不忘初心担当尽责对照材料（6篇）不忘初心担当尽责对照材料 学习时代楷模黄大年不忘初心履职尽责 作者：王宏哲来源：《吉林省教育学院学报·上旬刊》2017年第7期 吉林省教育学院纪委书记王宏下面是小编为大家整理的不忘初心担当尽责对照材料（6篇）,供大家参考。
篇一：不忘初心担当尽责对照材料
学习时代楷模黄大年不忘初心履职尽责
作者：王宏哲来源：《吉林省教育学院学报·上旬刊》2017年第7期
吉林省教育学院纪委书记王宏哲
“只要祖国需要，我必全力以赴。”黄大年同志说到了，也做到了，他用实际行动诠释了信念的力量。不论树的影子有多长，根永远扎在土里。回顾黄大年５８岁的生命历程，对祖国的爱始终是他最深沉的情结。
一、学习黄大年同志心有大我、至诚报国的爱国情怀
他在1982年给同学的毕业赠言中，写道：“振兴中华，乃我辈之责！”他在1988年的入党申请书中，写道：“人的生命相对历史的长河不过是短暂的一现，随波逐流只能是枉自一生，若能做一朵小小的浪花奔腾，呼啸加入献身者的滚滚洪流中推动历史向前发展，我觉得这才是一生中最值得骄傲和自豪的事情。”2009年，在他学有所成的时候，毫不犹豫地放弃了国外的优越生活和科研环境，回到吉林大学，成为东北地区第一批国家“千人计划”的专家。面对小家和个人，他毅然决然地选择了国家。鲁迅先生曾有这样精辟的论述“:中国自古以来,就有埋头苦干的人,就有拼命硬干的人,就有为民请命的人,就有舍身求法的人……他们是中国的脊梁。”黄大年同志就是中国的脊梁，是我们学习的榜样。爱国主义是社会主义事业的力量源泉,爱国是中华民族凝聚一体的精神动力。
二、学习黄大年同志教书育人、敢为人先的敬业精神
他是一名高瞻远瞩的教育工作者，他教学的目标既不是“授人以鱼”，也不仅仅是“授人以渔”，而是祖国未来几十年发展的人才需求。作为在国内、国际有影响的科学家，黄大年却常说，自己最看重的身份是一名教师。在他看来，每个学生都是璞玉。他以“为祖国培养人才”为己任，始终把目标定在祖国未来几十年发展的人才需求上，他治学严谨，因材施教，努力为学生们开启与世界交流的“窗户”，培养了一批“出得去、回得来”的人才。“如今，中国正努力从科技大国向科技强国迈进，而这段并不平坦的进程需要几代人去完成。如何培养更优秀的人才，让文化与智慧长久地传承下去，值得每个人思考。”这句话不仅反映出他诲人不倦的“师道精神”，更体现了他致力于培养国家需要的高精尖人才的紧迫感和责任感。他用身体力行的引领、春风化雨的关爱、心系祖国的情怀，殚精竭虑地履行着为师之责，他主持的多项关键技术突破国外封锁，研制的重力梯度仪器达到国际领先水平，精确探测的高端技术装备成功抢占国际前沿科技制高点。
三、学习黄大年同志淡泊名利、甘于奉献的高尚情操
高校教师要耐得住寂寞，坐得了冷板凳。黄大年同志功勋卓著，所取得的系列成果攻克了技术瓶颈，是新时代践行科技报国的典范。黄大年同志永远地离开了我们，但是他留给我们的精神财富有着强大的感召力，我们要学习黄大年同志忘我拼搏、为实现中国梦鞠躬尽瘁的崇高精神，“常思奋不顾身，而殉国家之急”，黄大年同志以高度的责任感和使命感，争分夺秒推动科研进展、人才培养，在我国从科技大国向科技强国迈进的征途上躬身前行。他把自己一生奉献给了祖国，把生命最绚丽的部分奉献给了他所钟情的事业。
自学院组织开展“两学一做”学习教育以来，各级党组织积极教育引导广大党员学思践悟、知行合一，促使广大党员不断增强“四个意识”，做到“四个合格”，确保党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。经过实践证明，“两学一做”学习教育是党内教育的好形式，是新形势下
加强思想政治建设、基层党组织建设、党员队伍建设的成功实践，是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，要坚持不懈抓下去。
四、要坚持融入日常，继续在“学”上下功夫以学促转，学习教育“两手抓”，推进“两学一做”融入日常、形成常态，不断规范党内生活、转变工作作风，以实际行动体现对党忠诚。以学促改，学习整改“两结合”，坚持以榜样为镜，掀起全面“体检”热潮，对照检查找准差距，明确整改方向，及时修正错误，不断提高党性修养。以学促干，学习工作“两不误”。以全心全意为人民服务为宗旨，带头干好本职工作，密切联系群众，动真情、沉下心、出实招，切实帮助群众解决实际困难。要靠实党委主体责任，将“两学一做”学习教育继续纳入党委理论中心组学习重要内容。通过在“学”上深化拓展，引导广大党员做到学而信、学而思、学而行。
五、要坚持领导带头，继续在“做”上下功夫
领导干部要带头树立更加强烈的奉献意识，带头学习黄大年同志舍小家顾大家、勇挑工作重任的精神，在平凡的工作岗位上兢兢业业，率先示范。带头学习黄大年同志迎难而上，苦干实干的拼搏精神，积极投入本职工作岗位，在工作中用于出成绩、出亮点、出特色。抓好领导干部这个“关键少数”，以“迎接十九大，做合格党员”为主要抓手，坚持分类指导、分类推进、分类实践，针对不同部门、不同层级党员分别提出具体的岗位标准和争做合格党员的行动计划，引导广大党员自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。通过在“做”上抓紧抓实，引导广大党员将“学”的成效最终体现在“做”上。
六、要坚持问题导向，继续在“改”上下功夫
坚持严督实导，扭住问题不放松，把“两学一做”学习教育纳入各级党组织基层党建工作任务清单，倒逼各级党组织聚焦解决突出问题，把实践中的困惑、作风中的问题带到学习中，有针对性地思考、探讨，在学习中不断解开思想扣子、纠正认识偏差。通过在“改”上注重实效，引导广大党员不断达到自我完善、修正不足、自我提高的目的。大力弘扬践行“马上就办、真抓实干”精神，不断提升服务理念，加强自身作风建设，在各自的工作岗位上创先争优，为推动学院各项事业健康快速发展不懈努力，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
篇二：不忘初心担当尽责对照材料
不忘初心_牢记使命研讨材料
不忘初心跟党走牢记使命勇担当
中华民族是勇于承担责任的民族，勇于承担责任是中华民族的优良传统。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮任事“鞠躬尽瘁，死而后已”；范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。挺身而出，尽忠职守，利居众后，责在人先，是志士仁人薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。
“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗……”
抑扬顿挫，信心饱满，激荡人心的总书记报告，拉开了中国共产党十九届全国人民代表大会的帷幕，同时也唤醒和鼓舞了包钢动供总厂所有的青年职工，他们中有的刚刚走出大学校园步入工作岗位，新鲜、懵懂以及还未找准人生的坐标；有的已在自己的岗位上工作数载，激情褪去夹杂着抱怨、消极怠慢的复杂情绪；有的正碰了钉子，摔了跟头，遇到了暂时的挫折，一蹶不振，顿时失去了前进的动力；然而，还有的事业蒸蒸日上，人脉机遇接踵而至，有的已处在事业的巅峰，如何做到糖衣炮弹不及逆耳忠言等等，这些存在于新时期团员青年中屡见不鲜的现象和状况。！
不忘初心_牢记使命研讨材料
我们作为新时期的青年，寄托着国家的希望，企业的未来，社会的和谐！报告中体现的中国十八大以来发生的翻天覆地的变化，同时身为包钢动供总厂的青年职工，也见证了包钢在荆棘丛生的逆境中打赢扭亏为盈的翻身仗，在大好形势的召唤下，在国家和企业需要的呼唤下，我们青年职工虽已不是八九点钟的朝阳，但我们是午时最炽热、最有力量的太阳，让我们坚定信念、剔除杂念、解放思想、勇于突破创新，时刻谨记总书记对青年的谆谆教诲与厚望。
当前，中国正处在一个高速发展的阶段，世界各国的目光都无时无刻不聚集在这里。而现在的中国正是一个需要青年去担当的关键时刻，实现中华民族伟大复兴，是五四运动以来一代又一代中国青年志士追求并为之顽强奋斗的宏伟理想，对于当代青年来说这更是一份共荣的责任和担当。
作为新时期的青年，我们应当把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，这也是五四精神的核心内容。中华民族是一个伟大而又坚强的民族。在这个矛盾越来越激化的世界，我们更应该以爱国报国为己任，这不是一句空话，在我们的平时生活中就可以做到这些。如坚持不懈地奋斗从而实现自己的人生价值，努力地去学习中华民族的优良传统等。而面对某些外国媒体对于中国不准确的评价也要进行坚决地抵制和正确地看待。
作为一名新时期的青年必须要增强使命感和责任感，知道“我为谁”。这个问题对于每个党员干部来说至关重要。只有弄清“我是谁”，才能更好地认清自己、定位自己；党员是人民的代表，干部是人民的公仆。人民群众是党和国家的根本，党员干
不忘初心_牢记使命研讨材料
部要始终情系群众、保持同群众的血肉联系，群众是党员干部的衣食父母、精神父母，必须感恩群众、以实际行动回报群众，绝不能利用工作之便为自己谋利益，更不能用手中的权利侵害人民群众的利益。
新时期的青年要增强宗旨意识，知道“为了谁”，为谁立命、为谁谋利始终是一个根本性、方向性问题。要知道我们党从诞生之日起，就把实现人民解放和幸福鲜明地写在自己的旗帜上，融入到全部的奋斗实践中。正是因为这样，我们党才赢得了人民群众的拥护支持，凝聚起巨大的前进力量。解决好“为了谁”的问题，就要站稳群众立场，坚持与群众站在一起，同群众坐在一条板凳上，基层党员干部要以人民群众的利益为自己的利益，要拿人民群众的孩子当自己的孩子，决不能丧失党的原则，凌驾于群众之上，更不能因一己之私，置人民群众的感受而不顾，导致丧失了民心，失去了根本。
2012年感动中国人物杨善洲，从事革命工作近40年，两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民。1988年退休后，扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22个春秋，带领大家植树造林5.6万亩，林场林木覆盖率达97%以上。2010年5月5日，杨善洲同志把保山市委、市政府为他颁发的20万元特别贡献奖中的10万元捐赠给保山第一中学，另外10万元捐赠给大亮山林场。他去世前，还将价值3亿元的林场无偿上缴给国家。绿了荒山，白了头发，他志在造福百姓；老骥伏枥，意气风发，他心向未来。清廉，自上任时起；奉献，直到最后一天。六十年里的一切作为，就是为了不辜负人民的期望。
不忘初心_牢记使命研讨材料
绿了荒山，白了头发，他志在造福百姓；老骥伏枥，意气风发，他心向未来。清廉，自上任时起；奉献，直到最后一天。六十年里的一切作为，就是为了不辜负人民的期望。
20来岁的我们正是积累知识的黄金时间，养成良好的学习习惯，培养高尚的情操，继承和发扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，担起历史和时代的重任，与祖国共奋进，与河海同发展，把爱国主义热情化作立志奋发、实践报国的实际行动！把自己融入变革的时代，担当自我，在不断的自我否定与超越中提升、扩大对自我的担当，这就是我所认为的新时期的青年的担当意识。
“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。如果人人都担当起各自的责任，那么建设各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会，就不是一句空话；如果各行各业、各条战线，都树立牢固的责任意识，都把履行责任、担当责任化作具体的行动，那将是一股多么伟大的力量。
同志们，既为人则应为人之事，既为官则应尽官之责。只有人人将责任明于心，将担当履于行，才能升华自己的生命，完成自己的追求。
篇三：不忘初心担当尽责对照材料
不忘初心用责任担当践行供水使命
“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”，自古至今，水的品性恒为世人学习和称颂。而作为长年与水相伴，时刻面临危难险急任务的给水排水工程公司第三项目部，有这么一位如水一般的干部——项目部班长钱小营，他秉承敢为人先、超越自我的价值之美，时刻把保障城乡安全供水、服务人民群众饮水安全的重担扛在肩上，以水为师，用心做事，在为人民服务的道路上，无处不在身体力行，践行着敢于负责和担当的行业使命。供水管网是城市的命脉。管网建设工作的好与坏，关系千家万户，影响到的是自来水公司的声誉，乃至政府的形象。十几年来，钱小营以契而不舍的精神，脚踏实地的干劲，由一名学徒工慢慢地成长为一名骨干，直至现在的带头人----项目部班长，工作、职位虽然发生了变化，可他工作的热忱没有改变，为用户服务的态度没有改变，以厂为家、以岗为荣、以苦为乐、实践自身价值，自我奉献的精神没有变。作为生产一线模范带头人，肩上的责任异常沉重，崇高的责任感和使命感，为民服务的初心始终支撑着风雨兼程，他严谨求实，兢兢业业，视工地为家，工作起来不分昼夜、没有节假日和星期天，他所主导的每项工作都有始善终，不抓好不罢休。他常常对项目部同事说“供水管网关系是城市的生命线，千钧责任都担在我们身上，辛苦我一家，幸福千万家，再苦再累也值了”。丰硕的收获里包含有多少辛勤耕耘。管道安装工程脏累差，他总是用自己的朴实行动感染着身边的每一个人。正如他经常所说的，供水管网延伸到哪里，洁净自来水就涌流到那里，优质服务就输送到哪里，供水形象就展现在那里。2017年7月28日，
项目部接管廊施工任务，时间紧、任务重，他毫不犹豫带领项目部成员进入施工现场，管廊内空气潮湿、气味污浊，施工条件非常艰苦，他已经习惯了这种工作环境，并没有被眼前困难吓倒，而是迎难而上，勇挑重担。由于施工需要水钻打眼，导致施工面到处是积水，衣服鞋子也湿透了，他浑然不觉，一直到战斗到凌晨三四点，战友们都特别困乏，他却用凉水洗把脸，消除点困意后，以惊人的毅力继续战斗，在他的感染下，大家干劲十足，有的人双手磨破了，忍着痛接着干，有的头晕中暑了，彼此之间就相互搀扶一下，因为每一个人都知道：只有尽早完成施工，用户用水才能越早恢复正常。2018年一整年，项目部施工量大，先后完成了光明路、上林南路管道改造工程，文科一路、联盟五路管道自建工程，以及咸阳光达房地产、空港新城新地物流、空港新城阳光里小学、绿地新城、枫叶学校、文锦新城等给水工程等12处用户工程，付出的努力和汗水，不仅换来了广大群众对供水工作的理解和支持，而且不断增强的自觉节水意识，也让有限的水资源发挥了最大效益。“用涓涓细流浇灌着人民的笑容，不管是酷暑还是严冬哪里有需要，哪里就有我们的身影……”一曲水业之歌唱出的正是水业公司全体干部员工献身供水、扎实工作的真实写照。在我们公司一个甲子的风雨历程中，还有许许多多钱小营式的干部，他们一路拼搏奋进，一路挥洒汗水泪水，一路披荆斩棘，一路艰辛探索奋进，一任接着一任干，接续奋斗六十年，用无悔青春岁月，诠释着供水人“上善若水”的人生篇章。作为后来人，我们要学习前辈的奋斗精神、敬业品质、爱岗情怀，不忘初心，用责任担当践行供水使命，共同谱写好“爱企业、爱工作”的人生赞歌。
篇四：不忘初心担当尽责对照材料
韶华灼灼守初心履职尽责担使命——高中教师、政协委
员先进事迹材料
没有华丽的语言，没有惊天动地的故事，但她无时无刻不在为我们制造着感动。平实中有温暖，平和中有智慧，点点滴滴、润物无声。她的可贵，正是缘于真实而宽厚地爱着每一个孩子，坚定而执着地追寻着做教师的幸福，积极而努力地履行着政协委员的职责。她就是黑山一高中教师、县政协委员孟辰辰。
2014年毕业于辽宁师范大学，2015年8月通过招教考试，成为一名教师，现任教于黑山一高中，担任语文教学工作。2017年12月，当选为县第十三届政协委员。在5年的教学生涯中，她时时以一名优秀教师的标准严格要求自己，曾多次获省、市级优质课一等奖等荣誉，默默耕耘，倾撒青春，换来满园桃李吐芳菲；担任县政协委员3年以来，她立足本职工作，建睿智之言，献务实之策，履委员之责，连续两年荣获“县优秀政协委员”称号。敬业如她、温暖如她、奉献如她，她用一片冰心在三尺讲台上，演绎着青春芳华……
润物无声，拳拳爱心育桃李教育是一项连接未来的工程，需要热情，更需要强烈的使命感。介绍说自己从教也是源于一个孩童时代的梦想，父亲身为人民教师，从小的耳濡目染，让她觉得教师这一神圣的职业，是用奉献与责任成就了别人的精彩，是用勤奋和热心照亮了他人前行的道路。小时候，自己就坚定了要成为一名人民教师的光荣梦想。刚刚入职的她，周一至周五常住学校不回家，把自己对教育的挚爱通过各种方式展现出来：作为授课教师，她根据不同学生因材施教严把学习关；作为班主任，强烈的责任心促使她每天早上进班督促检查学生学习；作为学生和家长的朋
友，她不管是白天还是深夜，不管是上班时间还是节假日期间，都会和家长、学生有对于性地沟通谈心；作为一名普通的教师，校运动会、晚会主持、编辑校报都不乏她的身影……
师者，所以传道受业解惑也。作为教师，除了教书，更要育人。一直以来，积极关心学生的心理健康，期望通过多种形式的沟通交流，帮助孩子们树立正确的价值观，找寻到适合自己的人生道路。“高中阶段正是很多孩子处在叛逆期的阶段，学习上的压力，生活中的挫折，与同学的矛盾，不方便与父母说，我都会鼓励他们通过小纸条的形式来跟我说，帮助他们正确疏导。”用自己的勤奋热情和无私奉献，为孩子们架起了一座座通往梦想的桥梁，打开了一扇扇走向自信的大门。
牢记使命，履职尽责述民生三尺讲台上的英姿飒爽是她的执着；黑板上飞舞着的是她的汗水；笔触间流淌着的是她的期盼。除了对学生的关爱，一直以来，还时刻不忘自己作为一名政协委员的使命担当，积极参加政协组织的各项活动，并多次参与常委会发言。她认为，政协组织的各类基层走访调研活动，是了解民生，沟通民意的比较好渠道，因此，尽管平时的教学工作非常繁忙，但她仍然努力克服困难，事先与其他教师进行调课，妥善处理好本职工作与履职之间的矛盾。履职有态度，建言有温度。提交提案是委员参政议政、建言献策的重要履职形式，而提案质量的高低则反映出委员参政议政、建言献策的能力与水平。她说：“作为政协委员，履职建言要有深度，就一定要紧贴百姓的民生需求，倾听基层的社情民意，要以责任作桥梁，传达基层需求，连通起建言的声音。”因此，除了积极参加政协活动，她还非常注重在日常工作生活中收集社情民意、民生诉求，
有时可能只是同事、小区居民无心的一句抱怨，都被她牢牢记在心间，通过调研、咨询、查阅相关资料提出自己的建议提案。基于这一出发点，她的提案选题大多与民生密切相关，如加强小区物业管理、农兽药管理等，竭尽所能为民生奔走呼吁，充分展现了一名政协委员坚持以人民为中心的履职情怀。2019年她提交的《关于进一步加强农兽药管理提高农牧产品质量的建议》、《关于进一步加强我县城区市容环境卫生综合整治的建议》的提案和2021年提交的《关于进一步加强小区物业管理的建议》的提案，聚焦与百姓生活密切相关的民生热点，从百姓切身利益出发，客观分析了问题根源，并从舆论宣传、财政投入、优化工作流程等角度提出解决之道，获得了充分肯定，并予以立案，推动了问题的解决。
春风化雨，三尺讲台书写青春芳华；履职为民，不忘初心联通民生诉求。不论是作为人民教师还是作为政协委员，对她来说既是光荣使命，也是责任担当。择一事，终一生，教书育人、履职为民，用初心成就匠心，她就是这样一个撒播希望光芒，传递社会温暖的追梦人！
篇五：不忘初心担当尽责对照材料
守初心担使命找差距抓落实主题教育个人剖析材料
守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标以真挚的人民情怀滋养初心，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉；以牢固的公仆意识践行初心，永远铭记人民是共产党人的衣食父母，共产党人是人民的勤务员，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。
担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业；保持斗争精神，敢于直面风险挑战，知重负重、攻坚克难，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻；在实践历练中增长经验智慧，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。
找差距，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距，有的放矢进行整改。
抓落实，就是要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、
官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
学习深度不够。虽然集体学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
产生问题的原因主要有以下几方面：严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把
加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了；没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。
孔子曾说吾十五而志于学，“志于学”并非立志学习，好好学习天天向上；“志于学”是指在学习的过程中明白了自己的志向和人生的方向。前者虽然努力，也不过是盲目地学，而后者则是有方向地学，二者的效率不可同日而语。强调“初心”和“使命”，因为这是共产党人的源头和归宿所在，奋斗和前进的方向所在。自力更生、艰苦奋斗自然是好事，但若是在明白方向的基础上艰苦奋斗，必将事半功倍，何乐而不为？
没有初心和使命的艰苦奋斗事倍功半，光有初心而不愿艰苦奋斗固然又是大错特错。总书记强调要找差距，就是要解决动力和方法的问题，就是在告诫我们不能把“不忘初心、牢记使命”当成挂在嘴边的口号，而要
实实在在对标老一辈无产阶级革命家们的英勇事迹，从优秀的前辈身上找差距、从当下的时代榜样身上找差距、从后发赶超的地区身上找差距……通过差距对比，进一步提升奋斗的动力和奋斗的方法，确保在比较中实现收获、接受洗礼、更加担当。
空谈误国，实干兴邦；崇尚实干、狠抓落实；抓铁有痕、踏石留印……党的十八大以来，总书记多次就如何抓落实、重实干发表重要讲话。再美的蓝图，如果不精细地分解为可操作的施工图，也不过是水中月镜中花。因此，总书记综述特别强调，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的过程中，一定要“抓落实”。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，归根结底就是要落实到“以人民为中心”的发展思想上。总书记强调要抓落实，就是要以不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标，埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根。
强使命、找差距、明举措、勇担当
”集中学习研讨发言稿
按照市委安排，近期，我认真学习了总书记关于区域经济发展重要论述、对河南工作重要指示及黄河流域生态保护和高质量发展等重要讲话，学习了省委省政府加快xx副中心城市建设及全市领导干部会议精神，并结合工作实际，进行了深入的思考。总书记重要讲话为我们做好工作指明了方向、提供了遵循，进一步增强了我们的责任感、使命感。省委省政府对xx发展给予的重大支持，使我们备受鼓舞和振奋，更加坚定了我们做好工作的信心、决心。我们必须把强烈的责任感转变成谋划推动工作的动力，必须把坚定的信心、决心转变成推进工作实实在在的行动，较真碰硬、勇于担当，团结一切可以团结的力量，凝聚起实干兴洛的强大合力。重点做好五个方面工作：
篇六：不忘初心担当尽责对照材料
不忘初心敢担当牢记使命新作为加强煤监系统干部管理和队伍建设之浅见
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强煤矿安监干部管理和队伍建设，建设一支高素质专业化干部队伍，我认为，发扬新担当和新作为，必须发挥表率带动、文化引领、制度完善、监督考核的推动作用，实现辖区内煤矿企业的安全生产，创造属于煤监人新时代的光辉业绩。一、表率带动是加强干部管理和队伍建设的前提煤矿企业不同其他工业生产企业，也不同于服务业。煤矿主要是井下生产，作业环境差，受自然灾害影响大，不安全因素多，经常受到瓦斯、水、火、煤层和顶板等自然灾害的威胁。煤矿安监各级领导首先要正确认识和处理局部与全局的关系，增强执行的大局、规则和责任意识。切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，对于各项战略决策、部署、规章制度，必须做到不讲条件、不折不扣、迅速精准地贯彻执行。其次，只有班子成员率先垂范、才能引导和带动广大群众自觉遵守制度，提高执行力。再次，党员及干部要讲政治、讲大局、讲责任，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人执行的，自己要模范执行，才能确保各项工作顺利开展。要把队伍培育成为“为民、务实、清廉、业精”的坚强力量，把广大干部培育成为能干事、会干事、干成事的优秀干部。要不断完善人才工作运行和激励保障机制，用好人才、激活人才、引进人才，让各类人才切实有事
干、有作为、在各自岗位大显身手。要培育好讲政治、重公道、业务精、作风好的模范领导班子，让优秀的领导班子成为善打硬仗、能打硬仗、品质高尚、清正廉洁的助推追赶超越的中流砥柱。以思想上要解放、观念上要更新、认识上要到位、思路上要创新、方法上要对路、工作上要主动的强大动力和工作激情，为深化煤监系统干部队伍改革提供思想动力和智慧保障。二、文化引领是加强干部管理和队伍建设的关键众所周知，人类已经进入到一个全新的知识经济时代，执法监察部门的核心竞争力是科学技术和人才。建立一支综合素质较高的煤矿安监队伍，提高整体的工作标准和工作效率，煤矿安监队伍必须要大力教育引导干部担当作为、干事创业，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在其位、谋其政、干其事、求其效。要大力履行常抓不懈的教育职能，多措并举，努力提高干部整体素质，为促进煤矿企业可持续发展提供人力资源和智力支持。一是要加强“正直、自助、协同、分享”核心价值观的教育，推动思想转型、提倡直面问题，明确责任担当，在干部队伍中形成道德为先、相互沟通、相互信任、执行最美的良好氛围。二是要培育坚强有力的执行文化。进一步加强专业知识、专业能力培训，注重培养专业作风、专业精神，涵养干部担当作为的底气和勇气。要通过脱产集中培训、网络平台教育、“三会一课”、外请专业教授、异地学习交流等多种培训教育形式着力增强干部
适应新时代发展要求的能力，提高执法监察水平，让其明白做什么、怎么做、达到什么样的目的，不断提高执行工作的能力。三是要提供舞台、鼓励作为。要坚持好干部标准，突出事业为上、以事择人，把衡量担当作为的标尺亮出来，把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来，真正把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来。坚决不用不担当不作为的干部。让敢于担当作为者得重用、受褒奖，让碌碌无为者让位子、受警醒，真正激励和鞭策更多干部积极投身党的事业，投身煤矿安全监察守护煤矿安全的伟大光明的事业。四是要充分利用内部刊物、网站、宣传栏和七一评先、年度评优、晋级、提职、绩效奖励等多种载体和手段，从宣传形式上形成浓厚的新时代新担当新作为的干事创业氛围，从组织奖励、晋升通道、经济杠杆等方面切实保障敢担当勇作为者的权益和利益。让工作责任心和主动性强、踏实肯干的干部有位置、有舞台。三、制度完善是加强干部管理和队伍建设的基础社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。要为敢担当者担当，才能让担当者有作为，制度建设是基础。一是要制订科学完善的制度。针对上级组织的工作安排，通过层层分解、落实责任、理顺流程，使执行者一目了然。针对执行中存在的问题要加强调研、广泛听取干部职工意见，在原有基础上不断“深化、优化、细化、序化”；存在的管理盲点，要及时建立健全相关管理制度，确保各项工作有章可循。二是确保制度的可操作性。尽量将各项制度、各项工作分解到
“可度量、可定位、可操作、可考核”的细枝末节上，于事前、事中、事后跟进。在制度执行过程中，防止出现因意识淡薄、不思进取而造成的工作停滞、执行力下降问题。要通过制度的不断完善，使每一名安监干部拥有“盖房”心态，把自己当成主人。不把工作当差事，树立有工作再苦也是美的，再怎么付出也是甜的信念，把工作当成事业来干、当成任务来抓，在其位必须不讲条件去履行职责，面对困难毫不退缩，相信自己，热衷挑战，不计个人得失、无私奉献。三是建立行之有效的考评机制和民主评价机制。对煤矿监察执法辖区内的企业实行安全目标责任制，以月考季评年终兑现在安全效果上联挂工资和奖金、绩效，对联挂辖区内安全效果好的干部实行积分制，作为晋级提职的依据；在监察执法单位建立民主评价制，对群众评价差的干部，纳入组织考评体系，该调整的坚决予与调整。四是建立和完善干部任职交流制度。煤矿监察干部，在一地任职时间不得超过五年，以交流任职来增强业务技能，以交流任职来预防腐败，以交流任职来确保执法监察的公正性和严肃性。五是在各分局的监察业务划分和辖区内企业监管上实行年度内部交流轮换制，确保杜绝因时间长了产生一定的“人情井”“关系井”，确保廉洁，确保执法公正到位。六是引进和鼓励新闻媒体的参与与舆论制，使生产企业与执法单位都处于社会新闻媒体的监督之下，使执法工作公正廉洁，各项方针政策落实到位。七是与生产单位建立送课下矿的培训机制，提高辖区内生产企业的实操水平。八是建立煤矿安全监察工作人员补充机制。
当前煤矿安全执法监察任务重，事情繁杂，压力大，从事煤矿安全监察队伍的人员随着社会的变革，从业人员在减少，现有人员年纪偏大，不利于工作的开展。要打破人事定编制，对一些辖区内生产企业多的分局要及时调整补充新生力量，可通过招考、外聘等多种形式解决现有煤矿监察执法工作人员超负荷工作和人员配备不足的现状。九是要提高安全装备投入。随着煤矿科技化建设的提升和煤矿企业事故突发的紧急性，要通过现代科技装备投入，进一步确保专用设施做到畅通无阻，交通工具要能确保迅速赶赴事故现场和日常安全监察工作的需要，各种监察设备和仪器要做齐全、灵敏、可靠。十是要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等“四个原则”，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等“六个要件”，对干部的错误进行综合分析，区分清楚干部是出以公心还是缘于私利，是无心之失还是有心之过，是履行程序还是破坏规则，是遵纪守法还是违法乱纪。对大胆探索、先行先试，不是有令不行、有禁不止的；出于担当尽责，没有为个人、他人或单位谋取私利的；由于不可抗力、难以预见等因素，不是主观故意的；经过科学决策、民主决策程序的，不是个人专断、一意孤行的；处置突发事件临机决断、事后及时履行报告程序的，等等，经研究认定属于应该容错的要大胆容错，真正做到为勇挑重担、开拓进取的干部撑腰鼓劲。十一是关心关爱干部，理直气壮地为干部撑腰鼓劲。各级党组织、
工会要通过走访、慰问、谈心谈话、发放困难补助、捐助等对种形式对生活困难的干部及时帮扶，对在异地长期工作两地分居的干部要视情况给予家属在上学、就业方面予以帮助，让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。四、监督考核是加强干部管理和队伍建设的抓手要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，完善干部考核评价机制，增强考核的科学性针对性可操作性，强化考核结果反馈和运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。一是建立各项制度和工作安排的部署、落实、考评、问责的闭环管理机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，把落实执行情况作为干部立功受奖、提拔使用和单位评先评优的重要依据。二是强化监督手段，发挥党组、纪检组及职能部门作用，建立监督体系和工作机制；三是通过设立信箱对干部进行民主测评。严肃考核追究。坚持从严督查、从严问责，做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究。对工作落实不力、履行职责不力的进行问责，下猛药、出重拳，杜绝工作抓而不紧，落而不实。四是综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，让那些想干事、能干事的人有机会、有舞台；不干事、乱干事的人丢“帽子”、丢“位置”。五是要建立常态化的督查督办机制，全面落实一岗双责的责任，形成纵向到底、横向到边的抓党建工作合力。要切中要害，让不敢为、不想为、慵懒散的少数人没有机会；让想干事的受到尊
敬，真正觉得干事业有激情、有奔头；让敢干事的放下包袱，轻装前行，放下顾虑、甩开膀子；让平庸者出列，为优秀者打造平台。引导党员干部牢固树立科学的政绩观，匡正奖优汰劣的用人导向。六是要做实激励机制，全面激发领导干部干事创业的激情和内生动力，要公正公平选用干部，让“不让老实人吃亏”用人理念落到实处，真正竖起选人用人的“风向标”，真正让有闯劲、有干劲、会创新、敢负责、敢担当的优秀干部有干事的机会、有干事的舞台、有干事的位子，让敢于担当作为者得重用、受褒奖，切切实实把好干部用在“刀刃上”，让他们成为攻坚破难的主力军。积极传递让改革者有位、让创新者有为、让担当者无忧、让实干者出彩的正能量。新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。我们全体从事煤矿安全监察的全体干部要以高度的政治责任感和历史使命感，不忘初心、牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，勇担当敢作为为煤矿实现长治久安，奋力谱写美丽湖南新篇章贡献煤矿安监人应有的力量。
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