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巡察干部培训班交流发言2篇(完整)

发布时间:2022-09-07 17:55:04 来源:网友投稿

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巡察干部培训班交流发言2篇(完整)

 

 巡察干部培训班交流发言 经过这次集中培训,我深感这次培训内容深刻但不晦涩、节奏紧凑充实有序,让我们更加清楚地看到了理论与实务工作相互联系的重要意义所在,感慨良多、获益匪浅。接下来,作为一名新加入巡察队伍的年轻干部,我也很荣幸借此机会,将自己两个多月来参加巡察工作的诸多感悟与大家进行分享。

 第一,唯有坚守“不患无位,患所以立”的政治意识,才能明确自身定位,不断加强学习。在 X 月份对 X 镇开展的脱贫攻坚专项巡察“回头看”中、以及 X 月份对市委政法委开展的常规巡察暨扫黑除恶专项巡察中,我都担任了联络员一职。初出茅庐甚有不解,但通过两个多月的实践我发现,“承上启下、联系办组、协调各方”是联络员的基本职责定位。要做好联络员工作,首先就要努力学习巡察业务知识,掌握上级关于巡察工作的一系列新思想、新部署、新要求,主动向经验丰富的领导和同志请教,学习他们在巡察或者纪检监察系统工作的经验,坚持在真学、精学、广学中提高自身理论涵养,为巡察组领导当好参谋助手。其次,要强化政治意识,作为巡察干部更要懂大局、听指挥,不自行其是、自以为然,要严守巡察工作纪律,服从组织命令,听从组织指挥,自觉做好政治上的明白人和思想上的清醒人。

 第二,唯有坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神,才能强化责任意识,提升工作效率。巡察期间,巡察组联络员工

 作职责履行得好不好、工作积极性高不高、工作责任心强不强一定程度上直接影响了巡察组工作的开展,“大”到巡察报告的撰写、各项工作的安排跟进、组务会各项意见的落实、全组会的召开,“小”到阶段性汇报材料的上交、材料归档,任何一个环节出现问题都有可能影响整个工作进度。印象尤为深刻的是,在 X 镇开展脱贫攻坚专项巡察“回头看”时,时间紧、任务重,而 X 镇又路程远、道路险,连续十多天我们起早贪黑、炎炎夏日顶着骄阳走街串巷、入户走访,为了节约时间尽快完成任务,我们通力合作,要么是在崎岖的山路上抓紧撰写每日汇报,要么是在村委会的大院里蹭电蹭网完成工作。:,,加入会员群,海量优质文字材料和 PPT 课件。虽然心酸但通过这段经历我也懂得了,巡察组的每一位领导和战友都是至关重要不可或缺的,联络员更是要当好巡察组的“千里眼”“顺风耳”“润滑剂”,在工作中要积极主动,从大局着眼,于细微处着手,以高度的责任心确保巡察工作顺利开展。

 第三,唯有坚守“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的实践意识,才能坚持求真务实,强化工作质量。巡察工作的政治性很强,每一个问题都要有相应的依据,报告中的每一句话乃至每一个字都要经得起推敲和检验,因此,没有一定的理论功底,就无法把握问题的精准性;没有一定的文字功底,专题报告也不能一蹴而就。这就要求巡察干部一方面必须把党的理论、新时代中国特色社会主义思想理论、习近平总书记系列重要讲话精神、全面从严治党等思想政策理论

 内化于心、外化于行。另一方面,在巡察实践中,往往是“秋水共长天一色,落霞与孤鹜齐飞”,我们必须具备“不畏浮云遮望眼”的担当精神和“拨开云雾见青天”的职业素质,才能练就精准发现问题的本领。比如,在最近的巡察过程中,我们都遇到过似是而非的问题,乍一看完美无缺,细细深究却大有文章。此时便需要我们多方联系、各方求证,才能抽丝剥茧,最终寻得最确切的答案与解释。

 以上是我作为联络员对两个多月巡察工作的一些感悟,相信路漫漫其修远,巡察工作涉及的内容方方面面,运用的方式层出不穷,相关法律法规、党纪条规也在不断更新完善,因此,未来的工作中我也将继续探索,在学习中不断总结,在总结中不断进步。

 在年轻干部培训班座谈时的发言提纲 年轻干部成长要做到四个学会。首先,要认识到干部成长不是职位的提升而是能力的成长,是道德品质的提升。重点要做到四个学会。

 一是学会解剖自己。也就是学会了解自己,保持良好心态。当你选择去了解自己,整理好自己的心态,那么你自然会被人关注,因为你的心态会给人带来快乐跟希望,可以让更多的人明白其中的含义与道理。要学会放正自己的心态,不要去嘲笑别人,不要去无怨唾骂别人,不要鄙夷别人;不要炫耀自己,不要吹称自己,不要看不起自己,更不要堕落自己。学会尊重,学会忍让,学会看人,只有把人做好了,我们开展工作才能做到事半功倍。

 二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比较高,谈起工作头头是道,但很多存在知而不行的情况,主要表现为“理论通达、行动迟滞”。什么都知道,但缺少执行的能力;什么都清楚,但缺乏担当的魄力;什么都明白,但缺失坚守的定力,秀才不出门,知全行难无作为。行政工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙,一项工作的成功完成,必然是科学决策、合力承担、共同努力的结果,只说不练是没有成果的。同时作为年轻干部,更要做到“勇者无畏、行者无疆”。要善于总结工作规律,在知的范围内努力做优做精;勇于创新思路,在未知的范畴内努力推进发展推陈出新;敢于突破定式局限,在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。

 三是学会识人用人。《诗经》中曰:“得人者兴,失人者崩”。现在我们一些年轻干部在做具体工作上大部分都没有太大问题,但普遍缺乏管理能力,也就是识人用人的能力。因此,在工作中我们要有意识的锻炼我们识人用人的能力。要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的基础,用人是识人的目的。用人必先识人,知人方能善任。辨识人才,是领导者和管理者必须具备的基本条件,也是一项领导者和管理者必须要做的首要工作。君子用人如器,各取所长。必须要会善用人。识人用人,是年轻干部成长中必须具备的基本素质。

 四是学会推辞拒绝。古往今来,因不会拒绝而放纵自我,抵挡不住权、利、名、色的诱惑,越界而违纪违法最终陷入万劫不复之地者,所在多有。古人说:“财聚万贯何所用,大限来时作纸钱。”曾有腐败分子作《长恨曲》云:“人亡家破羁樊笼,名利权

 位顿成空。夜阑秋深寒露重,高垣铁网月明中。但愿长醉不再醒,人生长恨水长东。”言犹在耳,难道不令人警醒吗?学会拒绝,往往能成就人的一生。客观来讲当前年轻干部工作生活中充满诱惑的东西很多,只有果敢决断,明智拒绝,才能免于烦恼乃至伤害。相反,面临诱惑,如果你意志懈怠,埋怨平凡,渴望发达,尽情享受,“照单全收”,不仅会对身心造成伤害,而且会抛掷时光,追悔莫及。人应该追求和享受生活的美好,但须有度。有所弃,才能有所得。只有懂得拒绝,学会拒绝,我们才能拥有精神上的自由天空,从而坚定理想信念,把握好自己的人生之舟。

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