林业工作对照材料整改措施（12篇）林业工作对照材料整改措施 特别利用康庄工程建设的有利条件争取村村通公路可对调度森林消防扑火队伍快速反应能力10发挥重要作44加强宣传提高全民防火意识利用电视标下面是小编为大家整理的林业工作对照材料整改措施（12篇）,供大家参考。
篇一：林业工作对照材料整改措施
特别利用康庄工程建设的有利条件争取村村通公路可对调度森林消防扑火队伍快速反应能力10发挥重要作44加强宣传提高全民防火意识利用电视标语条幅宣传车等多种途径宣传森林防火知识特别加强对交通不畅通讯条件差及偏远山区林农的防火知识宣传增强广大群众了解森林防火的重要性对提高森林消防扑火队伍人员社会地位形成全县上下齐抓共管森林防火工作的良好格局
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森林防火整改措施
篇一：护林防火整改方案xxx护林防火整改方案根据县护林防火指挥部对我镇的护林防火进行检查，我镇认真检查对比，总结存在的问题和不足，针对问题产生的根源，紧密联系实际，提出如下整改方案。一、存在的主要问题主要存在以下的主要问题：一、护林防火制度不健全；二、未与学校签订责任书；三、无防火值班记录；四、草荒严重。二、整改措施针对以上问题，镇党委、镇政府，结合镇情，认真研究分析，制定了以下整改措施：一、建立健全护林安全防火制度，要站在政治角度的立场，严肃严明各项护林安全防火责任制度，并将责任落实到人，实行人盯人，事盯事的长效机制，防火办要做好值班和防火值班记录。二、要牢固树立扑火安全意识：一旦发生火灾，在扑救过程中，一定要注意安全，要统一组织，要统一指挥，严禁老、弱、病、残及学生和孕妇参加扑救，对上述人员自发扑火的，要积极劝阻，做好说服解释工作；对玩忽职守，组织不力，造成伤亡事故的，要按照有关规定追究责任人的法律责任。
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三、要深入开展管控野外用火的宣传教育，有针对性地对广大群众进行宣传，让广大群众真正理解野外随意用火带来的危害；所以要严防死守，杜绝野外用火，尽量避免火灾发生。四、提高认识，全面部署和安排，镇政府、林业站、镇属各村及有关单位要高度重视对野外用火的管理，要充分认识因野外火源管理不当而引发的火灾隐患；所以护林员要加大巡查的力度，防火办要加大火案的查处工作力度。五、加强领导，确保护林防火责任责任制到位，对此，与各村、学校签订了责任书，尽最大可能克服松懈麻痹的思想，层层落实护林防火责任制，精心安排，周密部署，严格防范，真正做到林区有人护，责任有人担。三、下一步打算我们不仅要对以上存在的问题提出积极有效的整改措施，更要把以后的工作做得更好，要站在讲政治的高度，对我们自己进行了认真的剖析，找出存在的问题和差距，坚持边改边整，要持之以恒地按照护林防火安全制度去做，把我镇的护林防火工作做得更好。篇二：森林防火隐患整改报告森林防火隐患整改报告县防火办：自县森林防火督察工作组对各防火单位进行专项督察结束后，对本单位存在的森林防火安全隐患，我们进行了专项整改。云蒙湖生态区共有3处防火检查站，分别是葛墟北山、河东新村北山、水泉峪山里，
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按照整改要求，我们将葛墟检查站重新进行了粉刷墙面和硬化地面，各项规章制度上墙，安排专人值班，按期完成了整改任务。云蒙湖生态区管委会20XX年12月11日篇三：苍南县森林消防队伍的管理及整改措施苍南县森林消防队伍的管理及整改措施摘要对苍南县历年来森林消防队伍组建的基本情况、专业及半专业森林消防队伍的管理、森林消防队伍组建中存在的问题进行总结,提出了苍南县森林消防队伍的整改措施。关键词森林消防队伍;管理;存在问题;措施;浙江苍南中图分类号s762.3文献标识码b文章编号1007-5739(20XX)11-0110-01苍南县位于浙江省最南端,东南濒临东海,西邻泰顺和福建省福鼎市毗连,北与平阳县交界,作为一个林区县,全县总人口123万人,有36个乡镇,林业用地6.8万多公顷,有林地5.5余万公顷,森林覆盖率48.6%。森林火灾突发性强、危害性大,情况复杂,若没有森林消防队伍则难以应对。一旦发生森林火灾乡镇往往采取动员机关干部和当地老百姓一齐上的办法,既劳民伤财,又事倍功半。尽快组建林区森林消防专业队伍不仅是森林防火建设的需要,也是减少森林火灾损失的重要对策。现就苍南县森林消防队伍建设在管理和装备上提出一些看法。1森林消防队伍建设基本情况1999年以来苍南县在36个乡镇及各片区共设专业森林消防队1支50人,半专业森林消防队6支186人,义务森林消防队26支677人,县委
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县政府机关森林消防队1支60人,县武警中队森林消防队1支30人,总人数1000余人。由苍南县森林防火指挥部办公室统一管理,统一调度。20XX年经过调研,县森林防火指挥部办公室认为,组建专业、半专业森林消防扑火队应具备:居住地集中、便于召集,交通、通信发达等条件。森林消防队员要求:年龄在20~50周岁之间;身体素质好的青壮年与长期生活在山区的农民,居住集中接警后10min内能集合待发;责任心强、作风过硬,能吃苦耐劳。每个队员参加扑火时按天计酬,每人每天100元。县林业局为每个扑火队员投保人身意外伤害保险。2专业及半专业森林消防队伍的管理2.1森林消防队伍组织管理专业、半专业森林消防队员依法与县森林防火指挥部签订劳务合同,聘用期为1年,期满后按有关规定及需要重新聘用。聘期内,服从县防火指挥部的统一指挥调度,实行劳务结合,平时自行安排,定期集中训练,扑火临时召集。森林消防队伍设25人为1个中队,县设森林消防大队。2.2军事化管理每年定期举办1~2期扑火技术培训,由县森林防火指挥部办公室对森林消防队员进行队列军事化训练、实战演练、机具操作及安全防范,以增强扑火技能。并对每个森林消防队员的现场判定、操作技术、扑灭效果进行全面考核。2.3队员专业化管理
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要求队员达到“五会”,即会使用灭火机械设备、会排除灭火机械设备故障、会扑救不同林火的技术方法、会使用不同林火扑救战术、会在扑灭过程中自我保护。同时,队员必须做到“三快”:集合快、出击快、火场应变扑救快。2.4管理制度化苍南县在组建森林消防队伍实践中逐步完善了《苍南县森林消防队伍管理办法》、《苍南县森林消防队员守则》、《苍南县森林消防待命制度》、《苍南县森林消防队安全制度》、《苍南县森林消防队伍训练制度》、《苍南县森林消防队伍装备设施管理制度》等规章制度,使队伍管理逐步规范化。2.5森林消防队伍装备标准化每支中队配备2台风力灭火机,1台油锯,1部手持对讲机,1个扑火专用工具库。每个队员1套扑火服,1双胶鞋,1个扑火钢盔,1把手电,1个水壶,1副手套。玉苍山森林消防队配备1辆森林消防车,没有车辆消防队扑火时费用由县林业局解决。县森林防火指挥部办公室有1个标准化建设的指挥调度室,配备电脑、摄像机、指挥调度程序图等。3森林消防队伍建设中存在的问题3.1资金短缺虽然乡镇每年投入森林消防资金较多,但与他们所担负繁重的森林消防任务相比资金缺口仍较大,直接影响了消防人员的工作积极性和主动性。并且由于不能及时补充更新扑火工具,导致森林消防队伍扑火工具落后直接影响扑火技术与科技含量水平较低。
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3.2森林消防队员工资少、待遇低工资少、待遇低的现象导致队员不稳定,变动较大。一旦发现火情难以组织人员上山扑救,临时凑人数,易造成扑救人员伤亡,造成更大损失。3.3缺少办公设施下属森林消防中队没有自己的交通工具,直接防碍接警后不能及时出警,影响队伍的快速反应能力。没有自己的办公场所,不能开展正常工作。4森林消防队伍有效整改措施4.1加大森林消防专业扑火队伍建设建立森林消防扑火队伍长效管理机制,完善有关扶持政策,以稳定森林消防扑火队伍。每个单位在原有义务森林消防扑火队伍基础上,建立1~2支专业扑火队,每年有计划有组织的培训、演练,提高森林消防扑火队伍的素质和实战能力。实现快速、安全、高效扑救森林火灾。4.2加强防火资金投入省、市、县各级政府要加大防火资金的投入,配备交通工具,建立森林消防队伍办公场所,设立基层指挥所专职人员,建立扑火物资储备库,备足扑火机具及时更新扑火机具,要足额落实,足量配置。确保一旦发生森林火灾,物资充足够用。4.3加强基础设施建设加大对交通、通讯设施的投入,加快林区无线通讯网络覆盖率,确保森林消防通讯畅通。特别利用康庄工程建设的有利条件,争取村村通公
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路,可对调度森林消防扑火队伍快速反应能力发挥重要作用。4.4加强宣传提高全民防火意识,利用电视、标语、条幅、宣传车等多种途径宣传森林防火知识,特别加强对交通不畅、通讯条件差及偏远山区林农的防火知识宣传,增强广大群众了解森林防火的重要性,对提高森林消防扑火队伍人员社会地位,形成全县上下齐抓共管森林防火工作的良好格局。4.5加强生物防火林带建设生物防火林带是森林防火阻隔网络系统的重要组成部分,县营林部门要统一规划,在重点火险地段建立护林防火林带,在村屯四周及林缘交界处开设防火隔离林带,可有效地防止林火的蔓延。4.6加强护林员监管县、乡镇各级森林消防指挥系统要加大对护林员监管力度,打破生态护林员和防火护林员工资待遇的差距。5结语森林消防队伍组建要以科学发展观为指导,以“建得起,养得住,用得上”为标准,以加强队伍正规化建设为主线,以强化教育训练为手段,坚持体制创新、机制创新、模式创新,努力达到政治坚定、纪律严明、作风过硬、训练有素、快速反应、能征善战的森林消防队伍,在全县预防和扑救森林火灾中做出不懈努力。6参考文献
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[1]郑书辉.分析闽浙毗连地区森林消防现状及建议[j].绿色大
篇二：林业工作对照材料整改措施
县委巡察工作领导小组办公室：
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根据县委统一部署，县委巡察组对林业局进行了巡察。8月11日，县委巡察组反馈了巡察情况和整改工作意见。现将巡察整改落实情况报告如下。
一、整改工作基本情况
县委巡察组反馈的意见中指出存在三个问题，并提出六项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一是统一思想认识。为进一步做好县委巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，立即召开巡察整改工作专题民主生活会，深入研究、谋划部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，深入研究制定《第二巡察组巡察林业局反馈情况整改问题清单》，明确了具体整改任务和每项任务的责任人、整改期限。建立由局主要负责人负总责、各分管领导分工负责、相关站室参与、全局共同推进整改的责任体系。成立领导小组办公室，建立协调管控平台，实行定人定岗定责，促进整改工作深入扎实开展，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。
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二是加强组织领导。林业局党组对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。成立了由党组书记马延武同志任组长，党组成员孙永国、许波任副组长，其他相关责任人为成员的整改工作领导小组，马延武同志负总责，为第一责任人，领导小组下设办公室，办公室设在204房间，孙永国同志兼任办公室主任，李涛、李大川同志兼任副主任，强化对整改落实工作的领导，所有需要整改的问题。针对反馈的三个大方面十五项问题，进行了细化分解，整改工作由局党组班子成员牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。
三是明确目标责任。全局上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持对账销号，坚持整体联动、合力攻坚，整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。对巡察组反馈的“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大方面十五类五十项问题全面开展整改，确保完成阶段性目标。同时，举一反三、着眼长远，本着“不贰过”原则，有针对性地修订完善一批规章制度和长效机制。
四是认真督促检查。为及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决，整改期间，局党组书记马延武先后6次主持召开巡察整改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方
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向和着力重点。整改工作办公室加强统筹协调和督促检查，从严从实消除问题积弊。
五是强化成果运用。
林业局党组以严肃认真的态度，深刻反思县委第二巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。修订完善工作制度，加强项目实施监督管理，规范财务管理制度，加强干部监督管理等工作机制，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果，切实推进全面从严治党向基层延伸。
二、反馈意见整改落实情况
（一）关于党的领导弱化问题。
1.党的领导核心作用弱化问题。整改措施：每月初召开一次党组会议，专题研究党的建设工作，定期召开党总支支委会，专题研究安排三个支部的党建工作。每周五下午召开党组扩大会议，分解、落实党组安排的党建和业务工作。分别印制党组会议纪要、党总支会议纪要、党组扩大会会议纪要，每次会议形成会议纪要并存档备案。长期性任务已取得阶段性成效。
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2.贯彻中央决策部署和省、市、县委工作精神不到位问题。整改措施：对《意见》中反馈的该问题，制定新的学习、研讨计划。党总支安排三个支部按计划学习、研讨到位，补齐短板。已整改到位。
3.（1）改革担当精神不足问题。整改措施:一是加强对扶贫工作和涉林企业安全检查工作的领导；二是领导班子述职述廉报告中找出的问题，连同本次巡察反馈的问题一起抓好整改。已整改到位。
（2）加大对三个苗圃的管理力度，依法收足承包费，力争早日解决苗圃历史遗留问题。整改情况：正在推进中。整改未到位的原因是：①小位苗圃拖欠承包费问题：原承包商新雨牧业有限公司，因经营不善，对外欠款较多，经局领导多次催促，今年已收取承包费3万元，其他拖欠的承包费将依法收取收足。②西关苗圃拖欠承包费问题：前期签订的承包合同承包期较长，承包费较低，极个别承包户涉及民间借贷问题，长期处于失联状态，及时收取承包费较为困难。
4.民主集中制落实不到位问题。整改措施：要从思想深处进行深刻剖析，在充分发扬民主上多下功夫，局党组凡事要多征求同志们的意见建议，对涉及同志们切身利益的问题，严格落实相关文件界定，执行好政策规定，规范操作每一项文件要求，遵循办事程序。长期性任务已取得阶段性成效。
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5.干部队伍管理宽松软问题。整改措施：加强党建工作和思想道德教育，挖掘内部潜力，努力克服惰性思想，进一步激发广大干部职工高昂的工作热情；组织一期基层林业站长培训班，迅速提高林业站长驾驭本职工作的能力。已整改到位。
（二）关于党的建设缺失问题。
1.党建责任落实不到位问题。整改措施：强化对党建统领地位的认识，牢牢把握党建的内涵和核心，坚定不移执行好每月初召开党组会，专题研究党建工作的制度。已整改到位。
2.党的政治生活制度落实不力问题。整改措施：发挥好活动室教育阵地作用，健全完善各项规章制度；领导班子每半年召开一次高标准的民主生活会；落实好党员领导干部执行双重组织生活会制度；开展一次规范的民主评议党员活动。已整改到位。
3.“三会一课”制度执行不到位问题。整改措施：提高党员大会质量，与全体机关干部例会分离；每月至少召开一次党小组会议；规范机关“三会一课”制度，规范各类会议记录，并适时存档。已整改到位。
4.党的集中教育开展不扎实问题。整改措施：补齐全体党员在党的群众路线教育和“两学一做”学习教育中个人发言、个人问题清单、整改
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措施；9月上旬，聘请县纪委领导给全体党员作党风廉政建设专题报告。已整改到位。
篇三：林业工作对照材料整改措施
中共嘉荫县林业局委员会党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作情况汇报
按照县委《关于对党的群众路线教育实践活动整改落实工作进行“回头看”的通知》（嘉群办发〔2014〕43号）文件要求，局党委紧紧围绕“五个注重”，采取有力措施，严格督查指导，深入开展整改落实“回头看”工作，有效促进了《整改方案》中整改事项的落实，推动了整改落实工作查漏补缺、固强补弱，从而进一步巩固了我局党的群众路线教育实践活动成果。现将有关情况汇报如下。一、领导带头，率先垂范自我局党的群众路线教育实践活动工作进入后续整改落实阶段以来，局党委按照县委教育实践活动总结大会精神和关于开展整改落实“回头看”工作的相关要求，多次召开专题会议研究部署整改落实工作，并成立由党委书记、局长邱利同志为组长的领导小组，通过“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，把主体责任落实到每个部门，层层传导压力，确保了我局整改落实“回头看”工作的顺利开展。二、精心组织，缜密部署局党委紧密结合实际，着重对“思想认识清不清、解决问题效果好不好、整改清单落实质量高不高、整改具体措施实不实、执行纪律规定严不严”等五个方面的整改工作进行“回头看”，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大气力抓整改。（一）针对查找出来的问题制定整改方案，突出针
对性。制定整改方案和措施，一是坚持实事求是，整改措施切合实际、切实可行；二是把措施定扎实、定具体，层层审核把关；三是广泛听取群众意见，吸收合理建议，认真进行修改。对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决；对需要一段时间努力能解决的问题，加强跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实；对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，积极加强与上级或其它单位沟通协调，联动解决。（二）整改方案严格按照要求落实，确保实效性。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，局党委班子成员做到深入一线、积极协调，加强整改落实力度，确保了活动取得实效：一是深入做好查缺补漏工作，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实；二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，部门能够解决的问题，交由部门进行解决；解决不了的，局党委配合解决、共同办理和解决问题。（三）针对“四风”问题，突出专项整治。局党委根据县委关于“四风”问题专项整治的工作部署，紧紧围绕中央部署的21个专项整治任务、省委“七查七治”和市委“八查八治”整治项目的具体要求，组织制定了专项整治方案，严格采购计划审批，严格控制“三公”经费，严禁婚丧嫁娶大操大办、严禁在高档消费场所公款吃喝行为，严控公车使用管理、严控会议简报数量等共10项专项整治任务。党委班子成员按照职责分工，牵头开展分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。
三、狠抓落实、效果显著局党委通过对教育实践活动开展以来所整改的事项进行逐项分析，回头查看整改措施的落实情况、看群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成情况，逐条细化整改措施，明确整改责任人和整改时限，并形成台账销号式管理，使我局各项整改工作切实落到实处，取得了显著成效。1、正学风、改文风、转作风。通过健全学习制度，完善学习计划，突出学习重点，加强学习考核，坚持每月组织一次集中学习，每年开展一、两次理论培训，采取集体学习与个人自学相结合、专题研讨与参观学习相结合等多种方式，增强学习的系统性、针对性、实效性。从而不断完善我局党委班子集中学习制度，发扬理论联系实际的学风，带着问题学，联系分管工作学，在交流中学，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。2、强化创新意识，增强进取精神。着力解决了个别党员领导干部，工作精神懈怠，工作激情下降，工作思路不清，工作举措不力等问题，进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。通过创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业地做好各项工作。3、强化机关效能，提高服务水平。加强服务型机关建设，
指导分管部门特别是“窗口”单位，在强化服务意识、改进服务方法、提高服务效能上下功夫。督促建立落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，通过明查暗访、政风行风评议等多种手段，加强对行政行为的监管，全面提升了为民服务意识和服务水平。4、从严从紧控制各类会议和活动。本着“精简、务实、高效、勤俭”的原则，会议一律精简，严格控制各类会议、培训、研讨会的数量，对可开可不开的会议坚决不开，必须开的会议也要按照有关规定从严控制数量、会期和参会人数，会议数量较去年同比下降30％，既节省了大量时间和经费，又促进机关工作作风转变，取得了明显成效。5、严格控制公务接待开支。公务接待食宿标准严格按照《公务接待管理办法》执行，按照“热情、周到、节俭”的原则做好公务接待工作，一般性工作接待活动尽量安排工作餐，确需出外就餐时严格控制陪餐人数、宴请标准。有效杜绝了重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象的发生。6、有效节约办公费用。节约使用各类办公资源，对办公用品实行统一采购、统一配发管理，落实节水、节电、节能等相关工作制度，全面实施办公自动化OA系统，推行无纸化办公，文字材料倡导双面打印，减少一次性办公用品消耗，对已到更新年限但尚能继续使用的办公设备一律不得报废处置。积极使用节能型办公设备，对产生的非涉密废纸、废弃电子产品等废旧物进行集中回收处理，促进循环利用，建设节能型机关。
7、加大蹲点调研力度，及时、全面的了解基层工作情况。党委班子成员通过深入一线、靠前指挥，加大力度实地调研，减少以会议、电话形式部署工作，把工作重心放在林场、林业站、苗圃等基层部门，做到了及时了解基层民意、帮助解决民困民忧、破解林业发展难题、促进机关作风转变，使我局全体党员领导干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平显著提高。8、狠抓“三乱”整治工作，全力优化林政执法环境。局党委通过对照乱收费、乱罚款、乱摊派专项整治的重点和内容，认真开展自查自纠，尤其是加大对易滋生“三乱”发生的部门、岗位及人员的监督检查力度。认真梳理、逐个排查执收执罚项目，违反规定的清理剔除，符合规定的规范实施，使林政执法工作得到进一步规范，同时，我局从严格规范执法入手，积极开展行政指导、深化执法人员评议考核，从严从实对群众反映突出的“三乱”问题进行整治排查，使群众对林政执法部门的满意度不断上升。四、巩固成果、务实进取我局在整改落实“回头看”工作中，通过强化措施、狠抓落实、注重长效，进一步锤炼了全局党员干部队伍的思想作风和工作作风，但是对照上级要求，我们仍然存在一些不足，这些问题都要在今后工作中切实加以改进，不断推动我局党的群众路线教育向深度和广度发展。一要狠抓落实整改，不断巩固和深化教育实践活动成果。整改落实是教育实践活动见成效、出成果的关键环节，是贯彻落实党的十八届三中全会精神的实际行动。我局将继续坚持领导示范带整改，从自身做起，以鲜明
态度和真改决心做表率；坚持从严从实抓整改，以“准狠韧”的劲头，一件一件抓，一件一件改，改一件成一件；坚持敞开大门评整改，把整改全过程置于群众监督之下；坚持上下联动促整改，把整改工作抓实、抓细、抓具体，真正解决问题，不断巩固和深化教育实践活动成果，善始善终做好教育实践活动收尾工作，让大家感到变化、群众得到实惠。二要加强制度建设，建立完善贯彻落实群众路线的长效机制。认真落实林业局制定的《教育实践活动制度建设计划》，积极推进制度机制创新，以制度机制固化教育活动的成果，实现密切联系群众、弘扬优良作风常态化长效化。要加强监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。加强作风建设制度机制创新，强化制度规范的执行力，使全局党员干部自觉把党规党纪当成高压线、警戒线，使规章制度真正起到防火墙的作用。三要坚持善始善终，切实把整改措施落到实处。群众路线教育实践活动虽然已经圆满地告一段落，但是我们明白这只是一个良好的开端，后续整治整改、完善制度的任务还很重，有些情况复杂、涉及面大，头绪繁多的问题，解决工作还在攻坚阶段。这些未完成、未完善的工作，都需要我们用善作善行、善始善终的态度，对照任务书、时间表、责任人，确保整改措施一丝不苟地落实下去。
篇四：林业工作对照材料整改措施
林业工作自查报告
通过开展民主评议政风行风活动，林业站政风行风建设明显加强，为民服务意识不断增强，接下来是小雅为大家收集的林业工作自查报告，供大家参考，希望可以帮助到大家。
林业工作自查报告范文(一)自民主评议政风行风工作开展以来，合黎乡林业站按照《合黎乡2020年民主评议政风行风工作实施方案》的要求，围绕“发展现代林业，建设社会主义新农村”的要求，坚持思想认识到位，组织落实到位，认真贯彻执行，精心组织实施开展了政风行风评议活动，以评风工作促发展。通过三个月的扎实工作和不懈努力，全站政风行风建设取得明显成果，得到社会各界的认同和人民群众的肯定。林业站在县林业局和乡党委、乡政府的正确领导下，结合自身实际，本着“求真务实，与时俱进”的指导思想，以群众反映强烈的热点和难点问题为主线，以人民群众拥护不拥护、满意不满意为评判标准，通过“走出去，请进来，互相提，自己找”等方式，全面深入开展行风评议自查自纠工作。现自查汇报如下：一、提高思想认识，扎实开展自查自纠1、思想认识到位，工作行动迅速。乡党委实施方案下发以后，我们严格按照方案要求，高度重视，行动迅速，把评议工作纳入了重要议事日程，作为当前的一项主要工作来抓。及时召开
了站务会议和护林员会议，做到领导到位，认识到位，措施到位，工作到位。成立了林业站民主评议政风行风领导小组，对站上人员结合学习实践科学发展观活动强化“五项”教育，一是强化“三个代表”重要思想教育，引导站上职工树立科学的人生观，正确的世界观和价值观;二是强化全心全意为人民服务的宗旨教育，进一步增强爱民、为民的观念;三是强化法制教育，组织学习了《行政许可法》《森林法》等相关法律法规，学习了党内监督条例和法律处分条例;四是强化以“浅议合黎林业发展”为主题的行业发展研讨教育，不断增强加快林业可持续发展的信心;五是强化增强优化林业发展环境教育，进一步增强了发展意识和整体意识。大兴学习之风，力求做到理论联系实际，学以致用，与时俱进。挤时间，多深入基层，勤于思考问题，珍惜岗位，履行职责，依法行政，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。在全站上下营造了“人人代表林业形象”;氛围。达到了“四度”,即认识上有高度，措施上有力度，行动上有进度，效果上有深度。
2、广泛征求意见，认真展开自查。按照要求，我站紧紧围绕中兴工作，加强党风廉政建设方面;推进行政权力公开，依法行政方面;为群众服务，提高服务质量和水平方面;加强机关效能建设，提高工作效率方面;抓民主评议工作，完善政风行风建设长效机制方面我们深入开展自查自纠。坚持“二查”，一是深入社会调查，通过发放征求意见书、问卷调查，走访座谈、设立投诉电
话等形式，广泛征求社会各界及群众对林业站的意见和建议。二是深入进行自查，本着“提高自我，帮助他人，一切为民”的思想，高标准，严要求，主动地自觉地对照工作从思想、制度、作风、廉政等内容，深入开展自查自纠，查找问题，客观真实地开展批评与自我批评，对征求到得意见建议和自我查找的问题，制定整改措施，动真格、见实效、不走过场，对问题一查到底，决不大事化小，小事化了;突出解决群众关心的热点难点问题;将林业工作原则、工作程序、收费标准等向服务对象公开，增强政务的透明度，树立林业行业的诚信形象。坚持“两个做到”，做到边评、边纠、边建，确保整改到位;做到评议工作与业务工作两不误。确保行评与当前的林业工作结合起来，用实际行动检验行评实效。
二、制定整改方案，认真落实整改开展民主评议政风行风工作的目的是促进被评议单位和部门的作风建设。为此我们积极采取相应措施，把政风行风评议整改工作贯穿到整个工作的全过程。做到部署工作有行风、检查工作有行风、工作落实有行风。对征求到得意见建议和自我查找出的不足认真整改，件件有回音，事事落到实处，用实际效果转变行风赢得民心，取得一定实效。(一)林业宣传不断深入。针对代表提出的林业宣传不力的问题，在深度上做文章，在广度上下功夫。利用召开护林员会议、落实设施葡萄、2020年三北工程造林面积和设施葡萄技术指导的
实际，在农村广发宣传林业新技术和林业法律法规，并编印林业科普、林业法律法规等宣传资料全方位、多形式地开展林业宣传工作。
(二)林业执法力度不断加强。针对代表提出的林业执法薄弱的问题。我们克服重重困难，建立站、片、村三级护林网络，站上专职护林员包片，兼职护林员包村，将管护任务落实到地块、人头。加大对森林管护中队的管理力度，充分发挥专职护林员的积极性和护林先锋队作用。依法治林，大力护林。深入开展秋冬季林业护林活动，严厉打击林业违法行为，加大森林火灾预防工作;开展木材加工企业安全大检查工作，在乡安监站的大力配合下对全乡9户木材加工户进行了安全大检查，对存在的问题责令其按时整改，保确保不发生安全事故，障人民群众财产安全。全面清理整顿合黎乡木材加工市场，规范木材市场秩序。
(三)行业行风建设不断提高。针对代表提出的机关作风改进上造林期间技术指导不到位、科技推广跟踪服务还有所欠缺和林木采伐审批手续繁琐的问题。经过申请局里对我站最近补充了人员，我们对全站人员进行了细化分工，尤其是对设施葡萄的技术服务上，对现存的23座设施葡萄分工到个人名下，跟踪进行技术指导服务。加强森林采伐限额管理，严格办证程序，努力做到程序到位，减少麻烦，在三个月来，为五四村、六二村、六四村、七坝村9条黑节工程渠道进行了树木免育林费审批采伐，为加快工作节奏，站上人员接到申报当日现场勘验，每木检尺，次日便
协调林政稽查大队现场勘验，随后我站人员亲自带全资料到县政务大厅给与办理审批手续，做到了合法、快捷、方便了群众，加快了工程进度。在行风作风建设上，我们从身边小事、优化服务做起，切实认识到“行风建设无小事”，把行风建设列入工作的重点，看是否依法行政，是否做到“六个一”(一接电话问好，一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一句好话中听，一套好程序快捷方便)。通过不断改进和要求，站上全体人员观念得到自觉增强，努力当好群众的热心人、贴心人、代言人和维护人，达到了“以评促建，评建并举”的目的。
篇五：林业工作对照材料整改措施
林业专项资金自查自纠工作汇报3篇
林业专项资金自查自纠工作汇报第1篇按照7月31日召开的《关于认真开展林业专项资金自查自纠工作的会议精神》，我乡成立了由乡长为组长的自查领导小组，对20__(请自填）年以来实施的退耕还林、公益林管护的政策兑现落实情况以及各类专项建设资金的管理使用情况进行了全面自查。现将自查结果报告如下:一、退耕还林工程我乡自20__(请自填）年以来，共实施退耕还林2903.6亩，其中20__(请自填）年800亩；20__(请自填）年1000亩；20__(请自填）年200亩；20__(请自填）年803.6亩；20__(请自填）年100亩，共涉及6个村，31个社，936户。20__(请自填）年至20__(请自填）年都是兑现粮食，从20__(请自填）年起就是把钱直接通过一折通打入农户账户，每年经检查验收合格后，按时全额兑现到农户，从无挪用和抵扣。但还有及少数因账号不对无法兑现。二、公益林管护工程我乡生态公益林面积18070亩，都是国家级公益林，涉及5个村，28个社，182个小班，权属都是个人。其中庙沟村5813亩，高花村2910亩，香炉村3423亩，苟家湾村5830亩，田家塬村94亩。20__(请自填）年、20__(请自填）年、20__(请自填）年公
益林资金都按国家补助标准通过信用社一卡通兑现到农户，其中高花村20__(请自填）年、20__(请自填）年是通过"一事一议"用于村林区道路建设，未直发到户。
20__(请自填）年按13.75元／亩通过信用社一卡通兑现到农户，根据各村的"一事一议"，每亩抽取1元钱由政府统一定做森林防火和公益林管护标示标牌，共18070元。
全乡共设置森林防火标牌（双面）6个，公益林管护标牌5个，各村公路沿线和林区道路森林防火宣传标语牌184个。制作标示标牌费用15710元，运费900元，零工300元。
三、存在的问题村、社通过"一事一议"都提取了一定的资金用于公益事业建设，但存在农户知晓率不高，村、社开支做账不公开，账目发票不完善。四、整改措施1、指导各村社必须召开好群众会议，搞公益事业建设必须通过"一事一议"。2、开支的账目必须公开、透明，账目发票必须完善。林业专项资金自查自纠工作汇报第2篇为贯彻落实中央领导关于加强民生资金管理的指示精神，我局决定组织开展涉及民生的林业专项资金自查自纠工作。现将有关事项通知如下：一、检查范围和内容
(一)检查范围经商国家发展改革委、财政部确定，列入本次自查自纠范围的为涉及民生的林业专项资金，具体为：20XX——20XX年各级财政安排的退耕还林工程、xxxx*工程和贫困林场扶贫项目专项资金。自查面要达到百分之百，不留死角。(二)检查内容1.管理制度是否完善;2.资金是否及时足额拨付，配套资金是否落实到位，对农民的补贴是否到户;3.是否存在虚报冒领、套取资金的问题;4.是否存在截留、挤占、挪用资金的问题;5.是否存在违反基本建设程序的问题，建设内容、工程质量是否符合批复和规定要求;6.其他问题。二、自查自纠工作开展时间20XX年11月1日至11月30日。三、有关要求(一)各地各单位要以高度负责的精神，抓紧开展涉及民生的林业专项资金自查自纠工作，认真填报相关表格，严格查找项目和资金管理中的漏洞和问题，不走过场，不虚报瞒报。(二)加强项目资金管理，结合自查自纠工作，针对发现的问题，完善项目和资金管理制度建设，加强内部控制，防止资金挪
用、乱用，确保林业民生工程质量和资金安全。(三)对自查自纠工作发现的问题及时整改纠正，避免造成更
大损失，查清线索，如实上报。(四)做好自查自纠总结报告报送工作。各地各单位于20XX
年11月30日前将自查自纠总结报告报送国家林业局计财司。同时，准备好自查汇报材料、有关管理制度、相关年度预算下达、资金拨付等资料和会计账簿、原始凭证等xxxx资料。我局将适时组织检查组到有关省区抽查，具体安排另行通知。
林业专项资金自查自纠工作汇报第3篇为进一步规范中央财政林业专项资金使用管理，提高资金使用效益，根据国家林业局《关于开展中央财政林业专项资金自查自纠工作的通知》(办规〔20XX〕194号)文件精神，我厅积极部署开展了中央财政林业专项资金自查自纠工作，现就有关情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况(一)加强组织领导。厅领导高度重视本次自查自纠工作，成立了以厅主要领导为组长的中央财政林业专项资金自查自纠工作领导小组，制定下发了《福建省林业厅关于开展中央财政林业专项资金自查自纠工作的通知》，要求各级林业部门和厅直单位高度重视，认真组织，保质保量地开展自查自纠工作。(二)明确自查范围。确定本次自查自纠时间为20XX年11月23日——12月5日，检查范围为20XX年——20XX年中
央财政林业专项资金(不含厦门市)，主要包括：中央财政森林生态效益补偿基金、林业有害生物防治补助费、林业生产救灾资金、林业国家级自然保护区补助资金、湿地保护补助资金、国有贫困林场扶贫资金、中央财政林业科技推广示范资金、林木良种、造林、森林抚育补贴试点资金、林业成品油价格改革补助专项资金。
二、资金使用管理情况(一)管理制度建设与执行情况。一是建立健全制度。为加强中央财政林业专项资金的管理，确保资金的规范和有效使用，我厅及时转发了国家林业局的各项管理制度，并积极会同省财政厅制定出台了《福建省森林生态效益补偿基金管理暂行办法》、《福建省林业有害生物防治补助资金管理实施细则》、《森林抚育补贴试点资金管理暂行办法》、《成品油价格改革财政补贴工作实施方案》等各项制度。二是加强资金使用管理。对各项中央财政林业专项资金进行统筹安排，突出重点，切实做到"严管林、慎用钱、质为先"，要求各市(县、区)林业系统及项目单位严格按照项目资金管理的有关规定，设立专户、实行分账核算，强化项目实施过程中的资金监管工作。三是加强监督检查。我厅每年都有针对性地选择部分资金进行抽查，及时发现资金使用和项目建设中存在的问题，督促抓好整改，确保中央财政林业专项资金的安全运行和规范使用。(二)资金申请情况。我省中央财政林业专项资金的申报严格按照国家林业局的有关规定执行，即由项目单位提出申请，经县
篇六：林业工作对照材料整改措施
一天保工程目前的进展情况1制定措施层层落实严格执行确保下达计划按程序顺利开展根据上级文件精神我局及时组织了有关单位主要负责同志参加工作会议会议详细地安排了相关的工作并制定了有关规章制度局领导把天保工作当作景区头等大事来抓对相关部门负责人划分了职责责任得到了落实执行到位管理明确措施具体从而确保了天保工作有序的开展
林业行政案件整改报告县政府法制局于4月份组织开展的全县行政执法案卷评査过程中，评査出我单位执法案卷存在的一些问题，针对存在的问题我们对案卷进行了彻底整改，现将整改情况汇报如下：
（一）提高思想认识，深入査摆问题。行政执法案卷评査是国务院《全面推进依法行政实施纲要》中确立的一项重要制度。提高办案质量、规范执法队伍和推进依法行政是--项长效机制。根据县法制局此次评査的要求，我们首先开展了组织案卷自査，并以此为切入点，不断推进和完善行政执法监督，规范行政执法行为，提高执法水平；其次召集全体执法人员，针对县法制局指出的问题及自査的问题，逐条进行点评、对照，坚决杜绝再出现类似的问题；三是将案件评查结果进行公布并纳入绩效考核成绩。
（-）加强队伍建设，提爲法制意识。一是加强林业法律法规的学习。实行定期培训制度，坚持专家授课与自学相结合，组织林业行政执法人员系统学习当前国家、省、市相关林业政策及林业法律法规。通过培训，提高执法人员的政策水平和法律意识。二是加强行政法律法规学习。以五五、六五普法为契机,组织林业行政执法人员学习《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》等法律法规，规范执法人员的执法行为。三是定期开展考核。对林业行政执法人员实行定期考核制度，奖优罚劣。对于考核成绩优秀的执法人员，提出表扬，并在年终考核中给予加分；对于连续三次考核不合格的执法人员，调离执法队伍。
（三）认真检查总结，提出整改措施。一是执法程序规范。行政处罚案件一定要按照程序执行，保障当事人的陈述、申辩等各项权利。二是査处事实清楚。案卷中要有勘验和调査询问的时间和地点、当事人或被洵问人基本情况、勘验人员或询问人员签名及执法证号、勘验和询问笔录的完整内容，其中询问笔录中包括表明身份、说明执法依据、注明勘验或和询问违法事实与情节等。三是证据提取规范、要素齐全。在提取证据过程中，耍求取证程序规范，被取证耍素齐全。其中包括被取证当事人、取证事山和依据、作为证据的物品的性状描述、取证的具体时间、地点以及被取证的单位或个人签名或盖章。四是适用法律准确。引用条文要到位，条、款、项、目要求准确、完整。五是案卷归档规范。做到一案一卷，案卷卷面、文书等资料统一规范，卷内目录、文书填写清晰工整，案件材料按照办案的客观程序排列，案件装订整齐美观。
做好执法案卷是执法工作的車要环节，在此我单位衷心的感谢县法制局对我单位工作的监督指导，使我们对执法工作和执法程序有了新的认识与提高，弥补了不足，在今后的工作中我们一定按照上级文件精神和相关法律法规的要求，扎扎实实把本职工作做好。
林业行政案件整改报告[篇2]市林业局:为了更进-步做好天然林资源保护工作，合理有效地保护国有林资源，按照省林业厅和市林业局的有关要求，我局认真查找问题，积极整改，结合我局实际，现报告如下：
一、天保工程日前的进展情况
1、制定措施，层层落实，严格执行，确保下达计划按程序顺利开展
根据上级文件精神，我局及时组织了有关单位主要负责同志参加工作会议，会议详细地安排了相关的工作，并制定了有关规章、制度，局领导把天保工作当作景区头等大事来抓，对相关部门负责人划分了职责，责任得到了落实，执行到位，管理明确，措施具体，从而确保了天保工作有序的开展。
2、认真安排，夯实责任，全面落实工作任务
我局严格按照森林防火行政领导责任制“五条标准”的要求，实行领导分片包抓责任制，制定严格的考核管理办法。
一是相继制定了《护林巡山制度》、《值班制度》和《防火预案》等相关规章制度，确定了局行政主要领导为第一负责人，森管队负责人为直接负责人。具体划分了四个责任区：局党组书记、局R杨和平同志包抓石王沟责任区，直接责任人为森管队队长吕建斌同志；局党组成员、副局长张有杉同志包抓东#宫责任区，
直接责任人为森管队副队长崔建良同志；局党组成员、副局长张忠兴同志包抓西宫责任区，直接负责人为森管队队长助理秦继锋同志；局党组成员、纪检组长张文献同志包抓正宫责任X,通过领导负责制政策的实施，我局森林管护工作落实到位，各责任区侧柏和油松的成活率均达80%以上。
二是召开了工作，进行全面部署，与局属部门、各入区单位签订了责任书。
三是坚持护林巡山制度，保证每天各管护责任区有两人以上，毎天都必须在岗在位。
四是林政管理工作有序进展，近儿年来，处理各类林政案件20余起，处理20余人，有力地震慑了违法乱纪分子，使国有林的资源得到了有效的保护。
3、加大监管力度，扎实细致地做好资金管理和使用工作我局始终把天保资金的使用情况及管理工作放在重要位置来抓。天保工程中央计划资金269430元，实际到位资金219000元，占总计划资金拨付率的81.35%,其中应拨未拨资金50430元，占总计划资金拨付率的18.65%0到目前为止,已充分利用中央计划资金，使用率达100%。
4、高度重视，增强做好人员安置丁作的极端紧迫感统一思想，高度重视。严格按照陕西省财政厅、林业厅《转发财政部国家林业局关于做好天保职工分流安置工作的通知》要求，遵循自愿、公正、公开、稳健的原则，积极妥善地安置夭保职工。我局现有夭保职工总数为53人，其中退休4人。天保职工中20人常年专职从事森林管护工作，其余人员分别在局机关、2旅游服务中心、景区开发建设公司工作，但在每年防火期及绿化造林和病虫害防治等重大森林管护工作中，这些人员大部分被召回管护队工作。通过一系列积极稳妥地安置措施，使每位职工都能够人尽其才，真正地做到了以人为本。并严格按照要求，及时缴纳四险，缴纳率、参保率均达100%。从而为促进我市森林资源的健康发展发挥了积极有效的作用。
5、加强防火物资储备库建设、稳步推进天保档案管理工作一是积极争取多方支持，筹措资金，切实做好森防机具运转正常，我局增添了灭火弹、新式防火服、林政服、安全帽、灭火水枪、1、2、3号工具、电动割草机、车载电台、对讲机等多种防火物资，切实保障了防火物资储备的充足。
二是严格按照《陕西天然林资源保护工程档案管理办法》的有关规定，对天保工程建设中形成的各类文件、函、批复、图、表、册等进行归档归类，集中统-管理，并实行分级分类的管理原则，保证了原始文件的完整、齐全、准确、系统。
二、当前的不足和今后努力方向
1、政治理论、业务知识的学习系统性不强，深度还不够，今后要进一步完善学习制度，增强可操作性，定期召开座谈会或讨论会，交流学习体会相瓦促进。
2、队伍的整体素质相对较低，干部职工的培训教育力度需进一步加强，今后要选派年轻、优秀干部职工定期外出培训学习，切实做好传、帮、带工作。
3、部分防火设备设施陈旧老化，故障率高，有些已不能修复和使用，需增添和补充更换。
4、规范化制度建设工作有待进一步加强
要进一步完善学习，工作等方面的制度，切实加强制度建设，加大政务公开力度，按规范严格执行。
5、电子政务的创建工作需进一步完善要逐步更新完善电子信息处理系统与影像资料储备库的创建，力争达到技术过硬、梯队健全、组织明确的电子政务分级处理的总要求。
6、奉献意识的工作思路要常抓不懈要继续加强干部职工的政治思想教育工作，加大工作积极性和奉献精神的培养、培育力度，针对当前受全球金融危机的影响，团结一心、共同奋斗、会理财、理好财、多造林、造妤林、管好林、真真正正地将夭保工程的工作纳入到U常工作中来。
以上报告，敬请领导、同志指正批评！
玉华宫管理局
二00九年二月五日
篇七：林业工作对照材料整改措施
森林督查存在问题及整改措施
在生态环境可持续发展的背景下，者林作为陆地生态系统中的重要组成，通过生态安全的保护，可以满足当前生态环境的协调发展需求。但是，在近年来森林售查工作中发现，森林督查工作中存在着监测技术落后以及管理人员业务能力滞后的问题，这些问题若不能合理控制，会影响森林督查工作的执行效果，最终影响生态环境的可持续发展，因此，在森林督查工作整改中，应该完善依法整改制度，通过森林资源的保护以及管理方案的完善。加强对违法间题的打击力度，以实现当前生态环境协调发圾的目的。
1.森林督查工作的意义通过对近年森林督查工作的分析，在森林督查工作落实中，可以针对区城中的林业资源确定管理秩序，落实森林资源监管机制。对于一些违反森林资源法的行为需要及时查处及整改，以克分展现森林督查工作在森林资源中的管理价值，为林业资源的保护以及资源管理提供支持。2.森林督查工作中存在问题2.1缺少完善的基础资料作随我国林业产业的运行及发展。在森林督查工作中，存在着基础档案资料不足的问题，例如，在查林督查工作中，部门人员在查林誓查中缺少对各项地区林地、自然灾害等问题的分析，导致督查工作的壁改无法落到实处，而且也不能发挥森林用地信息及资料收集的效力，面且，在森林督查工作中，报多技术资料都是以纸质档案为基础。
部分资料缺少数字化，无法使森林督查工作联应时代的发展。2.2森林督查技术落后在县级林业部门的资源监督中，存在着督查设备以及督查技术落
后的问题。首先，一般林区县林地面积大，存在着山高坡陡、涉林违法犯罪多的问题，在森林督查中受到地区偏远的限制，无法提高森林督查的管理效果；其次，由于森林督查作为一项长期性的工作形式，其存在着政策性较强的特点，但是。在具体的森林督查工作中，存在着技术人员身兼数职的问题，增加了森林督查的工作难度。而且也无法提高森林督查工作的执行效率；最后，由于技术人员的各方面差异性，部分人员的工作能力相对落后，面且缺少对信息技术的使用，无法将计算机以及遥感技术等运用在森林督查之中，为督查工作的整合以及森林资源管理工作的创新带来限制。
2.3森林督查数据缺乏共享在当前森林督查工作中，通过遥感技术的使用，可以提高各区域森林资源调查的效率，但是，在一些林业调查中，受到资金支待以及遥感技术落后等问题的限制，无法及时进行森林督查工作的监管，为数据共享以及督查工作的效率提升带来限制，因此，在当前森林督查工作中，应该建立“天上看、地上巡、图上比”的督查模式。以保证各项信息的共享性，充分满足森林资源的数据审查需求。3.森林督查工作的整改措施3.1落实森林督查的政治理念结合森林督查工作的特点，林业调查部门在具体工作创新中。该
按照国土空间管理制度以及林地定额管理方案等，构建分层化的监督及管理办法，并按照各项政策体系，完善森林督查方案，以实现林业生态化的产业创新，并为森林督查工作的整改提供技术支持。一般情况下。在森林督查的政治理念强调应该做到：第一，需要将“生态优先、绿色发展”作为核心，通过“天上看、地上理、围上比”的森林资源监督管理。进行各项工作的审查，以充分发挥生态环境的保护及维持价值、实现森林督查工作的执行效果。第二，在工作整合中，相关部门需要按照《森林督查实施方案》对森林督查图斑进行核实，以充分展现自查工作的执行效果，为森林督查工作的创新提供技术支持。第三，在森林督查图斑核查中，督查小组需要根据以往的工作经验，确定同络化的管理方案，并将各层级的监督责任落实到人，有效询免重经济、轻生态的发展状况，为当前森林产业的生态化发展提供支持。
3.2创新森林督查的技术形式在信息化产业发展中，为了更好的实现森林督查的工作创新。需要加快各个部门之间的工作协调，以展现森林督查数据资源的共享价值。首先，对于偏远地区的森林誓查工作，可以利用高清涵感技术进行各项森林资源的监督，通过各项数据的整合以及资料的收集等，建立完善性的森林档案资源，以保证森林督查数据的利用效果。3.3强调普法宣传教育森林督查中，建设部门、国土部门以及林业调查单位等需要建立统一性的数据资源共享平台，在网络平台上通过森林督查工作的宣传教育等，加强人们对森林保护工作的认识，从面实现森林督查工作的
执行目的。面且，对于政府部门，应该及时改变重经济，轻生态的发展理念，通过先进技术的引人，完善森林督查工作、如通过无人机以及通感技术的使用，对森林资源进行精准监控以及实时跟踪，为森林督查的不同部门提供数据支持，展现森林资源保护以及管理的价值。
3.4正确处理发展及保护的矛盾根据查林督查工作的特点，在各项审查工作落实中，应该将森林督查工作的保护及发展作为重点，并在日常检查以及专项检查中，加强对森林用地面积的监管，以保证对森林用地的全过程监控，为森林责源的协调以及督查工作的创新提供支持。面且，对于区域中的乡镇部门，应该要求森林资源管理部门以及护林员进行配合，并积极建立网络化的管理方案，通过健全森林用地督查方案的落实，加强对违法行为的问责，以实现森林督查的管理价值。推动行业的可持续发展。4.结束语总而言之，在森林产业的生态化发展中，为了充分满足当前环境的生态化发展需永，森林哲查部门需要结合产业的运行状况，创新以往的森林督查方案，以更好的提高查林资源保护效率，并为查林督查工作创新以及督查方案的整改提供支持。需要注意的是，在森林督查整改中，需要将自查工作，数据资源共享以及队伍能力的提升作为重点，并通过各个部门的职能协调，提高森林督查工作的执行效率。
篇八：林业工作对照材料整改措施
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林业局领导班子整改方案
根据市委的统一部署，我局领导班子在深入到学习、广泛征求看法的基础上，深刻进行自我剖析，查找出了存在的突出问题。为确保先进性训练活动取得扎实成效，切实改进工作作风，提高执政水平和服务意识，特制定整改方案如下：
一、指导思想根据边整边改的精神，以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决领导班子内部存在的突出问题，进一步兴奋精神，求真务实，扎实工作，不断增加领导班子的缔造力、分散力和战斗力，充分发挥领导干部的先锋模范作用，把群众看法最大、最不满足的事情、群众最盼望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。对一些群众反映剧烈又能马上解决的问题，要准时选择实行措施，立见成效；对一时解决不了的问题，要向群众讲清晰。真正做到政治上有明显进步，思想上有较大提高，作风纪律有明显改进，增加领导班子建设，为我市林业进展供应强有力的政治保证和组织保证。二、存在的突出问题1、政治学习坚持得不够好，理论学问学得不够深，把握得不够透彻；班子成员忙于日常事务，业务学问不能做到
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准时更新，理论与实践联系得不够紧密。2、干部队伍管理力度不够，有些制度还需进一步健全
完善。3、个别班子成员不能对自己严格要求，有一些不必要
的应酬。4、深入到基层调查讨论少，非造林季节很少深入到林
业生产一线，与林果农联系不够亲密。5、个别班子成员只求满意于现状，缺乏钻研精神和创
新意识，不能用进展的观念来处理林业建设中遇到的简单问题。工作效率有待提高，工作作风有待加强。
6、林业法律、法规宣布传达还不够深入到，各项林业执法力度需进一步加强。
三、整改措施1、加强干部队伍建设，提高工作效率对周三和周五的政治学习常抓不懈，不断提高广阔干部的政治素养和业务水平，使广阔党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识，增加全心全意为广阔林果农服务的本事。同时抓好执法队伍建设，训练执法人员要文明执法、专心执法、严格执法，做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。坚持集中学习与自我学习相结合，加强监督检查，成立特地领导小组，对每名干部的学习状况进行不定期抽查，调阅学习笔记，注意学习效果，使全局上下形成一种深厚的学习氛
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围，努力创建学习型队伍和效能型机关。2、建立健全规章制度，加强干部管理在原有《林业局机关工作规章》的基础上，进行完善和
修订，并严格落实。建立健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度、党员管理制度等各项规章制度，建立党员民主评议监督机制，实现对党员训练的长期性、连续性，仔细抓好党员在抱负信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的训练，从而使广阔党员坚决共产主义义抱负信念和全心全意为林果农服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用。选择实行敏捷多样的形式，丰富党内生活，使党组织始终保持一种团结紧急、严厉活泼、纪律严明的良好态势。
3、加强党风廉政建设，改进工作作风为确保党风廉政建设抓出实效，结合领导班子实际，制定了班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工，并建立了责任追究制度，明确职责，严明责任。并自觉接受全局广阔干部职工、林果农和社会各界人士的监督，聘请行风监督员18名，公开举报电话、设立征求看法箱，严厉查处违法乱纪问题，狠刹行业不正之风，简精各项办事程序，切实解决好广阔林果农关怀的热点、难点问题，从而树立林业工良好的社会形象。4、强化林业执法力度，巩固绿化成果
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一是做好森林病虫害防治工作。近三年，我市新增造林面积13万亩，且以速生杨树为主。因树种单一，一旦有疫情发生，后果将不堪设想，所以加强森林病虫害防治工作显得尤为重要。为此，今年将在全市建立15个森林病虫害测报点，聘请50名兼职测报员，逐步建立健全市、乡、村三级测报网络。尽快出台《任丘市森林病虫害防治应急预案》，建立应急机制。同时，投资10万元购置显微镜、诱虫灯等设备，加强国家级森林病虫害防治检疫标准站建设。二是加大毁林案件的查处力度。坚持训练与惩罚相结合的原则，严格执法程序，加大执法力度，有效打击毁林不法分子的嚣张气焰。同时，尽快起草《**市人民政府关于做好林木防火工作的实施看法》，全力爱护我们来之不易的绿化成果。三是连续抓好林业宣布传达工作。加大《森林法》和林业法律、法规的宣布传达力度，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，广泛宣布传达植树造林的长远意义，以提高群众的绿化意识和法律意识，形成“爱林、兴林、护林”的良好社会氛围。
2022年5月23日
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篇九：林业工作对照材料整改措施
林业局自查自纠整改方案
按照局关于集中整治干部作风突出问题活动实施方案的要求，我局领导班子和广大干部职工在广泛征求各方面意见建议的基础上，深入开展自查自纠，查找了在工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源。为进一步明确整改目标和具体工作措施，特制定了本整改方案。
一、指导思想坚持以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“建设生态，实现绿色崛起”为目标，认真查找解决存在的突出问题，努力实现机关作风进一步好转，不断推进林业事业又好又快发展。二、查摆出来的问题我局通过召开座谈会、发放征求意见表和召开民主生活会等形式，广泛征求意见和建议，并对征求到的意见建议进行了认真梳理，发现存在以下几个方面的问题：1、学习积极性不高2、工作激情不高3、部分干部职工大局意识不强4、组织纪律不严5、服务质量不高6、林业执法力度不够
三、产生问题的根源1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神。3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。4、工作循规蹈矩，按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。5、宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的距离，表现在思想上对执法为民意识与群众要求有一定差距。四、整改措施（一）、针对学习积极性不高问题。1、增强学习意识。进一步强化学习理念，尽可能多地学习政治理论知识、业务知识及新知识、新技能、新信息，不断提高综合素质。2、完善学习制度，继续坚持支部的集体学习，并形成了党组会议、办公会学习形式。3、增强学习实效。拓展学习教育方式，努力创造条件，既搞好集中业务培训，还督促抓好个人自学；既请进来学，还走出去学，既要学得进，还能用得上，确保学习效果，使干部职工真正学有所长、学有所用。（二）、针对工作激情不高问题。
1、强化责任意识。强化工作责任目标考核，督促干部职工做好本职工作，做好份内事，承担相应任务，完成相应使命。日常工作中主动追求把事情做好，遇事敢于负责，挺身而出，不贪功，不诿过。
2、整治平庸之风。实行责任追究制度，对不能作为，不会作为，没有工作业绩，甚至所负责的工作出了问题的，严格追究责任。
（三）、针对部分干部职工大局意识不强的问题。1、加强思想工作，建立学习讨论长效机制。2、开展集中政策学习及形势分析讨论等形式，引导干部职工紧密联系自身思想动态，认真查找症结，明确工作方向，在思想观念上实现新突破，把思想统一到县委、县政府的发展方向上来。（四）、针对作风纪律不严的问题。进一步强化制度，以制度约束人。针对上班迟到早退现象实行指纹考勤制度，实行每天两次打卡，将日常考勤与年终考核结果挂钩。（五）、针对服务质量不高问题。1、牢固树立为民服务的公仆意识，完善首问责任制等规章制度。2、把单位和群众对干部职工的投诉情况纳入年度考核和晋升等级的依据，促使广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，以更饱满的热情投身于工作。（六）、针对林业执法力度不大的问题1、加强教育，提高执法人员素质。一是组织执法人员开展学习、讨论，解决思想上存在的问题，牢固树立执法为民的理念。二是结合普法教育，不定期组织开展执法培训，提高执法人员的业务水平。三
是加强执法人员廉洁从政教育，经常性的组织开展警示教育活动，促进廉洁从政。
2、强化整治，彻底消除执法死角。针对森林资源管理、林地保护和野生动植物保护等存在的死角，组织执法队伍集中进行清理整顿，切实解决社会反映的热点、焦点问题。目前，即将启动全县非法占用林专项治理行动。
3、狠抓制度，健全执法长效机制。一是大力推进“首问责任制”。对
全力推进林业又好又快发展。
篇十：林业工作对照材料整改措施
森林防火工作整改方案
森林防火工作整改方案
**县**镇森林防火工作整改方案**年春节期间，我镇发生了两起森林火灾，给我镇森林资源造成了损失，并造成负面影响。这几次火灾的发生，虽有天气转晴、林相较差、可燃物厚、阻隔设施差、民俗用火骤增等客观因素，但同时也暴露了我镇森林防火工作基础较差，防控机制、制度、措施漏洞较多，尤其是应对高火险天气能力较差等问题。为坚决遏制我镇森林火灾的高发势头，彻底扭转我镇森林防火的被动局面，根据市森林防火指挥部要求，我镇将对森林防火工作进行全面整改。为此，特制定本整改方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，贯彻落实《森林防火条例》，立足于防，有效地减少火灾发生，树立以人为本的思想，科学组织扑救，最大限度减少损失，杜绝森林火灾人员伤亡事故发生。二、整改目标一是广泛宣传，全面强化全镇干部群众、尤其是林区群众的森林防火意识、安全扑救意识;二是理顺防扑火机制，提高我镇森林防火工作的管理水平;三是加大投入，夯实森林防火基础;四是落实责任，确保各项防控措施真正落实到位;五是强化森林防火工作的安全措施，确保安全扑火。三、整改措施根据我镇森林防火工作现状，结合春节期间森林火灾发生暴露出的问题，在学习、借鉴先进镇经验及充分调研的基础上，我镇森林防火工作将在以下方面进行整改。(一)强化森林防火意识1、广泛宣传，营造浓厚的森林防火氛围。镇政府和各村要经常性通过印发宣传单、宣传资料、标语，开设中小学防火课，宣传车巡山等形式进行大肆宣传，凡重点林区进山路口至少要设置一块永久性宣传牌，林区居民点至少要刷写5条防火宣传标语，中小学校每周讲一次森林防火课。镇政府进一步完善森林防火宣传车装备，更新宣传牌，营造浓厚的森林防火宣传氛围。【责任单位：镇政府、各村、中学、小学】2、入户宣传，使全镇群众森林防火意识真正入脑。每年进入重点防火期或防火关键期，镇政府要组织镇、村干部将森林防火宣传材料送达到各村每家每户，签字后保存回执，并进行面对面宣传。【责任单位：各村】3、积极引导，增强林农森林防火的参与性和主动性。在宣传中注意森林三大效益，尤其是经济效益的宣传，并通过示范引导，鼓励林农对山林进行集约经营，不断通过封山育林、植树造林等措施，及时对幼林进行劈山抚育，减少林区可燃物，对采伐迹地、火燃迹地及时更新造林，减少火灾隐患，既能使林农在山上得到更多的经济效益，又能调动林农森林防火参与性和主动性。【责任单位：林管站、各村】(二)强化防扑火的队伍建设
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1、标准化建设镇级半专业队。启动镇半专业队标准化建设，在建设中严格按照省防总标准，参照学习先进镇镇做法，于3月底之前完善好。在此基础上，尽快组建好30人的镇级专业队伍。【责任单位：镇政府】
2、聘强村级护林防火员队伍。按重点林区村2名(林地面积1万亩以上的村安排3名)的标准聘齐管用的护林防火员，按规定解决其工资待遇，强化日常管理，并配备铜锣、喊话器等宣传设备，实行定山场、定责任、定成效“三定”管理制度，真正发挥村级护林防火员巡山护林作用，村级护林防火员必须为专职，不得由村干部兼任。防火办将强化村级护林防火员管理办法，强化村级护林防火员的管理。【责任单位：林管站】
3、组建重点林区村扑火应急分队。各村必须组建由村干部为主的扑火应急分队，人员保证20人以上，按“五个一”标准配齐扑火装备，并由林业工作站对其进行防扑火知识培训。【责任单位：林管站、各村】
(三)强化林区用火的管理1、制定和完善林区用火管理镇规民约。各村要根据本地实际情况，完善林区用火管理镇规民约。【责任单位：各村】2、制定村级护林防火公约。各村要通过村民代表会议，制定以野外火源管理为主要内容的护林防火公约，并张贴或发至每户群众，以此来约束群众林区用火行为。【责任单位：各村】3、在重点林区设置野外用火禁示牌。森林防火关键期在进山路口设卡检查，严禁火种进山。【责任单位：林管站】4、实行巡山护林常态化。实行上下班签到制度，定人员、定山场、定奖罚的巡山护林制度，只要天气稍晴，就要常态性组织镇村干部、村级护林防火员全天候巡山，全面监控林区用火，要充分发挥好镇级专业队的作用，加大巡山护林，处罚野外用火的力度。【责任单位：林管站、各村】5、林区用火实行疏堵结合，分类管理。林业生产性用火实行报批制度;农事生产性用火应有干部负责，有组织地进行计划烧除;严格控制和禁止民俗用火;非生产性用火管死、管严，坚决刹住。【责任单位：农经站、林管站】6、加强对智障人员实行监护。指定监护人，签订监护责任书。【责任单位：民政所、各村】7、加强对中小学生的管护。由学校和家长共同负责，加强对中小学生防火教育和监管。【责任单位：中小学、各村】8、适时进行林区用火集中整治。在高火险天气期和农事、民俗用火高峰期，组织镇村干部、护林防火员深入林区进行林区用火集中整治，见烟就查，违章重罚，切实消除火灾隐患。【责任单位：林管站、派出所】(四)强化火灾扑救的应急机制1、制定和完善好森林火灾应急处置预案。根据情况变化，制定和完善好森林火灾应急处置预案，使《预案》更具操作性、更具实用、管用。一旦发生火灾，要科学高效又有条不紊地组织扑救。【责任单位：林管站】2、严格值班和火灾报告制度。在重点防火期务必坚持24小时有领导带班的防火值班制度，严禁脱岗、漏岗，一旦发生火情，必须第一时间向主要领导报告，不得迟报、瞒报。【责任单位：林管站、各值班领导】3、维护森林防火指挥部的权威。森林火灾的扑救是一项系统工程，在扑救中各职能单位、火场各类队伍必须统一指挥，统一组织协调。对于森林防火指挥中心发出的指令，各单位必须服从统一指挥调度，不折不扣无条件迅速执行。【责
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任单位：林管站、各村】4、严肃火场纪律。火场各类扑火队伍必须服从火灾现场最高指挥指令，做
到令行禁止，坚决杜绝消极执行，贻误战机的现象;各类扑火队伍在扑火过程中不得消极扑火和消极看守余火，必须经现场最高指挥同意，方可撤离火场。【责任单位：林管站、各村】
5、转变扑火观念。在森林火灾扑救中，要立足于半专业队和村级扑火应急分队，有序组织，科学扑救，以控制火灾为主，积极扑灭，将火灾“打早、打小、打了”，决不能全等、全靠依赖市专业队前来扑火。【责任单位：林管站、各村】
6、实行联防联扑。在火灾扑救中，一村起火，其它村扑火应急分队要服从调度，有组织地前往支援，实行联防联扑联守。【责任单位：各村】
7、看守好余火，严防死灰复燃。在扑灭明火后，要自行清理看守好余火，未有看守余火队伍接管火线，不得擅自撤离火线;看守余火队伍要明确责任火线，指定责任人，积极清理，看守好火线;看守余火队伍撤离后，当地村要安排足够人员继续巡查火线，死看死守，在确无复燃条件的情况下，经火场最高指挥同意方可撤离火场。【责任单位：各村】
8、加强对防扑火队伍的培训。林业工作站每年要组织对村级扑火应急分队和村级护林防火员进行防扑火技能培训。【责任单位：林管站、各村】
9、储备各类扑火装备及扑火物资。镇级半专业扑火队人数必须达到30人，配备油锯和风力灭火机各4台，，配足二号工具100把或砍刀(镰刀)50把。为每位队员按“五一”的要求配备装备，各村组建一支20人的村级应急扑火队，配足二号工具20把，砍(镰)刀5把。【责任单位：林管站、各村】
(五)强化森林火灾的安全防范措施1、在防火宣传中，注重安全知识宣传教育，提高林区群众扑火安全防范意识。【责任单位：各村】2、加强对半专业队、村级扑火应急分队队员扑火安全知识培训，切实掌握扑火安全知识及火场逃生技能。【责任单位：林管站、各村】3、火场指挥必须有扑火经验的人员担任，严禁瞎指挥、乱指挥，务必科学、有序组织指挥。【责任单位：镇森林防火指挥小组】4、在扑火过程中，严禁组织未成年人、老年人及残疾人上山扑火，严禁组织群众直接扑打火头。【责任单位：各村】5、组织群众上山割防火线或看守余火必须注重安全，有序组织。【责任单位：各村】(六)强化森林防火责任制的落实1、认真落实一把手责任制。按照落实领导负责制的五条标准，保证森林防火组织落实、经费落实，做到各村支书真正成为森林防火第一责任人，真正负起责任，落实责任。【责任单位：各村】2、层层落实责任。镇、村、组层层签订森林防火责任书，将森林防火责任分解落实到村、组;实行镇党政领导包片、驻村干部包村、村组干部包山头地块的森林防火分片包干责任制，将森林防火责任真正落实到各级干部，尤其是村干部肩上，切实将森林防火的重心下移到村、组。【责任单位：各村】3、严格森林防火问责制。科学制定森林防火责任制的考核方案，实行平时考核与年终考评相结合，严格兑现奖罚，对森林火灾防控不力的单位和个人，严格追究责任，决不姑息迁就。对发生火灾的村，在年终考评时进行扣分处理。坚决避免防止森林防火工作做好、做坏一样现象，将落实森林防火责任制贯穿于森
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林火灾防控全过程。通过责任制的落实，切实转变镇村干部的工作作风，确保各项防控措施落实到位。【责任单位：镇纪检】
(七)强化灾后处置1、严查火灾肇事者。火灾发生后，派出所要立即派出警员侦破火灾案件，查明起火原因，拘传火灾肇事者，并根据火灾损失情况，依法追究肇事者的经济、刑事责任。同时，广泛宣传曝光，进行警示教育。对一时难于侦破的火灾案件，要充分发动群众，重金悬赏，深挖破案线索，力求100%火灾肇事案件查处到位。【责任单位：派出所】2、严格森林火灾信息报送纪律。未经审查同意，不得以任何形式报道森林火灾信息情况;涉及到急报的“八种火灾”，须经主要领导审核后上报。【责任单位：党政办】3、加强对火烧迹地的管理。对火烧迹地进行规划，实施流转或自行安排在当年或次年进行全面更新造林。【责任单位：林管站、土管所】四、整改要求(一)要高度重视，切实整改。这次森林防火整改工作不仅是上级的工作要求，更是应对我镇当前日趋严峻森林防火形势的必然需要，全镇上下要从保护生态环境，维护社会稳定高度，深刻认识，切实抓好这次整改工作。这次整改工作既管长远，又顾当前，是一次基础性的系统工程，各单位要把整改工作作为当前乃至今后的一项重要工作来安排落实，党政领导要亲自抓，要在人员上重点安排，在资金上优先保障，要以此为契机完善防扑机制，夯实防火基础，强化防扑措施，提高森林防火的管理水平。(二)要周密安排，落实责任。各村要对本村的森林防火工作进行一次全面排查，找出薄弱环节。要在整改的各个环节指定具体的整改责任人，对可能较快解决的问题，要限期整改到位，对一时难于整改到位问题，也要进行计划安排，逐步落实。(三)强化督查，确保整改工作落实到位。整改期间，镇主要领导将组织纪检、林管、派出所等单位干部组成的明察暗访组进行全面的督促检查，检查结果将进行通报，对整改不力的在一定范围内给予通报批评，对森林火灾防控不力的有关人员将从严、从重、从快问责。
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篇十一：林业工作对照材料整改措施
P> 按照林业行政处罚程序规定执法人员从发现精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档案源开始直到立案调查归档严格执行行政处罚案件程序要求并且根据行政处罚法有关规定的要求所有执法人员在当场检查和调查取证过程中都有两名以上执法人员共同进行严格按照先立案调查取证再审查决定送达执行的步骤实施行政处罚处罚案件违法事实清楚证据确凿适用法律正确且引用条款项目准确完整关于林业行政处罚案件存在问题的整改措施
2010年8月省监察厅、省法制办联合检查组对我局林业行政处罚案件卷宗进行检查，检查出高文峰一案存在没收财务的变价程序不够规范、案件的违法事实不够明确的问题。我局对此高度重视，立即召开林政执法单位负责人会议，指出存在的相关问题，并立即整改，具体做法：一、进一步规范行政处罚程序，切实保证办案质量全体执法人员工作中要严格规范林业行政处罚的岗位职责和工作规范，遵照《林业行政处罚程序规定》规定的程序和时限开展行政执法，切实维护行政相对人的合法权益，促进林业系统依法行政，文明执法，对重大行政处罚案件，实行案件会审。加快处罚案件的办理速度，按照“谁办案，谁负责”的原则，确保处罚到位。执法过程中，强化行政执法程序，严格规范执法行为。坚持以教育为主，处罚为辅，重视经常化管理。在所有行政处罚具体行政行为中，按规定告知当事人享有的复议、听证、诉讼等救助的权利，通过对程序的遵守，有效地维护当事人的合法权益。按照《林业行政处罚程序规定》，执法人员从发现
案源开始，直到立案、调查、归档，严格执行行政处罚案件程序要求，并且根据《行政处罚法》有关规定的要求，所有执法人员在当场检查和调查取证过程中，都有两名以上执法人员共同进行，严格按照先立案调查取证再审查决定、送达执行的步骤实施行政处罚，处罚案件违法事实清楚，证据确凿，适用法律正确，且引用条、款、项、目准确完整。行政处罚案件从立案到结案都严格按照《林业行政处罚程序规定》要求，程序合法，立案审批表记录详细，当事人基本情况、案件来源、案情记载齐全、准确，有承办人意见、负责人明确具体的审批意见。立案后，认真做好《现场检查笔录》、《调查询问笔录》以及各种证据笔录，搞好案件的调查取证。在证据确凿、违法事实清楚的情况下，报请分管领导审批后下达《行政处罚告知书》、《行政处罚听证告知书》，并对做出行政处罚决定的事实、理由和依据，与当事人说明清楚。当事人不要求听证的，在规定日期下达《行政处罚决定书》、《送达回证》及《没收实物收据》，所填写内容完整、准确。当事人按照处罚决定改正违法行为，接受处罚后，填写结案报告，案卷归档。严格执行收缴分离和罚缴分离制度。将变价款、罚
款上交指定银行帐号，严禁罚缴不分，随意处罚，或不按法律、法规、规章的规定数额进行处罚。二、以大检查为契机，加强管理教育，进一步规范林业行政执法行为文明执法，热情服务，树立林业基层执法单位“窗口”形象，体现了一个执法单位的精神风貌和执法者素质。在依法检查过程中，严格规范执法行为，检查人员轮流分班上岗，24小时值班备勤。如遇群众举报，其余人员保证在最短时间内到达指定地点执行公务。检查人员上岗时，做到着装整齐，持证上岗，佩带统一标志和木材检查执法证，按交通规则示意停车，文明执法，礼貌待人。认真审核“木材运输证”、“森林植物检疫证”、“野生动植物运输证”。实行逐车登记，对手续齐全，证货相符的车辆在运输证上加盖验证章登记后予以放行。专门成立处罚办公室，使检查与处罚相分离，并相互监督，做到廉洁奉公，不循私情，不断提高林业行政执法水平。
篇十二：林业工作对照材料整改措施
P> 工作方法简单整改措施（共14篇）工作方法简单整改措施（共14篇）
第1篇：
工作方法整改措施篇一：个人整改方案一根据全县保持共产党员先进性活动的安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定个人整改方案：
一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、理论和""重要思想为指导，对照党章及新时期共产党员先进性标准，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整边改逐步完善提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学_先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、整改重点（一）学_不够深入，政策理论水平不高。理论学_系统性不强，深度广度把握不够。坚持学_还不够自觉。在学_时间上随意性大，计划性不强。政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。
（二）思想不够解放，创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。在平时工作中，执行多，创新少，_惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。
（三）缺乏与干部职工的交流与沟通。密切联系干部、职工做的不足，平时对干部职工平时要求的多，对他们的工作、学_、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。
（四）党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。自觉接受党风廉政的意识不强，对有关廉洁自律规定的学_不够，有些时候执行有关规定不够严格。如对于来客招待有时执行的不严格。
（五）调查研究做的不够。深入开展调查研究时间较少，也不系统，对保护区一些情况还是不能做到了如指掌，协助主要领导决策分析还欠缺
第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。
（六）领导艺术和领导水平有待于进一步提高。工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。
三、整改的目标及措施（一）针对学_不够深入，政策理论水平不高的问题。
1、整改目标：认真按学_计划进行学_，学_要有明显成效，学_中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平有新的提高，。
2、整改措施：（1）认真遵守我场制定的各项学_制度，严格学_考勤和学_纪律，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。
（2）制定年度学_计划，合理安排学_内容。首先，要更加自觉刻苦学_马列主义、毛泽东思想、理论和""重要思想，其次要根据工作需要和自己实际，加强自然保护区、林业等业务知识的学_，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
（3）积极参加各种培训和集中学_，坚持自学与集中学_相结合，特别是坚持自学，进一步增加学_的主动性和实效性。做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。
（4）在工作中要安排充足的时间坚持理论学_，坚持在学中干、在干中学，做到学_与工作"两不误"、"两促进"、"双丰收"。
3、整改时限：从现在起制定学_计划，学_计划于5月底前完成，并认真加以落实。计划明年底完成在*参加的*学_；计划用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。
（二）关于思想不够解放，创新意识不强的问题。
1、整改目标：思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强，能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。
2、整改措施：（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
（2）利用一切机会（如到中国林科院学_等机会），积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。
（3）在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。
（4）在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。
3、整改时限：从现在开始，加强学_，按照我场的总体安排，利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学_充电，创新思路，开创性地开展工作。
（三）关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。
1、整改目标：采取多种形式加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议，达到促进个人素质提高、改进工作的目的。
2、整改措施：（1）建立并坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。
（2）加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。
3、整改时限：力争在先进性活动结束前，与干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。
（四）关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。
1、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政有关规定。
2、整改措施：（1）加强对党风廉政建设有关规定的学_，进一步提高廉政意识。
（3）严格执行党风廉政"四大纪律、八项要求"等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。
（4）自觉接受组织和职工群众的监督。
3、整改时限：在工作生活中，从现在开始长期坚持廉政学_并严格执行廉洁自律各项规定。咗（五）关于调查研究做的不够的问题。
1、整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。
2、整改措施：（1）加强政治理论和业务知识学_，不断提高政治理论和业务水平。
（2）认真执行调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，选准影响保护区发展的题目，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。
（3）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在"研究"上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
3、整改时限：年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1-2篇调研文章，并将调研工作常抓不懈。
（六）关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。
1、整改目标：领导艺术和领导水平要有明显提高。
2、整改措施：（1）加强对领导科学知识的学_，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。
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