医生放管服对照检查材料（16篇）医生放管服对照检查材料 2理论不够扎实以工作忙为借口没有主动学习的意识只要党组织没有要求就不会自觉去学习政治理论知识有的学习还停留在抄笔记的阶段没有真正入脑下面是小编为大家整理的医生放管服对照检查材料（16篇）,供大家参考。
篇一：医生放管服对照检查材料
2理论不够扎实以工作忙为借口没有主动学习的意识只要党组织没有要求就不会自觉去学习政治理论知识有的学习还停留在抄笔记的阶段没有真正入脑入心
优化营商环境个人对照检查材料
优化营商环境个人对照检查材料2022年是县区“优化营商环境年”，集团响应号召，积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动，活动从“把握政治方向，强化‘四个意识’”、“坚定发展信心，聚力国企改革”、“坚决执行禁令，整治提篮子行为”、“坚持标本兼治，抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风，优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下：一、存在的主要问题1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。2.主动学习不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学习政治理论知识，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。
3.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。
二、整改方向及措施1.加强学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习，强化个人政治素养，用理论知识武装自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。2.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。3.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思，对工作进行主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。优化营商环境个人对照检查材料
根据县局党委要求，本人深入学习贯彻省委书记应勇同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我县关于优化营商环境的工作部署，结合宣恩税务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻讲话文件情况5月21日下午，县局召开税收征管会，参加了班子成员集体学习了省委书记应勇同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，对组织开展“优化营商环境”民主生活会相关工作进行了安排部署。4月28日，由本人带队，带领相关股室负责人，先后深入1个“领导包户”企业宣恩县伍家台昌臣茶厂开展优化营商环境专题调研。二、对照检查情况对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不够。
没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。
二是调查研究不够。对于优化营商环境和纳服工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。三是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。三、产生问题的原因分析通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:（一）理论学习不够、宗旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。（二）大局意识不够、宗旨观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工
作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。
（三）为民服务意识不够、工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后的努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题和会上收集的意见，县局党委要认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动经济高质量发展的必然需要。县局党委将进一步认清形势，统一思想，牢固树立以“纳税人和缴费人为中心”的服务理念。进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学__一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习《优化营商环境条例》及__省30条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作
格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细；把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。
总之，通过对照检查，本人将在今后的工作中严格按照县委县政府和州局党委的要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。
优化营商环境个人对照检查材料根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下：一、存在的主要问题。X.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。X.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现
象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。
X.主动学习不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学习政治理论知识，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。
二、整改方向及措施。X.加强学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习，强化个人政治素养，用理论知识WZ自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。X.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展；同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能力；工作中要勤学善思，对工作进行主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。X.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清
轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。
篇二：医生放管服对照检查材料
重庆市卫生健康委员会等11部门关于印发重庆市促进社会办医持续健康规范
文章属性•【制定机关】重庆市卫生健康委员会•【公布日期】2020.03.30•【字号】渝卫发〔2020〕18号•【施行日期】2020.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定
正文
重庆市卫生健康委员会等11部门关于印发重庆市促进社会办医持续健康规范
各区县（自治县）卫生健康委、发展改革委、科技局、民政局、财政局、人力社保局、自然资源局、城乡建委、市场监管局、医保局、银保监局，两江新区社发局、两江新区经济运行局、高新区公共服务局、万盛经开区卫生计生局：
为进一步深化“放管服”改革，促进社会力量举办的医疗机构规范发展，现将《重庆市促进社会办医持续健康规范发展的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
重庆市卫生健康委员会重庆市发展和改革委员会重庆市科技局重庆市民政局重庆市财政局
重庆市人力资源和社会保障局重庆市规划和自然资源局
重庆市住房和城乡建设委员会重庆市市场监督管理局重庆市医疗保障局中国银行保险监督管理委员会重庆监管局
2020年3月30日
重庆市促进社会办医持续健康规范发展的实施意见
社会办医疗机构（以下简称社会办医）是我国医疗卫生服务体系的重要组成部分，是满足不同人群医疗卫生服务需求并为全社会提供更多医疗服务供给的重要力量。为进一步规范全市社会办医持续健康规范发展，贯彻落实国家十部委《关于促进社会办医持续健康规范发展的意见》（国卫医发〔2019〕42号），结合我市实际，制定如下实施意见。
一、加大政府支持社会办医力度（一）拓展社会办医空间。落实“十三五”期间医疗服务体系规划要求，严格控制公立医院数量和规模，为社会办医留足发展空间。各区县（自治县）（以下简称各区县）在新增或调整医疗卫生资源时，要首先考虑由社会力量举办或运营有关医疗机构。社会力量在医疗资源薄弱区域和康复、护理、精神卫生等短缺专科领域举办的非营利性医疗机构，属地政府可与公立医疗机构同等提供场地或租金补贴和其他支持政策。规范和引导社会力量举办康复医疗中心、护理中心、健康体检中心、眼科医院、妇儿医院等医疗机构和连锁化、集团化经营的医学检验实验室、病理诊断中心、医学影像中心、血液透析中心等独立设置医疗机构，加强规范化管理和质量控制，提高同质化水平。（市发展改革委、市财政局、市卫生健康委等部门会同各区县负责落实）（二）扩大用地供给。各区县在安排国有建设用地年度供应计划时，本区域医疗设施不足的，要在供地计划中落实并优先保障医疗卫生用地。社会力量可以通过
政府划拨、协议出让、租赁等方式取得医疗卫生用地使用权，新供医疗卫生用地在出让信息公开披露的合理期限内只有一个意向用地者的，依法可按协议方式供应。经土地和房屋所有法定权利人及其他产权人同意后，对闲置商业、办公、工业等用房作必要改造用于举办医疗机构的，可适用过渡期政策，在5年内继续按原用途和权利类型使用土地，但原土地有偿使用合同约定或划拨决定书规定不得改变土地用途或改变用途由政府收回土地使用权的除外。（市规划自然资源局、市卫生健康委等部门会同各区县负责落实）
（三）推广政府购买服务。创新政府提供公共卫生服务方式，进一步加大政府购买服务力度。制定出台《重庆市政府购买医疗卫生服务实施办法》，明确购买服务的主体、内容、方式、程序和监督管理等。按照公平公开、竞争择优的原则，支持向社会办基层医疗机构购买服务，为社区居民提供家庭医生签约和有关公共卫生服务，通过开展养老照护、家庭病床、上门诊疗等服务方便居民。（市卫生健康委、市财政局等部门会同各区县负责落实）
（四）落实税收优惠政策。营利性社会办医，包括诊所等小型医疗机构，可按规定享受小微企业税收优惠政策。社会办医可按规定申请研发费用加计扣除，享受相应税收优惠。（市科技局、市财政局、市税务局等部门会同各区县负责落实）
二、推进“放管服”，简化准入审批服务（五）提高准入审批效率。贯彻落实市发展改革委等8部门《关于优化社会办医疗机构跨部门审批工作的通知》（渝发改社〔2019〕798号），简化社会办医疗机构准入流程和前置条件，规范审批流程，运用信息化手段，推动部门审批信息共享联动，减轻行政管理相对人负担。设置20张床位以下或环境影响很小、不需要进行环境影响评价的医疗机构，可实行环境影响登记表备案管理。优先办理医疗机构消防设计审查验收，提高审批效率，增进服务意识。（市发展改革委、市卫生健康委、市生态环境局、市住房城乡建委、市市场监管局等部门会同各区县负责落
实）（六）规范审核评价。各级卫生健康行政部门依法实时受理医疗机构名称、诊
疗科目等变更申请，在法定时间内办结，提高审批效率。审批过程相关信息要依法公开，新办医疗机构专家审核结果要同时送审批部门和申请人。支持和鼓励社会办医参加医院等级评审，社会办医参加医院等级评审不受规划数量限制。卫生健康行政部门受理相关申请后，应在3个月内反馈评审结果，并及时认定。将社会办医纳入医疗服务和医疗质量管理控制及评价体系，促进社会办医医疗质量安全水平不断提高。（市卫生健康委等部门会同各区县负责落实）
（七）进一步放宽规划限制。政府对社会办医区域总量和空间布局不作规划限制。乙类大型医用设备配置实行告知承诺制，取消床位规模要求。（市卫生健康委等部门会同各区县负责落实）
三、促进公立医疗机构与社会办医分工合作（八）发挥三级公立医院带动作用。鼓励社会办医参与医联体建设，各区县卫生健康行政部门要完善医联体网格化布局，社会办医可以选择加入，综合力量或者专科服务能力较强的社会办医可牵头组建医联体，鼓励适度竞争。支持公办和社会办医按照平等自愿原则组建专科联盟。支持社会办医参加远程医疗协作网，提高诊疗服务能力。支持社会办医优先承接三级公立医院下转康复、护理、安宁疗护等业务，推动建立医疗机构间合理的社会分工。对在社区提供康复、护理服务的机构，市、区县两级行政相关部门要依法给予税费减免、资金支持、水电气价格优惠等扶持。支持三级公立医院与社会办医共享医学影像、医学检验、病理诊断等服务，形成全社会医疗合作管理体系，有关服务协议可以作为社会办医相关诊疗科目登记依据。（市卫生健康委、市发展改革委、市财政局、市税务局等部门会同各区县负责落实）（九）探索医疗机构多种合作模式。支持社会办医与公立医院开展医疗业务、
学科建设、人才培养等合作，倡导开展各类医疗机构广泛协作、联动、支持模式试点，并建立合理的分工与分配机制。出台社会办医规范参与公立医院改制重组与合作的管理办法，引导和规范社会力量通过多种形式参与公立医院改制重组，完善改制重组过程中涉及的资产招拍挂、人员身份转换、无形资产评估等配套政策。（市卫生健康委、市财政局、市人力资源社会保障局、市规划自然资源局、市国资委等部门会同各区县负责落实）
（十）拓展人才服务。全面实行医师、护士执业电子化注册制度。全面实施医师区域注册制度，推进护士区域注册管理。规范多机构执业医师与主要执业医疗机构聘用（劳动）合同和其他医疗机构的劳务协议，合理约定执业期限、时间安排、工作任务、医疗责任、薪酬、相关保险等，明确双方人事（劳动）关系和权利义务，支持和规范医师多机构执业。允许符合条件的在职医务人员依法申请设置医疗机构。完善“互联网+护理”服务标准，扩大优质医疗护理服务供给。（市卫生健康委、市人力资源社会保障局等部门会同各区县负责落实）
四、优化运营管理服务（十一）优化校验服务。各级卫生健康行政部门依法依规校验医疗机构，重点审查医疗服务能力和医疗质量。在保证医疗质量安全的前提下，多机构执业医师可以按实际执业情况纳入所执业医疗机构校验的医师基数。探索实行三级医院分阶段执业登记，在医疗机构设置批准书有效期内，允许先行登记不少于基本标准60%的床位并执业运行，在医疗机构设置批准书有效期满前，应当完成所有核准床位数的登记。推动医疗机构校验工作重点聚焦医疗质量安全等关键要素。（市卫生健康委会同各区县负责落实）（十二）优化职称评审。优化医学类专业技术职称评审制度，医师申报临床类高级职称时，对外语成绩不作统一要求，对论文、科研等不作硬性规定，侧重评价临床工作能力和服务质量。允许社会办医专业技术人员与公立医疗机构专业技术人
员同等参与职称评审。面向社会组建的卫生系列高级职称评审委员会和医疗机构评审委员会中要有一定比例的社会办医行业组织和社会办医人员。（市卫生健康委、市人力资源社会保障局等部门会同各区县负责落实）
（十三）提升临床服务和学术水平。在遴选住院医师规范化培训基地、医学院校临床教学基地以及推进临床服务能力建设时，对符合条件的医疗机构同等对待，并向社会办医适当倾斜。医学类科研项目承担单位的选择坚持公开平等择优原则，一律不得对拟作为项目承担单位医疗机构的性质进行限制。（市卫生健康委、市财政局、市教委、市科技局等部门会同各区县负责落实）
（十四）加大培训力度。政府使用财政性资金开展或以卫生健康行政部门名义组织的相关业务和人才培训，应向社会办医平等开放。（市卫生健康委、市财政局等部门会同各区县负责落实）
五、完善医疗保险支持政策（十五）优化医保管理服务。基本医疗保险、工伤保险、生育保险、医疗救助等社会保障的定点医疗机构实行动态化管理，根据保障需求将符合条件的社会办医纳入定点。社会办医正式运营后即可按规定提出定点申请，定点评估完成时限不得超过3个月。医保部门要加强指导，为医疗机构改造信息系统提供支持和便利，方便定点医疗机构尽快为参保人提供服务。未能通过申请的，在3个月的评估期限结束后按规定告知其缘由或整改内容，以方便其再次申请。社会办医疗机构变更法人、名称、地址、机构等级，按要求提出变更申请，符合条件的可保留原医保定点资格。鼓励社会办医保定点机构在市药交平台集中采购或带量采购药品，鼓励自主议价，医保部门按不高于集中采购平台的价格制定和支付标准进行支付。依法设立的医保定点医疗机构，均可自愿提出基本医疗保险跨省异地就医直接结算定点申请。不得将医疗机构的举办主体、经营性质、规模和等级作为定点的前置条件，与医保
管理和基金使用无关的处罚一律不得与定点申请挂钩。营利性医疗机构使用符合规定的发票，可作为医疗保险基金支付凭证之一。
医保部门要研究加强监督执法的政策和管理措施，不断完善总额控制管理，提高总额控制指标的科学性、合理性，保障基金安全。要对基本医疗保险定点医疗机构管理政策开展全面规范清理，调整完善政策，缩短申请等待和审核时间。（市医保局会同各区县负责落实）
（十六）支持社会办医发展“互联网+医疗健康”。有序推进互联网医院试点，制定出台互联网诊疗收费政策和医保支付政策，形成合理的利益分配机制。鼓励公立医院与社会办医按规定合作开展远程医疗服务。支持社会办医之间通过“互联网+”开展跨区域医疗协作，与医联体开展横向资源共享、信息互通。鼓励医疗机构应用互联网等信息技术拓展医疗服务空间，构建一体化医疗服务模式。支持医疗卫生机构、符合条件的第三方机构搭建互联网信息平台，开展远程医疗、远程处方、健康咨询、健康管理服务。（市医保局、市卫生健康委等部门会同各区县负责落实）
（十七）支持商业健康保险发展。鼓励商业保险机构与社会办医联合开发多样化、个性化健康保险产品，与基本医疗保险形成互补。鼓励商业保险机构参与基本医疗保险经办服务，做好城乡居民大病保险承办服务工作，提高基金使用效率。支持商业保险机构信息系统与社会办医信息系统对接，方便为商业保险患者就医提供一站式直付结算服务。鼓励商业保险机构投资社会办医。（重庆银保监局、市医保局、市卫生健康委等部门负责落实）
六、完善综合监管体系（十八）落实部门监管责任。切实贯彻“谁审批、谁监管，谁主管、谁监管”和“双随机、一公开”原则，各级卫生健康行政部门和有关部门根据医疗卫生行业综合监管部门职责分工，严格落实部门监管责任。卫生健康行政部门要做好对社会
办医的行业监管工作与服务，加强医疗卫生服务投诉举报平台建设，加大对举报违法行为的奖励力度，提高行业服务和监管水平，促进社会办医健康规范发展。严厉打击医疗机构价格违法行为。强化定点医疗机构协议管理，医保部门对违反协议的医疗机构实行退出机制。严厉打击欺诈骗取医保基金行为。发挥医疗保险对医疗行为制约监督作用。加大医疗行业违规行为处罚力度，对发现问题多、社会反映强烈、监管效果不明显的地方和人员严肃问责。（市卫生健康委、市市场监管局、市医保局等部门会同各区县负责落实）
（十九）加强医疗质量安全管理。综合运用日常监督管理、医疗机构校验、医师定期考核、不良执业行为记分管理等手段，加强对医疗执业活动的评估和监管。卫生健康行政部门要将社会办医纳入医疗质量监测体系，建设完善医疗服务监管信息平台，建立医疗服务全程实时监管机制，监管结果及时反馈医疗机构，并以适当方式向社会公布。社会办医疗机构积极建立医疗信息系统，并按照规定及标准要求，将诊疗信息上传至医疗服务监管信息系统。加强医疗健康信息安全防护，保障个人隐私，对非法买卖、泄露个人信息行为依法依规严厉惩处。（市卫生健康委等部门会同各区县负责落实）
（二十）建立健全信用体系。各级卫生健康行政部门要按照有关规定公开区域内医疗机构、医务人员处罚等信息。建立医疗机构医疗保障信用评价体系和信息披露制度。市、区县两级相关部门的处罚信息统一纳入市公共信用平台，形成可免费公开查阅的公共信用记录。其中，在市场监管部门登记设立的医疗机构，相关部门应当将对其作出的行政处罚信息按规定统一归集至国家企业信用信息公示系统并依法向社会公示。按照国家联合奖惩备忘录，依法依规认定联合奖惩对象，明确具体奖惩事项和措施，对严重失信主体依法实施行业禁入。（市卫生健康委、市发展改革委、市市场监管局、市医保局等部门会同各区县负责落实）
（二十一）发挥行业组织自律作用。卫生领域行业组织要协助主管部门做好相
关工作，完善行业标准，开展医疗机构医疗质量、服务能力等评价，评价结果向社会公开，维护行业信誉。各级各类医学相关社会团体要同等吸纳社会办医及其医务人员，做到一视同仁。开展社会办医示范行动。（市卫生健康委、市民政局等部门按职责负责落实）
市级相关部门和各区县要高度重视，把发展社会办医摆在重要位置，加强沟通协调，密切协作配合，及时制定或完善配套措施，细化工作举措，确保政策全面兑现。鼓励各区县加大社会办医政策改革探索，及时总结推广相关经验。市级相关部门要对各区县工作落实情况进行督导检查和跟踪分析，确保各项政策措施取得实效。
本意见自2020年4月30日起正式施行。附件：市级部门任务分解表
附件
目标任务
市级部门任务分解表
工作措施
责任部门
一、加大政府支持社会办医力度
（一）拓展社会办医空间
1.严格控制公立医院市发改数量和规模，为社会委、市卫办医留足发展空间生健康委
2.社会力量在医疗资市财政源薄弱区域和短缺专局、市卫
科领域举办的非营利生健康委性医疗机构，属地政府可与公立医疗机构同等提供场地或租金补贴和其他支持政
策。
3.规范和引导社会力
量举办康复医疗中
心、护理中心、健康
体检中心、眼科医
院、妇儿医院等医疗
机构和连锁化、集团市卫生健
化经营的医学检验实康委
验室、病理诊断中
心、医学影像中心、
血液透析中心等独立
设置医疗机构，加强
规范化管理和质量控
制。
（二）扩大用地供给
4.各区县在安排国有市规划自建设用地年度供应计然资源局划时，本区域医疗设
施不足的，要在供地计划中落实并优先保障医疗卫生用地。
5.社会力量可以通过政府划拨、协议出让、租赁等方式取得医疗卫生用地使用权，新供医疗卫生用市规划自地在出让信息公开披然资源局露的合理期限内只有一个意向用地者的，依法可按协议方式供
应。
6.经土地和房屋所有法定权利人及其他产权人同意后，对闲置
市规划自商业、办公、工业等
然资源局用房作必要改造用于举办医疗机构的，可适用过渡期政策。
（三）推广政府购买服务7.制定出台《重庆市市卫生健
政府购买医疗卫生服康委、市务实施办法》，明确财政局购买服务的主体、内容、方式、程序和监
督管理等。
8.支持向社会办基层医疗机构购买服务，市卫生健为社区居民提供家庭康委、市医生签约和有关公共财政局
卫生服务。
9.营利性社会办医，
包括诊所等小型医疗
机构，可按规定享受市科技
（四）落实税收优惠政策
小微企业税收优惠政局、市财策。社会办医可按规政局、市
定申请研发费用加计税务局
扣除，享受相应税收
优惠。
二、推进“放管服”，简化准入审
（一）提高准入审批效率
市发改10.优化社会办医疗
委、市民机构跨部门审批工
政局、市
批服务
作。
生态环境局、卫生健康委、市市场监
管局
11.设置20张床位以下的医疗机构，可实市生态环行环境影响登记表备境局
案管理。
12.优先办理医疗机构消防设计审查验市住房城收，提高审批效率，乡建委增进服务意识。
（二）规范审核评价
13.依法实时受理医
疗机构级别、诊疗科市卫生健
目变更申请，在法定康委
时间内办结，提高审
批效率。
14.支持和鼓励社会市卫生健
办医参加医院等级评康委审。
15.将社会办医纳入医疗服务和医疗质量市卫生健管理控制及评价体康委
系。
16.政府对社会办医
区域总量和空间布局
不作规划限制。乙类市卫生健（三）进一步放宽规划限制
大型医用设备配置实康委
行告知承诺制，取消
床位规模要求。
17.鼓励社会办医参市卫生健
与医联体建设。
康委
三、公立医疗机构
与社会办医分工合（一）发挥三级公立医院带动18.对在社区提供康市发展改
作
作用
复、护理服务的机革委、市
构，市、区县两级行财政局、
政相关部门要依法给市税务局
予税费减免、资金支
持、水电气热价格优惠等扶持。
19.支持三级公立医院与社会办医共享医市卫生健学影像、医学检验、康委病理诊断等服务。
20.支持社会办医与公立医院开展医疗业市卫生健务、学科建设、人才康委
培养等合作。
市卫生健
21.出台社会办医规
（二）探索医疗机构多种合作
康委、市
范参与公立医院改制
模式
财政局、
重组与合作的管理办
市人力资
法，完善改制重组过
源社会保
程中涉及的资产招拍
障局、市
挂、人员身份转换、
规划自然
无形资产评估等配套
资源局、
政策。
市国资委
22.全面实行医师、
护士执业电子化注册市卫生健
制度。全面实施医师康委
区域注册制度，推进
护士区域注册管理。
（三）拓展人才服务
23.规范多机构执业
医师与主要执业医疗市卫生健
机构聘用（劳动）合康委
同和其他医疗机构的
劳务协议。
24.允许符合条件的市卫生健
在职医务人员申请设康委
置医疗机构。
25.完善“互联网+护理”服务标准，扩大市卫生健优质医疗护理服务供康委
给。
四、优化运营管理
（一）优化校验服务
26.依法依规校验医市卫生健
疗机构，多机构执业
服务
医师可以按实际执业康委情况纳入所执业医疗机构校验的医师基
数。
27.探索实行三级医市卫生健院分阶段执业登记。康委
市人力资
源社会保28.优化医学类专业
障局、市技术职称评审制度。
卫生健康
委
（二）优化职称评审
市人力资
29.允许社会办医专源社会保
业技术人员同等参与障局、市
职称评审。
卫生健康
委
30.卫生系列高级职市卫生健称评审委员会和医疗康委机构评审委员会中要
有一定比例的社会办医行业组织和社会办
医人员。
31.遴选住院医师规
范化培训基地、医学
院校临床教学基地以市卫生健
及推进临床服务能力康委、市
建设时，对符合条件教委、市
的医疗机构同等对（三）提升临床服务和学术水
待，并向社会办医适平
当倾斜。
财政局
32.医学类科研项目市卫生健
承担单位的选择不得康委、市
对医疗机构的性质进财政局、
行限制。
市科技局
?（四）加大培训力度
33.政府使用财政性资金开展或以卫生健市卫生健康行政部门名义组织康委、市的业务和人才培训，财政局
为符合条件的各类医
疗机构平等开放。
34.基本医疗保险、
工伤保险、生育保
险、医疗救助等社会市医保
保障的定点医疗机构局、市民
实行动态化管理，根政局
据保障需求将符合条
件的社会办医纳入定
点。
五、完善医疗保险支持政策
（一）优化医保管理服务
35.鼓励社会办医保
定点机构在市药交平
台集中采购或带量采
购药品。依法设立的市医保局
医保定点医疗机构，
均可自愿提出基本医
疗保险跨省异地就医
直接结算定点申请。
36.对基本医疗保险定点医疗机构管理政市医保局策开展全面规范清理，调整完善政策，
缩短申请等待和审核时间。
37.推进互联网医院市卫生健
试点，制定出台互联康委、市
网诊疗收费政策和医医保局
保支付政策。
（二）支持社会办医发展“互
联网+医疗健康”
38.鼓励公立医院与
社会办医按规定合作
开展远程医疗服务。市卫生健
支持社会办医之间通康委
过“互联网+”开展
跨区域医疗协作
39.鼓励商业保险机
构与社会办医联合开
发多样化、个性化健重庆银保（三）支持商业健康保险发展康保险产品。鼓励商监局、市
业保险机构参与基本医保局医疗保险经办服务。
支持商业保险机构信
息系统与社会办医信
息系统对接。
市卫生健40.鼓励商业保险机康委、重构投资社会办医。庆银保监
局
（一）落实部门监管责任
市卫生健41.根据医疗卫生行
康委、市业综合监管部门职责
市场监管分工，严格落实部门
局、市医监管责任。
保局
六、完善综合监管体系
42.综合运用多种手市卫生健
段，加强对医疗执业康委
活动的评估和监管。
43.将社会办医纳入（二）加强医疗质量安全管理
医疗质量监测体系，建设完善医疗服务监市卫生健管信息平台。加强医康委疗健康信息安全防
护。
44.建立医疗机构医市卫生健
疗保障信用评价体系康委
和信息披露制度。
45.在市场监管部门
登记设立的医疗机
构，相关部门将对其
作出的行政处罚信息市市场监
按规定统一归集至国管局
（三）建立健全信用体系
家企业信用信息公示系统并依法向社会公
示。
市卫生健
康委、市46.制定实施联合惩
发展改革戒备忘录，对严重失
委、市市信主体依法实施行业
场监管终身禁入。
局、市医
保局
（四）发挥行业组织自律作用47.卫生领域行业组市卫生健织要协助主管部门做康委、市
好相关工作，完善行民政局业标准，开展医疗机构医疗质量、服务能力等评价。各级各类医学相关社会团体要同等吸纳社会办医及其医务人员。开展社会办医示范行动。
篇三：医生放管服对照检查材料
2021年组织生活会个人对照检查材料
根据本次组织生活会安排，按照“四对照四看”要求，深入对照党中央和总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面进行自我剖析检视，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，现将个人检查对照情况报告如下：
一、存在的问题（一）对照中央和总书记的号召和要求方面一是理论学习不系统。理论学习抓得不紧，缺少规划，拿出时间自学少，大多数是参加支部集体学、会议组织学、专题读书班跟着学。理论修养不够，特别是对十九届六中全会精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，没有站到历史和实践的统一性高度去把握其中的逻辑必然，对“两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。二是大局意识树的不牢。虽然能按要求做到认清大局、看透大局、服务大局，不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各项决策部署，但是仍存在眼界不够开阔的问题。比如在推进我市**工作中，未能把**策划生成管理办法放到全市深化“放管服”改革、
优化营商环境大局中去考虑，在横向协调时比较犹豫，过多考虑部门提出的困难，导致工作推进缓慢。
三是学以致用有偏差。学习的目的在于运用，总书记指出，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点是指导实践、推动工作。比如，在理论学习教育中，对党光辉奋斗历史有了新的认识，也增强了做好当前工作的信心。但在具体工作中，面对困难和压力，个人仍时有畏难发愁情绪。特别是**工作考核压力大，涉及部门多，工作底子差，有时感到比较急躁。说明个人在学用结合方面，在用科学理论武装头脑、指导实践方面，还没有内化于心、外化于行。
（二）对照新时代合格党员标准方面一是党员干部作用发挥不明显。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。面对新形势各项**改革攻坚任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于上级业务部门和局党组的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。比如，在基金预决算管理、基层党建阵地建设工作中，按部就班、缺乏创新攻坚精神，没有充分发挥党员积极性，不同程度的影响了工作开展。二是贯彻新发展理念不够坚决。面对百年未有之大变局，面
对艰巨繁重的工作任务，对新发展理念认识不深，贯彻落实有一定差距。
三是主动担当的劲头不足。虽然能较好地完成各项工作任务，但离高标准、严要求还有差距。比如，在分管的**工作中，有时仅停留于安排了，部署了，调度了，督促了，没有盯紧靠上、抓实扛牢。抓工作往往离不开发文、开会“两板斧”，离不开运动式推进，工作安排部署多、督促落实少，有时工作梳理完就交给分管的同志，不能够亲自带着同志们思考剖析问题使工作成效不明显。
（三）对照入党誓词方面一是对党员的权力和义务把握不实。尽管入党20多年，但对党的认识还缺乏深度，对党的先进性、纯洁性也有过模糊认识，理想信念也曾有所淡化，影响了洞察力、鉴别力和思想觉悟的提高。比如对新形势下的**工作不研究、不思考，满足于现状，没有完全做到凡事都从因素去分析、从效果去考虑，对规矩、纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带，理直气壮地批判驳斥还不够，有看法缺办法。二是大局观念意识弱。结合工作实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在宏观大局上考虑问题还不够。面对广大人民群众
对**的热切期盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。
三是群众观念没有扎深树牢。虽然本人从小在农村长大，自己认为有着深厚的群众感情。近几年来，到农村去的少了、调研少了，没有认识到和群众拉开了距离。自己分管的**工作，主要职责就是解决群众急难愁盼问题，在这方面没有搞好深入调研，没有做到把问题找准、找全、理清，从而上升到制度化、政策化层面推动解决存在做“表面功夫”的问题。
（四）对照革命先辈和先进典型方面一是红色精神学习不深不细。总书记强调“只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗”。学习革命先辈和先进典型，就是要切实增强对x主义、共产主义的信仰，自觉做x主义、共产主义的坚定信仰者和忠实实践者。在日常学习中尽管读了很多关于革命先辈的书籍，但是往往浮于表面，缺乏深层次的思考和情感认同，尤其在从红色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以红色精神凝聚动力、锻造能力方面还有很大的差距。二是为民服务有差距。没有把基层群众利益作为出发点，对
基层指导服务不够，提工作要求多，帮助基层解决问题少，为基层、企业和外商服务意识不强，比如在服务企业获取外贸进出口权、境外投资资质、对外承包工程资质以及向上级申请各类资金扶持方面还做得不够理想，缺乏为企业发展出主意、想办法的主动性。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距，解决群众实际困难问题力度不大，针对群众反映的热点难点堵点问题，没有完全结合工作细化出更广泛、更具体、更符合实际情况的有效对策，服务经济社会发展和群众福祉建设上思路不多。
三是奉献精神消弱。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，也是每位党员应尽的义务和根本的人生价值观。随着年龄的增长，勤奋工作的劲头减弱了，思想深处甚至有了自我满足、自我欣赏的苗头，更愿意抓一些费力小、见效快、易出彩的工作，在工作遇到困难的时候，甘于奉献的精神不足，在急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，努力当好人民群众的贴心人方面依然不足。
二、产生问题的原因通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结，追根溯源，产生问题的根本原因是：（一）以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中，缺
篇四：医生放管服对照检查材料
关于上海市推进公立医院改革试点工作情况的汇报:上海市推进放管服改革的经验
关于上海市推进公立医院改革试点工作情况的汇报上海市卫生局局长徐建光二○一三年十月十二日
各位的领导，大家好！2021年2月公立医院改革试点工作正式启动，上海被选为国家联系的公立医院改革试点城市之一。两年来，上海市委、市政府以试点作为深化本市公立医院改革的历时性契机，高度重视，精心组织，根据《关于公立医院改革试点的指导意见》、《国务院办公厅关于印发20________年公立医院改革试点工作安排的通知》等一系列文件和公立医院改革试点工作会议精神，结合上海实际，加强顶层设计，研究制定了《上海市公立医院改革试点实施方案》、《20________年上海市公立医院体制机制改革重点任务实施方案》和《上海市郊区4家新建三级医院公立医院改革试点实施方案》等文件；坚持点面结合，统筹兼顾，以能力建设为主线，稳步推进“突出上海特色”的三个专项试点；以体制机制为核心，全面覆盖“落实国家要求”的三大领域；以郊区新建
三级医院为载体，纵深推进大型公立医院的综合改革，取得了阶段性的改革成效。下面，我分三个方面汇报一下上海的情况。
一、以能力建设为主线，稳步推进三个专项试点（一）优化公立医疗机构结构布局立足于解决城乡医疗资不平衡以及与人口流动倒挂的问题，上海从2021年起，由市、区两级政府全额出资负责基建、大型设备购置以及开办经费和运行经费，实施了郊区三级医院建设“5+3+1”项目，即在浦东新区、闵行区、嘉定区、宝山区新建5家三级医院，将崇明县、青浦区和奉贤区的3家郊区中心医院提升等级至三级医院，迁建金山区1家三级医院。建成后将实现全市每个郊区县都有一家三级医院，上海市民通过公共交通1小时内即可抵达一所三级医院，从而大大改善郊区居民享有优质医疗服务的可及性与公平性。
目前，“5+3+1”项目进展顺利，预计在20________年6月底前，8家医院可基本竣工；目前已完成新建医院的
索在全市统一的公共平台上，建立统一标准规范和考核评估的住院医师规范化培训制度。应届医学生毕业后必须经过住院医师规范化培训，才能被医疗机构聘用，培训对象与培训医院签订培训暨劳动合同，培训经费由政府、培训医院和用人单位等共同承担。
目前，《上海市住院医师规范化培训实施办法》及一系列配套文件已下发，成立了由沈晓明副市长挂帅，市发展改革委员会、市卫生局等多个部门的领导和专家组成的上海市住院医师规范化培训工作联席会议；成立了住院医师规范化培训质量督查专家组，加强过程督导，保证培训质量；建立了住院医师规范化培训信息化管理平台，实现招录、培训、质控和考核的全程管理。同时，在教育部、卫生部和国务院学位办的大力支持下，上海启动了住院医师规范化培训与临床医学硕士专业学位教育改革试点项目，20________年，《上海市住院医师规范化培训与临床医学硕士专业学位教育衔接改革实施办法》正式印发。两年来，已累计招录3909名住院医师，完成了和专业硕士学位相衔接的住院医师招录工作以及住院医师的结业考核工作。
（三）推进以居民电子健康档案为核心的卫生信息化建设从20________年起，本市启动以居民电子健康档案为基础的卫生信息化工程，以健康管理和疾病管理为核心，以建立统一
规范的居民电子健康档案为基础，推进卫生信息标准化和公共信息平台建设，建成覆盖全市的健康信息网，实现居民电子健康档案“自动建档、自动更新和共享利用”，实现“记录一生、管理一生、服务一生”。
市政府建立了由沈晓明副市长牵头的上海市医疗卫生信息化联席会议和基于市民电子健康档案的卫生信息化工程指挥部。20________年，项目先期总投资18882万元，用于开展市级数据中心及数据交换共享平台建设，开发相应的软件系统和应用软件，目前已实现全市三级医院和6个试点区县的互联互通。同时在卫生部的大力支持下，本市将中央财政拨付的1700万公立医院改革试点工作信息建设支持资金，统一纳入卫生信息化建设项目整体框架，重点用于建设临床决策支持知识库平台、医疗联合体区域协同平台、医疗服务监测监管平台等，目前项目亦进展顺利。
二、以体制机制改革为核心，全面覆盖三大领域（一）完善医疗服务体系1、制定实施医疗机构设置规划。本市以“控制总量和规模，优化结构和布局”为主线，制定了《上海市医疗机构设置规划（2021-20________）》并已获市政府审议通过。为引导部分二级公立医院转型，培育薄弱紧缺的康复、老年护理等医疗资，制定了《关于鼓励部分中心城区部分二级医院功能转型的指导意见》；为构建多元化、多
层次办医格局，发展现代医疗服务业，制定了《关于促进本市国际医学园区建设与发展的若干意见》等一系列配套文件。
2、探索开展区域医疗联合体试点。为推动公立医院与基层医疗机构建立稳定的分工协作机制，加强医疗资纵向整合和共享，本市制定下发了《关于本市区域医疗联合体试点工作的指导意见》，并于20________年1月28日、4月29日，分别启动了瑞金-卢湾、新华-崇明医疗联合体的试点工作。目前为止，两个试点区县均已组建了联合体理事会，建立了联合体章程，重构了各医疗机构的功能定位，开展了资共享、梯度支撑、双向转诊等改革探索，着手推进医保打包总额预付和居民签约就医，试点工作取得了积极成效。
3、加快推进国际医学园区建设。加快新虹桥、浦东两个国际医学园区建设是本市医改方案的重要举措，也是实现国家公立医院改革试点要求中“营利性与非营利性分开”的有益探索。两个园区通过各项优惠政策，吸引国际、国内优质医疗资入驻。鼓励公立医疗机构优势学科以无形资产、品牌、技术等形式与社会资本在园区合作设立独立法人的医疗服务项目，同时逐步剥离特需。
篇五：医生放管服对照检查材料
2022年度个人对照检查材料(医生版)
------*****---反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：一、存在的问题和不足1.思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；2.工作纪律方面：有时工作责任心不强，态度不好，对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。3.业务能力方面：缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状；对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。4.工作作风方面：工作作风不深入、不扎实，有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花太多的精力就可以把事情做好。对待工作不够主动积极，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步做一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要。5.工作标准方面：处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。6.为人民服务宗旨观念不牢固。对待病人不能始终保持热情
服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和谐，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
二、产生这些问题的主要原因是：
1.放松了政治理论学习。反思自己，偏重于文化知识、业务
知识和法律知识的学习，对政治理论学习不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。
2.自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了
自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。
3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得
过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。
4.为群众服务意识淡薄，没有牢固树立全心全意为人民服务
的宗旨观念，没有坚定任何时候都要以患者满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时往往考虑个人得
失较多，而忽视了病人的想法。对待病人没有完全做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流。
三、整改措施
1.加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、
方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2.振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意
3.自身做起，注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;
工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让患者满意，让领导放心。
4.加强业务学习，坚持每天自学和查房时向同事学习，不断
提高自身业务能力，更好地服务于患者。
按照上级党委及医院党支部的统一部署，通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次科学发展观学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创
造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成科学发展学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题“六查六看”，制定自己的整改措施：结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。
一、“六查六看”查摆问题的指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以学习贯彻落实科学发展观为主线，以学习宣传贯彻党的十七大和自治区、地、市的有关精神为主题，认真总结疾控事业不断发展的实践经验，正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题，在“六查六看”中积极探索新思路、新举措，促进我市卫生事业又好又快发展。
二、存在的主要问题：
1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。
2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。
4、对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够细，与
领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。
5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
7、业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提
高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、改进计划
针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：
2、强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、
质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。同时，为提高工作能力，努力学习业务，不断更新知识，并结合中心实际特点，努力拓宽工作范围，提高工作能力。
3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，要实现卫生事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会，加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力；加强市场经济、计算机等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质；虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力；端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。
要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作的能力，增强执政为民，加快发展的责任感。首先要加强对党的理论方针政策的学习，制定学习计划，开展理想、信念、职业道德教育；改进工作方法，实行“明晰、积极、主动、创新”的工作方法，提高工作效率，提高工作质量；进一步加强事业心、责任感的培育；不断加强党风廉政建设，严格依法办事，一切从人民的利益出发，为人民的身体健康安全着想。
4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的氛围，结合岗位要求，从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手，坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相
结合，以“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导，认真落实各项整改措施。贯彻落实上级制定的各项目标任务，以预防、突发公共卫生事件为重点，以扎实的检验技术为基础，总结经验，精心谋划，创新思路，加大工作落实力度。
5、进一步开拓创新，加大创新力度。要解放思想，就要增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素；增强危机意识，全面了解当前的发展趋势；准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感；增强责任意识，敢于负责；增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。
篇六：医生放管服对照检查材料
二是我委积极探索以医共体建设家庭医生签约服务及信息化建设共享等为重要抓手的工作机制不断提升乡镇场卫生院服务能力及水平推动分级诊疗改革制定xx县分级诊疗工作实施方案不断优化分级诊疗和双向转诊机制加大对乡镇卫生院和村卫生室高血压糖尿病等慢性病常见病种收治能力的培训和带教严格控制慢性病常见病的向上转诊重点加强了对高血压糖尿病等慢性病分级诊疗推进工作促进区域内医疗资源使用效率进一步调高
卫健委“放管服”改革优化营商环境措施落实情况自查情况汇报
卫健委“放管服”改革优化营商环境措施落实情况自查情况汇报为全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话精神，着力转作风、解民忧，深化“放管服”改革，优化营商环境，不断提升为企业为群众服务的能力和水平，结合卫生健康工作职责，我委现将深化“放管服”改革优化营商环境措施落实情况自查情况汇报如下：
一、我委深化放管服改革自查情况我委切实加大放权力度，提高审批效能，让“放”的效果持续显现、“管”的制度不断健全、“服”的体系逐步完善。
1、推行预约诊疗便民服务自查情况：一是县人民医院围绕群众关心的质量、安全、服务、费用等突出问题，积极开展预约诊疗，目前，县人民医院就诊患者无需提前预约，随时可以完成就诊，已实现网上结账；二是我委积极探索以医共体建设、家庭医生签约服务及信息化建设共享等为重要抓手的工作机制，不断提升乡镇场卫生院服务能力及水平，推动分级诊疗改革，制定《XX县分级诊疗工作实施方案》，不断优化分级诊疗和双向转诊机制，加大
对乡镇卫生院和村卫生室高血压、糖尿病等慢性病常见病种收治能力的培训和带教，严格控制慢性病、常见病的向上转诊，重点加强了对高血压、糖尿病等慢性病分级诊疗推进工作，促进区域内医疗资源使用效率进一步调高。
20xx年我县已实现双向转诊病人x例。三是县人民医院与软件公司共同研发《全民健康体检管理系统》，并成为全疆首家使用的医疗单位，后续开发了全民健康体检手机app，该系统包含5个模块：
体检预约登记、体检中心管理、体检工作量统计、健康情况统计、健康体检结果电子档案，实现了群众可在手机上查阅健康体检档案。系统上线以来，体检工作全面实现了信息化管理，目前该系统在XX县各医疗机构全面使用并实现了信息共享。
2、20xx年底前，实现医疗联合体和基层医疗卫生机构远程医疗全覆盖。
自查情况：县人民通过通过信息化手段改善医疗服务。先后与xx医科大学
XX县各族群众在家门口就可以得到疆内著名医学专家的诊疗服务，减轻看病就医负担，降低了转诊率。
20xx年XX县人民政府根据各卫生院实际状况，投入x万元，搭建了XX县人民医院及6家乡（镇）场卫生院远程会诊平台，至此远程会诊最后一公里打通，同年我院在x镇中心卫生院实现了区、县、乡三级同时在线远程会诊。针对我县各乡（镇）场卫生院均存在相关卫生专业技术人员缺乏的现状，自20xx年开始由县医院医师通过远程系统对紧密型医共体单位--x镇中心卫生院进行远程诊断，20xx年完成远程影像诊断x人次，远程动态心电图会诊x5人次，远程动态血压会诊x人次，远程常规心电图会诊x人次，通过利用信息化手段整合资源，有效解决了基层卫生专业技术人员不足、医疗服务水平相对薄弱的问题。
3、实行“互联网医院”准入管理，规范“互联网医院”诊疗。
自查情况：为创新服务模式，推动互联网医疗服务健康发展，满足各族群众对多元化医疗健康服务的需求，我委印发《转发XX卫生计生委等3个文件的通知》的通知（精卫计发〔20xx〕237号）至各医疗机构，目前我县无医疗机构开展互联网诊疗活动。
4、推进“基层检查、上级诊断”模式，拓展基层卫生信息系统中医学影像、远程心电、实验室检验功能，积极应用智能辅助诊断系统，提升基层医疗服务能力和效率，推动构建有序的分级诊疗格局。
自查情况：20xx年XX县人民政府根据各卫生院实际状况，投入80万元，搭建了XX县人民医院及6家乡（镇）场卫生院远程会诊平台，实现了区、县、乡三级同时在线远程会诊。20xx年县医院先后与xx医科大学
我县人民医院实现了区、县、乡三级同时在线远程会诊平台;县医院作为XX医联体成员单位，县医院正接入地州一级的是XX医联体远程会诊平台，正在进行调试中;由县人民医院组织实施的XX县医共体协同管理平台建设项目，建设内容：
实现县医院信息系统和基层系统的相互衔接，实现整合资源，实现电子病历、医嘱等诊疗信息，在县、乡、村实现共享，医生可以看到老百姓所有的诊疗信息，实现医共体内部在线远程会诊，并实现与上级医院数据交互，远程会诊。并实现向三级医院转诊及诊疗信息的在线上传。该项目已经得到县政府批准，现进入招投标公示期，项目计划于2019年底前实现县医院与与XX镇中心卫生院、XX镇中心卫生院“紧密型”医共体之间信息互联互通。
二、下一步工作打算1、切实把思想和行动统一到县党委、政府的决策部署上来，从简政放权、压缩时间、职能整合、减证便民、电子政务“五个方面”入手，扎实推进“放管服”改革优化营商环境工作。
2、强化职能作用，改进政务管理，优化服务环境，坚持公正文明执法，优化法治环境，扎实推进“放管服”改革优化营商环境工作有效开展。
3、加强舆论宣传，准确解读相关政策，正确引导社会预期，广泛凝聚各方共识，确保“放管服”改革优化营商环境措施落地见效。
篇七：医生放管服对照检查材料
税务优化营商环境生活会对照检查材料
根据县局党委要求，本人深入学习贯彻*讲话精神，对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我县关于优化营商环境的工作部署，结合税务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照检查情况。对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
一是思想认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。
二是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
三是调查研究不够。对于优化营商环境和纳服工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够、宗旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。
（二）为民服务意识不够、工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
（三）大局意识不够、宗旨观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。
三、今后的努力方向和改进措施。进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动经济高质量发展的必然需要。县局党委将进一步认清形势，统一思想，牢固树立以“纳税人和缴费人为中心”的服务理念。
进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学*一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习《优化营商环境条例》及*省*条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。
要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细；把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。
篇八：医生放管服对照检查材料
2022年优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料(供参考)3篇
近期，市委召开了建设__营商环境最优城市的动员大会，会上通报了我市几起损害营商环境的问题，剖析了本地干部长期存在诸多顽疾和恶习，本人认真学习贯彻市委战略体系，结合工作经历，查找自身问题，发现个人存在以下几个方面的问题：
一、查摆问题情况(一)理论功底不高，运用理论指导实践尚显不足。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，认为学习是软指标，总是往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，发展战略体系的理论知识了解的不多。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能有效地与实际工作紧密结合起来。(二)团结协作、协调沟通能力有待加强。一定程度上缺乏大局观，很多工作过程中会担心给领导同事们带来负担压力，故个人决断多，集思广益少，存在等、帮、靠的本位主义思想，缺乏与同级沟通联系以及上级业务部门的请示报告，认为只要在职责范围之内将工作做好就行了，主动联系的少，被动参与的多。(三)吃苦耐劳，克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏，认为上班时间努力工作了，就可以按时上下班了，缺少了和同事们一起同甘共苦的精神，很多工作有明日待明日的思想。
(四)创新意识不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。自己参加工作已经15个年头了，自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化，有把工作仅仅当成是生活所需，而不是事业追求的思想，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(五)缺乏敢担当、勇担当的职业责任感。存在对不是业务线上的工作不愿参与，对于提前介入的工作不想参与，对于领导交办的工作不敢参与的心理，总认为不参与就不会错，缺乏解决问题的好的方式方法。
(六)抓落实不够到位。工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，采取多种方式推动工作的办法还不够。
(七)自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。特别是在三改一拆方面，有些存量违建因为历史原因，主观上就不愿意介入调查处置，给工作带来一定负面影响。
(八)偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够。
二、原因分析(一)思想认识不深，政治站位不高。干工作时存在业务指导学习的矛盾状态，认为具体业务工作做好了，就不用加强学习了，造成闷头干工作的
时候多，学习理论的时间少，没有静心思考的眼光，缺乏一定程度上的理论指导。
(二)业务工作不专，工作作风不实。刚到街道工作时间不长，分管的五四三、消防、安全生产等业务线工作经验不足，平时处理应急工作存在简单粗糙的弊端，业务能力尚显不足，特别是在诸多工作交叉时，抓重点工作的能力有待提高。
(三)责任担当不够，体制机制不畅。运用考核推动工作的效果不佳，线上考核文件没有充分达到管理的长效目标，造成一定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心意识，没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精神缺乏。
三、整改措施(一)进一步提高政治站位，主动服务于中心工作。不仅要认真学习十九大精神和____新时代__特色社会主义思想，更要领会市委战略体系，从本职工作来夯实市委打造__营商环境最优城市的要求，用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务中心工作的价值。(二)进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关工作任务。要增强看齐意识，坚持一岗双责，坚持党建统领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的问题，确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，开创管理新局面。
(三)进一步坚持问题导向，树立自觉接受监督的意识。要树立三个高度负责即：对人民群众和上级政府高度负责;对社会稳定和公平正义高度负责;对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着有则改之，无则加勉的态度，以外力促使自己内在接受监督意识的加强。
(四)进一步提高服务水平，切实转变工作作风。十九大报告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。我们工作中必须坚持以人民为中心，在继续推动经济均衡发展的基础上，保障和改善民生，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶方面积极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民提供高效优质的公共服务，人民才会对政府更满意，从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。
根据县局党委要求，本人深入学习贯彻省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我县关于优化营商环境的工作部署，结合宣恩税务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻讲话文件情况5月21日下午，县局召开税收征管会，参加了班子成员集体学习了省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府《关于更大力度优化营商环
境激发市场活力的若干措施》，对组织开展优化营商环境民主生活会相关工作进行了安排部署。
4月28日，由本人带队，带领相关股室负责人，先后深入1个领导包户企业宣恩县伍家台昌臣茶厂开展优化营商环境专题调研。
二、对照检查情况对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集结果，
通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
一是思想认识不够。没有充分认识到好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。二是调查研究不够。对于优化营商环境和纳服工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上打滚的问题。三是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。三、产生问题的原因分析通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:(一)理论学习不够、宗旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思
想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。
(二)大局意识不够、宗旨观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有形成一盘棋格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，分工不分家互相支持工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在各吹各的号的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。(三)为民服务意识不够、工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏钉钉子精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后的努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题和会上收集的意见，县局党委要认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。(一)进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、
推动经济高质量发展的必然需要。县局党委将进一步认清形势，统一思想，牢固树立以纳税人和缴费人为中心的服务理念。
进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学习____一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习《优化营商环境条例》及___省30条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细;把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。
篇九：医生放管服对照检查材料
两篇街道政务作风专项整治自查报告、晋升副主
任医师2021年述职报告
街道政务作风专项整治自查报告供借鉴仅供参考街道办事处按照区软环境建办公室文件要求，我街道迅速行动，对我街道“放管服”改革优化营商环境方面存在的问题进行查摆的明查暗访，现将相关工作总结如下：一、认真开展自查深入开展爱岗敬业教育、正面示范教育、警示教育等，切实提高党员干部对开展政务服务作风专项整治工作重要性的认识，增强整治工作作风的紧迫感和自觉性。要求各社区、站办所在业务办理过程中存在工作不衔接、责任相互推、群众办事难、门难进、脸难看等“放管服”改革不到位的问题，按照文件要求认真开展自查。一是排查“门难进、脸难看、事难办”，工作人员对群众、企业等来办事人员的态度傲慢、语气生硬、言行举止不文明等问题。二是全面排查已公开的政务咨询、投诉热线在工作时间是否畅通，整治“咨询不畅，热线不热”等相关问题。三是整治“岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制”等相关制度落实不力问题。二、及时反馈情况各社区、站办所将自查中发现的问题及时归纳总结，上报街道。认真
梳理、仔细研究，坚持边查边改。三、迅速进行整改经对照问题，列出清单，认真查摆：房屋交易、社会保险、工程建设
项目审批等业务办理过程中存在工作不衔接、责任互相推、群众办事难等“放管服”改革不到位问题，我街道不存在以上问题。
针对个别工作人员有事外出不按规定请销假的问题已限时整改。四、全面检查督导街道纪工委加强对各社区、各站办所检查督导。通过咨询电话，随时抽查等方式，促进工作作风彻底转变，保持优良的工作作风。五、下一步打算我街道将继续推进“放管服”改革、优化营商环境，转变工作作风，不断提升街道干部职工素质，提高服务能力，通过完善制度建设，规范监督管理，建立健全机制等举措，积极营造扬优惩劣的良好氛围，努力形成风清气正的良好环境。仅供参考学习晋升副主任医师12021年述职报告供借鉴仅供参考一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科认真贯彻落实《妇婴保健法》深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，
取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：一、努力学习，提高科室整体素质，提高科室业务水平。学习有关妇幼卫生知识，写下了大量与业务水平有关的知识，丰富理
论知识，用理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生。
二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。针对村妇保医生知识参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健知识，产后访视、母乳喂养知识等内容。使得他们业务素质得到了相应的提高。并要求月报表分村管理，按时准确上报。三、医患沟通到位科室人员相互理解、团结一致。对住院分娩的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程。对一异常情况处理及时，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗并及时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染，今年住院分娩人次达200人次左右。剖宫产手术60人次左右。住院分娩率达95%以上。。四、加强孕产妇手流管理，对孕产妇实行分村管理、分工明确。要求围产期保健卡填写及时，并能及时输入微机，有效地进行信息化管理，督促产妇定期产检，，且产后42天母婴能及时到院体检。提高高
危孕产妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查能力和危重病例应急处理、转诊能力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。
五、对孕产期妇女进行知识宣传教育。利用各科渠道宣传卫生保健知识。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。六、科室消毒责任明确、正规、及时记录。七、对全镇育龄妇女进行普查、普治工作。。八、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的发生。综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量。仅供参考学习
篇十：医生放管服对照检查材料
医共体建设调研报告
为进一步推进我县县域医共体建设，根据年度工作计划，县政协常委会针对我县县域医共体建设情况进行调研，通过召开座谈会，走访调查，外出考察等形式，充分吸纳了县直相关单位、有关乡镇的讨论意见和外地先进经验，形成了调研报告。现将有关情况报告如下：
一、我县县域医共体建设工作现状我县从XXXX年XX月启动县域医共体试点工作以来，县积极落实上级政策要求，分别组建了以县医院和县中医院两家二级甲等医院为龙头，XX、XX等XX所乡镇卫生院及所辖村卫生室为成员的两个县域医疗共同体以及大渡口、胜利中心卫生院两个“独联体”。经过近三年的试点建设，目前我县医共体运行和管理取得了阶段性成效。（一）制定政策措施，完善组织架构。县出台了《XX县县域医疗服务共同体试点工作实施方案》和《XX县办公室关于全面推进县域医疗共同体建设的实施意见》，全面落实县医改领导小组、县域医共体管理委员会的管理职责，明确全县县域医共体试点工作的指导思路、总体目标和实施办法。县卫生计生部门负责监督管理医共体建设和运行。医共体内部由牵头单位与各成员单位签订合作协议，成立医共体管理
委员会，制定医共体章程和相关制度，规定各成员单位的责任、权利和义务。医共体成员单位在规章制度、技术规范、人员培训等方面执行统标准，相对独立承担相应的医疗责任。
（二）明确目标任务，提升医疗服务水平。第一，完善投入机制。改医保支付方式，实行城乡居民医保基金按人头总额预算包干支付方式，超支原则不补、结余全部留用，建立县、乡、村三级医疗风险防范和分担机制。第二，落实绩效考核制度。强化医共体运行绩效考核，加大医共体核心指标运行监测力度，及时进行预警干预，每月根据平台医共体核心指标数据进行工作调度，确保医共体各项工作顺利推进。第三，抓好合作帮扶。一方面，抓好由上而下的技术下沉，牵头医院定期派遣专家到基层医疗机构坐诊，对管理人员开展医院内部质量控制、医患纠纷处理、药品器械管理等业务培训，逐步实现上下同步，规范管理。另一方面，抓好由下而上的进修学习。通过医共体内的人才培养、技术帮扶，基层医疗机构管理服务水平得到有效提升。
（三）落实措施任务，试点成效初显。第一，分级诊疗运转有序推进。通过加强县级医院管理，改善基层医疗服务能力，完善县、乡、村三级网络建设，正确引导患者在医共体内、外双向有序转诊。XXXX年度，县域内住院XXXXX人次，同比上升XX.X%，县级医院下转住院患者XXX例次，同比上升XXX%，基层医疗卫生机构诊疗量XXXXXX例，同比上升
XX.X%，上转患者XXXX例次，同比上升XXX.X%。第二，临床路径单病种管理有力推动。按照“患者负担能下降，医院收入不减少、医保基金可承受”的基金管理模式，调整按病种付费定额标准和病种范围，县级医院病种数达到XXX个（组）以上。截至今年X月底，县医院开展病例数XXXX例，执行率为XX.XX%，县中医院开展病例数XXXX例，执行率为XX.XX%。住院报销实际补偿比例达到XX%以上。县级医院按病种付费的病种临床路径执行率达XX%。第三，农合报销杠杆作用有效发挥。实行转诊激励机制，凡签约服务患者遵循逐级转诊的，在县、乡级医疗机构住院只收取一次最高门槛费；经医共体牵头医院转诊到县外的，政策性补偿比例提高X个百分点。通过差别化的医保报销政策，积极引导居民基层首诊、双向转诊。
二、存在的问题和不足尽管我县医共体建立和运行工作有序推进，但目前还存在一些不足和亟待解决的问题。（一）居民医共体政策知晓率不高。尽管我县多次召开了推进会议，出台了多项政策文件，但由于该项工作舆论宣传不到位，广大居民对县域医共体建设的政策认识不足，尤其是对分级诊疗具体操作流程、医保政策等内容知晓率不高。医护人员对该项政策的知晓率相对较高，但仅限于自身了解，缺少在诊疗过程中对患者进行宣传。这些都阻碍了县域医共
体建设的深入推进。（二）医改有关政策落实不到位。一是编制周转池制度
未落实到位。XXXX年，按照省编办文件要求，我县编办印发了县公立医院（县医院和中医院）和乡镇卫生院编制周转池制度试点工作方案，但因人员资格条件存在不平衡的问题，目前周转池编制仍未使用。这也是我县医疗人才引进难、难留住的原因之一，加之就业条件、福利待遇等原因，我县医疗人才队伍流失较为严重，XXXX年X月至今，县公立医院、乡镇卫生院分别流失医疗人才XX人（编内X人、编外XX人）、XX人（编内X人、编外XX人）。二是医疗服务价格调整工作进展缓慢。因医疗服务价格定价权在市物价局，且上级文件中所调整的项目主要集中在高精尖医疗服务项目，县级医院仅调整了XX条，与我县实际需求有很大差距。
（三）牵头医院综合实力不强。一是基础工程尚未完成。县医院门诊综合楼、中医院整体搬迁项目主体工程均已完成，但内部装修装饰工程还未完工，分散了两家医院的人力、财力。二是高素质专业技术人才缺乏。牵头医院高素质专业技术人才缺乏，在普惠性的肿瘤学、内科学（心血管病）、妇产科学、儿科学等学科建设上还比较滞后，综合实力还不够强，整体服务能力对医共体成员医院的带动作用还有待提升。三是全科医生紧缺。目前，我县全科医生XXX余人，按我国每万名居民配置X-X名全科医生的标准，缺口达XX余人，已
成为分级诊疗推进缓慢的重要原因。（四）投入仍显不足。县域医共体建设试点工作开展以
来，县按要求投入了X.XX亿元新建县医院门诊综合楼、中医院整体搬迁，但仍不能有效促进医院的可持续发展。一是公立医院债务化解尚未完成。截至XXXX年XX月底，确定县级X家公立医院审计甄别认定二、三类债务XXXXX.X万元，虽县已分别按有关规定和原则，逐步化解，但尚未得到化解。二是乡镇卫生院医疗设备陈旧。XX所乡镇卫生院的B超、X线影像及检验等常规医疗设备不同程度老化，部分亟待更新。
篇十一：医生放管服对照检查材料
P> 一工作目标坚持创新协调绿色开放共享发展理念认真落实国家关于新时期转变政府职能的决策部署围绕阻碍创新发展的堵点影响干事创业的痛点和市场监管的盲点在更大范围更深层次持续推进政府治理能力行政审批投资审批职业资格收费管理商事制度科教文卫体等领域改革以更有力举措推进简政放权放管结合优化服务确保在减项降费提速上取得新进展破除制约企业和群众办事创业的体制机制障碍降低制度性交易成本优化营商环境进一步激发市场活力和社会创造力市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用促进经济社会持续健康发展深入推进简政放权放管结合优化服务工作的实施方案
为全面贯彻党的x和x、x、x、x全会精神，根据《x人民政府办公厅关于深入推进简政放权放管结合优化服务改革工作的总结》（x[x]52号）和《x人民政府办公厅关于深入推进简政放权放管结合优化服务改革工作的总结》（x[x]57号）精神，经市政府同意，现就深入推进简政放权、放管结合、优化服务提出如下实施方案：
一、工作目标坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，认真落实国家、省及x关于新时期转变政府职能的决策部署，围绕阻碍创新发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和市场监管的“盲点”，在更大范围、更深层次，持续推进政府治理能力、行政审批、投资审批、职业资格、收费管理、商事制度、科教文卫体等领域改革，以更有力举措推进简政放权、放管结合、优化服务，确保在“减项、降费、提速”上取得新进展，破除制约企业和群众办事创业的体制机制障碍，降低制度性交易成本，优化营商环境，进一步激发市场活力和社会创造力，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，促进经济社会持续健康发展。二、主要任务（一）深入推进清单制度建设，提升政府治理能力1.推进公共服务清单建设。全面梳理政府部门、国有企事业单位等提供的公共服务事项，逐项编制办事指南，优化服务流程，方便群
众办事创业，构建全方位公共服务清单，并实行动态管理。突出需求导向、梳理服务事项，坚持“政府端菜”和“群众点菜”双向发力，更好满足企业和群众的个性需求。突出便民导向、绘出流程“捷径”，最大限度精简办理程序，创新服务方式。突出公开导向、倒逼服务规范，全面公布公共服务事项和办事指南，接受群众监督，持续提升公共服务水平。（市编办牵头，市政府有关部门按职责分工负责）
2.推进中介服务清单建设。按照“取消一批、转换一批、规范一批”的思路，坚持能放则放、能转则转、打破垄断，全面清理规范行政权力相关的各类审查、认证、评估、检查、检测、鉴定、证明等中介服务事项，构建全口径中介服务清单，进一步打破市场垄断、切断利益关联、规范中介收费，降低制度性交易成本，引导中介服务市场健康发展，有效解决中介服务事项多、耗时长、费用高等问题。（市编办牵头，市政府有关部门按职责分工负责）
3.规范优化权责清单。按照省、市政府的统一部署，认真开展市级权责清单统一规范工作，实现市级权力名称、类别和依据的规范统一，打造市级权责清单“升级版”。进一步做好乡镇、街道权责清单的统一规范工作，切实加强督查指导。依据法律法规规章“立改废释”和上级政府关于权力事项调整要求，开展权责清单动态调整，确保清单依法合规、及时有效、符合实际。（市编办牵头，市政府有关部门按职责分工负责）
4.强化政府权力运行监管。认真落实政府权力运行监督管理办法，针对保留、取消、下放、转移的权力事项以及工商登记前置改后
置行政审批事项，修订完善政府权力运行监管细则，明确行政处罚裁量权基准，加强事中事后监管，建立规范高效的政府权力运行监管机制。推进政府权力运行电子监察管理，明确监察职责和监察方式，对政府权力运行情况进行实时监督、预警纠错、投诉处理和追究问责。（市编办、市监察局牵头，市政府有关部门按职责分工负责）
（二）持续简政放权，进一步激发市场活力和社会创造力5.继续深化行政审批改革。及时做好国务院、省政府和x政府取消和调整行政审批事项的衔接落实，继续做好上级政府下放事项的承接落实工作。对上级下放给基层的审批事项，在人才、经费、技术、装备等方面予以保障，确保接得住、管得好。对相同、相近或相关联的审批事项，要一并取消或下放，提高放权的协同性、联动性。对确需保留的行政审批事项，要统一审批标准，简化审批手续，规范审批流程。所有行政审批事项都要严格按法定时限做到“零超时”。加强对取消下放事项的督促检查、跟踪问效，及时纠正明放暗不放、变相审批等行为。（市编办、市政务服务中心牵头，市政府有关部门按职责分工负责）6.深入推进投资审批改革。做好国务院、省政府和x政府取消下放投资审批权的衔接，进一步扩大企业自主权，严格执行政府核准的投资项目目录和企业投资项目核准备案管理办法，目录范围之外的企业投资项目，一律实行备案制。简化投资项目报建手续，压缩前置审批环节，加快推进“一站式”网上审批，推进投资审批提速。加快推进投资项目在线审批监管平台化管理。建立透明、规范、高效的投资
项目纵横联动协同监管机制。（市发改委牵头，市住建局、市国土局、市环保局、市交通局、市水务局、市政府法制办按职责分工负责）
7.扎实做好职业资格改革。贯彻国家职业资格管理有关规定，深入开展职业资格清理规范工作，健全职业资格管理制度，降低就业创业门槛。落实国家职业资格目录清单管理制度，及时制定并公布职业技能鉴定职业（工种）目录，清单之外一律不得开展职业资格许可和认定工作，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。严肃查处职业资格“挂证”、“助考”等行为，严格落实考培分离。定期开展职业技能鉴定质量检查工作，实施目标任务考核，建立质量管理长效机制。（市人社局牵头，市经信委、市住建局、市交通局、市国资办、市市场监督管理局（食药监局）按职责分工负责）
8.积极开展收费管理改革。完善市级涉企收费清单，动态调整清单内容，公布基本建设项目收费清单。动态公布市级行政事业性收费和政府性基金目录，及时公开行政事业性收费和政府性基金政策。严格落实已出台的各项收费清理政策，防止反弹或变相收费。组织开展涉企收费专项检查，强化举报、查处和问责机制，重点整治涉企乱收费行为，切实减轻企业负担。（市物价局牵头，市财政局、市经信委、市民政局、市卫计委按职责分工负责）
9.持续推进商事制度改革。进一步放宽市场准入，深化“先照后证”改革，削减工商登记前置审批事项，压缩后置审批事项并在网站上公布。严格履行“双告知”职责，通过省企业信息公示系统实时推送市场主体登记信息。严格落实“五证合一、一照一码”政策，加强
部门协作，实现信息共享互通。认真执行《x市场主体住所（经营场所）登记管理暂行规定》，放宽住所条件。加快推进简易注销登记和企业登记全程电子化试点，快速推行电子营业执照。完善小微企业名录，建立健全小微企业发展跟踪联络机制和成长辅导机制。推进建立有关信息共享、失信惩戒和行政执法等方面的联动响应机制。（市市场监督管理局（食药监局）牵头，市编办、市人社局、市政府法制办、市统计局、市地税局、市国税局按职责分工负责）
10.继续深化教育领域改革。贯彻落实《x深化考试招生制度改革实施方案》，坚持育人为本、立德树人，实施分类考试、综合评价、多元录取的招生考试制度。完善中小学、幼儿园招生办法。优质均衡发展九年义务教育，继续实行义务教育“划片、就近、免试”入学。落实普通高中招生改革，逐步改变单纯以考试分数评价学生的方式，加强普通高中招生管理，完善普通高中联合招生模式。贯彻落实省深化职业院校分类招生考试制度改革，增强职业教育吸引力。进一步落实和完善随迁子女就学、升学考试政策措施。委托第三方评价机构，推动管办评分离改革。（市教体局牵头，市公安局、市人社局按职责分工负责）
11.继续深化体育领域改革。创新公共体育服务，丰富全民健身和青少年体育活动内容。深入推进体育社团职能转变改革，积极培育体育社团组织。推进以购买公共服务方式开展市级全民健身赛事活动，以及全民健身工程和器材的评估、管理、维护等工作。制定市足
球改革方案及中长期规划。（市教体局牵头，市财政局、市民政局按职责分工负责）
12.继续深化科技领域改革。深入推进科技计划和科技项目管理改革，开展科技报告制度建设。加强部门协作，加大执法力度，完善知识产权保护体系，构建知识产权案件处理新机制。修订完善自主创新政策，围绕重点产业强化“双创”服务体系建设，加快培育高新技术企业和高新技术产业。（市科技局牵头，市财政局、市人社局、市编办、市市场监督管理局（食药监局）、市地税局按职责分工负责）
13.继续深化文化领域改革。加快构建现代公共文化服务体系，推进管理服务创新，提供多样化的文化产品和服务，建立覆盖城乡、功能健全、便捷高效的公共文化设施网络。逐步扩大基层综合性文化服务中心建设，推行基本公共文化服务标准化。创新公共文化服务内容和形式，引入市场机制，提供多样化文化产品和服务。制定出台政府购买公共文化服务指导性意见和目录，继续推进政府购买公共文化服务改革。按照《新闻记者证管理办法》的规定和要求，加强对新闻记者在本行政区域内新闻采编活动的监督和管理。（市文广新局、市财政局牵头负责）
14.继续深化卫生计生领域改革。积极推进农合异地就医联网结报。建立基于基本医保信息的贫困人口身份识别系统，实现贫困人口综合医保“一站式”系统交换和即时结算服务。全面加强市级卫生信息化平台建设，健全公共卫生信息化系统，全面提升医院卫生信息化服务能力。积极推进医疗便民服务平台建设，实现家庭医生签约、预
约挂号等多元化便民服务；夯实基层卫生信息化基础，建立覆盖全市168个村卫生室合理用药信息化系统和覆盖全市的乡镇卫生院、社区卫生服务中心的卫生信息系统。（市卫计委牵头，市农委、市人社局、市民政局按职责分工负责）
15.全面推进政务公开。将政务公开贯穿于简政放权全过程，及时公布动态调整的权力清单、责任清单、涉企收费清单，逐步推进公共服务、中介服务等清单公开。全面加强决策、执行、管理、服务、结果公开和重点领域信息公开。加大政府信息公开力度，除涉及国家安全、商业秘密、个人隐私的外，都应向社会开放。做好舆情收集与回应工作，及时回应社会关切。（市政务公开办牵头，市编办、市发改委、市教体局、市公安局、市民政局、市财政局、市人社局、市住建局、市房产局、市商务局、市卫计委、市市场监督管理局（食药监局）、市统计局、市物价局按职责分工负责）
（三）加强监管创新，促进社会公平正义16.实施公正监管。推进政府监管体制改革，加快构建事中事后监管体系。全面推开“双随机、一公开”监管，进一步完善随机抽查事项清单、检查对象名录库和执法检查人员名录库，制定随机抽查工作细则，今年市政府部门都要拿出“一单、两库、一细则”。随机抽查事项，要达到本部门市场监管执法事项的80%以上、其他行政执法事项的60%以上，力争x年实现全覆盖。积极创建国家信用体系建设示范城市，加强信用监管、智能监管联动，加快构建以信用为核心的市场监管机制，充分体现监管的公平性、规范性和简约性。充分
发挥市信用信息共享平台作用，推进实施守信联合激励和失信联合惩戒工作，加大对失信行为的曝光力度。推进企业信用信息归集公示工作。积极运用大数据、云计算、物联网等信息技术，建立健全市场主体诚信档案、行业黑名单制度和市场退出机制。（市编办、市发改委牵头，市市场监督管理局（食药监局）、市政府法制办、市物价局、市地税局、市国税局按职责分工负责）
17.推进综合监管。根据上级部署，按照权责一致原则，继续推进市县两级市场监管领域综合行政执法改革，强化基层监管力量，整合职能相近、执法内容相近的部门，落实相关领域综合执法机构监管责任。建立健全跨部门、跨区域执法联动响应和协作机制，实现违法线索互联、监管标准互通、处理结果互认，消除监管盲点，降低执法成本。加强行业自律，鼓励社会公众参与市场监管，发挥媒体监督作用，充分发挥社会力量在强化市场监管中的作用。（市编办、市政府法制办牵头，市发改委、市经信委、市民政局、市交通局、市市场监督管理局（食药监局）、市文广新局按职责分工负责）
18.探索审慎监管。对新技术、新产业、新业态、新模式的发展，要区分不同情况，积极探索和创新适合其特点的监管方式，既要有利于营造公平竞争环境，激发创新创造活力，大力支持新经济快速成长，又要进行审慎有效监管，防范可能引发的风险，促进新经济健康发展。对看得准的基于“互联网+”和分享经济的新业态，要量身定制监管模式；对一时看不准的，可先监测分析、包容发展，不能一下子管得过严过死；对潜在风险大的，要严格加强监管；对以创新之名行非法
经营之实的，要坚决予以打击、加强监管。（市发改委牵头，市经信委、市民政局、市交通局、市文广新局、市市场监督管理局（食药监局）按职责分工负责）
19.促进各类市场主体公平竞争。要在同规则、同待遇、降门槛上下功夫，做到凡是法律法规未明确禁止的，一律允许各类市场主体进入；凡是已向外资开放或承诺开放的领域，一律向民间资本开放；凡是影响民间资本公平进入和竞争的各种障碍，一律予以清除。贯彻落实促进民间投资的各项政策，全面落实民间投资平等市场主体待遇，适时建立市行业准入负面清单制度，破除民间投资进入电力、电信、交通、石油、天然气、市政公用、养老、医药、教育等领域的不合理限制和隐性壁垒，坚决取消对民间资本单独设置的附加条件和歧视性条款。加快建设统一开放、竞争有序的市场体系，打破地方保护。组织实施公平竞争审查制度。依法严厉打击侵犯知识产权、制售假冒伪劣商品等行为，完善知识产权保护措施，防止劣币驱逐良币，营造诚实守信、公平竞争的市场环境。（市发改委、市市场监督管理局（食药监局）、牵头，市教体局、市科技局、市经信委、市公安局、市民政局、市住建局、市交通局、市商务局、市文广新局、市卫计委、市政府法制办、市物价局按职责分工负责）
（四）优化政府服务，提高办事效率20.提高“双创”服务效率。因势利导，主动服务、跟踪服务，打造“双创”综合服务平台，为企业开办和成长“点对点”提供政策、信息、法律、人才、场地等全方位服务，砍掉束缚“双创”的繁文缛
节，为扩大就业、培育新动能、壮大新经济拓展更大发展空间。建立新生市场主体统计调查、监测分析制度，密切跟踪新生市场主体特别是小微企业的经营发展情况，促进新生市场主体增势不减、活跃度提升。（市财政局牵头，市发改委、市经信委、市市场监督管理局（食药监局）、市教体局、市科技局、市司法局、市人社局、市统计局按职责分工负责）
21.提高公共服务供给效率。坚持普惠性、保基本、均等化、可持续的方向，加快完善基本公共服务体系。支持新建市级医养结合示范中心建设。创新机制，推广政府和社会资本合作模式，制订出台《x政府和社会资本合作（PPP）项目物有所值评价及财政承受能力论证暂行办法》。大幅放开服务业市场，促进民办教育、医疗、养老、健身等服务业健康发展，多渠道提高公共服务共建能力和共享水平，满足群众多层次、多样化公共服务需求。（市发改委牵头，市财政局、市教体局、市民政局、市卫计委、市市场监督管理局（食药监局）按职责分工负责）
22.提高政务服务效率。大力推行“互联网+政务服务”，推进实体政务大厅向网上办事大厅延伸，打造政务服务“一张网”，简化服务流程，创新服务方式，对企业和群众办事实行“一口受理”、全程服务。以市级权力清单运行平台为依托，加快整合相关信息管理平台，落实部门间数据信息共享实施方案，打破“信息孤岛”和数据壁垒，实现数据信息互联互通和充分共享，建设高效运行的服务型政府。深化政务服务标准化建设，规范政务服务行为，提高政务服务水平。坚
决取消各种不必要的证明和手续，让企业和群众办事更方便、更快捷、更有效率。（市政务服务中心牵头，市发改委、市编办、市经信委、市公安局、市民政局、市人社局、市住建局、市市场监督管理局（食药监局）、市统计局按职责分工负责）
23.推动形成更有吸引力的营商环境。围绕企业申请开办时间压缩了多少、投资项目审批提速了多少、群众办事方便了多少等，提出明确的量化指标，对企业投资备案、核准项目办理时限最大程度压缩，对特殊项目做到现场办结。以硬性指标约束倒逼减环节、优流程、压时限、提效率，激发改革动力，增强改革实效。（市政务服务中心牵头，市发改委、市市场监督管理局（食药监局）、市商务局、市统计局、市编办按职责分工负责）
三、工作要求（一）加强组织领导。各地各部门要把深化简政放权、放管结合、优化服务改革放在突出位置，主要领导要亲自抓，积极探索创新，一项一项抓好改革任务的落实。市直有关单位要对照工作方案，结合各自实际，制定具体工作计划（方案），将任务逐项分解到位、落实到人，确保改革工作质量和进度要求。鼓励各地各部门大胆改革，积极探索，持续推进改革创新。（二）严格督查考核。要加强对已出台措施和改革任务落实情况的督查，建立健全督办、巡查、考核评价、责任追究等机制。把政府督查与第三方评估、社会评价有机结合起来，创新督查方式，提高改革实效。
（三）加强舆论引导。各地各部门要做好改革经验总结推广和宣传引导工作，及时收集和汇总各类改革动向和经验做法，加大政府职能转变工作公开和宣传力度。及时发布改革信息，及时回应社会关切，营造良好改革氛围。做好政策解读和典型经验推广，引导社会预期，凝聚改革共识，形成推动改革的良好舆论氛围。改革中的重要情况要及时向市政府报告。
篇十二：医生放管服对照检查材料
P> 党史学习教育组织生活会对照检查材料按照基层党组织开好党史学习教育专题组织生活会的要求，我支部组织支部委员集中学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。党支部书记与新发展党员、困难党员、获颁“光荣在党50年”纪念章老党员及党员代表进行了座谈，征求对党支部的意见建议。通过学习、谈心、交流，收集了对支部班子的意见，为对照检查提供了依据。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题（一）在组织开展党史学习教育方面。一是“学思践悟”不深。党史学习教育是一项重大的政治任务，是党员干部的“必修课”。但在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力，学得不深，悟得不透。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是“知行合一”不紧。“学”和“做”结合不紧，存在“两张皮”的现象。党史是一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔，鉴往知来。在实际工作中，没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应，没有把党史的精髓转化自觉行动，没有把党史的精华融入到实践中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。
三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班地进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习的方式方法缺乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就“应付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，举办演讲、参观、交流等活动，形式不够新颖生动。
（二）在严格党员教育管理方面。一是政治意识不够强。对党员的政治教育、宗旨教育抓得不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。二是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”，有的参加支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力，有“变通”、“走调”的现象，“六项纪律”、“八项规定”的执行没有做到不折不扣，有的同志有触碰“红线”的情况，对自己要求不严，受到上级部门的通报和追责。三是表率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥，“拼、抢、严、实”的表率作用
不突出。有的党员的先锋模范作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参与得不理想。
（三）在联系服务群众方面。一是存在官僚主义倾向。习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基层不够。呆在机关的时间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进行调研，但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，转办得多，反映得多，亲自解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
（四）在改进工作作风方面。一是进取心有待加强。有的同志上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，认为自己年纪大，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能
保质保量。工作效率低下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。二是担当精神有待强化。有的同志碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。对自己分管的科室和工作人员不敢大胆管理，批评教育不严，怕得罪人。有的同志对分管工作拈轻怕重，有畏难情绪，缺乏闯劲和冲劲。三是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断，有“多一事不如少一事”的思想，当“甩手”干部。对分管工作布置多，检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对分外的工作不积极配合，工作协调程度不高。有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。
（五）在开创发展新局方面。一是创新理论学用不够。对党的创新理论研学不深，武装思想不实，指导工作不力。系统学习、静心思考不够，学习的广度深度不够，与做“学习型”干部的要求还有差距。学用结合、学以致用结合不紧，本职工作没有打开新局面，原地踏步，没有做出新成绩、新贡献。二是新发展理念树得不牢。对十九届五中全会的精神实质没有学深研透，没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局，对服务企业高质量发展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是工作创新性缺乏。有的同志工作求稳思想严重，在创新开
篇十三：医生放管服对照检查材料
P> 优化营商环境专题民主（组织）生活会对照检查材料（供参考）优化营商环境专题民主（组织）生活会对照检查材料（供参考）根据县局党委要求，本人深入学习贯彻省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我县关于优化营商环境的工作部署，结合宣恩税务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻讲话文件情况5月21日下午，县局召开税收征管会，参加了班子成员集体学习了省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，对组织开展“优化营商环境”民主生活会相关工作进行了安排部署。
4月28日，由本人带队，带领相关股室负责人，先后深入1个“领导包户”企业宣恩县伍家台昌臣茶厂开展优化营商环境专题调研。
二、对照检查情况对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全省营商环境
三是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于优化营商环境这块内
容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
三、产生问题的原因分析^p
通过深刻剖析问题产生的根，虽然这些问
题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:
(一)理论学习不够、宗旨观念不牢。
对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，
有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别
是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进
不够快。
(二)大局意识不够、宗旨观念淡化。
在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全
面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关心自己分
管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”
工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的号”的情形，没有深入
研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。
(三)为民服务意识不够、工作作风有待加强。
到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深
入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一
些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度
大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
四、今后的努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查
摆出来的问题和会上收集的意见，县局党委要认真学习贯彻党的十九大和十九届二
中、三中、四中全会精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，进一步提升政
治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。
(一)进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。
税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动
经济高质量发展的必然需要。县局党委将进一步认清形势，统一思想，牢固树立以
“纳税人和缴费人为中心”的服务理念。
进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学习一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习《优化营商环境条例》及湖北省30条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分析^p力度，建立完善良性工作机制。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细;把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。
总之，通过对照检查，本人将在今后的工作中严格按照县委县政府和州局党委的要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。
篇十四：医生放管服对照检查材料
P> 论开展“飞行检查”医院加强医保监管实践与思考
摘要：飞行检查变成一种常态化工作开展，基本将做到检查医疗机构全覆盖。医保基金监管走向专业化、法治化、常态化、智能化。本文结合医保飞行检查开展情况，探讨医院医院应如何进一步加强医保监管工作。
关键词：飞行检查医保政策违规问题医院监管措施闭环管理二级质控
国家医保局今年医保基金集中宣传活动主题为“织密基金监管网，共筑医保防护线”，并在全国医保经办机构，医疗机构组织宣传，守护好人民群众“看病钱”“救命钱”，进一步加强医保基金监管力度。2018年9月起，国家医疗保障局会同国家卫生健康委员会、公安部、国家药品监督管理局，联合开展打击欺诈骗保专项行动，组织开展飞行检查。2020年至2021年间医保部门持续加强国家飞行检查、省级飞行检查力度，飞行检查变成一种常态化工作开展，基本将做到检查医疗机构全覆盖。
2021年2月19日，医保领域内第一部行政法规《医疗保障基金使用监督管理条例》发布，2021年5月1日起施行。两部部门规章《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》和《零售药店医疗保障定点管理暂行办法》于2021年1月8日发布，2021年2月1日起施行。医疗保障法是医保制度迈向成熟定型的重要一步，医保基金监管走向专业化、法治化、常态化、智能化。本文结合医保飞行检查开展情况，探讨医院医院应如何进一步加强医保监管工作。
一如何开展医保飞行检查
1.1检查依据：相关法律政策文件
开展医保飞行检查的主要法律政策依据：《医疗保障基金使用监督管理条例》；医保局令2号和3号；国家，省，市打击欺诈骗保工作要求和政策文件汇
编例如《规范医疗保障基金使用监督管理行政处罚裁量权办法》；现阶段执行的“三目录”国家药品目录主要规范药品限用条件，诊疗和服务设施目录主要规范除外内容和项目内涵，耗材目录。
1.2检查流程
1.2.1数据准备和筛查，提取医保端数据，费用信息，上传项目信息等，用于与医院现场HIS数据对比。将提出的数据导入规则库进行规则运行，按照违规条数汇总，取出病人信息，确定抽查对象。
1.2.2现场驻场检查准备工作，通知被检查单位准备检查材料及按要求格式提取医院HIS端数据，例如药品耗材进销存明细表，医疗机构服务协议，医院执业许可证，医生护士等人员资质证，大型设备相关证件，会计财务报表，需要抽取的病历。
1.2.3开展现场检查，现场检查一般分为四组进行：医疗组主要对收费的合理性及病历与收费是否一致性等问题进行审核。信息小组主要通过规则对医院提供的HIS端数据与医保上传数据进行核对，筛查医院药品，耗材，诊疗，康复，理疗项目排名，供医疗组参考，对医疗组需要落实违规问题，金额，明细进行技术支持。财务小组对进销存，超标准收费，药品耗材加成等情况开展检查。材料证据笔录小组对检查中发现的线索做好证据提取和留存。
从飞行检查开展流程可以看出检查的覆盖面及检查力度相比以往检查的不同，飞行检查依托大数据与信息技术，第三方专业人员等，对医院的检查做到全覆盖，提高医保基金监管效率，实现医保基金监管“高压态势”。
二飞行检查医院违规问题
问题分类
具体项目
违规情况说明
浅静脉、动静脉置管护理重复收费
血液透析
医疗服务价格项目内涵“重症监护、特级护理”包含“各种管道护理”费用
开展血液灌流同时收取血液透析费用，血液灌流已经包含血液透析费用。
床位费、护理费、诊查费
超过实际住院天数（住院天数+1）
二床间三档/二床间一档
不符合医疗服务价格项目内涵设定标准
病房空调降温费超标准收费
特殊病床费Ⅰ
病房未设置空调，收取“病房空调降温费”费用
产科、儿科、骨科、急诊医学科、康复医学科收取特殊病床费Ⅰ，需要严格隔离、消耗损耗大的传染病院(专科)的病床。
温热电极片
“中频脉冲电治疗”无除外内容，电极片不得另行收费。
血管探查术
探查后需同时开展手术时，只能收取相应手术项目
费用，不得收取探查费
注射用七叶皂苷钠
患者无急诊、重症、脑相关疾病，恶性肿瘤等相关病情，《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》规定：限脑水肿的二线治疗，支付不超过10天
注射用生长抑素
患者无急救、重症、胰腺相关疾病、食道及上消化道静脉曲张等相关病情，《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》规定：限胰腺手术；严重急性食道静脉曲张出血。
超医
保支付政
注射用头孢
策范围哌酮钠舒巴坦钠
患者无药敏试验证据，感染、炎症、脓肿、恶性肿瘤等情况，《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》规定：限有明确药敏试验证据或重症感染的患者
注射用托拉塞米
患者无心脏疾病、ICU、重症、急救等病情，《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》规定：限需迅速利尿或不能口服利尿剂的充血性心力衰竭患者
人血白蛋白
患者无抢救、急救、重症科室、急性疾病、低蛋白血症等病情，限抢救、重症或因肝硬化、癌症引起胸腹水的患者，且白蛋白低于30g/L
串换
磁热疗法
使用物理治疗仪“磁振热治疗仪”，收取中医治疗
收费
“磁热疗法”。
贴敷疗法、资质穴位贴敷治疗不符
非中医科无资质开展治疗“贴敷疗法”和“穴位贴敷治疗”
穴位注射
由无中医资质的护士操作穴位注射项目
虚构
闭光输液器
医疗服务输液（第一组）
科室收取闭光输液器输液（第一组），但未使用一次性使用避光输液器（统计科室领取避光输液器数量小于闭光输液器输液（第一组））
财务
医保报销数
进销存问量与实际销售数
题
量不符
使用高频手术电极购进小于上传医保数量
无指征检查、化验
C-反映蛋白测定、视黄醇结合蛋白测定、铜蓝蛋白测定
医院将这三个项目打包，存在套餐式过度检查
由上诉列举问题可以看出，医疗机构在开展日常医保收费中仍存在重复收费，超标准收费，超医保支付政策范围，串换收费等违规问题。
2.1医保违规问题原因分析2.1.1医务人员对医保政策重视不够
许多医务人员对医保政策不够重视，他们认为，自己认真为患者看病，付出了劳动，即使没有医嘱，没有检查报告单，没有各种手术、治疗、护理记录，医保管理机构也没有理由拒付，认为医生的主要职能是看病救人，而不是应对各种检查。但是医保相关政策中已经明确：票据、费用清单、医嘱、治疗单、病程记录必须吻合。医院需要医保购买医疗服务行为，那必须有凭据、有记录，可以客观看出医院确实开展改项目。
2.1.2对“三个目录”掌握不够
基本医疗保险在具体操作上，表现为“三个目录”。即《基本医疗保险药品目录》《基本医疗保险诊疗项目范围》《基本医疗保险服务设施范围和支付标准》。这3个目录内容把参保人在患病治疗时所需药品、诊疗项目、服务设施范围等都做出了界定，同时根据定点医院等级对具体收费标准也做出了明确规定，对于超出这些范围和收费标准所发生的费用医保不予支付。像此次检查中“浅静脉、动静脉置管护理”“血液透析”都是在项目内涵里明确已包含的费用，不得再另行收费。“磁热疗法”项目是归属于中医治疗，而科室运用物理治疗仪确收取该项费用。“床位费”项目内涵里面也明确面积平方、设施配套等条件，科室却没有按照设定标准进行收费。
2.1.3住院超支付条件用药
《2021年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》对药品的支付标准做了明确，部分药品设定了限支付条件，有的药品支付条件在说明书的基础上设定了更为严格的条件，但医生在使用时仅按照药品说明书及用药效果进行使用，未重视医保的支付条件，部分医生还会用临床医学知识进行反驳，认为医保规定没有基于临床出发，但他们不理解医保基金承受能力，医保“保基本”的理念。在飞行检查中很大一部分扣款是因为患者病情未达到限支付条件，批量筛查统计后会是很大一笔金额，医院药品本来就已经实施零加成销售，因未按条件使用，还需承担扣款。
2.1.4医保政策多、变化快、宣传不到位
医疗保险政策性强，涉及面广且变化快，这些都需要医院医保办及时宣传到位，但很多医务人员到拒付时还不知道医保为什么拒付。例如特慢病开药，以前在医保系统里有特慢病药品目录，但在国家实行“放管服”改革政策，扩宽保障面，权力下放到医疗机构，不再制定具体药品目录，医生只需根据患者申报病种及药品说明书开具处方，按特慢病门诊结算就可以报销，以前不符合申报病种的目录药品系统就会自动剔除不予报销。医生再按以前的习惯开药，就会存在未申报病种药品一起报销的情况。未及时掌握政策的变动，就会造成医保拒付。
三医院加强医保监管对策
3.1加强医保政策宣传
医保政策宣传与培训是医保工作顺利展开的“先头兵”，医院必须提高医务人员对医保政策的重视程度，才能有效减少医保扣款。例如，开展医保政策培训工作，对各科室的医务人员进行医保政策培训。执行新政策时及时通知科室，对科室存在疑问答疑解惑，让医务人员及时、准确掌握相关医保政策。把相关政策文件制作成书籍，避免文件零散杂乱，更有利于科室学习掌握政策，从容面对医保各项检查。
3.2建立院内二级质控监管制度
医保政策的落实必须与管控处罚措施相结合，医院建立住院期间监控提醒、出院扣款处罚的二级质控监管制度。每月抽查住院患者费用情况，发现违规项目及时提醒，督导改正，每月抽查次月出院医保病历，发现违规问题通报扣款，直接与医务人员绩效挂钩。
3.3新开展收费项目报备审批
避免违规收费应从源头抓起，科室在开展新的收费项目、购进新的仪器设备，提交相关资料：人员资质、医疗技术临床报告、机器设备合格证书。医保办确认后提交至当地医保部门备案，备案同意后再开展收费，避免出现串换收费、对照错误等情况。
3.4利用信息系统大数据监控
医院HIS端根据医保审核规则制作弹窗提醒功能，医生在开具医保限用药时，弹窗提醒限用条件，医生开具理疗项目时弹窗提醒医保审核规则、限制次数。用信息技术手段约束和规范医疗行为，能够使医院的医保管理更加科学化、规范化。引用智能软件，对医疗收费进行事前提醒、事中监控、和事后反馈闭环管理，建立监管长效机制。
3.5加强与医保部门对接沟通
医疗收费问题大多与价格政策滞后、项目内涵不明确有一定关系，部分医保政策缺乏灵活性、设计不合理。医疗卫生事业是一个不断进步和发展的事业，医疗技术水平不断提高，检查设备越来越先进，医院应积极在医保管理机构争取话语权，医保管理部门也应多与医院沟通，了解最新的医疗动态和需求，避免造成医生口中的“外行人管内行人”，在制定医保相关审核政策时组织医院人员参与，在尊重医疗规律的基础上，制定出各方均认为合理、可行的政策。
参考文献：［1］王莉燕，郑大喜，田莎莉等.医疗收费监管规则标准化研究回顾、评价与展望.中国卫生经济.2021,40（6）：40-44.
［2］尹芹，赵昌会，俞群俊等.城镇职工基本医疗保险住院费用拒付原因及对策.卫生软科学.2014,28（7）：450-452.
［3］李春青.医保基金飞检工作模板探索——地方飞检实践.中国医疗保险.2022,02(28).
篇十五：医生放管服对照检查材料
P> 司法局放管服工作总结_22019年以来,我局高度重视深化“放管服”改革优化营商环境工作,以服务经济发展为导向,着力完善营商环境法治体系建设,规范行政执法行为,依法保护企业和企业经营者合法权益,努力营造高效透明、公平公正的法治化营商环境,为经济社会发展提供坚实法治保障。现将我局履行职能深化“放管服”改革优化营商环境工作情况总结如下。
一、工作开展情况
(一)注重完善制度措施,筑牢营商环境法治防线。一是加大涉企事项法制审查力度。加强对行政规范性文件中涉及民营企业发展条款事项的合法性审查力度,2020年以来对《永安市人民政府关于同意设立永安市坂尾化工工业集中区的批复》《安砂新型干法旋窑水泥生产线建设二期项目补充协议书》等重大决策事项和《永安市人民政府关于发展培植建筑业税收的通知》《国有企业投资管理试行办法(讨论稿)》等11份规范性文件和进行审查,对市委、市政府交办的全市重大行政决策进行前置合法性审查，提供法律建议20余次，提出意见建议20余条,切实保障民营企业合法权益,维护公平的市场竞争环境。二是全面清理不利于企业发展的规范性文件。市司法局牵头对市政府及市政府办公室发布的规范性文件，组织对市政府及市政府办公室发布和各乡镇街道、市直部门发布的与改革开放政策不符、与《优化营商环境条例》精神的不符规范性文件进行全面清理。按照“谁制订、谁清理”的原则,重点清理了以市政府、市政府办公室制发的有关招商引资、招标投标等方面文件。经认真清查,我市无与《优化营商环境条例》现行规定精神不一致的规范性文件和其他政策文件。三是建立涉范性文件两级法制审查制度工作机制。在制订过程中执行起草部门、市司法局两级法制审查制度，发挥法律顾问和公职律师的法制审核作用。三是开展证明事项清理。我局将社区证明事项清理作为重点，明确了需社区盖章证明事项依据《三明市社区准入工作制度（试行）》的通知（明委办发〔2014〕28号）为17项，凡是不在目录范围内的证明事项社区可不再提供相应证明。做好六部委的《关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的指导意见》（民发﹝2020﹞20号）的宣传工作。2020年9月开展我市规范性设定的证明事项清理，经清理取消了涉及乡村医生养老保障的二项证明，并对涉及证明事项的《关于印发永安市乡村医生养老保障实施意见（试行）的通知》（永政办〔2016〕136号）启动修改手续。
(二)规范公正文明执法,打造严肃公正法治环境。一是严格执法程序。2019年9月制订实施《永安市人民政府办公室关于印发〈永安市全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度贯彻落实方案〉的通知》,2020年6月开展关于永安市全面推行行政执法“三项制度”专题调研，并形成报告，全市各行政执法单位均已推行行政执法“三项制度”，推行率达到100%，行政执法更加透明、规范。以永安市依法治市委员会执法协调小组实施《关于执行《福建省重大行政执法决定法制审核办法》的通知》、《关于进一步规范行政执法自由裁量权的通知》，加强行政执法机关行政行为监督。二是开展法治政府建设全面督察和行政执法案卷评查。2020年4月对25个单位进行法治政府建设，形成报告报市委、市人大、市政府。2019年11月对12个行政执法与市效能办、市行政服务中心管委会开展规范执法程序的督查。开展2019年的行政执法（行政处罚）案卷评查，抽查个14单位行政处罚案卷共55件，对抽查案卷存在问题反馈给执法部门，制发案卷评查通报给全市各乡镇街道、市直部门。三是加强对营商环境领域的行政复议、行政应诉和行政赔偿的指导。对我市2019年行政诉案件败诉原因分析形成分析报告通报各行政机关。2019年以来共办理行政复议案
件35件，已办结30件，其中，维持12件，撤销2件，终止14件，调解1件，不予受理1件，充分发挥行政复议对行政执法行为的监督纠错作用。四是增强行政执法力量，加强行政执法培训。2019年5月市委办、政府办转发《永安市司法局关于组织参加2019年度省行政执法资格考试的意见》的通知，进行考试预报名，预报名人数近800人。2020年9月,组织全市589人参加2020年福建省行政执法资格综合法律知识线上考试三明市永安考区的考试，以解决无持有福建省行政执法证件人员和执法人员不足、结构不合理情况。印发《永安市行政执法和法制人员教育培训制度》，拟组织一期行政执法和法制人员培训，提高执法办案的质量和效能。
(三)完善公共法律服务,提供优质高效法治服务。一是优化民营企业法律服务供给。整合资源法律服务资源，依托已建成集法律援助、法律咨询等多项职能为一体的市公共法律服务中心，加强律师、基层法律服务工作者的中心值班，做好对涉企案件的咨询和援助，帮助企业完善治理结构、健全管理制度、防范法律风险、化解矛盾纠纷,为企业提供专业、便捷的法律服务。二是全力化解矛盾纠纷。开展涉企矛盾纠纷排查化解,“诉调对接”“公调对接”实现全覆盖,社会组织参与矛盾纠纷化解领域由汉白玉加工、物流行业逐步扩展到旅游等领域。2020年以来,全市各级人民调解组织共受理涉企业矛盾纠纷件,调解成功件,成功调解率%。三是强化法治宣传引导。深入开展“法律进企业”活动,开展“诚信守法示范企业”创建,共有8家企业成功创建市、市“诚信守法示范企业”。2020年,全市共开展企业经营管理人员法律知识培训15次,受理涉企公证案件2件,涉及金额500余万元。
二、存在的问题
1.少部分公务人员的法治思维还没有完全建立起来,普法工作不够细致深入,有待进一步加强;
2.部分企业法律风险防控意识不强,忽视风险的研判与防范,特别是中小型企业,多数未设立法务部门或聘请法律顾问。
3.个别部门行政执法程序意识有待进一步提高,还存在为了提高效率，未严格按程序进行，导致行政行为程序违法，最终反而降低了行政效率，增加了行政成本。
三、下一步工作打算
市司法局将围绕深化“放管服”改革优化营商环境,不断提升营造法治化营商环境的能力,梳理完善工作机制,进一强化法治保障,加强法治宣传教育,营造诚信守法氛围,加强法律服务供给,助推企业健康发展,加大行政执法监督力度,打造公平正义法治环境,助推经济社会高质量发展。
篇十六：医生放管服对照检查材料
P> 优化营商环境个人对照检查材料优化营商环境个人对照检查材料2022年是县区“优化营商环境年”，集团响应号召，积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动，活动从“把握政治方向，强化‘四个意识’”、“坚定发展信心，聚力国企改革”、“坚决执行禁令，整治提篮子行为”、“坚持标本兼治，抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风，优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下：一、存在的主要问题1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。2.主动学习不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学习政治理论知识，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。
3.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。
二、整改方向及措施1.加强学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习，强化个人政治素养，用理论知识武装自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。2.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。3.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思，对工作进行主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。优化营商环境个人对照检查材料
根据县局党委要求，本人深入学习贯彻省委书记应勇同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我县关于优化营商环境的工作部署，结合宣恩税务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻讲话文件情况5月21日下午，县局召开税收征管会，参加了班子成员集体学习了省委书记应勇同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，对组织开展“优化营商环境”民主生活会相关工作进行了安排部署。4月28日，由本人带队，带领相关股室负责人，先后深入1个“领导包户”企业宣恩县伍家台昌臣茶厂开展优化营商环境专题调研。二、对照检查情况对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不够。
没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。
二是调查研究不够。对于优化营商环境和纳服工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。三是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。三、产生问题的原因分析通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:（一）理论学习不够、宗旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。（二）大局意识不够、宗旨观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工
作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。
（三）为民服务意识不够、工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后的努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题和会上收集的意见，县局党委要认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动经济高质量发展的必然需要。县局党委将进一步认清形势，统一思想，牢固树立以“纳税人和缴费人为中心”的服务理念。进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学__一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习《优化营商环境条例》及__省30条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作
格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细；把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。
总之，通过对照检查，本人将在今后的工作中严格按照县委县政府和州局党委的要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。
优化营商环境个人对照检查材料根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下：一、存在的主要问题。X.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。X.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现
象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。
X.主动学习不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学习政治理论知识，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。
二、整改方向及措施。X.加强学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习，强化个人政治素养，用理论知识WZ自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。X.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展；同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能力；工作中要勤学善思，对工作进行主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。X.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清
轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。
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