生活会副县长对照材料（4篇）生活会副县长对照材料 按照工业速度和效益有明显提高招商引资和项目建设有明显加强工业园区建设与环境有明显改善工业竞争发展的氛围有明显提升的要求将县经济技术开下面是小编为大家整理的生活会副县长对照材料（4篇）,供大家参考。
篇一：生活会副县长对照材料
按照工业速度和效益有明显提高招商引资和项目建设有明显加强工业园区建设与环境有明显改善工业竞争发展的氛围有明显提升的要求将县经济技术开发区作为全县经济发展的重要载体和重要的发展平台按照一年拉开框架三年初具规模五年基本建成的要求走新型工业化道路实行集约化经营
副县长务虚会发言材料（3）
第三、今年以来，安全生产保持了总体平稳的态势，但仍存在基层安全管理标准低、职工自觉遵章守法的意识差等问题，人的不安全行为、设备的不安全隐患还要进一步彻底清除。
第四、综治、稳定工作还需进一步加强，综治、稳定措施要进一步细化。
（三）明年工作打算明年的经营目标：认真贯彻落实工程运输公司下达的年度经营承包目标，强化经营者的政治意识、责任意识和经营意识，不断创新管理模式，紧紧围绕服务黄河钻井生产这个中心，科学合理组织运行生产，创新服务品牌，为用户提供优质、高效、全方位的服务。一、坚持以经济效益为中心，不断提高运行质量。强调保钻井生产这个中心任务不能变，全面服从和积极配合调派指令，科学合理调配车辆、人员，最大限度挖掘人的潜能和设备的潜力。第二、采取有力措施，扩大市场占有量，提高外部市场收入水平。外部市场是我们重要的收入增长点，要继续将此项工作作为重点，大力拓展外部市场，积极外部货源，努力协调好内外部市场的关系，互为补充，提高效益。第三、进一步抓好服务质量工作。在保证良好服务态度的同时，要强调安全正点，杜绝货损货差，一旦发生服务质量事故，坚决做到从快、从严处理。二、以优化经营成果为目标，进一步提高管理水平。第一、继续加大成本控制力度，充分挖掘内部潜力，最大程度的降低各种消耗，使各项成本费用降低到最低限度。按照精细化管理的要求，坚持从源头抓起、从细处着手，严把各项成本的出口关，杜绝超预算支出。第二、进一步优化生产经营管理流程，认真落实各岗位的职责，坚持经营活动分析制度，定期进行全面系统分析，强化各部门、各岗位的协作配合，进一步提高整体工作效率。第三、严格制度落实，强化考核兑现。坚持做到指标分解到单位、单车、个人，考核兑现到单位、单车、个人，根据单位、单车、个人各项指标完成情况，严考核、硬
兑现，突出对利润的考核，单列油料的专项考核，增强干部职工增产降耗的意识。第四、不断完善激励机制，开展形式多样的劳动竞赛、职
工技能竞赛等活动，充分发挥经济杠杆的激励作用，充分调动广大干部职工的积极性和创新性，确保各项经营指标的全面完成。
三、明确一个目标，采取六项措施，进一步将安全管理水平提高到一个新的层次。在今年安全管理取得成绩的基础上，制定一个新的奋斗目标，并采取六项措施，第一、不断完善各项安全管理制度，对不适应新的安全形势和安全要求的制度进行修改完善。第二、提高QHSE运行质量和安全环保考核标准。第三、强化安全教育培训，有针对性地开展安全管理人员和职工安全培训，使之更具有针对性和实际效果。第四、进一步加大对违章隐患的治理力度。第五、进一步推进清洁生产措施，做好三标管理。第六、进一步巩固安全基础工作，推进安全班组的创建。
四、发挥思想政治工作优势，为分公司和谐建设提供动力。第一、以学习贯彻党的十七届四中全会精神为重点，不断加强党建和党风廉政建设，提高党建工作水平。第二、进一步强化“三基”工作，加大创建力度，完善基础资料，强化职工培训，提高队伍整体技能水平。第三、加大宣传报道工作力度，强化网络、报纸等信息宣传平台的导向作用，努力完成上级下达的宣传报道工作任务。第四、充分发挥工会、老年、女工、共青团等群众组织的作用，广泛开展群众性劳动竞赛、文化体育活动等。继续深入开展“两深入两心系”活动，切实将温暖送到职工群众心中。第五、不遗余力地做好稳定工作。严格落实稳定工作责任制，坚持稳定信息汇报制度，做好不同时期各群体的教育管理和不稳定因素的排查化解工作，确保日常及特殊时期大局稳定。
（四）对公司的建议第一、公司在签订承包合同，下达工作率计划时，不仅要考虑设备产能因素，同时因钻前工作量锐减，管具钻具搬家直接转井，造成一分公司黄河内部工作量减少较多，同时要考虑人员因素，综合人员结构现状、职工休假等因素，考虑到09年产能指标偏高，希望在明年
结合以上实际情况，合理下达工作率指标。同时，成本指标中罚款、路桥费等一直是执行的老标准，现实发生的罚款、路桥费已远高于这个标准，建议公司提高这方面的成本指标。
第二、目前，各基层单位执行的单车考核办法没有统一标准，造成基层单位间职工收入差异，建议公司制定一个统一的单车考核办法。
第三、鉴于一线司机紧缺的实际情况，建议公司多招收年轻、业务素质高，能适应岗位需求的司机补充人员缺口。
第四、黄河钻井内部超时、超距、超限运行结费难度大依然是影响收入的重要问题，建议公司加大协调力度。
第五、在安全管理方面，建议进一步明确安全职责、加大对外协调力度，规范程序，同时加大对基层和机关人员的系统培训。
第六、目前8吨，16吨、20吨吊车和小卡老化严重，故障频发，维修成本高，以超过报废年限，建议对这部分车型进行更新。
第七、在职工福利方面，一分公司情况特殊，非在职群体大，整体压力很大，同时给稳定工作带来不利因素，建议公司统筹解决。
第八、公司非在职群体管理机构变革工作目前还有待于进一步明确职责，切实减轻基层负担。
第九、建议公司对目前三个单位的物业队实行统一的管理考核标准，有于利队伍和创造品牌，以发挥出更强的竞争力与凝聚力。
第十、由于物业队成立以后，目前一分公司车场门卫值班巡逻人员少，原监控设备少且技术性能较低，如同虚设，建议按照技防要求重新配臵监控系统。
工程运输一分公司2017年11月14日副县长务虚会发言材料[篇2]昨天县四大班子领导、有关乡镇及县直有关部门负责人外出考察学习，大家感受很深、体会很深。今天，大家利用一天的时间进行座谈交流，进一步集思广益，共谋我县今后一个时期特别是新一年发展大计。刚才，部分乡镇、县直部门以及县领导作了发言，提出了许多真知灼见。县委将把大家的意见和建议吸收到即将召开的全委会报告
中，县委全会材料将分送各位领导征求意见，没有来得及发言同志的意见、建议将充分吸纳。
从发言的情况看，大家对我县的大发展充满希望，信心很足，对自身要求也很高。一致认为，明年的经济和社会发展，要进一步把握形势，求得新的突破和跨越。作为县委工作务虚会，我谈几点想法，和大家一起讨论。
一、当前及今后一个时期的形势要立足我县，放眼全国，放眼世界。从全国看，中央始终强调并坚定地坚持发展是党执政兴国的第一要务，中央经济工作会议集中民智作出决策，继续实行宏观调控。对此，我们一方面必须有充分思想准备，想方设法，积极应对；同时要清醒地认识到，中央宏观调控政策是有保有压，目标是实现经济的平稳、较快增长，“较快”提示有很大发展空间，“保”和“压”都分别给我们提供了难得的发展机遇。我们要千方百计利用其“保”的方面。历史地看，越是宏观控紧，面临的发展机遇越十分难得。关键是谁抓住了机遇，取得了发展先机，谁就赢得了发展的主动权，谁的发展就快。江苏、浙江、山东、广东等地的发展经验就是如此。去年全国、全省、全市调控后发展态势比较好，也充分说明了这一点。兄弟区县发展快，明年发展号角吹得很响。如果我们不发展，就有落底的危险。从我县看，在市委、市政府的正确领导下，全县上下齐心努力，克服了包括宏观调控影响在内的诸多挑战，今年的经济社会取得平稳发展，来之不易，这是必须充分肯定的。但跳出我县看我县，最大问题、最突出的问题就是发展不快、发展不足，这是所有问题的核心和症结。同时，我们又面临千载难逢的发展机遇：有一支庞大的优秀的人才队伍，有历届县委、县政府打下的坚实基础，还有近年来改革改制创立的新体制、新机制，特别是徽杭高速公路开通的历史性机遇，但这千载难逢的机遇必须抓住，否则稍纵即逝。没有徽杭高速公路，我们与浙江人缘相亲、地缘相近、文化同源、企业关联的优势就发挥不好。从东到西，我们是承东接西的桥头堡，随着时间的推移，由东
往中而西大交通格局的构建，我们目前难得的优势将迅速弱化乃至丧失。因此，必须有时不我待、只争朝夕的意识、思想和精神。
县经济技术开发区为提出“一年拉开框架，三年初具规模，五年基本建成”的总体目标思路，这不是吹牛皮、讲大话，它既有可能，更是必须。我们从东部发达地区以几何级数的发展中看到了成功的例证，更在发展的机遇与挑战中感受到责任和重担。其实，调控对我们是“保”大于“压”，我们要将大发展、快发展放在心中，抓在手上，绝不能有负历史、有负人民、有负组织。
二、关于发展定位“实干兴县，发展第一，重塑形象，再创辉煌”。要以此将大家的智慧变成行动和发展的业绩。在发展战略理念方面，县委十一届四次全会提出了“振兴工业，优化农业，做强业，繁荣商贸业，加快城镇化进程”的发展思路，“三县”目标也很明确，关键是如何完善、深化。我们能不能将发展目标定位在“打造安徽工业重县、华东旅游强县、全国文化大县，进而建成徽文化特色的旅游城市”这样一个目标上。强工富县、强化工业对县域经济尤其是县财政的支撑地位和作用是我们现实的战略选择，要成为安徽工业重县，“进十争五”（进入全省工业十强县，力争五强县）和工业作为县财政收入的主要来源及规模迅速扩张的主要贡献者，应是我们的努力方向。我县旅游资源极为丰富，发展前景极为广阔，依托资源和区位优势，使我县成为真正的旅游目的地，而非过境地。实施旅游牵动战略，富民强县应是我们坚定不移的战略目标，必须为之作出坚持不懈的努力。三、关于2011年工作凡事预则立，不预则废。明年是“十二五规划”的开局之年。我们要按照去年人代会提出的本届政府的任期目标，看三年，谋一年，只有超前谋划，统筹安排，才能避免脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，才能真正实现“一年大突破，两年上台阶，三年大变样”的目标。同时，必须审时度势，分别轻重缓急，在统筹各项工作的基础上，集中有限的资源，突出重点，全力突破。
（一）全面加强干部队伍和组织建设，为大发展、快发展提供坚强的组织保证
一要振奋精神，坚定信心。成绩是发展的坚实基础，我们有足够的发展条件、发展潜力和发展基础，一定要有自信心和饱满的精神状态。
二要进一步解放思想，更新观念。解放思想这句口号我们喊了许多年，但思想解放依然是我们面临的突出问题。一段时间以来，“三个有利于”讲少了，有的同志可能中心意识淡漠了。干事要有原则，但不能唯书、唯上。一定要在全县营造浓厚的干事创业的氛围。最近，由四大班子领导带队，分成8个组对全县各乡镇领导班子进行了考核，为下一步全县干部合理调配打好了必要的基础。现在有极少数干部只求无事，不求干事，这样的干部人民是不需要的，我县的事业发展是不需要的。我们要求干部在干净的基础上干事，只要一门心思谋发展、干事业，这样的干部即使有闪失，县委、县政府也是会全力保护、强力支持的。希望我们的干部要认真处理好做事与做官的关系。
三要统一思想，凝心聚力。我县人多，文化底蕴深厚，要将其变成优势。要变压力为动力，形成合力干事业、齐心谋发展的良好氛围。人心齐、泰山移，要营造不争论、不扯皮、令行禁止的局面。县委、县政府的决定必须坚决执行。现在有一种怪现象，极少数干部对县委、县政府的决策，合意的就执行，不合意的就不执行，没有落实的事你不问他就不讲，希望以后不要再出现这种情况。大家都要把思想统一到县委、县政府的决策上来，统一到加快发展的大局上来，要正确处理好小我与大局的关系，绝不能以部门、小团体甚至个人私利划界，对工作和事业发展设置障碍。
四要强化责任，狠抓落实。要进一步强化抓落实的责任和意识，没有事业心，抓落实就是一句空话。去年“作风落实年”建设取得了一定的成效，但还很不够，落实不力、落实不快、落实不到位，甚至在一片落实声中落空的问题依然相当突出。今后在抓工作落实方面要有说干就干、干就干好和敢于碰硬、敢于一抓到底的作风和韧劲。县委、县政府将强化工作督查，强化目标管理考核，严格奖惩，对作风
疲踏、干不成事甚至失职、渎职的干部，坚决采取组织措施。五要清正廉洁，提高效能。要营造心齐、气顺、风正、劲足的氛
围，一切以事业为重，以全县人民的利益为重。要营造好环境、增强战斗力，着力提高服务效能。明年我们将以“效能建设年”活动为载体，促进干部队伍和组织建设，进而推动各项工作开展。
（二）以开发区为载体，全面实施工业振兴计划按照工业速度和效益有明显提高，招商引资和项目建设有明显加强，工业园区建设与环境有明显改善，工业竞争发展的氛围有明显提升的要求，将县经济技术开发区作为全县经济发展的重要载体和重要的发展平台，按照“一年拉开框架，三年初具规模，五年基本建成”的要求，走新型工业化道路，实行集约化经营。乡镇在开发区办厂实行“异地发展，原地纳税”。各乡镇特别是自身区位、条件有限的乡镇，要善于借助县经济技术开发区这个平台招商引资、发展经济。还需要指出的是，我这里讲的开发区是一个大概念，是“一区多园”，县经济技术开发区是中心区、主区，徽城、北岸、郑村、王村工业园都是县经济技术开发区的分区，各有关乡镇要理直气壮的创造条件、抢抓机遇、加快发展。（三）强力实施城镇带动战略，全面推进我县经济大发展、大跨越以工业化带动城镇化，以城镇化促进工业化和旅游业发展，是当前及今后一个时期发展的战略重点。加快以县城为重点的城镇建设，有利于开发区建设，加速工业化进程，有利于城市西进东扩，拉开框架，有利于徽州古城保护，真是“一箭三雕”。加快城镇化建设、加快工业发展都要以招商引资和项目建设为手段。努力改变城区现状，提高城市化水平，凸现历史文化名城品位，实现一年大突破，三年大变样，五年上台阶。明年着力实施十大工程。科学规划设计，启动古城保护工程。要坚持县城、中心集镇、一般集镇一起抓，突出重点，统筹发展，努力实现农村城镇化、村镇特色化、城乡一体化。我们要将实施城镇带动战略、工业振兴计划和旅游牵动战略的进程作为培养、锻炼干部队伍的
过程，作为各类人才展示才华、建功立业的竞技场，真正实现干部成长融入事业发展中。我们希望在干事创业中锤炼出一支过硬的干部队伍，涌现出一批杰出人才，希望事业发展与干部队伍建设互动，形成良性循环。
在推动上述重点工作的同时，还要重视抓好“三农”工作，特别是扶贫以及计划生育、社会稳定工作和各项事业的发展。
（四）攻热点、解难点，努力改善发展环境要树立环境是生产力的理念。要继续改善政务服务环境，除部门和乡镇领导班子外，要采取包括中层干部交流等各种措施，着力解决中层梗阻和基层板结的突出问题。要努力改善人文环境，除极个别人外，全县干部群众都是希望我县大发展、快发展的，这是我们发展的最重要基础和根本力量。但营造一个更加宽松、祥和，利于企业发展的社会环境仍是我们需要不懈努力的。要改善治安环境，对我县存在的诸如此类的如建筑材料供应、工程承揽等不法问题要引起高度关注，由政法委牵头，相关部门坚决治理。要改善金融环境，克服体制、机制影响，为我县发展做贡献。今年即将过去，当前要集中精力做好以下几件事：一是千方百计确保全年目标任务完成；二是抓好乡镇行政区划调整工作；三是搞好安全生产和护林防火工作；四是做好关心弱势群体工作；五是咬定发展不放松，努力实现明年各项工作开门红。
篇二：生活会副县长对照材料
班子组织生活方面存在问题
存在主要问题
发改局的领导班子是一支有战斗力和凝聚力的领导班子，也是一支苦干、实干、守纪律、重品行、业务素质精良的领导班子，在思想上、政治上始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致，在工作上得到了县委、县政府及社会各界的认可。但是，从科学发展观的深层次、高标准来衡量，按照面临的新形势和新任务来衡量，也还存在以下几个方面的问题：
一是基层调研不够深入。到基层调研缺乏深入细致，听汇报多，为县委、县政府提供建设性意见不够，经济参谋作用有待加强。
二是视野不够开阔。开放意识不强，视野开阔不够，对外交流机会少。
三是工作创新力度不够。解决问题的方式方法不够灵活，境界不够高，创新意识不够强。
原因剖析
1、理论学习不够。因任务繁重，放松了理论学习，理论学习中有流于形式、学而不思、学而不用的表现，导致了宗旨意识、执政为民意识的减弱。理论学习不够，也削弱了思想理论水平和辨别是非能力，使在面对复杂问题上出现了立场模糊的问题。理念学习不够，还导致了思想上超前意识、全局意识的不强，不能很好地把全局工作放到经济社会发展大环境中去谋划、去完成。
2、为民意识不强。由于工作任务繁重，人员较少，工作压力较大，有的同志疲于应付日常事务，主动深入基层调查研究的次数减少，导致了“上为政府分忧、下为群众解愁”的意识不够强。
整改思路和措施
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持学习制度，大兴“学以致用”之风。把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理“工学”矛盾，把学习理论同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题相结合。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路;树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部员工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观。
3、甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨。始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终坚持高标准、严要求;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚。
4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。在今后的工作中，我局将继续坚持“统筹兼顾、标本兼治”的原则，解放思想、创新观念、完善机制、巩固成果，努力将局领导班子打造成一个坚强有力、团结奋进的班子，本领过硬、作风清廉的班子，思想创新、决策民主的班子，带领全局干部职工为推进我县经济发展做出新的更大的贡献。
班子组织生活方面存在的问题
根据县纪检委、县委组织部下发的《关于开展好“三严三实”专题民主生活和组织生活会》的通知精神和要求，2022年度12月21日，扎西
宗乡党委结合工作实际，认真组织召开扎西宗乡党委班子“三严三实”专题组织生活会。此次会议由乡党委书记潘申堂同志主持，蒲晓彬副县长，乡派出所、乡中心小学、乡卫生院等负责人和非中共党员乡干部出席参加。
会上，围绕以践行“三严三实”为总要求，由乡党委书记代表班子成员宣读《扎西宗乡班子成员对照检查材料》;随后，乡领导班子成员结合自身在思想、学习、工作、生活等方面存在问题和问题原因分析及下一步努力方向一一进行对照检查，并结合日常工作和此次对照检查材料内容班子成员相互进行点评后，就指出问题做表态发言。
最后，蒲晓彬副县长贯穿此次会议做了全面点评：一是从会议开展情况来看，会前各项工作准备充分，是一次很成功的组织生活会;
二是从会议效果来看，会上班子成员开诚布公，开展自我批评、相互批评真诚，达到了红红脸的效果;三是从会议目的来看，既指出了存在的问题，也明确了今后的努力方向，达到了组织生活会的要求及目的。同时对下一步工作提出了殷切的希望：一是要继续发扬好的作风，增强党委班子团结，提高为人民服务的能力;二是要增强党性修养，加强党的理论学习，通过不断学习提高服务群众的能力水平;三是要加强整改落实，对照问题，细化责任，明确措施，制定计划;四是要围绕中央“四个全面建设”和“心中四有”全面贯彻落实中央部署，进一步学习宣传第六次西藏工作座谈会精神及相关惠民利民政策，提高为民务实水平。
篇三：生活会副县长对照材料
2019民主生活会对照检查材料
民主生活会对照检查材料
按照“两学一做”学习教育活动要求，我以一名普通党员的身份把自己摆进去，虚心听取各方面意见建议，认真查找自身在“七个不讲”方面存在的问题。现将对照检查情况报告如下：
一、同“两面人”作斗争，对违法违纪案件的认识（一）同干部队伍中的“两面人”作斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况。一方面，坚决做到对党忠诚，坚定维护民族团结，始终做到履职尽责；敢于当面站出来指认党员干部中存在的表里不一、欺上瞒下，人前一套、人后一套的“两面人”，敢于揭批非法宗教活动和宗教极端思想的本来面目。另一方面，工作生活中严格遵守、执行政治纪律，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除“官油子”之气、“两面人”之气、不作为之气、飘浮之气。（二）对沙塔尔·沙吾提等人违法违纪案件的认识。沙塔尔·沙吾提等人违法违纪的原因在于：身为领导干部不注重主观世界的改造，私欲恶性膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、世界观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权利，当成了谋取不义之财的工具，政治上丧失了信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终踏上了不归路。二、“七个不讲”方面的问题和表现（一）不讲政治的问题。大局意识、看齐意识不强，对实现社
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2019民主生活会对照检查材料
会稳定和长治久安总目标，缺乏更加深刻地认识，督促指导分管部门开展维稳工作存在时松时紧现象。比如：对分管防雹队、两河水管站等重点部门，在社会稳定形势好的时候，关注业务工作多；当社会稳定形势不好的时候，才重点督促整改安全隐患问题，致使维稳措施落实不到位。
（二）不讲纪律的问题。一方面，对分管单位落实从严治党责任的教育不够。比如：只有在专门召开有关会议时才会强调，其他时间过问不多。另一方面，对分管部门值班备勤工作重视不够，心想稳定有其他县领导负责，自己抓好业务工作就行了，“一岗双责”工作更多的是还停留在书面上。
（三）不讲大局的问题。工作中有时听不进部门领导的意见。比如：自认为在基层工作多年，对干部管理、疑难复杂问题的处理上有自己独特的办法，凭借自己多年的工作经验能够很好地应对，对部门领导提出的办法措施采纳较少。
（四）不讲团结的问题。在做宗教人士工作中，存在积极主动性不强现象。比如：作为一名少数民族领导干部，受党培养教育多年，逐步成长，在当前工作中尤其在维护民族团结、促进宗教和谐方面发挥作用不够，联系清真寺过程中，没有紧紧抓住宗教人士的思想，导致工作开展效果不明显。
（五）不讲责任的问题。召集农民开展培训，没有严格审核参训范围，培训形式单一、参训形式单一、参训人员老化。比如：开展“科技之冬”培训活动时，对参训人员审核不严格，造成培
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2019民主生活会对照检查材料
训成效打折扣，培训技能实际应用率不高。（六）不讲忠诚的问题。在日常生活中，与家人思想交流较
少。比如：我只考虑到为他们提供一个好的生活、成长环境，而对于家庭成员的所思所想，却没有很好的去把握、去观察，对于他们内心的想法了解不多，疏于彼此之间的全面沟通。
（七）不讲原则的问题。原则性不强，没有按照组织要求，常态化地下基层，且工作方法流于形式。比如：下基层只是身下心不下、眼看心不察，只听自已想听的，只看自己想看的，脱离群众关系。
三、产生问题的原因分析（一）政治理论学习与实际衔接不紧密。在实际工作中，面对繁重的事务性工作，没有深入细致地学习，放松了学习的标准，更没有做到入脑入心。统筹谋划、科学发展的意识不够强，用科学理论指导推进农业农村经济和实现社会稳定、促进长治久安的各项具体工作还不够。（二）执行政治纪律和政治规矩不严。问题产生主要原因是宗旨意识淡薄、群众意识淡化、群众意见执行不力。改革开放30多年来，我们的生活取得了翻天覆地的变化，但精神的粮食没有跟上，整天工作忙忙碌碌，忙于开会议、发文件，真正深入基层和企业解决实际问题做得不够，有时总认为基层群众反映的热点、难点问题是带有共性，没有很好地针对问题沉下去解剖麻雀，寻求解决问题的最佳方法途径。种种现象归根到底是宗旨观念淡薄
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2019民主生活会对照检查材料
了，与群众联系少了，关心群众少了。（三）服务大局意识不强。作为一名党的领导干部，在任何时
候，任何问题上都应该首先想到党的整体利益，然后再考虑个人利益和个人问题。然而我没有完全做到这一点，有时总忙于应付各种事务性工作，放松了党性修养，在办事和决策上照搬照套，创新开展工作有时存在顾虑。
（四）促团结方面力度不够。在当前工作中尤其在维护民族团结、促进宗教和谐方面发挥作用不够，联系清真寺过程中，没有紧紧抓住宗教人士的思想，导致工作开展效果不明显。
（五）责任担当精神欠缺。对分管农业副县长的角色定位没有把握准，没有把自己分管的农业工作和全盘工作统筹起来，有时认为把份内的工作做好了就可以了，对其他领导的工作考虑不多，对一些由分管领导主抓的工作过问较少，督促落实做的不够。
（六）忠诚理念弱化。党员意识随着党龄的增长，反而出现了弱化现象，没有严格按照组织原则和工作流程办事。平时对《宪法》和法律法规的学习不够重视，习惯凭经验办事，没有牢固树立依法行政、依法执政、依法办事的意识，不能做到自觉运用法治思维和法治方式推动工作、解决问题、维护稳定。有时对身边工作人员要求不严，管理教育还不到位。
（七）原则性执行力弱。对待全面从严治党没有从根本上重视，认为全面从严治党工作是党内高层领导的问题，是抓党建工作领导的责任，我只须管好自己不出事就可以了，对“一岗双责”还只是
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2019民主生活会对照检查材料
写在纸上、谈在会上、挂在嘴上，而没有从思想深处进行全新的认识。对当前农口部门干部的教育和引导不重视，处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题彻底解决。
四、今后努力方向和改进措施（一）加强学习，夯实思想基础。始终把政治坚强作为自身建设的首要标准，自觉加强业务知识和汉语学习，经常深入基层、深入田间地头一线调查研究，结合实际科学发展，注重研究农业提质增效、农民增收和农业产业化等方面的新理论、新思想、新政策，在真学、真懂、真用上下功夫，不断提高自身综合素质、工作能力和领导水平。（二）立足岗位，严守规矩纪律。坚决贯彻上级党委和*****、政府的各项决策部署，正确处理改革发展稳定的关系，切实从思想和认识上转变观念，发扬实干精神，围绕分管农业副县长职责，坚持每周深入基层不少于一次，全面掌握一线工作情况，在现场解决问题，实事求是的抓好工作落实。（三）增强全局意识，扎实苦干求实效。扎实工作，反对形式主义，在求真务实上下功夫，带头少开会、开短会、说实话、办实事，发扬艰苦奋斗的精神，敢于担当，正视矛盾，千方百计解决群众反映的强烈问题，想法设法做好各项工作。（四）维护团结，促进宗教和谐。牢固树立民族团结就是各族人民生命线的意识，切实发挥好少数民族领导同志在维护民族团
篇四：生活会副县长对照材料
副县长在民主生活会上的发言(精选多篇)
各位领导、同志们：根据会议安排，我将去年来在ｘｘ期间的学习、工作、思想作一简要汇报，请予评议。一、努力学习强素质面对日新月异的发展形势，我深感不加强学习，就无法适应时代的变化，就无法跟上时代发展的步伐。尤其是我长期在机关工作，缺乏实战经验，需要学习和摸索的东西很多。因此，不论平时工作多忙多累，我都坚持学习，不断提高完成本职工作的素质和本领。一是持之以恒，向书本学知识。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中全会《决定》，深刻领会精神内涵，注重丰富自己的理论素养，增强党性修养。认真学习公共管理、经济、法律、科技等方面的基本知识，坚持每天阅读报刊杂志，了解发展动态，捕捉政策走向。二是求真务实，向实践要能力。赴任之初，我通过调研、座谈等方式，一方面深入部门了解其组织机构、职能设置和工作运行情况，弄清了自己分管工作的基本情况，力求抓住开展工作的关键环节，达到事半功倍的效果；另一方面深入乡镇，开展调查研究，分析乡镇运行现状，总结经验，剖析问题。这些实实在在的感性认识为我顺利推进工作奠定了基础。三是谦虚谨慎，向同仁取经验。在平常工作中，我总是有意识地向身边共事的班子成员学习，学习他们分析问题的思维方式，学习他们处理问题的工作方法，学习他们亲民爱民为民的从政追求。在“9?27”事故的处理过程中，一些班子成员临危不乱，冷静分析，果断决策的工作作风使我深受启发，获益非浅。二、知难而进抓重点由于分管工作较多，具体事务繁杂，我注意把握工作重点，抓住关键环节，突破“瓶颈”，以点带面，使工作全面顺利推进。公安工作：在县委、县政府的领导下，加大了对公安工作的协调力度。安排部署了二代身份证换发、民爆物品管理、消防安全等工作，开展了城区治安专项整治活动，加大了对刑事犯罪的打击力度，圆满完成了核电专家来ｘｘ考察选址、相如文化研讨会等重要活动的安全保卫工作。目前，全县治安形势有所好转，社会政治稳定。教育工作：开展了教育系统作风集中教育整顿活动，进行了纠风专项治理，整肃了教师队伍，清正了校园风气。开展了校园安全专项整治行动，按照“属地管理，分级负责”的原则，形成环环相扣的安全工作责任体系。坚持“村小跨村联办，初中相对集中”的原则，将改危与布局调整结合起来，优化教育结构，整合教育资源，此举得到市上领导的充分肯定并作为经验在全市推广。
人事工作：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为县广电局、规划局、统计局等单位招考工作人员，在招考过程中，严格把关，以确保考聘人员素质。开展了财政供养人员清理工作，清理出在编不在岗人员240人，如全部清理落实每年可节约财政资金180多万元。目前，正抓紧筹备和启动事业单位人事制度改革工作。
政府办公室工作：指导开展了政府办作风整顿活动，积极查找作风建设存在的问题，督促办公室不断加强自身建设，提高整体服务水平。要求办公室文秘人员勤勉敬业，学习创新，强化工作本领。建立了专题讲座制度，一月一题，由文秘人员轮流讲课，其余人员进行点评，以达到促进文秘人员认真学习，深入钻研和相互交流提高的目的。
三、勤勉敬业重落实建设队伍，为落实强化工作能力。要求分管部门对职工加强学习教育，不断提高自身素质，强化处理问题的能力。财政部门大力开展了以“为民理财，依法行政，高效廉洁”为主题的作风教育整顿活动，结合实际积极探索新的学习形式和载体，加强理论学习和业务培训，进一步提高了职工的政治素质和业务水平。严格奖惩，为落实建立激励机制。对税收征管工作，坚持工作业绩与经费拨付挂钩。对金融系统支持地方经济建设，指导目标办出台了考核奖励文件，激发金融系统支持地方发展的积极性。跟踪督办，为落实催生执行动力。对安排下去的工作，我注重随时了解进度，加强督办，对存在的问题及时责令纠正，有效地推进了工作落实。对周口货运码头存在的安全隐患，我召集相关部门实地察看，现场制订方案，督促有关单位迅速整改；对城镇退役士兵安置问题，多次召开专题会议进行分析，制订方案，协调解决落实中的问题；对退耕还林补助金发放，从核实面积、张榜公布到发放到户，每一环节都亲自过问，使该项工作顺利推进，大部分乡镇已全面完成补助金发放工作；对政府消防队改革工作，及时召集相关部门研究对策，讨论形成会议纪要，督促付诸实施。四、严于律己塑形象遵循“正人先正己”的生活准则，以身作则，率先垂范，身体力行，严格遵守各项党纪政纪。（一）服务大局，团结协作。四个多月来，我积极贯彻落实县委、县政府的各项决策，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。特别是在各种突发事件的处理工作中，按照统一部署，与其他班子成员一道，制定处置方案，做细做实每一项工作。在“9?27”事故处置中，白天顶风冒雨，进行现场打捞指挥；晚上熬更受夜，研究专报撰写工作。连日的辛苦劳累，累垮了身体，不得不住进医院，但我无怨无悔。（二）勤俭淡泊，清正做人。在生活中力求保持淡泊宁静的心态，养成勤俭节
约的习惯，做到不慕奢华，不为利诱。我刚到ｘｘ时，所住屋顶漏雨，办公室要对其进行处理，我要求买最便宜的材料进行简单维修，并主动支付500元材料费。对有的单位所谓“接风”宴请，我一律谢绝，且与热闹的歌舞厅“绝缘”。在公务用车时，尽量让同一路线的领导同志一起乘坐，大大降低了公务用车成本。
（三）拒腐防变，廉洁奉公。我自觉遵守各项党纪、政纪规定，时时自我约束，时时自我警醒。认真执行县委“六条禁令”和“三不准”规定，下基层轻车简从，拒绝饮酒和拿“包包烟”，不参与赌博或带赌博性质的娱乐活动。在处理重大事项和敏感问题上坚持原则，对事不对人，不徇私舞弊，不接受下属单位和个人赠送的现金、有价证券等财物。同时，严格要求自己的家属及身边工作人员，不允许出现任何损公肥私的行为。
回顾四个多月来的经历，虽然自己履职尽责，做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在明显不足。一是陷入具体事务和会议的时间较多，考虑大事和宏观问题不够。二是与县委、县政府班子成员沟通、联系、交心谈心不够。三是工作有时急躁，批评人方法欠妥，影响了一些同志工作积极性的发挥。
针对这些问题，我将进一步加强学习，总结经验，克服不足，改进工作，努力为ｘｘ经济社会跨越式发展作出自己应有的贡献。
本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]副市长在民主生活会上的发言按照省、州、市关于在党员领导干部中开展“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”活动的有关精神，作为工业战线的负责人，积极主动地与分管部门的领导和同志们一道，一心一意谋求发展，扎扎实实搞好建设，不断地发展壮大县域经济，实施好这一战略目标，深感责任重大。在今天的民主生活会上，我着重从以下四个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。不妥之处，请各位批评指正。
各位领导、同志们：根据会议安排，我将去年来在ｘｘ期间的学习、工作、思想作一简要汇报，请予评议。一、努力学习强素质面对日新月异的发展形势，我深感不加强学习，就无法适应时代的变化，就无法跟上时代发展的步伐。尤其是我长期在机关工作，缺乏实战经验，需要学习和摸索的东西很多。因此，不论平时工作多忙多累，我都坚持学习，不断提高完成本职工作的素质和本领。一是持之以恒，向书本学知识。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中全会《决定》，深刻领会精神内涵，注重丰富自己的理论素养，增强党性修养。认真学习公共管理、经济、法律、科技等方面的基本知识，坚持每天阅读报刊杂志，了解发展动态，捕捉政策走向。二是求真务实，向实践要能力。赴任之初，我通过调研、座谈等方式，一方面深入部门了解其组织机构、职能设置和工作运行情况，弄清了自己分管工作的基本情况，力求抓住开展工作的关键环节，达到事半功倍的效果；另一方面深入乡镇，开展调查研究，分析乡镇运行现状，总结经验，剖析问题。这些实实在在的感性认识为我顺利推进工作奠定了基础。三是谦虚谨慎，向同仁取经验。在平常工作中，我总是有意识地向身边共事的班子成员学习，学习他们分析问题的思维方式，学习他们处理问题的工作方法，学习他们亲民爱民为民的从政追求。在“9·27”事故的处理过程中，一些班子成员临危不乱，冷静分析，果断决策的工作作风使我深受启发，获益非浅。二、知难而进抓重点由于分管工作较多，具体事务繁杂，我注意把握工作重点，抓住关键环节，突破“瓶颈”，以点带面，使工作全面顺利推进。财税工作：由于政策性减收因素增多以及调资晋级、换发二代居民身份证、开展经济普查、强化安全生产工作、五保供养金调标等各种刚性支出增多，去年的财税工作形势较为严峻。有鉴于此，我以如履薄冰的危机感和只争朝夕的紧迫感，充分调动征管部门的积极性和主动性，千方百计组织收入。先后召开财税部门联席会、财税入库攻坚工作会等会议，动员财税部门对照目标找差距，坚定年初目标不动摇，找准症结，创新举措，全力增收。同时，加大向上争取资金力度，多次赶赴南充、成都，向上级财政部门汇报ｘｘ的困难，争取其理解和支持。经过努力，去年全县完成地方财政收入8767万元，比市考核目标8335万元增长5.18%，同口径比上年增长6.06%。其中一般预算收入完成7077万元，同口径比上年增长7.21%；基金预
算收入完成1690万元，占市考核目标的1062万元的159.13%，同口径比去年增长77.34%。全县财政收支平衡，略有节余，呈现出总量增长、结构优化、质量提高、重点突出、保障有力的特点。
公安工作：在县委、县政府的领导下，加大了对公安工作的协调力度。安排部署了二代身份证换发、民爆物品管理、消防安全等工作，开展了城区治安专项整治活动，加大了对刑事犯罪的打击力度，圆满完成了核电专家来ｘｘ考察选址、相如文化研讨会等重要活动的安全保卫工作。目前，全县治安形势有所好转，社会政治稳定。
教育工作：开展了教育系统作风集中教育整顿活动，进行了纠风专项治理，整肃了教师队伍，清正了校园风气。开展了校园安全专项整治行动，按照“属地管理，分级负责”的原则，形成环环相扣的安全工作责任体系。坚持“村小跨村联办，初中相对集中”的原则，将改危与布局调整结合起来，优化教育结构，整合教育资源，此举得到市上领导的充分肯定并作为经验在全市推广。
人事工作：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为县广电局、规划局、统计局等单位招考工作人员，在招考过程中，严格把关，以确保考聘人员素质。开展了财政供养人员清理工作，清理出在编不在岗人员240人，如全部清理落实每年可节约财政资金180多万元。目前，正抓紧筹备和启动事业单位人事制度改革工作。
政府办公室工作：指导开展了政府办作风整顿活动，积极查找作风建设存在的问题，督促办公室不断加强自身建设，提高整体服务水平。要求办公室文秘人员勤勉敬业，学习创新，强化工作本领。建立了专题讲座制度，一月一题，由文秘人员轮流讲课，其余人员进行点评，以达到促进文秘人员认真学习，深入钻研和相互交流提高的目的。
三、勤勉敬业重落实以“少说多做，求真务实”作为从政座右铭，树立吃苦耐劳，勤勉敬业的工作作风，养成了晚上在办公室学习和处理公文的习惯，力求把自己分管的工作最快、最好地落到实处。规范行为，为落实提供制度保障。要求分管部门认真把握自身职能，明确定位，仔细研究，找出确保完成任务的好办法，形成提高工作效率的好程序，并建立相关的规章制度予以保障。教育局制订完善了《职称评定量化标准》，公安局出台了《安全监督管理工作实施细则》，国税局制订了《ｘｘ县国家税务纳税服务规范》。这些制度对规范行为、落实工作起到了积极作用。建设队伍，为落实强化工作能力。要求分管部门对职工加强学习教育，不断提高自身素质，强化处理问题的能力。财政部门大力开展了以“为民理财，依法行政，高效廉洁”为主题的作风教育整顿活动，结合实际积极探索新的学习形式和载体，加强理论学习和业务培训，进一步提高了职工的政治素质和业务水平。严格奖惩，为落实建立激励机制。对税收征管工作，坚持工作业绩与经费拨付
挂钩。对金融系统支持地方经济建设，指导目标办出台了考核奖励文件，激发金融系统支持地方发展的积极性。
跟踪督办，为落实催生执行动力。对安排下去的工作，我注重随时了解进度，加强督办，对存在的问题及时责令纠正，有效地推进了工作落实。对周口货运码头存在的安全隐患，我召集相关部门实地察看，现场制订方案，督促有关单位迅速整改；对城镇退役士兵安置问题，多次召开专题会议进行分析，制订方案，协调解决落实中的问题；对退耕还林补助金发放，从核实面积、张榜公布到发放到户，每一环节都亲自过问，使该项工作顺利推进，大部分乡镇已全面完成补助金发放工作；对政府消防队改革工作，及时召集相关部门研究对策，讨论形成会议纪要，督促付诸实施。
四、严于律己塑形象遵循“正人先正己”的生活准则，以身作则，率先垂范，身体力行，严格遵守各项党纪政纪。（一）服务大局，团结协作。四个多月来，我积极贯彻落实县委、县政府的各项决策，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。特别是在各种突发事件的处理工作中，按照统一部署，与其他班子成员一道，制定处置方案，做细做实每一项工作。在“9·27”事故处置中，白天顶风冒雨，进行现场打捞指挥；晚上熬更受夜，研究专报撰写工作。连日的辛苦劳累，累垮了身体，不得不住进医院，但我无怨无悔。（二）勤俭淡泊，清正做人。在生活中力求保持淡泊宁静的心态，养成勤俭节约的习惯，做到不慕奢华，不为利诱。我刚到ｘｘ时，所住屋顶漏雨，办公室要对其进行处理，我要求买最便宜的材料进行简单维修，并主动支付500元材料费。对有的单位所谓“接风”宴请，我一律谢绝，且与热闹的歌舞厅“绝缘”。在公务用车时，尽量让同一路线的领导同志一起乘坐，大大降低了公务用车成本。（三）拒腐防变，廉洁奉公。我自觉遵守各项党纪、政纪规定，时时自我约束，时时自我警醒。认真执行县委“六条禁令”和“三不准”规定，下基层轻车简从，拒绝饮酒和拿“包包烟”，不参与赌博或带赌博性质的娱乐活动。在处理重大事项和敏感问题上坚持原则，对事不对人，不徇私舞弊，不接受下属单位和个人赠送的现金、有价证券等财物。同时，严格要求自己的家属及身边工作人员，不允许出现任何损公肥私的行为。回顾四个多月来的经历，虽然自己履职尽责，做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在明显不足。一是陷入具体事务和会议的时间较多，考虑大事和宏观问题不够。二是与县委、县政府班子成员沟通、联系、交心谈心不够。三是工作有时急躁，批评人方法欠妥，影响了一些同志工作积极性的发挥。针对这些问题，我将进一步加强学习，总结经验，克服不足，改进工作，努力为ｘｘ经济社会跨越式发展作出自己应有的贡献。
在民主生活会上的发言xxx2014年x月xx日一年以来，我坚持认真学习，扎实工作，以“创先争优”活动为契机，严格要求自己，工作能力和工作水平有了长足的进步。加强学习，不断提高政策理论水平；作风务实，推陈出新，所分管工作取得了较好的成绩；淡薄名利，清正廉洁，一身正气。但所取得的成绩离党委政府和百姓的要求还有一定的差距，主要表现在：一是理论学习不够。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加中心组学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，尤其对新形势下科教文卫与食品药品安全工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。二是调研开展的不够。在围绕镇党委决策和我镇面对的食品药品安全形势进行调研中，就问题谈问题较多，创造性工作教少，每次深入基层进行调研都是来去匆匆，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与村干部交流的多，与老百姓沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说，可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。三是在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“八个严禁、52个不准”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为镇领导，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。二、问题剖析出现以上问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为镇领导更应注重小节，时刻做到自重、自警、自醒、自励，才能杜绝问题的产生。三、整改措施针对存在的问题，我将在今后的工作和生活中认真加以整改。
一是加强学习，提高理论水平。要以“双创双争”活动为契机，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，在努力提高自身的思想认识的同时，带领科教文卫和食品药品安全战线的同志们一道，加强学习，不断提高理论和工作水平。
二是深入基层，维护群众利益。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，对照学习杨善洲同志的先进事迹，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制。
三是廉洁自律，从严要求自己。身为镇领导一定要牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“八个严禁、52个不准”等制度要求，勤政廉政，慎用权用好权，严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为，不搞特殊化，不办人情案，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。
以上发言不妥之处，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
江泽民同志曾经指出：“每一个党员领导干部都应好好想一想，参加工作为什么？现在应该做什么？将来身后留什么？把这些问题想清楚了，想正确了，我们就能做到坚定理想，牢固信念，一身正气，堂堂正正。”近些年，我们领导干部队伍中出现一些令人触目惊心的情况，特别是马德案件发生给了我们警示，表明了越在新的历史条件下，越要加强自身世界观的改造，越要经
受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，越要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，越要加强组织纪律监督，越要坚持自重、自警、自励。借这次民主生活会之机，结合政治思想实际，就“为什么、做什么、留什么”的问题，谈点个人体会和认识。一、要坚定正确的理想信念，解决好“参加工作为什么”的问题
江泽民同志曾指出，共产党人的理想和信念是重要的政治方向、政治立场、政治观点问题。从加入党组织的那一天起，就始终面临着一个“参加工作为什么”的问题。解决好这个问题不是一朝一夕、一劳永逸的事情，而是主观世界改造的长期任务。讲政治的基本要求是必须具有坚定正确的理想和信念，这是解决“参加工作为什么”的基本前提。那么，参加工作到底是为什么？简单地说就是一句话——为社会主义、共产主义的理想和信念奋斗终身。
培养坚定正确的理想和信念，最重要的是站在讲政治的高度，按照江泽民同志关于“三个代表”重要思想的要求，联系思想实际和工作实际，不断改造主观世界。否则，或是信仰动摇，理想淡漠；或是追求名利，患得患失；或者丧失党性原则。在战争年代，“参加工作为什么”的问题是在血与火的环境中提出来的，正确地回
答这个问题是要接受生与死的考验。然而，在和平时期，尤其是在社会主义市场经济条件下回答“参加工作为什么”的问题，面临的不是生与死的考验，而是名与利的诱惑。不能不看到，确有少数人随着环境和地位的变化，拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想在头脑中滋长蔓延，不知不觉地在“参加工作为什么”的问题上认识模糊，行动偏颇。这类人由于革命意志衰退，忘动了参加革命的初衷，其结果必然是同党和人民离心离德。只有树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，才会以人民利益为最高利益，自觉构筑起拒腐防变的思想堤坝。
要解决“参加工作为什么”的问题，就要深入学习江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，真正领会其精神实质，坚定社会主义和共产主义的政治信仰，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，增强坚定不移走建设有中国特色社会主义道路的信心。要经常认真地思考一下，自己在思想上和工作中，是否把党和人民的事业摆在了第一位，是否正确处理了个人利益与党的事业的关系，还有哪些私心杂念需要克服，还有什么突出的问题需要解决。面对党内出现的一些触目惊心的腐败现象，我们确实要有这种反思的态度，敢于在自己思想深入进行剖析，着眼于在大是大非问题上搞明白，切实解决“参加工作为什么”这个根本性问题。
二、要强化党的根本宗旨，解决好“现在应该做什么”的问题对于党的领导干部来说，“现在应该做什么”是一个至关重要的问题，它前承“参加工作为什么”，后启“将来身后留什么”，是“为什么、做什么、留什么”的核心所在，必须引起高度重视。“现在应该做什么”这个问题，要害在于为谁掌权，为谁用权，如何正确行使人民赋予的权力，这是共产党人的世界观、人生观和价值观的集中体现。领导干部要树立正确的“权力观”。这些年来，一些领导干部，甚至是党的高级干部，由于未能很好地回答“现在当官为什么”的问题，有的碌碌无为，对事业无所用心，对人民没有什么贡献，明哲保身，但求无过，甘做“庸官”，做“恶事”，鱼肉百姓。这些人之所以丧失革命气节，甚至贪得无厌，腐化堕落，说到底是背离了党的根本宗旨，在“现在当官做什么”这个问题上做出了错误的答案。显而易见，他们不是为了人民谋利益，而是不择手段地经营自己的安乐窝。个别人自恃位高权重，贪婪于金钱，沉溺于女色，把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具，最终走上了严重违纪违法的道路。我们要从这些反面教材中吸取深刻的教训，悟出现在当官应该做什么的道理，使反腐倡廉的警钟长鸣于耳。共产党人必须明确，党来自人民，植根于人民，服务于人民。为人民谋利益不是一句空洞的口号，而是在马克思主义群众观点和群众路线的指导下，贯穿于我党全部工作的永恒主题，是立党之本、执政之本，也是各级领导干部的为官之本。我们在想问题、办事情、作决策时，一定要从人民群众的利益出发，任何时候都要把人民的利益放在首位。开展工作要看群众赞成不赞成、高兴不高兴；使用干部要看群众拥护不拥护、欢迎不欢迎。群众赞成的、高兴的事就大胆做；群众拥护的、欢迎的干部就坚决地用。这
些认识和做法，应该成为领导干部正确对待“现在应当做什么”的基本态度。三、要坚持共产党人的革命气节，解决好“将来身后留什么”的问题
一个人的生命总是有限的，一个领导干部的任职时间也是有限的。我们在领导岗位上工作，总是要给身后留些什么。是给子女留下钱财，还是给党和人民做出应有的贡献？一个人的思想境
界不同，所追求的东西也就大相径庭。我党的一些优秀同志一生为党留下宝贵的精神财富，为我们做出了光辉的榜样。比如，孔繁森同志鞠躬尽瘁，死而后已，他的感人事迹鼓舞着我们，成了全党学习的典范。当然也有的人，在领导岗位上呼风唤雨，大肆敛财，生活糜烂，挥金如土，结果是自绝于人民，身后留下的是一个反面典型。正反两方面的典型都告诉我们，领导干部“将来身后留什么”，不是个人的私事，而是关系到党风廉政建设的大事，一定程度上是关系到党的事业兴衰成败的大事。
首先，领导干部对“留什么“的问题要有正确认识。不能否认，有少数领导干部对待这个问题的态度带有浓厚的封建意识。主要表现为，他们的人生观、价值观错位，以自我为中心，强烈追求职务升迁的“官本位”思想，把个人的名利绝对化，一心要为自己留官名，为子女留钱财。越到要离任、退位的时候，此种心态就越凸现，似乎为官一任达不到名利双收的目的，这个官就白做了。作为一名党员领导干部，要不断加强无产阶级世界观的教育，清除封建意识残余，抵制资产阶级价值观的腐蚀。在思想识识上把“留什么”的问题看透了，看明白了，就会经得起诱惑，守得住清贫，做到两袖清风，一身正气。
其次，领导干部对“留什么”的问题要有共产党人的高尚情操。作为一名党员领导干部，肩负着重要的责任，一事当前必须以党的事业为重，以人民的利益为重，无论在任何情况下都要忠诚于党和人民的事业，努力做到为社会主义、共产主义奋斗终身，为党的事业留下宝贵的财富，为人民留下实实在在的利益，其他东西都可以作为身外之物，不去刻意追求。
要加强自身的党性锻炼和修养，严于律己，防微杜渐，自重、自省、自警、自厉，自觉抵制资本主义和封建意识的侵蚀影响，一尘不染，保持共产党人的革命气节。江泽民同志郑重提出了“治国必先治党，治党务必从严”的要求。我们各级领导干部一定要按照江泽民同志的要求，回顾自己的成长过程好好地想一想，结合党性党风存在的突出问题认真地看一看，参加革命为什么？现在当官做什么？将来身后留什么？如果这“三个什么”的问题得到了较好的解决，那么我们就能按照“三个代表”的要求，不断提高领导水平和执政能力，增强拒腐防变和抵御风险的能力，为党领导人民的事业做出应有的贡献。
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