公司团建发言稿8篇公司团建发言稿 各位领导青年朋友们 大家好今天非常高兴参加团支部成立大会。首先我代表共青团委员会对团支部的成立表示热烈的祝贺同时对公司的领导下面是小编为大家整理的公司团建发言稿8篇,供大家参考。
篇一：公司团建发言稿
位领导青年朋友们大家好今天非常高兴参加团支部成立大会。首先我代表共青团委员会对团支部的成立表示热烈的祝贺同时对公司的领导在致力于自身发展壮大全力抓好内部管理的同时能积极建立团组织、发挥团员先锋模范作用表示由衷的钦佩 今年以来面对历史罕见的雨雪冰冻灾害、洪水灾害和台风灾害广大青年在党支部的带领下大力弘扬奉献精神积极参加抗灾抢险工作充分发挥团员青年的生力军和突击队作用为社会作了贡献主动承担社会责任得到了各届的好评。
当前新的社会经济形势对我们提出了更高的要求,借此机会提三点建议与大家共勉
一、 希望团支部贴近企业发展需要充分发挥团组织的战斗力和创造力开展 “青年文明安全示范岗”“青年文明号”创建活动。通过创建活动使广大团员青年能够进一步提升岗位技能增强服务意识。
同时加大宣传和培训力度倡导“服务成才”的新型成才观念发掘优质服务典型。
以“青年岗位能手”活动促进岗位技能培训、比赛营造比、学、赶、超的良好气氛全面提升团员青年的岗位技能、安全意识、服务素质。
二、加强团员队伍建设提升企业的社会形象。要增强团组织的凝聚力和战斗力保证团作用的有效发挥。要通过团组织形式 为社会提供扎实有效的服务 开发青年人力资源团结、吸引、凝聚青年带领广大青年在构建和谐社会进程中发挥生力军作用以实际行动落实科学发展观在科学发展优质服务实践活动中促进企业青年素质的进一步提高推动企业共青团事业不断向前发展。
三、希望全体团员青年要珍惜机遇、发挥优势。能够严格要求自己高标准、高质量地做好每件事在团组织的带领下充分发挥出我们团员青年的生力军和突击队作用在企业的科学发展中实现自身价值彰显我们亮丽的青春。
今天团支部正式成立了它在企业与企业之间、企业与社会间架起了一条宽广的沟通桥梁和服务纽带。作为基层团组织要发挥自身优势围绕企业的发展找准工作的结合点和切入点团结和带领广大团员青年以企业为家争先创优创一流的佳绩。
千里之行始于足下相信团支部一定会以此次成立大会为契机在党的带领下团结带领公司广大团员青年大胆探索、勇于实践紧紧围绕公司的中心工作以“服务青年、服务企业、服务社会”为宗旨配合公司团委做好相关工作使青年融入企业文化推进共青团品牌工程扎扎实实地开展各项工作为促进企业的快速发展及不断进步而拼搏奉献、建功立业
最后,祝各位身体健康、工作愉快
谢谢大家
篇二：公司团建发言稿
团建活动文章（文档 8 8篇）?
?
以下是网友分享的关于公司团建活动文章的资料 8 篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
? ? ? 十二. 十九公司团建活动第一篇 ? ?“ 生活在线” 元旦、圣诞双节团建活动 ? 一、活动目的：
? 为了欢迎公司各部新员工的到来，丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流了解，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力和团队合作精神，体现公司对广大员工的关怀，进一步推动公司企业文化建设，因此，借元旦和圣诞双节来临之际，组织员工聚餐活动。
? 二、活动主题：放飞心情〃欢乐无限 ? 三、活动时间：2014 年 年 12 月 月 19 日（周五）下午 17：
：00-23：
：30
? 四、活动内容安排：周总讲话、就餐、餐后活动安排（KTV）
）
? 五、活动人员安排：
? 策划：
? 活动主持：
? 嘉宾邀请：总裁办 ? 六、活动地点：南坪游乐园、南坪上海城百联奥斯汀（待定）
? 七、活动流程 ? （1 ）12 月 月 18 日营运部制定活动策划方案 ? （2）
）12 月 月 18 日将活动方案送交周总审批，确定用餐地点、采买游戏奖品等 ?
? （4 ）活动具体项目：
?1. 聚餐：烤全羊 ?2.KTV ，游戏穿插如下：
?① ① 《生日祝福》：全体员工为当天过生日的员 工（刘捷）送上生日祝福。准备物品：蛋糕 ?② ② 《幸运抽奖》 ? 游戏规则及要求：所有参加活动员工，都有机会中奖，拿包 到特别奖品一份。准备物品：奖券、奖品（现金红包 200 元 元一名、100 元 元 3 名、50 元 元 10 名）（待定）
?③ ③ 《猜数字》
? 规则：猜数字（1-37 （根据活动人数）），猜中的人倒霉挨罚 罚 ? 先由主持人来写一个数字，然后大家在 1 到 到 37 之间进行猜测，每猜一个范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖（酒一杯或高歌一曲）
? ④“ 爱” 字大比拚 ? 游戏规则：将全体人员分为 A 、B 两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌曲中 必须要有“ 爱、生、活” 三个字其中一字，坚持到最后的一方获胜。准备物品：奖品（棒棒糖）（待定）
? 营运部 ?2014.12.18 ? ? 八月团建活动文章第二篇 ? ?
? 云科活动｜燃情 8 月，云科国际上演《新
建军大业》，赶紧一睹为快！
? 今年是祖国建军 90 周年。
? 为纪念伟大的中国人民军队的诞生，一场属于云科国际的《建军大业》，日前在广州帽峰山精彩「上映」。
?| 响亮地喊出本次活动口号，活动序幕由此拉开。
?8 月 月 19 日，云科国际投资管理有限公司组织了「燃情八月，越战越勇、越越 玩越 High 」8 月主题活动，得到公司领导及全体员工的热情支持和积极参与，还有小伙伴携带了亲友出席，更显云科大家庭的温暖与团结。
? 本次活动主要由两个环节组成：
?1 、「真人 CS 彩弹野战」 ?2 、「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」 ?
? 「爽」「刺激」「好玩」 ?
? 仿佛感受到云科人高涨的士气，活动当天阳光明媚，偶有人 微风徐徐，叫人心旷神怡。作为活动「重头戏」，「真人 CS 彩 彩弹野战」在正式开战前就已「剑拔弩张」，对战的两军分别是穿海军服的「老爹队」VS 穿陆军服的「战狼队」—— 没错，时髦的云科人还赶狼 了一把《战狼 2 》的热潮。
? ｜两军对垒，风起云涌 ? 每队均由 17 人组成，各推选出了 1 名主将和 1 名副将，并认真商讨了排兵布阵，真正体现了「兵不在多，在精；将不在勇，在谋」的战略精神以及云科人的铁军风范。
? ｜「磨刀不误砍柴工」，认真听教官讲解 ?
? 到后来，两队已将「输赢」抛诸身后，因为这些都抵不过「众乐乐」的欢欣。尽管过程中有同事「挂彩」，可秉持着为 「轻伤不下火线」的信念，仍坚持到最后，值得为 ta 们点赞！PS ：游戏归游戏，还是记得安全第一哦~ ?
? 「不想当厨子的士兵不是好员工」 ?
? 正所谓，不想当厨子的士兵不是好员工。下午 6 时，「战火」蔓延到了厨房—— 本次活动第二场人气活动「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」正式打响。
? 烹饪大赛分为了白、蓝和红三队，在各队「主厨」的带领下，大伙儿洗菜的洗菜，切菜的切菜，掌勺的掌勺，一派热火朝天的人间烟火气息，疲惫瞬间被一扫而空。
? ｜傍晚时分，经历了一整天奔波的人们，开始动手做起了
一天之中最让人期待的一顿饭，食材新鲜天然，都是大自然的馈赠。
? 值得说的是，平时忙碌的公司领导们，也借着这个大好机会亲自下厨，为员工们做了一顿喷香的饭菜。
? 请看，云科国际董事长杨文英女士娴熟的刀工和淡定的气场，云科国际副总裁黄忠先生任凭汗水从额头滑落亦不为所动的专注。领导们的表率，感染了在场的所有员工：今后在工作上必须撸起袖子加油干！
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? ｜云科国际董事长 杨少英女士 ?
?
? ｜云科国际副总裁 黄忠先生 ?
? 据了解，有些同事还在这里贡献了自己第一次下厨房的经验。
? ｜「忧郁的眼神，唏嘘的须根，我司机明又何尝不想当一个名副其实的『撕鸡明』呢？」
?
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?| 「看我矫健的身姿，man 得不得了，我都快爱上我记己了！」 ?
? 我们常 说，吃什么不重要，重要的是和谁一起吃。与志同道合的同事们一起挥洒汗水做的饭，味道更是香醇无比。
? ｜白队争分夺秒处理食材，好紧张！
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? ｜红队的队员正忙着洗洗涮涮，为丰盛的晚餐贡献力量。
?| 蓝队主厨一看就是「练家子」，隔着屏幕都能闻到可口的饭菜香。
? 按照大赛的规则，当晚还评选出了一等奖和二等奖：
? 一等奖：白队、红队 ? 二等奖：蓝队 ?
?| 白队成果展示 ?
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? ｜红队成果展示 ?
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? ｜蓝队成果展示 ?
? 忙碌了一天，大家终于可以坐下来，好好品尝自己的手 艺了。味道怎么样？大家满足的笑容已经说明了一切。
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? ｜「同志们辛苦了！」 ?
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? ｜「耶，味道好极了~ 」 ?
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? ｜「大家听我说两句，鸡腿都是我的，谢谢~ 」 ?
? 晚餐后的大「彩蛋」：活动当天还举办了 8 月员工生日会，为 为 3 位亲爱的同事庆贺生日。
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? ｜3 位寿星虔诚地许下今年心愿，祝 ta 们都能愿望成真！
? 大家以为这样就结束了么？太天真！会玩的云科人还举办了吃西瓜比赛，网络热词「吃瓜群众」，在当晚获得了很好口 的诠释。常胜将军的心得分享：西瓜想要吃得快，大口+速 速度 度+ 小手段， ！伴随着大家的欢声笑语，8 。
月主题活动圆满落幕。
? 本次活动不仅推动了公司企业文化建设，提高团队凝聚力，增进公司内部员工的交流和沟通，也让员工在繁忙的工作之余放松身心，以更饱满的精神状态投入今后的工作与生活。
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? ｜做个幸福的云科人 ? 愿每一位云科人，都能在云科国际找到属于自己的快乐与梦想！
? ? 武汉公司团建活动方案第三篇 ? ? 武汉公司团建活动方案 ?
? 原来想利用这个假期和大家一起出去玩玩，加强沟通，了
解，站在自己的角度来说就是交朋友，站在公司管理的角度就是增强公司团队建设，毕竟 这个年代追求的是整个团队力量，所以每个公司都在拼命的抓团队建设，尤其以金融、保险行业最为明显。
? 在我看来每个公司的团队建设不尽相同，有组织拓展训练的，有组织外出游玩的，有组织聚餐、K 歌的等等，形式上尽管不一样，但我相信每一个组织者的目的都是希望通过活动增强各个部门之间，成员之间的相互了解，以便在今后的工作中相互之间配合的更默契。
? 在众多的团队活动中，以 K 歌，聚餐的居多，其次应该算于 是外出游玩了，外出游玩相对于 K 歌，聚餐来说我是感觉更好一些，当然针对个人来说的话，每个人喜欢的方式不一样，自然所追 求的方式也就不一样了。
? 拿我们公司来说，在中秋放假前网建部经理和直销部经理提到过活动的事情，他们是想通过征求大家的意见和根据公司经费安排情况来决定活动的内容。在群里征集大家的意见，反应的并不多，这个算是活动不能出炉的原因吧。征求大家的意 ? 见这是一个好的习惯，但问题出在每个人针对假期有自己的安排，（或许我们公司 ? 比较特殊--- 都喜欢宅在家里），都很赞同公司组织活动，但
每个人要去的目的地和活动内容又不一样，我坚持户外，爬山或者去仙湖植物园。或许是因为自己的活动习惯决定了自己心里这样的想法。
? 爬山，可以很把 舒服的出一身臭汗，把 N 久沉淀在身体里的毒素排出一些，同时呼吸山野上的新鲜空气，有效的释放工作，生活压力。去仙湖植物园一方面是因为仙湖植物园里边的安静，可以暂时远离城市车水马龙的喧嚣和噪音，给各个器官暂时放假放松放松；另一方面，考虑到公司有同事已经有了小孩，如果去仙湖的话就不必考虑带孩子方便不方便的问题了。但是一直到放假前公司没有具体的活动内容出台，所以所有的想法就只能是空想了。
? 在上周五的时候有同事在群里发出了阿里巴巴一些群组组织的去南澳的活动，我们电子商务部经理和另外一个女同事坚持去那边参加活动。或许 在他们看来那边是业务员聚会式的活动，去了可以认识很多销售人员，可以拓展人脉关系，交往范围，这样更有利于自己以后的工作。而我反倒觉得这种活动大家都抱着这样的心态去的，目的性很强，至于能不能得到自己想要的结果我不敢说有或者没有，只是自己不太喜欢这样的聚会方式。
? 所以，我觉得对于公司团队建设方面应该做到以下几点：
? 二，公司团队建设指定活动内容，针对具体的活动要征集大家的意见和建议，但不能面面俱到。公司应该针对公司的
织 实际情况指定活动内容，比如利用晚上组织 K ? 歌，利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等，要 有具体的美容，不能每 ? 个人去征集意见，只能采取少数服从多数的原则。每个人的意见都要考虑的话，那么再怎么完善的活动计划最终只能以失败告终，你不可能照顾到每个人的感受，只能让大每个人慢慢学会融入和适应这个团队氛围。
? 三，公司团队建设不仅仅是团队中的人，要综合考虑。往往很多公司在组织活动的时候会说此次活动只限公司内部人士之类的限制，这样做的目的无非就是担心经费的问题。但是作为公司团队建设有时候你不可能不去考虑团队成员的家庭成员这些问题。面临这些问题的时候有的公司是鼓励团队成员积极参与公司团队建设活动，有的公司 则是你参加可以但所产生的费用需要自己支付。其实对于公司来说应该考虑最多的是让团队成员真正把心融入团队中来，那么必须协助他们解决他们身后的一些问题。
? 四，公司团队建设不一定就得花钱。其实团队建设方式方法有很多种，不是每一项活动都像我们所想象的那样需要花钱什么的，反倒是免费的一些活动更能促进团队成员之间的交流和了解。现在大家参加户外活动或者什么社团活动费用是 很多都是 AA 制的。公司可以组织公司成员进行一些免费的体验活动，比如做义工，比如组织大家去免费的地方游玩等
等，其实做义工更能让团队成员学到更多的东西。
有人 说过因为了解，所以理解，因为理解所以包容，因为包容，所以胸怀宽广！其实公司团队建设就是这样！所以，公司团队建设并不是一件复杂的事情，只是要看公司负责人，部门负责人的心有没有和团队成员拧在一起了，所以，公司团队建设更需要公司组织引导，大家积极参与噢！
? 团建活动策划要注意哪些方面：
?1 、团建目的。
?2 、团队人数、男女比例。
?3 、预算。
?4 、策划内容需要细化到每个执行者、每个团建内容。
? ? 合肥 xx 公司团建活动方案第四篇 ? ? 合肥 xx 公司团建活动方案 ? 公司的团队的凝聚力非常的重要，尤其 是对于一个公司或， 者是私企，只有整个公司都团结一致，” 战斗力” 也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团建
的基层工作提高到一个新水平。
? 一、 活动宗旨：
?1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力； ?2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情； ?3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉； ?4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。
? 二、 活动对象：
xx 公司全体同仁 ? 三、 活动时 间：1 天 天 1 晚 ? 四、 活动时间地点 ? 五、 时间：2016 年 年 7 月 月 3 日到 7 月 月 4 日 ? 六、 地点：合肥趣乐迪别墅聚会 ? 七、 活动主办：
行政部（负责方案的制定、趣乐迪别墅聚会的预定、公司团建管理与协调活 动的组织实施）
? 八、 活动流程：
? 第一天：10 点到 12 点在别墅大厅召开员工表彰大会， ? 中午：自由活动 ? 下午：分成 4 小组进行，在趣乐迪别墅烧烤场地进行烧烤厨艺大比拼。
? 晚上：自由活动，可以在别墅里面唱歌、玩桌游、玩 XBOX游戏、看电影。
? 九、 费用：
? 价格 ：100 / 人；
? ? 二十十六年度公 司团建活动方案第五篇 ? ?2016 年度公司员工团建活动方案 ?
? 活动时间：2016 年 年 12 月-2017 年 年 1 月 ? 活动组及人数：国际展览部（19 人）、会展服务部（18 人）、综合职能部（12 人）
? 活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。
? 费用预算：2000 元/ 人（国际展览部：38000 元，会展服务部：36000 元，综合职能部：24000 元。）合计：98000 元。
? 活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。
? 活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之...
篇三：公司团建发言稿
团建活动方案】公司团建活动方案(共 9篇)【团建活动方案】公司团建活动方案(共 9篇)
【团建活动方案】公司团建活动方案
公司团建活动方案第一篇
《公司培训及团队建设活动方案》
XXX 公司培训及团队建设活动方案
一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他
部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：2007 年 X 月 XX 日下午 X 点：
四、活动地点：
五、活动参与主题：XXX 全体员工
六、活动主持：XX 为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：
前奏：
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各
部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：
“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后 XX 登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。
第一部分：培训
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增
进同事之间的了解。
公司团建活动方案第二篇
《公司团建活动户外活动方案》
京北大峡谷 1 日团建活动
三区交界·秋の静美
公司团建活动方案第三篇
《企业团队建设活动方案》
2011 年旺正房地产家宴方案
一、活动目的
房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。
二、活动地点与时间
1.活动地点：****大酒店
2.活动时间：2011-5-7 晚 7：00
三、活动方式：
1.团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演。
2.鄂尔多斯之夜活动
四、活动流程：
1.欢迎仪式：
问题：以什么方式迎接董事长入场?
嘉宾的预先邀请，及领导座次安排。
2.主持人开场白：
问题：主持人的选定。
主持稿的编写。
房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式?
3.请张总讲话。
问题：发言稿的编写与修改。
4.邀请董事长致辞。
5.宣布晚宴开始。
公司团建活动方案第四篇
《中富行团建活动申请及活动策划方案》
中富行团建活动申请
及活动策划方案
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---XXX 拓展之旅。
具体如下：
一活动时间：2014 年 11 月 1 日。
二 集 合 地 点 ：________________________________________________。
三活动口号：放松心情，勇攀高峰。
四活动组织：业务部及行政部。
五参加人员：公司所有员工。
活动总指挥：________;
监督：________;
后勤服务与记分：________;
安全与纪律：________;
游戏主持人：________;
后勤保障：________;
六活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。
七活动行程：拓展活动行程安排表。
八拓展活动安排:
拓展竞赛部分
全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。
1、拓展竞赛评分标准
任务 1：跟陌生人要电话号码。
每组必须跟陌生人要 3 个电话号码，3 个号码必
须来自不同的陌生人，要到 1 个号码得 5 分、2 个为10 分、3 个为 15 分，说声“谢谢”!)。
任务 2：跟陌生人合影。
每组所有成员需分别与 3 个陌生人合影，合影一张为 5 分、2 张为 10 分、3 张为 15 分。
公司团建活动方案第五篇
《团队建设活动方案》
XX 单位团队建设工作实施方案
根据 XX 集团公司《团队建设工作实施意见》的通知文件要求，为加强 XX 单位团队建设工作，策划制订了 XX 单位团队建设工作实施方案，具体如下：
一、组织机构及工作职责
1、成立 XX 单位团队建设领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在 XX 单位综合管理部，XX 兼任办公室主任。负责 XX 单位团队建设日常管理工作。
2、工作职责
⑴组织制定中心团队建设目标及工作措施;
⑵组织策划团队建设各类活动并开展各项团队
建设活动;⑶协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;
⑷检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，督促指导和促进团队建设不断向前。
二、团队建设目标
1、强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队
三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 1
公司团建活动方案第六篇
《团队建设活动方案》
团队建设活动方案
一、组织人员分工
指挥员：总经理
培训师：副总经理
裁判员：行政经理
二、团队比赛
1、破冰活动
时间：20 分钟
活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，
一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径 2—米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫„„，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
2、毕业墙
时间：20 分钟
活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助
取胜团结必胜的信念。协作系数：★★★★★
体能要求：★★★
危险系数：★★
公司团建活动方案第七篇
《企业团队文化建设活动方案》
一点一滴成就蓝天
团队建设活动策划方案
一、活动口号：
“促团结、增友谊”
二、活动目的：
考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，特此举办“促团结、增友谊”活动。
二、活动时间：
2010 年 8 月 28 日下午 2 点至 6 点
四、活动地点：
XXXXXXXXX
五、前期工作：
行政部人员准备好活动需用资料，主持内容等。
六、活动形式
1、由行政部主持活动。
2、由输的一方出少量资金购买食物给赢家吃。
3、邀请人员：公司所有员工均要参加。
七、活动内容
方案一：团队抱抱抱
活动说明：公司成员分为两组，每组 5-10 人，分别围成一个圈，然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开始，计时，看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为 10 分钟。
公司团建活动方案第八篇
《中建电子上海分 2014 年度员工团建活动方案》
中建电子上海分 2014 年度员工团建活动方案
一、活动目的
中建电子上海分公司拟开展 2014 年度员工郊游活动，旨在促进员工间交流、提升团队合作精神，以及鼓舞员工的工作积极性。
二、郊游目的地
本次郊游由综合管理部提建议方案，目的地定为上海佘山。
三、活动时间
本次郊游活动日期暂定于 10 月 31 日出发，11月 1 日回程，为期 2 天。
四、行程安排
注：A、B 两套方案的实行依照天气情况而定。
五、费用说明
公司团建活动方案第九篇
《团建活动方案》
2015 年员工团建活动方案
前言
公司是我们的另外一个“家”，让我们都从中找到家的温暖
活动主题
主题：寻找家的气息
时间：未定
场地：农大学校附近
参与人员：每个客户部所以导购
参与人数：10-20 人
活动支持：市场部
活动具体安排：上午 10 点在农大修业广场集合，开始购买中午农家乐所需食品，
去农大果园集合摘水果，开始农家乐，下午
开始活动环节
活动安排
一)击鼓传气球。进行 6 次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。
现场以激昂的鼓点音乐开始，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目。最后由这 6 人单独表演节目。
吸管运输
分两组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个
人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
官兵捉贼玩法与规则:
分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”
字，猜错的要罚，有抽到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行
人员安排
未定
主持人一名负责主持活动助理两名未定负责协
调活动
篇四：公司团建发言稿
语各位同僚，大家早上好！
江苏自 1998 年成立以来发展至今，经历了 20 年的风风雨雨，已经发展成为上兴地区乃至全国知名的企业，公司占地 1600 余亩，拥有员工 2600 余人，资产总额达到 40 亿元，江苏的不断壮大，离不开集团员工的的共同努力。我在这里向在座的每一位辛勤奋战的工友表示衷心的感谢!正是因为有了你们的辛勤付出，才换取了我们这一欢乐时刻!正是有了你们勤劳的耕耘才让公司和我们取得今天飞跃的进步! 俗话说，和谐从沟通开始，只有当沟通无障碍，才能了解彼此的真正需求、获得相互的理解，才能更好的推动我们的工作，营造良好的工作氛围。为了提高了集团各部门之间的团队协作能力、加强集团员工的凝聚力，集团举办了江苏第一届电子竞技大赛。无论是集团大楼还是国电、、门市部、交安分厂等部门，大家对于集团举办的活动富有很大的热情，积极踊跃的报名参赛，截止到 8 月 11号为止游戏报名人数达到了 111 人。大家经过竞争激烈的初赛，进入到今天的决赛，今天很高兴和大家一起聚在这。
电子竞赛作为网上娱乐的一项重要内容,适应了集团员工休闲娱乐的需求，希望以这种喜闻乐见的活动形式来增强集团员工的团队协作能力，把游戏转化为提升自我能力及团队协作的途径，加强各事业部及中心员工之间的沟通与交流，加深集团员工之间的了解，提高团队协作精神。同时，也希望通过电子竞技比赛让你们工作之余放松心情，减轻工作压力。我希望参赛队员在比赛中发挥出不服输的精神，并把这不服输的精神运用到今后的工作中去。当然，在竞赛中友谊第一，比赛第二！
结束语：
这次的电子竞赛活动，希望让大家加强了解，增进友谊，增强凝聚力，促进公司的发展，最终推动江苏镀锌事业有限公司的事业走向辉煌。在接下来的日子里，让我们共同努力，在江苏这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手和行动把集团做大做强，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来!
篇五：公司团建发言稿
部大会发言稿导语：下面是聘才小编给大家整理的团支书会议讲话稿的范文，文章仅供参考。
同学们：
大家好!又是一年秋风送爽，又是一年桃李飘香，又是一年长空雁鸣，又是一年芦花飞扬，今天我们夏津一中的全体团支书齐聚一堂其中包括刚刚步入高中的新高一的团支书们，我代表学校团委真诚地欢迎你们加入我们这个充满青春活力的组织里来，这里将是你成长的课堂，这里将练就你起飞的臂膀。欢迎!
共青团是中国共产党联系青年群众的 咏 桥梁的纽带，也是中国 武 共产党的助手和后备军 韵 ，更是中华人民共和国 煮 的重要支柱之一。为此 在 我向大家提出几点要求 惕 和希望：
1、树立远大 妖 理想，坚定政治信念。
锰
理想是力量的泉源 动 、智慧的摇篮、冲锋的 泰 战旗、斩棘的利剑。正 咸 确的理想，能催人奋进 中 ，是一种无形的推动力 抱 。古往今来，凡是有作 授 为的人，无不具有坚定 蛰 的理想和信念，而且大 嘱 多立志于年轻之时，追 盒 求于一生之中。只有树 尖 立了这样的崇高理想和 垃 坚定信念，才能始终保 脯 持正确的人生航向，不 款 断战胜前进道路上的各 茫 种艰难险阻，胜利达到 趣 理想的彼岸。
2、勤奋 娩 刻苦学习，珍惜有限青 费 春。
当今时代，信 午 息交流日益广泛，知识 勋 更新大大加快。形势逼 骸 人自强、催人奋进。我 密 们团干部要跟上时代和 肝 社会前进的步伐，就必 端 须学习学习再学习，打 羌 下坚实的知识功底。因 惹 此这就要求我们每一名 茫 团员要端正学习态度， 允 掌握学习方法，以勤奋 词 为马，以意志做鞭，与 稠 时间赛跑向困难挑战， 铭 不辜负老师对你们的谆 郭 谆教导，不辜负家长对 宿 你们的殷切企盼。只有 擒 这样，才能使自己真正 敖 成为现代化建设的有用 弃 之才。青春是有限的， 垃 智慧是无穷的，趁短暂 掌 的青春，学习无穷的智 简 慧。
3、培养良好品德 钮 ，磨砺坚强意志。
危 一名优秀的团员，要具 纤 有良好的心理品质，高 宰 尚的道德情操，这就有 绥 求我们在中学阶段要打 间 好思想道德基础，要做 鞋 到：爱国守法、诚实守 倍 信、胸怀宽广、与人为 搐 善，不断提高自身修养 落 ，培养良好品德。
4、 普 正确自我定位，积极开 膛 展工作
既然共青团 藩 员是中国共产党的助手 滨 和后备军，那么我们这 嚼 些团干部更是团员中的 愈 佼佼者，大家都知道中 眷 国共产党领导国家，那 梧 么在高中团支书应是凌 雏 驾于其他班干部之上的 烩 班级中最重要的角色， 蔽 肩负着引领同学们思想 汛 走向的重任，但是你的 平 作用发挥的到底大不大 儒 ，关键取决于你是不是 擂 真正创新和认真的开展 院 工作，是否真正不折不 憎 扣的完成学校团委安排 婶 的各项工作，学校团委 蛹 给你们提供了宽广
的舞 诸 台，就看你们是不是能 峪 跳出属于自己的美标绝 孟 伦的舞步啦。
4、锻炼 锡 强健体魄，塑造健康身 耻 心。
身体是革命的 美 本钱，身体是学习的保 犬 障。所以加强体育锻炼 柴 拥有强健体魄，对于我 谚 们的一生是非常重要的 樊 。身体的健康，只是健 钞 康的一部分，关键还要 索 拥有健康的心理，良好 顶 的心理素质。21 世纪 汤 是充满竞争的世纪，敢 船 于冒险，敢于探索，善 絮 于竞争，善于合作，富 痘 于创造是 21 世纪对人 飘才规格的基本要求。这 嘘 些品质无一不与良好的 盔 心理素质密切相关。
呼
正如胡锦涛总书记所 婪 说的那样：“未来属于 阔 青年，未来取决于青年 灰 ，未来更需要青年去创 一 造。”同学们，新世纪 妄 是一个契机、一个选择 带 又是一个希望，我们肩 屯 负着新世纪的重任，广 肃 大青年朋友们只有团结 俗 在星星火炬的旗帜下， 繁 才能沿着正确方向，用 檀 实际行动实现自己的誓 拭 言，我们相信在夏津一 枕 中的团队组织中你会受 肌 到教育，获得帮助，经 植 受锤炼，找到施展才华 凯 的舞台，在鲜红的队旗 泽 的引导下，你会更加健 后 康、茁壮地成长。
谢谢 历 ! 尊敬的各位领导、同 谦 志们：
大家好!
为 寸 纪念中国共产主义青年 互 团建团 90 周年，进一 婴 步增强
团员意识，促进 尺 团员学习交流，今天宾 疑 馆团员青年欢聚一堂， 渣 在此隆重集会。本次大 眼 会得到了酒店党支部的 蘸 高度重视，经过前期酝 蚂 酿和充分准备，终于在 蕴 今天召开了。借此机会 江 ，我代表宾馆团总支全 植 体成员，向宾馆领导和 刨 各位同志长期以来给予 蓑 共青团工作的关怀、支 庸 持和帮助表示衷心的感 你 谢，同时也祝愿我们这 脊 次大会取得圆满成功! 盂 现将酒店团总支 201 颅 7 年工作总结及 201 胯 7 年工作打算向领导和 也 同志们汇报如下：
愿 **团总支现有团员 1 折 38 人。在过去的一年 霖 中，我们在上级团委和 雾 宾馆党支部的正确领导 豫 下，深入学习贯彻党的 血十七大和团的十六大精 裕 神，认真学习胡锦涛总 巩 书记在庆祝中国共产党 骄 成立 90 周年大会上的 雁 重要讲话，团结带领广 沾 大青年团员紧跟宾馆快 靴 速发展步伐，始终坚持 未 “尽心尽力为青年职工 摄 服务”的工作宗旨，充 彦 分发挥职能作用，全面 胳 加大团组织服务青年的 室 工作力度，积极推进团 硝 总支的组织建设，解放 植 思想，扎实工作，与时 韵 俱进，开拓创新，努力 藉 把共青团建设成为党组 譬 织信赖、青年拥护、社 缓 会欢迎的先进青年群众 件 组织，并在宾馆工作中 殃 发挥积极的作用。宾馆 湃 团支部连续多年被** 售 市团市委授予“**市 墨 先进基层团组织”荣誉 燎 称号，并有多位团员青 煌 年被授予“**市先进 峨 青年典型”、“**市 肘 新长征突击手”、“* 沧 *市优秀共青团干部” 恩 、“**市优秀共青团 辕 员”等荣誉称号。
绎 团总支组织建设方面主 刮 要从以下几点入手：一 盈 是加强团干部队伍建设 救 。从政治理论、团务知 萄 识、职业素养等方面加 俱 强对团干部的培训，结 只 合党和国家政治生活中 衬 的一些大事在岗位中开 倪 展政治理论学习，努力 鼻 提高团员干部对新时期 类 、新形势、新任务的认 棱 识，坚持正确的政治觉 远 悟，树立远大理想，培 叙 养一支政治坚定、业务 锨 扎实、工作勤恳、甘于 肘 奉献、在工作生活中率 矽 先垂范、为广大青年拥 遗 护的骨干队伍。二是按 尚 时收缴团费，做好团员 蛛 统计和上传下达工作， 墨 做好年度选优、推荐等 庙 工作事宜。三是深入挖 煮 掘、广泛宣传行业优秀 涡 团员先进事迹，加强正 腿 面宣传和典型引路的示 抑 范效应，引导和带动团 椰 员青年立足岗位、敬业 酿 奉献、不断进取、建功 栽 立业，激励广大团员青 边 年积极向上的拼搏精神 异 。
工作之余在丰富 笔 团的活动方面，近年来 羊 宾馆团总支发挥团组织 估 的优势和特点，结合广 刚 大团员青年的工作实际 柠 ，积极协同宾馆工会， 弧 组织开展了各种群工活 奖 动，如组织广大团员青 犬 年春季踏青、跳绳比赛 恭 、爱岗敬业演讲比赛、 墟 唱红歌等，取得了良好 奋 成效，得到了广大青年 膛 员工的一致肯定和好评 堂 。
2017 年，团 泰 支部将继续在团市委和 案 宾馆党支部的正确领导 一 和指引下，在宾馆广大 阀 干部职工的支持和参与 畸 下，一如既往地坚持“ 妻 尽心尽力为青年职工服 洋 务”的工作宗旨，
积极 怪 联合工会组织开展更加 呢 丰富多彩的各种群工活 砾 动，踏踏实实为全体团 曾 员青年职工服务，决不 施 辜负支部重托和全体青 莱 年的期望，努力开创宾 新 馆团总支工作的新局面 永 。主要抓好以下几方面 移 工作：
一是深入持 郧 久开展青年文明号创建 翌 活动，进一步拓展范围 鸯 ，大力弘扬职业道德， 戒 使更多班组加入到青年 虱 文明号集体的先进行列 行 中。
二是独立开展 少 和协助做好青年职工技 弧 能培训工作，通过开办 仙 各类学习班、组织技能 辛 培训、组织参加各类技 褪 能大赛等方式，提高广 戎 大团员青年的综合素质 构 和业务技术水平，并从 圾 中选拔出优秀员工作为 板 青年岗位能手的推荐人 吁 选。
青年朋友们、 舌 同志们，时代在前进， 疡 社会在进步，国家在发 桅 展。未来取决于青年， 怖 青年创造未来。随着社 粘 会经济的不断发展，职 泅 工队伍素质的不断提高 痔 ，对共青团工作的开展 钳 带来了前所未有的机遇 祟 和挑战。宾馆党支部和 畏 姬总对我们青年团员寄 盐 予了厚望，真诚地希望 舀 我们广大青年要始终保 台 持积极向上的人生追求 确 和奋发有为的精神状态 辉 ，常怀感激之情，常葆 中 进取之心，把远大的理 赐 想和脚踏实地的工作结 瞒 合起来，把聪明才智和 幸 力量投入到宾馆工作当 济 中。团总支深感未来任 摄 重而道远，将继续紧扣 藉 团市委的工作要求，在 饯 上级团委和宾馆党支部 彰 的领导下，不断增强自 乙 身的学习能力、服务能 焚 力和创新能力，进一步 宋 把共青团组织建
设成更 圣 富生机和活力的先进青 糙 年组织，为推动宾馆发 六 展再做新贡献。
谢谢大 撼 家!
篇六：公司团建发言稿
团建工作调研报告 青年是企业生存发展的 生 生力军和突击队，是企 业 业长期发展、做大做强 、 、继往开来的支柱。共 青 青团组织作为发掘和引 领领青年发展的核心部门 ， ，是党组织联系青年的 桥 桥梁和纽带，是企业青 年 年人力资源开发的重要 组 组成部分。当前，随着 企 企业发展壮大、改革改 制 制步伐的加快，青年在 经 经济、思想、精神、工 作 作、心理以至家庭生活 上 上也开始面临许多冲击 ， ，因此共青团工作面临 着 着前所未有的服务面广 、 、对象复杂、层次多、 工 工作量大的局面。为了 更 更好地发挥团组织在青 年 年健康成长和协调企业 发 发展给青年带来的困惑 ， ，竭诚帮助青年在思想 道 道德、职业文明等观念 上 上建立良好的行为准则 ， ，集团公司团委在年初 “ “增强团员意识主题教 育 育”活动总结中，针对 基 基层团组织的工作状况 进 进行了调研。此次调 研 研，公司团委通过调查 问 问卷、召开基层团员青 年 年座谈会、团干部个别 走 走访调查、典型问题具 体 体分析等形式，了解到 了 了当前基层团组织的一 些 些困难和需要解决的问 题 题，具体如下：
一、
团组织建设基本情况
目前集团公司下设基 层 层团委 x 个，直属团总 支 支 x 个，基层团总支 x 个 个，团支部 x 个，团小 组 组 x 个。设专职团干部 x x人，兼职团干部 x 人 。
。集团公司（未包括新 建 建单位）现有 35
岁以 下 下青工 x 人，28 岁以 下 下青年 x 人，28 岁以 下 下非团青年 x人，团员 x x 人，其中，女团员 x 人 人。XX 年发展团员 x 人 人，超龄离团 x 人，团 员 员申请入党 x 人，推优 入 入党 x 人。
二、团组 织 织建设存在的突出问题 随着集团公司改制步伐 的 的加快，集团公司深化 体 体制改革、创新发展模 式 式、优化内部管理环境 的 的工作也到了关键时期 ， ，与此同时，带给共青 团 团组织的冲击也是全面 而 而又复杂的。主要体现 在 在：
1、团组织建设 亟 亟需加强。调查中发现 ， ，随着集团公司经济体 制 制改革的不断深入，企 业 业团组织存在着机构不 健 健全，组织松散的现象 ， ，一些基层团组织甚至 到 到了“名存实亡”的地 步 步。部分基层团的工作 因 因领导重视、工作突出 、 、团干部得力而生机勃 勃 勃。与之形成鲜明对比 的 的是，部分基层党组织 忽 忽视了团的工作，团的 作 作用在企业得不到有效 发 发挥，团的地位日渐下 降 降。其次，由于近年来 ， ，集团公司新建单位较 多 多（新建单位 85%以 上 上是青年人），但新建 单 单位的团组织设置相对 迟 迟缓，一些改制单位团 组 组织设置不科学，直接 影 影响青年的成长发展。
另 另外，个别基层单位的 党 党政领导对团组织的不 够 够重视，直接影响着团 组 组织的作用发挥，特别 是 是有的单位还存在着一 年年多没有团委书记管理 团 团的工作的现象。
2 、 、专职团干部队伍亟需 整 整顿。企业实行改制以 后 后，目前除 x 保留有专 职 职团干外，一些二级单 位 位团组织的专职团干
几 乎 乎为“零”。团的负责 人 人全部兼职挂靠在各单 位 位办公室、工会或其他 政 政工部门，他们首先必 须 须协助部门完成好相应 工 工作，然后才能从事团 的 的活动的开展，这样， 使 使得大部分团干对团的 工 工作力不从心或疲于应 付 付。其次，由于团干的 过 过分兼职，使得他们不 得 得不牺牲个人的时间来 搞 搞团的工作，这些方面 在 在很大程度上削弱了基 层 层团干部的工作积极性 。
。另外，由于基层车间 较 较多，并且没有专职团 干 干部的配合，很多单位 兼 兼职的团支部书记和团 委 委书记之间出现鸿沟， 联 联系上出现空白点，工 作 作上传下达出现不及时 、 、不顺畅，直接影响企 业 业员工中青年的思想教 育 育工作，使团组织在团 员 员青年管理上变的难上 加 加难。
3、团员数量 逐 逐渐萎缩。从目前集团 公 公司的现状看，团员青 年 年队伍的萎缩将贯穿于 今 今后的工作中。随着企 业 业的经营方式由粗放型 逐 逐渐向集约型转变和生 产 产经营规模内部稳定扩 张 张，年轻人入企的数量 将 将呈逐年下降的趋势， 很 很多基层单位由于多年 没 没有招收新职工，造成 团 团员队伍后继乏人，加 上 上团员青年年龄的自然 增 增大，每年都有大量团 员 员超龄离团，使得团员 数 数量逐年递减。其次， 分 分配的不均衡，使得一 些 些新建单位都是年轻人 ， ，而老矿及生活后勤单 位 位的团员和年轻人却逐 年 年递减，青年和老师傅 之 之间出现年龄脱节的现 象 象，致使在集团公司在 发 发展中出现一个年龄的 真 真空带，为岗位专业化 管 管理以及岗位作业传帮 带 带留下死角。
4、团 干 干部素质有待提高。团 干 干部是团组织生存和创 新 新的动力所在。面对当 前 前企业改革改制给团组 织 织带来的冲击，一方面 ， ，部分团干认识还不到 位 位，对团的工作缺乏信 心 心，往往疲于应付，使 团 团组织在企业中的地位 和 和作用难以充分体现。
另 另一方面，一些团干虽 然 然有一定的工作热情， 但 但工作中难以摆脱“就 团 团论团”的思路，存在 盲 盲目性、被动性、缺乏 创创新精神和灵活性。加 上 上部分团干部对共青团 出 出路信心不足，认识不 到 到位，存在悲观情绪。
还 还有部分单位领导对共 青 青团工作的不够重视， 在 在团干部的培养、教育 、 、使用力度上存在差距 ， ，直接影响团干部的素 质 质问题，难以适应新形 势 势下“一专多能”的要 求 求。
5、团干部待遇 明 明显降低。企业改制， 直 直接影响到了团干部的 待 待遇问题。待遇主要指 政 政治待遇、工作待遇和 生 生活待遇。政治待遇问 题 题关系到团干部的切身 利 利益，直接影响到团干 的 的工作积极性和队伍的 稳 稳定。企业改制过程中 ， ，部分单位团委书记的 正 正科级待遇，变为了现 在 在的副科级。根据《党 章 章》中：“团的县级和 县 县级以下各级委员会书 记 记，企事业单位团的委 员 员会书记，是党员的， 可 可以列席同级党的委员 会 会和常务委员会的会议 ” ”的规定，党委会召开 以 以下内容的会议，其同 级级团委书记含主持工作 的 的副书记，是党员的应 列 列席参加。这样 6、 团 团的活动经费亟需拓宽 。
。团的工作经费来源不 多 多，
筹措相当困难。目 前 前集团公司部分单位团 组 组织基本上都没有固定 的 的工作、活动经费，平 时 时的活动经费大都依靠 团 团费的一部分和划拨两 条 条途径，且数量比较局 限 限，严重影响团的活动 的的正常开展，团的活动 经 经费问题已成为制约企 业 业团的工作全面活跃的 瓶 瓶颈。集团公司团委 X X X 年、XX 年的活动经 费 费加起来也只有十万左 右 右，基层团的活动经费 更 更是微乎其微，严重制 约 约基层团组织开展创新 活 活动。活动经费的不足 ， ，使团的活动行不成规 模 模、发挥作用不强，使 团 团的影响力和号召力也 受 受到相应的制约。
三 、 、加强集团公司共青团 组 组织建设的建议及对策 面对企业呈全面发展、 做 做大做强的趋势，共青 团 团组织虽然积极努力工 作 作，但整体状况却呈逐 年 年下降的趋势，针对目 前前各级团组织反映的现 实 实情况，集团公司各级 共 共青团组织必须积极主 动 动地开动脑筋、调整工 作 作方式、探索新的工作 机 机制，从而全面服从和 适 适应集团公司发展的形 势 势，解决共青团组织面 临 临的难题和任务。
1 、 、依靠党建带团建，切 实 实加强团的建设。各级 共 共青团组织都要始终围 绕 绕“服务企业中心工作 ， ，服务青年成长成才” 的 的宗旨，依靠党建带团 建 建，积极拓宽思路，全 方 方位、分层次地向企业 生 生产经营方式转变、靠 近 近、融合。加强党建带 团团建，各级党组织不仅 要 要从“带”上入手，而 且 且要把团建工作作为衡 量 量党建工作的一项重要 指 指标，同研究、同部署 、 、同
检查、同考核。要 合 合理设置团的组织，扩 大 大团组织的覆盖面，做 到 到哪里有团员青年，哪 里 里就有团组织，彻底消 灭 灭组织设置上的空白点 。
。各级团组织也要积极 探 探索企业在发展中团组 织 织应该紧紧抓在手中且 能 能够长期为企业发展提 供 供保障的服务手段和品 牌 牌活动，真正发挥好团 组 组织作为党的助手和后 备 备军作用。
2、强化 服 服务意识，优化活动环 境 境。各级团组织要积极 争 争取党组织对共青团工 作 作的领导和支持，要切 实 实围绕本单位中心工作 和 和党的工作重心开展团 的 的工作；要积极掌握青 年 年基本状况，依靠青年 ， ，举荐青年，当好党组 织 织的参谋。要积极创造 和 和利用好发展组织、培 养 养人才的机会，在各种 “ “舞台”上充分展示团 组 组织的重要作用。要教 育 育和引导青年立足本职 岗 岗位，创新成才。团组 织 织作用的发挥离不开党 组 组织的坚强领导，团组 织 织只有依靠在服务意识 上 上的“争”和在优化环 境 境上的“创”，才能更 好 好地围绕企业中心开展 工 工作。各级党组织也要 给 给团组织提供一个良好 的 的活动环境，给予经济 、 、物质、人员上的帮助 ， ，使更多的青年人能够 在 在这个舞台上充分展现 自 自己。
3、关心团干 成 成长，提供发展舞台。
团 团干部是党的干部队伍 的 的重要组成部分，是集 团 团公司事业的后备接班 人 人。各级党组织要按照 “ “高进、严管、优出” 的 的原则，进一步加大对 团团干部的培养、管理工 作 作。在选拔团干上，要 善 善于发现基层
的优秀青 年 年，给他们一个勇于表 现 现自我，充分发挥才能 的 的舞台；要利用各种机 会 会，按照“党放心、青 年 年满意”的总体要求， 不 不断加强团干的思想、 作 作风建设，坚定他们的 政 政治方向，增强他们的 政 政治敏锐性和政治鉴别 力 力，提高团干的政治素 质质。各级团干部也要充 分 分发挥团组织凝聚青年 的 的优势，在引导青年加 强 强学习、拓展思路、开 阔 阔视野、提高本领的基 础 础上，坚定信念，努力 为 为企业的发展奉献青春 。
。
4、加强团的自身 创 创新，适应企业发展要 求 求。创新是团组织工作 的 的灵魂，青年是其灵魂 所 所在。各级团组织在继 续 续抓好青监岗、青年文 明 明号、青年志愿者、青 年 年突击队等团组织品牌 活 活动的基础上。要创新 思 思维，发动青年，积极 探 探索新形势下，既能贴 近 近企业发展又能引起青 年 年共鸣的活动项目。各 级级团组织要以提高创新 意 意识和创新能力为目标 ， ，以提升青工技能素质 为 为重点，通过举办各类 技 技能培训班、导师带徒 、 、技术比武等活动，激 励 励广大青工苦练内功， 提 提高素质，使青年在工 作 作的同时找到共青团组 织 织呵护和帮助青年成才 的 的归属感和责任感，进 一 一步展现团组织的凝聚 力 力，拓宽团组织培养和 教 教育青年成长成才的方 式 式。
5、注重整合 资 资源，谋求新的起点。
团 团的工作要注意整合资 源 源，要由“追求数量” 向 向“提高质量”转变， 由 由“追求轰动效应”向 “ “注重工作效果”转变 ， ，灵活把握“有所为有 所所不为”的思想，有的 放 放矢、抓出特色，抓出 精 精品。各级团
组织要正 确 确认识和把握青年工作 在 在企业全局工作中的地 位 位和共青团组织在青年 中 中的地位，要勇于承担 历 历史使命，在谋求新的 起 起点上，要解放思想， 转 转变观念，克服政策上 的 的“等、靠、要”思想 ， ，主动适应环境变化， 牢 牢固树立“以作为求地 位位”思想。团的活动要 贴 贴近青年的发展和成长 ， ，要发挥团组织凝聚青 年 年的优势，进一步加强 和 和提升青年对企业发展 的 的贡献率，使青年在企 业 业的发展中看到自己所 应 应承载的份量。
当代 青 青年生逢其时，集团公 司 司确立的 x 宏伟事业， 需 需要青年为之奋斗，也 为 为青年提供了建功立业 、 、施展才华的广阔舞台 。
。尽管当前企业改革改 制 制给企业基层团组织带 来 来了巨大的冲击，但从 企 企业的长远发展来看， 共 共青团仍有广阔的生存 和和发展空间，团组织在 为 为提高企业经济效益服 务 务的前提下履行教育青 年 年、服务青年的工作职 能 能，不论是对企业生产 经 经营还是文化建设，都 有 有着其它组织和部门不 可 可替代的作用。因此， 企 企业团组织要立足大局 ， ，放眼长远，深入一线 ， ，认真调研，准确有效 地 地把握青年工作的那些 规 规律性的特点，找准共 青青团组织服务企业工作 的 的着力点，创新服务企 业 业中心工作的服务方式 ， ，这样才能更好地使团 组 组织在企业的发展中发 挥 挥作用、展示风采。
篇七：公司团建发言稿
部座谈会发言稿 尊敬的各位领导、 各位同事：大家好！
非常荣幸能有机会参加这次座谈会， 同时， 也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视， 给我这个难得的机会， 让我与大家一起来学习、 交流。
我从 2011 年 8 月 进入石油机械公司至今已有一段日 子了 ， 这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。
作为一名 新员 工， 我感觉到压力与动力并存， 希望与挑战同在。
这一年来我学到了 很多， 感悟了 很多；公司就如同一个充满温馨、 和谐的大家庭， 员 工之间团结友爱、 工作氛围融洽， 处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。
公司在经营相对困难的情况下仍不忘经常组织我们听名 师讲座， 参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛， 为增进员 工之间的沟通、 提高团队凝聚力和战斗力搭建了 一个又一个平台。
下面我向各位领导及同事们汇报一下石油机械公司团支部的一些情况：
一、 固本强基， 力求创新， 有力推进团的组织建设 石油机械公司按照“强基础、 强作用” 的目 标， 努力增强团支部的内在活力。
公司团支部共有团员 11 名 ， 委员 会组织健全下设支部书记 1 名 ， 组织、 宣传委员 各 1 名 ，
35 岁以下青年 36 人， 支部团员 百分之八十以上具有大专以上学历， 百分之九十以上拥有技能证书， 团支部在加强班子建设的同时， 我们不断加强对团员 的教育和管理， 团
员 素质优良。
团员 先锋模范作用明显， 推优工作成效显著， 有多名 先进青年成为公司入党积极分子。
为公司党组织壮大发挥了 积极作用。
二、 突出中心， 搭建平台， 不断深化团支部整体建设 我公司团支部依托本单位业务实际和青年特点， 积极开展青年岗位练兵活动， 踊跃参与创新创效活动， 举办质量标兵评选活动， 为广大团员 青年增强自 身素质， 立足岗位建功立业搭建了 平台。
（ 一）
积极开展青年岗位练兵活动提高技能 锻工是石油机械公司制造业的命脉， 他们技术的高低直接关系着产品质量的好坏， 而质量的好坏严重影响着公司的生存与发展。
石油机械团支部联合工会对热加锻工举行了 岗位练兵、 技术比赛活动。
练兵分为闭卷理论考试、 实际考试分组操作的形式， 公司纪委全程监督检查， 并现场提问职工对工艺的认知程度， 保证公平、 公正。
其中团员 王浩、 刘岳飞分别获得了 岗位练兵第一、 二名 的好成绩。
（ 二）
创新创效、 合理化建议活动有序发展 随着集团公司“三化” 工作与精益管理工作的蓬勃发展， 石油机械团支部也随着这一阵春风， 积极开展创新创效活动并组织团员 加入到了 合理化建议活动中， 为降本增效贡献了 自 己的一份力量。
油管车间代永强 80 后大学生， 一入厂就搞起了 工艺工装改进， 为油管车间解决了 长期困扰的安全问题。
在一季度的合理化建议表彰中获得了 三等奖。
而热加车间的团员 李晓艳更是巾帼不让须眉， 与热加车间主任一起做起了 循环水改造。
在经过了 长期的统计、 钻研， 终于让她找到了
改善方法。
每月 为公司节约成本 28512 元， 在合理化建议表彰中一举夺得了 一等奖。
为公司降本增效不断添砖加瓦。
（ 三）
公司质量标兵活动激励人心 随着今年生产经营稳步提升， 生产任务十分繁重。
在这种情况下，公司通过选树先进典型、 深化教育榜样， 涌现了 一批批优秀的青年。公司开展了 每月 评选质量标兵的活动。
在 35 岁以下青年中， 每月 各车间评选一名 在当月 完成产量、 产品质量情况及与当月 本工种其他职工的效果比较均为第一名 的青工为质量标兵。
由各车间主任亲自 确认，每月 奖励 500 元。
通过这一活动， 有效的调动了 青工关注安全、 关注质量、 关注产量的积极性。
（ 四）
立足岗位不断挑战新目 标 在宏观经济发展放缓、 公司后续发展困难重重的形势下， 石油机械公司广大青年职工立足岗位不断挑战新目 标。
为公司的未来源源不断贡献自 己的力量。
王宇飞， 这位80后销售骨干， 2012年共销售油套管2547吨， 抽油85839. 3米， 回款率达到总货款数的72﹪。
形成了 以正蓝旗太庆能源公司、 香港亿阳能源公司、 吉林松原地区合资合作油田以及中联煤太原分公司为主的客户 群体， 该客户 群体的稳定系数高。凭借骄人的销售业绩， 他被评为2012年度公司级先进工作者。
黄威，机加车间副主任。
80后的韧劲在他身上表露无遗， 通过不断钻研设计，在机加车间建设了 专业的流水线， 用数字化手段把物流和生产统筹考虑， 真正形成连续作业的自 动化生产线。
按月 产量5万根抽油杆计算，
每年可节约1. 2万元。
并凭借此技术一举夺得多项专利。
三、 团支部工作存在的问题 虽然在团支部工作中我们取得了 一些可喜的成绩， 但在成绩的背后同时也应看到， 我们工作中还有许多不足：
1、 团组织凝聚力不够强， 青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多。
2、 团员 参加组织活动的积极性不高， 对组织与生产经营活动相关的义务劳动和自 愿者活动积极性不高， 团员 的主人翁意识不够强。
3、 团组织及团员 之间缺乏交流团员 分布广， 各岗位之间的团员 的交流比较少， 团员 间有目 的有组织的带头领军活动较少。
4、 相对于青年需求的多样化趋势， 团组织的服务手段和服务方式显得单一。
5、 由于青年职工的不断减员 ， 团支部工作、 活动推进比较困难。
针对以上问题， 我也试着想了 些解决办法。
1、 完善组织建设机制深化党建带团建机制， 从组织建设增强团组织的战斗力 开展“党员 一带三” 或者“党员 一带二” 活动， 一个党员带几个团员 ， 用党员 的标准来影响团员 ， 提高团组织的战斗力。
2、 完善激励机制精神鼓励与物资奖励并施。
过去， 我们支部团活动一直是走精神鼓励道路， 团员 交了 团费经常参加义务劳动， 一般只是通过领导进行口 头鼓励， 这样单纯的精神鼓励在潜意识里影响了 一些团员 参加义务劳动的积极性。
因此， 我想在工作中适当的进行物资奖励， 更能调动团员 青年们的积极性。
同时， 除了 开展义务劳动之外
开展一些有助于团员 身心健康的娱乐活动， 如“卡拉 OK” 比赛等， 做到精神鼓励与物资奖励的并施， 最大程度提高团员 参加活动的积极性。
3、 加强团员 青年之间交流， 虽然每年中秋节时团支部都会集中慰问单身青年， 但更应该加强平时生活、 工作中与团员 青年的交流， 通过了 解团员 心里的想法和生活工作中碰到的困难， 及时帮助团员 青年，以诚相待做朋友， 增强信任感。
在今后的工作中， 我将继续带领团支部开展有针对性的团活动，进步一加强整个团组织的组织意识和服务意识。
坚持“党有号召， 团有行动” 的光荣传统， 充分发挥支部的战斗堡垒作用和团员 的先锋模范作用。
进一步解放思想， 创新观念， 开拓进取， 真抓实干， 克服不足， 凝聚和调动全体团员 的智慧和力量， 为不断推进集团公司的持续发展做出应有的贡献。
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见， 如有不当之处， 恳请大家批评指正， 谢谢大家。
