监督，各中队每周利用政治学习和队伍会议的机会认真开展自查自评，通过相互检查，发觉咨询题，堵塞漏洞，从而提高队伍建设的稳定性。
二是强化教育，循序渐进，不断提高队伍综合素养
1）、把思想政治建设始终放在首位。有些民警的宗旨意识、公仆意识和服务群众的意识淡化，不能正确处理大伙儿与小家、个人与集体、全局与局部的矛盾，理想信念发生动摇。大队通过整治民警五涉行为、积极开展核心价值观教育、加强纯洁性教育、纪律作风整顿等主题活动，大力加强队伍的宗旨意识教育，增进对人民群众的感情。
2）、突出班子建设和队伍治理。班子建设是警队建设的核心，是争创一流业绩的保障。各室、所、中队负责人要坚持政治理论学习，在思想认识上与时俱进。班子成员要从学习的差距中增强危机感和压迫感，充分认识到学习理论的必要性与迫切性，从要我学转变到我要学，在学习中提高思想认识，用理论来指导各项工作的开展。
3）、注重提高民警综合素养。一是严格按照省总队、湘潭支队、市局的有关文件要求，抓好民警的政治理论和法律法规学习。坚持每周理论学习两小时，让民警在潜移默化中形成良好的思想意识，同时要求人人撰写学习教育心得体会、思想作风剖析材料，加强法律法规和业务学习，提高宽阔民警的思想意识和法制观念。二是强化立警为公，执法为民意识。针对当前执法中群众反映强烈的突出咨询题进行积极整改，进一步端正执法思想，转变执法观念，增强服务意识，真正实现全心全意为人民服务，树立交警良好形象。三是在三访三评深化大走访活动的基础上，以牵手平安行为载体，在各室、所、中队内部广泛开展文体活动和谈心、互帮、互学、互助活动，切实为民警排忧解难，促进队伍建设可持续进展。
总之，交警大队将把建设学习型、培养知识型公安交警队伍作为公安交通治理事业进展与进步的重要目标，与时俱进，大力倡导全警学习、终身学习的理念，努力建设学习型公安交警队伍，充分调动民警的工作积极性，提高战斗力和凝聚力，确保各项交管工作更上新台阶。
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第三篇：交警作风整顿剖析材料
为将纪律作风建设活动推向深入，高速一大队高度重视，进一步强化工作措施，认真对待存在咨询题，深刻查摆剖析，大讨论活动取得了实实在在的效果。现将我大队民警思想状况及查摆情况和今后整改措施汇报如下：
一、目前队伍存在的咨询题
1、个不民警政治思想意识不够强，世界观、人一辈子观、价值观树立得还不够牢固。大脑中充满着各种个人功利主义，对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵制不够，困难奋斗的优良传统有所淡化，存有特权思想，以治理者自居，不情愿做深入的群众工作，对群众的疾苦关怀不够。
2、部分民警勇于创新、争先创优的意识不强，缺少敢闯敢干的拼搏精神。工作中存有等、靠、要思想，工作态度不够积极，缺乏竞争、创新、开拓的主动精神，不能非常好适应当前日趋复杂的道路交通安全形势对交警工作提出的新要求。
3、少数民警公仆意识薄弱，为民意识不强。表现在便民利民措施不落实，对待群众作风粗暴冷、横、硬、推、拖，做群众工作没有耐心,不能真正做到想群众之所想，急群众之所急。
4、部分民警业务知识钻研不够、业务素养不够高。平常不注意学习法律知识，遇到咨询题时不能正确有效地处理，遇到群众不理解、不服从执法的情况时，处理方法简单、粗暴。
5、个不民警纪律观念淡薄，工作作风不够扎实。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶员耍特权，不能非常好地遵守各项法律法规和纪律要求。
6、个不民警在执勤执法过程中不够规范，重实体轻程序现象仍存在。有时在纠正道路违法行为和处理交通事故中，图省事，不告知当事人享有的权利，不能耐心听取当事人的陈述和申辩，在填写法律文书时不能做到规范、工整。
7、大队在执法监督力度上不够深化，监督考评制度落实仍不够到位。执法监督检查工作有时不够深入细致，有时与执法办案实际工作相脱节，起不到全面有效及深层次的监督制约作用。
二、存在咨询题的缘故
上述咨询题的存在，究其缘故是多方面的，尽管有客观方面的缘故，但主观方面要紧表现为：
一是学习观念不够强。个不民警在思想上对学习的重要性认识不深，重视不够，不能把
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学习当做重要任务。个不民警学习制度落实得不够好，时常忙于业务性工作，忽视了业务理论学习和钻研，缺乏一种敬业精神和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒、精益求精的学习精神和态度，以至于造成业务素养不够高、业务水平和业务技能较差等咨询题的出现。
二是执法为民思想树立得还不够牢。世界观的改造还不够完全，人一辈子观、价值观有时发生偏差，对打造立警卫公，执法为民的思想认识不到位，不能非常好地解决为谁执法，如何样执法咨询题。
三是民警法制意识和自律意识还不够强。在执法工作中，个不民警法制观念淡化，自律意识差，有时凭经验办事，凭感情办事。在办案过程中，执法思想陈旧，现代法治理念还没有完全树立，不同程度存在重口供、轻证据、重实体、轻程序思想，漠视事故当事人的合法权益。个不民警缺乏服务大局意识，满足于完成繁重的工作任务，就案办案，没有设身处地为群众排忧解难，有时只注重办案的法律效果，忽视办案的政治和社会效果，没有非常好地达到法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。
四是个不民警自身要求还较差。在队伍治理中，重业务、轻治理的思想不同程度的存在，不能及时发觉和纠正在队伍中出现的苗头性咨询题。个不民警有时放松自我要求和自我约束，纪律观念不强，落实各种制度不够严格，工作作风松懈，工作目标追求不够高。
五是宗旨意识不强，群众观念淡漠，为人民服务的公仆意识有所淡化。个不民警忘却了公安机关、人民警察的全然宗旨，摆不正自己与人民群众的关系，在工作中表现出主观为自己，客观为不人的思想，不能非常好的想民之所想，谋民之所谋。
六是岗位练兵开展得不够扎实，业务技能的强化训练抓得不够紧。个不民警主观能动性不强，自认为自己各方面知识能够适应目前所担负的工作需要，不注重业务知识和岗位技能的训练，缺乏更新知识的主动性和紧迫性。
三、加大措施全面整改，努力开创工作新局面。
通过新一轮解放思想大讨论活动的深入开展，全队民警充分认识到，这次大讨论活动的开展对在当前工作任务如此繁重的情况下，容易忽视学习，放松自己的思想改造，犯急噪情绪，甚至产生一些不正确的办法等等有着理清思路、警示的作用，为我们今后圆满完成工作任务提供了强有力的思想和组织保障，要以此次活动为契机，把存在的咨询题在此次活动中从全然上得到解决，大伙儿进一步认清了形势，明确要求，寻到差距，明晰方向，切实增强了民警的责任感和使命感，强化了民警的大局意识、责任意识、创新意识和前列意识，为实现解放思想大讨论活动目标和大队全年工作目标提供有力的思想、作风保障和精神动力。大队要在以下方面下功夫整改，力求有所突破：
1、牢固树立争先创优意识，切实提升创新破难
的能力。进一步解放思想，更新观念，明确目标，凝心集力，着力提升团队整体的争先进位、创新进展意识，推动全队上下观念创新、机制创新、方法创新和工作创新，进一步激发全体民警强基维稳的创新动力和制造活力，积极研究措施，落实改进方法，弥补薄弱环节，全力赶超先进，工作创特色，出亮点，树精品。
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2、切实加强执法为民思想教育，努力提升执法服务的水平。通过开展大讨论活动，进一步查摆队伍思想咨询题，解决执法中的实际咨询题，进一步增强民警的事业心和责任心，全面落实服务进展、服务群众、服务经济、服务社会的举措，做到让党委政府放心，让人民群众中意，让社会各界快乐。
3、结合强三基活动，加强政治理论和业务知识的培训。开展、推进好抓基层、打基础、苦练差不多功工作，加强荣辱观教育，学习党的政策法规、理论文献和先进人物事迹，从思想上武装起抵御不良思潮的侵袭。加强业务知识的学习，认真组织民警开展大练兵活动，动脑又动手，动员大伙儿开展比、帮、超活动，形成浓烈的学习氛围，同时通过明确岗位职责、考核导向，充分发挥民警的工作主动性和积极性。
4、加强思想交流，消减民警思想顾虑。要克服形式主义和官僚主义，经常组织开展民警思想状况咨询卷调查和民警座谈会议，加强民警间、民警与领导间的思想感情交流，有针对性的及时疏导化解民警思想矛盾，使民警解除思想顾虑，轻装上阵。
5、大力开展纪律作风教育整顿活动，筑牢民警遵纪守法意识。要借鉴贯彻五条禁令取得的成功经验，以当前开展的大讨论活动为载体，进一步加强民警纪律作风教育整顿，在严、细、实上狠下功夫，确保民警无违法违纪咨询题发生。
6、加强民警的执法观念和廉洁自律教育。要通过各类形式的法制教育，增强民警的执法意识和法制观念，充分运用正反两方面的典型案例，教育民警严格执法、热情服务，廉洁勤政、一心为民。要教育民警始终牢记两个务必，坚持困难奋斗的优良传统，保持困难奋斗的政治本色，做到清正廉洁、严格公正执法。
7、完善各项规章制度，强化规范治理意识，树立高速交警队伍新形象。严格落实各项规章制度，加强内务治理、业务治理和纪律约束，注意加强民警日常养成教育和细节化的督促治理，在教育和人性化治理的基础上，要用足用好考核制度，通过领导带头，严格治理，使全体民警自觉养成学礼仪、重内务、讲细节的良好习惯，确保内务秩序、言行举止、环境卫生、警容风纪等更加规范，完全改变少数民警在纪律作风方面存在的稀、拉、松的状况，同时进一步加强社会监督，全面提升队伍整体形象，树立高速交警的全新形象。
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篇七：交警大队对照材料工作作风
行风作风自查报告范文_交警违法处理大队党风政风行风自查报告
违法处理大队位于灵桂大道106号的交警综合服务中心6号楼办公，远离市区。我们的工作职责是处理道路交通违法业务，来办事的群众都是因为违反《道路交通安全法》来接受处罚，但同时又要为他们的诚信消除违法记录提供服务，特殊的工作职责使我们的工作压力较之其它服务窗口要多得多。一方面构建和谐和诚信社会，需要严格执法和提高违法成本，另一方面，到我们大队接受处罚的绝大部分是需要关心和保护的弱势群体（骑电动车和摩托车）。自6月下旬________市开展文明交通大整治行动以来，每天到大队处理交通违法业务的群众都有1000多人，最多时达到20________0多人。许多办事群众不理解，在业务大厅吵闹、漫骂、吐口水、恶意投诉的现象经常发生，甚至殴打工作人员的现象也时有发生。目前的现状给我们带来了四大挑战：一是外部执法环境的不理想为我们提高服务质量带来了严重的挑战；
二是构建和谐、有序、诚信社会与保护弱势群体现实矛盾，为我们提高行政效能带来了严重的挑战；
三是警力不足、民警年龄偏大（平均年龄50岁）、工作时间长、压力大、身体状况堪优，为我们对提高服务水平带来了严重的挑战；四是查扣交通违法行为数量多，办事群众多，为防拥挤，踩踏等群体性事件的发生以及打击非法中介活动，消耗了我们大量的警力和精力，为我们正常工作部署和开展带来了严重的挑战。
存在的问题1、大队领导班子成员之间沟通不够，交流少，没有形成很好的合力。2、队伍管理科学化、精细化、制度化不够完善。目前大队人员的组成有民警、协警、职工、非警、合同工勤人员，由于人员成份复杂，文化受教育程度参差不齐，在管理上没有很好的做到因人而异、因人施教。3、在提高违法成本和方便办事群众之间还没有找到探索新思路、解决新问题、新方法的最佳途径。4、为人民服务的宗旨意识有待提高。特别是交通大整治期间，业务量剧增，工作强度大，工作时间长，加上办事群众不理解，队员厌战、厌倦、厌烦心理明显上升，导致“窗口”服务水平有所下降。
5、办事群众多，软硬件设备设施建设跟不上，严重影响办事效率的提高，导致各业务窗口群众排长龙等待。
6、非法中介问题屡禁不止。打击非法中介活动一直是“窗口”单位的重中之重，大队在这方面也一直从不手软，同时协调辖区派出所对周边环境进行整治。但是由于业务量剧增，监管不够到位，损害了部分群众的利益。
7、不善于与媒体打交道。违法处理大队作为“窗口”业务部门，时时接受群众监督、、媒体监督，通过主动积极地与媒体新闻单位联系，收集意见和建议，对工作的开展有很好地促进作用。
8、停车场管理存在漏洞，防盗硬件措施不到位，物件丢失的现象时有发生。
针对存在问题，支队和大队采取了以下措施：1、强化宗旨意识，加强职业道德教育。强调“以人为本”，服务人民的宗旨意识，在严格执法、规范执法同时，教育队员文明执法、理性执法、平和执法，要求工作人员做到打不还手、骂不还口；2、加强业务培训，培养“一岗多能”的岗位能手，不断提高服务管理水平。大队每月举办业务技能培训班，培养“一岗多能”的岗位能手，定期不定期的进行岗位交流和轮换；目
前所有工作人员都能处理各种道路交通违法业务，极大提高了工作效率；
3、为方便群众办事，防止拥挤、踩踏事件等各种群体性事件的发生，协调相关部门开发并安装了处理交通违法业务预约、排队叫号系统和设备。并在预约单上详细写明了办事流程和应携带的有关证件材料。
4、加大经费投入，加强硬件建设。新的服务办公大楼所有办公设备电脑、打印机等硬件设施全部进行了更新，极大提高了办事效率；
5、发放有关资料，及时公布业务办理事宜。办公大楼的门口和业务大厅宣传栏里详细写明了整个交通违法业务办理流程，警务、政务公开，做到公开、公正、文明执法；
6、业务大厅不仅保留原有的领导岗，还增设了导办岗，现场答疑，解决群众的疑难问题；
7、增设了自助查询机，群众不仅可通过上交警支队的网站或通过打电话方式查询违法信息，还可直接在业务大厅的自助查询机上查询车辆、驾驶员的违法信息。
8、业务大厅设置了休息区，安装了中央空调、椅子、饮水机、饮料自动售卖机等便民、利民服务设施；
9、为方便各辖区的群众就近处理简易、非现场的交通违法业务，在市内设置了易通、安妥快、安宣、安易昌盛、海航
思福、金汇佳、华恒、安捷、兰鹰9个交通违法业务处理服务站，为市民就近选择提供更加方便、快捷的服务。
10、放弃节假日休息时间，全力为群众办事。自交通大整治开展以来，从周一至周日全体人员都坚守岗位，很多工作人员因为高负荷运转，现在每天一站在工作岗位上就身体发软，手哆嗦，有的靠吃降压药控制血压，但仍然坚持工作。
11、加强与媒体的沟通和联系，通过新闻媒介及时公布工作动态，避免群众集中拥挤在高峰时段处理业务；通过媒体公布周六周日加班迅息，方便群众节假日处理业务。
12、加强停车场的硬件建设，安装了监控录像，实行电脑系统车辆存放管理，方便了群众取车，也有效防止物品物件丢失现象。
13、根据工作实际，车管一、二所和大队实行联勤联动联防机制，联合打击非法中介。
下一步即将开展的服务新举措：1、设置快速办理交通违法业务的“绿色通道”。针对老、弱、病残、孕妇及其它有需要的群众，我们将开辟这样一条快速、便捷、专人服务的“绿色通道”，更彰显我们“以人为本”的人性化管理新举措。2、将与金鹰实业发展有限公司合作，对查扣的交通违法车辆提供充电、充气、简易维修等服务。
3、将违法处理大队业务“窗口”的办事流程、查询咨询服务设施、警务、政务公开信息以及车管、驾管、法制信访等与交通违法处理业务有联系往来的支队相关部门的业务印刷成办事指南，做到办事群众人手一册。
篇八：交警大队对照材料工作作风
交警纪律作风建设查摆剖析材料
交警纪律作风建设查摆剖析材料
为将纪律作风建设活动推向深入，高速一大队高度重视，进一步强化工作措施，认真对待存在问题，深刻查摆剖析，大讨论活动取得了实实在在的效果。
现将我大队民警思想状况及查摆情况和今后整改措施汇报如下
一、目前队伍存在的问题
1、个别民警政治思想意识不够强，世界观、人生观、价值观树立得还不够牢固。大脑中充满着各种个人功利主义，对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵制不够，艰苦奋斗的优良传统有所淡化，存有特权思想，以管理者自居，不愿意做深入的群众工作，对群众的疾苦关心不够。
2、部分民警勇于创新、争先创优的意识不强，缺少敢闯敢十的拼搏精神。
工作中存有“等、靠、要”思想，工作态度不够积极，缺乏竞争、创新、开拓的主动精神，不能很好适应当前日趋复杂的道路交通安全形势对交警工作提出的新要求。
3、少数民警公仆意识薄弱，为民意识不强。表现在便民利民措施不落实，
对待群众作风粗暴“冷、横、硬、推、拖”，做群众工作没有耐心，不能真正做
到想群众之所想，急群众之所急。
4、部分民警业务知识钻研不够、业务素质不够高。平时不注意学习法律知识，遇到问题时不能正确有效地处理，遇到群众不理解、不服从执法的情况时，处理方法简单、粗暴。
5、个别民警纪律观念淡薄，工作作风不够扎实。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶员要特权，不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求。
6、个别民警在执勤执法过程中不够规范，重实体轻程序现象仍存在。有时在纠正道路违法行为和处理交通事故中，图省事，不告知当事人享有的权利，不能耐心听取当事人的陈述和申辩，在填写法律文书时不能做到规范、工整。
7、大队在执法监督力度上不够深化，监督考评制度落实仍不够到位。执法监督检查工作有时不够深入细致，有时与执法办案实际工作相脱节，起不到全面有效及深层次的监督制约作用。
二、存在问题的原因
上述问题的存在，究其原因是多方面的，虽然有客观方面的原因，但主观方面主要表现
为
一是学习观念不够强。个别民警在思想上对学习的重要性认识不深，重视不够，不能把学习当做重要任务。个别民警学习制度落实得不够好，时常忙于业务性工作，忽视了业务理论学习和钻研，缺乏一种敬业精神和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒、精益求精的学习精神和态度，以至于造成业务素质不够高、业务水平和业务技能较差等问题的出现。
二是执法为民思想树立得还不够牢。世界观的改造还不够彻底，人生观、价值观有时发生偏差，对打造“立警卫公，执法为民”的思想认识不到位，不能很好地解决“为谁执法，怎样执法”问题。
三是民警法制意识和自律意识还不够强。在执法工作中，个别民警法制观念淡化，自律意识差，有时凭经验办事，凭感情办事。在办案过程中，执法思想陈旧，现代法治理念还没有完全树立，不同程度存在“重口供、轻证据”、”重实体、轻程序”思想，漠视事故当事人的合法权益。个别民警缺乏服务大局意识，满足于完成繁重的工作任务,就案办案,没有设身处地为群众排忧解难,有时只注重办案的法律效果，忽视办案的政治和社会效果，没有很好地达到法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。
四是个别民警自身要求还较差。在队伍管理中，重业务、轻管理的思想不同程度的存在，不能及时发现和纠正在队伍中出现的苗头性问题。
个别民警有时放松自我要求和自我约束，纪律观念不强，落实各种制度不够严格，工作作风松懈，工作目标追求不够高。
五是宗旨意识不强，群众观念淡漠，为人民服务的公仆意识有所淡化。个别民警淡忘了公安机关、人民警察的根本宗旨，摆不正自己与人民群众的关系，在工作中表现出“主观为自己，客观为别人”的思想，不能很好的想民之所想，谋民之所谋。
六是岗位练兵开展得不够扎实，业务技能的强化训练抓得不够紧。个别民警主观能动性不强，自认为自己各方面知识可以适应目前所担负的工作需要，不
注重业务知识和岗位技能的训练，缺乏更新知识的主动性和紧迫性。
三、加大措施全面整改，努力开创工作新局面。
通过新一轮解放思想大讨论活动的深入开展，全队民警充分认识到，这次
大讨论活动的开展对在当前工作任务如此繁重的情况下，容易忽视学习，放松自
己的思想改造，犯急噪情绪，甚至产生一些不正确的想法等等有着理活思路、警示的作用，为我们今后圆满完成工作任务提供了强有力的思想和组织保障，要以
此次活动为契机，把存在的问题在此次活动中从根本上得到解决，大家进一步认活了形势，明确要求，找到差距，明晰方向，切实增强了民警的责任感和使命感，强化了民警的
大局意识、责任意识、创新意识和前列意识，为实现解放思想大讨论活动目标和大队全年工作目标提供有力的思想、作风保障和精神动力。大队要在以下方面下功夫整改，力求有所突破
1、牢固树立争先创优意识，切实提升创新破难
交警纪律作风建设查摆剖析材料第2页的能力。进一步解放思想，更新观念，明确目标，凝心集力，着力提升团队整体的争先进位、创新发展意识，推动全队上下观念创新、机制创新、方法创新和工作创新，进一步激发全体民警“强基维稳”的创新动力和创造活力，积极研究措施，落实改进方法，弥补薄弱环节，全力赶超先进，工作创特色，出亮点，树精品。
2、切实加强执法为民思想教育，努力提升执法服务的水平。通过开展大讨论活动，进一步查摆队伍思想问题，解决执法中的实际问题，进一步增强民警的事业心和责任心，全面落实服务发展、服务群众、服务经济、服务社会的举措，
做到让党委政府放心，让人民群众满意，让社会各界高兴。
3、结合强“三基”活动，加强政治理论和业务知识的培训。开展、推进好“抓基层、打基础、苦练基本功”工作，继续加强“荣辱观”教育，学习党的政
策法规、理论文献和先进人物事迹，从思想上武装起抵御不良思潮的侵袭。
加强业务知识的学习，认真组织民警开展大练兵活动，动脑乂动手，动员大家开展
“比、帮、超”活动，形成浓烈的学习余围，同时通过明确岗位职责、考核导向，充分发挥民警的工作主动性和积极性。
篇九：交警大队对照材料工作作风
交警纪律作风整顿剖析资料之勘阻及广创作
纪律作风整顿剖析资料针对大队有个别民警、协警思想信念不坚定，拜金主义作风盛行，生活作风散漫，大队全体民警、协警认认真真、扎扎实实的开展了作风纪律整顿活动，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，并对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表示好，既无介入赌博，又无打架斗殴，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不敷端正。
2、开拓创新的精神不强。在我进法宣中队以来，工作都做得不错，但为大队的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是因为自己是新进来的协警人员，有些事情是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是去打击非法开采稀土矿行动之后，认为自己是编外人员，工作都不必去办公室，有事就去看下，没事就高高挂起，责任心不强，争先创优意识不有待提高。
3、业务知识不敷钻研。表示在：对待工作有时不敷……
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