党内纪律条例对照检查材料（5篇）党内纪律条例对照检查材料 个人学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》剖析检查材料 根据主题教育工作安排，近期，我重点学习了党下面是小编为大家整理的党内纪律条例对照检查材料（5篇）,供大家参考。
篇一：党内纪律条例对照检查材料
个人学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》剖析检查材料
根据主题教育工作安排，近期，我重点学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，现联系自身实际，逐一对照，自我剖析如下：
一、存在的差距（一）关于对照党章存在的差距。对照第1个是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。本人认真查摆，主要存在如下差距：一是对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习少，对很多应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白”的情况。二是理论联系实际不够深入，学用脱节，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。对照第2个是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。本人认真查摆，主要存在如下差距：一是不能时刻以党员标准严格要求自己，对党员应履行的八条义务没有完全内化于心，外化于形。二是工作中党员先锋模范作用发挥不够，遇事和群众商量不够，更多时候以宣传党的主张为主，倾听群众意见、需求
少。对同事、下属要求不够严格，缺乏斗争精神，工作中动真碰硬较量少，导致团队的争先竞位意识不强。
对照第3个是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。本人认真查摆，主要有如下差距：一是理论学习抓得不深不透，自己分工经济工作，但对世界经济形势研究不够深入，不能用理论知识来引导全镇工业企业高效发展。二是敢于担当不够，在处理问题的过程中，因怕上访、怕录音录像、怕上网炒作，尽量谨言慎行，与歪风邪气和不良诉求作斗争的力度不够。
对照第4个是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。本人认真查摆，主要存在两方面的差距：一是条线工作作风建设抓的不够实，条线工作人员有不在行、不在岗、不在状态的现象。二是平时对条线工作人员仅限于谈心谈话，批评较量少。
对照第5个是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。本人认真查摆，主要存在两方面的差距：一是陷于上级的文山会海、责任检查等事务，下基层、下企业的时间、频率明显减少，到一线了解实情、到一线实地服务的意识减弱。二是在走访慰问、扶贫帮困方面做得不够全面，在扶贫帮困方面存在浮于“输血”，困于“造血”的问题，不能从根本上解决脱贫。
（二）关于对照《准则》存在的差距
对照第1个是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。认真查摆：本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，通过加强学习，进一步增强了自身的理想信念，但在充分发挥先锋模范引领作用上缺少方法。
对照第2个是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人认真查摆，主要存在的差距：在处理问题的过程中，因怕上访、怕录音录像、怕上网炒作，尽量谨言慎行，与歪风邪气和不良诉求作斗争的力度不够。
对照第3个是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。认真查摆：本人能坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实，光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
对照第4个是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。本人认真查摆，主要存在的差距：下基层、下企业的时间、频率明显减少，到一线了解实情、到一线实地服务的意识减弱。
对照第5个是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。本人认真查摆，主要存在的差距：在工作中偶尔会凭借经验主义，不能很好地听取采用同事的意见和建议。
对照第6个是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。本人认真查摆，主要存在的差距：作为条线主管领导，片面追求工作节点和工作成效，在工作任务分配上习惯于把工作分配给能力强的同志，不仅使工作能力强的同志工作压力大，也使工作经验和工作能力相对较弱的同志减少了锻炼成长的机会。
对照第7个是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。本人认真查摆，主要存在的不足：一是对自我批评不够深入，检视自身的问题偏向于小问题，暴露缺点和不足的勇气还不够；二是对同事的批评不够全面深入，存在“老好人”思想，怕开展批评影响班子团结、和谐。
对照第8个是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。本人认真查摆，存在一定的不足：创新意识不强，满足于按部就班的开展工作，在有些工作与政策、规定有碰撞的情况下，不善于拓宽思路变通处理，不能创造性地开展工作。
（三）关于对照《条例》存在的差距对照第1个是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。本人认真查摆，能做到在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
对照第2个是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。本人认真查摆，不存在上述问题。
对照第3个是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。本人认真查摆，能坚持党性原则，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。
对照第4个是存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。本人认真查摆，存在一定的不足：一是靠经验、靠传统办事，大胆试，大胆闯的劲头不足；二是以会议落实会议，以文件落实文件的现象没有根治；三是下基层调查研究时偶尔走马观花，不够深入。
篇二：党内纪律条例对照检查材料
“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”对照检查材料根据学要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点。在器械工程系党总支领导和组织下，我按照要求，认真学习、听取意见、查摆问题、开展批评、对照检查。现就在贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定，反对“四风”、履职尽责、攻坚克难等方面存在的问题，剖析原因，并提出相应的整改措施和努力方向。一、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和落实中央八项规定方面的情况坚决拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，自觉遵守党纪国法，忠于职守，维护大局，坚持民主集中制，严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，认真履行工作职责，始终用党的先进性纯洁性要求自己。在工作和生活上，我认真贯彻落实中央八
项规定，坚持求真务实、真抓实干、勤勤恳恳，任劳任怨，坚持廉洁自律，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。当然，在各方面还需进一步严格要求自己，向更高的标准看齐。
二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面一是学习不够自觉，以参加学院组织的学习为主，或者是以会代学，以工代学。二是学习不够系统全面，对所学内容没有系统、全面、深入地学习，仅限于读一读、看一看、缺乏思考，学得不深不透。三是理论与实践的结合还差之甚远，不能自觉用党的基本理论指导各项工作，研究工作往往就事论事，视野狭窄，缺乏大局观。四是工作执行力不够，工作布置多，跟踪督导少，管理不够大胆，一味追求和谐，有“老好人”思想，导致部分工作有头无尾，流于形式。五是创新意识不够，局限于把上级布置的任务完成好，缺乏对工作的思考与创新。（二）官僚主义方面
一是联系教职员工和学生不够。表现在联系的主动性不强，联系的方式也主要以汇报为主，平时和全体职工每一个人的面对面交流、沟通、联系不够，深入学生中联系不够，对了解到的问题向上反映也不够。二是工作方法还比较单一，大胆管理不够。在具体工作标准上要求过高、过严，下任务压担子多、教方法出点子和激励少，关心大家的身体生活困难和“拉家常”不够，以为工作时要“不讲原因条件过程，只看工作结果效果”，对职工的工作难度和辛苦程度包容理解不够、不充分。三是管理不严，失之于软。在履行管理职责中怕得罪人，愿多栽花而少栽刺，队伍建设上抓得不紧不实、办法不多，存在管理不严与关心不到位、进一步加强作风建设和提高管理能力、如何带好队伍的问题。
（三）享乐主义方面主要是图安逸轻松、安于现状、进取不够、创新较少。习总书记针对享乐主义指出的“满足于现有学识和见解”的情况是客观存在的，主动学习钻研较少、被动学习多，学习缺乏系统性、前瞻性的问题比较突出，把
自己摆进去联系实际的集中学习不够，特别是对中国革命历史和中国特色社会主义理论体系没有做到常学常用常新，这是导致完全独当一面的能力和创新能力还不够的主要原因。也存在担当精神不够，进取创新精神不足，思想解放的力度不够大等问题，推进工作中还存在思维定势和惯性做法，有时做事也缺乏必要的信心和勇气，与同事沟通交流的能力还有待继续加强。
（四）奢靡主义方面主要是在组织一些大型会议、活动中不够节俭，有浪费现象。重场面，重形式，办公耗材如打印纸等存在浪费现象。忘记了毛主席讲的“勤俭办一切事业”。三、履职尽责、攻坚克难等方面存在的问题（一）理论学习不够深入、不够系统政治理论学习不够扎实，尤其是有些党的业务知识，在用到的时候，才看看书，学习学习，平时学习不够。从事党务工作，需要扎实的理论基
础，由于从事党务工作时间不长，业务知识不足，更没有持之以恒地坚持学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事物堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对已一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
（二）工作方式方法需进一步改进平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对于自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情地关心群众，与其他老师交流不够，对有些事情的处理，方法简单，办法不多。（三）工作创新不够对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。思想不够解放，缺乏敢闯、敢冒，知难而上，排难而进的工作态度和果敢精神。（四）管理水平需进一步提高
管理知识欠缺，在抓班子、带队伍方面作风不够硬朗，存在要求不高，管理不严的现象，有前面提到的“老好人”思想存在。
四、存在问题的原因分析（一）理想信念不够坚定，实用思想偏重无论是工作上缺乏担当，学习上被动应付，重务实轻务虚，抓队伍建设不够等问题，都是急于求成、实用思想的具体表现，都在于世界观、人生观、价值观等不同程度地出现了偏差，也与我长期抓具体业务工作比较紧、下的功夫比较大，而思想理论武装和主观世界改造抓得不够紧是有密切相关的。这些问题最根本的症结就在于思想上有所滑坡，理念和实际脱节，有时落到具体工作和行动上却不自觉演变成了解决具体问题至上，执行的是实用主义，没有以坚定的理想信念为人生奋斗提供正能量。（二）宗旨意识不够强化牢固，联系群众不够紧密认为自己在单位工作的时间也不算短、各项业务工作也较为熟悉、一直从事基层工作，可能不知不觉中一定程度上还是产生了较自满和优越
感，自认为自己各方面能力还将就、辛苦付出也很多、对单位的贡献也还算可以，所以虽然是“从群众中来、到群众中去”，但和群众、职工完全打成一片还是不够，宗旨意识有所淡化。
（三）纪律意识不够严明，教育管理引导不够自认为系部是基层单位，没有产生不廉洁的“土壤和温床”，有些“小节”松点、浅点也可以。有时对部门人员约束不够严格，对警钟长鸣、防患于未然等强调不够，防范预警机制建设抓得不够紧。还存在着怕不利于团结、怕影响和谐、批评与自我批评坚持得不够好，相互提醒拉不下面子等等。总之，这些问题产生的直接原因就在于党纪意识还不够严明，需进一步增强党性修养。（四）政治理论学习不够主动，不够深入在理论学习上，总认为理论是虚的，是空的，解决不了实际问题。虽然也在读书，也在学习，但没有达到学习的目的。一是只顾工作，不顾政
篇三：党内纪律条例对照检查材料
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中国共产党纪律处分条例,对照检查,政治、组织、廉洁、群众,工作,生活
篇一：廉政试卷+答案(仅供参考)《中国共产党廉洁自律准则》1、《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，对党员和党员领导干部提出了“八条规范”，其中第二条是___________。BA、坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献B、坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事C、坚持尚廉戒奢，艰苦朴素，勤俭节约D、坚持公私分明，先公后私，克己奉公2、《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，对党员和党员领导干部提出了“八条规范”，其中第七条是___________。AA、廉洁修身，自觉提升思想道德境界B、廉洁用权，自觉维护人民根本利益C、廉洁齐家，自觉带头树立良好家风D、廉洁从政，自觉保持人民公仆本色中国共产党纪律处分条例1、关于新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，下列说法不正确的是___________。BA、两大法规的修订，体现了“党纪严于国法”以及“纪在法前”的精神
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B、两大法规的通过，明确了纪律的“高线”以及道德的“底线”C、两大法规的修订，标志着党的纪律检查委员会的工作目标方向更加明晰D、两大法规的出台，进一步扎紧了管党治党的“笼子”2、为严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，根据___________，制定了《中国共产党纪律处分条例》。BA、《刑法》B、《中国共产党章程》C、中央《八项规定》D、《中国共产党廉洁自律准则》3、根据《中国共产党纪律处分条例》指出，___________是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。AA、党章B、纪律处分条例C、廉洁自律准则D、宪法4、党的纪律处分工作应当坚持党要管党、从严治党的原则。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重___________。BA、实事求是B、抓早抓小C、党纪面前一律平等D、民主集中制5、根据《中国共产党纪律处分条例》，对党组织和党员违反党纪的行为，应当以事实为依据，以___________为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。DA、宪法
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B、国家法律法规C、纪律处分条例D、党章、其他党内法规和国家法律法规6、以下不属于对党员的纪律处分种类的是___________。BD、留党察看7、党员受到警告处分___________内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。BA、六个月B、一年C、一年半D、两年8、某市市委副书记任某，因违反政治纪律受到党内严重警告处分，依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，其___________内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。CA、六个月B、一年C、一年半D、两年9、对于在党内担任两个以上职务的党员违纪，受到撤销党内职务处分，如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的___________职务。AA、最高B、最低C、兼任D、视情况而定10、党员违纪应当受到撤销党内职务处分的，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其___________处分。B
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A、警告B、严重警告C、留党察看D、开除党籍11、党员受到撤销党内职务处分，___________内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。CA、半年B、一年C、二年D、三年12、党员领导干部秦某，因违纪受到留党察看二年处分。依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，在留党察看处分期间，秦某有___________。DA、表决权B、选举权C、被选举权D、言论自由权13、受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任___________的职务。BA、与其原任职务相当或者低于其原任职务B、与其原任职务相当或者高于其原任职务C、低于其原任职务D、视情况而定14、某市审计局副局长刘某（党员）因严重违纪受到留党察看二年处分。一年内，有关部门又查清刘某违反廉洁纪律，依据《中国共产党纪律处分条例》，对刘某应当给予其___________。AA、开除党籍处分
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B、延长一年察看期A、二年B、三年C、四年D、五年16、根据《中国共产党纪律处分条例》规定，党的各级代表大会的代表受到___________处分的，党组织应当终止其代表资格。DA、警告以上（含警告）B、严重警告以上（含严重警告）C、撤销党内职务以上（含撤销党内职务）D、留党察看以上（含留党察看）17、根据《中国共产党纪律处分条例》规定，对于全体或者多数党员严重违反党纪的党组织，应当予以___________。BA、改组B、解散C、改组或解散D、撤销18、对于受到解散处理的党组织中的党员，应当逐个审查。其中，不符合党员条件的，经教育仍无转变，予以___________。AA、劝退或除名B、开除党籍C、留党察看一年D、留党察看二年19、党员有《中国共产党纪律处分条例》规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当___________。A
篇四：党内纪律条例对照检查材料
公司领导班子遵守党的政治纪律情况对照检查材料
自集团公司党委开展党的群众路线教育实践活动以来，xxxx党支部认真按照中央要求和集团公司党委的统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定和省委“双十条”规定要求为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。现将xxxx领导班子的对照检查报告如下：
一、遵守党的政治纪律方面的情况
xxxx党支部始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、省委和集团公司的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具
体贯彻落实措施，确保把各级上级部门的精神和要求全面贯彻落到实处。二是坚持在党的各项建设上与中央和省委要求保持高度一致。在党员培养方面，严格坚持“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面，结合具体工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定、维护中央和省委权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。。
二、贯彻中央八项规定、省委“双十条”规定方面的情况
中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“双十条”规定后，xxxx党支部真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。一是及时组织领导班子和全体干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。三是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象，预计全年节约费用3万元。四是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。五是压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。六是按照中央和省委要求，xxxx对照需要明示的事项进行了认真自查。从自查情况看，大家都能够自觉遵守有
关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”现象，切实做到了廉洁从政。
三、“四风”方面存在的主要问题
广大职工群众认为班子在日常工作作风上虽然存在形式主义和官僚主义方面的问题，但对班子的整体工作基本认可，职工群众认为这个班子的整体素质比较高，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，能够带领全体员工团结一致、共谋发展。领导班子成员政治素质普遍较高，做人坦诚，求真务实，识大体顾大局，有改革创新意识，都能够能严于律己、廉洁奉公。
查摆出的“四风”方面存在的主要问题是：
1.形式主义方面：一是专业知识、理论知识学习还不够深入。具体表现为：每周学习主要以领导讲话和素质教育为主，对财务及地质方面的基础知识学习较少。例如：XX年以来只进行了一次专业知识学习，开展了一次论文发布会。二是工作作风还不够扎实，具体表现为：时有出现虎头蛇尾的现象。例如：能经常指出部室存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。
2.官僚主义方面：一是主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工困难问题还不够主动。例如：职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。二是个别领导干部不注重工作方式方法。具体表现为：经常以命令的方式要求职工和安排任务。例如：与职工不交流意见，沟通方法有时较为简单、脾气较大，对下属批评的多、鼓励的少。
3.享乐主义方面：一是推进公司发展的紧迫感不够强。具体表现为：工作上只求过得去，不求过得硬。例如：对公司拟开展的项目，认为向集团公司相关部门递交了申请开工报告就行了，集团公司没有回音也不催问，认为批不批是上级部门的事，我已尽到了责任。二是领导的开拓意识有待提高。具体表现为：部分领导开拓意识不强，不重视周边其它矿产资源寻找及开发，敢闯敢试的意识还不够强，没有找到、开拓矿产资源的好办法。;例如：xx周边可能还存在未发现的矿产资源，但公司开发项目只限于已知的几种矿产，不能够积极寻找新的矿产资源。
4.奢靡之风方面：八项规定执行以前，对公务接待标准把关不严的现象，但随着中央八项规定、集团的各项要求执行以来，公司对接待、会议、差旅等费用进行了严格管控，达到了集团要求，但这些现象依然没有完全杜绝。具体表现为：招待费用仍然偏高，没能完全杜绝这些现象。例如：集团上级部门来检查指导工作时，虽不安排酒店
接待，只安排到职工餐厅和职工一起就餐，但偶尔安排在职工餐厅喝一次酒。总是认为不喝点酒就是没有招待好，担心上级部门提意见。
四、产生问题的原因分析
“四风”问题的存在有其深刻思想根源。xxxx领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：
一是科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义问题的存在，表明我公司个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着公司事业的拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在部门，因而对部门面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。
篇五：党内纪律条例对照检查材料
纪律作风对照检查材料
在这次“纪律作风教育整治教育”活动中，我认真学习和深入思考，对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的问题
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更
主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在
业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
在下步的工作中我将对照存在的问题认真整改，争取做一个优秀的人民教师。
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