局长个人检查对照材料（7篇）

发布时间:2022-11-25 09:10:04 来源:网友投稿

局长个人检查对照材料（7篇）局长个人检查对照材料　　精选word文档下载可编辑　　水利局局长群众路线教育对照检查材料根据局群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我集中精力仔细研读了《下面是小编为大家整理的局长个人检查对照材料（7篇）,供大家参考。

局长个人检查对照材料（7篇）

篇一：局长个人检查对照材料

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　　水利局局长群众路线教育对照检查材料根据局群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我集中精力仔细研读了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》认真研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，以及《省委、省政府（关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法）的通知》等文献精神。我通过学习、查摆、对照，深刻认识到，“四风”是损害党在人民群众中形象，腐蚀党组织肌体，颓废党组织意志，蚕食党组织战斗力的顽疾、公毒，要害是使党组织脱离群众、丧失党组织密切联系群众的生命根基，瓦解我们党几十年来用生命和鲜血凝炼起来的政治堡垒，其次是使人民群众对党违心敷衍，离心离德，如此放任下去，必将破坏党同人民群众的血脉相依，鱼水之情，威胁党的先锋队作用和执政地位。“四风”问题不仅仅是个现象或形象问题，党群或干群关系问题。“四风”已演化为社会关注的焦点、热点，广大人民群众深恶痛绝、社会反响强烈的风向标。作为共产党员一份子，对照自己工作、学习、生活的各个方面作出对照检查。一、遵守党的政治纪律的情况和贯彻落实中央“八项规定”和省委“四个实施办法”转变作风方面的基本情况党中央颁布《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，和《省委、省政府（关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法）的通知》，我局及时进行了传达贯彻，我处全体动员积极响应，立竿见影，我率先垂范严格执行。首先，制定了整改方案，进行了周密部署，自上而下改进调查研究，厉行勤俭节约。深入实际调查研究，深入基层求真务实，广泛开展同人民群众谈心，掌握第一手资料，广开言路倾听人民群众的呼声，身先士卒了解人民群众的疾苦。充分了解和把握事物的本来面目。其次，精简会议和文件，压缩了汇报和简报，不参加任何剪彩，不搞任何形式的表彰奖励等铺张浪费活动，该召开的会议改为视频和邮件，原来公文通知改为电话传真，精简办事环节，提高行政效率。第三，严格压缩考察研讨，杜绝会议交流兼旅游现象，会议不摆鲜花水果，清理用车和压缩办公室面积，严格执行中央定编办公装备，重温艰苦奋斗优良传统，厉行勤俭办一切事务，检查工作不乘专车、不消费烟酒、不要作陪不吃大餐，下乡不住高档宾馆、不参与娱乐健身消费、不接受馈赠土特产，会议不发公文包纪念品等等，并建立健全长效约法，厉行公务约束机制，镌刻在脑海里，融化在血液中。彻底改变过去文山会海，公务应酬，检查工作大张旗鼓，工程验收虚张声势，召开会议气球鲜花摆阔气，公务交往盛宴款待，高档消费铺张浪费，公务活动奢侈消费等陋习，遏制了腐朽陋俗，净化了社会风气。模范地执行党中央密切联系群众精神，真正把党中央精神落实在行动上。二、“四风”方面存在的突出问题1、理论功底不深，指导实践不力，犯有形式主义一是理论学习缺乏自觉性。经常是临渴掘井，尤其是对党规党法，只看文件标题，浏览中心要点，往往是一知半解，注重行政方法，轻视理论求索，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，有时为了迎合检查，犯形式主义现象，理论素养不高。二是表现在工作上，重立法轻执法，工作规划粗犷不细致，职责考核不健全。缺乏忧患意识，大局意识，往往顾此失彼，注重大张旗鼓宣传发动，缺乏扎扎实实综合执法布局设计，处理矛盾避重，整章建制就轻，强调客观多，约束主观少，

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　　忙绿瞻前顾后，缺乏持之以恒，有弱化一头失策现象，淡化一头弊端依稀存在。三是没有处理好学以致用的关系。理论联系实际把握不准，因而水利法规体系建设缺乏系统性、科学系、前瞻性和对实践指导，水利政策立法滞后，现行法律法规过于原则可操作性不强，远不能适应水利改革发展的需要，特别是大水网建设的需求。缺乏与时俱进开拓意识，内部执法交差，政出多门各自为战现象较为严重。2、工作督导不细，求真务实不足，犯有官僚主义一是对于行政职能，只求不出事不误事四平八稳，缺乏对神圣法规高瞻远瞩科学谋划，难以把握战略之策，特别是对部门之间是非焦点与公正从严执法矛盾，秉承稳为先和为贵，是非曲直于和谐摆平为好，某种意义上影响依法治水的法度，消弱了法度崇高与惩戒震慑。二是缺乏探索意识，没有充分发挥法律资源和法规体系的能动性，局限于上级布置什么做什么，被动应酬交差，构思一些灵感性课题，往往被突破制度防线畏惧情绪干扰，淹没在口头号召设想层面，踌躇羁绊不前。三是对新政旧策来龙去脉钻研不足研究不够，思维方式单纯局限，缺乏立法执法的系统性连贯性，有时处理矛盾缩手缩脚，没有扑下身子，虚心求教同志，思想交流不够，深入执法一线仔细钻研，吃准吃透不够，以致犯官僚主义。对全省综合执法现状摸的不深不透，针对性和可操作性指导失准乏力，仅仅停留在法规制度贯穿，陷入上传下达文山会海之中，执法手段滞后，装备落伍效能不足。3、缺乏群众观念，宗旨意识不够，犯有享乐主义一是虽然下基层调研，但主动性不强、深入细致不够，只注重了解表象，处理棘手矛盾与挡手问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，探索发生矛盾和问题的根源，谋划预防与惩防体系不得力，学法送法到家，懂法用法入户，深入人心同呼吸共命运不够，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是对基层实际工作中的困难和问题，缺乏细致了解和理解，坐机关多，走群众路线少，主要靠听汇报和看典型，没有扑下身子深感悟同甘苦，与干部群众谈心交流少，直接听取基层意见不及时有片面，安于现状，护短面子，顾及虚荣，享受表扬恭维，不愿意听取批评和主动作自我批评，有官僚主义和享乐主义现象，对基层干部思想状况，棘手之困知之甚少，为民服务宗旨观念淡薄，群众观点淡化。4、勤政廉政薄弱，廉洁自律不强，助长奢靡之风树立廉政自律，勤政为民，是每个共产党员的天职宗旨，老一辈无产阶级革命家，给我们树立了光辉的榜样。记得刚参加工作时，跟随战争年代出身的老局长下乡，他出门前便吩咐，要严格“三大纪律八项注意”，他和老百姓睡土炕，到老百姓家吃派饭唠家常，每顿饭三两粮票四毛钱，一顿不拉，老区人民偷偷送了他二斤鸡蛋，他回来发现后，把司机训斥一通，然后按市场价把蛋钱一分不少汇去，他饱含深情地说：“这是老百姓对共产党的感情啊！”我们必须原原本本继承下来传承下去，发扬光大。但是随着时代的进步，物质生活的充裕，廉洁意识逐渐淡薄，腐朽享乐意识便随波逐流抬头，比如，近些年来但凡下乡坐车，住宿宾馆，迎来送往礼尚往来，对上级部门烟酒款待，拉关系讲排场摆阔气等等，司空见惯地存在享乐主义，无形中助长了奢靡之风。甚至忘形于策，招若于世，约定俗成形成惯例。面对世情、国情、党情，没有保持清醒的头脑，树立执政为民的敬畏感，司政圣神职责使命感。轻视勤政履职，廉洁克己，没有自觉地纪律约束自己，杜绝腐朽思想侵袭诱惑。三、产生问题的原因是1、理论学习不深入，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要

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　　位置，学习存在片面性，缺乏对理论原著的系统研究和深刻钻研探索，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的唯物辩证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断当座右铭，缺乏对理论深刻内涵系统性、经常性的仔细钻研，不能用马列主义的立场和观点分析解决问题，难以用邓小平理论和三个代表以及科学发展观去认识分析问题、准确指导实践。理论的成熟是党员领导干部政治上成熟的前提，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒与坚定。2、世界观改造不自觉，艰苦奋斗意识不强。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。长期以来，口头上强调改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界。但实际上存在着严重的头重脚轻问题，以行政事务取代政治免疫和党性锻炼，消弱了自我党性修养，对自己放松从严要求，规范言行，考虑患得患失荣辱进退多了，贪图荣誉待遇多了，吃苦在前享受在后的艰苦奋斗精神就少了，群众意识就缩水了，宗旨意识就淡漠了。3、按老规矩陈旧观念，容易犯主观主义，缺乏进取活力。人老是自然规律，但不能视同于意志衰退，宗旨观念有所淡化，特别是对党的群众路线认识趋弱，共产党人的本色是学到老世界观改造到老，人生观和价值观禀赋传承到老，应该像一面旗子，一颗红心坐标，牢牢把握全心全意为人民服务的公仆形象，宗旨意识。任何时候，如何情况下都必须保持清醒的头脑，坚定地信念与政治方向，决不容许有船到码头车到站的本色淡化思想。四、今后努力方向和改进措施1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，牢固树立共产主义信念，要以解决思想上和工作中存在的问题为出发点，以刷新思维理念，改进工作作风和转变工作方式、提高工作效率为落脚点，特别要在理论联系实际、科学指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，使理论与实践相吻合，达到有机地统一。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的最高利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党和人民利益高于一切、坚持把人民群众疾苦放在首位；

　　要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约的模范，不奢侈浪费，不追求享受；

　　在工作作风上，要深入实际，吃苦耐劳，密切联系群众，倾听群众意愿和呼声，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起鱼水深情的关系；

　　要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而为，团结向上，勇于吃苦；

　　善于从政治高度、全局视野考虑认识问题，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和政策水平。3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有挑战自我的胆略和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、

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　　白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，两袖清风；

　　要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作。4、要进一步求实创新，增强责任感和使命意识。坚持不懈地解放思想、与时俱进、开拓进取，在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、党的十八大精神、以及习总书记讲话等科学理论的正确指导下，通过学习实践、反省自我、理念革新、科学举措等政策法规和规章制度的有效落实，达到工作机制不断完备，执法效率不断提升。着力梳理、整合执法职责，健全理顺执法编制机构，科学合理步调，高效运转执法效能，努力开创依法治水工作新局面。总之，通过党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，落实整改、建章立制”等环节和措施，对全党进行了一次深刻的，灵魂深处的革命，特别是割除“四风”毒瘤，通过激烈的思想斗争，完善健全了批评与自我批评等党内民主制度，至上而下作出公开承诺，接受人民群众评议监督，并以实际行动履约践诺，密切了党与人民群众的同呼吸共命运的血肉联系，我将进一步加强理论修养，党性锻炼，振奋精神，发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约传统，勇于担当，开拓进取，率先垂范执行党的各项方针政策，模范地廉洁从政、恪尽职守、严格自律，为XX水利事业竭尽全力，为XX转型跨越发展作出贡献。

篇二：局长个人检查对照材料

　　个人对照检查材料（模板）

　　个人对照检查材料（模板）____________局副局长、

　　党组成员____________（20________年7月5日）

　　党的

　　在表面和低层次上，作为一名分管意识形态工作的领导，对社会正能量宣传教育方法简单，对一些低俗、媚俗、庸俗文化思潮及网络上、小报上的负面言论和不实信息引导不够，禁止不力。

　　二是民主集中制坚持不够。在执行党的民主集中制的过程中，存在着“各人自扫门前雪,莫管他家瓦上霜”思想，对分管以外的事情关心少，深入思考的少，在党组会上需要群策群力时积极主动建言献策不够，协作精神和全局观念不强。

　　三是党风廉政建设抓得不紧。思想上有“清水衙门问题少”的错误认识，对干部的党风廉政教育重视不够，要求不严，在一些细节问题上对身边的人要求有所降低，对党员干部廉洁从政细节还有把握不准，执行不到位的地方。

　　（二）遵守作风规定情况。中央____项规定、省委____条、州委____条规定出台后，我坚决拥护，自觉遵守，严格执行。切实做到了内化于心、外化于行，从自身做起，切实转变了作风。但还存在一些问题：一是工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。如：工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格；不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想；抓落实力度不够大、执行力不够强。

　　二是工作纪律观念涣散。工作中强调客观多，主观少，纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。如：不按时上下班，有时接办公事完了，就直接回家。

　　三是基层工作不深入。下基层少，了解民情不够，在群众工作上，向群众解释不够。如：向群众宣传党的方针、政策不够，群众观念没有真正树起来。

　　四是管理理念落伍。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。如：不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，不理解群众的现象还时有发生。

　　(三)八个方面的情况说明。通过对照廉政准则和改进作风要求，认真做了自查，现将个人相关情况说明如下。“三公经费”支出情况：近年来没有因公、因私出过国，没有购过新车，因本人用车的运行费用一年不超过3000元，没有超标准、超规格公务招待，本人一年招待费用不超过20________0元。职务消费情况：20________年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超过5000元。人情消费方面：本人自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。公务用车情况：本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。配备秘书情况：本人没有配备私人秘书。办公用房和个人住房情况：本人办公用房面积约

　　为10平方米，没有超面积使用；个人住房为自建房，面积为230平方米，于20________7年建盖，当时建盖投入为23万元，建房资金来为住房公积金代款9万元、农行代款8万元（农行和公积金管理中心配合搞的混合代款共计15万元），妻子在信用社代款3万元，原有存款3万元，向亲友借款2万元。家属子女从业情况：妻子张园在________市建设银行工作，儿子于20________年5月通过考试进入________市工商局工作,20________年9月已结婚。入私人会所情况：本人没有出入过私人会所。

　　（四）“三项明示”:经过查摆，本人不存在把作风建设同推动改革发展对立起来的情况，始终认为加强作风建设同推动改改革发展是一致的、统一的。能够认真学习作风建设新的规章制度，并坚决拥护，坚决执行。为官一任，没有“为官不为”现象。始终把“为民”作为自已价值追求的目的，把“务实”作为实现自已价值追求的关键，把“清廉”作为实现自已价值追求的保证。

　　二、“四风”方面存在的突出问题通过“群众提、上级点、自己找、互相帮”活动，对照总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践办梳理的37项共性问题，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的“四风”问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次

　　的剖析，主要涉及“四风”方面突出问题13个，其他问题3个。

　　(一)形式主义方面。存在4个问题：一是学习的主动性不高，学习效果不佳。对学习的重要性认识不足，主动学习、自觉学习的意识不强。每天忙于承办各种事务性工作，放松了对学习的要求，存在重工作、轻学习的现象。在学习上存在消极应付思想，有为了完成任务而学习的倾向。比如在参加州委党校组织的学习培训中，有时存在以签到代替学习的现象。同时，在学习上有实用主义思想，特别是对政治理论知识学习较少。学习的方式单一，学习的效果不明显。学有所思、学以致用方面做的不够，用理论知识指导工作实际的能力还需进一步提高。

　　二是调查研究少、对基层情况掌握不够准确。由于工作性质的原因，平时到县市局、到企业、到基层一线调研的机会少，对基层的情况掌握不够多、不够实、不够准，在决策参考时不能提出很好的意见建议。下去调研大多走马观花，流于形式，习惯于看、看亮点、看安排好的内容。比如去年带队调研质量兴县运行情况时，只是听取了县局的汇报，到安排好的项目和企业进行了调研，并没有深入到困难企业、贫困群众和问题多的地方了解真实情况，导致调研深度不够，对抓质量兴县

篇三：局长个人检查对照材料

　　公安局副局长群教活动个人对照检查材料

　　自我局开展党的群众路线教育实践会多以来，我深刻反思，深入剖析自身“四风”方面存在的问题。现就我自身存在的问题对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委实施办法的情况（一）遵守党的政治纪律情况在政治上始终与党中央保持高度一致，严格执行党的各项路线、方针、政策，始终保持端正的思想、良好的心态，摆正自己的位置，正确看待个人得失。在工作中能够做到遵纪守法，全心全意为人民服务，以党章严格要求自己。存在的不足主要表现在：一是学习不够深入，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理论体系学习还浮于表面，没有真正落实到工作中。二是思想认识不到位，存在只要在思想上、行动上不犯错、不违规在政治上就合格了的思想。三是对理论系统研究、理解不深入，不透彻，导致工作中执行力不强，解决问题的办法不多等问题。（二）贯彻中央“八项规定”和省委、州委实施办法情况中央八项规定和省委实施办法出台以来，我认真学习了上级相关文件精神，结合《XX治理慵懒散漫六条规定》，时刻把规定牢记于心，以身作则，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。强化大局意识和服

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　　务意识。转变作风，查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但对照自己的思想和行为，仍然存在以下不足：一是在执行中央“八项规定”和省委“十项规定”时，要求分管部门必须严格执行，而自己在执行中不注重细节和小节。二是调查研究不够深入，下基层主要听基层汇报为主，调研的深度和广度还不够，尤其是深入基层所队和民警开展谈心交心不够。三是厉行节约不够。有时下基层督导检查，接待上级部门及友邻单位时，有铺张浪费现象（三）需要说明的十二个方面情况1.公务用车情况：无固定的专车，日常工作用车由县局警务保障室统一调配使用，所使用的汽车排量不超标、价格不超标。我基本做到不私自驾驶公车，法定节假日、双休日对公务用车能按规定进行封存，车辆严格集中停放。能自觉遵守本单位的车辆管理规定，无公车私用现象。2.

　　办公用房情况：严格执行中央、省、州有关领导干部办公用房有关规定，做到了不超面积，不超标准装修，自己与XX副局长共用一间办公室，面积约18平方米，没有超标。3.住房情况：XXXXXXXX4.三公经费开支情况：自担任领导岗位以来，严格执行公务接待、办公用品采购等管理规定，从严遵守财务审批，从不利用公款大吃大喝参与高消费活动，

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　　公务接待费控制在规定合理范围，未有出国考察等现象。5.家属子女从业情况：丈夫XX，现已退休在经营保安公司，收入稳定，女儿毕晓萌，财大毕业后现待业。没有利用个人权利和影响为亲属牟利现象。6.人情消费情况：人情往来中有戚朋友家里婚丧嫁娶挂100元至200元的礼金现象，一般不参与乔迁新居、工作调动等事宜的人情消费。自己任领导职务以来，没有操办过红白喜事，自己和家人没有借任何理由敛财。7.职务消费情况：我个人工资（含津贴、补贴）一年总收入63000元，没有奖金、稿费、股票等其他收入。我严格遵守财务管理制度，严格执行公务接待标准，严格财务报销制度，从来没有发生少支多报，少出差多报钱的情况。8.

　　收受红包及插手工程情况：无收受红包、插手工程情况9.婚丧嫁娶大操大办情况：自担任领导岗位以来，未出现婚丧嫁娶大操大办情况。10.出入私人会所等高档消费场所情况：没有出入私人会所等高档消费场所情况。11.

　　收受和持有会员卡情况：没有收受和持有会员卡12.配备秘书情况：平时下乡、出差，由办公室安排分管部门同志一起开展工作，没有配备秘书。本人郑重承诺：今后不插手工程建设，不收受任何人以任何方式送的“红包”，不收受和持有会员卡，不出入私人会所。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面。一是存在对分管部门调研流于形式，调研少，走马观花、沉不下去，存在习惯“遥控指

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　　挥”。例如：在对分管部门开展调研工作的时候，都是上级有要求才下去，平时主动下去少。一年中到分管联系的小厂派出所调研的次数更是寥寥无几；二是存在以文件落实文件，以开会的形式抓工作，多次开会层层开会，不重效果等形式主义。例如：每年各级部门的各项考核工作任务目标下达后，我总是把布置当落，在召开部门领导会议，部门领导再开会贯彻到民警，多次开会层层开会，以为开会了就是贯彻了，发文了就是落实了，不管执行和效果。三是存在有虚报数据的情况。例如：日常考核和年终综合考核汇报时，上报数据还有“水分”，有根据任务考核目标作数据上修改。四是对上级决策部署合搞变通，甚至打“擦边球”例如：在群众路线时间教育活动和关爱民警活动过程中。有时会出现挂钩群众家中握握手、照照相，送送慰问品应付了事，没有为群众解决实际困难的问题。（二）官僚主义方面。一是工作中对分管部门工作没有民主决策，有时拍脑袋来决定。对分管部门反映的情况总是凭工作经验做抉择，而不是广泛听取其他同志的意见。二是主动关心民警少，为民警解决实际困难不够。例如:有一次，因局长安排我去医院看望一位因公受伤辅警时，才知道这名辅警原来是我分管部门的。三是对来访群众不热情、不耐心，对个别上访老户没有耐心，将个别来访群众推给别的部门处理。例如：20xx年6月，平山乡一位上访老户直接到我办公室反映问题，由于我要赶着去

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　　开会，我就把他推给信访办和办公室处理，事后也没有追问事情的处理结果。（三）享乐主义方面。一是工作安于现状，不思进取，有稳字当头情况，没有创新意识。例如：在分管的看守、拘留所上，总认为不出事故就是政绩。在信息化建设方面也是根据上级公安机关的要求建设，主动意识、创新意识不强。二是吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化。例如：总认为现在各方面条件好了，公家不差钱的错误思想，在公务活动中，出门办事有车、有电脑、有手机，所以思想上放松了，艰苦朴素意识有所淡化。三是纪律上对自身的要求不严。例如：有时头一天因公接待喝酒后，有上班有迟到早退现象。（四）奢靡之风方面。一是在公务接待中，有超规模、超标准接待的情况。例如：在接待上级部门时候，就怕不够隆重，存在讲排场，搞铺张现象，存在赠送梁河本地土特产。存在单位之间互请，朋友之间互请情况。二是有公车私用的情况。例如：在外出办公时，有开公车顺便连带私事一起办的情况。三、产生“四风”问题的原因剖析针对自身“四风”方面存在的问题及具体表现，我认真按照“三严三实”要求，结合自身实际，从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“五个放松”上。（一）放松了理论学习、放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了

篇四：局长个人检查对照材料

　　公安局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料

　　根据开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，通过听取意见、召开座谈会、走访基层、设置意见箱、发放征求意见表，自己找、班子谈、集体议、相互帮等形式。在广泛听取、征求各方面意见、建议的基础上，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，联系自身思想和工作实际，重点查找“四风”问题存在的根源，以达到自我警醒、自我教育、自我修正、增知识强党性的目的。现将情况汇报如下，请督导组及党员同志们提出批评意见。一、遵守党的政治纪律、贯彻执行“八项规定”情况遵守党的政治纪律情况我1985年1月1日参加林业工作，(工作经历，略)。在组织的关心培养下，从一般民警到刑侦队长、派出所长、副局长、政委、局长。一路走来有苦、有乐、有收获。我始终遵守党的政治纪律，与党中央保持高度一致，多年来没有违法违纪行为发生，但离党和人们的要求相差甚远，主要有以下方面问题：1.理论素质

　　训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓

　　不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等学习不认真、不系统、且学习有片面性，导致用理论指导实践的能力弱；2.政治敏锐不强。在开展党的群众路线教育实践活动之初，思想上没有高度重视，认为像过去一样运动只是一阵风，有消极应付思想；3.履职不到位。作为党组书记、局长，没有脚踏实地的深入基层一线调研，与民警交心谈心，了解情况主要找分管领导、部门主管，忽视了与一般民警情感交流，助长了官僚作风;4.对群众反映强烈的问题调研不深，倾听林区群众呼声不够，解决问题的能力不足。(二)贯彻执行“八项规定”和省委实施办法情况贯彻落实“八项规定”首先领导干部要以身作则、率先垂范、严格遵守。我认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“十项规定”，在中央“八项规定”和省委实施办法出台以前，存在以下不足方面：1.常违规用车，有时把公车当成了上下班的代步工具；2.公款请吃、吃请现象时有发生，供猪喝酒斗酒既耽误了工作、又伤害了身体；3.友邻单位之间礼尚往来、赠送、收受土特产不同程度存在；4.勤俭节约意识差，会议、接待虽然在单位，但是超标准现象不同程度的存在；5.执行规定改进工

　　作作风、推进森林公安各项工作发展作用不充分。6.自我约束与要求别人不一致，要求下属部门必须严格执行，而自己却不注重细节和小节。自从中央“八项规定”和省委实施办法执行以后，我结合自身实际，主要从厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行车辆使用等方面对照检查，最大的感受就是迎来送往少了、公务开支少了、应酬少了、拱猪喝酒少了、身体好了、学习时间多了、工作精力充沛了。作为单位一把手，自己能够贯彻执行，给全体党员干部带好头，起到模范作用。需要说明的情况1.用车情况：去年任森林公安局局长后，用原来局班子使用的丰田凯美瑞轿车，XX年与林业局交换所得，购买价格万，排气量，没有悬挂o牌等特殊牌照，也没有超过标准。平时也用于侦察办案，班子成员因公用车时由办公室统一调配，我无固定专车。在开展党的群众路线教育实践活动之前有上下班叫驾驶员接送的事，通过开展党的群众路线教育实践活动之后没有公车私用的行为，节假日按照规定实施公车封存并严格督查部门用车。2.办公用房情况：XXXXXXXXXXXXXXXXX3.住房情况：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。4.家属子女从业情况：妻子李继红在县委办工作，儿子在云南司法警官学院就读。

　　没有经商及出国的情况，没有利用个人权力为亲属牟利益的情况。5.“三公”经费支出情况：我严格遵守财务管理制度，严格执行办公用品、装备采购制度规定，我局没有安排专门的职务经费，严格接待标准，尽量不搞超标准、高规格接待，接待按照实事求是的原则，支出多少报多少，但有时把握不好，有浪费现象，年内在单位食堂公务接待费8000元。我局及本人没有出国出访，没有违规旅游、考察的情况。6.个人消费情况：因自己是本地干部，亲戚、同学和朋友多，红白喜事的人情往来仍有出席、帮个忙、做点事，个人支付礼金，随礼100、200元，一年约3000—4000元。满月、满岁、乔迁、子女就业一般不参加，不搞庸俗人情来往。没有用公款进行人情消费。7.职务消费情况：我个人工资一年总收入72252元，没有稿费、股票、奖金、房屋出租等其他收入，无专门职务消费。8.收受红包及插手工程情况：我没有收受红包、插手工程事情发生，对办公用品、装备采购，严格按照性价比，班子决定报批采购。9.丧嫁娶大操大办情况：近年来我没有操办过红白喜事。10.出入私人会所等高档消费场所情况：本人外出工作、学习，和平时工作期间没有出入私人会所等高档消费场所情况发生。11.收受和持有会员卡情况：本人没有

　　收受和持有会员卡情况。12.按照规定，科级领导干部不配备专职秘书，我严格遵守了此规定，没有配备秘书。在此郑重承诺：今后不插手工程建设，不收受任何人以任何方式送的“红包”，不收受和持有会员卡，不出入私人会所。二、“四风”方面存在的突出问题根据活动要求我紧紧围绕“四风”存在问题，通过自己找、上级点、群众提、相互帮、集体议等方式认真查摆剖析，共查找出“四风”问题16条，具体如下：形式主义方面1.文山会海、不求效能。作为森林公安主要领导，没有带头精减会议，有时还以文件落实文件，以会议落实会议，照搬照套，布置多，检查督导少，导致有些工作落实不了。比如开展执法执纪回头看的专项活动，发文，大会讲、小会讲，但是深入基层检查督导少，导致有的部门执法程序不严，有的案件起诉被退侦。2.热衷检查、忙于评比。为应付考核，我经常要求基层建台帐，报数字，写汇报，写简报，而在解决一些基层问题中工作实效不突出。比如执法质量考核、队伍建设考核，各种考核，需收集痕迹资料等，大量占用有限警力，疏于对林区面上的管控，导致有的地方盗伐、滥伐林木时有发生。3.工作流于形式，存在着装点门面。我局为完善规章制度，出台了多项规章制度以求完善管理，但我对其落实不到位，

　　跟踪问效、督导不到位，有的仅挂在墙上、喊在嘴上，实质为应付考核，有的制度变成了装点门面的装饰品。比如到挂钩村调研，有走马观花现象，给困难群众、困难党员一点小米小钱，就认为帮助了他们，没有从根源上帮寻找症结，寻找致富的途径，照几张相、写个简报完事，实测是为了工作任务、痕迹资料，表示我进了村做了事情，其实是为民服务不实表现，有装点门面的现象。4工作上存在作文章。我是单位一把手，工作有时抓表面作文章的现象，比如在达标创建工作，有的停留在表面上，贴在墙上，不务实。5.虚报、假报数据。有时候在为应付上级考核，与其他县对比绩效，会把有些数据报的虚高，不实。比如道路交通查车查人、林区禁种铲毒踏查可疑地块、林区出租房检查上报数据不实。官僚主义方面1.存在机关化作风。我作为局长，基层调研少，调研工作有时走马观花，缺乏服务基层、服务群众的主动性和有效性。比如林权制度改革后，林地、林木权属纠纷是粱河群众反映强烈的一大个问题，但因调研、排查不够，底子不清、情况不明，预防不足，因此纠纷引发故意毁坏林木的违法行为常有发生，同时对解决纠纷办法不多，能力也不足。2.存在拍脑袋、搞“一言堂”。比如工作中我以行政首长自居，与民警交心谈心不深、

　　沟通少，听不进其他同志意见，把自己的主张强加于人和事，对年初下达目标任务欠考虑，追求案件数，也要高质量，结果顾此失彼，案件质量跟不上，受通报批评的同志工作气不顺，挫伤了积极性，事后又不去好好的做思想工作，存在官僚主义作风。3.担当精神不足。我在队伍的教育和管理上还存在着偏宽偏软的问题。比如对民警办案督查督导少，民警违反程序办案未发现，虽未造成严重后果，但违反了规定，对发生类似问题，不是自我找管理上的原因，而是把问题归咎于下属不认真履行职责，这是亲履亲为不够、自我担当精神不足的表现。4.对选择性执法、随意性执法监督不力。我有时会对“关系案”、“人情案”自由裁量权把握不严，监督不力。比如，个别行政案件因朋友、熟人打招呼，碍于面子，要求下属在法律允许的范围内处理轻些，而对没有打招呼的由下属依法自行处理，带来的结果是自由裁量权监督不严，同一违法行为处理高低不一，有随意执法的现象，显失公平，违法人员经比较心里不服，教育效果不明显。享乐主义方面1.精神懈怠，进取心不强。我受党培养多年，工作上曾取得一些成绩，去年又当了一把手，思想上对自己要求低了，放松了学习，满足于现状。比如工作满足于老办法、吃老本，对新鲜事物不认真

　　学习，对信息化运用一知半解、对计算机只停留在打点小材料及收发文件上。另外对森林公安发展的前瞻性考虑不多，对如何创建平安林区，发展林产业，增加森林覆盖率、增加森林蓄积总量、增加林农收入，服务林区群众精神懈怠，向老百姓宣传保护森林资源的重要性做得少，致使森林公安被动工作，收效甚微。2.修身不严、玩心重。为民服务清廉是我们共产党员应该遵守的诺言，但是我做得不好。比如为群众办了点实事，他们倍加感激，送我土特产之类的东西，我有时会接受，把馈赠当成理所当然，忘了自己是公仆，为民服务是我们的本职，所以是我修身不严问题。玩心重，主要表现在好玩，比如我在接待应酬时，有时供猪喝酒，喝酒过后自控力不够，有时话多，伤及他人、影响团结，影响思维、影响工作决策，这也是修身不严的表现。3.对公务用车的管理松散。我对公车管理不严，督察不到位。有时在公车私用上对自身要求不严。比如遇下雨或时间紧时上下班叫驾驶员接送，同时对公车管理不严，督察不到位，自我带头模范差，致使有的民警以下乡为名驾车会友、干私事。4.有吃请和请吃现象。由于我是局长，有一些公务活动、联系一些业务工作，吃请和请吃时有发生，比如业务联系中，

　　有“吃人三餐、还人一巡”的庸俗化思想。又如同学、朋友来了，叫食堂多加菜，为了表示热情，还要劝上两杯酒，既假公济私又违反了规定，既然有接待，就会有招待，既然辛苦了同志们又造成不良影响。奢靡之风方面1.勤俭节约意识不强，带头模范作用不够。我作为局长在带头勤俭节约意识不强。比如认为纸张、水、电是公家的，用不了多少，没有必要节省，尤其是对接收的公文，大多数是打印出来的，没有很好的使用办公自动化，既耗电又耗材。2.公务接待爱面子、讲排场。我有时在公务接待上讲排场，老观念作怪。比如菜少了没面子、酒不够不热情，饭桌下打供猪、饭桌上你来我往搞敬酒，有的人酒多了、饭吃不下了，经常吃剩半桌子菜，造成不必要的浪费。3.存在犒劳、慰劳的现象。我有时借工作下乡之机，到餐馆进行超标准消费。比如像前段时间森林火灾频发，同志们扑火、办案办案辛苦，在乡下进餐馆就餐时，两次点了几十元一斤的小花鱼，增加支出，名为搞犒劳别人，实为满足自己口福。三、产生“四风”问题的原因剖析通过学习教育，使我深刻认识到产生上述“四风”问题的根本原因，归根结底是世界观，人生观，价值观改造不深、党性

　　原则不强、党性锻炼不够、党性修养不高、驾驭思想意识能力不强的结果。思想信念不坚定。我在农村生长，从农村走来，是地道农民子弟，通过个人努力、组织关心，结婚生子，职务的升迁，个人家庭生活和工作条件逐渐变好，放松了对世界观、人身观、价值观的改造。由于多年从事林业工作，现又担任领导职务，认为自己面对的是林业、农村、农民，不需要高深的理论知识，一样干好工作，对党的基本理论停留在一般性的理解上。缺乏系统的理论深入学习和领会，没有学懂弄通、融会贯通，导致自己理论素养不高，对一些现象存在模糊认识，艰苦奋斗精神淡化，缺乏干事创业的激情和毅力，理想信念不坚定。全心全意为人民服务宗旨意识弱化。从群众中来、到群众去是我党的宗旨，权为民所用、利为民所谋是本职所在，自认为生长在农村，在此岗位上一干就是多年，群众基础好，会做群众工作，不存在不懂老百姓的事，时时跟群众打交道，可谓“从群众中来到群众中去”已经是自觉自然了，由此放松了宗旨观念的强化，少了“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”、为谁从警的觉悟，虽然不是脱离群众，但以过去相比，与群众同甘共苦的意识淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上，认为自己也踏踏实实的做了一些事，依法查办了

　　一些大案要案，震慑了违法犯罪，保护了一方林区平安，认真受理群众举报、投诉，协调解决了一些涉林矛盾纠纷，切实帮助群众解决了一些困难，算是尽职尽责，面对严峻的林区治安形式，分析问题、解决问题的方法和能力不足，为民服务的思想松懈，有求稳怕乱以不出事思想，工作上瞻前顾后、左顾右盼，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，满足于看摊守业，缺乏敢闯敢干的开拓精神。在人民群众利益问题认识上有偏差，没有把提素质、改作风提升到践行党的群众路线的政治高度来认识。没有“前人栽树、后人乘凉”的胸怀和气度，觉得办几起大案要案，就有吹糠见米、立竿见影之效，对打基础、利长远的基础性工作投入足，对上负责多、对下尽责少，对本行业、本部门考虑的多，对群众反映强烈的问题考虑得少，社会责任但当、生态安全维护做得不够。政治纪律松懈。一直以来觉得自己坚持党的政治纪律是比较好甚至是无可挑剔的，因而放松了思想改造，理论武装不到位，政治修养不高，政治敏锐性和政治鉴别力不强，放松了对自己的要求，觉得自己是一把手，只要管好全局不出大的事就行，没有很好地利用自己是本地干部、人熟、地熟、情况熟的优势，站在全局的高度、出主意、想办法，干好本职工作的同时承担更多的社会责任。

　　对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识有差距，厉行节约、反对浪费坚持的不够好，自身拒腐防变的思想防线仍未牢固，思想认识松懈，认为大事讲原则、小事讲风格，忽视了一些苗头性、倾向性的问题，接受民主监督的力度不够。党性修养有待加强。作为全局的一把手党组书记，没有模范的遵守党的组织生活制度，按时召开党组会、党员民主生活会，即便召开了，在开展批评与自我批评方面流于形式，矛头性、针对性不强，敢于批评与自我批评不够，自我批评的少，批评别人的多，点问题、找差距的水平不够，以普通党员身份参加组织生活会的次数少，总以自己是党组书记牛鼻子自居，自觉接受党员领导干部的监督不够，降低了党员的标准，放松了对自己的严格要求，认为只要在原则性问题上守住底线，不越红线，在大是大非上站稳立场，吃点、喝点，业余时间和朋友聚一聚，请吃、吃请，喝喝酒，问题不大。工资逐年有加，家庭负担不像过去重，侄儿男女已有自己家庭事业，不再要钱了，现在有条件了，应对自己家人好一点，生活上自己也不能“落后”，在“小节”上对自己放松一点没有关系，不触及底线就可以。对一些社会不良风气见怪不怪，觉得请人吃顿饭，喝点都是小问题，不讲点排场会让人感到“小气”、“寒酸”，

　　自己也没有面子；迎来送往也是为了工作，业务来往，能增进感情，对发扬艰苦奋斗的优良作风从思想上忽视了。在这种不以为然、理所当然的错误思想上驱使下，公务接待随意性大，把关不严、要求不严，因自己也乐于享受，对他人请吃存在不会拒、不想拒，有盛情难却的行为思想，怕别人说不随群，不可理喻，更担心不利于以后开展工作，久而久之就形成随大流心理，俗话说吃惯的嘴、溜惯的腿，放松了反腐发生的警惕性，自觉加强党性修养不够，细节问题没有引起高度重视，有麻痹思想、“千里之堤坝、溃以蚁穴”，没有时时处处用一名共产党员的标准来严格要求自己，这些都是利己主义思想上升，享乐主义思想作怪，导致自己对一些歪风邪气不敢坚决抵制。工作缺乏主动性、创新性。以老经验、老办法错误地以为森林公安队伍管理工作都是条条框框内的工作，只要不断循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了，工作松劲了，标准下降了，只求一知半解，未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。对中央、省、州、县的政策理解不深不透，导致分析问题不具体，在制定措施方面预见性、针对性、决策性不强。对新“刑

　　法”、“刑事诉讼法”的精神吃得不透，对涉林案件处罚、打击失之于软、失之于宽，认为林木属可再生资源、老百姓生活困难，教育从严、处理应从轻。对涉林矛盾纠纷调处能力不足。近年来随着林权制度进一步深化，群众法律意识不断提高，林地纠纷成为林区群众的主要矛盾纠纷，作为森林公安负责人，在涉及林区群众利益时不能设身处地的为群众着想，导致调处涉林矛盾纠纷的成功率低，要创建平安林区，涉林矛盾纠纷仍然是今后一段时间的热的、难点。对队伍正规化建设有等、靠、要思想，协调能力、干事能力、创新能力不强。四、整改措施聚焦“四风”进一步查找问题，用直面问题的勇气、决心、信心，立说立行、立改，把为民务实清廉的价值追求铭刻在心上，努力改造自己的人生观世界观。加强学习，不断提高理论知识。加强政治理论学习，强化业务学习培训，组织好、参加好党的群众路线教育活学习再学习，认真学好干部在线学习，深入学习习总书记一系列重要讲话精神等政治理论，找准“短板”及时补课，把基础知识和新知识融汇结合，拓展学习领域，优化知识结构，按照“深学、细照”要求，以焦裕禄、扬善洲等先进人物为镜子，以先辈先进事迹激励自己，鞭策自己、完善自我。坚持知行合一，理论与实践有机统

　　一，把所学的知识应用到具体的森林公安工作中，不断提高服务林区群众能力和水平。坚定信念、强化宗旨意识。一要加强学习，增强党性修养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想，把握精神实质及精髓，增强政治鉴别力，立场坚定，思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，做贯彻执行的践行者。二要始终牢记党的宗旨，坚定信念，把全心全意为人民服务作为自己终生追求的目标和己任，坚持科学发展观、坚定走中国特色社会主义道路，维护党在群众中的形象、威信、执政能力，维护党的团结统一，培养高尚的道德情操，增强为民服务本领。严于律己，筑牢防线。认真贯彻落实开展党的群众路线教育实践活动，严明政治纪律、工作纪律，以史为鉴、以人为镜，以老一辈无产阶级革命家、焦裕禄、杨善洲等先进先烈为榜样，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我反省、自我检查、自我剖析，自觉遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内接待管理条例》和德宏州“五项制度”，公安机关各项条令、条例、禁令，自觉弘扬优良传统，牢记党章党纪，常怀律己之心。二要洁身自爱、廉洁从政，保持高尚情操，弘扬正气，抵御腐朽。三要养成自觉，分清是与非，不该吃的不吃、不该拿的不拿、

　　不该去的地方不去，养成一种良好的做人底线，树立人民警察核心价值观，筑牢防线。增强为民服务意识，提高为民服务能力。认真开展党的群众路线教育实践活动，进一步深化“四群”工作，把群众疾苦、群众的安危、群众冷暖放在心上，主动为他们排忧解难，带着激情、热情、感情深入农村，深入基层一线调查研究，把群众反映强烈的问题放在心间，作为今后森林公安工作攻坚克难的目标，为群众办实事、办好事、解难题，真心实意做群众知心人，不断提高解决问题服务群众的能力。找准自身位置，充分发挥岗位职责作用，创新工作思路，想群众所想、急群众所急，以人民群众高兴不高兴、满意不满意为检验森林公安工作的唯一标准，把森林公安队伍建设和生态文明建设结合起来，坚持理论联系实际，脚踏实地，认真履职，把发展粱河林业、建设粱河林业作为己任，乐于奉献、勇于担责。总之，党的群众路线教育实践活动的开展，是长期性根本性的活动，我将紧紧围绕“四风”问题，开展好批评与自我批评，坚决把“四风”存在问题修正好、解决好，接受群众监督，提高为民服务能力，我将在党的群众路线教育实践活动引领下，为建设生态粱河努力工作。

篇五：局长个人检查对照材料

　　局长四风对照检查材料:参与宴请时有发生

　　对照中央提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治冶病”的总要求,对照工作中是否存在“四风”进行了认真思考,深刻反省。古人云:吾曰三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?古人提出的古训,作为一名共产党人值得借鉴。我们共产党人的宗旨是为人民服务,我们是否为了人民大众的利益而谋,为人民大众的利益我们尽心了吗?对照中央的要求,我们要“三省吾身”:一是以《党章》作为一面镜子,看自己是否是一个坚定的共产主义战士,理想信念是否发生了动摇,是否严格按一个共产党人的要求规范自己的言行。二是作为xx地税系统的带头人,是否很好地履行了自己的工作职责,作为一面镜子,看为地方的经济、社会发展是否作出了自己应有的贡献。三是对照党风廉政建设制度规定、中央对党员干部,对廉政建设工作的要求是否以身作则,带头并带领全系统干部、职工创造性地开展各项工作,使团队“高效、务实、廉洁”。通过深入自我剖析,自己觉得至少存在以下几个方面的问题:思想不够解放,群众观念淡薄,群众感情不深。虽然对立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨观念有较深刻的认识,但是在用心想事、用心谋事、用心干事,落实惠民行动和服务基层、服务群众活动方面还做得不够多、不够细、不够深入。创新意识和创新能力不强。研究新情况、新问题不

　　够,工作中满足于传统的、程式化的工作方式,缺乏应有的开拓进取意识;自我封闭意识比较严重,思想保守,观念陈旧,工作求稳怕乱,缺乏危机感、压力感,缺乏干事创业、争创一流的精神。群众观念还有待进一步提高,没有全身心地体察民情,了解民意,集中民智,诚心诚意为群众谋利益;没有很好地急群众之所急,想群众之所想,帮群众之所需;没有很好地从内心深处去关心群众、贴进群众;没有较好地倾听群众的呼声,关心群众的疾苦,把群众的安危冷暖放时刻放在心上,维护人民群众的经济、政治、文化权益,努力为群众办实事。在为纳税人服务方面,存在着传统的习惯作法,满足于不与纳税人发生争吵,没有在提高服务标准和提升质量上动脑筋、下功夫。认为组织收入是硬指标,税收服务是软指标,只要完成了税收任务,其他都可以不去管它。对纳税人不能很好地做耐心细致的纳税辅导和政策宣传,往往主观上认为他们是来托关系,拉人情,常常简简单单地打发他们离开甚至表现出不耐烦的态度,让一些纳税人产生误解。学风不够端正,学习的主动性、自觉性不高。作为经济体制改革进程的见证人、体验者,一直认为毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等理论的基本观点已扎根于心,世界观、人生观、价值观已牢固树立,其实不然,这些理论作为我们共产党人、特别是党员领导干部要系统的学、常学常新,尤其是在新的形势下,世界观、人生观、

　　价值观也要与时俱进。在始终秉承为人民服务的宗旨的基础上,为人民服务的形式、内容、方法要符合时代特征。所以从根本上讲是自己学习不够、信念观念在退化。对平时的学习存在一定的应付思想,从而导致知识更新慢,知识结构单一。没有确立“终身学习”、“知识立身”的观念,平时除了在规定的学习时间内学点基本理论和业务知识外,深入系统地研究少,工学矛盾处理得不够好。存在模糊认识,把学习看成软任务,没有摆上应有的位置。工作与学习发生矛盾时,工作放在第一位,学习放在第二位。同时,学习存在实用主义。对当前工作有用的就学点,对一时用不上的就很少去接触。放松了理论修养,对政治学习总是重视不够,坚持不够,停留在一知半解上,从而放松了世界观的改造。工作干劲不足,缺乏超前性,服务还没有完全到位。工作缺乏预见性和主动性,对一些常规性工作不能提前介入、主动开展、超前服务,对一些可能出现的问题,不能积极搜集各种信息,及时组织研究,提早做准备,一旦问题出现,不能迅速、准确地加以改进;满足于就工作而工作,被动服务,缺少主动性,怕别人说自己以权代言;一是惯于按经验办事,坐办公室的时间多,到征收第一线与职工交心谈心,了解职工的思想动态,关心职工的工作、学习、生活、为基层办好事、办实事的时间少,导致对干部队伍思想、工作、生活情况不是很清楚;到上级汇报工作时间多,深入农村体验生活,

　　深入了解企业生产经营情况并为企业献计献策、排忧解难的时间少,导致对纳税人的情况不是很清楚,对纳税人的愿望不是很清楚;听汇报的时间多,开展调查研究,积极主动掌握第一手资料比较少,税收征管情况不是很清楚,对税源的增减变化情况不是很清楚,导致目标虽然明确,但思路模糊,决策不果断,力度不够,措施有欠。在工作取得一点成绩时,有骄傲自满情绪,喜欢听好话,颂扬话。工作没有做好,不喜欢听批评意见。二是在本职工作上不够耐心,性格比较急,存在得过且过、安于现状的思想。由于税源,政策性减收因素多,又要全面落实各种税收优惠政策,认为税收计划搞基数化,年年完成任务,计划也年年加,压得喘不过气来,只要工作做到家了,付出再多也都徒劳,按部就班地做工作,缺乏勇争第一的干劲,缺乏干就干好、追求卓越的精神,在拓展工作创新方面存在一定的为难情绪。三是制定的目标多考核少,布置得多检查落实少,对在税收政策的执行中,发现一些不良风气,虽然时不时地加以制止,但始终碍于情面,往往不了了之;四是对上级部署经常性传达得多,但往往是照抄照搬,简单地以会议贯彻会议,以文件落实文件。工作作风不深入。平时在机关守摊儿多,深入基层调查研究少,坐在办公室听汇报多,对人民群众普遍关心的事情了解得少,忙于机关本身事务多,为基层解决实际问题少;一些工作还做得不细致、不深入,主观随意性强,换位思考不够。

　　没有真正意识到领导就是服务,没有主动地为下属排忧解难。甚至,有时有急躁情绪,求全责备,批评起来不讲方式,不留情面,挫伤了一些同志的积极性,影响了工作。生活作风有点随意性,廉洁自律标准不高,要求不严。在生活中不能完全地严格按照党员领导干部廉洁自律的八条规定执行,主动或被动参与宴请时有发生,虽不是奢靡之风,但也是党风、政风所不容,也是人民群众之所鄙之事,是思想“随波逐流”,认为只要不出格就行,没有严格要求自己。在为老同学、老朋友、老同事说情办事问题上,也存在着大事讲原则、小事给面子的思想。有时不能听取别人正确的意见,对一些同志的善意批评有点满不在乎,没有从工作的角度深入思考。通过一个多月的学教活动,认真收集、听取干部群众和广大纳税人的批评、意见和建议,对照问题产生的思想根源,进行了深入的思考。在接下来的工作和学习中,将从以下几个方面进行努力:筑牢思想防线。强化自己的政治理论、行为规范、服务宗旨教育,提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性,时时刻刻把解放思想、更新观念当作一项紧迫的任务来完成,在思想上与时俱进,用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作,不断推出新思路,创出新模式,干出新水平。要以身作则,率先垂范,引导全区地税干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗的作风,增强进取心和责任感,在各个方面都

　　能争先创优。加大学习力度。端正学风,讲求实效,把政治理论和业务知识的学习同坚持解放思想、实事求是的思想路线结合起来,同践行党的群众路线教育活动结合起来,同解决各种实际问题结合起来干中学,学中干,广学博览,积累知识,提高素质。高度重视政治理论学习,切实增强学习的时效性,不断提高自己的理论素养。有步骤,有针对性组织学习反映当代世界的新知识、新理论、新方法,使自己与全体税务干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要,做到学习工作两不误、两促进。积极倡导学习广大人民群众的创造精神和实践经验,增强解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。改进工作作风。树立服务意识、协调意识、创新意识和“税务工作无小事”的责任意识,把工作质量作为今后工作的生命线。通过进一步深入细化市局“三严三考”绩效考核系统,结合落实廉政纪律及各项工作制度,不断完善、充实有关内容,使整个税务工作环环相扣、流程明快、运转高效。引导全区地税干部把心思用在党的事业上,把精力集中在依法征收,文明服务上。大兴调查研究之风,切实解决当前执法和服务中存在的一些突出问题。智力杜绝四风。要率先垂范,协调各种关系、处理各种事务,都要坚持从事业出发、从大局出发,不能存有任何偏见,不以个人好恶为标准,不掺杂私毫个人恩怨,做到公正、客观。要关心群众生活,坚持“一

　　切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,自觉接受群众的评议和监督。要关心爱护机关工作人员,想方设法解决基层工作人员的实际问题,使基层工作人员全身心地投入到工作中去。要保持艰苦奋斗的优良作风,时时、处处、事事严于律已,在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界,生活上多纵向比较,耐得住清苦,守得住小节,坚决防止把市场经济的等价交换原则引入工作中来,杜绝一切利用工作之便拉关系、谋私利的行为。在纷繁复杂的环境中要洁身自好,干净干事,抗得住各种诱惑,经得起各种考验,正正派派做人,踏踏实实做事。慎独、慎微、慎始、慎终,自重、自省、自警、自励,特别是在日常生活中,在八小时之外,要谨言行、慎交友,不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动,把时间、精力放在加强学习、提高素质上和促进税收工作上。

篇六：局长个人检查对照材料

　　局长剖析材料(精选多篇)

　　第一篇：xx局长个人剖析材料xx局长个人剖析材料保持共产党员先进性教育前期学习已告一段落，通过近期学习，我个人最大的收获是，对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识，对开展保持共产党员先进性教育的认识进一步提高，“与时俱进”理念更加强化，对自己也有了更加深刻的了解，进一步发现了自己存在的问题和不足，具体表现。一、存在的问题和不足1.在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，时时处处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。2、在工作作风上有时严、有时松，系统性严谨作风不够。3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严规范做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多，开拓创新少。4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学

　　习上有松动、悲观苗头。6、批评和自我批评做的不好，对其他同志不愿提出过多反对意见，自己的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的很少，其实质是自己接受正面批评的素质和能力不高。7、在深入群众，深入基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同，与操作人员接触不多，有深入不下去的情况发生。二、产生问题的原因这些问题的产生，主要是自己对始终保持共产党员先进性认识不够，“与时俱进”理念未根植在自己心中，仔细分析，有三个方面一是思想解放不够，虽然看到了改革开放20年的巨大变化和成绩，但对现在面对的深层次改革问题，如机关公务员从管理理念到工作方法的大变革等，认为困难重重，有等待上级拿办法的思想。但实际上，现在一些规范性操作是可以实施的，却未有效运作，这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以至胆气不壮造成的。二是从人生观来看，一个共产党员的人生观是革命的人生观，是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观，生命不息、冲锋不止，将为人民谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，创造性地开展工作，高质量地做好服务，对比起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根本原因之一。

　　三是个人素质能力有待进一步提高。人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，能力是锻炼出来的，“学”与“用”的结合点还是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。四是全心全意为人民服务的意识有待进一步提高。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，它要求我们牢固树立群众观念，工作的出发点是由群众中来，工作的最终归属是为了群众更加幸福。对于一个质量技术监督局的基层领导干部而言，有两个方面应该做好：一是认真履行政府工作职责，做好本职工作，履职到位，不留空档，为了我市的经济发展、我市的质量技术监督事业健康成长壮大，为了人民的生命财产安全努力工作、努力奋斗；二是深入到本系统群众之中，想大家之所想，急大家之所急，认真分析同志们工作中的具体困难和问题，尽全力进行解决，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。按照这些要求，自己是做得不够好的，主要差距是在为人民服务“全心全意”不够上，差就差在认识不高、实践力度不够。三、今后努力的方向1、牢固树立“与时俱进”思想，不断提高学习和工作的自觉性，努力承担新时期党和人民交给我们的职责，用先进的理念和方法引导具体的工作，努力做到“做则有效、效且从优”。第二篇：烟草专卖局长个人剖析材料个人剖析材料根据农党委通知精神，以“学党章、讲党性、弘扬延安精神，推动科

　　学发展”的主题活动，按照局（分公司）的具体安排要求，我紧紧围绕“科学发展观”重要思想和“创先争优”活动及行业“两个维护”共同价值观的基本内容，认真学习并对照自己平时的工作及思想动态，通过谈心、自己找、组织帮、群众提等方式，认真地查摆了自己在思想、作风、纪律、党风廉政等方面存在的问题，并进行了认真的剖析。现就存在的问题、产生的原因及整改的措施剖析如下，如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。一、存在问题1、对政治理论学习不够深入，学习自觉性不强，紧密联系实际工作不够。没有真正用政治理论武装自己的头脑，没有与改造自己人生观、世界观、价值观结合起来，没有开拓创新的工作思路，使自己很难适应当前发展的要求。2、工作中对职工要求过严，平时与职工的谈心不够，不能随时了解职工的心态、情绪等，加之自己性子过急，批评职工时不注意方式方法，使职工难以接受。3、在业务学习方面，虽然能坚持业务学习，但只建立1在表面的学习上，对一些新的观点和理念不能深刻理解和运用。不能积极主动地组织职工学习，在实际工作中不能运用新的理念开展工作，工作方法不灵活。二、存在问题的原因自己作为党的一名普通工作者，做了一些自己应做的工作，由于自己分管头绪多，事情杂，会议多，几乎没有过一个完整的休息节假日，

　　可谓吃苦、任劳任怨、起早贪黑，这种奉献也好，牺牲也罢，并不是别人做不到，也不是别人做的差，而是自己担当的责任、是岗位使命赋予自己的职责。但是，与“科学发展观”要求相比，与烟草事业发展的要求相比，自己还存在着一些不足，经过这一段时间的回顾和反思，深刻剖析自己，认识到自己存在的差距与问题的根源，主要有以下几个方面：1、对政治理论学习“走过场”，流于形式。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、社会主义荣辱观等政治理论，但认为与实际工作没有多大关系，思想上就未引起高度的重视，也就不去深入细致地学习。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，这样就不能用政治理论来武装自己的头脑，使自己的人生观、世界观、价值观失去了正确的方向，就不能够开拓自己的工作思路，工作就没有创造性。2、由于自己在烟草专卖管理岗位工作过长，逐渐形成了自己脾气过强、过急、不仅对自己要求严，而且对职工要求也很严，加之自己只顾工作，不注意方式方法，不能及时的了解职工的思想动态、家庭情况等，一旦工作上出现问题，不能三思而后行，而是以过急的态度批评职工，职工带着情绪工作，从根本上没有解决问题，造成工作效率不高。

　　3、平时自己虽然对业务学习抓的很紧，并能积极地参加各级各类的业务培训，但是不能系统、扎实的学习，对一些新的观点、新的理念不能深刻理解，将理论学习不能与实际工作有机的相结合，不能创造性的开展工作。三、整改措施1、不能放松个人世界观的改造，要不断加强自身的党性修养，进一步坚定理想信念，要有做人、做事的准则，建立牢固的思想道德防线，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。2、要以实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益为核心、以群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意为准则，在工作中与职工多沟通，讲究方式方法，正确处理工作中的各种问题，在任何时候都把群众的利益放在第一位，急群众之所急、想群众之所想、做群众之所盼，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。3、寻找差距、努力提高自身素质（1）提高政治素质。一是不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者；二是不断加强党性修养，时刻以党员标准对照要求自己；三是加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。（2）提高思想素质。一是加强学习，筑牢思想防线，牢固树立社会主义荣辱观；二是继续提升人格修养，成为一个道德高尚的人。（3）提高作风素质。一是牢固树立为人民服务的思想，密切联系群

　　众，始终成为人民的公仆；二是要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；三是要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。（4）提高廉政意识。一是要进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为；二是要树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样做廉洁自律的领导干部。从小事上严格要求，三思而后行；工作上敬业、恪尽职守，出色完成组织交给的各项工作任务。4、在烟草专卖工作中严格执法，树立客户至上、服务至诚的宗旨，搞好烟草专卖管理及打私打假工作。具体做法如下：（1）在专卖管理工作中要严格执法、文明执法、依法办案，正确认识专销结合，确立科学的专销理念，真正体现烟草专卖管理是代表国家行使管理职权，正确定位自身在专销结合机制中的角色与职责，通过做好市场分析，全面理解和主动发挥专卖管理职责，充分发挥工作的主动性、专业性、团队性、信息性、服务性，做好工作上的相互沟通、相互支持，在各项工作中真正体现或达到思想意识是基础、业务流程是关键，互通信息是核心、拓宽服务是内容、团队协作是主体、客户满意是目标，搞好专卖管理各项工作。人贵有自知之明。作为一名党的干部在日益激烈的竞争的时代，如何与时俱进，敢领潮流，只有作到廉洁自律，明白做事，坦诚做人，才能不虚度人生。我将进一步增强法律意识，弘扬正气，摒弃邪气，在人生长河中不断完善自己的行为，在所处的岗位上很好履

　　行职责，努力去创造最佳的效益，这是我从事烟草事业的支撑，也是我一生的追求，这样才不会枉为党多年来对我的培养。第三篇：县发展计划局长自我剖析材料自8月5日县整风动员会以来，通过对党的十六大报告、十五届六中全会的决定、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记西(本站向您推荐：)北坡讲话和“七一”重要讲话，以及毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人的重要论述和县委刘书记在全县整风动员会上的动员报告的学习，认真对照检查自己的思想、学习、工作和纪律，深刻认识到自己与党和人民的要求，与日新月异的社会发展还在存在许多不足和差异，现剖析于后，恳请领导和同志们批评帮助。一、存在的问题1、系统理论学习不够。学习是不竭的动力源泉，是提高自身素质的基本保障，特别在当今时代，知识经济的浪潮席卷全球，知识更新周期愈来愈短，学习更显得尤为重要。自身虽能认识学习、“充电”的重要性，但任学习不够平衡全面，比较热衷于读读报纸、看看电视、听听新闻，了解动态性的时事，而对于系统的业务知识和法律法规学习带有很大的片面性，学习深度不够，浅尝辄止，对于象计算机等现代知识信息的学习，自己虽然也曾暗下决心，要求要能全面地掌握和熟练地操作，但很多时候自己总以工作忙、事情多、时间紧等为借口，没有很好地坚持下来，造成学习效果不佳，进展不快，进步不大。作为单位主要领导，在组织职工的学习特别是建立学习型政府方面，还有差距，偏重于学习政策、法律法规和时事，而对于理论知识和业务

　　知识学习时间不够，学习形式上也不够灵活多样，一般仅仅是读点报纸、文章和相关文件，职工学习氛围不浓。2、攻坚破难不能持之以恒。在争取项目资金工作中，刚来计划局时，认识到我县没有“贫困县”帽子的贫穷县，地上无资源，地下无矿产，财政保供养还捉襟见肘，发展只能靠向上争取和招商引资，从而下定决心，一定要在争取项目和资金工作上干出一番业绩，为推动县域经济的发展作出贡献。客观上讲自己在这方面也的确下过一番功夫，发扬“四千万”精神，动用了多年的亲情和友情，找了不少的老上级、老朋友、老同事，也争取到了一些项目资金。但随着时间的推移，尝到了争取项目工作的艰辛，特别是看到一些项目承办单位对于争取工作不积极、不主动、不配合、不理解时，自己的工作热情也有所降温，产生了一些厌倦情绪，有时便打了一些退堂鼓。在重点建设上，本着有为才有位的思想，也曾想在建设中发挥好信息收集、重点督促、协调各部门关系的职能，促进重点建设顺利开展，但在后来实际工作过程中，由于重点建设时间紧、任务重，各种各样不可预测性麻烦事情多，因此，也产生了得过且过、自减压力的思想，协调、督办的效果较差，更多地侧重点放在了收数据、报情况上面。在内部管理方面，刚到计划局主持工作时，看到单位管理制度不严、上班纪律有些松散的现象，提出了许多严格逗硬的纪律要求，也出台制订了一套规范有序的管理制度，但在执行制度过程中，遇到一些违纪违规的现象，放不下同事的面子，怕得罪人，逗硬兑现落实得不够好。3、深入基层的务实作风欠佳。在进行项目的储备论证工作时，更多

　　地停留在开会逗情况、向上报数据上面，缺乏到项目实地考察、论证，有些纸上谈兵。在项目实施过程中，认为项目多，涉及面广，实施主要应由实施单位负责，下去管得多了实施单位还不欢迎等，从而造成到基层调研时间少，对项目实施监管不力。在为县域经济把脉问诊方面，到企业、到农村进行调研的时间少，进行国民经济运行情况分析和向政府提供经济建议时，过分依赖于统计数据，掌握的生产一线实际情况有限，造成分析的结论与实际难以很好对接，提供的参谋建议指导性和操作性不强。二、原因分析通过这次整风活动第一阶段的学习，特别是用党的系统理论对自身存在的问题进行分析，总结出自身的问题主要是由以下三个方面的原因造成的。1、只争朝夕、时不待我的紧迫感不强。总认为自己文凭不低，头脑也还够用，任何一件工作好像既把它拿得起，也把它放得下，不说保证在人前，但应当不会落在后面，自我感觉还过得去。而对当今这种咄咄逼人的竞争态势，不进则退、慢进也是退的生存危机认识不足，学习的紧迫感和经济发展的危机感不够，从而疏于学习和自加压力，开拓奋进不足。2、一心为民的公仆意识不牢。人民群众才是历史的创造者，他们在长期的社会实践中探索出了许多切实可行的经验最有发言权，我们共产党员也只有深入群众、深入基层、深入实践才能得到锤炼和升华。实际工作中作风不实、深入基层不够就是群众观点不牢，宗旨观念淡

　　薄的表现。3、辩证唯物主义世界观、人生观改造不力。自己虽然是唯物主义的追随者，对马克思辩证唯物主义论也有一定的理论基础，也懂得运用历史唯物主义和辩证唯物主义的方法去看待分析问题的道理，但在实际生活中，对正反两方面的典型有时却容易犯片面和偏激看待和分析的毛病，对阴暗面缺乏正确的辩证认识，特别是看到一些作风不实、不干事、唱花腔的人相反倒还受了宠、得了势时，有时就会影响到自己积极向上、奋发进取的激情，滋生得过且过的惰性，遇事不逗硬，碰到困难就想绕道走。三、今后努力方向及措施1、加强学习，苦练内功。除加强政策理论学习外，特别要加强对业务、专业知识和法律法规的学习，要学书本，向同事学，向内(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)行学，更要经常深入基层，向广大人民群众学，注重学用结合，不断增强自身驾驭工作和全局的能力，力争早日进入角色，成为内行，打开工作局面。2、勤政务实，真抓实干。要充分发扬“钉子”精神和“四千”精神，乐于实干，耻于空谈，讲实情，说实话，干实事，求实效。要切实转变工作作风，深入基层，深入群众，开展调查研究，增强工作的针对性和实效性。3、严于律己，廉洁奉公。要摆正位置，以身作则，用自己的无声的行动当好全局干部职工的表率。要加强自身修养，用党纪、法规、政纪和内部制度严格规范和约束自己的言行，模范执行党的路线、方针、

　　政策；要加强自身廉政建设，决不利用手中的权力谋私利，利用工作之便捞好处。第四篇：农业局局长党性分析剖析材料我叫xx，现任x区农委主任兼农业局局长，1974年参加工作，1985年加入中国共产党，历任教师、政府办秘书、东阳镇副镇长、区政府副秘书长兼外事办主任、区人大常委会秘书长等职务，2014年6月任区农委主任兼农业局局长。自参加工作以来，受党的教育培养30多年，各方面都得到了较大的提高，自己也立志为党的事业贡献自己的毕生。特别是来到农委以后，党组织赋予了自己更多的责任，在这段时间里，在区委、区政府的领导下，在农口系统广大干部职工的支持和帮助下，兢兢业业、踏踏实实为我区“绿色农业中心”建设做了自己应做的工作，也取得了一定的成绩。但我深知自己所做的工作距党的要求、人民的希望差距很大。一、存在的问题按照区委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增强了干劲，促进了工作。体会到最大的进步是自己能专下心来想问题、干工作、办事情，自觉地把学习共产党员先进性标准转变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性。同时，对照共产党员的先进性标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。主要有以下几点：

　　一是统筹协调工作存在着不足。作为全区农村工作和农业生产的指挥部、参谋部的主要领导，通过三年来农业和农村工作实践，在工作中一方面调研和了解全区农业生产情况和农村发展情况，另一方面对所属部门的工作情况和存在的困难也比较了解，为了征得领导的支持，曾就全区农业生产及所属部门的困难问题向主要领导反映过，当得不到回应之后，自己没有坚持孜孜以求的精神，没有不懈地反映以求征得领导的支持。另外由于体制不顺，农业局下属四个中心都属正科建制，加之遗留问题堆积，客观上造成了统筹协调困难。但主观上讲，自己存在着大局观念不浓的问题，经常从局机关这一小圈圈里考虑问题，导致一些小矛盾的出现，影响了工作。业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁思想，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不能发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底，不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。二是开拓创新精神不足。表现在工作上疲于应付，满足于现状，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性，与农业和农村现代化建设和人民群众对农业部门的要求还不很适应。还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。三是调查研究工作不深入。作为主管全区农业和农村工作的主管部门，要做到有的放矢，解决“三农”工作遇到的问题，必须经常深入基层，深入农户去调查了解实际情况，为区委、政府实施绿色农业中心

　　战略，制定支农扶农政策提供科学依据。我虽然常年下乡检查指导工作，但在深入农户、深入基层调查研究方面还较少。四是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作中与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。在敬业奉献上也有差距：自己长年在农业战线工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念，时间长了，产生了“喘口气”的思想，抓紧工作的紧迫感有所放松。五是工作作风还不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高；二是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。三是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强；四是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人架不住，事后自己也后悔，工作上不去有时还有急躁情绪。六是坚持学习还不够自觉，理论学习系统性不强，深度广度把握不够。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务

　　联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义。知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。学习存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。七是自身建设还有待于进一步加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，自身建设上还有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。八是平时对同志们的工作生活欠关心，欠沟通，机关学习工作抓得不紧，活动开展得少，机关制度不完善等，这些都影响着机关人员的凝聚力和战斗力。二、存在问题的原因以上在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。深刻剖析自己工作、作风上存在的问题，究其根源，主要有以下几个方面：第一、放松了学习党的理论知识。党的理论是正确指导工作实践的武器，没有正确的理论武器指导实践，就会迷失方向，就会跟不上时代潮流。特别是面对新技术、新知识日新月异的今天，加强党的理论学

　　习和新技术新知识学习，是历史赋予我们的任务，是时代赋予我们的要求。第二、放松了世界观的改造。面对市场经济的大潮，形形色色的社会现象无时不在影响着每个人的思想观念。作为一名党员干部，放松了世界观的改造，就会随波逐流，就会忘记自己是一名共产党员。这是很危险的。第三、科学发展观没有牢固树立。深入调研、掌握基层实际是指导我区农业产业化科学发展的重要依据。相反，脱离实际，忽视客观事实，就会导致主观臆断，就不会以科学的发展观开展工作。第四、理想信念有所淡化。实现共产主义是中国共产党的最终目标，这一目标的实现需要一代一代共产党人的奋斗，这是从小接受教育时奠定的理想，但面对市场经济运行所出现的形形色色的社会现象，自己不能正确对待这些历史前进中出现的曲折，理想信念有所淡化。宗旨观念有所淡化。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。第五、进取意识不强。由于年龄原因，自己在思想上或多或少产生了退坡想法，认为一个农民的儿子，能奋斗到区级一个部门任主要领导，也可以了。进取心远不比从前，这样的思想导致我在行动上觉得只要完成区委、区政府交赋的工作就可以了，不求最好。第六、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时

　　第五篇：农业局局长党性分析剖析材料我叫**，现任*区农委主任兼农业局局长，1974年参加工作，1985年加入中国共产党，历任教师、政府办秘书、东阳镇副镇长、区政府副秘书长兼外事办主任、区人大常委会秘书长等职务，2014年6月任区农委主任兼农业局局长。自参加工作以来，受党的教育培养30多年，各方面都得到了较大的提高，自己也立志为党的事业贡献自己的毕生。特别是来到农委以后，党组织赋予了自己更多的责任，在这段时间里，在区委、区政府的领导下，在农口系统广大干部职工的支持和帮助下，兢兢业业、踏踏实实为我区“绿色农业中心”建设做了自己应做的工作，也取得了一定的成绩。但我深知自己所做的工作距党的要求、人民的希望差距很大。一、存在的问题按照区委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增强了干劲，促进了工作。体会到最大的进步是自己能专下心来想问题、干工作、办事情，自觉地把学习共产党员先进性标准转变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性。同时，对照共产党员的先进性标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。主要有以下几点：

　　紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。三、下一步打算作为一名党员领导干部，如何带领一班人站在时代的前列，与时俱进，完成好党交赋的历史任务，如何在工作中践行“三个代表”重要思想，永葆中国共产党人的先进性是摆在我们面前的一个重大课题。随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，党性分析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心，我要在今后的工作实践中从以下几方面不断改进，真正体现一个共产党人的先进性：一、进一步强化学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。此外，还要加强新技术、新知识的学习，不断提高文化素质，为服务“三农”练好内功；加强法律学习，提高法制意识和依法行政的能力。二、进一步改善工作作风。深入基层调查研究，作为一把手的我要带

　　头下基层了解情况，深入第一线，深入农村、农户进行调研，为区委、政府在推进农业产业化进程方面，为进一步推进我区农业和农村现代化建设方面当好参谋助手。进一步解放思想，适应工作需求、大胆创新，锐意进取，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，以适应新时期农村工作的需要。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。同时，要注重活跃机关工作气氛，经常性地组织一些健康向上的文体活动和知识竞赛活动，进一步增强机关干部职工的凝聚力。三、进一步提高自身驾驭复杂局面的能力。要在加强学习的基础上，努力提高自身理论素养和工作水平，增强大局意识，统筹协调好农口各项工作；要进一步增强民主意识，在工作中注重充分发扬民主，完善工作机制；确立“立党为公，执政为民”的观念，在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务协调工作力度，业务协调管理工作上一个新的台阶，为进一步推进全区农业和农村现代化建设奉献自己的才智。四、牢固宗旨意识，牢固科学发展观，坚定理想信念。作为一名党员干部，要经常重温党章，以党员标准严格要求自己，认真践行“三个代表”重要思想，真正成为中国先进生产力、先进文化和中国最广大人民根本利益的代表。牢固树立为人民服务与科学发展观的意识，以党的宗旨检验自己的一言一行，真正把党交赋的工作任务完成好。五、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，牢记党的宗旨，“拒腐蚀、永不沾”，认真遵守党的廉政建设规定，做

　　到廉洁自律，勤政为民。严格要求，自我加压，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为人民服务。始终把自己的职位看作是对自己的一种约束，看作是一种责任，看作是一种奉献，严格要求自己，管好自己，为部门和基层做出表率。以上是我对自己工作实践和思想观念的粗浅分析，如有不当，请同志们批评指正，也请大家监督我的行动。二○○五年四月十四日

篇七：局长个人检查对照材料

　　公安局长个人剖析材料

　　由于领导的信任，同志们的支持，XX年12月，我担任分局党委书记、局长，任职二年多来，我夙兴夜寐，丝毫不敢懈怠，尽职尽责，殚精竭虑。在我的带领和组织下，分局党委和全体民警团结一致，奋力拼搏，面对警力不足，经费短缺，社会治安日益复杂的新形势，我们立足现有条件，大力实践科学发展观，及时调整工作思路，着力内部控潜。在执法质量，社区警务建设，巡逻防控，队伍建设等主要工作上实现了新的突破，辖区社会治安明显好转，群众满意率逐年提升，民调测评摆脱多年来排名靠后的局面，XX年排名至全省69位。虽然在工作上取得了一定成绩，但是离上级的要求和人民群众的期望相差甚远，特别通过学习科学发展观后，更感到自己在贯彻落实科学发展观，开拓创新工作等方面存在诸多不足之处，现特针对自己存在的问题和不足，实事求是进行剖析。一、存在的主要问题1、坚持学习不够，求实精神不强。主要表现：一是认识还需提高。对邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于科学发展观的论述没有认真领会，对学风问题的极端重要性缺乏深刻认识。自己坚持理论学习，写心得

　　笔记，往往是为了应付上面的检查，给下面做样子，而不是真心实意地想学点东西，提高自身素质，加强理论武装，以便更好地工作。因而，对理论学习没有紧迫感，积极性不高，自觉性不强，有时凭兴趣，有时流于形式。二是效果还需提升。读书往往是通读一遍完事，没有在精读、多思上下功夫，满足于一些文章过去学过，一些基本观点已经掌握，缺乏刻苦精神，不愿深钻求新。有时片面强调任务太重，工作太忙，坐不住板凳，静不下心来，学不进东西。特别是在从科学发展观的角度，强力推进“三项建设”方面做的不够，自己的政治理论素质和业务工作水平提高不快。三是组织领导还需加强。对全面深入开展学习实践科学发展观活动缺乏责任意识，平时讲的多、检查少。对学习活动开展不力，联系实际不紧的单位督导纠正不力，个别单位和民警在学习上存在着走过场的现象。2、工作标准不高，创新精神不强。主要表现在三多三少：一是照抄照转多，结合实际少。在分局整体工作部署上，欠缺超前意识，工作缺少前瞻性，统筹安排工作不够。有时想到什么就抓什么，上面强调什么就抓什么，工作主动性不强，在结合分局实际创造性地抓工作上做的不够，分局特色工作不多，在全省全市广的典型和经验不多。二是一般号召多，狠抓落

　　实少。在工作要求上，往往满足于会上讲了，文件发了，没有一竿子插到底，抓到位的决心和毅力，往往有布置但检查不十分到位，工作中还存在一些死角和漏洞。三是看成绩多，找问题少。我自XX年12月根据组织安排到分局工作。在二年多时间内，分局党委一班人团结共事，全体民警共同努力，分局各项工作取得显著成效。巡逻防控、社区警务等工作走在全市前列。在去年下半年全省民调中排名列全省

　　民服务这篇文章上，招数不鲜，办法不活，有待进一步加强和改进。二、存在问题的主要原因1、党性观念有所弱化。近年来，少数党员干部，特别是领导干部，经不住“酒绿灯红”的考验，由革命的功臣论为人民的罪人，我们应从中吸取深刻的教训。在抓工作时，存在着这样的模糊认识，认为现在的工作可以不讲党性凭良心，不讲党员凭拿钱。对下属也是要求他们要对得起每月拿的工资。这样的工作，只有朴实的感情。没有坚强的党性，怎么会有很高的标准呢？在新的历史时期，我们党的党性要求很高。胡锦涛总书记多次强调，党员尤其是领导干部要注意加强自身的党性锻炼。只有这样，我们的党才能保持永不变色，我们的党员才能立于不败之地。由于自己忽视加强党性锻炼，党性观念有所弱化，所以党性党风方面存在的一些问题应运而生。2、世界观改造有所放松。仔细剖析自己在党性党风方面存在的问题，究其原因，从根本上讲，都是世界观、人生观、价值观改造缺乏自觉性、刻苦性。如何以一个共产党员的标准严格要求自己，自觉坚持自重、自省、自警、自励，在这方面，标准不高，行动不自觉。过去工作条件差尚能艰苦奋斗，现在条件优

　　越了，但自强不息的精神却淡薄了。为什么？根本就是对自己的世界观的改造放松了。世界观的转变是一个根本的转变，应该活到老，改造到老，越是地位升高，越要加强改造，容不得半点懈怠。什么时候都要手不伸，腿不懒，嘴不馋，耳不聋，心不偏，什么时候都要不怕艰苦，不慕富贵，不纵声色，不图虚荣，自我约束。否则，一个共产党员最闪光的东西将会随着岁月的流失而流失，将会随着改革开放的环境而褪色，甚至落马流荒。3、面对的工作压力大，思想上有畏难情绪。目前，社会经济发展非常快，各类社会矛盾凸显，特别是我们处在中心城区，群体性事件频发，维稳任务重，“两抢一盗”侵财案件，“黄、赌、毒”等违法犯罪一时难以有效遏制，人民群众的期望值偏高，导致执法环境不优，民警队伍素质参差不齐，执法质量易引发各类矛盾问题等等，作为一局之长，身感责任重大、压力大。面临新的形势、新的任务，虽然我们全身投入，全力以赴，但是有时效果却不理想，因此，在思想上产生了畏难情绪，导致在个别决策和行动上不够果断、坚决。三、改正问题的主要措施1、不断加强理论学习，在提高能力素质上下功夫。