下面是小编为大家整理的宣传部长党群工作会发言&公司领导表彰大会发言（全文）,供大家参考。
宣传部长在党群工作会发言
同志们：
根据会议安排，下面我就全宣传思想文化工作讲三方面意见。
一、总结经验，巩固和发展我宣传思想文化工作良好态势 过去的一年，在全经济社会呈现出健康快速发展态势的同时，宣传思想文化工作在服务大局中实现新的突破，在探索创新中焕发新的活力，为全经济社会科学跨越发展提供了强有力的思想舆论保证和精神文化支撑。一是以学习型党组织建设为重点的理论武装深入推进，巩固了马克思主义在意识形态领域的指导地位。加强党委中心组学习，创新形式，通过在各类报纸上发表理论调研文章、刊发专版等形式，全面检验了领导干部的学习成果，促进了学习的规范化、制度化建设，使学习由“软任务”转向“硬约束”。编发了《干部理论学习教材（十）》。打造精品讲堂 3 个。推出全盟学习型党组织建设示范点 2 个，创先争优活动典型 14个。二是以宣传委、政府中心工作为重点的新闻宣传引导有力，营造了健康向上的主流思想舆论。《新闻》于 2 月份开始试播，我的传媒体系建设得到加强。充分整合报纸、电视、网络等媒体资
源，着力加强了各类重大主题宣传，开展了委工作会议精神、创先争优、庆祝中国共产党成立 90 周年、对口支援、学习型党组织建设、前品牌等主题宣传，刊播了一大批有深度、有影响的重点报道。积极组织对全防汛救灾、平安创建等社会关注的热点、焦点进行正确引导，有效地维护了社会和谐稳定。加大典型宣传力度，深入总结宣传了“全区道德模范”苏日娜的先进事迹及交通局、地税局等窗口单位开展创先争优活动的先进做法。全年编发《报》49 期，播出《前新闻》167 期。三是以树立我良好形象为重点的对外宣传实现创新，提升了我的知名度。创新宣传内容，打造宣传品牌，在内蒙古电视台开播天气预报，播放为期一年的前品牌和形象广告；播放“庆 90 展风采电视展播”—《边陲小镇》，立体式地反映了前经济社会发展的成果和经验。全年，邀请和接待上级媒体记者 540 人（次），在国家、自治区和盟级新闻媒体发稿 1620 篇。加大了在《日报》、兴安日报（农村版）》制作专版的力度，累计刊发前专版 25 期。四是以文明创建为重点的精神文明建设取得实效，巩固了社会主义核心价值体系建设。深入开展公民道德实践活动，苏日娜荣获“第三届全国道德模范提名奖”、“伊和情”第三届感动内蒙古人物。组织召开了全未成年人思想
道德建设经验交流暨理论研讨会。启动实施全国文明城市和未成年人思想道德建设测评工作。群众性精神文明创建活动成效明显，我有 5 个单位分别荣获“全区文明村镇”、“全区绿色社区”、“全区文明单位”荣誉称号；2 个家庭被评为“全区百佳十星级文明户”、2 名农民被评为“全区百佳文明农民”、2 名个人分别荣获“全区思想政治工作先进个人”、“全区优秀基层宣传思想文化工作者”荣誉称号，分别在全区第四次新农村新区精神文明建设经验交流会上受到表彰。组织开展了级文明单位复查、验收工作，命名了一批级文明单位。加强农村区环境整治工作，累计投入资金，清除建筑和生活垃圾 3000 余吨，群众的生产生活环境得到了很大的改善。五是以满足群众精神文化需求为重点的文化建设加速提效，提升了域文化的软实力。广播电视村村通、基层文化信息资源共享工程、草原书屋、苏木乡镇文化站等公共文化服务体系建设得到加强。“黑羊山”文化节、第二届“札萨克图民歌业余歌手大奖赛”、“党永远在我心中”演讲比赛、“唱红歌永远跟党走”红歌演唱会等群众性文化体育活动精彩纷呈。以挖掘弘扬文化、红色文化、满族屯满族文化为重点的文学创作又有新作品，在盟内外各种比赛中获奖。在拍摄了电影《草原上升
起不落的太阳》。《刺绣》、《民歌》等被列为自治区级非物质文化遗产保护名录。骑接待慰问演出 150 场（次），送文化下乡演出86 场（次）。农村区公益电影放映 2800 场。
回顾一年来的工作，我们深感：成绩的取得益于委、政府的高度重视和坚强领导；得益于宣传思想文化战线同志们的主动作为、积极作为、有效作为；得益于各地、各部门的积极参与、合力推进。
二、把握形势，切实增强做好宣传思想文化工作的责任感、使命感 最近，中央和自治区分别召开全国、全区宣传部长会议，对当前和今后一个时期宣传思想文化工作做出了重要部署。刚刚结束的委（扩大）会议，为当前和今后一个时期宣传思想文化工作指明了方向。2012 年是全面贯彻落实自治区第九次党代会精神的第一年、是十八大的召开之年、是全盟第六届精神文明建设经验交流会在我召开之年、也是深入贯彻落实十七届六中全会精神、推动全宣传思想文化工作朝着新的更高目标迈进的重要一年。今年的工作机遇多、挑战多，尤其需要我们正确分析形势，充分认识新形势下加强宣传思想文化工作的重要性和紧迫性，切实增强
做好工作的责任感和使命感。
（一）加强宣传思想文化工作，是促进经济社会发展的迫切需要。刚刚结束的委（扩大）会议提出了我经济社会发展的新目标、新举措、新要求，全经济社会发展步入科学发展、跨越发展的重要一年。解放思想是推进加快发展的巨大动力，一个地区要加快发展，首先要解放思想。我们要清醒地看到，我广大干部群众思想解放的程度、各地各部门的发展思路和举措与推进全经济社会发展战略的要求相比，还有一定的差距。这就要求我们团结动员全各族人民坚定理想信念，坚定全各级跨越发展的信心和激情，充分发挥舆论先导作用，努力营造思想大解放的舆论环境，引导人们坚持解放思想、振奋精神、奋发进取、攻坚克难，勇于破除改革发展中的思想障碍，破解改革发展的难题，以奉献的精神推进改革发展，把干部群众的思想统一到委(扩大)会议精神上来，统一到委、政府的重大决策部署上来，把全各级干部群众的“精、气、神”凝聚到发展上来，把人们的智慧集中到真抓实干的具体行动上来，为推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强营造浓厚的舆论氛围。
（二）加强宣传思想文化工作，是做好群众工作、营造和谐
稳定社会环境的迫切需要。当前我社会总体上和谐稳定，但也要看到，我正处于改革发展稳定的关键时期，在推进发展的过程中，各种矛盾逐渐凸显，突发事件日益增多，广大人民群众对民生领域的问题日益关注，在关系群众切身利益的领域，存在不少难点和热点问题，影响社会和谐的不确定、不稳定因素依然存在。中宣部部长刘云山 2011 年 7 月指出：“宣传思想文化工作承担着宣传、动员、服务群众的使命，本质上就是群众工作”。这就要求我们要切实从人民群众利益的高度，关注经济社会发展中的突出矛盾和焦点问题，当好委、政府做群众工作的先行者、监督者和推动者，通过农村区精神文明创建活动，改善农村区生产生活条件，促进农村区文化的繁荣发展，满足人民群众不断增长的物质文化需求。不断凝聚民心、鼓舞斗志，在推动解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的同时，牢牢掌握思想工政治工作的主动权，了解群众意愿，通达社情民意，疏导公众情绪，促进社会和谐。
（三）加强宣传思想文化工作，是满足人民群众精神文化需求、推动域文化大发展大繁荣的迫切需要。党的十七届六中全会鲜明提出“坚持中国特色社会主义文化发展道路、建设社会主义
文化强国”的战略目标，自治区第九次党代会提出“推动民族文化大区向民族文化强区跨越”，刚刚结束的委（扩大）会议提出“大力推进文化建设”，这些都为扎实做好宣传思想文化工作、做好宣传思想政治工作提供了有利条件。同时我们也要清醒地看到，随着我改革的深入推进，人民物质生活水平持续提高，精神文化需求日趋旺盛。我的文化事业和文化产业还相对落后，整体实力和竞争力还很弱，文化改革发展同经济社会发展和人民愿望还不完全适应。这就需要我们建立健全公共文化服务体系，提供更多优秀文化产品和文化服务，保障人民基本文化权益，加快文化事业及文化产业发展，提升域文化软实力。
（四）加强宣传思想文化工作，是掌握网上舆论引导主动权的迫切需要。当今社会,以数字化、网络化为代表的现代信息技术突飞猛进，带来了传播方式的革命性飞跃，给我们的工作提供了新渠道、新阵地，也带来了新挑战、新压力。胡锦涛曾高屋建瓴地指出：“互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器”。特别是随着微博等新媒体业务更广泛的普及，人们将时时、处处进行更快速、直观、直接的网上交流，由网上汇集发端和演变的社会热点越来越多。委（扩大）会议对宣传思想文化工
作进行了新部署，提出了新要求。委书记张双泉在讲话中指出：“要建好新闻网站、培养新闻发言人，建设官方微博；要加强网络舆情引导处置工作，不断提高虚拟社会管理水平”。这就要求我们要高度重视新媒体，加强互联网的管理和应用，把官方微博做为创新社会管理的重要武器认真管理好，牢牢掌握网上舆论引导权。
公司领导在表彰大会发言
员工朋友们：大家好！
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！
公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549 名在岗的一线员工和基层管理、专业级
员工中，共有 66 名员工脱颖而出，其中，陈微文等 18 位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等 48 位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！
磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自 2 月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9 月份磷酸二铵月产量突破 5 万吨，9 月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4 月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12 月 29 日，磷酸二铵完成年度生产 50.05 万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标 50 万吨任务。其中年度硫酸完成 60.94 万吨，稀磷酸完成 23.61 万吨。在企业管理方面，3 月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作；11 月，分别以 93.05 分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以 89 分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、
竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自
己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵 55 万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的 66 位员工表示祝贺。
谢谢大家！
